TERCEIRIZAO

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O que ?Forma de organizao estrutural que permite a uma empresa transferir a outra suas atividades-meio, proporcionando maior disponibilidade de recursos para sua atividade-fim, reduzindo a estrutura operacional, diminuindo os custos, economizando recursos e desburocratizando a administrao.Porque terceirizar?Para haver diminuio do desperdcio, aumento da qualidade, desmobilizao, integrao na comunidade, melhoria do perfil do administrador, diminuio da corrupo interna e externa, diminuio do poder poltico interno e externo, aumento da especializao/lucro, favorecimento da economia de mercado, liberao da criatividade, otimizao dos servios, soma da qualidade na atividade-meio e na atividade-fim, melhoria da administrao do tempo da empresa, aumento do comprometimento da comunidade com a empresa e do pblico interno da empresa, melhoria na imagem institucional, criao de empregos e empresas mais estveis, aumento da agilidade da organizao, aumento de empregos especializados/competitividade.Otimizao de NegciosNesse mercado que exige cada vez mais qualidade e agilidade, contratar empresas e profissionais para gerenciar e executar tarefas especficas uma boa prtica para otimizar seu negcio.Riscos e QualidadeVantagem:Desencargo do gerenciamento dos funcionrios. O sndico no tem de se preocupar com empregados faltosos, orientao sobre as funes a serem desempenhadas, e toda a burocracia trabalhista.Perigo:Alta rotatividade de funcionrios. As consequncias podem ser falta de integrao com os outros empregados e, mais grave, falta de segurana_ preciso ter noo de quem voc est colocando para dentro do Condomnio.Precauo:Tente conversar com alguns clientes da empresa, para saber como so os servios.Empresas exemplaresGrupo Souza Lima Segurana PatrimonialSegurana Pessoal, Eletrnica, Monitoramento, Escolta, Vigilncia e nos servios gerais de Terceirizao em Limpeza e Portaria.

Poliservice

Cuida do condomnio e oferece servioscomo seguranas, porteiros, zeladores, auxiliares de limpeza entre outros.

Focco SeguranaSegurana Eletrnica e Patrimonial prestando servios em Industrias, Comrcios e Residncias, alm de projetos e superviso tcnica de sistemas eletrnicos de segurana para empresas de Grande, Mdio e Pequeno Porte, executando desde a identificao das necessidades do cliente at a implantao de nossos servios.Lei da terceirizaoProjeto de Lei n. 4330, conhecida como PL 4330Dispe sobre o contrato de prestao de servio a terceiros e as relaes de trabalho dele decorrentes.

O Congresso Nacional decreta:Art. 1 Esta Lei regula o contrato de prestao de servio e as relaes de trabalho dele decorrentes, quando o prestador for sociedade empresria que contrate empregados ou subcontrate outra empresa para a execuo do servio.A lei defende que todos os trabalhadores sero atingidos, j que a lei no tem limitao. Todas empresas de todas as reas podem adotar a mudana se acharem conveniente. Na prtica, qualquer empresa poder terceirar at 100% dos seus funcionrios.Quem defende a lei acredita que no ir aumentar o nmero de terceirizao e sim regulamentar a que j existe que, atualmente, atinge principalmente os setores da limpeza, vigilncia e alimentao. Para Paulo Garcia, da Fiergs, no vantagem para uma empresa terceirizar 100% dos seus funcionrios, j que paga seus impostos ao governo e ao contratar os servios tambm acaba bancando os impostos da terceirizada includos no valor do contratoImpactosPositivo: Vai existir competitividade na economia e a gerao de empregos formais com o estmulo a contratao de empresas especializadas.Negativo: Esse tipo de empregos j existem. Mas Haver mais demisses uma vez que as empresas estaro livres para terceirizar qualquer uma de suas funes e de que podero economizar recursos e evitar despesas desnecessriaQuando as relaes de trabalhoPositivo: Ir formalizar uma relao que sempre foi vista como "duvidosa". Os terceirizados tero os mesmos direitos assegurados no local de trabalho aos funcionrios da empresa como alimentao no refeitrio, treinamento quando necessrio, servio de transporte e atendimento mdico nas dependncias da empresa. Tudo pago pela terceirizada. Para Paulo Garcia, coordenador do Conselho de Relaes do Trabalho e Previdncia Social (FIERGS), a lei muda a imagem que se tem dos terceirizados.Negativo: Essa lei faz com que exista uma distncia entre o empregado de quem efetivamente se beneficia da sua fora de trabalho. Em caso de mudanas de empresa com a contratao das mesmas pessoas, h dificuldade para que estes trabalhadores tirem frias. H casos de pessoas que trabalham sete anos sem frias, porque a cada mudana de empresa comea a contar o tempo de novo. Fica bem claro que a lei protege a empresa grande, e no as menores e o trabalhador.Tambm aponta que os terceirizados so sempre vistos como inferiores nas empresas, j que so contratados por outra, como profissionais que no conseguem crescer.Contratar ou Terceirizar?Esta escolha depender das necessidades da empresa e tambm do seu oramento, claro. Lembre-se de que as duas opes so um investimento. Portanto, voc deve analisar quanto est disposto a aplicar em seu negcio.Mitos ou VerdadeO Projeto de Lei 4330/04 vai retirar ou reduzir o direito dos trabalhadores?

Mito.O Projeto de Lei no exclui ou reduz os direitos dos trabalhadores. Ao contrrio, os empregados da empresa contratante e da empresa contratada tero assegurados os direitos aos salrios, s horas extras, ao 13 salrio, s frias, e a todos os outros direitos e garantias estabelecidos na legislao trabalhistae em acordos e convenes coletivas de suas respectivas categorias profissionais.

A terceirizao de servios especializados fundamentalpara a competitividade das empresas e paraa gerao de empregos.

Verdade.A terceirizao uma tendncia mundial que objetiva ganhos de especialidade, qualidade, eficincia, produtividade e competitividade. Tudo isso gera riqueza para o pas, que por sua vez, cria maiores oportunidades de emprego. Setores como construo civil, nanotecnologia, biotecnologia, naval, mecatrnica, hospitalidade, tecnologia da informao, entre outros, s sero mais eficientes, produtivos e competitivos com a terceirizao de servios especializados. Por exemplo, a construo de um prdio sem especialistas em terraplanagem, concretagem, hidrulica, eletricidade, pintura, etc. Por exemplo, no vivel. Os apartamentos ou salas deste prdio ficariam carssimos se uma s empresa tivesse que comprar todos os equipamentos e contratar diretamente todos os empregados que trabalhariam em apenas uma das vrias etapas da obra e no tempo restante ficariam ociosos.

O Projeto de Lei 4330/04 vai preconizar o trabalho.

Mito.O Projeto de Lei protege os empregados envolvidos na execuo dos servios terceirizados, pois estabelece que a empresa contratante dever fiscalizar o cumprimento das obrigaes trabalhistas que cabem empresa contratada, como o pagamento de salrios, frias, 13o salrio, o recolhimento de FGTS, INSS, etc. Alm diss, estabelece que se a contratada no cumprir as obrigaes trabalhistas e previdencirias, a empresa contratante dever cumpri-las.

A terceirizao bem feita a que executada com todos os trabalhadores sob estrita proteo.

Verdade.A proteo a ser feita com base nas regras do Projeto de Lei 4330/04 ser total, abrangendo o registro em carteira de trabalho, jornada legal fixada, frias, 13 salrio, protees previdencirias e FGTS, bem como, todos os demais direitos previstos na legislao trabalhista e tudo o que estiver definido nos acordos e convenes dos empregados das respectivas categorias profissionais.

A responsabilidade solidria entre as empresas a nica forma de garantir o direito dos trabalhadores.

Mito.O Projeto de Lei prev uma dupla garantia a todos os empregados que participam da terceirizao. A responsabilidade subsidiria obriga simultaneamente tanto a contratante como a contratada e garante os direitos dos trabalhadores. Alm disso, o PL prev que se a contratante no fiscalizar o cumprimento das obrigaes trabalhistas e previdencirias da contratada, pode ser diretamente responsabilizada por essas obrigaes (tornando-se ento solidria). Por outro lado, se for exclusivamente solidria no h esta dupla proteo, e a empresa contratada (prestadora dos servios) pode se sentir desobrigada em manter uma relao adequada com trabalhadores e empresas contratantes.

O Projeto de Lei 4330/04 estabelece bases slidas para o cumprimento das obrigaes em relao aos trabalhadores que participam da terceirizao.

Verdade.Alm da previso da corresponsabilidade das empresas contratante e contratada, h outras protees. Uma delas a obrigao da empresa contratada ter capital social integralizado proporcional ao nmero de empregados. Isso afasta empresas de aventureiros que, na hora de pagar as verbas rescisrias, fecham as portas e desaparecem. Outra a previso de um fundo em cada contrato para garantir o pagamento dos direitos dos empregados. Com isso, fica reduzida a possibilidade de calotes contra os trabalhadores.

Ao abrir a possibilidade da contratao de servios em atividades fim, o Projeto de Lei 4330/04 vai permitir a terceirizao de tudo.

Mito.O Projeto de Lei admite apenas a contratao de atividades executadas por empresas especializadas e os servios devem ser determinados e especficos. No ser admitida a contratao de empresas "guarda-chuva", ou seja, aquelas que fazem tudo e que oferecem seus servios s contratantes como mera intermediao de mo de obra. O fundamental garantir as protees aos trabalhadores, e isso o PL faz.

O Projeto de Lei 4330/04 s admite contratar empresas especializadas.

Verdade.Uma empresa s poder contratar servios se houver a comprovao de que a empresa contratada tem capacidade tcnica para realizar os servios, tendo em seu quadro de pessoal profissionais qualificados para executar o que consta de seu contrato social.

O Projeto de Lei 4330/04 destruir a relao dos sindicatos com os trabalhadores.

Mito.Cada categoria profissional tem sindicatos que defendem seus direitos e firmam convenes e acordos coletivos com os empregadores. Por exemplo: os metalrgicos so todos representados pelos sindicatos de trabalhadores metalrgicos, e os seguranas e vigilantes so todos representados pelos sindicatos de seguranas e de vigilantes. Essa relao continuar exatamente da mesma forma.

Os empregadores tero que respeitar a legislao trabalhista e as negociaes coletivas.

Verdade.Tanto a empresa contratante como a empresa contratada tero que respeitar os direitos previstos a seus empregados na legislao e nas convenes e acordos relativos s respectivas categorias profissionais.

O Projeto de Lei 4330/04 no prev melhorias para as condies de sade e segurana e no evitar acidentes e doenas do trabalho que atingem os empregados da contratada.

Mito.O Projeto de Lei estabelece claramente que a empresa contratante ser corresponsvel por garantir condies de trabalho adequadas e seguras tambm aos empregados da contratada durante a execuo do contrato de terceirizao.

O Projeto de Lei 4330/04 garante o acesso dos terceirizados a facilidades oferecidas pelas empresas contratantes a seus empregados.

Verdade.O projeto de lei garante aos empregados das empresas contratadas o direito de utilizar as facilidades oferecidas pela contratante a seus prprios empregados, como refeitrios, servio mdico interno e transporte.