sistema de gestão segurança eƒo e... · contexto organizacional 5. chefia 6. apoio 7....

Sistema de Gestão Segurança e

Saúde Ocupacional

(SGSSO)

ESTRUTURA

ISO 45.001:2016

Prof. Éder Clementino dos Santos © Copyright –Proibida Reprodução.

Definição: Conjunto de ações sistematizadas que

visam o atendimento de controle e

melhoria do nível de desempenho da

Saúde e Segurança no Trabalho.

Objetivos:

Empresarias / Econômicos:

Redução de custos ocasionados por danos a saúde do

trabalhador; Potencial exposição legal; Efeito na

reputação pública da organização;

Ambientais

- Promover a melhoria do Ambiente de Trabalho;

- Implementar e difundir os “Princípios

de Saúde e Segurança no Trabalho”;

ESTRUTURA – ISO 45.001:2016


INTRODUÇÃO

1 Escopo

2 Referências normativas

3 Termos e definições

3.1 Risco aceitável

3.2 Auditoria

3.3 Melhoria contínua

3.4 Ação corretiva

3.5 Documento

3.6 Perigo




3.7 Identificação de perigo

3.8 Doença

3.9 Incidente

3.10 Parte interessada

3.11 Não conformidade

3.12 Segurança e saúde no trabalho

3.13 Sistema de gestão SST

3.14 Objetivo de SST

3.15 Desempenho da SST




3.16 Política da SST

3.17 Organização

3.18 Ação preventiva

3.19 Procedimentos

3.20 Registro (de documento)

3.21 Risco

3.22 Avaliação de risco

3.23 Local de trabalho



●



ISO 9001:2015 ISO 14001:2015

ISO 45001:2016

ISO 19011:2012

Alinhamento normativo

1. Escopo

2. Referências normativas

3. Termos e definições

4. Contexto organizacional

5. Chefia

6. Apoio

7. Planejamento

8. Apoio

9. Avalição de desempenho

10. Melhoria Prof. Éder Clementino dos Santos

© Copyright –Proibida Reprodução.

P


D

C

A

3 Termos e definições 3.1 Organização

Pessoa ou grupo de pessoas que têm suas próprias funções com

responsabilidades, autoridades e relações para alcançar seus

objetivos (3.16);

3.2 Partes interessadas

Pessoa ou organização (3.1) que pode afetar, ser afetada, ou

perceber-se afetada por uma decisão ou atividade;

3.3 Trabalhador

Pessoa que executa o trabalho ou atividades relacionadas ao

trabalho sob o controle da organização (3.1);

3.4 Participação

Envolvimento dos trabalhadores (3.3) no(s) processo(s) de tomada

de decisão no sistema de gestão da SSO (3.11); Prof. Éder Clementino dos Santos



3 Termos e definições 3.5 Conduta

Processo (3.25) pelo qual a organização (3.1) procura a visão dos

trabalhadores (3.3) antes de tomar uma decisão;

3.6 Local de trabalho

Colocar sob o controle da organização (3.1) aonde uma pessoa

precisa estar ou ir por razões de trabalho;

3.7 Contratado

Organização externa (3.1) que preste serviços para a organização

no local de trabalho (3.6), de acordo com as especificações

acordadas, termos e condições;

3.8 Requisito

Necessidade ou expectativa estabelecida, geralmente implícita ou

Obrigatória; Prof. Éder Clementino dos Santos



3 Termos e definições 3.9 Requerimentos legais e outros requerimentos

Requisitos (3.8) estabelecidos pela lei que são aplicáveis à organização

(3.1), obrigações legais da organização e requisitos aos quais a

organização está legalmente submetida

3.10 Sistema de gestão

Conjunto de elementos inter-relacionados ou interligados de uma

organização (3.1) para estabelecer políticas (3.14) objetivos (3.15) e

processos (3.25) para atingir esses objetivos;

3.11 Sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional

Sistema de gestão (3.10) ou parte de um sistema de gestão utilizado para

alcançar a política de SSO (3.15);

3.12 Alta direção

A alta administração tem o poder de delegar autoridade e fornecer recursos

dentro da organização providenciando a responsabilidade final pelo sistema

de gestão da SSO (3.11) ser mantida. Prof. Éder Clementino dos Santos



3 Termos e definições 3.13 Eficácia

Medidas as quais as atividades planejadas são realizadas e os resultados

planejados alcançados;

3.14 Política

Intenções e direção de uma organização (3.1), como expressas

formalmente pela sua alta direção (3,12);

3.15 Política de Segurança e Saúde Ocupacional

Política (3.14) para prevenir lesões relacionadas com o trabalho e

problemas de saúde (3.18) para o trabalhador(s) (3.3) e para fornecer um

local de trabalho(s) seguro e saudável (3.6);

3.16 Objetivo

Resultados a serem alcançados;



3 Termos e definições 3.17 Objetivos de saúde e segurança

Objetivo (3.16) estabelecidos pela organização (3.1) para alcançar

resultados específicos consistentes com a política de SSO (3.15);

3.18 Lesões e problemas de saúde

Efeito adverso sobre a condição física, mental ou cognitiva de uma Pessoa;

3.19 Perigos

Fonte ou situação com potencial para causar lesões ou problemas de

saúde (3.18);

3.20 Risco

Efeito da incerteza de um evento ou situação inusitada

3.21 Riscos de Segurança Saúde Ocupacional

Combinação da probabilidade de ocorrência de um evento ou exposição(s)

perigosa relacionados ao trabalho e a gravidade da lesão e problemas de

saúde (3.18), que pode ser causada pelo evento ou exposição.; Prof. Éder Clementino dos Santos



3 Termos e definições 3.22 Oportunidades de Segurança e Saúde Ocupacional

Circunstância ou conjunto de circunstâncias que podem levar à melhoria

do desempenho de SSO (3.28).;

3.23 Competência

Capacidade de aplicar conhecimentos e habilidades para alcançar os

resultados pretendidos;

3.24 Informação documentada

Informação necessária deve ser controlada e mantida por uma organização

(3.1) e o meio de comunicação no qual ela está contida;

3.25 Processo

Conjunto de atividades inter-relacionadas ou interativas que transforma

entradas em saídas;



3 Termos e definições 3.26 Procedimento

Forma especificada de executar uma atividade ou um processo (3.25).;

3.27 Desempenho

Resultado mensurável de um parâmetro e/ou variável;

3.28 Desempenho em saúde e segurança no trabalho

Desempenho (3.25) relacionado com a eficácia (3.13) da prevenção de

lesões e problemas de saúde (3.18) aos trabalhadores (3.3) e o

fornecimento do ambiente de trabalho (s) seguro e saudável (3.6);

3.29 Terceirizar (verbo)

Fazer um acordo no qual uma organização externa (3.1) realiza parte da

função ou processo de uma organização (3.25);

3.30 Monitoramento

Determinar a situação de um sistema, um processo (3.25) ou de uma

Atividade; Prof. Éder Clementino dos Santos



3 Termos e definições 3.31 Medição

Processo (3.25) para determinar um valor.;

3.32 Auditoria

Processo sistemático, independente e documentado (3.25) para

obter as

evidências de auditoria e avaliá-la objetivamente para determinar a

extensão na qual os critérios de auditoria são cumpridos;

3.33 Conformidade

Cumprimento de um requisito (3.8);



3 Termos e definições 3.34 Não conformidade

Não cumprimento de um requisito (3.8);

3.35 Incidente

Ocorrência(s) decorrente(s) do ou no curso do trabalho que podem

ou não resultar em lesões e problemas de saúde (3.18);

3.36 Ação corretiva

Ação para eliminar a causa (s) de uma não conformidade (3.34) ou

de um incidente (3.35) e prevenir recorrência;

3.37 Melhoria contínua

Atividade recorrente para melhorar o desempenho (3.27);



4 Contexto da Organização

4.1 Entendendo a organização e seu

contexto;

4.2 Entendendo as necessidades e

expectativas das partes interessadas;

4.3 Determinação do escopo do sistema de

gestão da SST;

4.4 Sistema de gestão da SST; Prof. Éder Clementino dos Santos



5 Liderança e participação dos

trabalhadores

5.1 Liderança e compromisso;

5.2 Política do SST;

5.3 Funções, responsabilidades,

autoridades organizacionais;

5.4 Participação e consulta;



6 Planejamento

6.1 Ações para tratar riscos e oportunidades;

6.1.1 Generalidades;

6.1.2 Identificação de perigos e avaliação dos riscos;

6.1.2.1 Identificação do perigo;

6.1.2.2 Avaliação dos riscos de SSO e outros riscos

para o sistema de gestão da SSO;

6.1.2. Identificação de oportunidade;

6.1.2.3 Identificação de oportunidades de SSO e de

outras oportunidades;

6.1.3 Determinação dos requisitos legais e outros

requisitos;

6.1.4 Planejamento para tomar ações;



6 Planejamento

6.2 Objetivos de SSO e planejamento de

como alcançá-los;

6.2.1 Objetivos de SST;

6.2.2 Planejamento para alcançar os

objetivos de SST;



7 Suporte

7.1 Recursos;

7.2 Competências;

7.3 Conscientização;

7.4 Informação e comunicação;

7.5.1 Geral;

7.5.2 Elaboração e atualização;

7.5.3 Controle de informação

documentada;



8 Operação

8.1 Planejamento e controle operacional;


8.1.2 Hierarquia de controle;

8.2 Gestão de mudanças;

8.3 Terceirização;

8.4 Aquisição;

8.5 Contratados;

8.6 Preparação e resposta a emergências;



9 Avaliação do desempenho

9.1 Monitoramento, medição, análise e

avaliação;


9.1.2 Avaliação de conformidade com

requisitos legais e outros requisitos;

9.2 Auditoria interna;

9.2.1 Objetivos da auditoria interna;

9.2.2 Processo da auditoria interna;

9.3 Análise crítica pela direção; Prof. Éder Clementino dos Santos



10 Melhoria

10.1 Incidente, não conformidade e ação

corretiva;

10.2 Melhoria contínua “Anexo A”

(informativo) – orientações para uso desta

norma;

10.2.1 Objetivos para melhoria contínua;

10.2.2 Processo de melhoria contínua;



MUITO OBRIGADO !!!


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