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FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP Nome da Unidade: Centro de Processamento de Dados Nome do responsável pela Unidade: Marco Antonio Carou Leandro Número de telefone e e-mail: [email protected] Nome da Chefia Superior: João Carlos Brahm Cousin Número de telefone e e-mail: [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 21 (vinte e um) SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 Destinado a qualquer integrante da força de trabalho, nos limites do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento. Preencher em ordem de prioridade as ações de capacitação desejada Ação de Capacitação desejada Mês Apropriado Turno Apropriado Temas a serem abordados Carga Horária sugerida Indicação de ministrante (s) Justificativa (s) Nome do (s) participante (s) Aperfeiçoamento e Atualização Tecnológica em Redes Cronogra ma a ser definido pela RNP Curso fora da sede Administração de Sistemas e de Projetos de Redes, Segurança, Mídias de Suporte à Colaboração Digital e Projetos Especiais A ser definido pela RNP Escola Superior de Redes - RNP Necessidade de atualização profissional tendo em vista as novas tecnologias de TI aplicadas a Redes e Segurança Analistas e Técnicos de TI lotados no CPD Aperfeiçoamento e Atualização nas Tecnologias para Projeto e Desenvolvimento de Sistemas Julho Manhã Linux, PHP Avançado, Java Script, Ajax, SQL Avançado, Administração do PostgreSQL, iReport, Java, Análise Orientada a Objeto e Processos de Desenvolvimento de Software 160 hrs A ser definido Com a mudança na plataforma de informática utilizada pela FURG, grande porte para ambiente WEB, surge a necessidade de capacitação dos profissionais de TI para uso das novas tecnologias empregadas. Analistas e Técnicos de TI lotados no CPD Diversas tecnologias, em software livre, empregadas na informática. Janeiro a Dezembro A distância A ser definido pelo CDTC CDTC – Centro de Difusão de Tecnologia e Conhecimento O CDTC é um Projeto de apoio à Educação Livre e Solidária, com a participação da UNB, e que oferece cursos Todos os servidores lotados no CPD

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FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE

SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Centro de Processamento de Dados Nome do responsável pela Unidade: Marco Antonio Carou Leandro Número de telefone e e-mail: [email protected] Nome da Chefia Superior: João Carlos Brahm Cousin Número de telefone e e-mail: [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 21 (vinte e um)

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 Destinado a qualquer integrante da força de trabalho, nos limites do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento.

Preencher em ordem de prioridade as ações de capacitação desejada Ação de Capacitação desejada Mês

Apropriado Turno

Apropriado Temas a serem abordados Carga Horária

sugerida Indicação de

ministrante (s) Justificativa (s) Nome do (s) participante (s)

Aperfeiçoamento e Atualização Tecnológica em Redes

Cronograma a ser definido pela RNP

Curso fora da sede

Administração de Sistemas e de Projetos de Redes, Segurança, Mídias de Suporte à Colaboração Digital e Projetos Especiais

A ser definido pela RNP

Escola Superior de Redes - RNP

Necessidade de atualização profissional tendo em vista as novas tecnologias de TI aplicadas a Redes e Segurança

Analistas e Técnicos de TI lotados no CPD

Aperfeiçoamento e Atualização nas Tecnologias para Projeto e Desenvolvimento de Sistemas

Julho Manhã Linux, PHP Avançado, Java Script, Ajax, SQL Avançado, Administração do PostgreSQL, iReport, Java, Análise Orientada a Objeto e Processos de Desenvolvimento de Software

160 hrs A ser definido Com a mudança na plataforma de informática utilizada pela FURG, grande porte para ambiente WEB, surge a necessidade de capacitação dos profissionais de TI para uso das novas tecnologias empregadas.

Analistas e Técnicos de TI lotados no CPD

Diversas tecnologias, em software livre, empregadas na informática.

Janeiro a Dezembro

A distância

A ser definido pelo CDTC

CDTC – Centro de Difusão de Tecnologia e Conhecimento

O CDTC é um Projeto de apoio à Educação Livre e Solidária, com a participação da UNB, e que oferece cursos

Todos os servidores lotados no CPD

gratuitos em tecnologias de software livre para Governo.

Fast Linux Janeiro Noite Sistema Operacional Linux e Aplicativos

160 hs Ideal Cursos - Giovani Correa

Sistema Operacional utilizado nos servidores da FURG

Rogério Adayr da Silva Silveira

Língua Estrangeira Inglês Compreensão de textos técnicos em livros, manuais e internet para a adequada aplicação das tecnologias de informática.

Todos os servidores lotados no CPD

Capacitação na Manutenção de Equipamentos de Informática

Curso de Manutenção de Impressoras Laser e Multifuncional

Equipamentos utilizados, em proporção crescente, na FURG

Luis Fernando Gomes de Lima e Rogério Adayr da Silva Silveira

Aperfeiçoamento Bibliotecário Atualização na CDU; Elaboração de Projetos para Centros de Informação; Desenvolvimento de sites;

Existência de Biblioteca no CPD com profissional atuando.

Marta Regina Carvalho da Costa

Atualização em Gestão de Biblioteca Curso de Normalização de Trabalhos Acadêmicos; Representação Descritiva pelo AACR2; MARC 21; Excelência no atendimento ao usuário de bibliotecas; Gestão de pessoas em bibliotecas; Processo de autorização e reconhecimento de cursos superiores (MEC) – o papel do bibliotecário; Pontos de Acesso:estabelecimento dos cabeçalhos de entrada de acordo com o AACR2; Relações humanas no trabalho; Ética

Existência de Biblioteca no CPD com profissional atuando.

Marta Regina Carvalho da Costa

Atualização para servidora que atua na Biblioteca do CPD

Orientação para referências bibliográficas; organização de bibliotecas; Relações humanas

Existência de Biblioteca no CPD com profissional atuando

Marta Regina Carvalho da Costa

Informática Básica Linux; Word; Home page; Corel Draw; Power Point; Access; Excel; Word; Sistemas de busca na Internet (ou equivalentes)

Capacitação de servidores em atividades administrativas e operacionais

Sergio Luzardo Murcia, João Luiz Giordano Terra, João Bosco Giordano, Roberto Taylor Faria e

Paulo Reinaldo de Oliveira

Atualização em Serviços de Secretaria Redação oficial; Arquivamento de documentos; Controle de pessoal; Ética profissional; Serviços administrativos

Capacitação de servidores em atividades administrativas

Sergio Luzardo Murcia, João Luiz Giordano Terra e Roberto Taylor Faria

Turno apropriado: Manhã, tarde ou noite

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Colégio Técnico Industrial Prof. Mário Alquati Nome do responsável pela Unidade: Osvaldo Casares Pinto Número de telefone e e-mail: 32338604 [email protected] Nome da Chefia Superior: Cleuza Maria Sobral Dias Número de telefone e e-mail: 32336772 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 05

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Curso Mídias em Educação (modalidadde à distância)

Uso e elaboração de mídias para uso educacional

A realidade atual impõe o conhecimento e reflexão sobre mídias em educação.

Núbia Rosa Baquini da Silva Martinelli

Cursos na área elétrica Manutenção elétrica em geral Atual demanda de serviço Carlos Alberto Gautério Caseiro

Línguas Estrangeiras e LIBRAS Níveis básico/intermediário/avançado Necessidades educacionais/administrativas Toda Equipe

Informática (Word, Excel, programação, internet, correio eletrônico, mídias digitais, hardware e manutenção de computadores)

Níveis básico/intermediário/avançado Atual demanda de serviço Toda Equipe

Gestão Administrativa/Escolar Aperfeiçoamento na execução e planejamento dos procedimentos administrativos e/ou escolares.

Atual demanda de serviço Toda Equipe

Relações Humanas Aperfeiçoamento no atendimento do cliente interno e externo.

Atual demanda de serviço Toda Equipe

Secretariado Melhor execução das atividades cotidianas do serviço em secretaria.

Atual demanda de serviço Toda Equipe

Cursos na área de Educação Profissional Histórico, legislação, EJA Demanda de trabalho no CTI Toda equipe.

Ginástica laboral Pilates/ Yôga Qualidade de vida do servidor Toda equipe.

Cursos na área de Engenharia e Arquitetura Demanda de trabalho no CTI Milene Liska e Francisco Luzzardi

Cursos de informática voltados para Engenharia e Arquitetura

Demanda de trabalho no CTI Milene Liska e Francisco Luzzardi

Gestão Escolar Orientação, coordenação e supervisão pedagógica.

Demanda de trabalho no CTI Toda equipe

Cursos na área de arquivologia Organização de arquivos. Demanda de trabalho no CTI Toda equipe

Cursos de informática Banco de dados Demanda de trabalho no CTI Toda equipe

Cursos nas áreas de compras e licitações Procedimentos Demanda de trabalho no CTI Toda equipe

Cursos na área de almoxarifado Organização Demanda de trabalho no CTI Toda equipe

Cursos na área de recursos humanos Procedimentos, rotinas administrativas em geral, legislação

Demanda de trabalho no CTI Toda equipe

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Agendamento Nome do responsável pela Unidade: Maria Cristina Malicheski Número de telefone e e-mail:32338890/32338877 Nome da Chefia Superior: Léo Amaro da Silveira Número de telefone e e-mail:[email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 04

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Informática Word/Excel Melhora de desempenho profissional Toda equipe Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Serviço de Administração de Materiais-HU Nome do responsável pela Unidade: Eliane Mieres Número de telefone e e-mail: 32338829 [email protected] Nome da Chefia Superior: Léo Amaro da Silveira Número de telefone e e-mail: 32338804 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 08 (oito)

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Curso de Almoxarife Organização de estoque Otimização do setor Toda a equipe

Curso de Informática Word-Excel Atualização Toda a equipe Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Telefonia Nome do responsável pela Unidade: Ângela Maria Pereira da Silva Número de telefone e e-mail: Nome da Chefia Superior: Léo Amaro da Silveira Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade:

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Curso de Telefonista Telefonia-Atendimento Por estar em disvio de função e no momento sendo telefonista

Andréa Garcia Goulart Corrêa

Curso de Informática Todos relacionados a melhoria do desempenho da função

Para que possa melhorar o atendimento da central telefônica, agilizando os números solicitados.

Andréa Garcia Goulart Corrêa

Informática Aperfeiçoamento das capacidades laborais Maria Arlete

Línguas Aperfeiçoamento das capacidades laborais Maria Arlete

Ioga Melhorar qualidade do serviço Maria Arlete Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Lavanderia e Costuraria Nome do responsável pela Unidade: Marcelo Alves Rodrigues Número de telefone e e-mail: 32338819/32330247 Nome da Chefia Superior: Léo Amaro da Silveira Número de telefone e e-mail: 32338801/32338804 Número total da força de trabalho da Unidade: 03

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Técnica de costuraria voltada para uso hospitalar e geral

Corte e costura de enxoval hospitalar, medidas padrão mitos e verdades sobre tecidos e sua composição. Técnicas atualizadas de corte e costura. Serigrafia no enxoval

Capacitar e qualificar a mão de obra do setor para oferecermos uma qualidade no produto final.

Costureiras

Capacitação em lavanderia hospitalar Rotinas do setor, infecção por meio de agentes que os profissionais estão expostos, PRPA da unidade, técnica de processamento de roupas contaminadas, informática aplicada no setor, técnica de evacuação da unidade em caso de incêndio.

Qualificação e capacitação da força de trabalho para adquirir conhecimento e melhorar as técnicas de trabalho, podendo oferecer uma qualidade no processo de lavagem para poder oferecer higiene e conforto ao cliente que é o objetivo final .

Operadores de máquinas e lavanderia, auxiliares operacionais e costureiras.

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Manutenção Nome do responsável pela Unidade: Vermute Damasceno Número de telefone e e-mail:32338838 Nome da Chefia Superior: Léo Amaro da Silveira Número de telefone e e-mail: 32338804 Número total da força de trabalho da Unidade: 18

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Curso de segurança no trabalho Equipamentos e técnicos Mais informações e riscos Toda a equipe

Curso de hidráulica Novas técnicas e produtos Desatualização Bombeiros hidráulicos

Manutenção de equipamentos Manutenção geral Atualização Valmir Harter Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Patrimônio-HU Nome do responsável pela Unidade: Número de telefone e e-mail:32330300/91433447 Nome da Chefia Superior: Léo Amaro da Silveira Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade: 02 pessoas

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Atualização em informática Internet A atividade atual exige Assist.Administração (almoxarifado)

Administração de material hospitalar Estoque/recebimento/saída de material

Atualização de almoxarifado Almoxarife

Administração de material hospitalar Pregão Atualização de almoxarifado Almoxarife Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG

SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Setor de Portaria Nome do responsável pela Unidade: Vladmir P. Hernandes Número de telefone e e-mail:32330269 Nome da Chefia Superior: Léo Amaro da Silveira Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade: 15

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Curso de computação, libras, língua estrangeira inglês, espanhol

Para melhor atender os clientes que procuram o HU

Maria Catarina X. Santana

Curso de atendimento ao público, curso de informática, treinamentos e palestras sobre os sistemas do hospital.

Cursos básicos e necessários para uma boa conduta ao paciente

Diego Luiz S. da Costa

Curso de computação e recepção Computação para melhor manuseio do computador, recepção para melhor atendimento ao público.

Maicon de P. Hernandes

Curso de computação e recepção Para aprimorar o atendimento Vladmir P. Hernandes

Computação, atendimento ao público, Atendimento ao público para melhorar a qualidade do serviço.

Paulo Sérgio B da Silva

Libras Para melhor atender ao público deficiente Paulo Sérgio B. da Silva

Inglês básico Para que possamos melhorar nosso atendimento Paulo Sérgio B. da Silva

Recepção e computação Para melhorar o atendimento com o público Paulo Sérgio B. da Silva Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG

SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 – CODEP

TODOS OS SERVIDORES INTERESSADOS, INCLUSIVE OS QUE JÁ USUFRUEM DE LIBERAÇÃO DE HORÁRIO DEVEM AQUI RELACIONAR A DEMANDA

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009

DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO. PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA

Nome da Unidade: Setor de Portaria Nome do responsável pela Unidade: Vladmir P. Hernandes Número de telefone e e-mail: 32330269 Nome da Chefia Superior: Léo Amaro da Silveira Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade: 15 funcionários

Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos

servidores a serem capacitadas”

Curso de computação, recepcionista, curso de libras.

Portaria HU Sória e Lucas Portaria HU Sória e Lucas Bruno Rodrigues Benguá

Computação, libras,recepção Portaria Hu Sória e Lucas

Para aprimorar o desempenho do nosso serviço.

Portaria Hu Sória e Lucas

Para aprimorar o desempenho do nosso serviço.

Karen Pereira Caetano

Libras, recepcionista Portaria Hu Sória e Lucas Portaria Hu Sória e Lucas Pedro Cristiano Simão da Costa

Computação, recepcionista, libras Portaria HU para melhorar na qualidade dos nosssos serviços

Portaria HU para melhorar na qualidade dos nosssos serviços

Constantina D Cruz

Computação, libras Portaria Sória e Lucas HU Portaria Sória e Lucas HU Alex F Martins Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Recursos Humanos/Transportes Nome do responsável pela Unidade: Murilo Sedrez Araújo Número de telefone e e-mail:32338856 [email protected] Nome da Chefia Superior: Léo Amaro da Silveira Número de telefone e e-mail: 32338804 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 8 pessoas (2 furg)

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Atualização na área administrativa Normas e procedimentos Capacitação e melhora de desempenha Toda a equipe

Estudo de línguas estrangeiras Espanhol, inglês,francês Capacitação Toda a equipe

Informática-computação Software e hardware Capacitação Toda a equipe

Relações humanas Qualidade de vida Melhorar o desempenho e capacitar Toda a equipe Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG

SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: ALA VERDE/ALA ROSA Nome do responsável pela Unidade: Enfermeira Maiba Nader Número de telefone e e-mail: 53-91445392/ [email protected] Nome da Chefia Superior: Enfermeira Karen knopp Número de telefone e e-mail: 53-32338875 Número total da força de trabalho da Unidade: 7

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Atualização de atendimento de urgência e emergência

Hospitalar Qualidade ao atendimento ao paciente Toda a equipe

Epidemiologia e prevenção de infecção hospitalar Hospitalar Qualidade ao atendimento ao paciente Toda a equipe

Atualização de medicamentos ARV e hepatites Hospitalar Qualidade ao atendimento ao paciente Toda a equipe

Curso de informática exclusivo para o H.U. Qualidade ao atendimento ao paciente Toda a equipe

Curso de Línguas (Inglês e Espanhol) Qualificação pessoal Toda a equipe Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG

SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Ambulatório Central Nome do responsável pela Unidade: Elaine Pinheiro Número de telefone e e-mail: [email protected] Nome da Chefia Superior: Karen Knopp Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade: 10

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Cursos Relações Humanas Atendimento ao público Todas as atividades sugeridas são de interesse de toda a equipe.

Assistência ao paciente

Eventos Informática Básica ao avançado Uso do computador para pesquisa

Curativos Atualizar as técnicas

Capacitação em ECG Atualizar as técnicas

Capacitação em EEG Atualizar as técnicas

Campanhas Conhecer novos conceitos

Instrumentação cirúrgica Em cardiologia e neurologia

Capacitação em Libras Facilitar a comunicação entre os diferentes Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG

SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade:Centro Cirúrgico Nome do responsável pela Unidade: Enfª Carmem Rosane/ Enfª Silvia Soares Número de telefone e e-mail: 32338834 [email protected] Nome da Chefia Superior: Enfª Karen Número de telefone e e-mail: 32338875

[email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 14 servidores

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Biosegurança Relativos á prevenção, gerenciamento etc.

Aprendizagem e atualização Toda a equipe

Informática Curso completo Aprendizagem e atualização Toda a equipe

Segurança em enfermagem do trabalho Relativo a á segurança, Salvamento e Resgate

Aprendizagem e atualização Toda a Equipe

Socorrista Urgências e emergências Atualização Toda a Equipe

Treinamento para cirurgias videolaparoscópicas Manejo com o instrumental, novas técnicas

Atualização Toda a equipe

Gerenciamento do Stress inerentes ao assunto Por trabalharmos em local de alto nível de stress diário, faz-se necessário algo nesse sentido, como forma de preservar a saúde do servidor, e a qualidade do trabalho desenvolvido.

Toda a equipe

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: CENTRO CIRURGICO Nome do responsável pela Unidade: MARIA ANGÉLCA RAMOS DE OLIVEIRA Número de telefone e e-mail: 32362841 / 99678888 Nome da Chefia Superior: KAREN KNOPP DE CARVALHO Número de telefone e e-mail: COORDENAÇÃO DE ENFERMAGEM Número total da força de trabalho da Unidade:

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

CURSO DE INFORMÁTICA CURSO COMPLETO EXISTÊNCIA DE APARELHOS COMPUTADORIZADOS NA UNIDADE.

TODA A EQUIPE

CURSO DE LINGUAS INGLES, ESPANHOL MANUAIS DE APARELHOS EM LINGUA ESTRANGEIRA, PELO SERVIÇO PORTUÁRIO TRAZER , PARA NOSSO ATENDIMENTO, PACIENTES DE OUTRAS NACIONALIDADES.

TODA A EQUIPE

CURSO DE SEGURANÇA NO TRABALHO MANUSEIO DE INSTRUMENTOS E EQUIPAMENTOS, USO ADEQUADO DE IPI E IPC

MAIOR CONTROLE E SEGURANÇA DO FUNCIONÁRO

TODA A EQUIPE

CURSO QUE PROPICIONE AO FUNCIONÁRIO COMO LIDAR E ALIVIAR O STRESS

CUIDADOS COM A MENTE, O CORPO E A ALIMENTAÇÃO

DIMINUIR A INCIDÊNCIA DE ENFERMIDADES FÍSICAS E MENTAIS.

TODA A EQUIPE.

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: CENTRO CIRÚRGICO Nome do responsável pela Unidade: MARIA DA PENHA SILVEIRA NUNES Número de telefone e e-mail: 91560074/[email protected] Nome da Chefia Superior: KAREN KNOOP Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade: 05

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

CURSO INSTRUMENTAÇÃO CIRÚRGICA INSTRUMENTAÇÃO CIRÚRGICA

ATUALIZAÇÃO PROFISSIONAL TODA A EQUIPE

CAPACITAÇÃO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

SEGURANÇA DO TRABALHO EM AMBIENTE CIRÚRGICO

ADOTAR MEDIDAS QUE VISEM AUMENTAR A SEGURANÇA/QUALIDADE DE VIDA DO

TRABALHADOR EM SAÚDE

TODA A EQUIPE

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Centro Obstétrico/ Maternidade/ Convenio Nome do responsável pela Unidade: Enfª Cleci, Mª Jurema, Mª de Fátima, Eloísa, Janete Rosane, Iva Eva.

Número de telefone e e-mail: 3233.8823 e 3233.8831

Nome da Chefia Superior:Karen Knopp Número de telefone e e-mail: 3233.8875 Número total da força de trabalho da Unidade:21

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Língua estrangeira/inglês/espanhol/italiano Toda Equipe

Curso de informática Toda Equipe

Reanimação neonatal Toda equipe

Humanização do parto Toda equipe

Urgência e emergência O atendimento do HU é de urgência Toda equipe

Atualização em diluição de medicamentos Interações de medicamentos Novos medicamentos do mercado Toda equipe

Pesquisa em enfermagem Trabalhos/ estudos de caso/artigos Inter ação com a academia Enfermeiras

Enfermagem do trabalho Aperfeiçoamento prof. Toda equipe

Ética no trabalho Comportamento e responsabilidade Melhorar a qualidade do atendimento e as relações Toda equipe

Manejo ativo do trabalho de parto Atuação da enfª. obstétrica Valorização e atuação efetiva no parto Toda equipe

Gerenciamento de pessoal, recursos materiais e gerenciamento Gerenciamento de unidades hospitalares Enfermeiros

financeiros

Manejo de cateter totalmente implantado Manejo de cateteres Aperfeiçoamento profissional Toda equipe

Punção venosa periférica profunda Técnicas de punção venosa Aperfeiçoamento profissional Enfermeiro

Cuidados com feridas e estomoterapia Técnicas de curativos Aperfeiçoamento profissional Toda equipe

Atualização em antiretrovirais Preparo e administração de medicamentos

Aperfeiçoamento profissional Toda equipe

Doenças sexualmente transmissíveis DST Atualização profissional Toda equipe

Infecções hospitalares Manejo e cuidados quanto a infecções hospitalares

Atualização profissional Toda equipe

Geriatria Cuidado com o idoso e patologias especificas desta faixa etária

Atualização profissional Toda equipe

Esterilização de materiais Técnicas de esterilização de materiais

Atualização profissional Toda equipe

Psiquiatria Manejo de transtornos psiquiátricos

Atualização profissional Toda equipe

Endoscopia Atualização em endoscopia gástrica e pneumologica

Atualização profissional Enfermeiros

Hemodialise Cuidado e manejo do paciente dialisado e técnicas de hemodiálise

Atualização profissional Toda equipe

Arte terapia Arte terapia no trabalho, ginástica laboral, yoga

Toda equipe

Terapias alternativas Utilização de terapias alternativas no cuidado de paciente

Atualização profissional Toda equipe

Libras Libras e sua importância na sociedade

Necessidade profissional Toda equipe

Mestrado Capacitação Iva Ema Campos

Línguas estrangeiras Capacitação Toda equipe

Administração ambiental Capacitação Maria Cristina Benguá

Instrumentação cirúrgica Capacitação Toda equipe

Enfermagem do trabalho Capacitação Márcio Pires

Saúde do trabalhador Enfermagem do trabalho Atualização profissional Toda equipe Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Centro de Traumatologia Nome do responsável pela Unidade: Karen Knopp Número de telefone e e-mail: Nome da Chefia Superior: Enfermeira Karen Knopp Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade: 1

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Língua estrangeira Inglês e/ou espanhol Diversidade da clientela devido atendermos zona portuária

Técnico de enfermagem

Informática Programas: Word Excel, power point, internet, Corel draw entre outros

Acompanhar os avanços tecnológicos da instituição

Técnico de enfermagem

Aperfeiçoamento especifico na área de enfermagem

Assuntos com relação direta a profissão

Manter-se atualizado Técnico de enfermagem

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Clínica cirúrgica Nome do responsável pela Unidade: Zulema Hernandes e Vera Ribeiro Número de telefone e e-mail:32338835 Nome da Chefia Superior: Enf. Karen Número de telefone e e-mail:32338875 Número total da força de trabalho da Unidade: 09

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Informática Básico Ampliar conhecimentos para utilizar atividade

dia a dia de toda equipe

Toda equipe

Inglês Básico Ampliar conhecimentos para facilitar pesquisas Toda equipe

Atualização em cirurgia geral Procedimentos, cuidados pré, trans e pós operatórios.

Qualificar assistência Toda equipe

urgências A enfermagem nas urgências. Qualificar assistência Toda equipe

Cirurgias traumatológicas Assis. Enf. À pacientes traumatológicos pré, trans e pós operatórios

Qualificar assistência Toda equipe

Curso de libras Ampliar conhecimentos Toda equipe Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade:Unidade de clínica cirurgica Nome do responsável pela Unidade: Jocela Oliveira Número de telefone e e-mail:32326053 Nome da Chefia Superior: karen Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade:6

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

informática Internet + programas Acompanhar as inovações tecnológicas Toda a equipe

inglês Gramática + interpretação de texto + conversação

Toda equipe

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Unidade de Clínica Cirúrgica Nome do responsável pela Unidade: Gilmar Meirelles Número de telefone e e-mail: Nome da Chefia Superior: Karen Knopp de Carvalho Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade:

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Informática básico Para uso do desempenho das funções Toda equipe

Inglês básico Uso nas atividades Toda equipe

Humanização Relações humanas Toda equipe

Atualização em traumatologia Tratamento pré e pós cirúrgico Para melhor qualidade de assistência ao paciente Toda equipe Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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Nome da Unidade: Unidade de Clínica Médica Nome do responsável pela Unidade: Enfª Elziária, Enfª Fátima Número de telefone e e-mail: Nome da Chefia Superior: Enfª Karen Knopp de Carvalho Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade:

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 Destinado a qualquer integrante da força de trabalho, nos limites do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento.

Preencher em ordem de prioridade as ações de capacitação desejada Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Melhoria na enfermagem Relação com enfermagem Melhorar atendimento dos procedimentos atualizados

Toda equipe

Melhoria na enfermagem Curativos, ressuscitação, etc. Melhorar atendimento dos procedimentos atualizados

Toda equipe

Idiomas Inglês Necessário e gosto muito Toda equipe

Idiomas Toda equipe

Idiomas Assuntos referentes e enfermagem Melhorar qualificação do setor Toda equipe

Idiomas Referência equipe Enf. Melhorar qualificação Toda equipe Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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Nome da Unidade: Clínica Médica Nome do responsável pela Unidade: Silvia C. Pascoal e Enf. Tatiana Aragão (manhã) Número de telefone e e-mail:

S.C. [email protected]/[email protected] Nome da Chefia Superior: Karen Knopp Número de telefone e e-mail: [email protected]

(3233-8875) Número total da força de trabalho da Unidade: 9 (6 FURG/3 RPA) (manhã)

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Programa de atualização em enfermagem do

adulto

Atualização em enfermagem do

adulto

Atualização do profissional com melhora da qualidade de atendimento

Toda a equipe

Todos os cursos relacionados a temas hospitalares que ajudarão na atualização do profissional e melhora da qualidade do serviço

Doenças no geral, cuidados de enfermagem, cuidados específicos nas diversas patologias

Melhora da qualidade do atendimento Toda a equipe

Doenças infecto-contagiosas Atualização e treinamento Melhora da qualidade do atendimento Toda a equipe

Urgências e emergências Atualização e treinamento Melhora da qualidade do atendimento Toda a equipe

Lìngua estrangeira Espanhol-inglês Atendimento estrangeiro Toda a equipe

Informática Programas básicos e atualizações Informatização no serviço Toda a equipe

Relações Humanas Relações inter-pessoais entre a equipe e também com os pacientes

Melhorar a qualidade das relações entre a equipe e com os pacientes

Toda a equipe

Libras sinais Atendimento surdos -mudos Toda a equipe Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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Nome da Unidade:unidade de clínjca médica Nome do responsável pela Unidade: Mª de Lourdes e Tatiane Número de telefone e e-mail:[email protected]; 84039715

[email protected] Nome da Chefia Superior:Karen Knopp Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade:10

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Técnicas de curativos Aprimoramento técnico Toda equipe de enfermagem

Intensivismo Neo Toda equipe de enfermagem

Intensivismo adulto Acompanhamento das tecnologias Toda equipe de enfermagem

Comunicação terapêutica Interação com o cliente Toda equipe de enfermagem

Língua estrangeira Espanhol, inglês Toda equipe de enfermagem

Libras sinais comunicação Toda equipe de enfermagem

informática Básico, planilhas e atualizações Informatização dos serviços Toda equipe de enfermagem

Urgência e emergência Atualização Melhora na assistência Toda equipe de enfermagem

Doença infecto-contagiosa Avaliação e cuidados de enfermagem

Melhora na assistência de enfermagem Toda equipe de enfermagem

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Nome do responsável pela Unidade: Número de telefone e e-mail: Nome da Chefia Superior: Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade:

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Técnicas de curativo

Intensivismo neo

Intensivismo adulto TODA EQUIPE DA ENFERMAGEM

Comunicação terapêutica

Língua estrangeira Espanhol/ Inglês

Libras Sinais

Informática Básico, preenchimento de planilhas, informatização do serviço e atualização

Urgências e emergência Atualização, treinamento, melhora da qualidade

Doenças infecto-contagiosas Avaliação e cuidados de melhora da qualidade da enfermagem

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: CENTRO DE MATERIAL E ESTERILIZAÇÃO Nome do responsável pela Unidade: JOSÉ ROBERTO SIEDERSBERGER Número de telefone e e-mail: [email protected]

3233-8852 Nome da Chefia Superior: KAREN KNOOP Número de telefone e e-mail: 3233-8875 Número total da força de trabalho da Unidade: 17

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

IDIOMAS INGLES, FRANCES, ESPANHOL

MANTER UMA MELHOR INTERAÇÃO COM PACIENTES DE OUTRAS NACIONALIDADES

TODA A EQUIPE

COMPUTAÇÃO TODOS OS PROGRAMAS INCLUSÃO DIGITAL TODA A EQUIPE

LIBRAS LINGUAGEM DOS SINAIS COMUNICAÇÃO COM PACIENTES TODA A EQUIPE

ATUALIZAÇÃO EM ESTERILIZAÇÃO TODOS OS TEMAS RELATIVOS A ESTERILIZAÇÃO

CAPACITAR OS SERVIDORES NO GERENCIAMENTO DE NOVAS TECNOLOGIAS

TODA A EQUIPE

FARMÁCIA MEDICAÇÃO ATUALIZAÇÃO EM NOVAS TÉCNICAS TODA A EQUIPE

HUMANIZAÇÃO RELAÇÕES HUMANAS MELHORAR A INTERAÇÃO DA EQUIPE COM O CLIENTE

TODA A EQUIPE

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Centro Obstétrico/ Maternidade/ Convenio Nome do responsável pela Unidade: Enfª Cleci, Mª Jurema, Mª de Fátima, Eloísa, Janete Rosane, Iva Eva.

Número de telefone e e-mail:

Nome da Chefia Superior:Karen Knopp Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade:21

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Língua estrangeira/inglês/espanhol/italiano Toda Equipe

Curso de informática Toda Equipe

Reanimação neonatal Toda equipe

Humanização do parto Toda equipe

Urgência e emergência O atendimento do HU é de urgência Toda equipe

Atualização em diluição de medicamentos Interações de medicamentos Novos medicamentos do mercado Toda equipe

Pesquisa em enfermagem Trabalhos/ estudos de caso/artigos Inter ação com a academia Enfermeiras

Enfermagem do trabalho Aperfeiçoamento prof. Toda equipe

Ética no trabalho Comportamento e responsabilidade Melhorar a qualidade do atendimento e as relações Toda equipe

Manejo ativo do trabalho de parto Atuação da enfª. obstétrica Valorização e atuação efetiva no parto Toda equipe

Gerenciamento de pessoal, recursos materiais e financeiros

gerenciamento Gerenciamento de unidades hospitalares Enfermeiros

Manejo de cateter totalmente implantado Manejo de cateteres Aperfeiçoamento profissional Toda equipe

Punção venosa periférica profunda Técnicas de punção venosa Aperfeiçoamento profissional Enfermeiro

Cuidados com feridas e estomoterapia Técnicas de curativos Aperfeiçoamento profissional Toda equipe

Atualização em antiretrovirais Preparo e administração de medicamentos

Aperfeiçoamento profissional Toda equipe

Doenças sexualmente transmissíveis DST Atualização profissional Toda equipe

Infecções hospitalares Manejo e cuidados quanto a infecções hospitalares

Atualização profissional Toda equipe

Geriatria Cuidado com o idoso e patologias especificas desta faixa etária

Atualização profissional Toda equipe

Esterilização de materiais Técnicas de esterilização de materiais

Atualização profissional Toda equipe

Psiquiatria Manejo de transtornos psiquiátricos

Atualização profissional Toda equipe

Endoscopia Atualização em endoscopia gástrica e pneumologica

Atualização profissional Enfermeiros

Hemodialise Cuidado e manejo do paciente dialisado e técnicas de hemodiálise

Atualização profissional Toda equipe

Arte terapia Arte terapia no trabalho, ginástica laboral, yoga

Toda equipe

Terapias alternativas Utilização de terapias alternativas no cuidado de paciente

Atualização profissional Toda equipe

Libras Libras e sua importância na sociedade

Necessidade profissional Toda equipe

Mestrado Capacitação Iva Ema Campos

Línguas estrangeiras Capacitação Toda equipe

Administração ambiental Capacitação Maria Cristina Benguá

Instrumentação cirúrgica Capacitação Toda equipe

Enfermagem do trabalho Capacitação Márcio Pires

Saúde do trabalhador Enfermagem do trabalho Atualização profissional Toda equipe Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Coordenação de Enfermagem Nome do responsável pela Unidade: Karen Knopp de Carvalho Número de telefone e e-mail: (53)3233.8875 Nome da Chefia Superior: Carla André Silva Número de telefone e e-mail: (53) 3233.8805 Número total da força de trabalho da Unidade: 03

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Programa de Atualização em enfermagem Saúde do adulto Atualização Toda equipe da Coord. De Enfermagem

Saúde da criança Atualização Toda equipe da Coord. De Enfermagem

Saúde da mulher Atualização Toda equipe da Coord. De Enfermagem

Curso de aperfeiçoamento na área da enfermagem, oferecido pela universidade

Aqueles definidos para o curso Atualização Toda equipe da Coord. De Enfermagem

CAD – Vigilância Sanitária Política, gestão e atenção à saúde Aperfeiçoamento Toda equipe da Coord. De Enfermagem

Pós Graduação Qualificação Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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Nome da Unidade:PEDIATRIA - MANHÃ Nome do responsável pela Unidade: Número de telefone e e-mail: Nome da Chefia Superior:ENF. KAREN KNOPP Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade:

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

LIBRAS LINGUAGEM PACIENTES COM ESTAS NECESSIDADES TODA EQUIPE

APERFEIÇOAMENTO EM ENFERMAGEM PEDIATRIA, VACINAS, URGENCIAS, MANEJO COM PACIENTES DE TRAUMATOLOGIA E PATOLOGIAS DIVERSAS

PACIENTES COM ESTAS NECESSIDADES TODA EQUIPE

LÍNGUAS: INGLÊS, ESPANHOL, LIBRAS LÍNGUAGEM FALADA E ESCRITA

MELHOR QUALIDADE DE SERVIÇO TODA EQUIPE

INFORMÁTICA INTERNET, WINDOWS, WORD, EXCEL

MELHOR QUALIDADE DE SERVIÇO TODA EQUIPE

CURSOS DE RECICLAGEM REFORÇO NORMAS E ROTINAS REFORÇO DE SISTEMATIZAÇÃO TODA EQUIPE

CURSO COLOCAÇÃO CATÉTER PICC NECESSIDADE DE ACESSO VENOSO PROLONGADO

ENFERMEIRAS

SEGURANÇA NO TRABALHO EPIS, NR TRABALHO EM LOCAL INSALUBRE TODA EQUIPE Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Pediatria Nome do responsável pela Unidade: Marinácia Sigilio, Carmen Rodrigues Número de telefone e e-mail: 99453115/ [email protected] Nome da Chefia Superior: Karen Knopp de Carvalho Número de telefone e e-mail: 3233.8875 Número total da força de trabalho da Unidade : 05

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 Destinado a qualquer integrante da força de trabalho, nos limites do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento.

Preencher em ordem de prioridade as ações de capacitação desejada Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Pós Graduação Saúde da criança e UTI Pediátrica Melhorar embasamento teórico para prática na unidade

Enfermeiras e técnicos de enfermagem

Aperfeiçoamento- Especialização Pediatria e saúde da mulher Melhorar embasamento teórico para prática da unidade

Enfermeiras e técnicos de enfermagem

Curso de Informática Básico e Avançado Melhorar embasamento teórico para prática da unidade

Enfermeiras e técnicos de enfermagem

Primeiros Socorros: urgência e emergência Melhorar embasamento teórico para prática da unidade

Enfermeiras e técnicos de enfermagem

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: PEDIATRIA Nome do responsável pela Unidade:ENF. MARILEN DA SILVA RODRIGUES Número de telefone e e-mail: 99755572/ [email protected] Nome da Chefia Superior:ENF. KAREN KNOPP Número de telefone e e-mail: 32338895/ coordenaçao.enfermagem@

hu.furg.br Número total da força de trabalho da Unidade:5

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

CURSOS - OFICINAS MOTIVAÇÃO ROTINA ESTRESSANTE TODA EQUIPE

ATUALIZAÇÃO ESTERILIZAÇÃO MATERIAL NEC. ATUALIZAÇÃO FREQUENTE CARGOS= ENFERMAGEM

CURSO ÉTICA PROFISSIONAL RELACIONAM. ENTRE EQUIPE E C/ PAC TODA EQUIPE

RECICLAGEM NORMA/ROTINAS REFORÇO DA SISTEMATIZAÇÃO TODA EQUIPE

CURSO COLOCAÇÃO CATÉTER PICC NECES. ACESSO VENOSOS PROLONGADO CARGOS= ENFERMEIRAS

CURSO LIBRAS NECES. COMUNICAÇÃO TODA EQUIPE

CURSO LÍNGUAS INGLES-ESPANHOL NECES. COMUNICAÇÃO/ LEITURA TODA EQUIPE

CURSO INFORMÁTICA INFORMATIZAÇÃO DAS UNIDADES TODA EQUIPE

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: PEDIATRIA Nome do responsável pela Unidade:ENF.MARILEN DA SILVA RODRIGUES Número de telefone e e-mail 32338817 [email protected] Nome da Chefia Superior:ENF. KAREN KNOPP Número de telefone e e-mail: 32338895/ coordenaçao.enfermagem@

hu.furg.br Número total da força de trabalho da Unidade:5

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

CURSOS/PALESTRAS ATUALIZAÇAO CURATIVOS SEMPRE MODIFICANDO TODA EQUIPE

CURSOS/PALESTRAS ATUALIZAÇAO TECNOLOGIAS/MATERIAIS VARIOS APARELHOS UTILIZADOS TODA EQUIPE

CURSOS/PALESTRAS ATUALIZAÇAO MEDICAÇAO SEMPRE MODIFICANDO TODA EQUIPE

CURSOS/PALESTRAS ATUALIZAÇAO NORMAS E ROTINAS FUNCIONARIOS NOVOS TODA EQUIPE

CURSOS/PALESTRAS ATUALIZAÇAO SIST. ASSIST. ENFERM. OBRIGATORIEDADE LEGAL TODA EQUIPE

CURSO DE ATUALIZAÇAO INFORMATICA APERFEIÇOAMENTO TODA EQUIPE

CURSO DE ATUALIZAÇAO LINGUAS (INGLES/ ESPANHOL)

IMPORTÂNCIA DE OUTRO IDIOMA TODA EQUIPA

CURSO DE ATUALIZAÇAO LIBRAS IMPORTÂNCIA DE ENTENDIMENTO PARA A ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM

TODA EQUIPE

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: PEDIATRIA TARDE Nome do responsável pela Unidade: Número de telefone e e-mail: Nome da Chefia Superior:ENF. KAREN KNOPP Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade:

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

LIBRAS LINGUAGEM PACIENTES COM ESTAS NECESSIDADES TODA EQUIPE

APERFEIÇOAMENTO EM ENFERMAGEM PEDIATRIA, VACINAS, URGENCIAS MANEJO COM PACIENTES DE TRAUMATOLOGIA E PATOLOGIAS DIVERSAS

PACIENTES COM ESTAS NECESSIDADES TODA EQUIPE

LÍNGUAS: INGLÊS E ESPANHOL LINGUAGEM FALADA E ESCRITA

MELHOR QUALIDADE DO SERVIÇO TODA EQUIPE

INFORMÁTICA INTERNET, WINDOWS, WORD, EXCEL

MELHOR QUALIDADE DO SERVIÇO TODA EQUIPE

SEGURANÇA NO TRABALHO EPIS, NR E OUTROS POR TRABALHAR EM LOCAL INSALUBRE TODA EQUIPE Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade SPA Nome do responsável pela Unidade:Sári Ayres da Rocha Número de telefone e e-mail:32310418- sá[email protected] Nome da Chefia Superior:Karen Knopp Número de telefone e e-mail:[email protected] Número total da força de trabalho da Unidade:15

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Língua estrangeira Espanhol - ingles Atendimento a pacientes estrangeiros

LIBRAS Sinais Atendimento a pacientes surdos- mudos

TODA A EQUIPE

Informática, tarde e noite Geral Informatização do serviço

Urgência e Emergência em trauma, geral e pediatria Atualizações e treinamentos. Melhorar a qualidade no atendimento de urgência

Administração e diluições de medicamentos

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: SPA Nome do responsável pela Unidade: Denise Irala Número de telefone e e-mail: (53) 3233.8886 Nome da Chefia Superior: Karen Knopp Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade: 06

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Línguas Estrangeiras Toda Equipe

Libras Toda Equipe

Informática Toda Equipe

Urgência e Emergência Atendimento Toda Equipe

Politraumatizados Atendimento Toda Equipe

Gessita Colocação Toda Equipe

Instrumentação cirúrgica Toda Equipe

Segurança do Trabalho Toda Equipe

Progr. Neurolinguística Toda Equipe Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: UTI GERAL / MANHÃ Nome do responsável pela Unidade: GERSON SALLES e CLEISI AGUIAR Número de telefone e e-mail: 32338882 [email protected] Nome da Chefia Superior: KAREN KNOPP Número de telefone e e-mail: 32338875

[email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 07

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

ATUALIZAÇAO EM INFORMATICA Office, Excel, Windows, Linux , etc

Atualização na área Toda a equipe

URGENCIA E EMERGENCIA Primeiros Socorros Atualização na área Toda equipe

CURSO DE ESPANHOL Língua espanhola Atualização na área Toda equipe

CURSO DE INGLES Inglês básico Atualização na área Toda equipe

CURSO DE LIBRAS A comunicação não verbal Universalidade Toda equipe

GESTÃO PÚBLICA Leis que gerem o SUS Graduação Ana Claudia G. Rosa

METODOLOGIA E DIDÁTICA DO ENSINO SUPERIOR

LDB, Educação, etc Formação Didática Cleisi Aguiar de Oliveira

CURSO DE ENFERMAGEM ENFERMAGEM Graduação Carla Jacques Farias

ATUALIZAÇÃO EM TRAUMATOLOGIA Atualização na área Conhecimento Toda equipe

REGULAMENTAÇÕES DA ANVISA Legislações Informações de conhecimento especifico Toda equipe

GERENCIAMENTO DE RESÍDUOS Resíduos tóxicos Atualização na área Edimilson Pereira dos Santos

APERFEIÇOAMENTO EM EDUCAÇÃO Educação, saúde, enfermagem Grande número de acadêmicos no setor Gerson Salles Machado

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: UTI GERAL Nome do responsável pela Unidade: ZOE VICTORIA Número de telefone e e-mail: 32338882 – [email protected] Nome da Chefia Superior: KAREN KNOPP Número de telefone e e-mail: [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 6

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Atualização em informática Office, Excel, Linux, etc Atualização na área Toda a equipe

Urgência e Emergência Urgência e Emergência Reciclagem do cuidado Toda a equipe

Curso de Inglês Inglês Básico Conhecimento Toda a equipe

Curso de Espanhol Espanhol Básico Conhecimento Toda a equipe

Cuidado do Paciente Traumatológico Traumatologia e Ortopedia Conhecimento e Aperfeiçoamento Toda a equipe

Especialização do Técnico em Enfermagem do Trabalho

Enfermagem da Trabalho Aperfeiçoamento Toda a equipe

Especialização do Cuidado ao Idoso Geriatria Aperfeiçoamento Toda a equipe

Atualização em Curativos Novos Métodos Aperfeiçoamento Toda a equipe

Curso de Teologia A Bíblia, Historia, etc Conhecimento, Humanização Francisca Patricia Ferreira Guelmo

Regulamentações da ANVISA Legislações Informações de conhecimento especifico Toda equipe

Gerenciamento de Resíduos Resíduos tóxicos Atualização na área Toda a equipe

Ciências Biológicas Biologia Graduação Marta Barbosa Marins

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: UTI GERAL Nome do responsável pela Unidade: ZOE VICTORIA Número de telefone e e-mail: 32338882 – [email protected] Nome da Chefia Superior: KAREN KNOPP Número de telefone e e-mail: [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 6

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Atualização em informática Office, Excel, Linux, etc Atualização na área Toda a equipe

Urgência e Emergência Urgência e Emergência Reciclagem do cuidado Toda a equipe

Curso de Inglês Inglês Básico Conhecimento Toda a equipe

Curso de Espanhol Espanhol Básico Conhecimento Toda a equipe

Cuidado do Paciente Traumatológico Traumatologia e Ortopedia Conhecimento e Aperfeiçoamento Toda a equipe

Especialização do Técnico em Enfermagem do Trabalho

Enfermagem da Trabalho Aperfeiçoamento Toda a equipe

Especialização do Cuidado ao Idoso Geriatria Aperfeiçoamento Toda a equipe

Atualização em Curativos Novos Métodos Aperfeiçoamento Toda a equipe

Curso de Teologia A Bíblia, Historia, etc Conhecimento, Humanização Francisca Patricia Ferreira Guelmo

Regulamentações da ANVISA Legislações Informações de conhecimento especifico Toda equipe

Gerenciamento de Resíduos Resíduos tóxicos Atualização na área Toda a equipe

Ciências Biológicas Biologia Graduação Marta Barbosa Marins

Pós-graduação Ciencias da Saúde Mestrado Zoe victoria

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: UTI GERAL Nome do responsável pela Unidade: ZOE VICTORIA Número de telefone e e-mail: 32338882 – [email protected] Nome da Chefia Superior: KAREN KNOPP Número de telefone e e-mail: [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 6

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Atualização em informática Office, Excel, Linux, etc Atualização na área Toda a equipe

Urgência e Emergência Urgência e Emergência Reciclagem do cuidado Toda a equipe

Curso de Inglês Inglês Básico Conhecimento Toda a equipe

Curso de Espanhol Espanhol Básico Conhecimento Toda a equipe

Cuidado do Paciente Traumatológico Traumatologia e Ortopedia Conhecimento e Aperfeiçoamento Toda a equipe

Especialização do Técnico em Enfermagem do Trabalho

Enfermagem da Trabalho Aperfeiçoamento Toda a equipe

Especialização do Cuidado ao Idoso Geriatria Aperfeiçoamento Toda a equipe

Atualização em Curativos Novos Métodos Aperfeiçoamento Toda a equipe

Curso de Teologia A Bíblia, Historia, etc Conhecimento, Humanização Francisca Patricia Ferreira Guelmo

Regulamentações da ANVISA Legislações Informações de conhecimento especifico Toda equipe

Gerenciamento de Resíduos Resíduos tóxicos Atualização na área Toda a equipe

Competências Interpessoais no atendimento ao cliente

Cuidado paciente/ ética / organização do trabalho

Atualização, conhecimento especifico, humanização

Toda equipe

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade:UTI NEONATAL- MANHÃ Nome do responsável pela Unidade:ENF. MARISTELA BRANDÃO Número de telefone e e-mail:[email protected] Nome da Chefia Superior:ENF.KAREN KANOPP Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade:12

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

CURSOS - OFICINAS MOTIVAÇÃO ROTINA ESTRESSANTE TODA EQUIPE

ATUALIZAÇÃO ESTERILIZAÇÃO MATERIAL NEC. ATUALIZAÇÃO FREQUENTE CARGOS= ENFERMAGEM

CURSO ÉTICA PROFISSIONAL RELACIONAM. ENTRE EQUIPE E C/ PAC TODA EQUIPE

RECICLAGEM NORMA/ROTINAS REFORÇO DA SISTEMATIZAÇÃO TODA EQUIPE

CURSO COLOCAÇÃO CATÉTER PICC NECES. ACESSO VENOSOS PROLONGADO CARGOS= ENFERMEIRAS

CURSO LIBRAS NECES. COMUNICAÇÃO TODA EQUIPE

CURSO LÍNGUAS INGLES-ESPANHOL NECES. COMUNICAÇÃO/ LEITURA TODA EQUIPE

CURSO INFORMÁTICA INFORMATIZAÇÃO DAS UNIDADES TODA EQUIPE Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade:UTI NEONATAL/INTERMEDIÁRIA NOITE 1 Nome do responsável pela Unidade:ENF. FLAVIA COSTA E LILIANE BRAGA Número de telefone e e-mail: 91628249/ [email protected] Nome da Chefia Superior:ENF. KAREN KNOPP Número de telefone e e-mail: 32338895/ coordenaçao.enfermagem@

hu.furg.br Número total da força de trabalho da Unidade:11

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

CURSOS - OFICINAS MOTIVAÇÃO ROTINA ESTRESSANTE TODA EQUIPE

ATUALIZAÇÃO ESTERILIZAÇÃO MATERIAL NEC. ATUALIZAÇÃO FREQUENTE CARGOS= ENFERMAGEM

CURSO ÉTICA PROFISSIONAL RELACIONAM. ENTRE EQUIPE E C/ PAC TODA EQUIPE

RECICLAGEM NORMA/ROTINAS REFORÇO DA SISTEMATIZAÇÃO TODA EQUIPE

CURSO COLOCAÇÃO CATÉTER PICC NECES. ACESSO VENOSOS PROLONGADO CARGOS= ENFERMEIRAS

CURSO LIBRAS NECES. COMUNICAÇÃO TODA EQUIPE

CURSO LÍNGUAS INGLES-ESPANHOL NECES. COMUNICAÇÃO/ LEITURA TODA EQUIPE

CURSO INFORMÁTICA INFORMATIZAÇÃO DAS UNIDADES TODA EQUIPE

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade:UTI NEONATAL- NOITE Nome do responsável pela Unidade:SUSANE ROSSONI Número de telefone e e-mail:91212546 [email protected] Nome da Chefia Superior: Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade:11

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

CURSOS /OFICINAS MOTIVAÇAO ROTINA ESTRESSANTE TODA EQUIPE

ATUALIZAÇAO ESTERILIZAÇAO MAT. AREA ATUALIZADA CONSTANTEMENTE CARGOS-ENFERMAGEM

CURSO Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade:UTI NEONATAL/ INTERMEDIARIO Nome do responsável pela Unidade:ENF.HELENA/ ENF.FERNANDA Número de telefone e e-mail 32338832

[email protected] Nome da Chefia Superior:ENF. KAREN KNOPP Número de telefone e e-mail: 32338895/ coordenaçao.enfermagem@

hu.furg.br Número total da força de trabalho da Unidade:12

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

CURSOS/PALESTRAS ATUALIZAÇAO CURATIVOS SEMPRE MODIFICANDO TODA EQUIPE

CURSOS/PALESTRAS ATUALIZAÇAO TECNOLOGIAS/MATERIAIS VARIOS APARELHOS UTILIZADOS TODA EQUIPE

CURSOS/PALESTRAS ATUALIZAÇAO MEDICAÇAO SEMPRE MODIFICANDO TODA EQUIPE

CURSOS/PALESTRAS ATUALIZAÇAO NORMAS E ROTINAS FUNCIONARIOS NOVOS TODA EQUIPE

CURSOS/PALESTRAS ATUALIZAÇAO SIST. ASSIST. ENFERM. OBRIGATORIEDADE LEGAL TODA EQUIPE

CURSO DE ATUALIZAÇAO INFORMATICA APERFEIÇOAMENTO TODA EQUIPE

CURSO DE ATUALIZAÇAO LINGUAS (INGLES/ ESPANHOL)

IMPORTÂNCIA DE OUTRO INDIOMA TODA EQUIPA

CURSO DE ATUALIZAÇAO LIBRAS IMPORTÂNCIA DE ENTENDIMENTO PARA A ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM

TODA EQUIPE

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Cirurgia Nome do responsável pela Unidade: Número de telefone e e-mail: Nome da Chefia Superior: Adão Eduardo Silveira Mendes Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade:

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Curso de ATLS Para melhor atendimento aos pacientes com trauma

Antonio Olívio Portella

Especialização em Cirurgia Bariátrica Para criação de um serviço no HU nesta área e atender as necessidades dos usuários do HU

Antonio Olívio Portella

Cirurgia Oncológica Esôfago, estômago, cólon Criação de CACON Antônio Olívio Portella

ATLS

ACLS

Atualização HIV Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: UTI Neonatal Nome do responsável pela Unidade: Carla Cornetet Número de telefone e e-mail:99716870 [email protected] Nome da Chefia Superior: Adão Eduardo Silveira Mendes Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade: 9 médicos

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Atualização em Neonatologia Atendimento ao recém nascido na sala de parto.

Aperfeiçoamento ao atendimento prestado na unidade NEO Natal

Toda a equipe

Manuseio do RN saudável.

Manuseio do RN patológico.

Enfoque nas patologias mais comuns.

Prematuridade e suas complicações

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Centro de Imagenologia Nome do responsável pela Unidade: Ricardo Mattos Luvielmo Número de telefone e e-mail: Nome da Chefia Superior:Sônia Signori dos Santos Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade:

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Radiologia Ressonância magnética Expandir conhecimento Ricardo Luvielmo

Radiologia Ressonância magnética Expandir conhecimento João Alfredo

Radiologia Ressonância magnética Expandir conhecimento Jacques Ballester

Radiologia Tomografia Aperfeiçoamento Maribel Luceiro

Radiologia Tomografia Aperfeiçoamento Paulo Ricardo Pinheiro

Radiologia Tec. Radiologia Aperfeiçoar e adquirir conhecimento Taylor Belasques

Radiologia Tec. Radiologia Aperfeiçoar e adquirir conhecimento Marilaine Garcia Moço

Radiologia Gestão Hospitalar Aprimoramento profissional Sandro da Silva

Radiologia Gestão Hospitalar Conhecimento profissional Denise Brião

Radiologia Gestão Hospitalar Titulação e aperfeiçoamento Luciano Leonardi

Radiologia Extensão em mamografia Aperfeiçoamento profissional Rosilaine Nascimento de Lima

Radiologia Extensão em mamografia Titulação e aperfeiçoamento Darlene Santos

Radiologia Radioterapia Titulação e aperfeiçoamento Darlene Santos

Radiologia Raio x em odontologia Titulação e aperfeiçoamento Darlene Santos

Radiologia Enfermagem em radiologia Aperfeiçoamento Letícia Jurema Lima da Rosa

Inglês Inglês Aperfeiçoamento Letícia Jurema Lima da Rosa

Radiologia Ressonância Magnética Aperfeiçoamento Dra. Vitória Regia

Inglês Inglês Aperfeiçoamento Edson Florência

Radiologia Tecnólogo em radiologia Aperfeiçoamento Paulo Ricardo

Radiologia Tecnólogo em radiologia Aperfeiçoamento Samanta Brongar

Inglês Inglês Aperfeiçoamento Samanta Brongar

Radiologia Ressonância Aperfeiçoamento Samanta Brongar

Informática Computação Aperfeiçoamento Samanta Brongar

Radiologia Extensão em mamografia Aperfeiçoamento Samanta Brongar

Radiologia Radioterapia Aperfeiçoamento Samanta Brongar

Radiologia Rx em odontogia Aperfeiçoamento Samanta Brongar

Radiologia Ressonância Magnética Aperfeiçoamento Paulo Valente

Radiologia Tomografia computadorizada Aperfeiçoamento Paulo Valente

Radiologia Inglês Trabalho com equipamento onde necessita Adriel Devos

Radiologia Tecnólogo em radiologia Fazer curso em nível superior na minha área Adriel Devos

Radiologia Enfermagem em radiologia Maiores conhecimentos na área Denise Brião

Fisioterapia Fisioterapia Outra opção Adriel Devos

Fisioterapia Fisioterapia Titulação e aperfeiçoamento Luciano Leonardi

Enfermagem Enfermagem Titulação e aperfeiçoamento Luciano Leonardi

Direito Direito Titulação e aperfeiçoamento Luciano Leonardi

Informática Computação Atualização Taylor Belasques

Informática Computação Atualização Rosilaine Nascimento de Lima

Informática Computação Aperfeiçoamento profissional João Sílvio Oliveira

Informática Computação Para obter conhecimento na área de informática Denise Brião

Técnico de segurança do trabalho e meio ambiente Técnico de segurança do trabalho e meio ambiente

Capacitação Lair Regina Leal Rodrigues

Libras Libras Aperfeiçoamento profissional João Sílvio Oliveira

Língua estrangeira Língua estrangeira Aperfeiçoamento profissional João Sílvio Oliveira

Radiologia Tecnólogo em radiologia Aperfeiçoamento profissional João Sílvio Oliveira

Radiologia Enfermagem Aperfeiçoamento profissional João Sílvio Oliveira

Fisioterapia Fisioterapia Aperfeiçoamento profissional João Sílvio Oliveira

Gestão hospitalar Gestão hospitalar Aperfeiçoamento profissional João Sílvio Oliveira

Gestão pública Gestão pública Aperfeiçoamento profissional João Sílvio Oliveira Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Farmácia do Hospital Universitário Dr Miguel Riet Corrêa Jr Nome do responsável pela Unidade: Gisele Zanetti Senhorin Número de telefone e e-mail: 91182678 [email protected] Nome da Chefia Superior: Sônia Signori dos Santos Número de telefone e e-mail: 32338804 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 20 funcionários (FURG,FAHERG e Sória e Lucas)

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Aperfeiçoamento em informática Sistemas operacionais Setor é informatizado Trabalhadores farmácia em geral

Atualizações em manutenção Controle qualidade Implantação de C.Q Trabalhadores farmácia manipulação

Atualizações em medicamentos Legislação, genéricos, controlados Mudanças periódicas Trabalhadores farmácia dispensação

Áreas de R. Humanos/Ética Motivação psicológica Melhora do ambiente de trabalho Funcionários farmácia

Atualização de medicamentos Motivação Melhorar o ambiente Funcionários farmácia

Atualização em manipulação Controle qualidade Melhorar a qualidade Funcionários manipulação

Aperfeiçoamento em informática Sistemas operacionais Setor informatizado Funcionários farmácia

Aperfeiçoamento em informática Controle de qualidade Melhor ambiente de trabalho Funcionários farmácia

Atualizações em manipulação Controle qualidade Melhorar a qualidade Funcionários farmácia

Qualificação em farmácia Medicamentos Aumentar o conhecimento Funcionários farmácia Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Fisioterapia Nome do responsável pela Unidade: Lorena Almeida Figueira Carvalho Número de telefone e e-mail:[email protected] Nome da Chefia Superior: Sônia Signori dos Santos Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade: 3

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Curso de Memiplecia Avaliação e tratamento do paciente adulto com disfunção neurológica.

Tendo em vista o grande número de pacientes com disfunções neurológicas, especialmente o AVC, que o setor de Fisioterapia/HU atende, se faz necessário um aperfeiçoamento nesta área.

Adriane Zago Vieira

Curso de Inglês Língua Inglesa Tendo em vista que as principais pesquisas na área de fisioterapia são publicadas em inglês.

Lorena Carvalho

Adriane Zago Vieira

Curso de RTA Reeducação tóraco abdominal am disfunção respiratória adulto/pediatria

De grande utilidade em paciente com disfunção respiratória nas UTIs e nos leitos.

Lorena Carvalho

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: LABORATÓRIO DE ANALISES CLÍNICAS Nome do responsável pela Unidade: CLARICE I. L . IRIGOYEN Número de telefone e e-mail:[email protected]

Cel.: 84087550 Laboratório: 32338814 - 32338837 Nome da Chefia Superior: Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade:

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

CURSO DE INGLÊS INGLÊS APERFEIÇOAMENTO ROSEMARLEI QUINCOZES

CURSO DE INGLÊS INGLÊS APERÇOAMENTO / MESTRADO CLARICE IRIGOYEN

CURSO DE INGLÊS INGLÊS / CONVERSAÇÃO APERFEIÇOAMENTO TODA EQUIPE

CURSO DE INGLÊS / FRANCÊS INGLÊS / FRANCÊS APERFEIÇOAMENTO ROSEMARY MORON

INFORMÁTICA BASICO E AVANÇADO... APERFEIÇOAMENTO TODA EQUIPE CURSO DE INGLÊS

INGLÊS / CONVERSAÇÃO APERFEIÇOAMENTO IRACEMA MARTINEZ

CURSO DE INGLÊS CONVERSAÇÃO/ LEITURA APERFEIÇOAMENTO FELIPE FURTADO

CURSO DE LABORATÓRIO CAPACITAÇÃO GESTÃO QUALIDADE EM LABORATÓRIO

APERFEIÇOAMENTO VERA ROSA

CURSO DE INGLÊS INGLÊS APERFEIÇOAMENTO VERA ROSA

CURSO DE INGLÊS INGLÊS APERFEIÇOAMENTO GIANCARLO MEIRELES

CURSO DE INFORMÁTICA EXCEL / WINDONS APERFEIÇOAMENTO GIANCARLO MEIRELES

CURSO DE INFORMÁTICA EXCEL / WINDONS APERFEIÇOAMENTO MARIA CLACI

LABORATÓRIO CAPACITAÇAO / GESTAO DE QUALIDADE

APERFEIÇOAMENTO MICHELE SOUZA

BIOSEGURANÇA TÉCNICAS APERFEIÇOAMENTO TANIA AIKIM

CURSO DE LIBRAS BASIC, INT, AVANÇADO APERFEIÇOAMENTO ROBERTA FUNCHAL

CURSO DE ESPANHOL BASICO AO AVANÇADO APERFEIÇOAMENTO ROBERTA FUNCHAL

CURSO DE HUMANIZAÇÃO TEC. ATENDIMENTO AO CLIENTE , TRATO COM AS PESSOAS

APERFEIÇOAMENTO REJANE LUVIELMO

TÉCNICO EM LABORATÓRIO TÉCNICO APERFEIÇOAMENTO ELISANGELA LEMOS

CURSO DE LABORATÓRIO CAPACITAÇÃO APERFEIÇOAMENTO NUBIA OLIVEIRA

CURSO DE BIOSEGURANÇA CAPACITAÇÃO APERFEIÇOAMENTO NUBIA OLIVEIRA

LIBRAS TRADUTOR INT. LIBRAS CAPACITAÇAO APERFEIÇOAMENTO REJANE LUVIELMO

CURSO DE HUMANIZAÇÃO TÉCNICA DE ATENDIMENTO AO CLIENTE

APERFEIÇOAMENTO TODA EQUIPE

CURSO ITALIANO BASICO E AVANÇADO APERFEIÇOAMENTO JAQUELINE ELIZALDE

QUALIDADE EM SAÚDE QUALIDADE EM GERAL APERFEIÇOAMENTO RÓGER GUISTI MILLER

QUALIDADE EM LABORATÓRIO E HOSPITAL

TUDO SOBRE LABORATÓRIO E HOSPITAL

CAPACITAÇÃO ENI PORTO

HUMANIZAÇAO GERAL APERFEIÇOAMENTO ENI PORTO Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Psicologia Nome do responsável pela Unidade: Thays Guimarães Número de telefone e e-mail: (53) 84052762 Nome da Chefia Superior: Sônia Signori dos Santos Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade:02

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Curso de idiomas Inglês técnico Aperfeiçoamento Toda a equipe

Saúde mental Toda a equipe

Prevenção a drogas Prev. e tratamento Demanda da região Toda a equipe Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Serviço de Nutrição e Dietética (SND) Nome do responsável pela Unidade: Juliana Borges Bezerra Número de telefone e e-mail: 3233-8840 [email protected] Nome da Chefia Superior: Sônia Signori dos Santos Número de telefone e e-mail: 3233-8801 Número total da força de trabalho da Unidade: 68 funcionários

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA

Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

1) Curso de Boas Práticas em Serviço de Alimentação (16 h)

- Doenças transmitidas por alimentos (DTA)

- Contaminação alimentar

- Procedimentos Operacionais Padronizados (POP)

- Critérios em relação à aquisição, recepção, armazenamento, pré-preparo, preparo e distribuição de alimentos

- Check-list de verificação das ações

Como os funcionários do SND são manipuladores de alimentos, este curso tem o objetivo de proporcionar informações técnicas adequadas para garantir as boas práticas de manipulação dos alimentos e o atendimento à legislação vigente (RDC 216/04)

Toda equipe (serão formadas turmas em turnos distintos para que todos possam participar)

2) Curso de Controle de Qualidade em Leite Humano

Controle de qualidade (higiene, controle de tempo e temperatura, seleção, coleta, manuseio, armazenamento e distribuição do leite materno)

Capacitar os funcionários a manusear o leite materno com segurança

Toda a equipe

3) Curso de Cozinheira Higiene dos alimentos, prevenção de DTA, técnicas de culinária, organização e criatividade nas preparações, temperaturas e tempo de segurança, preparo e distribuição, controle e reaproveitamento de sobras de alimentos

Aprimorar as técnicas culinárias, dietéticas e de gastronomia praticadas pelas cozinheiras do SND - HU

Cozinheiras do SND e auxiliares de cozinha em lista de espera para o cargo de cozinheira (seleção interna)

4) Curso de Aperfeiçoamento para Estoquistas Procedimentos corretos no recebimento, armazenamento, descongelamento, pré-preparo de alimentos, armazenamento de sobras, temperaturas adequadas, prazos de validade, controle de qualidade, noções de higiene

Relembrar treinamentos anteriores, aprimorar conhecimentos necessários à função de estoquista

Estoquistas do SND - HU

5) Curso de Elaboração de Mamadeiras e Dietas Enterais no Lactário/Sondário

Conhecimento das rotinas, fluxograma de preparação e distribuição de fórmulas lácteas e dietas enterais, controle de qualidade e segurança higiênico-sanitária

Capacitar funcionários para o trabalho no lactário e sondário

Toda equipe

6) Ginástica Laboral Técnicas de relaxamento corporal, alongamento, medidas para diminuir o stress no trabalho

Melhorar o rendimento dos funcionários e aumentar a satisfação com o serviço, adaptando-se melhor às suas funções

Toda equipe

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Serviço Social Nome do responsável pela Unidade: Número de telefone e e-mail: Nome da Chefia Superior: Sônia Signori dos Santos Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade: 04

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Prevenção ao uso de álcool e drogas no ambiente de trabalho

Prevenção e atenção a situação de dependência no ambiente de trabalho.

Aperfeiçoamento e qualificação da prática profissional.

Simone Fassarela

Nara Regina Pereira J. da Silva

Cursos na área de : Relações interpessoais, abordagem multiprofissional, qualidade no atendimento multiprofissional, qualidade no atendimento hospitalar.

Relações de trabalho, trabalho multiprofissional

Toda a equipe

Cursos na área de: Saúde pública, educação, informática, línguas, políticas públicas.

Saúde coletiva, assistência a previdência social, saúde do trabalhador, dep. Química, infância e juventude, terceira idade.

Toda a equipe

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG

SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Direção Nome do responsável pela Unidade:Sandra Crippa Brandão Número de telefone e e-mail: 32338802 Nome da Chefia Superior: Sandra Crippa Brandão Número de telefone e e-mail: 32338802 Número total da força de trabalho da Unidade:

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Cursos na área de: Relações interpessoais, abordagem multiprofissional, qualidade e atenção em saúde hospitalar.

Relações de trabalho, ética, trabalho multiprofissionais, direito e deveres.

Aperfeiçoamento e qualificação para melhor atendimento ao usuário e relacionamento com os trabalhadores.

Sônia Signori dos Santos

Curso de informática avançada Internet, excel e outros Conhecimento e aperfeiçoamento Sônia Signori dos Santos Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE

SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Centro de Atenção Integral à Criança e ao Adolescente - CAIC Nome do responsável pela Unidade: André Lemes da Silva Número de telefone e e-mail: 3233.6656 – [email protected] Nome da Chefia Superior: Luiz Bessouat Laurino - PROACE Número de telefone e e-mail: 3233.6931 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 122 (funcionários da FURG, da Prefeitura Municipal do Rio Grande, terceirizados, bolsistas, estagiários e voluntários)

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 Destinado a qualquer integrante da força de trabalho, nos limites do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento.

Preencher em ordem de prioridade as ações de capacitação desejada Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Nome do (s) participante (s)

Curso sobre procedimentos administrativos da FURG

- Procedimentos de recepção

- Noções de informática

- Manejo com documentos oficiais

- Demais procedimentos burocráticos da FURG

- Informação e aperfeiçoamento dos trabalhadores da unidade (funcionários, bolsistas, estagiários, terceirizados, etc.) sobre o funcionamento da estrutura administrativa da unidade e da Universidade em geral.

- Em função da constante rotatividade de bolsistas e estagiários nas áreas administrativas da FURG.

Roselaine Mendes

Camila Dorneles de Vargas

Jaqueline Inês Chaplim dos Santos

Carina Carneiro Marin

Daiane Sá Britto Valério

Vanessa Abreu

Capacitação das áreas administrativas - Orientação quanto aos procedimentos administrativos e desenvolvimento de competências para o desempenho da função

Processo permanente de qualificação das chefias André Lemes da Silva

Dolberi Saul Kubaski Franco

Débora Amaral Sotter

Alexandre Cougo de Cougo

Daniela Nunes da Silva

Vanessa Pintanel Dantas da Silva

Curso Sobre Segurança no Trabalho - Noções gerais sobre segurança no trabalho.

Informação e cuidado no manejo das atividades, visando melhor desempenho e qualidade no ambiente de trabalho.

Lindamar Falcão Silveira

- Noções específicas de segurança, de acordo com as características das diferentes atividades desenvolvidas na FURG.

Maria Gicelda Nunes Lisboa

Carmem Lúcia de Moura

Roselaine Mendes

Daiane Valério

Vanessa Abreu

Francisco Gonçalves Alves

Adilson Luiz Albernaz Teixeira

Lissandra Santos da Silva

Fernanda Acosta Santos

Mirania Costa de Barros

Genisa Rodrigues Corrêa

Eloir Rodrigues Gomes

Luciana Soares

Orientação nutricional na confecção de alimentos

- Orientações específicas no manejo da merenda escolar

- Informações sobre alimentos

- O cuidado no preparo de alimentos

- A higiene no espaço de preparação dos alimentos

Qualificação permanente dos servidores que atuam na confecção de aimentos do CAIC.

Lindamar Falcão Silveira

Maria Gicelda Nunes Lisboa

Carmem Lúcia de Moura

Luciana Soares

Cursos de Informática - Sistemas Operacionais Windows e Linux

- Word, Excle, Power Point

- Internet

- Como operar o sistema IBM da FURG.

Justifica-se em função de ser uma importante ferramenta de comunicação e aquisição de conhecimentos a serem utilizados no espaço de trabalho.

Lisandra Barbosa Menegatti

Kelen da Cruz Quintana

Vanessa Vinagre Borges

Janete Beneri dos Santos

Deivid Pereira Fagundes

Alexandra Nascimento Madruga

Daiane Valério

Vanessa Abreu

Curso de Línguas Estrangeiras (inglês e espanhol)

- Conhecimentos gerais sobre línguas estrangeiras

Algumas atividades, especialmente no manejo com literaturas voltadas para a área da educação e saúde, requerem um conhecimento mínimo de língua estrangeira.

Pode auxiliar, também, nos trabalhos com equipamentos eletrônicos e de informática, uma vez que grande parte das informações desses produtos ainda encontram-se em língua estrangeira.

Dolberi Saul Kubaski Franco

André Lemes da Silva

Daiane Valério

Lisandra Barbosa Menegatti

Kelen da Cruz Quintana

Vanessa Vinagre Borges

Janete Beneri dos Santos

Deivid Pereira Fagundes

Alexandra Nascimento Madruga

Daiane Valério

Vanessa Abreu

Camila Dorneles de Vargas

Alexandre Cougo de Cougo

Débora Amaral Sotter

Qualificação e aperfeiçoamento do serviço de portarias

- O trabalho das portarias

- Normas de segurança

- Atendimento ao público

Qualificação permanente do serviço de portarias da Universidade Adilson Luiz Albernaz Teixeira

Eduardo

Capacitação e aperfeiçoamento do setor de bibliotecas

- aperfeiçoamento do atendimento ao público

- catalogações

- manejo do acervo

Qualificação permanente do serviço de bibliotecas Márcia Santos de Mello

Meri Elen Bastos

Formação continuada dos técnicos que atuam na área pedagógica

- discussão sobre currículo

- planejamento educacional

- legislação da educação

Instalar processo de formação continuada para o corpo de técnicos administrativos em educação que atuam diretamente nas áreas pedagógicas.

Alexandre Cougo de Cougo

Débora Amaral Sotter

André Lemes da Silva

Curso de Libras - curso básico com a linguagem de sinais

Qualificação permanente dos servidores. Dolberi Saul Kubaski Franco

André Lemes da Silva

Daiane Valério

Lisandra Barbosa Menegatti

Kelen da Cruz Quintana

Vanessa Vinagre Borges

Janete Beneri dos Santos

Deivid Pereira Fagundes

Alexandra Nascimento Madruga

Daiane Valério

Vanessa Abreu

Camila Dorneles de Vargas

Alexandre Cougo de Cougo

Débora Amaral Sotter

Jaqueline Inês Chaplin dos Santos

Carina Carneiro Marin

Márcia Santos de Mello

Meri Elen Bastos

Coleta seletiva de resíduos - Armazenamento

- separação

- cuidados com o lixo hospitalar

Qualificação permanente dos servidores.

Cuidado com o meio ambiente

Segurança no trabalho

Daiane Valério

Lisandra Barbosa Menegatti

Kelen da Cruz Quintana

Vanessa Vinagre Borges

Janete Beneri dos Santos

Deivid Pereira Fagundes

Alexandra Nascimento Madruga

Daiane Valério

Vanessa Abreu

Camila Dorneles de Vargas

Alexandre Cougo de Cougo

Débora Amaral Sotter

Jaqueline Inês Chaplin dos Santos

Carina Carneiro Marin

Márcia Santos de Mello

Meri Elen Bastos

Liliane Mello Lisboa

Zenaide da Mata Tarouco

Aperfeiçoamento na área da enfermagem

Qualificação permanente dos servidores da área da saúde Liliane Mello Lisboa

Zenaide da Mata Tarouco

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SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS – SARH

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Editora, Livraria e Gráfica Nome do responsável pela Unidade: João Raimundo Balansim Número de telefone e e-mail: (53) 3232 7595 Nome da Chefia Superior: Luiz B. Laurino Número de telefone e e-mail: [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 13

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Informática Editorial para Servidores Públicos (módulo avançado)

--------------------------------- Capacitação e Aperfeiçoamento dos técnicos administrativos desta unidade.

Cleusa Maria Lucas de Oliveira, Deoclécio Rembowski, Fernando Agustinho Balansin, Gilmar Ângelo Torchelsen, Gisela Maria L. Oliveira, Irai Francos Mirapalhete, Itamar S. Godói, João Francisco T. Reguffe, João Raimundo Balansin, Luiz Fernando C. da Silva, Marco Antonio G. Pelegrinotti, Maria Clara G. Santos, Paulo Roberto H. Gaspar.

Diagramação, Design Gráfico ----------------------------------------- Capacitação e Aperfeiçoamento dos técnicos administrativos desta unidade.

Deoclécio Rembowski, Fernando Agustinho Balansin, Gilmar Ângelo Torchelsen, Irai Francos Mirapalhete, Itamar S. Godói, João Raimundo Balansin, Marco Antonio G. Pelegrinotti, Paulo Roberto H. Gaspar.

Aperfeiçoamento e Impressão em Cores -------------------------------------------- Capacitação e Aperfeiçoamento dos técnicos administrativos desta unidade.

Deoclécio Rembowski, Fernando Agustinho Balansin, Irai Francos Mirapalhete, Itamar S. Godói, Marco Antonio G. Pelegrinotti, Paulo Roberto H. Gaspar.

Relações Humanas (Dinâmicas de Grupo, Linha Motivacional)

Curso de Aperfeiçoamento em Capacitação de Servidores Técnicos em Educação.

--------------------------------------------- Capacitação e Aperfeiçoamento dos técnicos administrativos desta unidade.

Cleusa Maria Lucas de Oliveira, Deoclécio Rembowski, Fernando Agustinho Balansin, Gilmar Ângelo Torchelsen, Gisela Maria L. Oliveira, Irai Francos Mirapalhete, Itamar S. Godói, João Francisco T. Reguffe, João Raimundo Balansin, Luiz Fernando C. da Silva, Marco Antonio G. Pelegrinotti, Maria Clara G. Santos, Paulo Roberto H. Gaspar.

Curso de Línguas (Inglês/Espanhol/Libras) ----------------------------------------------- Capacitação e Aperfeiçoamento dos técnicos administrativos desta unidade.

Cleusa Maria Lucas de Oliveira, Deoclécio Rembowski, Fernando Agustinho Balansin, Gilmar Ângelo Torchelsen, Gisela Maria L. Oliveira, Irai Francos Mirapalhete, Itamar S. Godói, João Francisco T. Reguffe, João Raimundo Balansin, Luiz Fernando C. da Silva, Marco Antonio G. Pelegrinotti, Maria Clara G. Santos, Paulo Roberto H. Gaspar.

Organização de Livrarias/Técnicas de Venda/Nota Fiscal Eletrônica

-------------------------------------------------

Capacitação e Aperfeiçoamento dos técnicos administrativos desta unidade.

Cleusa Maria Lucas de Oliveira, Gisela Maria L.Oliveira, João Raimundo Balansin, Luiz Fernando C. da Silva, Maria Clara G. Santos.

Criação e Organização de Arquivos -------------------------------------------------

Capacitação e Aperfeiçoamento dos técnicos administrativos desta unidade.

Cleusa Maria Lucas de Oliveira, Luiz Fernando C. da Silva

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Superintendência Estudantil - SUPEST Nome do responsável pela Unidade: João Carlos R. Ferreira Número de telefone e e-mail: 8407-8037 – [email protected] Nome da Chefia Superior: Luiz Bessouat Laurino Número de telefone e e-mail: 8407-9144 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 35

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Curso de cerimonial Autorgas de grau e eventos em geral

A Unidade (DAE) é responsável pelas cerimônias de autorga de grau.

Toda a equipe – DAE

Curso de criação e suporte de página na Internet Criação e manutenção de página na Internet

Necessidade da divulgação e informação das ações da Unidade

José Reduzindo Soldera e toda a equipe d da SUPEST

Curso de Primeiros Socorros e Prevenção de Incêndios

Primeiros Socorros e Prevenção de Incêndios

Necessidade pelas situações do cotidiano Toda a equipe - SUPEST

Informática e Línguas Informática, Libras, Inglês, Espanhol

Necessidade pelas situações do cotidiano Eliana de Freitas Pereira e toda a equipe – SUPEST

Curso de Fiscal de Contratos Licitação, Legislação e procedimentos

Servidores que atuam como fiscais de contrato Toda a equipe – SUPEST

Curso de Trabalho Operativo/ Multidisciplinar Abordagem multiprofissional/trabalho coletivo

Equipe multiprofissional em processo de formação Toda Equipe - NAE

Curso Técnico de Secretariado Técnicas de secretariado Aperfeiçoamento do servidor Leda Maria G. Dziekaniak e Marcia da Rosa Vasconcellos

Curso de atualização SIAFI Atualização Uso diário José Reduzindo C. Soldera

Curso de Psicodiagnóstico e Psicoterapia Breve Diagnóstico e acompanhamento Terapêutico

Atendimento a comunidade acadêmica Ana Furlong Antochevis e toda a equipe do NAE.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: SUPEXT Nome do responsável pela Unidade: Luciane Schmitt Número de telefone e e-mail: 32336826 e [email protected] Nome da Chefia Superior: Luiz Bessouat Laurino Número de telefone e e-mail: 32336931 e [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 11

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Curso de Atualização em Informática Informática Atualização da servidora. Toda a equipe da SUPEXT.

Gerenciamento de múltiplas tarefas de secretaria Comunicação, dicção, atendimento ao público, uso do telefone;

Atualização da servidora. Maria Carmen Bitencourt Carvalho.

Congresso de Secretárias Atualização de atividades de secretaria

Atualização da servidora. Maria Carmen Bitencourt Carvalho.

Captação de recursos em apoio cultural

Identificar requisitos necessários para captação de projetos sociais e culturais, fontes de recursos, leis de incentivo a cultura (LIC), projeto e plano de trabalho.

Capacitar servidor na elaboração de projetos e captação de recursos para extensão.

Miguel Ângelo Isoldi.

TEIA 2009 Cultura Viva Atualização do servidor. Miguel Ângelo Isoldi.

XXVII SEURS Extensão Universitária Maior atividade de extensão da região Sul. Toda a equipe da SUPEXT.

Curso de língua Inglesa, Espanhola ou Italiano Língua estrangeira Atualização do servidor Toda equipe da SUPEXT.

XX Encontro Brasileiro de Administração Gestão Administrativa Atualização do servidor Jorge Luiz Strzoda

Congresso Brasileiro de RH Gestão de RH Atualização do servidor Jorge Luiz Strzoda

Congresso Mundial de Administração Gestão Administrativa Atualização do servidor Jorge Luiz Strzoda

Festival Internacional de Corais de Criciúma Canto Coral Atualização da servidora, divulgação da Instituição Silvia Zanatta

Congresso da Associação Brasileira de Educação Musical

Canto Coral Atualização servidora Silvia Zanatta

Disciplina de Mestrado como aluna especial (educação e musica)

Educação Musical Atualização servidora Silvia Zanatta

Curso, oficina de percussão corporal barbatuques Percussão corporal para coro Atualização servidora Silvia Zanatta

Curso de Música Popular ou Erudita Composição Atualização servidora Luciano Nazário Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: FURG TV Nome do responsável pela Unidade: Paulo Ricardo Freitas de Almeida Número de telefone e e-mail: 8407.9103 [email protected] Nome da Chefia Superior: Luiz Bessoat Laurino Número de telefone e e-mail: 8407.9144 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 26

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Curso de radialista e locutor Locução em emissoras de radiodifusão (TV e rádio) realizado em conjunto com o sindicato dos radialistas

Capacitar a equipe para poder apresentar-se dentro da legislação na apresentação de programas

Toda equipe da FURG TV E Rádio universidade com potencial em comunicação

Cursos e seminários principalmente os da FEPLAM

Cursos e seminários de educação não formal na área de produção de TV

Qualificação e capacitação Toda a equipe.

Oficina de TV’s Universitárias Regulamento de TV’s universitárias Normalizar as ações da FURG TV. Toda a equipe.

Curso de Softwares Exibição, animação, edição de imagem, cenografia, edição de áudio.

Aperfeiçoamento operacional. Toda a equipe.

Curso de Desenvolvimento de Comunicação Expressão corporal, dicção, dinâmica de grupo. Ampliar e sensibilizar as expressões comunicativas. Toda a equipe.

Curso de Iluminação e Áudio Técnicas de iluminação interna e externa, equalização de áudio ambiente e externo.

Qualidade das produções. Toda a equipe.

Curso de Elaboração de Projetos Procedimentos para a elaboração de projetos. Participação em editais para financiamento de projetos. Equipe administrativa

Oficina sobre Documentário Roteiro, produção, edição e direção de documentários. Desenvolvimento criativo. Toda a equipe.

Oficina sobre Relações Interpessoais Relações no ambiente de trabalho. Melhorar relações da equipe. Toda a equipe.

Curso de Inglês Técnico Interpretação de manuais e tutoriais de softwares e equipamentos.

Conhecer melhor as ferramentas de trabalho. Toda a equipe.

Cursos de informática Promovidos pela FURG ou fora da Instituição Qualificação e capacitação Toda a equipe.

Cursos de línguas diversas Línguas estrangeiras oferecidos pela FURG Qualificação e capacitação Toda a equipe. Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: LUIZ BESSOUAT LAURINO Nome do responsável pela Unidade: LUIZ BESSOUAT LAURINO Número de telefone e e-mail: 3233.6931 – [email protected] Nome da Chefia Superior: LUIZ BESSOUAT LAURINO Número de telefone e e-mail: 3233.6931 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 5

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Curso de Informática Março a dez Photo Shop

Corel Draw

Power point

Excel

Banco de Dados (Acess)

Linux

Windows

Pesquisa e comunicação através do uso da internet a partir das ferramentas de navegação e internet

Gestão Administrativa Março a dez Planejar processos administrativos e financeiros

Preparar relatórios, planilhas, gráficos

Executar adequadamente serviços administrativos na rotina da secretaria

Utilizar recursos administrativos para minimizar

rotina

Curso de Cerimonial Março a dez 120 Planejamento e organização de cerimonial

Recepção de autoridades, apresentação, cerimonial

Protocolo e ordem de precedência

Noções de etiqueta para melhorar a comunicação e as relações pessoais

Colocação e posicionamento correto para bandeiras,

Composição do texto do cerimonial

O trabalho do chefe de cerimonial

Comportamento e etiqueta social adequada para cada ocasião e tipo de eventos

Convites, postura profissional

Gerenciamento de múltiplas tarefas para Secretárias Março a dez 120 Comunicação

Dicção

Desinibição

Atendimento ao público

Oratória

Utilizar comunicação eficaz, com fluência verbal e qualidade vocal agradável

Apresentação ao público e à novas situações com segurança, considerando as regras da Língua Portuguesa

Utilizar adequadamente a comunicação ao telefone

Aplicar princípios de ética no exercício da profissão

Captação de Recursos e apoio cultural Mar a dez 90 Identificar os requisitos necessários para a captação de recursos em projetos sociais e culturais;

Identificar as fontes de captação de recursos;

Desenvolver projetos de Leis de Incentivo à Cultura. e um plano de ação para a captação de recursos

Curso de Gestão de Conflitos Mar a dez 90 Dinâmica de comportamento do grupo

Grupo e suas tensões na relação interpessoal

Variáveis que afetam o desenrolar do conflito

Comportamento e conseqüências

Tipos de poder

Necessidade de mediação

Tipos de mediações

Grupo e equipe

Abordagem Multiprofissional nas Relações de Trabalho em Instituição Federal

Mar a dez 120 Sensibilizar os participantes para a importância de uma visão multiprofissional em RH e a necessidade de mudança de paradigma no momento atual.

Atualização de Servidores Técnicos Administrativos em Educação que Atuam em Áreas Administrativas

120 proporcionar conhecimentos que visem aperfeiçoar o servidor para o exercício de sua atividade.

Curso de Língua Estrangeira Espanhol

Inglês

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Proad Nome do responsável pela Unidade: Prof. José Vanderlei Silva Borba Número de telefone e e-mail: 32338607 – [email protected] Nome da Chefia Superior: Prof. João Carlos Brahm Cousin Número de telefone e e-mail: 32336733 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 01 (direto) e 06 (indiretos)

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 Destinado a qualquer integrante da força de trabalho, nos limites do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento.

Preencher em ordem de prioridade as ações de capacitação desejada Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Desenvolvimento Gerencial – módulo I Desenvolvimento de habilidades nas atividades administrativas, mantendo o conteúdo programático atual

Toda equipe

Desenvolvimento Gerencial – módulo II Desenvolvimento de habilidades nas atividades administrativas, com aprofundamento do conteúdo programático do módulo I

Toda equipe

Word e Excel – Básico e Avançado Informática com uso da ferramenta Word e Excel

Aperfeiçoar habilidades e capacitações individuais, de forma a contribuir para o desenvolvimento das atividades administrativas dos setores relacionados às ações dos servidores TAE relacionados à PROAD.

Toda equipe

Access – Básico e Avançado Informática com uso da ferramenta Excel

Toda equipe

Espanhol – I, II e III Ensino de língua estrangeira Toda equipe Cursos Específicos para atuação administrativa Cfe.Programação SARH Toda equipe Ética no serviço público Conteúdos de ética relacionados Toda equipe Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Comcur de Física – IMEF – Instituto de Matemática, Estatística e Física Nome do responsável pela Unidade: Número de telefone e e-mail: [email protected] Nome da Chefia Superior: Aline Guerra Dytz Número de telefone e e-mail: 91550117 / 32336671 Número total da força de trabalho da Unidade:

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

1 – Curso: Elaboração de documentos do sistema de gestão

* Sistema de gestão da qualidade. * Estrutura dos documentos da qualidade. * Documentos x Registros x Dados. * Exigência da norma quanto a documentação. * Políticas, Manual da Qualidade, Procedimentos e instruções de trabalho. * Exercícios.

A técnica desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Márcia Helena Pereira dos Santos / Comcur de Física/IMEF

2 – Curso técnico em Segurança do Trabalho Normas de Segurança do Trabalho, Legislação e Norma Regulamentadoras, Procedimentos, Mapas de Risco, Equipamentos de Segurança Individual e coletiva, Medicina do Trabalho.

A técnica desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Márcia Helena Pereira dos Santos/Comcur de Física/IMEF

3 – Língua Inglês Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.

A técnica desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Márcia Helena Pereira dos Santos/ Comcur de Física/IMEF

4 – Língua Espanhol Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.

A técnica desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Márcia Helena Pereira dos Santos/Comcur de Física/IMEF

5 – Língua Francesa Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.

A técnica desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Márcia Helena Pereira dos Santos/Comcur de Física/IMEF

6 – Língua Italiana Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.

A técnica desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Márcia Helena Pereira dos Santos/Comcur de Física/IMEF

7 – Língua Esperanto Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.

A técnica desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Márcia Helena Pereira dos Santos/Comcur de Física/IMEF

8 – LIBRAS Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.

A técnica desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Márcia Helena Pereira dos Santos/Comcur de Física/IMEF

9 – Informática Sistema Linux Editor de texto, internet, e-mail, plailhas, etc.

A técnica desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Márcia Helena Pereira dos Sanos/Comcur de Física/IMEF

10 – Informática - HTML Construção de páginas A técnica desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Márcia Helena Pereira dos Santos/Comcur de Física/IMEF

11 – Informática - Ofice Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet Explorer, etc,

A técnica desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Márcia Helena Pereira dos Santos/Comcur de Física/IMEF

12 – Informática – banco de dados Criação e manutenção de banco de dados

A técnica desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Márcia Helena Pereira dos Santos/Comcur de Física/IMEF

13 – Relacionamento Interpessoal Relações Humanas, psicologia básica, comunicação, auto-conhecimento como motivação ao sucesso, estabelecer e manter relaçãoes interpessoais.

A técnica desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Márcia Helena Pereira dos Santos/Comcur de Física/IMEF

14- Produção Textual Gramática, elaboração de textos, etc.

É necessário a elaboração de textos com muita freqüência na secretaria

Márcia Helena Pereira dos Santos/Comcur de Física/IMEF

15-Ginástica Laboral Relaxamento Relaxar para começar e terminar o dia de trabalho Márcia Helena Pereira dos Santos/Comcur de Física/IMEF

16 – Cursos de Atendimento às Pessoas Deficientes Devido ao fato de atendermos um grande número de pessoas, torna-

A técnica desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o

Márcia Helena Pereira dos Santos/Comcur de Física/IMEF

se necessário possuir conhecimentos básicos para lidar com este tipo de público.

desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

17 – Cursos de Primeiros Socorros Devido ao fato de atendermos um grande número de pessoas, torna-se necessário possuir conhecimentos básicos de primeiros socorros para lidar com este tipo de situação.

A técnica desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Márcia Helena Pereira dos Santos/Comcur de Física/IMEF

18 – Secretaria Educacional Secretaria; Informática Básica; Comunicação Empresarial; Legislação Educacional; Sistema Educacional; Escrituração Escolar; Documentação e Arquivo e sistema Nacional de avaliação do Ensino Superior.

A técnica desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Márcia Helena Pereira dos Santos/Comcur de Física/IMEF

19 – Gestão de Projetos no Setor Público Maturidade e Histórico da Gestão de Projetos, Definição, Gestão e Gerência de Projetos, Ciclo de Vida e área de conhecimento na gestão de projetos e ferramentas na gestão de projetos.

A técnica desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Márcia Helena Pereira dos Santos/Comcur de Física/IMEF

20 – Gestão de Pessoas no Setor Público A moderna gestão de pessoas, mudanças organizacionais e manutenção por meio da satisfação

A técnica desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Márcia Helena Pereira dos Santos/Comcur de Física/IMEF

21 – Planejamento Educacional Planejamento, Evolução Histórica do Planejamento, Instrumentos do Planejamento da Escola.

A técnica desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Márcia Helena Pereira dos Santos/Comcur de Física/IMEF

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Escola de Química e Alimentos Nome do responsável pela Unidade: Marcos Antonio S. de Amarante Número de telefone e e-mail: [email protected] Nome da Chefia Superior: Marcos Antonio S. de Amarante Número de telefone e e-mail: [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 3

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E

APERFEIÇOAMENTO. PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA

Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou

“nome dos servidores a serem capacitadas” Línguas – Português Leitura e interpretação de texto, atualização

gramatical. Necessário às comunicações internas dentro da universidade

Priscila Velho de Lima (Estagiária) Suelen Almeida Moraes (Estagiária) Daniele Simões Borges (Estagiária) Everli Vagner Martins Islanda B. Passos Jean Guilherme Corrales

Línguas – Inglês Níveis básico, intermediário, avançado de leitura e conversação.

Necessário ao melhor desenvolvimento das atividades do setor.

Priscila Velho de Lima (Estagiária) Suelen Almeida Moraes (Estagiária) Daniele Simões Borges (Estagiária) Everli Vagner Martins Islanda B. Passos Jean Guilherme Corrales

Línguas - Espanhol Níveis básico, intermediário, avançado de leitura e conversação.

Necessário ao melhor desenvolvimento das atividades do setor.

Priscila Velho de Lima (Estagiária) Suelen Almeida Moraes (Estagiária) Daniele Simões Borges (Estagiária) Everli Vagner Martins Islanda B. Passos Jean Guilherme Corrales

Redação Oficial Ofícios, memorandos, projetos, etc. Atualização e aperfeiçoamento das atividades do setor.

Priscila Velho de Lima (Estagiária) Suelen Almeida Moraes (Estagiária)

Daniele Simões Borges (Estagiária) Everli Vagner Martins Islanda B. Passos Jean Guilherme Corrales

Informática – Sistema Linux Editor de texto, internet, e-mail, planilhas, etc.

Necessidade de atualização em outros sistemas operacionais.

Priscila Velho de Lima (Estagiária) Suelen Almeida Moraes (Estagiária) Daniele Simões Borges (Estagiária) Everli Vagner Martins Islanda B. Passos Jean Guilherme Corrales

Informática – HTML Construção de página. Atualização da página eletrônica do setor. Priscila Velho de Lima (Estagiária) Suelen Almeida Moraes (Estagiária) Daniele Simões Borges (Estagiária) Everli Vagner Martins Islanda B. Passos Jean Guilherme Corrales

Informática – Banco de Dados Criação e manutenção de banco de dados. Agilidade no trabalho do setor. Priscila Velho de Lima (Estagiária) Suelen Almeida Moraes (Estagiária) Daniele Simões Borges (Estagiária) Everli Vagner Martins Islanda B. Passos Jean Guilherme Corrales

RelacionamentoI Interpessoal Reconhecer a importância da comunicação verbal, não verbal e gestual nas relações humanas. Exercitar o auto-conhecimento como alavancador do sucesso. Ampliar sua capacidade de estabelecer e manter contatos interpessoais.

Melhorar os relacionamentos interpessoais dentro da universidade.

Priscila Velho de Lima (Estagiária) Suelen Almeida Moraes (Estagiária) Daniele Simões Borges (Estagiária) Everli Vagner Martins Islanda B. Passos Jean Guilherme Corrales

Gestão da Informação Princípios de sistemas de informação; introdução à gestão da informação; as organizações em rede (internet corporativa); diagnósticos de usos da informação; fontes de informação; gestão da documentação; gestão da inovação; inteligência competitiva; gestão do conhecimento; estratégia e informação.

Agilização no desenvolvimento das atividades em todos os setores e melhor organização do conhecimento

Priscila Velho de Lima (Estagiária) Suelen Almeida Moraes (Estagiária) Daniele Simões Borges (Estagiária) Everli Vagner Martins Islanda B. Passos Jean Guilherme Corrales

Motivação para a qualidade Noções básicas de motivação e qualidade; Motivação dos funcionários de todos setores Priscila Velho de Lima (Estagiária)

necessidades motivacionais e cibernética da motivação; comunicação como instrumento de motivação; instrumentos motivacionais para superação de resistências; criatividade e resolução de problemas

para melhoria no atendimento ao público e desenvolvimento das atividades.

Suelen Almeida Moraes (Estagiária) Daniele Simões Borges (Estagiária) Everli Vagner Martins Islanda B. Passos Jean Guilherme Corrales

Técnicas de arquivamento e protocolo

- Desenvolver a capacidade de organização com responsabilidade, iniciativa e objetividade. - Identificar os diversos tipos de documentos e suas respectivas tramitações no processo de trabalho de uma empresa. - Desenvolver diferentes métodos e técnicas de arquivamento. - Conhecer a importância específica do protocolo. - Protocolar documentos expedidos e recebidos.

Atualização e aperfeiçoamento das atividades do setor.

Priscila Velho de Lima (Estagiária) Suelen Almeida Moraes (Estagiária) Daniele Simões Borges (Estagiária) Everli Vagner Martins Islanda B. Passos Jean Guilherme Corrales

Organização e Produtividade

Como gerenciar seu tempo; .; Reuniões mais Eficazes; Como organizar uma reunião; Agenda: Como escolher e utilizar a sua agenda de forma eficiente; Arquivos em Papel: Como organizar e montar seu sistema de arquivos; Arquivos Eletrônicos: Como organizar e gerenciar seus arquivos digitais; E-mails: Como gerenciar melhor seus e-mails; Backups: Como fazer e organizar backups diários de seus arquivos em menos de 1 minuto, usando um recurso do próprio Windows; Home-Office: Como se organizar para trabalhar em casa; Finanças Pessoais: Como organizar melhor suas finanças pessoais; Hábitos: Como evitar a procrastinação, o hábito de deixar tudo para depois.

Necessário ao ótimo andamento do setor e a atualização e aperfeiçoamento das atividades do mesmo

Priscila Velho de Lima (Estagiária) Suelen Almeida Moraes (Estagiária) Daniele Simões Borges (Estagiária) Everli Vagner Martins Islanda B. Passos Jean Guilherme Corrales

Atualização Gramatical Revisão da Gramática com base nos principais enganos cotidianos cometidos no

Atualização e aperfeiçoamento das atividades do setor.

Priscila Velho de Lima (Estagiária) Suelen Almeida Moraes (Estagiária)

uso de Língua Portuguesa. Daniele Simões Borges (Estagiária) Everli Vagner Martins Islanda B. Passos Jean Guilherme Corrales

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Comissão do Curso de C.Contábeis Nome do responsável pela Unidade: Prof. Alexandre Costa Quintana Número de telefone e e-mail: 32336695 ([email protected]) Nome da Chefia Superior: Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade: 01

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Informática e excel Compatível com o solicitado Aperfeiçoamento Carmen Regina Corrêa Pires

Inglês e ou Espanhol Gramática e Conversação Atualização Carmen Regina Correêa Pires Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade:Comissão de Curso de Ciências Econômicas Nome do responsável pela Unidade:MSc Profa Carla Teresinha do Amaral Rodrigues Número de telefone e e-mail: 32336684 [email protected] Nome da Chefia Superior: Dra Profa Cleusa Sobral Dias Número de telefone e e-mail:32336684 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 01

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

1- Curso: Sistema de Gestão da Qualidade – BPL (Boas Práticas de Laboratório)

* Sistemas de Qualidade aplicados a laboratórios. * Boas práticas de laboratório. Definição, finalidade, abrangência do BPL oficial no país, monitoramento das atividades de BPL no Brasil, Histórico e referências bibliográficas.

A técnica de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Núbia M. Cantarelli de Sá - IMEF.

2- Curso de CEP (Controle estátistico de Processo) * Sistema de controle de processos. * Uso de cartas controle. * Causas comuns x causas especiais. * Cálculo dos imites de controle. * Controle de dados. * etc.

A técnica de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Núbia M. Cantarelli de Sá - IMEF.

3 – Curso de avaliação de certificados de periodicidade de calibração de equipamentos

* Introdução (conceituação sobre calibração). * Análise crítica de certificado de calibração. * Controles intermediários e calibrações. * Técnicas para a avaliação da periodicidade de calibração. * Como, quando e onde

A técnica de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Núbia M. Cantarelli de Sá - IMEF.

calibrar? * Exercícios práticos e aplicados.

4 – Curso de confiabilidade metrológica * Terminologia segundo o vocabulário internacional de termos gerais e fundamentais de metrologia. * A importância da Metrologia. * Erros de medição. * Calibração de instrumentos de medição. * Procedimentos técnicos de medição, calibração ou ensaio. * Seleção de instrumentos de medição. * Noções sobre incertezas nas medições. * Sistema internacional de unidades. * Exercícios.

A técnica de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Núbia M. Cantarelli de Sá - IMEF.

5 – Curso: Elaboração de documentos do sistema de gestão

* Sistema de gestão da qualidade. * Estrutura dos documentos da qualidade. * Documentos x Registros x Dados. * Exigência da norma quanto a documentação. * Políticas, Manual da Qualidade, Procedimentos e instruções de trabalho. * Exercícios.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.

6 – Curso de estatistica aplicada a incerteza nas medições

* Conceitos básicos, medidas de tendência central, dispersão, distribuição de frequência, intervalos de classe, Histograma, Distribuição de probabilidades, teoria central do limite, Amostragem, teste de hipótese, desvio padrão, incerteza, etc.

A técnica de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Núbia M. Cantarelli de Sá - IMEF.

7 – Curso de estimativa da incerteza de medição para laboratórios de ensaio e de calibração ISO/IEC 17025-2005

Introdução de cálculo da incerteza. Revisão de conceitos, princípios e fundamentos do cálculo, identificação de fontes de incerteza, procedimentos, exemplos e exercícios, Método da incerteza relativa, coeficiente de sensibilidade, e incerteza com

A técnica de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Núbia M. Cantarelli de Sá - IMEF.

variáveis correlacionadas.

8 – Curso de sistema de indicadores de desempenho de laboratórios

Análise de estratégia da instituição, Modelos de indicadores de desempenho existentes, Metodologia para implementar sistemas de indicadores, Definir estratégias, Processos críticos, Definição de Indicadores, Representação gráfica e limites de aceitação, Montagem final da matriz de indicadores e exercícios

A técnica de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Núbia M. Cantarelli de Sá - IMEF.

9 – Curso de Repetibilidade e Reprodutibilidade Avaliação do sistema de medição (MAS), Estabilidade, Tendência, Linearidade, Repetibilidade e Reprodutibilidade, Conceituação, Aplicações, Critérios de aceitação, método de cálculo e exercícios práticos.

A técnica de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Núbia M. Cantarelli de Sá - IMEF.

10 – Validação de Resultados de Ensaios Laboratoriais

O que significa validação?, Fontes de validação no processo analítico, Condições laboratoriais, Equipamentos e Vidraria – Calibração e Manutenção, Padrões e Reagentes – Materiais de Referência, Coleta e preservação de amostras, Preparo de amostras para análise e exercícios.

A técnica de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Núbia M. Cantarelli de Sá - IMEF.

11 – Curso de Tratamento de Não-conformidades Introdução: Visão geral, conceitos e tipos de não-conformidades. Identificação do problema: análises de causa-raiz, tomada de correções, ações corretivas e ações preventivas. Gestão de não-conformidade e exercícios.

A técnica de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Núbia M. Cantarelli de Sá - IMEF.

12 – Curso técnico em Segurança do Trabalho Normas de Segurança do Trabalho, Legislação e Norma Regulamentadoras, Procedimentos,

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.

Mapas de Risco, Equipamentos de Segurança Individual e coletiva, Medicina do Trabalho.

13 – Línguas - Inglês Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.

14 – Línguas Espanhol Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.

15 – Línguas Francesa Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.

16 – Línguas Italiana Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.

17 – Línguas Esperanto Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.

18 – LIBRAS Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.

19 – Informática Sistema Linux Editor de texto, internet, e-mail, plailhas, etc.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.

20 – Informática - HTML Construção de páginas Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.

21 – Informática - Ofice Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet Explorer, etc,

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.

22 – Informática – banco de dados Criação e manutenção de banco de dados

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.

23 – Relacionamento Interpessoal Relações Humanas, psicologia básica, comunicação, auto-

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o

Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.

conhecimento como motivação ao sucesso, estabelecer e manter relaçãoes interpessoais.

desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

24- Produção Textual Gramática, elaboração de textos, etc.

É necessário a elaboração de textos com muita freqüência na secretaria

Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.

25-Ginástica Laboral Relaxamento Relaxar para começar e terminar o dia de trabalho Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.

26 – Cursos de Atendimento às Pessoas Deficientes Devido ao fato de atendermos um grande número de pessoas, torna-se necessário possuir conhecimentos básicos para lidar com este tipo de público.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.

27 – Cursos de Primeiros Socorros Devido ao fato de atendermos um grande número de pessoas, torna-se necessário possuir conhecimentos básicos de primeiros socorros para lidar com este tipo de situação.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.

28 – Secretaria Educacional Secretaria; Informática Básica; Comunicação Empresarial; Legislação Educacional; Sistema Educacional; Escrituração Escolar; Documentação e Arquivo e sistema Nacional de avaliação do Ensino Superior.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Almir Gustavo Felx, Claudenir Caetano de Barros, Jane Mirapalhete; Márcia Helena Pereira do santos e Maria Vanderci Amaral.

29 – Gestão de Projetos no Setor Público Maturidade e Histórico da Gestão de Projetos, Definição, Gestão e Gerência de Projetos, Ciclo de Vida e área de conhecimento na gestão de projetos e ferramentas na gestão de projetos.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Almir Gustavo Felx, Claudenir Caetano de Barros, Jane Mirapalhete; Márcia Helena Pereira do santos e Maria Vanderci Amaral.

30 – Gestão de Pessoas no Setor Público A moderna gestão de pessoas, mudanças organizacionais e manutenção por meio da satisfação

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Almir Gustavo Felx, Claudenir Caetano de Barros, Jane Mirapalhete; Márcia Helena Pereira do santos e Maria Vanderci Amaral.

31 – Planejamento Educacional Planejamento, Evolução Histórica do Planejamento, Instrumentos do Planejamento da Escola.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Almir Gustavo Felx, Claudenir Caetano de Barros, Jane Mirapalhete; Márcia Helena Pereira do santos e Maria Vanderci Amaral.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG

SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: ComCur de Geografia Nome do responsável pela Unidade: Prof. Dr. Solismar Fraga Martins Número de telefone e e-mail: 3233.6683 - [email protected] Nome da Chefia Superior: Profa. Dra. Adriana Kivanski de Senna Número de telefone e e-mail: 3233.6636 - [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 01 (um)

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Cursos de informática Atualização, sistemas operacionais, internet, correio eletrônico

Atualização e aprendizagem

Relações Humanas Atendimento ao público Atualização e aprendizagem

Curso de Língua Inglesa Curso inicial de inglês Aprendizagem

Continuação do Curso de LIBRAS - módulos II e III com a profa. Ivana

Língua Brasileira de Sinais Aprendizagem

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG

SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Comcur de Matemática – IMEF – Instituto de Matemática, Estatística e Física Nome do responsável pela Unidade: Número de telefone e e-mail: [email protected] Nome da Chefia Superior: Luiz Augusto Andreoli de Moraes Número de telefone e e-mail: 53-99721124 Número total da força de trabalho da Unidade:

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

1 – Curso: Elaboração de documentos do sistema de gestão

* Sistema de gestão da qualidade. * Estrutura dos documentos da qualidade. * Documentos x Registros x Dados. * Exigência da norma quanto a documentação. * Políticas, Manual da Qualidade, Procedimentos e instruções de trabalho. * Exercícios.

O técnico desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Claudenir Caetano de Barros / Comcur de Matemática/IMEF

2 – Curso técnico em Segurança do Trabalho Normas de Segurança do Trabalho, Legislação e Norma Regulamentadoras, Procedimentos, Mapas de Risco, Equipamentos de Segurança Individual e coletiva, Medicina do Trabalho.

O técnico desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Claudenir Caetano de Barros/Comcur de Matemática/IMEF

3 – Língua Inglês Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.

O técnico desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Claudenir Caetano de Barros/ Comcur de Matemática/IMEF

4 – Língua Espanhol Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.

O técnico desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Claudenir Caetano de Barros/Comcur de Matemática/IMEF

5 – Língua Francesa Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.

O técnico desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Claudenir Caetano de Barros/Comcur de Matemática/IMEF

6 – Língua Italiana Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.

O técnico desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Claudenir Caetano de Barros/Comcur de Matemática/IMEF

7 – Língua Esperanto Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.

O técnico desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Claudenir Caetano de Barros/Comcur de Matemática/IMEF

8 – LIBRAS Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.

O técnico desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Claudenir Caetano de Barros/Comcur de Matemática/IMEF

9 – Informática Sistema Linux Editor de texto, internet, e-mail, plailhas, etc.

O técnico desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Claudenir Caetano de Barros/Comcur de Matemática/IMEF

10 – Informática - HTML Construção de páginas O técnico desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Claudenir Caetano de Barros /Comcur de Matemática/IMEF

11 – Informática - Ofice Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet Explorer, etc,

O técnico desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Claudenir Caetano de Barros/Comcur de Matemática/IMEF

12 – Informática – banco de dados Criação e manutenção de banco de dados

O técnico desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Claudenir Caetano de Barros/Comcur de Matemática/IMEF

13 – Relacionamento Interpessoal Relações Humanas, psicologia básica, comunicação, auto-conhecimento como motivação ao sucesso, estabelecer e manter relaçãoes interpessoais.

O técnico desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Claudenir Caetano de Barros/Comcur de Matemática/IMEF

14- Produção Textual Gramática, elaboração de textos, etc.

É necessário a elaboração de textos com muita freqüência na secretaria

Claudenir Caetano de Barros/Comcur de /IMEF

15-Ginástica Laboral Relaxamento Relaxar para começar e terminar o dia de trabalho Claudenir Caetano de Barros/Comcur de Matemática/IMEF

16 – Cursos de Atendimento às Pessoas Deficientes Devido ao fato de atendermos um grande número de pessoas, torna-

O técnico desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o

Claudenir Caetano de Barros/Comcur de Matemática/IMEF

se necessário possuir conhecimentos básicos para lidar com este tipo de público.

desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

17 – Cursos de Primeiros Socorros Devido ao fato de atendermos um grande número de pessoas, torna-se necessário possuir conhecimentos básicos de primeiros socorros para lidar com este tipo de situação.

O técnico desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Claudenir Caetano de Barros /Comcur de Matemática/IMEF

18 – Secretaria Educacional Secretaria; Informática Básica; Comunicação Empresarial; Legislação Educacional; Sistema Educacional; Escrituração Escolar; Documentação e Arquivo e sistema Nacional de avaliação do Ensino Superior.

O técnico desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Claudenir Caetano de Barros/Comcur de Matemática/IMEF

19 – Gestão de Projetos no Setor Público Maturidade e Histórico da Gestão de Projetos, Definição, Gestão e Gerência de Projetos, Ciclo de Vida e área de conhecimento na gestão de projetos e ferramentas na gestão de projetos.

O técnico desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Claudenir Caetano de Barros/Comcur de Matemática/IMEF

20 – Gestão de Pessoas no Setor Público A moderna gestão de pessoas, mudanças organizacionais e manutenção por meio da satisfação

O técnico desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Claudenir Caetano de Barros/Comcur de Matemática/IMEF

21 – Planejamento Educacional Planejamento, Evolução Histórica do Planejamento, Instrumentos do Planejamento da Escola.

O técnico desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Claudenir Caetano de Barros/Comcur de Matemática/IMEF

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG

SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Comissão de Curso de Pedagogia Nome do responsável pela Unidade: Profa. MCs. Eliane da Silveira Meirelles Leite

Número de telefone e e-mail: [email protected]

Nome da Chefia Superior: Profa. Dra. Cleuza Maria Sobral Dias Número de telefone e e-mail: [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 01

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009

DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA

Ação de Capacitação desejada

Temas a serem abordados

Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou

“nome dos servidores a serem capacitadas”

Curso de Libras (em andamento) Aprender os fundamentos de nova língua

O curso já esta sendo desenvolvido, com início no mês de outubro, com carga horária total de 180 horas, estendo-se assim no ano de 2009

Curso de Informática Completo Atualização do servidor

Seminários, Palestras e Encontros Assuntos relacionados as atividades de secretaria

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG

SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Comissão Permanente do Vestibular - COPERVE Nome do responsável pela Unidade: Prof.ª Dr.ª Cleuza Maria Sobral Dias Número de telefone e e-mail: 3233-6772 [email protected] Nome da Chefia Superior: Prof.ª Dr.ª Cleuza Maria Sobral Dias Número de telefone e e-mail: 3233-6772 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 03

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público Alvo

1. Línguas – Inglês Níveis básico, intermediário, avançado de leitura e conversação.

Necessário ao melhor desenvolvimento das atividades do setor.

Toda Equipe

2. Línguas - Espanhol Níveis básico, intermediário, avançado de leitura e conversação.

Necessário ao melhor desenvolvimento das atividades do setor.

Toda Equipe

3. Línguas – Francês Níveis básico, intermediário, avançado de leitura e conversação.

Necessário ao melhor desenvolvimento das atividades do setor.

Toda Equipe

4. Redação Oficial Ofícios, memorandos, projetos, etc. Atualização e aperfeiçoamento das atividades do setor.

Toda Equipe

5. Procedimentos Administrativos Legislação, regimento, estatutos. Necessidade de maior conhecimento para desenvolver as atividades do setor.

Toda Equipe

6. Informática MS Office (MS Word, Excel – tópicos sobre seu uso em estágio avançado), Linux (Introdução, ambiente e utilização do sistema operacional e ferramentas do sistema, Softwares de edição de texto, planilhas, correio eletrônico, navegação web), Criação e edição de sítios Internet (websites) usando linguagem HTML, CORELDRAW, Photoshop, PowerPoint, Publisher, correio eletrônico, open Office, Home Page

Necessário ao melhor desenvolvimento das atividades do setor.

Toda Equipe

7. Informática – Banco de Dados Criação e manutenção de banco de dados. Agilidade no trabalho do setor. Toda Equipe

8. LIBRAS Necessidade de formação e atualização para atendimento de casos especiais.

Toda Equipe

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG

SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Pró-Reitoria de Graduação - PROGRAD Nome do responsável pela Unidade: Prof.ª Dr.ª Cleuza Maria Sobral Dias Número de telefone e e-mail: 3233-6772 [email protected] Nome da Chefia Superior: Prof.ª Dr.ª Cleuza Maria Sobral Dias Número de telefone e e-mail: 3233-6772 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 04

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público Alvo

9. Línguas – Inglês Níveis básico, intermediário, avançado de leitura e conversação.

Necessário ao melhor desenvolvimento das atividades do setor.

Aline Goulart da Costa

Andréia Bonilha dos Santos

Letícia da Costa Chaplin

10. Línguas - Espanhol Níveis básico, intermediário, avançado de leitura e conversação.

Necessário ao melhor desenvolvimento das atividades do setor.

Aline Goulart da Costa

Andréia Bonilha dos Santos

Letícia da Costa Chaplin

11. Línguas – Francês Níveis básico, intermediário, avançado de leitura e conversação.

Necessário ao melhor desenvolvimento das atividades do setor.

Aline Goulart da Costa

Andréia Bonilha dos Santos

Letícia da Costa Chaplin

12. Redação Oficial Ofícios, memorandos, projetos, etc. Atualização e aperfeiçoamento das atividades do setor.

Aline Goulart da Costa

Andréia Bonilha dos Santos

Letícia da Costa Chaplin

13. Procedimentos Administrativos Legislação, regimento, estatutos. Necessidade de maior conhecimento para desenvolver as atividades do setor.

14. Informática MS Office (MS Word, Excel – tópicos sobre seu uso em estágio avançado), Linux (Introdução, ambiente e utilização do sistema operacional e ferramentas do sistema, Softwares de edição de texto, planilhas, correio eletrônico, navegação web), Criação e edição de sítios Internet (websites) usando linguagem HTML, CORELDRAW, Photoshop, PowerPoint, Publisher, correio eletrônico, open Office, Home Page

Necessário ao melhor desenvolvimento das atividades do setor.

Aline Goulart da Costa

Andréia Bonilha dos Santos

Letícia da Costa Chaplin

Marisa Musa Asan Abdel Hamid

15. Informática – Banco de Dados Criação e manutenção de banco de dados. Agilidade no trabalho do setor. Aline Goulart da Costa

Letícia da Costa Chaplin

16. Ioga Saúde e bem-estar. Letícia da Costa Chaplin

17. LIBRAS Necessidade de formação e atualização para atendimento de casos especiais.

Letícia da Costa Chaplin

Marisa Musa Asan Abdel Hamid

18. Relacionamento Interpessoal Trabalho em equipe: Abordagem cooperativa e trabalho em equipe; Relações Interpessoais; Ética do Servidor Público; Técnicas de atendimento ao público: reconhecer os tipos de clientes, utilizar técnicas de atendimento ao público; comunicação, como estabelecer e manter relações interpessoais.

Necessário ao melhor desenvolvimento das atividades do setor

Aline Goulart da Costa

Andréia Bonilha dos Santos

Letícia da Costa Chaplin

Marisa Musa Asan Abdel Hamid

19. Editoração Gráfica Powerpoint, Corel Draw, Internet, Photoshop, Homepage, Planejamento e Criação de Sites e Pagemaker.

Necessário ao melhor desenvolvimento das atividades do setor

Marisa Musa Asan Abdel Hamid

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE

SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Núcleo de Informação e Documentação Nome do responsável pela Unidade: Clarice Pilla de Azevedo e Souza Número de telefone e e-mail: 32336675 / [email protected] Nome da Chefia Superior: Cleuza Maria Sobral Dias Número de telefone e e-mail: 32336772 / [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 58 pessoas

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 Destinado a qualquer integrante da força de trabalho, nos limites do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento.

Preencher em ordem de prioridade as ações de capacitação desejada Ação de Capacitação desejada

Temas a serem abordados

Justificativa (s)

Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos

servidores a serem capacitadas”

Informática

Linux; Word; Home page; Corel Draw; Power Point; Access; Excel; Word; Sistemas de busca na Internet (ou equivalentes)

Atualização dos servidores Toda equipe

Aperfeiçoamento Bibliotecário

Atualização na CDU; Elaboração de Projetos para Centros de Informação; Desenvolvimento de sites;

Atualização dos bibliotecários

Bibliotecários

Atualização em Gestão de Bibliotecas

Curso de Normalização de Trabalhos Acadêmicos; Representação Descritiva pelo AACR2; MARC 21; Excelência no atendimento ao usuário de bibliotecas; Gestão de pesssoas em bibliotecas; Processo de autorização e reconhecimento de cursos superiores (MEC) – o papel do bibliotecário; Pontos de Acesso:estabelecimento dos cabeçalhos de entrada de acordo com o AACR2; Relações humanas no trabalho; Ética

Atualização dos bibliotecários Bibliotecários

Atualização para servidores do NID

Orientação para referências bibliográficas; organização de bibliotecas;; Relações humanas

Preparação dos servidores para interagir com o público

Toda equipe

Atualização em Serviços de Secretaria

Redação oficial; Arquivamento de documentos; Controle de pessoal; Ética profissional; Serviços administrativos

Atualização dos servidores

Toda equipe

Restauração de documentos Recuperação, conservação e encadernação de documentos

Atender a demanda de documentos danificados Toda equipe

Língua Estrangeira

Inglês, Francês, Espanhol, Italiano. Módulos Básico , Intermediário e Avançado.

Aperfeiçoamento e compreensão dos textos dos documentos (processamento técnico de obras estrangeiras) compreensão do funcionamento das Bases de Dados e interação com os usuários estrangeiros.

Toda equipe

Oratória/Falar em público

Comunicação; habilidades comportamentais; uso do tempo; linguagem corporal; planejamento

Facilidade de expressão e melhoria nos treinamentos e atendimentos aos usuários

Toda equipe

Noções Básicas de Planejamento e Administração

Administração da tecnologia; autoridade e responsabilidade; forma de delegação e tipos de autoridade; abordagem humanística; formas de comunicação; conceito de controle; função de direção; amplitude de comando ou de controle; motivação humana

Adquirir conhecimentos básicos de rotinas administrativas , buscando a excelência no ato de chefiar

Toda equipe

Inclusão Social na Universidade Curso de LIBRAS e BRAILE Interação dos servidores com portadores de necessidades especiais Toda Equipe

Marketing Cultural

Marketing, Endomarketing, Marketing de relacionamento, Marketing Direto, Merchandising; Database , Marketing Editorial, Publicidade, Promoção de eventos e produtos

Adquirir conhecimentos com a finalidade de aproximar e conquistar maior número de clientes em potencial (usuários) para as bibliotecas , bem como aprender a desenvolver projetos para promoção e maior visibilidade das mesmas.

Toda Equipe

Administração Universitária

Curso a nível de Mestrado, em módulos(desenvolvidos nos períodos de férias escolares) com enfoque em gestão de pessoal, planejamento administrativo e empreendedorismo

Adquirir conhecimentos de planejamento e gestão de pessoal com a finalidade de melhor administrar os serviços e setores

Alessandra, Clarice, Geovania, Jovana, Marilene, Roseli, Rúbia, Simone, Jane, Gilson,

Laura, Zalir, Maria da Conceição, Mônica

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Superintendência de Administração Acadêmica - SUPAAC Nome do responsável pela Unidade: Prof.ª Msc Leila Mara Barbosa Costa Valle Número de telefone e e-mail: 3233-6653 [email protected] Nome da Chefia Superior: Prof.ª Dr.ª Cleuza Maria Sobral Dias Número de telefone e e-mail: 3233-6772 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 07

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público Alvo

1. Técnicas de arquivamento

Tipos de arquivamento em geral, regras para arquivamento em geral

Qualificação do trabalho realizado, otimização do espaço físico

Toda equipe

2. Línguas – Inglês Níveis básico, intermediário, avançado de leitura e conversação.

Necessário ao melhor desenvolvimento das atividades do setor.

Toda Equipe

3. Línguas - Espanhol Níveis básico, intermediário, avançado de leitura e conversação.

Necessário ao melhor desenvolvimento das atividades do setor.

Toda Equipe

4. Línguas – Francês Níveis básico, intermediário, avançado de leitura e conversação.

Necessário ao melhor desenvolvimento das atividades do setor.

Toda Equipe

5. Redação Oficial Ofícios, memorandos, projetos, etc. Atualização e aperfeiçoamento das atividades do setor.

Toda Equipe

6. Procedimentos Administrativos Legislação, regimento, estatutos. Necessidade de maior conhecimento para desenvolver as atividades do setor.

Toda Equipe

7. Informática – Sistema Linux Editor de texto, internet, e-mail, planilhas, etc.

Necessidade de atualização em outros sistemas operacionais.

Toda Equipe

8. Informática – HTML Construção de página. Atualização da página eletrônica do setor. Toda Equipe

9. Informática – Banco de Dados Criação e manutenção de banco de dados. Agilidade no trabalho do setor. Toda Equipe

10. Ioga Saúde e bem-estar. Toda Equipe

11. Ginástica Laboral Saúde e bem-estar. Toda Equipe

12. LIBRAS Necessidade de formação e atualização Toda Equipe

para atendimento de casos especiais. Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Secretaria de Educação a Distância - SEAD Nome do responsável pela Unidade: Débora Laurino Número de telefone e e-mail: [email protected] 32336616 Nome da Chefia Superior: Cleuza Maria Sobral Dias Número de telefone e e-mail: [email protected] 32336773 Número total da força de trabalho da Unidade: 04

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Cursos referentes à atuação em EaD Vídeo-aulas, organização das Secretarias dos Cursos à Distância, Atividades Administrativas ligadas à atuação como apoio aos cursos de EaD.

Melhoria das atividades desenvolvidas na SEAD, bem como o crescimento da EaD na FURG.

Toda Equipe

Produção de Vídeos Edição digital e Operação de câmeras

Melhoria das atividades desenvolvidas na SEAD, bem como o crescimento da EaD na FURG.

Ítalo Geri

Atualização em Atividades Administrativas/Secretaria

Correspondências, legislação, ética, relações humanas. Informática.

Melhoria no atendimento e nas atividades realizadas pela SEAD

Toda equipe

Cursos de Língua Estrangeira / Línguas Estrangeiras: Inglês, Espanhol, Francês.

Melhoria no atendimento ao público, leitura e redação de documentos.

Toda equipe

Curso de Libras Linguagem de Sinais Atendimento e relacionamento com alunos, professores e público em geral que procura a secretária e que façam uso exclusivamente da linguagem de sinais.

Toda equipe

Relações Humanas no Trabalho Relações Interpessoais Melhoria do relacionamento interpessoal dos membros da equipe

Toda equipe

Gestão Planejamento, organização, direção, controle, motivação, liderança, recursos humanos.

Toda equipe

Informática Recursos e programas atuais em informática, incluindo Corel Draw, Fotoshop, Openoffice, PHP, Fireworks, MS Office, Adobe Connect, Linux, Windows, Flash, Dream Weaver, Adobe Master Collection CS4.

Agilização e melhoria da qualidade das atividades realizadas pela SEAD

Toda equipe

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação - PROPESP Nome do responsável pela Unidade: Luiz Eduardo Maia Nery Número de telefone e e-mail: 3233-6736 [email protected] Nome da Chefia Superior: João Carlos Brahm Cousin Número de telefone e e-mail: 3233-6730 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 05

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE AS AÇÕES DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Curso de Capacitação : 120 horas - Informática ( Excel, Access, Corel, Word)

- Sistema Acadêmico

Maior conhecimento no uso do microcomputador no trabalho diário

André Costa Noble Claudio Luis Figueiredo da Silva Heraia Stacke Ferreira Renata Gonçalves Noble Celso Luis Sá Carvalho

Curso de Idiomas: 90 e 120 horas

- Língua Inglesa Atendimento de telefonemas internacionais e leitura de e-mails nesta língua

André Costa Noble Claudio Luis Figueiredo da Silva Heraia Stacke Ferreira Renata Gonçalves Noble Celso Luis Sá Carvalho

Curso de Idiomas: 90 e 120 horas - Língua Espanhola Atendimento de telefonemas internacionais e leitura de e-mails nesta língua

André Costa Noble Claudio Luis Figueiredo da Silva Heraia Stacke Ferreira Renata Gonçalves Noble Celso Luis Sá Carvalho

Atualização de Estruturas e Funcionamento das Novas Unidades

- Novas Unidades Mudanças na estrutura da Universidade André Costa Noble Claudio Luis Figueiredo da Silva Heraia Stacke Ferreira Renata Gonçalves Noble

Celso Luis Sá Carvalho

Capacitação sobre o Processo de Propriedade Intelectual

- Propriedade intelectual (patentes)

Implantação na Universidade de uma Unidade de Propriedade Intelectual

Celso Luis Sá Carvalho

Curso de Capacitação : 120 horas

- Noções aplicativos CAPES ( Coleta de Dados, PRODOC, PDEE, APCN, Cadastro Discentes )

Preenchimento de formulários da CAPES André Costa Noble

Curso de Capacitação : 120 horas

- Ginástica Laboral, yoga e terapias naturais e holísticas

Saúde física, mental e espiritual André Costa Noble Claudio Luis Figueiredo da Silva Heraia Stacke Ferreira Renata Gonçalves Noble Celso Luis Sá Carvalho

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Superintendência Técnica Nome do responsável pela Unidade: Ernesto Luiz Gomes Alquati Número de telefone e e-mail: 3233-6717 - [email protected] Nome da Chefia Superior: José Carlos Resmini Figurelli Número de telefone e e-mail: 3233-6721 - [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: Onze servidores

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Gestão de contratos da construção civil

Fiscalização de contratos da construção civil

Licitação e contratos de obras e serviços de engenharia

Patologias das construções

Luminotécnica aplicada

Iluminação natural, conforto ambiental e eficiência energética em projetos de arquitetura

Arquitetura hospitalar

Orçamento de obras

Técnico

Reforço e reparos de estruturas de concreto armado

Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido.

Engenheiros e arquitetos

Abordagem multiprofissional

Técnico e administrativo Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido

Toda a equipe da SUPETEC

Técnico Normas de Instalações elétricas – NR 10

Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido.

Mário Augusto Silva da Paz

Técnico Normas de Instalações elétricas – NR 10 – 2ª Etapa

Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido.

Luiz Carlos Munhoz Rodrigues

Técnico Inspetor de conformidade de instalações elétricas, de acordo com a Norma Brasileira

Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido.

Mário Augusto Silva da Paz

Técnico Inspetor de conformidade de instalações elétricas, de acordo com a Norma Brasileira

Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido.

Luiz Carlos Munhoz Rodrigues

Informática Auto-Cad, Corel Draw Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido.

Paulo Oto Silveira

Línguas Inglês, Espanhol Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido.

Paulo Oto Silveira

Línguas Ingrês, Espanhol, Italiano e francês Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido

Rita de Cássia Gnutzmann Veiga

Línguas Ingrês, Espanhol, Italiano e francês Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido

Verena Schmidt Baldoni

Relações Humanas Relações Humanas Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido.

Paulo Oto Silveira

Informática Word, Excel, Power Point, Corel Draw Qualificação do servidor com repercussão Olvarim Cavalheiro Nogueira

direta na qualidade do trabalho desenvolvido.

Desenvolvimento Pessoal

Relações Humanas Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido.

Olvarim Cavalheiro Nogueira

Desenvolvimento Pessoal

Relações Humanas, Yoga, Ginástica, Natação

Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido

Rita de Cássia Gnutzmann Veiga

Desenvolvimento Pessoal

Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido

Verena Schmidt Baldoni

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Pró-Reitoria de Planejamento e Desenvolvimento Nome do responsável pela Unidade: José Carlos Resmini Figurelli Número de telefone e e-mail: 3233-6721 – [email protected] Nome da Chefia Superior: João Carlos Brahm Cousin Número de telefone e e-mail: 3233-6730 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: Quatro servidores

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Línguas Inglês, Espanhol Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido

Edison Rodrigues

Secretariado, Planejamento Organização, Planejamento, Secretariado

Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido

Edison Rodrigues

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG

SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Superintendência de Planejamento Nome do responsável pela Unidade: Mozart Tavares Martins Filho Número de telefone e e-mail: 3233-6724 – [email protected] Nome da Chefia Superior: José Carlos Resmini Figurelli Número de telefone e e-mail: 3233-6721 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: Sete servidores

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Planejamento Planejamento Público e Orçamento Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido. Wilson Fernando da Costa Gonçalves

Ambiente Organizacional Administração, Projetos, Técnicas de Secretariado, Relações Humanas no Trabalho.

Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido.

Adriana Mendes Gonçalves de Oliveira

Planejamento Planejamento Público e Orçamento Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido.

Joel Pedroso da Silveira

Relações Humanas Relações Humanas Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido.

Roberto Rossari de Bastos

Relações Humanas Relações Humanas Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido.

Paulo Renato Thompson Claro

Planejamento Planejamento Público e Orçamento Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido. Paulo Renato Thompson Claro

Informática Excel, Word, Power Point, Acces, Corel Draw, Page Marker

Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido.

Roberto Rossari de Bastos

Línguas Inglês, Espanhol Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido.

Roberto Rossari de Bastos

Línguas Inglês, Espanhol Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido.

Paulo Renato Thompson Claro

Informática Excel, Word, Power Point, Acces, Qualificação do servidor com repercussão direta na Paulo Renato Thompson Claro

Corel Draw, Page Marker qualidade do trabalho desenvolvido.

Planejamento Planejamento Público Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido.

Roberto Rossari de Bastos

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: GABINETE DO REITOR Nome do responsável pela Unidade: MARIA ROZANA RODRIGUES DE ALMEIDA – Chefia de Gabinete do Reitor

Número de telefone e e-mail: [email protected]/ 3233-6730

Nome da Chefia Superior: MARIA ROZANA RODRIGUES DE ALMEIDA – Chefia de Gabinete do Reitor

Número de telefone e e-mail: [email protected]/ 3233-6730

Número total da força de trabalho da Unidade: 023

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 Destinado a qualquer integrante da força de trabalho, nos limites do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento.

Preencher em ordem de prioridade as ações de capacitação desejada Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público- Alvo

Indicar toda a equipe ou cargos ou nomes dos servidores a serem capacitados

Oratória

Redação Oficial

Línguas (Inglês/Espanhol/Português entre outros)

Cerimonial/Recepção/Eventos

Qualidade de Vida no Trabalho (alongamento/yoga)

Correspondência Oficial /

Informática (Excel – Word – Digitação, entre outros)

Organização e Manutenção de Arquivos

A definir

Atualização e

Aperfeiçoamento

Fernanda dos Santos Geri

Relações Humanas no trabalho

Seminários/ Congressos

Cursos e eventos relacionados à Didática e Metodologia do Ensino Superior

Computação Gráfica

Homepage – Planejamento e Criação de Sites e HTML

Cursos e eventos referentes à Administração Pública ((Administração de Material, Administração de Projetos, Administração de Recursos Humanos, Administração Orçamentária, Direito Público, Ética no Serviço Público, Gerência e Liderança, Gestão Administrativa, Gestão de Pessoas, Logística, Organização e Métodos, Planejamento Estratégico, Qualidade no Serviço Público,

Legislação/ Avaliação Institucional/ Planejamento

A definir

A definir

Atualização e Aperfeiçoamento (percepção das mudanças estruturais pelas quais passam as Universidades de Ensino Superior

Aperfeiçoamento no desempenho do servidor em relação às atividades administrativas executadas; conhecimento da estrutura da Universidade; preparar o servidor para as mudanças que estão sendo promovidas na Universidade; desenvolver o comprometimento em relação ao seu local de trabalho e a instituição como um todo.

Motivação). Cursos ligados à Educação Ambiental Atualização Gramatical Fluxo de Documentos Atendimento ao Público Recepção e Expedição de Documentos Atualização de servidores Técnicos Administrativos em Educação que atuam em Áreas Administrativas

Gestão Ambiental e outros afins

Relações Humanas; - Trabalho em equipe: como se forma uma equipe e tipos de relacionamentos; - Abordagem cooperativa e trabalho em equipe; - Relações Interpessoais; - Ética do Servidor Público; - Redação comercial: redigir cartas comerciais, ofícios, relatórios, currículo e protocolos; - Técnicas de atendimento ao público: reconhecer os tipos de clientes, utilizar técnicoas de atendimento ao público; - Arquivo: funções do arquivo e classificação.

Atualização e Aperfeiçoamento

Cursos relacionados à área de Tradução e Interpretação em Língua Estrangeira

A definir

Atualização e Aperfeiçoamento

Turno apropriado: Manhã, tarde ou noite

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: GABINETE DO REITOR Nome do responsável pela Unidade: MARIA ROZANA RODRIGUES DE ALMEIDA – Chefia de Gabinete do Reitor

Número de telefone e e-mail: [email protected]/ 3233-6730

Nome da Chefia Superior: MARIA ROZANA RODRIGUES DE ALMEIDA – Chefia de Gabinete do Reitor

Número de telefone e e-mail: [email protected]/ 3233-6730

Número total da força de trabalho da Unidade: 022

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 Destinado a qualquer integrante da força de trabalho, nos limites do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento.

Preencher em ordem de prioridade as ações de capacitação desejada Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público- Alvo

Indicar toda a equipe ou cargos ou nomes dos servidores a serem capacitados

Oratória

Redação Oficial

Línguas (Inglês/Espanhol/Português entre outros)

Cerimonial/Recepção/Eventos

Qualidade de Vida no Trabalho (alongamento/yoga)

Correspondência Oficial /

Informática (Excel – Word – Digitação, entre outros)

Organização e Manutenção de Arquivos

A definir

Atualização e

Aperfeiçoamento

Maria Rozana Rodrigues de Almeida

Paulo Ricardo Freitas de Almeida

Susana da Mata Ramos

Fernando da Costa Afonso

Daniele Kalil Juliano

Karina Ribeiro da Silva

Luísa da Mata Lehn

Jorge Augusto da Silveira Bastos

Fábio Simões da Costa

Rosane Borges Leite

Tammie Caruse Faria Sandri

Thiago Wyse (estagiário)

Relações Humanas no trabalho

Seminários/ Congressos

Cursos e eventos relacionados à Didática e Metodologia do Ensino Superior

Computação Gráfica

Homepage – Planejamento e Criação de Sites e HTML

Cursos e eventos referentes à Administração Pública ((Administração de Material, Administração de Projetos, Administração de Recursos Humanos, Administração Orçamentária, Direito Público, Ética no Serviço Público, Gerência e Liderança, Gestão Administrativa, Gestão de Pessoas, Logística, Organização e Métodos, Planejamento Estratégico, Qualidade no Serviço Público, Motivação).

Legislação/ Avaliação Institucional/ Planejamento

A definir

A definir

Atualização e Aperfeiçoamento (percepção das mudanças estruturais pelas quais passam as Universidades de Ensino Superior

Aperfeiçoamento no desempenho do servidor em relação às atividades administrativas executadas; conhecimento da estrutura da Universidade; preparar o servidor para as mudanças que estão sendo promovidas na Universidade; desenvolver o comprometimento em relação ao seu local de trabalho e a instituição como um todo.

Gabriel Tadeu(estagiário)

Rodrigo da Rosa Pereira

Irene Vasnieweski Barbosa

Claudio Sieburger de Medina Paulo Roberto Rubira Zenira Leivas Almeida Fabiana Oliveira Carvalho (estagiária)

Cursos ligados à Educação Ambiental Atualização Gramatical Fluxo de Documentos Atendimento ao Público Recepção e Expedição de Documentos Atualização de servidores Técnicos Administrativos em Educação que atuam em Áreas Administrativas

Cursos relacionados à área de Tradução e Interpretação em Língua Estrangeira

Gestão Ambiental e outros afins

Relações Humanas; - Trabalho em equipe: como se forma uma equipe e tipos de relacionamentos; - Abordagem cooperativa e trabalho em equipe; - Relações Interpessoais; - Ética do Servidor Público; - Redação comercial: redigir cartas comerciais, ofícios, relatórios, currículo e protocolos; - Técnicas de atendimento ao público: reconhecer os tipos de clientes, utilizar técnicoas de atendimento ao público; - Arquivo: funções do arquivo e classificação.

Atualização e Aperfeiçoamento

A definir

Atualização e Aperfeiçoamento

Básico de Mecânica de Veículos

Línguas (Inglês/Espanhol/Português entre outros)

Manutenção em Sistemas Eletroeletrônicos Automotivos

Atualização e Aperfeiçoamento (Necessidade de conhecimentos básicos em viagens)

José Pedro de Senna Legemann

Informática (Excel – Word – Digitação)

Cursos referentes às atividades de Copeiragem (Copa do Gabinete)

Confecção de planilhas para controle de chegada de material

Sílvia Souza da Silva

Informática (Excel – Word – Digitação)

Confecção de planilhas Lidiane Chaves Goulart

Turno apropriado: Manhã, tarde ou noite

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE

SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Divisão de Contabilidade/SAFC Nome do responsável pela Unidade: Marizete Ferreira Alves Número de telefone e e-mail: 3233.8703 – [email protected] Nome da Chefia Superior: Paulo Roberto Loureiro Garcia Número de telefone e e-mail: 3233.8697 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 08

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 Destinado a qualquer integrante da força de trabalho, nos limites do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento.

Preencher em ordem de prioridade as ações de capacitação desejada

Ação de Capacitação desejada Mês Apropriado

Turno Apropriado

Temas a serem abordados Carga Horária sugerida

Indicação de ministrante (s)

Justificativa (s) Nome do (s) participante (s)

Administração Pública Exceto dezembro e janeiro

Manhã Qualidade no atendimento, relações de trabalho, trabalho em equipe, ética no serviço público, gestão administrativa, língua portuguesa, redação oficial, direito administrativo, orçamento e finanças públicas, controle de contratos e convênios

Mínima de 120 horas

Melhorar o desenvolvimento dos servidores enquanto equipe e indivíduos, buscar o comprometimento com a instituição, facilitar o desenvolvimento das tarefas

Grupo de trabalho da Divisão de contabilidade

Informática Exceto dezembro e janeiro

Manhã ou tarde

Word, Excel, Windows XP, Linux, Power Point, internet explorer, outloock Express, etc...

Mínima de 90 horas

Facilitar o desenvolvimento das atividades do setor

Grupo de trabalho da Divisão de contabilidade

Língua estrangeira Exceto dezembro e janeiro

Manhã ou tarde

Inglês e/ou espanhol Mínima de 90 horas

Facilitar o entendimento, desenvolver potencialidades, inclusive de termos técnicos .

Grupo de trabalho da Divisão de Contabilidade

Curso de atualização em Contabilidade Pública

Exceto dezembro e janeiro

Manhã ou tarde

Contabilidade pública; conceitos; receita pública, despesa pública, fases da despesa pública; orçamento, etc....

Mínima de 90 horas

Atualizar os servidores diretamente envolvidos com a contabilidade pública, tornando suas atividades mais eficazes e eficientes.

Grupo de trabalho da Divisão de contabilidade

Curso de atualização SIAFI/Rotinas Exceto dezembro e janeiro

Manhã ou tarde

Rotinas no SIAFI (Contas a Pagar e Receber – CPR; Empenhos; Suprimentos de Fundos; Folha de Pagamento, etc...)

Mínima de 90 horas

Atualização dos procedimentos junto aos sistemas SIAFI e SIASG, visando o crescimento dos servidores diretamente envolvidos

Grupo de trabalho da Divisão de contabilidade

Gerência e Administração Exceto janeiro e dezembro

Manhã ou tarde

Legislação; Administração das Relações Humanas; Psicologia Aplicada à Administração; Administração de Recursos Humanos; Teoria do Planejamento; Planejamento Estratégico; Administração de Projetos; Princípio e Noções de Economia; Análise Econômica para tomada de Decisões; Finanças Públicas; Contabilidade; Matemática Aplicada à Administração; Organização, Métodos e Sistemas; Marketing.

Em módulos, totalizando no mínimo 180h.

Preparar profissionais com uma ampla visão do processo de gestão.

Credenciar os participantes para funções gerenciais.

Grupo de trabalho da Divisão de contabilidade

Administração Orçamentária, Financeira e Contábil

Exceto janeiro e dezembro

Manhã ou tarde

Planejamento e orçamento; Contratações Públicas; Legislação; Contabilidade Pública; Controles Internos; Transparência da Gestão Pública

Em módulos, totalizando no mínimo 120h.

Aperfeiçoar e gerar conhecimentos aos servidores envolvidos com as atividades de gestão de recursos públicos.

Grupo de trabalho da Divisão de contabilidade

Educação Fiscal 1º ou 2º semestre

Manhã ou tarde

Educação fiscal no contexto social, estado e sociedade, sistema tributário brasileiro, gestão democrática dos recursos públicos

Mínimo de 120h

Aperfeiçoar e gerar conhecimentos aos servidores envolvidos com as atividades de gestão de recursos públicos.

Grupo de trabalho da Divisão de contabilidade

Gestão de Pessoas Exceto dezembro e janeiro

Manhã ou tarde

Gestão por competência e capacitação; Relações no Trabalho; Estilos de Gerenciamento; Processos de Mudança; Desenvolvimento de equipes; O papel do gerente no desempenho da equipe; Legislação.

Mínimo de 90h

Propiciar aos participantes conhecer e exercitar a aplicação de instrumentos de gestão de pessoas que possibilitem o desenvolvimento da competência no setor público

Grupo de trabalho da Divisão de contabilidade

Turno apropriado: Manhã, tarde ou noite

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG

SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Divisão Financeira/SAFC Nome do responsável pela Unidade: José Roberto Antunes Sanchez Número de telefone e e-mail:3233 8727 [email protected] Nome da Chefia Superior: Paulo Roberto Loureiro Garcia Número de telefone e e-mail:3233 8697 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 03

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 Destinado a qualquer integrante da força de trabalho, nos limites do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento.

Preencher em ordem de prioridade as ações de capacitação desejada Ação de Capacitação desejada Mês

Apropriado Turno

Apropriado Temas a serem abordados Carga Horária

sugerida Indicação de

ministrante (s) Justificativa (s) Nome do (s) participante (s)

Atualização Gramatical Exceto janeiro, fevereiro e dezembro

Manhã ou tarde

Reforma da Língua Portuguesa Atualizar os servidores quanto as mudanças ocorridas na Língua Portuguesa.

Administração Pública Exceto janeiro e dezembro

manhã ou

tarde

Qualidade no Atendimento;

Relações de Trabalho;

Trabalho em Equipe;

Ética no Serviço Público;

Gestão Administrativa;

Língua Portuguesa;

Redação Oficial;

Direito Administrativo;

Orçamento e Finanças Públicas;

Controle de Contratos e Convênios;

Planilha Eletrônica

Em módulos, totalizando, no mínimo, 150h.

Promover mudança de atitudes, comportamentos e posturas profissionais;

Buscar o comprometimento com o setor e a instituição

Facilitar a convivência e o trabalho em equipe;

Propiciar conhecimentos necessários para o bom desempenho do trabalho e adaptação a novas funções..

Todo o grupo da Div.Financeira

Informática Exceto janeiro e dezembro

Tarde Word;. Excel; Power Point, Internet, Outlook Express; Gerenciamento de Pastas e Arquivos

Mínimo de 90h.

Facilitar o desenvolvimento das atividades do setor.

Todo o grupo da Div.Financeira

Língua Estrangeira Exceto janeiro e dezembro

Tarde Espanhol e/ou Inglês Mínimo de 180h

Estabelecer condições de entendimento de notas e correspondências de clientes de importações

Todo o grupo da Div.Financeira

Gerência e Administração Exceto janeiro e dezembro

Tarde Legislação;

Administração das Relações Humanas;

Psicologia Aplicada à Administração;

Administração de Recursos Humanos;

Teoria do Planejamento;

Planejamento Estratégico;

Administração de Projetos;

Princípio e Noções de Economia;

Análise Econômica para tomada de Decisões;

Finanças Públicas;

Contabilidade e Custos;

Matemática Aplicada à Administração;

Organização, Métodos e Sistemas

Marketing.

Em módulos, totalizando no mínimo 180h.

Preparar profissionais com uma ampla visão do processo de gestão.

Credenciar os participantes para funções gerenciais.

Todo o grupo da Div.Financeira

Administração Orçamentária, Financeira e Contábil

Exceto janeiro e dezembro

Manhã ou tarde

Planejamento e orçamento;

Gestão Orçamentária;

Lei de Responsabilidade Fiscal;

Em módulos, totalizando no mínimo 120h.

Aperfeiçoar e gerar conhecimentos aos servidores envolvidos com as atividades de

Servidores da SAFC

Orçamento Público;

Contratações Públicas;

Legislação;

Contabilidade Pública;

Controles Internos;

Transparência da Gestão Pública

gestão de recursos públicos.

Gestão de Pessoas Exceto janeiro e dezembro

Manhã ou tarde

Gestão por competência e capacitação;

Relações no Trabalho;

Estilos de Gerenciamento;

Processos de Mudança;

Desenvolvimento de equipes;

O papel do gerente no desempenho da equipe;

Legislação.

Mínimo de 60 horas

Propiciar aos participantes conhecer e exercitar a aplicação de instrumentos de gestão de pessoas que possibilitem o desenvolvimento da competência no setor público

Servidores em geral

Turno apropriado: Manhã, tarde ou noite

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE

SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Superintendência de Administração Financeira e Contábil Nome do responsável pela Unidade:Paulo Roberto Loureiro Garcia Número de telefone e e-mail: 3233-8697 / [email protected] Nome da Chefia Superior:José Vanderlei Silva Borba Número de telefone e e-mail: 3233-8607 / [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 02

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 Destinado a qualquer integrante da força de trabalho, nos limites do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento.

Preencher em ordem de prioridade as ações de capacitação desejada Ação de Capacitação desejada Mês

Apropriado Turno

Apropriado Temas a serem abordados Carga Horária

sugerida Indicação de

ministrante (s) Justificativa (s) Nome do (s) participante (s)

Administração Publica, em varias áreas

e todos os níveis do setor publico

Exceto Janeiro e Fevereiro

DIURNO

E

NOTURNO

Melhora na qualidade do atendimento ,trabalho em equipe,gestão administrativa,etc..

Mínima de 90 horas

Qualificação Profissional , maior conhecimento da legislação com maior comprometimento com esta IFES.

Adalberto dos Santos Furtado Junior

Informática Exceto Janeiro e Fevereiro

DIURNO

E

NOTURNO

Word,Excel,Windows XP,Power Point,etc...

Minima de 90 Horas

Facilitar o desenvolvimento das atividades e solucionar problemas que venham a se apresentar nos micros.

Adalberto dos Santos Furtado Junior

Língua Estrangeira Exceto Janeiro e Fevereiro

DIURNO

E

NOTURNO

Espanhol e / ou Inglês Mínima de 90 horas

Facilitar entendimento com alguns usuários destas IFES ,auxiliar em termos técnicos.

Adalberto dos Santos Furtado Junior

Congressos relevantes as Atividades desempenhadas e nas áreas coligadas a

Gestão Publica.

Exceto Janeiro e Fevereiro

DIURNO

E

NOTURNO

Variados Mínima de 90

Horas

Intercambio com outras IFES, e demais órgãos

ligados a Gestão Pública

Adalberto dos Santos Furtado Jr

Turno apropriado: Manhã, tarde ou noite

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: SAMC / Div. Administração Nome do responsável pela Unidade: Lucia Regina Nobre Número de telefone e e-mail: 53-3233 6567 [email protected] ou [email protected] Nome da Chefia Superior: Vanderlei Borba Número de telefone e e-mail: 53-3233 8607 Número total da força de trabalho da Unidade: 20

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA

Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Administração Financeira Controle e observância de normas Atua com suprimento Edilberto Rodrigues

Noções de Segurança no Trabalho Cuidados gerais Necessidade de Prevenção de Acidentes Toda a Equipe

Básico de Inglês Conversação e gramática Interagir com a Comunidade Nelson Marinho, Jorge Adalberto, Geraldo, Doris Helena, Flavio, Edilberto, Zabot, Gladmir, Alba Maria, Aldair e Felipe

Básico de Espanhol Conversação e gramática Interagir com a Comunidade Nelson Marinho, Flavio, Marinho, Alice, Doris Helena, Jorge Adalberto, Eliane, Alba Maria, Jaci Alfredo, Sávio, Zabot ,Aldair e Felipe

Libras Libras Atendimento ao Público Diferenciado/Para Tratamento Humanitário

Flavio, Alice, Eliane, Edilberto, Doris, Zabot, Alba, Sávio, Jorge Adalberto, Jaci Alfredo e Gino

Coleta Seletiva Manuseio e coleta Orientar e Auxiliar a Comunidade Quanto a Responsabilidade com o Meio Ambiente

Toda Equipe

Fiscalização de Contrato Observância de normas Necessidade de Atualização e Formação de Fiscais Qualificados

Zabot, Sávio, Jaci, Flavio, Nelson, Marinho, Wilson, Gladmir, Alice, Geraldo, Jairo, Aldair, Sergio e Felipe

Informática Word, Excel,Internet, Power Point, Tratamento de Imagens, Corel

Atualização e Exigência de Novos Sistemas Toda a Equipe

Draw ou seja o mais completo possível

Gestão Administrativa Ética do Servidor Público, Correspondência Oficial, Relações Públicas, Relações Humanas,Liderança, Arquivo e Atendimento ao Público

Aperfeiçoar o atendimento público,Relações Humanas e Correspondência Oficial

Toda a Equipe

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: SAMC/Divisão de Manutenção de Equipamentos Nome do responsável pela Unidade: Danilo Barreto Número de telefone e e-mail: 3233 6626 [email protected] Nome da Chefia Superior: Lúcia Regina Nobre Número de telefone e e-mail: 3233 6567 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 14

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Segurança no trabalho de manutenção na área de eletro-mecânica

Conhecimentos gerais sobre área de segurança

Necessidade de previnir acidentes; uso correto dos equipamentos de segurança

Gino Pohlmann, Erasmo Sexas, Gilson Rubira, José Henrique Barros, Daltro Domingues, Rubilar Soares, Danilo Barreto.

Libras Libras Comunicação Gino Pohlmann, Erasmo Sexas.

Inglês/Espanhol Gramática/Conversação Interagir com a comunidade Erasmo Sexas, Gino Pohlmann, José Henrique Barros, Orandi Herreira, Loyola Diniz.

Informática Windows, Word, Excel, Power point, Corel Draw, ou seja, o mais completo possível.

Atualização de novos sistemas Toda equipe.

Controle Dimensional Sistemas de medidas, escalas, compassos, micrometros, paquímetros

Uso correto de instrumentos para medições Toda equipe.

Lubrificação industrial Sistemas de lubrificação, rolamentos, mancais, etc.

Aprimoramento nas atividades rotineiras. Toda equipe.

Conhecimento geral sobre utilização de novos

Conhecimento geral sobre

Atualização profissional na área de refrigeração. Gino Pohlmann, Marcelo Cornetet, José Henrique Barros, Roberto Feijó Filho, Gilson Rubira, Erasmo Sexas.

fluidos ecológicos, calorimetria, splits, substituição e armazenamento de fluidos.

utilização de novos fluidos ecológicos, calorimetria, splits, substituição e armazenamento de fluidos.

Curso de solda elétrica, oxi-acetilenica, mig/mag Curso de solda elétrica, oxi-acetilenica, mig/mag

Aperfeiçoamento profissional Erasmo Sexas, Roberto Feijó Filho, Gilson Machado Rubira, Ivanir Jesus Loureiro do Amaral, Gino Pohlmann.

Manutenção de bombas centrifugas e vácuo Seleção de bombas. Montagem/desmontagem para manutenção.

Aperfeiçoamento profissional Paulo Renato Maciel Ávila, Gilson Machado Rubira, Erasmo Sexas, Marcelo Cornetet, Gino Pohlmann, Roberto Feijó Filho, José Henrique de Barros, Renato Dias Perez, Ivanir Jesus Loureiro do Amaralç, Rubilar Alves Soares.

Segue anexo Guia de procedimento para o enquadramento com a descrição dos Cursos de Capacitação que não sejam de educação formal, destinado aos servidores Erasmo Sexas e Gino Pohlmann.

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: SAMC/Divisão de Protocolo Nome do responsável pela Unidade: Wilson Januário Souza Cariolick Número de telefone e e-mail: 3233 8681 [email protected] Nome da Chefia Superior: Lúcia Regina Nobre Número de telefone e e-mail: 3233 6567 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 15

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Línguas Inglês, Espanhol, etc Aperfeiçoamento da unidade Toda equipe.

Informática Word, Excel, etc Atualização e capacitação. Toda equipe.

LIBRAS Comunicação Atendimento ao público Toda equipe.

Capacitação servidores – SENAC Atualização em áreas administrativas

Aperfeiçoamento da unidade. Toda equipe.

Atualização em Língua Portuguesa Língua Português Atualização em Língua Portuguesa Toda equipe. Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: SAMC / Unidade de Manutenção de Veículos Nome do responsável pela Unidade: Jairo Lourenço da Fontoura Número de telefone e e-mail: 53-3233 6628 [email protected] Nome da Chefia Superior: Lucia Regina Nobre Número de telefone e e-mail: 53-3233 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 03

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Curso de Pintura Pintura Automotiva Atua na Área Renato Luis Moraes Borges Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: SAMC/Manutenção Elétrica Nome do responsável pela Unidade: Danilo Barreto Número de telefone e e-mail: 3233 6626 [email protected] Nome da Chefia Superior: Lúcia Regina Nobre Número de telefone e e-mail: 3233 6567 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 05

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Curso básico de alta tensão Conhecimento em equipamentos de alta tensão

Segurança profissional Toda equipe.

Informática Windows, Word, Excel, Power point, Corel Draw, ou seja, o mais completo possível.

Aperfeiçoamento profissional Toda equipe.

Segurança no trabalho Segurança no trabalho, manuseio de equipamentos energizados.

Segurança no trabalho Toda equipe.

NR10 Normas regulamentadoras em segurança e instalações elétricas

Segurança no trabalho Toda equipe.

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: SAMC / Unidade do Horto Nome do responsável pela Unidade: Geraldo Schaun Número de telefone e e-mail: 53-3233 6542 [email protected] Nome da Chefia Superior: Lucia Regina Nobre Número de telefone e e-mail: 53-3233 6567 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 09

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA

Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Curso de Informática Word, Excel, Windows, Internet, Linux, Power Point, Photo Shop ou seja o mais completo possível.

Informatização de Diversos Sistemas dentro da Instituição e Conhecimentos Gerais

Toda Equipe

Básico de Espanhol Gramática e conversação Interagir com a Comunidade Toda Equipe

Básico de Inglês Gramática e conversação Interagir com a Comunidade Toda Equipe

Paisagismo

Ornamentação, Projetos, Tipos de Plantas, Manejo, Controle de Pragas e Doenças, Tipos de Solo e Recuperação,Viveiros, Conservação e recuperação de Ambientes

Temas Ligados as Atividades Diárias do Horto Toda Equipe

Prevenção de Acidentes e Incêndio Cuidados gerais Proporcionar mais segurança aos Servidores do Horto

Toda Equipe

Curso de Operação e Manutenção de Máquinas Agrícolas e de Jardinagem

Manutenção e Funcionamento de Equipamento, Segurança e Manuseio

Temas Ligados as Atividades Diárias do Horto Toda Equipe

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: SAMC/Unidade de Marcenaria Nome do responsável pela Unidade: Sávio Martinatto Vieira Número de telefone e e-mail: 3233 6630 [email protected] Nome da Chefia Superior: Lúcia Regina Nobre Número de telefone e e-mail: 3233 6567 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 11

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Informática Windows, Word, Excel, internet, Auto CAD, Corel Draw.

Atualização em informática e desenho técnico de móveis.

Toda equipe.

Curso de Marcenaria Avançado Trabalhos com MDF e Laminados Conhecimento desses materiais e técnicas de constr.

Toda equipe.

LIBRAS Comunicação Básica Interagir com a comunidade. Cleber Antonio Castanheira

Curso em Vidraçaria Vidro temperado e laminado A crescente utilização em nossa Instituição. Cleber Antonio Castanheira.

Inglês Conversação e gramatica Interagir com a comunidade. Jacinto Clovis Martins Silveira, Carlos Norberto Perez Vieira, Nilo Cesar Lobato dos Santos.

Espanhol Conversação e gramatica Interagir com a comunidade. Eli Pousada de Oliveira

Visitação a fábrica de móveis Conhecimento de novas técnicas e materiais

Aplicação no dia a dia na nossa unidade. Toda equipe.

FENAVID Conhecimento de novas técnicas e materiais

Aplicação no dia a dia na nossa unidade. Cleber Antonio Castanheira

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Biotério Central Nome do responsável pela Unidade: Alice Teixeira Meirelles Leite Número de telefone e e-mail: 32336547 [email protected] Nome da Chefia Superior: Lúcia Nobre Número de telefone e e-mail: 32336567 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: seis (06)

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Estágio na FIOCRUZ Criação e manejo de animais de experimentação

Estágio relacionado às atividades desenvolvidas no Biotério Central.

Alice, Tomás

Curso de Língua Inglesa Básico e conversação Aperfeiçoar a comunicação com a comunidade e facilitar a consulta bibliográfica.

Júlio, Heloisa, Renata, Edgar, Tomás

Curso de Língua Espanhola Básico e conversação Aperfeiçoar a comunicação com a comunidade. Toda equipe

Curso de Computação Completo Informatização de vários sistemas na FURG. Toda equipe

Curso de Ética/ Bioética Ética na experimentação animal Curso relacionado aos princípios de experimentação animal.

Toda equipe

Curso na FIOCRUZ Uso de autoclave Utilização de autoclave no Biotério Central. Tomás

Curso na FIOCRUZ Biossegurança em biotérios Curso relacionado à segurança no biotério. Alice, Edgar, Júlio, Tomás

Estágio na USP/ UNICAMP Criação e manejo de animais de experimentação

Estágio relacionado às atividades desenvolvidas no Biotério Central.

Congresso Brasileiro de Experimentação Animal Diversos Programação relacionada às atividades desenvolvidas no Biotério Central.

Edgar, Júlio, Alice

Congresso de Zoologia Diversos Programação relacionada às atividades desenvolvidas no Biotério Central.

Edgar, Júlio, Alice

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: SAMC/Unidade de Conservação Predial Nome do responsável pela Unidade: Paulo Roberto Pinheiro Alves Número de telefone e e-mail: 3233 6626 [email protected] Nome da Chefia Superior: Lúcia Regina Nobre Número de telefone e e-mail: 3233 6567 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 12

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Leitura e Interpretação de plantas e projetos Interpretação de plantas, projetos de construções

Aperfeiçoamento profissional Toda equipe.

Instalação hidráulica Instalação de sistemas de aquecimento, distribuição, etc.

Aperfeiçoamento profissional Luiz Mar Duarte Souza, Aquiles Monteiro Campos, Paulo Roberto Pinheiro Alves, Isnar Guimarães Lemos.

Esquadria de alumínio Montagem, instalação, manutenção de esquadrias de alumínio.

Aperfeiçoamento profissional Paulo Roberto Pinheiro Alves, Gaspar Correa Lucas, Aquiles Campos Monteiro, Carlos Fernando M. de Barros, Devaldir Passos Silveira, Valdir Teixeira.

Informática Windows, Word, Excel, Power point, Corel Draw, ou seja, o mais completo possível.

Aperfeiçoamento profissional Toda equipe.

Segurança no trabalho Uso correto das EPIs Segurança no desempenho do trabalho Toda equipe. Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: SAMC/HU – Área Acadêmica Nome do responsável pela Unidade: Sérgio Luiz Soares da Costa Número de telefone e e-mail: 3233 8851 [email protected] Nome da Chefia Superior: Lúcia Regina Nobre Número de telefone e e-mail: 3233 6567 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 14

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Informática Sistema OP – windows, Linux, internet, correio eletrônico, Word, open Office, planilha eletrônica, Excel, Power point, photo shop, Corel Draw.

A necessidade no auxílio a professores e usuários na utilização de recursos de informática nas salas de aula e no anfiteatro.

Jorge Silveira, Sérgio Luiz Soares da Costa.

Espanhol Básico É necessário o curso porque recebemos público de vários idiomas e lugares.

Toda equipe.

LIBRAS Básico O curso vai qualificar os funcionários para atender melhor ao publico.

Toda equipe.

Atendimento ao público Expressão, comprimento, maneiras, comportamento, persuasão.

Lidamos com um público exigente e diferenciado. Toda equipe.

Reciclagem de lixo e lixo hospitalar Cuidados com lixo hospitalar e com lixo em geral.

Separar metal, papel, plástico e lixo hospitalar e os cuidados.

Toda equipe.

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: SAMC/Unidade de Serviços Gerais Nome do responsável pela Unidade: Geraldo Schaun Número de telefone e e-mail: 3233 6542 [email protected] Nome da Chefia Superior: Lúcia Regina Nobre Número de telefone e e-mail: 3233 6567 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 06

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Informática Windows, Word, Excel, internet. Serviço de apoio aos professores em sala de aula; informatização dos sistemas da FURG.

Laudares Disneu Silveira, José Fernando Costa Anca, Valdir Novinska Tavares, Jediel Barbosa.

Curso de Espanhol Compreensão de textos, gramática, conversação.

Interação com a comunidade no atendimento na Central Telefônica.

Jediel Barbosa, Zoraia Sanches.

Cursos de Relações Humanas e atualização Administrativa

Relações interpessoais e rotina de trabalho administrativo

Atenção com pessoas de todas unidades. Jedial Barbosa, Zoraia Sanches.

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: SAMC/Unidade de Serviços Gerais Nome do responsável pela Unidade: Flávio Edemundo D’Oliveira Dias Número de telefone e e-mail: 3233 6542 [email protected] Nome da Chefia Superior: Lúcia Regina Nobre Número de telefone e e-mail: 3233 6567 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 06

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Curso de Carregamento e transporte Acondicionamento de cargas, transporte e carregamento.

Trabalho diário; está diretamente relacionado as atividades do grupo.

Toda equipe.

Prevenção de acidentes Cuidados gerais Evitar Acidentes Toda equipe.

Reciclagem de lixo. Manuseio e cuidados para transporte.

Trabalho diário; está diretamente relacionado as atividades do grupo

Toda equipe.

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG

SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: SAMC/Unidade de Transportes Nome do responsável pela Unidade: Nelson Marinho Souto Número de telefone e e-mail: 3233 6625 [email protected] Nome da Chefia Superior: Lúcia Regina Nobre Número de telefone e e-mail: 3233 6567 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 17

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Curso de Inglês Básico – Conversação Transporte de professores de outros países Toda equipe.

Curso de Mecânica Básico Emergência em viagens Egídio Ênio Medeiros, Marco Valério Madruga, Tamaragiba Alberto Garcia.

Curso de Computação Windows, Word, Excel, internet, ou seja, o mais completo possível.

Vários sistemas da FURG. Toda equipe.

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: SAMC/Divisão de Vigilância e Portaria Nome do responsável pela Unidade: Jaci Alfredo Carvalho Alves Número de telefone e e-mail: 3233 6627 [email protected] Nome da Chefia Superior: Lúcia Regina Nobre Número de telefone e e-mail: 3233 6567 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 41 vigilantes e 02 porteiros

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Informática Windows, Word, Excel, internet. Necessidade de informatizar o setor. Toda equipe

Segurança do Trabalho Atualizar o grupo e conhecer novas técnicas.

Segurança no Trabalho e evitar acidentes Toda equipe

LIBRAS Comunicação Necessidade de comunicação dentro da comunidade.

Toda equipe

Línguas Inglês – básico Espanhol - básico Comunicação com as pessoas que nos visitam Toda equipe

Segurança Pessoal Aprender técnicas de segurança para ajudar no trabalho.

Evitar acidentes Toda equipe

Eventos Aprender como se portar e atuar em eventos no Campus

A equipe atua freqüentemente em eventos da Instituição.

Toda equipe

Trânsito Técnicas de controle de trânsito , abordagem

Controle e orientação de trânsito no interior do Campus.

Toda equipe

Inspetor de Segurança Técnicas para fiscalizar e controlar fluxo de empresas no Campus.

Diversas empresas atuam no interior do campus Toda equipe

Segurança Eletrônica Técnicas de controle de acesso de pessoas e veículos no Campus.

Implantação de sistema eletrônico de vigilância. Toda equipe

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade :SAMP – DIVISÃO DE COMPRAS Nome do responsável pela Unidade: MARCOS ANTONIO ARAÚJO DA SILVEIRA Número de telefone e e-mail: 3233.8657 – [email protected] Nome da Chefia Superior: MARCOS ANTONIO ARAÚJO DA SILVEIRA Número de telefone e e-mail: 3233.8657 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 13

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

PARTICIPAÇÃO EM CURSOS DE FORMAÇÃO, APERFEIÇOAMENTO E ATUALIZAÇÃO , SEMINÁRIO, CONGRESSO NAS ÁREAS DE CONTRATOS, CONVÊNIOS, SISTEMAS DE COMPRAS E INFORMAÇÃO (SISTEMA SIASG)

CONTRATOS , CONVÊNIOS E SISTEMA COMPRAS-NET

NECESSIDADE DE ATUALIZAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS PROCEDIMENTOS E APLICAÇÂO DA LEGISLAÇÃO.

TODA A EQUIPE

VISITAÇÃO EM OUTROS ÓRGÃOS PÚBLICOS NAS ÁREAS AFINS.

RELACIONADOS A ÁREA DE MATERIAL

TROCA DE EXPERIÊNCIA E VIVENCIAMENTO DE NOVOS PROCEDIMENTOS.

TODA A EQUIPE

CURSOS NA ÁREA DE RELAÇÕES HUMANAS.E QUALIDADE DE VIDA

DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL.

MELHORIA NO DESENVOLVIMENTO DE ATIVIDADES .

TODA A EQUIPE

CURSO DE ATUALIZAÇÃO DE PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS .

INFORMÁTICA, SECRETARIA E ROTINAS ADMINISTRATIVAS.

MELHORIA NO DESENVOLVIMENTO DE ATIVIDADES .

TODA A EQUIPE

CURSO DE INFORMÁTICA WORLD/EXCEL/INTERNET BÁSICO E AVANÇADO

MELHORAR O DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES QUE UTILIZAM ESTES RECURSOS .

TODA A EQUIPE

CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA O SERVIÇO PÚBLICO

ATENDIMENTO AO PÚBLICO, ÉTICA, LEGISLAÇÃO E OUTROS.

MELHORAR AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS TODA A EQUIPE

CURSO DE GESTÂO DE MATERIAIS

RELACIONADOS A ÁREA DE MATERIAL

MELHORIA NO DESENVOLVIMENTO DE ATIVIDADES

TODA A EQUIPE

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade :SAMP – DIVISÃO DE ALMOXARIFADO Nome do responsável pela Unidade: JOAQUIM OLIVEIRA VAZ Número de telefone e e-mail: 3233.6908 Nome da Chefia Superior: MARCOS ANTONIO ARAÚJO DA SILVEIRA Número de telefone e e-mail: 3233.8657 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 09

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

CURSOS NA ÁREA DE ALMOXARIFADO RECEBIMENTO/ESTOCAGEM ATUALIZAÇÃO TODA EQUIPE

CURSOS DE INFORMÁTICA EXCEL, WINDOWS, LINUX ATUALIZAÇÃO TODA EQUIPE

CURSOS REGISTRO DE PREÇOS CONHECIMENTO ATUALIZAÇÃO TODA EQUIPE

CURSOS DE PREGÃO CONHECIMENTO ATUALIZAÇÃO TODA EQUIPE

CURSOS DE LICITAÇÕES CONHECIMENTO ATUALIZAÇÃO TODA EQUIPE

CURSOS DE CONTRATOS CONHECIMENTO ATUALIZAÇÃO TODA EQUIPE

CURSOS INGLÊS, ESPANHOL CONHECIMENTO ATUALIZAÇÃO TODA EQUIPE

CURSO DE GESTÂO DE MATERIAIS CONHECIMENTO ATUALIZAÇÂO TODA EQUIPE Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade :SAMP – DIVISÃO DE PATRIMÔNIO Nome do responsável pela Unidade: PAULO EDSON ARONA SANTANA Número de telefone e e-mail: 3233.6909 – patrimô[email protected] Nome da Chefia Superior: MARCOS ANTONIO ARAÚJO DA SILVEIRA Número de telefone e e-mail: 3233.8657 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 05

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

CURSOS DE INFORMÁTICA EXCEL, WINDOWS, LINUX ATUALIZAÇÃO DE PROCEDIMENTOS TODA EQUIPE

CURSOS NA ÁREADE SECRETARIA, INGLÊS, ESPANHOL, OUTROS AFIM

CONHECIMENTO ATUALIZAÇÃO DE PROCEDIMENTOS TODA EQUIPE

CURSOS NA ÁREA DE LICITAÇÃO; CONTRATOS ; PREGÃO; REGISTRO DE PREÇOS E AFINS.

ROTINAS, LEGISLAÇÃO, ATUALIZAÇÃO

ATUALIZAÇÃO DE PROCEDIMENTOS PAULO EDSON ARONA SANTANA

ROGÉRIO COSME ARRIECHE FREITAS

PLANEJAMENTO, GESTÃO E CONTROLE DE PATRIMÔNIO E DE MATERIAIS NA ADM. PÚBLICA.

RECEBIMENTO, CONFERÊNCIA E APLICAÇÃO

ATUALIZAÇÃO DE PROCEDIMENTOS PAULO EDSON ARONA SANTANA

ROGÉRIO COSME ARRIECHE FREITAS

GESTÃO DE MATERIAIS , COMPRAS, ALMOXARIFADO E PATRIMÔNIO DA ADM. PÚBLICA.

ATIVIDADES RELACIONADAS ÀS 3 (TRES) ÁREAS

ATUALIZAÇÃO DE PROCEDIMENTOS PAULO EDSON ARONA SANTANA

ROGÉRIO COSME ARRIECHE FREITAS

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade :SECRETARÍA DA SAMP Nome do responsável pela Unidade:MARCOS ANTONIO ARAÚJO DA SILVEIRA Número de telefone e e-mail: 3233.8657 – [email protected] Nome da Chefia Superior: JOSÉ VANDERLEI SILVA BORBA Número de telefone e e-mail: 3233.8657 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 01

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

CURSOS DE ATUALIZAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO EM SECRETARÍA

ATIVIDADES EM SECRETARIA ATUALIZAR PARA MELHOR DESEMPENHO MARLENE PARABÔA DE SOUZA

CURSOS DE INFORMÁTICA EXCEL E OUTROS ATUALIZAR PARA MELHOR DESEMPENHO MARLENE PARABÔA DE SOUZA

CURSOS DE QUALIDADE DE VIDA DESENVOLVIMENTO PESSOAL

MELHORI A NO DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES

MARLENE PARABÔA DE SOUZA

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG

SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade SUPERINTENDÊNCIA DE ADM. DO MATERIAL E PATRIMÔNIO Nome do responsável pela Unidade:MARCOS ANTONIO ARAÚJO DA SILVEIRA Número de telefone e e-mail: 3233.8657 – [email protected] Nome da Chefia Superior: JOSÉ VANDERLEI SILVA BORBA Número de telefone e e-mail: 3233.8657 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 01

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

CURSO DE FORMAÇÃO DE PREGOEIROS PREGÃO ELETRÔNICO ATUALIZAR PARA MELHOR DESEMPENHO MARCOS ANTONIO ARAÚJO DA SILVEIRA

CURSO DE INFORMÁTICA WINDOWS, EXCEL E OUTROS ATUALIZAR PARA MELHOR DESEMPENHO MARCOS ANTONIO ARAÚJO DA SILVEIRA

CURSO DE REGISTRO DE PREÇOS CONHECIMENTO ATUALIZAR PARA MELHOR DESEMPENHO MARCOS ANTONIO ARAÚJO DA SILVEIRA

PLANEJAMENTO E LOGÍSTICA DE SUPRIMENTOS

PLANEJAMENTO E AQUISIÇÃO DE MATERIAS

ATUALIZAR PARA MELHOR DESEMPENHO MARCOS ANTONIO ARAÚJO DA SILVEIRA

CURSO DE GESTÂO DE MATERIAIS CONHECIMENTO ATUALIZAR PARA MELHOR DESEMPENHO MARCOS ANTONIO ARAÚJO DA SILVEIRA Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE

SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Divisão de Administração/SARH Nome do responsável pela Unidade: Divisão de Administração/SARH Número de telefone e e-mail: 3233-8609 [email protected] Nome da Chefia Superior: Cláudio Paz de Lima Número de telefone e e-mail: 3233-8721 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 07(sete) (01 bolsista)

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 Destinado a qualquer integrante da força de trabalho, nos limites do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento.

Preencher em ordem de prioridade as ações de capacitação desejada Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Curso de Informática Sistema Operacional (Windons) e Office Avançado (Word/Excel/Access/Power Point/Publisher)

O curso visa proporcionar melhoria nas ações da unidade Toda Equipe

Curso de Inglês/Espanhol Conversação, leitura e escrita Melhoria da comunicação com público, compreensão de documentos e preparação para pós-graduação

Toda Equipe

Curso de Gestão de Pessoas Legislação, relações humanas, gerência, gestão das relações de trabalho, gestão de procedimentos de mudança, liderança, desenvolvimento de equipes, etc.

Aprimorar o conhecimento sobre gestão de pessoas visando qualificar o atendimento das demandas do setor e o atendimento ao público.

Toda Equipe

Curso de Português Instrumental Redação oficial, relatórios administrativos, circular, memorando, atas, atestado, regulamento, estatuto, convocação, aviso, bilhete, ordem de serviço, ofício, procuração, requerimento, edital, recibo e declaração.

Melhoria na qualidade dos documentos emitidos pela unidade.

Toda Equipe

Curso de Sistemas Operacionais de Governo

SIAPE Aprimorar o conhecimento sobre gestão de pessoas visando qualificar o atendimento das demandas do setor e o atendimento ao público

Toda Equipe

Curso de Sistemas Operacionais de Governo

SIAPECAD Aprimorar o conhecimento sobre gestão de pessoas visando qualificar o atendimento das demandas do setor e

Toda Equipe

o atendimento ao público

Curso de Sistemas Operacionais de Governo

DW Aprimorar o conhecimento sobre gestão de pessoas visando qualificar o atendimento das demandas do setor e o atendimento ao público

Toda Equipe

Curso de Sistemas Operacionais de Governo

SISAC Aprimorar o conhecimento sobre gestão de pessoas visando qualificar o atendimento das demandas do setor e o atendimento ao público

Toda Equipe

Curso de Legislação Administrativa

Aposentadorias, pensões (Emendas Constitucionais 20, 41 e 47)

Aprimorar o conhecimento sobre gestão de pessoas visando qualificar o atendimento das demandas do setor e o atendimento ao público

Toda Equipe

Atualização de servidores Técnicos Administrativos em Educação que atuam em áreas administrativas

Relações Humanas; - Trabalho em equipe: como se forma uma equipe e tipos de relacionamentos; - Abordagem cooperativa e trabalho em equipe; - Relações Interpessoais; - Ética do Servidor Público; - Redação comercial: redigir cartas comerciais, ofícios, relatórios, currículo e protocolos; - Técnicas de atendimento ao público: reconhecer os tipos de clientes, utilizar técnicoas de atendimento ao público; - Arquivo: funções do arquivo e classificação.

Aprimorar o conhecimento das atividades administrativas, visando melhor desempenho da unidade.

Toda Equipe

Abordagem Multiprofissional nas Relações de Trabalho em Instituição Federal

O sucesso da Interação - Multiprofissional em RH Mudança de Paradigma - "Uma Visão Global" Qualidade e Produtividade no Trabalho A Pessoa como Fator de Qualidade Estresse - O Mal do III Milênio Saúde, Educação e Desenvolvimento Organizacional Planejamento Estratégico Negociação Liderança e Chefia Reuniões - Tipos e Participações Comunicação nas Organizações - Endomarketing Ética e Regime Jurídico Único

Aprimorar o conhecimento sobre gestão de pessoas visando qualificar o atendimento das demandas do setor e o atendimento ao público.

Toda Equipe

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SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Divisão de Folha de Pagamento - SARH Nome do responsável pela Unidade: Maricler Cunha da Silveira Número de telefone e e-mail: 053 3233-8723 /[email protected] Nome da Chefia Superior: Claudio Paz de Lima Número de telefone e e-mail: 053 3233-8721/ [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 05

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

CURSO DE INFORMÁTICA Internet, Word, Excel, Power Point, Fotoshop, Corel Draw, Home Page.

Agilizar e melhorar a qualidade do serviço prestado.

Clarete Ceron Zanetti Evanir Loren Dutra Maricler Cunha da Silveira Maria Nazaré Oliveira Wyse Jane Mara Xavier de Loureiro

ATUALIZAÇÃO DE SERVIDORES TEC. ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO QUE ATUAM EM ÁREAS ADMINISTRATIVAS

Relações Humanas, Trabalho em Equipe, Ética no Serviço Público, Redação Comercial, Técnicas de Atendimento ao Público e Arquivo

Aumentar o conhecimento e melhorar o atendimento ao público.

Maria Nazaré Oliveira Wyse

CURSO DE LÍNGUAS (INGLÊS/ESPANHOL) Básico Aumentar o conhecimento e melhorar o atendimento ao público.

Maria Nazaré Oliveira Whyse Clarete Ceron Zanetti

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: SPO/SAS Nome do responsável pela Unidade: Número de telefone e e-mail: Nome da Chefia Superior: Cláudio Paz de Lima Número de telefone e e-mail:32338721/[email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 02

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Informática Em andamento Para algumas ações do trabalho Toda a equipe

Línguas Espanhol, inglês Estudos na área Toda a equipe

Cursos de atualização na área de Psicologia Stress, qualidade de vida, saúde ocupacional, dinâmica de grupo,...

Qualificação Toda a equipe

Congressos , seminários, palestras na àrea Qualificação Toda a equipe Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

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SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: UNIDADE DE ASSISTÊNCIA AO SERVIDOR Nome do responsável pela Unidade: FLÁVIO LUIZ COSTA CRUZ Número de telefone e e-mail: 32338625 – [email protected] Nome da Chefia Superior: CLÁUDIO PAZ DE LIMA Número de telefone e e-mail: 32338698 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 10

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 Destinado a qualquer integrante da força de trabalho, nos limites do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento.

Preencher em ordem de prioridade as ações de capacitação desejada Ação de Capacitação desejada Mês

Apropriado Turno

Apropriado Temas a serem abordados Carga Horária

sugerida Indicação de

ministrante (s) Justificativa (s) Nome do (s) participante

(s)

Urgência / Emergência Mar a Dez

M, T ou N Atualização dos Proced. E mat + utilizados.

90 Serv. da FURG Especificidade Todos

Cuidado com Feridas Mar a Dez

M, T ou N Atualização dos Proced. E mat + utilizados.

180 Serv. da FURG Especificidade Amélia, Tânia, Flávio, Estagiária

Curso de Informática Mar a Dez

M, T ou N Básico, Médio e Avançado 180

CPD Formação Geral Todos

Saúde do Trabalhador Mar a Dez M, T ou N 180 Servidores da FURG Projeto Qualidade de Vida Todos

Curso de Língua Inglesa e/ou Espanhol

Mar a Dez

M, T ou N Básico, Médio e Avançado 180

ILA Formação Geral Todos

Ginástica Laboral Mar a Dez

M, T ou N Técnicas de ginástica laboral 90 IE Projeto Qualidade de Vida Todos

Segurança no Trabalho Mar a Dez

M, T ou N Atualização em EPI’s e EPC’s, PPCI, PPRA, PCMSO,PCMAT

180 Especificidade da Unidade

Edison, Otaviano, Amélia, Tânia, Flávio, Estagiária

Gestão de Pessoal de RH – setor público

Mar a Dez

M, T ou N 180 Capacitação Gerencial Todos

Gestão Ambiental Mar a Dez M, T ou N 180 Especificidade Todos

Epidemiologia Mar a Dez M,T ou N Conceito, ocorrência, estatísticas 90 Especificidade Todos

Orientação Jurídica Mar a Dez M, T ou N Normas, leis, regimentos do SPF 90 Servidores da FURG Formação Geral Todos

Gestão Hospitalar Mar a Dez M, T ou N Capacitação Gerencial Todos

Esp. Em Psicoterapia de Orientação Analítica

Mar a Dez M, T Relacionados a Psicoterapia e Psicanálise

360 Capacitação

Psicóloga

Psicoterapia Mar a Dez

M, T ou N Psicoterapia 120 Especificidade Psicóloga

Avaliação Psicológica Mar a Dez

M, T ou N Avaliação Psicológica 120 Especificidade Psicóloga

Psicopatologia Mar a Dez

M, T ou N Psicopatologia 120 Especificidade Psicóloga

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE

SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: DIVISÃO DE SELEÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Nome do responsável pela Unidade: MIRIAM MARTINATTO DA COSTA Número de telefone e e-mail: 32338722 – [email protected] Nome da Chefia Superior: CLAUDIO PAZ DE LIMA Número de telefone e e-mail: 32338721 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 5

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 Destinado a qualquer integrante da força de trabalho, nos limites do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento.

Preencher em ordem de prioridade as ações de capacitação desejada Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

INFORMÁTICA WORD/EXCELL BÁSICO E AVANÇADO/INTERNET/OUTROS

MELHORAR O DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES QUE UTILIZAM ESTES RECURSOS.

TODA EQUIPE

CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA O SERVIÇO PÚBLICO E/OU ESPECÍFICO PARA A DIVISÃO

PLANEJAMENTO, ANÁLISE ORGANIZACIONAL, AVALIAÇÃO, PROCEDIMENTOS DO TRABALHO, ATENDIMENTO PÚBLICO, ÉTICA, LEGISLAÇÃO APLICADA.

MELHORAR A QUALIDADE DO TRABALHO. TODA EQUIPE

CORRESPONDÊNCIA OFICIAL E ATUALIZAÇÃO LÍNGUA PORTUGUESA

MEMORANDO, OFÍCIO, ATA, RELATÓRIO, ATESTADO, DECLARAÇÃO, CERTIFICADO, CONTRATO.

MELHORAR A APRESENTAÇÃO E COMUNICAÇÃO ATRAVÉS DE CORRESPONDÊNCIAS.

MARIA OLSEN OLIVEIRA CORRÊA

LÍNGUA ESTRANGEIRA INGLÊS, ESPANHOL POSSIBILITAR A COMUNICAÇÃO COM O PÚBLICO E PERMITIR O ENTENDIMENTO DE DOCUMENTOS RECEBIDOS.

TODA EQUIPE

LÍNGUA INGLESA EXPRESSÕES LIGADAS À INFORMÁTICA

TORNAR POSSÍVEL O ENTENDIMENTO E POSSÍVEIS RESOLUÇÕES DE PROBLEMAS NOS EQUIPAMENTOS DE INFORMÁTICA.

TODA EQUIPE

LIBRAS ALFABETO; CONFIGURAÇÕES DE MÃO; EXPRESSÃO FACIAL E CORPORAL

ATENDER LEGISLAÇÃO E FACILITAR O ATENDIMENTO DE PESSOAS COM ESTAS NECESSIDADES.

TODA EQUIPE

GESTÃO DE PESSOAL RELAÇÕES HUMANAS, CAPACITAÇÃO GERENCIAL, OUTROS RELACIONADOS

MELHORAR AS RELAÇÕES DE TRABALHO E CAPACITAR OS SERVIDORES PARA ATIVIDADES DE CHEFIA.

TODA EQUIPE

QUALIDADE DE VIDA TODOS LIGADOS AO DESENVOLVIMENTO PESSOAL

PROPICIAR MELHOR QUALIDADE DE VIDA AOS SERVIDORES E CONSEQUENTE MELHORIA NO DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES

TODA EQUIPE

CURSOS NA ÁREA AMBIENTAL MEDIDAS DE PRESERVAÇÃO DO MEIO AMBIENTE COMO UM TODO

CONSCIENTIZAÇÃO PARA A PRESERVAÇÃO DO MEIO AMBIENTE

TODA EQUIPE

SEMINÁRIOS, CONGRESSOS, ENCONTROS

TODOS NA ÁREA DE PESSOAL ATUALIZAÇÃO DOS SERVIDORES. TODA EQUIPE

GERENCIAMENTO DE PROJETOS EXECUÇÃO, CONTROLE, AVALIAÇÃO, ENCERRAMENTO DE PROJETOS.

CONTRIBUIR PARA O GERENCIAMENTO DE PROJETOS

MIRIAM MARTINATTO DA COSTA

ELABORAÇÃO DE PROGRAMAS DE CAPACITAÇÃO

CONCEITOS, PRINCÍPIOS E EVENTOS INERENTES AO PROCESSO DE CAPACITAÇÃO, IDENTIFICAR AS COMPETÊNCIAS PARA APRIMORAMENTO DAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA.

CONHECER E EXERCITAR A APLICAÇÃO DE INSTRUMENTOS DE GESTÃO NA ÁREA DE PESSOAL E REFLETIR SOBRE AS PRINCIPAIS QUESTÕES E DESAFIOS QUE SÃO POSTOS ATUALMENTE PARA O DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS NO SETOR PÚBLICO, EM UM CONTEXTO DE FORTE DEMANDA POR POLÍTICAS PÚBLICAS EFICAZES E SERVIÇOS DE QUALIDADE.

CARLA ROSANE RODRIGUES OLEIRO

MIRIAM MARTINATTO DA COSTA

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG

SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade:SARH- Secretaria Nome do responsável pela Unidade: Iraci Godoi Souza Número de telefone e e-mail:32338698 – [email protected] Nome da Chefia Superior: Cláudio Paz de Lima Número de telefone e e-mail:32338698 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 05

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Informática Todos Para melhor desempenho das atividades “Toda Equipe”

Técnicas de Arquivamento Datas, processo e documentos Para melhor desempenho das atividades “Toda Equipe”

Relações Humanas Ética e atendimento ao público Para melhor desempenho das atividades “Toda Equipe”

Ginástica Laboral Exercícios de alongamento Para melhor desempenho das atividades “Toda Equipe”

Atualização Gramatical Nova gramática Para melhor desempenho das atividades “Toda Equipe”

Redação Oficial Oficio, Memo, etc.... Para melhor desempenho das atividades “Toda Equipe” Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE

SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Escola de Química e Alimentos Nome do responsável pela Unidade: Prof. Marcos Antonio Satte de Amarante Número de telefone e e-mail: 32338676 [email protected] Nome da Chefia Superior: Marcos Antonio Satte de Amarante Número de telefone e e-mail: 32338676 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 14

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

1- Curso: Sistema de Gestão da Qualidade – BPL (Boas Práticas de Laboratório)

* Sistemas de Qualidade aplicados a laboratórios. * Boas práticas de laboratório. Definição, finalidade, abrangência do BPL oficial no país, monitoramento das atividades de BPL no Brasil, Histórico e referências bibliográficas.

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos de laboratório do Departamento de Química.

2- Curso de CEP (Controle estátistico de Processo) * Sistema de controle de processos. * Uso de cartas controle. * Causas comuns x causas especiais. * Cálculo dos imites de controle. * Controle de dados. * etc.

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos de laboratório do Departamento de Química.

3 – Curso de avaliação de certificados de periodicidade de calibração de equipamentos

* Introdução (conceituação sobre calibração). * Análise crítica de certificado de calibração. * Controles intermediários e calibrações. * Técnicas para a avaliação da periodicidade de calibração. * Como, quando e onde

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos de laboratório do Departamento de Química.

calibrar? * Exercícios práticos e aplicados.

4 – Curso de confiabilidade metrológica * Terminologia segundo o vocabulário internacional de termos gerais e fundamentais de metrologia. * A importância da Metrologia. * Erros de medição. * Calibração de instrumentos de medição. * Procedimentos técnicos de medição, calibração ou ensaio. * Seleção de instrumentos de medição. * Noções sobre incertezas nas medições. * Sistema internacional de unidades. * Exercícios.

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos de laboratório do Departamento de Química.

5 – Curso: Elaboração de documentos do sistema de gestão

* Sistema de gestão da qualidade. * Estrutura dos documentos da qualidade. * Documentos x Registros x Dados. * Exigência da norma quanto a documentação. * Políticas, Manual da Qualidade, Procedimentos e instruções de trabalho. * Exercícios.

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos de laboratório do Departamento de Química.

6 – Curso de estatistica aplicada a incerteza nas medições

* Conceitos básicos, medidas de tendência central, dispersão, distribuição de frequência, intervalos de classe, Histograma, Distribuição de probabilidades, teoria central do limite, Amostragem, teste de hipótese, desvio padrão, incerteza, etc.

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos de laboratório do Departamento de Química.

7 – Curso de estimativa da incerteza de medição para laboratórios de ensaio e de calibração ISO/IEC 17025-2005

Introdução de cálculo da incerteza. Revisão de conceitos, princípios e fundamentos do cálculo, identificação de fontes de incerteza, procedimentos, exemplos e exercícios, Método da incerteza relativa, coeficiente de sensibilidade, e incerteza com

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos de laboratório do Departamento de Química.

variáveis correlacionadas.

8 – Curso de sistema de indicadores de desempenho de laboratórios

Análise de estratégia da instituição, Modelos de indicadores de desempenho existentes, Metodologia para implementar sistemas de indicadores, Definir estratégias, Processos críticos, Definição de Indicadores, Representação gráfica e limites de aceitação, Montagem final da matriz de indicadores e exercícios

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos de laboratório do Departamento de Química.

9 – Curso de Repetibilidade e Reprodutibilidade Avaliação do sistema de medição (MAS), Estabilidade, Tendência, Linearidade, Repetibilidade e Reprodutibilidade, Conceituação, Aplicações, Critérios de aceitação, método de cálculo e exercícios práticos.

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos de laboratório do Departamento de Química.

10 – Validação de Resultados de Ensaios Laboratoriais

O que significa validação?, Fontes de validação no processo analítico, Condições laboratoriais, Equipamentos e Vidraria – Calibração e Manutenção, Padrões e Reagentes – Materiais de Referência, Coleta e preservação de amostras, Preparo de amostras para análise e exercícios.

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos de laboratório do Departamento de Química.

11 – Curso de Tratamento de Não-conformidades Introdução: Visão geral, conceitos e tipos de não-conformidades. Identificação do problema: análises de causa-raiz, tomada de correções, ações corretivas e ações preventivas. Gestão de não-conformidade e exercícios.

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos de laboratório do Departamento de Química.

12 – Curso técnico em Segurança do Trabalho Normas de Segurança do Trabalho, Legislação e Norma Regulamentadoras, Procedimentos,

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos de laboratório do Departamento de Química.

Mapas de Risco, Equipamentos de Segurança Individual e coletiva, Medicina do Trabalho.

13 – Línguas - Inglês Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos de laboratório do Departamento de Química.

14 – Línguas Espanhol Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos de laboratório do Departamento de Química.

15 – Informática Sistema Linux Editor de texto, internet, e-mail, plailhas, etc.

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos de laboratório do Departamento de Química.

16 – Informática - HTML Construção de páginas Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos de laboratório do Departamento de Química.

17 – Informática - Ofice Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet Explorer, etc,

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos de laboratório do Departamento de Química.

18 – Informática – banco de dados Criação e manutenção de banco de dados

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos de laboratório do Departamento de Química.

19 – Relacionamento Interpessoal Relações Humanas, psicologia básica, comunicação, auto-conhecimento como motivação ao sucesso, estabelecer e manter relaçãoes interpessoais.

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos de laboratório do Departamento de Química.

20-Ginástica Laboral Relaxamento Relaxar para começar o dia de trabalho Toda a equipe dos técnicos de laboratório do Departamento de Química.

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE

SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: INSTITUTO DE CIÊNCIAS BIOLÓGICAS - ICB Nome do responsável pela Unidade: Prof. Danilo Giroldo Número de telefone e e-mail: 32336633 – [email protected] Nome da Chefia Superior: Danilo Giroldo Número de telefone e e-mail: 323366.33 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 23

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

1 - Curso técnico em Segurança do Trabalho Normas de Segurança do Trabalho, Legislação e Norma Regulamentadoras, Procedimentos, Mapas de Risco, Equipamentos de Segurança Individual e coletiva, Medicina do Trabalho.

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos do ICB.

2 – Manejo e destino de resíduos químicos e biológicos Descrição das principais Classes de resíduos Químicos e Biológicos, Estratégias para estoque de resíduos químicos e biológicos, Neutralização de ácidos e bases, Técnicas de manipulação de resíduos químicos e biológicos.

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos do ICB.

3 - Curso: Sistema de Gestão da Qualidade – BPL (Boas Práticas de Laboratório)

* Sistemas de Qualidade aplicados a laboratórios. * Boas práticas de laboratório. Definição, finalidade, abrangência do BPL oficial no país, monitoramento das atividades de BPL no Brasil, Histórico e referências bibliográficas.

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos do ICB.

4 - Validação de Resultados de Ensaios O que significa validação?, Fontes Os técnicos de laboratórios são defasados nesses Toda a equipe dos técnicos do ICB.

Laboratoriais de validação no processo analítico, Condições laboratoriais, Equipamentos e Vidraria – Calibração e Manutenção, Padrões e Reagentes – Materiais de Referência, Coleta e preservação de amostras, Preparo de amostras para análise e exercícios.

conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

5 - Informática Sistema Linux, HTML, Office, banco de dados (150horas)

Editor de texto, internet, e-mail, plailhas, construção de páginas, Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet Explorer, criação e manutenção de banco de dados.

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos do ICB.

6 - Línguas Espanhol Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos do ICB.

7 - Relacionamento Interpessoal Relações Humanas, psicologia básica, comunicação, auto-conhecimento como motivação ao sucesso, estabelecer e manter relaçãoes interpessoais.

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos do ICB.

8 - Curso de CEP (Controle estátistico de Processo) * Sistema de controle de processos. * Uso de cartas controle. * Causas comuns x causas especiais. * Cálculo dos imites de controle. * Controle de dados. * etc.

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos do ICB.

9 - Curso de avaliação de certificados de periodicidade de calibração de equipamentos

* Introdução (conceituação sobre calibração). * Análise crítica de certificado de calibração. * Controles intermediários e calibrações. * Técnicas para a avaliação da periodicidade de calibração. * Como, quando e onde calibrar? * Exercícios práticos e aplicados.

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos do ICB.

10 - Curso de confiabilidade metrológica * Terminologia segundo o vocabulário internacional de

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o

Toda a equipe dos técnicos do ICB.

termos gerais e fundamentais de metrologia. * A importância da Metrologia. * Erros de medição. * Calibração de instrumentos de medição. * Procedimentos técnicos de medição, calibração ou ensaio. * Seleção de instrumentos de medição. * Noções sobre incertezas nas medições. * Sistema internacional de unidades. * Exercícios.

desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

11 - Curso: Elaboração de documentos do sistema de gestão

* Sistema de gestão da qualidade. * Estrutura dos documentos da qualidade. * Documentos x Registros x Dados. * Exigência da norma quanto a documentação. * Políticas, Manual da Qualidade, Procedimentos e instruções de trabalho. * Exercícios.

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos do ICB.

12 - Curso de estatística aplicada a incerteza nas medições

* Conceitos básicos, medidas de tendência central, dispersão, distribuição de frequência, intervalos de classe, Histograma, Distribuição de probabilidades, teoria central do limite, Amostragem, teste de hipótese, desvio padrão, incerteza, etc.

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos do ICB.

13 - Curso de estimativa da incerteza de medição para laboratórios de ensaio e de calibração ISO/IEC 17025-2005

Introdução de cálculo da incerteza. Revisão de conceitos, princípios e fundamentos do cálculo, identificação de fontes de incerteza, procedimentos, exemplos e exercícios, Método da incerteza relativa, coeficiente de sensibilidade, e incerteza com variáveis correlacionadas.

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos do ICB.

14 - Curso de sistema de indicadores de desempenho de laboratórios

Análise de estratégia da instituição, Modelos de indicadores de desempenho

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos do ICB.

existentes, Metodologia para implementar sistemas de indicadores, Definir estratégias, Processos críticos, Definição de Indicadores, Representação gráfica e limites de aceitação, Montagem final da matriz de indicadores e exercícios

15 - Curso de Repetibilidade e Reprodutibilidade Avaliação do sistema de medição (MAS), Estabilidade, Tendência, Linearidade, Repetibilidade e Reprodutibilidade, Conceituação, Aplicações, Critérios de aceitação, método de cálculo e exercícios práticos.

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos do ICB.

16 - Curso de Tratamento de Não-conformidades Introdução: Visão geral, conceitos e tipos de não-conformidades. Identificação do problema: análises de causa-raiz, tomada de correções, ações corretivas e ações preventivas. Gestão de não-conformidade e exercícios.

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos do ICB.

17 - Línguas - Inglês Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos do ICB.

18 - Produção Textual Gramática, elaboração de textos, etc.

É necessário a elaboração de textos com muita freqüência na Secretaria

Toda a equipe dos técnicos administrativos ICB.

19 - Ginástica Laboral Relaxamento Relaxar para começar o dia de trabalho Toda a equipe dos técnicos do ICB. Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO

Deliberação 056/2006 – CODEP

Nome da Unidade: ESCOLA DE QUIMICA E ALIMENTOS Nome do responsável pela Unidade: PROF. MARCOS ANTONIO S. DE AMRANTE Número de telefone e e-mail:3233 8676 [email protected] Nome da Chefia Superior: PROF MARCOS ANTÔNIO SATTE DE AMARANTE Número de telefone e e-mail: 3233 8676 [email protected]

Número total da força de trabalho da Unidade: 14

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 Ação de Capacitação

desejada Mês

Apropriado

Turno Apropriado

Temas a serem abordados Carga Horária sugerida

Indicação de ministrante (s)

Justificativa (s) Nome do (s) participante (s)

Línguas – Português Mar a Nov M/T Leitura e interpretação de texto, atualização gramatical.

90h DLA Necessário às comunicações internas dentro da universidade

Rosane Leivas Alves

Línguas – Inglês Mar a Nov M/T Níveis básico, intermediário, avançado de leitura e conversação.

90 h DLA Necessário ao melhor desenvolvimento das atividades do setor.

Rosane Leivas Alves

Línguas - Espanhol Mar a Nov M/T Níveis básico, intermediário, avançado de leitura e conversação.

90 h DLA Necessário ao melhor desenvolvimento das atividades do setor.

Rosane Leivas Alves

Redação Oficial Mar a Nov M/T Ofícios, memorandos, projetos, etc. 90 h DLA Atualização e aperfeiçoamento das atividades do setor.

Rosane Leivas Alves

Informática – Sistema Linux

Mar a Nov M/T Editor de texto, internet, e-mail, planilhas, etc. 90 h Professores da Engenharia de Computação

Necessidade de atualização em outros sistemas operacionais.

Rosane Leivas Alves

Informática – HTML Mar a Nov M/T Construção de página. 90 h Professores da Engenharia de Computação

Atualização da página eletrônica do setor.

Rosane Leivas Alves

Informática – Banco de Dados

Mar a Nov M/T Criação e manutenção de banco de dados. 90 h Professores da Engenharia de

Agilidade no trabalho do setor.

Rosane Leivas Alves

Computação RelacionamentoI Interpessoal

Mar a Nov M/T Reconhecer a importância da comunicação verbal, não verbal e gestual nas relações humanas. Exercitar o auto-conhecimento como alavancador do sucesso. Ampliar sua capacidade de estabelecer e manter contatos interpessoais.

180h RH-SPO/SAS Melhorar os relacionamentos interpessoais dentro da universidade.

Rosane Leivas Alves

Gestão da Informação Mar a Nov M/T Princípios de sistemas de informação; introdução à gestão da informação; as organizações em rede (internet corporativa); diagnósticos de usos da informação; fontes de informação; gestão da documentação; gestão da inovação; inteligência competitiva; gestão do conhecimento; estratégia e informação.

90h RH-Professores da Eng. Da Computação

Agilização no desenvolvimento das atividades em todos os setores e melhor organização do conhecimento

Rosane Leivas Alves

Motivação para a qualidade

Mar a Nov M/T Noções básicas de motivação e qualidade; necessidades motivacionais e cibernética da motivação; comunicação como instrumento de motivação; instrumentos motivacionais para superação de resistências; criatividade e resolução de problemas

180h RH SPO/SAS

Motivação dos funcionários de todos setores para melhoria no atendimento ao público e desenvolvimento das atividades.

Rosane Leivas Alves

Técnicas de arquivamento e protocolo

Mar a Nov M/T - Desenvolver a capacidade de organização com responsabilidade, iniciativa e objetividade. - Identificar os diversos tipos de documentos e suas respectivas tramitações no processo de trabalho de uma empresa. - Desenvolver diferentes métodos e técnicas de arquivamento. - Conhecer a importância específica do protocolo. - Protocolar documentos expedidos e recebidos.

90h DLA Atualização e aperfeiçoamento das atividades do setor.

Rosane Leivas Alves

Organização e Produtividade

Mar a Nov M/T Como gerenciar seu tempo; .; Reuniões mais Eficazes; Como organizar uma reunião; Agenda: Como escolher e utilizar a sua agenda de forma eficiente; Arquivos em Papel: Como organizar e montar seu sistema de arquivos; Arquivos Eletrônicos: Como organizar e gerenciar seus arquivos digitais; E-mails: Como gerenciar melhor seus e-mails; Backups: Como fazer e organizar backups diários de seus arquivos em menos de 1 minuto, usando um recurso do próprio Windows; Home-Office: Como se organizar para trabalhar em casa; Finanças Pessoais: Como organizar melhor

90h ?? Necessário ao ótimo andamento do setor e a atualização e aperfeiçoamento das atividades do mesmo

Rosane Leivas Alves

suas finanças pessoais; Hábitos: Como evitar a procrastinação, o hábito de deixar tudo para depois.

Atualização Gramatical

Mar a Nov M/T Revisão da Gramática com base nos principais enganos cotidianos cometidos no uso de Língua Portuguesa.

60h DLA Atualização e aperfeiçoamento das atividades do setor.

Rosane Leivas Alves

Ginástica Laboral Mar a Nov M/T Relaxamento 60h RH SPO/SAS

Relaxar para começar o dia de trabalho

Rosane Leivas Alves

Turno apropriado: Manhã, tarde ou noite

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SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: FACULDADE DE DIREITO Nome do responsável pela Unidade: ENIO DUARTE FERNANDEZ JUNIOR Número de telefone e e-mail: 3233-6634 [email protected] Nome da Chefia Superior: Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade: 04

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Cursos de Capacitação Informática (geral), Capacidade e Desenvolvimento do Serviço Público (atendimento ao público, ética, legislação e outros), Sistemas Operacionais relativos à função (ibm, sistemas.furg.br), correspondência oficial, noções de arquivo, língua estrangeira (inglês/espanhol), gestão de pessoal e relações humanas, qualidade de vida.

Aperfeiçoamento e melhoria no desenvolvimento das atividades funcionais

Toda Equipe

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG

SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade:Centro de Ciências Computacionais – C3 Nome do responsável pela Unidade:André Luis Castro de Freitas Número de telefone e e-mail: [email protected] Nome da Chefia Superior: André Luis Castro de Freitas Número de telefone e e-mail:3233-6623 Número total da força de trabalho da Unidade:4

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

1- Curso: Sistema de Gestão da Qualidade – BPL (Boas Práticas de Laboratório)

* Sistemas de Qualidade aplicados a laboratórios. * Boas práticas de laboratório. Definição, finalidade, abrangência do BPL oficial no país, monitoramento das atividades de BPL no Brasil, Histórico e referências bibliográficas.

O técnico de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Everson da Silva Flores – C3.

2- Curso de CEP (Controle estátistico de Processo) * Sistema de controle de processos. * Uso de cartas controle. * Causas comuns x causas especiais. * Cálculo dos imites de controle. * Controle de dados. * etc.

O técnico de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Everson da Silva Flores – C3.

3 – Curso de avaliação de certificados de periodicidade de calibração de equipamentos

* Introdução (conceituação sobre calibração). * Análise crítica de certificado de calibração. * Controles intermediários e calibrações. * Técnicas para a avaliação da periodicidade de calibração. * Como, quando e onde calibrar? * Exercícios práticos e

O técnico de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Everson da Silva Flores – C3.

aplicados.

4 – Curso de confiabilidade metrológica * Terminologia segundo o vocabulário internacional de termos gerais e fundamentais de metrologia. * A importância da Metrologia. * Erros de medição. * Calibração de instrumentos de medição. * Procedimentos técnicos de medição, calibração ou ensaio. * Seleção de instrumentos de medição. * Noções sobre incertezas nas medições. * Sistema internacional de unidades. * Exercícios.

O técnico de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Everson da Silva Flores – C3.

5 – Curso: Elaboração de documentos do sistema de gestão

* Sistema de gestão da qualidade. * Estrutura dos documentos da qualidade. * Documentos x Registros x Dados. * Exigência da norma quanto a documentação. * Políticas, Manual da Qualidade, Procedimentos e instruções de trabalho. * Exercícios.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do C3

6 – Curso de estatistica aplicada a incerteza nas medições

* Conceitos básicos, medidas de tendência central, dispersão, distribuição de frequência, intervalos de classe, Histograma, Distribuição de probabilidades, teoria central do limite, Amostragem, teste de hipótese, desvio padrão, incerteza, etc.

O técnico de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Everson da Silva Flores – C3.

7 – Curso de estimativa da incerteza de medição para laboratórios de ensaio e de calibração ISO/IEC 17025-2005

Introdução de cálculo da incerteza. Revisão de conceitos, princípios e fundamentos do cálculo, identificação de fontes de incerteza, procedimentos, exemplos e exercícios, Método da incerteza relativa, coeficiente de sensibilidade, e incerteza com variáveis correlacionadas.

O técnico de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Everson da Silva Flores – C3.

8 – Curso de sistema de indicadores de desempenho de laboratórios

Análise de estratégia da instituição, Modelos de indicadores de desempenho existentes, Metodologia para implementar sistemas de indicadores, Definir estratégias, Processos críticos, Definição de Indicadores, Representação gráfica e limites de aceitação, Montagem final da matriz de indicadores e exercícios

O técnico de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Everson da Silva Flores – C3.

9 – Curso de Repetibilidade e Reprodutibilidade Avaliação do sistema de medição (MAS), Estabilidade, Tendência, Linearidade, Repetibilidade e Reprodutibilidade, Conceituação, Aplicações, Critérios de aceitação, método de cálculo e exercícios práticos.

O técnico de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Everson da Silva Flores – C3.

10 – Validação de Resultados de Ensaios Laboratoriais

O que significa validação?, Fontes de validação no processo analítico, Condições laboratoriais, Equipamentos e Vidraria – Calibração e Manutenção, Padrões e Reagentes – Materiais de Referência, Coleta e preservação de amostras, Preparo de amostras para análise e exercícios.

O técnico de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Everson da Silva Flores – C3.

11 – Curso de Tratamento de Não-conformidades Introdução: Visão geral, conceitos e tipos de não-conformidades. Identificação do problema: análises de causa-raiz, tomada de correções, ações corretivas e ações preventivas. Gestão de não-conformidade e exercícios.

O técnico de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Everson da Silva Flores – C3.

12 – Curso técnico em Segurança do Trabalho Normas de Segurança do Trabalho, Legislação e Norma Regulamentadoras, Procedimentos, Mapas de Risco, Equipamentos de Segurança Individual e coletiva,

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do C3

Medicina do Trabalho.

13 – Línguas - Inglês Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do C3

14 – Línguas Espanhol Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do C3

15 – Línguas Francesa Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do C3

16 – Línguas Italiana Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do C3

17 – Línguas Esperanto Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do C3

18 – LIBRAS Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do C3

19 – Informática Sistema Linux e Windows Editor de texto, internet, e-mail, plailhas, etc.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do C3

20 – Informática - HTML , Homepage Construção de páginas Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do C3

21 – Informática – Ofice , Photoshop e CorelDraw Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet Explorer, etc,

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do C3

22 – Informática – Banco de dados Criação e manutenção de banco de dados

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do C3

23 – Informática – Correio Eletrônico Aprender usar Outlook Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do C3

24 – Relacionamento Interpessoal Relações Humanas, psicologia Todos os técnicos desta unidade estão defasados Toda a equipe dos técnicos administrativos do C3

básica, comunicação, auto-conhecimento como motivação ao sucesso, estabelecer e manter relaçãoes interpessoais.

nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

25- Produção Textual Gramática, elaboração de textos, etc.

É necessário a elaboração de textos com muita freqüência na secretaria

Toda a equipe dos técnicos administrativos do C3

26-Ginástica Laboral Relaxamento Relaxar para começar e terminar o dia de trabalho Toda a equipe dos técnicos administrativos do C3

27– Cursos de Atendimento às Pessoas Deficientes Devido ao fato de atendermos um grande número de pessoas, torna-se necessário possuir conhecimentos básicos para lidar com este tipo de público.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do C3

28 – Cursos de Primeiros Socorros Devido ao fato de atendermos um grande número de pessoas, torna-se necessário possuir conhecimentos básicos de primeiros socorros para lidar com este tipo de situação.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do C3

29 – Eletrônica Básica Devido ao fato de atender um laboratório de Eletrônica, torna-se necessário possuir conhecimentos básicos.

O técnico de laboratório está defasado nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Everson da Silva Flores – C3.

30 – Montagem e Manutenção de Computadores Devido ao fato de atender um laboratório de Computação, torna-se necessário possuir conhecimentos básicos

O técnico de laboratório está defasado nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Everson da Silva Flores – C3

31 – Programação Java Desktop J2SE Devido ao fato de atender um laboratório de Computação, torna-se necessário possuir conhecimentos básicos

O técnico de laboratório está defasado nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Everson da Silva Flores – C3

32– Gestão de Projetos no Setor Público Maturidade e Histórico da Gestão de Projetos, Definição, Gestão e Gerência de Projetos, Ciclo de Vida e área de conhecimento na gestão de projetos e ferramentas na gestão de projetos.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do C3

33– Gestão de Pessoas no Setor Público A moderna gestão de pessoas, mudanças organizacionais e manutenção por meio da satisfação

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do C3

34 – Abordagen multiprofissional nas relações de trabalho em instituição federal

Melhorar a relação de trabalho na instituição.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do C3

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG

SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 – CODEP

Nome da Unidade: ESCOLA DE ENGENHARIA Nome do responsável pela Unidade: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail: 32336753 – [email protected]

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail: 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 10

Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos

servidores a serem capacitadas”

Curso técnico Solid Works Capacitar o técnico a trabalhar com este programa no desenvolvimento de projetos.

Jairo Coelho, Claudio Omar Kucharski; Elimar Duarte , Devanir Oliveira, Paulo Novo, Adolfino de Sá, Rodrigo Macedo, Júlio de Oliveira, Luis Ferro, Marcelo Goulart

Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail: 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 18

Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome

dos servidores a serem capacitadas”

Curso de línguas Curso de Inglês Capacitar técnicos para atuarem em projetos e atividades que necessitem compreensão do Ingles.

Toda Equipe

Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail: 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 18

Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome

dos servidores a serem capacitadas”

Curso de línguas Curso de Espanhol Capacitar técnicos para atuarem em projetos e atividades que necessitem compreensão do

Toda Equipe

Espanhol. Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail: 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 4

Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome

dos servidores a serem capacitadas”

Curso de Aperfeiçoamento Trabalho em equipe, Abordagem cooperativa e trabalho em equipe. Relações Interpessoais. Ética do servidor público. Redação comercial. Técnicas de atendimento ao público.

Aperfeiçoar o desempenho do servidor no relacionamento diário com os alunos, outros servidores e o público em geral.

Secretárias

Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail: 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 4

Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome

dos servidores a serem capacitadas”

Curso de Informática Excel, Access, Corel, Word, Produção de apresentação, Power point, Photoshop, home page, sistemas operacionais atualizados

Aperfeiçoar o desempenho do servidor no uso diário de ferramentas computacionais

Secretárias

Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail: 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 4

Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome

dos servidores a serem capacitadas”

Curso de capacitação Noções aplicativos CAPES (Coleta de Dados, PRODOC, PDEE, APCN, Cadastro Discentes )

Criação da Secretaria Geral Secretárias

Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail: 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 4

Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome

dos servidores a serem capacitadas”

Curso de Aperfeiçoamento Organização de Arquivos Aperfeiçoar o desempenho do servidor em suas funções diárias.

Secretárias

Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail: 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 4

Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome

dos servidores a serem capacitadas”

Curso de Aperfeiçoamento Atualização de Rotinas Administrativas

Aperfeiçoar o desempenho do servidor em suas funções diárias.

Secretárias

Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail: 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 4

Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome

dos servidores a serem capacitadas”

Encontro Nacional de Secretárias Planejamento, desempenho, melhoria no atendimento ao público, métodos de arquivamento, postura, o bem estar da secretária na instituição.

Capacidade dos servidores para melhorar o atendimento ao público e melhor rendimento no trabalho

Secretárias

Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail: 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 18

Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome

dos servidores a serem capacitadas”

Curso de concentração Ginástica laboral, Yôga e terapias naturais e holísticas

Desenvolver no individuo capacidade de auto-controle e melhora da saúde corporal.

Toda Equipe

Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail: 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 8

Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome

dos servidores a serem capacitadas”

Visitas técnicas FEBRAMEC e MERCOPAR Aquisição de conhecimentos tecnológicos na área de mecânica, eletromecânica e eletroeletrônica.

Jairo Coelho, Claudio Omar Kucharski; Elimar Duarte , Devanir Oliveira, Marcelo Goulart, Rodrigo Macedo, Paulo Novo, Adolfino de Sá

Nome da Chefia Superior: Waldir Terra Pinto Número de telefone e e-mail: 32336766 Número total da força de trabalho da Unidade: 1

Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome

dos servidores a serem capacitadas”

Curso técnico Programação e operação do LabView.

Capacitar o técnico de laboratório na programação e aquisição de dados dos ensaios através desta ferramenta.

Jairo Coelho

Treinamento Montagem de transdutores, medidores de pressão, de anemômetro de filme quente e fio quente.

Capacitar o técnico do LIFE a montar e adquirir dados com estes sensores.

Jairo Coelho

Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail: 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 1

Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome

dos servidores a serem capacitadas”

Montagem e Manutenção de Computadores Devido ao fato de atender os laboratórios, intranet, Reenge e unidades computacionais da Escola de Engenharia , torna-se necessário possuir conhecimentos adequados

O técnico de laboratório está defasado nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Miguel Angelo Conceição Medeiros

Informática Sistema Linux Todos O técnico de laboratório necessita urgente conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Miguel Angelo Conceição Medeiros

Informática Sistema Unix Todos O técnico de laboratório necessita urgente conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Miguel Angelo Conceição Medeiros

Informática Sistema Windows Server 2003 Todos O técnico de laboratório necessita urgente conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Miguel Angelo Conceição Medeiros

Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail: 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 1

Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome

dos servidores a serem capacitadas”

Informática Sistema Windows Server 2008 Todos O técnico de laboratório necessita urgente conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Miguel Angelo Conceição Medeiros

Informática Sistema Windows XP Todos O técnico de laboratório necessita urgente conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Miguel Angelo Conceição Medeiros

Informática Sistema Windows XP Todos O técnico de laboratório necessita urgente conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Miguel Angelo Conceição Medeiros

Informática - HTML Todos O técnico de laboratório necessita urgente conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Miguel Angelo Conceição Medeiros

Informática – banco de dados Criação e manutenção de banco de dados

O técnico de laboratório necessita urgente conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Miguel Angelo Conceição Medeiros

Informática - Programação Java Lógica de programação, linguagem SQL, Java

O técnico de laboratório necessita urgente conhecimentos os quais contribuirão para um

Miguel Angelo Conceição Medeiros

desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Informática -Gerência de TI Gerenciamento, acompanhamento, entendimento e aplicabilidade das tecnologias aplicadas aos sistemas computacionais

O técnico de laboratório necessita urgente conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Miguel Angelo Conceição Medeiros

Informática - BIZTALK Configuração de servidores com sistema Microsoft BizTalk 2006

O técnico de laboratório necessita urgente conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Miguel Angelo Conceição Medeiros

Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail: 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 1

Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome

dos servidores a serem capacitadas”

Informática – TCP/IP Configuração de protocolos e funcionamento serviços DNS, DHCP, SMTP, TCP, UDP, ARP, RARP, IP, HTTP, SNMP, entre outros

O técnico de laboratório necessita urgente conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Miguel Angelo Conceição Medeiros

Informática - Roteadores Configuração de dispositivos e balanceamento de redes

O técnico de laboratório necessita urgente conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Miguel Angelo Conceição Medeiros

Informática - Redes Comunicação e integração de dados

O técnico de laboratório necessita urgente conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Miguel Angelo Conceição Medeiros

Informática - Wireless Sistemas de transmissão, equipamentos necessários, terminologia usada, métodos de acesso aspectos relacionados a segurança. Configuração de hardware que compõe uma rede Wireless como Acess Point e

O técnico de laboratório necessita urgente conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Miguel Angelo Conceição Medeiros

placas de rede em ambientes computacionais.

Informática – Fibra ótica e cabeamento estruturado Projetar e montar redes estruturadas e oferecer soluções em Cabeamento Estruturado Metálico e Óptico

O técnico de laboratório necessita urgente conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Miguel Angelo Conceição Medeiros

Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail: 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 18

Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome

dos servidores a serem capacitadas” Cursos de Primeiros Socorros Possuir conhecimentos básicos de

primeiros socorros é ponto primordial no ambiente de

trabalho.

O técnico de laboratório necessita urgente conhecimentos os quais contribuirão para um

desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Toda equipe

Curso técnico em Segurança do Trabalho Normas de Segurança do Trabalho, Legislação e Norma

O técnico de laboratório necessita urgente conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Toda equipe

Relacionamento Inter-pessoal Relações Humanas, psicologia básica, comunicação, autoconhecimento como motivação ao sucesso, estabelecer e manter relações inter-pessoais.

O técnico de laboratório necessita urgente conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Toda equipe

Gestão de Projetos no Setor Público Maturidade e Histórico da Gestão de Projetos, Definição, Gestão e Gerência de Projetos, Ciclo de Vida e área de conhecimento na gestão de projetos e ferramentas na gestão de projetos.

O técnico de laboratório necessita urgente conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Toda equipe

Gestão de Pessoas no Setor Público A moderna gestão de pessoas, mudanças organizacionais e

O técnico de laboratório necessita urgente conhecimentos os quais contribuirão para um

Toda equipe

manutenção por meio da satisfação.

desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Nome da Chefia Superior: Fúlvio Chimisso Número de telefone e e-mail: 32336755 – Fú[email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 2

Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou

“nome dos servidores a serem capacitadas”

Curso - EMIC Elaboração de Novos Métodos de Ensaio Aprendizagem , Treinamento e Aperfeiçoamento

Atender necessidades do Laboratório

Claudio Omar Kucharski; Elimar Duarte

Curso - INSTRON Utilização dos Softwares de Ensaio do Equipamento

Aprendizagem , Treinamento e Aperfeiçoamento

Atender necessidades do Laboratório

Claudio Omar Kucharski; Elimar Duarte

Curso - MTS Treinamento e Operação dos Sistemas de Comando da Maquina de Ensaio

Aprendizagem , Treinamento

Atender necessidades do Laboratório

Claudio Omar Kucharski; Elimar Duarte

Curso - CSL Confecção de Amarras em Cabos Aprendizagem , Treinamento e Atualização

Confecção de corpos de prova em cabos de ancoragem

Claudio Omar Kucharski; Elimar Duarte

Curso de Calibração de Sistemas de Medição de Ensaio

Noções de Calibração de Maquinas e Equipamentos de Ensaio

Aprendizagem , Treinamento e Aperfeiçoamento

Atender necessidades do Laboratório

Claudio Omar Kucharski; Elimar Duarte

Determinação e Avaliação de Incertezas de Medição

Avaliação de Incertezas em Ensaios Aprendizagem , Treinamento e Aperfeiçoamento Claudio Omar Kucharski; Elimar Duarte

Visita à CSL – São Leopoldo Visita Técnica Atualização de Conhecimentos Claudio Omar Kucharski; Elimar Duarte

Visita à Cobafi - Bahia Visita Técnica Atualização de Conhecimentos Claudio Omar Kucharski; Elimar Duarte

Visita ao CENPES - RJ Visita Técnica Atualização de Conhecimentos Claudio Omar Kucharski; Elimar Duarte

Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail: 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 8

Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome

dos servidores a serem capacitadas” Curso de Aperfeiçoamento Tecnologia da solda Capacitação dos servidores para os laboratórios do

REUNI Jairo Coelho, Claudio Omar Kucharski; Elimar Duarte , Devanir Oliveira, Marcelo Goulart, Rodrigo Macedo, Paulo Novo, Adolfino de Sá

Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail: 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 8

Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome

dos servidores a serem capacitadas” Curso de Aperfeiçoamento Ferramentas de corte Capacitação dos servidores para os laboratórios do

REUNI Jairo Coelho, Claudio Omar Kucharski; Elimar Duarte , Devanir Oliveira, Marcelo Goulart, Rodrigo Macedo, Paulo Novo, Adolfino de Sá

Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail: 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 10

Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome

dos servidores a serem capacitadas” Curso de Aperfeiçoamento AUTOCAD Capacitação dos servidores no uso de ferramentas

computacionais Jairo Coelho, Claudio Omar Kucharski; Elimar Duarte , Devanir Oliveira, Marcelo Goulart, Rodrigo Macedo, Paulo Novo, Adolfino de Sá, Júlio de Oliveira, Luis Ferro.

Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail: 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 10

Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome

dos servidores a serem capacitadas” Curso de Aperfeiçoamento Tecnologia da construção civil Capacitação dos servidores no uso de ferramentas

computacionais Júlio de Oliveira, Luis Ferro, Celço Mendonça, Celso Pedreira, Dílson Simões

Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail: 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 10

Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome

dos servidores a serem capacitadas” Curso de Aperfeiçoamento Secretariado

(curso a distância – via satélite) Criação da Secretaria Geral

secretárias

Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail:. : 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 10

Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome

dos servidores a serem capacitadas”

Curso Básico de Torneiro Mecânico Medições, desenho técnico, confecção de ferramentas e usinagem.

O Técnico de laboratório está defasado nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Adolfino Luiz Azevedo de Sá e

Paulo Florentino Novo.

Curso: Sistema de Gestão da Qualidade – BPL (Boas Práticas de Laboratório)

* Sistemas de Qualidade aplicados a laboratórios. * Boas práticas de laboratório. Definição, finalidade, abrangência do BPL oficial no país, monitoramento das atividades de BPL no Brasil, Histórico e referências bibliográficas.

Os Técnicos de laboratório estão defasados nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Adolfino Luiz Azevedo de Sá e

Paulo Florentino Novo.

Curso de CEP (Controle estatístico de Processo) * Sistema de controle de processos. * Uso de cartas

Os Técnicos de laboratório estão defasados nestes conhecimentos os quais contribuirão para um

Adolfino Luiz Azevedo de Sá e

controle. * Causas comuns x causas especiais. * Cálculo dos imites de controle. * Controle de dados. * etc.

desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Paulo Florentino Novo.

Curso de avaliação de certificados de periodicidade de calibração de equipamentos

* Introdução (conceituação sobre calibração). * Análise crítica de certificado de calibração. * Controles intermediários e calibrações. * Técnicas para a avaliação da periodicidade de calibração. * Como, quando e onde calibrar? * Exercícios práticos e aplicados.

Os Técnicos de laboratório estão defasados nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Adolfino Luiz Azevedo de Sá e

Paulo Florentino Novo.

Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail:. : 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 18

Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome

dos servidores a serem capacitadas”

Curso de confiabilidade metrológica * Terminologia segundo o vocabulário internacional de termos gerais e fundamentais de metrologia. * A importância da Metrologia. * Erros de medição. * Calibração de instrumentos de medição. * Procedimentos técnicos de medição, calibração ou ensaio. * Seleção de instrumentos de medição. * Noções sobre incertezas nas medições. * Sistema internacional de unidades. * Exercícios.

Os Técnicos de laboratório estão defasados nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Jairo Coelho, Claudio Omar Kucharski; Elimar Duarte, Paulo Novo, Adolfino de Sá, Rodrigo Macedo, Júlio de Oliveira, Luis Ferro.

Curso: Elaboração de documentos do sistema de * Sistema de gestão da qualidade. Os Técnicos de laboratório estão defasados nestes Adolfino Luiz Azevedo de Sá e

gestão * Estrutura dos documentos da qualidade. * Documentos x Registros x Dados. * Exigência da norma quanto a documentação. * Políticas, Manual da Qualidade, Procedimentos e instruções de trabalho. * Exercícios.

conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Paulo Florentino Novo.

Curso de estatística aplicada a incerteza nas medições

* Conceitos básicos, medidas de tendência central, dispersão, distribuição de frequência, intervalos de classe, Histograma, Distribuição de probabilidades, teoria central do limite, Amostragem, teste de hipótese, desvio padrão, incerteza, etc.

Os Técnicos de laboratório estão defasados nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Elimar Duarte , Devanir Oliveira, Paulo Novo, Adolfino de Sá.

Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail:. : 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 18

Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome

dos servidores a serem capacitadas”

Curso de estimativa da incerteza de medição para laboratórios de ensaio e de calibração ISO/IEC 17025-2005

Introdução de cálculo da incerteza. Revisão de conceitos, princípios e fundamentos do cálculo, identificação de fontes de incerteza, procedimentos, exemplos e exercícios, Método da incerteza relativa, coeficiente de sensibilidade, e incerteza com variáveis correlacionadas.

Os Técnicos de laboratório estão defasados nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Adolfino Luiz Azevedo de Sá e

Paulo Florentino Novo.

Curso de sistema de indicadores de desempenho de laboratórios

Análise de estratégia da instituição, Modelos de indicadores de desempenho

Os Técnicos de laboratório estão defasados nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas

Adolfino Luiz Azevedo de Sá e

Paulo Florentino Novo.

existentes, Metodologia para implementar sistemas de indicadores, Definir estratégias, Processos críticos, Definição de Indicadores, Representação gráfica e limites de aceitação, Montagem final da matriz de indicadores e exercícios.

atividades.

Curso de Repetibilidade e Reprodutibilidade Avaliação do sistema de medição (MAS), Estabilidade, Tendência, Linearidade, Repetibilidade e Reprodutibilidade, Conceituação, Aplicações, Critérios de aceitação, método de cálculo e exercícios práticos.

Os Técnicos de laboratório estão defasados nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Adolfino Luiz Azevedo de Sá e

Paulo Florentino Novo.

Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail:. : 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 18

Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome

dos servidores a serem capacitadas”

Validação de Resultados de Ensaios Laboratoriais. O que significa validação, Fontes de validação no processo analítico, Condições laboratoriais, Equipamentos e Vidraria – Calibração e Manutenção, Padrões e Reagentes – Materiais de Referência, Coleta e preservação de amostras, Preparo de amostras para análise e exercícios.

Os Técnicos de laboratório estão defasados nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Adolfino Luiz Azevedo de Sá e

Paulo Florentino Novo.

Curso de Tratamento de Não-conformidades Introdução: Visão geral, conceitos e tipos de não-conformidades. Identificação do problema: análises de causa-raiz, tomada de correções, ações corretivas e ações preventivas. Gestão de não-conformidade e exercícios.

Os Técnicos de laboratório estão defasados nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Adolfino Luiz Azevedo de Sá e

Paulo Florentino Novo.

Curso técnico em Segurança do Trabalho Normas de Segurança do Trabalho, Legislação e Norma Regulamentadoras, Procedimentos, Mapas de Risco, Equipamentos de Segurança Individual e coletiva. Medicina do Trabalho.

Os Técnicos de laboratório estão defasados nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Adolfino Luiz Azevedo de Sá e

Paulo Florentino Novo.

Informática Sistema Linux Editor de texto, internet, e-mail, planilhas, etc.

Os Técnicos de laboratório estão defasados nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Adolfino Luiz Azevedo de Sá e

Paulo Florentino Novo.

Informática - HTML Construção de páginas Os Técnicos de laboratório estão defasados nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Adolfino Luiz Azevedo de Sá e

Paulo Florentino Novo.

Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail:. : 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 18

Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome

dos servidores a serem capacitadas”

Informática - Ofice Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet Explorer, etc,

Os Técnicos de laboratório estão defasados nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Adolfino Luiz Azevedo de Sá e

Paulo Florentino Novo.

Informática – banco de dados Criação e manutenção de banco de dados

Os Técnicos de laboratório estão defasados nestes conhecimentos os quais contribuirão para um

Adolfino Luiz Azevedo de Sá e

desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Paulo Florentino Novo.

Relacionamento Interpessoal Relações Humanas, psicologia básica, comunicação, auto-conhecimento como motivação ao sucesso, estabelecer e manter relações interpessoais.

Os Técnicos de laboratório estão defasados nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Adolfino Luiz Azevedo de Sá e

Paulo Florentino Novo.

Cursos de Primeiros Socorros Devido ao fato de atendermos um grande número de pessoas, torna-se necessário possuir conhecimentos básicos de primeiros socorros para lidar com este tipo de situação.

Os Técnicos de laboratório estão defasados nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Adolfino Luiz Azevedo de Sá e

Paulo Florentino Novo.

Eletrônica Básica Devido ao fato de atender um laboratório, torna-se necessário possuir conhecimentos básicos.

Os Técnicos de laboratório estão defasados nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Adolfino Luiz Azevedo de Sá e

Paulo Florentino Novo.

Montagem e Manutenção de Computadores Devido ao fato de atender um laboratório, torna-se necessário possuir conhecimentos básicos.

Os Técnicos de laboratório estão defasados nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Adolfino Luiz Azevedo de Sá e

Paulo Florentino Novo.

Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail:. : 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 18

Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome

dos servidores a serem capacitadas”

Gestão de Projetos no Setor Público Maturidade e Histórico da Gestão de Projetos, Definição, Gestão e Gerência de Projetos, Ciclo de Vida e área de conhecimento na gestão de projetos e ferramentas na gestão de projetos.

Os Técnicos de laboratório estão defasados nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Adolfino Luiz Azevedo de Sá e

Paulo Florentino Novo.

Gestão de Pessoas no Setor Público A moderna gestão de pessoas, Os Técnicos de laboratório estão defasados nestes Adolfino Luiz Azevedo de Sá e

mudanças organizacionais e manutenção por meio da satisfação.

conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Paulo Florentino Novo.

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE

SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: SEDILADI – FACULDADE DE MEDICINA Nome do responsável pela Unidade: Prof. Antonio Cardoso Sparvoli Número de telefone e e-mail: 32338892 Nome da Chefia Superior: Prof. Vera Signorini Número de telefone e e-mail:32338897 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 04

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

1- Curso: Sistema de Gestão da Qualidade – BPL (Boas Práticas de Laboratório)

* Sistemas de Qualidade aplicados a laboratórios. * Boas práticas de laboratório. Definição, finalidade, abrangência do BPL oficial no país, monitoramento das atividades de BPL no Brasil, Histórico e referências bibliográficas.

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos de laboratório de Carga Viral. (Ana Paula Melo Alemeida, Marilda Rodrigues, Rosangela, Silva de Quadros, Maria Betania Casarin)

2- Curso de CEP (Controle estátistico de Processo) * Sistema de controle de processos. * Uso de cartas controle. * Causas comuns x causas especiais. * Cálculo dos imites de controle. * Controle de dados. * etc.

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos de laboratório de Carga Viral . (Ana Paula Melo Alemeida, Marilda Rodrigues, Rosangela, Silva de Quadros, Maria Betania Casarin)

3 – Curso de avaliação de certificados de periodicidade de calibração de equipamentos

* Introdução (conceituação sobre calibração). * Análise crítica de certificado de calibração. * Controles intermediários e calibrações. * Técnicas para a avaliação da periodicidade de calibração. * Como, quando e onde

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos de laboratório de Carga Viral. (Ana Paula Melo Alemeida, Marilda Rodrigues, Rosangela, Silva de Quadros, Maria Betania Casarin)

calibrar? * Exercícios práticos e aplicados.

4 – Curso de confiabilidade metrológica * Terminologia segundo o vocabulário internacional de termos gerais e fundamentais de metrologia. * A importância da Metrologia. * Erros de medição. * Calibração de instrumentos de medição. * Procedimentos técnicos de medição, calibração ou ensaio. * Seleção de instrumentos de medição. * Noções sobre incertezas nas medições. * Sistema internacional de unidades. * Exercícios.

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos de laboratório de Carga Viral . (Ana Paula Melo Alemeida, Marilda Rodrigues, Rosangela, Silva de Quadros, Maria Betania Casarin)

5 – Curso: Elaboração de documentos do sistema de gestão

* Sistema de gestão da qualidade. * Estrutura dos documentos da qualidade. * Documentos x Registros x Dados. * Exigência da norma quanto a documentação. * Políticas, Manual da Qualidade, Procedimentos e instruções de trabalho. * Exercícios.

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos de laboratório de Carga Viral . (Ana Paula Melo Alemeida, Marilda Rodrigues, Rosangela, Silva de Quadros, Maria Betania Casarin)

6 – Curso de estatística aplicada a incerteza nas medições

* Conceitos básicos, medidas de tendência central, dispersão, distribuição de frequência, intervalos de classe, Histograma, Distribuição de probabilidades, teoria central do limite, Amostragem, teste de hipótese, desvio padrão, incerteza, etc.

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos de laboratório de Carga Viral. (Ana Paula Melo Alemeida, Marilda Rodrigues, Rosangela, Silva de Quadros, Maria Betania Casarin)

7 – Curso de estimativa da incerteza de medição para laboratórios de ensaio e de calibração ISO/IEC 17025-2005

Introdução de cálculo da incerteza. Revisão de conceitos, princípios e fundamentos do cálculo, identificação de fontes de incerteza, procedimentos, exemplos e exercícios, Método da incerteza relativa, coeficiente de sensibilidade, e incerteza com

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos de laboratório de Carga Viral . (Ana Paula Melo Alemeida, Marilda Rodrigues, Rosangela, Silva de Quadros, Maria Betania Casarin)

variáveis correlacionadas.

8 – Curso de sistema de indicadores de desempenho de laboratórios

Análise de estratégia da instituição, Modelos de indicadores de desempenho existentes, Metodologia para implementar sistemas de indicadores, Definir estratégias, Processos críticos, Definição de Indicadores, Representação gráfica e limites de aceitação, Montagem final da matriz de indicadores e exercícios

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos de laboratório de Carga Viral . (Ana Paula Melo Alemeida, Marilda Rodrigues, Rosangela, Silva de Quadros, Maria Betania Casarin)

9 – Curso de Repetibilidade e Reprodutibilidade Avaliação do sistema de medição (MAS), Estabilidade, Tendência, Linearidade, Repetibilidade e Reprodutibilidade, Conceituação, Aplicações, Critérios de aceitação, método de cálculo e exercícios práticos.

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos de laboratório de Carga Viral . (Ana Paula Melo Alemeida, Marilda Rodrigues, Rosangela, Silva de Quadros, Maria Betania Casarin)

10 – Validação de Resultados de Ensaios Laboratoriais

O que significa validação?, Fontes de validação no processo analítico, Condições laboratoriais, Equipamentos e Vidraria – Calibração e Manutenção, Padrões e Reagentes – Materiais de Referência, Coleta e preservação de amostras, Preparo de amostras para análise e exercícios.

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos de laboratório de Carga Viral . (Ana Paula Melo Alemeida, Marilda Rodrigues, Rosangela, Silva de Quadros, Maria Betania Casarin)

11 – Curso de Tratamento de Não-conformidades Introdução: Visão geral, conceitos e tipos de não-conformidades. Identificação do problema: análises de causa-raiz, tomada de correções, ações corretivas e ações preventivas. Gestão de não-conformidade e exercícios.

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos de laboratório de Carga Viral . (Ana Paula Melo Alemeida, Marilda Rodrigues, Rosangela, Silva de Quadros, Maria Betania Casarin)

12 – Curso técnico em Segurança do Trabalho Normas de Segurança do Trabalho, Legislação e Norma Regulamentadoras, Procedimentos,

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos de laboratório de Carga Viral . (Ana Paula Melo Alemeida, Marilda Rodrigues, Rosangela, Silva de Quadros, Maria

Mapas de Risco, Equipamentos de Segurança Individual e coletiva, Medicina do Trabalho.

Betania Casarin)

13 – Línguas - Inglês Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos de laboratório de Carga Viral. (Ana Paula Melo Alemeida, Marilda Rodrigues, Rosangela, Silva de Quadros, Maria Betania Casarin)

14 – Línguas Espanhol Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos de laboratório de Carga Viral . (Ana Paula Melo Alemeida, Marilda Rodrigues, Rosangela, Silva de Quadros, Maria Betania Casarin)

15 – Informática Sistema Linux Editor de texto, internet, e-mail, plailhas, etc.

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos de laboratório de Carga Viral. (Ana Paula Melo Alemeida, Marilda Rodrigues, Rosangela, Silva de Quadros, Maria Betania Casarin)

16 – Informática - HTML Construção de páginas Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos de laboratório de Carga Viral . (Ana Paula Melo Alemeida, Marilda Rodrigues, Rosangela, Silva de Quadros, Maria Betania Casarin)

17 – Informática - Ofice Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet Explorer, etc,

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos de laboratório de Carga Viral . (Ana Paula Melo Alemeida, Marilda Rodrigues, Rosangela, Silva de Quadros, Maria Betania Casarin)

18 – Informática – banco de dados Criação e manutenção de banco de dados

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos de laboratório de Carga Viral . (Ana Paula Melo Alemeida, Marilda Rodrigues, Rosangela, Silva de Quadros, Maria Betania Casarin)

19 – Relacionamento Interpessoal Relações Humanas, psicologia básica, comunicação, auto-conhecimento como motivação ao sucesso, estabelecer e manter relaçãoes interpessoais.

Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos de laboratório de Carga Viral . (Ana Paula Melo Alemeida, Marilda Rodrigues, Rosangela, Silva de Quadros, Maria Betania Casarin)

20- Produção Textual Gramática, elaboração de textos, etc.

É necessário a elaboração de textos com muita freqüência na Secretaria

Toda a equipe dos técnicos de laboratório de Carga Viral . (Ana Paula Melo Alemeida, Marilda Rodrigues, Rosangela, Silva de Quadros, Maria Betania Casarin)

21-Ginástica Laboral Relaxamento Relaxar para começar o dia de trabalho Toda a equipe dos técnicos de laboratório de Carga Viral . (Ana Paula Melo Alemeida, Marilda Rodrigues, Rosangela, Silva de Quadros, Maria Betania Casarin)

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE

SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: SETOR DE PATOLOGIA – FACULDADE DE MEDICINA Nome do responsável pela Unidade: Prof. Antonio Cardoso Sparvoli Número de telefone e e-mail: 32338892 Nome da Chefia Superior: VERA SIGNORINI Número de telefone e e-mail: 32338857 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 06 (seis)

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 Destinado a qualquer integrante da força de trabalho, nos limites do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento.

Preencher em ordem de prioridade as ações de capacitação desejada Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

1. IDIOMAS INGLES, ESPANHOL, FRANCES, ITALINAO

Aperfeiçoamento Toda equipe ( Rejane Macedo Martins, Jaqueline Gonçalves, Caludia Inês Pacheco Hernandez, Sergio Rodrigues, Anemary Filgueras)

2. INFORMÁTICA SISTEMA OPERACIONAL, INTERNET, PLANILHA ELETRONICA, PORDUÇÃO DE APRESENTAÇÃO , PHOTOSHOP, COREL DRAW, HOME PAGE, PAGEMAKER

Aperfeiçoamento Toda equipe ( Rejane Macedo Martins, Jaqueline Gonçalves, Caludia Inês Pacheco Hernandez, Sergio Rodrigues, Anemary Filgueras)

3. VALIDAÇÃO, CALIBRAÇÃO E MANUTENÇÃO.

EM EQUIPAMENTOS Aperfeiçoamento Toda equipe ( Rejane Macedo Martins, Jaqueline Gonçalves, Caludia Inês Pacheco Hernandez, Sergio Rodrigues, Anemary Filgueras)

4. PRODUÇÃO TEXTUAL, LEITURA, DICÇÃO, DSINIBIÇÃO E ORATÓRIA.

Aperfeiçoamento Toda equipe ( Rejane Macedo Martins, Jaqueline Gonçalves, Caludia Inês Pacheco Hernandez, Sergio Rodrigues, Anemary Filgueras)

5. LIBRAS Aperfeiçoamento Toda equipe ( Rejane Macedo Martins, Jaqueline Gonçalves, Caludia Inês Pacheco Hernandez, Sergio Rodrigues, Anemary Filgueras)

6. RELAÇÕES INTERPESSOAIS Aperfeiçoamento Toda equipe ( Rejane Macedo Martins, Jaqueline Gonçalves, Caludia Inês Pacheco Hernandez, Sergio Rodrigues, Anemary Filgueras)

7. TECNICAS DE SEGURANÇA NO TRABALHO

Aperfeiçoamento Toda equipe ( Rejane Macedo Martins, Jaqueline Gonçalves, Caludia Inês Pacheco Hernandez, Sergio Rodrigues, Anemary Filgueras)

8. BIOSSEGURANÇA Aperfeiçoamento Toda equipe ( Rejane Macedo Martins, Jaqueline Gonçalves, Caludia Inês Pacheco Hernandez, Sergio Rodrigues, Anemary Filgueras)

9. VALIDAÇÃO DOS RESULTADOS DE ENSAIOS LABORATORIAIS, ELABORAÇÃO DE DOCUMENTOS DO SISTEMA EM GESTÃO, ESTATÍSTICA APLICADA A INCERTEZA NAS MEDIDAS, SISTEMA DE INDICADORES DE DESEMPENHO DA PERIODICIDADE DE CALIBRAÇÃO DE EQUIPAMENTOS, ESTIMATIVA DA INCERTEZA DE MEDIÇÃO PARA LABORATÓRIOS DE ENSAIO E DE CALIBRAÇÃO ISSO/IEC 17025:2005, SISTEMA DE GESTÃO DE QUALIDADE, ANALISE CRITICA DE CERTIFICADOS DE CALIBRAÇÃO, AS 14 FERRAMENTAS DA QUALIDADE, REPITITIVDADE E REPRODUTIBILIDADE, TRATAMENTO DE NÃO CONFORMIDADE, CONTROLE ESTATÍSTICO DE PROCESSO, COFIABILIDADE METROLOGICA

Aperfeiçoamento Toda equipe ( Rejane Macedo Martins, Jaqueline Gonçalves, Caludia Inês Pacheco Hernandez, Sergio Rodrigues, Anemary Filgueras)

10. MANUTENÇÃO DE COMPUTADORES Aperfeiçoamento Toda a equipe ( Rejane Macedo Martins, Jaqueline Gonçalves, Caludia Inês Pacheco Hernandez, Sergio Rodrigues, Anemary Filgueras)

11. DICÇÃO, ORATÓRIA, DISINIBIÇÃO Aperfeiçoamento Toda equipe ( Rejane Macedo Martins, Jaqueline Gonçalves, Caludia Inês Pacheco Hernandez, Sergio Rodrigues, Anemary Filgueras)

12. RELAÇÕES HUMANAS Trabalho em equipe, abordagem cooperativa em equipe, relações

Aperfeiçoamento Toda equipe ( Rejane Macedo Martins, Jaqueline Gonçalves, Caludia Inês Pacheco Hernandez,

interpessoais, ética do servidor público, redação comercial (redigir cartas, ofícios, relatórios e protocolo) técnicas de atendimento ao publico (reconhecer os tipos de clientes, utilizar técnicas de atendimento ao público)

Sergio Rodrigues, Anemary Filgueras)

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE

SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: SETOR DE MICROBIOLOGIA E IMUNOLOGIA Nome do responsável pela Unidade: Prof. Antonio Cardoso Sparvoli Número de telefone e e-mail: 32338892 Nome da Chefia Superior: VERA REGINA SIGNORINI Número de telefone e e-mail: 32338897 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 02 (DOIS)

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 Destinado a qualquer integrante da força de trabalho, nos limites do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento.

Preencher em ordem de prioridade as ações de capacitação desejada Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

1- CAPACITAÇÃO EM GESTÃO DE QUALIDADE EM LABORATÓRIO

CAPACITAÇÃO SILVANA CHAGAS PARABOA

2- ENSINO DA LÍNGUA INGLESA (MÓDULOS III E IV)

CPACITAÇÃO SILVANA CHAGAS PARABOA

3- ESPANHOL BÁSICO I CPACITAÇÃO SILVANA CHAGAS PARABOA

4- CURSO DE LIBRAS CAPACITAÇÃO SILVANA CHAGAS PARABOA Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE

SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: SETOR DE PARASITOLOGIA – FACULDADE DE MEDICINA Nome do responsável pela Unidade: Prof. Antonio Cardoso Sparvoli Número de telefone e e-mail: 32338892 Nome da Chefia Superior: VERA SIGNORINI Número de telefone e e-mail: 32338857 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 02 (DOIS)

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 Destinado a qualquer integrante da força de trabalho, nos limites do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento.

Preencher em ordem de prioridade as ações de capacitação desejada Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

1- CURSO PRÁTICO DE TÉCNICAS DE LABORATÓRIO

APERFEIÇOAMENTO LOURDES H. R. MARTINS

SILVANA CHAGAS PARABOA

2- ATUALIZAÇÃO EM GESTÃO E ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM

APERFEIÇOAMENTO LOURDES H. R. MARTINS

SILVANA CHAGAS PARABOA

3- INFORMÁTICA APERFEIÇOAMENTO LOURDES H. R. MARTINS

SILVANA CHAGAS PARABOA

4- ESPANHOL APERFEIÇOAMENTO LOURDES H. R. MARTINS

SILVANA CHAGAS PARABOA

5- INGLES APERFEIÇOAMENTO LOURDES H. R. MARTINS

SILVANA CHAGAS PARABOA

6- LIBRAS APERFEIÇOAMENTO LOURDES H. R. MARTINS

SILVANA CHAGAS PARABOA

7- BIOSSEGURANÇA APERFEIÇOAMENTO LOURDES H. R. MARTINS

SILVANA CHAGAS PARABOA

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG

SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: FACULDADE DE MEDICINA Nome do responsável pela Unidade: PROFA. DRA. LULIE ROSANE ODEH SUSIN Número de telefone e e-mail: 32338842/ 2338892/ [email protected] Nome da Chefia Superior: PROF. DR. ANTONIO CARDOSO SPARVOLI Número de telefone e e-mail: 32338842/32338892/[email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 03 (TRÊS)

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Curso de Informática MS Office (MS Word, Excel – tópicos sobre seu uso em estágio avançado), Linux (Introdução, ambiente e utilização do sistema operacional e ferramentas do sistema, Softwares de edição de texto, planilhas, correio eletrônico, navegação web), Criação e edição de sítios Internet (websites) usando linguagem HTML, CORELDRAW, Photoshop, PowerPoint, Publisher, correio eletrônico, open Office, Home Page

Melhoria da eficiência no uso de ferramenta computacional pelo setor, Abordagem de ferramenta computacional passível de ser introduzida no setor, Criação e manutenção da página própria da Unidade,

ARINDA MACHADO SILVEIRA

MÁRCIA DA GRAÇA MARQUES MEDEIROS

LIZANDRO MELLO PEREIRA

Redação Oficial Redação Oficial, Língua Portuguesa instrumental

Aperfeiçoamento da elaboração redacional da documentação emitida pelo setor.

ARINDA MACHADO SILVEIRA

MÁRCIA DA GRAÇA MARQUES MEDEIROS

LIZANDRO MELLO PEREIRA

Tratamento de Sistemas de Informação Criação, sistematização e organização de sistemas de informação, técnicas de padronização de arquivo e emissão de documentos.

Padronização do tratamento da informação no âmbito da Unidade, pois não há uniformidade de procedimentos de documentação e arquivamento visto que houve a condensação de seis secretarias anteriormente atendidas por servidores exclusivos em apenas uma.

ARINDA MACHADO SILVEIRA

MÁRCIA DA GRAÇA MARQUES MEDEIROS

LIZANDRO MELLO PEREIRA

Bancos de Dados Criação e manipulação de bancos de dados informatizados

Utilização na automatização de procedimentos de secretaria, referentes ao trato de informações de docentes e discentes, otimizando o atendimento do setor.

ARINDA MACHADO SILVEIRA

MÁRCIA DA GRAÇA MARQUES MEDEIROS

LIZANDRO MELLO PEREIRA

Língua Inglesa Leitura, interpretação, gramática e redação no idioma, nos módulos básicos e avançados.

Aquisição de conhecimentos no idioma inglês. ARINDA MACHADO SILVEIRA

MÁRCIA DA GRAÇA MARQUES MEDEIROS

LIZANDRO MELLO PEREIRA

Curso de LIBRAS Proporcionar noções básicas de comunicação através da Língua Brasileira de Sinais

Aquisição de conhecimento da Língua Brasileira de Sinais para maior integração com os deficientes auditivos na sociedade e por ser inserida como disciplina optativa para os discentes do Curso e Medicina.

ARINDA MACHADO SILVEIRA

MÁRCIA DA GRAÇA MARQUES MEDEIROS

LIZANDRO MELLO PEREIRA

Curso de Atualização para os Servidores Técnico-Administrativos

Proporcionar a atualização dos servidores técnico-administrativos em relação aos procedimentos e rotinas administrativas nas IFE’s

Aquisição de conhecimento das rotinas administrativas atuais nas IFE’s

ARINDA MACHADO SILVEIRA

MÁRCIA DA GRAÇA MARQUES MEDEIROS

LIZANDRO MELLO PEREIRA

Cursos para servidores Técnicos Administrativos com Curso Superior Completo

Proporcionar a atualização dos servidores técnico-administrativos com curso superior completo em relação aos procedimentos e rotinas administrativas nas IFE’s

Aquisição de conhecimento das rotinas administrativas atuais nas IFE’s

ARINDA MACHADO SILVEIRA

MÁRCIA DA GRAÇA MARQUES MEDEIROS

LIZANDRO MELLO PEREIRA

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG

SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Instituto de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis Nome do responsável pela Unidade: Prof. MSc. Nelson Monteiro Rangel Número de telefone e e-mail: 3233-6635 – [email protected] Nome da Chefia Superior: Prof. MSc. Nelson Monteiro Rangel Número de telefone e e-mail: 3233-6635 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 7 (1 servidor e 6 estagiários – Banco de Dados, Laboratório de Informática)

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA

Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

- atendimento ao público interno e externo, tanto pessoalmente quanto ao telefone (informar e/ou resolver o solicitado, caso não seja possível, fazer o encaminhamento correto);

- vestuário adequado (não usar micro roupas.);

- redação oficial – interna e externa (padronizar);

- arquivamento;

- computação;

- libras;

- espanhol;

- inglês;

- francês

Aqueles que suprirem as necessidades da Instituição.

Capacitar servidores para seu crescimento como pessoa e, por conseguinte como servidor.

Toda equipe.

–UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG

SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Instituto de Ciências Humanas e da Informação

Nome do responsável pela Unidade:Adriana Kivanski de Senna Número de telefone e e-mail: 3233.6636 / 9963.0572 Nome da Chefia Superior:Adriana Kivanski de Senna Número de telefone e e-mail: 3233.6636 / 9963.0572 Número total da força de trabalho da Unidade: 09

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Curso/treinamento Desenho, relações humanas Capacitação do servidor Brasílio Alberto Gibikoski Loureiro

Curso/treinamento Rotinas administrativas, relações humanas, redação oficial, informática, Inglês, espanhol II e português

Capacitação do servidor Cristiane Bulloza Trigo

Curso/treinamento Rotinas administrativas, relações humanas, redação oficial, informática, português e redação oficial

Capacitação do servidor Ieda Maria Monte

Curso/treinamento Rotinas administrativas internas, relações humanas, português e redação oficial, informática, inglês

Capacitação do servidor Marco Aurélio de Souza Giesta

Curso/treinamento Rotinas administrativas, relações humanas, redação oficial, informática, inglês, espanhol e português

Capacitação do servidor Margarete Fagundes de Fagundes

Curso/treinamento Rotinas administrativas, relações humanas, redação oficial,

Capacitação do servidor Maria Angélica Lima Barros

informática, inglês e português redação oficial

Curso/treinamento Rotinas administrativas, relações humanas, redação oficial, informática e português

Capacitação do servidor Mauro Roberto Rey Barroco

Curso/treinamento Rotinas administrativas, relações humanas, redação oficial, informática e português

Capacitação do servidor Nelson Pereira Theodósio

Curso/treinamento Sistema de Gerenciamento de Dados, informática, redação oficial, inglês e português

Capacitação do servidor Tatiane Vedoin Viero

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Instituto de Letras e Artes Nome do responsável pela Unidade: Attila Louzada Número de telefone e e-mail:3233-6621 – [email protected] Nome da Chefia Superior: Cleuza Maria Sobral Dias Número de telefone e e-mail:3233-6772 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 5

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Curso de Língua Inglesa (90 h) Língua estrangeira Aperfeiçoamento Cícero Vassão; Rosaura Ramis

Corel Draw (168 h/a) Designer Aperfeiçoamento Sérgio Cruz

Curso de Língua Espanhola Língua estrangeira Aperfeiçoamento Sérgio Cruz; Rosaura Ramis

Atualização de servidores técnicos administrativos em educação que atuam em áreas administrativas

Demanda administrativa da FURG atual

Atualização e Aperfeiçoamento Rodrigo Troina, Cícero Vassão, Rosaura Ramis e Milton da Silva

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidade dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: INSTITUTO DE EDUCAÇÃO Nome do responsável pela Unidade: SILVANA MARIA BELLE ZASSO Número de telefone e e-mail: 3233.6624 - [email protected] Nome da Chefia Superior: CLEUZA MARIA SOBRAL DIAS Número de telefone e e-mail: 3233.6772 - [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 06

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

1 – Curso de sistema de indicadores de desempenho de laboratórios

Análise de estratégia da instituição, Modelos de indicadores de desempenho existentes, Metodologia para implementar sistemas de indicadores, Definir estratégias, Processos críticos, Definição de Indicadores, Representação gráfica e limites de aceitação, Montagem final da matriz de indicadores e exercícios

A técnica de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

MARIA TERESA ORLANDIN NUNES

2 – Validação de Resultados de Ensaios Laboratoriais

O que significa validação?, Fontes de validação no processo analítico, Condições laboratoriais, Equipamentos e Vidraria – Calibração e Manutenção, Padrões e Reagentes – Materiais de Referência, Coleta e preservação de amostras, Preparo de amostras para análise e exercícios.

A técnica de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

MARIA TERESA ORLANDIN NUNES

3 – Curso em Segurança do Trabalho Normas de Segurança do Trabalho, Legislação e Norma Regulamentadoras, Procedimentos, Mapas de Risco, Equipamentos de Segurança Individual e coletiva, Medicina do Trabalho.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos

4 – Línguas - Inglês Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos

5 – Línguas Espanhol Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos

6 – Línguas Francesa Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos

7 – Línguas Italiana Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos

8 – Línguas Esperanto Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos

9 – LIBRAS Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos

10 – Informática Sistema Linux Editor de texto, internet, e-mail, plailhas, etc.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos

11 – Informática - HTML Construção de páginas Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos

12 – Informática - Ofice Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet Explorer, etc,

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos

13 – Informática – banco de dados Criação e manutenção de banco de dados

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o

Toda a equipe dos técnicos administrativos

desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

14 – Relacionamento Interpessoal Relações Humanas, psicologia básica, comunicação, auto-conhecimento como motivação ao sucesso, estabelecer e manter relaçãoes interpessoais.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos

15- Produção Textual Gramática, elaboração de textos, etc.

É necessário a elaboração de textos com muita freqüência na secretaria

Toda a equipe dos técnicos administrativos

16-Ginástica Laboral Relaxamento Relaxar para começar e terminar o dia de trabalho Toda a equipe dos técnicos administrativos

17 – Cursos de Atendimento às Pessoas Deficientes Devido ao fato de atendermos um grande número de pessoas, torna-se necessário possuir conhecimentos básicos para lidar com este tipo de público.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos

18 – Cursos de Primeiros Socorros Devido ao fato de atendermos um grande número de pessoas, torna-se necessário possuir conhecimentos básicos de primeiros socorros para lidar com este tipo de situação.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos

19 – Programação Java Desktop J2SE Devido ao fato de atender um laboratório de Computação, torna-se necessário possuir conhecimentos básicos

O técnico de laboratório está defasado nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Toda a equipe dos técnicos administrativos

20– Gestão de Projetos no Setor Público Maturidade e Histórico da Gestão de Projetos, Definição, Gestão e Gerência de Projetos, Ciclo de Vida e área de conhecimento na gestão de projetos e ferramentas na gestão de projetos.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos

21 – Gestão de Pessoas no Setor Público A moderna gestão de pessoas, mudanças organizacionais e manutenção por meio da satisfação

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos

22 – Procedimentos Administrativos Legislação, regimentos, estatutos, etc.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos.

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE

SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Instituto de Oceanografia Nome do responsável pela Unidade: Prof. Dr. Fernando D’Incao Número de telefone e e-mail: 3233 6710 / [email protected] Nome da Chefia Superior: Prof. Dr. Fernando D’Incao Número de telefone e e-mail: 3233 6710 / [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 250

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 Destinado a qualquer integrante da força de trabalho, nos limites do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento.

Preencher em ordem de prioridade as ações de capacitação desejada Ação de Capacitação desejada Mês / Turno Temas a serem abordados CH Ministrante Justificativas Nome dos participantes

Língua Nacional * Português 220 * Necessário p/desenvolvimento do trabalho Toda a equipe

Línguas Estrangeiras * Espanhol / Inglês 120 * Necessário p/desenvolvimento do trabalho Toda a equipe

Informática * Banco Dados / Planilha Eletron 180 * Necessário p/desenvolvimento do trabalho Toda a equipe

Técnicas em Laboratórios * Todos os possíveis 180 * Necessário p/desenvolvimento do trabalho Laboratoristas / Auxiliares

Higiene e Segurança do Trabalho * Higiene/Segurança/Prevenção 90 * Necessário p/desenvolvimento do trabalho Toda a equipe

Relações Trabalho/Qualidade Atendimento * Relações e Atendimento 120 * Necessário p/desenvolvimento do trabalho Toda a equipe

Planej, avaliação e processo trabalho * Processos de trabalho 190 * Necessário p/desenvolvimento do trabalho Toda a equipe

Sistemas e rotinas de trabalho * Sistemas e rotinas administrativas 120 * Necessário p/desenvolvimento do trabalho Toda a equipe

Ambientes organizacionais de Laboratório * Todos possíveis 180 * Necessário p/desenvolvimento do trabalho Laboratoristas / Auxiliares

Ética no Serviço Público * Ética e RJU 90 * Necessário p/desenvolvimento do trabalho Toda a equipe

Ambiente Organizacional de Informação * Básico em Biblioteca 90 * Necessário p/desenvolvimento do trabalho Equipe do NID

Legislação e Normatiz na área Administrativa * Todas as áreas administrativas 120 * Necessário p/desenvolvimento do trabalho Equipe da Secretaria

Técnicas de Secretariado * Todas as áreas de Secretaria 240 * Necessário p/desenvolvimento do trabalho Equipe da Secretaria

Sensoriamento Remoto Antártico * Sensoriam remoto estudo gelo Antártico 300 Dr. Christian Haas Necessário p/desenvolvimento do trabalho Vagner da Silva Duarte

Técnicas em Metereologia * Sistemas e práticas na área 180 * Necessário p/desenvolvimento do trabalho Equipe Laboratório Metereologia

Atividade Física Laboral * Alongamento / Relaxamento 90 * Necessário p/desenvolvimento do trabalho Toda equipe Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG

SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade: Escola de Enfermagem Nome do responsável pela Unidade: Profa. Dra. Adriana Dora da Fonseca Número de telefone e e-mail: 3233-8858 [email protected] Nome da Chefia Superior: Profa. Dra. Adriana Dora da Fonseca Número de telefone e e-mail: 3233-8858 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 04

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

Ioga Promoção do bem estar Melhora na qualidade de vida do servidor com repercussão na qualidade do trabalho desenvolvido.

Toda Equipe

Alongamento e Ginástica Laboral Promoção do bem estar Melhora na qualidade de vida do servidor com repercussão na qualidade do trabalho desenvolvido.

Toda Equipe

Cursos na área Holística Promoção do bem estar Melhora na qualidade de vida do servidor com repercussão na qualidade do trabalho desenvolvido.

Toda Equipe

Cursos de Informática Power Point, Foto Shop/Corew Draw/Home Page, dentre outros que surgirem e fizerem-se necessários.

Qualificação do servidor com repercussão na qualidade do trabalho desenvolvido.

Toda Equipe

Cursos de Línguas estrangeiras Inglês e espanhol Qualificação do servidor com repercussão na qualidade do trabalho desenvolvido.

Toda Equipe

Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG

SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP

Nome da Unidade:Instituto de Matemática, Estatística e Física (IMEF) Nome do responsável pela Unidade: Número de telefone e e-mail: Nome da Chefia Superior: Marcos Cardoso Rodriguez Número de telefone e e-mail:3233-6796 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade:

SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.

PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo

Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”

1- Curso: Sistema de Gestão da Qualidade – BPL (Boas Práticas de Laboratório)

* Sistemas de Qualidade aplicados a laboratórios. * Boas práticas de laboratório. Definição, finalidade, abrangência do BPL oficial no país, monitoramento das atividades de BPL no Brasil, Histórico e referências bibliográficas.

A técnica de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Núbia M. Cantarelli de Sá - IMEF.

2- Curso de CEP (Controle estátistico de Processo) * Sistema de controle de processos. * Uso de cartas controle. * Causas comuns x causas especiais. * Cálculo dos imites de controle. * Controle de dados. * etc.

A técnica de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Núbia M. Cantarelli de Sá - IMEF.

3 – Curso de avaliação de certificados de periodicidade de calibração de equipamentos

* Introdução (conceituação sobre calibração). * Análise crítica de certificado de calibração. * Controles intermediários e calibrações. * Técnicas para a avaliação da periodicidade de calibração. * Como, quando e onde

A técnica de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Núbia M. Cantarelli de Sá - IMEF.

calibrar? * Exercícios práticos e aplicados.

4 – Curso de confiabilidade metrológica * Terminologia segundo o vocabulário internacional de termos gerais e fundamentais de metrologia. * A importância da Metrologia. * Erros de medição. * Calibração de instrumentos de medição. * Procedimentos técnicos de medição, calibração ou ensaio. * Seleção de instrumentos de medição. * Noções sobre incertezas nas medições. * Sistema internacional de unidades. * Exercícios.

A técnica de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Núbia M. Cantarelli de Sá - IMEF.

5 – Curso: Elaboração de documentos do sistema de gestão

* Sistema de gestão da qualidade. * Estrutura dos documentos da qualidade. * Documentos x Registros x Dados. * Exigência da norma quanto a documentação. * Políticas, Manual da Qualidade, Procedimentos e instruções de trabalho. * Exercícios.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.

6 – Curso de estatistica aplicada a incerteza nas medições

* Conceitos básicos, medidas de tendência central, dispersão, distribuição de frequência, intervalos de classe, Histograma, Distribuição de probabilidades, teoria central do limite, Amostragem, teste de hipótese, desvio padrão, incerteza, etc.

A técnica de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Núbia M. Cantarelli de Sá - IMEF.

7 – Curso de estimativa da incerteza de medição para laboratórios de ensaio e de calibração ISO/IEC 17025-2005

Introdução de cálculo da incerteza. Revisão de conceitos, princípios e fundamentos do cálculo, identificação de fontes de incerteza, procedimentos, exemplos e exercícios, Método da incerteza relativa, coeficiente de sensibilidade, e incerteza com

A técnica de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Núbia M. Cantarelli de Sá - IMEF.

variáveis correlacionadas.

8 – Curso de sistema de indicadores de desempenho de laboratórios

Análise de estratégia da instituição, Modelos de indicadores de desempenho existentes, Metodologia para implementar sistemas de indicadores, Definir estratégias, Processos críticos, Definição de Indicadores, Representação gráfica e limites de aceitação, Montagem final da matriz de indicadores e exercícios

A técnica de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Núbia M. Cantarelli de Sá - IMEF.

9 – Curso de Repetibilidade e Reprodutibilidade Avaliação do sistema de medição (MAS), Estabilidade, Tendência, Linearidade, Repetibilidade e Reprodutibilidade, Conceituação, Aplicações, Critérios de aceitação, método de cálculo e exercícios práticos.

A técnica de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Núbia M. Cantarelli de Sá - IMEF.

10 – Validação de Resultados de Ensaios Laboratoriais

O que significa validação?, Fontes de validação no processo analítico, Condições laboratoriais, Equipamentos e Vidraria – Calibração e Manutenção, Padrões e Reagentes – Materiais de Referência, Coleta e preservação de amostras, Preparo de amostras para análise e exercícios.

A técnica de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Núbia M. Cantarelli de Sá - IMEF.

11 – Curso de Tratamento de Não-conformidades Introdução: Visão geral, conceitos e tipos de não-conformidades. Identificação do problema: análises de causa-raiz, tomada de correções, ações corretivas e ações preventivas. Gestão de não-conformidade e exercícios.

A técnica de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.

Núbia M. Cantarelli de Sá - IMEF.

12 – Curso técnico em Segurança do Trabalho Normas de Segurança do Trabalho, Legislação e Norma Regulamentadoras, Procedimentos,

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.

Mapas de Risco, Equipamentos de Segurança Individual e coletiva, Medicina do Trabalho.

13 – Línguas - Inglês Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.

14 – Línguas Espanhol Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.

15 – Línguas Francesa Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.

16 – Línguas Italiana Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.

17 – Línguas Esperanto Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.

18 – LIBRAS Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.

19 – Informática Sistema Linux Editor de texto, internet, e-mail, plailhas, etc.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.

20 – Informática - HTML Construção de páginas Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.

21 – Informática - Ofice Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet Explorer, etc,

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.

22 – Informática – banco de dados Criação e manutenção de banco de dados

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.

23 – Relacionamento Interpessoal Relações Humanas, psicologia básica, comunicação, auto-

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o

Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.

conhecimento como motivação ao sucesso, estabelecer e manter relaçãoes interpessoais.

desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

24- Produção Textual Gramática, elaboração de textos, etc.

É necessário a elaboração de textos com muita freqüência na secretaria

Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.

25-Ginástica Laboral Relaxamento Relaxar para começar e terminar o dia de trabalho Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.

26 – Cursos de Atendimento às Pessoas Deficientes Devido ao fato de atendermos um grande número de pessoas, torna-se necessário possuir conhecimentos básicos para lidar com este tipo de público.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.

27 – Cursos de Primeiros Socorros Devido ao fato de atendermos um grande número de pessoas, torna-se necessário possuir conhecimentos básicos de primeiros socorros para lidar com este tipo de situação.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.

28 – Secretaria Educacional Secretaria; Informática Básica; Comunicação Empresarial; Legislação Educacional; Sistema Educacional; Escrituração Escolar; Documentação e Arquivo e sistema Nacional de avaliação do Ensino Superior.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Almir Gustavo Felx, Claudenir Caetano de Barros, Jane Mirapalhete; Márcia Helena Pereira do santos e Maria Vanderci Amaral.

29 – Gestão de Projetos no Setor Público Maturidade e Histórico da Gestão de Projetos, Definição, Gestão e Gerência de Projetos, Ciclo de Vida e área de conhecimento na gestão de projetos e ferramentas na gestão de projetos.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Almir Gustavo Felx, Claudenir Caetano de Barros, Jane Mirapalhete; Márcia Helena Pereira do santos e Maria Vanderci Amaral.

30 – Gestão de Pessoas no Setor Público A moderna gestão de pessoas, mudanças organizacionais e manutenção por meio da satisfação

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Almir Gustavo Felx, Claudenir Caetano de Barros, Jane Mirapalhete; Márcia Helena Pereira do santos e Maria Vanderci Amaral.

31 – Planejamento Educacional Planejamento, Evolução Histórica do Planejamento, Instrumentos do Planejamento da Escola.

Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades

Almir Gustavo Felx, Claudenir Caetano de Barros, Jane Mirapalhete; Márcia Helena Pereira do santos e Maria Vanderci Amaral.