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Diário Oficial dos Municípios do Sudoeste do Paraná

[@cd_dtext]Segunda-Feira, 04 de Setembro de 2017[.@cd_dtext] [@cd_nmredi]Ano VI – Edição Nº 1434 [.@cd_nmredi]Instituído pela Resolução 001 de 04 de Outubro de 2011 [@cd_nmrpag]Página 1 / 144[.@cd_nmrpag]

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Sumário { Acesse as páginas correspondentes ao seu município com apenas um clique!

Agenda de obrigações do mês de Setembro. .......................................................................................................................................................................................................02

MunicípiosPrefeitura Municipal de Ampére ............................................................................................................................................................................................................................03

Câmara Municipal de Ampére ...............................................................................................................................................................................................................................06

Prefeitura Municipal de Barracão ..........................................................................................................................................................................................................................07

Câmara Municipal de Barracão .............................................................................................................................................................................................................................08

Prefeitura Municipal de Capanema .......................................................................................................................................................................................................................09

Prefeitura Municipal de Chopinzinho .....................................................................................................................................................................................................................11

Prefeitura Municipal de Clevelândia .................................................................................................................................................................................................................... 111

Prefeitura Municipal de Coronel Domingos Soares.............................................................................................................................................................................................112

Prefeitura Municipal de Coronel Vivida ...............................................................................................................................................................................................................114

Prefeitura Municipal de Cruzeiro do Iguaçu ........................................................................................................................................................................................................117

Câmara Municipal de Cruzeiro do Iguaçu ...........................................................................................................................................................................................................118

Prefeitura Municipal de Dois Vizinhos .................................................................................................................................................................................................................119

Câmara Municipal de Dois Vizinhos ....................................................................................................................................................................................................................125

Prefeitura Municipal de Enéas Marques..............................................................................................................................................................................................................126

Prefeitura Municipal de Honório Serpa................................................................................................................................................................................................................127

Prefeitura Municipal de Itapejara d'Oeste ...........................................................................................................................................................................................................128

Prefeitura Municipal de Mangueirinha .................................................................................................................................................................................................................129

Câmara Municipal de Mangueirinha ....................................................................................................................................................................................................................130

Prefeitura Municipal de Mariópolis ......................................................................................................................................................................................................................131

Prefeitura Municipal de Nova Esperança do Sudoeste .......................................................................................................................................................................................132

Câmara Municipal de Nova Esperança do Sudoeste ..........................................................................................................................................................................................133

Prefeitura Municipal de Palmas ...........................................................................................................................................................................................................................134

Prefeitura Municipal de Pranchita........................................................................................................................................................................................................................138

Prefeitura Municipal de Santa Izabel do Oeste ...................................................................................................................................................................................................139

Prefeitura Municipal de São João........................................................................................................................................................................................................................140

Prefeitura Municipal de São Jorge d'Oeste .........................................................................................................................................................................................................141

Prefeitura Municipal de Verê ...............................................................................................................................................................................................................................142

AssociaçõesAMSOP ................................................................................................................................................................................................................................................................143

ConsórciosC Pinhais .............................................................................................................................................................................................................................................................144

PREFEIT....









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AGENDA DE OBRIGAÇÕES DO MÊS DE SETEMBRO

Data Obrigação Aplicação Até 50 Mil Habitantes

Mais de 50 Mil Habitantes

11/09/17 Encerramento do Mural das Licitações de agosto de 2017 Executivo, Legislativo, e demais entidades da Administração Direta e Indireta X X

20/09/17 Encerramento do prazo para envio do SIAP – Folha de Pagamento referente ao mês de agosto de 2017

Executivo, Legislativo, e demais entidades da Administração Direta e Indireta X X

30/09/17 Publicação do RGF do 2º quadrimestre de 2017 Executivo e Legislativo X

30/09/17 Publicação do RREO do 4º bimestre de 2017 Executivo X X

30/09/17 Publicação do Relatório de Gestão dos Direitos da Criança e da Adolescência do 4º bimestre de 2017 Executivo X X

30/09/17 Realização de Audiência Pública relativa às Metas Fiscais do 2º quadrimestre de 2017 Executivo X X

30/09/17 Realização de Audiência Pública do Plano Municipal de Saúde do 2º quadrimestre de 2017 Executivo X X









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PREFEITURA MUNICIPAL DE AMPÉRELEI Nº 1783/2017

Autoriza o Executivo Municipal proceder a subdivisão de imóvel e dá outras providências.A CÂMARA MUNICIPAL DE AMPÉRE, Estado do Paraná, aprovou e eu, Prefeito Municipal, sanciono e promulgo a seguinte Lei:Art. 1º–Fica o Poder Executivo Municipal autorizado a proceder à subdivisão do lote urbano 11 da Quadra 244, com área total de 360,00 m², constituindo os lotes seguintes:I – Lote nº 11, com área remanescente de 180,00 m2 .II – Lote nº 11-A, com área de 180,00 m².Art. 2º–Fica o Poder Executivo Municipal autorizado a proceder às alterações necessárias no Cadastro Municipal, bem como autorizar o Cartório a que esteja jurisdicionado fazer a devida averbação, conforme parte e memoriais descritivos.Art. 3º–Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE AMPÉRE, 31 DE AGOSTO DE 2017.DISNEI LUQUINI-PREFEITO MUNICIPALJUNIOR BEDIN-SECRETARIO ADMINISTRATIVO

LEI Nº 1784/2017

Autoriza o Executivo Municipal a receber bem imóvel em doação e cria prolongamento da Rua SEVERINA DE CARLI, e dá outras providências.A CÂMARA MUNICIPAL DE AMPÉRE, Estado do Paraná, aprovou e eu, Prefeito Municipal, sanciono e promulgo a seguinte Lei:Art. 1º–Fica o Poder Executivo Municipal autorizado a receber em doação o imóvel assim descrito e caracterizado:LOTE Nº 29-E, da GLEBA 03-AM, com área de 659,00m² (seiscentos e cinquenta e nove metros quadrados), situado no perímetro urbano deste município de Ampére – PR, confrontações e demais características constantes em mapas e memorias elaborados pelo Geografo Pedro Orlando da Silva, de propriedade da Cooperativa Construtora do Sudoeste do Paraná, inscrita no CNPJ sob o nº 17.553.676/0001-05, com sede na Rua Brasília, 726, Centro, Ampére-PR .Art. 2º–Fica destinado o imóvel descrito no Art. 1º para fins de criação do Prolongamento da Rua Severina de Carli.Art. 3º–O imóvel objeto desta lei destina-se exclusivamente para fins de arruamento público.Art. 4º–As despesas para a formalização da presente doação através de Escritura Pública correrão por conta dos doadores.Art. 5º–Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, ficando revogadas as disposições.GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE AMPÉRE/PR, 31 DE AGOSTO DE 2017.DISNEI LUQUINI-PREFEITO MUNICIPALJUNIOR BEDIN-SECRETARIO ADMINISTRATIVO

LEI Nº 1785/2017

Cria cargos temporários de Provimento Comissionado e dá outras providências.A Câmara de Vereadores do Município de Ampére, Estado do Paraná, aprovou e eu Prefeito Municipal, sanciono e promulgo a seguinte Lei:Art.1º–Ficam criados os cargos de provimento Comissionado, conforme abaixo relacionados:CARGO Nº Vagas Criadas Vencimento C.H.S.Fonoaudiólogo 01 R$ 1.808,27 20Odontólogo 02 R$ 3.435,76 40

Art. 2º–Os cargos acima possuem caráter temporário de 01 (um) ano, a contar da vigência da presente lei, prazo para realização de Concurso Público, em virtude da necessidade da mantença de serviço público essencial, restando extinto após a realização de Concurso Público, que deverá ocorrer impreterivelmente no prazo assinalado neste artigo.Art. 3º–Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE AMPÉRE, 31 de agosto de 2017.DISNEI LUQUINI-PREFEITO MUNICIPALJUNIOR BEDIN-SECRETARIO ADMINISTRATIVO

LEI Nº 1786/2017

Autoriza o Executivo a pagar aluguel social.CÂMARA MUNICIPAL DE AMPÉRE, Estado do Paraná, aprovou e eu Prefeito Municipal, sanciono e promulgo a seguinte Lei:Art. 1º: Fica o Executivo Municipal autorizado a firmar contrato de locação de 01 (uma) casa de moradia, destinadas a abrigar morador carente, que está em situação de vulnerabilidade e em risco pessoal e social.Art. 2º: O aluguel será pago pelo Município no valor mensal de até R$ 400,00 (quatrocentos reais), estando incluso neste valor o pagamento de luz e água, cujas despesas correrão por conta do locador, pelo prazo máximo de 12 (doze) meses, podendo ser renovado por igual período, desde que tenha uma nova avaliação social.Art. 3º: A contratação da locação dos imóveis será realizada mediante dispensa de licitação.Art. 4º: As despesas referentes a esta Lei serão suportadas pela seguinte dotação orçamentária:08 – SECRETARIA DE PROMOÇÃO SOCIAL01 – DIVISÃO DE ASSUNTO DA CRIANÇA, ADOLECENTE, FAMILIA E IDOSO2020 – ASSISTENCIA SOCIAL GERAL3.3.90.36.00.00.00.00.1000- OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIROS – PESSOA FISICAArt. 5º: Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revogando-se as disposições em contrário.GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE AMPÉRE, 31 de agosto de 2017.DISNEI LUQUINI-PREFEITO MUNICIPALJUNIOR BEDIN-SECRETARIO ADMINISTRATIVO

Cod246384DECRETO Nº 43, DE 30 DE AGOSTO DE 2017.

Regulamenta os Anexos VII e VIII da Lei Municipal nº 1.718/2016 e dá outras providencias.O PREFEITO MUNICIPAL DE AMPÉRE, Estado do Paraná, no uso das atribuições legais que lhe confere a Lei Orgânica Municipal,CONSIDERANDO, as atribuições conferidas ao cargo de Professor, através do anexo VII da Lei Municipal nº 1.718/2016, dentre as quais engloba a docência na educação infantil;CONSIDERANDO, a especificidade da atribuição do cargo de Professor de Educação Infantil, prevista no anexo VIII da Lei Municipal nº 1.718/2016 DECRETA:Art. 1º Os servidores ocupantes do cargo de Professor, previsto no anexo VII da Lei Municipal nº 1.718/2016, somente poderão exercer a atribuição de docência na educação infantil, caso hajam vagas remanescentes após a lotação dos servidores ocupantes do cargo de Professor de Educação Infantil, previsto no anexo VIII da Lei Municipal nº 1.718/2016, face a especificidade destes.Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE AMPÉRE, 30 de agosto de 2017.DISNEI LUQUINI-Prefeito MunicipalJUNIOR BEDIN-Secretária de Administração

Cod246378TERMO DE HOMOLOGAÇÃO E ADJUDICAÇÃO DE PROCESSO LICITATÓRIO

O Prefeito Municipal, DISNEI LUQUINI, no uso das atribuições que lhe são conferidas pela legislação em vigor, especialmente pela Lei Nr. 8.666/93 e alterações posteriores, a vista do parecer conclusivo exarado pela Comissão de Licitações, resolve:01–HOMOLOGAR E ADJUDICAR a presente Licitação nestes termos:a ) Processo Nr.: 159/2017b ) Licitação Nr.: 34/2017-DLc ) Modalidade: Dispensa de Licitação.d ) Data Homologação: 29/08/2017f ) Objeto da Licitação: Contratação de empresa para fornecimento de câmeras e equipamentos de segurança para monitoramento e serviço de manutenção.a ) Fornecedores e Itens Adjudicados:Fornecedor Lote Valor Total do Lote R$G.M.C. PLUS INFORMATICA LTDA 01 7.981,08

Ampére (Pr), 29 de agosto de 2017.DISNEI LUQUINI-Prefeito Municipal

Cod246377AVISO DE LICITAÇÃOEXCLUSIVA PARA MICROEMPRESA E EMPRESA DE PEQUENO PORTE.EDITAL PREGÃO PRESENCIAL Nº. 104/2017-Processo 163/2017

O MUNICÍPIO DE AMPÉRE, Estado do Paraná, TORNA PÚBLICO, que realizará às 09h00 horas do dia 18 de setembro de 2017, licitação na modalidade Pregão Presencial, tipo Menor preço do seguinte objeto: Contratação de empresa para prestação de serviços especializados ginecológico e obstétrico para atender as necessidades da Secretaria Municipal de Saúde. Cópia completa do edital estará disponível no link licitação – na página do Município: http://www.ampere.pr.gov.br. Informações do Edital poderão ser obtidas de 2ª a 6ª feira, em horário de expediente, e através do e-mail [email protected] Diems Morockoski Potrich-Pregoeiro









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AVISO DE LICITAÇÃOEDITAL PREGÃO PRESENCIAL Nº. 106/2017-Processo 165/2017

COM COTA RESERVADA PARA MICROEMPRESA E EMPRESA DE PEQUENO PORTE.O MUNICÍPIO DE AMPÉRE, Estado do Paraná, TORNA PÚBLICO, que realizará às 09h00 horas do dia 19 de setembro de 2017, licitação na modalidade Pregão Presencial, tipo Menor preço item do seguinte objeto: Contratação de empresa para fornecimento de produtos alimentícios para merenda escolar com entrega parcelada durante a vigência do contrato. Cópia completa do edital estará disponível no link licitação – na página do Município: http://www.ampere.pr.gov.br. Informações do Edital poderão ser obtidas de 2ª a 6ª feira, em horário de expediente, e através do e-mail [email protected] Diems Morockoski Potrich-Pregoeiro

AVISO DE LICITAÇÃOEDITAL PREGÃO PRESENCIAL Nº. 106/2017-Processo 165/2017

COM COTA RESERVADA PARA MICROEMPRESA E EMPRESA DE PEQUENO PORTE.O MUNICÍPIO DE AMPÉRE, Estado do Paraná, TORNA PÚBLICO, que realizará às 09h00 horas do dia 19 de setembro de 2017, licitação na modalidade Pregão Presencial, tipo Menor preço Por Item do seguinte objeto: Contratação de empresa para fornecimento de gêneros alimentícios para merenda escolar. Cópia completa do edital estará disponível no link licitação – na página do Município: http://www.ampere.pr.gov.br, Informações do Edital poderão ser obtidas de 2ª a 6ª feira, em horário de expediente, e através do e-mail [email protected] Diems Morocoski Potrich-Pregoeiro

Cod246382EXTRATO DO CONTRATO nº. 256/2017DATA DE ASSINATURA DO CONTRATO: 25 de agosto de 2017

PARTES: MUNICÍPIO DE AMPÉRE e EDITORA ELETRONICA SOLVE LTDA, Pessoa Jurídica inscrita no CNPJ/MF sob o nº 21.271.352/0001-51.OBJETO: O presente contrato tem por objeto a Contratação de empresa para fornecimento de periódicos online, revista com assuntos referente a Administração Pública, especialmente quanto às novas políticas públicas, bem como conhecer como vem se posicionando os Tribunais de Contas Estaduais, Tribunais de Justiça e Cortes Superiores, julgamento dos tribunais, conforme segue:

Item Quant. Unid. Especificação Marca Preço Unit. Preço Total

1 24,00 Mês

Revista Períodico online–publicação da revista eletronica, como temas distintos de interesse da administração publica. consultas sobre temas publicados, atraves de login e senha. As descisões dos tribunais serão abordadas e publicadas de forma a esclarecer o impacto delas no cotidiano da administração; serão promovidos simposios com a presença de especialista no assunto para discurssão do tema publicado. todas as publicações ficarão no site da revista eletronica a disposição para consultas posteriores.

Solve 2.500,00 60.000,00

Total 60.000,00

VALOR: R$ 60.000,00 (sessenta mil reais).DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA. As despesas serão pagas com recursos próprios.VIGÊNCIA: O presente Contrato terá vigência de 12(doze) meses.FORO: Comarca de Ampére/PR.EDITORA ELETRONICA SOLVE LTDA-Contratada DISNEI LUQUINI-CONTRATANTE

EXTRATO DO CONTRATO nº. 258/2017DATA DE ASSINATURA DO CONTRATO: 28 de agosto de 2017

PARTES: MUNICÍPIO DE AMPÉRE e CMM ASSESSORIA DE PROJETOS LTDA ME, Pessoa Jurídica inscrita no CNPJ/MF sob o nº 27.015.954/0001-24.OBJETO: O presente contrato tem por objeto a Contratação de empresa para prestação de serviços de assessoria técnica na modernização administrativa e tributária com vistas a fomentar a arrecadação tributária, para a Secretaria de Finanças, demais disposições descritas no Anexo I deste Edital, de acordo com as condições e especificações mínimas exigidas no Edital de Pregão Presencial nº 94/2017, o qual a contratada foi declarada vencedora dos itens abaixo descritos:


1 1,00 Und

Prestação de serviços de assessoria técnica para modernização administrativa e tributaria com vistas a fomentar a arrecadação municipal, através da revisão da legislação tributaria e adequação da estrutura administrativa

CMM 33.500,00 33.500,00

Total 33.500,00

VALOR: R$ 33.500,00 (trinta e três mil e quinhentos reais).DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: As despesas decorrentes desta licitação correrão por conta de recursos próprios. VIGÊNCIA: O presente Contrato terá vigência de 12(doze) meses.FORO: Comarca de Ampére/PR.CMM ASSESSORIA DE PROJETOS LTDA ME-Contratada DISNEI LUQUINI-CONTRATANTE

Cod246381

EXTRATO DO PRIMEIRO TERMO ADITIVO REFERENTE AO CONTRTO Nº 88/2017

O Prefeito Municipal de Ampere, Estado do Paraná, com base na Lei Federal 8.666/63 e legislação complementar, torna público extrato do Primeiro Termo Aditivo referente ao Contrato nº. 87, de 21 de julho de 2017:PARTES: Município de Ampére e SERGIO DE CARLI & CIA LTDA, Pessoa Jurídica inscrito no CNPJ/MF sob o nº. 79.581.781/0001-05.ADITIVO: Fica reajustado o valor do litro do OLEO DIESEL S10 a partir desta data, em virtude do aumento do preço determinado pelo Governo Federal.Item Unid. Especificação Preço inicial. Preço reajustado3 Litro Óleo Diesel S10. 2,67 2,93

Fica acrescido ao contrato o valor de R$ 28.658,44 (vinte e oito mil seiscentos e cinquenta e oito reais e quarenta e quatro centavos), correspondente a 113.140,00 litros ainda restante, Totalizando o valor do contrato em R$ 472.058,44(quatrocentos e setenta e dois mil, cinquenta e oito reais e quarenta e quatro centavos).FORO: Comarca de Ampere-PR. - Ampére-PR, 21 de julho de 2017.Disnei Luquini – Prefeito Municipal

EXTRATO DO PRIMEIRO TERMO ADITIVO REFERENTE AO CONTRTO Nº 88/2017

O Prefeito Municipal de Ampere, Estado do Paraná, com base na Lei Federal 8.666/63 e legislação complementar, torna público extrato do Primeiro Termo Aditivo referente ao Contrato nº. 87, de 21 de julho de 2017:PARTES: Município de Ampére e SERGIO DE CARLI & CIA LTDA, Pessoa Jurídica inscrito no CNPJ/MF sob o nº. 79.581.781/0001-05.ADITIVO: Fica reajustado o valor do litro do OLEO DIESEL S10 a partir desta data, em virtude do aumento do preço determinado pelo Governo Federal.Item Unid. Especificação Preço inicial. Preço reajustado3 Litro Óleo Diesel S10. 2,67 2,93

Fica acrescido ao contrato o valor de R$ 28.658,44 (vinte e oito mil seiscentos e cinquenta e oito reais e quarenta e quatro centavos), correspondente a 113.140,00 litros ainda restante, Totalizando o valor do contrato em R$ 472.058,44(quatrocentos e setenta e dois mil, cinquenta e oito reais e quarenta e quatro centavos).FORO: Comarca de Ampere-PR. - Ampére-PR, 21 de julho de 2017.Disnei Luquini – Prefeito Municipal

Cod246392EXTRATO DO PRIMEIRO TERMO ADITIVO REFERENTE AO CONTRATO Nº 100/2017

O Prefeito Municipal de Ampere, Estado do Paraná, com base na Lei Federal 8.666/63 e legislação complementar, torna público extrato do Primeiro Termo Aditivo referente ao Contrato nº. 100, de 09 de maio de 2017:PARTES: Município de Ampére e MARISANGELA LIMA DOS SANTOS/OBRAS E URBANIZAÇÃO ME, Pessoa Jurídica inscrita no CNPJ/MF sob o nº. 20.358.864/0001-97.ADITIVO: Fica alterado o valor global do Contrato Nº 100/2017, sendo acrescido o valor de R$ 25.089,30 (vinte e cinco mil oitenta reais e trinta centavos), totalizando R$ 289.940,30 (duzentos e oitenta e nove mil novecentos e quarenta reais e trinta centavos).FORO: Comarca de Ampere-PR.Ampére-PR, 01 de agosto de 2017.Disnei Luquini – Prefeito Municipal

EXTRATO TERMO ADITIVO CONTRATO 173/2016

O Prefeito Municipal de Ampere, Estado do Paraná, com base na Lei Federal 8.666/63 e legislação complementar, torna público extrato do segundo Terceiro Termo Aditivo referente ao Contrato nº. 173, de 09 de agosto de 2016:PARTES: Município de Ampére e RENE MAY JANDREY ADITIVO: Fica alterado o valor global do Contrato 06/2017, sendo acrescido o valor de R$ 5.647,50 (cinco mil seiscentos e quarenta e sete reais e cinquenta centavos) totalizando R$ 44.917,50 (quarenta e quatro mil novecentos e dezessete reais e cinquenta centavos).PRAZO: Fica aditado o prazo de vigência do presente Contrato por mais 04(quatro) meses, com inicio para o dia 29 de agosto de 2017 e término previsto para o dia 28 de dezembro de 2017, podendo ser rescindido a qualquer tempo, de forma unilateral pelo município.FORO: Comarca de Ampere-PR.Ampére-PR, 29 de agosto de 2017.DISNEI LUQUINI – Prefeito Municipal









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EXTRATO DO CONTRATO nº. 230/2017DATA DE ASSINATURA DO CONTRATO: 25 de julho de 2017

PARTES: MUNICÍPIO DE AMPÉRE e A. P. RODRIGUES & I.C. RODRIGUES LTDA, Pessoa Jurídica inscrita no CNPJ/MF sob o nº 05.495.541/0001-51.OBJETO: O presente contrato tem por objeto a Contratação de empresa para a confecção de impressões e material gráfico, incluindo material, criação, arte, fotolito, editoração, etc, para manutenção das atividades desenvolvidas pelas Secretarias do Município, conforme especificações técnicas e demais disposições descritas no Anexo I deste Edital, para fornecimento parcelado durante a vigência do Contrato, de acordo com as condições e especificações mínimas exigidas no Edital de Pregão Presencial nº 79/2017, o qual a contratada foi declarada vencedora dos itens abaixo descritos:

Item Quant. Unid. Especificação Marca Preço Unit.

Preço Total

24 350,00 BLOC Guia para encaminhamento de Especialidade–modelo nº 17 modelo secretaria de saude de Ampére–bloco 50x2 FTO 9 Colado. MODELO 5,98 2.093,00

28 1.000,00 BLOC Requisição de Exames–modelo referencia nº 25–modelo secretaria de saude de Ampére. bloco 50x2 FTO 18 colado. MODELO 2,89 2.890,00

30 150,00 BLOCRECEITUÁRIO CONTROLE ESPECIAL, em papel sulfite 75gr, 1ª via branca e 2ª via jornal, impressão 1x0, formato 15,5x21,0cm, blocos 50x2, acabamento colado só na cabeça. (Conforme modelo no Depto. de Saúde).

MODELO 2,38 357,00

32 150,00 BLOC Prontuário Continuidade–modelo referencia nº33–modelo secretaria de saude Ampére–Sulfite 75g 1x1 fto 9 100x1 Colado. MODELO 3,90 585,00

33 150,00 BLOC Ficha de Visita Domiciliar–modelo referencia 034–sulfite 75g 1x0 fto 9 100x1 Colado MODELO 3,92 588,00

Total 6.513,00

DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: As despesas decorrentes desta licitação correrão por conta de recursos próprios. VIGÊNCIA: O presente Contrato terá vigência de 12(doze) meses.FORO: Comarca de Ampére/PR.A. P. RODRIGUES & I.C. RODRIGUES LTDA - Contratada DISNEI LUQUINI - CONTRATANTE

EXTRATO DO CONTRATO nº. 236/2017DATA DE ASSINATURA DO CONTRATO: 31 de julho de 2017

PARTES: MUNICÍPIO DE AMPÉRE e MZ BRASIL INDUSTRIA DE MAQUINAS LTDA, Pessoa Jurídica inscrita no CNPJ/MF sob o nº 11.089.285/0001-03.OBJETO: O presente contrato tem por objeto a Contratação aquisição de máquina de pintura de guias, sinalização vertical e outras pinturas, adaptada sobre carreta reboque roda com trava adaptada para estacionamento e transporte manual, para a Secretaria de Obras, Urbanismo e Paisagismo, e demais disposições descritas no Anexo I deste Edital , de acordo com as condições e especificações mínimas exigidas no Edital de Pregão Presencial nº 80/2017VALOR: R$ 37.500,00 (trinta e sete mil e quinhentos reais).DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA. As despesas serão pagas com recursos do Conselho Municipal de SaúdeVIGÊNCIA: O presente Contrato terá vigência de 12(doze) meses.FORO: Comarca de Ampére/PR.MZ BRASIL INDUSTRIA DE MAQUINAS LTDA-Contratada DISNEI LUQUINI-CONTRATANTE


PARTES: MUNICÍPIO DE AMPÉRE e MIL PRINT INFORMÁTICA EIRELI , Pessoa Jurídica inscrita no CNPJ/MF sob o nº 23.791.227/0001-06.OBJETO: Constitui objeto deste Contrato a AQUISIÇÃO DE IMPRESSORA, em conformidade com Termo de Adesão ao Incentivo Financeiro de Investimento para a Aquisição de Equipamentos para as unidades de Atenção Primária à Saúde – APSUS, instituído pela Resolução SESA Nº 604/2015, conforme especificações técnicas e demais disposições descritas no Termo de Referencia do Edital de Pregão Eletrônico nº 74/2017, o qual a contratada foi declarada vencedora conforme abaixo descrito:

Item Quant. Unid. Especificação Marca Preço Unit.

Preço Total

1 21,00 Und

IMPRESSORA Tecnologia de Impressão: Laser eletrofotográfico. Monocromática. Colorida: Não. Resolução (mínima) em dpi: 2400 x 600 dpi Velocidade Mínima em Preto (ppm): 30 ppm Volume Máximo de Ciclo Mensal: 10000 páginas. Impressão Duplex: Sim. Memória Padrão: Mínimo 32 MB Processador: mínimo 266 MHz Emulação: PCL6 Manuseio do Papel Capacidade mínima da Bandeja de Papel: 250 folhas. Capacidade de Saída do Papel: 100 folhas. Tamanhos de Papel: A5 até Ofício. Tipos de Papel: Comum, fino, espesso, mais espesso, reciclado, bond, etiquetas e envelopes. Gramatura de Papel: Bandeja padrão 60 a 105 g/m² Entrada manual 60 a 163 g/m². Conexões 01 x Ethernet 01 x Wireless 01 x USB de alta velocidade Alimentação Voltagem: 110V.

LEXMARK/MS315DN 785,20 16.489,20

Total 16.489,20

VALOR: R$ 16.489,20 (dezesseis mil quatrocentos e oitenta e nove mil e vinte centavos).DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: Os recursos destinados ao pagamento do objeto de que trata o presente Edital são provenientes da receita dos Recursos oriundos em conformidade com Termo de Adesão ao Incentivo Financeiro de Investimento para a Aquisição de Equipamentos para as unidades de Atenção Primária à Saúde – APSUS, instituído pela Resolução SESA Nº 604/2015.VIGÊNCIA: O presente Contrato terá vigência de 12(doze) meses.FORO: Comarca de Ampére/PR.MIL PRINT INFORMÁTICA EIRELI-Contratada DISNEI LUQUINI-CONTRATANTE


PARTES: MUNICÍPIO DE AMPÉRE e MARCIO LUIZ BUENO E CIA LTDA, Pessoa Jurídica inscrita no CNPJ/MF sob o nº 24.860.723/0001-29.OBJETO: O presente contrato tem por objeto a Contratação de empresa objetivando de filtro de linha e tonner, com entrega parcelada conforme a necessidade da Secretaria de Assistência Social, para fornecimento parcelado durante a vigência do Contrato, de acordo com as condições e especificações mínimas exigidas no Edital de Pregão Presencial nº 86/2017.VALOR: R$ 6.630,00 (seis mil seiscentos e trinta reais).DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: As despesas decorrentes desta licitação correrão por conta de recursos próprios. VIGÊNCIA: O presente Contrato terá vigência de 12(doze) meses.FORO: Comarca de Ampére/PR.MARCIO LUIZ BUENO E CIA LTDA-Contratada DISNEI LUQUINI-CONTRATANTE


PARTES: MUNICÍPIO DE AMPÉRE e G.M.C. PLUS INFORMATICA LTDA, Pessoa Jurídica inscrita no CNPJ/MF sob o nº 03.437.588/0001-33.OBJETO O presente Contrato tem por objeto o fornecimento notebook, a ser adquiridos com recursos do Conselho Municipal de Saúde, conforme segue:


2 2,00 Und Notebook Processador 3M Cache, 1.70 GHz 4 Gb de memoria 500 Gb de HD USB 3.0 Tela 14 Polegadas Windows 10 original POSITIVO 1.610,00 3.220,00

Total 3.220,00

VALOR: R$ 3.220,00 (três mil duzentos e vinte reais).DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA. As despesas serão pagas com recursos do Conselho Municipal de SaúdeVIGÊNCIA: O presente Contrato terá vigência de 12(doze) meses.FORO: Comarca de Ampére/PR.G.M.C. PLUS INFORMATICA LTDA-Contratada DISNEI LUQUINI-CONTRATANTE

Cod246430

EXTRATO DE DIARIAS PARA FUNCIONÁRIOSFUNDO MUNICIPAL DE SAUDE Nome ANDERSON SOTORIVAFunção MotoristaDestino MaringáMotivo Transporte de pacientes Veículo BAZ 7052Saída 26/08/2017–23H00 min Retorno 27/08/2017–16h00minNº de Diárias 01 (UMA)ROBSON SARI - SECRETARIO DE SAUDE DISNEI LUQUINI - PREFEITO MUNICIPAL

EXTRATO DE DIARIAS PARA FUNCIONÁRIOSFUNDO MUNICIPAL DE SAUDE Nome ANTONIO TURCATOFunção MotoristaDestino LONDRINAMotivo Transporte de pacientes Veículo BAL 3207Saída 29/08/2017–18H00min Retorno 30/08/2017–21h00minNº de Diárias 01 (UMA) diáriaROBSON SARI - SECRETARIO DE SAUDE DISNEI LUQUINI - PREFEITO MUNICIPAL

Cod246388









205670872

CÂMARA MUNICIPAL DE AMPÉRE

Cod246321









205670872

PREFEITURA MUNICIPAL DE BARRACÃOEDITAL TOMADA DE PREÇOS Nº 023/2017 - PROCESSO Nº 071/2017EXCLUSIVO PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

MODALIDADE: TOMADA DE PREÇOSTIPO: MENOR PREÇO GLOBALENTIDADE PROMOTORA: MUNICÍPIO DE BARRACÃO/PRO MUNICÍPIO DE BARRACÃO, Estado do Paraná, inscrito no CNPJ sob nº 75.666.131/0001-01, com sede na Rua São Paulo, nº 235, Centro, Barracão/PR, torna público e para conhecimento dos interessados, que realizará LICITAÇÃO, na modalidade TOMADA DE PREÇOS, as 11h00min (onze) horas, do dia 22 de Setembro de 2017, na sala de reuniões do setor de licitações da Prefeitura Municipal, de acordo com a Lei Federal nº 8.666/93 e suas alterações, visando o Fornecimento e instalação de portas, portões, telas para aberturas, cercas e recuperação de toldos, para manutenção das Escolas Municipais.Informações complementares sobre o edital, poderão ser obtidas na Prefeitura Municipal de Barracão, no endereço supra citado, ou através do telefone (0xx49) 3644-1215 e na webpage: www.barracao.pr.gov.br. - Barracão/PR, 01 de Setembro de 2017.MARCO AURÉLIO ZANDONÁ - PREFEITO MUNICIPAL

Cod246368EXTRATO DE CONTRATO - TOMADA DE PREÇOS Nº 020/2017.

CONTRATO: Nº 097/2017.CONTRATANTE: Município de Barracão/PR.CONTRATADA: Marcelo Zanatta.OBJETO: Ministrar aulas de canto para o Coral Musical de Natal.VALOR: R$ 4.095,00 (quatro mil e noventa e cinco reais).VIGÊNCIA: Seis meses.

Cod246364









205670872

CÂMARA MUNICIPAL DE BARRACÃO

Cod246310

Cod246373









205670872

PREFEITURA MUNICIPAL DE CAPANEMADECRETO Nº 6.415, DE 1º DE SETEMBRO DE 2017.

Exonera a servidora Vanessa Gabriela Schwan do cargo efetivo de Agente de Combate a Endemias e declara vacância do cargo..O Prefeito Municipal de Capanema, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais, nos termos do art. 38, caput e art. 37, I da Lei Municipal nº 877/2001 – Estatuto dos Funcionários Públicos de Capanema / PR. DECRETA:Art. 1º A exoneraração, a pedido, da servidora Vanessa Gabriela Schwan, do cargo efetivo de Agente de Combate a Endemias, nomeada pelo Decreto nº 6.088, na data de 08 de março de 2016.Art. 2º Fica declarado vago o cargo de Agente de Combate a Endemias, do Grupo Ocupacional 09, integrante do quadro de pessoal da Lei nº 1.280/2010, em decorrência do pedido de exoneração descrito no artigo anterior.Art. 3º O presente Decreto entrará em vigor na data de sua publicação.Gabinete do Prefeito Municipal de Capanema, Estado do Paraná, ao 1º dia do mês de setembro de 2017.Milton Kafer-Prefeito em Exercício

Cod246374DECRETO Nº 6.414, DE 1º DE SETEMBRO DE 2017.

Declara a vacância de cargo público em decorrência de aposentadoria.O Prefeito Municipal de Capanema, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais, e nos termos do art. 37, V, da Lei Municipal nº 877/2001, DECRETA:Art. 1º Declaro vago o cargo de Professor, do Quadro Próprio do Magistério, Anexo V, da Lei Municipal nº 1.269/2009, ocupado pela servidora Salete Lucia Marczak Bazzanella, em decorrência da aposentadoria por tempo de contribuição concedida pelo INSS, a partir de 1º de setembro de 2017.Art. 2º O presente Decreto entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.Gabinete do Prefeito Municipal de Capanema, Estado do Paraná, ao 1º dia do mês de setembro de 2017.Milton Kafer-Prefeito em Exercício

Cod246375PORTARIA Nº 6.839, DE 1º DE SETEMBRO DE 2017.

Concede Licença Especial à servidora efetiva Evonir Vidotte.O Prefeito Municipal de Capanema, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais e:CONSIDERANDO o requerimento, protocolizado na Prefeitura Muncipal;CONSIDERANDO o disposto no artigo 74-C, da Lei Municipal nº 877/2001, alterada pela Lei Complementar nº 004/2012, de 09 de abril de 2012;CONSIDERANDO que a Servidora preenche os requisitos legais para o gozo da Licença requerida,RESOLVE:Art. 1º Conceder 03 (três) meses de Licença Especial à servidora efetiva Ivonir Vidotte, ocupante de cargo de Auxiliar de Enfermagem, nomeada pelo Decreto nº 4.277, de 16 de junho de 2008, referente ao período aquisitivo de 2012 a 2017, a ser gozada no período de 1º/08/2017 a 1º/12/2017, com todos os direitos e vantagens do cargo.Art. 2º A presente Portaria entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.Gabinete do Prefeito do Capanema, Estado do Paraná, ao 1º dia do mês de setembro de 2017.Milton Kafer - Prefeito em Exercício

Cod246380PORTARIA Nº 6.840, DE 1º DE SETEMBRO DE 2017.

Revoga a Licença sem vencimentos da servidora Luciana Estraich.O Prefeito do Município de Capanema, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais,CONSIDERANDO o disposto no artigo 74-A, Subseção IV, do Estatuto dos Servidores Municipais, Lei Municipal nº 877/2001,CONSIDERANDO o Requerimento protocolizado sob nº 2407/2017.R E S O L V E:Art. 1º Revogar, a pedido, a Licença sem vencimentos concedida a servidora Luciana Estraich, ocupante do cargo efetivo de Agente Comunitária de Saúde, nomeada pelo Decreto nº 5.208/2012 de 1º de agosto de 2012, concedida pela Portaria nº 6.691/2017, de 07 de abril de 2017.Art. 2º–A presente Portaria entrará em vigor na data de sua publicação, revogando-se as disposições em contrário.Gabinete do Prefeito do Município de Capanema, Estado do Paraná, ao 1º dia do mês de setembro de 2017.Milton Kafer - Prefeito em Exercício

Cod246385

PORTARIA Nº 6.841, DE 1º DE SETEMBRO DE 2017.

Nomeia Comissão Especial de Avaliação de Estágio Probatório de Servidores Públicos lotados na Escola Rural Municipal Adão José Scherer.A Secretária Municipal de Educação, Cultura e Esporte de Capanema, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais, considerando especialmente o disposto no artigo 6°, do Decreto Municipal n° 5.923/2015, - RESOLVE:Art. 1º Nomear a Comissão Especial de Avaliação de Estágio Probatório (CEAEP) para avaliar os servidores públicos lotados na Escola Rural Municipal Adão José Scherer, composta pelos seguintes membros:I – Ângela Ivana Maldaner Candioto;II – Sandra Leonides Zanatta Dewes;III – Neiva Lucia Lange Viana.Art. 2° A presente CEAEP irá avaliar, durante todo o seu período de estágio probatório e de forma periódica, a seguinte servidora:- Caroline Patricia Prediger;Art. 3º Os membros mencionados no artigo anterior, no exercício das suas atribuições, deverão respeitar os procedimentos de avaliação previstos na Lei Complementar 07/2014 e no Decreto Municipal 5.923/2015 e seus anexos, bem como, de forma subsidiária, a Lei 877/2001.Art. 4° Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação, ficando revogada a Portaria 6.669/2017.Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esporte de Capanema, Estado do Paraná, ao 1º dia do mês de setembro de 2017.Zaida Terezinha Parabocz - Secretária Municipal de Educação, Cultura e Esporte

Cod246425RESOLUÇÃO N° 08/2017

SUMÚLA- Dispõe sobre a aprovação da entidade Associação de Karatê Sol NascenteO Conselho Municipal de Assistência Social–CMAS, no uso de suas atribuições que lhe confere a Lei Municipal N° 1471/2013. - RESOLVE:ARTIGO 1° Aprovar a entidade Associação de Karatê Sol Nascente junto a Secretaria da Família e Desenvolvimento SocialARTIGO 2° Esta resolução entra em vigor a partir da data desta publicação.Capanema 01 de setembro de 2017_________________________________________Maria Olivia da Rosa - Presidente do CMAS

Cod246394PORTARIA N° 6.837 DE 31 DE AGOSTO DE 2017.Termo de Homologação do Pregão Presencial 100/2017.

O Prefeito do Município de Capanema, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais e, Considerando que o procedimento licitatório está de acordo com a Lei nº 10.520, de 17 de julho de 2002 e com a Lei n° 8.666 de 21 de junho de 1993 e suas alterações, especialmente em seu artigo 43; - RESOLVE:Art. 1º Homologar o Processo de Licitação modalidade Pregão nº 100/2017, objeto AQUISIÇÃO DE GÊNEROS ALIMENTÍCIOS DESTINADOS AO PROGRAMA DA MERENDA ESCOLAR DAS ESCOLAS MUNICIPAIS DE CAPANEMA-PR, PROCESSADO PELO SISTEMA DE REGISTRO DE PREÇOS.Art. 2º Em cumprimento ao disposto no Art.109, §1º da Lei 8.666, de 21 de junho de 1993, torna-se público o resultado da licitação em epígrafe, apresentando os vencedores pelo critério menor preço Por Item;

VENCEDORES

Fornecedor Lote Item Produto Marca Quan-tidade Preço

A.E.M.OESTE COMERCIAL EIRELE-ME

1 1

BANANA CATURRA DE PRIMEIRA QUALIDADE, OU SEJA, GRAÚDAS, EM PENCA, FRUTOS COM 60 A 70% DE MATURAÇÃO (NEM MUITO VERDES, NEM MUITO MADURAS), COM CASCA UNIFORME, AROMA E SABOR CARACTERÍSTICO DA ESPÉCIE, SEM FERIMENTOS OU DEFEITOS, FIRMES E COM BRILHO. ENTREGA DEVERÁ SER FEITA EM CAIXAS PLÁSTICAS VAZADAS LIMPAS.

CANTU 6.500,00 1,95


1 2

COXA E SOBRECOXA CONGELADA, LIVRE DE PARASITOS E DE QUALQUER SUBSTÂNCIA CONTAMINANTE QUE POSSA ALTERÁ-LA OU ENCOBRIR ALGUMA ALTERAÇÃO, ODOR E SABOR PRÓPRIOS, DEVERÁ SER ENTREGUE EM MONOBLOCOS, CAIXAS DE PAPELÃO LACRADA OU EM PORÇÕES INDIVIDUAIS EM SACO PLÁSTICO TRANSPARENTE E ATÓXICO, LIMPO, NÃO VIOLADO, RESISTENTE, QUE GARANTA A INTEGRIDADE DO PRODUTO. NÃO PODERÁ APRESENTAR SINAIS DE RECONGELAMENTO NO MOMENTO DA ENTREGA, COMO GELO AVERMELHADO OU LÍQUIDOS PEGAJOSOS NA EMBALAGEM. DEVERÁ SER TRANSPORTADO EM CARRO REFRIGERADO OU EM CAIXAS TÉRMICAS QUE MANTENHAM SUA TEMPERATURA DESDE A SAÍDA DO MERCADO ATÉ A ENTREGA NO ESTABELECIMENTO. ESTA DEVERÁ APRESENTAR-SE EM CONDIÇÕES HIGIÊNICAS IDEAIS AO TRANSPORTE.

NAT 4.500,00 4,19

SCHENCKEL & SCHENCKEL LTDA–EPP

1 3

LEITE INTEGRAL LONGA VIDA UHT, LEITE HOMOGENEIZADO SUBMETIDO, DURANTE 2 A 4 SEGUNDOS, A UMA TEMPERATURA ENTRE 130ºC E 150ºC, MEDIANTE UM PROCESSO TÉRMICO DE FLUXO CONTÍNUO, IMEDIATAMENTE RESFRIADO A UMA TEMPERATURA INFERIOR A 32ºC E ENVASADO SOB CONDIÇÕES ASSÉPTICAS EM EMBALAGENS ESTÉREIS E HERMETICAMENTE FECHADAS. EMBALAGEM DEVE ESTAR ÍNTEGRA, SEM AMASSADOS E SUJIDADES. FORNECIMENTO: EMBALAGEM TETRAPAK DE 1 LITRO.

LATCO 4.500,00 2,85


1 4

LEITE PASTEURIZADO REFRIGERADO – TIPO C, QUE APRESENTE AS ESPECIFICAÇÕES DE PRODUÇÃO, DE COLETA E DE QUALIDADE DO LEITE. DEVENDO AINDA SEGUIR AS NORMATIVAS PREVISTAS PELO MINISTÉRIO DA AGRICULTURA, PECUÁRIA E ABASTECIMENTO.

TERRAVIVA 4.500,00 2,39









205670872

Art. 3º Valor total dos gastos com a Licitação modalidade Pregão Nº 100/2017, é de R$ 55.110,00 (Cinqüenta e Cinco Mil, Cento e Dez Reais).Art. 4º Homologo a presente licitação, revogadas as disposições em contrário.Gabinete do Prefeito Municipal de Capanema, Estado do Paraná trinta e um dias de agosto de 2017Américo Bellé - Prefeito Municipal

EXTRATO DA ATA DE REGISTRO DE PREÇOS N°342/2017Pregão Presencial Nº 0100/2017

Data da Assinatura: 31/08/2017.Contratante: Município de Capanema-Pr.Contratada: SCHENCKEL & SCHENCKEL LTDA–EPPObjeto:AQUISIÇÃO DE GÊNEROS ALIMENTÍCIOS DESTINADOS AO PROGRAMA DA MERENDA ESCOLAR DAS ESCOLAS MUNICIPAIS DE CAPANEMA-PR, PROCESSADO PELO SISTEMA DE REGISTRO DE PREÇOS..Valor total: R$ 12.825,00 (Doze Mil, Oitocentos e Vinte e Cinco Reais)Américo Bellé - Prefeito Municipal


Data da Assinatura: 31/08/2017.Contratante: Município de Capanema-Pr.Contratada: A.E.M.OESTE COMERCIAL EIRELE-MEObjeto:AQUISIÇÃO DE GÊNEROS ALIMENTÍCIOS DESTINADOS AO PROGRAMA DA MERENDA ESCOLAR DAS ESCOLAS MUNICIPAIS DE CAPANEMA-PR, PROCESSADO PELO SISTEMA DE REGISTRO DE PREÇOS..Valor total: R$ 42.285,00 (Quarenta e Dois Mil, Duzentos e Oitenta e Cinco Reais)Américo Bellé - Prefeito Municipal

Cod246300PORTARIA N° 6.838, DE 31 DE AGOSTO DE 2017.Termo de Homologação do Pregão Presencial 101/2017.

O Prefeito do Município de Capanema, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais e, Considerando que o procedimento licitatório está de acordo com a Lei nº 10.520, de 17 de julho de 2002 e com a Lei n° 8.666 de 21 de junho de 1993 e suas alterações, especialmente em seu artigo 43; RESOLVE:Art. 1º Homologar o Processo de Licitação modalidade Pregão nº 101/2017, objeto AQUISIÇÃO DE GÊNEROS ALIMENTÍCIOS DESTINADOS AO PROGRAMA DA MERENDA ESCOLAR DOS CMEIs (CENTROS MUNICIPAIS DE EDUCAÇÃO INFANTIL) DO MUNICÍPIO DE CAPANEMA-PR, PROCESSADO PELO SISTEMA DE REGISTRO DE PREÇOS.Art. 2º Em cumprimento ao disposto no Art.109, §1º da Lei 8.666, de 21 de junho de 1993, torna-se público o resultado da licitação em epígrafe, apresentando os vencedores pelo critério menor preço Por Item;

VENCEDORES

Fornecedor Lote Item Produto Marca Quan-tidade Preço


1 1

BANANA CATURRA DE PRIMEIRA QUALIDADE, OU SEJA, GRAÚDAS, EM PENCA, FRUTOS COM 60 A 70% DE MATURAÇÃO (NEM MUITO VERDES, NEM MUITO MADURAS), COM CASCA UNIFORME, AROMA E SABOR CARACTERÍSTICO DA ESPÉCIE, SEM FERIMENTOS OU DEFEITOS, FIRMES E COM BRILHO. ENTREGA DEVERÁ SER FEITA EM CAIXAS PLÁSTICAS VAZADAS LIMPAS.

CANTU 2.500,00 1,93

COMERCIO DE GENEROS ALIMENTICIOS KRAEMER LTDA

1 2

BEBIDA LÁCTEA DIVERSOS SABORES, CONSISTÊNCIA CREMOSA OU LÍQUIDA, ACONDICIONADA EM EMBALAGEM DE SACO PLÁSTICO. INGREDIENTES OBRIGATÓRIOS: LEITE PASTEURIZADO; SORO DE LEITE PASTEURIZADO E DESNATADO, AÇÚCAR, POLPA DE FRUTA, FERMENTO LÁCTEO, E ESTABILIZANTES. A EMBALAGEM DEVERÁ CONTER EXTERNAMENTE OS DADOS CONFORME A LEGISLAÇÃO VIGENTE ASSIM REQUERER, ALÉM DO NÚMERO DO REGISTRO NO MINISTÉRIO DA AGRICULTURA/SIF/DIPOA E CARIMBO DE INSPEÇÃO DO SIF. VALIDADE MÍNIMA DE 20 (VINTE) DIAS A PARTIR DA DATA DE ENTREGA. FORNECIMENTO: EMBALAGEM DE 850G. DEVERÁ SER TRANSPORTADO EM CARRO REFRIGERADO OU EM CAIXAS TÉRMICAS QUE MANTENHAM SUA TEMPERATURA DESDE A SAÍDA DO MERCADO ATÉ A ENTREGA NO ESTABELECIMENTO. ESTA DEVERÁ APRESENTAR-SE EM CONDIÇÕES HIGIÊNICAS IDEAIS AO TRANSPORTE.

IMAGEM 3.000,00 3,55

COMERCIO DE GENEROS ALIMENTICIOS KRAEMER LTDA

1 3

FARINHA DE MILHO, ORIUNDA DA MOAGEM DO GRÃO DE MILHO, SADIO E LIMPO, NÃO DEVENDO CONTER MATERIAIS TERROSOS, PARASITAS E DETRITOS DE ANIMAIS E VEGETAIS. COM COR E SABOR CARACTERÍSTICOS, EMBALADO EM SACO PLÁSTICO ATÓXICO, TRANSPARENTE, PRÓPRIO PARA ALIMENTOS, COM AS INFORMAÇÕES EXIGIDAS POR LEI VIGENTE, COM PRAZO DE VALIDADE DE NO MÍNIMO 180 DIAS. FORNECIMENTO: PACOTES DE 1KG.

REDE 440,00 1,84

SCHENCKEL & SCHENCKEL LTDA–EPP

1 4

LEITE INTEGRAL LONGA VIDA UHT, LEITE HOMOGENEIZADO SUBMETIDO, DURANTE 2 A 4 SEGUNDOS, A UMA TEMPERATURA ENTRE 130ºC E 150ºC, MEDIANTE UM PROCESSO TÉRMICO DE FLUXO CONTÍNUO, IMEDIATAMENTE RESFRIADO A UMA TEMPERATURA INFERIOR A 32ºC E ENVASADO SOB CONDIÇÕES ASSÉPTICAS EM EMBALAGENS ESTÉREIS E HERMETICAMENTE FECHADAS. EMBALAGEM DEVE ESTAR ÍNTEGRA, SEM ESTUFAMENTOS, SEM AMASSADOS E SUJIDADES. FORNECIMENTO: EMBALAGEM TETRAPAK DE 1 LITRO.

LATCO 8.000,00 2,79


1 5

LEITE PASTEURIZADO REFRIGERADO – TIPO C, QUE APRESENTE AS ESPECIFICAÇÕES DE PRODUÇÃO, DE COLETA E DE QUALIDADE DO LEITE. DEVENDO AINDA SEGUIR AS NORMATIVAS PREVISTAS PELO MINISTÉRIO DA AGRICULTURA, PECUÁRIA E ABASTECIMENTO.

AMANHECER 8.000,00 2,39

Art. 3º Valor total dos gastos com a Licitação modalidade Pregão Nº 101/2017, é de R$ 57.724,60 (Cinqüenta e Sete Mil, Setecentos e Vinte e Quatro Reais e Sessenta Centavos).Art. 4º Homologo a presente licitação, revogadas as disposições em contrário.Gabinete do Prefeito Municipal de Capanema, Estado do Paraná trinta e um dias de agosto de 2017 - Américo Bellé-Prefeito Municipal


Data da Assinatura: 31/08/2017.Contratante: Município de Capanema-Pr.Contratada: A.E.M.OESTE COMERCIAL EIRELE-MEObjeto:AQUISIÇÃO DE GÊNEROS ALIMENTÍCIOS DESTINADOS AO PROGRAMA DA MERENDA ESCOLAR DOS CMEIs (CENTROS MUNICIPAIS DE EDUCAÇÃO INFANTIL) DO MUNICÍPIO DE CAPANEMA-PR, PROCESSADO PELO SISTEMA DE REGISTRO DE PREÇOS..Valor total: R$ 23.945,00 (Vinte e Três Mil, Novecentos e Quarenta e Cinco Reais)Américo Bellé-Prefeito Municipal


Data da Assinatura: 31/08/2017.Contratante: Município de Capanema-Pr.Contratada: COMERCIO DE GENEROS ALIMENTICIOS KRAEMER LTDAObjeto:AQUISIÇÃO DE GÊNEROS ALIMENTÍCIOS DESTINADOS AO PROGRAMA DA MERENDA ESCOLAR DOS CMEIs (CENTROS MUNICIPAIS DE EDUCAÇÃO INFANTIL) DO MUNICÍPIO DE CAPANEMA-PR, PROCESSADO PELO SISTEMA DE REGISTRO DE PREÇOS..Valor total: R$ 11.459,60 (Onze Mil, Quatrocentos e Cinqüenta e Nove Reais e Sessenta Centavos) - Américo Bellé-Prefeito Municipal


Data da Assinatura: 31/08/2017.Contratante: Município de Capanema-Pr.Contratada: SCHENCKEL & SCHENCKEL LTDA–EPPObjeto:AQUISIÇÃO DE GÊNEROS ALIMENTÍCIOS DESTINADOS AO PROGRAMA DA MERENDA ESCOLAR DOS CMEIs (CENTROS MUNICIPAIS DE EDUCAÇÃO INFANTIL) DO MUNICÍPIO DE CAPANEMA-PR, PROCESSADO PELO SISTEMA DE REGISTRO DE PREÇOS..Valor total: R$ 22.320,00 (Vinte e Dois Mil, Trezentos e Vinte Reais)Américo Bellé-Prefeito Municipal

Cod246356RATIFICAÇÃO DE INEXIGIBILIDADE DE LICITAÇÃO N° 03/2017

Ratifico em todos os seus termos e reconheço a Inexigibilidade de Licitação para o CONTRATAÇÃO DE EMPRESA PARA SHOW MUSICAL “BICHO DO PARANÁ” PARA APRESENTAÇÃO NA FEIRA DO LIVRO QUE SE REALIZARÁ NO MÊS DE OUTUBRO DE 2017, ATRAVÉS DA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, CULTURA E ESPORTES DO MUNICÍPIO DE CAPANEMA-PR.., conforme parecer Jurídico fundamentado no art. 25, incisos I e II da Lei 8.666/93.Art. 25. É inexigível a licitação quando houver inviabilidade de competição, em especial:I–para aquisição de materiais, equipamentos, ou gêneros que só possam ser fornecidos por produtor, empresa ou representante comercial exclusivo, vedada a preferência de marca, devendo a comprovação de exclusividade ser feita através de atestado fornecido pelo órgão de registro do comércio do local em que se realizaria a licitação ou a obra ou o serviço, pelo Sindicato, Federação ou Confederação Patronal, ou, ainda, pelas entidades equivalentesII–para a contratação de serviços técnicos enumerados no art. 13 desta Lei, de natureza singular, com profissionais ou empresas de notória especialização, vedada a inexigibilidade para serviços de publicidade e divulgação;VALOR TOTAL: R$ 5.500,00 (Cinco Mil e Quinhentos Reais).Item Nome do produto/serviço Quantidade Unidade Preço máximo Preço máximo total1 SHOW MUSICAL BICHO DO PARANÁ. 1,00 UN 5.500,00 5.500,00

CAPANEMA–PR, 31 de agosto de 2017Américo Bellé - Prefeito Municipal

EXTRATO DO CONTRATO N° 346/2017 - Processo inexigibilidade Nº 03/2017

Data da Assinatura: 31/08/2017.Contratante: Município de Capanema-Pr.Contratada: JOÃO LOPES DA SILVA 27500969953.Objeto: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA PARA SHOW MUSICAL “BICHO DO PARANÁ” PARA APRESENTAÇÃO NA FEIRA DO LIVRO QUE SE REALIZARÁ NO MÊS DE OUTUBRO DE 2017, ATRAVÉS DA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, CULTURA E ESPORTES DO MUNICÍPIO DE CAPANEMA-PR.Valor total: R$5.500,00 (Cinco Mil e Quinhentos Reais).Américo Bellé - Prefeito Municipal

Cod246421









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PREFEITURA MUNICIPAL DE CHOPINZINHOLEI Nº 3.649/2017, DE 01 DE SETEMBRO DE 2017

Cria o Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial (CMPIR) do Município de Chopinzinho e dá outras providências.O PREFEITO DE CHOPINZINHO, ESTADO DO PARANÁ, no uso das atribuições que lhe são conferidas por Lei,Faz saber, que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono e promulgo a seguinteLEI:CAPÍTULO I - DISPOSIÇÕES PRELIMINARESArt. 1º Fica criado o Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial – CMPIR – órgão colegiado, permanente e autônomo de caráter consultivo e deliberativo, fiscalizador e articulador das políticas de promoção da igualdade racial, vinculado administrativamente, no nível de direção superior, à Secretaria Municipal de Assistência Social.Art. 2º O Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial–CMPIR tem por finalidade deliberar e fiscalizar políticas públicas, programas, projetos e ações voltadas à promoção da igualdade racial e atuar no controle social de políticas públicas, assim como exercer a orientação normativa e consultiva sobre temáticas atinentes à igualdade racial no Município de Chopinzinho.CAPÍTULO II - DAS ATRIBUIÇÕESArt. 3º O Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial – CMPIR possui as seguintes atribuições:I–deliberar sobre políticas públicas e diretrizes para promoção da igualdade racial no âmbito municipal;II–receber encaminhar e monitorar denúncias ou queixas discriminação em razão de raça, cor, etnia, religião ou procedência nacional ocorridas no território do Município de Chopinzinho;III–fomentar o desenvolvimento de programas educativos, visando à promoção da igualdade racial;IV–promover trabalhos, emitir pareceres, realizar estudos, pesquisas sobre temáticas atinentes à igualdade racial na Cidade de Chopinzinho;V–realizar campanhas informativas, cursos e outros eventos objetivando a promoção da igualdade racial;VI–estabelecer a cooperação e firmar convênios com órgão federais, estaduais e municipais na consecução de meios destinados à promoção da igualdade racial;VII–fomentar o intercâmbio com outras organizações congêneres nacionais e internacionais, e a contribuição com iniciativas pertinentes à promoção da igualdade racial;VIII–recomendar e colaborar com o aperfeiçoamento dos serviços públicos notadamente no que concerne à adequação profissional e cívica de seus integrantes, com vistas à conciliação entre o exercício das funções administrativas e o respeito à diversidade étnico-racial;IX–pugnar pelo cumprimento das normas internacionais, nacionais, estaduais e municipais sobre promoção da igualdade racial e pela atualização da legislação municipal;X–promover canais de diálogo com a sociedade civil;XI–pronunciar-se, por deliberação expressa de seus integrantes, através de Moção, sobre situações que envolvam a promoção da igualdade racial;XII–elaborar o Plano Municipal de Políticas Públicas de Promoção da Igualdade Racial em consonância com as conclusões das Conferências Municipal, Estadual e Nacional e com os Planos e Programas contemplados no Orçamento Público;XIII–instituir comissões ou grupos de trabalhos;XIV–elaborar e aprovar o seu regimento interno.XV–elaborar e apresentar, anualmente relatório circunstanciado de todas as atividades desenvolvidas pelo Conselho no período, dando ampla divulgação ao mesmo, de forma a prestar contas de suas atividades à sociedade;Art. 4º Para cumprir suas finalidades institucionais, o CMPIR, no exercício das respectivas atribuições, poderá:I–solicitar aos órgãos públicos municipais e estaduais integrantes da rede de serviços de promoção da igualdade racial, certidões, atestados, informações, cópias de documentos e de expedientes ou processos administrativos;II–propor à autoridade competente de qualquer nível a instauração de sindicâncias, inquéritos e processos administrativos ou judiciais para apuração de responsabilidade pela discriminação em razão da raça, cor, etnia, religião ou procedência nacional;III–incidir sobre o orçamento público municipal, em suas fases e etapas, visando à destinação de recursos para a implementação de políticas públicas de promoção da igualdade racial;IV–apresentar um plano orçamentário para o seu funcionamento;V–solicitar ao Poder Executivo do Município a adoção de medidas para seu pleno funcionamento.CAPÍTULO III - DA COMPOSIÇÃOArt. 5º O Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial – CMPIR será composto por 12 integrantes e respectivos suplentes, dos quais 50% (cinquenta por cento) serão representantes do Poder Público e 50% (cinquenta por cento) serão representantes da sociedade civil organizada.Art. 6º A representação do Poder Público será composta da seguinte forma:I–um integrante titular e um integrante suplente da Secretaria Municipal de Assistência Social a serem indicados pelo titular da Pasta;II–um integrante titular e um integrante suplente da Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esporte a serem indicados pelo titular da Pasta;III–um integrante titular e um integrante suplente da Secretaria Municipal de Saúde, a serem indicados pelo titular da Pasta;

IV–um integrante titular e um integrante suplente da Secretaria Municipal de Finanças, a serem indicados pelo titular da Pasta;V–um integrante titular e um integrante suplente da Secretaria Municipal de Agricultura, Pecuária e Meio Ambiente a serem indicados pelo titular da Pasta;VI–um integrante titular e um integrante suplente da Secretaria Municipal do de Desenvolvimento Econômico, Inovação e Tecnologia, a serem indicados pelo titular da Pasta.Art. 7º A representação da sociedade civil organizada será composta por 06 representantes titulares e respectivos suplentes das entidades da sociedade civil organizada, constituídas e em funcionamento (há mais de dois anos) no âmbito do Município de Chopinzinho, obrigatoriamente ligadas à promoção de direitos.Art. 8º Os representantes da Sociedade Civil Organizada serão escolhidos em Assembleia especificamente convocada para este fim.§ 1º O Regimento Interno disporá sobre as normas para habilitação e realização das eleições dos integrantes oriundos da sociedade civil organizada.§ 2º A primeira composição de conselheiros representantes da sociedade civil será por indicação das entidades que os representam.Art. 9º Os integrantes das organizações da sociedade civil e seus respectivos suplentes não poderão ser destituídos, no período do mandato, salvo por razões que motivem a deliberação da maioria qualificada por 2/3 (dois terços) do Conselho.Art. 10 Os integrantes do Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial – CMPIR serão nomeados por Decreto.Art. 11 Serão convidados a participar das reuniões do Conselho Municipal de Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial, com direito a voz, sem direito a voto:I–um representante do Poder Legislativo e seu suplente, a serem indicados anualmente pelo Presidente da Câmara de Vereadores;Parágrafo único. O Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial – CMPIR poderá convidar para participar de suas sessões, com direito a voz, sem direito a voto, representantes de entidades ou órgãos públicos ou privados, cuja participação seja considerada importante diante da pauta da sessão e pessoas que, por seus conhecimentos e experiência profissional, possam contribuir para a discussão das matérias em exame.Art. 12 O mandato dos integrantes do Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial–CMPIR será de dois anos, permitida uma recondução.Parágrafo único. A Presidência e a Vice-Presidência serão eleitos através de voto por maioria absoluta, sendo alternado o cargo de Presidência e Vice-Presidência entre Poder Público e Sociedade Civil dentro de uma mesma gestão, ficando um ano para cada mandato, sem recondução.Art. 14 As deliberações do Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial–CMPIR serão tomadas pela maioria simples, estando presentes a maioria absoluta dos integrantes do Conselho.Art. 15 O Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial–CMPIR reunir-se-á ordinariamente a cada mês e, extraordinariamente, por convocação de sua Presidência ou a requerimento da maioria de seus integrantes.CAPÍTULO IV - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIASArt. 16 O Regimento Interno do Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial–CMPIR deverá ser elaborado, no prazo de 60 dias.Art. 17 O desempenho da função de integrante do Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial–CMPIR, que não tem qualquer remuneração ou percepção de gratificação, será considerado serviço relevante prestado ao Município, com seu exercício prioritário, justificadas as ausências a qualquer outro serviço, desde que determinadas pelas atividades próprias do Conselho.Art. 18 Todas as reuniões do Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial–CMPIR serão abertas à participação de quaisquer pessoas interessadas.Art. 19 O Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial–CMPIR deverá ser instalado em local destinado pelo Município, incumbindo à Secretaria Municipal Assistência Social adotar as providências para tanto.Art. 20 A Secretaria Municipal de Assistência Social, prestará todo o apoio técnico, administrativo e de infraestrutura, necessários ao pleno funcionamento do Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial–CMPIR.Art. 21 O Poder Executivo do Município arcará com os custos de deslocamento, alimentação e permanência das Conselheiras e Conselheiros quando necessário e justificadamente, para o exercício de suas funções.Art. 22 O Poder Executivo do Município deverá arcar com as despesas necessárias à realização das Conferências Municipais de Promoção da Igualdade Racial.Art. 23 O Poder Executivo do Município poderá, conforme disponibilidade orçamentária, custear as despesas das Conselheiras e Conselheiros, representantes da sociedade civil e representantes do poder público, quando necessário e justificadamente, para tornar possível sua presença nas Conferências Estadual e Nacional de Promoção da Igualdade Racial.Parágrafo único. A previsão do caput deste artigo refere-se tanto às Delegadas e Delegados representantes do Poder Público quanto às Delegadas e Delegados representantes da sociedade civil organizada.Art. 24 Esta lei entrará em vigor na data de sua publicação, revogando as disposições que lhe sejam contrárias.Gabinete do Prefeito de Chopinzinho–PR, 01 DE SETEMBRO DE 2017.Álvaro Dênis Ceni Scolaro - Prefeito

Cod246370









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LEI Nº 3.650/2017, DE 01 DE SETEMBRO DE 2017

Autoriza o Executivo Municipal promover regularização fundiária urbana de interesse social dos Loteamentos: Frei Vito e Estefano Melotto, e dá outras providências.O PREFEITO DE CHOPINZINHO, ESTADO DO PARANÁ, no uso das atribuições que lhe são conferidas por Lei,Faz saber, que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono e promulgo a seguinte LEI:Art. 1º–Fica autorizado o Executivo Municipal a promover regularização fundiária de interesse social de terrenos de propriedade do Município dos Loteamentos Frei Vito e Estefano Melotto.Parágrafo único: A regularização dar-se-á em cumprimento as Leis Municipais n° 1.620/1999 alterada pela Lei n° 1.765/2004 e Lei 2.174/2007, às pessoas legitimas de posse comprovadas pelo cadastro público da época, título de propriedade e/ou declarações de posse, possibilitando a escrituração aos posseiros atuais, como os consequentes contratos de compra e venda. Será beneficiado aqueles que ocuparem o imóvel na data da promulgação da presente lei, não beneficiando eventuais transferências posteriores.Art. 2º–As pessoas que comprovarem a legitimidade da posse e encontram-se com débitos junto ao Município, deverão efetuar o pagamento para posteriormente efetivar a transferência do imóvel para sua propriedade.Art. 3°–A avaliação dos imóveis para fins de ITBI será o valor venal.Art. 4°–Expedido parecer da Divisão de Patrimônio, o proprietário munido do mesmo fará a escritura pública junto ao Tabelionato de Notas e de Protestos de Títulos, e posteriormente efetuar a transferência do imóvel junto ao Registro de Imóveis, no prazo máximo de 01 (um) ano.Art. 5°–Serão reduzido em 50% (cinquenta por cento) as custas do Cartório de Registro de Imóveis devidas pelos registros correspondentes à primeira aquisição imobiliária decorrente da regularização fundiária de interesse social devidamente comprovada nos termos desta lei, conforme disposto no item XIX, letra “b”, da Tabela XIII, Tabela de Custas TJPR, Lei Estadual n° 18.695 de 22 de dezembro de 2015.Art. 6°–A regularização fundiária urbana de interesse social previstos nesta lei dependerá de requerimento especifico dirigido a Divisão de Patrimônio do Município, que terá o prazo de 15 (quinze) dias para emissão do parecer.Art. 8°–Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, permanecendo em vigência até a data de 31 de dezembro de 2017, revogadas as disposições em contrário.Gabinete do Prefeito de Chopinzinho–PR, 01 DE SETEMBRO DE 2017.Álvaro Dênis Ceni Scolaro - Prefeito

Cod246393LEI Nº 3.651/2017, DE 01 DE SETEMBRO DE 2017

Autoriza o Poder Executivo a realizar contrato de Concessão de Uso de Bem Público (lanchonete localizada no campus da UNICENTRO de Chopinzinho).O PREFEITO DE CHOPINZINHO, ESTADO DO PARANÁ, no uso das atribuições que lhe são conferidas por Lei,Faz saber, que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono e promulgo a seguinte LEI:Art. 1º–Fica autorizado o Poder Executivo a fazer Concessão de Uso de Bem Público (imóvel) constante no Anexo I, pertencente ao patrimônio público municipal.Parágrafo único–A presente Concessão de Uso tem como finalidade uso do imóvel para venda de lanches e bebidas não alcoólicas, para os alunos da faculdade.Art. 2º–Esta Concessão é feita pelo prazo de 05 (cinco) anos, como forma de incentivo ao desenvolvimento, podendo ser prorrogado por prazo igual, a critério da Administração.Art. 3º–A empresa que será beneficiada com a concessão tratada nesta lei será conhecida através de licitação a ser realizada pela Divisão de Licitações e Contratos do Município.Art. 4°–A manutenção do imóvel cedido em concessão de uso descrito no Anexo I, desta lei será de responsabilidade do concessionário, bem como as despesas com água e energia elétrica.Art. 5°–O Concessionário não poderá dar finalidade diversa do estipulado nesta Lei, edital de licitação e/ou contrato de concessão de uso ou finalidade ilícita ao imóvel.Art. 6º–A presente Concessão de uso extinguir-se-á, não cabendo à concessionária qualquer indenização:I–no prazo final, de acordo com o Art. 2º;II–por utilização, do bem ora cedido, diversa do estipulado nesta Lei, no edital de licitação e/ou contrato de concessão de uso.III–por interesse de uma das partes ou necessidade imperiosa, com notificação por escrito e com antecedência mínima de 30(trinta) dias.Art. 7º–O objeto da presente Concessão não poderá, ser cedido, locado, transferido, penhorado ou de qualquer forma onerado ou concedido no todo ou em parte a terceiros sob pena de revogação da concessão.Art. 8º–Qualquer edificação a ser feita no referido espaço deverá ser previamente aprovada pela Secretaria de Administração/Divisão de Planejamento e Projetos, ficando incorporado ao imóvel por ocasião do término ou do cancelamento da Concessão.Art. 9º–A Concedente reserva-se o direito de vistoriar as áreas concedidas sempre que julgar conveniente, determinando as providências que entender oportunas e necessárias para sua preservação, fiscalizando, outrossim, o uso do mesmo.Art. 10–O Concessionário fica obrigado a respeitar e obedecer todas as normas sociais emanadas do Poder Público Concedente.Art. 11–Esta lei entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.-Gabinete do Prefeito de Chopinzinho–PR, 01 DE SETEMBRO DE 2017.Álvaro Dênis Ceni Scolaro - PrefeitoANEXO IDescriçãoSala em Alvenaria (lanchonete) localizada no prédio do campus da UNICENTRO de Chopinzinho.

Cod246396

LEI Nº 3.653/2017, DE 01 DE SETEMBRO DE 2017

Autoriza o Executivo Municipal abrir Crédito Adicional especial no Orçamento Geral do Município; altera as Metas e Prioridades das Leis nº 3.602/2016 de 19/12/2016 Lei Plurianual-PPA; Altera a Lei de Diretrizes Orçamentárias nº3.600/2016 de 19/12/2016 e dá outras providências:O PREFEITO DE CHOPINZINHO, ESTADO DO PARANÁ, no uso das atribuições que lhe são conferidas por Lei, Faz saber, que a Câmara Municipal aprovou e ele sanciona e promulga a seguinte LEI:Art. 1º–Altera as Leis nº 3.602/2016 do Plano Plurianual para o período de 2014 a 2017 de 19/12/2016 e 3.600/2016 de 19/12/2016 Lei de Diretrizes Orçamentárias –LDO, para o exercício de 2.017, passando a vigorar as metas estabelecidas nos anexos I e II destas Leis com a alteração das seguintes metas:Art. 2º–Fica autorizado o Executivo Municipal a abrir Crédito Adicional Especial no valor de R$16.039,30 (Dezesseis mil trinta e nove reais e trinta centavos) na classificação funcional programática do Orçamento Geral do Município conforme Lei nº 3.601/2016 de 19/12/2016, que abaixo especifica:CÓDIGO NOMENCLATURA FONTE VALOR 10.00 SECRETARIA DE AGRICULTURA, PEC. E MEIO AMBIENTE10.01 Depto de Agricultura, Pecuária e Zootecnia206080019.2.145 Manut. do consórcio Interestadual e Intermunicipal SC-PR-RS3.1.71.70 Rateio pela participação em consorcio publico 000 7.360,003.3.71.70 Rateio pela participação em consorcio publico 000 8.679,30

16.039,30

Art. 3º–Os recursos para fazer face às despesas com a abertura do Crédito Adicional Especial acima, ocorrerão por anulação parcial de dotação conforme demonstrado abaixo:CÓDIGO NOMENCLATURA FONTE VALOR 10.00 SECRETARIA DE AGRICULTURA, PEC. E MEIO AMBIENTE10.01 Depto de Agricultura, Pecuária e Zootecnia2060800192.061 Manutenção das atividades agrícolas, pecuária e zootecnia3.3.90.39 Outros serviços de terceiros -Pessoa Jurídica 000 16.039,30

16.039,30

Art. 4º–Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.Gabinete do Prefeito de Chopinzinho-PR, 01 de SETEMBRO de 2017.Álvaro Dênis Ceni Scolaro-Prefeito

Cod246422DECRETO Nº 317/2017, DE 31 DE AGOSTO DE 2017

Abre Crédito Adicional Suplementar no Orçamento Geral do Município e dá outras providências.O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE CHOPINZINHO, ESTADO DO PARANÁ, usando das atribuições legais que lhe confere o inciso IV, do Artigo 4°, da Lei Municipal n° 3.601/2016, de 19/12/2016. - DECRETA:Art. 1º–Fica aberto um Crédito Adicional Suplementar no valor de R$ 15.000,00 (Quinze mil reais) no Orçamento Geral do Município conforme Lei nº 3.601/2016 de 19/12/2016 na classificação funcional programática abaixo:CÓDIGO NOMENCLATURA FONTE VALOR03.00 SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO03.01 Departamento administrativo0412200032.006 Manutenção dos Serviços Administrativos3.3.90.14 Diárias–Pessoal Civil 000 10.000,0009.00 SECR. DES. ECON. INOV. E TECNOLOGIA09.01 Depto de Industria, Comercio e Serviços2266100182.059 Manutenção do des. Econômico Inov. e da Tecnologia3.3.90.14 Diárias–Pessoal Civil 000 5.000,00TOTAL 15.000,00

Art. 2º–Os recursos para fazer face às despesas decorrentes da abertura dos créditos serão utilizados por anulação parcial de dotação, conforme abaixo:CÓDIGO NOMENCLATURA FONTE VALOR05.00 SECRETARIA DE VIAÇÃO E SERVIÇOS URBANOS05.02 Depto de Serviços Urbanos1545100102.012 Manutenção do Depto de Serviços Urbanos3.3.90.30 Material de Consumo 000 15.000,00TOTAL 15.000,00

Art. 3º–Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.GABINETE DO PREFEITO DE CHOPINZINHO, PR, 31 DE AGOSTO DE 2017.Álvaro Dênis Ceni Scolaro - Prefeito

Cod246320









205670872

DECRETO Nº 318/2017

Exonera Servidor temporário a pedido.O PREFEITO DE CHOPINZINHO, ESTADO DO PARANÁ, no uso das atribuições que lhe são conferidas pela Lei Complementar nº 068/2012, de 02 de fevereiro de 2012,DECRETA: - Art. 1º–A exoneração da servidora Raquel Bido, CPF nº 032.280.869-33, matrícula funcional n° 7.754.654-5, do cargo de Professor Temporário, a partir de 28 de agosto de 2017, a pedido.Art. 2o–Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.GABINETE DO PREFEITO DE CHOPINZINHO, PR, 01 DE SETEMBRO DE 2017.Álvaro Dênis Ceni Scolaro - Prefeito

Cod246352DECRETO Nº 319/2017, DE 01 DE SETEMBRO DE 2017

Abre Crédito Adicional Suplementar no Orçamento Geral do Município e dá outras providências.O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE CHOPINZINHO, ESTADO DO PARANÁ, usando das atribuições legais que lhe confere o inciso IV, do Artigo 4°, da Lei Municipal n° 3.601/2016, de 19/12/2016. - DECRETA:Art. 1º–Fica aberto um Crédito Adicional Suplementar no valor de R$ 20.000,00 (Vinte mil reais) no Orçamento Geral do Município conforme Lei nº 3.601/2016 de 19/12/2016 na classificação funcional programática abaixo:CÓDIGO NOMENCLATURA FONTE VALOR03.00 SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO03.01 Departamento administrativo0412200032.006 Manutenção dos Serviços Administrativos3.3.90.36 Outros serviços de terceiros–Pessoa Física 000 15.000,0006.00 SECRETARIA DE EDUCAÇÃO, CULTURA E ESPORTES06.02 Departamento de Coordenação Pedagógica 1236100122.015 Manutenção do Ensino Fundamental3.3.90.36 Outros serviços de terceiros – Pessoa Física 103 4.000,0006.05 Departamento de Esportes2781200172.034 Manutenção das atividades Desportivas3.3.90.36 Outros serviços de terceiros – Pessoa Física 000 1.000,00TOTAL 20.000,00

Art. 2º–Os recursos para fazer face às despesas decorrentes da abertura dos créditos serão utilizados por anulação parcial de dotação, conforme abaixo:CÓDIGO NOMENCLATURA FONTE VALOR05.00 SECRETARIA DE VIAÇÃO E SERVIÇOS URBANOS05.01 Depto de Viação, almoxarifado e frotas2678200082.011 Manutenção do Depto de Viação3.3.90.30 Material de Consumo 000 20.000,00TOTAL 20.000,00

Art. 3º–Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.GABINETE DO PREFEITO DE CHOPINZINHO, PR, 01 DE SETEMBRO DE 2017.Álvaro Dênis Ceni Scolaro - Prefeito

Cod246400DECRETO Nº 320/2017, DE 01 DE SETEMBRO DE 2017

Abre Crédito Adicional Especial no Orçamento Geral do Município e dá outras providências:O PREFEITO DE CHOPINZINHO, ESTADO DO PARANÁ, no uso das atribuições legais que a Lei Municipal n° 3.653/2017, de 01/09/2017. DECRETA:Art. 1º–Fica aberto Crédito Adicional Especial no valor de R$16.039,30 (Dezesseis mil trinta e nove reais e trinta centavos) na classificação funcional programática do Orçamento Geral do Município conforme Lei nº 3.601/2016 de 19/12/2016, que abaixo especifica:CÓDIGO NOMENCLATURA FONTE VALOR 10.00 SECRETARIA DE AGRICULTURA, PEC. E MEIO AMBIENTE10.01 Depto de Agricultura, Pecuária e Zootecnia206080019.2.145 Manut. do consórcio Interestadual e Intermunicipal SC-PR-RS3.1.71.70 Rateio pela participação em consorcio publico 000 7.360,003.3.71.70 Rateio pela participação em consorcio publico 000 8.679,30

16.039,30

Art. 3º–Os recursos para fazer face às despesas com a abertura do Crédito Adicional Especial acima, ocorrerão por anulação parcial de dotação conforme demonstrado abaixo:CÓDIGO NOMENCLATURA FONTE VALOR 10.00 SECRETARIA DE AGRICULTURA, PEC. E MEIO AMBIENTE10.01 Depto de Agricultura, Pecuária e Zootecnia2060800192.061 Manutenção das atividades agrícolas, pecuária e zootecnia3.3.90.39 Outros serviços de terceiros -Pessoa Jurídica 000 16.039,30

16.039,30

Art. 3º–Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.Gabinete do Prefeito de Chopinzinho-PR, 01 DE SETEMBRO de 2017.Álvaro Dênis Ceni Scolaro-Prefeito

Cod246424

PORTARIA Nº 499/2017, 10 DE AGOSTO DE 2017

O EXMO. SENHOR PREFEITO, no uso das atribuições que lhe confere o artigo 204 da Lei Complementar n°. 68/2012 e tendo em vista o que consta do Processo Administrativo Disciplinar nº 01/2017.R E S O L V E pela aplicação de Suspensão Disciplinar à empregada pública Ivete Koop, pelo período de 30 (trinta) dias consecutivos, nos termos do art. 474 da CLT.Chopinzinho, 10 de agosto de 2017.Álvaro Dênis Ceni Scolaro - Prefeito

Cod246326PORTARIA Nº 501/2017, 11 DE AGOSTO DE 2017

O EXMO. SENHOR PREFEITO, no uso das atribuições que lhe confere o artigo 204 da Lei Complementar n°. 68/2012 e tendo em vista o que consta do Processo Administrativo Disciplinar nº 02/2017.R E S O L V E pela aplicação de Suspensão Disciplinar à servidora pública Salett Aparecida Dias Adornes, pelo período de 01 (um) dia, com fulcro no Art. 57 c/c Art. 155, II, c/c Art. 162 do Estatuto dos Servidores Municipais de Chopinzinho (Lei Complementar n° 68/2012). - Chopinzinho, 11 de agosto de 2017.Álvaro Dênis Ceni Scolaro - Prefeito

Cod246329PORTARIA Nº 573/2017, DE 01 DE SETEMBRO DE 2017

O EXMO. SENHOR PREFEITO, no uso das atribuições que lhe confere o artigo 204 da Lei Complementar n°. 68/2012 e tendo em vista o que consta do Processo de Sindicância nº 01/2017.RESOLVE pelo ARQUIVAMENTO das denúncias realizadas no âmbito do Processo de Sindicância n° 01/2017.Chopinzinho, 01 de setembro de 2017.Luiz Sergio Ferreira - Secretário de Assistência Social

Cod246399EDITAL DE CONVOCAÇÃO Nº 067/2017

O PREFEITO DE CHOPINZINHO, ESTADO DO PARANÁ, no uso das atribuições que lhe são conferidas por Lei, a vista dos resultados finais, publicados pelo edital nº 009/2016, de 22 de fevereiro de 2016, do Concurso Público de Provas e Títulos, realizado de acordo com o Edital de Abertura nº 014/2015, de 02 de outubro de 2015, Resolve,TORNAR PÚBLICO:-I–A convocação da candidata Teresinha Mezzomo, para assumir o cargo de Assistente Social, para o qual se habilitou em 5º lugar.II – A convocada deverá comparecer na Divisão de Recursos humanos e Segurança no Trabalho da Prefeitura, dentro do prazo de até 05 (cinco) dias úteis da data da publicação deste Edital, no horário de expediente, para aceitar ou declarar a desistência da mesma.III – O não comparecimento na data prevista caracterizará a desistência da vaga.GABINETE DO PREFEITO DE CHOPINZINHO, PR, 01 de setembro de 2017.Álvaro Dênis Ceni Scolaro - Prefeito

Cod246353

Cod246325









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LEI Nº3.652/2017, DE 01 DE SETEMBRO DE 2017

Altera os Anexos II, III, IV, VII, VIII e IX da Lei nº 3.506/2016, de 21 de março de 2016, que dispõe sobre o Quadro de Pessoal e Plano de Carreira dos Servidores Públicos do Município, e cria o Anexo XI.

O PREFEITO DE CHOPINZINHO, ESTADO DO PARANÁ, no uso das atribuições que lhe são conferidas por Lei,

Faz saber, que a Câmara Municipal aprovou e ele sanciona e promulga a seguinte, LEI: Art. 1º. Fica autorizado o Executivo Municipal a alterar os Anexos II, III, IV, VII, VIII e IX, da

Lei nº 3.506/2016, de 21 de março de 2016, que passam a vigorar com a redação que segue. Os anexos fazem parte integrante da presente Lei.

Art. 2º. Fica autorizado o Executivo Municipal a criar o Anexo XI, o qual passa a integrar a presente lei.

Art. 3°. Esta lei entrará em vigor na data de sua publicação, revogando em especial a Lei n° 3.633/2017, de 05 de julho de 2017 e as disposições em contrário.

GABINETE DO PREFEITO DE CHOPINZINHO-PR, 01 DE SETEMBRO DE 2017.

Álvaro Dênis Ceni Scolaro Prefeito









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ANEXO II DESCRIÇÃO CARGOS POLÍTICOS

CHEFE DE GABINETE ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1– exercer a direção geral, organizar, coordenar e fiscalizar os trabalhos do gabinete; 2 – promover o atendimento ao público em geral que procurar o Prefeito, encaminhando-os para os setores competentes, orientando-os no que for possível e marcando reuniões, quando necessário; 3 – marcar reuniões/audiências do Prefeito, selecionando datas, horários e assuntos; 4 – representar o Prefeito sempre que para isso for credenciado; 5 – auxiliar o Prefeito a proferir despachos e decisões; 6 – comunicar diretamente ao Prefeito todo expediente dos serviços que dirige; 7 – prorrogar, cancelar ou adiar o expediente do gabinete, quando necessário; 8 – desenvolver atividades de assessoria ao Prefeito, na direção superior da Administração Municipal; 9 – coordenar atividades políticas de relacionamento com o Poder Legislativo Municipal, Sociedade Civil e outras esferas de governo; 10 – coordenar os assuntos relacionados à Administração Pública Municipal; 11 – assistir ao Prefeito no desempenho de suas atribuições constitucionais, políticas e administrativas; 12 – assessorar o Prefeito em suas relações com o Estado, a União e os outros Municípios e também, com os poderes constitucionalmente instituídos, bem como com a Sociedade Civil e suas organizações; 13 – coordenar o fluxo de informações e expedientes oriundos e destinados às Secretarias, Divisões e demais órgãos da Administração Municipal em matérias da competência do Chefe do Poder Executivo; 14 – executar e transmitir ordens, decisões e diretrizes políticas e administrativas do Governo Municipal; 15 – assistir ao Prefeito em assuntos referentes à política e, particularmente, nas relações políticas com o Poder Legislativo; 16 – acompanhar, na Câmara Municipal e no âmbito Estadual e Federal, a tramitação das proposições de interesse do Poder Executivo e do Município; 17 – prestar assistência pessoal ao Prefeito; 18 – organizar o cerimonial; 19 – coordenar a política de comunicação institucional da Administração Municipal; 20 – coordenar e promover a publicação dos atos oficiais do Município; 21 – coordenar as políticas públicas e desenvolver relações com os conselhos e os movimentos sociais com atuação no Município; 22 – supervisionar o controle de utilização da estrutura física, equipamentos e mobiliário do Município; 23 – exercer outras atividades correlatas.

SECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Supervisionar as atividades relativas à administração de pessoal e material; 2. Orientar e fiscalizar a aplicação da legislação de pessoal, propondo as alterações que julgar conveniente; 3. Examinar e opinar em questões relativas a direitos, deveres e vantagens dos servidores; 4. Propor a admissão, exoneração, demissão ou dispensa de servidores; 5. Supervisionar os processos de licitação para aquisição e locação de bens, serviços e obras, e para a alienação de patrimônio municipal; 6. Coordenar as atividades de recebimento, guarda e distribuição de materiais; 7. Providenciar a manutenção e a recuperação das máquinas e equipamento de escritório; 8. Supervisionar as atividades de registro e controle dos bens imóveis, móveis e semoventes Do Município;









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9. Supervisionar as operações de comunicações administrativas, notadamente no que concerne ao recebimento, registro, encaminhamento e arquivo; 10. Prover os serviços de zeladoria, segurança e portaria. 11. Assinar documentos pertinentes à Secretaria de Administração; 12. Auxiliar o chefe do Executivo na Administração geral do Município; 13. Auxiliar o Prefeito em suas funções políticas, administrativas e sociais; 14. Assistir o Prefeito em suas relações com o Poder Legislativo, acompanhando a tramitação de projetos, controlando prazos e colaborando na elaboração de mensagens, razões de vetos e informações; 15. Providenciar o preparo e encaminhamento do expediente do Prefeito; 16. Providenciar a elaboração e divulgação dos atos oficiais de competência do Prefeito; 17. Organizar as audiências do Prefeito e atender as pessoas que o procuram; 18. Estabelecer, em articulação com a Secretaria Municipal de Fazenda, a programação financeira de desembolso, com vistas a adequar os programas e projetos às disponibilidades do Município; 19. Assinar documentos pertinentes à Secretaria de Administração.

SECRETÁRIO DE FINANÇAS

ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Organizar, coordenar e controlar a administração financeira, tributária e fiscal do Município; 2. Manter adequado sistema de controle contábil, apto a fornecer informações sobre a administração financeira, orçamentária e patrimonial do Município; 3. Promover a escrituração dos bens municipais; 4. Organizar e controlar o sistema de guarda e movimentação de valores; 5. Exercer, em articulação com a Assessoria de Planejamento e Coordenação Geral, a programação financeira e de desembolso, bem como o controle dos gastos públicos; 6. Administrar o sistema tributário municipal, estabelecendo normas de arrecadação e fiscalização das receitas próprias municipais; 7. Fazer cumprir e fiscalizar o cumprimento da legislação municipal sobre licenciamentos de estabelecimentos comerciais e ambulantes; 8. Coordenar a elaboração das propostas de orçamento anual, plurianual de investimentos e de abertura de créditos especiais e adicionais, no controle e acompanhamento da execução orçamentária, cabendo-lhe ainda, a elaboração de normas orçamentárias que devam ser observadas pelos demais órgãos municipais; 9. Assinar documentos pertinentes à Secretaria de Finanças. 10. Planejar e orientar a execução das atividades relativas à contabilidade da autarquia, nos seus aspectos econômico, financeiro e patrimonial; 11. Mandar efetuar os registros de contabilidade relativos aos fatos administrativos que envolveram aspectos econômicos e financeiros, e também da guarda e movimentação de valores; 12. Manter em forma analítica os registros que por sua natureza requeiram essa Providência; 13. Obrigatoriedade de publicação dos elementos de controle contábil e financeiro, objetivando a transparência e publicidade dos atos, até 30 (trinta) dias após o encerramento de cada mês, observando-se: o valor da contribuição do Município; o valor da contribuição dos servidores ativos; o valor da contribuição dos serviços aposentados; o valor da despesa com os aposentados e pensionistas; 14. Determinar o levantamento anual do Balanço Geral, devidamente instruído, acompanhado com os anexos elucidativos, apresentando-o, na época oportuna, ao Conselho Deliberativo; 15. Mandar preparar o processo de prestação de contas, com observância das instruções e prazos vigentes, encaminhando-o ao Conselho Deliberativo; 16. Emitir parecer sobre matéria contábil e orçamento de interesse da Autarquia; 17. Determinar a execução de todas as demais tarefas de natureza contábil, não especificadas nos itens anteriores; 18. Propor ao Diretor Presidente estudo sobre quadros e tabelas de pessoal do PREVCHOPIM, extinção de cargos e funções, bem como vantagens aos servidores do PREVCHOPIM; 19. Mandar proceder os descontos relativos ao pessoal;









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20. Aproveitamento, avaliação do merecimento e melhoria relativa ao pessoal; 21. Deveres, responsabilidade, proibições e penalidades a que está sujeito o pessoal; 22. Movimentação de pessoal, comparecimento ao serviço e fiscalização do livro ponto; 23. Movimentação, arquivo, divulgação, portaria, conservação do material, publicação do boletim de serviço; 24. Determinar a elaboração da escala anual de férias; 25. Assinar, conjuntamente com o Diretor-Presidente, a abertura de contas correntes, movimentações financeiras, aplicações e investimentos efetuados com recursos do PREVCHOPIM; 26. Substituir o Diretor-Presidente nas ausências e impedimentos legais.

SECRETÁRIO DE VIAÇÃO E SERVIÇOS URBANOS

ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Programar, projetar, executar e conservar as obras públicas a cargo do Município, compreendendo: obras rodoviárias municipais; obras de pavimentação; obras complementares em logradouros públicos; contenção de encostas; parques e jardins; microdrenagem; 2. Coordenar, acompanhar e fiscalizar os serviços de utilidade pública de interesse municipal; 3. Projetar e executar obras nos próprios municipais; 4. Coordenar, acompanhar e fiscalizar os projetos de urbanização; 5. Coordenar o licenciamento e fiscalizar as obras e os reparos em vias urbanas executadas por entidades públicas e particulares; 6. Coordenar as atividades relacionadas com a administração de cemitérios públicos e particulares; 7. Coordenar, controlar e fiscalizar os serviços públicos concedidos ou permitidos que sejam ligados à sua Secretaria; 8. Coordenar as atividades referentes à coleta de lixo, varredura e limpeza dos logradouros públicos; 9. Providenciar a manutenção e a expansão dos serviços de iluminação pública; 10. Promover a guarda, conservação e manutenção de veículos e equipamentos rodoviários; 11. Programar, projetar e conservar a rede viária do Município; Programar, projetar, e coordenar a conservação das obras correntes da rede viária (bueiros, pontes, sargetas , valas, etc); 12. Fiscalizar os sistemas de transportes urbanos; 13. Assinar documentos pertinentes à Secretaria de Viação e Serviços Urbanos.

SECRETÁRIO DE EDUCAÇÃO, CULTURA E ESPORTES

ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. Coordenar a manutenção e o desenvolvimento da rede escolar do Município; 2. Estabelecer os programas de educação do Município e promover sua implantação, observadas as diretrizes do Conselho Estadual de Educação; 3. Coordenar, orientar e supervisionar o sistema educacional do Município; 4. Compatibilizar o sistema educacional municipal com os sistemas adotados pelas demais esferas de governo e pela iniciativa privada; 5. Supervisionar a aplicação dos programas de alimentação escolar; 6. Promover a distribuição de material didático pelas escolas municipais e controle de sua utilização; 7. Propor ou promover cursos e outras formas de treinamento e aperfeiçoamento de professores da rede municipal de ensino; 8. Promover a expedição de certificados de conclusão dos cursos relativos à sua rede escolar; 9. Promover e supervisionar atividades culturais, desportivas, recreativas e cívicas no Município; 10. Zelar pelo Patrimônio Histórico e Artístico do Município, em articulação com o órgão de turismo, quando considerado esse patrimônio como recurso turístico; 11. Gerir a manutenção e o desenvolvimento de Bibliotecas e Museus;









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12. Promover campanhas de alfabetização no âmbito do município, em articulação com entidades de outras esferas; 13. Coordenar programas de concessão de bolsa de estudos, mediante critério adequados, articulando-se para tanto, com órgãos de Promoção Social; 14. Promover a prestação de assistência médica e dentária aos educandos e a execução de programas de educação sanitária, em articulação com a Secretaria Municipal de Saúde; 15. Planejar, coordenar e supervisionar atividades que propiciem a oportunidade de acesso da população aos benefícios da educação artística e cultural; 16. Coordenar a manutenção e a administração das instituições culturais de propriedade do Município; 17. Coordenar a atualização e ampliação do acervo bibliográfico, de acordo com o desenvolvimento da ciência, da técnica, da arte e da cultura em geral; 18. Coordenar a manutenção da documentação relacionada com a história do Município; 19. Promover, organizar, patrocinar e executar programas visando à difusão e ao aperfeiçoamento da arte em geral e, especialmente, da música, do canto, da dança e da arte dramática; 20. Planejar e executar medidas necessárias ao levantamento, tombamento e à defesa do patrimônio artístico e cultural do Município; 21. Incentivar e prestar assistência artística, técnica e financeira a iniciativas particulares ou de caráter comunitário, que possam contribuir para a elevação do nível educacional, artístico e cultural da população; 22. Coordenar a elaboração e a execução de programas recreativos e desportivos; 23. Difundir a prática de esportes no Município; 24. Coordenar a elaboração e a execução de calendários de competições, espetáculos e certames a serem realizados no Município; 25. Assinar documentos pertinentes à Secretaria de Educação, Cultura e Esportes.

SECRETÁRIO DE SAÚDE

ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Propor as diretrizes e metas da política de saúde e promoção social a ser adotada pelo Município; 2. Coordenar a elaboração e execução dos planos e projetos de saúde e promoção social; 3. Manter entrosamento com órgãos públicos e entidades particulares visando à cooperação administrativa e ao estabelecimento de convênios; 4. Coordenar a prestação de assistência médico-odontológica a munícipes carentes, não beneficiados por instituições de previdência e assistência administradas por outras esferas do governo; 5. Articular-se com outros órgãos, instituições públicas e privadas, no atendimento de situações de interesse comum e naqueles que, por seu interesse extraordinário ou de emergência, exijam soma de esforços; 6. Coordenar a promoção e a execução das atividades de promoção social visando a obter a participação da comunidade; 7. Promover as atividades de assistência médicosocial aos servidores municipais, não segurados por instituição de previdência social; Promover, junto à população local, campanhas preventivas de educação sanitária; 8. Solicitar apoio técnico e financeiro de órgãos federais ou estaduais e de instituições cujas ações visem à promoção social da população; 9. Coordenar a fiscalização sanitária, no âmbito da legislação municipal; 10. Assinar documentos pertinentes à Secretaria de Saúde.

SECRETÁRIO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL


1. Propor as diretrizes e metas da política de apoio comunitário a ser adotada no Município;









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2. Coordenar a elaboração e a execução dos planos e projetos no seu âmbito de atuação; 3. Manter entrosamento com órgãos públicos e entidades particulares visando a cooperação administrativa e ao estabelecimento de convênios; 4. Coordenar a articulação com outros órgãos, instituições públicas e privadas no atendimento de situações de interesse comum e naquelas que por seu interesse extraordinário ou de emergência exija soma de esforços; 5. Promover e coordenar a execução de atividades de promoção social, visando obter a participação da comunidade; 6. Coordenar a promoção e a execução de atividades de assistência social aos servidores municipais; 7. Coordenar a promoção junto a população de campanhas preventivas de educação sanitária, saúde e higiene; 8. Solicitar apoio técnico e financeiro de órgãos federais ou estaduais e de instituições cuja ação vise à promoção social da população; 9. Realizar levantamentos dos recursos da comunidade que possam ser utilizados no socorro e assistência aos necessitados; 10. Realizar atendimento às pessoas necessitadas; 11. Assinar documentos pertinentes à Secretaria de Assistência Social.

SECRETARIO DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO, INOVAÇÃO E TECNOLOGIA

ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Propor políticas e estratégicas para o desenvolvimento das atividades industriais, comerciais, turísticas, esportivas e de lazer no Município; 2. Articular-se com órgãos municipais afins, visando a compatibilização das políticas de atração de investimentos com a manutenção e preservação das condições ambientais e urbanísticas do Município; 3. Coordenar a execução da política de incentivos fiscais e tributários voltados para a instalação e localização de empresas que utilizem os insumos disponíveis no Município, sem prejuízo ao meio ambiente; 4. Coordenar a promoção e a execução de programas de fomentos às atividades agrárias, industriais, comerciais e de serviços compatíveis com a vocação da economia local; 5. Coordenar e Incentivar a formação de associações e outras modalidades de organização voltados para as atividades econômicas do Município; 6. Incentivar e orientar empresas que mobilizem capital e propiciem a ampliação e diversificação do mercado local de empregos; 7. Articular-se com organismos, tanto no âmbito governamental como na iniciativa privada, visando o aproveitamento de incentivos e recursos para o desenvolvimento da indústria, comércio e serviços no Município; 8. Manter intercâmbio com entidades nacionais e internacionais, visando o desenvolvimento econômico e tecnológico das atividades industriais e comerciais; 9. Articular-se com o empresariado, entidades e associações, visando a divulgação do Município e a profundidades locais de investimento; 10. Coordenar a execução da política de apoio às pequenas empresas existentes no Município, bem como incentivar o comércio do produtor rural; 11. Coordenar a manutenção do cadastro atualizado relativo aos estabelecimentos industriais, comerciais e turísticos do Município; 12. Coordenar a Organizar e executar planos, programas e eventos que tenham por objetivo incentivar o turismo no Município, bem como o calendário de eventos turísticos; 13. Assinar documentos pertinentes à Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Inovação e Teconologia.









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SECRETARIA DE AGRICULTURA, PECUÁRIA E MEIO AMBIENTE ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Implementar o programa de desenvolvimento Agropecuário no Município, articulando com os demais órgãos, na área de atuação, tanto na esfera Estadual e Federal; 2. Desenvolver a produção de mudas de essências florestais nativas e exóticas para reflorestamento, de culturas econômicas de região e de plantas ornamentais; 3. Coordenar o desenvolvimento de programas de apoio e incentivo ao aumento de produção e produtividade das culturais básicas para alimentação; 4. Coordenar o desenvolvimento dos programas de apoio à produção de alimentos para reforço de merenda escolar nas Escolas Municipais, com a implementação de Hortas Escolares; 5. Desenvolvimento de programas de melhoramento genético do rebanho da região, através de trabalho em conjunto com a EMATER-PR, Sindicato Rural, Cooperativas e demais órgãos ligados às atividades; 6. Promover diretrizes e políticas para atuação do Município na promoção do desenvolvimento agropecuário, em coordenação com órgãos ou programas federais e Estaduais, definindo áreas prioritárias à Ação Municipal; 7. Coordenar a elaboração o Plano Municipal de desenvolvimento agropecuário; 8. Promover os entrosamentos necessários à obtenção de recursos, ao estabelecimento de convênios e à realização de acordos para assistência técnica ou financiamentos ao setor agropecuário; 9. Promover o entrosamento com entidades especializadas para obtenção de assistências técnica aos pecuaristas e aos agricultores do Município; 10. Promover campanhas de proteção à flora e à fauna; 11. Promover campanhas permanentes de orientação na utilização de recursos disponíveis; 12. Formar comissões para estudos de planos especiais, obtenção de recursos financeiros e outras atividades e projetos no setor; 13. Coordenar a realização de conclaves, seminários, concursos e cursos destinados à divulgação de novas técnicas agrícolas, mobilização de recursos e a busca de soluções que desenvolva o setor agropecuário; 14. Coordenar a realização de exposições e certames agropecuários; 15. Desenvolver medidas tendentes a facilitar a divulgação e comercialização dos produtos agropecuários do Município; 16. Coordenar o desenvolvimento de programas de ajardinamento e arborização das ruas, praças e demais áreas públicas, visando a proteção do solo e o paisagismo dos parques e jardins; 17. Coordenar o desenvolvimento de programas de conservação do solo urbano e rural do Município; 18. Coordenar projetos de proteção do meio ambiente pela criação de parques e áreas de reservas biológicas; 19. Coordenar projetos de proteção e despoluição dos córregos, rios e lagos; 20. Promover a racionalização do destino do lixo urbano, para a produção de composto orgânico e reciclagem dos componentes inorgânicos; 21. Promover, através de pesquisa científica e tecnológica, a preservação e desenvolvimento de programas na área de agricultura, psicultura e meio ambiente, mediante convênios; 22. Coordenar o desenvolvimento de programas de ajardinamento e arborização das ruas, praças e demais áreas públicas, visando a proteção do solo e o paisagismo dos parques e jardins; 23. Coordenar o desenvolvimento de programas de conservação do solo urbano e rural do Município; 24. Assinar documentos pertinentes à Secretaria de Agricultura, Pecuária e Meio Ambiente.










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ANEXO III QUADRO DE PESSOAL EFETIVO

RELAÇÃO DOS CARGOS PÚBLICOS G.O. PROFISSIONAL

Nº DE VAGAS CH C.B.O. DENOMINAÇÃO

01 40 2522-10 ADMINISTRADOR CONTÁBIL (em extinção)

04 40 2521-05 ADMINISTRADOR DE EMPRESAS

01 40 2412-25 ADMINISTRADOR DE REDE

01 20 2410-30 ADVOGADO

20 40 4101-05 AGENTE ADMINISTRATIVO

08 40 3522-05 AGENTE FISCAL

01 20 2141-05 ARQUITETO

01 30 2611-10 ASSESSOR DE IMPRENSA

10 30 2516-05 ASSISTENTE SOCIAL

01 20 2612-05 BIBLIOTECÁRIO

02 20 2234-05 BIOQUÍMICO

01 30 2234-05 BIOQUIMICO

10 20 2232-08 CIRURGIÃO DENTISTA

06 40 2232-08 CIRURGIÃO DENTISTA

09 40 2232-08 CIRURGIÃO DENTISTA ESB

04 40 2522-10 CONTADOR

02 40 1311-20 COORDENADOR DE PROJETOS

02 20 2235-05 ENFERMEIRO

03 40 2235-05 ENFERMEIRO

13 40 2235-05 ENFERMEIRO ESF

03 40 2221-10 ENGENHEIRO AGRÔNOMO

08 40 2142-05 ENGENHEIRO CIVIL

02 20 2234-05 FARMACÊUTICO

01 40 2234-05 FARMACÊUTICO

02 20 2236-05 FISIOTERAPEUTA









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04 20 2236-10 FONOAUDIÓLOGO

01 15 2231-15 MÉDICO AUDITOR SUS

02 15 2251-20 MÉDICO CARDIOLOGISTA

02 20 2251-20 MEDICO CARDIOLOGISTA

04 15 2231-15 MÉDICO CLINICO GERAL

10 20 2231-15 MÉDICO CLINICO GERAL

01 15 2251-40 MÉDICO DO TRABALHO

04 20 2251-42 MÉDICO ESF

08 40 2251-42 MÉDICO ESF

02 15 2251-40 MÉDICO GERIATRA

02 20 2251-40 MÉDICO GERIATRA

04 15 2231-32 MÉDICO GINECOLOGISTA E OBSTETRA

02 20 2231-32 MÉDICO GINECOLOGISTA E OBSTETRA

01 15 2252-65 MÉDICO OFTALMOLOGISTA

03 15 2231-46 MÉDICO ORTOPEDISTA

03 20 2231-46 MÉDICO ORTOPEDISTA

02 15 2231-49 MÉDICO PEDIATRA

02 20 2231-49 MÉDICO PEDIATRA

01 15 2251-33 MÉDICO PSIQUIATRA

01 20 2251-33 MÉDICO PSIQUIATRA

08 40 2233-05 MÉDICO VETERINÁRIO

03 20 2237-10 NUTRICIONISTA

01 40 2237-10 NUTRICIONISTA

01 20 2412-25 PROCURADOR MUNICIPAL

01 40 2412-25 PROCURADOR MUNICIPAL

08 20 2515-10 PSICOLÓGO









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10 40 2515-10 PSICOLÓGO

01 20 2239-05 TERAPEUTA OCUPACIONAL










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RELAÇÃO DOS CARGOS PÚBLICOS G.O. SEMIPROFISSIONAL


20 40 4110-10 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (em extinção)

08 40 5162-15 CUIDADOR SOCIAL

05 40 4110-05 ESCRITURÁRIO (em extinção)

10 40 2544-10 FISCAL DE TRIBUTOS

02 40 4110-10 OFICIAL ADMINISTRATIVO (em extinção)

01 20 3241-15 OPERADOR DE RAIO X (em extinção)

06 40 3211-05 TÉCNICO AGRÍCOLA

01 40 3513-05 TÉCNICO DE ADMINISTRAÇÃO (em extinção)

08 40 3222-05 TÉCNICO DE ENFERMAGEM

01 40 3171-10 TÉCNICO EM INFORMÁTICA

03 40 1422-10 TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS

03 40 3121-05 TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES

03 20 3516-05 TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

01 40 3516-05 TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

01 40 5162-15 VISITADOR DOMICILIAR










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RELAÇÃO DOS CARGOS PÚBLICOS G.O. ADMINISTRATIVO


15 40 3224-15 ATENDENTE DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO

03 40 5211-30 AUXILIAR DE FARMÁCIA

35 40 4110-05 AUXILIAR ADMINISTRATIVO

07 40 3222-30 AUXILIAR DE ENFERMAGEM (em extinção)

02 40 5152-15 AUXILIAR DE LABORATÓRIO

02 40 5151-20 FISCAL DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA

05 40 4222-05 TELEFONISTA

01 30 4222-05 TELEFONISTA DE PS (em extinção)










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RELAÇÃO DOS CARGOS PÚBLICOS G.O. SERVIÇOS GERAIS



01 40 5151-05 AGENTE DE SAÚDE (em extinção)

04 40 5162-15 AUXILIAR DE CUIDADOR SOCIAL

01 40 7170-20 AUXILIAR DE PEDREIRO (extinção)

200 40 5142-10 AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

02 40 9922-15 BORRACHEIRO

01 40 7156-15 ELETRICISTA/ENCANADOR (em extinção)

02 40 5199-35 LAVADOR DE VEÍCULOS

01 40 9191-10 LUBRIFICADOR

02 40 9113-05 MECÂNICO

03 40 9131-20 MECÂNICO DE MÁQUINA PESADA

01 40 7102-05 MESTRE DE OBRAS

45 40 7825-10 MOTORISTA

38 40 7151-30 OPERADOR DE MÁQUINAS

60 40 9922-25 OPERÁRIO

06 40 7152-10 PEDREIRO

07 40 5174-20 VIGIA

120 40 5143-20 ZELADOR ESCOLAR









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RELAÇÃO DOS CARGOS PÚBLICOS G.O. MAGISTÉRIO


01 40 2241-35 AUXILIAR DE ESPORTES (em extinção)

04 20 2394-10 ORIENTADOR EDUCACIONAL (em extinção)

350 20 2312-05 PROFESSOR

20 20 2313-15 PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA

16 40 4110-05 SECRETÁRIO ESCOLAR

01 20 2241-25 TÉCNICO DE ESPORTES (em extinção)

01 40 2241-25 TÉCNICO DE ESPORTES (em extinção)










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ANEXO IV DESCRIÇÃO CARGOS PÚBLICOS

GRUPO OCUPACIONAL PROFISSIONAL

ADMINISTRADOR CONTÁBIL FORMAÇÃO: Graduação em Ciências Contábeis – inscrição CRC. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Organizar e dirigir os trabalhos contábeis da Prefeitura, supervisionando, planejando e orientando a sua execução para apurar o orçamento e as condições patrimoniais e financeiras da instituição. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Supervisionar o trabalho de contabilização de documentos, orientando seu processamento; 2. Acompanhar regularmente a escrituração dos livros comerciais e fiscais, verificando se não há erros; 3. Controlar e participar dos trabalhos de análise e conciliação de contas conferindo resultados; 4. Fazer a apropriação de custos de bens e serviços, bem como supervisionar os cálculos de reavaliação do ativo e depreciação de veículos, máquinas do patrimônio municipal em geral; 5. Elaborar, organizar e assinar balancetes, balanços, demonstrativos e relatórios de contas para apurar resultados da situação patrimonial, econômica e financeira do município; 6. Assessorar a administração municipal na resolução de problemas financeiros contábeis e administrativos, contribuindo para correta elaboração de política e instrumentos de ações nas referidas divisões; 7. Executar outras atividades correlatas ao cargo e a critério do superior imediato.

ADMINISTRADOR DE EMPRESAS

FORMAÇÃO: Graduação em Administração e registro no CRA. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Realizar estudos, análises, interpretações, planejamento, execução coordenação e controle de trabalhos nos diversos órgãos e secretarias que compõem a Administração Pública Municipal; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalização e controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa conforme necessidade da Municipalidade. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Operar terminal de computador, calculadora, aparelhos telefônico e de fax; 2. Administrar setores ou unidades no que se refere à gerência de materiais, recursos humanos, patrimônio, recursos financeiros e orçamentários, tecnologia e informações; 3. Planejar, organizar, controlar, supervisionar, auditar e assessorar as atividades desenvolvidas pela Municipalidade nas suas diversas áreas; 4. Acompanhar e coordenar a prestação de serviços técnico-administrativos; 5. Interpretar e fazer cumprir Leis e regulamentos de interesse público e a serviço da comunidade; 6. Participar de estudos de política organizacional diagnosticando e efetuando análises situacionais, propondo soluções e mudanças à sistematização e operacionalização de projetos; 7. Elaborar pareceres, relatórios, planos, projetos, arbitragens, laudos e outros em que se faça necessário a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas organizacionais; 8. Desenvolver planos, programas, projetos e estudos nas diversas áreas da administração, coordenando as diretrizes e políticas definidas; 9. Acompanhar a execução dos serviços, avaliando a funcionalidade da organização do trabalho e propondo correções, quando necessário, com o objetivo de manter a estrutura ágil, eficaz e eficiente; 10. Pesquisar, analisar, e propor métodos e rotinas de simplificação e racionalização dos procedimentos administrativos e seus respectivos planos de aplicação; 11. Elaborar planejamento organizacional, monitorando e avaliando sua execução; 12. Avaliar e controlar resultados de implantação de planos e programas; 13. Avaliar e acompanhar desempenhos funcionais; 14. Verificar o funcionamento das unidades segundo os regimentos, normas e regulamentos vigentes; 15. Elaborar relatórios técnicos e emitir pareceres em assuntos de natureza administrativa; 16. Assistir aos demais setores da Prefeitura, dentro de sua área de atuação; 17. Desempenhar outras atividades correlatas.

ADMINISTRADOR DE REDE

FORMAÇÃO: Graduação em Informática. DESCRIÇÃO SUMÁRIA:









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Executar tarefas inerentes a área de informática. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Configurar, manter e administrar as redes de comunicação de dados, voz, imagem, locais e remotas, orientadas para atendimento das necessidades da Administração Pública Direta e Indireta; 2. Apoiar e influenciar o Gestor nas decisões sobre políticas corporativas da Tecnologia da Informação consideradas críticas; 3. Proficiência em leitura de inglês técnico; 4. Configurar, manter e atualizar o equipamento do Data Center, bem como todos os ativos de rede da Prefeitura; 5. Dar suporte às unidades administrativas na implementação de soluções da Tecnologia da Informação, quanto ao uso de aplicativos/sistemas; 6. Administrar os ambientes operacionais, promovendo as atualizações, avaliando e ponderando os impactos com os responsáveis pelos sistemas; 7. Monitorar os ambientes visando o diagnóstico de situações que comprometam a disponibilidade, performance e funcionalidade das soluções; 8. Contribuir para a disponibilidade, segurança e performance do CTI, através da criação de scripts e dos procedimentos de acesso, otimização e recuperação; 9. Dar manutenção, solucionar problemas de produção e orientar os usuários e operadores quanto à utilização do ambiente; 10. Garantir o funcionamento adequado da infra-estrutura tecnológica da Prefeitura; 11. Garantir a integridade na administração de dados e objetos corporativos; 12. Garantir a manutenção dos sistemas e sites/portais da Prefeitura; 13. Orientar a aquisição de bens e a contratação de serviços de informática e de tecnologia de informação e comunicação, bem como de serviços de desenvolvimento de sistemas e programas de computador, para atendimento das necessidades da Administração Pública Direta e Indireta do Município; 14. Coordenar o processo de contratação de produtos e serviços da Tecnologia da Informação; 15. Elaborar e implementar a política de segurança da informação e o plano de continuidade de prestação de serviços públicos; 16. Manter a documentação administrativa/técnica sempre atualizada; 17. Executar outras tarefas correlatas.

ADVOGADO FORMAÇÃO: Graduação em Direito – Inscrição OAB. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Prestar consultoria e assessoramento jurídico ao Prefeito do Município e aos demais servidores; Pesquisar, analisar e interpretar a Legislação e regulamentos em vigor, referentes às áreas administrativa, fiscal, tributária, recursos humanos, constitucional, civil, processual ambiental, entre outros. Postular ou contestar ações, avaliar provas documentais e orais, participar de audiências trabalhistas, penais comuns e cíveis, instruindo a parte e defendendo a Municipalidade; mediar questões; contribuir na elaboração de projetos de lei analisando legislação para atualização e implementação, assistir a Municipalidade no que tange ao aspecto legal das diversas matérias que regem a Administração Pública.


1. Estudar a matéria jurídica e de outra natureza, consultando códigos, leis, jurisprudência e demais documentos de interesse da Administração Pública Municipal para adequar os fatos à legislação aplicável; 2. Defender o Município em juízo, ou fora dele, em qualquer matéria que lhe diga respeito; 3. Emitir pareceres sobre assuntos de interesse do Município; 4. Complementar ou apurar as informações levantadas, inquirindo testemunhas; 5. Preparar a defesa ou acusação arrolando e correlacionando os fatos e aplicando o procedimento adequado, para apresentá-lo em juízo; 6. Acompanhar o processo em todas as suas fases, requerendo seu andamento através de petições específicas, para garantir seu trâmite legal até a decisão final do litígio; 7. Representar a parte de que é mandatário em juízo, comparecendo às audiências e tomando sua defesa a fim de pleitear uma decisão favorável; 8. Redigir ou elaborar documentos jurídicos, pronunciamentos, minutas e informações sobre questões de natureza administrativa, fiscal, civil, comercial, trabalhista, penal ou outras aplicando a legislação, forma e terminologia adequadas ao assunto em questão; 9. Orientar a Municipalidade com relação aos seus direitos e obrigações legais;









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10. Postular em juízo propondo ou postulando ações; 11. Examinar, revisar e intervir no curso do processo; 12. Solicitar providências junto ao magistrado ou ministério público; 13. Avaliar e produzir provas documentais e orais; 14. Acompanhar e instruir prepostos da Administração pública Municipal, em atos judiciais e extra-judiciais; 15. Efetuar diligências; 16. Redigir ou formatar documentos jurídicos. 17. Coordenar o trabalho de assistentes técnicos; 18. Recorrer de decisões; 19. Sustentar oralmente uma questão; 20. Cumprir prazos legais; 21. Formalizar parecer técnico-jurídico. 22. Realizar auditorias jurídicas; 23. Definir natureza jurídica da questão; 24. Auxiliar nos trabalhos das comissões instituídas; 25. Analisar a legislação e orientar a sua aplicação no âmbito da Instituição; 26. Preparar relatórios, planilhas, informações para expedientes e processos sobre matéria própria do Órgão e proferir despachos interlocutórios e preparatórios de decisão superior; 27. Analisar e elaborar contratos, convênios, petições, contestações, replicas, memoriais e demais documentos de natureza jurídica; 28. Examinar os anteprojetos de leis, projetos, regulamentos e instruções, emitindo pareceres e elaborando minutas, quando necessário; 29. Pesquisar a jurisprudência e doutrina, para formação do arquivo jurídico, orientando quanto a organização do mesmo; 30. Prestar assessoria jurídica extrajudicialmente; 31. Assistir a Municipalidade em assuntos atinentes à sua área de atuação; 32. Poderá atender público externo; 33. Participará de audiências externas ao Paço Municipal; 34. Manipula documentos sigilosos; 35. Eventualmente participará de atos jurídicos ou outros trabalhos em outras localidades. 36. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função

AGENTE ADMINISTRATIVO

FORMAÇÃO: Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Secretariado Executivo, Gestão Pública ou Bacharelado em Direito. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar tarefas variadas na área administrativa, nas diversas unidades e órgão da municipalidade, que requeiram tomar decisões simples, baseado em precedentes. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Efetuar atendimento ao público, interno e externo, prestando informações, anotando recados, para obter ou fornecer informações; 2. Datilografar textos, documentos, tabelas, quadros demonstrativos, boletins de frequência e outros, conferindo a datilografia, providenciando a reprodução, encadernação e distribuição, se necessário; 3. Arquivar processos, publicações e documentos diversos de interesse da unidade administrativa, segundo normas preestabelecidas; 4. Coletar dados diversos, consultando pessoas, documentos, transcrições, publicações oficiais, arquivos e fichários e efetuando cálculos para obter informações necessárias ao cumprimento da rotina administrativa; 5. Receber, conferir e registrar a tramitação de papéis, fiscalizando o cumprimento das normas referentes a protocolo; 6. Organizar e/ou atualizar arquivos, fichários e outros, classificando documentos por matéria, ordem alfabética ou outro sistema para possibilitar controle dos mesmos; 7. Codificar dados, documentos e outras informações e proceder à indexação de artigos, periódicos, fichas, manuais, relatórios e outros; 8. Efetuar cálculos simples e conferências numéricas; 9. Elaborar redações simples; 10. Efetuar registros, preenchendo fichas, formulários, outros, procedendo ao lançamento em livros, consultando dados em tabelas, gráficos e demais demonstrativos, a fim de atender as necessidades do setor;









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11. Entregar quando solicitado notificações e correspondências diversas; 12. Efetuar a fiscalização e fechamento de registro de ponto; 13. Executar outras tarefas correlatas.

AGENTE FISCAL

FORMAÇÃO: Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Bacharel em Direito, Engenheiro Civil ou Arquiteto. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar tarefas inerentes à área de fiscalização de obras, posturas, tributária, sanitária, transporte, pavimentação e galerias, e outros serviços.


Quanto a Fiscalização de obras, posturas e tributária 1. Proceder à verificação e orientação do cumprimento da regulamentação urbanística concernente a edificações particulares; 2. Orientar, inspecionar e exercer a fiscalização de construções irregulares e clandestinas, fazendo comunicações, notificações e embargos; 3. Verificar imóveis recém construídos ou reformados, inspecionando o funcionamento das instalações sanitárias e o estado de conservação das paredes, telhados, portas e janelas, a fim de opinar nos processos de concessão de "habite-se"; 4. Verificar o licenciamento de obras de construção ou reconstrução, embargando as que não estiverem providas de competente autorização ou que estejam em desacordo com o autorizado; 5. Intimar, autuar, estabelecer prazos e tomar providências relativas ao violadores da legislação urbanística; 6. Efetuar a fiscalização de terrenos baldios, verificando a necessidade de limpeza, capinação, construção de muro e calçadas, bem como fiscalizar o depósito de lixo em local não permitido; 7. Efetuar a fiscalização em construções, verificando o cumprimento das normas gerais estabelecidas pelo Código de Obras do Município; 8. Acompanhar os arquitetos e engenheiros da prefeitura nas inspeções e vistorias realizadas no município; 9. Efetuar levantamento de terrenos e loteamentos para execução de serviços, bem como efetuar levantamentos dos serviços executados; 10. Fiscalizar os serviços executados por empreiteiras e pelo município; 11. Orientar e treinar os servidores que auxiliam na execução das tarefas típicas do cargo; 12. Expedir notificações preliminares e autos de infração referentes ao cumprimento da legislação do Código Tributário do Município; 13. Fiscalizar, lançar e notificar créditos tributários no âmbito municipal; 14. Verificar a regularidade do licenciamento de atividades comerciais, industriais e de prestação de serviços, face aos artigos que expõem, vendem ou manipulam, e os serviços que prestam; 15. Verificar as licenças de ambulantes e impedir o exercício desse tipo de comércio por pessoas que não possuam a documentação exigida; 16. Verificar o horário de fechamento e abertura do comércio em geral e de outros estabelecimentos, bem como a observância das escalas de plantão das farmácias; 17. Realizar vistorias para fins de acompanhamento e manutenção do sistema tributário e para fins de renovação do licenciamento; 18. Rerificar e orientar o cumprimento das posturas municipais; 19. Intimar, notificar, autuar, estabelecer prazos e tomar providências relativas aos violadores das posturas municipais; 20. Fiscalizar o horário de funcionamento das feiras e suas instalação em locais permitidos; 21. Verificar a instalação de bancas e barracas em logradouros públicos quanto a permissão para cada tipo de comércio, bem como quanto a observância de aspectos estéticos; 22. Verificar a regularidade da exibição e utilização dos anúncios, alto-falantes e outros meios de publicidade em via pública, bem como propaganda comercial fixa, em muros, tapumes vitrines e outros; 23. Aprender, por infração, veículos, mercadorias, animais e objetos expostos, negociados ou abandonados em ruas e logradouros públicos; 24. Receber as mercadorias aprendidas e guardá-las em local determinado, devolvendo-as mediante o cumprimento as formalidades legais;









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25. Verificar o licenciamento de placas comerciais nas fachadas dos estabelecimentos respectivos ou em outros locais; 26. Verificar o licenciamento para realização de festas populares em vias e logradouros públicos; 27. Verificar o licenciamento para instalação de circos e outros tipos de espetáculos públicos promovidos por particulares, inclusive exigindo a apresentação de documento de responsabilidade de engenheiro devidamente habilitado; 28. Verificar as violações às normas sobre poluição sonoras, uso de buzinas, casas de disco, clubes, boates, discotecas, auto falantes, bandas de música, entre outras; 29. Efetuar levantamento sócio econômico em processos de licença ambulante; 30. Emitir relatórios periódicos sobre suas atividades e manter a chefia permanentemente informada a respeito das irregularidades encontradas; 31. Efetuar plantões noturnos, finais de semanas e feriados para fiscalização da regularidade do licenciamento, bem como o cumprimento das normas gerais de fiscalização; 32. Efetuar interdição temporária ou definitiva, quando o exercício de atividades comerciais, industriais, diversões públicas e outros, causam incômodo e/ou perigo, contrariando a legislação vigente; 33. Realizar sindicâncias especiais para instrução de processos ou apuração de denúncias e reclamações; 34. Entregar quando solicitadas notificações e correspondências diversas; 35. Executar outras tarefas correlatas. Quanto a fiscalização sanitária: 36. Identificar os problemas de saúde comuns ocasionados por medicamentos, cosméticos, saneastes e domissanitários, radiações, alimentos, zoonoses, condições do ambiente de trabalho e profissões ligadas a saúde, relacionando-os com as condições de vida da População; 37. Identificar as opiniões, necessidades e problemas da população relacionada ao uso indevido de produtos e serviços de interesse da vigilância sanitária, ao exercício ilegal de profissões relacionadas com a saúde, ao controle sanitário dos alimentos e das principais zoonoses; 38. Realizar e/ou atualizar o cadastro de estabelecimentos e profissionais de interesse da vigilância sanitária; 39. Classificar os estabelecimentos e produtos segundo o critério de risco epidemiológico; 40. Promover a participação de grupos da população (associação de bairros, entidades representantes e outros) no planejamento, controle e avaliação das atividades de vigilância sanitária; 41. Participar de programação de atividades de inspeção sanitária para estabelecimentos, produtos e serviços de interesse da vigilância sanitária, segundo as prioridades definidas; 42. Participar na programação das atividades de colheita de amostras de produtos de interesse da vigilância sanitária (alimentos, água, medicamentos, cosméticos, saneastes, domissanitários e correlatos); 43. Realizar levantamento de produtos alimentares disponíveis e de maior consumo, bem como o comportamento das doenças veiculadas por alimentos, condições sanitárias dos estabelecimentos e o perfil da contaminação dos alimentos; 44. Realizar e/ou acompanhar inspeções de rotinas (programadas) e emergenciais (surtos, reclamações, registros e outros) em estabelecimentos alimentares e outros de interesse da vigilância Sanitária; 45. Auxiliar na inspeção industrial e sanitária de produtos de origem animal; 46. Realizar colheita de amostras de produtos de interesse da vigilância sanitária, com fins de análise fiscal, surto e controle de rotina; 47. Participar da criação de mecanismos de notificação de casos e/ou surtos de doenças veiculadas por alimento e zoonoses; 48. Participar da investigação epidemiológica de doenças veiculadas por alimentos e zoonoses; 49. Aplicar, quando necessárias medidas previstas em legislação sanitária vigente (intimações, infrações e apreensões); 50. Orientar responsáveis e manipuladores de estabelecimentos quando da emissão dos autos/termos; 51. Validar a licença sanitária de estabelecimentos de menor risco epidemiológico, mediante aprovação das condições sanitárias encontradas por ocasião da inspeção; 52. Participar da avaliação dos resultados das atividades desenvolvidas e do seu redirecionamento; 53. Participar na promoção de atividades de informações de debates com a população, profissionais e entidades representantes de classe sobre temas da vigilância sanitária; 54. Executar atividades internas administrativas relacionadas com execução de cadastro/arquivos e atendimento ao público; 55. Emitir relatórios técnicos e/ou pareceres relativos a sua área de atuação;









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56. Efetuar vistoria e fiscalização em estabelecimentos públicos, comerciais e industriais verificando as condições gerais de higiene, limpeza de equipamentos, refrigeração, suprimento de água, instalações sanitárias, armazenagem, estado e graus de deterioração de produtos perecíveis e condições de asseio; 57. Inspecionar imóveis antes de serem habitados, verificando condições físicas e sanitárias do local para assegurar as medidas profiláticas e de segurança necessárias, com o fim de obter alvarás; 58. Vistoriar estabelecimentos de saúde, salão de beleza e outros, verificando as condições gerais, de higiene, data de vencimento de medicamentos e registro psicotrópicos; 59. Coletar para análise físico-química medicamentos e outros produtos relacionados à saúde; 60. Entregar quando solicitadas notificações e correspondências diversas; 61. executar outras tarefas correlatas. Quanto a fiscalização de transporte 62. Exercer atividades de fiscalização de ônibus nas plataformas da estação rodoviária e terminal de transporte; 63. Acompanhar a execução dos serviços regularmente implantados de transporte de passageiros, conforme normas estabelecidas; 64. Exercer fiscalização de ônibus nas plataformas da estação rodoviária e terminal de transporte, procedendo a vistorias nos veículos utilizados no transporte de passageiros, verificando o estado de limpeza e a observância dos limites de lotação; 65. Exercer a fiscalização referente à tarifa de embarque, controlando o número de passageiros embarcados, bem como as saídas de ônibus; 66. Efetuar a autuação de infratores que descumprirem o regulamento de transporte de passageiros; 67. Elaborar relatórios de irregularidades cometidas pelas empresas e usuários do terminal rodoviário, cumprindo e fazendo cumprir as normas regulamentares; 68. Impedir acesso de veículos particulares que não estejam devidamente credenciados ou autorizados; 69. Exercer ou executar outras atividades ou encargos que lhes sejam determinados por lei ou autoridade competente; 70. Executar outras tarefas correlatas. Quanto a fiscalização de pavimentação e galerias 71. Fiscalizar os serviços de pavimentação asfáltica realizados pelas empreiteiras, tais como: Terraplenagem de terreno a ser pavimentado, colocação de meio-fio e sarjeta, verificação da espessura da base, pintura de ligação, copa, colocação de boca-de-lobo, largura, etc. 72. Fiscalizar serviços de Galeria, assentamento de tubos, caixa de ligação, poço de visita e medição da profundidade e largura das galerias. 73. Apresentar periodicamente, boletins de atividades realizadas. 74. Eventualmente ministrar treinamentos para os servidores da área. 75. Exercer ou executar outras atividades ou encargos que lhes sejam determinados por lei ou autoridade competente. 76. Fiscalizar qualidade do serviço. 77. Executar outras tarefas correlatas. Quanto a fiscalização do Meio Ambiente 78 – Fiscalizar as determinações estabelecidas pela legislação ambiental, em especial as da política municipal do meio ambiente e as legislações vigentes (estaduais e federais). 79 – Vistoriar locais, atividades e obras, verificando documentação do vistoriado, informações do processo administrativo, dados geográficos e cartográficos, existência de irregularidades ambientais e avaliar o impacto da atividade, visando contribuir com o cumprimento das exigências legais e técnicas. 80 – Fiscalizar, autuar, embargar, notificar, aplicar multas, apreender equipamentos, instrumentos, materiais, produtos, animais, interditar estabelecimentos e aplicar demais sanções legais nos casos de construções, obras e outras atividades irregularidades realizadas em desacordo com a legislação ou em desconformidade com as próprias licenças, cientificando seus superiores imediatos sobre decisões tomadas e sua atuação através de relatórios. 81 – Identificar e classificar fontes de poluição existentes no Município, propondo e executando medidas que conduzam ao controle eficaz de efluentes, visitando periodicamente os parques industriais. 82 – Desempenhar outras atividades correlatas.









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ARQUITETO

FORMAÇÃO: Graduação em Arquitetura – Inscrição CREA. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Desempenhar atividades de coordenação e elaboração de projetos e execução de trabalhos especializados referentes a regiões, zonas, obras, estruturas, exploração e conservação de recursos naturais, supervisão, planejamento e estudos referentes à construção, elaboração de normas e fiscalização de obras; efetuar análises, estudos e vistorias “in loco” relativas a projetos arquitetônicos de engenharia sob a ótica da legislação vigente. Elaborar planos e projetos associados à arquitetura em todas as suas etapas, definindo materiais, acabamentos, técnicas, metodologias, analisando dados e informações. Fiscalizar e executar obras e serviços; desenvolver estudos de viabilidade financeira, econômica, ambiental. Pode estabelecer políticas de gestão ambiental. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Planejar ou projetar regiões, zonas, cidades, obras, estruturas, transportes, explorações de recursos naturais e desenvolvimento da produção industrial e agropecuária; 2. Elaborar estudos, projetos, orçamentos, análises, avaliações, vistorias, perícias, pareceres e outros documentos de divulgação técnica; 3. Dirigir, executar e fiscalizar obras e serviços técnicos; 4. Elaborar planos, programas e projetos conforme necessidade da Administração Pública Municipal; 5. Analisar dados e informações a fim de compatibilizar planos, programas e projetos setoriais e/ou complementares definindo técnicas e materiais necessários à execução dos mesmos; 6. Elaborar estudos preliminares de ocupação urbana; 7. Registrar responsabilidade técnica (ART); 8. Elaborar projetos de edificações, urbanização e paisagismo, aplicando princípios arquitetônicos, funcionais e estéticos para integrar os elementos respectivos dentro de um espaço físico; 9. Coordenar, organizar e executar diretrizes básicas, visando a expansão e ocupação racional do espaço físico do Município; 10. Preparar previsões detalhadas das necessidades da construção determinando e calculando materiais, mão-de-obra e os respectivos custos, tempo de duração e outros elementos para estabelecer os recursos necessários à realização do projeto; 11. Efetuar análises, estudos e vistorias “in loco” relativas a projetos arquitetônicos em conformidade com a legislação vigente; 12. Planejar, orientar e fiscalizar os trabalhos de construção ou reforma de edificações e demais obras públicas municipais; 13. Consultar especialistas das diversas áreas, discutindo o arranjo geral das estruturas e a distribuição dos diversos equipamentos com vistas ao equilíbrio técnico-funcional do conjunto, para determinar a viabilidade técnica e financeira do projeto; 14. Compor plantas, layouts, maquetes e demais representações, gráficas ou em escala, para orientar a execução dos trabalhos; 15. Prestar assistência técnica a obras em construção; 16. Planejar, orientar e fiscalizar vistorias, perícias e emitir laudos técnicos; 17. Coordenar e coletar dados referentes aos aspectos econômicos, sociais, físicos e demais variáveis que compõem o perfil de desenvolvimento do Município para a realização dos estudos de urbanização que determinam a natureza, amplitude de ritmo de crescimento e desenvolvimento urbano; 18. Projetar a paisagem, harmonizando o novo traçado com as características do terreno e dos edifícios existentes e levando em conta as obras previstas, para assegurar o equilíbrio do ecossistema; 19. Desenvolver e coordenar a implantação de projetos, visando a produção de dados gráficos digitais para o geoprocessamento, a partir de levantamentos cadastrais e ambientais; 20. Analisar os projetos que envolvam o parcelamento do uso do solo;









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21. Controlar, coordenar e participar de programas e projetos de preservação, defesa e desenvolvimento do meio ambiente; 22. Avaliar a documentação quanto aos dados técnicos dos imóveis, verificando a sua validade e a adequação as exigências estabelecidas em Legislação; 23. Analisar projetos arquitetônicos de loteamento de áreas urbanas e outros, verificando os padrões técnicos e a sua adequação a legislação urbanística vigente; 24. Elaborar e emitir pareceres técnicos em processos; 25. Atender o público em geral e profissionais da construção civil realizando consultas em Leis, decretos, normas, memoriais, informações técnicas, cartas topográficas e demais documentos cadastrais, visando atender as solicitações e demandas; 26. Verificar projetos de urbanização em terrenos e áreas, apreciando as solicitações de loteamentos, consultando Leis; 27. Realizar vistorias “in loco” em áreas e imóveis, visando conferir as suas características físicas, topográficas e arquitetônicas; 28. Desempenhar outras atividades correlatas.

ASSESSOR DE IMPRENSA

FORMAÇÃO: Graduação em Jornalismo – Registro na Delegacia Regional do Trabalho DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Organizar e dirigir os trabalhos de divulgação das atividades realizadas pelo Município. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. Assessorar a Administração na elaboração da estratégia de comunicação do Município, propondo as alternativas existentes.

2. Selecionar, diariamente, notícias de interesse do Município veiculadas através da mídia impressa (jornais e internet), agrupando-as posteriormente em uma sinopse.

3. Divulgar informações institucionais, enviando informativos, por e-mail ou fax, para os profissionais da imprensa. 4. Atender às solicitações encaminhadas pela imprensa, levantando o material necessário para a elaboração de

respostas que satisfaçam às indagações formuladas. 5. Supervisionar a elaboração de Boletins Informativos ou outras publicações do Município. 6. Selecionar, revisar e preparar matérias para os veículos de comunicação. 7. Realizar cobertura jornalística de eventos realizados pelo Município. 8. Analisar a publicidade institucional dos atos, programas, obras, serviços e campanhas dos órgãos públicos

municipais. 9. Coordenar e organizar o arquivo fotográfico das atividades e assuntos de interesse do Município. 10. Executar os serviços de relações públicas, articulando-se com outros órgãos públicos. 11. Responsabilizar-se por todos os equipamentos sob sua guarda. 12. Publicar os atos oficiais.

13. Executar outras atividades correlatas.

ASSISTENTE SOCIAL

FORMAÇÃO: Graduação em Assistência Social. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Elaborar, executar e avaliar projetos de natureza social, envolvendo grupos, comunidades, associações e organizações populares; Desenvolver ações integradas quanto ao atendimento da realidade social, para subsidiar ações profissionais, comunitárias e governamentais. Planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes áreas da administração pública (seguridade, saúde, educação, trabalho, jurídica, habitação e outras). ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Elaborar, implementar, executar e avaliar políticas sociais junto a órgãos da administração pública, direta ou indireta, grupos de interesse e organizações populares; 2. Elaborar, coordenar, executar e avaliar planos, programas e projetos que sejam do âmbito de atuação do Serviço Social com participação da sociedade civil; 3. Encaminhar providências e prestar orientação social a indivíduos, grupos e à população;









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4. Orientar indivíduos e grupos de diferentes segmentos sociais no sentido de identificar recursos e de fazer uso dos mesmos no atendimento e na defesa de seus direitos; 5. Planejar, organizar e administrar benefícios e Serviços Sociais; 6. Planejar, executar e avaliar pesquisas que possam contribuir para a análise da realidade social e para subsidiar ações profissionais; 7. Assessorar e prestar consultoria a órgãos da administração pública direta e indireta; 8. Prestar assessoria e apoio aos movimentos sociais em matéria relacionada às políticas sociais mantidas pela administração pública no exercício e na defesa dos direitos civis, políticos e sociais da coletividade; 9. Planejar, organizar e administrar o Serviço Social dos setores onde este se fizer necessário e também de Unidade de Serviço Social; 10. Realizar estudos sócio-econômicos com os usuários para fins de benefícios e serviços sociais junto a órgãos da administração pública direta e indireta; 11. Planejar, executar e avaliar pesquisas que possam contribuir para a análise da realidade social e para subsidiar ações profissionais; 12. Assessorar e prestar consultoria a órgãos da Administração Pública direta e indireta em matéria de Serviço Social; 13. Realizar vistorias, perícias técnicas, laudos periciais, informações e pareceres sobre a matéria de Serviço Social; 14. Desenvolver ações integradas com outros órgãos, possibilitando o recolhimento e distribuição de doações a entidades carentes; 15. Desenvolver ações no sentido de alocar recursos financeiros para a execução de projetos sociais; 16. Levantar dados e indicadores de apoio aos programas sociais junto à comunidade, para implantação e execução dos mesmos; 17. Elaborar, executar e avaliar planos, programas e projetos que objetivem a melhora das condições socioeconômicos dos servidores do Município de Chopinzinho; 18. Promover acompanhamento individual de servidores, através de entrevistas com a família, visando diagnosticar a situação sócio-econômica dos mesmos; 19. Organizar o cadastro funcional dos servidores atendidos, registrando dados referentes às doenças, afastamentos, problemas apresentados e outros; 20. Acompanhar famílias de servidores que necessitem de atendimento funerário, por ocasião do falecimento de ente, na tentativa de minimizar angústias; 21. Participar das avaliações da Coordenadoria de Recursos Humanos e Segurança do Trabalho, quando solicitado, através da complementação de dados, orientação e acompanhamento de casos; 22. Realizar ações educativas junto a servidores e chefias; 23. Prestar atendimento direto aos servidores e chefias no ambiente de trabalho, em Unidades de Saúde ou no domicílio; 24. Realizar entrevistas com familiares de servidores; 25. Avaliar e orientar os servidores, encaminhando-os ou acompanhando-os ao setor competente, quando necessário; 26. Realizar pesquisas na área de saúde ocupacional; 27. Assessorar os superiores em assuntos de sua competência; 28. Prestar assistência às crianças nos Centros de Educação Infantil e Escolas Municipais, participando de projetos e/ou prestando atendimentos atinentes ao Serviço Social; 29. Promover a organização de grupos de famílias na comunidade para discussão de problemas relativos à prevenção de excepcionalidade, identificação, atendimento, encaminhamento e integração social das pessoas portadoras de necessidades especiais; 30. Atuar nos postos de saúde, colaborando no tratamento de doenças orgânicas e psicossomáticas, atuando na remoção dos fatores psicossociais e econômicos que interferem no tratamento, para facilitar a recuperação da saúde; 31. Promover a participação consciente dos indivíduos em grupos, desenvolvendo suas potencialidades e promovendo atividades educativas, recreativas e culturais, para assegurar o progresso coletivo e a melhoria do comportamento individual; 32. Supervisionar o desempenho de estagiários de serviço social; 33. Estudar e analisar as causas de desajustamento social, estabelecendo planos de ações que busquem o restabelecimento da normalidade do comportamento dos indivíduos em relação a seus semelhantes ou ao meio social; 34. Ajudar as pessoas que estão em dificuldades decorrentes de problemas psicossociais, como menores carentes ou infratores;









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35. Desempenhar outras atividades correlatas.

BIBLIOTECÁRIO FORMAÇÃO: Graduação em Biblioteconomia. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Planejar, implementar, administrar e organizar bibliotecas e sistemas de acesso e recuperação de informação. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1 . Planejar, implementar, coordenar, controlar e dirigir sistemas biblioteconômicos e de infomação e de unidades de serviços afins. 2. Realizar projetos relativos a estrutura de normalização da coleta, do tratamento e da recuperação e da disseminação das informações documentais em qualquer suporte. 3. Realizar estudos administrativos para dimenssionamento de equipametnos, recursos humanos e lay-out das unidaes da área bilbiotecômica e ou de informaçã. 4. Estruturar e efetivar a normalização e padronização dos serviços técnicos de tratasmento da informação fixando índices de efiência, produtividade e eficácia nas áreas operacionais da biblioteconomia e ou ciência da informação. 5. Estabelecer, coordenar e executar a política de seleção e aferição do material integrante das coleções de acervo, programando as prioridades de aquisição dos bens patrimoniais para a operacionalização dos serviços. 6. Estruturar e executar de dados e a pesquisa documental. 7. Participar de programas de treinamentos, quando convocado. 8. Participar, conforme a política interna da Instituição, de projetos, cursos, eventos, convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão. 9. Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de infromática. 10. Promover ação cultural e atividades de fomento à leitura. 11. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.

BIOQUÍMICO FORMAÇÃO: Graduação em área específica e registro em órgão da classe. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Realizar tarefas inerentes à área de análises clínicas. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Desenvolver e interpretar a rotina de todos os setores laboratoriais (bioquímica, imunologia, microbiologia, hematologia e urinálise); 2. Coletar amostras de material e prepará-la para análise, segundo a padronização; 3. Realizar e interpretar exames de análises clínica-hematologia, parasitologia, bacteriologia, urinálise, virologia, micologia e outros, valendo-se de técnicas específicas para complementar o diagnóstico de doenças; 4. Manter controle de qualidade no setor laboratorial; orientar, supervisionar e controlar os auxiliares e técnicos de laboratório quanto ao desempenho das suas funções, planejando, programando e avaliando todas as atividades de atuação na área; 5. Preparar boletins informativos com a finalidade de fornecer subsídios para a classe médica; 6. Dar pareceres sobre a compra de materiais e equipamentos laboratoriais, fornecendo as especificações técnicas necessárias; 7. Preparar reagentes, soluções, vacinas, meios de cultura e outros, para aplicação em análises clínicas; 8. Orientar e supervisionar a coleta de materiais biológicos nas unidades de saúde; 9. Identificar os principais problemas veiculados por produtos e serviços de interesse da saúde, relacionando-os com as condições de vida da população; 10. Identificar as opiniões, necessidades e problemas da população relacionadas ao controle de produtos e serviços de interesse da saúde. 11. Realizar e/ou atualizar o cadastro de estabelecimentos de interesse da saúde; 12. Realizar levantamento de produtos e serviços de interesse da saúde, disponível e de maior demanda, bem como identificar os hábitos de consumo da população; 13. Classificar os estabelecimentos e os produtos alimentares segundo critérios de risco epidemiológico; 14. Programar atividades de inspeção sanitária para estabelecimentos prestadores de serviços de saúde, segundo prioridades definidas;









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15. Participar da programação das atividades de coleta de amostras; 16. Realizar e/ou acompanhar inspeções de rotina emergencial nos estabelecimentos prestadora de serviços de saúde e outros estabelecimentos de interesse da vigilância sanitária, segundo as prioridades definidas usando-se em conta os pontos críticos de controle; 17. Realizar a colheita de amostra de alimentos, com fins de análises fiscal, de controle de rotina; 18. Aplicar, quando necessário, medidas indicadas para a melhoria das condições sanitárias dos estabelecimentos prestadores de serviços de saúde; 19. Validar e/ou conceder a licença sanitária, mediante a aprovação das condições sanitárias encontradas por ocasião da inspeção; 20. Participar da avaliação dos resultados das atividades desenvolvidas, bem como do seu redirecionamento; 21. Promover atividades de informações e debates com a população e/ou grupos organizados sobre temas de interesse da saúde; 22. Promover integração com outros órgãos e instituições no desenvolvimento das atividades de controle sanitário de outros serviços e produtos de interesse da saúde; 23. Orientar ao público e estabelecimentos quanto à montagem de processo para fins de autorização de funcionamento e registro de produtos; 24. Criar mecanismos de notificação de caso e/ou surtos de doenças veiculadas por medicamentos, saneantes, domissanitários, cosméticos, sangue, infecção hospitalar e outros de interesse da vigilância sanitária; 25. Receber e conferir balancetes (mapas de entrada e saída) de produtos e substâncias psicotrópicas e entorpecentes, dos estabelecimentos (farmácias, hospitais, distribuidoras, etc.) mantendo em controle efetivo o consumo mensal; 26. Participar no controle sanitário de estabelecimentos hospitalares, hemoterápicos e de radiações ionizantes; 27. Vistar receitas de produtos psicotrópicos e/ou entorpecentes e manter atualizado o cadastro de profissionais e as fichas de pacientes e usuários; 28. Elaborar relatórios técnicos e/ou pareceres relativos à área; 29. Realizar a divulgação pública de assuntos de interesse coletivo com objetivo de promover as ações preventivas de saúde; 30. Assinar os laudos de exames laboratoriais; 31. Executar outras tarefas correlatas;

CIRURGIÃO DENTISTA FORMAÇÃO: Graduação em Odontologia e registro no CRO. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Proceder a realização de exames nos dentes e na cavidade bucal, diagnosticando a tratando afecções, visando promover e recuperar a saúde bucal. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

01. Realizar exames de cavidade oral, utilizando aparelhos específicos para verificar a presença de cáries e outras afecções.

02. Efetuar administração de anestésicos, restaurações, extrações e demais procedimentos. 03. Promover educação em saúde, proferindo palestras. 04. Participar da equipe multiprofissional, efetuando treinamentos e desenvolvimento de programas e projetos. 05. Prescrever medicamentos, quando necessários. 06. Emitir atestado, quando necessário 07. Providenciar o preenchimento das ficas e relatórios informando as atividades dos serviços prestados. 08. Executar outras tarefas correlatas ao cargo e a critério do coordenador da Divisão Técnica de Assistência.

CIRURGIÃO DENTISTA ESB

FORMAÇÃO: Graduação em Odontologia e registro no CRO. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atender e orientar pacientes e executar procedimentos odontológicos. Aplicar medidas de promoção e prevenção de saúde bucal, individual e coletiva; estabelecer diagnóstico e prognóstico de saúde bucal, interagindo com profissionais de outras áreas da saúde. Zelar pela proteção, recuperação e/ou reabilitação bucal da população. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Desenvolver suas atividades junto às equipes estratégia de saúde bucal.









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CONTADOR FORMAÇÃO: Graduação em Ciências Contábeis, inscrição CRC DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Organizar e dirigir trabalhos ligados à contabilidade pública, planejando, supervisionando, orientando e participando de sua execução, de acordo com as exigências legais e administrativas, para apurar os elementos necessários à elaboração da lei de diretrizes orçamentárias, da lei orçamentária anual, do plano plurianual da administração e os controles das situações patrimonial e financeira da administração e de seus órgãos e fundos; registrar atos e fatos contábeis: controlar o ativo permanente; elaborar relatórios, balancetes, demonstrativos contábeis, balanços, prestações de contas; prestar consultoria, assessoramento e informações; realizar auditoria interna; atender solicitações de órgãos fiscalizadores e realizar perícia. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Planejar o sistema de registro e operações contábeis, atendendo as necessidades administrativas e as exigências legais, para possibilitar o controle contábil e orçamentário; 2. Supervisionar a contabilização de documentos, classificando e orientando o seu registro, para assegurar as exigências legais e do plano de contas; 3. Calcular e reavaliar ativo, fazer depreciação de veículos, máquinas, utensílios, móveis e instalações, utilizando-se de métodos e procedimentos legais; 4. Preparar e assinar balancetes, balanços e demonstração de resultados, utilizando normas contábeis, para apresentar resultados parciais ou gerais da situação patrimonial, econômica e financeira; 5. Prestar esclarecimentos a auditores do Tribunal de Contas e de empresas particulares; 6. Promover, por meio de técnicas próprias e através de entrevistas e palestras, esclarecimento à população e a grupos específicos de pessoas; 7. Programar atividades de integração e treinamento de agentes públicos, técnicos e servidores; 8. Redigir textos informativos sobre eventos, folders, catálogos, cartazes, relatórios, pareceres técnicos, etc.; 9. Participar do planejamento, elaboração, execução e avaliação de políticas públicas, programas e projetos na administração pública; 10. Avaliar acervos patrimoniais e verificar haveres e obrigações; 11. Reavaliar e medir os efeitos das variações do poder aquisitivo da moeda sobre o patrimônio e o resultado periódico de quaisquer entidades; 12. Realizar a escrituração regular, oficial ou não, de todos os fatos relativos aos patrimônios e às variações patrimoniais das entidades, por quaisquer métodos, técnicas ou processo; 13. Classificar os fatos para registro contábeis, por qualquer processo, inclusive computação eletrônica, e respectiva validação dos registros e demonstrações; 14. Controlar a formalização, guarda, manutenção ou destruição de livros e outros meios de registros contábeis, bem como dos documentos relativos á vida patrimonial; 15. Elaborar balancetes e demonstrações do movimento por contas ou grupos de contas, de forma analítica ou sintética; 16. Levantar balanços de qualquer tipo ou natureza e para quaisquer finalidade, como balanços patrimoniais, balanços de fundos, balanços financeiros, e outros; 17. Controlar, avaliar e estudar as gestões econômica, financeira e patrimonial; 18. Analisar o comportamento das receitas e as variações orçamentárias; 19. Determinar a capacidade econômico-financeira das entidades, inclusive nos conflitos trabalhistas e de tarifa; 20. Elaborar orçamentos de qualquer tipo, tais como econômicos, financeiros, patrimoniais e de investimentos; 21. Realizar a programação orçamentária e financeira, acompanhando a execução de orçamentos programa, tanto na parte física, quanto na monetária; 22. Organizar os processos de prestação de contas das entidades e órgãos da administração pública, autarquias, sociedade de economia mista, empresas públicas e fundações de direito público, a serem julgados pelos tribunais, conselhos de contas ou órgãos similares; 23. Revisar balanços, contas ou quaisquer demonstrações ou registros contábeis; 24. Realizar perícias contábeis, judiciais, extrajudiciais e auditoria interna operacional; 25. Proceder à fiscalização tributária que requeira exame ou interpretação de peças contábeis de qualquer natureza; 26. Realizar a organização dos serviços contábeis quanto à concepção, planejamento e estrutura material, bem como o estabelecimento de fluxogramas de processamento, cronogramas, organogramas, modelos de formulários e similares; 27. Proceder à planificação das contas, com a descrição das suas funções e do funcionamento dos serviços contábeis.









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28. Atuar em consonância com o sistema de controle interno e com o sistema de controle patrimonial, inclusive quanto à existência e localização física dos bens; 29. Prestar assistência aos conselhos fiscais das entidades e aos conselhos dos fundos; 30. Realizar declaração de Imposto de Renda, pessoa jurídica; 31. Elaborar planos técnicos de financiamento e amortização de empréstimos, incluídos no campo da matemática financeira; 32. Prestar assessoria fiscal, assistência aos órgãos administrativos das entidades e participar de planejamento tributário; 33. Elaborar cálculos, análises e interpretação de amostragens aleatórias ou probabilísticas; 34. Elaborar e analisar projetos, inclusive quanto à viabilidade econômica; 35. Realizar demais atividades inerentes às Ciências Contábeis e suas aplicações; 36. Desempenhar outras atividades correlatas.

COORDENADOR DE PROJETOS FORMAÇÃO: Graduação em Administração, Ciências Contábeis ou Economia. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: O papel do Coordenador de Projetos é a de planejar, executar e finalizar projetos de acordo com prazos rigorosos e dentro do orçamento. Isso inclui a aquisição de recursos e coordenação de esforços dos membros da equipe e de terceiros contratados ou consultores, para entregar projetos de acordo com o plano e prazo estabelecido. O Coordenador de Projetos também irá definir os objetivos do projeto e supervisionar o controle de qualidade. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Orientar e gerenciar o desenvolvimento de projetos do começo ao fim; 2. Definir escopo de projetos, objetivos e resultados que suportam os objetivos de negócio em colaboração com as secretarias interessadas; 3. Desenvolver planos de grande escala de projetos e documentos associados; 4. Comunicar expectativas de projetos aos membros da equipe e das partes interessadas; 5. Colaborar com os participantes de projetos em uma base contínua; 6. Estimar os recursos e os participantes necessários para alcançar os objetivos dos projetos; 7. Elaborar e apresentar propostas de orçamento, e recomendar alterações orçamentais subsequentes, sempre que necessário; 8. Caso seja necessário, negociar com as secretarias envolvidas dentro da administração; 9. Determinar e avaliar a necessidade de pessoal adicional e/ou consultores e propor o recrutamentos se for necessário durante o ciclo dos projetos; 10. Definir e gerenciar continuamente as expectativas dos projetos com os membros da equipe e outros as partes interessadas; 11. Delegar responsabilidades para o pessoal adequado; 12. Identificar e resolver problemas e conflitos dentro da equipe de projetos; 13. Identificar e gerir dependências dos projetos e o caminho crítico; 14. Planejar e definir prazos do cronograma dos projetos e metas, utilizando ferramentas adequadas; 15. Acompanhar os marcos dos projetos e resultados; 16. Elaborar e apresentar relatórios, propostas, requisitos, documentação e apresentações; 17. Determinar a freqüência e o conteúdo dos relatórios de status da equipe de projetos, analisar os resultados e solucionar problemas em áreas problemáticas; 18. Proativamente gerenciar mudanças no escopo dos projetos, identificar crises potenciais, e elaborar planos de contingência; 19. Definir critérios de sucesso dos projetos e divulgá-las para as partes envolvidas ao longo do ciclo de vida do projeto; 20. Treinar, motivar e supervisionar membros da equipe de projetos e influenciá-los a ter uma ação positiva e responsabilidade para com seu trabalho; 21. Criar, desenvolver e crescer todos os relacionamentos de negócios vitais para o sucesso dos projetos; 22. Realizar autópsia dos projetos e criar um relatório de recomendações, a fim de identificar os elementos do projeto bem e mal sucedidos; 23. Desenvolver melhores práticas e ferramentas para execução de projetos e gestão; 24. Desempenhar outras atividades correlatas.









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ENFERMEIRO FORMAÇÃO: Graduação em Enfermagem e registro no órgão da classe. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Prestar assistência ao paciente em clínicas, ambulatórios, postos de saúde e domicílios; realizar procedimentos de maior complexidade; coordenar e auditar as ações desenvolvidas na área de enfermagem; participar no planejamento, execução, avaliação e supervisão das ações de saúde; responder tecnicamente pelo serviço de enfermagem nas unidades de saúde; planejar e coordenar as ações desenvolvidas pelos Agentes Comunitários de Saúde; efetuar pesquisas. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Planejar, organizar, coordenar e avaliar os serviços de enfermagem e suas atividades técnicas e auxiliares nas unidades de saúde; 2. Padronizar normas e procedimentos de enfermagem com programas de educação continuada; 3. Promover a prevenção e controle de danos que possam ser causados ao paciente durante a assistência de enfermagem; 4. Participar do planejamento, execução e avaliação da programação de saúde; 5. Realizar consulta de enfermagem visando identificar problemas no processo saúde-doença, prescrevendo e implantando medidas que contribuam para a promoção, proteção, recuperação ou reabilitação do indivíduo, família ou comunidade; 6. Prescrever assistência e cuidados diretos a pacientes com patologias graves e/ou com risco de morte; executar as ações de assistência de enfermagem de maior complexidade técnica e que exijam conhecimentos de base científica e capacidade de tomar decisões imediatas; 7. Atender pacientes em casos de emergência, ministrando-lhes os primeiros socorros até a chegada do médico; 8. Participar de equipe multidisciplinar na discriminação de ações de saúde a serem prestadas ao indivíduo, família e comunidade, na elaboração de projetos e programas, na supervisão e avaliação de serviços, na capacitação e treinamento dos recursos humanos; 9. Atuar na prevenção e controle sistemático da infecção em unidades de saúde e de doenças infectocontagiosas; 10. Assistir a gestante, parturiente e puérpera; acompanhar o trabalho de parto, ou efetuar este, na ausência do médico-obstetra, quando não apresentar distócia; 11. Participar dos processos de padronização, aquisição e distribuição de equipamentos e materiais utilizados pela enfermagem; 12. Participar e/ou elaborar atividades educativas aos trabalhadores para prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais através de campanhas e programas permanentes; 13. Atuar junto à equipe do serviço de saúde ocupacional no registro de dados de acidente de trabalho, doenças ocupacionais e agentes insalubres que representem riscos à saúde do trabalhador; 14. Dar apoio técnico ao médico do trabalho nas atividades gerais de enfermagem; 15. Prever, prover e controlar o material da unidade de saúde; 16. Realizar e/ou colaborar em pesquisa científica na área da saúde; 17. Responder tecnicamente pela supervisão do Serviço de Enfermagem nos estabelecimentos prestadores de assistência à saúde, em âmbito municipal, ou mantido pela Administração Pública Municipal, nos termos da Resolução COFEN 168/1993; 18. Planejar, gerenciar e coordenar as ações desenvolvidas pelos Agentes Comunitários de Saúde – ACS; 19. Supervisionar e realizar atividades voltadas à capacitação e qualificação dos ACS; 20. Contribuir na elaboração e realização das atividades de educação permanente do Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Consultório Dentário e Técnico em Higiene Dental, participando das mesmas; 21. Desempenhar outras atividades correlatas.

ENFERMEIRO ESF

FORMAÇÃO: Graduação em Enfermagem e registro no órgão da classe. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Prestar assistência ao paciente em clínicas, ambulatórios, postos de saúde e domicílios; realizar procedimentos de maior complexidade; coordenar e auditar as ações desenvolvidas na área de enfermagem; participar no planejamento, execução, avaliação e supervisão das ações de saúde; responder tecnicamente pelo serviço de enfermagem nas unidades de saúde; planejar e coordenar as ações desenvolvidas pelos Agentes Comunitários de Saúde; efetuar pesquisas. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Desenvolver suas atividades junto às equipes estratégia de saúde da família.









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ENGENHEIRO AGRÔNOMO

FORMAÇÃO: Terceiro Grau em Agronomia e registro no órgão da classe. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Elaborar projetos de construções e instalações complementares, irrigação e drenagem para fins agrícolas; desenvolver estudos relacionados a fitotecnia, zootecnia, melhoramento animal e vegetal. Promover a sustentabildade dos recursos naturais renováveis; atuar na defesa sanitária e tecnologia de transformação de alimentos. Pesquisar e desenvolver projetos referentes à mecanização agrícola, nutrição animal, economia e crédito rural. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Desenvolver e implantar métodos e técnicas de cultivo de acordo com tipos de solo e clima, efetuando estudos, experiências e analisando os resultados obtidos; 2. Pesquisar os efeitos da rotatividade, drenagem, irrigação, adubagem e condições climáticas, sobre culturas agrícolas; 3. Realizar experiências e analisando seus resultados na fase da semeadura, cultivo e colheita para determinar as técnicas de tratamento de solo e a exploração agrícola mais adequada a cada tipo de solo e clima; 4. Elaborar novos métodos de combate às ervas daninhas, enfermidades da lavoura e pragas de insetos, e ou aprimorar os já existentes; 5. Analisar projetos e requerimentos relativos ao uso e ocupação de áreas cobertas por vegetação legalmente protegida; 6. Elaborar e implantar projetos de horticultura, floricultura, olericultura, mecanização agrícola, administração rural e criação de pequenos animais; 7. Acompanhar os resultados de pesquisas realizadas com produtos para o desenvolvimento da flora e fauna locais; 8. Prestar assistência técnica no campo do abastecimento, através de técnicas de extensão rural, com vistas ao desenvolvimento de produção e comercialização de produtos agrícolas; 9. Programar a aquisição de insumos necessários, como sementes, defensivos e produtos que melhorem a fertilidade do solo, aos projetos implantados pela Municipalidade; 10. Elaborar projetos a fim de obter recursos tecnológicos para correção do solo, adubação, compostagem e práticas agrícolas; 11. Pesquisar e desenvolver métodos e técnicas de cultivo de acordo com tipos de solo e clima; 12. Realizar experimentos a fim de para melhorar a germinação de sementes, o crescimento de plantas, a adaptabilidade dos cultivos, o rendimento das colheitas e outras características dos cultivos agrícolas; 13. Analisar viabilidade técnica, socioeconômica e ambiental de soluções propostas às políticas públicas mantidas pela Administração Pública Municipal; 14. Elaborar e supervisionar projetos de recuperação de área degradada com vistas a sua recuperação; 15. Pesquisar e propor processos de uso sustentável e conservação de solo, água e meio ambiente; 16. Promover ações de vigilância sanitária na área de atuação; 17. Registrar responsabilidade técnica (ART); 18. Elaborar laudos, pareceres técnicos, instruções normativas e relatórios inerentes às atividades de engenharia agronômica; 19. Assistir a Municipalidade em assuntos atinentes à sua especialidade; 20. Desempenhar outras atividades correlatas.

ENGENHEIRO CIVIL FORMAÇÃO: Graduação em Engenharia Civil e registro no órgão da classe. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Elaborar, coordenar, reformular, acompanhar e/ou fiscalizar projetos, preparando plantas e especificações técnicas da obra, indicando tipo e qualidade de materiais e equipamentos; definir técnicas de construção e mão-de-obra adequada; elaborar orçamentos de custos com insumos necessários à obra; Coordenar a operação e manutenção do empreendimento. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Planejar, organizar, executar e controlar projetos na área da construção civil, realizar investigações e levantamentos técnicos, definir metodologia de execução, desenvolver estudos ambientais, revisar e aprovar projetos, especificar equipamentos, materiais e serviços;









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2. Elaborar, executar e dirigir projetos de engenharia civil relativos a estruturas de edificações, estudando características e especificações; 3. Preparar plantas e indicar técnicas de execução para orientar a construção, manutenção e reparo de obras; 4. Orçar a obra, compor custos unitários de mão de obra, equipamentos, materiais e serviços, apropriar custos específicos e gerais da obra. 5. Executar obra de construção civil, controlar cronograma físico e financeiro da obra, fiscalizar obras, supervisionar segurança e aspectos ambientais da obra. 6. Executar vistorias técnicas em edificações e outros imóveis públicos municipais; 7. Fiscalizar o cumprimento dos contratos administrativos, em seus aspectos técnicos, firmados pela Municipalidade, na área de construção civil; 8. Inspecionar a execução dos serviços técnicos e das obras da Administração Pública Municipal, apresentando relatórios sobre o andamento dos mesmos; 9. Prestar consultoria técnica, periciar projetos e obras (laudos e avaliações), avaliar dados técnicos e operacionais, programar inspeção preventiva e corretiva e avaliar relatórios de inspeção. 10. Controlar a qualidade da obra, aceitar ou rejeitar materiais e serviços, identificar métodos e locais para instalação de instrumentos de controle de qualidade; 11. Elaborar normas e documentação técnica, procedimentos e especificações técnicas de avaliação de desempenho técnico e operacional, normas de ensaio de campo e de laboratório; 12. Analisar projetos de engenharia, de loteamento de áreas urbanas e outros, verificando os padrões técnicos e a sua adequação a Legislação Urbanística vigente, para informar e dar pareceres em processos e outros correlatos; 13. Atender o público em geral, realizando consultas em Leis, decretos, normas, memorandos, informações técnicas, tabelas, cartas topográficas, dados cadastrais, plantas e outros, visando a atender a solicitações e demandas; 14. Avaliar a documentação dos imóveis verificando a validade e a adequação as exigências estabelecidas em Legislação; 15. Realizar vistorias “in loco” em áreas e imóveis visando conferir as características e topográficas; 16. Organizar e promover as atividades relacionadas com projetos, construção, reconstrução, adaptação, reparo, ampliação, conservação, melhoria, manutenção e implantação do sistema viário; 17. Pesquisar e propor métodos de construção e material a ser utilizado, visando a obtenção de soluções funcionais e econômicas para o município; 18. Organizar e supervisionar as atividades inerentes a pesquisas de mercado e composição de custos de obras e/ou serviços; 19. Acompanhar as licitações e contratos de obras e/ou serviços afetos a Prefeitura; 20. Emitir laudos técnicos e memoriais descritivos; 21. Registrar responsabilidade técnica (ART); 22. Elaborar laudos, pareceres técnicos, instruções normativas e relatórios inerentes às atividades de engenharia civil; 23. Assistir a Municipalidade em assuntos atinentes à sua especialidade; 24. Desempenhar outras atividades correlatas.

FARMACÊUTICO FORMAÇÃO: Terceiro Grau em Farmácia e registro no órgão da classe. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Realizar tarefas referentes ao desenvolvimento, produção, produção, dispensação, controle, armazenamento, distribuição e transporte de produtos da área farmacêutica tais como medicamentos, alimentos especiais, cosméticos, imunobiológicos, domissanitários e insumos correlatos. Realizar análises clínicas, toxicológicas, fisioquímicas, biológicas, microbiológicas e bromatológicas de interesse humano; participar da elaboração, coordenação e implementação de políticas de medicamentos; realizar fiscalização sobre estabelecimentos, produtos e serviços. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Fazer manipulação dos insumos farmacêuticos, como medição, pesagem e mistura; 2. Subministrar produtos médicos e cirúrgicos conforme prescrição medica; 3. Selecionar produtos farmacêuticos e criar ou aprimorar critérios e sistemas de dispensação; 4. Avaliar prescrição e indicar medicamento conforme diagnóstico profissional; 5. Dispensar fármacos instruindo o usuário quanto ao período de tratamento e posologia adequada; 6. Instruir sobre medicamentos genéricos, conforme necessário; 7. Pesquisar e avaliar eficácia de tratamento;









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8. Produzir medicamentos, alimentos, cosméticos, insumos, imunobiológicos, domissanitários e correlatos; 9. Definir especificações técnicas de matéria- prima, embalagem, materiais, equipamentos e instalações; 10. Selecionar e/ou qualificar fornecedores; 11. Opinar na aquisição de fármacos; 12. Estabelecer e programar procedimentos de produção e manipulação; 13. Controlar dispensação de psicotrópicos e demais fármacos de uso controlado; 14. Analisar produtos farmacêuticos acabados e em fase de elaboração, ou seus insumos verificando qualidade, teor, pureza e quantidade de cada elemento; 15. Realizar estudos, análises e testes com plantas medicinais; 16. Efetuar análise bromatológica de alimentos, controle de qualidade, pureza, conservação e homogeneidade; 17. Fazer manipulação, análises, estudos de reações e balanceamento de fórmulas de cosméticos; 18. Administrar estoque de medicamentos observando condições de armazenagem e prazo de validade; 19. Coordenar política de medicamento e de serviços farmacológicos; 20. Participar na elaboração de políticas de fármacos propondo protocolos de tratamento e normatização para o uso de medicamentos; 21. Planejar, implementar e coordenar ações de assistência farmacêutica; 22. Elaborar e coordenar ações de fármaco-vigilância; 23. Participar de ações de vigilância epidemiológica; 24. Fiscalizar estabelecimentos, produtos e serviços; 25. Instituir normas de fiscalização e orientar quanto ao cumprimento da legislação atinente à matéria; 26. Inspecionar estabelecimentos, produtos e serviços, emitindo parecer em processos de alvará de funcionamento; 27. Assistir a Municipalidade em assuntos atinentes à sua especialidade; 28. Responder tecnicamente pelo serviço prestado na Unidade, nos termos da Resolução 236/1992; 29. Desempenhar outras atividades correlatas.

FISIOTERAPEUTA

FORMAÇÃO: Graduação em Fisioterapia e registro no órgão da classe. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Tratar de seqüelas de doenças diversas que comprometem a motricidade dos pacientes, empregando técnicas especiais de reeducação muscular, visando a recuperação funcional dos órgãos e tecidos afetados. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

01. Avaliar o estado de saúde de doentes e acidentados , realizando testes musculares e outros, para verificar o nível de capacidade funcional dos órgãos afetados.

02. Planejar e executar tratamentos de afecções reumáticas, astesartose, seqüelas de acidentes vasculares cerebrais, poliomielites, encefalite, meningite de traumatismos raquidemulares, de paralisias cerebrais, motoras, neuróginas e de nervos periféricos, miopatias e outros.

03. Tratar as devidas infecções, seqüelas, paralisias, miopatias, e outras que possam ser diagnosticadas, utilizando-se de meios físicos especiais, visando reduzir ao mínimo as conseqüências dessas doenças.

04. Prestar atendimento a pessoas com membros amputados, fazendo treinamentos nas mesmas, visando a movimentação ativa e independentes com o uso de próteses.

05. Ensinar, orientar, treinar pacientes em correções de posturas ou exercícios ginásticos especiais, visando promover correção, recuperação ou ainda, reeducação funcional dos órgãos afetados.

06. Manipular aparelhos de utilidade fisioterápicos. 07. Controlar o registro de dados, para elaborar boletins estatísticos. 08. Executar outras tarefas correlatas ao cargo e ao critério de seu superior.

FONOAUDIÓLOGO

FORMAÇÃO: Graduação em Fonoaudiologia e registro no órgão da classe. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Identificar problemas relacionados a comunicação humana e tanto verbal, quanto não verbal, empregando técnicas e/ou aparelhos específicos para avaliação, visando o treinamento fonético de dicção e outras para possibilitar o aperfeiçoamento e/ou reabilitação da fala. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

01. participar da equipe multidisciplinar.









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02. Elaborar programas de prevenção auditiva. 03. Avaliar as deficiências de comunicação do paciente, tanto verbal como não verbal, tais como: fala, linguagem,

voz, audição, leitura e escrita. 04. Realizar exames fonéticos da linguagem, audiometria e outras técnicas próprias, para diagnóstico de liminares

auditivos e bem como, visando estabelecer o plano de treinamento ou fonoterapia. 05. Programa, desenvolve e supervisiona o treinamento de voz, fala, linguagem, compreensão do pensamento

verbalizado e outros. 06. Fazer demonstrações técnicas de respiração e empostação da voz, orientando o treinamento fonético, auditivo

de dicção e organização do pensamento em palavras, visando a reeducação ou reabilitação do paciente. 07. Auxiliar no diagnóstico de lesões auditivas do ouvido externo, ouvido médico e interno, fornecendo dados para

indicação de aparelhos auditivos. 08. Emitir pareceres em sua especialidade para estabelecer diagnósticos e tratamentos. 09. Desenvolver atividades para atendimento aos alunos da educação inclusiva; 10. Responsabilidade: por equipamentos e aparelhos. 11. Desempenhar outras atividades correlatas.

MÉDICO AUDITOR SUS

FORMAÇÃO: Graduação em Medicina e registro no órgão da classe. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Realizar o controle, avaliação e auditoria e executar a revisão técnica das faturas dos prestadores de serviços médicos públicos, privados e/ou conveniados ao SUS. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Auditar e atuar na verificação da regularidade dos atos praticados por pessoas físicas e jurídicas, produzindo ações orientadoras e corretivas quanto à aplicação de recursos destinados às ações e serviços de saúde, adequação, qualidade e resolutividade dos produtos e serviços disponibilizados aos cidadãos; 2. Auditar as ações e serviços estabelecidos no plano municipal de saúde; - Auditar os serviços de saúde sob sua responsabilidade, sejam públicos ou privados, contratados e conveniados; 3. Observar e analisar através de exame analítico e pericial da legalidade dos atos da administração orçamentária, financeira e patrimonial, bem como da regularidade dos atos técnicos profissionais praticados no âmbito do SUS por pessoas físicas e jurídicas, integrantes ou participantes do sistema; 4. Observar e analisar através do acompanhamento sistemático das atividades desenvolvidas no SUS, de modo a verificar a conformidade dos processos, produtos e serviços prestados com as normas vigentes e com os objetivos estabelecidos, e fornecimento dos dados e das informações necessárias ao julgamento das realizações e à introdução de fatores corretivos e preventivos; 5. Analisar e auditar as ações e serviços desenvolvidos por consórcio intermunicipal ao qual esteja o Município associado; 6. Aferir a preservação dos padrões estabelecidos e proceder ao levantamento de dados que permitam ao Serviço Municipal de Controle, Avaliação e Auditoria conhecer a qualidade, a quantidade, os custos e os gastos municipais com atenção à saúde da população; 7. Auditar, avaliar a qualidade, a propriedade, a eficiência, eficácia e a efetividade dos métodos, práticas, procedimentos operativos e gerenciais dos serviços de saúde prestados à população, visando a melhoria progressiva da assistência de saúde; 8. Realizar o controle e avaliação dos recursos e procedimentos adotados, visando sua adequação, qualidade, resolubilidade e melhoria na qualidade em relação à comercialização de produtos e da prestação das ações e serviços de interesse à saúde da população; 9. Analisar os relatórios do Sistema de Informação Ambulatorial e Hospitalar, os processos e os documentos, plano municipal de saúde e relatórios de gestão; 10. Verificar “in loco” as unidades prestadoras de serviço públicas e/ou privadas, contratadas e conveniadas do SUS, através da documentação de atendimento aos pacientes e usuários e dos controles internos. 11. Executar outras atividades correlatas.

MÉDICO CLINICO GERAL

FORMAÇÃO: Graduação em Medicina e registro no órgão da classe. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Realizar atendimentos ambulatoriais de urgência/ emergência médica, no Pronto Atendimento Municipal ou em Unidades que integram a Secretaria Municipal de Saúde, efetuar exames clínicos, avaliando o estado geral em









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que se encontra e emitindo diagnóstico com a respectiva prescrição de medicamentos e/ou solicitação de Serviços de Apoio e Diagnose e Terapia, assim como atuações em medicina preventiva, visando a promoção da saúde e bem estar dos usuários. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

01. Receber a analisar os dados da ficha de pré- consulta do paciente, observando dados como: temperatura e pressão arterial.

02. Examinar os pacientes para determinar o diagnóstico clínico e conforme necessidades requisitar exames complementares conforme normatização.

03. Encaminhar o paciente para área especificada conforme normatização. 04. Interpretar resultados dos Serviços de Apoio e Diagnose e Terapia solicitados para confirmar diagnósticos. 05. Prescrever medicamentos informando os modos de administração dos mesmos, bem como, cuidados a serem

observados para melhor recuperação do paciente. 06. Atender urgências e emergências. 07. Dar orientação aos pacientes sobre os meios e atitudes para restabelecer ou conservar a saúde. 08. Anotar e registrar em fichas específicas, dados observados sobre os pacientes examinados, anotando

conclusões, diagnósticos, evolução da enfermidades e meios de tratamento, para dar a orientação terapêutica, adequada a cada caso, conforme normatização.

09. Atender determinações legais, conforme necessidade de cada caso. 10. Todas as anotações realizadas pelo profissional seja em prontuários, receituários, atestados,

encaminhamentos e outros, devem ser prescritos de forma digitada ou em letra de forma. 11. Encaminhar pacientes para internação hospitalar ou domiciliar, efetuando notificação conforme as normas de

internação vigentes. 12. Realizar trabalhos de conscientização pública para promoção à saúde. 13. Utilizar os meios informatizados para alimentos de banco de dados. 14. Efetuar outras atividades correlatas ao cargo conforme solicitação do nível hierárquico superior. 15. Responsabilidade por equipamento e aparelhos

MÉDICO CARDIOLOGISTA

FORMAÇÃO: Graduação em Medicina, com Especialização em Cardiologia e registro no órgão da classe. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Trata de afecções cardíacas congênitas ou adquiridas, empregando meios clínicos ou cirúrgicos, para promover ou recuperar a saúde dos pacientes. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Diagnostica afecções cardíacas, realizando anamnese, auscultação, radioscopia e por outros processos, para estabelecer a conduta terapêutica; 2. Supervisiona a realização de eletrocardiograma ou executa-o, manipulando eletrocardiógrafo e monitores, para auxiliar no diagnóstico e/ou controlar a evolução do tratamento; 3. Realiza exames especiais, tais como a angiocardiografia, punições e outros exames cardiodinâmicos, utilizando aparelhos e instrumental especializado, para determinar com exatidão a gravidade e extensão da lesão cardíaca; 4. Prepara clinicamente os pacientes para cirurgia, acompanhando a evolução da cardiopatia, tratando-a adequadamente, para prevenir intercorrências e acidentes no ato cirúrgico; 5. Controla o paciente durante a realização de cirurgias cardíacas ou, quando necessário, mantendo o controle pela auscultação, eletrocardiógrafo, monitoragem e outros exames, para obter o andamento satisfatório das mesmas; 6. Faz cirurgias do coração e de outros órgãos torácicos, utilizando aparelho coração- pulmão artificial, pelo sistema extracorpóreo, a fim de implantar marcapasso, trocar válvulas, fazer anastomose de ponte de safena, transpor artérias mamárias, para correção de determinadas arritmias, insuficiências e outras moléstias; 7. Faz controle periódico de doenças hipertensivas, de Chagas, toxoplasmose, sífilis e cardiopatias isquêmicas, praticando exames clínicos, eletrocardiogramas e exames laboratoriais, para prevenir a instalação de insuficiências cardíacas, pericardites e outras afecções; 8. Faz detecção de moléstias reumatismais em crianças e adolescentes, praticando exames clínicos e laboratoriais, para prevenir a instalação de futuras cardiopatias.









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MÉDICO DO TRABALHO FORMAÇÃO: Graduação em Medicina, com especialização em Medicina do Trabalho e registro no órgão da classe. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Coordenar programas e serviços em saúde, efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas. Examinar e controlar o estado de saúde dos servidores desde a fase admissional. Realizar consultas e atendimentos médicos na área de medicina ocupacional. Implementar ações para promoção da saúde ocupacional e correção e/ou prevenção de agentes causais de doenças. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Realizar exames admissionais, de retorno ao trabalho, periódicos e demissionais fazendo exame clínico, interpretando os resultados dos exames e os comparando com as exigências psicográficas de cada tipo de atividade; 2. Proceder a exames periódicos de todos os empregados conforme necessidade e/legislação pertinente, com enfase para os cargos expostos a maior risco de acidentes de trabalho ou de doenças profissionais, fazendo o exame clínico e interpretando os resultados dos exames complementares; 3. Realizar exames médicos especiais em trabalhadores do sexo feminino, idosos ou portadores de necessidades especiais, fazendo análise, exame clínico e interpretando os resultados de exames complementares; 4. Fazer tratamento de urgência em casos de acidentes de trabalho ou alterações agudas de saúde; 5. Avaliar, juntamente com outros profissionais, condições de insegurança, visitando periodicamente os locais de trabalho, para sugerir à Administração medidas destinadas a remover e atenuar os riscos existentes; 6. Participar, com outros profissionais, da elaboração e execução de programas sobre proteção a saúde e prevenção de acidentes dos trabalhadores, sobre as condições de trabalho, fatores de insalubridade, de fadiga e outros; 7. Implementar medidas de segurança e proteção do trabalhador, promover campanhas de saúde e ações de controle de vetores e zoonoses; 8. Elaborar e executar ações para promoção da saúde; 9. Prescrever medidas higiênicas e dietéticas e ministrar tratamentos preventivos; 10. Realizar os procedimentos de readaptação funcional instruindo o setor competente para mudança de atividade do servidor; 11. Participar juntamente com outros profissionais, da elaboração e execução de programas de proteção à saúde do trabalhador, analisando em conjunto os riscos, as condições de trabalho, os fatores de insalubridade, de fadiga e outros; 12. Desempenhar outras atividades correlatas.

MÉDICO ESF

FORMAÇÃO: Graduação em Medicina e registro no órgão da classe. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Compreende as tarefas que destinam a atender as famílias da área sob jurisdição de sua equipe, desenvolvendo atividades preventivas e curativas. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

01. Conhecer a realidade das famílias pelas quais são responsáveis, com ênfase nas suas características sociais, demográficas e epidemiológicas.

02. Identificar os problemas de saúde prevalentes e situações de risco aos quais a população esta exposta. 03. Elaborar, com a participação da comunidade, um plano local para o enfrentamento dos determinantes do

processo saúde/doença. 04. Prestar assistência integral, respondendo de forma contínua e racionalizada a demanda organizada ou

espontânea, com ênfase nas ações de promoção a saúde. 05. Resolver, através da adequada utilização do sistema de referência e contra-referência, os principais problemas

detectados. 06. Desenvolver processos educativos para a saúde, voltados a melhoria do auto cuidado dos indivíduos. 07. Promover ações intersetoriais para o enfrentamento dos problemas identificados. 08. Realizar visita domiciliar com a finalidade de monitorar a situação de saúde das famílias. 09. Prestar assistência integral aos indivíduos sob sua responsabilidade. 10. Valorizar a relação médico-paciente e médico-família como parte de um processo terapêutico e de confiança.









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11. Oportunizar os contatos com indivíduos sadios ou doentes, visando abordar os aspectos preventivos e de educação sanitária.

12. Empenhar-se em manter seus clientes saudáveis, quer venham as consultas ou não. 13. Executar ações básicas de vigilância epidemiológica e sanitária em sua área de abrangência. 14. Executar as ações de assistência nas áreas de atenção à criança, ao adolescente, a mulher, ao trabalhador, ao

adulto e ao idoso, realizando também atendimentos de primeiros cuidados nas urgências e pequenas cirurgias ambulatoriais, entre outros.

15. Promover a qualidade de vida e contribuir para que o meio ambiente seja mais saudável. 16. Discutir de forma permanente - junto à equipe de trabalho e comunidade – o conceito de cidadania, enfatizando

os direitos a saúde e as bases legais que os legitimam. 17. Participar do processo de programação e planejamento das ações e da organização do processo de trabalho

das unidades de Saúde da Família. 18. Executar outras tarefas correlatas ao cargo ou conforme necessidade e a critério do Diretor do Departamento

de Assistência à Saúde e Secretário Municipal de Saúde.

MÉDICO GERIATRA

FORMAÇÃO: Graduação em Medicina com especialização em Geriatria e registro no órgão da classe. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Especialista no envelhecimento e nas doenças relacionadas à terceira idade, buscando através da medicina preventiva e da avaliação adequada do idoso e da organização dos seus cuidados, alcançar a longevidade com qualidade de vida. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 01. Avaliar o estado de saúde atual e orintar individualmente sobre a prevenção de, principalmente, doenças cardíacas, pulmonares, osteomusculares, endócrinas e cânceres. 02. Avaliar a capacidade funcional, órgãos dos entidos, sono, humor, memória, movimentos, equilíbrio, alimentação, incontinências, dor, atividades no dia-a-dia, suporte sócio-familiar. 03. Acompanhar e tratar de doenças como depressão e ansiedade, Alzheimer, Parkison, osteoporose, hipertensão, diabetes, incontinência urinária, instabilidade portural e quedas. 04. Fazer uso de medicações com o objetivo de evitar efeitos colaterais e internações entre as medicações. 05. Acompanhar a recuperação após doença grave ou longa internação hospitalar. 06. Acompanhar e atender idosos frágeis que necessitam de internação hospitalar de modo frequente, geralmente desnutridos. 07. Cuidar de pessoas com doenças terminais, buscando bem estar físco e psicológico. 08. Realizar outras atividades correlatas.

MÉDICO GINECOLOGISTA E OBSTETRA

FORMAÇÃO: Graduação em Medicina, com especialização em Obstetrícia e registro no órgão de classe. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Trata de afecções do aparelho reprodutor feminino e órgãos anexos, empregando tratamento clínico- cirúrgico, para promover ou recuperar a saúde. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 01. Examina o cliente fazendo inspeção, palpação e toque, para avaliar as condições gerais dos órgãos; 02. Realiza exames específicos de colposcopia e colpocitologia, utilizando colposcópio e lâminas, para fazer diagnóstico preventivo de afecções genitais e orientação terapêutica; 03. Executa biópsia de órgãos ou tecidos suspeitos, colhendo fragmentos dos mesmos para realizar exame anatomopatológico e estabelecer o diagnóstico e a conduta terapêutica; 04. Faz cauterizações do colo uterino, empregando termocautério ou outro processo, para tratar as lesões existentes; 05. Executa cirurgias ginecológicas, seguindo as técnicas indicadas a cada caso, para corrigir processos orgânicos e extrair órgãos ou formações patológicas; 06. Participa de equipe de saúde pública, propondo ou orientando condutas, para promover programas de prevenção do câncer ginecológico e das mamas ou de outras doenças que afetam a área genital. Pode colher secreções vaginais ou mamárias, para encaminhá-las a exame laboratorial. Pode fazer aplicações de quimioterapia para tratamento de tumores malignos, em conjunto com o médico radioterapêuta. 07. Executar outras tarefas correlatas ao cargo.









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MÉDICO OFTALMOLOGISTA

FORMAÇÃO: Graduação em Oftalmologia e registro no órgão da classe. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Faz exames médicos, emitem diagnósticos prescrevendo medicamentos e outras formas de tratamento das afecções oftálmicas congênitas ou adquiridas, apresentação de receitas (óculos), conferência de óculos (grau), e serviços afins. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 01. Examina os olhos, utilizando técnica e aparelhagem especializada, como oftalmômetro e outros instrumentos, para determinar a acuidade visual, vícios de refração e alterações de anatomia decorrentes de doenças gerais, como diabetes, hipertensão, anemia e outras; efetua cirurgias como oftalmoplastia e oftalmotomia, utilizando oftalmostato, oftalmoscópio, oftalmoxistro e outros instrumentos e aparelhos apropriados, para regenerar ou substituir o olho, partes dele ou de seu apêndices e realizar enxerto ou prótese ocular e incisões do globo ocular; prescreve lentes, exercícios ortóticos e medicamentos, baseando- se nos exames realizados e utilizando técnicas e aparelhos especiais, para melhorar a visão do paciente ou curar afecções do órgão visual; realiza exames clínicos, utilizando técnicas e aparelhagem apropriadas, para determinar a acuidade visual e detectar vícios de refração, visando à admissão de candidatos a empregos, concessão de carteria de habilitação de motorista e outros fins; coordena programa de higiene visual especialmente para escolares e adolescentes, participando de equipes de saúde pública, para orientar na preservação da visão e prevenção de cegueira.

02. Executar outras tarefas correlatas ao cargo.

MÉDICO ORTOPEDISTA

FORMAÇÃO: Graduação em Medicina, com especialização em Ortopedia e registro no órgão da classe. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Diagnostica e trata de afecções agudas, crônicas ou traumatológicas dos ossos e anexos, valendo-se de meios clínicos ou cirúrgicos, para promover, recuperar ou reabilitar a saúde do paciente. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 01. Avalia as condições físico-funcionais do paciente, fazendo inspeção, palpação, observação da marcha ou capacidade funcional, ou pela análise de radiografias, para estabelecer o programa de tratamento; 02. Orienta ou executa a colocação de aparelhos gessados, goteiras ou enfaixamentos, utilizando ataduras de algodão, gesso e crepe, para promover a imobilização adequada dos membros ou região do corpo afetado; 03. Orienta ou executa a colocação de trações transesqueléticas ou outras, empregando fios metálicos, esparadrapos ou ataduras, para promover a redução óssea ou correção ósteo-articular; 04. Realiza cirurgias em ossos e anexos, empregando técnicas indicadas para cada caso, para corrigir desvios, extrair áreas patológicas ou destruídas do osso, colocar pinos, placas, parafusos, hastes e outros, a fim de restabelecer a continuidade óssea; 05. Indica ou encaminha pacientes para fisioterapia ou reabilitação, entrevistando-os ou orientando-os, para possibilitar sua máxima recuperação; 06. Participa de equipes multiprofissionais, emitindo pareceres de sua especialidade, encaminhando ou tratando pacientes, para prevenir deformidades ou seu agravamento; 07. Executa tratamento clínico, prescrevendo medicamentos, fisioterapia e alimentação específica, para promover a recuperação do paciente.

08. Executar outras tarefas correlatas ao cargo.

MÉDICO PEDIATRA

FORMAÇÃO: Graduação em Medicina, com especialização em Pediatria e registro no órgão da classe. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Presta assistência médica específica às crianças até a adolescência, examinando-as e prescrevendo cuidados pediátricos ou tratamentos, para avaliar, preservar ou recuperar sua saúde. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 01. Examina a criança, auscultando-as, executando palpações e percussões, por meio de estetoscópio e de outros aparelhos específicos, para verificar a presença de anomalias e malformações congênitas do recém-nascido, avaliar-lhe as condições de saúde e estabelecer diagnóstico;









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02. Avalia o estágio de crescimento e desenvolvimento da criança, comparando-o com os padrões normais, para orientar a alimentação, indicar exercícios, vacinação e outros cuidados; 03. Estabelece o plano médico-terapêutico-profilático, prescrevendo medicação, tratamento e dietas especiais, para solucionar carências alimentares, anorexias, desidratação, infecções, parasitoses e prevenir a tuberculose, tétano, difteria, coqueluche e outras doenças; 04. Trata lesões, doenças ou alterações orgânicas infantis, indicando ou realizando cirurgias, prescrevendo pré-operatório e acompanhando o pós-operatório, para possibilitar a recuperação da saúde; 05. Participa do planejamento, execução e avaliação de planos, programas e projetos de saúde pública, enfocando os aspectos de sua especialidade, para cooperar na promoção, proteção e recuperação da saúde física e mental das crianças. 06. Executar outras tarefas correlatas ao cargo.

MÉDICO PSQUIATRA FORMAÇÃO: Graduação em Medicina, com Especialização em Psiquiatria e registro no órgão da classe. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Diagnostica e trata as afecções psicopatológicas, empregando técnicas especiais, individuais ou de grupo, para prevenir, recuperar ou reabilitar o paciente. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 01. Examina o cliente, adotando meios específicos, como a observação, o desenvolvimento da empatia e outros, para situar a problemática conflitiva do paciente; 02. Desenvolve a catarse do paciente, estabelecendo a intercomunicação e transferência, para elaborar o diagnóstico; 03. Encaminha o paciente a sessões de psicoterapia individual ou de grupo, baseando-se nas necessidades e nas indicações para o caso, para auxiliá-lo e ajustar-se ao meio; 04. Procede ao planejamento, orientação e/ou execução de programas de higiene mental, formando grupos de adolescentes, de pais, de alcoólatras e outros, para proporcionar orientação sexual, terapia ocupacional, preparação para o matrimônio, psicoterapia e grupo e outras atividades de apoio; 05. Aconselha familiares dos pacientes, entrevistando-os e orientando-os, para possibilitar a formação de atitudes adequadas ao trato com os mesmos; 06. Prescreve e/ou aplica tratamentos biológicos específicos, empregando medicamentos ou aparelhos especiais, para promover estímulos cerebrais ou diminuir excitações; 07. Realiza cirurgias específicas, utilizando instrumentos e aparelhos especiais, para eliminar focos cerebrais determinantes de hiperexcitabilidade. Pode realizar exames eletroencefalográficos, empregando aparelhos especiais, para localizar arritmias ou focos cerebrais. 08. Executar outras tarefas correlatas ao cargo.

MÉDICO VETERINÁRIO

FORMAÇÃO: Graduação em Medicina Veterinária e registro no órgão da classe. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Praticar clínica médica veterinária em todas as suas especialidades; contribuir para o bem-estar animal; promover saúde pública e defesa do consumidor; exercer defesa sanitária animal; desenvolver atividades de pesquisa e extensão; atuar no controle de qualidade de produtos. Fomentar produção animal; atuar na área de preservação ambiental; elaborar laudos, pareceres e atestados; assessorar na elaboração de legislação pertinente. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Realizar exame, diagnóstico e aplicações de terapêutica médica e cirúrgica veterinária; 2. Dimensionar plantel e estudar viabilidade econômica da atividade; 3. Realizar análise zootécnica para subsidiar diagnóstico de eficiência produtiva; 4. Desenvolver programas de controle sanitário de plantéis; 5. Elaborar projetos de instalações e equipamentos zootécnicos; 6. Desenvolver programas de melhoramento genético; 7. Avaliar características reprodutivas de animais; 8. Elaborar programas de nutrição animal e supervisionar qualidade dos ingredientes utilizados na alimentação animal; 9. Selecionar linhagens vegetais e desenvolver produção de forragens; 10. Controlar serviços de inseminação artificial;









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11. Atestar o estado de sanidade de animais domésticos e dos produtos de origem animal, em suas fontes da produção, fabricação ou de manipulação. 12. Realizar exame clínico de animais, efetuar coleta de material para exame laboratorial ou solicitar exames auxiliares de diagnóstico, se necessário; 13. Orientar técnicos laboratoriais quanto a procedimentos de coleta e de análises anatomopatológicas, histopatológica, hematológica, imunológica e demais que se fizerem necessárias, quando necessário; 14. Interpretar resultados de exames auxiliares de diagnóstico e diagnosticar patologias 15. Prescrever tratamento e indicar medidas de proteção e prevenção; 16. Realizar sedação, anestesia, tranquilização e cirurgias em animais; 17. Realizar eutanásia e necropsia animal; 18. Realizar intervenções de odontologia veterinária; 19. Elaborar, implementar e monitorar projetos e programas de controle e erradicação de zoonoses; 20. Executar atividades de vigilância epidemiológica; 21. Analisar relatório técnico de produtos de uso veterinário 22. Notificar doenças de interesse à saúde animal; 23. Vistoriar e controlar trânsito de animais, eventos agropecuários e propriedades rurais; 24. Promover ações de profilaxia zoológica; 25. Planejar, orientar e supervisionar a manutenção de linhagens, promovendo o melhoramento das espécies animais. 26. Desenvolver e executar programas de reprodução, nutrição e higiene sanitária. 27. Elaborar relatórios e laudos técnicos em sua área de especialidade. 28. Desempenhar outras atividades correlatas.

NUTRICIONISTA

FORMAÇÃO: Graduação em Nutrição e registro no órgão da classe. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Planeja, coordena e supervisiona serviços ou programas de nutrição e alimentação da coletividade no âmbito da saúde pública, desenvolvendo campanhas educativas e outras atividades correlatas, a fim de contribuir para a criação de hábitos e regimes alimentares adequados entre a população e conseqüente melhoria da saúde coletiva. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 01. Examina o estado de nutrição do indivíduo ou do grupo, avaliando os diversos fatores relacionados com problemas de alimentação, como classe social, meio de vida e outros, para aconselhar e instruir a população; 02. Procede ao planejamento e elaboração de cardápios e dietas especiais, baseando-se na observação da aceitação dos alimentos pelos comensais e no estudo dos meios e técnicas de introdução gradativa de produtos naturais mais nutritivos e econômicos, para oferecer refeições balanceadas; 03. Programa e desenvolve o treinamento, em serviço, do pessoal auxiliar de nutrição, realizando entrevistas e reuniões e observando o nível de rendimento, de habilidade, de higiene e de aceitação dos alimentos pelos comensais, para racionalizar e melhorar o padrão técnico dos serviços; 04. Orienta o trabalho do pessoal auxiliar, supervisionando o preparo, distribuição das refeições, recebimento dos gêneros alimentícios, sua armazenagem e distribuição, para possibilitar um melhor rendimento do serviço; 05. Atua no setor de nutrição dos programas de saúde, planejando e auxiliando sua preparação, para atender às necessidades de grupos particulares ou da coletividade; 06. Prepara programas de educação e de readaptação em matéria de nutrição, avaliando a alimentação de coletividades sadias e enfermas, para atender às necessidades individuais do grupo e incutir bons hábitos alimentares; 07. Efetua o registro das despesas e das pessoas que receberam refeições, fazendo anotações em formulários apropriados, para estimular o custo médio da alimentação; 08. Zela pela ordem e manutenção de boas condições higiênicas, inclusive a extinção de moscas e insetos em todas as áreas e instalações relacionadas com o serviço de alimentação, orientando e supervisionando os funcionários e providenciando recursos adequados, para assegurar a confecção de alimentação sadia; 09. Promove o conforto e a segurança do ambiente de trabalho, dando orientações a respeito, para prevenir acidentes; 10. Participa de comissões e grupos de trabalho encarregados da compra de gêneros alimentícios, alimentos semi-preparados e refeições preparadas, aquisição de equipamentos, maquinaria e material específico, emitindo opiniões de acordo com seus conhecimentos teóricos e práticos, para garantir regularidade no serviço;









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11. Elabora mapa dietético, verificando, no prontuário dos doentes, a prescrição da dieta, dados pessoais e o resultado de exames de laboratório, para estabelecer tipo de dieta e distribuição e horário da alimentação de cada enfermo. 12. Executar outras tarefas correlatas ao cargo.

PROCURADOR MUNICIPAL

FORMAÇÃO: Graduação em Direito e registro na OAB. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: O Procurador Municipal desempenha sua função junto a Procuradoria do Município é instituição de natureza permanente, essencial à administração da justiça e à Administração Pública Municipal, oficiando obrigatoriamente, no controle interno da legalidade dos atos do Poder Executivo, responsável, direta ou indiretamente, pela advocacia do Município e pela assessoria e consultoria jurídica do Poder Executivo, Coordenador do PROCON, órgão com autonomia funcional e administrativa, órgão central de supervisão e chefia dos serviços jurídicos da administração direta e indireta no âmbito do Poder Executivo ou a este vinculado, sendo orientada pelo disposto no artigo 37 da Constituição Federal e da indisponibilidade do interesse público. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: São funções institucionais da Procuradoria Municipal: 1. Representar judicial e extrajudicialmente o Município; 2. Exercer as funções de consultoria e assessoria jurídica do Poder Executivo e da Administração em geral, referente às licitações, desapropriações, alienações e aquisições de imóveis pelo município, assim como nos contratos em geral em que for parte interessada o município; 3. Prestar assessoramento técnico-legislativo ao Prefeito Municipal; 4. Propor e preparar ações diretas de inconstitucionalidade pelo Prefeito Municipal, contra leis ou atos normativos municipais em face da Constituição Estadual; 5. Propor ação civil pública representando o Município; 6. Efetuar a cobrança judicial ou extrajudicialmente da dívida ativa municipal e de quaisquer outros créditos do município; 7. Requisitar dos departamentos, divisões e autoridades municipais, informações, esclarecimentos, certidões e documentos de interesse do Município e da Procuradoria, bem como expedir recomendações administrativas; 8. Exercer privativamente a defesa da administração junto ao Tribunal de Contas do Estado; 9. Participar de sindicâncias e processos administrativos, dando-lhes orientações jurídicas; 10. Zelar pelo patrimônio e interesse público, tais como, meio ambiente, consumidor, valores artísticos, paisagísticos, históricos, culturais e urbanísticos, propondo, para tanto, as medidas administrativas e judiciais cabíveis; 11. Gerir recursos humanos e materiais da procuradoria; 12. Defender os agentes políticos e o funcionalismo público municipal quando processados por atos decorrentes do exercício de suas funções, desde que não haja conflito de interesse com a Municipalidade; 13.Planejar, orientar, coordenar e fiscalizar todo o serviço sob a responsabilidade da Coordenadoria Municipal de Defesa e Proteção do Consumidor; 14. Assessorar o Prefeito na formulação da política do Sistema Municipal de Proteção e Defesa do Consumidor; 15. Planejar, elaborar, propor e executar a Política do Sistema Municipal de Defesa dos Direitos e interesses dos Consumidores; 16. Receber, analisar, avaliar e encaminhar consultas, denúncias e sugestões apresentadas por consumidores, por entidades representativas ou pessoas jurídicas de direito público ou privado; 17. Orientar permanentemente os consumidores sobre seus direitos e garantias; 18. Fiscalizar as denúncias efetuadas, encaminhando ao Ministério Público, as situações não resolvidas pelo PROCON; 19. Incentivar e apoiar a criação e organização de órgãos e associações comunitárias de defesa do consumidor e apoiar as já existentes; 20. Desenvolver palestras, campanhas, feiras, debates e outras atividades correlatas; 21. Colocar à disposição dos consumidores mecanismos que possibilitem informar os menores preços dos produtos básicos; 22. Manter cadastro atualizado de reclamações fundamentadas contra fornecedores de produtos e serviços, divulgando-o pública e anualmente (art. 44 da Lei nº 8.078/90 e Artigos 57 a 62 do Decreto 2.181/97), e registrando as soluções;









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23. Expedir notificações aos fornecedores para prestarem informações sobre reclamações apresentadas pelos consumidores, Art. 55, § 4º da Lei 8.078/90; fiscalizar e aplicar as sanções administrativas previstas no Código de Defesa do Consumidor (Lei nº 8.078/90 e Decreto nº 2.181/97); 24. Solicitar o concurso de órgãos e entidades de notória especialização técnica para a consecução dos seus objetivos; 25. Prestar assessoria jurídica aos consumidores naqueles casos que não puderem ser resolvidos administrativamente; 26. Solicitar a compra de materiais e equipamentos; 27. Atender o público em geral; 28. Exercer outras funções que lhe forem conferidas por Lei.

PSICÓLOGO

FORMAÇÃO: Graduação em Psicologia e registro no órgão da classe. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivíduos, grupos e instituições, com a finalidade de análise, tratamento, orientação e educação; diagnosticar e avaliar distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social, elucidando conflitos e questões e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolver pesquisas experimentais, teóricas e clínicas e coordenar equipes e atividades de área e afins. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Desenvolver diagnóstico organizacional e psicossocial no setor em que atua visando identificar necessidades e usuários alvos de sua atuação; 2. Planejar, desenvolver, executar, acompanhar, validar e avaliar estratégias de intervenções psicossociais diversas, a partir das necessidades e usuários identificados; 3. Participar de equipes multidisciplinares e programas de ação comunitária visando a construção de ações integradas voltadas a prevenção e/ou reabilitação de pessoas com distúrbios do comportamento; 4. Desenvolver ações de pesquisas e aplicações práticas da psicologia no âmbito da saúde, educação, trabalho, social e demais áreas do comportamento humano; 5. Desenvolver outras atividades que visem a preservação, promoção, recuperação, reabilitação da saúde mental e valorização do homem; 6. Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivíduos, grupos e instituições, com a finalidade de análise, tratamento, orientação e educação; diagnosticam e avaliam distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social, elucidando conflitos e questões e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; 7. Investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; 8. Reunir, interpretar e aplicar dados científicos relativos ao comportamento humano e aos mecanismos mentais; 9. Fazer observações, exames e experiências para medir certas capacidades físicas e mentais; 10. Analisar os efeitos da hereditariedade e do ambiente, a vinculação com grupos sociais e outros fatores sobre a mentalidade e o comportamento do indivíduo; 11. Definir e avaliar características afetivas, intelectuais, sensoriais e motoras para orientação, seleção e treinamento; 12. Planejar e executar planos e programas, visando estimular uma maior produtividade no trabalho, realização e satisfação pessoal, envolvendo indivíduos e grupos; 13. Orientar e encaminhar indivíduos para atendimento curativo e/ou preventivo, no âmbito da saúde mental; 14. Orientar pais e responsáveis, sobre processos de integração em unidades sociais e programas de atendimento específico, de crianças e adolescentes; 15. Planejar e coordenar grupos operativos entre funcionários e/ ou comunidade, visando a resolução de problemas referentes ao convívio sócio-cultural; 16. Avaliar crianças, através da aplicação de testes psicológicos de inteligência, maturidade psicomotora, sensório-motor, bem como testes informais utilizando-se de entrevista operativa centrada na aprendizagem, diagnóstico operatório, aquisição da linguagem escrita e provas acadêmicas, conforme encaminhamento; 17. Orientar pais e professores sobre processos de integração de crianças em salas de aulas, escolas especiais e outros; 18. Acompanhar o desenvolvimento dos trabalhos dos professores junto as crianças, através de orientações, visando a melhoria da qualidade do ensino especial;









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19. Elaborar e executar planos e programas de trabalho referentes à educação especial, através de levantamentos de necessidades, pesquisas e outros; 20. Realizar ações de promoção ao desenvolvimento e acompanhamento de equipes; 21. Realizar intervenção em situações de conflitos no trabalho; 22. Aplicar métodos e técnicas psicológicas, como testes, provas, entrevistas, jogos e dinâmicas de grupo; 23. Assessorar as diversas Secretarias para facilitar processos de grupo e desenvolvimento de lideranças para o trabalho; 24. Planejar, desenvolver e avaliar ações destinadas a facilitar as relações trabalhistas, produtivas e de promoção da satisfação de indivíduos e grupos no âmbito organizacional; 25. Propor o desenvolvimento de ações voltadas para a criatividade, auto-estima e motivação do usuário; 26. Atuação em equipe multidisciplinar e/ou interdisciplinar para elaborar, implementar, desenvolver e avaliar de programas e políticas de desenvolvimento de recursos humanos; 27. Participar em recrutamento e seleção de pessoal; 28. Participar em programas e atividades de saúde e segurança no trabalho, saúde mental do trabalhador e qualidade de vida no trabalho; 29. Realizar pesquisas relacionadas à Psicologia Organizacional e do Trabalho; 30. Participar de processos de desligamento de pessoal e programas de preparação para aposentadoria; 31. Cooperar em projetos de ergonomia (máquinas e equipamentos de trabalho); 32. Realizar avaliação psicológica em candidatos ao ingresso no quadro de pessoal da Prefeitura por meio de concurso público, bem como em servidores, utilizando instrumentos e técnicas específicas; 33. Elaborar laudos psicológicos de candidatos e servidores, envolvendo diagnósticos e prognósticos, sugerindo avaliações complementares e psiquiátricas, com a finalidade de informar sobre as condições psicológicas; 34. Realizar o encaminhamento de candidatos e servidores a instituições especializadas, indicando as necessidades terapêuticas, quando necessário; 35. Emitir diagnósticos da capacidade laborativa residual de servidores, analisando em conjunto com profissionais da equipe multidisciplinar, os indicadores necessários à readaptação, recapacitação funcional, bem como indicar as funções compatíveis com as condições do servidor a ser reabilitado; 36. Realizar ações preventivas na área da saúde do servidor; 37. Realizar avaliação, orientação, encaminhamento e acompanhamento de servidores, com problemas referentes à ingestão de álcool e outras drogas; 38. Elaborar análise profissiográfica de funções do quadro da Prefeitura, determinando os requisitos psicológicos necessários para as mesmas; 39. Elaborar e emitir laudos, atestados e pareceres mediante necessidade do indivíduo e/ou da organização; 40. Elaborar relatórios e laudos técnicos em sua área de especialidade. 41. Desempenhar outras atividades correlatas.

TERAPEUTA OCUPACIONAL

FORMAÇÃO: Graduação Terapia Ocupacional e registro no órgão da classe. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Elaborar o diagnóstico Terapêutico Ocupacional, compreendido como avaliação cinética-ocupacional, sendo esta um processo pelo qual, através de metodologia e técnicas terapêuticas ocupacionais, são analisadas e estudadas as alterações psico-físico-ocupacionais, em todas as suas expressões e potencialidade, objetivando uma intervenção terapêutica específica; prescrever baseado no constatado na avaliação cinética-ocupacional, as condutas próprias da Terapia Ocupacional, qualificando-as e quantificando-as; ordenar todo processo terapêutico, fazer sua indução no paciente a nível individual ou de grupo, dar alta nos serviços de Terapia Ocupacional, utilizando o critério de reavaliações sucessivas que demonstrem não haver alterações que indiquem necessidade de continuidade destas práticas terapêuticas. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 01. Reavaliar sistematicamente o paciente para fins de reajuste ou alterações das condutas terapêuticas próprias empregadas, adequando-as à evolução da metodologia adotada. 02. Buscar todas as informações que julgar necessárias no acompanhamento evolutivo do tratamento do paciente sob sua responsabilidade, recorrendo a outros profissionais da Equipe de Saúde, através de solicitação de laudos técnicos especializados acompanhados dos resultados dos exames complementares, a eles inerentes. 03. Ter como meta restaurar a capacidade físico-mental do indivíduo.









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04. Lançar mão de conhecimentos e recursos próprios, com os quais, em razão das condições psico-físico-social, busca promover ou adaptar, através de uma relação terapêutica-ocupacional, o indivíduo a uma melhor qualidade de vida. 05. Atuar juntamente com outros profissionais nos diversos níveis de assistência à Saúde, na administração de serviços, na área educacional e no desenvolvimento de pesquisas. 06. Utilizar avaliação cinética-ocupacional, prescrição terapêutica ocupacional, programação e uso dos recursos terapêuticos, tratamento, reavaliação, e alta terapêutica ocupacional. 07. Desempenhar outras atividades correlatas.









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ANEXO IV DESCRIÇÃO DOS CARGOS PÚBLICOS

GRUPO OCUPACIONAL SEMIPROFISSIONAL

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

FORMAÇÃO: Ensino Médio. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar tarefas variáveis da área administrativa, nas diversas unidades ou órgãos da municipalidade, que exijam elaboração de textos e soluções em algumas fases do trabalho. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Efetuar atendimento ao público, interno e externo, prestando informações, preenchendo documentos, anotando recados, para obter ou fornecer informações; 2. Orientar e proceder à tramitação de processos, orçamentos, contratos e demais assuntos administrativos consultando e mantendo atualizados os documentos em arquivos e fichários; 3. Redigir, revisar, encaminhar documentos seguindo orientação; 4. Elaborar e datilografar cartas, ofícios, atas, circulares, tabelas, gráficos, instruções, normas, memorandos e outros; 5. Elaborar, organizar e atualizar quadros demonstrativos, tabelas, registros, relatórios, materiais bibliográficos e outros documentos; 6. Codificar dados, documentos e outras informações e proceder à indexação de artigos e periódicos, fichas, manuais, relatórios e outros; 7. Participar de estudos e projetos a serem elaborados e desenvolvidos por técnicos, na área administrativa; 8. Efetuar cálculos e conferências numéricas; 9. Organizar e/ou atualizar arquivos, fichários e outros; 10. Efetuar registro e preenchimento de documentos, formulários e outros; 11. Montar e acompanhar processos referentes aos assuntos relacionados com as atividades do órgão; 12. Participar em estudos, projetos, eventos e pesquisas preparando materiais e/ou locais, efetuando levantamentos e desenvolvendo controles administrativos; 13. Coletar, compilar e consolidar dados diversos, consultando pessoas, documentos, publicações oficiais, arquivos e fichários para obter informações; 14. Coletar dados diversos, revisando documentos, transcrições, publicações oficiais e fornecendo informações necessárias ao cumprimento da rotina administrativa; 15. Efetuar controle de entrada e saída de materiais e outros; 16. Efetuar pagamento e recebimento de numerário; 17. Executar tarefas de distribuição de correspondências e documentos e fixação de editais e outros; 18. Operar e zelar pelo uso adequado de equipamentos diversos, como máquinas calculadoras, de datilografia, microcomputadores, processadores de texto, terminais de vídeo e outros; 19. Emitir listagens e relatórios, quando necessário; 20. Atender pessoas e chamadas telefônicas, anotando ou enviando recados para obter ou fornecer informações; 21. Efetuar quando solicitada fiscalização e fechamento de registro de ponto; 22. Executar outras tarefas correlatas.

CUIDADOR SOCIAL

FORMAÇÃO: Ensino Médio DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atender crianças e/ou adolescentes que estejam abrigados na Casa Lar. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Propiciar o surgimento de condições próprias de uma família, orientando e assistindo os menores colocados sob seus cuidados; 2. Administrar o lar, realizando e organizando as tarefas a ele pertinentes; 3. Dedicar-se, com exclusividade, aos menores e a casa lar que lhes forem confiados; 4. Acolher e tratar afetivamente as crianças ou adolescente que chegaram através de encaminhamento do Conselho Tutelar ou Autoridade Judiciária e apresentá-los aos residentes e toda a equipe de trabalho, bem como o espaço físico da casa; 5. Fornecer materiais de higiene pessoal, artigos de cama, banho e roupas; 6. Notar a existência de marcas e hematomas, bem como escabiose e piolho, os quais deverão ser comunicados a Coordenação;









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7. Promover os cuidados básicos de saúde, higiene e alimentação; 8. Acompanhar a alimentação das crianças e adolescentes, observando a aceitação adequada da dieta; 9. Acompanhar o desenvolvimento afetivo e psicomotor; 10. Informar aos residentes sobre a dinâmica do Abrigo; 11. Manter sigilo do trabalho prestado relativo aos casos específicos das crianças e adolescente, bem como de seus encaminhamentos; 12. Organizar os materiais utilizados nas atividades diárias; 13. Solicitar à Coordenação a compra de material didático, de higiene,, vestuário e outros que se fizerem necessários; 14. Organizar o ambiente de modo a facilitar o bom andamento dos trabalhos e o bem estar de todos; 15. Observar os horários de escala de trabalho, devendo comunicar com antecedência mínima de 02 dias possíveis faltas ou trocas; 16. Executar outras atividades correlatas ao cargo e a critério do superior imediato.

ESCRITURÁRIO FORMAÇÃO: Ensino Médio. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Efetua diversas tarefas burocráticas, conferindo documentos, preparando correspondências, atualizando registro, manipulando máquinas de escritório e microcomputador e atendendo ao público em geral, seguindo rotinas estabelecidas; ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Prestar atendimento ao público em geral esclarecendo dúvidas e/ou prestando informações; 2. Consultar e coletar documentos, transcrições, arquivos e fichários; 3. Efetuar cálculos para obter informações necessárias ao cumprimento da rotina administrativa; 4. Atualizar fichários e arquivos; 5. Prestar informações rotineiras, atendendo chamadas telefônicas; 6. Redigir cartas, comunicados, informativos e outros tipos de comunicação de interesse do município; 7. Efetuar cobrança do IPTU; 8. Verificar negativas de impostos e taxas, protocolo de requerimento, verificação de débitos, confecção de negativa e guias de cobrança; 9. Emitir avisos de expedição de Alvarás; 10. Realizar pesquisa do débito, cálculo, emissão de aviso de cobrança; 11. Zelar pelo cumprimento dos regulamentos, ordens e instruções; 12. Executar outras atividades correlatas ao cargo e a critério do superior imediato.

FISCAL DE TRIBUTOS

FORMAÇÃO: Ensino Médio. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Fiscalizar o recolhimento de taxas e contribuições de melhorias, impostos imobiliários e demais tributos de âmbito municipal; Fazer cumprir a Legislação que trata da prestação de serviços, comércio e indústria de bens de consumo, regulamentando o funcionamento destes. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Regular o funcionamento de estabelecimentos comerciais, obedecendo às limitações urbanísticas convenientes à ordenação do território; 2. Ordenar as atividades urbanas, fixando condições e horários de funcionamento em conformidade com a legislação; 3. Regular o funcionamento da indústria, comércio e prestação de serviços, bem como de mercados públicos, feiras e abatedouros; 4. Fiscalizar o uso e ocupação dos bens públicos do Município quanto a camelôs, ambulantes, feiras livres, feiras de comidas e bebidas, feiras de automóveis, feiras de plantas naturais, feiras de flores artificiais, feiras de arte e artesanato, feiras de antiguidades, comércio eventual, atividades eventuais públicas e privadas, engraxates, lavadores de carro, e demais atividades em vias públicas, cujo licenciamento esteja previsto na legislação municipal; 5. Coibir o comércio não licenciado e a execução de qualquer trabalho ou atividade não autorizado, em logradouro público e em demais bens públicos do Município; 6. Proceder a levantamentos de débitos fiscais; 7. Fiscalizar, lançar e notificar créditos tributários no âmbito municipal;









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8. Fiscalizar, junto às empresas e profissionais autônomos, o recolhimento do ISSQN – Imposto Sobre Serviço de Qualquer Natureza; 9. Lavrar autos de infração em conformidade com a Legislação vigente; 10. Coordenar e acompanhar apreensões, remoções e condução de mercadorias, materiais, equipamentos em desconformidade com a legislação vigente; 11. Fiscalizar o cumprimento da legislação municipal relacionada à ocupação dos logradouros públicos com mercadorias, utensílios, equipamentos, trilhos de proteção, vitrinas, stands de vendas, cavaletes, bancas fixas de atividades comerciais e outras instalações, móveis ou fixas, exceto as previstas como atribuições do cargo do fiscal municipal de posturas, do fiscal municipal de obras e do fiscal de limpeza urbana; 12. Vistoriar, para efeito de licenciamento em logradouros públicos, pontos destinados à exploração de bancas fixas de atividade comercial, conforme legislação vigente; 13. Desempenhar outras atividades correlatas.

OFICIAL ADMINISTRATIVO FORMAÇÃO: Ensino Médio. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Supervisiona unidades da administração pública, procedendo à pesquisas e planejamento referentes à administração de pessoal, material, orçamento, organização e métodos, e apresentando soluções para situações novas, a fim de contribuir pra a implementação de leis, regulamentos e normas referentes à administração geral e específica e para a compatibilização dos programas administrativos com as demais medidas de execução em termos de desenvolvimento. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Proceder a estudos específicos, coletando e analisando dados e examinando trabalhos especializados sobre administração, para colaborar nos trabalhos técnicos relativos a projetos básicos de ação; 2. Atualizar-se em questões relativas à aplicação de leis e regulamentos sobre assuntos de pessoal; 3. Supervisionar a execução física e financeira do plano básico de ação, verificando procedimentos e examinando orçamentos para assegurar a obtenção de resultados compatíveis com a disposição do plano; 4. Orientar a aplicação de normas gerais, baseando-se em leis e decretos governamentais; 5. Tomar parte em estudos referentes a atribuições de cargos, funções e empregos e à organização de novos quadros de servidores; 6. Participar de Projetos ou planos de organização dos serviços administrativos; 7. Supervisionar os trabalhos relativos à administração de material e patrimônio, bem como a escrituração de livros e fichas, examinando os pedidos de material e a respectiva documentação; 8. Atuar na programação, elaboração e beneficiamento das atividades de seleção, treinamento e aperfeiçoamento de pessoal; 9. Executar outras atividades correlatas.

OPERADOR DE RAIO X FORMAÇÃO: Ensino Médio e curso específico. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Preparar materiais e equipamentos para exames e radioterapia. Preparar pacientes e realizar exames e radioterapia; prestar atendimento aos pacientes fora da sala de exame, realizando as atividades segundo boas práticas, normas e procedimento de biossegurança e código de conduta. Podem supervisionar equipes de trabalho. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Operar tomógrafo e aparelhos de Raio-X em conformidade com instruções e funcionamento a fim de provocar a descarga de radioatividade correta; 2. Organizar equipamento, sala de exame e material, conferindo condições técnicas de equipamentos e acessórios e calibrando o aparelho segundo especificação técnica; 3. Organizar os materiais necessários ao exame, bem como câmaras clara e escura. 4. Planejar o atendimento de forma a priorizar os pacientes segundo gravidade do caso; 5. Conferir exame a ser realizado, identificar o paciente, instruí-lo sobre preparação para o exame e verificar sua aptidão ao exame (contra-indicações); 6. Orientar paciente, acompanhantes e auxiliares acerca do exame e procedimentos deste; 7. Observar e descrever as condições e reações do paciente durante a realização do exame, orientando-o sobre cuidados após o mesmo; 8. Ajustar o aparelho conforme paciente e tipo de exame, adequar a posição deste, imobilizá-lo, se necessário, e proceder ao exame de radiografia;









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9. Administrar contraste e medicamentos sob supervisão médica e acompanhar as reações do paciente; 10. Revelar chapas e filmes radiológicos, observando a qualidade das imagens; 11. Processar filme na câmara escura e avaliar a qualidade do exame; 12. Controlar radiografias realizadas, registrando números, discriminando tipo e requisitante; 13. Prestar atendimento fora da sala de exame, deslocar equipamento, isolar a área de trabalho para exame e determinar a remoção de pessoas não envolvidas no exame; 14. Requisitar manutenção, preditiva e corretiva, dos equipamentos; 15. Solicitar reposição de material, mantendo-o em perfeitas condições de armazenagem; 16. Seguir os procedimentos técnicos de biossegurança e código de conduta; 17. Desempenhar outras atividades correlatas.

TÉCNICO AGRÍCOLA

FORMAÇÃO: Ensino Médio Específico. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Prestar assistência e consultoria técnicas, orientando produtores sobre produção agropecuária, comercialização e procedimentos de biosseguridade. Executar projetos agropecuários em suas diversas etapas. Planejar atividades agropecuárias, verificando viabilidade econômica, condições e dafoclimáticas e infra-estrutura. Promover organização, extensão e capacitação rural. Fiscalizar produção agropecuária. Desenvolver tecnologias adaptadas à produção agropecuária. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Prestar assistência técnica e assessoria no estudo e desenvolvimento de projetos e pesquisas tecnológicas, ou nos trabalhos de vistoria, perícia, arbitramento e consultoria; 2. Elaborar orçamentos de materiais, insumos, equipamentos, instalações e mão-de-obra; 3. Executar e fiscalizar procedimentos relativos ao cultivo agrícola desde o preparo do solo até colheita, armazenamento, comercialização e industrialização dos produtos agropecuários; 4. Planejar, organizar, monitorar e emitir laudos nas atividades de exploração e manejo do solo, matas e florestas segundo suas características, alternativas de otimização dos fatores climáticos e seus efeitos no crescimento e desenvolvimento das plantas e dos animais; 5. Planejar, organizar, monitorar e emitir laudos relativos à obtenção e preparo da produção animal e também nas atividades referentes à aquisição, preparo, conservação e armazenagem da matéria prima e dos produtos agroindustriais; 6. Elaborar programas de nutrição e manejo alimentar em projetos zootécnicos; 7. Planejar e organizar a produção de mudas (viveiros) e sementes, comuns e melhoradas, de cultivares diversos; 8. Dar assistência técnica na compra venda e utilização de equipamentos e materiais especializados mediante assessoria, padronização, conferência e mensuração de especificações técnicas; 9. Emitir laudos e documentos de classificação e exercer a fiscalização de produtos de origem vegetal, animal e agroindustrial; 10. Prestar assistência técnica na aplicação, comercialização, no manejo e regulagem de máquinas, implementos, equipamentos agrícolas e produtos especializados, bem como na recomendação, interpretação de análise de solos e aplicação de fertilizantes e corretivos; 11. Treinar e conduzir equipes de instalação, montagem e operação, reparo ou manutenção; 12. Prestar assistência aos agricultores sobre métodos de cultura, meios de defesa e tratamento contra pragas e moléstias nas plantas; 13. Emitir receituário agronômico segundo Legislação específica; 14. Realizar cultura experimental através de plantio de canteiros, bem como efetuar cálculo para adubação e preparo da terra; 15. Informar e treinar os agricultores sobre a conveniência de introdução de novas culturas e equipamentos indicados para cada lavoura; 16. Orientar os criadores, fazendo demonstrações práticas sobre métodos de vacinação, criação e contenção de animais, e também sobre processos adequados de limpeza e desinfecção de estábulos, baias, e demais dependências de animais; 17. Auxiliar o veterinário nas práticas operatórias e tratamento dos animais, controlando temperatura, administrando remédios, aplicando injeções e supervisionando a distribuição de alimentos; 18. Colaborar na organização de exposições rurais; 19. Acompanhar o desenvolvimento da produção de leite e verificar o respectivo teor de gordura; 20. Orientar e treinar interessados a respeito de técnicas de plantio, manejo de máquinas e equipamentos, uso de defensivos e similares, colheitas e beneficiamento das espécies vegetais;









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21. Coletar e tabular informações e demais dados pertinentes à produção agrícola; 22. Coordenar as atividades da Casa Familiar Rural, quando expressamente designado por ato do Chefe do Poder Executivo. 23. Desempenhar outras atividades correlatas.

TÉCNICO DE ADMINISTRAÇÃO

FORMAÇÃO: Ensino Médio DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executa tarefas relacionadas aos serviços técnico-administrativos. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Desenvolver diagnóstico organizacional e psicossocial no setor em que atua visando identificar necessidades e usuários alvos de sua atuação; 2. Executar tarefas relacionadas com registros contábeis e estatísticas; 3. Identificar e solucionar problemas administrativos surgidos no decorrer do trabalho, utilizando-se de conhecimentos e experiências; 4. Coletar dados e desenvolver trabalhos estatísticos necessários à administração; 5. Zelar pelo cumprimento dos regulamentos, ordens e instruções de serviço, aplicando as medidas e providências cabíveis, para assegurar a consecução dos objetivos visados; 6. Zelar pelo material de serviço, solicitando as providências necessárias à sua conservação ou substituição e estabelecendo responsabilidade pelos prejuízos, para conserva-los em perfeitas condições de uso; 7. Executar serviços extraordinários, solicitando, através do seu superior hierárquico, autorização com base nas normas vigentes; 8. Executar outras atividades correlatas ao cargo e a critério do superior imediato.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM

FORMAÇÃO: Ensino Médio e Curso de técnico de enfermagem. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atender as necessidades dos pacientes portadores de diferentes doenças preparando-os para exames, consultas e outras. Atua sob a supervisão do enfermeiro, para auxiliar no bom atendimento aos pacientes. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 01. Realizar trabalhos dentro dos setores a que forem determinados, conforme determinação do enfermeiro.

02. Preparar e esterilizar material instrumental, ambientes e equipamentos, obedecendo a prescrições, para permitir a realização de exames, tratamentos, pequenas intervenções cirúrgicas e atendimento obstétrico.

03. Aplicar injeções intra-musculares e endovenosas conforme determinações médicas para tratamento de pacientes, orientando-os sobre reações físicas que poderão ocorrer.

04. Prestar atendimento domiciliares, conforme solicitações e sob ordens da chefia imediata. 05. Fazer coletas de materiais para exames de Laboratórios. 06. Executar tarefas correlatas ao cargo e a critério do seu chefe imediato. 07. Realizar atividades de Enfermagem em geral, em especial a pacientes de maior risco e com cuidados mais

complexos. 08. Auxiliar o enfermeiro no planejamento e organização das atividades de Enfermagem, a nível preventivo e

curativo.

TÉCNICO EM INFORMÁTICA FORMAÇÃO: Ensino Pós-médio ou Profissionalizante. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar serviços de programação de computadores, processamento de dados, dando suporte técnico. Orientar os usuários para utilização dos softwares e hardwares. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 01. Dar manutenção aos programas de computador, conforme definição do administrador de rede; 02. Instalar e configurar softwares e hardwares, orientando os usuários nas especificações e comandos necessários para sua utilização; 03. Organizar e controlar os materiais necessários para a execução das tarefas de operação, ordem de serviço, resultados dos processamentos, suprimentos, bibliografias etc; 04. Operar equipamentos de processamento automatizados de dados, mantendo ativa toda a malha de dispositivos conectados; 05. Interpretar as mensagens exibidas no monitor, adotando as medidas necessárias;









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06. Notificar e informar aos usuários do sistema ou ao administrador de rede, sobre qualquer falha ocorrida; 07. Executar e controlar os serviços de processamento de dados nos equipamentos que opera; 08. Executar o suporte técnico necessário para garantir o bom funcionamento dos equipamentos, com substituição, configuração e instalação de módulos, partes e componentes; 09. Administrar cópias de segurança, impressão e segurança dos equipamentos em sua área de atuação; 10. Executar o controle dos fluxos de atividades, preparação e acompanhamento da fase de processamento dos serviços e/ou monitoramento do funcionamento de redes de computadores; 11. Participar de programa de treinamento, quando convocado; 12. Controlar e zelar pela correta utilização dos equipamentos; 13. Ministrar treinamento em área de seu conhecimento; 14. Auxiliar na execução de planos de manutenção, dos equipamentos, dos programas, das redes de computadores e dos sistemas operacionais; 15. Elaborar, atualizar e manter a documentação técnica necessária para a operação e manutenção das redes de computadores; 16. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.

TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS FORMAÇÃO: Ensino Médio. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Exerce a gerência dos serviços da área de pessoal, como os relacionados à contratação formação profissional, salário, segurança e outros, planejando, organizando e controlando programas e sua execução e avaliando resultados, para possibilitar a seleção de trabalhadores qualificados, dando aos mesmos condições de desempenho de suas tarefas e em consequência, assegurar o processamento ordenado e eficaz dos trabalhos; ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Prestar atendimento a Servidores, ex-Servidores; 2. Expedir certidões de tempo de serviço de Servidores; 3. Elaborar o plano de atividades de pessoal, como as referentes à formação profissional, contratação, promoção, estrutura salarial, regulamentos, normas de segurança, higiene e bem estar dos trabalhadores; 4. Manter atualizada a ficha funcional do servidor (salário, férias, suspensão, advertências, etc.); 5. Propõe transferências, afastamentos e demissões, ao interesse do Município; 6. Realizar tarefas gerais de escritório, coordenando e executando o fluxo de rotinas administrativas; 7. Coordenar, organizar e executar outras atividades relativas à Divisão de Pessoal, para assegurar o desenvolvimento normal das rotinas de trabalhos; 8. Analisar o funcionamento das diversas rotinas relativas a divisão, efetuando estudos e ponderações sobre a prioridade de cada uma delas e a melhor forma de executa-las; 9. Fazer a soma das horas trabalhadas por cada Servidor de acordo com seus cartões-ponto, bem como faltas, férias, plantões e outras ocorrências para elaboração da folha de pagamento mensal; 10. Conferir previamente a folha de pagamento e após a extração dos formulários relativos; 11. Enviar folha de pagamento para realização de empenho; 12. Separar e entregar os contra-cheques de pagamentos 13. Digitar decretos, portarias, editais, convocações, memorandos e outros documentos; 14. Atualizar CTPS dos Servidores pelo regime CLT; 15. Fazer registro funcional dos novos Servidores; 16. Calcular as rescisões de contrato, fazendo a devida prestação de contas, para Servidores demissionários; 17. Arquivar papéis referentes à Divisão de Pessoal; 18. Fazer o controle das férias e horários de trabalho por cartão ponto; 19. Controlar e organizar o livro ponto, dos Servidores que não batem cartão; 20. Executar outras atividades correlatas ao cargo e a critério do superior imediato.

TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES

FORMAÇÃO: Ensino Médio Específico. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Desenvolve e executa projetos de edificações conforme normas técnicas de segurança e de acordo com legislação específica. Planeja a execução de obras; elabora orçamento de obras. Presta assistência técnica na análise, estudo e desenvolvimento de projetos e pesquisas tecnológicas na área de edificações. Orienta e coordena a execução de serviços de manutenção ou reparo em edificações.









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ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Efetuar levantamentos de campo, tais como medições planialtimétricas, localização de instalações civis e respectivas descrições perimétricas; 2. Desenvolver atividades relativas a estudos de viabilidade técnica de empreendimentos de construção civil, em observância à legislação de uso e ocupação do solo e ambiental; 3. Aplicar normas, métodos, técnicas e procedimentos estabelecidos, visando à qualidade e produtividade dos processos construtivos e de segurança dos trabalhadores; 4. Elaborar representação gráfica de projetos de instalações hidrossanitárias e elétricas; 5. Representar graficamente os serviços a serem executados, como também redigir documentos comerciais técnicos; 6. Desenvolver atividades relativas a estudos, programação, acompanhamento e controle dos serviços de instalações civis; 7. Elaborar memoriais técnico-descritivos; 8. Examinar projetos de unificação e subdivisão de terrenos para fins cadastrais; 9. Supervisionar os serviços de organização, segurança e limpeza da obra; 10. Analisar interfaces das plantas e especificações de um projeto, integrando-as de forma sistêmica, detectando inconsistências, superposições e incompatibilidades de execução; 11. Propor alternativas de uso de materiais, técnicas e fluxos de circulação de materiais, pessoas e equipamentos, tanto em escritórios quanto em canteiros de obras, visando à melhoria contínua dos processos de construção; 12. Elaborar projetos arquitetônicos, estruturais e de instalações prediais, com respectivos detalhamentos, cálculos e desenho para edificações. 13. Elaborar representação gráfica de projeto e supervisionar a execução dos mesmos, coordenando equipes de trabalho; 14. Elaborar cronogramas e orçamentos, orientando, acompanhando e controlando as etapas da construção; 15. Controlar a qualidade dos materiais de construção civil em conformidade com as normas técnicas; 16. Coordenar manuseio, preparo e armazenagem dos materiais e equipamentos de construção civil; 17. Executar e auxiliar trabalhos de levantamentos topográficos, locações e demarcações de terrenos; 18. Acompanhar a execução de sondagens e realizar suas medições; 19. Executar, orientar e coordenar diretamente serviços de construção, instalações e manutenção; 20. Controlar o estoque e o armazenamento de materiais; 21. Selecionar documentação específica para processos construtivos. 22. Dimensionar e conduzir equipes de trabalho; 23. Elaborar relatórios técnicos e diários de obras. 24. Realizar medições e vistorias. 25. Controlar a qualidade de materiais e sistemas construtivos. 26. Elaborar orçamentos de materiais, equipamentos e mão-de-obra, com cotação de preços de insumos e serviços; 27. Elaborar planilha de quantidade e de custos e fazer composição de custos diretos e indiretos. 28. Elaborar e cumprir cronograma de suprimentos e de compras, bem como supervisionar o cumprimento do cronograma físico-financeiro; 29. Desempenhar outras atividades correlatas.

TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

FORMAÇÃO: Ensino Médio e Curso Técnico Específico. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar tarefas inerentes à área de segurança do trabalho. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 01. Executar e controlar os programas de segurança do trabalho, verificando esquemas de prevenção, apresentando sugestões e opinando sobre a viabilidade de novas medidas de segurança. 02. Inspecionar locais, instalações e equipamentos observando as condições de trabalho para identificar riscos de acidentes de trabalho, doenças profissionais e do trabalho e a presença de agente ambiental agressivos ao trabalhador, propondo eventuais modificações nos equipamentos e instalações para eliminação ou seu controle. 03. Informar ao empregador e empregado, sobre os riscos existentes nos ambientes de trabalho, bem como orientá-los sobre as medidas de eliminação e neutralização.









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04. Executar os procedimentos de segurança e higiene do trabalho e avaliar os resultados alcançados, adequando-os as estratégias utilizadas de maneira a integrar o processo prevencionista em uma planificação, beneficiando o trabalhador. 05. Executar programas de prevenção de acidentes do trabalho, doença profissionais e do trabalho nos ambientes de trabalho com a participação dos trabalhadores, acompanhando e avaliando seus resultados, bem como sugerindo constante atualização dos mesmos e estabelecendo procedimentos a serem seguidos. 06. Inspecionar os postos de combate a incêndio examinando as mangueiras, hidrantes, extintores, para certificar-se de suas perfeitas condições de funcionamento. 07. Verificar e orientar o cumprimento das normas e medidas de segurança estabelecidas para o órgão. 08. Manter o controle estatístico das ocorrências, anotando dados em formulários apropriados, para subsidiar estudos, visando à melhoria das medidas de segurança. 09. Promover debates, encontros, campanhas, seminários, palestras, treinamentos, utilizando outros recursos de ordem didática e pedagógica com objetivo de divulgar as normas de segurança e higiene do trabalho, visando evitar acidentes de trabalho, doenças profissionais e do trabalho. 10. Executar as normas de segurança referentes a projetos de construção, ampliação, reforma, arranjos físicos e de fluxos, com vistas à observância das medidas de segurança e higiene do trabalho, inclusive por terceiros. 11. Encaminhar aos setores e áreas competentes, normas, regulamentos, documentação, dados estatísticos, resultado de análises e avaliações, materiais de apoio técnico, educacional e outros de divulgação para conhecimento e auto-desenvolvimento do trabalhador. 12. Indicar, solicitar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio, recursos audiovisuais e didáticos e outros materiais considerados indispensáveis, de acordo com a legislação vigente, dentro das qualidades e especificações técnicas recomendadas, avaliando seu desempenho. 13. Cooperar com as atividades do meio ambiente orientando quanto ao tratamento e destinação dos resíduos industriais, incentivando e conscientizando o trabalhador de sua importância para a vida. 14. Orientar as atividades desenvolvidas por empresas contratadas, quanto ao procedimento de segurança e higiene do trabalho previsto na legislação ou constantes em contratos de prestação de serviços. 15. Efetuar o levantamento de dados junto aos setores, visando fornecer subsídios para elaboração de relatórios e laudos de responsabilidade da medicina e segurança do trabalho. 16. Avaliar as condições ambientais de trabalho e emitir parecer técnico que subsidie o planejamento e a organização do trabalho de forma segura para o trabalhador. 17. Articular-se e colaborar com os órgãos e entidades ligadas à prevenção de acidentes de trabalho, doenças profissionais e do trabalho. 18. Executar outras tarefas correlatas.

VISITADOR DOMICILIAR

FORMAÇÃO: Ensino Médio. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Observar os protocolos de visitação e fazer os devidos registros das informações acerca das atividades desenvolvidas. Consultar e recorrer ao supervisor sempre que necessário. Registrar as visitas em formulário próprio e identificar e discutir com o supervisor demandas e situações que requeiram encaminhamentos para a rede, visando sua efetivação (como educação, cultura, justiça, saúde ou assistência social). ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 01. Realizar o trabalho de visitação juntos às famílias; 02. Identificar necessidades de acesso a serviços e direitos das gestantes e crianças e suas famílias; 03. Apoiar a família/cuidadores, compreendendo suas demandas e reconhecendo seu potencial; 04. Apoiar e orientar as famílias, valorizando os seus esforços com os cuidados para o desenvolvimento integral da criança; 05. Identificar a interação entre a criança e um familiar responsável direito pelos cuidados e a proteção ou construção de vínculos e de estímulos ao desenvolvimento das habilidades da criança e da família; 06. Orientar a família sobre brincadeiras, atividades comunicativas, entre outras que estimulam o crescimento e desenvolvimento integral da criança; 07. Orientar a família sobre: cuidados pessoais, interação e vínculo; alimentação, nutrição, interação e vínculo; leitura interativa e vínculo; prevenção de acidentes domésticos/ambiente seguro; documentação e cidadania; prevenção à violência contra a criança; acesso a serviços e direitos; 08. Orientar as famílias para acesso ao CRAS e a recursos da rede e da comunidade, sempre que necessário;









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09. Ter senso crítico para examinar suas próprias limitações e dificuldades e abertura para dialogar como supervisor, estando aberto às suas orientações e sugestões; 10. Organizar o Plano mensal de trabalho sob orientação do supervisor; 11. Observar os protocolos de visitação e fazer os devidos registros das informações acerca da visita; 12. Consultar e recorrer ao supervisor sempre que necessário; 13. Acolher, registrar, identificar e discutir com supervisor situações que requeiram encaminhamentos para a rede, visando sua efetivação (como educação, cultura, justiça, saúde ou assistência social); 14. Participar das reuniões (semanais) de supervisão e formação permanente, compartilhando experiências e dificuldades, mantendo-se atualizado e aprofundando seus conhecimentos e habilidades; 15. Identificar e comunicar ao Supervisor a existência de instituições formais e não formais do território (rede e comunidade) que possam contribuir a promoção do desenvolvimento infantil e apoio às famílias; 16. Repassar ao Supervisor informações necessárias acompanhamento e boa execução do Programa no território; 17. Executar outras tarefas correlatas.









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GRUPO OCUPACIONAL ADMINISTRATIVO

ATENDENTE DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO FORMAÇÃO: Ensino Médio e Curso de específico. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Realizar tarefas auxiliares e de apoio ao Odontólogo e ao Técnico de Higiene Dental em consultórios convencionais e clínicas. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Ligar e desligar aparelhos e equipamentos; 2. Agendar pacientes; 3. Preencher e anotar fichas clínicas; 4. Auxiliar no atendimento ao paciente; 5. Efetuar o preparo de bandeja e mesas; 6. Realizar controle de placa e escovação supervisionada; 7. Participar de atividades de educação e promoção a saúde; 8. Fazer a esterilização, desinfecção e limpeza de todos os instrumentais e equipamentos odontológicos; 9. Preparar os pacientes para atendimento; 10. Instrumentar o Odontólogo e o Técnico de Higiene Dental junto a cadeira operatória; 11. Manipular substâncias restauradoras e outros componentes químicos; 12. Efetuar a manutenção e conservação dos equipamentos, instrumentais e materiais odontológicos existentes; 13. Revelar e montar radiografias intra-orais; 14. Selecionar moldeiras; 15. Realizar a profilaxia; 16. Preencher relatórios das atividades de serviços prestados; 17. Organizar arquivos e fichários; 18. Manter o controle e pedido de estoque de todos materiais e instrumentais odontológicos; 19. Orientar os pacientes sobre a higiene bucal; 20. Manter a ordem e a limpeza do ambiente de trabalho; 21. Executar atividades de lavagem, desinfecção e esterilização dos instrumentos; 22. Efetuar retirada de ponto sutura; 23. Fornecer dados para levantamentos estatísticos; 24. Executar outras tarefas correlatas.

AUXILIAR DE FARMÁCIA

FORMAÇÃO: Ensino Médio. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Realizar tarefas de atendimento aos pacientes que solicitam medicamentos mediante a apresentação da receita médica. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

01. Atender no balcão da farmácia pessoas que chegam solicitando medicamentos . 02. Verificar a receita e fornecer medicamentos , orientando o paciente sobre o uso corretos. 03. Armazenar os produtos nas prateleiras da farmácia , desempacotando-os e colocando-os ordenadamente para facilitar da identificação e controle dos mesmos. 04. Fazer pedidos de medicamentos que há necessidades de reposição . 05. Verificar sempre o prazo de validade dos produtos em estoques . 06. Zelar pela limpeza das prateleiras e outras áreas de trabalho , conservando em boas condições de aparência e uso . 07. Procurar formas de resolver os problemas de falta de medicamento para pessoas carentes, verificando com o médico a possível troca por um produto equivalente e/ ou encaminhar os pacientes para a assistência social . Ver formas de conseguir auxiliar para aquisição dos mesmos. 08. Comunicar por escritos diariamente em todos os consultórios os medicamentos e dosagens que existem no posto . 09. Executar outras atividades correlatas ao cargo e a critérios do diretor do departamento de assistência à saúde .









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AUXILIAR ADMINISTRATIVO FORMAÇÃO: Ensino Médio DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar tarefas variáveis da área administrativa, nas diversas unidades ou órgãos da municipalidade, que exijam elaboração de textos e soluções em algumas fases do trabalho. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Efetuar atendimento ao público, interno e externo, prestando informações, preenchendo documentos, anotando recados, para obter ou fornecer informações; 2. Orientar e proceder à tramitação de processos, orçamentos, contratos e demais assuntos administrativos consultando e mantendo atualizados os documentos em arquivos e fichários; 3. Redigir, revisar, encaminhar documentos seguindo orientação; 4. Elaborar e datilografar cartas, ofícios, atas, circulares, tabelas, gráficos, instruções, normas, memorandos e outros; 5. Elaborar, organizar e atualizar quadros demonstrativos, tabelas, registros, relatórios, materiais bibliográficos e outros documentos; 6. Codificar dados, documentos e outras informações e proceder à indexação de artigos e periódicos, fichas, manuais, relatórios e outros; 7. Participar de estudos e projetos a serem elaborados e desenvolvidos por técnicos, na área administrativa; 8. Efetuar cálculos e conferências numéricas; 9. Organizar e/ou atualizar arquivos, fichários e outros; 10. Efetuar registro e preenchimento de documentos, formulários e outros; 11. Montar e acompanhar processos referentes aos assuntos relacionados com as atividades do órgão; 12. Participar em estudos, projetos, eventos e pesquisas preparando materiais e/ou locais, efetuando levantamentos e desenvolvendo controles administrativos; 13. Coletar, compilar e consolidar dados diversos, consultando pessoas, documentos, publicações oficiais, arquivos e fichários para obter informações; 14. Coletar dados diversos, revisando documentos, transcrições, publicações oficiais e fornecendo informações necessárias ao cumprimento da rotina administrativa; 15. Efetuar controle de entrada e saída de materiais e outros; 16. Efetuar pagamento e recebimento de numerário; 17. Executar tarefas de distribuição de correspondências e documentos e fixação de editais e outros; 18. Operar e zelar pelo uso adequado de equipamentos diversos, como máquinas calculadoras, microcomputadores, processadores de texto, terminais de vídeo e outros; 19. Emitir listagens e relatórios, quando necessário; 20. Atender pessoas e chamadas telefônicas, anotando ou enviando recados para obter ou fornecer informações; 21. Efetuar quando solicitada fiscalização e fechamento de registro de ponto; 22. Executar outras tarefas correlatas.

AUXILIAR DE ENFERMAGEM

FORMAÇÃO: Ensino Médio, Curso de Especialização. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Prestar atendimento à comunidade, na execução e avaliação dos programas de saúde pública, atuando nos atendimentos básicos em nível de prevenção e assistência, tanto a nível ambulatorial quanto do Pronto Atendimento. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 01. Executar atividades de apoio, preparando os pacientes para consulta e organizando as chamadas ao consultório e o posicionamento adequado do mesmo. 02. Arrumar e manter em ordem a limpeza no ambiente de trabalho, seguindo processos rotineiros.

03. Realizar curativos, utilizando medicamentos específicos para cada caso, fornecendo esclarecimentos sobre os cuidados necessários, retorno, retirada de pontos, etc.

04. Prestar atendimentos de primeiros socorros, conforme a necessidade de cada caso. 05. Prestar atendimentos básicos a nível domiciliar. 06. Fazer coleta para exame de câncer ginecológico. 07. Participar em campanhas de educação em saúde e prevenção de doenças. 08. Orientar e fornecer métodos anticoncepcionais, de acordo com a indicação. 09. Preencher carteiras de consultas, vacinas, aprazamento, formulários e relatórios. 10. Preencher e acondicionar materiais para esterilização em autoclave e estufa.









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11. Requisitar materiais necessários para o desempenho de suas funções. 12. Orientar o paciente no período pós-consulta. 13. Administrar vacinas e medicações, conforme agendamentos e prescrições respectivamente.

Quanto a Epidemiologia

14. Conhecer os fatores que estão ocasionando, em determinado momento, epidemias e surtos de doenças infecto-contagiosas, para atuar de acordo com os recursos disponíveis, no bloqueio destas doenças notificadas.

15. Acompanhar junto com a equipe, a tratamento dos pacientes com doenças-contagiosas notificadas para o devido controle das mesmas.

16. Realizar visitas aos hospitais para a notificação dos mesmos. Quanto ao Pronto atendimento

17. Observar o quadro apresentado pelos pacientes que chegam, dando prioridade aos de maior gravidade. 18. Encaminhar o paciente ao consultório médico, juntamente com a ficha. 19. Prestar assistência imediata e direta de enfermagem aos pacientes graves, assistindo ao médico plantonista e

enfermeiro sob sua orientação. 20. Cuidar da manutenção e conservação dos equipamentos. 21. Executar outras atividades correlatas ao cargo a critério do Diretor do Departamento de Assistência à Saúde.

23. Executar outras tarefas correlatas.

AUXILIAR DE LABORATÓRIO

FORMAÇÃO: Ensino Médio e Curso de Especialização DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar tarefas auxiliares em laboratório de análises clínicas na área de saúde pública. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Auxiliar nas análises mais complexas, desenvolvendo os trabalhos de apoio necessários para possibilitar o diagnóstico de doenças; 2. Proceder à coleta de material empregando os meios e instrumentos recomendados para possibilitar os exames requeridos; 3. Executar exames e outros trabalhos de natureza simples que não exigem interpretação técnica dos resultados, como elaboração de lâminas; 4. Auxiliar nas análises de urina, fezes, escarro, sangue, secreções e outros, seguindo orientação superior; 5. Coletar e preparar amostras e matéria prima para serem utilizados conforme instruções; 6. Registrar e arquivar as cópias de resultados dos exames; 7. Zelar pela assepsia, conservação e recolhimento do material, utilizando autoclaves, estufas, mantendo o equipamento em estado funcional para assegurar os padrões de qualidade e funcionalidade requeridos; 8. Auxiliar ou efetuar a montagem e desmontagem de equipamentos simples de laboratório conforme instruções recebidas; 9. Preparar, limpar e esterilizar materiais, instrumentos e aparelhos e proceder a desinfecção de utensílios, pias, bancadas e demais instalações do laboratório; 10. Listar, prover e manter o estoque de vidrarias e materiais de consumo necessários ao laboratório; 11. Proceder à rotulação e embalagem de vidros, ampolas e similares; 12. Executar outras tarefas correlatas.

FISCAL DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA

FORMAÇÃO: Ensino Médio, Curso de Especialização. DESCRIÇÃO SUMÁRIA O ocupante do cargo de Fiscal de Vigilância Sanitária desenvolve atividades de fiscalização e orientação dos estabelecimentos de atividades econômicas em geral, de ambulantes, de feirantes, e de pessoas sujeitas às ações da Vigilância Sanitária de baixa e média complexidade, principalmente quanto às disposições da Legislação de Saúde Pública, Sanitária e Ambiental relacionadas com a saúde, emite relatórios, laudos, termos, pareceres, lavra peças fiscais próprias do ato fiscalizador, realiza serviços internos e externos, inclusive informatizados, relacionados com a Administração Sanitária em geral. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:









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1. Identificar os problemas de saúde comuns ocasionados por medicamentos, cosméticos, saneastes e domissanitários, radiações, alimentos, zoonoses, condições do ambiente de trabalho e profissões ligadas a saúde, relacionando-os com as condições de vida da População; 2. Identificar as opiniões, necessidades e problemas da população relacionada ao uso indevido de produtos e serviços de interesse da vigilância sanitária, ao exercício ilegal de profissões relacionadas com a saúde, ao controle sanitário dos alimentos e das principais zoonoses; 3. Realizar e/ou atualizar o cadastro de estabelecimentos e profissionais de interesse da vigilância sanitária; 4. Classificar os estabelecimentos e produtos segundo o critério de risco epidemiológico; 5. Promover a participação de grupos da população (associação de bairros, entidades representantes e outros) no planejamento, controle e avaliação das atividades de vigilância sanitária; 6. Participar de programação de atividades de inspeção sanitária para estabelecimentos, produtos e serviços de interesse da vigilância sanitária, segundo as prioridades definidas; 7. Participar na programação das atividades de colheita de amostras de produtos de interesse da vigilância sanitária (alimentos, água, medicamentos, cosméticos, saneastes, domissanitários e correlatos); 8. Realizar levantamento de produtos alimentares disponíveis e de maior consumo, bem como o comportamento das doenças veiculadas por alimentos, condições sanitárias dos estabelecimentos e o perfil da contaminação dos alimentos; 9. Realizar e/ou acompanhar inspeções de rotinas (programadas) e emergenciais (surtos, reclamações, registros e outros) em estabelecimentos alimentares e outros de interesse da vigilância Sanitária; 10. Auxiliar na inspeção industrial e sanitária de produtos de origem animal; 11. Realizar colheita de amostras de produtos de interesse da vigilância sanitária, com fins de análise fiscal, surto e controle de rotina; 12. Participar da criação de mecanismos de notificação de casos e/ou surtos de doenças veiculadas por alimento e zoonoses; 13. Participar da investigação epidemiológica de doenças veiculadas por alimentos e zoonoses; 14. Aplicar, quando necessárias medidas previstas em legislação sanitária vigente (intimações, infrações e apreensões); 15. Orientar responsáveis e manipuladores de estabelecimentos quando da emissão dos autos/termos; 16. Validar a licença sanitária de estabelecimentos de menor risco epidemiológico, mediante aprovação das condições sanitárias encontradas por ocasião da inspeção; 17. Participar da avaliação dos resultados das atividades desenvolvidas e do seu redirecionamento; 18. Participar na promoção de atividades de informações de debates com a população, profissionais e entidades representantes de classe sobre temas da vigilância sanitária; 19. Executar atividades internas administrativas relacionadas com execução de cadastro/arquivos e atendimento ao público; 20. Emitir relatórios técnicos e/ou pareceres relativos a sua área de atuação; 21. Efetuar vistoria e fiscalização em estabelecimentos públicos, comerciais e industriais verificando as condições gerais de higiene, limpeza de equipamentos, refrigeração, suprimento de água, instalações sanitárias, armazenagem, estado e graus de deterioração de produtos perecíveis e condições de asseio; 22. Inspecionar imóveis antes de serem habitados, verificando condições físicas e sanitárias do local para assegurar as medidas profiláticas e de segurança necessárias, com o fim de obter alvarás; 23. Vistoriar estabelecimentos de saúde, salão de beleza e outros, verificando as condições gerais, de higiene, data de vencimento de medicamentos e registro psicotrópicos; 24. Coletar para análise físico-química medicamentos e outros produtos relacionados à saúde; 25. Entregar quando solicitadas notificações e correspondências diversas; 26. Executar outras tarefas correlatas.

TELEFONISTA FORMAÇÃO: Ensino Médio. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Operar equipamentos telefônicos ou de fax, atender, transferir, cadastrar e completar chamadas telefônicas comunicando-se formalmente. Atender chamadas para o Serviço de Atendimento e Informação, preenchendo programa específico para registrar denúncias, sugestões e/ou reclamações, com posterior retorno ao Munícipe. Podem treinar funcionários e avaliar a qualidade de atendimento do operador, identificando pontos de melhoria. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Operar mesas e aparelhos telefônicos e/ou de fax; 2. Receber e realizar chamadas telefônicas internas e externas;









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3. Realizar controle das ligações telefônicas efetuadas, anotando em formulários apropriados; 4. Realizar transferências aos ramais; 5. Receber, anotar e transmitir recados; 6. Elaborar e atualizar agenda telefônica; 7. Conhecer o organograma da Instituição a fim de viabilizar o atendimento rápida e eficazmente; 8. Operar terminal de computador, preencher campos com códigos próprios em programa específico, imprimir solicitação e encaminhá-la à Secretaria ou Órgão reclamado, via protocolo; 9. Retornar ao munícipe a resposta para a reclamação ou denúncia formulada, no prazo hábil; 10. Zelar pelo equipamento, comunicando defeitos e solicitando seu conserto; 11. Executar tarefas de apoio administrativo, rotineiras e padronizadas, referente à sua área de trabalho; 12. Desempenhar outras atividades correlatas.

TELEFONISTA DE PS

FORMAÇÃO: Ensino Médio. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Operar equipamentos telefônicos ou de fax, atender, transferir, cadastrar e completar chamadas telefônicas comunicando-se formalmente. Atender chamadas para o Serviço de Atendimento e Informação, preenchendo programa específico para registrar denúncias, sugestões e/ou reclamações, com posterior retorno ao Munícipe. Podem treinar funcionários e avaliar a qualidade de atendimento do operador, identificando pontos de melhoria. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Operar mesas e aparelhos telefônicos e/ou de fax; 2. Receber e realizar chamadas telefônicas internas e externas; 3. Realizar controle das ligações telefônicas efetuadas, anotando em formulários apropriados; 4. Realizar transferências aos ramais; 5. Receber, anotar e transmitir recados; 6. Elaborar e atualizar agenda telefônica; 7. Conhecer o organograma da Instituição a fim de viabilizar o atendimento rápida e eficazmente; 8. Operar terminal de computador, preencher campos com códigos próprios em programa específico, imprimir solicitação e encaminhá-la à Secretaria ou Órgão reclamado, via protocolo; 9. Retornar ao munícipe a resposta para a reclamação ou denúncia formulada, no prazo hábil; 10. Zelar pelo equipamento, comunicando defeitos e solicitando seu conserto; 11. Executar tarefas de apoio administrativo, rotineiras e padronizadas, referente à sua área de trabalho; 12. Desempenhar outras atividades correlatas.









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GRUPO OCUPACIONAL SERVIÇOS GERAIS

AGENTE DE SAÚDE FORMAÇÃO: Ensino Fundamental. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar tarefas básicas de informações à indivíduos grupos , visando à instrução em geral para prevenção de doenças e promoção da saúde . ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 01. Orientar a população em geral sobre a importância da higiene e cuidados básicos e ou primários para a prevenção de doenças. 02. Efetuar visitas domiciliares, conforme necessidade, seguindo intrusões do seu superior. 03. Realizar trabalhos relativos a vigilância epidemiológica, difundindo informações. 04. Elaborar relatórios e boletins de produção de acordo com as atividades executadas, que permitem levantar dados estatísticos e para a comparação do trabalho. 05. Realizar outras tarefas correlatas à função e seguindo ordens de seu superior. 06. Utilizar corretamente os equipamentos de proteção individual indicado para cada situação; 07. Desempenhar outras atividades correlatas.

AUXILIAR DE CUIDADOR SOCIAL FORMAÇÃO: Ensino Fundamental Completo. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 01. Ocupação é o conjunto articulado de funções ou atribuições destinadas à realização da gestão, do controle social, do provimento dos serviços, programas, projetos, benefícios, transferência de renda e do Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal - CadÚnico; 02. Apoiar os usuários no planejamento e organização de sua rotina diária; 03. Apoiar e monitorar os cuidados com a moradia, como organização e limpeza do ambiente e preparação dos alimentos 04. Apoiar e monitorar os usuários nas atividades de higiene, organização, alimentação e lazer 05. Apoiar e acompanhar os usuários em atividades externas; 06. Desenvolver atividades recreativas e lúdicas 07. Potencializar a convivência familiar e comunitária; 08. Potencializar a convivência familiar e comunitária; 09. Desempenhar atividades de limpeza com o objetivo de manter todos os ambientes limpos e organizados; 10. Trabalhar seguindo as normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente e às pessoas e, no desempenho das atividades, utilizar-se de capacidades comunicativas. 11. Recepcionar e organizar as peças ou artefatos; 12. Desempenhar atividades de lavanderia e passadoria; 13. Inspecionar o serviço e organizar a devolução das roupas e artefatos; 14. Desempenhar atividades de organização e supervisão dos serviços de cozinha em locais de refeições; 15. Apoiar no planejamento de cardápios e elaboração do pré-preparo, o preparo e a finalização e na triagem de validação e armazenamento de alimentos, observando métodos de cocção e padrões de qualidade dos alimentos, considerando os usuários e suas necessidades; 16. Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente e às pessoas e, no desempenho das atividades, utilizar-se de capacidades comunicativas. 17. Atender as equipes de referência e os usuários; 18. Servir e manipular alimentos e bebidas; 19. Realizar serviços de café; 20. Executar outras atividades correlatas ao cargo e a critério do superior imediato;

AUXILIAR DE PEDREIRO FORMAÇÃO: Ensino Fundamental. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Auxiliar na construção e reparação de alicerces, muros, paredes e obras completas, utilizando tijolos, ladrilhos, pedras e materiais análogos que revestem as paredes, tetos e pisos dos edifícios com vários tipos de argamassa. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:









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1. Assentar tijolos maciços ou ocos e outros materiais de construção, para edificar muros, paredes, abóbadas, chaminés e outras obras, assentar tijolos de material refratário, para construir e fazer reparos; 2. Construir passeios, ruas e meios fios; 3. Revestir as paredes, muros e fachadas dos edifícios com argamassa de cimento, gesso ou material similar; 4. Misturar as quantidades adequadas de cimento, areia e água para obter argamassa a ser empregada no assento de alvejarias, tijolos, ladrilhos e material afins; 5. Construir alicerces, muros e demais construções similares, assentando tijolos ou pedras em fileiras ou seguindo instruções do pedreiro; 6. Rebocar as estruturas construídas, atentando para o prumo e o nivelamento das mesmas; 7. Fazer as construções de “boca de lobo”, calhas com grades para captação de águas pluviais das ruas, com o auxílio do mestre de obras; 8. Realizar trabalhos de manutenção corretiva de prédios, calçadas e estruturas semelhantes, reparando paredes e pisos, trocando telhas, aparelhos sanitários, manilhas e outros; 9. Executar outras atividades correlatas ao cargo e a critério do superior imediato;

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

FORMAÇÃO: Ensino Fundamental. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar tarefas manuais de caráter simples. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Atuar como trabalhador braçal, abrindo valas para finalidades definidas, montando e desmontando andaimes, transportando e misturando materiais de construção civil, conservação de estradas, auxiliando em serviços de sinalização, preparando solos para plantio, etc.; 2. Executar a limpeza de ruas, parques, praças, jardins e demais logradouros públicos; 3. Executar atividades de capinação e retirada de mato; 4. Transportar material de um local para outro, inclusive, carregando e descarregando veículos; 5. Executar serviços de jardinagem, podas de árvores, cultivo de hortas, viveiros de mudas, limpeza de pátios e outros; 6. Preparar, adubar e semear o solo, executando trabalhos manuais para a cultura e plantação de flores, árvores, arbustos, hortaliças, legumes e frutos; 7. Aparar grama, limpar e conservar os jardins; 8. Aplicar inseticidas por pulverização ou por outro processo, para evitar ou erradicar pragas e moléstias; 9. Cultivar e colher, em época própria, os produtos, através de tratamentos primários; 10. Executar tarefas manuais e rotineiras que exigem esforço físico; 11. Realizar todos os tipos de movimentação de móveis, equipamentos e outros elementos; 12. Escavar valas e fossas, abrir picadas, fixar piquetes e movimentar terras; 13. Efetuar a limpeza de galerias e boca de lobo; 14. Executar atividades referentes à captura de animais, encaminhando aos locais pré-determinado; 15. Executar tarefas inerentes ao serviço de copa como preparo de lanches, refeições, café, chá e outros; 16. Servir as pessoas e conservar limpo o local de trabalho procedendo à limpeza e arrumação; 17. Lavar copos, xícaras, coador e demais utensílios utilizado na cozinha; 18. Executar serviços de limpeza e/ou manutenção em geral em repartições municipais, providenciando produtos e materiais necessários para manter as condições de conservação e higiene; 19. Verificar a existência de material de limpeza e outros itens relacionados com o seu trabalho, comunicando o superior quando da necessidade de reposição; 20. Executar serviços de lavagem, secagem e passar as roupas operando a máquina ou o ferro de passar conforme sua especificação; 21. Executar as atividades em conformidade com o planejamento definido pelo setor competente como serviços de berçário, alimentação especificada conforme dietas estabelecidas; 22. Executar outras tarefas correlatas.

BORRACHEIRO

FORMAÇÃO: Ensino Fundamental Completo. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar serviços de borracharia. Executar manutenção de equipamentos, montagem e desmontagem de pneus e alinhamento. Controlar a vida útil e utilização do pneu. Trocar e ressulcar pneus. Consertar pneus a frio e a quente. Reparar câmara de ar e balancear conjunto de roda e pneu. Prestar socorro a veículos. Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.









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1. Realizar manutenção de equipamentos, montagem e desmontagem de pneus e alinhamento; 2. Controlar vida útil e utilização do pneu; 3. Trocar e ressulcar pneus; 4. Consertar pneus a frio e a quente; 5. Reparar câmara de ar e balancear conjunto de roda e pneu; 6. Prestar socorro a veículos; 7. Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente; 8. Verificar vazamentos do macaco hidráulico, de acordo com o peso a ser levantado; 9. Manter válvula de alívio fechada após o uso; 10. Esgotar água do compressor; 11. Verificar óleo do compressor; 12. Trocar água de caixa d’água; 13. Limpar ferramentas; 14. Marcar pneus; 15. Preencher ficha de controle de uso de pneus; 16. Controlar o envio e retorno de pneus para recapagem; 17. Realizar e controlar o rodízio de pneus nos veículos da empresa; 18. Manter calibragem dos pneus; 19. Controlar número de reformas sofridas pelo pneu; 20. Examinar estado de carcaça do pneu; 21. Separar pneus por medidas; 22. Retirar núcleo de válvula; 23. Descolar talões do pneu; 24. Retirar friso; 25. Retirar pneu da roda; 26. Retirar protetor de câmara de ar; 27. Retirar câmara de ar do pneu; 28. Escovar roda e friso da roda. 29. Limpar parte interna do pneu; 30. Aplicar talco grafite ou pasta entre as regiões de contato da câmara e pneu; 31. Colocar câmara no pneu; 32. Colocar junto protetor, câmara e pneu na roda; 33. Aplicar lubrificante no talão (linha do pneu); 34. Assentar friso na roda; 35. Fixar válvula na câmara; 36. Calçar rodas dianteiras e traseiras; 37. Afrouxar porcas; 38. Posicionar macaco na base do carro; 39. Erguer veículos; 40. Posicionar cavalete de segurança; 41. Retirar cônicos e porcas; 42. Retirar conjunto pneu e roda do carro; 43. Colocar roda nos prisioneiros dos cubos; 44. Fixar rodas com parafusos; 45. Localizar furo; 46. Retirar objeto perfurante; 47. Escarear local do remendo; 48. Descontaminar local do conserto; 49. Aplicar cimento vulcanizante; 50. Escolher remendo adequado de acordo com local danificado; 51. Fixar manchão no pneu; 52. Fixar remendo com rolete no pneu; 53. Introduzir refil de vedação no furo; 54. Retirar agulha do refil; 55. Aparar refil rente ao pneu;









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56. Examinar pneu; 57. Inflar pneu ou câmara com ar comprimido; 58. Vulcanizar pneu; 59. Verificar vazamentos; 60. Calibrar pneu; 61. Inflar câmara de ar com válvula; 62. Mergulhar câmara de ar em uma caixa d’água 63. Localizar vazamento na câmara de ar; 64. Secar câmara de ar; 65. Limpar câmara de ar com esmeril ao redor do furo; 66. Passar cola no local do furo; 67. Fixar borracha de ligação; 68. Cobrir remendo com papel celofane; 69. Colocar câmara na máquina vulcanizadora; 70. Retirar câmara de ar da máquina vulcanizadora 71. Resfriar câmaras de ar em temperatura ambiente ou na água; 72. Verificar se o vazamento foi vedado; 73. Levantar informações sobre o local; 74. Levantar informações sobre o acontecido; 75. Informar sobre ano e modelo do carro; 76. Informar-se sobre dimensão e medidas do pneu; 77. Levantar informações sobre o tipo de roda (raiada ou disco); 78. Dirigir-se ao local com os equipamentos necessários; 79. Sinalizar pista; 80. Executar outras tarefas correlatas.

ELETRICISTA/ENCANADOR

FORMAÇÃO: Ensino Fundamental. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar tarefas inerentes aos serviços de instalação e manutenção elétrica dos prédios e logradouros públicos Municipais; executar tarefas inerentes à instalação e manutenção de sistemas hidráulicos. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Estudar o trabalho a ser realizado, consultando plantas, esquemas, especificações e outras informações, para estabelecer o roteiro das tarefas e a escolha do material necessário; 2. Colocar e fixar quadros de distribuição, caixas de fusíveis e disjuntores, tomadas e interruptores, utilizando ferramentas para estruturar a parte geral da instalação elétrica; 3. Fazer a instalação, reparo ou substituição de lâmpadas, tomadas, fios, painéis e interruptores; 4. Fazer regulagens necessárias, utilizando voltímetro, amperímetro, extratores, adaptadores, solda e outros recursos; 5. Executar o corte, a dobra e a instalação de eletrodutos puxadores e a instalação dos cabos elétricos, utilizando puxadores de aço, grampos e dispositivos de fixação, para dar prosseguimento à montagem; 6. Ligar os fios à fonte fornecedora de energia, utilizando alicates, chaves apropriadas, conectores e material isolante, para completar a tarefa de instalação; 7. Substituir ou reparar refletores e antenas; 8. Reparar a rede elétrica interna, consertando ou substituindo peças ou conjuntos; 9. Testar a instalação, fazendo-a funcionar para comprovar a exatidão do trabalho executado; 10. Executar trabalhos em rede telefônica; 11. Executar atividades de implantação de tubulações, cabeações e ligações para novos semáforos; 12. Executar atividades de implantação de tubulações, cabeações para ligações de controladores de velocidade (pardais); 13. Efetuar a manutenção de semáforos mecânicos; 14. Efetuar vistoria e troca de lâmpadas de semáforos; 15. Efetuar vistoria e manutenção de cancelas de passagens de nível; 16. Instalar e/ou reparar redes de esgotos nos próprios públicos, utilizando tubos galvanizado ou plásticos; 17. Montar, instalar e/ou reparar peças hidráulicas diversas, tais como: válvulas de bombas d'água, união, registros, caixa d'água e sanitários, utilizando-se de ferramentas apropriadas;









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18. Efetuar a colocação de encanamentos em instalações sanitárias e outros, analisando desenhos, esquemas, especificações e outras informações; 19. Inspecionar instalações hidráulicas, verificando tubos, junções, válvulas, torneiras e outros, para efetuar reparos, nos casos em que se observar defeitos e problemas; 20. Realizar reparos nas instalações hidráulicas, consertando defeitos, trocando peças avariadas e renovando peças antigas, para permitir funcionamento e uso adequados das instalações; 21. Efetuar quando necessários desentupimentos, limpeza de caixas d'água e limpeza de caixas de gorduras; 22. Testar os trabalhos realizados, instalações, consertos, troca de peças e outros, para assegurar-se da exatidão dos mesmos; 23. Auxiliar na cavação de valetas, para passagem de condutores, utilizando pá, picareta e outras ferramentas; 24. Instalar ou reparar calhas e condutores de águas pluviais; 25. Executar outras tarefas correlatas.

LAVADOR DE VEÍCULOS

FORMAÇÃO: Ensino Fundamental Completo. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executa tarefas de lavagem dos veículos, removendo pó e outros detritos na parte interna e externa, utilizando máquinas pneumáticas e aspiradores de pó, escovas e materiais similares. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. Executa tarefas de lavagem dos veículos, removendo pó e outros detritos na parte interna e externa, utilizando máquinas pneumáticas e aspiradores de pó, escovas e materiais similares;

2. Suspende os veículos, através de elevadores, para a limpeza das partes inferiores; 3. Lava a lataria, vidros e outras partes necessárias do veículo utilizando equipamento e material apropriado; 4. Efetua polimento da estrutura metálica dos veículos; 5. Controla o estoque de material de limpeza, bem como a periodicidade da lavagem dos veículos; 6. Cuida o posto de trabalho, limpando e organizando o espaço físico e recursos materiais sob sua

responsabilidade durante o turno, com a finalidade de assegurar a ordem e a vida útil satisfatória dos equipamentos;

7. Zelar pela saúde, segurança e meio ambiente pessoal e dos alheios, atentando-se constantemente para operações perigosas com riscos de acidentes, bem como utilizando equipamento de proteção individual, quando necessário, a fim de manter a integridade física própria e a de terceiros;

8. Solicitar a orientação do superior imediato, quando do surgimento de dúvidas atinentes ao desenvolvimento das tarefas, contribuindo desta forma para a eficácia do trabalho;

9. Participa de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento no próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando a melhoria contínua, bem como o desenvolvimento profissional e pessoal;

10. Prestar atendimento; 11. Executar outras atividades correlatas ao cargo e a critério do superior imediato.

LUBRIFICADOR

FORMAÇÃO: Ensino Fundamental. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Lubrifica veículos automotores, completando, injetando ou trocando óleos ou graxas lubrificantes, utilizando engraxadeiras, almotolias e outros equipamentos, para evitar desgastes anormais e prolongar o funcionamento dos veículos. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Efetuar a limpeza de ônibus; 2. Estudar as características do veículo a ser lubrificado, (interpretando catálogos, manuais e outras especificações, para programar a operação); 3. Verificar o sistema de lubrificação dos veículos; 4. Suspender o veículo a uma altura determinada, colocando-o sobre o elevador hidráulico ou pneumático e operando os comandos do elevador, para facilitar os trabalhos de lubrificação; 5. Verificar o nível e a viscosidade do óleo do Carter, caixa de mudanças, diferencial e demais reservatórios de óleo, retirando bujões de descarga e utilizando ferramentas apropriadas; 6. Planejar a manutenção (semanal) dos veículos; 7. Efetuar a troca de óleo e lavagens;









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8. Encher de óleo lubrificante o Carter do motor, eixo do motor, eixo de motriz, caixa de velocidades e outros elementos, obedecendo aos níveis adequados e utilizando sondas nível, para melhorar o funcionamento dessas partes; 9. Retirar e limpar os filtros que protegem os diferentes sistemas do motor, utilizando ferramentas comuns, jatos de água ou ar sob pressão, para assegurar a qualidade da lubrificação; 10. Lubrificar distribuidores, dínamos, alternadores, bomba, d’ água e outros acessórios do motor, valendo-se de utensílios e lubrificantes específicos, para tornar mais eficiente o funcionamento desses componentes; 11. Lubrificar as dobradiças, fechaduras e outras ferragens da carroceria, injetando óleos através de engraxadeiras especiais para eliminar ruídos e prolongar a duração dessas peças; 12. Lubrificar a caixa de direção, as articulações dos sistemas de direção, do freio e outros elementos, servindo-se de graxa, engraxadeiras sob pressão, almotolias e outros equipamentos apropriados para completar a lubrificação geral; 13. Registrar as quantidades e tipos de lubrificantes aplicados e quilometragem percorrida, organizando fichas e mapas de controle, para possibilitar o cálculo dos serviços prestados; 14. Zelar pela preservação dos equipamentos de lubrificação, revisando-os e lavando-os água e solventes para mantê-los em perfeitas condições de uso; 15. Executar outras atividades correlatas ao cargo e a critério do superior imediato.

MECÂNICO

FORMAÇÃO: Ensino Fundamental. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Efetuar a manutenção preventiva e reparativa dos elementos mecânicos de veículos, máquinas rodoviárias, implementos agrícolas e similares. Realizar manutenções, inspecionar e testar o funcionamento de máquinas e equipamentos. Planejar as atividades de manutenção e registrar informações técnicas. As atividades são desenvolvidas em conformidade com normas e procedimentos técnicos, de segurança, qualidade e de preservação do meio ambiente. para assegurar condições de funcionamento regular e eficiente. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Efetuar a manutenção preventiva de motores, fazendo revisões nos veículos, máquinas e equipamentos na parte mecânica, a fim de verificar desgastes de peças, ou proceder às regulagens necessárias ao seu perfeito funcionamento; 2. Examinar o veículo ou equipamento rodoviário, inspecionando-os para detectar os defeitos e anormalidades de funcionamento dos mesmos; 3. Efetuar o desmonte e a limpeza do conjunto ou dos componentes avariados, utilizando ferramentas e procedimentos apropriados; 4. Procurar localizar, em todos os consertos, a causa dos defeitos apresentados; 5. Proceder à distribuição e ajuste de peças defeituosas, utilizando ferramentas, instrumentos de medição e de controle e outros equipamentos, de conformidade com técnicas recomendadas; 6. Fazer a montagem do conjunto mecânico, substituindo peças ou sanando defeitos, utilizando ferramentas, instrumentos e procedimentos técnicos apropriados; 7. Testar o serviço executado, colocando o veículo ou máquinas rodoviárias em funcionamento e dirigindo-o, se for o caso, para comprovar o seu resultado; 8. Ter conhecimento do sistema hidráulico, conversor e torque; 9. Efetuar ocasionalmente, trabalhos de solda em diversas partes dos veículos, máquinas e equipamentos; 10. Ter conhecimento de sistema pneumático e hidráulico; 11. Ter conhecimento de sistema com ignição e injeção eletrônica; 12. Zelar por materiais, ferramentas e equipamentos, providenciando limpeza, conserto, manutenção, substituição e devolução; 13. Organizar local de trabalho e prepará-lo para o manuseio do equipamento e peças necessárias ao desempenho da atividade; 14. Elaborar planos de manutenção preventiva, preditiva e corretiva das máquinas e veículos do Município; 15. Preparar peças para montagem de equipamentos, adaptando-as e conferindo-as; 16. Realizar manutenção em máquinas pesadas e equipamentos agrícolas; 17. Trocar embuchamento e correias; 18. Regular motores, conjuntos de peças e sistema de freios; 19. Recuperar redutores, alinhar conjuntos de transmissão, montar rolamentos, ajustar peças, desmontar equipamentos e substituir conectores eletrônicos; 20. Reparar motores;









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21. Restaurar cilindros hidráulicos, sanar vazamentos hidráulicos e pneumáticos; 22. Trocar cabos de aço e roldanas, bem como revestimentos de máquinas e equipamentos; 23. Inspecionar funcionamento de máquinas pesadas e equipamentos agrícolas; 24. Analisar informações do operador e proceder a devida verificação do equipamento, identificando falhas no mesmo e corrigindo-as; 25. Verificar desgaste nas peças e demais componentes das máquinas, identificando necessidade de reparos nas ferramentas utilizadas no processo produtivo; 26. Efetuar as inspeções de rotina para diagnosticar o estado de conservação e funcionamento dos equipamentos mecânicos; 27. Executar serviços de manutenção mecânica preventiva e corretiva em todos os equipamentos e respectivos acessórios, assegurando o seu adequado funcionamento; 28. Executar a manutenção de motores elétricos, moto-bombas, e demais componentes, efetuando a troca de selo mecânico e buchas; 29. Executar a lubrificação, regulagens e calibragens de todos os equipamentos mecânicos e pneumáticos, conforme especificações de cada máquina, utilizando os instrumentos apropriados; 30. Acompanhar os testes de produção, verificando o adequado funcionamento das máquinas; 31. Anotar os reparos feitos, peças trocadas, para efeitos de controle de dados e referências dos equipamentos e peças de reposição; 32. Zelar por materiais, ferramentas e equipamentos, providenciando limpeza, conserto, manutenção, substituição e devolução; 33. Obedecer às normas e procedimentos de segurança do trabalho, utilizando equipamentos de proteção; 34. Desempenhar outras atividades correlatas.

MECÂNICO DE MÁQUINAS PESADAS FORMAÇÃO: Ensino Fundamental. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Efetuar a manutenção preventiva e reparativa dos elementos mecânicos de veículos, máquinas rodoviárias, implementos agrícolas e similares. Realizar manutenções, inspecionar e testar o funcionamento de máquinas e equipamentos. Planejar as atividades de manutenção e registrar informações técnicas. As atividades são desenvolvidas em conformidade com normas e procedimentos técnicos, de segurança, qualidade e de preservação do meio ambiente. para assegurar condições de funcionamento regular e eficiente. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Efetuar a manutenção preventiva de motores, fazendo revisões nos veículos, máquinas e equipamentos na parte mecânica, a fim de verificar desgastes de peças, ou proceder às regulagens necessárias ao seu perfeito funcionamento; 2. Examinar o veículo ou equipamento rodoviário, inspecionando-os para detectar os defeitos e anormalidades de funcionamento dos mesmos; 3. Efetuar o desmonte e a limpeza do conjunto ou dos componentes avariados, utilizando ferramentas e procedimentos apropriados; 4. Procurar localizar, em todos os consertos, a causa dos defeitos apresentados; 5. Proceder à distribuição e ajuste de peças defeituosas, utilizando ferramentas, instrumentos de medição e de controle e outros equipamentos, de conformidade com técnicas recomendadas; 6. Fazer a montagem do conjunto mecânico, substituindo peças ou sanando defeitos, utilizando ferramentas, instrumentos e procedimentos técnicos apropriados; 7. Testar o serviço executado, colocando o veículo ou máquinas rodoviárias em funcionamento e dirigindo-o, se for o caso, para comprovar o seu resultado; 8. Ter conhecimento do sistema hidráulico, conversor e torque; 9. Efetuar ocasionalmente, trabalhos de solda em diversas partes dos veículos, máquinas e equipamentos; 10. Ter conhecimento de sistema pneumático e hidráulico; 11. Ter conhecimento de sistema com ignição e injeção eletrônica; 12. Zelar por materiais, ferramentas e equipamentos, providenciando limpeza, conserto, manutenção, substituição e devolução; 13. Organizar local de trabalho e prepará-lo para o manuseio do equipamento e peças necessárias ao desempenho da atividade; 14. Elaborar planos de manutenção preventiva, preditiva e corretiva das máquinas e veículos do Município; 15. Preparar peças para montagem de equipamentos, adaptando-as e conferindo-as; 16. Realizar manutenção em máquinas pesadas e equipamentos agrícolas;









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17. Trocar embuchamento e correias; 18. Regular motores, conjuntos de peças e sistema de freios; 19. Recuperar redutores, alinhar conjuntos de transmissão, montar rolamentos, ajustar peças, desmontar equipamentos e substituir conectores eletrônicos; 20. Reparar motores; 21. Restaurar cilindros hidráulicos, sanar vazamentos hidráulicos e pneumáticos; 22. Trocar cabos de aço e roldanas, bem como revestimentos de máquinas e equipamentos; 23. Inspecionar funcionamento de máquinas pesadas e equipamentos agrícolas; 24. Analisar informações do operador e proceder a devida verificação do equipamento, identificando falhas no mesmo e corrigindo-as; 25. Verificar desgaste nas peças e demais componentes das máquinas, identificando necessidade de reparos nas ferramentas utilizadas no processo produtivo; 26. Efetuar as inspeções de rotina para diagnosticar o estado de conservação e funcionamento dos equipamentos mecânicos; 27. Executar serviços de manutenção mecânica preventiva e corretiva em todos os equipamentos e respectivos acessórios, assegurando o seu adequado funcionamento; 28. Executar a manutenção de motores elétricos, moto-bombas, e demais componentes, efetuando a troca de selo mecânico e buchas; 29. Executar a lubrificação, regulagens e calibragens de todos os equipamentos mecânicos e pneumáticos, conforme especificações de cada máquina, utilizando os instrumentos apropriados; 30. Acompanhar os testes de produção, verificando o adequado funcionamento das máquinas; 31. Anotar os reparos feitos, peças trocadas, para efeitos de controle de dados e referências dos equipamentos e peças de reposição; 32. Zelar por materiais, ferramentas e equipamentos, providenciando limpeza, conserto, manutenção, substituição e devolução; 33. Obedecer às normas e procedimentos de segurança do trabalho, utilizando equipamentos de proteção; 34. Desempenhar outras atividades correlatas.

MESTRE DE OBRAS FORMAÇÃO: Ensino Fundamental. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Supervisionar, coordenar e orientar trabalhos rotineiros de construção de obras em geral. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Analisar e discutir com o superior detalhes e instruções técnicas do projeto de construção, solicitando informações detalhadas sobre cronograma de execução, locação de pessoal, utilização de materiais, instrumentos e instalação do canteiro de obras ou de outros meios necessários para o direcionamento de suas atribuições; 2. Interpretar plantas, gráficos e escalas constantes do projeto, para orientar a equipe quanto à execução dos trabalhos; 3. Coordenar e distribuir funções, compondo equipes, definindo locais físicos, conforme o projeto; 4. Fazer observar as rotinas de prazos estabelecidos e propor as alterações convenientes ou a aplicação de novos processos de trabalho para a solução de problemas de aperfeiçoamento ou de produtividade; 5. Controlar o estoque de materiais, equipamentos e instrumentos necessários à realização do trabalho, verificando a qualidade, a quantidade e as condições de armazenagem; 6. Acompanhar a realização do trabalho, solucionando problemas, redistribuindo tarefas, remanejando pessoal, controlando qualidade e quantidade trabalho realizado com o fim de possibilitar o cumprimento do cronograma e das especificações técnicas do projeto; 7. Verificar, controlar e efetuar reparos em obras, substituindo e/ou reparando peças ou adotando providências necessárias; 8. Exercer a fiscalização constante sobre a higiene, limpeza e ordem nos locais de trabalho, bem como sobre a conservação do material e das máquinas e observâncias de medidas de segurança contra acidentes; 9. Aplicar medidas recomendadas ou necessárias nos trabalhos a seu cargo, sob requisição, recebimento, verificação, distribuição e emprego de materiais; 10. Providenciar orçamentos e croquis; 11. Responsabilizar-se pelos materiais, máquinas e equipamento utilizados no exercício do cargo; 12. Propor programas de treinamento de pessoal; 13. Exercer fiscalização sobre a disciplina e freqüência de pessoal; 14. Executar outras tarefas correlatas.









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MOTORISTA

FORMAÇÃO: Ensino Fundamental e CNH categoria D ou E. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Conduzir veículo motorizado de carga ou transporte de passageiro; ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Conduzir veículo automotor destinado ao transporte de passageiros e cargas; 2. Manter o veículo em perfeita condição de funcionamento, comunicando qualquer defeito porventura existente no veículo, não transitando com o mesmo até que se realize o conserto; 3. Manter o veículo em perfeita condição de funcionamento; 4. Fazer reparos de emergência; 5. Zelar pela conservação do veículo, promovendo o abastecimento de combustível, água e óleo do veículo, providenciando a lubrificação, quando indicada, verificando o grau de densidade e nível da água de bateria, bem como a calibragem dos pneus; 6. Checar diariamente o sistema de freios e o nível de óleo do motor; 7. Verificar o funcionamento do sistema elétrico; 8. Transportar pessoas, materiais, correspondências e equipamentos, garantindo a segurança dos mesmos; 9. Executar o serviço de transporte que lhe for atribuído e, no caso de materiais, encarregar-se de sua carga e descarga; 10. Operar, eventualmente, rádio transceptor; 11. Observar e controlar os períodos de revisão e manutenção recomendados preventivamente, para assegurar plena condição de utilização do veículo; 12. Realizar anotações, segundo as normas estabelecidas e orientações recebidas, da quilometragem, viagens realizadas, objetos ou pessoas transportadas, itinerários percorridos, além de outras ocorrências, a fim de manter a boa organização e controle; 13. Encarregar-se do transporte e entrega de correspondência ou de carga que lhe for confiada; 14. Providenciar carga e descarga no interior do veículo; 15. Dirigir obedecendo à sinalização e velocidade indicadas; 16. Auxiliar médicos e enfermeiros na assistência a pacientes, conduzindo caixas de medicamentos, tubos de oxigênio, macas, etc. 17. Recolher o veículo à garagem ou local destinado a esse fim, ao término da jornada de trabalho, deixando-o corretamente estacionado e fechado; 18. Dirigir veículos abaixo de três mil e quinhentos quilogramas quando determinado pelo seu superior, de acordo com as necessidades da municipalidade; 19. Executar outras tarefas correlatas.

OPERADOR DE MÁQUINAS

FORMAÇÃO: Ensino Fundamental e CNH categoria mínima C. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Operar veículos motorizados especiais de grande porte, como: motoniveladora, trator de esteira, pá carregadeira, retroescavadeira e outros. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Operar máquinas e equipamentos pesados, providos ou não de implementos, para realização de terraplanagem, aterros, nivelamento e revestimento de estradas, desmatamento, abertura e desobstrução de valetas, nivelamento de terrenos e taludes, remoção e compactação de terra, cultivo de solos e outros; 2. Conduzir e manobrar a máquina, acionando o motor e manipulando os comandos de marcha e direção, para posicioná-la conforme as necessidades do serviço; 3. Operar mecanismos de tração e movimentação dos implementos da máquina, acionando pedais e alavancas de comando, para carregar e descarregar terra, areia, cascalho, pedras e materiais similares; 4. Efetuar a remoção de terras o outros materiais, empilhando-os em caminhões para serem transportados; 5. Relatar em impresso próprio, os serviços executados pela máquina, para efeitos de controle; 6. Abastecer os dispositivos da máquina com produtos ou outras substâncias para distribuição no solo durante as operações; 7. Controlar o consumo de combustível e lubrificante, para levantamento do custo do serviço, bem como para a manutenção adequada da máquina; 8. Zelar pela conservação da máquina, informando quando detectar falhas e solicitando sua manutenção;









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9. Efetuar o abastecimento da máquina, lubrificando-a e executando pequenos reparos para assegurar seu bom funcionamento durante a execução do serviço; 10. Executar outras tarefas correlatas.

OPERÁRIO

FORMAÇÃO: Ensino Fundamental. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executa tarefas manuais simples, na construção civil, na limpeza de parques, jardins e outros próprios públicos, promovendo a limpeza, manutenção, reparo e conservação para mantê-los dentro dos padrões de ordem, higiene e segurança. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Efetuar a limpeza e remoção de resíduos para embelezamento de jardins, parques e construções; 2. Efetuar pequenos reparos, onde for designado; 3. Cuidar da conservação dos próprios municipais ao qual for designado; 4. Realizar a carga, transporte e descarga de materiais, servindo-se das próprias mãos ou utilizando o carrinho de mão e ferramentas adequadas; 5. Escavar valas e fossas, utilizando pás, picaretas e outras ferramentas manuais; 6. Auxiliar na montagem e desmontagem de andaimes e outras armações; 7. Trabalhar na produção e conservação de mudas e de flores, fazendo o controle de entrada e saída das mesmas; 8. Auxiliar na construção de muros, “boca de lobo”, bueiros, britagem de pedras, capinagem, roçadas, colocação de meio-fio, limpeza e conserto de esgotos, etc.; 9. Executar outras atividades correlatas ao cargo e a critério do superior imediato;

PEDREIRO FORMAÇÃO: Ensino Fundamental. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar trabalhos de alvenaria, concretos e outros materiais para construção e reconstrução de obras e edifícios públicos. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Ler e interpretar plantas de construção civil, observando medidas e especificações; 2. Verificar as características da obra para orientar-se na escolha do material apropriado e na melhor forma de execução do trabalho; 3. Executar serviços de demolição, construção de alicerces, assentamento de tijolos ou blocos, colocação de armações de esquadrias, instalação de peças sanitárias, conserto de telhado e acabamento em obras; 4. Executar trabalhos de concreto armado, misturando cimento, brita, areia e água, nas devidas proporções, fazendo a armação dispondo, traçando e prendendo com arame as barras de ferros; 5. Misturar areia, cimento e água, dosando esses materiais nas quantidades apropriadas, para obter a argamassa a ser empregada no assentamento de pedras ou tijolos; 6. Assentar tijolos, pedras e materiais afins, colocando-os eu camadas sobrepostas, formando fileiras horizontais ou de outras formas, unindo-os com argamassa espalhada em cada camada com o auxílio de uma colher de pedreiro e arrematando a operação com golpes de martelo ou com o cabo da colher sobre os tijolos, para levantar paredes, muros e outras edificações; 7. Recobrir as juntas entre tijolos e pedras, preenchendo-as com argamassa e retocando-as com a colher de pedreiro para nivelá-las; 8. Verificar a horizontalidade e verticalidade do trabalho, controlando-o com nível e prumo para assegurar-se da correção do trabalho; 9. Construir bases de concreto ou de outro material de acordo com as especificações, para possibilitar a instalação de tubos para bueiros, postes, máquinas e outros fins; 10. Preparar e nivelar pisos e paredes, retirando com sarrafo o excesso de massa; 11. Fazer reboco de paredes e outros; 12. Orientar o ajudante a fazer argamassa 13. Armar e desmontar andaimes de madeiras ou metálicos; 14. Fazer armação de ferragens; 15. Perfurar paredes, visando a colocação de canos para água e fios elétricos; 16. Assentar pisos, azulejos, pias e outros; 17. Fazer serviços de acabamento em geral;









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18. Efetuar a colocação de telhas; 19. Impermeabilizar caixas d’água, paredes, tetos e outros; 20. Executar outras tarefas correlatas.

VIGIA FORMAÇÃO: Ensino Fundamental. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar a vigilância dos próprios municipais, percorrendo-os sistematicamente e observando se não há irregularidade e verificando a segurança dos mesmos quanto a incêndios e outras anormalidades. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Executar a ronda diurna ou noturna das dependências e local para o qual está designado, verificando se as portas ou janelas bem como outras vias de acesso estão devidamente fechadas; 2. Observar sempre se a rede elétrica e hidráulica seta em bom estado de funcionamento, evitando incêndios, vazamentos e outras irregularidades; 3. Verificar e controlar a movimentação de pessoas e veículos nas dependências que estão sob sua responsabilidade; 4. Registrar sua passagem pelos postos de controle, acionando o relógio ponto para comprovação da regularidade de sua ronda; 5. Atender os visitantes, identificando-os e encaminhando-os aos setores procurados; 6. Cortar a grama, queimar lixo e fazer a devida limpeza para manter em ordem os próprios municipais; 7. Executar outras atividades correlatas ao cargo e a critério do superior imediato

ZELADOR ESCOLAR FORMAÇÃO: Ensino Fundamental. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: executar trabalhos rotineiros de limpeza em geral; ajudar na remoção ou arrumação de móveis e utensílios e preparar merenda nas Escolas Municipais. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. Fazer o serviço de faxina em geral; 2. Remover o pó de móveis, paredes, tetos, portas, janelas e equipamentos; 3. Limpar escadas, pisos, passadeiras, tapetes e utensílios e demais repartições das escolas municipais; 4. Auxiliar na arrumação; 5. Lavar e encerar assoalhos, lavar e passar roupas; coletar lixo dos depósitos colocando-os nos recipientes

apropriados; 6. Lavar vidros, espelhos e persianas; 7. Varrer pátios; 8. Fazer café e, eventualmente, serví-lo; 9. preparar merenda; 10. Fechar portas, janelas e vias de acesso; 11. Eventualmente, lavar paredes internas e externas dos estabelecimentos das escolas municipais, manter os

ambientes arejados; 12. Executar outras tarefas correlatas.









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ANEXO IV DESCRIÇÃO DOS CARGOS PÚBLICOS GRUPO OCUPACIONAL MAGISTÉRIO

AUXILIAR DE ESPORTES

FORMAÇÃO: Ensino Médio. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Auxilia um profissional de esportes na promoção e prática de ginástica e outros exercícios físicos, jogos em geral, entre estudantes e outros pessoas interessadas, auxiliando sempre que necessário para possibilitar-lhes o desenvolvimento harmônico do corpo e a manutenção de boas condições de saúde física e mental. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Auxiliar na elaboração e execução de atividades físicas, primando pelo bem estar físico e mental; 2. Perceber as necessidades e a capacidade física dos alunos; 3. Aplicar exercícios de verificação de resistência física, do tono muscular e respiratório; 4. Auxiliar na aplicação, quando determinado o plano de aplicação de programa esportivo adequado para cada faixa ataria; 5. Ensinar as técnicas específicas do futebol, atletismo, basquetebol, voleibol e outras atividades esportivas; 6. Colaborar n avaliação dos resultados das atividades realizadas, assegurando o máximo aproveitamento e benefícios advindos desses exercícios; 7. Executar outras atividades correlatas ao cargo e a critério do superior imediato.

ORIENTADOR (A) EDUCACIONAL

FORMAÇÃO: Pedagogia ou outra licenciatura com pós-graduação específica para o exercício das funções de supervisão, orientação e coordenação educacionais; DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Compreende e executa suas tarefas primando pelo desenvolvimento cultural do Município. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Planejar as atividades a serem realizadas durante o ano letivo estabelecendo os objetivos, as estratégias e o cronograma; 2. Manter atualizado o arquivo, com as pastas individuais dos alunos e o sistema de fichário com o registro de entrevistas (pais, alunos, professores e demais pessoas), sondagem de aptidões, informes médicos, etc.; 3. Implantar os Serviços e Orientação Educacional, estruturando a filosofia de trabalho; 4. Preparar o material para o Conselho de Classe; 5. Ajudar o educando na solução de suas dificuldades no aspecto. Estudantil: aprendizagem e escolha acertada do curso a seguir. Pessoal, familiar e social: adaptação, análises de suas potencialidades, seus interesses, sua estrutura de personalidade, temperamento e caráter. 6. Profissional: análise do mercado de trabalho, das profissões e das oportunidades; 7. Realizar sessões coletivas, atendimento individual e aconselhamento vocacional e profissional; 8. Supervisionar estágios de alunos em sua habilitação; 9. Executar outras atividades correlatas ao cargo e a critério do superior imediato.

PROFESSOR FORMAÇÃO: Para atuação multidisciplinar na educação infantil e nos anos iniciais do ensino fundamental: nível médio, na modalidade normal; nível superior, em curso de graduação em pedagogia com habilitação ao magistério da educação infantil e/ou anos iniciais do ensino fundamental; curso normal superior.

Para atuação em campos específicos do conhecimento ou componente curricular: nível superior, em curso de licenciatura, de graduação plena específica; ou outra graduação correspondente às áreas do conhecimento específicas do currículo, com formação pedagógica, nos termos da legislação vigente. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Ministrar aulas (comunicação e expressão, integração social e iniciação às ciências) nas quatro primeiras séries do ensino fundamental. Preparar aulas; efetuar registros burocráticos e pedagógicos; participar na elaboração do projeto pedagógico; planejar o curso de acordo com as diretrizes educacionais. Atuar em reuniões administrativas e pedagógicas; organizar eventos e atividades sociais, culturais e pedagógicas. Reger classes de Ensino Fundamental, Ensino Infantil e Educação Especial; Exercer auxílio pedagógico na Regência de Classe; Coordenar escolas e CMEIs; Atuar como Coordenador Pedagógico Municipal; Atuar como diretor escolar.









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Quanto a Função regência de classe 1. Ministrar aulas de forma a cumprir com o programa de conteúdos das disciplinas ou séries sob sua responsabilidade; 2. Participar da elaboração e/ou realimentação do Projeto Político Pedagógico da escola, de acordo com a proposta curricular adotada pela rede municipal de ensino; 3. Participar da elaboração, execução e avaliação do planejamento de ensino, em consonância com o PPP da escola e com a proposta curricular adotada pela rede municipal de ensino; 4. Participar na elaboração dos planos de recuperação de estudos/conteúdos a serem trabalhados com os alunos; 5. Informar à equipe pedagógica os problemas que interferem no trabalho de sala de aula; 6. Planejar, executar e avaliar atividades pedagógicas que visem cumprir os objetivos do processo ensino aprendizagem; 7. Participar de reuniões e eventos da unidade escolar; 8. Propor, executar e avaliar alternativas que visem a melhoria do processo educativo; 9. Acompanhar e avaliar o desenvolvimento do aluno, proporcionando meios para seu melhor desenvolvimento; 10. Acompanhar e subsidiar o trabalho pedagógico visando o avanço do aluno no processo ensino aprendizagem, de forma que ele se aproprie dos conteúdos da série em que se encontra; 11. Recuperar o aluno com defasagem de conteúdos que esteja sob sua responsabilidade, dando atendimento individualizado; 12. Buscar o aprimoramento de seu desempenho profissional, através da participação em grupos de estudos, cursos e eventos educacionais. Se for dentro da jornada de trabalho, deve haver concordância com a direção da escola e com a secretaria de educação; 13. Proceder todos os registros das atividades pedagógicas, tais como: registro de frequência de alunos, registros de conteúdos desenvolvidos, planejamento escolar e relatório das atividades desenvolvidas em sala de aula; 14. Promover a integração entre escola, família e comunidade, colaborando para o melhor atendimento do educando; 15. Manter os pais informados do rendimento escolar dos filhos; 16. Organizar o plano de aula, garantindo maior direcionamento ao seu trabalho. No caso da necessidade de ser substituído, informar os conteúdos a serem trabalhados com a turma para que haja seqüência pedagógica; 17. Participar das atividades do Colegiado da Unidade Escolar; 18. Manter a pontualidade e assiduidade diária, comprometendo-se com a administração e coordenação pedagógica da escola quanto às obrigações do cargo e as normas do regimento interno da unidade; 19. Desempenhar outras atividades correlatas. Quanto a Função auxiliar de regência de classe 1. Participar da elaboração e/ou realimentação do Projeto Político Pedagógico da escola, de acordo com a proposta curricular adotada pela rede municipal de ensino; 2. Desenvolver atividades de auxilio e complementação da ação de regência de classe; 3. Planejar atividades de auxílio ao desenvolvimento do processo pedagógico em conjunto com o coordenador pedagógico; 4. Substituir o Professor regente de classe, titular da turma, quando da sua ausência, dando continuidade no cumprimento do programa dos conteúdos a serem desenvolvidos na série que hora substitui; 5. Dar atendimento coletivo e individual ao educando, orientando em suas dificuldades; 6. Promover a integração entre escola, família e comunidade, colaborando para o melhor atendimento do educando; 7. Participar das atividades do Colegiado da Unidade Escolar; 8. Manter a pontualidade e assiduidade diária, comprometendo-se com a administração e coordenação pedagógica da escola quanto às obrigações do cargo e as normas do regimento interno da unidade; 9. Desempenhar outras atividades correlatas. Quanto a Função coordenação pedagógica de escola 1. Coordenar o processo de elaboração e/ou realimentação do Projeto Político Pedagógico da escola, de acordo com a proposta curricular adotada pela rede municipal de ensino; 2. Planejar, coordenar, orientar e avaliar o projeto pedagógico em conjunto com o corpo docente da unidade escolar;









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3. Coordenar os pré-conselhos e Conselhos de Classe, bem como os grupos de estudos desenvolvidos na unidade escolar; 4. Assessorar com subsídios pedagógicos o professor na realização da recuperação dos alunos com defasagem de conteúdo; 5. Orientar o corpo docente (professores) e técnico (instrutor de informática, auxiliar de biblioteca, monitor de saúde) no desenvolvimento do projeto político pedagógico (elaboração, efetivação e avaliação); 6. Participar e envolver todos os setores da unidade, na avaliação do processo ensino aprendizagem; 7. Desenvolver estudos e pesquisas para dar suporte técnico e pedagógico para os profissionais da educação que fazem parte da unidade escolar; 8. Compor com os demais elementos da equipe administrativa a comissão de avaliação profissional periódica. (Ver linguagem apropriada); 9. Acompanhar e encaminhar os alunos com dificuldades na aprendizagem à equipe psicopedagógica para a realização da avaliação psicoeducacional; 10. Promover a integração entre escola, família e comunidade, colaborando para melhor atendimento ao educando; 11. Participar das atividades do Colegiado da Unidade Escolar; 12. Manter a pontualidade e assiduidade diária, comprometendo-se com as obrigações do cargo e as normas do regimento interno da unidade escolar; 13. Fazer o levantamento dos aspectos sócio-econômico-cultural da comunidade escolar; 14. Acompanhar o processo de avaliação da aprendizagem nas diversas áreas do conhecimento; 15. Assessorar o processo de seleção de livros didáticos a serem adotados pela escola e/ou pela rede municipal de ensino; 16. Participar de reuniões e cursos convocados pela direção da escola; 17. Assessorar o corpo docente e técnico com subsídios pedagógicos em diferentes momentos: na hora atividade, sala de aula, pré-conselho, dentre outros; 18. Desempenhar outras atividades correlatas. Quanto a Função coordenação pedagógica municipal 1. Assessorar Escolas e CMEIs quanto à proposta curricular adotada pela Rede Pública Municipal de Ensino; 2. Propor e desenvolver trabalho a partir da analise de dados coletados no cotidiano escolar em conjunto com a equipe administrativo-pedagógica das escolas e CMEIs visando a melhoria do ensino/aprendizagem da Rede Pública Municipal de Ensino; 3. Assessorar a equipe administrativo-pedagógica das escolas e CMEIs no processo de elaboração, reelaboração, execução e avaliação do Projeto Político Pedagógico; 4. Elaborar e desenvolver projetos de formação continuada aos professores, monitores e monitores educacionais da Rede Pública Municipal de Ensino; 5. Assessorar na elaboração de projetos de formação continuada dos demais profissionais de educação que atuam na escola e CMEIs; 6. Propor, planejar e atuar em eventos (fóruns, seminários, encontros de educação...) a serem desenvolvidos no decorrer do ano letivo; 7. Participar do processo de avaliação de desempenho do diretor e do coordenador pedagógico escolar; 8. Representar a Secretaria Municipal de Educação e Cultura junto a outras entidades/instituições; 9. Participar em conjunto com os demais setores da Secretaria Municipal de Educação e Cultura na elaboração e execução de projetos desenvolvidos em parceria com outras instituições que estejam em consonância com a proposta curricular da rede; 10. Orientar, conduzir as discussões referentes ao processo de seleção dos livros didáticos a serem adotados pela escola e/ou pela rede pública municipal de ensino; 11. Assessorar e coordenar as discussões referentes ao processo de seleção dos livros didáticos a serem adotados pela rede pública municipal de ensino; 12. Opinar e emitir parecer sobre projetos propostos por outras entidades e instituições; 13. Participar ativamente do planejamento das ações da Secretaria Municipal de Educação; 14. Participar de reuniões, cursos e eventos programados pela escola e CMEI; 15. Assessorar as escolas e os CMEIs; 16. Coordenar a área específica de atuação de acordo com o nível e modalidade de ensino, conforme organograma da Secretaria Municipal de Educação e Cultura; 17. Coordenar as áreas do conhecimento;









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18. Entrevistar, avaliar e emitir parecer sobre candidatos que pretendam exercer a função de coordenador pedagógico escolar e de coordenador administrativo-pedagógico do CMEI; 19. Desempenhar outras atividades correlatas. Quanto a função direção de escola 1. Conduzir a construção e realimentação do Projeto Político Pedagógico da escola, de acordo com a proposta curricular adotada pela rede municipal de ensino, fazendo as articulações necessárias para a participação democrática de todos os segmentos da comunidade escolar, garantindo sua efetivação; 2. Dirigir o Conselho Escolar; 3. Cumprir com as determinações do Conselho Escolar; 4. Administrar a Unidade Escolar nos aspectos administrativos e pedagógicos; 5. Promover a integração entre escola, família e comunidade, criando condições propícias para melhor atendimento ao educando; 6. Participar das atividades do Conselho da Unidade Escolar; 7. Enviar à Secretaria Municipal de Educação os relatórios e demais documentações formais, rotineiras, exigidas pelo Sistema; 8. Manter o controle da documentação e registros rotineiros das atividades da Unidade Escolar; 9. Analisar e avaliar constantemente e coletivamente a proposta da escola, detectando as dificuldades e propondo encaminhamentos para a resolução dos problemas; 10. Oportunizar aos pais o conhecimento da proposta pedagógica da escola; 11. Participar efetivamente dos cursos, reuniões administrativas e pedagógicas, seminários, grupos de estudo organizados pela Secretaria Municipal de Educação; 12. Conduzir, em conjunto com o coordenador pedagógico, o conselho de classe, grupos de estudo, reuniões pedagógicas; 13. Comunicar à Secretaria Municipal de Educação as irregularidades verificadas na escola, aplicando as medidas cabíveis á sua competência; 14. Acompanhar e orientar o trabalho de todos os profissionais da escola; 15. Participar das discussões pedagógicas com o coordenador e o professor (pré-conselho, reuniões com pais, dentre outras) visando o desenvolvimento do processo educativo – efetivação do projeto político pedagógico; 16. Solicitar orientações à Secretaria Municipal de Educação sempre que houver necessidade; 17. Desempenhar outras atividades correlatas. Quanto a função coordenação administrativo-pedagógico do CMEI 1. Coordenar o processo de elaboração e/ou realimentação do Projeto Político Pedagógico da escola, de acordo com a proposta curricular adotada pela rede municipal de ensino; 2. Planejar, coordenar, orientar e avaliar o projeto pedagógico em conjunto com o corpo docente da unidade escolar; 3. Coordenar os pré-conselhos e Conselhos de Classe, bem como os grupos de estudos desenvolvidos na unidade escolar; 4. Assessorar com subsídios pedagógicos o professor na realização da recuperação dos alunos com defasagem de conteúdo; 5. Orientar o corpo docente (professores) e técnico (instrutor de informática, auxiliar de biblioteca, monitor de saúde) no desenvolvimento do projeto político pedagógico (elaboração, efetivação e avaliação); 6. Participar e envolver todos os setores da unidade, na avaliação do processo ensino aprendizagem; 7. Desenvolver estudos e pesquisas para dar suporte técnico e pedagógico para os profissionais da educação que fazem parte da unidade escolar; 8. Compor com os demais elementos da equipe administrativa a comissão de avaliação profissional periódica. (Ver linguagem apropriada); 9. Acompanhar e encaminhar os alunos com dificuldades na aprendizagem à equipe psicopedagógica da Secretaria Municipal de Educação para a realização da avaliação psicoeducacional; 10. Promover a integração entre escola, família e comunidade, colaborando para melhor atendimento ao educando; 11. Participar das atividades do Colegiado da Unidade Escolar; 12. Manter a pontualidade e assiduidade diária, comprometendo-se com as obrigações do cargo e as normas do regimento interno da unidade escolar; 13. Fazer o levantamento dos aspectos sócio-econômico-cultural da comunidade escolar; 14. Acompanhar o processo de avaliação da aprendizagem nas diversas áreas do conhecimento; 15. Assessorar o processo de seleção de livros didáticos a serem adotados pela escola e/ou pela rede municipal de ensino; 16. Participar de reuniões e cursos convocados pela Secretaria Municipal de Educação e direção da escola;









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17. Assessorar o corpo docente e técnico com subsídios pedagógicos em diferentes momentos: na hora atividade, sala de aula, pré-conselho, dentre outros; 18. Conduzir a construção e realimentação do Projeto Político Pedagógico da escola, de acordo com a proposta curricular adotada pela rede municipal de ensino, fazendo as articulações necessárias para a participação democrática de todos os segmentos da comunidade escolar, garantindo sua efetivação; 19. Dirigir o Conselho Escolar; 20. Cumprir com as determinações do Conselho Escolar; 21. Administrar a Unidade Escolar nos aspectos administrativos e pedagógicos; 22. Promover a integração entre escola, família e comunidade, criando condições propícias para melhor atendimento ao educando; 23. Participar das atividades do Conselho da Unidade Escolar; 24. Enviar à Secretaria Municipal de Educação os relatórios e demais documentações formais, rotineiras, exigidas pelo Sistema; 25. Manter o controle da documentação e registros rotineiros das atividades da Unidade Escolar; 26. Analisar e avaliar constantemente e coletivamente a proposta da escola, detectando as dificuldades e propondo encaminhamentos para a resolução dos problemas; 27. Oportunizar aos pais o conhecimento da proposta pedagógica da escola; 28. Participar efetivamente dos cursos, reuniões administrativas e pedagógicas, seminários, grupos de estudo organizados pela Secretaria Municipal de Educação; 29. Conduzir, em conjunto com o coordenador pedagógico, o conselho de classe, grupos de estudo, reuniões pedagógicas; 30. Comunicar à Secretaria Municipal de Educação as irregularidades verificadas na escola, aplicando as medidas cabíveis à sua competência; 31. Acompanhar e orientar o trabalho de todos os profissionais da escola; 32. Participar das discussões pedagógicas com o coordenador e o professor (pré-conselho, reuniões com pais, dentre outras) visando o desenvolvimento do processo educativo – efetivação do projeto político pedagógico; 33. Solicitar orientações à Secretaria Municipal de Educação sempre que houver necessidade; 34. Desempenhar outras atividades correlatas.

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA FORMAÇÃO: Graduação em Educação Física e registro no órgão de classe. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Promover a prática da ginástica e outros exercícios físicos e jogos em geral, entre estudante e outras pessoas interessadas, ensinando-lhes os princípios e regras técnicas, para possibilitar-lhes o desenvolvimento harmônico do corpo e a manutenção de boas condições físicas e mentais. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Estudar s necessidades e a capacidade física dos alunos; 2. Aplicar exercícios de verificação do tono respiratório e muscular; 3. Determinar plano de aplicação de programa esportivo adequado para cada faixa ataria; 4. Efetuar testes de avaliação física; 5. Ensinar as técnicas específicas do futebol, atletismo, basquetebol, voleibol e outras atividades esportivas; 6. Desenvolver e coordenar práticas esportivas específicas, com vistas ao bom desempenho dos mesmos em competições; 7. Avaliar o resultado das atividades, assegurando o máximo aproveitamento e benefícios advindos desses exercícios; 8. Executar outras atividades correlatas ao cargo e a critério do superior imediato.

SECRETÁRIO ESCOLAR FORMAÇÃO: Ensino Médio DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar tarefas de rotina de secretaria escolar - inscrição de novos alunos, efetivação de matrículas e transferências, atualização de documentos, emissão de histórico escolar, certificados e declarações diversas, atendimento a alunos, docentes e pais. Lançamentos e conferência de notas e falta para boletins, montagem de turmas para aulas extracurriculares, documentos para a diretoria de ensino, controle de documentação de alunos e professores. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Realizar todas as atividades referentes à matrícula, transferência, adaptação e conclusão de curso; 2. Organizar e manter em dia o protocolo, o arquivo escolar;









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3. Elaborar e manter atualizado o registro de assentamento dos alunos e pastas individuais destes, de forma a permitir, em qualquer época, a verificação da identidade e regularidade da vida escolar do aluno e a autenticidade de seus documentos escolares; 4. Manter a movimentação escolar atualizada (matrículas, transferências, abandono/desistência); 5. Manter o sistema SERE atualizado; 6. Manter informações pertinentes ao Censo Escolar atualizadas; 7. Emitir documentação escolar do aluno segundo requerimento do mesmo ou responsável; 8. Organizar e manter em dia a coletânea de leis, regulamentos, diretrizes, portarias, circulares, resoluções e demais documentos pertinentes à escola; 9. Redigir correspondência e lavrar atas e termos nos livros próprios instruindo expedientes e fundamentando o parecer conclusivo na legislação especifica e dando o correto encaminhamento; 10. Elaborar relatórios e processos a serem encaminhados às autoridades superiores; 11. Elaborar mapa de merenda escolar; 12. Efetuar controle patrimonial dos bens móveis da unidade escolar; 13. Participar, em conjunto com a equipe escolar, da formulação e implementação do Plano de Gestão Escolar; 14. Elaborar e publicar editais, comunicados e instruções relativas às atividades escolares; 15. Participar de reuniões administrativas e de Conselho de Classe da escola, inteirando-se das decisões e executando as tarefas de sua competência; 16. Rever e assinar a documentação escolar, desde que devidamente designado pela autoridade competente; 17. Comunicar à equipe técnica e corpo docente, os casos de alunos que necessitem regularizar sua vida Escolar, seja quanto à falta de documentação, lacunas curriculares, necessidade de adaptação ou outros aspectos pertinentes; 18. Elaborar e encaminhar relatórios de atividades, atas de reuniões, quadros estatísticos e demais documentos para as áreas de competência; 19. Zelar pelo uso adequado e conservação dos bens materiais distribuídos à Secretaria; 20. Desempenhar outras atividades correlatas.

TÉCNICO DE ESPORTES FORMAÇÃO: Graduação em Educação Física e registro no órgão da Classe DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Desenvolver e ministrar ações voltadas à prática de atividades físicas; ensinar técnicas desportivas; realizar treinamentos especializados com atletas de diferentes esportes; avaliar e supervisionar o preparo físico dos usuários do programa; acompanhar e supervisionar as práticas desportivas; elaborar informes técnicos e científicos na área de atividades físicas e do desporto. ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Organizar, supervisionar e coordenar jogos e eventos esportivos; 2. Participar de comissões técnicas correlatas ao cargo; 3. Planejar, organizar e supervisionar projetos na área esportiva; 4. Elaborar programas de treinamento das diversas modalidades desportivas; 5. Coordenar e assessorar as atividades dos centros esportivos do Município; 6. Elaborar boletins, regulamentos, questionários e outros documentos na área de esportes; 7. Realizar vistorias nos locais de competições, preparar os locais de jogos e competições, verificar número de árbitros necessários, e demais variáveis necessárias à atividade; 8. Ministrar e/ou coordenar aulas, cursos, seminários e treinamentos na área de esporte; 9. Avaliar o desenvolvimento e crescimento das atividades desportivas nos centros esportivos; 10. Disseminar o hábito da atividade física; 11. Educar os movimentos, desenvolver a força, aumentar a flexibilidade e prevenir atrofias musculares; 12. Auxiliar no tratamento de indivíduos portadores de deficiência física e de necessidades especiais; 13. Organizar grupos esportivos e recreativos; 14. Elaborar relatórios e laudos técnicos em sua área de especialidade; 15. Desempenhar outras atividades correlatas.









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ANEXO VII FUNÇÕES GRATIFICADAS

DIVISÕES SÍMBOLOGIA “FG”

VAGAS

DIVISÃO

CARGO

VINCULADO À DIVISÃO/ DEPARTAMENTO/ SECRETARIA

DE

01 Ouvidoria Ouvidor Gabinete do Prefeito

01 Licitações e Contratos Chefe da Divisão de Licitações e Contratos

Administração/Administração

01 Compras Chefe da Divisão de Compras Administração/Administração

01 Almoxarifado Chefe da divisão de Almoxarifado Administração/Administração

01 Recursos humanos e Segurança do Trabalho

Chefe da Divisão de Recursos humanos e Segurança do Trabalho


01 Planejamento e Projetos Chefe da Divisão de Planejamento e Projetos


01 Tesouraria Chefe da Divisão de Tesouraria Gestão Financeira/Finanças

01 Contabilidade Chefe da Divisão de Contabilidade Gestão Financeira/Finanças

01 Patrimônio Chefe da Divisão de Patrimônio Gestão Financeira/Finanças

01 Tributação Chefe da Divisão de Tributação Gestão Financeira/Finanças

01 Fiscalização Chefe da Divisão de Fiscalização Gestão Financeira/Finanças

01 Ouvidoria SUS Ouvidor SUS Secretaria de Saúde

01 Compras, Licitação e Infraestrutura

Chefe da Divisão de Compras, Licitação e Infraestrutura

Gestão da Estrutura de Saúde/Saúde

01 CAPS Chefe da Divisão do CAPS Assistência a Saúde/Saúde

01 Enfermagem Chefe da Divisão de Enfermagem Assistência a Saúde/Saúde

01 Odontologia Chefe da Divisão de Odontologia Assistência a Saúde/Saúde

01 Agendamento Chefe da Divisão de Agendamento Assistência a Saúde/Saúde

01 Atenção Primária a Saúde Chefe da Divisão de Atenção Primária a Saúde Assistência a Saúde/Saúde

01 Auditoria, Controle e Avaliação Chefe da Divisão de Auditoria, Controle e Avaliação Assistência a Saúde/Saúde

01 Faturamento e Prestação de Chefe da Divisão de Faturamento Assistência a Saúde/Saúde









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Contas e Prestação de Contas

01 Vigilância Sanitária, Ambiental e Saúde do Trabalhador

Chefe da Divisão de Vigilância Sanitária, Ambiental e Saúde do Trabalhador

Vigilância em Saúde/Saúde

01 Vigilância Epidemiológica Chefe da Divisão de Vigilância Epidemiológica Vigilância em Saúde/Saúde

01 Serviço de Campo Chefe da Divisão de Serviço de Campo

Viação, Almoxarifado e Frotas/Viação e Serviços Urbanos

01 Controle e Almoxarifado Chefe da Divisão de Controle e Almoxarifado

Viação, Almoxarifado e Frotas/Viação e Serviços Urbanos

01 Obras e Infraestrutura Urbana Chefe da Divisão de Obras e Infraestrutura Urbana

Serviços Urbanos/Viação e Serviços Públicos

01 Limpeza Pública Chefe da Divisão de Limpeza Pública

Serviços Urbanos/Viação e Serviços Públicos

01 Assessoramento de Esportes Chefe da Divisão de Assessoramento de Esportes

Esportes/Educação, Cultura e Esporte

01 Alimentação Escolar Chefe da Divisão de Alimentação

Escolar

Gestão da Estrutura de Educação/Educação, Cultura e Esporte

01 Transporte Escolar Chefe da Divisão de Transporte

Escolar


01 Documentação Escolar Chefe da Divisão de

Documentação Escolar


01 Ensino Fundamental , Integral, Superior e Especial

Chefe da Divisão de Ensino Fundamental, Integral, Superior e Especial

Coordenação Pedagógica/Educação, Cultura e Esporte

10

Diretor de Escola

Divisão de Ensino Fundamental, Integral Superior e Especial/ Coordenação Pedagógica/Educação, Cultura e Esporte

40

Coordenador Pedagógico

Divisão de Ensino Fundamental, Integral Superior e Especial/ Coordenação Pedagógica/Educação, Cultura e Esporte









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01 Educação Infantil e Integral Chefe da Divisão de Educação

Infantil e Integral

Coordenação Pedagógica/Educação, Cultura e Esporte

05

Diretor de CMEI

Divisão de Educação Infantil e Integral/ Coordenação Pedagógica/Educação, Cultura e Esporte

12

Coordenador Pedagógico - CMEI

Divisão de Ensino Fundamental, Integral, Superior e Especial/ Coordenação Pedagógica/Educação, Cultura e Esporte

01 Assistência ao Idoso Chefe da Divisão de Assistência ao Idoso

Proteção Social Básica/Assistência Social

01 Assistência à Criança e ao Adolescente

Chefe da Divisão de Assistência à Criança e ao Adolescente


01 Coordenação dos CRAS Chefe da Divisão dos CRAS Proteção Social Básica/Assistência Social

01 Central de Óbitos Chefe da Divisão de Central de Óbitos


01 Alta Complexidade Chefe da Divisão de Alta Complexidade

Proteção Social Especializada/Assistência Social

01 Média Complexidade Chefe da Divisão de Média Complexidade

Proteção Social Especializada/Assistência Social

01 Geração de Emprego e Renda Chefe da Divisão de Geração de

Emprego e Renda

Gestão de Desenvolvimento Econômico/Desenvolvimento Econômico, Inovação e Tecnologia









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ANEXO VIII DESCRIÇÃO CARGOS DE CHEFES DE DIVISÕES, ÓRGÃOS DA ADMINISTRAÇÃO GERAL E – ÓRGÃOS DE

COOPERAÇÃO COM OS GOVERNOS FEDERAL E ESTADUAL

CONTROLADOR INTERNO ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. verificar a regularidade da programação orçamentária e financeira, avaliando o cumprimento das metas previstas no Plano Plurianual, a execução dos programas de governo e do orçamento do Município, no mínimo uma vez por ano; 2. comprovar a legalidade e avaliar os resultados, quanto à eficácia, eficiência, economicidade e efetividade da gestão orçamentária, financeira e patrimonial nos órgãos e entidades da administração direta e indireta municipal, bem como da aplicação de recursos públicos por entidades de direito privado; 3. exercer o controle das operações de crédito, avais e garantias, bem como dos direitos e haveres do Município; 4. apoiar o controle externo no exercício de sua missão institucional; 5. examinar a escrituração contábil e a documentação a ela correspondente; 6. examinar as fases de execução da despesa, inclusive verificando a regularidade das licitações e contratos, sob os aspectos da legalidade, legitimidade, economicidade e razoabilidade; 7. exercer o controle sobre a execução da receita bem como as operações de crédito, emissão de títulos e verificação dos depósitos de cauções e fianças; 8. exercer o controle sobre os créditos adicionais bem como a conta "restos a pagar" e "despesas de exercícios anteriores"; 9. acompanhar a contabilização dos recursos provenientes de celebração de convênios e examinando as despesas correspondentes; 10. supervisionar as medidas adotadas pelos Poderes Executivo e Legislativo para o retorno da despesa total com pessoal ao respectivo limite, caso haja necessidade; 11. supervisionar os limites e as condições para a inscrição de restos a pagar, processados ou não; 12. supervisionar a destinação de recursos obtidos com a alienação de ativos, de acordo com as restrições impostas pela Lei Complementar nº 101/2000; 13. controlar o alcance do atingimento das metas fiscais dos resultados primário e nominal; 14. acompanhar o atingimento dos índices fixados para a educação e a saúde; 15. acompanhar, para fins de posterior registro no Tribunal de Contas do Estado, os atos de admissão de pessoal, a qualquer título, na administração direta e indireta Municipal, incluídas as fundações instituídas ou mantidas pelo poder Público Municipal, excetuadas as nomeações para cargo de provimento em comissão e designações para função gratificada; 16. verificar os atos de aposentadoria para posterior registro no Tribunal de Contas; 17. realizar outras atividades de manutenção e aperfeiçoamento do sistema de controle interno, inclusive quando da edição de leis, regulamentos e orientações. 18. cumprir as determinações da Lei Municipal nº xxx/2014.

OUVIDOR MUNICIPAL ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. promover a comunicação entre a população e Poder Executivo; 2. receber, esclarecer, encaminhar, acompanhar ou responder a manifestações, reclamações, denúncias, bem como representações provenientes da população do Município de Chopinzinho, a respeito de atos da Administração Municipal, dando ciência de tudo ao Chefe do Poder Executivo; 3. prestar informações ao Gabinete do Prefeito e a Assessoria de Comunicação, com o objetivo de tornar públicos os atos da Administração Municipal que estejam sendo questionados pela população; 4. executar outras atividades correlatas.









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ASSESSORIA JURÍDICA ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. Desenvolver as atividades descritas no artigo 17, inciso II e suas alíneas da Lei da Estrutura Administrativa do Município;

COORDENADOR PROCON ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. acompanhar e fiscalizar as relações de consumo ocorridas entre consumidores e fornecedores, aplicar as penalidades administrativas correspondentes, orientar o consumidor sobre seus direitos, planejar e executar a política de defesa do consumidor; 2. exercitar as atividades contidas no CDC e no Decreto nº 2.181/97, destinado a efetuar a defesa e proteção dos direitos e interesses dos consumidores; 3. executar outras atividades correlatas.

CHEFE DA DIVISÃO DE LICITAÇÕES E CONTRATOS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. elaborar, coordenar e executar minutas e editais dos processos licitatórios; 2. receber os processos administrativos homologados, transformar a minuta em contrato e formalizá-lo, acompanhando a vigência dos mesmos e fazendo as devidas alterações; 3. organizar e controlar os processos de licitação no sistema vigente; 4. planejar e elaborar Atas de Registro de Preços; 5. executar as demais atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Secretário de Administração;

CHEFE DA DIVISÃO DE COMPRAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. articular e constituir relações com o mercado; 2. fazer cronograma de compras e acompanhamento dos mesmos; 3. gerar e emitir notas de empenho para os fornecedores e assistir a execução dos contratos; 4. estipular as demais normas e os sistemas a serem seguidos para a aquisição de materiais e serviços, canalizando todas as requisições respectivas; 5. executar as demais atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Secretário de Administração;

CHEFE DA DIVISÃO DE ALMOXARIFADO ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. coordenar e controlar os colaboradores inseridos no serviço de almoxarifado das diversas Secretarias do Município, quanto ao recebimento, a conferência e a inspeção da entrada e saída de materiais e insumos; 2. fazer controle, acondicionamento e documentação do estoque; 3. criar mecanismos de acessibilidade ao estoque a fim de evitar desperdício de tempo na procura de materiais; 4. apresentar indicadores de suas atividades, como relatórios de eficiência, a fim de proporcionar otimização do serviço, controle do histórico dos itens, etc.; 5. realizar outras tarefas de competência do almoxarife; 6. executar as demais atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Secretário de Administração;









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CHEFE DA DIVISÃO DE RECURSOS HUMANOS E SEGURANÇA NO TRABALHO ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. promover o adequado gerenciamento laboral dentro da proposta de atendimento ao público sugerido pelo plano de governo; 2. assessorar o Prefeito na gestão de recursos humanos e gestão da Administração Pública Municipal Direta; 3. formular, propor e aplicar a política Municipal de recursos humanos da Prefeitura; 4. realizar treinamento, reciclagem e qualificação profissional visando à prestação eficiente de serviços públicos Municipais; 5. coordenar, organizar e executar outras atividades relativas à Divisão de Pessoal, para assegurar o desenvolvimento normal das rotinas de trabalhos; 6. analisar o funcionamento das diversas rotinas relativas a Divisão, efetuando estudos e ponderações sobre a prioridade de cada uma delas e a melhor forma de executa-las; 7. elaborar e implementar políticas de saúde e segurança no trabalho; 8. desenvolver ações educativas na área de saúde e segurança no trabalho; 9. controlar documentação de segurança e saúde no trabalho; 10. controlar perdas potenciais e reais de processos, produtos e serviços ao identificar, determinar e analisar causas de perdas, estabelecendo plano de ações preventivas e corretivas; 11. emitir e divulgar documentos técnicos como relatórios, mapas de risco e programas de saúde e segurança do trabalho; 12. executar as demais atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Secretário de Administração;

CHEFE DA DIVISÃO DE PLANEJAMENTO E PROJETOS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. assessorar o Prefeito e as Secretarias em matéria de planejamento integrado, organização, coordenação, controle e avaliação global das atividades desenvolvidas pela Prefeitura; 2. gerir, coordenar e manter o Sistema Municipal de Planejamento e o Sistema Municipal de Fiscalização Externa, incluindo a orientação normativa e o controle do processo em nível Municipal; 3. elaborar estudos, pesquisas e diagnósticos necessários ao processo de planejamento do Município; 4. levantar e atualizar dados estatísticos e informações básicas de interesse para o planejamento e a execução de ações Municipais; 5. cadastrar fontes de recursos para o desenvolvimento do Município e coordenar a preparação de projetos de captação desses recursos; 6. elaborar e fomentar a execução dos planos de Governo, em coordenação com os demais órgãos da Prefeitura; 7. elaborar, acompanhar e atualizar o Plano Diretor e suas normas urbanísticas para o Município, especialmente as referentes a desenho urbano, zoneamento, estrutura viária, obras, edificações e posturas; 8. licenciar e fiscalizar o parcelamento do solo urbano e de construções particulares, de acordo com as normas municipais em vigor; 9. articular com a União e o Estado no sentido de compatibilizar ações estratégicas do Município; 10. executar trabalhos topográficos destinados ao desenvolvimento urbano, projetos e obras públicas; 11. elaborar projetos das obras públicas Municipais e dos respectivos orçamentos; 12. estabelecer parcerias com entidades públicas ou privadas buscando desenvolver projetos, ações e obras; 13. gerenciar os convênios do Município e executar o Siconv; 14. manter atualizada a planta cadastral do Município; 15. promover a melhoria na infraestrutura urbana na Sede e nos Distritos Municipais; 16. elaborar e revisar o Plano de Ação e Investimentos – PAI; 17. elaborar o Plano Plurianual de Administração - PPA; 18. elaborar a Lei de Diretrizes Orçamentárias – LDO; 19. executar as demais atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Secretário de Administração;









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CHEFE DA DIVISÃO DE TESOURARIA ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. executar e controlar as atividades relativas aos assuntos financeiros e fiscais do Município; 2. determinar a formalização de documentos, avisos e comunicações; 3. fazer a gestão da liquidez, cobranças e pagamentos buscando o equilíbrio dos ativos e passivos públicos; 4. exercer as atividades referentes a lançamentos, recebimentos e pagamentos; 5. Manter sob seu controle o recebimento, a guarda e a movimentação de valores, aplicações bancárias e rendimentos; 6. executar as demais atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Secretário de Finanças;

CHEFE DA DIVISÃO DE CONTABILIDADE ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. registrar as receitas e as despesas Municipais; 2. manter sob sua responsabilidade a contabilidade e o controle da execução orçamentária; 3. elaborar e apresentar ao Secretário e ao Prefeito balancetes patrimonial, financeiro, prestação de contas do Município e respectivas peças discriminativas da movimentação de verbas na forma legal; 4. assessorar a Administração Municipal na elaboração e execução da proposta do Plano Plurianual, lei de Diretrizes Orçamentárias e a Lei Orçamentária Anual; 5. elaborar e manter atualizado o Plano de Contas da Prefeitura; 6. orientar as unidades ordenadoras de despesas quanto à realização de empenhos; 7. fornecer ao Secretário os demonstrativos financeiros periódicos para o acompanhamento e avaliação da execução orçamentária; 8. informar aos órgãos interessados sobre saldos e insuficiências de dotações orçamentárias; 9. controlar e fiscalizar a abertura e a aplicação dos créditos adicionais especiais e suplementares; 10.acompanhar, analisar e controlar custos, gastos e resultados financeiros; 11.verificar os dados e revisar o sistema contábil, observando se as transações realizadas estão refletidas contabilmente, em concordância com as especificações legais e os critérios previamente definidos; 12.coordenar o lançamento da despesa orçamentária, na emissão dos empenhos e acompanhando os saldos de recursos; 13.supervisionar e orientar o departamento contábil nas retenções tributárias ou previdenciárias, quando for o caso, nos pagamentos realizados; 14.coordenar e orientar os setores, a abertura de créditos adicionais e as respectivas alterações orçamentárias; 15.supervisionar a elaboração e envio das prestações de contas ao Tribunal de Contas do Estado; 16.controlar a elaboração dos relatórios e demonstrativos à Secretaria do Tesouro Nacional; 17.organizar e entregar as declarações à Secretaria da Receita Federal; 18.coordenar a elaboração de Balanços, Balancetes e anexos, conforme legislação vigente; 19.orientar o preenchimento e encaminhamento de relatórios de exigência da legislação, gerenciar e orientar o encerramento dos Exercícios, suas respectivas prestações de contas, cumprindo os prazos; 20.assinar empenhos naquilo que se refere à questão técnica (contador); 21.responder ainda pelos encerramentos dos períodos bimestrais, trimestrais, quadrimestrais e anuais, nas rotinas de encerramento de exercício e nas rotinas de abertura de exercício; 22.elaborar o projeto de lei do orçamento do Município; 23.comparecer a Câmara Municipal nos casos previstos na Lei Orgânica Municipal; 24.estabelecer as normas necessárias à elaboração e implementação dos orçamentos Municipais; 25.autorizar a realização de despesas, de acordo com os limites e a disponibilidade de recursos orçamentários e financeiros; 26.assessorar ao Prefeito no controle da correta execução dos convênios firmados entre o Município e órgãos públicos e entidades privadas; 2 7 . registrar e controlar contabilmente a administração orçamentária, financeira e patrimonial e dos Fundos Municipais; 28.executar as demais atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Secretário de Finanças.









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CHEFE DA DIVISÃO DE PATRIMÔNIO ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. coordenar a equipe responsável pelo cadastro, fiscalização e manutenção dos bens patrimoniais móveis e imóveis; 2. supervisionar e controlar todas as atividades relacionadas ao Patrimônio Municipal; 3. orientar as diversas ações e procedimentos desenvolvidos na Divisão; 4. coordenar o tombamento, registro, inventário, alienações, proteção e conservação dos bens; 5. orientar, notificar e autuar quando houver desaparecimento ou dano de um bem; 6. conferir e emitir a carga patrimonial dos bens emplaquetados para os setores de destino através dos lançamentos no Sistema de Patrimônio Municipal; 7. Supervisionar a baixa de bens no sistema mediante análise e documentos da Comissão de Patrimônio; 8. Coordenar o fechamento anual de conferência Patrimônio/Contabilidade; 9. executar as demais atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Secretário de Finanças.

CHEFE DA DIVISÃO DE TRIBUTAÇÃO ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. executar, supervisionar, controlar e lançar tributos Municipais; 2. controlar e executar administrativamente a dívida ativa; 3. coordenar o processo de arrecadação, bem como zelar pela eficiência na emissão dos documentos tributários; 4. promover estudos juntamente com a Divisão de Fiscalização, objetivando o aumento da arrecadação tributária; 5. organizar e orientar a gestão da legislação tributária; 6. organizar, orientar e supervisionar as atividades relativas a cadastro, lançamento, cobrança e arrecadação de impostos e taxas decorrentes do poder de polícia do Município; 7. manter informado o Secretário Municipal de Finanças acerca da evolução das receitas dos tributos Municipais através de relatórios periódicos; 8. determinar a realização de levantamentos para atualizar o Cadastro Imobiliário junto aos contribuintes, objetivando os interesses do Município; 9. tomar conhecimento da denúncia de fraudes e infrações fiscais, fazer apura-las, reprimi-las e promover as providências para a defesa da Fazenda Municipal; 10. gerar a CDA, acompanhando a cobrança e a publicação nos prazos legais de todos os créditos tributários e fiscais devidos ao Município; 11. coordenar o fornecimento de Certidões Negativas relativas a débitos tributários e fiscais com o Município; 12. remeter a Procuradoria Jurídica, para ajuizamento, os créditos inscritos em dívida ativa, promovendo o seu acompanhamento; 13. instruir os processos de licenciamento das atividades econômicas do Município e do comércio ambulante; 14. providenciar a emissão e entrega do Alvará de Localização e Funcionamento; 15. atender ao público em geral, informando sobre o registro e a sua situação perante o Município; 16. executar as demais atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Secretário de Finanças.

CHEFE DA DIVISÃO DE FISCALIZAÇÃO ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. executar a gestão da fiscalização; 2. supervisionar e controlar a fiscalização das atividades dos contribuintes; 3. elaborar o relatório de gestão fiscal; 4. exercer e fiscalizar a execução dos tributos do Município, bem como o controle das prestações de contas respectivas e publicação nos prazos legais; 5. fiscalização de tributos, obras e demais rendas Municipais; 6. coordenar a análise dos dados sobre o comportamento fiscal dos contribuintes, com o fim de dirigir a fiscalização e orientar ações contra incorreção, sonegação, evasão e fraude no recolhimento dos tributos Municipais; 7. orientar a execução das atividades fiscais, avaliando e controlando seus resultados;









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8. emitir ou revisar pareceres ou informações nos processos fiscais de sua competência, submetendo-os quando for o caso, à apreciação do Secretário Municipal; 9. promover estudos juntamente com a Divisão de Tributação, objetivando o aumento da arrecadação tributária; 10. determinar e coordenar a realização de diligências, exames periciais e fiscalização, com o objetivo de salvaguardar os interesses da Administração Municipal; 11. autorizar os estabelecimentos a imprimir documentos fiscais para uso dos contribuintes do ISS, previstos na legislação tributária; 12. fiscalizar as obras públicas e particulares, concluídas ou em andamento, abrangendo também demolições, terraplenagens, parcelamento do solo, a colocação de tapumes, andaimes, telas, plataformas de proteção e as condições de segurança das edificações; 13. fiscalizar o cumprimento do Código de Obras e Edificações, do Plano Diretor Participativo, da Lei Municipal de Parcelamento do Solo, do Código Tributário Municipal, da Lei Geral e do Código de Posturas Municipal; 14. emitir notificações, lavrar autos de infração e expedir multas aos infratores da legislação urbanística Municipal; 15. reprimir o exercício de atividades desenvolvidas em desacordo com as normas estabelecidas na legislação urbanística Municipal, as edificações clandestinas, a formação de favelas e os agrupamentos semelhantes que venham a ocorrer no âmbito do Município; 16. elaborar relatório de fiscalização; 17. orientar as pessoas e os profissionais quanto ao cumprimento da legislação; 18. apurar as denúncias e elaborar relatório sobre as providências adotadas; 19. autorizar e fiscalizar o funcionamento de estabelecimentos comerciais, industriais, etc.; 20. regular o uso e a manutenção dos logradouros públicos; 21. autorizar e fiscalizar propagandas, placas e anúncios nas áreas públicas e frontais aos imóveis; 22. autorizar o funcionamento de eventos, shows, parques de diversões, circos, etc.; 23. executar as demais atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Secretário de Finanças.

CHEFE DA DIVISÃO DE SERVIÇO DE CAMPO ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. efetuar construção, restauração e conservação das estradas públicas Municipais; 2. executar as atividades concernentes aos projetos de construção e conservação de estradas e caminhos Municipais integrantes do sistema rodoviário do Município; 3. participação em estudos e projetos ligados às estradas Municipais e suas obras de arte; 4. coordenar a manutenção, conservação, melhoramento e segurança na malha viária do Município, com ênfase a mobilidade e acessibilidade; 5. executar as demais atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Secretário de Viação e Serviços Urbanos.

CHEFE DA DIVISÃO DE CONTROLE E ALMOXARIFADO ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. manter, conservar e guardar todos os equipamentos rodoviários da Municipalidade; 2. supervisionar o controle de utilização da estrutura física, equipamentos e mobiliário para manutenção do parque de máquinas; 3. zelar, distribuir e conservar a frota de veículos, máquinas, equipamentos e acessórios do Município; 4. fazer o controle, acondicionamento e documentação do estoque; 5. criar mecanismos de acessibilidade ao estoque a fim de evitar desperdício de tempo na procura de materiais; 6. apresentar indicadores de suas atividades, como relatórios de eficiência, a fim de proporcionar otimização do serviço, controle do histórico dos itens, etc.; 7. executar as demais atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Secretário de Viação e Serviços Urbanos.









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CHEFE DA DIVISÃO DE OBRAS E INFRAESTRUTURA URBANA ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. implantar, controlar e manter o sistema de sinalização urbana; 2. manter os serviços de iluminação pública e dos prédios Municipais; 3. promover a construção e conservação dos próprios da Municipalidade, bem como a execução de serviços

públicos; 4. coordenar o desenvolvimento e execução das atividades relacionadas à manutenção, infraestrutura,

pavimentação, saneamento básico, etc., na área urbana; 5. supervisionar periodicamente os próprios Municipais, promovendo as medidas necessárias à sua conservação; 6. executar ou fiscalizar as obras de infraestrutura de saneamento básico, em conformidades com as diretrizes

traçadas pelos demais órgãos de planejamento; 7. conservar e manter o Patrimônio histórico-cultural; 8. promover a execução da política de ordenamento e disciplinamento dos transportes; 9. colaborar para formação das concessões para transporte de massa; 10. propor, implantar e gerir políticas de educação para o trânsito, articulando como órgão de educação no trânsito; 11. elaborar estudos tarifários sobre serviços do transporte público de massa e de táxi, para fixação de suas

tarifas; 12. executar as demais atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Secretário de Viação e Serviços

Urbanos.

CHEFE DA DIVISÃO DE LIMPEZA PÚBLICA ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. coordenar as atividades relativas à limpeza urbana; 2. promover a limpeza de logradouros, lotes, terrenos baldios, etc.; 3. propor programas para minimizar o excedente de lixo e passivo ambiental produzidos; 4. executar as demais atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Secretário de Viação e Serviços

Urbanos.

CHEFE DA DIVISÃO DE ALIMENTAÇÃO ESCOLAR ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. coordenar, organizar e controlar os serviços de alimentação escolar junto às escolas Municipais; 2. orientar pais e educandos sobre a importância de cultivar bons hábitos alimentares e de higiene; 3. elaborar e acompanhar a execução dos cardápios para a merenda escolar dos alunos da rede Municipal de ensino; 4. organizar e controlar o quantitativo de alimentos para as aquisições durante o período letivo; 5. acompanhar e orientar o armazenamento correto dos alimentos destinados à merenda escolar; 6. coordenar a capacitação dos servidores responsáveis pela merenda nos núcleos de ensino; 7. implementar ações e definir estratégias para promoção da alimentação nas escolas participando de trabalhos de equipe multidisciplinares; 8. orientar a equipe de trabalho para o controle e demanda da alimentação escolar; 9. coordenar, executar, controlar e fiscalizar as atividades relativas ao abastecimento de gêneros alimentícios; 10. assegurar alimentação adequada e saudável com alimentos variados aos alunos da rede Municipal de ensino; 11. realizar visitas e inspeções nos refeitórios das escolas Municipais; 12. orientar a equipe de trabalho segundo normas técnicas de segurança, produtividade, higiene e preservação; 13. executar as demais atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Secretário de Educação, Cultura e Esportes.









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CHEFE DA DIVISÃO DE TRANSPORTE ESCOLAR ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. coordenar os serviços de transporte escolar; 2. acompanhar os serviços prestados pelo transporte escolar; 3. elaborar a descrição dos roteiros do transporte escolar e acadêmico; 4. coordenar as vistorias periódicas feitas nos veículos utilizados no transporte escolar; 5. coordenar campanhas de educação no trânsito em parceria com a Polícia Militar; 6. promover estudo e viabilidade do transporte escolar Municipal e Intermunicipal; 7. fiscalizar a frota Municipal; 8. executar as demais atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Secretário de Educação, Cultura e Esportes.

CHEFE DA DIVISÃO DE DOCUMENTAÇÃO ESCOLAR ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. coordenar e supervisionar a chamada pública dos alunos para o acesso ao Ensino Fundamental e Educação Infantil;

2. coordenar e supervisionar as Secretarias das Escolas Municipais com relação à documentação escolar; 3. assessorar a utilização do Sistema informatizado SERE junto as Escolas Municipais; 4. coordenar e executar as tarefas decorrentes dos encargos da Secretaria; 5. organizar e manter em dia o protocolo, o arquivo escolar, o registro de assentamento dos alunos, de forma a

permitir, em qualquer época, a verificação da identidade e regularidade da vida escolar do aluno e a autenticidade dos documentos escolares;

6. organizar e manter em dia a coletânea de leis, regulamentos, diretrizes, portarias, circulares, resoluções e demais documentos;

7. elaborar relatórios e processos a serem encaminhados às autoridades superiores relativos à documentação escolar;

8. coordenar e supervisionar as atividades referentes à matrícula, transferência, adaptação e conclusão de curso concatenando as informações enviadas pelas Secretarias das Escolas Municipais;

9. zelar pelo uso adequado e conservação dos bens materiais distribuídos à Secretaria; 10. manter sigilo sobre assuntos pertinentes ao serviço; 11. captar informações junto as Secretarias Escolares do Município para responder ao Censo Escolar Anual; 12. executar as demais atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Secretário de Educação, Cultura e

Esportes.

CHEFE DA DIVISÃO DE ENSINO FUNDAMENTAL, INTEGRAL, SUPERIOR E ESPECIAL ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. auxiliar nos estudos de pesquisas, com vistas a aprimorar a execução das atividades escolares; 2. participar das atividades programadas pelas escolas; 3. articular as políticas Intersetoriais para a qualificação e inclusão profissional dos alunos da educação especial; 4. promover o atendimento da pessoa idosa que frequenta a rede de ensino, que necessita de atenção

diferenciada e individualizada, decorrente da deficiência e da faixa etária; 5. promover o atendimento escolar a alunos que estão internados em casa hospitalar ou afastados da escola para

tratamento de saúde; 6. coordenar o desenvolvimento das habilidades do educando desde o cultivo da terra à eletrônica, levando em

consideração sua origem ou procedência, bem como suas tendências e habilidades; 7. executar as demais atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Secretário de Educação, Cultura e

Esportes.









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CHEFE DA DIVISÃO DE EDUCAÇÃO INFANTIL E INTEGRAL ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. participar das atividades programadas pelas escolas; 2. vincular as atividades pedagógicas às rotinas diárias de alimentação, higiene, recreação e estudos

complementares; 3. coordenar a criação de hábitos de estudos, aprofundando os conteúdos vivenciados no turno regular; 4. possibilitar aos estudantes, oriundos de famílias de baixa renda, ambiente adequado e assistência necessária

para a realização de suas tarefas; 5. coordenar o desenvolvimento das habilidades do educando desde o cultivo da terra à eletrônica, levando em

consideração sua origem ou procedência, bem como suas tendências e habilidades; 6. coordenar oficinas pedagógicas no turno inverso, atendendo os estudantes de forma completa; 7. executar as demais atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Secretário de Educação, Cultura e

Esportes.

CHEFE DA DIVISÃO DE ASSESSORAMENTO DE ESPORTES ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. zelar pela manutenção e limpeza das praças esportivas administradas pelo Município; 2. desenvolver atividades esportivas, de lazer e recreação, supervisionados por profissionais da área, que atenda idosos e portadores de deficiência; 3. assessorar a implantação e gerenciar a utilização dos equipamentos necessários e espaços destinados à prática desportiva e de lazer; 4. coordenar e desenvolver práticas, programas e eventos que incentivem exercícios físicos para pessoas portadoras de necessidades especiais (surdos, mudos) e deficientes físicos e mentais; 5. coordenar e desenvolver atividades que visem contribuir de forma significativa para a melhoria da qualidade de vida na terceira idade; 6. coordenar programas de treinamentos esportivos, em diversas modalidades, objetivando afastar as crianças, jovens e adultos dos hábitos negativos e da recreação nociva; 7. supervisionar o controle de utilização da estrutura física, equipamentos e mobiliário; 8. executar as demais atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Secretário de Educação, Cultura e Esportes.

OUVIDORIA SUS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. atender o princípio constitucional da participação da comunidade na gestão do SUS; 2. propiciar ao cidadão um instrumento de defesa de seus direitos e um canal de comunicação com a

administração da Secretaria de Saúde; 3. atuar de forma ética e transparente, com imparcialidade, garantindo respostas às manifestações recebidas e

assegurar ao cidadão oportunidade de participação na gestão pública, traduzida pela capacidade de manifestação de suas sugestões, reclamações e denúncias, por meio de canais de contato ágeis e eficazes com a preservação dos aspectos éticos de prioridade e confiabilidade de todas as etapas no processo das informações;

4. contribuir para a melhoria dos serviços prestados pelo Estado e para o combate à corrupção e atos de improbidade administrativa;

5. implementar políticas de estímulo à participação de usuários e entidades da sociedade no processo de avaliação dos serviços prestados pelo SUS;

6. executar as demais atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Secretário de Saúde.









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CHEFE DA DIVISÃO DE COMPRAS, LICITAÇÃO, INFRAESTRUTURA ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. coordenar, apoiar, encaminhar a executar todos os serviços administrativos, necessários ao excelente funcionamento de toda a estrutura da Secretaria de Saúde;

2. coordenar a ocupação física dos prédios de uso da Secretaria de Saúde; 3. controlar os contratos de locação para instalação de Unidades de serviços; 4. coordenar o Patrimônio, bens e materiais da Secretaria de Saúde sob sua responsabilidade, bem como prover,

dentro dos limites legais de sua competência, os recursos humanos, os recursos materiais, as estratégias de implantação das tecnologias de informação e outros serviços administrativos necessários, zelando pela sua manutenção limpeza e conservação;

5. acompanhar a manutenção, limpeza, conservação e reparos das instalações elétricas e hidráulicas, bem como dos móveis e das estruturas dos edifícios da Secretaria de Saúde, interna e externamente;

6. coordenar e zelar pela segurança dos prédios e imóveis da Secretaria de Saúde, promovendo o serviço de vigilância diurna e noturna, conforme a necessidade;

7. supervisionar e controlar os prazos de permanência dos processos relacionados à Divisão protocolados e que estejam sendo processados pelos diversos setores da administração, comunicando aos responsáveis os casos de inobservância dos prazos pré-estabelecidos;

8. promover política de racionalização e redução de custeio sem decréscimo da qualidade dos serviços; 9. assessorar os demais órgãos da administração na área de sua competência; 10. executar as demais atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Secretário de Saúde.

CHEFE DA DIVISÃO DE CENTRO DE ATENÇÃO PSICOSSOCIAL - CAPS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. planejar, organizar, supervisionar e executar serviços de enfermagem empregando processos de rotina e/ou específicos que possibilitem a proteção e a recuperação da saúde mental;

2. planejar, gerenciar, coordenar e avaliar os serviços do CAPS; 3. participar da equipe multidisciplinar, nas diversas atividades que visam o aprimoramento e desenvolvimento

das atividades de interesse da instituição; 4. identificar as necessidades da equipe multiprofissional, programando e coordenando as atividades da equipe; 5. elaborar plano de atendimento e rotina, baseando-se nas necessidades identificadas, para determinar a

assistência a ser prestada pela equipe; 6. planejar, coordenar e organizar campanhas de saúde mental e outras ações que promovam a saúde mental no

Município; 7. supervisionar a equipe multiprofissional de trabalho em todos os segmentos para manter uma adequada

assistência aos usuários com eficiência, qualidade e segurança; 8. manter uma previsão a fim de requisitar materiais e medicamentos necessários, para assegurar o desempenho

adequado dos trabalhos de enfermagem e o correto tratamento dos pacientes; 9. realizar reuniões de orientação e avaliação, visando o aprimoramento da equipe de trabalho; 10. planejar, gerenciar e coordenar ações de prevenção de transtorno mental e uso/abuso de álcool, crack e outras

drogas em todas as fases do ciclo de vida; 11. planejar e coordenar ações para capacitação de equipes multiprofissionais de acordo com a necessidade; 12. elaborar agenda de educação permanente; 13. promover a intersetorialidade e parcerias aos interesses da saúde pública; 14. participar do processo de implantação de políticas públicas de saúde mental, contribuindo com dados do

Registro das Ações Ambulatoriais de Saúde – RAAS; 15. coletar, digitar, processar e enviar dados dos Sistemas de Informações vigentes ao seu destino; 16. garantir a ética profissional e o sigilo da informação de interesse do usuário; 17. colaborar com a limpeza e organização do local de trabalho; 18. executar as demais atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Secretário de Saúde.









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CHEFE DA DIVISÃO DE ENFERMAGEM ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. prestar assistência ao paciente em domicílio, realizar consultas, prescrever ações e procedimentos de maior complexidade;

2. coordenar e auditar serviços de enfermagem, implementar ações para a promoção da saúde junto à comunidade;

3. adotar práticas, normas e medidas de biossegurança; 4. planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar os serviços de assistência de enfermagem; 5. aplicar a sistematização da assistência de enfermagem aos usuários e implementar a utilização dos protocolos

de atendimento; 6. assegurar e participar da prestação de assistência de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos

usuários; 7. prestar assistência ao usuário, realizar consultas e prescrever ações de enfermagem; 8. acompanhar a assistência direta aos usuários graves e realizar procedimentos de maior complexidade; 9. registrar observações e analisar os cuidados e procedimentos prestados pela equipe de enfermagem; 10. padronizar normas e procedimentos de enfermagem e monitorar o processo de trabalho; 11. planejar ações de enfermagem, levantar necessidades e problemas, diagnosticar situação, estabelecer

prioridades e avaliar resultados; 12. implementar ações e definir estratégias para promoção da saúde, participar de trabalhos de equipes

multidisciplinares e orientar equipe para controle de infecção; 13. participar, conforme a política interna da Instituição, de projetos, cursos, comissões, eventos, convênios e

programas de ensino, pesquisa e extensão; 14. elaborar relatórios e laudos técnicos em sua área de especialidade; 15. participar de programa de treinamento, quando convocado; 16. trabalhar segundo normas técnicas de segurança, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental; 17. executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática; 18. prever, informar e acompanhar os insumos utilizados para o atendimento aos usuários, supervisionando o setor

de enfermagem para averiguar desperdícios desnecessários e controle de estoque; 19. acompanhar, capacitar e orientar os profissionais dos serviços gerais para realizar limpeza e desinfecção dos

ambientes de saúde de acordo com os procedimentos operacionais padrão da instituição; 20. executar as demais atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Secretário de Saúde.

CHEFE DA DIVISÃO DE ODONTOLOGIA ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. coordenar as atividades dos profissionais da área odontológica; 2. promover em conjunto com os colegas, projetos e reuniões; 3. viabilizar através de encaminhamentos previamente discutidos, melhorias no setor odontológico; 4. solicitar e promover o controle de estoque de material de consumo, para o bom funcionamento dos serviços; 5. representar o setor odontológico nos projetos entre os governos: Federal, Estadual e Municipal, além de se

fazer presente em fóruns da saúde; 6. cooperar para promover a intersetorialidade e interdisciplinaridade nas questões de saúde; 7. propiciar cursos, treinamentos e capacitação na área técnica para os funcionários; 8. acatar as decisões dos colegas, deliberadas democraticamente em reuniões mensais; 9. proceder a interlocução entre a administração perante os colegas e vice-versa; 10. acompanhar a equipe de Odontologia nos diversos ESF’s, verificando a realização de procedimentos

preventivos e curativos, atendendo a demanda espontânea e programada, além de realizar os levantamentos epidemiológicos com finalidade de avaliar o desempenho das estratégias preventivas utilizadas no combate a cárie e auxiliar no planejamento de novas ações;

11. executar as demais atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Secretário de Saúde.









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CHEFE DA DIVISÃO DE AGENDAMENTO ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. planejar e organizar o processo de agendamento de consultas, exames, procedimentos cirúrgicos e outros tratamentos, dentro e fora do Município;

2. coordenar os Serviços de Apoio, Diagnóstico e Terapia, acompanhando os serviços Laboratoriais, Radiológicos, Farmacêuticos e Terapias de Apoio;

3. elaborar e propor normas nos agendamentos de consultas, exames laboratoriais, radiológicos e exames especializados;

4. realizar o controle da liberação de exames especiais de média e alta complexidade; 5. coordenar, orientar e supervisionar na execução das atividades correlatas a sua coordenadoria; 6. executar as demais atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Secretário de Saúde.

CHEFE DA DIVISÃO DE ATENÇÃO PRIMÁRIA Á SAÚDE ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. responder pela assistência básica, que compreende atividades de educação, promoção, proteção e assistência no nível primário da saúde;

2. planejar, formular e coordenar as ações de atenção primária à saúde, como suporte às ações da Superintendência de Atenção à Saúde, com base nos dados epidemiológicos, sociodemográficos e sanitários, prevalentes no âmbito Estadual;

3. coordenar a elaboração e a execução de programas e projetos de abrangência Municipal, Federal, em áreas e temas voltados para a saúde por gênero, ciclos de vida, grupos vulneráveis, saúde da família, em conjunto com as demais áreas afins;

4. auxiliar na execução das estratégias de monitoramento e avaliação da atenção primária à saúde, em conjunto com as equipes das Regionais de Saúde;

5. propor acordos e parcerias com os Municípios para a execução de programas e projetos estratégicos no âmbito loco-regional, em conjunto com as equipes das Regionais de Saúde;

6. orientar, qualificar e capacitar os profissionais envolvidos no processo da atenção primária à saúde, com vistas a garantir o desenvolvimento das ações e programas na sua área de atuação, em conjuntos com os setores afins;

7. definir padrões de ambiência adequados à organização da atenção primária à saúde no âmbito do Município, em conjunto com os setores afins;

8. consolidar planilhas financeiras relativas aos programas do Departamento e emitir parecer conclusivo para autorização da autoridade competente;

9. analisar a emissão de parecer técnico conclusivo sobre assuntos relacionados à sua competência; 10. cooperar tecnicamente apoiando as Regionais de Saúde para o desenvolvimento de ações no seu âmbito de

atuação; 11. articular com órgãos intersetoriais ações e programas à saúde; 12. desenvolver programas e projetos do Município, Estado e Governo Federal, para aquisição de recursos para

garantir a qualidade de assistência aos usuários; 13. organizar e coordenar reuniões de equipes com periodicidade de saúde; 14. coordenar o fechamento de relatórios e o envio para todos os níveis de responsabilidade (Município, Estado e

Governo Federal); 15. implementar, coordenar e realizar ações, programas e projetos de promoção, proteção e recuperação da saúde

do indivíduo, da família e da comunidade; 16. executar as demais atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Secretário de Saúde.









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CHEFE DA DIVISÃO DE AUDITORIA, CONTROLE E AVALIAÇÃO ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. propiciar à alta administração informações necessárias ao exercício de um controle efetivo sobre a organização ou sistema;

2. contribuir para o planejamento e replanejamento das ações de saúde e para o aperfeiçoamento do Sistema; 3. estabelecer diretrizes, normas e procedimentos para sistematização e padronização das ações de auditoria no

âmbito do Município; 4. desenvolver a integração de ações e procedimentos de auditoria; 5. orientar, coordenar e supervisionar técnica e administrativamente, a execução das atividades de auditoria na

competência da Saúde Pública Municipal; 6. realizar auditoria operativa dos serviços de saúde do Município, avaliando se o procedimento solicitado condiz

com o realizado em todos os seus aspectos; 7. realizar auditoria analítica dos serviços de saúde, avaliando a qualidade do atendimento aos usuários dos SUS,

a quantidade dos serviços realizados e a resolubilidade dos atendimentos, executando as devidas correções de acordo com as normas vigentes;

8. emitir parecer conclusivo e relatórios gerenciais para instruir processos de ressarcimento junto ao Fundo Nacional de Saúde, de valores apurados nas ações de auditoria e informar o Secretário de Saúde sobre resultados obtidos por meio de atividades de auditoria;

9. participar de programas de avaliação de morbidades, agravos e outros incidentes através de relatórios gerenciais, propondo programas e ações preventivas;

10. propor e executar alterações que visem a melhoria da legislação ou das normas e procedimentos internos; 11. instituir processo na área de sua competência e proferir despachos decisórios de sua alçada ou por delegação; 12. efetuar auditoria administrativa e financeira das contas dos serviços de saúde do Município; 13. emitir AIH aos hospitais, mediante laudos previamente autorizados; 14. manter controle de origem dos pacientes atendidos no Município; 15. manter contato com prestadores visando a correção de problemas administrativos e financeiros, junto às

contas apresentadas; 16. avaliar laudos de internações ocorridas em caráter de urgência e eletivas, autorizando-os ou não, de acordo

com as normas vigentes; 17. promover e manter o cadastro de profissionais e prestadores de serviços à saúde pública; 18. participar, planejar e implementar a política de assistência à saúde, observados os princípios e diretrizes do

Sistema de Saúde; 19. programar as necessidades de recursos materiais, equipamentos, instalações, recursos humanos e submeter

ao parecer do Secretário de Saúde; 20. prestar cooperação técnica para a composição de equipes multidisciplinares e apoio à saúde pública; 21. estabelecer metas, acompanhar e avaliar o desempenho de programas e projetos do sistema de auditoria; 22. exercer outras atividades correlatas, bem como aquelas estabelecidas pelo do Secretário de Saúde.

CHEFE DA DIVISÃO DE FATURAMENTO E PRESTAÇÃO DE CONTAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. apoiar elaboração de documentos técnicos e administrativos, preencher ferramentas apropriadas para prestação de contas e faturamento;

2. apoiar comissões e grupos de trabalho na área técnica e administrativa, quando designado, a fim de conduzir processos de prestação de contas;

3. guardar e registrar cópia de prestação de contas em local adequado; 4. reunir dados, informações e documentos (técnicos e financeiros) sobre as atividades dos projetos com sua

coordenação, equipe, parceiros e demais partes interessadas; 5. acompanhar fluxo de comunicação e demandas variadas referente a prestação de contas a fim de manter

todas as partes interessadas, especialmente os coordenadores, cientes sobre as etapas de execução da prestação de contas;

6. realizar manutenção corretiva e evolutiva do sistema de faturamento de internações hospitalares em estabelecimentos de saúde conveniados com o SUS (Autorização para Internação Hospitalar –AIH);









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7. realizar a manutenção corretiva e evolutiva do Sistema de Faturamento de Atendimentos Ambulatoriais identificados individualmente;

8. realizar a manutenção corretiva e evolutiva do Sistema de Faturamento de Atendimentos Ambulatoriais – SIA/BPA;

9. realizar a manutenção corretiva e evolutiva do Sistema de Faturamento de Atendimentos Ambulatoriais identificados individualmente;

10. criar, manter e disponibilizar a base de dados nacional das Autorizações de Procedimentos de Alto Custo (Apac) e dos Boletins de Produção Ambulatorial (BPA);

11. realizar a manutenção corretiva e evolutiva do Sistema de Carga do Banco de Dados Ambulatorial; 12. executar as demais atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Secretário de Saúde.

CHEFE DA DIVISÃO DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA, AMBIENTAL E SAÚDE DO TRABALHADOR ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. fiscalizar ambientes, equipamentos e insumos relacionados à saúde pública; 2. fiscalizar agressões ao meio ambiente que repercutam sobre a saúde da população; 3. controlar e fiscalizar a emissão de licenças sanitárias, laudos e cartas de anuência para estabelecimentos

públicos e privados de interesse à saúde do Município; 4. discutir e elaborar legislações relacionadas à saúde do Município; 5. fazer a integração e articulação de recursos, técnicas e práticas para a total cobertura das ações relacionadas

à vigilância sanitária; 6. integrar a divisão de vigilância sanitária aos órgãos relacionados à promoção da qualidade de saúde do

Município; 7. planejar e desenvolver atividades relacionadas à educação sanitária; 8. coletar e gerar dados para o levantamento do perfil epidemiológico Municipal; 9. coletar, digitar, processar e enviar dados dos Sistemas de Informações vigentes ao seu destino; 10. garantir a ética profissional e o sigilo de informações de interesse ao usuário; 11. coordenar e solicitar junto ao setor competente a aquisição de materiais, equipamentos, veículos, bem como a

manutenção das instalações físicas do setor; 12. controlar o quadro de pessoal da divisão de vigilância sanitária; 13. responder, programar e organizar ações relacionadas à saúde do trabalhador, endemias, alimentos,

saneamento básico e ambiental, estabelecimentos de saúde, coletas e encaminhamento para análises laboratoriais, aberturas e julgamentos e encaminhamentos de processos administrativos tais como: autuações, infrações, interdições, intimações e multas;

14. garantir a qualidade nos serviços de inspeção de abate, fiscalização e orientação a respeito de zoonoses e animais peçonhentos (anti-rábica, escorpiões, taturanas, aranhas, etc.);

15. programar e promover ações em conjunto com Corpo de Bombeiros, Departamentos da Polícia, Promotoria Pública e órgãos afins;

16. interagir com a Secretaria de Agricultura promovendo a implantação e desenvolvimento de agroindústria localizada no Município;

17. interagir com a Vigilância Epidemiológica nas ações de investigação e interesse sanitário; 18. promover e prestar cooperação técnica para a composição de equipes multidisciplinares e a intersetorialidade

para fins de saúde pública; 19. participar da efetivação de pactos para metas de gestão de saúde do Município; 20. executar as demais atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Secretário de Saúde.

CHEFE DA DIVISÃO DE VIGILÂNCIA EPIDEMIOLÓGICA ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. analisar as propostas para o enfrentamento das dificuldades existentes na Municipalização; 2. contribuir para o desenvolvimento deste processo na direção da incorporação da epidemiologia nas práticas de

saúde; 3. - executar ações de Epidemiologia e Vigilância Epidemiológica; 4. promover Vigilância contínua de doenças de notificação; 5. proceder a investigação e ou monitoramento de doenças de notificação ou de importância local;









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6. fazer investigação de óbitos conforme prioridade epidemiológica; 7. garantir ética profissional e sigilo de informações do usuários; 8. coletar dados fidedignos e emitir relatórios para análise multiprofissional de situação epidemiológica; 9. promover o direcionamento de ações preventivas; 10. coletar, digitar, processar e enviar dados dos Sistemas de Informações vigentes ao seu destino; 11. analisar e intervir para a veracidade de dados coletados; 12. promover a adequação de instalações, a garantia de qualidade, o suprimento e controle de estoque dos

imunobiológicos; 13. participar da elaboração de diretrizes para saúde pública; 14. interagir com a Vigilância Sanitária nas ações de investigações e interesse epidemiológico; 15. participar da efetivação de pactos para metas de gestão de saúde do Município; 16. executar as demais atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Secretário de Saúde.

CHEFE DA DIVISÃO DE ASSITÊNCIA AO IDOSO ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. coordenar a formulação e a implementação da Política Municipal do idoso; 2. programar, coordenar, supervisionar e controlar a execução de programas e projetos voltados ao idoso de

forma descentralizada nos CRAS e demais unidades Municipais de Assistência Social; 3. zelar pelo cumprimento da legislação que se refere aos direitos do idoso, visando prevenir qualquer tipo de

negligência, discriminação, violência ou pressão e qualquer atentado aos seus direitos; 4. promover o desenvolvimento de oficinas de convivência e preservação dos vínculos familiares dos idosos e

programas de formação profissional para idosos nos CRAS; 5. participar e promover campanhas voltadas para a o atendimento e a divulgação dos direitos da pessoa idosa; 6. promover, apoiar e executar ações em parcerias com órgãos governamentais e organizações não

governamentais, visando a garantia dos direitos e a melhoria da qualidade de vida da população idosa; 7. promover atividades de cultura e lazer para pessoas idosas e viabilizar parcerias com órgãos que executam

programas e projetos voltados para os idosos nas áreas da cultura, esporte, lazer e educação; 8. acompanhar a execução do Programa BPC nas unidades municipais de assistência social, zelando pela

observância e cumprimento das Leis que asseguram direitos as pessoas idosas; 9. executar as demais atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Secretário de Assistência Social.

CHEFE DA DIVISÃO DE ASSISTÊNCIA A CRIANÇA E AO ADOLESCENTE ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. promover o reconhecimento da importância da mobilização de Estado e sociedade para que as crianças e os adolescentes sejam vistos de forma indissociável de seu contexto familiar e comunitário; 2. considerar as ações transversais e intersetoriais dentro do poder público e da articulação com a sociedade; 3. incorporar nos programas e serviços de Apoio Sócio-Familiar ações que garantam o direito a convivência familiar e comunitária; 4. incluir atendimento qualificado às gestantes e às famílias que entregaram ou que estão em vias de entregar seus filhos para adoção, nas ações da Saúde, da Assistência Social e do Poder Judiciário, entre outros; 5. incorporar ações que assegurem o direito de crianças e adolescentes à convivência familiar e comunitária à Política Nacional para População de Rua; 6. elaborar e implementar ações específicas para crianças e adolescentes em situação de moradia na rua e suas famílias, que contemplem o direito à convivência familiar e comunitária; 7. promover a integração entre as Políticas Públicas, seus respectivos programas e serviços e o Programa de Proteção à Criança e ao Adolescente ameaçados de morte; 8. implementar ações que assegurem a preservação dos vínculos e a convivência familiar dessa; 9. executar as demais atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Secretário de Assistência Social.









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CHEFE DA DIVISÃO DE COORDENAÇÃO DOS CRAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. articular a rede de serviços de proteção básica local; 2. organizar reuniões periódicas com as instituições que compõem a rede, a fim de instituir a rotina de atendimento e acolhimento dos usuários; 3. organizar e avaliar os encaminhamentos, fluxos de informações, procedimentos, estratégias de resposta às demandas; 4. coordenar em conjunto com a rede socioassistencial, acolhimento, inserção, encaminhamento e acompanhamento dos usuários no SUAS; 5. acompanhar e monitorar os critérios de acesso dos usuários, seu desligamento do serviço e os objetivos a serem cumpridos; 6. executar as demais atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Secretário de Assistência Social.

CHEFE DA DIVISÃO DE CENTRAL DE ÓBITOS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. cumprir com as atribuições dispostas na Lei 2.542/2009; 2. supervisionar, fiscalizar e distribuir em ordem alternada dos serviços funerários; 3. executar as demais atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Secretário de Assistência Social.

CHEFE DA DIVISÃO DE ALTA COMPLEXIDADE ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. garantir a proteção integral a indivíduos que se encontram sem referência e em situação de ameaça, necessitando serem encaminhados para os Programas: Atendimento Integral Institucional; Casa Lar; República; Casa de Passagem; Albergue; Família Substituta; Família Acolhedora; Medidas socioeducativas restritivas e privativas de liberdade, semi-liberdade, internação provisória e sentenciada; Trabalho protegido; 2. executar as demais atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Secretário de Assistência Social.

CHEFE DA DIVISÃO DE MÉDIA COMPLEXIDADE ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. atender as famílias e indivíduos com seus direitos violados, mas cujos vínculos familiares não foram rompidos e que estão participando dos Programas: Serviço de orientação e apoio sociofamiliar; Plantão social; Abordagem de rua; Cuidado domiciliar; Serviço de habilitação e reabilitação na comunidade das pessoas com deficiência; Medidas socioeducativas em meio-aberto; 2. executar as demais atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Secretário de Assistência Social.

CHEFE DA DIVISÃO DE GERAÇÃO DE EMPREGO E RENDA ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. oferecer serviços gratuitos de intermediação de mão-de-obra, de captação de vagas junto às empresas; 2. encaminhar para o seguro-desemprego; 3. manter a emissão de carteiras de trabalho; 4. prestar informações e inscrições para os programas de qualificação profissional; 5. manter atividades voltadas ao atendimento e qualificação do trabalhador atendendo a regulamentação e objetivos propostos pelo Estado e pela União, conforme a política de desenvolvimento proposta; 6. executar as demais atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Secretário de Desenvolvimento Econômico, Inovação e Tecnologia.









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JUNTA DO SERVIÇO MILITAR


1. A Junta de Serviço Militar é o órgão representativo do Serviço Militar no Município, atendendo aos munícipes na regularização da documentação militar sob todos os pontos de vista; 2. A Junto do Serviço Militar rege-se pelo regulamento da Lei do serviço militar; 3. A Junta de Serviço Militar se constitui em unidade de serviço vinculada diretamente ao Prefeito.

INCRA – UNIDADE MUNICIPAL DE CADASTRO ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. O INCRA – Unidade Municipal de Cadastro é o órgão que tem sobre si a incumbência de organizar o cadastramento rural do Município e fazer-lhe as alterações periódicas e, ainda recadastrar e assessorar no recadastramento de terras, bem como orientar quanto ao Imposto Territorial Rural – ITR e ao Certificado de Cadastro de Imóvel Rural – CCIR. 2. O INCRA rege-se por Regulamento próprio do instituto e é vinculado diretamente ao Prefeito.

UNIDADE MUNICIPAL DA JUNTA COMERCIAL ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. A Junta Comercial – Unidade Municipal é o órgão responsável pelo registro público de atividades ligadas a sociedades empresariais, viabilizando a realização do processamento de informações, para habilitação de Empresas Mercantis e Atividades Afins, bem como o assentamento dos usos e práticas mercantis, promovendo os meios necessários para emissão de certidões e documentos.

BALCÃO SEBRAE ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. O Balcão do SEBRAE no Município é responsável por articular as ações públicas na promoção do desenvolvimento local e territorial. Agente de desenvolvimento criado para auxiliar no processo de implementação e continuidade dos programas e projetos contidos na Lei Geral das Micro e Pequenas Empresas.

SALA DO EMPREENDEDOR ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. A Sala do empreendedor no Município tem como principal função ser um documento referencial para o Município avançar no processo de desburocratização e simplificação de procedimentos de abertura de empresas, contribuindo de forma decisiva para a redução da informalidade e o apoio ao empreendedorismo, oferecendo serviços de abertura de empresa e informações importantes para os negócios, destacando a modernização a partir da adoção do Cadastro Sincronizado Nacional.

COORDENADOR DO PREVCIDADE ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

1. O Prevcidade tem o objetivo de facilitar a vida do cidadão que precisa se deslocar até uma Agência da Previdência Social, tendo como serviços: orientação e informação em geral; inscrição e alteração dos dados cadastrais do contribuinte individual; atualização de cadastro de benefícios; análise e recebimento de documentos; agendamento e controle de realização de perícia médica; habilitação de representante legal; recebimento e análise de pedidos de recursos e revisão; solicitação de cessação de benefícios; recebimento, análise, conferência e formatação de todos os requerimentos.









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COORDENADOR DA DEFESA CIVIL

ATRIBUIÇÕES TÍPICAS: 1. A Defesa Civil compete efetivar procedimentos que visem à prevenção, socorro e assistência da população e recuperação de áreas de risco ou quando estas forem atingidas por desastres; 2. informar as ocorrências de desastres aos órgãos Estadual e Central de defesa civil; 3. manter atualizadas e disponíveis as informações relacionadas com as ameaças, áreas de risco e população vulnerável; 4. sugerir obras e medidas de prevenção com o intuito de reduzir desastres; 5. promover campanhas públicas e educativas para estimular o envolvimento da população, motivando ações relacionadas com a defesa civil, através da mídia local; estar atenta às informações de alerta dos órgãos de previsão e acompanhamento para executar planos operacionais em tempo oportuno; 6. comunicar aos órgãos competentes quando a produção, o manuseio ou o transporte de produtos perigosos puserem em perigo a população; 7. capacitar recursos humanos para as ações de defesa civil; 8. implantar programas de treinamento para voluntariado; 9. estabelecer intercâmbio de ajuda com outros Municípios (comunidades irmanadas); 10. manter atualizados o cadastro de recursos humanos, materiais e equipamentos a serem convocados e utilizados em situações de anormalidades.

ANEXO IX - TABELA DE CARGOS E VENCIMENTOS CARGO PISO I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII XIV XV

Administrador Contábil 4.427,78 4.604,89

4.789,09 4.980,65

5.179,88

5.387,08 5.602,56 5.826,66

6.059,73

6.302,12

6.554,20

6.816,37

7.089,02

7.372,58

7.667,48

7.974,18

Administrador de Empresa 2.694,53 2.802,31

2.914,40 3.030,98

3.152,22

3.278,31 3.409,44 3.545,82

3.687,65

3.835,16

3.988,57

4.148,11

4.314,03

4.486,59

4.666,05

4.852,69

Administrador de Rede 3.089,20 3.212,77

3.341,28 3.474,93

3.613,93

3.758,49 3.908,83

4.065,18

4.227,79

4.396,90

4.572,78

4.755,69

4.945,92

5.143,76

5.349,51

5.563,49

Advogado 7.051,84

7.333,91

7.627,27 7.932,36

8.249,65

8.579,64 8.922,83 9.279,74

9.650,93

10.036,97

10.438,45

10.855,99

11.290,23

11.741,84

12.211,51

12.699,97

Agente Administrativo 2.673,01

2.779,93

2.891,13 3.006,78

3.127,05

3.252,13 3.382,22

3.517,51

3.658,21

3.804,54

3.956,72

4.114,99

4.279,59

4.450,77

4.628,80

4.813,95

Agente de Saúde 936,06

973,50

1.012,44

1.052,94

1.095,06

1.138,86

1.184,41

1.231,79

1.281,06

1.332,30

1.385,59

1.441,01

1.498,65

1.558,60

1.620,94

1.685,78

Agente Fiscal 2.891,67

3.007,34

3.127,63 3.252,74

3.382,85

3.518,16 3.658,89 3.805,25

3.957,46

4.115,76

4.280,39

4.451,61

4.629,67

4.814,86

5.007,45

5.207,75

Arquiteto 2.873,25 2.988,18

3.107,71 3.232,02

3.361,30

3.495,75 3.635,58

3.781,00

3.932,24

4.089,53

4.253,11

4.423,23

4.600,16

4.784,17

4.975,54

5.174,56

Assessor de Imprensa 3.384,24 3.519,61

3.660,39

3.806,81

3.959,08

4.117,44

4.282,14 4.453,43

4.631,57

4.816,83

5.009,50

5.209,88

5.418,28

5.635,01

5.860,41

6.094,83

Assistente Administrativo 1.164,30

1.210,87

1.259,30

1.309,67

1.362,06

1.416,54

1.473,20

1.532,13

1.593,42

1.657,16

1.723,45

1.792,39

1.864,09

1.938,65

2.016,20

2.096,85

Assistente Social 3.375,24 3.510,25

3.650,66 3.796,69

3.948,56

4.106,50 4.270,76

4.441,59

4.619,25

4.804,02

4.996,18

5.196,03

5.403,87

5.620,02

5.844,82

6.078,61

Atendente Cons. Dentário 954,88

993,08

1.032,80

1.074,11

1.117,07

1.161,75

1.208,22

1.256,55

1.306,81

1.359,08

1.413,44

1.469,98

1.528,78

1.589,93

1.653,53

1.719,67

Auxiliar Administrativo 936,06

973,50

1.012,44

1.052,94

1.095,06

1.138,86

1.184,41

1.231,79

1.281,06

1.332,30

1.385,59

1.441,01

1.498,65

1.558,60

1.620,94

1.685,78

Auxiliar de Cuidador Social 936,06

973,50

1.012,44

1.052,94

1.095,06

1.138,86

1.184,41

1.231,79

1.281,06

1.332,30

1.385,59

1.441,01

1.498,65

1.558,60

1.620,94

1.685,78

Auxiliar de Enfermagem 936,06

973,50

1.012,44

1.052,94

1.095,06

1.138,86

1.184,41

1.231,79

1.281,06

1.332,30

1.385,59

1.441,01

1.498,65

1.558,60

1.620,94

1.685,78

Auxiliar de Esportes 936,06

973,50

1.012,44

1.052,94

1.095,06

1.138,86

1.184,41

1.231,79

1.281,06

1.332,30

1.385,59

1.441,01

1.498,65

1.558,60

1.620,94

1.685,78

Auxiliar de Farmácia 936,06

973,50

1.012,44

1.052,94

1.095,06

1.138,86

1.184,41

1.231,79

1.281,06

1.332,30

1.385,59

1.441,01

1.498,65

1.558,60

1.620,94

1.685,78

Auxiliar de Laboratório 936,06

973,50

1.012,44

1.052,94

1.095,06

1.138,86

1.184,41

1.231,79

1.281,06

1.332,30

1.385,59

1.441,01

1.498,65

1.558,60

1.620,94

1.685,78

Auxiliar de Pedreiro 936,06

973,50

1.012,44

1.052,94

1.095,06

1.138,86

1.184,41

1.231,79

1.281,06

1.332,30

1.385,59

1.441,01

1.498,65

1.558,60

1.620,94

1.685,78

Auxiliar de Serv. Gerais 936,06

973,50

1.012,44

1.052,94

1.095,06

1.138,86

1.184,41

1.231,79

1.281,06

1.332,30

1.385,59

1.441,01

1.498,65

1.558,60

1.620,94

1.685,78

Bibliotecário 2.203,36 2.291,49

2.383,15 2.478,48

2.577,62

2.680,72 2.787,95 2.899,47

3.015,45

3.136,07

3.261,51

3.391,97

3.527,65

3.668,76

3.815,51

3.968,13

Bioquímico 20h 2.321,56

2.414,42

2.511,00

2.611,44

2.715,90

2.824,54 2.937,52 3.055,02

3.177,22

3.304,31

3.436,48

3.573,94

3.716,90

3.865,58

4.020,20

4.181,01

Bioquímico 30h 3.482,35 3.621,64

3.766,51

3.917,17

4.073,86

4.236,81 4.406,28 4.582,53

4.765,83

4.956,46

5.154,72

5.360,91

5.575,35

5.798,36

6.030,29

6.271,50

Borracheiro 1.595,57

1.659,39

1.725,77

1.794,80

1.866,59

1.941,25

2.018,90 2.099,66

2.183,65

2.271,00

2.361,84

2.456,31

2.554,56

2.656,74

2.763,01

2.873,53









205670872

Cirurgião Dentista 20h 2.261,66

2.352,13

2.446,22 2.544,07

2.645,83

2.751,66

2.861,73 2.976,20

3.095,25

3.219,06

3.347,82

3.481,73

3.621,00

3.765,84

3.916,47

4.073,13

Cirurgião Dentista 40h 4.523,33 4.704,26

4.892,43

5.088,13

5.291,66

5.503,33 5.723,46 5.952,40

6.190,50

6.438,12

6.695,64

6.963,47

7.242,01

7.531,69

7.832,96

8.146,28

Cirurgião Dentista ESB 5.304,99 5.517,19

5.737,88 5.967,40

6.206,10

6.454,34

6.712,51

6.981,01

7.260,25

7.550,66

7.852,69

8.166,80

8.493,47

8.833,21

9.186,54

9.554,00

Contador 5.507,93 5.728,25

5.957,38

6.195,68

6.443,51

6.701,25 6.969,30 7.248,07

7.537,99

7.839,51

8.153,09

8.479,21

8.818,38

9.171,12

9.537,96

9.919,48

Coordenador de Projetos 4.066,02 4.228,66

4.397,81 4.573,72

4.756,67

4.946,94

5.144,82

5.350,61

5.564,63

5.787,22

6.018,71

6.259,46

6.509,84

6.770,23

7.041,04

7.322,68

Cuidador Social 1.829,63

1.902,82

1.978,93 2.058,09

2.140,41

2.226,03

2.315,07 2.407,67

2.503,98

2.604,14

2.708,31

2.816,64

2.929,31

3.046,48

3.168,34

3.295,07

Eletricista/Encanador 1.037,43

1.078,93

1.122,09

1.166,97

1.213,65

1.262,20

1.312,69

1.365,20

1.419,81

1.476,60

1.535,66

1.597,09

1.660,97

1.727,41

1.796,51

1.868,37

Enfermeiro 20h 1.902,91

1.979,03

2.058,19

2.140,52

2.226,14

2.315,19 2.407,80

2.504,11

2.604,27

2.708,44

2.816,78

2.929,45

3.046,63

3.168,50

3.295,24

3.427,05

Enfermeiro 40h 3.294,76 3.426,55

3.563,61

3.706,15

3.854,40

4.008,58

4.168,92 4.335,68

4.509,11

4.689,47

4.877,05

5.072,13

5.275,02

5.486,02

5.705,46

5.933,68

Enfermeiro ESF 4.031,78

4.193,05

4.360,77 4.535,20

4.716,61

4.905,27

5.101,48 5.305,54

5.517,76

5.738,47

5.968,01

6.206,73

6.455,00

6.713,20

6.981,73

7.261,00

Engenheiro Agrônomo 4.670,31

4.857,12

5.051,40 5.253,46

5.463,60

5.682,14 5.909,43

6.145,81

6.391,64

6.647,31

6.913,20

7.189,73

7.477,32

7.776,41

8.087,47

8.410,97

Engenheiro Civil 6.590,68 6.854,31

7.128,48

7.413,62

7.710,16

8.018,57

8.339,31 8.672,88

9.019,80

9.380,59

9.755,81

10.146,04

10.551,88

10.973,96

11.412,92

11.869,44

Escriturário 1.560,36

1.622,77

1.687,68

1.755,19

1.825,40

1.898,42

1.974,36 2.053,33

2.135,46

2.220,88

2.309,72

2.402,11

2.498,19

2.598,12

2.702,04

2.810,12

Farmacêutico 20h 2.321,56

2.414,42

2.511,00

2.611,44

2.715,90

2.824,54 2.937,52 3.055,02

3.177,22

3.304,31

3.436,48

3.573,94

3.716,90

3.865,58

4.020,20

4.181,01

Farmacêutico 40h 4.643,13

4.828,86

5.022,01 5.222,89

5.431,81

5.649,08 5.875,04

6.110,04

6.354,44

6.608,62

6.872,96

7.147,88

7.433,80

7.731,15

8.040,40

8.362,02

Fiscal De Tributos 1.686,77

1.754,24

1.824,41

1.897,39

1.973,29

2.052,22

2.134,31

2.219,68

2.308,47

2.400,81

2.496,84

2.596,71

2.700,58

2.808,60

2.920,94

3.037,78

Fiscal de Vigilância Sanitária

1.453,16

1.511,29

1.571,74

1.634,61

1.699,99

1.767,99

1.838,71

1.912,26

1.988,75

2.068,30

2.151,03

2.237,07

2.326,55

2.419,61

2.516,39

2.617,05

Fisioterapeuta 20h 2.321,56

2.414,42

2.511,00

2.611,44

2.715,90

2.824,54 2.937,52 3.055,02

3.177,22

3.304,31

3.436,48

3.573,94

3.716,90

3.865,58

4.020,20

4.181,01

Fisioterapeuta 30h 3.482,20 3.621,49

3.766,35

3.917,00

4.073,68

4.236,63

4.406,10 4.582,34

4.765,63

4.956,26

5.154,51

5.360,69

5.575,12

5.798,12

6.030,04

6.271,24

Fisioterapeuta 40h 4.643,13

4.828,86

5.022,01 5.222,89

5.431,81

5.649,08 5.875,04

6.110,04

6.354,44

6.608,62

6.872,96

7.147,88

7.433,80

7.731,15

8.040,40

8.362,02

Fonoaudiólogo 2.321,56

2.414,42

2.511,00

2.611,44

2.715,90

2.824,54 2.937,52 3.055,02

3.177,22

3.304,31

3.436,48

3.573,94

3.716,90

3.865,58

4.020,20

4.181,01

Lavador de Veículos 1.489,20

1.548,77

1.610,72

1.675,15

1.742,16

1.811,85

1.884,32

1.959,69

2.038,08

2.119,60

2.204,38

2.292,56

2.384,26

2.479,63

2.578,82

2.681,97

Lubrificador 936,06

973,50

1.012,44

1.052,94

1.095,06

1.138,86

1.184,41

1.231,79

1.281,06

1.332,30

1.385,59

1.441,01

1.498,65

1.558,60

1.620,94

1.685,78

Mecânico 1.453,16

1.511,29

1.571,74

1.634,61

1.699,99

1.767,99

1.838,71

1.912,26

1.988,75

2.068,30

2.151,03

2.237,07

2.326,55

2.419,61

2.516,39

2.617,05

Mecânico de Máquina Pesada 2.029,89

2.111,09

2.195,53 2.283,35

2.374,68

2.469,67 2.568,46

2.671,20

2.778,05

2.889,17

3.004,74

3.124,93

3.249,93

3.379,93

3.515,13

3.655,74

Médico Auditor SUS 15h 13.938,60

11.015,88 11.456,52 11.914,78 12.391,37 12.887,02 13.402,50 14.496,14 15.075,99 15.679,03 16.306,19 16.958,44 17.636,78 18.342,25 19.075,94 19.838,98

Médico Cardiologista 15h 11.015,88

11.456,52

11.914,78

12.391,37

12.887,02

13.402,50 13.938,60

14.496,14

15.075,99

15.679,03

16.306,19

16.958,44

17.636,78

18.342,25

19.075,94

19.838,98

Médico Cardiologista 20h 14.687,84

15.275,35

15.886,36

16.521,81

17.182,68

17.869,99 18.584,79

19.328,18

20.101,31

20.905,36

21.741,57

22.611,23

23.515,68

24.456,31 25.434,56

26.451,94

Médico Clinico Geral 15h 11.015,88

11.456,52

11.914,78

12.391,37

12.887,02

13.402,50 13.938,60

14.496,14

15.075,99

15.679,03

16.306,19

16.958,44

17.636,78

18.342,25

19.075,94

19.838,98

Medico Clinico Geral 20h 14.687,84

15.275,35

15.886,36

16.521,81

17.182,68

17.869,99 18.584,79

19.328,18

20.101,31

20.905,36

21.741,57

22.611,23

23.515,68

24.456,31 25.434,56

26.451,94

Médico do Trabalho 15h 11.015,88

11.456,52

11.914,78

12.391,37

12.887,02

13.402,50 13.938,60

14.496,14

15.075,99

15.679,03

16.306,19

16.958,44

17.636,78

18.342,25

19.075,94

19.838,98

Médico ESF 20h 7.445,98 7.743,82

8.053,57

8.375,71

8.710,74

9.059,17

9.421,54 9.798,40

10.190,34

10.597,95

11.021,87

11.462,74

11.921,25

12.398,10

12.894,02

13.409,78

Médico ESF 40h 14.891,97

15.487,65

16.107,16

16.751,45

17.421,51

18.118,37

18.843,10 19.596,82

20.380,69

21.195,92

22.043,76

22.925,51

23.842,53 24.796,23 25.788,08

26.819,60

Médico Geriatra 15h 11.015,88

11.456,52

11.914,78

12.391,37

12.887,02

13.402,50 13.938,60

14.496,14

15.075,99

15.679,03

16.306,19

16.958,44

17.636,78

18.342,25

19.075,94

19.838,98

Médico Geriatra 20h 14.687,84

15.275,35

15.886,36

16.521,81

17.182,68

17.869,99 18.584,79

19.328,18

20.101,31

20.905,36

21.741,57

22.611,23

23.515,68

24.456,31 25.434,56

26.451,94

Médico Ginec./Obstetra 15h 11.015,88

11.456,52

11.914,78

12.391,37

12.887,02

13.402,50 13.938,60

14.496,14

15.075,99

15.679,03

16.306,19

16.958,44

17.636,78

18.342,25

19.075,94

19.838,98

Médico Ginec./Obstetra 20h 14.687,84

15.275,35

15.886,36

16.521,81

17.182,68

17.869,99 18.584,79

19.328,18

20.101,31

20.905,36

21.741,57

22.611,23

23.515,68

24.456,31 25.434,56

26.451,94

Médico Oftalmologista 15h 11.015,88

11.456,52

11.914,78

12.391,37

12.887,02

13.402,50 13.938,60

14.496,14

15.075,99

15.679,03

16.306,19

16.958,44

17.636,78

18.342,25

19.075,94

19.838,98

Médico Ortopedista 15h 11.015,88

11.456,52

11.914,78

12.391,37

12.887,02

13.402,50 13.938,60

14.496,14

15.075,99

15.679,03

16.306,19

16.958,44

17.636,78

18.342,25

19.075,94

19.838,98

Médico Ortopedista 20h 14.687,84

15.275,35

15.886,36

16.521,81

17.182,68

17.869,99 18.584,79

19.328,18

20.101,31

20.905,36

21.741,57

22.611,23

23.515,68

24.456,31 25.434,56

26.451,94

Médico Pediatra 15h 11.015,88

11.456,52

11.914,78

12.391,37

12.887,02

13.402,50 13.938,60

14.496,14

15.075,99

15.679,03

16.306,19

16.958,44

17.636,78

18.342,25

19.075,94

19.838,98

Médico Pediatra 20h 14.687,84

15.275,35

15.886,36

16.521,81

17.182,68

17.869,99 18.584,79

19.328,18

20.101,31

20.905,36

21.741,57

22.611,23

23.515,68

24.456,31 25.434,56

26.451,94

Médico Psiquiatra 15h 11.015,88

11.456,52

11.914,78

12.391,37

12.887,02

13.402,50 13.938,60

14.496,14

15.075,99

15.679,03

16.306,19

16.958,44

17.636,78

18.342,25

19.075,94

19.838,98

Médico Psiquiatra 20h 14.687,84

15.275,35

15.886,36

16.521,81

17.182,68

17.869,99 18.584,79

19.328,18

20.101,31

20.905,36

21.741,57

22.611,23

23.515,68

24.456,31 25.434,56

26.451,94

Medico Veterinário 4.670,33 4.857,14

5.051,43 5.253,49

5.463,63

5.682,18 5.909,47

6.145,85

6.391,68

6.647,35

6.913,24

7.189,77

7.477,36

7.776,45

8.087,51

8.411,01

Mestre de Obras 1.560,36

1.622,77

1.687,68

1.755,19

1.825,40

1.898,42

1.974,36 2.053,33

2.135,46

2.220,88

2.309,72

2.402,11

2.498,19

2.598,12

2.702,04

2.810,12

Motorista 1.292,34

1.344,03

1.397,79

1.453,70

1.511,85

1.572,32

1.635,21

1.700,62

1.768,64

1.839,39

1.912,97

1.989,49

2.069,07

2.151,83

2.237,90

2.327,42

Nutricionista 20h 2.321,59

2.414,45

2.511,03

2.611,47

2.715,93

2.824,57 2.937,55 3.055,05

3.177,25

3.304,34

3.436,51

3.573,97

3.716,93

3.865,61

4.020,23

4.181,04

Nutricionista 40h 4.643,18

4.828,91

5.022,07 5.222,95

5.431,87

5.649,14

5.875,11

6.110,11

6.354,51

6.608,69

6.873,04

7.147,96

7.433,88

7.731,24

8.040,49

8.362,11

Oficial Administrativo 1.960,76

2.039,19

2.120,76 2.205,59

2.293,81

2.385,56 2.480,98 2.580,22

2.683,43

2.790,77

2.902,40

3.018,50

3.139,24

3.264,81

3.395,40

3.531,22

Operador de Máquinas 1.360,83

1.415,26

1.471,87

1.530,74

1.591,97

1.655,65

1.721,88

1.790,76

1.862,39

1.936,89

2.014,37

2.094,94

2.178,74

2.265,89

2.356,53

2.450,79









205670872

Operador de Raio X 1.453,16

1.511,29

1.571,74

1.634,61

1.699,99

1.767,99

1.838,71

1.912,26

1.988,75

2.068,30

2.151,03

2.237,07

2.326,55

2.419,61

2.516,39

2.617,05

Operário 936,06

973,50

1.012,44

1.052,94

1.095,06

1.138,86

1.184,41

1.231,79

1.281,06

1.332,30

1.385,59

1.441,01

1.498,65

1.558,60

1.620,94

1.685,78

Pedreiro 936,06

973,50

1.012,44

1.052,94

1.095,06

1.138,86

1.184,41

1.231,79

1.281,06

1.332,30

1.385,59

1.441,01

1.498,65

1.558,60

1.620,94

1.685,78

Procurador Municipal 20h 7.051,84

7.333,91

7.627,27 7.932,36

8.249,65

8.579,64 8.922,83 9.279,74

9.650,93

10.036,97

10.438,45

10.855,99

11.290,23

11.741,84

12.211,51

12.699,97

Procurador Municipal 40h 14.103,71

14.667,86

15.254,57

15.864,75

16.499,34

17.159,31 17.845,68

18.559,51

19.301,89

20.073,97

20.876,93

21.712,01

22.580,49

23.483,71 24.423,06

25.399,98

Psicólogo 20h 2.321,56

2.414,42

2.511,00

2.611,44

2.715,90

2.824,54 2.937,52 3.055,02

3.177,22

3.304,31

3.436,48

3.573,94

3.716,90

3.865,58

4.020,20

4.181,01

Psicólogo 40h 3.803,58 3.955,72

4.113,95

4.278,51

4.449,65

4.627,64

4.812,75 5.005,26

5.205,47

5.413,69

5.630,24

5.855,45

6.089,67

6.333,26

6.586,59

6.850,05

Secretário Escolar 1.012,69

1.053,20

1.095,33

1.139,14

1.184,71

1.232,10

1.281,38

1.332,64

1.385,95

1.441,39

1.499,05

1.559,01

1.621,37

1.686,22

1.753,67

1.823,82

Técnico Agrícola 2.248,47 2.338,41

2.431,95 2.529,23

2.630,40

2.735,62 2.845,04 2.958,84

3.077,19

3.200,28

3.328,29

3.461,42

3.599,88

3.743,88

3.893,64

4.049,39

Técnico de Administração 4.093,70 4.257,45

4.427,75 4.604,86

4.789,05

4.980,61

5.179,83 5.387,02

5.602,50

5.826,60

6.059,66

6.302,05

6.554,13

6.816,30

7.088,95

7.372,51

Técnico de Enfermagem 1.463,71

1.522,26

1.583,15

1.646,48

1.712,34

1.780,83

1.852,06

1.926,14

2.003,19

2.083,32

2.166,65

2.253,32

2.343,45

2.437,19

2.534,68

2.636,07

Técnico em Edificações 1.960,75

2.039,18

2.120,75 2.205,58

2.293,80

2.385,55 2.480,97

2.580,21

2.683,42

2.790,76

2.902,39

3.018,49

3.139,23

3.264,80

3.395,39

3.531,21

Técnico de Esporte 20h 1.136,53

1.181,99

1.229,27

1.278,44

1.329,58

1.382,76

1.438,07

1.495,59

1.555,41

1.617,63

1.682,34

1.749,63

1.819,62

1.892,40

1.968,10

2.046,82

Técnico de Esporte 40h 1.511,28

1.571,73

1.634,60

1.699,98

1.767,98

1.838,70

1.912,25

1.988,74

2.068,29

2.151,02

2.237,06

2.326,54

2.419,60

2.516,38

2.617,04

2.721,72

Técnico de Recursos Humanos

3.787,10

3.938,58

4.096,12 4.259,96

4.430,36

4.607,57

4.791,87 4.983,54

5.182,88

5.390,20

5.605,81

5.830,04

6.063,24

6.305,77

6.558,00

6.820,32

Técnico em Informática 2.000,00 2.080,00 2.163,20 2.249,73 2.339,72 2.433,31 2.503,64 2.631,87 2.737,14 2.846,63 2.960,50 3.078,92 3.202,08 3.330,16 3.463,37 3.601,90 Técnico em Seg.Trabalho 20h

1.953,93

2.032,09

2.113,37

2.197,90

2.285,82

2.377,25 2.472,34

2.571,23

2.674,08

2.781,04

2.892,28

3.007,97

3.128,29

3.253,42

3.383,56

3.518,90

Técnico em Seg. Trabalho 40h 3.757,56 3.907,86 4.064,17 4.226,74 4.395,81 4.571,64 4.754,51 4.944,69 5.142,48 5.348,18 5.562,11 5.784,59 6.015,97 6.256,61 6.506,87 6.767,14

Telefonista 936,06

973,50

1.012,44

1.052,94

1.095,06

1.138,86

1.184,41

1.231,79

1.281,06

1.332,30

1.385,59

1.441,01

1.498,65

1.558,60

1.620,94

1.685,78

Telefonista de P.S 936,06

973,50

1.012,44

1.052,94

1.095,06

1.138,86

1.184,41

1.231,79

1.281,06

1.332,30

1.385,59

1.441,01

1.498,65

1.558,60

1.620,94

1.685,78

Terapeuta Ocupacional 2.322,35 2.415,24

2.511,85

2.612,32

2.716,81

2.825,48 2.938,50 3.056,04

3.178,28

3.305,41

3.437,63

3.575,14

3.718,15

3.866,88

4.021,56

4.182,42

Vigia 936,06

973,50

1.012,44

1.052,94

1.095,06

1.138,86

1.184,41

1.231,79

1.281,06

1.332,30

1.385,59

1.441,01

1.498,65

1.558,60

1.620,94

1.685,78

Visitador Domiciliar 960,00 998,40 1.038,34 1.079,87 1.123,06 1.1167,98 1.214,70 1.263,29 1.313,82 1.366,37 1.421,02 1.477,86 1.536,97 1.598,45 1.662,39 1.728,89

Zelador Escolar 936,06

973,50

1.012,44

1.052,94

1.095,06

1.138,86

1.184,41

1.231,79

1.281,06

1.332,30

1.385,59

1.441,01

1.498,65

1.558,60

1.620,94

1.685,78









205670872

ANEXO XI QUADRO DE PESSOAL TEMPORÁRIO RELAÇÃO DAS FUNÇÕES PÚBLICAS


10 40 2232-08 CIRURGIÃO DENTISTA TEMPORÁRIO

10 40 2235-05 ENFERMEIRO TEMPORÁRIO

10 40 2234-05 FARMACEUTICO TEMPORÁRIO

10 40 2236-05 FISIOTERAPEUTA TEMPORÁRIO

10 15 2231-15 MÉDICO CLINICO GERAL TEMPORÁRIO

10 15 2251-20 MEDICO CARDIOLOGISTA TEMPORÁRIO

10 15 2251-40 MÉDICO DO TRABALHO TEMPORÁRIO

10 40 2251-42 MÉDICO ESF TEMPORÁRIO

10 20 2251-42 MÉDICO ESF TEMPORÁRIO

10 15 2251-40 MÉDICO GERIATRA TEMPORÁRIO

10 15 2231-32 MÉDICO GINECOLOGISTA E OBSTETRA TEMPORÁRIO

10 15 2252-65 MÉDICO OFTALMOLOGISTA TEMPORÁRIO

10 15 2231-46 MÉDICO ORTOPEDISTA TEMPORÁRIO

10 15 2231-49 MÉDICO PEDIATRA TEMPORÁRIO

10 15 2251-33 MÉDICO PSIQUIATRA TEMPORÁRIO

01 40 2237-10 NUTRICIONISTA TEMPORÁRIA

100 20 2312-05 PROFESSOR TEMPORÁRIO

10 40 2515-10 PSICOLÓGO TEMPORÁRIO

05 40 3211-05 TÉCNICO AGRÍCOLA TEMPORÁRIO

10 20 2239-05 TERAPEUTA OCUPACIONAL TEMPORÁRIO

04 40 5162-15 VISITADOR DOMICILIAR TEMPORÁRIO

Cod246416









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PREFEITURA MUNICIPAL DE CLEVELÂNDIAPORTARIA N°. 314/2017

SUMÚLA: Revogar o edital nº 029/2017;ADEMIR JOSÉ GHELLER, Prefeito Municipal de Clevelândia, Estado do Paraná, no uso das atribuições que lhe são conferidas por lei. - RESOLVE:Art. 1°–Revogar o edital nº 029/2017, publicado em 29 de agosto de 2017, o qual se destinava a convocação de candidato aprovado no concurso público nº 001/2015.Art. 2°–Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE CLEVELÂNDIA, ESTADO DO PARANÁ, EM 31 DE AGOSTO DE 2017.ADEMIR JOSÉ GHELLER - Prefeito Municipal

Cod246345ADJUDICAÇÃO - PREGÃO PRESENCIAL Nº. 042/2017–PROCESSO Nº. 053/2017

Data de abertura: 01/09/2017 Horário: 10 horas Objeto: “Contratação de serviços fisioterápicos especializados, para continuidade do tratamento de pacientes portadores de sequelas neurológicos por lesão cerebral, culminando em atraso no desenvolvimento neuromotor, atraso nas reações de endireitamento e equilíbrio, espasticidade em membros inferiores”, nas quantidades e especificações mencionadas no Termo de Referência anexo “I” do edital. Após o recebimento das propostas e análise das documentações, a Equipe de Apoio do Pregão constatou que as empresas abaixo identificadas apresentaram suas documentações em conformidade com as exigências previstas edital, adjudicando os itens licitados na forma adiante mencionada:

PROPONENTE LOTE/ITENS VALOR TOTAL LOTE/ITENS (R$)

LONGHI & OLIVEIRA LTDA–ME., CNPJ sob nº. 11.517.344/0001-99. Lote nº. 01, item nº. 01. 26.880,00

NORMA DALL IGNA & CIA LTDA – ME., CNPJ sob nº. 14.070.776/0001-92. Lote nº. 01, itens nºs. 03 e 04. 27.840,00

PE FISIOTERAPIA ESPECIALIZADA LTDA ME., CNPJ sob nº. 22.483.990/0001-07. Lote nº. 01, item nº. 02. 24.799,20

Nada, mas havendo a esclarecer, o senhor Pregoeiro deu por finalizado o presente parecer, o qual vai assinado pelo mesmo. Clevelândia, 01 de setembro de 2017. DIONATAN R. C. DE OLIVEIRA Pregoeiro

Cod246351EXTRATO DO CONTRATO N°. 173/2017 PREGÃO PRESENCIAL DE LICITAÇÃO Nº. 039/2017–PROCESSO Nº. 050/2017

PARTES: Município de Clevelândia e Acco e Dobrowolski Ltda–Me. OBJETO: Prestação de serviços de castração de cães errantes no Município, para fins de reduzir a proliferação da população canina, promovendo assim o equilíbrio entre o bem-estar e a saúde pública. LOTE: Nº. 01 ITEM: Nº. 01 VALOR TOTAL: R$. 87.500,00 (Oitenta e sete mil e quinhentos reais). CONDIÇÕES DE PAGAMENTO: No dia 14 (quatorze) de cada mês ou no primeiro dia útil subsequente, de acordo com os serviços executados no mês imediatamente anterior, mediante a sua aceitação pelas pessoas responsáveis pelo seu recebimento. RECURSOS FINANCEIROS: 10- Secretaria Municipal do Meio Ambiente e Recursos Hídricos; 10.01- Administração S.M.A.R.H.; 185410000009.2.031000- Manutenção do Meio Ambiente e Recursos Hídricos; 3.3.90.30.00- Material de Consumo; 3.3.90.30.18.00.00-000- Materiais e Medicamentos para Uso Veterinário; 3.3.90.39.00- Outros Serviços de Terceiros Pessoa Jurídico; 3.3.90.39.05.00.00-000- Serviços Técnicos Profissionais; e, 3.3.90.39.82.99.00-000- Serviços de Controle Ambiental em Geral. PRAZO DE EXECUÇÃO: 12 (doze) meses PRAZO DE VIGÊNCIA: 24 (vinte e quatro) meses FORO: CLEVELÂNDIA – PR DATA DE ASSINATURA: 01/09/2017. Clevelândia, 01 de novembro de 2017. ADEMIR JOSÉ GHELLER Prefeito Municipal

Cod246369EDITAL 003/2017 - EDITAL DE CHAMAMENTO PÚBLICO PARA CREDENCIAMENTO

O Município, pessoa jurídica de direito público, com sede à Praça Getulio Vargas, 71, centro, nesta cidade de Clevelândia, Estado do Paraná, inscrita no CNPJ sob Nº 76.161.199/0001-00 representado neste ato pelo Prefeito, Ademir José Gheller, no uso de suas atribuições legais, e, considerando o disposto na Lei Federal nº 8.666/1993 e suas alterações, e demais legislações aplicáveis. RESOLVEArt. 1º: Trazer ao conhecimento dos interessados, o CHAMAMENTO PÚBLICO que dispõe sobre a PORTARIA Nº 826, de 7 de julho de 2017, Pacto Nacional pela Alfabetização na Idade Certa PNAIC, obedecendo o Artigo 24, suas ações, diretrizes gerais e a ação de formação no âmbito do programa Novo Mais Educação – PNME. O cadastramento estará aberto no período de 1º de setembro a 08 de setembro de 2017.Art. 2º: O inteiro teor deste encontra-se à disposição dos interessados na Secretaria Municipal de Educação, no endereço acima mencionado, no período das 08h00min ás 17h30min horas, em dias úteis. Outras informações poderão ser solicitadas através dos telefones 3252 8019,Art. 3º: Este Edital entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.Gabinete do Prefeito de Clevelândia, Estado do Paraná, em 1º de setembro de 2017.ADEMIR JOSÉ GHELLER-PREFEITO MUNICIPAL

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PREFEITURA MUNICIPAL DE CORONEL DOMINGOS SOARESDECRETO Nº 061/2017

A Prefeita Municipal de Coronel Domingos Soares, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais, - DECRETAArt. 1º–Fica revogado, parcialmente o Decreto nº 005/2017, no que se refere à Gratificação por Regime de Tempo Integral das servidoras: Clemair de Fátima Leite Bugs e Sandra da Silva Pedroso, partir de setembro de 2017.Art. 2º–Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário. - REGISTRE-SE. - PUBLIQUE-SE. - CUMPRA-SE.Coronel Domingos Soares Pr, em 28 de agosto de 2017.MARIA ANTONIETA DE ARAÚJO ALMEIDA - PREFEITA MUNICIPAL


SÚMULA – “Autoriza o Poder Executivo Municipal a abrir um Crédito Adicional Suplementar no Orçamento vigente.”A Prefeita Municipal de Coronel Domingos Soares, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais, e de acordo com a Lei Municipal nº 800/2017 de 29 de agosto de 2017,DECRETAArt. 1º–Fica autorizado o Poder Executivo do Município de Coronel Domingos Soares, Estado do Paraná, a abrir um Crédito Adicional Suplementar no Orçamento Geral do Município, para o exercício financeiro de 2017, no valor de R$ 318.000,00 (Trezentos e dezoito mil reais), para remanejamento de recursos nas seguintes dotações orçamentárias:CÓDIGO DISCRIMINAÇÃO FONTE VALOR02 PODER EXECUTIVO MUNICIPAL02.003 ASSESSORIA DE GABINETE04.122.0401.2004 Manter Atividades da Assessoria de Gabinete3390.14.00.00-0220 Diárias–Pessoal Civil 000 5.000,0004 DEPARTAMENTO MUNIC. DE ADMINISTRAÇÃO04.001 DIVISÃO DE RECURSOS HUMANOS04.122.0402.2007 Manter Ativ. de Recursos Humanos–DRH3390.39.00.00-0430 O. Serv. Terc. Pessoa Juridica 000 10.000,0004.002 COORDENAÇÃO DE DOCUMENTAÇÃO ADMIN.04.122.0402.2008 Manter Atividades Administrativas3390.36.00.00-0500 O. Serv. Terc. Pessoa Física 000 40.000,0004.003 DIV. DE COMPRAS, LICITAÇÃO E SERV. ADMIN.04.122.0402.2009 Ativ. de Compras, Licitação e Serv. Admin.3390.30.00.00-0570 Material de Consumo 000 30.000,0005 DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE FINANÇAS05.001 DIVISÃO DE CONTABILIDADE04.123.0403.2011 Manter Ações dos Serv. de Finanças e Contábeis3390.39.00.00-0740 O. Serv. Terc. Pessoa Juridica 000 10.000,003390.47.00.00-0750 Obrigações Tributárias e Contributivas 000 30.000,0006 DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE AÇÃO SOCIAL06.001 DIVISÃO DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL08.244.0801.2015 Apoio Social a Pessoas Carentes3390.33.00.00-0990 Passagens e Despesas com Locomoção 940 15.000,0008.243.0802.6018 Manter Ações do Conselho Tutelar3390.30.00.00-1270 Material de Consumo 000 3.000,0007 DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE SAÚDE07.001 DIVISÃO DE SERV. ADMINIS. DE SAÚDE10.301.1001.2020 Bloco PMAC- Ativ. Consórcio Ciruspar3171.70.00.00-1470 Rateio pela Partic. em Consórcio Público 303 5.000,0010.301.1001.2026 Bloco de Atenção Básica- Serv. Bas. Saúde Públic.3390.39.00.00-1950 O. Serv. Terc. Pessoa Juridica 000 15.000,0010.303.1001.2028 Bloco De Ações de Assistência Farmaceutica3390.32.00.00-2105 Material, Bem ou Serv. de Distrib. Gratuita 000 13.000,0008 DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO08.001 DIVISÃO DE ENSINO FUNDAMENTAL E PRÉ ESC.12.306.1203.2031 Manter Ações da Merenda Escolar–Fundamental3390.32.00.00-2350 Material, Bem ou Serv. de Distrib. Gratuita 103 50.000,0010 DEPARTAMENTO MUN. DE INFRAESTRUTURA10.001 DIVISÃO DE SERVIÇOS RODOVIÁRIOS26.782.2601.2046 Manter a Malha Rodoviária Municipal3390.30.00.00-3370 Material de Consumo 000 20.000,0011 DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE ENGENHARIA11.001 DIVISÃO DE ENGENHARIA15.452.1501.1012 Extensão e Melhoria–Sistema de Iluminação Pública3390.30.00.00-3495 Material de Consumo 000 20.000,003390.39.00.00-3500 O. Serv. Terc. Pessoa Juridica 000 30.000,0014 DEPART. MUN. DE INDUSTRIA E COMERCIO14.001 DIVISÃO DE INDUSTRIA E COMERCIO22.661.2201.2051 Manter Atividades do Departamento Industrial3390.36.00.00-4100 O. Serv. Terc. Pessoa Física 000 12.000,0015 DEPARTAMENTO DE ESPORTES15.001 DIVISÃO DE ESPORTES27.812.2701.2052 Manter Atividades e Eventos Esportivos3390.31.00.00-4215 Prem. Cult. Art. Cient. Desp. e outras 000 10.000,00TOTAL 318.000,00

Art. 2º–Os recursos necessários à cobertura do presente crédito decorrerão pelo cancelamento de dotações orçamentárias de 2017, conforme a seguir discriminado:I – POR CANCELAMENTO DE DOTAÇÕES ORÇAMENTÁRIAS DE 2017:CÓDIGO DISCRIMINAÇÃO/DESPESA FONTE VALOR02 PODER EXECUTIVO MUNICIPAL02.001 GABINETE DO PREFEITO04.122.0401.2002 Manter Ativ. do Gabinete do Prefeito4490.52.00.00-0130 Equipamentos e Material Permanente 000 20.000,0005 DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE FINANÇAS05.002 DIVISÃO DE TRIBUTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO04.123.0404.2014 Manter ações de Cadastro, Trib. e Fiscalização4490.52.00.00-0910 Equipamentos e Material Permanente 000 15.000,0006 DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE AÇÃO SOCIAL06.001 DIVISÃO DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL08.244.0801.1001 Const. Ampl/Reforma de Unid. de Ação Social3390.30.00.00-0920 Material de Consumo 000 30.000,003390.39.00.00-0930 O. Serv. Terc. Pessoa Juridica 000 9.000,004490.51.00.00-0940 Obras e Instalações 000 10.000,0008.244.0801.2015 Apoio Social A Pessoas Carentes3390.32.00.00-0970 Material, Bem ou Serv. de Distrib. Gratuita 000 15.000,003390.39.00.00-1000 O. Serv. Terc. Pessoa Juridica 000 15.000,0028.244.0801.2016 Manter Ativ. Administrativas da Ação Social3390.36.00.00-1060 O. Serv. Terc. Pessoa Física 000 25.000,0006.002 FUNDO MUNICIPAL DE ASSISTENCIA SOCIAL08.243.08.02.6017 Manter e Impl. Programas e Proj. Sociais4490.52.00.00-1230 Equipamentos e Material Permanente 940 15.000,0008.243.0802.6019 Implem. Prog. eProj. de Prot. a Crianças e Adolesc.3390.36.00.00-1380 O. Serv. Terc. Pessoa Física 000 5.000,003390.39.00.00-1400 O. Serv. Terc. Pessoa Juridica 000 10.000,004490.52.00.00-1420 Equipamentos e Material Permanente 000 10.000,0008 DEPTO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO08.001 DIVISAO DE ENSINO FUND. E PRE-ESCOLAR12.361.1201.2032 Reformas e Melhorias em Unid. de Saúde3390.30.00.00-2690 Material de Consumo 000 70.000,0008.002 DIV. DE PROTEÇÃO A MATERNIDADE INFANTIL12.365.1201.2037 Manter e Impl. Transp. Esc.–Ens. Infantil3390.30.00.00-2800 Material de Consumo 000 30.000,003390.39.00.00-2830 O. Serv. Terc. Pessoa Juridica 000 20.000,0009 DEPARTAMENTO MUN. DE CULTURA E TURISMO09001 DIVISÃO DE CULTURA13.392.1301.2043 Manter Atividades e Eventos Culturais3390.36.00.00-3120 O. Serv. Terc. Pessoa Física 000 9.000,004490.52.00.00-3140 Equipamentos e Material Permanente 000 10.000,00TOTAL 318.000,00

Art. 3º–Determina o ajuste da Lei nº 674/2013 de 26 de novembro de 2013–Plano Plurianual (PPA) e Lei Municipal nº 770/2016 de 30 de agosto de 2016–Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) para o exercício financeiro de 2017, nas ações correspondentes a esta lei.Art. 4º–Revogadas as disposições em contrário, o presente Decreto entrará em vigor na data de sua publicação. - REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE. CUMPRA-SE.Coronel Domingos Soares Pr, em 30 de agosto de 2017.MARIA ANTONIETA DE ARAÚJO ALMEIDA - PREFEITA MUNICIPAL


SÚMULA – “Autoriza o Poder Executivo Municipal a abrir um Crédito Adicional Suplementar no Orçamento vigente.”A Prefeita Municipal de Coronel Domingos Soares, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais, e de acordo com a Lei Municipal nº 801/2017 de 29 de agosto de 2017,DECRETA - Art. 1º–Autoriza o Poder Executivo Municipal de Coronel Domingos Soares, Estado do Paraná, a incluir mais ações na execução de meta no Plano Plurianual – PPA, Lei nº 674/2013 de 26/11/2013, no valor de R$ 40.000,00 (quarenta mil reais), no Anexo II – de Metas e Prioridades de 2014 a 2017:PROGRAMA: 1501 – PROGRAMA NOSSA CIDADEOrgão 11Unidade 001Ação 69Nome da Ação Departamento Municipal de EngenhariaProjeto/Atividade 1501

MetaDestinar recursos para realizar a Construção de Ponto de Táxi em local central do Município para facilitar aos munícipes que necessitam desse meio de transporte fácil localização e acesso, bem como ponto de referencia.

Unidade de Medida Programas e ProjetosProduto Esperado Regulamentar a oferta de serviços de táxi no Município. Ano 2017Financiamento R$ 40.000,00

Art. 2º–Autoriza o Poder Executivo Municipal de Coronel Domingos Soares, Estado do Paraná, a incluir mais ações na execução de meta na Lei de Diretrizes Orçamentárias –









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LDO, Lei nº 770/2016 de 30/08/2016, no valor de R$ 40.000,00 (quarenta mil reais), no Anexo de Metas e Prioridades:PROGRAMA: 1501 – PROGRAMA NOSSA CIDADEAção Função Programa Objetivos e Metas

Departamento Municipal de Engenharia

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Destinar recursos para realizar a Construção de Ponto de Táxi em local central do Município para facilitar aos munícipes que necessitam desse meio de transporte fácil localização e acesso, bem como ponto de referencia.

Art. 3º–Fica autorizado o Poder Executivo Municipal a proceder a abertura de Crédito Adicional Suplementar no orçamento geral do município, relativo ao exercício financeiro de 2017, no valor de R$ 40.000,00 (quarenta mil reais), destinados a criação de Programa junto ao Departamento de Engenharia:CÓDIGO DISCRIMINAÇÃO/TÍTULO FONTE VALOR11 DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE ENGENHARIA11001 DIVISÃO DE ENGENHARIA15.451.1501.1022 Construção de Ponto de Taxi4490.51.00.00 Obras e Instalações 504 40.000,00

TOTAL DO CREDITO 40.000,00

Art. 4º–Os recursos necessários à cobertura do presente crédito decorrerão do cancelamento total ou parcial das seguintes dotações orçamentárias:CÓDIGO DISCRIMINAÇÃO/TÍTULO FONTE VALOR11 DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE ENGENHARIA11001 DIVISÃO DE ENGENHARIA1545215012047 Manter Atividades de Obras e Urbanismo 504 40.000,00

TOTAL DO DEBITO 40.000,00

Art. 5º–Revogadas as disposições em contrário, o presente Decreto entrará em vigor na data de sua publicação. - REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE. CUMPRA-SE.Coronel Domingos Soares Pr, em 30 de agosto de 2017.MARIA ANTONIETA DE ARAÚJO ALMEIDA - PREFEITA MUNICIPAL


SÚMULA – “Autoriza o Poder Executivo Municipal a abrir um Crédito Adicional Suplementar no Orçamento vigente.”A Prefeita Municipal de Coronel Domingos Soares, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais, e de acordo com a Lei Municipal nº 802/2017 de 29 de agosto de 2017,DECRETA - Art. 1º–Autoriza o Poder Executivo Municipal de Coronel Domingos Soares, Estado do Paraná, a abrir um Crédito Adicional Especial, referente o exercício financeiro de 2017, no valor de R$ 245.850,00 (Duzentos e quarenta e cinco mil oitocentos e cinquenta reais) de acordo com as especificações a seguir:CÓDIGO DISCRIMINAÇÃO/TÍTULO FONTE VALOR11 DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE ENGENHARIA11001 DIVISÃO DE ENGENHARIA15.452.1501.1013 Pavimentação E Infra-Estrutura de Vias Urbanas4490.51.00.00-3545 Obras e Instalações 793 245.850,00TOTAL DO CRÉDITO 245.850,00

Art. 2º–Os recursos necessários à cobertura do presente crédito decorrerão do:PROVÁVEL EXCESSOCÓDIGO DISCRIMINAÇÃO/TITULO/RECEITA FONTE VALOR R$247199990200 Calçamento 793 245.850,00

TOTAL PROVAVEL EXCESSO 245.850,00

Art. 3º–Determina o ajuste da Lei nº 674/2013 de 26 de novembro de 2013–Plano Plurianual (PPA) e Lei Municipal nº 770/2016 de 30 de agosto de 2016–Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) para o exercício financeiro de 2017, nas ações correspondentes a esta lei.Art. 4º–Revogadas as disposições em contrário, o presente Decreto entrará em vigor na data de sua publicação. - REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE. CUMPRA-SE.Coronel Domingos Soares Pr, em 30 de agosto de 2017.MARIA ANTONIETA DE ARAÚJO ALMEIDA - PREFEITA MUNICIPAL


SÚMULA – “Autoriza o Poder Executivo Municipal a abrir um Crédito Adicional Suplementar no Orçamento vigente.”A Prefeita Municipal de Coronel Domingos Soares, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais, e de acordo com a Lei Municipal nº 803/2017 de 29 de agosto de 2017,DECRETA - Art. 1º–Autoriza o Poder Executivo Municipal de Coronel Domingos Soares, Estado do Paraná, a abrir um Crédito Adicional Especial, referente o exercício financeiro de 2017, no valor de R$ 287.300,94 (Duzentos e oitenta e sete mil trezentos reais e noventa e quatro centavos) de acordo com as especificações a seguir:CÓDIGO DISCRIMINAÇÃO/TÍTULO FONTE VALOR15 DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE ESPORTES15001 DIVISÃO DE ESPORTES27.812.2701.1020 CONSTRUÇÃO DE GINÁSIOS E QUADRAS ESPORTIVAS4490.51.00.00- 4145 Obras e Instalações 795 287.300,94TOTAL DO CRÉDITO 287.300,94

Art. 2º- Os recursos necessários à cobertura do presente crédito decorrerão do:PROVÁVEL EXCESSO:CÓDIGO DISCRIMINAÇÃO/TITULO/RECEITA FONTE VALOR R$247199990100 QUADRA POLIESPORTIVA COBERTA 795 287.300,94

TOTAL PROVAVEL EXCESSO 287.300,94

Art. 3º–Determina o ajuste da Lei nº 674/2013 de 26 de novembro de 2013–Plano Plurianual (PPA) e Lei Municipal nº 770/2016 de 30 de agosto de 2016–Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) para o exercício financeiro de 2017, nas ações correspondentes a esta lei.Art. 4º–Revogadas as disposições em contrário, o presente Decreto entrará em vigor na data de sua publicação. - REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE. CUMPRA-SE.Coronel Domingos Soares Pr., em 30 de agosto de 2017.MARIA ANTONIETA DE ARAÚJO ALMEIDA - PREFEITA MUNICIPAL

Cod246340AVISO DE EDITAL DE TOMADA DE PREÇOS Nº 09/2017 – PMCDS

O Município de Coronel Domingos Soares torna público que fará realizar, às 14 horas de 25 de setembro de 2017, na Av Araucaria n° 3120 em Cel. Dom. Soares/PR, TOMADA DE PREÇOS para construção de quadra esportiva coberta na localidade de Ponte do Chopim, zona rural, com 547,42m², sob regime de empreitada por menor preço global, com prazo máximo de execução de 4 meses, ao custo máximo de R$ 281.686,96. A pasta técnica completa poderá ser examinada no endereço acima indicado ou o edital básico extraído no site http://www.pmcds.pr.gov.br/. Não serão reconhecidos documentos enviados via e-mail. Maria A. de Araujo Almeida – Prefeita.

AVISO DE EDITAL DE TOMADA DE PREÇOS Nº 10/2017 – PMCDS

O Município de Coronel Domingos Soares torna público que fará realizar, às 14 horas de 26 de setembro de 2017, na Av Araucaria n° 3120 em Cel. Dom. Soares/PR, TOMADA DE PREÇOS para pavimentação com pedras irregulares na Av Augusto Ferreira, centro da cidade, com 5.845m², sob regime de empreitada por menor preço global, com prazo máximo de execução de 4 meses, ao custo máximo de R$ 248.497,29. A pasta técnica completa poderá ser examinada no endereço acima indicado ou o edital básico extraído no site http://www.pmcds.pr.gov.br/. Não serão reconhecidos documentos enviados via e-mail. Maria A. de Araujo Almeida – Prefeita.

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PREFEITURA MUNICIPAL DE CORONEL VIVIDALei nº 2.787/2017, de 01 de setembro de 2017.

Súmula: Autoriza a outorgar a cessão de bens públicos de propriedade do Município ao Instituto Médico Nossa Vida de Coronel Vivida, e dá outras providências.Autoria: Executivo MunicipalA CÂMARA MUNICIPAL DE CORONEL VIVIDA, ESTADO DO PARANÁ, aprovou e eu, Prefeito Municipal, sanciono a seguinte Lei:Art. 1º. Fica o Chefe do Poder Executivo Municipal autorizado a outorgar ao Instituto Médico Nossa Vida (CNPJ nº 17.340.842/0001-95) por meio de instrumento de Concessão de bens imóveis descritos a baixo, com as benfeitorias edificadas sobre os mesmos, de propriedade do Município de Coronel Vivida/Paraná:a)Lote urbano nº 01 da quadra nº 23 com área de 800,00m2 do Loteamento sede, matricula nº 5.688/1;b)Lote urbano nº 09 da quadra nº 23 com área de 800,00m2 do Loteamento sede, matricula nº 6.502/1;c)Lote urbano nº 10 da quadra nº 23 com área de 800,00m2 do Loteamento sede, matricula nº 6.503/1;Art. 2º. A Concessão de bens públicos que trata esta Lei se fará de forma gratuita, pelo prazo de 10 (dez) anos, podendo ser prorrogável por igual período, em caráter privativo, mediante a condição de que os imóveis concedidos sejam utilizados pela concessionária, exclusivamente enquanto o atendimento hospitalar e atividades e ações de saúde, do Município de Coronel Vivida sejam realizados pelo Instituto Médico Nossa Vida.Art. 3º. Fica autorizado o Chefe do Poder Executivo Municipal, a outorgar ao Instituto Médico Nossa Vida a cessão de uso de bens móveis de propriedade do Município de Coronel Vivida, conforme relação em anexo, parte integrante desta Lei.Art. 4°. O desvio de destinação dos bens móveis para outra finalidade não prevista nesta Lei, bem como não havendo prorrogação do instrumento de Concessão de Uso, importará na rescisão pura e simples da presente concessão, por Lei, Decreto ou via judicial, revertendo ao patrimônio do Município os bens cedidos, independente de qualquer notificação ou aviso.Parágrafo único. Revogada a Concessão de Uso, as benfeitorias porventura edificadas no imóvel serão incorporadas ao Patrimônio do Município, não havendo por parte da concessionária, direito a qualquer indenização ou retenção por benfeitorias que nele realizar.Art. 5º. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revogando disposições em contrário. - Gabinete do Prefeito Municipal de Coronel Vivida, Estado do Paraná, em 01 (primeiro) dia do mês de setembro de 2017.Frank Ariel Schiavini-Prefeito Municipal - Registre-se e Publique-se,Noemir José Antoniolli-Chefe de Gabinete

Lei nº 2.787/2017, de 01 de setembro de 2017.

Súmula: Autoriza a outorgar a cessão de bens públicos de propriedade do Município ao Instituto Médico Nossa Vida de Coronel Vivida, e dá outras providências.Autoria: Executivo MunicipalA CÂMARA MUNICIPAL DE CORONEL VIVIDA, ESTADO DO PARANÁ, aprovou e eu, Prefeito Municipal, sanciono a seguinte Lei:Art. 1º. Fica o Chefe do Poder Executivo Municipal autorizado a outorgar ao Instituto Médico Nossa Vida (CNPJ nº 17.340.842/0001-95) por meio de instrumento de Concessão de bens imóveis descritos a baixo, com as benfeitorias edificadas sobre os mesmos, de propriedade do Município de Coronel Vivida/Paraná:a)Lote urbano nº 01 da quadra nº 23 com área de 800,00m2 do Loteamento sede, matricula nº 5.688/1;b)Lote urbano nº 09 da quadra nº 23 com área de 800,00m2 do Loteamento sede, matricula nº 6.502/1;c)Lote urbano nº 10 da quadra nº 23 com área de 800,00m2 do Loteamento sede, matricula nº 6.503/1;Art. 2º. A Concessão de bens públicos que trata esta Lei se fará de forma gratuita, pelo prazo de 10 (dez) anos, podendo ser prorrogável por igual período, em caráter privativo, mediante a condição de que os imóveis concedidos sejam utilizados pela concessionária, exclusivamente enquanto o atendimento hospitalar e atividades e ações de saúde, do Município de Coronel Vivida sejam realizados pelo Instituto Médico Nossa Vida.Art. 3º. Fica autorizado o Chefe do Poder Executivo Municipal, a outorgar ao Instituto Médico Nossa Vida a cessão de uso de bens móveis de propriedade do Município de Coronel Vivida, conforme relação em anexo, parte integrante desta Lei.Art. 4°. O desvio de destinação dos bens móveis para outra finalidade não prevista nesta Lei, bem como não havendo prorrogação do instrumento de Concessão de Uso, importará na rescisão pura e simples da presente concessão, por Lei, Decreto ou via judicial, revertendo ao patrimônio do Município os bens cedidos, independente de qualquer notificação ou aviso.Parágrafo único. Revogada a Concessão de Uso, as benfeitorias porventura edificadas no imóvel serão incorporadas ao Patrimônio do Município, não havendo por parte da concessionária, direito a qualquer indenização ou retenção por benfeitorias que nele realizar.Art. 5º. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revogando disposições em contrário. - Gabinete do Prefeito Municipal de Coronel Vivida, Estado do Paraná, em 01 (primeiro) dia do mês de setembro de 2017.Frank Ariel Schiavini-Prefeito Municipal - Registre-se e Publique-se,Noemir José Antoniolli-Chefe de Gabinete

Cod246357

TERMO DE HOMOLOGAÇÃO - PREGÃO ELETRÔNICO N° 61/2017

DATA: 24/07/17 ABERTURA: 07/08/17 HORÁRIO: 09:01OBJETO: CONTRATAÇÃO DE EMPRESAS PARA FORNECIMENTO DE EQUIPAMENTOS PARA ÀS UNIDADES DE ATENÇÃO PRIMÁRIA–APSUS–CONFORME RESOLUÇÃO Nº 604/2015; conforme discriminado no objeto do presente edital. Analisados todos os atos referentes ao Pregão Eletrônico nº 61/2017, HOMOLOGO os lotes a seguir aos licitantes vencedores:

LOTE ITEM FORNECEDOR VALOR UNITÁRIO R$

VALOR TOTAL R$

02 01 SORRISO DENTAL LTDA–ME 9,50 152,00



18 01 PRHODENT COMERCIO DE PRODUTOS HOSPITALARES E DENTARIOS LTDA–EPP 41,66 250,00








30 01 FLC SUPRIMENTOS LTDA–ME 2.529,99 25.299,99

Totalizando por fornecedor:FORNECEDOR NÚMERO DO CNPJ VALOR TOTAL R$FLC SUPRIMENTOS LTDA–ME 22.371.010/0001-76 25.299,99PRHODENT COMERCIO DE PRODUTOS HOSPITALARES E DENTARIOS LTDA–EPP 93.327.161/0001-75 538,00

SORRISO DENTAL LTDA–ME 14.754.762/0001-98 1.119,90

Nas condições de sua proposta e do edital. Valor total da licitação é de R$ 26.957,89 (vinte e seis mil novecentos e cinquenta e sete reais e oitenta e nove centavos). Não acudiram interessados para os lotes nº 01, 06, 07, 08, 09, 10, 11 e 12, sendo os mesmos DESERTOS. Os lotes nº 04, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 24, 25 e 29, foram cancelados devido ao preço dos licitantes vencedores estarem superiores ao preço de mercado. Coronel Vivida, 29 de agosto de 2017. Frank Ariel Schiavini, Prefeito Municipal.

Cod246322TERMO DE HOMOLOGAÇÃO - PREGÃO PRESENCIAL N° 68/2017

DATA: 15/08/17 ABERTURA: 30/08/17 HORÁRIO: 09:00OBJETO: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA PARA PRESTAR SERVIÇOS DE ASSESSORIA TÉCNICA NO ACOMPANHAMENTO DOS ÍNDICES DE PARTICIPAÇÃO DO MUNICÍPIO DE CORONEL VIVIDA NO ICMS; conforme discriminado no objeto do presente edital. Analisados todos os atos referentes ao Pregão Presencial nº 68/2017, HOMOLOGO o item a seguir ao licitante vencedor:ITEM FORNECEDOR VALOR UNITÁRIO R$ VALOR TOTAL R$01 EDSON LUIZ DE ATHAYDE & CIA LTDA ME 1.600,00 19.200,00

Totalizando por fornecedor:FORNECEDOR NÚMERO DO CNPJ VALOR TOTAL R$EDSON LUIZ DE ATHAYDE & CIA LTDA ME 82.018.995/0001-82 19.200,00

Nas condições de sua proposta e do edital. Valor total da licitação é de R$ 19.200,00 (dezenove mil e duzentos reais). Coronel Vivida, 31 de agosto de 2017. Frank Ariel Schiavini, Prefeito Municipal.

Cod246323TERMO DE HOMOLOGAÇÃO - PREGÃO PRESENCIAL N° 69/2017

DATA: 17/08/17 ABERTURA: 31/08/17 HORÁRIO: 09:00OBJETO: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA PARA FORNECIMENTO DE ATIVIDADES ARTÍSTICAS EM COMEMORAÇÃO AO DIA DAS CRIANÇAS; conforme discriminado no objeto do presente edital. Analisados todos os atos referentes ao Pregão Presencial nº 69/2017, HOMOLOGO o item a seguir ao licitante vencedor:ITEM FORNECEDOR VALOR UNITÁRIO R$ VALOR TOTAL R$01 B.E.E.M PRODUÇÕES E EVENTOS LTDA–ME 12.100,00 12.100,00

Totalizando por fornecedor:FORNECEDOR NÚMERO DO CNPJ VALOR TOTAL R$B.E.E.M PRODUÇÕES E EVENTOS LTDA–ME 27.389.694/0001-57 12.100,00

Nas condições de sua proposta e do edital. Valor total da licitação é de R$ 12.100,00 (doze mil e cem reais). Coronel Vivida, 31 de agosto de 2017. Frank Ariel Schiavini, Prefeito Municipal.

Cod246328









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RESOLUÇÃO Nº. 058, de 29 de agosto de 2017.

Cria Ação e Rubricas de Despesa, e abre Crédito Adicional Especial ao PPA – Plano Plurianual 2013-2017, à LDO-Lei de Diretrizes Orçamentárias para 2017 (Plano PLACIC), e ao Plano de Aplicação Anual–PAA para 2017 do Consórcio Sudoeste Pinhais, no valor de R$ 2.000,00.O PRESIDENTE DO CONSÓRCIO PÚBLICO INTERMUNICIPAL PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL DA REGIÃO SUDOESTE PINHAIS DO ESTADO DO PARANÁ, no uso de suas atribuições legais, RESOLVE:Art. 1º–Criar Ação e Rubricas de Despesa abaixo, junto ao PPA – Plano Plurianual 2013-2017, Resolução nº 018/2013, de 12/12/2013; à LDO-Lei de Diretrizes Orçamentárias para 2017 (Plano PLACIC), Resolução nº 049/2016, de 31/10/2016, e ao Plano de Aplicação Anual–PAA para 2017, Resolução nº 050/2016, de 31/10/2016:AÇÃO RUBRICAS-CÓDIGOS NOMENCLATURA

0.001 – PRECATÓRIOS JUDICIAISDescrição:Assegurar o cumprimento dos precatórios expedidos contra o Município, consoante o disposto na legislação vigente; efetuar o respectivo pagamento de despesas com precatórios e ações judiciais em geral.

0100010128.846.0000.0.0013.1.90.91.01.003.3.90.91.00.00

Divisão de AdministraçãoAdministração GeralPRECATÓRIOS JUDICIAISDespesas Não Incorporáveis no Limite de Gastos com PessoalSentenças Judiciais

Art. 2º–Fica aberto Crédito Adicional Especial junto ao PPA – Plano Plurianual 2013-2017, Resolução nº 018/2013, de 12/12/2013; à LDO-Lei de Diretrizes Orçamentárias para 2017 (Plano PLACIC), Resolução nº 049/2016, de 31/10/2016, e ao Plano de Aplicação Anual–PAA para 2017, Resolução nº 050/2016, de 31/10/2016, no valor de R$ 2.000,00 ( dois mil reais ), conforme classificação funcional programática abaixo:CÓDIGO NOMENCLATURA FONTE VALOR0100010128.846.0000.0.0013.1.90.91.01.003.3.90.91.00.00

Divisão de AdministraçãoAdministração GeralPRECATÓRIOS JUDICIAISDespesas Não Incorporáveis no Limite de Gastos com PessoalSentenças Judiciais

Fonte: 001 – Recursos do Tesouro (Descentralizado) 1.000,001.000,00

TOTAL..............................................................................R$ 2.000,00

Art. 3º–Os recursos para fazer face às despesas com o Crédito Adicional Especial acima estão indicados na Anulação Parcial a seguir :CÓDIGO NOMENCLATURA FONTE VALOR010001010412200012.0013.3.90.33.00.00 (7)

Divisão de AdministraçãoAdministração GeralAtender as despesas do Consórcio Intermunicipal PinhaisPassagens e Despesas com Locomoção

Fonte: 001 – Recursos do Tesouro (Descentralizado) 2.000,00

TOTAL..............................................................................R$ 2.000,00

Art. 4º–Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.Gabinete do Presidente do Consórcio Público Intermunicipal para o Desenvolvimento Sustentável da Região Sudoeste Pinhais do Estado do Paraná, Estado do Paraná, aos 29 (vinte e nove) dias do mês de agosto de 2017.Frank Ariel Schiavini - Presidente do Consórcio

Cod246307









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Mês de Setembro de 2017Extrato Termo de Posse e de Entrada em Exercício de Nomeados para exercerCargo de Provimento Efetivo–Regime Jurídico Estatutário

Termo PosseFicha Registro nº.

Entrada em Exercício Nome Cargo Público Edital abertura Concurso Edital Aprovado

/Homologação do Concurso Edital de Convocação Decreto de Nomeação

389De11/07/2017 3.086 11/07/2017

Leideliane Kilian Nutricionista

118/2016 Publicação nº. 001 de 09/06/2017–Publicado no Jornal Diário do Sudoeste de Pato Branco, PR em 09/06/2016–Ed. 6651.

118/2016 Publicação nº. 014 de 22/09/2016, Publicado no Jornal Diário do Sudoeste de Pato Branco-PR em 22/09/2016 Ed. 6725, c/c Publicação nº. 015 de 07/10/2016–Publicado no Jornal Diário do Sudoeste de Pato Branco, PR em 11/10/2016–Ed. 6739.

018 de 06/06/2017–Publicado no Jornal Diário do Sudoeste de Pato Branco, PR em 07/06/2017–Ed. 6904 e A publicação na íntegra no endereço eletrônico: http://www.dioems.com.br–conforme autorizado pela Lei Municipal nº 2759/2017, dia 07/06/2017 – Ed. 1372.

6.250 de 11/07/2017–Publicado no Jornal Diário do Sudoeste de Pato Branco, PR em 12/07/2017–Ed. 6928 e A publicação na íntegra no endereço eletrônico: http://www.dioems.com.br–conforme autorizado pela Lei Municipal nº 2759/2017, dia 12/07/2017 – Ed. 1396.

390De10/08/2017 3.087 10/08/2017

Alan Vinicius Andriguetti Técnico em

Segurança do Trabalho





391De14/08/2017 3.088 14/08/2017

Ana Barbara Crestani Fisioterapeuta

042/2013 de 21/11/2013, Publicado no Jornal Diário do Sudoeste de Pato Branco-PR em 22/11/2013 Ed. 5936.

053/2013 de 11/10/2014, Publicado no Jornal Diário do Sudoeste de Pato Branco-PR em 12/03/2014 Ed. 6024.



392De14/08/2017 3.089 14/08/2017

Tabata Idiely Sampaio Auxiliar

Administrativo





393De14/08/2017 3.090 21/08/2017

Manuela Brancalione Menegatti Médico

Veterinário





Coronel Vivida, 1º(primeiro) de setembro de 2017.Cod246389

http://www.dioems.com.br























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PREFEITURA MUNICIPAL DE CRUZEIRO DO IGUAÇUDECRETO Nº 3879/2017

SÚMULA: Nomeia Suplente de Conselheira Tutelar, e dá outras providênciasDILMAR TÚRMINA, PREFEITO MUNICIPAL DE CRUZEIRO DO IGUAÇU–ESTADO DO PARANÁ, no uso de suas atribuições legais e, nos termos que assegura inciso VIII do art. 68 da Lei Orgânica Municipal e, considerando o resultado das eleições que elegeu os Membros do Conselho Tutelar. DECRETA:Art.1o – Fica nomeada MARLI MARIA NEGRUNI NUNES, portadora do RG:3.051.166-2, Suplente de Conselheira Tutelar para suprir férias dos titulares do Conselho Tutelar, conforme consta do Edital n° 002/2017 de 08/08/2017, com início no mês de setembro e término em outubro de 2017.Art.2º–O presente Decreto entrará em vigor nesta data.Gabinete do Prefeito Municipal de Cruzeiro do Iguaçu–Estado do Paraná, ao primeiro dia do mês de setembro do ano de dois mil e dezessete.DILMAR TÚRMINA-PREFEITORegistre-se e Publique-se.SANDRO PAULO BORTONCELLO-SEC. MUN. DA ADMINISTRAÇÃO

Cod246365DECRETO Nº 3880/2017

SÚMULA: Nomeia Assessora Jurídica das Secretarias.DILMAR TÚRMINA, PREFEITO MUNICIPAL DE CRUZEIRO DO IGUAÇU–ESTADO DO PARANÁ, no uso de suas atribuições legais, atendendo o que assegura o Inciso VIII do Art. 68 da Lei Orgânica Municipal–Lei Municipal n° 1104/2015 de 08/12/2015 e alterada pela Lei Municipal nº 1165/2017 de 19/04/2017. DECRETA:Art.1º–Fica nomeada POLLYANE CELI GUSSO, portadora do RG:7.362.610-2, inscrita no OAB: 60933/PR, para exercer o Cargo em Comissão de “Assessora Jurídica das Secretarias”–Símbolo CC-5.Art.2º–O presente Decreto entrará em vigor nesta data.Gabinete do Prefeito Municipal de Cruzeiro do Iguaçu–Estado do Paraná, ao primeiro dia do mês de setembro do ano de dois mil e dezessete.DILMAR TÚRMINA-PREFEITORegistre-se e Publique-se.SANDRO PAULO BORTONCELLO-SEC. MUN. DA ADMINISTRAÇÃO


SÚMULA: Nomeia Chefe da Divisão dos Serviços de AssistênciaSocial.DILMAR TÚRMINA, PREFEITO MUNICIPAL DE CRUZEIRO DO IGUAÇU–ESTADO DO PARANÁ, no uso de suas atribuições legais, atendendo o que assegura o Inciso VIII do Art. 68 da Lei Orgânica Municipal–Lei Municipal n° 1104/2015 de 08/12/2015 e alterada pela Lei Municipal nº 1165/2017 de 19/04/2017. DECRETA:Art.1º–Fica nomeada EDINA OGLIARI, portadora do RG:8.777.185-7, para exercer o Cargo em Comissão de “Chefe da Divisão dos Serviços de Assistência Social”–Símbolo CC-11.Art.2º–O presente Decreto entrará em vigor nesta data.Gabinete do Prefeito Municipal de Cruzeiro do Iguaçu–Estado do Paraná, ao primeiro dia do mês de setembro do ano de dois mil e dezessete.DILMAR TÚRMINA-PREFEITORegistre-se e Publique-se.SANDRO PAULO BORTONCELLO-SEC. MUN. DA ADMINISTRAÇÃO

Cod246367AVISO DE LICITAÇÃO DESERTA - PREGÃO PRESENCIAL Nº 123/2017

A Prefeitura Municipal de Cruzeiro do Iguaçu/Pr torna público para conhecimento dos interessados, que foi declarado DESERTO, pela ausência de interessados na licitação, o certame referente ao Edital da modalidade PREGÃO PRESENCIAL n° 123/2017, destinado à Registro de preços para futura e eventual Contratação de Empresa fornecedora de utensílios e eletrodomésticos para os diversos setores da Secretaria Municipal de Educação. Torno público,Cruzeiro do Iguaçu/PR, em 01 de setembro de 2017.JOSÉ NILTON DE SOUZA - PREGOEIRO

Cod246383









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CÂMARA MUNICIPAL DE CRUZEIRO DO IGUAÇURESOLUÇÃO N. º 007/2017

Súmula: Dispõe sobre a filiação da Câmara Municipal de Cruzeiro do Iguaçu – Paraná, á União de Câmara, Vereadores e Gestores Públicos do Paraná–UVEPAR.A MESA EXECUTIVA DA CÂMARA MUNICIPAL DE CRUZEIRO DO ÍGUAÇU–ESTADO DO PARANÁ, aprovou e eu, Presidente da Câmara Municipal, sanciono a seguinte Resolução:Art. 1º: Fica formalizada, a partir desta data, a filiação desta Câmara à União de Câmaras, Vereadores e Gestores Públicos do Paraná – UVEPAR, como entidade de representação e reivindicação política junto aos órgãos públicos de todas as esferas e níveis e entidades privadas.Parágrafo único. Para tanto, determino:I–ao (Diretor ou Secretário) desta Casa o encaminhamento de cópia da Lei Municipal nº 1180/2017 e desta Resolução à UVEPAR, e ofício autorizando a cobrança da contribuição mensal via boleto bancário, na conformidade do valor fixado pela Assembléia Geral da União de Câmaras, Vereadores e Gestores Públicos do Paraná – UVEPAR.II–ao Setor de Contabilidade que promova o empenho global da despesa decorrente, na forma do art. 62 da Lei de Licitação, dispensando-se o contrato formal.Art. 2º: A presente Resolução entrará em vigor na data de sua publicação.Sala das Sessões da Câmara Municipal de Vereadores de Cruzeiro do Iguaçu, Estado do Paraná, aos vinte e nove dias do mês de agosto do ano de dois mil e dezessete.Flávio dos Santos - PresidenteRegistra-se e Publica-se;Fabiula Melissa Pinto Paz - Secretária Executiva

Cod246355









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PREFEITURA MUNICIPAL DE DOIS VIZINHOSDECRETO Nº 14044/2017

Concede Bolsa Auxílio a servidora Clari Tereza Meredik Albuquerque.Raul Camilo Isotton, Prefeito de Dois Vizinhos, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais, - D E C R E T A:Art. 1º CONCEDE Bolsa Auxílio por estar matriculada e frequentando o Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública, junto Universidade Aberta do Brasil–UAB, a servidora CLARI TEREZA MEREDIK ALBUQUERQUE, matrícula funcional nº 9950-1, portador da Cédula de Identidade nº 6.394.116-6/PR e do CPF/MF nº 028.025.349-47, ocupante do cargo de provimento efetivo de Agente Administrativo, lotado junto a Secretaria de Educação, Cultura e Esportes/Escola Municipal do Campo Plinio Salgado, no período 01 de setembro a 31 de dezembro de 2017, nos termos da legislação vigente.Art. 2º O presente Decreto entra em vigor na data de sua publicação, produzindo efeitos a partir de 01 de setembro de 2017.Gabinete do Executivo Municipal de Dois Vizinhos, Estado do Paraná, aos vinte e cinco dias do mês de agosto do ano de dois mil e dezessete, 56º ano de emancipação.Raul Camilo Isotton–PrefeitoRegistre-se Publique-se Cumpra-seMarcia Besson Frigotto–Secretária de Administração e Finanças


Concede Bolsa Auxílio ao servidor Fernando Luiz Martinazzo.Raul Camilo Isotton, Prefeito de Dois Vizinhos, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais, - D E C R E T A:Art. 1º CONCEDE Bolsa Auxílio por estar matriculado e frequentando o curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública, junto Universidade Aberta do Brasil–UAB, ao servidor FERNANDO LUIZ MARTINAZZO, matrícula funcional nº 17535-1, portador da Cédula de Identidade nº 8.770.090-9/PR e do CPF/MF nº 047.698.349-50, ocupante do cargo de provimento efetivo de Agente Administrativo, lotado junto a Secretaria de Assistência Social e Cidadania, no período 01 de setembro a 31 de dezembro de 2017, nos termos da legislação vigente.Art. 2º O presente Decreto entra em vigor na data de sua publicação, produzindo efeitos a partir de 01 de setembro de 2017.Gabinete do Executivo Municipal de Dois Vizinhos, Estado do Paraná, aos trinta e um dias do mês de agosto do ano de dois mil e dezessete, 56º ano de emancipação.Raul Camilo Isotton–PrefeitoRegistre-se Publique-se Cumpra-seMarcia Besson Frigotto–Secretária de Administração e Finanças


Determina Ponto Facultativo para o dia 08 de setembro de 2017.Raul Camilo Isotton, Prefeito de Dois Vizinhos, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais. - D E C R E T A:Art. 1º DETERMINAR para o dia 08 de setembro de 2017, Ponto Facultativo nas repartições públicas do Município de Dois Vizinhos, em razão do feriado de 07 de Setembro, Independência do Brasil, com exceção da sede da Secretaria de Educação, Cultura e Esportes, das Escolas Municipais e dos Centros Municipais de Educação Infantil, que possuem calendário próprio, conforme Decretos nºs 13404/2017 e 13405/2017.Gabinete do Executivo Municipal de Dois Vizinhos, Estado do Paraná, aos trinta e um dias do mês de agosto do ano de dois mil e dezessete, 56º ano de emancipação.Raul Camilo Isotton–PrefeitoRegistre-se Publique-se Cumpra-seMarcia Besson Frigotto–Secretária de Administração e Finanças


Concede Bolsa Auxílio à servidora Loreni de Fátima Ferras Rossetti.Raul Camilo Isotton, Prefeito de Dois Vizinhos, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais, - D E C R E T A:Art. 1º CONCEDE Bolsa Auxílio por estar matriculada e frequentando o Curso de Superior de Tecnologia em Gestão Pública, junto Universidade Aberta do Brasil–UAB, à servidora LORENI DE FÁTIMA FERRAS ROSSETTI, matrícula funcional nº 17944-1, portadora da Cédula de Identidade nº 5.571.269-7/PR e do CPF/MF nº 019.287.459-46, ocupante do cargo de provimento efetivo de Vigia, lotada junto a Secretaria de Viação, Obras e Serviços Urbanos, no período 01 de setembro a 31 de dezembro de 2017, nos termos da legislação vigente.Art. 2º O presente Decreto entra em vigor na data de sua publicação, produzindo efeitos a partir de 01 de setembro de 2017.Gabinete do Executivo Municipal de Dois Vizinhos, Estado do Paraná, aos trinta e um dias do mês de agosto do ano de dois mil e dezessete, 56º ano de emancipação.Raul Camilo Isotton–PrefeitoRegistre-se Publique-se Cumpra-seMarcia Besson Frigotto–Secretária de Administração e Finanças

Cod246407


Concede férias aos servidores municipais.Raul Camilo Isotton, Prefeito de Dois Vizinhos, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais, - DECRETA:Art. 1º CONCEDE férias aos Servidores Públicos Municipais, abaixo mencionados, com base no Artigo 90 da Lei 577/93 e suas alterações:Matricula Funcional Nome Período de gozo18144-1 Diego de Oliveira Camargo 18/09/2017 a 17/10/201718009-1 Juliano de Oliveira 29/08/2017 a 12/09/201717870-1 Rosilei de Godois 01/09/2017 a 30/09/201718159-1 Rozilei da Silva Oliveira 01/09/2017 a 30/09/201718130-1 Ana Claudia Kiljander Testa 04/09/2017 a 03/10/201716942-1 Marcos Fabio Fabiane 04/09/2017 a 03/10/201718299-1 Mauricio Falcao 04/09/2017 a 03/10/201717882-1 Camila Marconato da Silva 04/09/2017 a 03/10/201717132-1 Ronaldo da Silva Bertoncelli 08/09/2017 a 22/09/201717876-1 Thiago Dambros 11/09/2017 a 10/10/20176076-1 Neldo Inácio Marmith 04/09/2017 a 03/10/2017

Art. 2º O presente Decreto entra em vigor na data de sua publicação, produzindo efeitos a partir de 29 de agosto de 2017.Gabinete do Executivo Municipal de Dois Vizinhos, Estado do Paraná, aos trinta e um dias do mês de agosto do ano de dois mil e dezessete, 56º ano de emancipação.Raul Camilo Isotton–PrefeitoRegistre-se Publique-se Cumpra-seMarcia Besson Frigotto–Secretária de Administração e Finanças


Declara a vacância de cargo público da servidora Florinha Wosniak em razão da concessão de Aposentadoria por Idade.Raul Camilo Isotton, Prefeito de Dois Vizinhos, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais, - D E C R E T A:Art. 1º Declara a vacância, nos termos do Artigo 79 – inciso V da Lei 577/93 e suas alterações, do cargo de provimento efetivo de Servente/Zeladora, lotada junto à Secretaria de Educação, Cultura e Esportes/Escola Municipal do Campo Plínio Salgado, em razão da concessão de Aposentadoria por Idade, com início de vigência a partir de 18 de abril de 2016, junto ao Instituto Nacional de Seguridade Social – INSS, da servidora FLORINHA WOSNIAK, matrícula funcional 12703-1, portadora da Cédula de Identidade nº 7.851.712-3/PR e do CPF/MF nº 039.349.869-78, a partir de 31 de agosto de 2017.Art. 2º Conceder prêmio por motivo de aposentadoria, no valor correspondente ao vencimento básico do nível em que a servidora se encontra, conforme prevê o art.109 da Lei 1666/2011.Art. 3º O presente Decreto entra em vigor na data de sua publicação, produzindo efeitos a partir de 31 de agosto de 2017.Gabinete do Executivo Municipal de Dois Vizinhos, Estado do Paraná, aos trinta e um dias do mês de agosto do ano de dois mil e dezessete, 56º ano de emancipação.Raul Camilo Isotton–PrefeitoRegistre-se Publique-se Cumpra-seMarcia Besson Frigotto–Secretária de Administração e Finanças


Declara a vacância de cargo público da servidora Maximino Wosniak em razão da concessão de Aposentadoria por Idade.Raul Camilo Isotton, Prefeito de Dois Vizinhos, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais, - D E C R E T A:Art. 1º DECLARA a vacância, nos termos do Artigo 79 – inciso V da Lei 577/93 e suas alterações, do cargo de provimento efetivo de Servente/Zelador, lotado junto à Secretaria de Educação, Cultura e Esportes/Escola Municipal do Campo Plínio Salgado, em razão da concessão de Aposentadoria por Idade, com início de vigência a partir de 18 de abril de 2016, junto ao Instituto Nacional de Seguridade Social – INSS, do servidor MAXIMINO WOSNIAK, matrícula funcional 12704-1, portador da Cédula de Identidade nº 6.128.255-6/PR e do CPF/MF nº 153.671.269-87, a partir de 31 de agosto de 2017.Art. 2º Conceder prêmio por motivo de aposentadoria, no valor correspondente ao vencimento básico do nível em que o servidor se encontra, conforme prevê o art.109 da Lei 1666/2011.Art. 3º O presente Decreto entra em vigor na data de sua publicação, produzindo efeitos a partir de 31 de agosto de 2017.Gabinete do Executivo Municipal de Dois Vizinhos, Estado do Paraná, aos trinta e um dias do mês de agosto do ano de dois mil e dezessete, 56º ano de emancipação.Raul Camilo Isotton–PrefeitoRegistre-se Publique-se Cumpra-seMarcia Besson Frigotto–Secretária de Administração e Finanças

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PORTARIA N.º 047/2017

Concede diária a servidores municipais.Raul Camilo Isotton, Prefeito de Dois Vizinhos, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais, em consonância com o disposto na Lei 1662 de 02 de dezembro de 2011 e no Decreto 10047 de 13 de fevereiro de 2013, RESOLVE:Art. 1º CONCEDER diária aos servidores municipais conforme especificado abaixo:Nome do servidor Cleverson Aléssio da SilvaMatrícula Funcional 8770-1 RG nº 8.202.119-1/PR CPF nº 191.580.168-05Função Técnico em AgropecuáriaSecretaria Secretaria de Desenvolvimento Rural, Meio Ambiente e Recursos Hídricos.Origem da viagem Dois VizinhosDestino da viagem Francisco BeltrãoObjetivo da viagem Participação na Conferência sobre Agricultura Familiar Período 17/08/2017Quantidade de diárias 01 (uma)Valor das diárias R$ 45,00 (quarenta e cinco reais)

Nome do servidor Thomaz Júnior Soares SilvaMatrícula Funcional 18524-1 RG nº 14.255.096/PR CPF nº 096.467.456-44Função Coordenador Administrativo de Dados EstatísticosSecretaria Secretaria de Administração e Finanças/Dpto. de Gestão UrbanaOrigem da viagem Dois VizinhosDestino da viagem CascavelObjetivo da viagem Treinamento Caixa Ec. Federal (planilhas obras).Período 04/08/2017Quantidade de diárias 03 (três)Valor das diárias R$ 45,00 (quarenta e cinco reais)

Nome do servidor Mauri Ferreira dos Santos Matrícula Funcional 18499-1 RG nº 5.864.902-3 CPF nº 831.187.309-78Função Secretário de Desenvolvimento Rural, Meio Ambiente e Recursos Hídricos.Secretaria Secretaria de Desenvolvimento Rural, Meio Ambiente e Recursos Hídricos.Origem da viagem Dois VizinhosDestino da viagem Francisco BeltrãoObjetivo da viagem Participação na Conferência sobre Agricultura Familiar.Período 17/08/2017Quantidade de diárias 01 (uma)Valor das diárias R$ 45,00 (quarenta e cinco reais)

Nome do servidor Emerson Fuzeti AbatiMatrícula Funcional 15636-1 RG nº 4.360.015-0/PR CPF nº 842.388.449-04Função Professor Educ. Física Lic. PlenaSecretaria Secretaria de Educação, Cultura e EsportesOrigem da viagem Dois VizinhosDestino da viagem Cascavel

Objetivo da viagem Professor de Educação Física do Dpto. de Esportes e Lazar, estará participando da 3ª Etapa – Chave Ouro/Prata – Campeonato Paranaense de Handebol.

Período 18 a 20/08/2017Quantidade de diárias 04 (quatro)Valor das diárias R$ 330,00 (trezentos e trinta reais)

Nome do servidor Gilberto MoraisMatrícula Funcional 17828-1 RG nº 8.734.781-8PR CPF nº 043.185.189-14Função MotoristaSecretaria Secretaria de Educação, Cultura e Esportes.Origem da viagem Dois VizinhosDestino da viagem Laranjeiras do SulObjetivo da viagem Transportar atletas e comissão técnica para a Liga Sudoeste de Basquetebol.Período 19/08/2017Quantidade de diárias 01 (uma)Valor das diárias R$ 45,00 (quarenta e cinco reais)

Nome do servidor Luiz Fernando ViaroMatrícula Funcional 18325-1 RG nº 10.383.003-6/PR CPF nº 068.320.048-66Função Orientador Desportivo ISecretaria Secretaria de Educação, Cultura e EsportesOrigem da viagem Dois VizinhosDestino da viagem Cascavel

Objetivo da viagem Participação na Fase Final dos Jogos da Juventude do Paraná, modalidade Voleibol – Masculino e feminino.

Período 25 a 30/08/2017Quantidade de diárias 10 (dez)Valor das diárias R$ 770,00 (setecentos e setenta reais)

Nome do servidor Raul Camilo IsottonMatrícula Funcional 17641-1 RG nº 3.263.921-6/PR CPF nº 452.711.609-63Função PrefeitoOrigem da viagem Dois VizinhosDestino da viagem CuritibaObjetivo da viagem Visita a Casa Civil para discussão sobre obras e infraestrutura, visita ao Instituo da Águas.Período 28 e 29/08/2017Quantidade de diárias 02 (duas)Valor das diárias R$ 678,00 (seiscentos e setenta e oito reais)

Nome do servidor Luciano SchmeingMatrícula Funcional 17864-1 RG nº 9.210.067-7/PR CPF nº 059.412.809-98Função Técnico em EnfermagemSecretaria Secretaria de SaúdeOrigem da viagem Dois VizinhosDestino da viagem Francisco Beltrão e Pato BrancoObjetivo da viagem Acompanhamento de pacientes para internamentoPeríodo 16, 17 e 20/08/2017Quantidade de diárias 01 (uma)Valor das diárias R$ 45,00 (quarenta e cinco reais)

Nome do servidor Adelir Antonio CoscodeMatrícula Funcional 17361-1 RG nº 6.139.667-5/PR CPF nº 856.212.859-72Função MotoristaSecretaria Secretaria de SaúdeOrigem da viagem Dois VizinhosDestino da viagem Cascavel e Francisco Beltrão.Objetivo da viagem Transportes de PacientesPeríodo 16, 17, 18, 21, 23, 25/08/2017Quantidade de diárias 04 (quatro)Valor das diárias R$ 240,00 (duzentos e quarenta reais)

Nome do servidor Jose Gilvani BertholdoMatrícula Funcional 13322-1 RG nº 7.670.523-2/PR CPF nº 027.530.629-19Função Auxiliar de EnfermagemSecretaria Secretaria de SaúdeOrigem da viagem Dois VizinhosDestino da viagem Campo LargoObjetivo da viagem Acompanhamento de paciente para internamentoPeríodo 27/08/2017Quantidade de diárias 01 (uma)Valor das diárias R$ 65,00 (sessenta e cinco reais)

Nome do servidor Gilmar Antonio ColleMatrícula Funcional 13561-1 RG nº 4.519.390-0/PR CPF nº 353.718.030-68Função MotoristaSecretaria Secretaria de SaúdeOrigem da viagem Dois VizinhosDestino da viagem Campo Largo, Pato Branco e Francisco Beltrão.Objetivo da viagem Transportes de PacientesPeríodo 24, 25 e 28/08/2017Quantidade de diárias 04 (quatro)Valor das diárias R$ 255,00 (duzentos e cinquenta e cinco reais)

Nome do servidor Angelo Cardoso da SilvaMatrícula Funcional 18148-1 RG nº 7.408.062-6/PR CPF nº 034.657.369-66Função MotoristaSecretaria Secretaria de SaúdeOrigem da viagem Dois VizinhosDestino da viagem Curitiba, Francisco Beltrão e Piraquara.Objetivo da viagem Transportes de Pacientes.Período 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19 e 21/08/2017Quantidade de diárias 10 (dez)Valor das diárias R$ 715,00 (setecentos e quinze reais)

Nome do servidor Angelo Cardoso da SilvaMatrícula Funcional 18148-1 RG nº 7.408.062-6/PR CPF nº 034.657.369-66Função MotoristaSecretaria Secretaria de SaúdeOrigem da viagem Dois VizinhosDestino da viagem Curitiba e Francisco BeltrãoObjetivo da viagem Transportes de PacientesPeríodo 25, 27, 28 e 29/08/2017Quantidade de diárias 04 (quatro)Valor das diárias R$ 275,00 (duzentos e setenta e cinco reais)

Nome do servidor Adilson NicolodiMatrícula Funcional 13152-1 RG nº 4.682.604-3/PR CPF nº 718.847.509-15Função MotoristaSecretaria Secretaria de SaúdeOrigem da viagem Dois VizinhosDestino da viagem Pato Branco e Francisco Beltrão Objetivo da viagem Transportes de PacientesPeríodo 16, 21, 22, 23, 25 e 28/08/2017Quantidade de diárias 06 (seis)Valor das diárias R$ 270,00 (duzentos e setenta reais)

Nome do servidor Ivonei Lopes PedrosoMatrícula Funcional 14150-1 RG nº 7.664.075-0/PR CPF nº 023.575.599-00Função MotoristaSecretaria Secretaria de SaúdeOrigem da viagem Dois VizinhosDestino da viagem Pato Branco, Francisco Beltrão e Campo Largo.Objetivo da viagem Transportes de Pacientes









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Período 16, 17, 18, 22, 23, 24 e 25/08/2017Quantidade de diárias 07 (sete)Valor das diárias R$ 410,00 (quatrocentos e dez reais)

Nome do servidor Jucelio Rodrigues de FreitasMatrícula Funcional 5835-1 RG nº 4.066.699-0/PR CPF nº 364.805.411-20Função MotoristaSecretaria Secretaria de SaúdeOrigem da viagem Dois VizinhosDestino da viagem Francisco BeltrãoObjetivo da viagem Transporte de PacientesData 14, 16, 17 e 18/08/2017Quantidade de diárias 04 (quatro)Valor das diárias R$ 180,00 (cento e oitenta reais)

Nome do servidor Jucelio Rodrigues de FreitasMatrícula Funcional 5835-1 RG nº 4.066.699-0/PR CPF nº 364.805.411-20Função MotoristaSecretaria Secretaria de SaúdeOrigem da viagem Dois VizinhosDestino da viagem Francisco Beltrão.Objetivo da viagem Transporte de PacientesData 21, 22, 23, 24 e 25/08/2017Quantidade de diárias 05 (cinco)Valor das diárias R$ 225,00 (duzentos e vinte e cinco reais)

Nome do servidor Rosecler Chaves da Silva de OliveiraMatrícula Funcional 17858-1 RG nº 7.599.578-4/PR CPF nº 065.670.689-90Função Técnica em EnfermagemSecretaria Secretaria de SaúdeOrigem de viagem Dois VizinhosDestino da viagem Campo LargoObjetivo da viagem Acompanhamento de Paciente Data 13 e 14/08/2017Quantidade de diárias 03 (três)Valor das diárias R$ 210,00 (duzentos e dez reais)

Nome do servidor Marivone BelussoMatrícula Funcional 13333-1 RG 6.913.474-2/PR CPF nº 037.521.839-42Função Auxiliar de EnfermagemSecretaria Secretaria de SaúdeOrigem da viagem Dois VizinhosDestino da viagem Piraquara.Objetivo da viagem Acompanhamento de paciente para internamento.Data 17 e 18/08/2017Quantidade de diárias 03 (três)Valor das diárias R$ 210,00 (duzentos e dez reais)

Nome do servidor Terezinha MarconMatrícula Funcional 13320-1 RG 3.001.951-2/PR CPF nº 370.772.289-91Função Auxiliar de EnfermagemSecretaria Secretaria de SaúdeOrigem da viagem Dois VizinhosDestino da viagem Francisco Beltrão e Piraquara.Objetivo da viagem Acompanhamento de paciente para internamento.Data 09, 17, 18, 19 e 24/08/2017Quantidade de diárias 04 (quatro)Valor das diárias R$ 255,00 (duzentos e cinquenta e cinco reais)

Nome do servidor Claudete MeurerMatrícula Funcional 17949-1 RG 6.136.634-9/PR CPF nº 905.411.629-34Função EnfermeiraSecretaria Secretaria de SaúdeOrigem da viagem Dois VizinhosDestino da viagem Francisco BeltrãoObjetivo da viagem Participação na capacitação do novo protocolo de sífilis.Data 22/08/2017Quantidade de diárias 01 (uma)Valor das diárias R$ 45,00 (quarenta e cinco reais)

Nome do servidor Ricardo Besson Matrícula Funcional 18060-1 RG nº 6.880.418-3/PR CPF nº 033.539.379-94Função MotoristaSecretaria Secretaria de SaúdeOrigem da viagem Dois VizinhosDestino da viagem Francisco Beltrão e Cascavel.Objetivo da viagem Transporte de PacienteData 16, 21, 23 e 28/08/2017Quantidade de diárias 04 (quatro)Valor das diárias R$ 220,00 (duzentos e vinte reais)

Nome do servidor Allison Bueno Matrícula Funcional 18348-1 RG nº 9.598.941-1/PR CPF nº 070.212.149-52Função MotoristaSecretaria Secretaria de Saúde

Origem da viagem Dois VizinhosDestino da viagem Curitiba e Francisco Beltrão. Objetivo da viagem Transporte de Paciente.Data 16 a 17/08/2017Quantidade de diárias 03 (três)Valor das diárias R$ 210,00 (duzentos e dez reais)

Nome do servidor Allison Bueno Matrícula Funcional 18348-1 RG nº 9.598.941-1/PR CPF nº 070.212.149-52Função MotoristaSecretaria Secretaria de SaúdeOrigem da viagem Dois VizinhosDestino da viagem Curitiba e Francisco Beltrão. Objetivo da viagem Transporte de Paciente.Data 18, 21 e 23/08/2017Quantidade de diárias 07 (sete)Valor das diárias R$ 465,00 (quatrocentos e sessenta e cinco reais)

Nome do servidor Marcelo AllebrandtMatrícula Funcional 13785-1 RG nº 7.910.634-8/PR CPF nº 025.403.839-55Função MotoristaSecretaria Secretaria de SaúdeOrigem da viagem Dois VizinhosDestino da viagem Pato Branco.Objetivo da viagem Transporte de PacientesData 18/08/2017Quantidade de diárias 01 (uma)Valor das diárias R$ 65,00 (sessenta e cinco reais)

Nome do servidor Marcelo AllebrandtMatrícula Funcional 13785-1 RG nº 7.910.634-8/PR CPF nº 025.403.839-55Função MotoristaSecretaria Secretaria de SaúdeOrigem da viagem Dois VizinhosDestino da viagem Pato Branco, Francisco Beltrão e Campo Largo.Objetivo da viagem Transporte de PacientesData 11, 23, 24, 26 e 27/08/2017Quantidade de diárias 03 (três)Valor das diárias R$ 155,00 (cento e cinquenta e cinco reais)

Nome do servidor Itelvino Rodrigues dos SantosMatrícula Funcional 13158-1 RG nº 3.312.181-4/PR CPF nº 513.597.239-00Função MotoristaSecretaria Secretaria de SaúdeOrigem da viagem Dois VizinhosDestino da viagem Francisco Beltrão.Objetivo da viagem Transporte de PacientesData 25 e 27/08/2017Quantidade de diárias 01 (uma)Valor das diárias R$ 45,00 (quarenta e cinco reais)

Nome do servidor Priscilla AzambujaMatrícula Funcional 18169-1 RG nº 9.891.041-7/PR CPF nº 069.184.389-99Função Assistente SocialSecretaria Secretaria de SaúdeOrigem da viagem Dois VizinhosDestino da viagem CascavelObjetivo da viagem Acompanhamento de paciente.Data 21/08/2017Quantidade de diárias 01 (uma)Valor das diárias R$ 65,00 (sessenta e cinco reais)

Nome do servidor Amarildo da RoldMatrícula Funcional 18062-1 RG nº 5.131.631-2/PR CPF nº 867.163.109-59Função MotoristaSecretaria Secretaria de SaúdeOrigem da viagem Dois VizinhosDestino da viagem Francisco Beltrão e CuritibaObjetivo da viagem Transporte de pacientes.Data 17, 18 e 22/08/2017Quantidade de diárias 04 (quatro)Valor das diárias R$ 275,00 (duzentos e setenta e cinco reais)

Nome do servidor Amarildo da RoldMatrícula Funcional 18062-1 RG nº 5.131.631-2/PR CPF nº 867.163.109-59Função MotoristaSecretaria Secretaria de SaúdeOrigem da viagem Dois VizinhosDestino da viagem Francisco Beltrão e CuritibaObjetivo da viagem Transporte de pacientes.Data 21, 24 e 28/08/2017Quantidade de diárias 04 (quatro)Valor das diárias R$ 275,00 (duzentos e setenta e cinco reais)









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Nome do servidor Edenilson Alves de MoraesMatrícula Funcional 18063-1 RG nº 8.770.122-0/PR CPF nº 039.279.569-88Função MotoristaSecretaria Secretaria de SaúdeOrigem da viagem Dois VizinhosDestino da viagem Pato Branco, Campo Largo e Francisco Beltrão.Objetivo da viagem Transporte de pacientesData 17, 18, 19 e 20/08/2017Quantidade de diárias 04 (quatro)Valor das diárias R$ 255,00 (duzentos e cinquenta e cinco reais)

Nome do servidor Edenilson Alves de MoraesMatrícula Funcional 18063-1 RG nº 8.770.122-0/PR CPF nº 039.279.569-88Função MotoristaSecretaria Secretaria de SaúdeOrigem da viagem Dois VizinhosDestino da viagem Francisco Beltrão.Objetivo da viagem Transporte de pacientesData 21, 23 e 28/08/2017Quantidade de diárias 02 (duas)Valor das diárias R$ 90,00 (noventa reais)

Nome do servidor Mizael Gonçalves de MenezesMatrícula Funcional 18065-1 RG nº 10.067.906-0/PR CPF nº 065.784.069-64Função MotoristaSecretaria Secretaria de SaúdeOrigem da viagem Dois VizinhosDestino da viagem Francisco Beltrão e Cascavel.Objetivo da viagem Transportes de PacientesPeríodo 14, 16 e 18/08/2017Quantidade de diárias 03 (três)Valor das diárias R$ 155,00 (cento e cinquenta e cinco reais)

Nome do servidor Mizael Gonçalves de MenezesMatrícula Funcional 18065-1 RG nº 10.067.906-0/PR CPF nº 065.784.069-64Função MotoristaSecretaria Secretaria de SaúdeOrigem da viagem Dois VizinhosDestino da viagem Campo Largo, Francisco Beltrão e Cascavel.Objetivo da viagem Transportes de PacientesPeríodo 21, 23, 25, 26 e 27/08/2017Quantidade de diárias 04 (quatro)Valor das diárias R$ 200,00 (duzentos reais)

Nome do servidor Gildomar ScramocinMatrícula Funcional 18356-1 RG nº 6.512.687-7/PR CPF nº 904.894.389-20Função MotoristaSecretaria Secretaria de SaúdeOrigem da viagem Dois VizinhosDestino da viagem Francisco Beltrão e Curitiba Objetivo da viagem Transporte de PacientesData 14, 15, 20, 21 e 25/08/2017Quantidade de diárias 06 (seis)Valor das diárias R$ 420,00 (quatrocentos e vinte reais)

Nome do servidor Rafael KrupinskiMatrícula Funcional 18268-1 RG nº 7.624.675-0/PR CPF nº 039.616.319-05Função MotoristaSecretaria Secretaria de SaúdeOrigem da viagem Dois VizinhosDestino da viagem Piraquara e Campo Largo.Objetivo da viagem Transporte de PacientesData 17, 18 e 21/08/2017Quantidade de diárias 04 (quatro)Valor das diárias R$ 275,00 (duzentos e setenta e cinco reais)

Nome do servidor Rafael KrupinskiMatrícula Funcional 18268-1 RG nº 7.624.675-0/PR CPF nº 039.616.319-05Função MotoristaSecretaria Secretaria de SaúdeOrigem da viagem Dois VizinhosDestino da viagem Francisco Beltrão.Objetivo da viagem Transporte de PacientesData 16, 22 e 28/08/2017Quantidade de diárias 01 (uma)Valor das diárias R$ 45,00 (quarenta e cinco reais)

Nome do servidor Valdecir da SilvaMatrícula Funcional 16489-1 RG nº 4.014.393-9/PR CPF nº 545.937.519-34Função MotoristaSecretaria Secretaria de SaúdeDestino da viagem Francisco Beltrão Objetivo da viagem Transporte de PacientesData 14, 16, 17, 18, 19 e 20/08/2017

Quantidade de diárias 06 (seis)Valor das diárias R$ 270,00 (duzentos e setenta reais)

Nome do servidor Valdecir da SilvaMatrícula Funcional 16489-1 RG nº 4.014.393-9/PR CPF nº 545.937.519-34Função MotoristaSecretaria Secretaria de SaúdeDestino da viagem Francisco Beltrão Objetivo da viagem Transporte de PacientesData 19, 21, 22, 23, 24, 25/08/2017Quantidade de diárias 05 (cinco)Valor das diárias R$ 225,00 (duzentos e vinte e cinco reais)

Nome do servidor Lisane Cardoso MendesMatrícula Funcional 17854-1 RG nº 10.651.742-8/PR CPF nº 691.072.540-91Função EnfermeiraSecretaria Secretaria de Saúde Origem da viagem Dois VizinhosDestino da viagem Francisco BeltrãoObjetivo da viagem Capacitação do novo protocolo de sífilis. Período 22/08/2017Quantidade de diárias 01 (uma)Valor das diárias R$ 45,00 (quarenta e cinco reais)

Art. 2º A presente Portaria entra em vigor na data de sua publicação, produzindo efeitos a partir de 04 de agosto de 2017.Gabinete do Executivo Municipal de Dois Vizinhos, Estado do Paraná, ao primeiro dia do mês de setembro do ano de dois mil e dezessete, 56º ano de emancipação.Raul Camilo Isotton–Prefeito - Registre-se Publique-se Cumpra-seMárcia Besson Frigotto–Secretária de Administração e Finanças

Cod246413TERMO DE HOMOLOGAÇÃO - PREGÃO PRESENCIAL Nº 099/2017.

OBJETO: REGISTRO DE PREÇOS OBJETIVANDO A FUTURA E EVENTUAL AQUISIÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE INFORMÁTICA, MOBILIÁRIOS, EQUIPAMENTOS MÉDICO HOSPITALARES PARA USO NA UPA, COM RECURSOS DO MINISTÉRIO DA SAÚDE, PROPOSTA 088894550001160-05 – EXCLUSIVO PARA MICRO EMPRESA E EMPRESA DE PEQUENO PORTE.Eu, Raul Camilo Isotton, na qualidade de Prefeito do município de Dois Vizinhos, Estado do Paraná, considerando o parecer do Senhor Pregoeiro constante da ata do Pregão Presencial nº 099/2017 e parecer emitido pela Procuradora Jurídica, HOMOLOGO referido procedimento licitatório em favor das licitantes vencedoras: CENTRO OESTE – COMÉRCIO DE MÓVEIS E EQUIPAMENTOS LTDA.–ME, CNPJ nº 73.334.476/0001-32, com o valor de R$ 1.840,00 (um mil, oitocentos e quarenta reais), ITAMAR LUIS GUIMARÃES & CIA LTDA. – ME, CNPJ nº 05.686.030/0001-17, com o valor de R$ 2.520,00 (dois mil, quinhentos e vinte reais), MTB TECNOLOGIA LTDA. – EPP, CNPJ nº 01.405.834/0001-40, com o valor de R$ 13.000,00 (treze mil reais), N1 IMPORTADORA E DISTRIBUIDORA LTDA. – ME, CNPJ nº 19.921.492/0001-86, com o valor de R$ 330,00 (trezentos e trinta reais), PPS PRODUTOS PARA SAÚDE LTDA. – EPP, CNPJ nº 21.262.327/0001-01, com o valor de R$ 2.084,00 (dois mil, oitenta e quatro reais), ROCHA MOREIRA EQUIPAMENTOS MÉDICOS EIRELI – ME, CNPJ nº 26.342.270/0001-74, com o valor de R$ 1.350,00 (um mil, trezentos e cinquenta reais) e ROSTECA – COMÉRCIO DE APARELHOS ELETRÔNICOS LTDA. – ME, CNPJ nº 05.621.183/0001-11, com o valor de R$ 288,00 (duzentos e oitenta e oito reais), pois atende todas as formalidades legais e o resultado ser oportuno e conveniente aos interesses da Administração.Dois Vizinhos, 01 de setembro de 2017. - Raul Camilo Isotton–Prefeito

Cod246412PREGÃO PRESENCIAL RP Nº 099/2017 - PUBLICAÇÃO DE RESULTADO

A comissão designada através da Portaria nº 002/2017 torna público resultado de licitação.MODALIDADE: PREGÃO PRESENCIAL Nº 099/2017OBJETO: o REGISTRO DE PREÇOS OBJETIVANDO A FUTURA E EVENTUAL AQUISIÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE INFORMÁTICA, MOBILIÁRIOS, EQUIPAMENTOS MÉDICO HOSPITALARES PARA USO NA UPA, COM RECURSOS DO MINISTÉRIO DA SAÚDE, PROPOSTA 088894550001160-05 – EXCLUSIVO PARA MICRO EMPRESA E EMPRESA DE PEQUENO PORTE.CRITÉRIO DE JULGAMENTO DAS PROPOSTAS: Menor Preço por ItemFUNDAMENTAÇÃO LEGAL: Artigo 15 da Lei Federal nº 8.666/93 e suas alterações, Lei Federal nº 10.520/2002, Decreto Federal nº 3.931/2001, Decreto Municipal nº 7.999/2010 e legislação complementar.EMPRESAS VENCEDORAS PARA REGISTRO DE PREÇOS:1. CENTRO OESTE – COMÉRCIO DE MÓVEIS E EQUIPAMENTOS LTDA.–ME – CNPJ nº 73.334.476/0001-32–Lote nº 01 R$ 1.840,00 – ITEM 001 R$ 500,00 – ITEM 005 R$ 60,002. ITAMAR LUIS GUIMARAES & CIA LTDA – ME – CNPJ nº 05.686.030/0001-17–Lote nº 01 R$ 2.520,00 – ITEM 008 R$ 155,00 – ITEM 010 R$ 1.590,003. MTB TECNOLOGIA LTDA EPP – CNPJ nº 01.405.834/0001-40–Lote nº 01 R$ 13.000,00 – ITEM 001 R$ 6.500,004. N1 IMPORTADORA E DISTRIBUIDORA LTDA–ME – CNPJ nº 19.921.492/0001-86–Lote nº 01 R$ 330,00 – ITEM 007 R$ 110,005. PPS PRODUTOS PARA SAÚDE LTDA–EPP – CNPJ nº 21.262.327/0001-01–Lote nº 01 R$ 2.084,00 – ITEM 003 R$ 225,00 – ITEM 004 R$ 300,00 – ITEM 006 R$ 120,00 – 012 R$ 67,00 – 013 R$ 180,006. ROCHA MOREIRA EQUIPAMENTOS MEDICOS EIRELI–ME – CNPJ nº 26.342.270/0001-74–Lote nº 01 R$ 1.350,00 – ITEM 009 R$ 270,007. ROSTECA – COMERCIO DE APARELHOS ELETRONICOS LTDA.–ME – CNPJ nº 05.621.193/0001-11–Lote nº 01 R$ 288,00 – ITEM 002 R$ 48,00









205670872

Dois Vizinhos, 01 de Setembro de 2017.Claudinei Schreiber–Pregoeiro

Cod246414PUBLICAÇÃO DE PREÇOS REGISTRADOS - PREGÃO PRESENCIAL N.º 039/2017

O Município de Dois Vizinhos, Órgão Gerenciador do Sistema de Registro de Preços, com base no Art. 15 da Lei Federal n.º 8.666/93 e posteriores alterações, Lei Federal n.º 10.520/2002, Decreto Federal n.º 7.892/2013 e Decreto Municipal n.º 7999/2010, torna público o REGISTRO DE PREÇOS OBJETIVANDO A FUTURA E EVENTUAL AQUISIÇÃO DE CÂMARAS, PROTETORES E PNEUS NOVOS PARA VEÍCULOS, VANS, MICROONIBUS, CAMINHÕES, MÁQUINAS RODOVIÁRIAS E AGRÍCOLAS – EXCLUSIVO PARA MICRO E PEQUENA EMPRESA, através da Ata de Registro de Preços decorrentes do Pregão Presencial n.º 039/2017 com execução de 12 (doze) meses.ATA EMPRESA DETENTORA CNPJ N.º106 GL COMERCIAL EIRELI–ME 23.921.664/0001-99107 MACHADINHO PNEUS AUTO CENTER LTDA–EPP 07.799.477/0001-28108 MACHADINHO RECAPAGENS EIRELI–EPP 11.023.080/0001-17

Os preços registrados poderão ser consultados na íntegra junto ao endereço eletrônico www.doisvizinhos.pr.gov.br/atas, na guia SRP – Atas de Registros de Preços.Dois Vizinhos, 02 de setembro de 2017.Raul Camilo Isotton–Prefeito

Cod246415Extrato para fins de publicação de Contratos, Atas de Registro de Preços, ConvêniosTermos Aditivos nº 140/2017

Ata de Registro de Preços 176/2017, Pregão Presencial nº 078/2017

Empresa G2 – Empreendimentos e Logística LTDA–ME, CNPJ sob o nº 14.744.458/0001-60

Ata de Registro de Preços 177/2017, Pregão Presencial nº 095/2017

Empresa Dione A. M. Wurlitzer–ME, CNPJ sob o nº 26.582.119/0001-03

Contrato 121/2017, Dispensa de Licitação nº 032/2017.

Contratante Município de Dois Vizinhos.

Contratado Manoel Gustavo Gomes dos Santos–ME, CNPJ sob o nº 02.901.251/0001-72

Objeto Contratação de empresa especializada para execução de serviço de sondagem geológica SPT, conforme NBR 6484/2001 e ensaios de infiltração para determinação de capacidade de perlocação de solo.

Valor R$ 8.900,00 (oito mil e novecentos reais)

Prazo execução 4 (quatro) meses

Data de Assinatura 1 de setembro de 2017

Contrato 122/2017, Dispensa de Licitação nº 033/2017.

Contratante Município de Dois Vizinhos.

Contratado Leomar Roque Resende 85836966915, CNPJ sob o nº 21.954.249/0001-06

Objeto Contratação de empresa especializada em limpeza e desentupimento de fossas, rede coletora de esgoto, filtros anaeróbicos, sumidouros e caixas de gordura.

Valor R$ 815,00 (oitocentos e quinze reais).

Prazo execução 60 (sessenta) dias.

Data de Assinatura 1 de setembro de 2017.

Dois Vizinhos, 1 de setembro de 2017.Raul Camilo Isotton - Prefeito

Cod246411

275410 PREFEITURA MUNICIPAL DE DOIS VIZINHOS Em cumprimento ao disposto na Resolução 619/2016 do CONTRAN, notificamos que foi imposta a penalidade de MULTA em decorrência do cometimento da infração de trânsito, dispondo V. S.ª oferecer recurso contra a infração junto à CMUTRAN até 19/10/2017, o qual será remetido à JARI para julgamento.Placa Veículo Auto de Infração Data Infração Código da Infração Valor Infração ABM4585 275410V000005242 29/06/2016 73662 R$ 85.13AGM3512 275410V000008761 27/06/2017 51930 R$ 293.47AJV7702 275410V000008735 27/06/2017 76331 R$ 293.47AMG9569 275410V000008760 27/06/2017 73662 R$ 130.16ANU0215 275410NIC0005345 29/08/2017 50020 R$ 195.23ARU7708 275410V000008687 27/06/2017 73662 R$ 130.16ASB2719 275410V000008820 27/06/2017 55411 R$ 195.23ASQ0185 275410V000005265 13/05/2016 51930 R$ 191.54AVT1455 275410V000008734 27/06/2017 73662 R$ 130.16AXF5300 275410V000005294 14/06/2016 55417 R$ 127.69AXP4764 275410V000008736 27/06/2017 55411 R$ 195.23AXT4572 275410V000005411 02/06/2016 55412 R$ 127.69AYO5834 275410V000005091 30/05/2016 55412 R$ 127.69AYW8310 275410V000005129 23/06/2016 54521 R$ 127.69BAC9803 275410V000005672 05/07/2016 73662 R$ 85.13BAU1517 275410V000008686 27/06/2017 76332 R$ 293.47BBK0110 275410V000008733 27/06/2017 73662 R$ 130.16DAD6325 275410V000008516 27/06/2017 51930 R$ 293.47

275410 PREFEITURA MUNICIPAL DE DOIS VIZINHOS Em cumprimento ao disposto na Resolução 619/2016 do CONTRAN, notificamos que foi lavrada a autuação de infração cometida com o veículo de sua propriedade, podendo V. S.ª indicar o condutor infrator, bem como oferecer defesa da autuação junto à CMUTRAN até 17/10/2017.Placa Veículo Auto de Infração Data Infração Código da Infração AGZ1820 275410V000009502 28/08/2017 51930AIO0984 275410V000009472 26/08/2017 54526AJO7625 275410V000009249 26/08/2017 76331AKJ2565 275410F000007637 26/08/2017 74550

AOU6647 275410F000007635 26/08/2017 74550APW6421 275410F000007642 28/08/2017 74550ARZ9285 275410V000009194 28/08/2017 76331ASO2720 275410V000009192 26/08/2017 54522ASZ2587 275410F000007633 26/08/2017 74550AUH4532 275410V000009247 26/08/2017 61220AUZ2320 275410F000007636 26/08/2017 74550AVB1181 275410F000007641 28/08/2017 74550AVN9086 275410V000009474 28/08/2017 51930AVW6237 275410V000009196 28/08/2017 51851AWB2849 275410V000009473 26/08/2017 61220AWI2236 275410F000007628 24/08/2017 74550AWJ8285 275410V000009503 28/08/2017 55411AWK3310 275410V000009199 29/08/2017 76331AXR7955 275410V000009198 29/08/2017 58433AYK2157 275410V000009504 28/08/2017 55417AYU9428 275410F000007634 26/08/2017 74550AYV8495 275410F000007639 26/08/2017 74550AYX8872 275410V000009501 26/08/2017 76331BAB6474 275410V000009250 26/08/2017 73662BAW1432 275410F000007627 23/08/2017 74550BBM9955 275410F000007632 26/08/2017 74550BDN1122 275410F000007629 24/08/2017 74550BEC0696 275410F000007640 27/08/2017 74550CHS0732 275410V000009505 28/08/2017 55417DTA7131 275410V000009197 28/08/2017 56222ILV9558 275410V000009195 28/08/2017 55412IWO9501 275410F000007631 25/08/2017 74550KBW0370 275410V000009246 26/08/2017 51851KCA5099 116100E007868050 18/08/2017 61810LOU0851 275410F000007638 26/08/2017 74550LXY2948 275410V000009245 26/08/2017 61220MCC4054 275410F000007630 25/08/2017 74550MCO6756 275410V000009193 28/08/2017 54600MGF1624 116100E007871351 18/08/2017 54521MHF4290 275410V000009248 26/08/2017 51851

275410 PREFEITURA MUNICIPAL DE DOIS VIZINHOS Em cumprimento ao disposto na Resolução 619/2016 do CONTRAN, notificamos que foi imposta a penalidade de MULTA em decorrência do cometimento da infração de trânsito, dispondo V. S.ª oferecer recurso contra a infração junto à CMUTRAN até 20/10/2017, o qual será remetido à JARI para julgamento. Placa Veículo Auto de Infração Data Infração Código da Infração Valor Infração AMS0132 275410V000008738 28/06/2017 73662 R$ 130.16APB5311 275410NIC0005350 30/08/2017 50020 R$ 195.23AQV5087 116100E007872573 26/06/2017 60501 R$ 293.47ARP7565 275410NIC0005349 30/08/2017 50020 R$ 780.92AXH2580 275410NIC0005346 30/08/2017 50020 R$ 53.20AXH2580 275410NIC0005347 30/08/2017 50020 R$ 127.69AXH2580 275410NIC0005348 30/08/2017 50020 R$ 85.13AYM0326 275410NIC0005351 30/08/2017 50020 R$ 585.69

275410 PREFEITURA MUNICIPAL DE DOIS VIZINHOS Em cumprimento ao disposto na Resolução 619/2016 do CONTRAN, notificamos que foi lavrada a autuação de infração cometida com o veículo de sua propriedade, podendo V. S.ª indicar o condutor infrator, bem como oferecer defesa da autuação junto à CMUTRAN até 18/10/2017.Placa Veículo Auto de Infração Data Infração Código da Infração ANU0215 275410V000009506 29/08/2017 51851ARN1346 275410V000009551 30/08/2017 57380AUI4987 275410V000009507 29/08/2017 61220AUV6071 275410V000009508 29/08/2017 76331AYZ7301 275410V000009510 29/08/2017 61220MJS5996 275410V000009509 29/08/2017 76331

275410 PREFEITURA MUNICIPAL DE DOIS VIZINHOS Em cumprimento ao disposto na Resolução 619/2016 do CONTRAN, notificamos que foi lavrada a autuação de infração cometida com o veículo de sua propriedade, podendo V. S.ª indicar o condutor infrator, bem como oferecer defesa da autuação junto à CMUTRAN até 19/10/2017. Placa Veículo Auto de Infração Data Infração Código da Infração ALS2663 116100E007871213 26/08/2017 70561ANF4209 275410V000009552 30/08/2017 54521AOW6829 116100E007871352 21/08/2017 54522AQQ9677 275410V000009359 17/08/2017 55412ASF4743 275410V000009511 30/08/2017 73662ATP6458 275410V000009363 19/08/2017 55412AVN9325 275410V000009553 30/08/2017 54600AWC8702 275410V000009514 30/08/2017 51851AWV3646 275410V000009358 17/08/2017 55412AXC7294 275410V000009360 17/08/2017 55412AYH6670 275410V000009362 19/08/2017 55412DDK0183 275410V000009073 18/08/2017 55412IDS0667 275410V000009554 30/08/2017 55417JWB5289 275410V000009512 30/08/2017 73662KBW0370 116100E007871994 19/08/2017 54600MAU2193 275410V000009361 17/08/2017 55412









205670872

MIT9945 275410V000009513 30/08/2017 51851MNA3456 275410V000009018 16/08/2017 55412

275410 PREFEITURA MUNICIPAL DE DOIS VIZINHOS Em cumprimento ao disposto na Resolução 619/2016 do CONTRAN, notificamos que foi imposta a penalidade de MULTA em decorrência do cometimento da infração de trânsito, dispondo V. S.ª oferecer recurso contra a infração junto à CMUTRAN até 23/10/2017, o qual será remetido à JARI para julgamento.Placa Veículo Auto de Infração Data Infração Código da Infração Valor Infração ABS6111 275410F000007363 17/06/2017 74550 R$ 130.16ACK7283 275410F000007380 23/06/2017 74550 R$ 130.16ADW0603 275410F000007382 23/06/2017 74550 R$ 130.16ADY9007 275410F000007383 23/06/2017 74550 R$ 130.16AEC2888 275410V000008689 28/06/2017 54600 R$ 130.16AEU6821 275410F000007399 24/06/2017 74550 R$ 130.16AEU6821 275410F000007375 22/06/2017 74550 R$ 130.16AHS9229 275410F000007371 21/06/2017 74550 R$ 130.16AJU3715 275410F000007366 18/06/2017 74550 R$ 130.16ALO1539 275410F000007447 28/06/2017 74550 R$ 130.16AMU7605 275410F000007352 20/06/2017 74550 R$ 130.16ANT4520 275410F000007431 27/06/2017 74550 R$ 130.16ANY1250 275410F000007373 21/06/2017 74550 R$ 130.16AOU3232 275410F000007421 25/06/2017 74550 R$ 130.16AOW5185 275410F000007376 22/06/2017 74550 R$ 130.16AOY9311 275410F000007433 27/06/2017 74550 R$ 130.16APH6255 275410F000007395 24/06/2017 74550 R$ 130.16APM5647 275410F000007417 26/06/2017 74550 R$ 130.16APO8097 275410F000007365 18/06/2017 74550 R$ 130.16APV2039 275410F000007354 20/06/2017 74550 R$ 130.16AQI6892 275410F000007379 23/06/2017 74630 R$ 195.23AQV4825 275410F000007436 27/06/2017 74550 R$ 130.16AQY0016 275410F000007440 28/06/2017 74550 R$ 130.16ARB6164 275410F000007369 20/06/2017 74550 R$ 130.16ARH9248 275410F000007423 25/06/2017 74550 R$ 130.16ARU1808 275410F000007387 23/06/2017 74550 R$ 130.16ASE9011 275410F000007355 20/06/2017 74550 R$ 130.16AST1279 275410F000007419 26/06/2017 74550 R$ 130.16AVB9553 275410F000007420 26/06/2017 74550 R$ 130.16AVN6260 275410F000007427 28/06/2017 74550 R$ 130.16AVP2630 275410F000007443 28/06/2017 74550 R$ 130.16AVP2630 275410F000007445 28/06/2017 74630 R$ 195.23AVP2630 275410F000007446 28/06/2017 74550 R$ 130.16AVR5850 275410F000007418 26/06/2017 74550 R$ 130.16AVS8442 275410F000007413 24/06/2017 74550 R$ 130.16AWD1338 275410F000007414 25/06/2017 74550 R$ 130.16AWI7388 275410F000007372 21/06/2017 74550 R$ 130.16AWJ6953 275410F000007353 20/06/2017 74550 R$ 130.16AWX7440 275410F000007401 25/06/2017 74550 R$ 130.16AXB4633 275410F000007416 26/06/2017 74550 R$ 130.16AXK6219 275410F000007360 21/06/2017 74550 R$ 130.16AXW6082 275410F000007403 25/06/2017 74550 R$ 130.16AYE5568 275410F000007438 28/06/2017 74550 R$ 130.16AYE9739 275410F000007398 24/06/2017 74550 R$ 130.16AYP5211 275410F000007407 26/06/2017 74550 R$ 130.16AYQ0149 275410F000007451 28/06/2017 74550 R$ 130.16AYQ6476 275410F000007377 22/06/2017 74550 R$ 130.16AYZ9373 275410F000007384 23/06/2017 74550 R$ 130.16AZB2268 275410F000007441 28/06/2017 74550 R$ 130.16AZK9109 275410F000007448 27/06/2017 74550 R$ 130.16AZT0445 275410F000007449 28/06/2017 74550 R$ 130.16AZT0690 275410F000007404 25/06/2017 74550 R$ 130.16AZY4179 275410F000007397 24/06/2017 74550 R$ 130.16BAC0887 275410F000007439 28/06/2017 74630 R$ 195.23BAN6197 275410F000007361 14/06/2017 74550 R$ 130.16BAQ4185 275410F000007429 27/06/2017 74550 R$ 130.16BBF6620 275410F000007428 27/06/2017 74550 R$ 130.16BEN1076 275410F000007357 21/06/2017 74550 R$ 130.16BSE5276 275410F000007370 20/06/2017 74550 R$ 130.16BWN1419 275410F000007450 28/06/2017 74550 R$ 130.16DGJ4897 275410F000007408 26/06/2017 74550 R$ 130.16DMO9499 275410F000007410 26/06/2017 74630 R$ 195.23DMS2886 275410F000007425 27/06/2017 74550 R$ 130.16DMS2886 275410F000007442 28/06/2017 74550 R$ 130.16EMQ5402 275410F000007426 28/06/2017 74550 R$ 130.16FDN2852 275410F000007362 15/06/2017 74550 R$ 130.16FEV 2095 275410F000007412 24/06/2017 74550 R$ 130.16FEW1023 275410F000007367 19/06/2017 74550 R$ 130.16FJK5474 275410F000007390 24/06/2017 74550 R$ 130.16FXB0710 275410F000007422 25/06/2017 74550 R$ 130.16GOL5159 275410F000007364 18/06/2017 74550 R$ 130.16GZS8869 275410F000007402 25/06/2017 74550 R$ 130.16HID3421 275410F000007391 24/06/2017 74550 R$ 130.16IKE7917 275410F000007415 25/06/2017 74550 R$ 130.16

IKE7917 275410F000007411 23/06/2017 74550 R$ 130.16KDG2913 275410V000008688 28/06/2017 51930 R$ 293.47KLO3920 275410F000007378 22/06/2017 74550 R$ 130.16KWL3298 275410F000007381 23/06/2017 74550 R$ 130.16LCZ5419 275410V000008740 29/06/2017 61220 R$ 293.47LNL1683 275410F000007374 26/06/2017 74550 R$ 130.16LUA0807 275410V000008739 29/06/2017 55417 R$ 195.23MBC9340 275410F000007396 24/06/2017 74550 R$ 130.16MCH1140 275410F000007356 20/06/2017 74550 R$ 130.16MDB1629 275410F000007386 23/06/2017 74550 R$ 130.16MFH3589 275410F000007392 24/06/2017 74550 R$ 130.16MGY7373 275410F000007388 24/06/2017 74550 R$ 130.16MHH7032 275410F000007393 24/06/2017 74550 R$ 130.16MHH7032 275410F000007389 24/06/2017 74630 R$ 195.23MKX2917 275410F000007406 25/06/2017 74550 R$ 130.16MLV2642 275410F000007400 25/06/2017 74550 R$ 130.16NOY0638 275410F000007368 20/06/2017 74550 R$ 130.16OAV1120 275410V000008691 28/06/2017 55417 R$ 195.23OQU4559 275410F000007444 28/06/2017 74550 R$ 130.16OXE1129 275410F000007434 27/06/2017 74550 R$ 130.16OXE1129 275410F000007432 27/06/2017 74630 R$ 195.23OXE1129 275410F000007430 27/06/2017 74550 R$ 130.16OXE1129 275410F000007385 23/06/2017 74550 R$ 130.16OXE1129 275410F000007394 24/06/2017 74550 R$ 130.16OXE1129 275410F000007358 21/06/2017 74550 R$ 130.16OXE1129 275410F000007359 21/06/2017 74630 R$ 195.23OXE1129 275410F000007435 27/06/2017 74550 R$ 130.16PUR1975 275410F000007405 25/06/2017 74550 R$ 130.16QHC9720 275410F000007437 28/06/2017 74550 R$ 130.16QHM0142 275410F000007409 26/06/2017 74550 R$ 130.16QIW2116 275410F000007424 26/06/2017 74550 R$ 130.16

Cod246403









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CÂMARA MUNICIPAL DE DOIS VIZINHOSDECRETO ADMINISTRATIVO Nº 011/2017.

Adriano Steinemann Santiago, Presidente da Câmara de Vereadores de Dois Vizinhos, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais, e ainda:considerando o Requerimento n°. 017/2017, datado em 22 de março de dois mil e dezessete;considerando os ofícios recebidos dos líderes das bancadas com representação na Câmara de Vereadores;considerando o contido nos Artigos n°.s 97, 98 e 99 do Regimento Interno;considerando a Constituição Federal quanto à tratativa da representatividade;considerando o Ofício 054/2017 protocolado sob n.º 620/2017, nesta Casa de Leis, no dia 23/08/2017, pelo Vereador Albino Lorenzetti o qual requereu afastamento como membro da Comissão Parlamentar de Inquérito do CMUTRAN por motivos de foro íntimo;considerando as indicações dos líderes de bancadas nos ofícios protocolados sob números 646/2017, 647/2017 e 648/2017 002/2017;considerando os impedimentos do artigo 99, parágrafo 2º do Regimento Interno.D E C R E T A1º. Fica nomeado o Senhor Vereador João Marcos Martins Moreira–PT para compor a Comissão Parlamentar de Inquérito – CPI, que terá o fim específico de “examinar e apurar indícios de irregularidades na contratação de serviços e instalação de parquímetros, levantamento e investigação dos valores e possíveis excessos das multas aplicadas no estacionamento urbano, bem como a ausência de prestação de contas de gastos efetuados com todo o sistema do CMUTRAN (Conselho Municipal de Trânsito) de Dois Vizinhos.”em substituição ao Vereador Albino Lorenzetti.2º. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.Sala da Presidência, em primeiro de setembro do ano de dois mil e dezessete.Adriano Steinemann Santiago - Presidente da Mesa DiretoraRegistre-se, Publique-se.

Cod246342CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2017 - EDITAL DE RETIFICAÇÃO–Nº 003/2017

Dispõe sobre a retificação do Anexo II do Edital de Abertura nº 001/2017 referente ao conteúdo programático do cargo de Oficial Administrativo e nome do jornal impresso para acompanhamento das publicações do Concurso Público nº 001/2007 da Câmara Municipal de Dois Vizinhos.O PRESIDENTE DA CÂMARA MUNICIPAL DE DOIS VIZINHOS, no uso de suas atribuições legais, TORNA PÚBLICA as seguintes retificações do Edital de Abertura nº 001/2017 do Concurso Público nº 001/2017 da Câmara Municipal de Dois Vizinhos:O conteúdo programático do cargo de Oficial Administrativo previsto no Anexo II do Edital de Abertura nº 001/2017, passa a ser retificado com a seguinte redação: “Improbidade Administrativa (Lei 8.429/92)”.O nome do Jornal Impresso onde serão publicados os atos referentes ao Concurso Público nº 001/2017 da Câmara Municipal de Dois Vizinhos, passa a ser retificado com a seguinte redação: “Jornal de Beltrão”.Permanecem inalterados os demais itens e anexos do Edital de Abertura nº 001/2017 do Concurso Público nº 001/2017.Câmara Municipal de Dois Vizinhos, 1º de setembro de 2017.ADRIANO S. SANTIAGO - Presidente da Câmara Municipal de Dois Vizinhos

Cod246315









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PREFEITURA MUNICIPAL DE ENÉAS MARQUESDECRETO N.º 1231/2017

SÚMULA – Decreta ponto facultativo no dia 08/09/2017 (sexta-feira) no âmbito do Poder Executivo Municipal, e dá outras providências.MAIKON ANDRE PARZIANELLO, Prefeito do Município de Enéas Marques, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais e de conformidade com o art. 71, inciso I, alínea “n” da Lei Orgânica Municipal.DECRETA:Art. 1º Ponto facultativo no dia 08 de setembro, (sexta-feira), no âmbito do Poder Executivo Municipal de Enéas Marques/PR em virtude do feriado da Independência do Brasil, dia 07 de setembro de 2017, (quinta-feira).Parágrafo único – O Ponto Facultativo, nos termos do art. 1º, não se aplica à Rede Municipal de Ensino, que cumpre calendário específico.Art. 2º O presente Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogando-se disposições em contrário.PAÇO MUNICIPAL PREFEITO HILÁRIO MICHELSGabinete do Prefeito Enéas Marques/PR.Em 01 de setembro de 2017.MAIKON ANDRE PARZIANELLO - Prefeito MunicipalRegistre-se e Publique-se.

Cod246426PORTARIA 3087/2017

SÚMULA – Nomeia RENI JOSE AGUIAR aprovado em Concurso Público, para assumir o cargo de Enfermeiro.MAIKON ANDRE PARZIANELLO, Prefeito Municipal de Enéas Marques, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais, e de conformidade com o artigo 71, inciso II, alínea “a” e “b” da Lei Orgânica Municipal, Lei 313/2003 de 19/12/2003, Lei 301/2003 de 20/06/2003, Edital nº 01/2015 e Edital de Convocação n.º 010/2017 de 07/08/2017.RESOLVE:Art. 1º Nomear em caráter probatório RENI JOSE AGUIAR, aprovado em Concurso Público, nos termos do Edital nº 01/2015 e Edital de Convocação nº 010/2017, na ordem de classificação, nomeado a partir de 01 de Setembro de 2017, ao Cargo e Lotação conforme segue:ENFERMEIRO:INSCRIÇÃO NOME CPF CLASSIFICAÇÃO LOTAÇÃO020414 RENI JOSE AGUIAR 893.178.079-68 4º Departamento de Saúde

Art. 2º A presente Portaria entrará em vigor na data de sua publicação.PAÇO MUNICIPAL PREFEITO HILÁRIO MICHELSGABINETE DO PREFEITO MUNICIPALEM 01 DE SETEMBRO DE 2017.MAIKON ANDRE PARZIANELLO - Prefeito MunicipalMARINA GALVAN - Chefe Div. Recursos HumanosREGISTRE-SE E PUBLIQUE-SE

Cod246372









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PREFEITURA MUNICIPAL DE HONÓRIO SERPAEDITAL N.º 33/2017 de 29 de agosto de 2017.

Dispõe sobre a convocação de Candidato aprovado em Processo Seletivo para seleção de Jovem Aprendiz conforme editais n° 18/2017, 25/2017 e 28/2017.O Prefeito Municipal de Honório Serpa–Estado do Paraná, LUCIANO DIAS, no uso de suas atribuições legais conferidas pela Lei N° 616/2014 de 17 de dezembro de 2014.RESOLVE: - Art. 1.º Convocar o nome abaixo relacionado, devidamente aprovado, para tomar posse da vaga oriunda do teste seletivo, conforme edital n.º 18/2017, e 25/2017 devendo comparecer junto ao Departamento de Recursos Humanos de Honório Serpa, munidos dos documentos exigidos no referido edital, num prazo de 48 (quarenta e oito), Horas. A referida vaga ficou disponível devido à desistência do 1° colocado.Cargo: Jovem Aprendiz 20 horas, vagas de Ampla Concorrência.Nome CPFTHAINA ALVES MADUREIRA 099.869.629-35

Gabinete do Prefeito Municipal de Honório Serpa, 29 de agosto de 2017.LUCIANO DIAS. - Prefeito Municipal

Cod246304EXTRATO DO TERMO DE RESCISÃO AMIGÁVEL DO CONTRATO

Contrato Administrativo: 30/2017 Modalidade: Pregão Presencial 13/2017Objeto: Contratação de empresa especializada para prestação de serviços médicos na área de clinico geral para o Município de Honório Serpa-Pr., conforme especificações constantes do anexo I- do edital.Data da Assinatura: 31/08/2017.FORO: Comarca de Coronel Vivida-Pr.Luciano Dias - Prefeito Municipal

Cod246391ADJUDICAÇÃO - PREGÃO PRESENCIAL Nº 34/2017-PMHS

Para que surta os efeitos jurídicos e legais e de acordo com o que consta do presente Pregão Presencial, efetuamos a ADJUDICAÇÃO, aos licitantes: JEFERSON IVAN PAESE-PITTY SPORTS-ME, inscrita no CNPJ 25.371.647/0001-50, com endereço na Rua Jose Silva, 550, bairro Industrial, cidade de Itapejara Do Oeste-Pr., ofereceu um lance no valor total e Global de R$ 40.546,90 (quarenta mil, quinhentos e quarenta e seis reais e noventa centavos) e ANDRE ANTONIO SABINO-ME, inscrita no CNPJ 28.743.380/0001-00, com endereço na Rua Elias Sacalco, 327, sala 01, bairro Luther King, cidade de Francisco Beltrão-Pr., ofereceu um lance no valor Total e Global de R$ 8.792,00 (oito mil, setecentos e noventa e dois reais), que tem por finalidade a Aquisição material Esportivo para uso das atividades do departamento de Educação, Cultura e Esportes.Ciências aos interessados. - Encaminhe se para as demais providencias legal.Honório Serpa, 04 de setembro de 2017.Jucelaine Bortolini - Pregoeira

HOMOLOGAÇÃO - PREGÃO PRESENCIAL Nº 34/2017-PMHS

Analisando o procedimento da Pregoeira e Equipe de Apoio, na apreciação do Pregão Presencial nº. 34/2017-PMHS, uma vez que de acordo com os instrumentos apresentados tudo transcorreu dentro da legalidade e nos preceitos da Lei Federal 10.520/02 e Lei 8.666/93 e não havendo recurso pendente, HOMOLOGO o presente certame, aceitando os termos das propostas Aquisição material Esportivo para uso das atividades do departamento de Educação, Cultura e Esportes, em favor das Empresas, conforme segue: JEFERSON IVAN PAESE-PITTY SPORTS-ME, inscrita no CNPJ 25.371.647/0001-50, com endereço na Rua Jose Silva, 550, bairro Industrial, cidade de Itapejara Do Oeste-Pr., ofereceu um lance no valor total e Global de R$ 40.546,90 (quarenta mil, quinhentos e quarenta e seis reais e noventa centavos) e ANDRE ANTONIO SABINO-ME, inscrita no CNPJ 28.743.380/0001-00, com endereço na Rua Elias Sacalco, 327, sala 01, bairro Luther King, cidade de Francisco Beltrão-Pr., ofereceu um lance no valor Total e Global de R$ 8.792,00 (oito mil, setecentos e noventa e dois reais),Ciências aos interessados. - Encaminhe se para as demais providencias legal.Gabinete do Prefeito Municipal de Honório Serpa, Estado do Paraná, em 04 de setembro de 2017.Luciano Dias

Cod246395ADJUDICAÇÃO - PREGÃO PRESENCIAL Nº 35/2017-PMHS

Para que surta os efeitos jurídicos e legais e de acordo com o que consta do presente Pregão Presencial, efetuamos a ADJUDICAÇÃO do lote ao licitante CINTIA MARIA JONER ME, inscrita no CNPJ 19.243.728/0001-72, com endereço a Rua Sagrado Coração de Jesus, centro, cidade de Campo Erê, Estado de Santa Catarina. Valor GLOBAL e total de R$ 8.400,00 (oito mil e quatrocentos reais), que tem por finalidade a Contratação de empresa especializada para ministrar 2 (duas) palestras shows direcionados aos profissionais que atuam na área da saúde, atendendo as solicitações e necessidades deste departamento. Conforme especificações constantes no termo de referência- anexo I- do edital. Licitação exclusiva para empresas enquadradas como ME e EPP conforme lei geral nº 123/2006 e lei complementar nº 147/2014, do ramo de atividade pertinente ao objeto da contratação e que atenderem a todas as exigências constantes deste Edital e seus Anexos.Ciências aos interessados. - Encaminhe se para as demais providencias legal.Honório Serpa, 04 de setembro de 2017.Jucelaine Bortolini - Pregoeira

HOMOLOGAÇÃO - PREGÃO PRESENCIAL Nº 35/2017-PMHS

Analisando o procedimento da Pregoeira e Equipe de Apoio, na apreciação do Pregão Presencial nº. 35/2017-PMHS, uma vez que de acordo com os instrumentos apresentados tudo transcorreu dentro da legalidade e nos preceitos da Lei Federal 10.520/02 e Lei 8.666/93 e não havendo recurso pendente, HOMOLOGO o presente certame, aceitando os termos das propostas para Contratação de empresa especializada para ministrar 2 (duas) palestras shows direcionados aos profissionais que atuam na área da saúde, atendendo as solicitações e necessidades deste departamento. Conforme especificações constantes no termo de referência- anexo I- do edital. Licitação exclusiva para empresas enquadradas como ME e EPP conforme lei geral nº 123/2006 e lei complementar nº 147/2014, do ramo de atividade pertinente ao objeto da contratação e que atenderem a todas as exigências constantes deste Edital e seus Anexos, em favor da Empresa: CINTIA MARIA JONER ME, inscrita no CNPJ 19.243.728/0001-72, com endereço a Rua Sagrado Coração de Jesus, centro, cidade de Campo Erê, Estado de Santa Catarina. Valor GLOBAL e total de R$ 8.400,00 (oito mil e quatrocentos reais).Ciências aos interessados. - Encaminhe se para as demais providencias legal.Gabinete do Prefeito Municipal de Honório Serpa, Estado do Paraná, em 04 de setembro de 2017.Luciano Dias

Cod246427









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PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAPEJARA D'OESTEAVISO DE LICITAÇÃO - EDITAL DE PREGÃO PRESENCIAL N° 041/2017

O Município de Itapejara D’Oeste, Estado do Paraná, torna público, que fará realizar licitação na modalidade de Edital de Pregão Presencial, tipo menor preço por Item, no dia 19 (dezenove) de Setembro de 2017, às 16h:00min (dezesseis) horas, tendo como objeto à seleção de propostas visando a contratação de empresa especializada na comercialização de materiais em geral, destinados a utilização em inseminação bovina para uso do Departamento Municipal de Agricultura do Município de Itapejara D’Oeste–PR.Outras informações poderão ser obtidas através do Edital de Pregão Presencial N° 041/2017, no horário das 08h:00min às 12h:00min e das 13h:30min às 17h:30min horas, na sede da Prefeitura Municipal de Itapejara D’Oeste–PR. Maiores informações em contato pelo Telefone (046) 3526 – 8300.Itapejara D’ Oeste-PR, 01 (primeiro) de Setembro de 2017.Vlademir Lucini - Presidente da Comissão de Licitação - Decreto N° 090/2017

Cod246324EDITAL DE CONCORRÊNCIA PÚBLICA N° 005/2017 - JULGAMENTO

Após análise e verificação dos documentos de habilitação e das propostas oferecidas pelas licitantes, a Comissão foi unânime na classificação da melhor proposta para o Edital de Concorrência Pública N° 005/2017.EXTRATO DE CLASSIFICAÇÃO–MELHOR PROPOSTAClassificação LOTE EMPRESA VENCEDORA PROPOSTA1° 01 NÃO HOUVE PROPONENTE INTERESSADO

Por revelar apta e em consonância com o Edital de Concorrência Pública N° 005/2017, com propostas de preços aberturas em 30/08/2017, as 14h00min.Itapejara D’Oeste–PR, 01 de Setembro de 2017.Agilberto Lucindo Perin-Prefeito Municipal_______________________Presidente da Comissão

_______________________Membro da Comissão


Cod246362EDITAL DE PREGÃO PRESENCIAL N° 034/2017 - JULGAMENTO

Após análise e verificação dos documentos de habilitação e das propostas oferecidas pelas licitantes, a Comissão foi unânime na classificação da melhor proposta para o Edital de Pregão Presencial N° 034/2017.EXTRATO DE CLASSIFICAÇÃO–MELHOR PROPOSTAClassificação LOTE EMPRESA VENCEDORA VALOR R$1° 01 CALL ECG SERVIÇOS DE TELEMEDICINA S/C LTDA–EPP R$ 15.900,00

Por revelar apta e em consonância com o Edital de Pregão Presencial N° 034/2017, realizado em 30/08/2017, as 16h00min. - Itapejara D’Oeste–PR, 01 de Setembro de 2017.Agilberto Lucindo Perin-Prefeito Municipal_______________________Presidente da Comissão



Cod246363Extrato de Contrato N° 2133/2017

Contratante: Município de Itapejara D’Oeste–PRContratado: Valmir Richardi e Cia Ltda–Me, inscrita no CNPJ/MF sob o nº 76.149.947/0001–20.Objeto: Contratação de empresa especializada na comercialização de material esportivo em geral, para uso da Divisão Municipal de Esportes, conforme Edital de Pregão Presencial Nº 032/2017.Valor do Contrato: Até R$ 11.327,30 (Onze mil, trezentos e vinte e sete reais e trinta centavos).Vigência do contrato: De 01 (primeiro) de Setembro de 2017 a 01 (primeiro) de Setembro de 2018.Data do Contrato: 01 (primeiro) de Setembro de 2017.

Extrato de Contrato N° 2132/2017

Contratante: Município de Itapejara D’Oeste–PRContratado: Jeverson Ivan Paese – Pitty Sports–Me, inscrita no CNPJ/MF sob o nº 25.371.647/0001–50.Objeto: Contratação de empresa especializada na comercialização de material esportivo em geral, para uso da Divisão Municipal de Esportes, conforme Edital de Pregão Presencial Nº 032/2017.Valor do Contrato: Até R$ 131.741,00 (Cento e trinta e um mil, setecentos e quarenta e um reais).Vigência do contrato: De 01 (primeiro) de Setembro de 2017 a 01 (primeiro) de Setembro de 2018.Data do Contrato: 01 (primeiro) de Setembro de 2017.

Cod246371









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PREFEITURA MUNICIPAL DE MANGUEIRINHAPORTARIA Nº039/2017

Designar os servidorescomo representantes do Programa Leite das Crianças, e dá outras providencias.O Prefeito Municipal de Mangueirinha, Estado do Paraná, Sr. Elídio Zimerman de Moraes, no uso de suas atribuições legais, - RESOLVE:Art. 1º–Designa os servidores abaixo relacionados como representantes Municipais do Programa Leite das Crianças PLC-CGM do Município de Mangueirinha.TITULAR-ELZA PEREIRA -CPF:063.100.189-14SUPLENTE- PEDRO MARÇAL SCHIAVINI–CPF:088.318.029-41Art. 2º EstaPortaria entrará em vigor na data de sua publicação, revogando a Portaria nº 036/2017 publicado no DIOEMS na data de 03/08/2017 – edição 1412 , e demais as disposições em contrário.Gabinete do Prefeito Municipal de Mangueirinha, Estado do Paraná, ao 30 dias do mês de agosto de 2017.Elídio Zimerman de Moraes - Prefeito Municipal

Cod246301PORTARIA Nº40/2017

Designar servidora responsável pelo Programa Bolsa Família e Gestora Cadastro único, e dá outras providencias.O Prefeito Municipal de Mangueirinha, Estado do Paraná, Sr. Elídio Zimerman de Moraes, no uso de suas atribuições legais, - RESOLVE:Art. 1º -Designa a servidora abaixo relacionados como responsável pelo Programa Bolsa Família e Gestora Cadastro Único do Município de Mangueirinha.RESPONSÁVEL- BEATRIZ DAMER DE OLIVEIRA CPF:030.518.679-50Art. 2º EstaPortaria entrará em vigor na data de suapublicação, revogando, e demais as disposições em contrário.Gabinete do Prefeito Municipal de Mangueirinha, Estado do Paraná, ao 30 dias do mês de agosto de 2017.Elídio Zimerman de Moraes - Prefeito Municipal

Cod246303EXTRATO DE REVOGAÇÃO DO PREGÃO 065/2017 – PMM

O município de Mangueirinha torna público para o conhecimento dos interessados que o Edital de Pregão 065/2017 – PMM, referente o Registro de Preços visando a contratação de empresa para execução de prestação de serviços mecânicos em geral de manutenção preventiva e corretiva da frota de máquinas pesadas desta municipalidade, fica revogado, amparado no artigo 49 e parágrafos, da Lei 8.666/83, conforme decisão circunstanciada que encontra-se no respectivo processo licitatório.Mangueirinha, 01 de setembro de 2017.Publique-se - Departamento de Licitação

HOMOLOGAÇÃO

O Prefeito Municipal, ELÍDIO ZIMERMAN DE MORAES, no uso das atribuições que lhe são conferidas pela legislação em vigor, especialmente pela Lei n.º 10.520/2002, a vista do Termo de Adjudicação exarado pela Pregoeira, resolve HOMOLOGAR o objeto do Pregão Presencial nº 062/2017–PMM, que tem por objeto o Registro de Preços visando aquisição de materiais e serviços de metalúrgica para esta municipalidade as empresas proponentes vencedoras: FABIO BERNARDES, foi vencedora dos itens 13, 14 e 15 com o valor global de R$ 46.200,00 (quarenta e seis mil e duzentos reais), M. J FIGUEREDO METALÚRGICA, foi vencedora dos itens 01, 02, 03, 04, 05, 06, 07, 08, 09, 10, 11 e 12, com o valor global de R$ 227.357,50 (duzentos e vinte sete mil trezentos e cinquenta e sete reais e cinquenta centavos). - Mangueirinha, 01 de setembro de 2017.ELÍDIO ZIMERMAN DE MORAES - Prefeito Municipal

HOMOLOGAÇÃO

O Prefeito Municipal, ELÍDIO ZIMERMAN DE MORAES, no uso das atribuições que lhe são conferidas pela legislação em vigor, especialmente pela Lei n.º 10.520/2002, a vista do Termo de Adjudicação exarado pela Pregoeira, resolve HOMOLOGAR o Pregão Presencial nº 063/2017–PMM, que tem por objeto a contratação de serviços de arbitragem para eventos esportivos promovidos pelo Departamento de Esportes desta municipalidade a empresa proponente vencedora : ASSOCIAÇÃO DE ARBITROS DE MANGUEIRINHA- A.A.M vencedora do lote 01 com o valor global de R$ 160.350,00 ( cento e sessenta mil trezentos e cinquenta reais).-Mangueirinha, 01 de setembro de 2017.ELÍDIO ZIMERMAN DE MORAES - Prefeito Municipal

ERRATA

RETIFICA-SE os itens 3,4 e 6 do ANEXO I do edital de Pregão Presencial Nº 66/2017 – PMM em sua unidade de medida.ONDE SE LÊ: UN (UNIDADE).LEIA-SE: M³ (METRO CÚBICO).(ONDE SE LÊ): DATA DE ABERTURA: 05 DE SETEMBRO DE 2017 – 14H00MIN.(LEIA-SE): DATA DE ABERTURA: 19 DE SETEMBRO DE 2017 – 14H00MIN.Os demais itens permanecem inalterados.Mangueirinha, 01 de setembro de 2017.Publique-se - SETOR DE LICITAÇÕES

Cod246341









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CÂMARA MUNICIPAL DE MANGUEIRINHAPauta da 32ª Sessão Ordinária do primeiro ano legislativo da 17ª legislatura da Câmara Municipal de Mangueirinha. (04/09/2017)

-Não há matéria a apresentar-Indicações a apresentar:-Indicação n.º 186/2017- Que o Poder Executivo Municipal, estude meios para instalação ou contratação de clínica veterinária especializada para esterilização de animais de rua do quadro urbano do Município. (Vereadores Diogo André Carniel Noll e Vanderley Dorini)-Indicação n.º 187/2017- Que o Poder Executivo Municipal consiga a instalação de uma clínica oftalmológica no Município. (Vereadores Diogo André Carniel Noll e Vanderley Dorini)-Indicação n.º 188/2017- Que o Poder Executivo Municipal instale rotatória na esquina entre as Ruas Castro Alves e a Rua Barão do Rio Branco. (Vereadores Amós Ferreira dos Santos e Vanderley Dorini)-Indicação n.º 189/2017- Que o Poder Executivo Municipal, findadas as melhorias na sociedade rural decorrentes da Expomang, possibilite que a balança para pesagem de gado fique permanentemente disponível para todos os produtores do Município.(Vereadores Amós Ferreira dos Santos e Diego de Souza Bortokoski)-Indicação n.º 190/2017- Que o Poder Executivo Municipal, faça a instalação de placas indicativas com nomes de ruas e numeração de residências por quadra nos bairros Jardim Europa, Viganó, Darci Veiga, e Residencial Mangueirinha I e II.(Vereadores Diego de Souza Bortokoski e Sérgio Luiz dos Santos)-Indicação n.º 191/2017-Que o Poder Executivo Municipal providencie melhorias na cancha de bocha da Comunidade de Santo Antônio da Posse principalmente com a troca da cobertura da mesma.(Vereador Edemilson dos Santos)-Indicação n.º 192/2017-Que o Poder Executivo Municipal providencie melhorias nas Ruas da Comunidade de Santo Antônio da Posse.(Vereador Edemilson dos Santos)-Matérias a deliberar na ordem do dia:Em primeira votaçãoDo Poder Executivo Municipal:-Projeto de Lei n.º 25/2017- Altera a alínea “a” do Art. 5º da Lei Municipal n.º 1.870 de 07 de Abril de 2015, e revoga o § 2º da Lei Municipal n.º 1.842 de 16 de Setembro de 2014, e dá outras providências-Projeto de Lei n.º 26/2017- Autoriza o Poder Executivo Municipal a contratar operações de crédito com a Agência de Fomento do Paraná S.A.Do Poder Legislativo Municipal:-Projeto de Lei n.º 08/2017 (Legislativo)- Institui os feriados municipais. (Vereador Amós Ferreira dos Santos)Amós Ferreira dos Santos - 1º Secretário da Câmara Municipal de Mangueirinha

Cod246344









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PREFEITURA MUNICIPAL DE MARIÓPOLISPORTARIA N° 152/2017-GP - DATA: 01/09/2017

SÚMULA: Designa Comissão de Avaliação de um Barracão Industrial nos lotes urbanos nº 09 , 10 da quadra 129 do Município de Mariópolis Estado do Paraná.Neuri Roque Rossetti Gehlen, Prefeito Municipal de Mariópolis, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais: - RESOLVE:Art. 1° – DESIGNAR os Srs. Bruno Gustavo Klein Engenheiro Civil (CREA-PR-134618/D), portador do RG nº 8.922.795-0 SSP-PR, Silvia Cândida Martinello Poli, RG nº 7.116.709-7 /SSP-PR e Vanderlei Luiz Casagrande RG nº 3.498.297-0 SSP-PR sob a presidência e responsabilidade técnica do primeiro, para comporem a COMISSÃO DE AVALIAÇÃO de um barracão Industrial com tamanho de 875,00 m² (oitocentos e setenta e cinco metros quadrados), situado nos lotes urbanos nº 09,10 da quadra da quadra 129 de propriedade do Município de Mariópolis Estado do Paraná.Art. 2º–Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.Gabinete do Prefeito Municipal de Mariópolis, em 01 de setembro de 2017.Neuri Roque Rossetti Gehlen - Prefeito Municipal

Cod246334PORTARIA N° 153/2017-GP - DATA: 01/09/2017

SÚMULA: Designa Comissão de Avaliação de um Barracão Industrial sobre (parte) lote 1 da quadra 167 do Município de Mariópolis Estado do Paraná.Neuri Roque Rossetti Gehlen, Prefeito Municipal de Mariópolis, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais: - RESOLVE:Art. 1° – DESIGNAR os Srs. Bruno Gustavo Klein Engenheiro Civil (CREA-PR-134618/D), portador do RG nº 8.922.795-0 SSP-PR, Silvia Cândida Martinello Poli, RG nº 7.116.709-7 /SSP-PR e Vanderlei Luiz Casagrande RG nº 3.498.297-0 SSP-PR sob a presidência e responsabilidade técnica do primeiro, para comporem a COMISSÃO DE AVALIAÇÃO de um barracão Industrial com tamanho de 721,86 m² (setecentos e vinte hum virgula oitenta e seis metros quadrados), situado sobre (parte) lote 1 da quadra 167 de propriedade do Município de Mariópolis Estado do Paraná.Art. 2º–Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.Gabinete do Prefeito Municipal de Mariópolis, em 01 de setembro de 2017.Neuri Roque Rossetti Gehlen - Prefeito Municipal

Cod246335









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PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVA ESPERANÇA DO SUDOESTETERMO DE ADJUDICAÇÃO E HOMOLOGAÇÃO

O Prefeito Municipal, JAIR STANGE, no uso das atribuições que lhe são conferidas pela legislação em vigor, especialmente pela Lei nº 8.666/93 e alterações posteriores, tendo em vista a Ata de Abertura e Julgamento elaborada pela Comissão de Licitação e o Parecer Jurídico Conclusivo favorável, resolve:01 – HOMOLOGAR a presente licitação nestes termos:a) Processo nº 69/2017b) Licitação nº Pregão nº 50/2017c) Data Homologação 31 de agosto de 2017.

d) Objeto da Licitação Contratação de empresa especializada para realização de exames de PSA TOTAL, referente a campanha do agosto azul do Município de Nova Esperança do Sudoeste–PR

À empresa:LOTE ITEM QTD UN DESCRIÇÃO FORNECEDOR MARCA UNIT TOTAL

1 1 600 UN Exame tipo antígeno prostático especifico (PSA TOTAL)

RENATA BAÚ ANÁLISES CLÍNICAS–ME RELAB 7,75 4.650,00

Totalizando por fornecedor:Nome do fornecedor CNPJ Total Homologado Valor por extenso

RENATA BAÚ ANÁLISES CLÍNICAS–ME 15.320.116/0002-66 R$ 4.650,00 Quatro mil seiscentos e cinquenta reais

Nova Esperança do Sudoeste, PR, 31 de agosto de 2017.JAIR STANGE - Prefeito Municipal

EXTRATO DE CONTRATO - CONTRATO Nº. 162/2017REFERENTE AO PREGÃO Nº. 50/2017 - PROCESSO Nº. 69/2017DATA DA ASSINATURA: 31 de agosto de 2017

CONTRATANTE: MUNICIPIO DE NOVA ESPERANÇA DO SUDOESTE – PR, CNPJ: 95.589.289/0001-32CONTRATADA: RENATA BAÚ ANÁLISES CLÍNICAS – ME – CNPJ: 15.320.116/0002-66DO OBJETO: Contratação de empresa especializada para realização de exames de PSA TOTAL, referente a campanha do agosto azul do Município de Nova Esperança do Sudoeste–PRDO VALOR: R$ 4.650,00 (Quatro mil seiscentos e cinquenta reais)PRAZO DE VIGÊNCIA: 28 de novembro de 2017FORO: Comarca de Salto do Lontra – Paraná.Nova Esperança do Sudoeste, PR, 31 de agosto de 2017JAIR STANGE - Prefeito Municipal

Cod246336TERMO DE RATIFICAÇÃO DE DISPENSA DE LICITAÇÃODispensa de Licitação por Limite nº. 07/2017 - Processo nº. 77/2017Despacho do Prefeito Municipal

RATIFICO, nos termos do art. 26 da Lei nº. 8.666/93, contendo parecer jurídico da Procuradoria Jurídica do Município, que declarou dispensável a licitação nos termos do inciso II, do art. 24 do diploma legal invocado, referente à Contratação de empresa para prestação de serviços de seguros para Micro Ônibus, modelo volare W8C executivo–Euro V, chassi nº 93PB80M32HC057541, placas BAT-5652, do Departamento Municipal de Saúde do Município de Nova Esperança do Sudoeste, Estado do Paraná, conforme garantias e coberturas ofertadas na proposta de preços do fornecedor, que integra o presente processo.CONTRATADA: PORTO SEGURO COMPANHIA DE SEGUROS GERAISCNPJ: 61.198.164/0001-60VALOR TOTAL: R$ 7.999,62 (Sete mil novecentos e noventa e nove reais e sessenta e dois centavos).PRAZO DE EXECUÇÃO: 12 (doze) mesesNova Esperança do Sudoeste, PR, 01 de setembro de 2017JAIR STANGE - Prefeito Municipal

TERMO DE RATIFICAÇÃO DE INEXIGIBILIDADE DE LICITAÇÃOInexigibilidade nº. 08/2017 - Processo nº. 74/2017 - Despacho do Prefeito Municipal

RATIFICO, nos termos da Lei 8.666/93, contendo parecer jurídico da Procuradoria Jurídica do Município, que declarou inexigível a licitação, referente à Contratação de empresa para o fornecimento de licença de uso de software em ambiente visual por prazo determinado, incluindo: serviços de manutenção mensal que garantam as alterações legais,corretivas e evolutivas nos softwares, e atendimento técnico, quando solicitado pelo Município de Nova Esperança do Sudoeste,PR, conforme documentação em anexo ao processo licitatório.CONTRATADA: GOVERNANÇABRASIL S/A TECNOLOGIA E GESTÃO EM SERVIÇOSCNPJ: 00.165.960/0001-01VALOR TOTAL: R$ 17.900,00 (Dezessete mil e novecentos reais)VIGÊNCIA DO CONTRATO: 12 (Doze) mesesNova Esperança do Sudoeste, PR, 01 de setembro de 2017JAIR STANGE - Prefeito Municipal

Cod246338


RATIFICO, nos termos da Lei 8.666/93, contendo parecer jurídico da Procuradoria Jurídica do Município, que declarou inexigível a licitação, referente aos Serviços de instalação, limpeza e concerto, incluindo troca de peças no veículo tipo ônibus masca granmini/VW, placas ASA-3280, do Município de Nova Esperança do Sudoeste – PR, conforme documentação em anexo ao processo licitatório.CONTRATADA: ICAVEL VEICULOS LTDACNPJ: 84.938.430/0001-49VALOR TOTAL: R$ 5.163,42 (Cinco mil cento e sessenta e três reais e quarenta e dois centavos)VIGÊNCIA DO CONTRATO: 60 (sessenta) diasNova Esperança do Sudoeste, PR, 01 de setembro de 2017JAIR STANGE - Prefeito Municipal


RATIFICO, nos termos da Lei 8.666/93, contendo parecer jurídico da Procuradoria Jurídica do Município, que declarou inexigível a licitação, referente à Aquisição e instalação de ar condicionado, incluindo peças, acessórios e serviços para os caminhões Ford/Cargo 2629 do Município de Nova Esperança do Sudoeste – PR, conforme documentação em anexo ao processo licitatório.CONTRATADA: BIGGER CAMINHÕES LTDACNPJ: 02.937.451/0001-85VALOR TOTAL: R$ 11.365,16 (Onze mil trezentos e sessenta e cinco reais e dezesseis centavos)VIGÊNCIA DO CONTRATO: 120 (Cento e vinte) diasNova Esperança do Sudoeste, PR, 01 de setembro de 2017JAIR STANGE - Prefeito Municipal

Cod246339









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CÂMARA MUNICIPAL DE NOVA ESPERANÇA DO SUDOESTEPORTARIA Nº. 019/2017

EMENTA: Concede 45 (Quarenta e Cinco) dias de Licença-Especial a Servidora da Câmara Municipal de Vereadores JUCELIA DE LIMA GALVÃO e da outras providências.ANDREY HERCULANO, Presidente da Câmara Municipal de Vereadores de Nova Esperança do Sudoeste, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais e de acordo com o Art. 99 da Lei Municipal Nº. 65/94, de 26 de abril de 1994. - RESOLVE:Art. 1º–Conceder 45 (quarenta e cinco) dias de Licença-Especial à Servidora da Câmara Municipal de Vereadores, JUCELIA DE LIMA GALVÃO, portadora da Matrícula nº. 30-2/2, conforme prevê o Estatuto dos Funcionários Municipais, a partir de 01 de setembro de 2017.Art. 2º–Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.GABINETE DO PRESIDENTE DA CÂMARA MUNICIPAL DE VEREADORES de Nova Esperança do Sudoeste, Estado do Paraná, 01 de setembro de 2017.______________________________________ANDREY HERCULANO - Presidente da Câmara Municipal

Cod246308









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PREFEITURA MUNICIPAL DE PALMASPORTARIA Nº 17.214

O Prefeito Municipal de Palmas, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais, com fundamento na alínea “a” do art. 99 da Lei Orgânica Municipal, e artigo 96 da Lei Municipal nº 1666; Considerando o Memorando nº 1707/2017, datado de 23 de agosto de 2017, expedido pelo Departamento de Educação; resolve, - REMOVERArt. 1º – A funcionária Jovem Aprendiz abaixo relacionada, a contar de 1º de setembro de 2017:Funcionário CPF Função Remover de: Para:Bruna Thais Santi 129.076.359-30 Auxiliar Administrativo –

Jovem AprendizDepartamento de Administração

Departamento de Educação – CMEI São Francisco de Assis

Art. 2º – Ficam revogadas todas as disposições em contrário.REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.Prefeitura Municipal de Palmas, PR., 1º de setembro de 2017.Dr. Kosmos Panayotis Nicolaou - Prefeito Municipal

Cod246346PORTARIA No 17.215

O Prefeito Municipal de Palmas, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais, com fundamento na alínea “a” do art. 99 da Lei Orgânica Municipal, e artigo 96 da Lei Municipal nº 1666; Considerando o Memorando nº 0336/2017, datado de 23 de agosto de 2017, expedido pelo Departamento de Indústria e Comércio; resolve: - DESIGNARArt. 1º–A Sra. EDIMARA SARATINA DA SILVA MULLER, portadora do RG nº 12.942.845-7, inscrita no CPF/MF nº 058.447.539-09, no cargo em comissão de Chefe de Divisão de Indústria e Comércio, lotada junto ao Departamento de Indústria Comércio e Desenvolvimento, para desempenhar a função de Agente de Microcrédito, junto ao Banco do Empreendedor, a contar de 1º de setembro de 2017.Art. 2º – Ficam revogadas todas as disposições em contrário.REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.Prefeitura Municipal de Palmas, PR., 1º de setembro de 2017.Dr. Kosmos Panayotis Nicolaou - Prefeito Municipal

Cod246347PORTARIA Nº 17.216

O Prefeito Municipal de Palmas PR, no uso de suas atribuições legais, conferidas pelo Artigo 99, inciso II, letras “a” da Lei Orgânica Municipal, combinando com a parte final do inciso II do Art. 37 da Constituição Federal; Considerando a Lei Federal Nº 4.320/64, a Lei Complementar Nº 101/00, Lei Municipal Nº 2.241/14, Lei Municipal Nº 2.252/14, e, Decreto Nº 2.816/12; Considerando o Memorando nº 0344/2017, datado de 24 de agosto de 2017, expedido pelo Departamento de Indústria e Comércio; resolve: - AUTORIZARArt. 1º–O Sr. LUIZ IRAJA ALVES DE LIMA, matrícula nº 3206799, portador do RG n° 4.223.456-7 e inscrito no CPF/MF nº 580.971.719-53, técnico administrativo, lotado junto ao Departamento de Indústria e Comércio, em nome da Diretora do Departamento de Indústria e Comércio, a Sra. Fabiola Lazzaretti Delavy, a realizar a prestação de contas de Ordens de Serviço/viagem do referido Departamento.REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE e CUMPRA-SE.Palmas, 1º de setembro de 2017.Dr. Kosmos Panayotis Nicolaou - Prefeito Municipal

Cod246348PORTARIA No 17.217

O Prefeito Municipal de Palmas, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais, com fundamento na alínea “a”, inciso II do art. 99 da Lei Orgânica Municipal; Considerando o Memorando nº 0847/2017, datado de 1º de agosto de 2017, expedido pelo Departamento de Ação Social; resolve: - CONCEDERArt. 1º–Fica concedido Adicional de Tempo Integral (T.I) ao servidor público municipal abaixo relacionado, a contar de 1º de setembro de 2017.Nome Função CPF Porcentagem Atual Porcentagem para ser alteradaDaniel Regis Oliveira Assistente Social 075.923.749-27 00% 95%

REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.Prefeitura Municipal de Palmas, PR., 1º de setembro de 2017.Dr. Kosmos Panayotis Nicolaou - Prefeito Municipal

Cod246350PORTARIA Nº 17.218

O Prefeito Municipal de Palmas, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais, com fundamento na alínea “a”, inciso II do art. 99 da Lei Orgânica Municipal combinado com a parte final do inciso II, do art. 37 da Constituição Federal; Considerando o Protocolo nº 04578/2017, datado de 31 de agosto de 2017; resolve:EXONERARArt. 1º–A pedido, a Sra. DIRCEIA TEREZINHA FONSECA MORAIS RIBAS, portadora do RG n° 6.041.007-0 e inscrita no CPF/MF nº 021.307.219-07, do cargo de Auxiliar de Enfermagem, sob o regime CLT, admitida em 08/04/2005, lotada junto ao Departamento de Saúde, a contar de 1º de setembro de 2017.REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.Prefeitura Municipal de Palmas, PR., 1º de setembro de 2017.Dr. Kosmos Panayotis Nicolaou - Prefeito Municipal

Cod246428

PORTARIA Nº 17.219

O Prefeito Municipal de Palmas, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais, com fundamento na alínea “a”, inciso II do art. 99 da Lei Orgânica Municipal combinado com a parte final do inciso II, do art. 37 da Constituição Federal; Considerando o Protocolo nº 04643/2017, datado de 1º de setembro de 2017; resolve:EXONERARArt. 1º–A pedido, o Sr. LUIZ EDUARDO GUIMARÃES, portador do RG n° 9.259.289-8 e inscrito no CPF/MF nº 067.818.899-82, do cargo de Bioquímico, sob o regime estatutário, admitido em 07/08/2017, lotado junto ao Departamento de Saúde, a contar de 1º de setembro de 2017.REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.Prefeitura Municipal de Palmas, PR., 1º de setembro de 2017.Dr. Kosmos Panayotis Nicolaou-Prefeito Municipal

Cod246429EXTRATO DA ATA DE REGISTRO DE PREÇOS Nº 159/2017. - Processo: n.º 42/2017.Pregão Presencial nº 14/2017.

Objeto: de melhor proposta para Aquisição de materiais escolares e de expediente para atender as necessidades dos departamentos da Prefeitura de Palmas e do FUNREBOM, conforme especificações e condições estabelecidas no Edital e seus anexos.Assinatura da Ata: 15/08/2017.Vigência: 12 meses a contar da assinatura.Empresa adjudicatária: CNPJ nº 11.731.584/0001-91 – empresa, AVA COMERCIO E REPRESENTAÇÕES LTDA, itens 05, 84, 183, 214, 215, 216 e 264, totalizando R$ 16.263,98 (dezesseis mil duzentos e sessenta e três reais e noventa e oito centavos). A ata com os preços e demais especificações encontrar-se-á disponibilizada para consulta, no Departamento de Compras e Licitações, da Prefeitura Municipal de Palmas, Estado do Paraná, Av. Clevelândia, n° 521, Centro, (telefone 46-3263-7000), no site http://www.pmp.pr.gov.br.

Cod246331EXTRATO DA ATA DE REGISTRO DE PREÇOS Nº 162/2017.Processo: n.º 42/2017. - Pregão Presencial nº 14/2017.

Objeto: de melhor proposta para Aquisição de materiais escolares e de expediente para atender as necessidades dos departamentos da Prefeitura de Palmas e do FUNREBOM, conforme especificações e condições estabelecidas no Edital e seus anexos.Assinatura da Ata: 15/08/2017.Vigência: 12 meses a contar da assinatura.Empresa adjudicatária: CNPJ nº 83.413.591/0001-56 – empresa, DIPAR DISTRIBUIDORA DE PAPEIS E REVISTAS LTDA, itens 03, 07, 11, 25, 35, 36, 38, 44, 57, 63, 65, 66, 67, 68, 88, 122, 137, 147, 149, 155, 168, 169, 174, 175, 176, 184, 186, 191, 193, 194, 201, 203, 205, 210, 231, 234, 238, 241, 251, 259, 261, 262, 272, 273, 274, totalizando R$ 381.640,42 (trezentos e oitenta e um mil seiscentos e quarenta reais e quarenta e dois centavos). A ata com os preços e demais especificações encontrar-se-á disponibilizada para consulta, no Departamento de Compras e Licitações, da Prefeitura Municipal de Palmas, Estado do Paraná, Av. Clevelândia, n° 521, Centro, (telefone 46-3263-7000), no site http://www.pmp.pr.gov.br.

Cod246332

Cod246359









205670872

Cod246376AVISO DE LICITAÇÃO - (Lei n° 8.666/93, art. 21) - PROCESSO N° 121/2017

Modalidade de licitação: Concorrência p/ Obras e Serv. Engenharia Nº 2/2017O Município de Palmas, Estado do Paraná, torna público aos interessados que realizará processo de licitação, na modalidade de Concorrência p/ Obras e Serv. Engenharia nº. 2/2017, conforme especificações deste certame nas condições fixadas no Edital e seus anexos, sendo a licitação do tipo “MENOR PRECO POR LOTES”.DATA E HORÁRIO DA LICITAÇÃO: 09:15 do dia 05/10/2017;ENDEREÇO: sala de reuniões da Prefeitura Municipal, Av. Clevelândia, 521 – Centro, Palmas – Paraná.MODALIDADE: Concorrência p/ Obras e Serv. EngenhariaTIPO DE JULGAMENTO: MENOR PRECO POR LOTES.OBJETO: Empreitada Global de Material e Mão de Obra para implantação de pavimentação asfaltica e execução de recapeamento asfáltico em CBUQ–Concreto Betuminoso Usinado a Quente conforme projetos, memoriais e planilhas quantitativas e demais documentos anexos ao processo, conforme especificações anexas ao edital.VALOR MÁXIMO ESTIMADO: R$ 3.476.421,42 (três mil quatrocentos e setenta e seis mil quatrocentos e vinte e um reais e quarenta e dois centavos)DATA E HORÁRIO DO PROTOCOLO DOS ENVELOPES: 09:00 do dia 05/10/2017;Local para informações, protocolo e obtenção do instrumento convocatório e seus anexos: Divisão de Licitações–Av. Clevelândia, n.521 – centro – Palmas – PR telefone (046) 3263-7000 – Site: www.pmp.pr.gov.br. - Palmas, 09/08/2017.Rodrigo José Schrainer - Presidente Comissão Permanente de Licitação

PROCESSO N° 132/2017Modalidade de licitação: PREGÃO ELETRÔNICO Nº 61/2017

O Município de Palmas, Estado do Paraná, através de Pregoeira, designada pelo Decreto nº 3.302/2017 de 20/03/2017, Decreto nº 2.128/06 – Regulamentação da Modalidade Pregão, Lei nº 8.666/93 e suas posteriores alterações, Lei 10.520/2002 e suas alterações, torna público aos interessados que realizará processo de licitação na modalidade de PREGÃO ELETRÔNICO nº. 61/2017 destinada à Aquisição de veículo utilitário 0 km 5 passageiros para atendimento ao Programa Bolsa Família com recursos do IGPDF do Departamento de Ação Social,conforme especificações deste certame nas condições fixadas no Edital e seus anexos, sendo a licitação do tipo “MENOR PREÇO POR ITEM”INICIO DA SESSÃO: 09:15 do dia 18/09/2017;CREDENCIAMENTO: até às 09:00 do dia 18/09/2017, com a BLL através do site www.bllcompras.org.br.MODALIDADE: PREGÃO ELETRÔNICO.TIPO DE JULGAMENTO: MENOR PREÇO POR ITEM.OBJETO: Aquisição de veículo utilitário 0 km 5 passageiros para atendimento ao Programa Bolsa Família com recursos do IGPDF do Departamento de Ação Social, conforme especificações anexas ao edital.Retirada do edital, Local para informações: Divisão de Licitações–Avenida Clevelândia, nº 521, Centro, Palmas – PR, telefone (46) 3263-7000 – Site: www.pmp.pr.gov.br e também pelo suporte da BLL (41) 3042-9909. - Palmas, 22/08/2017.Erenilda P de Oliveira-Pregoeira-Decreto 3.302/2017

AVISO DE LICITAÇÃO - (Lei n° 8.666/93, art. 21, Lei 10.520/2002)

EXCLUSIVA PARA MICROEMPRESA, MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL E EMPRESA DE PEQUENO PORTE, CONFORME PREVISÃO NO ARTIGO 48, DA LEI COMPLEMENTAR 123/2006.PROCESSO N° 133/2017Modalidade de licitação: PREGÃO ELETRÔNICO Nº 62/2017O Município de Palmas, Estado do Paraná, através de Pregoeira, designada pelo Decreto nº 3.302/2017 de 20/03/2017 – Regulamentação da Modalidade Pregão, Lei nº 8.666/93 e suas posteriores alterações, Lei 10.520/2002 e suas alterações, torna público aos interessados que realizará processo de licitação na modalidade de PREGÃO ELETRÔNICO nº. 62/2017, e conforme especificações deste certame nas condições fixadas no Edital e seus anexos, sendo a licitação do tipo “MENOR PREÇO POR ITEM”.INÍCIO DA SESSÃO: 09:15 do dia 19/09/2017;CREDENCIAMENTO: das 08h00min do dia 04/09/2017 às 08h00min do dia 19/09/2017, com a BLL através do site www.bllcompras.org.br.MODALIDADE: PREGÃO ELETRÔNICO.TIPO DE JULGAMENTO: MENOR PREÇO POR ITEM.OBJETO: Aquisição de materiais recreativos e jogos pedagógicos para suporte nas aulas

de educação física das escolas da rede municipal de ensino do depto de educação deste município, conforme especificações anexas ao edital.Retirada do edital, Local para informações: Divisão de Licitações–Avenida Clevelândia, nº 521, Centro, Palmas – PR, telefone (46) 3263-7000 – Site: www.pmp.pr.gov.br e também pelo suporte da BLL (41) 3042-9909. - Palmas, 22/08/2017.Erenilda Pelentil de Oliveira-Pregoeira - (Decreto 3.302/2017)

AVISO DE LICITAÇÃO - (Lei n° 8.666/93, art. 21, Lei 10.520/2002)PROCESSO N° 134/2017

Modalidade de licitação: PREGÃO ELETRÔNICO Nº 63/2017O Município de Palmas, Estado do Paraná, através de Pregoeira, designada pelo Decreto nº 3.302/2017 de 20/03/2017 – Regulamentação da Modalidade Pregão, Lei nº 8.666/93 e suas posteriores alterações, Lei 10.520/2002 e suas alterações, torna público aos interessados que realizará processo de licitação na modalidade de PREGÃO ELETRÔNICO nº. 63/2017, e conforme especificações deste certame nas condições fixadas no Edital e seus anexos, sendo a licitação do tipo “MENOR PREÇO POR ITEM”.INÍCIO DA SESSÃO: 09:15 do dia 20/09/2017;CREDENCIAMENTO: das 08h00min do dia 04/09/2017 às 08h00min do dia 20/09/2017, com o Banco do Brasil WWW.licitacoes-e.com.br.MODALIDADE: PREGÃO ELETRÔNICO.TIPO DE JULGAMENTO: MENOR PREÇO POR ITEM.OBJETO: Aquisição de veículo 20 lugares–para atender as necessidades do Departamento de Saúde conforme Resolução SESA 216/2017, incentivo financeiro do Transporte Sanitário, conforme especificações anexas ao edital.Retirada do edital, Local para informações: Divisão de Licitações–Avenida Clevelândia, nº 521, Centro, Palmas – PR, telefone (46) 3263-7000 – Site: www.pmp.pr.gov.br.Palmas, 22/08/2017Erenilda Pelentil de Oliveira-Pregoeira - (Decreto 3.302/2017)

PROCESSO N° 135/2017Modalidade de licitação: PREGÃO ELETRÔNICO Nº 64/2017

O Município de Palmas, Estado do Paraná, através de Pregoeira, designada pelo Decreto nº 3.302/2017 de 20/03/2017, Decreto nº 2.128/06 – Regulamentação da Modalidade Pregão, Lei nº 8.666/93 e suas posteriores alterações, Lei 10.520/2002 e suas alterações, torna público aos interessados que realizará processo de licitação na modalidade de PREGÃO ELETRÔNICO nº. 64/2017 destinada à Aquisição de veículo utilitário 0 km 7 lugares para ser adquirido com recursos do PPA IV do Departamento de Ação Social,conforme especificações deste certame nas condições fixadas no Edital e seus anexos, sendo a licitação do tipo “MENOR PREÇO POR ITEM”INICIO DA SESSÃO: 09:15 do dia 22/09/2017;CREDENCIAMENTO: até às 09:00 do dia 22/09/2017, com a BLL através do site www.bllcompras.org.br.MODALIDADE: PREGÃO ELETRÔNICO.TIPO DE JULGAMENTO: MENOR PREÇO POR ITEM.OBJETO: Aquisição de veículo utilitário 0 km 7 lugares para ser adquirido com recursos do PPA IV do Departamento de Ação Social, conforme especificações anexas ao edital.Retirada do edital, Local para informações: Divisão de Licitações–Avenida Clevelândia, nº 521, Centro, Palmas – PR, telefone (46) 3263-7000 – Site: www.pmp.pr.gov.br e também pelo suporte da BLL (41) 3042-9909. - Palmas, 22/08/2017.Erenilda P de Oliveira-Pregoeira - Decreto 3.302/2017


EXCLUSIVA PARA MICROEMPRESA, MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL E EMPRESA DE PEQUENO PORTE, CONFORME PREVISÃO NO ARTIGO 48, DA LEI COMPLEMENTAR 123/2006.PROCESSO N° 136/2017Modalidade de licitação: PREGÃO ELETRÔNICO Nº 65/2017O Município de Palmas, Estado do Paraná, através de Pregoeira, designada pelo Decreto nº 3.302/2017 de 20/03/2017 – Regulamentação da Modalidade Pregão, Lei nº 8.666/93 e suas posteriores alterações, Lei 10.520/2002 e suas alterações, torna público aos interessados que realizará processo de licitação na modalidade de PREGÃO ELETRÔNICO nº. 65/2017, e conforme especificações deste certame nas condições fixadas no Edital e seus anexos, sendo a licitação do tipo “MENOR PREÇO POR ITEM”.INÍCIO DA SESSÃO: 09:15 do dia 25/09/2017;CREDENCIAMENTO: das 08h00min do dia 04/09/2017 às 08h00min do dia 25/09/2017, com a BLL através do site www.bllcompras.org.br.MODALIDADE: PREGÃO ELETRÔNICO.TIPO DE JULGAMENTO: MENOR PREÇO POR ITEM.OBJETO: Aquisição de materiais de cama, mesa, banho e cortinas para atender as necessidades dos departamentos deste município, conforme especificações anexas ao edital.Retirada do edital, Local para informações: Divisão de Licitações–Avenida Clevelândia, nº 521, Centro, Palmas – PR, telefone (46) 3263-7000 – Site: www.pmp.pr.gov.br e também pelo suporte da BLL (41) 3042-9909. - Palmas, 22/08/2017.Erenilda Pelentil de Oliveira-Pregoeira - (Decreto 3.302/2017)









205670872


Modalidade de licitação: PREGÃO PRESENCIAL Nº 66/2017O Município de Palmas, Estado do Paraná, através de Pregoeira, designada pelo Decreto nº 3.302/2017 de 20/03/2017, Decreto nº 2.128/06 – Regulamentação da Modalidade Pregão, Lei nº 8.666/93 e suas posteriores alterações, Lei 10.520/2002 e suas alterações, torna público aos interessados que realizará processo de licitação na modalidade de PREGÃO PRESENCIAL nº. 66/2017 destinada à Contratação de empresa especializada em transporte escolar linhas 02, 03, 04, 05, 06 e 08, para atender as necessidades do Departamento de Educação,conforme especificações deste certame nas condições fixadas no Edital e seus anexos, sendo a licitação do tipo “MENOR PREÇO POR ITEM” por disputa no menor percentual da taxa de administração.DATA E HORÁRIO DA LICITAÇÃO: 09:15 do dia 26/09/2017;ENDEREÇO: Sala de Licitações da Prefeitura Municipal, Av. Clevelândia, 521 – Centro, Palmas – Paraná.MODALIDADE: PREGÃO PRESENCIALTIPO DE JULGAMENTO: MENOR PREÇO POR ITEM por disputa no menor percentual da taxa de administração.OBJETO: Contratação de empresa especializada em transporte escolar linhas 02, 03, 04, 05, 06 e 08, para atender as necessidades do Departamento de Educação, conforme especificações anexas ao edital.DATA E HORÁRIO DO PROTOCOLO DOS ENVELOPES: 09:00 do dia 26/09/2017;LOCAL DO PROTOCOLO: no Protocolo da Divisão de Licitações ou à Comissão Permanente de Licitação na sede do Município de Palmas–PR, na Avenida Clevelândia, n.521.Local para informações e obtenção do instrumento convocatório e seus anexos: Divisão de Licitações–Av. Clevelândia, n.521 – centro – Palmas – PR telefone (46) 3263-7000 – Site: www.pmp.pr.gov.br. - Palmas, 23/08/2017.Erenilda P de Oliveira-Pregoeira - Decreto 3.302/2017


Modalidade de licitação: PREGÃO PRESENCIAL Nº 67/2017O Município de Palmas, Estado do Paraná, através de Pregoeira, designada pelo Decreto nº 3.302/2017 de 20/03/2017, Decreto nº 2.128/06 – Regulamentação da Modalidade Pregão, Lei nº 8.666/93 e suas posteriores alterações, Lei 10.520/2002 e suas alterações, torna público aos interessados que realizará processo de licitação na modalidade de PREGÃO PRESENCIAL nº. 67/2017 destinada à Prestação de serviços para diagnóstico por imagem (RAIO X),para diagnóstico junto ao PAM, durante o período de 24 horas por dia, nos sete dias da semana e também do Departamento de Saúde, disponibilizando equipe de profissionais com formação de técnico em radiologia, conforme preconiza o Conselho da categoria. A empresa será responsável por todo o aparato, mão de obra, controle de qualidade, relatório de serviços, necessários para a perfeita execução dos serviços,conforme especificações deste certame nas condições fixadas no Edital e seus anexos, sendo a licitação do tipo “MENOR PREÇO POR ITEM”DATA E HORÁRIO DA LICITAÇÃO: 09:15 do dia 27/09/2017;ENDEREÇO: Sala de Licitações da Prefeitura Municipal, Av. Clevelândia, 521 – Centro, Palmas – Paraná.MODALIDADE: PREGÃO PRESENCIALTIPO DE JULGAMENTO: MENOR PREÇO POR ITEMOBJETO: Prestação de serviços para diagnóstico por imagem (RAIO X),para diagnóstico junto ao PAM, durante o período de 24 horas por dia, nos sete dias da semana e também do Departamento de Saúde, disponibilizando equipe de profissionais com formação de técnico em radiologia, conforme preconiza o Conselho da categoria. A empresa será responsável por todo o aparato, mão de obra, controle de qualidade, relatório de serviços, necessários para a perfeita execução dos serviços, conforme especificações anexas ao edital.DATA E HORÁRIO DO PROTOCOLO DOS ENVELOPES: 09:00 do dia 27/09/2017;LOCAL DO PROTOCOLO: no Protocolo da Divisão de Licitações ou à Comissão Permanente de Licitação na sede do Município de Palmas–PR, na Avenida Clevelândia, n.521.Local para informações e obtenção do instrumento convocatório e seus anexos: Divisão de Licitações–Av. Clevelândia, n.521 – centro – Palmas – PR telefone (46) 3263-7000 – Site: www.pmp.pr.gov.br. - Palmas, 24/08/2017.Erenilda P de Oliveira-Pregoeira - Decreto 3.302/2017

Cod246401


EXCLUSIVA PARA MICROEMPRESA, MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL E EMPRESA DE PEQUENO PORTE, CONFORME PREVISÃO NO ARTIGO 48, DA LEI COMPLEMENTAR 123/2006.PROCESSO N° 140/2017Modalidade de licitação: PREGÃO ELETRÔNICO Nº 68/2017O Município de Palmas, Estado do Paraná, através de Pregoeira, designada pelo Decreto nº 3.302/2017 de 20/03/2017 – Regulamentação da Modalidade Pregão, Lei nº 8.666/93 e suas posteriores alterações, Lei 10.520/2002 e suas alterações, torna público aos interessados que realizará processo de licitação na modalidade de PREGÃO ELETRÔNICO nº. 68/2017, e conforme especificações deste certame nas condições fixadas no Edital e seus anexos, sendo a licitação do tipo “MENOR PREÇO POR ITEM”.INÍCIO DA SESSÃO: 09:15 do dia 28/09/2017;CREDENCIAMENTO: das 08h00min do dia 04/09/2017 às 08h00min do dia 28/09/2017, com a BLL através do site www.bllcompras.org.br.MODALIDADE: PREGÃO ELETRÔNICO.TIPO DE JULGAMENTO: MENOR PREÇO POR ITEM.OBJETO: Contratação de empresa especializada em prestação de serviços de horas de manutenção preventiva e corretiva para equipamentos odontológicos/hospitalares e laboratoriais, conforme especificações anexas ao edital.Retirada do edital, Local para informações: Divisão de Licitações–Avenida Clevelândia, nº 521, Centro, Palmas – PR, telefone (46) 3263-7000 – Site: www.pmp.pr.gov.br e também pelo suporte da BLL (41) 3042-9909. - Palmas, 28/08/2017.Erenilda Pelentil de Oliveira-Pregoeira - (Decreto 3.302/2017)


EXCLUSIVO PARA MICROEMPRESAS, EMPRESAS DE PEQUENO PORTE E COOPERATIVAS ENQUADRADAS NO ARTIGO 34 DA LEI N° 11.488, DE 2007PROCESSO N° 141/2017Modalidade de licitação: PREGÃO PRESENCIAL Nº 69/2017O Município de Palmas, Estado do Paraná, através de Pregoeira, designada pelo Decreto nº 3.302/2017 de 20/03/2017, Decreto nº 2.128/06 – Regulamentação da Modalidade Pregão, Lei nº 8.666/93 e suas posteriores alterações, Lei 10.520/2002 e suas alterações, torna público aos interessados que realizará processo de licitação na modalidade de PREGÃO PRESENCIAL nº. 69/2017 destinada à Aquisição de cadeados, chaves, cilindros e serviços de cópias de chaves e afins, para atender as necessidades dos departamentos deste município,conforme especificações deste certame nas condições fixadas no Edital e seus anexos, sendo a licitação do tipo “MENOR PREÇO POR ITEM”.DATA E HORÁRIO DA LICITAÇÃO: 09:15 do dia 29/09/2017;ENDEREÇO: sala de reuniões da Prefeitura Municipal, Av. Clevelândia, 521 – Centro, Palmas – Paraná.MODALIDADE: PREGÃO PRESENCIALTIPO DE JULGAMENTO: MENOR PREÇO POR ITEM.OBJETO: Aquisição de cadeados, chaves, cilindros e serviços de cópias de chaves e afins, para atender as necessidades dos departamentos deste município, conforme especificações anexas ao edital.DATA E HORÁRIO DO PROTOCOLO DOS ENVELOPES: 09:00 do dia 29/09/2017;LOCAL DO PROTOCOLO: no Protocolo da Divisão de Licitações ou à Comissão Permanente de Licitação na sede do Município de Palmas–PR, na Avenida Clevelândia, n.521.Local para informações e obtenção do instrumento convocatório e seus anexos: Divisão de Licitações–Av. Clevelândia, n.521 – centro – Palmas – PR telefone (46) 3263-7000 – Site: www.pmp.pr.gov.br. - Palmas, 28/08/2017.Erenilda Pelentil de Oliveira-Pregoeira - (Decreto 3.302/2017)


PROCESSO N° 142/2017Modalidade de licitação: PREGÃO ELETRÔNICO PARA REGISTRO DE PREÇOS Nº 70/2017O Município de Palmas, Estado do Paraná, torna público aos interessados que realizará processo de licitação na modalidade de PREGÃO ELETRÔNICO PARA REGISTRO DE PREÇOS nº. 70/2017, e conforme especificações deste certame nas condições fixadas no Edital e seus anexos, sendo a licitação do tipo “MENOR PREÇO POR ITEM”.INÍCIO DA SESSÃO: 09:15 do dia 02/10/2017;CREDENCIAMENTO: das 08h00min do dia 05/09/2017 às 08h00min do dia 02/10/2017, com a BLL através do site WWW.bllcompras.org.br.MODALIDADE: PREGÃO ELETRÔNICO PARA REGISTRO DE PREÇOS.TIPO DE JULGAMENTO: MENOR PREÇO POR ITEM.OBJETO: Registro de Preços para futura aquisição de utensílios de cozinha para atender aos departamentos deste município, conforme especificações anexas ao edital.Retirada do edital, Local para informações: Divisão de Licitações–Avenida Clevelândia, nº 521, Centro, Palmas – PR, telefone (46) 3263-7000 – Site: www.pmp.pr.gov.br e também pelo suporte da BLL (41) 3042-9909. - Palmas, 28/08/2017.Erenilda P de Oliveira-Pregoeira - (Decreto 3.302/2017)

Cod246402









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PREFEITURA MUNICIPAL DE PRANCHITAEXTRATO DE CONTRATO - CONTRATO ADMINISTRATIVO N.º 120/2017.

CONTRATANTE: MUNICIPIO DE PRANCHITA – CNPJ N.º 78.113.834/0001-09CONTRATADO: L2F SISTEMAS WEB LTDA – ME – CNPJ N.º 12.491.159/0001-35.OBJETO: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA DESENVOLVIMENTO, HOSPEDAGEM, MANUTENÇÃO DE WEB SITE E PORTAL DA TRANSPARÊNCIA DO MUNICÍPIO DE PRANCHITA.ORIGEM: Pregão n°35/2017.VIGÊNCIA: 12 mesess.VALOR TOTAL DA CONTRATAÇÃO: R$ 9.900,00 (nove mil e novecentos reais).Os recursos para custearem esta despesa são decorrentes da seguinte dotação orçamentária:

DOTAÇÕES

Exercício da despesa Conta da despesa Funcional programática Fonte de recurso Natureza da despesa Grupo da fonte

2017 300 03.001.04.122.0003.2008 0 3.3.90.39.00.00 Do Exercício

Pranchita, 01 se setembro de 2017.ELOIR NELSON LANGE - Prefeito Municipal

Cod246387CONVITE - AUDIÊNCIA PÚBLICA PPA 2018/2021

A PREFEITURA MUNICIPAL DE PRANCHITA, Estado do Paraná, através de seu representante legal Prefeito ELOIR NELSON LANGE, convida a população, as entidades, a classe política, empresários, membros da sociedade civil e demais interessados, a participarem da Audiência Pública do PLANO PLURIANUAL – PPA 2018/2021, realizar-se-á no dia 04 de setembro de 2017, na Câmara Municipal de Vereadores, a partir das 18h00min Horas, em cumprimento ao estabelecido no Artigo 48, Inciso 1º da Lei Complementar 101 de 04 de Maio de 2000 (LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL).ELOIR NELSON LANGE - PREFEITO

Cod246302









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PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA IZABEL DO OESTEPORTARIA Nº 11.352 - Data: 18/08/17

O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE SANTA IZABEL DO OESTE, ESTADO DO PARANÁ, no uso de suas atribuições legais e com base no Inciso II, Art. 88, da Lei Orgânica Municipal,RESOLVE:TORNAR PÚBLICO, a homologação do procedimento licitatório na modalidade Pregão, na forma Presencial nº 79/2017, de 26 de julho de 2017, cujo objeto é: Contratação de empresas especializadas para execução de serviços de lavagem de veículos, caminhões e máquinas da frota do Município de Santa Izabel do Oeste–PR, para um período de 12 (doze) meses, com recursos próprios e a adjudicação em favor das seguintes empresas:EMPRESAS R$ TOTALLEOMAR ANDRETTA GONÇALVES 1.159,20MARCOS LUCIANO DE MEDEIROS 4.200,00FRANCIELI QUEIROZ 39.570,00TOTAL HOMOLOGADO R$ 44.929,20

Gabinete do Prefeito de Santa Izabel do Oeste, em 18 de agosto de 2017.MOACIR FIAMONCINI - Prefeito Municipal

Cod246327









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PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO JOÃODECRETO Nº 2.345, DE 01 DE SETEMBRO DE 2017.

Nomeia membros do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente – CMDCA.O PREFEITO MUNICIPAL, no uso das atribuições que lhe são conferidas pelo art. 61, inciso I, da Lei Orgânica do Município e, pela Lei Municipal nº 1.128, de 14-04-2009-DECRETA:Art. 1º Ficam nomeadas para compor o Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente – CMDCA do Município de São João, através do Decreto nº 2.128/2015:I - Membros indicados pelo Poder Executivo Municipal:a) Representantes do Departamento de Ação Social:EDIANE JULIANOTI, RG nº 9.841.018-0-PR, membro titular; e SIMONE MINOZZO STRAPAZZON, RG nº 9.171.88-0-PR, membro suplente.........Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.Gabinete do Prefeito Municipal de São João, em 01 de setembro de 2017.ALTAIR JOSE GASPARETTO

Cod246314DECRETO Nº 2.346, DE 01 DE SETEMBRO DE 2017.

Autoriza o Executivo Municipal a efetuar abertura de Crédito Adicional Especial, no Orçamento de 2017, no valor de R$ 324.216,47.O PREFEITO MUNICIPAL, no uso das atribuições que lhe são conferidas pelo art. 61, inciso I, da Lei Orgânica do Município e pela Lei nº 1.783, de 31 de agosto de 2017,DECRETA:-Art. 1º Fica o Chefe do Poder Executivo Municipal autorizado a abrir, no Orçamento-Programa do Município de São João, para o exercício de 2017, Crédito Adicional Especial, no valor de R$ 324.216,47 (trezentos e vinte e quatro mil duzentos e dezesseis reais e quarenta e sete centavos), na seguinte dotação orçamentária:02.000 Executivo Municipal02.002 Departamento de Cultura e Esporte13.392.1303.1051 Construção Centro de Comercialização de Produtos Artesanais0175 828 4.4.90.51.00.00 Obras e Instalações R$ 57.436,6306.000 Secretaria Municipal de Saúde06.001 Fundo Municipal de Saúde10.301.1001.1023 Implantação de Academia ao ar livre1496 500 4.4.90.51.00.00 Obras e Instalações R$ 67.504,8410.301.1001.1049 Ampliação e/ou Construção de Unidades Básicas de Saúde1635 500 4.4.90.51.00.00 Obras e Instalações R$ 199.275,00Art. 2º Para cobertura dos créditos de que trata o artigo anterior, serão utilizados como recursos o excesso de arrecadação das contas abaixo:247199990100 Convênio Centro de Comercialização Produtos Artesanais R$ 57.436,63172133990100 Bloco de Financiamento R$ 266.779,84Art. 3º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.Gabinete do Prefeito do Município de São João, em 01 de setembro de 2017.ALTAIR JOSÉ GASPARETTO.

DECRETO Nº 2.347, DE 01 DE SETEMBRO DE 2017

Decreta Ponto Facultativo no dia 08 de setembro de 2017.O PREFEITO MUNICIPAL, no uso das atribuições que lhe são conferidas pelo inciso V, art. 55, da Lei Orgânica do Município, - D E C R E T A:Art. 1º Fica decretado Ponto Facultativo em todos os órgãos públicos municipais no dia 08 de setembro de 2017, sexta-feira, em virtude do feriado nacional de 07 de setembro.Art. 2º Fica determinado aos Secretários, Diretores e Chefes de órgãos municipais para que tomem as providências e medidas necessárias para que os serviços essenciais não sejam afetados.Art. 3º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.Gabinete do Prefeito Municipal de São João, em 01 de setembro de 2017.ALTAIR JOSÉ GASPARETTO

Cod246330PORTARIA Nº 4.876, DE 01 DE SETEMBRO DE 2017.

Exonera Marli Fitz, do cargo efetivo de Servente de Serviços Gerais.O PREFEITO MUNICIPAL, no uso das atribuições que lhe são conferidas pelo inciso II, do art. 61, da Lei Orgânica do Município, - RESOLVE:Art. 1° Exonerar, por Aposentadoria por Tempo de Serviço Marli Fitz, RG n° 9.036.319-0-PR, do cargo efetivo de Servente de Serviços Gerais.Art. 2º Registre-se e publique-se, em 01 de setembro de 2017.ALTAIR JOSÉ GASPARETTO

Cod246349Aviso de Licitação – Pregão Presencial nº 87/2017.

O Município de São João – Paraná, torna público, que no dia 15 do mês de setembro de 2017, às 09:00 horas, na Secretaria Municipal de Administração, estará realizando licitação na modalidade Pregão Presencial nº 87/2017, que tem por objeto a contratação de empresa para fornecimento de materiais de consumo, para atendimento dos Serviços, Programas, Projetos e Benefícios da Assistência Social, de acordo com as especificações constantes no edital e Termo de Referência – Anexo I do Edital. Cópia do Edital e demais informações poderão ser obtidas na Secretaria da Comissão de Licitação, pelo fone/fax: 46-3533.8300, pelo e-mail: [email protected]. ou pelo site: www.saojoao.pr.gov.br. São João, 01 de setembro de 2017. Altair José Gasparetto – Prefeito Municipal de São João.

Aviso de Licitação – Pregão Presencial nº 88/2017.

O Município de São João – Paraná, torna público, que no dia 15 do mês de setembro de 2017, às 14:00 horas, na Secretaria Municipal de Administração, estará realizando licitação na modalidade Pregão Presencial nº 88/2017, que tem por objeto a contratação de empresa para fornecimento de materiais de consumo, para atendimento dos Serviços, Programas, Projetos e Benefícios Sócio Assistenciais do CRAS, de acordo com as especificações constantes no edital e Termo de Referência – Anexo I do Edital. Cópia do Edital e demais informações poderão ser obtidas na Secretaria da Comissão de Licitação, pelo fone/fax: 46-3533.8300, pelo e-mail: [email protected]. ou pelo site: www.saojoao.pr.gov.br. São João, 01 de setembro de 2017. Altair José Gasparetto – Prefeito Municipal de São João.

Aviso de Licitação – Pregão Presencial nº 89/2017.

O Município de São João – Paraná, torna público, que no dia 15 do mês de setembro de 2017, às 16:00 horas, na Secretaria Municipal de Administração, estará realizando licitação na modalidade Pregão Presencial nº 89/2017, que tem por objeto a contratação de empresa para fornecimento de materiais de consumo, para atendimento dos Serviços de Convivência e Fortalecimento de Vínculos–Gralha Azul, de acordo com as especificações constantes no edital e Termo de Referência – Anexo I do Edital. Cópia do Edital e demais informações poderão ser obtidas na Secretaria da Comissão de Licitação, pelo fone/fax: 46-3533.8300, pelo e-mail: [email protected]. ou pelo site: www.saojoao.pr.gov.br. São João, 01 de setembro de 2017. Altair José Gasparetto – Prefeito Municipal de São João.

Extrato do Termo Aditivo nº 100/2017

Contratante: Município de São João, Contratada: Joaquim Gomes Construções, Objeto: Concedem reequilíbrio econômico financeiro do Contrato nº 228/2015 – valor global R$ 10.026,75.

Extrato do Termo Aditivo nº 101/2017

Contratante: Município de São João, Contratada: WWW Comércio de Combustíveis Ltda, Objeto: Concedem reequilíbrio econômico financeiro do Contrato nº 181/2017 – óleo diesel comum–5%, passando o valor unitário de R$ 2,83 para R$ 2,97; óleo diesel S-10–6%, passando o valor unitário de R$ 2,89 para R$ 3,06.

Cod246390









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PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO JORGE D'OESTEEXTRATO DE DISPENSA DE LICITAÇÃO

PROCESSO 055/2017; OBJETO: CONTRATAÇÃO DA EMPRESA INSTITUTO DE TECNOLOGIA DO PARANÁ–TECPAR, SITUADA A RUA PROFESSOR ALGACYR MUNHOZ MADER Nº 3775 – CENTRO- CURITIBA – PR, PARA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS EDUCACIONAIS NA MODALIDADE EAD (ENSINO A DISTANCIA) DESTINADO A CAPACITAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS, CONFORME CARTA CIRCULAR DO PARANÁ CIDADE Nº 202/ERC/17 DO PARANACIDADE, PARA O MUNICÍPIO DE SÃO JORGE D’OESTE/PR. FORNECEDOR: INSTITUTO DE TECNOLOGIA DO PARANA TECPAR. CNPJ Nº. 77.964.393/0001-88, com sede na ,–CEP:–BAIRRO: CIDADE/UF: /PR. CONTRATANTE: Município de São Jorge DÒeste–Paraná. FUNDAMENTO LEGAL: Art. 24, Inciso II e XIII, da Lei Federal 8.666/93; VALOR–R$ 2.067,00 (dois mil e sessenta e sete reais), RECONHECIMENTO: 30/08/2017, por Ivanir da Silva, Secretario Geral de Governo. RATIFICAÇÃO: 30/08/2017, pelo Sr. Gilmar Paixão, Prefeito de São Jorge D’Oeste–Paraná.

EXTRATO DE INEXIGIBILIDADE DE LICITAÇÃO

PROCESSO 039/2017; OBJETO: CONTRATAÇÃO DA SOCIEDADE HOSPITALAR BELTRONENSE LTDA, SITUADA A RUA PORTO ALEGRE Nº 99 – CENTRO DE FRANCISCO BELTRÃO – PR, DEVIDAMENTE CADASTRADA NO CADASTRO NACIONAL DE PESSOA JURÍDICA SOB O Nº 77.812.519/0001-7 PARA REALIZAÇÃO DE ATENDIMENTO HOSPITALAR, INCLUSIVE INTERNAMENTO, DOS CASOS DE URGÊNCIAS E EMERGÊNCIAS, EM REGIME DE PLANTÃO, AOS PACIENTES ENCAMINHADOS PELA SECRETARIA DE SAÚDE DO MUNICÍPIO DE SÃO JORGE D’OESTE-PR. FORNECEDOR: SOCIEDADE HOSPITALAR BELTRONENSE LTDA, inscrita no Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas/MF sob nº 77.812.519/0001-07, com sede na Rua Porto Alegre , 99 casa–CEP: 85601480–BAIRRO: centro CIDADE/UF: Francisco Beltrão/PR. CONTRATANTE: Município de São Jorge D’Oeste–Paraná; FUNDAMENTO LEGAL: artigo 25, Caput, da Lei Federal 8.666/93; VALOR ESTIMADO–R$ 25.120,00 (vinte e cinco mil, cento e vinte reais), RECONHECIMENTO: 30/08/2017, por Ivanir da Silva, Secretario Geral de Governo; RATIFICAÇÃO: 30/08/2017, pelo Sr. Gilmar Paixão, Prefeito de São Jorge D’Oeste–Paraná.

Cod246333EXTRATOS DE CONTRATO PARA FINS DE PUBLICAÇÃO

Contrato CONTRATO Nº. 374/2017–Pregão N°. 145/2017Contratante MUNICIPIO DE SÃO JORGE D’ OESTE – PARANÁ–CNPJ Nº. 76.995.380/0001-03Contratada A. LOPES SERIGRAFIA ME–CNPJ Nº. 10.530.051/0001-89

Objeto

CONTRATAÇÃO DE EMPRESA PARA FORNECIMENTO PLACAS DE SINALIZAÇÃO, ADVERTÊNCIA OU INDICAÇÃO, MATERIAL DE VISUALIZAÇÃO OU AFINS PARA AS DIVERSAS SECRETARIAS DO MUNICÍPIO DE SÃO JORGE D’OESTE-PR, COM ENTREGA PARCELADA CONFORME A NECESSIDADE.

Valor total: R$ 11.325,00 (onze mil, trezentos e vinte e cinco reais)Prazo de vigência 18 meses, (27/08/2018)Data assinatura São Jorge D’Oeste, 28/08/2017Contrato CONTRATO Nº. 375/2017–Pregão N°. 145/2017Contratante MUNICIPIO DE SÃO JORGE D’ OESTE – PARANÁ–CNPJ Nº. 76.995.380/0001-03Contratada GRAFICA BAIXADA LTDA ME–CNPJ Nº. 00.330.949/0001-50

Objeto

CONTRATAÇÃO DE EMPRESA PARA FORNECIMENTO PLACAS DE SINALIZAÇÃO, ADVERTÊNCIA OU INDICAÇÃO, MATERIAL DE VISUALIZAÇÃO OU AFINS PARA AS DIVERSAS SECRETARIAS DO MUNICÍPIO DE SÃO JORGE D’OESTE-PR, COM ENTREGA PARCELADA CONFORME A NECESSIDADE

Valor total: R$ 7.300,00 (sete mil e trezentos reais)Prazo de vigência 18 meses, (27/08/2018)Data assinatura São Jorge D’Oeste, 28/08/2017Contrato CONTRATO Nº. 376/2017–Pregão N°. 145/2017Contratante MUNICIPIO DE SÃO JORGE D’ OESTE – PARANÁ–CNPJ Nº. 76.995.380/0001-03Contratada OLIART COMUNICACAO VISUAL LTDA – ME–CNPJ Nº. 00.176.555/0001-99

ObjetoCONTRATAÇÃO DE EMPRESA PARA FORNECIMENTO PLACAS DE SINALIZAÇÃO, ADVERTÊNCIA OU INDICAÇÃO, PARA AS DIVERSAS SECRETARIAS DO MUNICÍPIO DE SÃO JORGE D’OESTE-PR, COM ENTREGA PARCELADA CONFORME A NECESSIDADE

Valor total: R$ 60.650,00 (sessenta mil, seiscentos e cinqüenta reais)Prazo de vigência 18 meses, (27/08/2018)Data assinatura São Jorge D’Oeste, 28/08/2017Contrato CONTRATO Nº. 377/2017–Pregão N°. 144/2017Contratante MUNICIPIO DE SÃO JORGE D’ OESTE – PARANÁ–CNPJ Nº. 76.995.380/0001-03Contratada ISMAEL HENZ–CNPJ Nº. 04.926.714/0001-86

ObjetoCONTRATAÇÃO DE EMPRESA PARA FORNECIMENTO DE UMA MAQUINA PARA FABRICAÇÃO DE FRALDAS DE USO INFANTIL E FRALDAS GERIÁTRICAS, PARA O MUNICÍPIO DE SÃO JORGE D’OESTE-PR.

Valor total: R$ 12.490,00 (doze mil, quatrocentos e noventa reais)Prazo de vigência 12 Meses, (29/08/2018)Data assinatura São Jorge D’Oeste, 30/08/2017Contrato CONTRATO Nº. 378/2017–Pregão N°. 146/2017Contratante MUNICIPIO DE SÃO JORGE D’ OESTE – PARANÁ–CNPJ Nº. 76.995.380/0001-03Contratada FIORENTINA VEICULOS LTDA–CNPJ Nº. 72.421.936/0001-05

ObjetoCONTRATAÇÃO DE EMPRESA PARA FORNECIMENTO DE UM VEICULO UTILITÁRIO NOVO, PARA SECRETARIA DE VIAÇÃO, INFRA ESTRUTURA RURAL E DESENVOLVIMENTO URBANO DO MUNICÍPIO DE SÃO JORGE D’OESTE-PR

Valor total: R$ 54.400,00 (cinqüenta e quatro mil e quatrocentos reais),Prazo de vigência 12 Meses, (29/08/2018)Data assinatura São Jorge D’Oeste, 30/08/2017

Contrato CONTRATO Nº. 379/2017–Pregão N°. 148/2017Contratante MUNICIPIO DE SÃO JORGE D’ OESTE – PARANÁ–CNPJ Nº. 76.995.380/0001-03Contratada ANTONIO FAVERO–ME–CNPJ Nº. 85.496.172/0001-50

ObjetoCONTRATAÇÃO DE EMPRESA PARA FORNECIMENTO DE PÁRA-CHOQUES DE VEÍCULOS E PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE CHAPEAÇÃO, SOLDA, FUNILARIA COM PINTURA NOS VEÍCULOS DA FROTA MUNICIPAL DO MUNICÍPIO DE SÃO JORGE D’OESTE-PR.

Valor total: R$ 52.079,00 (cinqüenta e dois mil e setenta e nove reais)Prazo de vigência 18 Meses, (02/03/2019)Data assinatura São Jorge D’Oeste, 31/08/2017Contrato CONTRATO Nº. 380/2017–Pregão N°. 153/2017Contratante MUNICIPIO DE SÃO JORGE D’ OESTE – PARANÁ–CNPJ Nº. 76.995.380/0001-03Contratada CLAUDIOMIR CORREIA E CIA LTDA–CNPJ Nº. 05.000.011/0001-95

Objeto

CONTRATAÇÃO DE EMPRESA PARA FORNECIMENTO DE PEÇAS E SERVIÇOS PARA RECUPERAÇÃO DA BOMBA INJETORA DA PA CARREGADEIRA W-20-CASE E MOTONIVELADORA NEW HOLLAND 140 B E AQUISIÇÃO DE UM KIT DE ABASTECIMENTO DE ÓLEO DIESEL PARA A SECRETARIA DE OBRAS, INFRA ESTRUTURA RURAL E SERVIÇOS URBANOS DO MUNICÍPIO DE SÃO JORGE D’OESTE-PR

Valor total: R$ 18.890,00 (dezoito mil, oitocentos e noventa reais)Prazo de vigência 6 Meses, (02/03/2018)Prazo de execução 6 Meses, (02/03/2018)Data assinatura São Jorge D’Oeste, 31/08/2017Contrato CONTRATO Nº. 381/2017–Pregão N°. 155/2017Contratante MUNICIPIO DE SÃO JORGE D’ OESTE – PARANÁ–CNPJ Nº. 76.995.380/0001-03Contratada GENTE SEGURADORA S.A.–CNPJ Nº. 90.180.605/0001-02

ObjetoCONTRATAÇÃO DE EMPRESA PARA SEGURO TOTAL (CIR) E SEGURO RESPONSABILIDADE CIVIL FACULTATIVA (RCF), PARA OS VEÍCULOS, VANS, CAMINHONETES, MICROÔNIBUS, ÔNIBUS E CAMINHÕES DA FROTA DO MUNICÍPIO DE SÃO JORGE D’OESTE-PR

Valor total: R$ 23.550,00 (vinte e três mil, quinhentos e cinqüenta reais)Prazo de vigência 12 Meses, (30/08/2018Prazo de execução 12 Meses, (30/08/2018Data assinatura São Jorge D’Oeste, 31/08/2017

EXTRATOS DE TERMO ADITIVO

Termo aditivo: 1º TERMO ADITIVO AO CONTRATO Nº. 256/2017, parte integrante do(a) Pregão nº 82/2017Contratante: MUNICIPIO DE SÃO JORGE D’ OESTE – PARANÁ–CNPJ Nº.76.995.380/0001-03Contratada: QUALIFICA CENTRO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL LTDA – CNPJ nº. 10.728.273/0001-00

Objeto:

O presente Termo Aditivo tem por objeto o aditamento de valor do Contrato em R$ 4.464,00 (quatro mil, quatrocentos e sessenta e quatro reais), sendo um acréscimo de 96 horas, tendo em vista que o total de horas antes de 08h00 horas semanais, 32h00 mensais, passará a ser 12 horas semanais, 48h00 mensais. Dentro nos limites permitidos por lei, em decorrência dos acréscimos quantitativos diante da necessidade da administração

Data assinatura: São Jorge DÒeste (PR), 30/08/2017

Termo aditivo: 3º TERMO ADITIVO AO CONTRATO Nº. 332/2015, parte integrante do(a) Tomada de preços nº 22/2015

Contratante: MUNICIPIO DE SÃO JORGE D’ OESTE – PARANÁ–CNPJ Nº.76.995.380/0001-03Contratada: CONSTRUTORA COGUETTO MARIA EIRELI – CNPJ nº. 82.570.722/0001-46

Objeto: O presente Termo Aditivo de Contrato tem por objeto a prorrogação do prazo de vigência do contrato originário nº 332/2015 celebrado entre as partes em 27/08/2015.

Do prazo Fica prorrogado o prazo previsto na Cláusula Terceira do Contrato originário celebrado entre as partes, vigência até 31/12/2017 e a execução até 26/10/2017.

Data assinatura: São Jorge DÒeste(PR), 25/08/2017

Cod246431









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PREFEITURA MUNICIPAL DE VERÊTERMO DE HOMOLOGAÇÃO E ADJUDICAÇÃOLICITAÇÃO: 33/2017–MODALIDADE–DISPENSA

OBJETO: Contratação de empresa especializada para serviço de revisão dos 10.000 km do veículo Gol Placas BBK-9527, da Secretaria de Saúde.Em cumprimento ao disposto no art.109, parágrafo 1 da Lei 8.666, de 21 de junho de 1993, torna-se publico o resultado da licitação em epígrafe, apresentando o(s) vencedor(es) pelo critério Menor Preço Por item :Fornecedor Item Unidade Quantidade Preço Unitário R$ Preço total R$DIVEL DISTRIBUIDORA DE VEICULOS LTDA 1 SV 01 403,33 403,33

Valor total dos gastos com a licitação nº 33/2017–Processo dispensa: R$ 403,33 (Quatrocentos e Três Reais e Trinta e Três Centavos).Homologo e adjudico a presente licitação, - Verê- PR, 01 de setembro de 2017.ADEMILSO ROSIN - PREFEITO MUNICIPAL

Cod246386









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AMSOPEXTRATO DE RESULTADO

O Presidente da Associação dos Municípios do Sudoeste do Paraná – AMSOP, no uso de suas atribuições estatutárias, torna público o resultado obtido nas propostas de fornecimento referente ao objeto INSCRIÇÃO DE DOIS PARTICIPANTES NO EVENTO PPP FÓRUM ILUMINA BRASIL, tendo sido obtida o melhor preço unitário para fornecimento conforme a tabela seguinte:Fornecedor Item Quantidade Preço UnitárioHIRIA ORGANIZAÇÃO DE FEIRAS E EVENTOS LTDA-EPP (CNPJ 15.799.235/000162)

INSCRIÇÃO DE DOIS PARTICIPANTES NO EVENTO PPP FÓRUM ILUMINA BRASIL 1 R$2.451,00

A despesa total estimada para a referida aquisição é de R$2.451,00 (dois mil quatrocentos e cinquenta e um reais) - Francisco Beltrão-PR, 28 de agosto de 2017.Frank Ariel Schiavini - Presidente da AMSOP

Cod246316EXTRATO DE RESULTADO

O Presidente da Associação dos Municípios do Sudoeste do Paraná – AMSOP, no uso de suas atribuições estatutárias, torna público o resultado obtido nas propostas de fornecimento referente ao AQUISIÇÃO DE PASSAGENS AÉRAS PARA O DIA 30/08/2017, tendo sido obtida o melhor preço unitário para fornecimento conforme a tabela seguinte:

Fornecedor Item Quan-tidade

Preço Unitário

FENICIOS TUR AGÊNCIA DE VIAGENS E TURISMO EIRELI-ME, CNPJ 05.356.891/0001-37

AQUISIÇÃO DE PASSAGENS AÉREAS, PARA DOIS PASSAGEIROS ADULTOS, EM CLASSE ECONÔMICA, COM IDA PARA O DIA 29 DE AGOSTO DE 2017, COM SAÍDA DO AEROPORTO AFONSO PENA EM CURITIBA E CHEGADA PREVISTA NO AEROPORTO DE CONGONHAS EM SÃO PAULO ATÉ AS 19h45min., E VOO DE VOLTA PARA O DIA 30 DE AGOSTO DE 2017, COM SAÍDA DO AEROPORTO DE CONGONHAS EM SÃO PAULO PREVISTA PARA ATÉ AS 20h45min. COM CHEGADA NO AEROPORTO AFONSO PENA EM CURITIBA. OS VOOS DEVERÃO TER DURAÇÃO PREVISTA MÁXIMA DE 1h10min. INCLUSAS TODAS DESPESAS COM TAXAS DE EMBARQUE E IMPOSTOS.

1 R$1.590,00

A despesa total estimada para a referida aquisição é de R$1.590,00 (um mil quinhentos e noventa reais). - Francisco Beltrão-PR, 23 de agosto de 2017.Frank Ariel Schiavini - Presidente da AMSOP


O Presidente da Associação dos Municípios do Sudoeste do Paraná – AMSOP, no uso de suas atribuições estatutárias, torna público o resultado obtido nas propostas de fornecimento referente ao objeto TROCA DE ÓLEO E FILTRO DE ÓLEO DO VEÍCULO TOYOTA COROLLA 2.0 XEi, PLACAS AWR-9053, DE PROPRIEDADE DA ASSOCIAÇÃO DOS MUNICÍPIOS DO SUDOESTE DO PARANÁ – AMSOP, tendo sido obtida o melhor preço unitário para fornecimento conforme a tabela seguinte:

FORNECEDOR DESCRIÇÃO DO PRODUTO UNID MARCA QUANT PREÇOUNITÁRIO

PREÇO TOTAL

J. F.EVANGELISTA COM. DE PNEUS–ME (CNPJ 23.172.015/0001-32)

ÓLEO LUBRIFICANTE SINTETICO 10W40 L BR 5 23,00 115,00

FILTRO DE ÓLEO PARA TOYOTA COROLLA 2.0 XEi REFERÊNCIA PEÇA TOYOTA 0415237010 UN FRANN 1 37,00 37,00

VALOR TOTAL: R$152,00 (cento e cinquenta e dois reais)

A despesa total estimada para a referida aquisição é de R$152,00 (cento e cinquenta e dois reais). - Francisco Beltrão-PR, 18 de agosto de 2017.Frank Ariel Schiavini - Presidente da AMSOP


O Presidente da Associação dos Municípios do Sudoeste do Paraná – AMSOP, no uso de suas atribuições estatutárias, torna público o resultado obtido nas propostas de fornecimento referente ao objeto PRESTAÇÃO DE SERVIÇO DE AGENCIAMENTO DE VIAGEM PARA O EVENTO MISSÃO CONGRESSO FLACMA, INCLUSO INSCRIÇÃO DE PARTICIPANTE NO EVENTO, PASSAGENS AÉREAS, TARIFAS DE EMBARQUE, TRASLADO E HOSPEDAGEM COM CAFÉ DA MANHÃ, tendo sido obtida o melhor preço unitário para fornecimento conforme a tabela seguinte:

Fornecedor Item Quantidade Preço Unitário

PEDRO OSCAR LOBATO DE OLIVEIRA LIMA–ME (CNPJ 26.052.061/0001-96)

PRESTAÇÃO DE SERVIÇO DE AGENCIAMENTO DE VIAGEM PARA O EVENTO MISSÃO CONGRESSO FLACMA, INCLUSO E INSCRIÇÃO DE PARTICIPANTE NO EVENTO, PASSAGENS AÉREAS, TARIFAS DE EMBARQUE, TRASLADO E HOSPEDAGEM COM CAFÉ DA MANHÃ

1

R$11.900,00 (onze mil e novecentos reais)

A despesa total estimada para a referida aquisição é de R$11.900,00 (onze mil e novecentos reais) - Francisco Beltrão-PR, 16 de agosto de 2017.Frank Ariel Schiavini - Presidente da AMSOP

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C PINHAISERRATA DO EDITAL CONCORRÊNCIA PÚBLICA Nº 01/2017REGISTRO DE PREÇOS–TIPO MAIOR PERCENTUAL DE DESCONTO POR LOTE

OBJETO: prestação dos serviços de manutenção (mecânica, lanternagem, pintura, eletricidade, Torno, Soldas Mig, Elétrica, Ox acetilênica, Metal, Inox, Ar condicionado, Radiadores, Mangueiras e tapeçaria) preventiva e corretiva, com aplicação e fornecimento de peças genuínas da marca do veículo ou originais de fábrica pertencentes às linhas de montagens ou paralelas, destinadas à frota de Veículos e Máquinas Rodoviárias pertencentes ao Consórcio Pinhais. No edital na página 14, lote 22, item 02, no valor máximo onde se lê: R$ 15.000,00 Leia-se: R$ 10.000,00. Fica inalterado o valor total do lote. Coronel Vivida, 01 de setembro de 2017. Ademir Antonio Aziliero Presidente da CEL.

Cod246343

sumário seu município com apenas um clique!...art. 2º–os cargos acima possuem caráter...

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