María Virginia WillsJusto Alberto HernándezAstrid Delgado

Geográficamente:

E-lance (http://www.elance.com/)

Oficina virtual (México y España)

Groupware (Microsoft Exchange

Serve)

Comparten información a

distancia

Basado en tecnologías de

Información y Comunicación.

Organizaciones estructuradas

Virtualmente

ALGUNOS MODELOS

DE TRABAJO EN

RED

Son equipos de trabajo temporales o no, condiversidad cultural, dispersos geográficamente quese comunican de forma electrónica (Jarvenpaa andLeidner, 2000).

Sus miembros están física o geográficamente dispersos.

Pueden pertenecer a la misma organización o a otradiferente.

Están interconectados electrónicamente.

Suelen ser funcional y/o culturalmente diversos.

Se interrelacionan virtualmente de forma horizontal.

Las reuniones de trabajo pueden ser sincrónicos oasincrónicos en el tiempo.

• A nivel de talento humano.

• A nivel de la organización.

• A nivel de la tecnología.

Posibilidades de mayores y mejores recursos, tantohumanos como técnicos o de información.

La mayor operatividad en aspectos como la comunicación, elseguimiento de los trabajos o la disposición de mayorinformación actualizada para la toma de decisiones.

El ahorro de tiempo.

• La gestión más flexible y autónoma del

trabajo.

• Este tipo de equipos se estructura por sus habilidades y

no por su ubicación.

• Aumenta la productividad.

• Las organizaciones disminuyen los costos

operativos.

• Genera la incertidumbre en las relaciones de los

miembros del equipo.

• Bajo compromiso de los individuos

• Sobrecarga de trabajo

• Roles ambiguos y ausentismo

¿Qué es el Network Marketing?

Grupos Geográficamente Dispersos:-Nivel Local -Nacional -InternacionalServicios de Venta:

- Tienda Virtual

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