Ciências Contábeis

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 1º SEMESTRE – MATRIZ 2013/2

2º SEMESTRE – MATRIZ 2013/1

TEMA: AMBIENTE EMPRESARIAL

INFORMAÇÕES:

O objetivo desta atividade é propor ao aluno uma atividade de pesquisa

utilizando os referenciais teóricos (livros, jornais, revistas, artigos, monografias

e teses) com o intuito de fazer o aluno entrar em contato com a pesquisa,

ampliar o conhecimento e enriquecer o seu vocabulário no tema ambiente

empresarial, envolvendo rotinas trabalhistas, clima organizacional e processo

contábil.

A atividade deverá ser composta de: introdução, desenvolvimento e as considerações finais.

ATIVIDADE:

1. Rotinas trabalhistas Na constância do contrato de trabalho, a qualquer momento qualquer

uma das partes pode decidir por romper o vínculo empregatício.

Veja o que o artigo OITO PASSOS PARA EFETUAR UMA DEMISSÃO,

publicado pela redação da revista Pequenas Empresas & Grandes Negócios,

comenta sobre esse momento:

“Dispensar um funcionário não é uma situação confortável. Mas o clima

de tensão pode aumentar caso o empreendedor não siga à risca as regras e os

prazos que regulam a demissão de um colaborador. O advogado André

Massara Viggiano, coordenador da área trabalhista do escritório Grossi Paiva

Advogados, em São Paulo, lembra que um dos primeiros passos deve ser

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consultar o contador ou o departamento financeiro, para checar se estão

disponíveis valores suficientes para concretizar a demissão”.

Partindo dessa consulta e da afirmativa da empresa em dispensar o

funcionário, quais procedimentos devem ser realizados?

Discorra no mínimo sobre:

• Os tipos de aviso prévio.

• Prazos para pagamento.

• Proventos e Descontos.

• FGTS na rescisão.

• Comunicação de Dispensa – CD e Requerimento do seguro desemprego.

• Carta de preposição para a pessoa que for fazer a homologação no sindicato

ou documento de representação.

Para ler o artigo na íntegra acesse:

<http://colunas.revistapegn.globo.com/extrememakeover/2012/08/13/oito-

passos-para-efetuar-uma-demissao/>.

2. As tensões no ambiente de trabalho De acordo com o artigo, “dispensar um funcionário não é uma situação

confortável”, mas muitas vezes essa é uma decisão que deve ser tomada para

a estabilização do grupo e muitas vezes podem levar ao estresse tanto do líder

como da equipe de trabalho. Nesse sentido, responda:

a) O que é estresse?

b) Todo estresse é ruim? Explique.

c) Comprovadamente existem três grupos de fatores potenciais de estresse no

trabalho. Cite-os e explique-os.

d) Quando a organização deve administrar o estresse?

3. Análise mercadológica regional Tomando por base a ideia de que o desemprego existe em todas as

cidades. Realize uma pesquisa em seu município e junto à associação

comercial, prefeitura, secretaria do trabalho, ou no próprio site do Ministério de

Trabalho (abaixo) e trabalhe as seguintes questões:

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- Qual é a taxa de desemprego do município?

- Quais são os setores que estão demitindo mais? Por quê?

- O que os sindicatos e organizações de trabalhadores do

município estão falando sobre a questão do emprego/desemprego na cidade e

região? Quais são as perspectivas?

- Enfim procure descrever de maneira geral como está o mercado de

trabalho de seu município.

Para dados você também pode pesquisar no site do TEM no link a

seguir:

<http://bi.mte.gov.br/bgcaged/caged_perfil_municipio/index.php>.

4. Processo contábil Descreva como é o processo de abertura de uma empresa de prestação

de serviços, junto aos órgãos competentes.

Apresente um modelo de Contrato Social, e explique como ele foi

elaborado.

E quais são os procedimentos que a Junta Comercial da sua cidade

solicita que sejam realizados para abertura dessa empresa.

5. Ambiente empresarial Explique a importância de discutirmos a diversidade cultural existente

em nossa sociedade no ambiente empresarial. Como as empresas podem

valorizar essas questões?

As questões formuladas nesta atividade são direcionadoras da sua pesquisa, elabore o texto de forma a abordar todas as questões formuladas, mas não se atenha a respostas curtas.

OBSERVAÇÕES:

A atividade deverá ser realizada INDIVIDUALMENTE.

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O prazo para elaboração desta atividade se encerra em 16/05/2014, no

entanto, orientamos a inserção até 05/05/2014, pois dessa forma o tutor

eletrônico pode avaliar e orientar para que você possa fazer as alterações que

porventura sejam necessárias e inseri-la novamente antes do final do prazo,

evitando assim prejuízos no conceito.

Todos os alunos que estejam matriculados no semestre, sejam regulares

ou de dependência, independentemente do número de disciplinas que estejam

cursando, deverão realizar esta atividade individual.

Mesmo que o aluno esteja cursando uma única disciplina no semestre

deverá fazer esta produção textual completa, não haverá produção textual para

cada uma das disciplinas.

Todas as fontes de pesquisas citadas deverão ser referenciadas no texto

e relacionadas ao final da atividade.

Os tutores de sala, tutores eletrônicos e professores poderão ser

contatados para orientações sobre o desenvolvimento da atividade.

Tenham uma excelente atividade! Professores do semestre