somos rizobacter nro. 4
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7/26/2019 Somos Rizobacter Nro. 4
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Un espacio paraconocernos mejor
y estar conectados.
Junio de 2016
TRABAJARJUNTOS ESTRIUNFAR
TRABAJAR
JUNTOS ESTRIUNFAR
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Una de las iniciativas incluidas en el
Plan Estratgico 2020 habla acerca de
la implementacin de un sistema de
gestin del negocio que permita dar
soporte al progresivo crecimiento en
todos los aspectos y reas de la em-presa. En este marco, aparece el SAP
como anillo al dedo.
Este cambio no significa que hasta el
momento las cosas se resolvan inade-
cuadamente. Es que Rizobacter creci
y -como en cualquier otro aspecto de
la vida- progresar viene de la mano
de cambiar, de buscar nuevas herra-mientas para nuevas soluciones.
En este caso, fue el mismo equipo
de Sistemas quien tiempo atrs haba
planteado al Directorio la necesidad
de contar con una nueva plataforma
de gestin, una que permitiese una
integracin ms eficiente de la infor-
macin a la hora de tomar decisio-
nes. Una herramienta que habilitara
procesar grandes cantidades de datos
interactuando entre s, que integre
Se trata de un sistematransaccional ampliamentedifundido y utilizado engrandes empresas de diversas
industrias. Permite integrareficientemente la informacinpara mejorar la gestin de losprocesos en una organizacin.
Llega SAP, con lasmismas siglas deSiempre Anhelamos
Progresar
Carla Prez, usuario llave de SAP
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-por ejemplo- todas las compras de
productos por parte de cada departa-
mento de cada de una de las subsidia-
rias, promoviendo la generacin de
inventarios que representen mejor la
realidad de cada Unidad de Negocio
de nuestra empresa.
El SAP es como ver a la empresa des-de arriba, te permite visualizar como
impacta tu trabajo en el resto de los
sectores, y eso obliga a trabajar en
equipo. Es muy interesante porque de
ah van surgiendo modificaciones y
nuevas propuestas de mejoras. Es un
proyecto empapado del espritu de la
mejora continua, relata Carla Perezcon entusiasmo casi contagioso.
Por supuesto este cambio no es senci-
llo y demandara aproximadamente un
ao en tener implementado el sistema
en Argentina y en las subsidiarias, pero
hemos armado un equipo multidisci-
plinario y de expertos abocados en un
gran porcentaje de su tiempo laboral alproyecto y que, junto a una consultora
externa, sern los encargados de esta
implementacin nos cuenta Jorge
Wagner, gerente de Administracin y
Finanzas.
Ya han transcurrido los primeros 45
das y realmente el trabajo realizado
en estas primeras etapas ha sido enor-
me. Por un lado, cada usuario clave
asignado al proyecto junto a sus sper
usuarios han descripto detalladamen-
te cada proceso y procedimiento que se lleva a
cabo en su rea y ha confluido en un gran mapa
de procesos relevados a nivel empresa.
En este procedimiento, Carla fue seleccionada
como usuario clave o key user, cuya tra-
duccin literal, sera usuario llave. Y eso no es
casual si se tiene en cuenta que las llaves sirven
para abrir, para mirar que hay dentro, y -sobre
todo- si se percibe en su relato lo que ella mismasiente: Es sorprendente porque todo el tiempo te
demanda revisar los procesos y eso, para m, fue
como pensar el trabajo de otro modo. En lo per-
sonal, siento que me renov las pilas porque me
permiti abrir mi cabeza a nuevas formas de fun-
cionar. Cuando mi jefe, Mariano (Curia) me propu-
so intervenir, pens, este es mi objetivo.
Actualmente, se est atravesando por la segun-da etapa, en la que cada proceso relevado debe
ser interpretado por los consultores externos
quienes, posteriormente, harn el trabajo de vol-
carlo al sistema.
Son dos etapas crticas, y con tiempos ajustados,
pero tenemos un gran equipo de trabajo que viene
cumpliendo segn lo definido. Ser un gran paso
para Rizobacter, demandar mucho esfuerzo y el
xito en la implementacin depender de todos,
pero no tengo dudas que lo lograremos como todo
lo que nos proponemos, concluy Wagner.
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Mara Caridad Npoles y Teresa Bach
se dividen entre La Habana y Perga-
mino. Desde hace ms de diez aos,
estas investigadoras cubanas trabajan
en Rizobacter aportando todo su co-
nocimiento en la investigacin y de-
sarrollo de nuestros productos micro-
biolgicos.
Dicen que les gusta Argentina, que
encuentran ciertos puntos en comn
con su Cuba querida; por ejemplo,
aqu son muy hospitalarios, nunca
me sent sola. Pasan los aos y ya me
El son cubanoen una oficinade estas pampas
Teresa Bach y Mara Caridad Npoles
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siento parte de la familia de muchos
pergaminenses, ser latinos nos une,
explica Teresa.
Trabajar entre La Habana y Argenti-
na tiene algunas diferencias, Caridad
habla de la cadencia cubana para
definir los ritmos en que los caribeos
se desempean en sus labores, diceque son ms relajados , puede tener
que ver con que sabemos que las cosas
nos cuestan ms, que podemos plani-
ficar pero nos lleva ms tiempo lograr
algunos objetivos. Por su parte, Tere
cuenta que cuando llegu a Rizobac-
ter me di cuenta de las facilidades que
tienen para trabajar. Mi Centro de in-vestigacin en La Habana tena menos
recursos, all te lleva trabajo trabajar.
Nos acostumbramos a inventar, a ser
creativos con lo que tenemos.
-Y a ahorrar! All no se tira nada, me
cuesta despegarme hasta de los vasitos
que usamos aqu para hacer ensayos;nos cuenta Caridad.
En Pergamino hay en total 9 cuba-
nos, entre ellos se conocen y se en-
cuentran para comer sus platos tpicos
y sentirse en comunidad. Nos cuenta
Tere que un da decidieron ir todos
juntos a ver cine en 3D, una experien-cia que no haban tenido antes, y se
dieron el lujito de ir a la inauguracin
de la sala. Teresa despus de jubilada
en Cuba, decidi dedicarle todo su
tiempo de trabajo a Rizobacter. Se ins-
tal en Pergamino junto a su esposo y
hoy forman parte de esta comunidad.
Las diferencias culturales entre Cuba
y Argentina son explicadas por Cari-
dad, muy sinttica y claramente: Les
sugerira a los argentinos aprender delos cubanos a rerse un poco de lo que
les pasa, aqu se quejan mucho. La ac-
titud que tenemos frente a la vida nos
ayud mucho a los cubanos a resistir
sin tener muchas cosas. Viajar no te
cambia la esencia, yo vuelvo a Cuba y
soy una cubana ms; te adaptas siem-
pre mejor a lo que es tuyo, a lo propio.
Sobre su desarrollo profesional, las
dos coinciden en que el trabajo en Ri-
zobacter las ayud a crecer. Para Ca-
ridad, suma ver la cadena de trabajo
completa, desde la investigacin hasta
el marketing. Es una suerte ver el ciclo
completo del producto, como me pascon Signum. En palabras de Teresa,
ver puesto en un envase nuestra inves-
tigacin es sorprendente, se aprende
muchsimo ac.
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Hoy somos393las personasque trabajamos en Rizobacter!
3O7varones
86mujeres
14%13%
44%29%26 a 35 aos
36 a 47 aos
13253
en Planta
en otrasprovincias
21en otrospases
1OO58
9 8en elCampito
8en el CEF
4en Synertech en el 120
en el CEN
en Laboratorio
Sabasque...?
18 a 25aos
48 enadelante
Edades:
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Microstar en ParaguayMicrostar en Paraguay
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Salud
Alimentatesanamente
Consum una buena
variedad de alimentosricos en nutrientes para
obtener la energa que tu
cuerpo necesita durante el
da; y evit los alimentos
con caloras vacas (fritos,
snacks, panadera,
repostera, entre otros).
Tom pequeosdescansos cadacierto lapso de tiempo
Cuando llevamos mucho
tiempo trabajando sin
descanso, el nivel de
concentracin disminuye,
aumentan las interferencias
y baja la productividad.
El cerebro, como cualquier
otro rgano, se fatiga
y necesita perodos de
descanso para recuperar
su buen nivel de
funcionamiento.
Arm un listado delas tareas del da
Analiz rpidamente las
tareas a realizar durante elda para que ests preparado
con todo lo necesario.
Establec prioridades
Si no se da prioridad a lo
realmente importante, pods
distraerte con tareas que
pudiste haber dejado para
otro momento.
Ayud a otros
Genera altos niveles de
satisfaccin, y estimula al
trabajo en equipo. Pueden
surgir grandes ideas y ser
muy divertido!
Relajate
No es necesario ir a una
clase de yoga para relajarse.
Pods realizar determinados
ejercicios desde tu escritorio
que relajan la tensin
muscular, y previenen las
contracturas.
ESTRSLABORAL:
Cmopodemoscombatirlo?