8/3/2019 CONTRATO DE TRABALHO TEMPORRIO

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CONTRATO DETRABALHO

TEMPORRIO

8/3/2019 CONTRATO DE TRABALHO TEMPORRIO

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Contrato de trabalho por tempo determinadoCriado pela Lei n 9.601, de 21/01/98, posteriormente

regulamentado pelo Decreto n 2.490, de 04/02/98

Alternativa para reduo do seu custo de mo de obra Gerao de empregos, frente ao desafio da globalizao

da economia,

Contrato de trabalho temporrioO contrato de trabalho temporrio foi institudo pela Lei6.019/1974, regulamentada pelo Decreto 73.841/1974

Quando o legislador criou a lei buscou-se atender situaesespecficas em que o empregador, por circunstncias diversas,acaba tendo falta de pessoal para atender suas atividadesempresariais regulares ou, por acrscimo de trabalho emdeterminado perodo do ano, possa atender sua demanda demercado.

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MODALIDADE DE CONTRATOS

ABORDAGEMPRAZO

DETERMINADO -LEI N 9.601/98

PRAZODETERMINADO -ART. 443 DA CLT

TEMPORRIO - LEIN 6.019/74

PRAZOINDETERMINADO

(NORMAL)

CONTRATO DETRABALHO

Para efeito decontratao,depende de

negociao juntoao sindicato

profissional ouestar previsto no

acordo ou

convenocoletiva.

No.

Contrato escritoentre a empresa

de trabalhotemporrio e a

empresa tomadorade servio ou

cliente

No.

DURAO DOCONTRATO

A durao de 2anos no mximo.

A durao de 2anos no mximo.

A durao de 90dias no mximo.

Prazo indeterminado.

PRORROGAO

Permite-se

sucessivasprorrogaes,desde que noultrapasse o

perodo limite.

Permite-se apenas

uma nicaprorrogao,desde que noultrapasse o

perodo limite.

Permite-se apenasuma nica

prorrogao, demais de 90 dias,mediante prviaautorizao doMinistrio do

Trabalho.

Inexistente.

AVISO PRVIO No. No. No. Sim. No mnimo 30dias.

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MODALIDADE DE CONTRATOS

ABORDAGEM

PRAZODETERMINAD

O - LEI N

9.601/98

PRAZODETERMINADO - ART. 443

DA CLT

TEMPORRIO- LEI N6.019/74

PRAZOINDETERMINAD

O (NORMAL)

JUSTIFICAO DO

CONTRATO

Hnecessidade

de justificar oacrscimo noquadro depessoal.

Somente possvel caso:o servio cujanatureza ou

transitoriedade justifique a

predeterminao do prazo;atividades

empresariaisde carter

transitrio; econtrato deexperincia.

Somente paraatender a

necessidadetransitria desubstituio

de seupessoal

regular epermanente

ou aacrscimo

extraordinrio.

No hnenhuma

justificao.Nota:

Caracteriza-sefraude, revertercontratos por

prazoindeterminadospor contratos

por prazodeterminado,

principalmenteno regime da

Lei n 9.601/98.

FOLHA DEPAGAMENTO

Separado dosdemais

empregadoscontratadospor prazo

indeterminado.

No hcritrio.

Folha depagamentoespecial

cada empresatomadora

(art. 35, do

Decreto n73.841/74).

No h critrio.

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MODALIDADE DE CONTRATOS

ABORDAGEM

PRAZODETERMINADO - LEI N

9.601/98

PRAZODETERMINADO - ART.

443 DA CLT

TEMPORRIO -LEI N

6.019/74

PRAZOINDETERMIN

ADO

(NORMAL)

READMISSO

Aps o trminodo 1contrato,dever

aguardar ointervalo de

6 mesespara

readmisso,sob o

mesmoregime.

Aps o trminodo 1

contrato,dever

aguardar ointervalo de

6 mesespara

readmisso,salvo se aexpirao

destedependeu

da execuode serviosespecializad

os ou darealizaode certos

acontecimentos (art.

452 daCLT).

Hiptese

inexistente,salvo nocaso de

uma nicaprorrogao

, quandocomunicado

ao

Ministriodo Trabalho(art. 27, doDecreto n73.841/74).

A Portaria n383, de

19/06/92,DOU de

22/06/92, doMinistrio do

Trabalho eda

Administrao, probe aprtica dedispensassem justa

causa eseguidas derecontratao dentro doprazo de 90dias ou de

permannciado

empregadoem servio.

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MODALIDADE DE CONTRATOS

ABORDAGEM

PRAZODETERMINADO - LEI N

9.601/98

PRAZODETERMINADO - ART.

443 DA CLT

TEMPORRIO - LEIN 6.019/74

PRAZOINDETERM

INADO

(NORMAL)

ANOTAESNA CTPS

Alm dasanotaesde rotina

normal, napgina de"anotaes

gerais"deverconstar:datas deincio e

trmino,bem como

asprorrogaes, alm de

fazer arefernciada Lei n9.601/98.

Alm dasanotaesde rotina

normal, na

pgina de"anotaesgerais"dever

constar:datas deincio e

trmino,bem como

asprorrogae

s.

Alm das anotaesde rotina

normal, napgina de

"anotaesgerais" deverconstar: datas

de incio etrmino, bem

como asprorrogaes,alm de citar o

local de seutrabalho(empresatomadora)

Anotaes derotina

normal.

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MODALIDADE DE CONTRATOS

ABORDAGEM

PRAZO

DETERMINADO - LEI N9.601/98

PRAZO

DETERMINADO - ART.443 DA CLT

TEMPORRIO -LEI N

6.019/74

PRAZO

INDETERMINADO(NORMAL)

MULTA 40%FGTS

No. Mesmohavendo

interrupo.

No, quando notrminonormal.

Sim, quando na

interrupo.

No, quando notrminonormal.

Sim, quando na

interrupo.

Sim.

INDENIZAOPOR

INTERRUPO DO

CONTRATO

A indenizao,por ambasas partes,dever sernegociada

com osindicatoprofissional.

A indenizao,por ambaspartes, de

50% doprazo que

faltaria para

terminaodo contrato(arts. 479 e

480).

A indenizao,por ambaspartes, de

50% doprazo que

faltaria para

terminaodo contrato(arts. 479 e

480).

Hipteseinexistente.Nota: Na

dispensa semjusta causacabe o Aviso

Prvio.

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MODALIDADE DE CONTRATOS

ABORDAGEM

PRAZODETERMINAD

O - LEI N

9.601/98

PRAZODETERMINADO - ART. 443

DA CLT

TEMPORRIO - LEIN 6.019/74

PRAZOINDETERMINADO

(NORMAL)

ESTABILIDADENO

EMPREGO

Ao empregado assegurado aestabilidadedurante a

vigncia docontrato.

Extingue-se

naturalmentena data dotrminonormal.

Ao empregado assegurado aestabilidadedurante a

vigncia docontrato.

Extingue-se

naturalmentena data dotrminonormal.

Ao empregado assegurado aestabilidadedurante a

vigncia docontrato.

Extingue-se

naturalmentena data dotrminonormal.

assegurado durantetoda a vigncia do

contrato detrabalho.

LIMITE DECONTRATA

O

O limite determinado

atravs de umpercentual, de

acordo com onmero mdiosemestral deempregadoscontratados,

por prazoindeterminado

.

H apenas a

necessidadede se

justificar suacontratao.

H apenas a

necessidadede se

justificar suacontratao.

Inexistente.

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