12 parcerias I M P R E S S O

Informativo do Sindicato das Indústrias do Calçado e Vestuário de Birigüi Ano V • Nº 51 • Março/2008 • www.sindicato.org.br

O sinbi aderiu, no mês de no-vembro de 2007, ao protocolo de intenções assinado entre o estado de são paulo, através da sua secretaria de Desenvolvimento, e a caixa econômica Federal para oferecer linhas de crédito e produtos e serviços bancários para as empresas calçadistas de Birigüi.

O documento foi homologado e as empresas já podem usufruir dos benefícios dele. entre as vantagens oferecidas, estão a redução da tarifa

de manutenção de contas, de r$ 15,00 mensais para r$ 24,50 trimestral, ou seja, a tarifa será cobrada a cada três meses; capital de giro com valor limitado a r$ 30.000,00 por empresa, com juros de 0,83% ao mês, atualizado pela Tr.

além disso, as linhas de crédito também trazem melhorias. Na linha de crédito prOGer para investimentos em máquinas, equipamentos e reformas, com possibilidade de capital de giro agregado ao projeto, os juros são de 0,41% ao mês mais TJLp e o prazo é de 48 meses, com opção de carência de 6 meses. para a linha de crédito prOGer para capital de Giro puro, o protocolo prevê taxas e prazos varáveis, depen-

dendo de avaliação cadastral. Nas linhas de crédito com re-

cursos do BNDes (BNDes automático e FiNaMe) também estão previstas as menores taxas de juros do mercado para utilização em investimento em máquinas e equipamentos novos, cami-nhões novos, construção de prédio da empresa em terreno próprio, etc.

Os empresários interessados em mais informações sobre esses benefícios ou em começar a usufruir essas vantagens, devem entrar em contato com a caixa econômica Fe-deral em Birigüi, através do telefone 3642-1103 e procurar pelos gerentes silvana Braga da silva e alexander Nogueira.

Empresas de Birigüi têm linhas especiais de crédito da Caixa Econômica Federal

O pae – posto sebrae de atendimento ao empreendedor de Birigüi oferece no mês de março diversas atividades que visam à for-mação de empreendedores na cida-de e a capacitação de empresários que já desenvolvem suas atividades em diversos segmentos.

até dia 17 de março aconte-ceu o curso aprender a empreender, na sede da associação comercial e industrial de Birigüi – aciB. O foco do curso foi a formação de novos empreendedores e seu conteúdo foi composto por assuntos como o perfil do empreendedor, as caracte-rísticas do mercado, a relação entre a empresa e o mercado, entre outros te-mas como o comportamento financeiro da empresa, seus resultados, capital de giro e fluxo de caixa.

além do curso, o pae promove-rá uma série de palestras durante o mês para capacitar os empresários e escla-recer dúvidas. Dia 18, os empresários conhecerão os conceitos básicos para determinar e gerenciar o capital de giro da empresa. a palestra administração do capital de Giro vai mostrar como classificar e analisar as fontes de apli-cações de recursos financeiros que de-terminam a necessidade do capital de

giro e a determinar o valor necessário em função das operações da empresa. a palestra acontecerá na sede da aciB das 10h às 12h.

Outro tema que será abordado é a administração Básica de Marketing. Dia 27 de março, também das 10h às 12h, serão discutidos os principais as-pectos e conceitos de marketing que os micro e pequenos empresários devem observar no atual mercado competiti-vo. assuntos como a globalização e a integração do marketing com as áreas de finanças, vendas, informática, pro-dução e qualidade da empresa também serão discutidos. esta palestra também será realizada na aciB.

as inscrições para o curso e as palestras são gratuitas. Os interes-sados devem procurar o pae, à rua santos Dumont, 223, ou pelo telefone 3641-5053. as vagas são limitadas.

União entre parceiros possibilita trabalho no PAE

a instalação do pae em Biri-güi foi possibilitada pela parceria entre o sebrae e diversas entidades representativas da cidade. prefei-tura Municipal, sinbi, associação comercial, sindicato rural, Uni-salesiano e Unimed trabalharam juntos para que o posto se tornasse

uma realidade na cidade. cada um dos parceiros contribuiu com itens neces-sários na instalação do posto, como o local, equipamentos, infra-estrutura, pessoal para atendimento no posto e manutenção do pae.

com o pae, micro e pequenos empresários de todos os setores de Bi-rigüi recebem atendimentos para orien-tá-los na solução de problemas em seus negócios e também para a ampliação deles. além disso, todos os parceiros envolvidos no pae poderão identificar necessidades específicas da região e de determinados segmentos e elaborar ações pontuais para supri-las.

PAE define programação para o mês de março

Posto do Sebrae em Birigüi

Palestra esclarece dúvidas sobre a Lei Geral da Micro e

Pequena Empresa. Página 8

a Fiesp, em parceria com o Brazilian carbon Bureau e com apoio do sinbi e da prefeitura Municipal, realizou dia 27 de fevereiro em Birigüi o primeiro evento da campanha “Me-nos carbono, Mais sustentabilidade”. O objetivo foi conscien-tizar a população e os empresários da importância de reduzir a emissão de cO2 na natureza e mostrar as oportunidades de negócios no mercado de carbono. Durante o evento foram distribuídas 400 mudas de árvores nativas da Mata atlântica e a população calculou quantas árvores precisa plantar para neutralizar as emissões de cO2. Página 7.

O Fórum de inspirações, realizado por assintecal, senai e sebrae, em Birigüi, dia 10 de março, apresentou aos empresários as inspirações para a moda do Verão 2009. Mais do que isso, o foco do trabalho esteve em orientar os empresários a aplicarem, de acordo com a realidade de seus consumidores, as informações recebidas. Página 6

Os consultores do ieD realizaram nas empresas do apL o diagnóstico inicial para a consultoria em design es-tratégico. Na avaliação deles, o trabalho promete ótimos resultados, já que as empresas se mostraram dispostas a agregar valor a seus produtos para aumentar a competiti-vidade e as vendas. Páginas 4 e 5

Pró-Criança será pioneiro no tratamento de

TDAH em Birigüi. Página 11

Empresas do APL iniciam consultoria em

design estratégico

Birigüi se mobiliza para reduzir

emissão de CO2

Evento distribuiu 400 mudas de árvores para a população

Fórum de Inspirações

orienta empresários

Mais de 400 pessoas participaram do Fórum

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Diretoria 2008/2009Wagner aécio poliPresidente

sérgio GraciaJosé roberto collicarlos alberto Mestrinersamir NakadVice-presidentes

José Luiz Fernandes1º Secretárioantenor Marques da silva Filho2º Secretário

Jacir Migliorini1º Tesoureiroantônio Liranço2º Tesoureiro

antônio ramos de assumpçãoDiretor de Patrimônio

Ubiraci chaves de OliveiraDenilson ecksteinDiretores Sociais

anésio soratoJosé roberto rodriguesDiretores-Administrativos

Membros do Conselho Fiscal:Valdir Lino pulzatoantônio carlos candeláriaFábio Madella

Membros Suplentes do Conselho Fiscal:Marcelo ribeiro Moreirasilas ibanhez soaresJosé carlos Bardussi

Delegados na Federação:1- samir Nakad2- carlos alberto Mestriner

Suplente Delegado na Federação:José roberto colli

rua roberto clark, 460 – centro16200-043 Birigüi – spFone: (18) 3649-8000Fax: (18) 3649-8022e-mail: sindicato@sindicato.org.br

projeto gráficopontual propaganda Fone: (18) 3624-3366reportagens: Karen silvaimprensa@sindicato.org.brJornalista responsávelpaulo Mantello – MTb 24.441

impressão e fotolitosarte Mídia Gráfica e editora Fone: (18) 3641-5550

e x p e D i e N T eeDiTOriaL prOJeTO recriaNDO

O projeto recriando, desen-volvido pelo instituto pró-criança de Birigüi, foi avaliado recentemente por uma psicóloga do ÂNiMa – Núcleo de Desenvolvimento pessoal e profissional. O projeto, realizado desde 2004 com crianças e adolescentes que apresentam distúrbios de aprendizagem, distúrbios comportamentais e/ou emocionais, foi considerado como de grande impor-tância para a comunidade de Birigüi pelas atividades que desenvolve no tratamento de crianças e adolescentes portadores de Transtorno de Déficit de atenção – TDaH

O TDaH tem sido discutido fre-qüentemente hoje em dia e pode ser diagnosticado em crianças com 6 a 16 anos que apresentam sintomas como distração, hiperatividade e agitação, esquecimento, impaciência e dificulda-de em respeitar limites, entre outros. O transtorno pode desencadear nos ado-lescentes comportamentos agressivos ou anti-sociais, problemas emocionais; assim como uma tendência ao uso de drogas.

Do total de crianças atendidas pelo projeto, 76% foram diagnostica-das como portadoras do transtorno, sendo que 42% delas também apre-sentam hiperatividade. O TDaH é o grande responsável pelos problemas de aprendizagem e baixo rendimento escolar e a Hiperatividade contém os variados sintomas que estão presentes nas reclamações de pais e docentes dessas crianças.

O laudo elaborado pela psicó-loga Joana carolina paro, responsável pela avaliação do projeto, cita que sem tratamento adequado, o indivíduo portador de TDaH vai construindo uma auto-imagem bastante deformada e conseqüentemente uma auto-estima rebaixada. “isso compromete todo o desenvolvimento emocional e cognitivo da criança”, afirma.

Na avaliação de Joana, os re-sultados obtidos pelos pacientes que foram tratados no projeto recriando foram bastante positivos, compro-vando a necessidade e a importância da intervenção, que acontece desde

o início do processo de avaliação das crianças. “Observando os resultados, podemos concluir a importância des-se projeto porque as instituições que atendem o mesmo público não prestam atendimento específico e indicado ao TDaH”, afrmou Joana.

em 2008, o trabalho do projeto recriando será completamente voltado ao tratamento de crianças com TDaH segundo a coordenadora do pró-crian-ça, Viviane rizzo, as crianças que se inscreverem para participar do projeto serão avaliadas e se for diagnosticado o transtorno, elas serão atendidas pela equipe. aquelas crianças que não apre-sentarem o TDaH serão encaminhadas para outras entidades que trabalham com distúrbios de aprendizagem. “para Birigüi esse trabalho é muito importante porque na cidade nós não temos projetos que façam o tratamento de crianças com esse distúrbio. então, o pró-criança vai ser a primeira enti-dade a fazer esse trabalho”, afirmou o presidente do pró-criança, Valdir Mestriner.

Pró-Criança será primeira entidade em Birigüi a tratar crianças com TDAH

Artesanato produzido pelas crianças atendidas pelo Projeto Recriando

Neste mês de março nossa diretoria se reuniu para finalizar os últimos detalhes dos projetos que serão desenvolvidos em 2008/2009. Os diretores do sinbi estão envolvidos no planejamento e execução de vários projetos que vão gerar muitos benefícios para as empresas de Birigüi e também para a comunidade toda (veja página 3).

O objetivo é aproximar as empresas do sindicato para que recebam os bene-fícios que ele oferece, estimular a parti-cipação delas nas ações realizadas pela entidade e gerar união entre as empresas para fortalecer ainda mais o setor calça-dista em Birigüi.

além dos projetos, o sinbi apoiou a realização do show beneficente da dupla Zezé di camargo e Luciano em prol do Hos-pital de câncer de Barretos. O evento acon-teceu dia 15 de março no recinto de rodeio espora de Ouro e toda a equipe do sindicato esteve envolvida na realização desta grande festa que beneficiou o hospital.

a atuação da governança de Birigüi

em favor de questões que beneficiam a comunidade tem sido muito proveitosa e despertado a população. No último dia 27 de fevereiro, a Fiesp e o Brazilian car-bon Bureau realizou na cidade o primeiro evento da campanha “Menos carbono, Mais sustentabilidade”. Neste evento, pudemos conscientizar a população e os empresários da importância de reduzir as emissões de carbono e preservar o meio ambiente. para nós de Birigüi, que buscamos estar sempre à frente e en-gajados em questões relevantes para a comunidade, participar dessa campanha e adaptar nossas empresas a essa nova realidade é fundamental. Fazendo isso, estaremos cuidando não só do nosso ne-gócio, mas do futuro dos nossos clientes: as crianças.

Desejo a todos uma ótima leitura e convido para que participem dos pro-jetos que vamos desenvolver no decorrer deste ano.

Wagner Aécio Poli, presidente do Sinbi

Proposta do Sinbi em 2008 é unir os empresários e fortalecer

o setor calçadista de Birigüi

Diretoria do Sinbi já definiu projetos para 2008/2009

O Instituto Pró-Criança de Birigüi será o primeiro na cidade a trabalhar especificamente com crianças com TDAH

310 HisTória DO caLçaDO De BiriGüi

Reservado p Arte Mídia

prOJeTOs NOVa DireTOria

Fonte: www.museubirigui.com.br , Livro A evolução da indústria calçadista de Birigüi / Marçal Rogério Rizzo. Birigüi, SP : Boreal Editora, 2005

Diretores definem novos projetos para 2008

a década de 50 foi marcada pelo início da fabricação de calçados infantis em Birigüi. até então, as sapatarias e fábricas que funciona-vam na cidade produziam calçados adultos.

O pioneiro do calçado infantil em Birigüi foi o empresário antonio ramos de assumpção. Junto com seu

irmão, Fran-c i s c o , e l e a p r e n d e u o ofício de

sapateiro na cidade de Ga-

briel Monteiro. aos 20 anos de idade, antonio foi convidado para trabalhar como ajudante e aprendiz de montador na Fá-brica de calçados Birigüiense, de avak Bedouian.

após alguns anos, anto-nio saiu da fábrica e decidiu ir para são paulo com seu irmão Francisco. chegando lá, os irmãos trabalharam em uma

fábrica de calçados masculinos, mas em seguida passaram a trabalhar com um italiano que produzia cal-çados infantis no ipiranga. Foi onde eles aprenderam a arte de fabricar o calçado infantil.

No final de 1957, antonio e Francisco retornaram a Birigüi com

o propósito de montar a pri-meira fábrica especializada em modelagem infanto-juvenil. em 1958, tiveram início as atividades da Fábrica de cal-çados ramos de assumpção, que empregava seis trabalha-dores. Na época, havia falta de mão-de-obra especializada na fabricação de calçado infantil e por isso parte do processo de produção era realizado fora de Birigüi.

a produção inicial da fábrica dos irmãos assumpção era de 20 pares por dia e a modelagem variava entre o número 18 ao 28.

a escolha pelo calçado infantil se deu porque antonio e Francisco assumpção perceberam a baixa

concor-r ê n c i a no mer-cado na-cional neste segmento na época. eles verificaram que a cidade de Franca já era especializada na fa-bricação de calçado masculino e que Jaú e o estado do rio Grande do sul, em calçados femininos, e portanto havia espaço para a fabricação e co-mercialização do calçado infantil.

Outra situação que ajudou na escolha pelo calçado infantil foi a

quantidade de matéria-prima utiliza-da na confecção dos calçados. para produzir um sapato para criança era necessário menos material, assim o custo inicial do negócio em relação a matéria-prima seria menor.

Década de 50: nasce a indústria

de calçados infantis de Birigüi

O pioneiro do calçado infantil em Birigüi, Antonio Ramos de Assumpção

Fachada da Fábrica de Calçados Ramos de Assumpção

Promoção da Marca “Birigüi – Capital Brasi-leira do Calçado Infantil”Objetivos: Divulgar Birigüi como sinônimo de calçado infantil e transformá-la na “cidade da criança”. instalação de placas de rua temáticas, mais orelhões em forma de sapatinho e brinque-dos nas praças.Líderes: Wagner aécio poli, carlos alberto Mestriner, Denílson eckstein e Marcelo ribeiro Moreira

Planejamento Estratégico para os Próximos 10 anosObjetivo: planejamento das ações do sinbi, base-ado na visão, missão e valores do sindicato. Traçar um plano de metas e de trabalho, pensando no futuro do setor calçadista em Birigüi.Líderes: José roberto colli, carlos alberto Mes-triner, samir Nakad, sérgio Gracia, Wagner aécio poli e ataliba Mendonça Júnior

Materiais obsoletosObjetivo: canal para as empresas comercializa-rem entre si materiais estocados e não utilizados. realizar a “semana da Oportunidade” para as empresas promoverem uma feira para vender os materiais.Líderes: samir Nakad, Jacir Migliorini, José rober-to rodrigues e José carlos Barducci

Museu Virtual – Cinqüentenário do Calçado InfantilObjetivo: Divulgar a história do calçado na cidade de Birigüi e comemorar os 50 anos da fabricação do calçado infantil.Líder: rossana codogno

Brinca BirigüiObjetivo: comemorar o Dia da criança, oferecen-do às crianças de Birigüi momentos de diversão

e aprendizado.Líderes: Denílson eckstein, Wagner aécio poli, José carlos Barducci e ataliba Mendonça Júnior

Convênio Incubadora de Empresas de BirigüiObjetivo: O sinbi assumiu a gestão da incubadora no final de 2007 e acompanha todo o desenvol-vimento do trabalho do projeto.Líder: regiane almeida

Convênio APLObjetivo: capacitar as micro e pequenas empre-sas de Birigüi para alcançarem mais competitivi-dade e lucratividade.Líder: regiane almeida

Projeto AmbientalObjetivo: Desenvolver ações que levem as em-presas de Birigüi a ter maior preocupação com o meio ambiente e trabalhar de forma sustentável e consciente.Líderes: José roberto colli, samir Nakad, antenor Marques e ernane Ney da silva

Novo Portal do SinbiObjetivo: reformular o portal do sindicato na internet, incluindo mais informações e novas ferramentas para auxiliar as empresas.Líderes: Marcelo Moreira e Fábio Madela

Semana do SapateiroObjetivo: comemorar o Dia do sapateiro, ofe-recendo aos profissionais do setor calçadista de Birigüi atualização de conhecimento, atividades culturais e confraternização.Líderes: Ubiraci chaves de Oliveira, antenor Mar-ques da silva e Valdir Lino pulzatto

Comemoração Dia do TrabalhoObjetivo: Grande evento para comemorar o dia dos trabalhadores de Birigüi, proporcionando momentos

de descontração e benefícios para a comunidade.Líderes: Wagner aécio poli, Ubiraci de Oliveira, José roberto rodrigues e Fábio Madela

Confecção e VestuárioObjetivo: conhecer as necessidades das empre-sas de confecções e vestuário de Birigüi para desenvolver ações que beneficiem também esses associados do sinbi.Líderes: antônio Liranço, Wagner aécio poli e anésio sorato

Fornecedores e ComponentesObjetivo: Desenvolvimento de ações para ca-pacitar e melhorar o trabalho das empresas de componentes associadas ao sinbi.Organização: assintecal

Ação AssociadosObjetivo: estreitar o relacionamento entre a dire-toria do sinbi e os associados, apresentar a am-plitude das ações realizadas e os benefícios que geram para as empresas, aumentar a participação nas atividades e atrair novos associados.Líderes: Ubiraci chaves de Oliveira e rossana codogno Basseto

Projeto CompradorObjetivo: encontro de negócios entre empresas de Birigüi e compradores nacionais e interna-cionais. será realizado na primeira semana de agosto, com apoio do sebrae e da abicalçados.Líderes: rossana codogno Basseto, regiane almeida, elines rodrigues, Érika Zago Barbosa e Danithiele pardini

Comunicação e MídiaObjetivo: Divulgar as ações do sinbi através de publicidade em veículos de comunicação, traba-lhando a imagem institucional da entidade.Líderes: José Luiz Fernandes e antônio Liranço

a nova diretoria do sinbi definiu no mês de março os projetos e ações que serão desenvolvidos em 2008/2009. Os 20 diretores que fazem parte da nova gestão estão envolvidos no planejamento e execução dos projetos, juntamente com a equipe do sindicato.

projetos iniciados no ano passado estão na pauta e terão continuidade em 2008/2009. apL, Museu Virtual, Brinca Birigüi e semana do sapateiro serão desenvolvi-dos, com algumas mudanças que venham aprimorar o funcionamento deles e trazer

mais benefícios para as empresas e para a comunidade.

além deles, projetos que começaram a ser discutidos pela gestão anterior, mas ainda não haviam sido executados, terão início neste ano. entre eles estão o projeto de promoção da Marca “Birigüi – capital Brasi-leira do calçado infantil”, planejamento es-tratégico para os próximos 10 anos, Materiais Obsoletos, projeto comprador e incubadora de empresas de Birigüi. Os diretores também acompanharão o trabalho do centro paula souza, representando as empresas do pólo.

entre os novos projetos e ações, estão: comemoração do Dia do Trabalho, projeto ambiental, Novo portal do sinbi, ação asso-ciados, confecção e Vestuário, Fornecedor e componentes e comunicação e Mídia. Os trabalhos propostos têm o objetivo de ofe-recer às empresas associadas ao sinbi mais benefícios, apoio no desenvolvimento de suas atividades, além de promover oportunidades de negócios para elas. aproximar as associa-das do sindicato e atrair novos associados também são os objetivos para 2008.

Projetos e Ações 2008/2009

as empresas do apL que se ins-creveram para a capacitação em design estratégico participaram, nos dias 25 a 29 de fevereiro, do diagnóstico realizado pelo consultor do ieD – istituto europeu di Design, amilton arruda, e pela estilis-ta Francesca cordova. eles visitaram as empresas para conhecer o perfil delas, as características de seus produtos e a forma de desenvolvê-los. as informa-ções colhidas servirão como base para o desenvolvimento dos treinamentos e consultorias individuais nas empresas, que tiveram início dia 17 de março.

a capacitação em design estraté-gico tem o objetivo de ajudar as empre-sas a agregar valor aos seus produtos, aumentando assim sua competitividade e lucratividade. Durante as visitas, os consultores analisaram itens como o com-portamento das vendas, regiões onde os representantes atuam, desenvolvimento dos produtos desde a concepção dos modelos até a finalização das peças. Outras informações como o investimento em marketing, compra de equipamentos e treinamento dos colaboradores foram levantadas pelos consultores.

Na avaliação de Francesca, o contato com as empresas foi muito positivo porque elas estão preocupa-das com a melhoria de seus produtos. “elas estão dispostas a trabalhar os produtos e sem esse entendimento o trabalho não teria resultado”, afirmou a estilista. através da consultoria em marketing, na qual o consultor arnaldo rabelo tem conscientizado as empresas sobre a importância de agregar valor a seus produtos e investir na marca, as empresas foram sensibilizadas para o trabalho do ieD. “investir na marca é

a melhor saída para as empresas con-quistarem seu espaço no mercado”, afirma arnaldo.

Francesca também percebeu que as empresas precisam definir sua identidade. “elas ainda não têm uma imagem de marca definida, mas já têm preocupação com isso. Já estão compreendendo que podem competir pela marca e não por preço, e isso é um grande avanço”, ressaltou.

Nos treinamentos coletivos, os consultores do ieD vão ensinar aos empresários e responsáveis pelo desen-volvimento dos produtos uma metodo-logia de projeto de coleção. Nas con-sultorias individuais, serão trabalhadas as necessidades específicas de cada

empresa. “No diagnóstico, cada uma escolheu uma linha ou um produto específico para trabalharmos durante a consultoria individual, aplicando os conceitos vistos no treinamento cole-tivo”, explicou Francesca.

O objetivo principal do trabalho é colocar no dia-a-dia das empresas as informações do curso. É importante a participação dos empresários e das pessoas envolvidas na criação dos produtos. a proposta do ieD é ensinar as empresas a trabalharem por conta própria, não esperando somente as tendências chegarem para segui-las, mas cada uma encontrar seu próprio caminho, de acordo com suas caracte-rísticas próprias e seu público.

94FornecedoresSériearraNJO prODUTiVO

Consultores do IED conheceram as fábricas que estão participando da capacitação em design estratégico

a anderson componentes para calçados tem 23 anos, completados no dia 26 de fevereiro. para comemorar a data, a empresa resolveu homenagear seus clientes e fez uma festa, com di-reito a bolo e distribuição de brindes. a empresa convidou seus clientes para comparecer à sua sede e festejar o aniversário.

O trabalho da anderson teve iní-cio em 1984, com o empresário ander-son pontes e seus filhos anderson Junior e alison. a empresa sempre trabalhou no desenvolvimento de componentes para calçados, desde sua fundação, e também com a venda de máquinas.

segundo andré Luiz pontes, sócio-proprietário da empresa e um dos filhos do sr. anderson, a anderson componentes comercializa fivelas, máquinas e insumos em geral para

as indústrias calçadistas. “a demanda de vendas da anderson deu origem a outra empresa da família, a Fiveltec, que fabrica fivelas. Os demais materiais que nós comercializamos são vendidos através de representadas”, explicou.

a dedicação aos clientes e o cuidado para um atendimento com excelência são, na opinião de andré, um dos fatores importantes para o crescimento da empresa e a chegada aos 23 anos de trabalho. “Fidelizar o cliente é o segredo da anderson e o motivo de completarmos 23 anos de trabalho sempre crescendo”, disse.

O principal segmento atendido pela anderson é o calçadista, mas a em-presa também tem alguns clientes no se-tor de vestuário. “Nós atuamos em todo o estado de são paulo, principalmente na região noroeste”, explica andré.

Anderson Componentes completa 23 anos

O fundador da Anderson Componentes, Anderson Pontes

A empresa fez festa para receber os clientes e comemorar os 23 anos

O Banco Bradesco de-senvolveu, para facilitar o dia-a-dia das micro, pequenas e médias empresas com fatu-ramento anual de até r$ 60 milhões, o cartão BNDes Bra-desco Visa Distribuição. com o cartão, as empresas podem financiar a compra de bens de fabricação nacional de forma simplificada e mais vantagens no parcelamento.

através do cartão, as compras podem ser parce-ladas em até 36 meses com valores fixos. a empresa também tem limite de

até r$ 250.000,00 por cNpJ, isenção da tarifa de anuidade, cinco anos de validade do cartão e taxas de juros a

1,00% (taxa Janeiro/2008).as micro, pequenas e

médias empresas de Birigüi também podem usufuir desses benefícios. Os interessados em mais informações sobre o cartão ou em fazer o cadastro para utilizá-lo podem acessar o site www.bradescopessoaju-ridica.com.br ou cadastrar-se diretamente no portal www.cartaobndes.gov.br, preen-chendo a proposta e encami-nhando à agência Bradesco

Birigüi, à rua conselheiro antonio prado, 56 – centro.

Cartão Bradesco BNDES beneficia empresas

Modelo do Cartão BNDES Bradesco Visa Distribuição

Empresas se preparam para agregar valor a seus produtos

58 arraNJO prODUTiVOLeGisLaçãO

Cooperar para Competir - Temas animam empresários

O mediador Luiz Andia está elaborando o projeto com os empresários

Treinamento PLR O sinbi promove neste mês de

março o treinamento para capacitar os empresários de calçados e vestuário para elaborar o plano de Metas para apurar os valores que devem ser pagos no pLr, que visa a participação dos colaboradores nos lucros e resultados das empresas. O treinamento está sendo ministrado pelo consultor paulo Menani e já ocorreu nos dias 14 e 15, e também vai acontecer dias 28 e 29.

a carga horária do treinamento é de 8 horas e para os associados ao sinbi a participação é gratuita. Os não associa-dos pagam taxa de r$ 100,00.

Show beneficente Zezé di Camargo e Luciano

a comissão organizadora ami-gos de Birigüi e a comunidade reali-zaram show beneficente com a dupla Zezé di camargo & Luciano, em prol do Hospital de câncer de Barretos. O

evento aconteceu no recinto de ro-deio espora de Ouro, dia 15 de março. entidades como sinbi, aciB (associa-ção comercial e industrial de Birigüi), prefeitura Municipal e Voluntárias do combate ao câncer de Birigüi foram os realizadores do evento. Toda a renda foi revertida para o Hospital. em 2007, foram atendidas 579 pessoas da cida-de de Birigüi, sendo um total de seis mil atendimentos para as mesmas na entidade.

Dia 6 de março, o sebrae realizou no sinbi uma palestra para esclarecer as dúvidas dos empresários de Birigüi sobre a Lei Geral da Microempresa. O consultor jurídico do sebrae-sp, sílvio Vucinic, falou aos empre-sários sobre os aspectos gerais da lei, quais pessoas jurídicas podem ser beneficiadas por ela e explicou sobre o simples Na-cional. a palestra reuniu empre-sários de vários segmentos.

O consultor explicou que podem ser beneficiadas pela Lei Geral as empresas que se encai-xam no conceito de Me e epp disposto na Lei. segundo ela, são consideradas microempresas aquelas que têm receita bruta anual igual ou inferior a r$ 240.000,00, e empresas de pequeno porte são aque-las que têm receita bruta anual superior a r$ 240. 000,00 e igual ou inferior a r$ 2.400.000,00.

segundo sílvio, a Lei Geral tem duas partes, sendo uma destinada aos benefícios para as empresas e outra que

se refere aos tributos aplicados sobre elas, que é o siMpLes Nacional. “com a Lei Geral, a burocracia para as micro e pequenas empresas diminuiu. agora elas têm mais facilidade para abertura e en-cerramento de suas atividades, cancelar protestos em cartório e têm prioridade nos processos de licitação”, explicou.

Na questão tributaria, com a Lei

Geral houve uma simplificação no pagamento dos impostos das empresas. “com o siMpLes, as empresas pagam em uma única guia, impostos nacionais, esta-duais e municipais”. as empresas que exercem atividades como contabilidade, informática, con-sertos em geral, academias de dança e ginástica, escolas técni-cas e de línguas, construção civil, dentre outros, não podem aderir ao siMpLes Nacional.

Todas as micro e peque-nas empresas podem receber os benefícios previstos para a Lei Geral, mas para recolher os impostos pelo siMpLes é ne-cessário que a empresa faça a opção através de um formulário

eletrônico. se a empresa não optar, ela continua recolhendo os impostos pelo regime normal.

as empresas que desejarem obter mais informações sobre a Lei Geral, ou esclarecer outras dúvidas, podem entrar em contato com o consultor através do e-mail silviov@sp.sebrae.com.br.

Palestra explica aspectos da Lei Geral da Microempresa

O consultor jurídico do Sebrae-SP, Sílvio Vucinic, explicou os aspectos da Lei aos empresários

Os empresários do apL se reu-niram no último dia 27 de fevereiro para retomar a elaboração do projeto de mão-de-obra, iniciado em 2007 como conclusão da primeira etapa do treinamento cooperar para competir. com a ajuda de um mediador, o con-sultor Luiz andia Filho, os empresários iniciaram a formatação do projeto.

Na opinião do professor Mar-cio sanches, com a elaboração do projeto as empresas do apL estão acompanhando o passo de grandes companhias, como a embraer e am-bev, por exemplo, que têm desenvol-

vido estratégias para atrair mão-de-obra especializada. “O projeto Garantia de Mão-de-obra é importantíssimo para a competitividade das empresas e, embora esse seja um problema difícil de resolver, os empresários do apL estão evoluindo para encontrar um caminho para a solu-ção”, afirmou.

O grupo está discutindo o assun-to, identificando as reais necessidades e problemas das empresas para desenhar um projeto que venha trazer soluções satisfatórias para elas. cada empresário tem contribuído com sugestões e idéias para o trabalho.

Os empresários do apL que estão participando da segunda fase do Trei-namento cooperar para competir estão muito motivados com o curso. Nos dois últimos encontros, os professores

da FGV Marcio sanches, João Baptista Brandão e seiji Uchida trouxeram in-formações de muita relevância sobre técnicas de negociação.

Foram realizadas, ao todo, 24 horas de workshop com discussões, análises de casos práticos e troca de

experiências, onde os empresários aprenderam sobre a influência da per-sonalidade e das emoções na hora de negociar. Na avaliação do empresário antenor Marques da silva, da spell cal-çados, os encontros que trataram sobre negociação levaram os empresários a uma profunda mudança de compor-tamento. “O cooperar para competir é um treinamento voltado ao compor-tamento. ele nos faz pensar e melhorar em vários aspectos e na questão da negociação, nos fez analisar como somos quando negociamos e qual a maneira correta de agir. isso provoca em nós mudanças de comportamento muito rápidas e, conseqüentemente, a aplicação do conteúdo que recebe-mos”, afirmou.

para o gerente da Lulobalo calçados, João alba, os empresários que ainda não estão participando do treinamento estão perdendo oportu-nidades de crescimento muito gran-des. “O treinamento cooperar para competir é o mais evoluído a que as micro e pequenas empresas de Birigüi

têm acesso. Tudo o que aprendemos lá vem ao encontro das necessidades comerciais que temos. Quem ainda não participa não tem noção do que está perdendo”, ressaltou.

O próximo assunto que será tratado no treinamento é Gestão de projetos e projetos de carreira. segun-do o professor Brandão, para os em-presários é de suma importância fazer um planejamento pessoal assim como fazem o planejamento da empresa. “O empresário precisa ter um projeto de vida e carreira. as pessoas cuidam da empresa, mas não cuidam da sua pró-pria vida”, disse. a proposta é ajudar os empresários a se programarem para serem mais realizados pessoalmente e profissionalmente também. “O grande objetivo é levar o empresário a ser mais feliz, unindo a vida pessoal e a profis-sional”, destacou Brandão.

Todos os empresários do apL estão convidados para participar do próximo encontro do cooperar para competir, que vai acontecer dias 4 e 5 de abril, no sesi Birigüi.

Grupo vai discutir a elaboração de projetos de carreira

Grupo elabora projeto Garantia de mão-de-obra

76 VerãO 2009 MeiO aMBieNTe

a Fiesp e o Brazilian carbon Bureau promoveram, dia 27 de feve-reiro, em Birigüi, o primeiro evento da campanha “Menos carbono, Mais sustentabilidade”. O objetivo da cam-panha – que deverá acontecer em mais sete cidades paulistas em 2008 – é levar informações sobre redução e compen-sação das emissões de gases de efeito estufa para a população, especialmente para a classe empresarial.

No evento, que contou com o apoio da prefeitura e do sinbi, 400 mu-das de árvores nativas da Mata atlântica foram gratuitamente oferecidas à popu-lação – um gesto de estímulo à dissemi-nação de mais áreas verdes, medida fun-damental para combater a concentração dos gases de efeito estufa.

Das 10 às 15 horas, sob uma grande tenda armada no paço Munici-pal, técnicos do BcB ofereceram aten-dimento personalizado, que permitia a cada pessoa descobrir o número de árvores que deveria plantar anual-mente para compensar suas emissões de carbono no período. até crianças do ensino fundamental participaram dessa grande mobilização em prol do

Meio ambiente, que reuniu cerca de 500 visitantes.

Seminárioa partir das 16 horas, foi a vez

dos empresários saberem mais sobre emissões de carbono e os caminhos para transformar a preservação do Meio ambiente num negócio rentável, num seminário realizado na sede do sinbi e prestigiado por 120 participan-tes. No encontro, o especialista em mercado financeiro e de capitais Tiago ricci ressaltou que “o meio ambiente ganhou importância entre as grandes questões negociais e de políticas públi-cas”, e mostrou os caminhos para a co-mercialização de créditos de carbono.

Mauro calderero, especialista em Direito ambiental da equipav s/a, apresentou o bem-sucedido case de aproveitamento do bagaço de cana para produção de energia elétrica. além de alcançar a auto-suficiência energética na usina e de revender parte da energia excedente, a equipav teve seu projeto aceito pela Organização das Nações Unidas (ONU) e entrou para o universo da comercialização de créditos

de carbono. Hoje, cada crédito atinge o preço médio de 15 euros no mercado internacional, e entre outubro de 2002 e junho de 2006 a empresa acumulou 117.000 créditos.

O seminário foi complementado pelo consultor ricardo Valente da silva, da Keyassociados, que discorreu sobre o protocolo de Kyoto e o surgimento do mercado de carbono. ele lembrou que, por ser um país emergente, o Brasil dispõe de condições privilegiadas para competir no mercado de carbono internacional: “Os países industrializa-dos precisam reduzir suas emissões, ou compensá-las, e uma de suas opções é justamente adquirir créditos de carbono dos países em crescimento, grupo do qual o Brasil faz parte”, esclareceu.

a campanha “Menos carbono, Mais sustentabilidade” contou com as presenças de paulo Dallari, diretor de Meio ambiente da Fiesp, do prefeito de Biruigüi, Wilson carlos rodrigues Borini, do diretor regional da Fiesp e diretor-adjunto do centro das indús-trias do estado de são paulo (ciesp), samir Nakad, e o presidente do sinbi, Wagner aécio poli.

Birigüi marca o início da Campanha “Menos Carbono, Mais Sustentabilidade”

Foram distribuídas 400 mudas de árvores à populaçãoPopulação descobriu quantas árvores precisa plantar para neutralizar suas emissões de carbono

Orientar as empresas na apli-cação das informações de moda foi o grande foco do Fórum de inspira-ções realizado pela assintecal, senai e sebrae em Birigüi, no último dia 10 de março, na sede do sinbi. O evento contou com a presença de mais de 400 pessoas, entre empresários e estilistas, e apresentou as informações para o Verão 2009.

a orientadora da assintecal, illana azeneth, despertou os empresá-rios para a importância de se atentar ao perfil dos consumidores, aos seus costumes e desejos para desenvolver

os produtos. “Não adianta a empresa copiar as tendências que estão em alta e elas não serem compatíveis com os consumidores de seus produtos”, afirmou. illana ressaltou que para co-nhecer seus consumidores as empresas precisam olhar para as ruas, saber o que as pessoas pensam, o que querem consumir.

além do Fórum, foi realizado em Birigüi uma Oficina de criação, no dia 11, para auxiliar os estilistas na aplica-ção das informações. “Nossa proposta foi colocar o pessoal em contato com os componentes, com os materiais que

estiveram expostos no fórum, para que através dessa proximidade eles possam ter idéias diferentes, explorar as formas de aplicar esses materiais para oferecer produtos que atinjam as expectativas dos consumidores”, disse.

para os empresários, a oportu-nidade de ver os materiais e participar da oficina foi muito enriquecedora. para ana paula Lima e ana Maria rome-ro, da empresa Vasques, participar da oficina foi uma maneira de se inspirar. “aqui nós vemos as novidades e pode-mos nos inspirar, ter idéias diferentes. Facilita o nosso trabalho”, afirmaram.

Fórum de Inspirações desperta empresários para perfil do consumidor

Evento reuniu trabalho das equipes da Assintecal e Senai

Empresários participaram da Oficina de Criação para desenvolver a criatividade

Os estilistas estiveram atentos às novidades em materiais

além do enfoque na aplicação das informações e conhecimento do consumidor, esta edição do Fórum de inspirações teve um novo formato, unificando os trabalhos realizados pelo Fórum de Design e Tecnologia, da assintecal e seBrae, e o caderno de

Tendências, do seNai. a proposta da unificação é fa-

cilitar a interpretação e aplicações das informações. “esse formato facilita para o empresário na hora de utilizar os cadernos de tendências e também na hora de enxergar como os componen-

tes vão ficar aplicados nos calçados”, afirmou o técnico do senai Liberato Marcuz Júnior.

Várias entidades, como apex-Brasil, entre outras, além dos sindica-tos calçadistas de cada pólo apóiam a realização do evento.

Novo formato