Trabalhando com TIpor Camilla G.

Fonte: Delete Seu Preconceito - http://www.deleteseupreconceito.com/

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- Bacharel em Sistema de Informações- Programadora- Tester de Software- Administradora de Sistemas- Certificada ITIL®- Entusiasta de Automação, Virtualização e Integração Contínua- Amante de Software Livre- Colaboradora na Organização do Hackerspace MariaLab- Colaboradora do Projeto F3mHack- Ativista de Privacidade na Web- Viciada em Café e Assassin’s Creed

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TI é a área que se destina ao estudo do conjunto composto por atividades e soluções

obtidas através de recursos computacionais cujo objetivo é obter, armazenar, acessar,

gerenciar e utilizar as informações resultantes.

O que é TI?

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Profissionais de TI, ou que trabalham com Tecnologia da Informação, são geralmente,

programadores, desenvolvedores de aplicativos web, analistas de sistemas, gerentes de

informação e demais pessoas que criam, administram e mantêm a gestão da

informação.

Profissionais de TI

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Banco de Dados

Infraestrutura

Software

Segurança

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● Temos vagas!

● Mercado quente para Desenvolvimento Mobile

● Tudo na Nuvem

● Falta profissionais qualificados (como sempre)

Mercado da TI

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● Bacharel em Ciência da Computação

● Bacharel em Engenharia da Computação

● Bacharel em Sistemas de Informação

● Técnico em Analise e Desenvolvimento de Sistemas

● Técnico em Redes de Computadores

● Etc, etc, cada semestre mais etc.

Formação

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Salários 2014/2015: http://computerworld.com.br/pesquisa-revela-salarios-de-ti-no-brasil-em-2016

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"Certificação é uma prova que, em tese, garante que o profissional saiba o assunto tratado e esteja habilitado a trabalhar neste assunto."

● Gestão da TI: PMP e ITIL e/ou COBIT. ● Técnicas: CCNA (Cisco Certified Network Associate), MCSD (Microsoft Certified Solution

Developer), Oracle Certified Professional, Java SE 7 Programmer, LPI (Linux Professional Institute) e CISSP (Certified Information Systems Security Professional)

Certificação

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Fonte: http://www.masterhouse.com.br/faixa-certificacao/

Obs: Essa pesquisa leva em consideração profissionais sem certificação com vários anos de experiência, sendo classificados como profissionais “sênior’s”.As demais classificações deste gráfico refletem a perspectiva de profissionais iniciantes (junior’s).

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● 15,53% dos cursos relacionados a TI são mulheres (Inep/MEC)

● 79% das alunas desistem no primeiro ano (Fonte: PNAD)

● 41% das que trabalham deixam a área, homens 17% (Fonte: Harvard Business

Review)

● Matriculas: 1991 - 34,89% | 2013 - 15,53%

● 74% tem interesse em exatas e só 0,4% escolhem essa graduação.

Desigualdade de Gênero - Formação

Fonte: ThinkOlga - http://thinkolga.com/2016/02/24/os-desafios-de-sermulheremtech/

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● Congresso: Brasil - 9,6% | EUA - 18% (Nao brancas - 5%) | Mundo - 20%

● Empresas EUA: 14% na Direcão e 17% do Conselho

○ Não-Brancas - 4% na direção e 3% nos conselhos

● Empresas Europa: 14% na Diretoria

● Empresas Brasil: 14% na Diretoria

● Empresas America Latina: 1,8% na Diretoria

Desigualdade de Gênero - Mercado

Fonte: Gizmodo - http://gizmodo.uol.com.br/especial-a-mulher-no-mercado-de-tecnologia/

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● Vale do silicio

○ 66% das 200 com mais de 10 anos de experiencia, disseram ja terem sido excluidas de oportunidades por causa do genero

○ 88% ja enfrentaram situacoes onde perguntas foram feitas para colegas homens e nao elas

○ 60% ja foram assediadas, e 60% delas ja denunciaram e ficaram insatisfeita com as providencias tomadas

● Em 2010, o salário das mulheres que trabalhavam em TI era 34% menor que o dos homens.(PNAD)● Quando se trata de cargos de gerência, a diferença aumenta ainda mais: o salário das mulheres fica

65% menor que o dos homens. (PNAD)

Desigualdade de Gênero - Mercado

Fonte: Gizmodo - http://gizmodo.uol.com.br/especial-a-mulher-no-mercado-de-tecnologia/

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● Estimulos dados a meninas e meninos para desenvolvimento de habilidades desigual● Machismo descarado ou sútil, discriminação, assédio, estereotipos de gênero e síndrome do

impostor● Quando a profissão de TI era nova do país e não dava dinheiro havia mais mulheres estudando,

quando valorizou a área os homens ocuparam essas cadeiras.● Desigualdade social entre homens e mulheres é o problema, não a TI● Homens e mulheres pensam igual quando estimulados da mesma forma● Mulheres tendo que se "masculinizar" para terem o minimo de respeito● Argumentos baseado no que vivemos e nao na realidade em geral

Motivos

Fontes: The Guardian - http://www.theguardian.com/world/2010/aug/15/girls-boys-think-same-wayBBC Brasil - http://www.bbc.com/portuguese/noticias/2015/09/150831_entrevista_andrew_meltzoff_cc

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● Academia Lovelace

● MariaLab

● prograMaria

● PyLadies

● Women Up Games

Projetos de Incentivo

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