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SIMULADO 01 – CICLO 02 – ANALISTA

25 QUESTÕES

INFORMAÇÕES: Este Simulado contém 25 questões, sendo 20 questões de múltipla escolha e 5 questões de Verdadeiro ou Falso; Contém as disciplinas que normalmente são cobradas nos cargos de AJAJ e OJAF; Questões por matéria: - Direito do Trabalho: 5 questões; - Direito Processual do Trabalho: 5 questões; - Direito Constitucional: 2 questões - Direito Administrativo: 2 questões; - Direito Processual Civil: 2 questões; - Direito Civil: 2 questões; - Direito Previdenciário: 1 questão; - Direito das Pessoas com Deficiência: 1 questão; - Direito do Trabalho e Processo do Trabalho: 5 questões de verdadeiro ou falso;

PROIBIDA A DIVULGAÇÃO DESTE MATERIAL PARA TERCEIROS.

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DIREITO DO TRABALHO

01 – No que tange ao Grupo Econômico,

nos termos da CLT e jurisprudência do

TST, marque a alternativa incorreta:

a) para a configuração do grupo econômico

horizontal é preciso a demonstração do

interesse integrado, da efetiva comunhão de

interesses e da atuação conjunta das

empresas dele integrantes.

b) a formação do grupo econômico tem como

principais consequências: a responsabilidade

solidária entre as empresas que compõem o

grupo e a solidariedade ativa do grupo

econômico, com a formação de um único

contrato de trabalho (tese do empregador

único).

c) com a reforma trabalhista a CLT passou a

prever somente a formação de grupo

econômico horizontal ou por coordenação.

d) A mera ocupação do mesmo espaço físico

não caracteriza a formação de grupo

econômico.

e) Sempre que uma ou mais empresas,

tendo, embora, cada uma delas,

personalidade jurídica própria, estiverem sob

a direção, controle ou administração de

outra, ou ainda quando, mesmo guardando

cada uma sua autonomia, integrem grupo

econômico, serão responsáveis

solidariamente pelas obrigações decorrentes

da relação de emprego.

02 – Pedro, em virtude de um arrastão que

estava acontecendo nas ruas próximas ao

seu local de trabalho, permaneceu por

mais 2 horas na empresa, após o término

da sua jornada. Para tanto, resolveu, por

vontade própria, continuar laborando, e

passou a responder e-mails. Diante de tal

situação, marque a alternativa correta:

a) Pedro não ira receber horas

extraordinárias, tendo em vista que

permaneceu na empresa por causa de

insegurança nas vias públicas de sua cidade.

Caracterizando a ausência de tempo à

disposição do empregador, nos termos do

§2º, art. 4º da CLT.

b) o tempo que Pedro permaneceu na

empresa após o término de sua jornada

somente poderia ter sido considerado como

tempo à disposição do empregador caso seu

chefe tivesse feito a solicitação para que ele

continuasse a laborar, durante este período.

c) O tempo que Pedro permaneceu na

empresa laborando, enquanto aguardava o

término da insegurança nas vias públicas,

apesar de resolver trabalhar por vontade

própria e não por ordens superiores, ele

estava a disposição da empresa. Portanto,

fará jus as horas extraordinárias.

d) Pedro não estava a disposição da

empresa, pois estava realizando atividades

particulares.

e) Pedro não estava a disposição da

empresa, uma vez que poderia ir embora a

qualquer momento.

03 – De acordo com a Jurisprudência do

Tribunal Superior do Trabalho, analise os

itens e marque a alternativa correta:

I – O cálculo do valor das horas extras

habituais, para efeito de reflexos em verbas

trabalhistas, observará o número de horas

efetivamente prestadas e a ele aplica-se o

valor do salário-hora da época do pagamento

daquelas verbas.

II – A remuneração do serviço suplementar é

composta do valor da hora normal, integrado

por parcelas de natureza salarial e acrescido


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do adicional previsto em lei, contrato, acordo,

convenção coletiva ou sentença normativa.

III – O adicional noturno integra a base de

cálculo das horas extras prestadas no

período noturno.

IV – A base de cálculo da hora extra é o

resultado da soma do salário-mínimo mais o

adicional de insalubridade.

a) os itens I, II, III e IV estão corretos;

b) somente os itens I, II e III estão corretos;

c) somente os itens I, II e IV estão corretos;

d) somente os itens I, III e IV estão corretos;

e) somente os itens II, III e IV estão corretos;




I – Exaurido o período de estabilidade, são

devidos ao empregado apenas os salários do

período compreendido entre a data da

despedida e o final do período de

estabilidade, não lhe sendo assegurada a

reintegração no emprego.

II – No caso de se converter a reintegração

em indenização dobrada, o direito aos

salários é assegurado até a data da última

decisão que determinou essa conversão.

III – A equivalência entre os regimes do

Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e

da estabilidade prevista na CLT é meramente

jurídica e não econômica, sendo indevidos

valores a título de reposição de diferenças.

IV – O dirigente sindical somente poderá ser

dispensado por falta grave mediante a

apuração em inquérito judicial,





e) Somente os itens II, III e IV estão corretos;

05 – Com relação à greve, marque a

alternativa incorreta, nos termos do

entendimento do TST, STF e da Lei

7.783/89:

a) É incompatível com a declaração de

abusividade de movimento grevista o

estabelecimento de quaisquer vantagens ou

garantias a seus partícipes, que assumiram

os riscos inerentes à utilização do

instrumento de pressão máximo.

b) É abusiva a greve levada a efeito sem que

as partes hajam tentado, direta e

pacificamente, solucionar o conflito que lhe

constitui o objeto.

c) É abusiva a greve que se realiza em

setores que a lei define como sendo

essenciais à comunidade, se não é

assegurado o atendimento básico das

necessidades inadiáveis dos usuários do

serviço, na forma prevista na Lei nº 7.783/89.

d) A Justiça do Trabalho é competente para

processar e julgar as ações possessórias

ajuizadas em decorrência do exercício do

direito de greve pelos trabalhadores da

iniciativa privada.

e) São considerados serviços ou atividades

essenciais: tratamento e abastecimento de

água; produção e distribuição de energia

elétrica, gás e combustíveis; assistência

médica e hospitalar; distribuição e

comercialização de medicamentos e

alimentos; transporte coletivo; captação e

tratamento de esgoto e lixo;

telecomunicações; guarda, uso e controle de

substâncias radioativas, equipamentos e

materiais nucleares; processamento de

dados ligados a serviços essenciais; controle


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de tráfego aéreo; compensação bancária,

somente.

06 – Marque Verdadeira ou Falsa:

No exame de convenção coletiva ou acordo

coletivo de trabalho, a Justiça do Trabalho

analisará exclusivamente a conformidade dos

elementos essenciais do negocio jurídico,

quais sejam: agente capaz; objeto lícito,

possível, determinado ou determinável e

forma prescrita ou não defesa em lei; e

balizará sua atuação pelo princípio da

intervenção máxima na autonomia da

vontade coletiva.

( ) VERDADEIRA ( ) FALSA


O sócio retirante responde subsidiariamente

pelas obrigações trabalhistas da sociedade

relativas ao período em que figurou como

sócio, somente em ações ajuizadas até dois

anos depois de averbada a modificação do

contrato, observada a seguinte ordem de

preferência: a empresa devedora; os sócios

atuais; e os sócios retirantes.

( ) VERDADEIRO ( ) FALSO


A empregada gestante ou lactante será

afastada, enquanto durar a gestação e a

lactação, de quaisquer atividades, operações

ou locais insalubres, devendo exercer suas

atividades em local salubre.


DIREIRO PROCESSUAL DO

TRABALHO

09 – Nos termos da CLT, marque a

alternativa incorreta:

a) A responsabilidade pelo pagamento dos

honorários periciais é da parte sucumbente

na pretensão objeto da perícia, ainda que

beneficiária da justiça gratuita.

b) Ao fixar o valor dos honorários periciais, o

juízo deverá respeitar o limite máximo

estabelecido pelo Conselho Superior da

Justiça do Trabalho.

c) O juízo poderá deferir parcelamento dos

honorários periciais.

d) O juízo poderá exigir adiantamento de

valores para realização de perícias.

e) Somente no caso em que o beneficiário da

justiça gratuita não tenha obtido em juízo

créditos capazes de suportar a despesa com

os honorários periciais, ainda que em outro

processo, a União responderá pelo encargo.

10 – No que tange aos atos processuais,

analise as afirmativas e marque a

incorreta, nos termos da jurisprudência

do TST:

a) Presume-se recebida a notificação 48

(quarenta e oito) horas depois de sua

postagem. O seu não-recebimento ou a

entrega após o decurso desse prazo constitui

ônus de prova do destinatário.

b) Havendo pedido expresso de que as

intimações e publicações sejam realizadas

exclusivamente em nome de determinado

advogado, a comunicação em nome de outro

profissional constituído nos autos é anulável,

salvo se constatada a inexistência de

prejuízo.

c) O prazo para recurso da parte que,

intimada, não comparecer à audiência em

prosseguimento para a prolação da sentença

conta-se de sua publicação.

d) O prazo para pagamento das custas, no

caso de recurso, é contado da intimação do

cálculo.


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e) O depósito recursal deve ser feito e

comprovado no prazo alusivo ao recurso. A

interposição antecipada deste não prejudica

a dilação legal.

11 – Analise os itens e marque a resposta

correta, nos termos da CLT:

I – O ônus da prova incumbe: ao reclamante,

quanto ao fato constitutivo de seu direito; ao

reclamado, quanto à existência de fato

impeditivo, modificativo ou extintivo do direito

do reclamante.

II – Nos casos previstos em lei ou diante de

peculiaridades da causa relacionadas à

impossibilidade ou à excessiva dificuldade de

cumprir o encargo ou à maior facilidade de

obtenção da prova do fato contrário, poderá o

juízo atribuir o ônus da prova de modo

diverso, desde que o faça por decisão

fundamentada, caso em que deverá dar à

parte a oportunidade de se desincumbir do

ônus que lhe foi atribuído.

III – O depoimento das partes e testemunhas

que não souberem falar a língua nacional

será feito por meio de intérprete nomeado

pelo juiz ou presidente.

IV – Cada uma das partes não poderá indicar

mais de 2 (duas) testemunhas, salvo quando

se tratar de inquérito, caso em que esse

número poderá ser elevado a 6 (seis).






12 – O não-comparecimento do

reclamante à audiência importa o

arquivamento da reclamação, e o não-

comparecimento do reclamado importa

revelia, além de confissão quanto à

matéria de fato. A revelia não produz o

efeito mencionado se:

I – havendo pluralidade de reclamados,

algum deles contestar a ação;

II – o litígio versar sobre direitos

indisponíveis;

III – a petição inicial não estiver

acompanhada de instrumento que a lei

considere indispensável à prova do ato;

IV – as alegações de fato formuladas pelo

reclamante forem inverossímeis ou estiverem

em contradição com prova constante dos

autos.






13 – Marque a alternativa que está em

desacordo com o entendimento do TST:

a) A homologação de acordo constitui

faculdade do juiz, inexistindo direito líquido e

certo tutelável pela via do mandado de

segurança.

b) Inexiste previsão legal tolerando atraso no

horário de comparecimento da parte na

audiência.

c) A ausência do reclamante, quando adiada

a instrução após contestada a ação em

audiência, não importa arquivamento do

processo.

d) Na ação rescisória, o que se ataca é a

decisão, ato oficial do Estado, acobertado

pelo manto da coisa julgada. Assim, e

considerando que a coisa julgada envolve


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questão de ordem pública, a revelia produz

confissão na ação rescisória.

e) A compensação só poderá ser arguida

com a contestação.

14 – Marque verdadeira ou falsa:

É do empregador o ônus da prova em

relação à regularidade dos depósitos do

FGTS, pois o pagamento é fato suspensivo

do direito do autor.



A reclamação poderá ser escrita ou verbal.

Sendo escrita, a reclamação deverá conter a

designação do Presidente da Junta, ou do

juiz de direito a quem for dirigida, a

qualificação do reclamante e do reclamado,

uma breve exposição dos fatos de que

resulte o dissídio, o pedido, a data e a

assinatura do reclamante ou de seu

representante.


DIREITO ADMINISTRATIVO

16 – Analise as afirmativas e marque a

alternativa incorreta, nos termos da

jurisprudência dos Tribunais Superiores e

da CF/88:

a) É inconstitucional toda modalidade de

provimento que propicie ao servidor investir-

se, sem prévia aprovação em concurso

público destinado ao seu provimento, em

cargo que não integra a carreira na qual

anteriormente investido.

b) O limite de idade para a inscrição em

concurso público só se legitima em face do

art. 7º, XXX, da Constituição, quando possa

ser justificado pela natureza das atribuições

do cargo a ser preenchido.

c) A desistência de candidatos melhor

classificados em concurso público convola a

mera expectativa em direito líquido e certo,

garantindo a nomeação dos candidatos que

passarem a constar dentro do número de

vagas prevista no edital.

d) a investidura em cargo ou emprego

público depende de aprovação prévia em

concurso público de provas ou de provas e

títulos, de acordo com a natureza e a

complexidade do cargo ou emprego, na

forma prevista em lei, ressalvadas as

nomeações para cargo em comissão

declarado em lei de livre nomeação e

exoneração;

e) o direito de greve será exercido nos

termos e nos limites definidos em lei.

17 – Com relação aos Poderes

Administrativos, analise os itens e marque

a alternativa correta:

I – O poder de polícia é a atividade do Estado

consistente em limitar o exercício dos direito

individuais em benefício do interesse público.

II – Costuma-se apontar como atributos do

poder de polícia a discricionariedade, a

autoexecutoriedade e a coercibilidade, além

do fato de corresponder a uma atividade

negativa.

III – Pelo atributo da autoexecutoriedade, a

Administração se vale de meios indiretos de

coerção. Cita-se, como exemplo, a multa.

IV – A autoexecutoriedade não existe em

todas as medidas de polícia. Para que a

Administração possa se utilizar dessa

faculdade, é necessário que a lei a autorize

expressamente, ou que se trate de medida

urgente, sem a qual poderá ser ocasionado

prejuízo maior para o interesse público.


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DIREITO CONSTITUCIONAL

18 – São crimes de responsabilidade os

atos do Presidente da República que

atentem contra a Constituição Federal e,

especialmente, contra, exceto:

a) o livre exercício do Poder Legislativo, do

Poder Judiciário, do Ministério Público e dos

Poderes constitucionais das unidades da

Federação;

b) o cumprimento das leis e das decisões

judiciais.

c) a probidade na administração;

d) a existência da União;

e) as leis;

19 – Analise os itens e marque a

alternativa correta, de acordo com a

CF/88:

I – Todos são iguais perante a lei, sem

distinção de qualquer natureza, garantindo-

se aos brasileiros e aos estrangeiros

residentes no País a inviolabilidade do direito

à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança

e à propriedade, nos termos seguintes:

ninguém será obrigado a fazer ou deixar de

fazer alguma coisa senão em virtude de lei;

II – Todos são iguais perante a lei, sem





e à propriedade, nos termos seguintes: é

assegurado a todos o acesso à informação e

resguardado o sigilo da fonte, quando

necessário ao exercício profissional;

III – Todos são iguais perante a lei, sem





e à propriedade, nos termos seguintes: será

concedida extradição de estrangeiro por

crime político ou de opinião;

IV – Todos são iguais perante a lei, sem





e à propriedade, nos termos seguintes: o

Estado indenizará o condenado por erro

judiciário, assim como o que ficar preso além

do tempo fixado na sentença;






DIREITO PROCESSUAL CIVIL

20 – Marque a alternativa incorreta, nos

termos do Código de Processo Civil:

a) O processo começa por iniciativa da parte

e se desenvolve por impulso oficial, salvo as

exceções previstas em lei.

b) As partes têm o direito de obter em prazo

razoável a solução integral do mérito,

incluída a atividade satisfativa.


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c) Ao aplicar o ordenamento jurídico, o juiz

atenderá aos fins sociais e às exigências do

bem comum, resguardando e promovendo a

dignidade da pessoa humana e observando a

proporcionalidade, a razoabilidade, a

legalidade e a publicidade.

d) O juiz não pode decidir, em grau algum de

jurisdição, com base em fundamento a

respeito do qual não se tenha dado às partes

oportunidade de se manifestar, ainda que se

trate de matéria sobre a qual deva decidir de

ofício.

e) Todos os julgamentos dos órgãos do

Poder Judiciário serão públicos, e

fundamentadas todas as decisões, sob pena

de nulidade.


alternativa correta, de acordo com o CPC:

I – Reputam-se conexas 2 (duas) ou mais

ações quando lhes for comum o pedido ou a

causa de pedir.

II – Dá-se a continência entre 2 (duas) ou

mais ações quando houver identidade quanto

às partes e à causa de pedir, mas o pedido

de uma, por ser mais amplo, abrange o das

demais.

III – A competência determinada em razão da

matéria, da pessoa ou da função é

inderrogável por convenção das partes.

IV – As partes podem modificar a

competência em razão do valor e do

território, elegendo foro onde será proposta

ação oriunda de direitos e obrigações.






DIREITO CIVIL

22 – Nos termos da LINDB, analise e

marque a alternativa incorreta:

a) Não se destinando à vigência temporária,

a lei terá vigor até que outra a modifique ou

revogue.

b) A lei posterior revoga a anterior quando

expressamente o declare, quando seja com

ela incompatível ou quando regule

inteiramente a matéria de que tratava a lei

anterior.

c) Ninguém se escusa de cumprir a lei,

alegando que não a conhece.

d) Reputa-se ato jurídico perfeito o já

consumado segundo a lei vigente ao tempo

em que se efetuou.

e) O penhor regula-se pela lei do domicílio do

proprietário da coisa.


alternativa correta, nos termos do Código

Civil:

I – As pessoas jurídicas de direito público

interno são civilmente responsáveis por atos

dos seus agentes que nessa qualidade

causem danos a terceiros, ressalvado direito

regressivo contra os causadores do dano, se

houver, por parte destes, culpa ou dolo.

II – Começa a existência legal das pessoas

jurídicas de direito privado com a inscrição do

ato constitutivo no respectivo registro,

precedida, quando necessário, de

autorização ou aprovação do Poder

Executivo, averbando-se no registro todas as

alterações por que passar o ato constitutivo.

III – Obrigam a pessoa jurídica os atos dos

administradores, exercidos nos limites de

seus poderes definidos no ato constitutivo.


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IV – Em caso de abuso da personalidade

jurídica, caracterizado pelo desvio de

finalidade e pela confusão patrimonial, pode

o juiz decidir, a requerimento da parte, ou do

Ministério Público quando lhe couber intervir

no processo, que os efeitos de certas e

determinadas relações de obrigações sejam

estendidos aos bens particulares dos

administradores ou sócios da pessoa jurídica.






DIREITO PREVIDENCIÁRIO

24 – A Previdência Social rege-se pelos

seguintes princípios e objetivos, nos

termos da Lei 8.213/91:

I – uniformidade e equivalência dos

benefícios e serviços às populações urbanas

e rurais;

II – irredutibilidade do valor dos benefícios de

forma a preservar-lhes o poder aquisitivo;

III – previdência complementar facultativa,

custeada por contribuição adicional;

IV – caráter democrático e descentralizado

da gestão administrativa, com a participação

do governo e da comunidade, em especial de

trabalhadores em atividade, empregadores e

aposentados.






DIREITO DAS PESSOAS COM

DEFICIÊNCIA


alternativa correta nos termos da Lei

13.146/2015:

I – Toda pessoa com deficiência tem direito à

igualdade de oportunidades com as demais

pessoas e não sofrerá nenhuma espécie de

discriminação.

II – Praticar, induzir ou incitar discriminação

de pessoa em razão de sua deficiência: Pena

- reclusão, de 1 (um) a 3 (três) anos, e multa.

III – É garantido à pessoa com deficiência

acesso a produtos, recursos, estratégias,

práticas, processos, métodos e serviços de

tecnologia assistiva que maximizem sua

autonomia, mobilidade pessoal e qualidade

de vida.

IV – É obrigatória a acessibilidade nos sítios

da internet mantidos por empresas com sede

ou representação comercial no País ou por

órgãos de governo, para uso da pessoa com

deficiência, garantindo-lhe acesso às

informações disponíveis, conforme as

melhores práticas e diretrizes de

acessibilidade adotadas nacionalmente.





e) Somente os itens II, III e IV estão corretos


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DIREITO DO TRABALHO

01 – No que tange ao Grupo Econômico,

nos termos da CLT e jurisprudência do

TST, marque a alternativa incorreta:

a) para a configuração do grupo econômico

horizontal é preciso a demonstração do

interesse integrado, da efetiva comunhão de

interesses e da atuação conjunta das

empresas dele integrantes.

b) a formação do grupo econômico tem como

principais consequências: a responsabilidade

solidária entre as empresas que compõem o

grupo e a solidariedade ativa do grupo

econômico, com a formação de um único

contrato de trabalho (tese do empregador

único).

c) com a reforma trabalhista a CLT passou a

prever somente a formação de grupo

econômico horizontal ou por coordenação.

d) A mera ocupação do mesmo espaço físico

não caracteriza a formação de grupo

econômico.

e) Sempre que uma ou mais empresas,

tendo, embora, cada uma delas,

personalidade jurídica própria, estiverem sob

a direção, controle ou administração de

outra, ou ainda quando, mesmo guardando

cada uma sua autonomia, integrem grupo

econômico, serão responsáveis

solidariamente pelas obrigações decorrentes

da relação de emprego.

GABARITO: C LETRA A: CORRETA - § 3o Não caracteriza grupo econômico a mera identidade de sócios, sendo necessárias, para a configuração do grupo, a demonstração do interesse integrado, a efetiva comunhão de interesses e a atuação conjunta das empresas dele integrantes. LETRA B: CORRETA – a formação do

grupo econômico tem como principais consequências, segundo a doutrina: a responsabilidade solidária entre as empresas que compõem o grupo e a solidariedade ativa do grupo econômico, com a formação de um único contrato de trabalho (tese do empregador único). Súmula nº 129 do TST CONTRATO DE TRABALHO. GRUPO ECONÔMICO A prestação de serviços a mais de uma empresa do mesmo grupo econômico, durante a mesma jornada de trabalho, não caracteriza a coexistência de mais de um contrato de trabalho, salvo ajuste em contrário. LETRA C: INCORRETA – A CLT, com a

reforma trabalhista, passou a prever duas hipóteses de grupo econômico, conformes as seguintes teorias: Teoria Vertical ou Hierárquica: art. 2º, §2º primeira parte – Esta teoria defende que a formação do grupo econômico pressupõe subordinação das empresas integrantes do grupo à mesma direção, controle ou administração de outra. Teoria Horizontal ou Por Coordenação:

art. 2º, §2º, segunda parte – o grupo por coordenação é aquele em que não há controle nem administração de uma empresa por outra, mas sim quando as empresas, cada qual guardando sua autonomia, tenha interesse integrado, aliada à efetiva comunhão de interesses e atuação conjunta. LETRA D: CORRETA - A CLT é omissa em relação a ocupação do mesmo espaço físico. O TST possui entendimento no sentido de que “não é suficiente à configuração de grupo econômico a mera ocupação do mesmo espaço físico ou que os empregados prestem serviço a mais de uma empresa de forma concomitante” Informativo 136 do TST. LETRA E: CORRETA – art. 2º, § 2o Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade


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jurídica própria, estiverem sob a direção, controle ou administração de outra, ou ainda quando, mesmo guardando cada uma sua autonomia, integrem grupo econômico, serão responsáveis solidariamente pelas obrigações decorrentes da relação de emprego.

02 – Pedro, em virtude de um arrastão que

estava acontecendo nas ruas próximas ao

seu local de trabalho, permaneceu por

mais 2 horas na empresa, após o término

da sua jornada. Para tanto, resolveu, por

vontade própria, continuar laborando, e

passou a responder e-mails. Diante de tal

situação, marque a alternativa correta:

a) Pedro não ira receber horas

extraordinárias, tendo em vista que

permaneceu na empresa por causa de

insegurança nas vias públicas de sua cidade.

Caracterizando a ausência de tempo à

disposição do empregador, nos termos do

§2º, art. 4º da CLT.

b) o tempo que Pedro permaneceu na

empresa após o término de sua jornada

somente poderia ter sido considerado como

tempo à disposição do empregador caso seu

chefe tivesse feito a solicitação para que ele

continuasse a laborar, durante este período.

c) O tempo que Pedro permaneceu na

empresa laborando, enquanto aguardava o

término da insegurança nas vias públicas,

apesar de resolver trabalhar por vontade

própria e não por ordens superiores, ele

estava a disposição da empresa. Portanto,

fará jus as horas extraordinárias.

d) Pedro não estava a disposição da

empresa, pois estava realizando atividades

particulares.

e) Pedro não estava a disposição da

empresa, uma vez que poderia ir embora a

qualquer momento.

GABARITO: LETRA C (O fundamento da LETRA C responde as outras afirmativas). LETRA A: INCORRETA - LETRA B: INCORRETA – LETRA C: CORRETA – O art. 4º, §2º da

CLT dispõe que não será considerado tempo à disposição do empregador, não sendo computado como período extraordinário o que exceder a jornada normal, quando o empregado, por escolha própria, buscar proteção pessoal, em caso de insegurança nas vias públicas ou más condições climáticas, bem como adentrar ou permanecer nas dependências da empresa para exercer atividades particulares. Contudo, Pedro, mesmo que por escolha própria, permaneceu na empresa trabalhando, enviando e-mails. Portanto, estava a disposição do empregador. Logo, referida situação não se enquadra nas hipóteses do §2º do artigo 4º da CLT. Art. 4º, § 2o Por não se considerar tempo à disposição do empregador, não será computado como período extraordinário o que exceder a jornada normal, ainda que ultrapasse o limite de cinco minutos previsto no § 1o do art. 58 desta Consolidação, quando o empregado, por escolha própria, buscar proteção pessoal, em caso de insegurança nas vias públicas ou más condições climáticas, bem como adentrar ou permanecer nas dependências da empresa para exercer atividades particulares, entre outras: I - práticas religiosas; II - descanso; III - lazer; IV - estudo; V - alimentação; VI - atividades de relacionamento social; VII - higiene pessoal; VIII - troca de roupa ou uniforme, quando não houver obrigatoriedade de realizar a troca na empresa. LETRA D: INCORRETA - LETRA E: INCORRETA -


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I – O cálculo do valor das horas extras

habituais, para efeito de reflexos em verbas

trabalhistas, observará o número de horas

efetivamente prestadas e a ele aplica-se o

valor do salário-hora da época do pagamento

daquelas verbas.

II – A remuneração do serviço suplementar é

composta do valor da hora normal, integrado

por parcelas de natureza salarial e acrescido

do adicional previsto em lei, contrato, acordo,

convenção coletiva ou sentença normativa.

III – O adicional noturno integra a base de

cálculo das horas extras prestadas no

período noturno.

IV – A base de cálculo da hora extra é o

resultado da soma do salário-mínimo mais o

adicional de insalubridade.





e) somente os itens II, III e IV estão corretos;

GABARITO: B ITEM I: CORRETO - Súmula nº 347 do TST HORAS EXTRAS HABITUAIS. APURAÇÃO. MÉDIA FÍSICA O cálculo do valor das horas extras habituais, para efeito de reflexos em verbas trabalhistas, observará o número de horas efetivamente prestadas e a ele aplica-se o valor do salário-hora da época do pagamento daquelas verbas. ITEM II: CORRETO - Súmula nº 264 do TST

HORA SUPLEMENTAR. CÁLCULO

A remuneração do serviço suplementar é composta do valor da hora normal, integrado por parcelas de natureza salarial e acrescido do adicional previsto em lei, contrato, acordo, convenção coletiva ou sentença normativa. ITEM III: CORRETO – OJ 97.da SDI-1 HORAS EXTRAS. ADICIONAL NOTURNO. BASE DE CÁLCULO O adicional noturno integra a base de cálculo das horas extras prestadas no período noturno. ITEM IV: INCORRETO – OJ 47.da SDI-1 HORA EXTRA. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. BASE DE CÁLCULO A base de cálculo da hora extra é o resultado da soma do SALÁRIO CONTRATUAL mais o adicional de insalubridade.




I – Exaurido o período de estabilidade, são

devidos ao empregado apenas os salários do

período compreendido entre a data da

despedida e o final do período de

estabilidade, não lhe sendo assegurada a

reintegração no emprego.

II – No caso de se converter a reintegração

em indenização dobrada, o direito aos

salários é assegurado até a data da última

decisão que determinou essa conversão.

III – A equivalência entre os regimes do

Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e

da estabilidade prevista na CLT é meramente

jurídica e não econômica, sendo indevidos

valores a título de reposição de diferenças.

IV – O dirigente sindical somente poderá ser

dispensado por falta grave mediante a

apuração em inquérito judicial,


Nome: CPF: E-mail:

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GABARITO: D ITEM I: CORRETO - Súmula nº 396 do TST ESTABILIDADE PROVISÓRIA. PEDIDO DE REINTEGRAÇÃO. CONCESSÃO DO SALÁRIO RELATIVO AO PERÍODO DE ESTABILIDADE JÁ EXAURIDO. INEXISTÊNCIA DE JULGAMENTO "EXTRA PETITA" I - Exaurido o período de estabilidade, são devidos ao empregado apenas os salários do período compreendido entre a data da despedida e o final do período de estabilidade, não lhe sendo assegurada a reintegração no emprego. ITEM II: INCORRETO - Súmula nº 28 do TST INDENIZAÇÃO No caso de se converter a reintegração em indenização dobrada, o direito aos salários é assegurado até a data da PRIMEIRA DECISÃO que determinou essa conversão. ITEM III: CORRETO - Súmula nº 98 do TST FGTS. INDENIZAÇÃO. EQUIVALÊNCIA. COMPATIBILIDADE I - A equivalência entre os regimes do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e da estabilidade prevista na CLT é meramente jurídica e não econômica, sendo indevidos valores a título de reposição de diferenças. ITEM IV: CORRETO - Súmula nº 379 do TST DIRIGENTE SINDICAL. DESPEDIDA. FALTA GRAVE. INQUÉRITO JUDICIAL. NECESSIDADE O dirigente sindical somente poderá ser dispensado por falta grave mediante a apuração em inquérito judicial, inteligência

dos arts. 494 e 543, §3º, da CLT.

05 – Com relação à greve, marque a

alternativa incorreta, nos termos do

entendimento do TST, STF e da Lei

7.783/89:

a) É incompatível com a declaração de

abusividade de movimento grevista o

estabelecimento de quaisquer vantagens ou

garantias a seus partícipes, que assumiram

os riscos inerentes à utilização do

instrumento de pressão máximo.

b) É abusiva a greve levada a efeito sem que

as partes hajam tentado, direta e

pacificamente, solucionar o conflito que lhe

constitui o objeto.

c) É abusiva a greve que se realiza em

setores que a lei define como sendo

essenciais à comunidade, se não é

assegurado o atendimento básico das

necessidades inadiáveis dos usuários do

serviço, na forma prevista na Lei nº 7.783/89.

d) A Justiça do Trabalho é competente para

processar e julgar as ações possessórias

ajuizadas em decorrência do exercício do

direito de greve pelos trabalhadores da

iniciativa privada.

e) São considerados serviços ou atividades

essenciais: tratamento e abastecimento de

água; produção e distribuição de energia

elétrica, gás e combustíveis; assistência

médica e hospitalar; distribuição e

comercialização de medicamentos e

alimentos; transporte coletivo; captação e

tratamento de esgoto e lixo;

telecomunicações; guarda, uso e controle de

substâncias radioativas, equipamentos e

materiais nucleares; processamento de

dados ligados a serviços essenciais; controle

de tráfego aéreo; compensação bancária,

somente.


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GABARITO: LETRA A: CORRETA – OJ 10 da SDC

GREVE ABUSIVA NÃO GERA EFEITOS. É incompatível com a declaração de abusividade de movimento grevista o estabelecimento de quaisquer vantagens ou garantias a seus partícipes, que assumiram os riscos inerentes à utilização do instrumento de pressão máximo. LETRA B: CORRETA – OJ 11 da SDC GREVE. IMPRESCINDIBILIDADE DE TENTATIVA DIRETA E PACÍFICA DA SOLUÇÃO DO CONFLITO. ETAPA NEGOCIAL PRÉVIA. É abusiva a greve levada a efeito sem que as partes hajam tentado, direta e pacificamente, solucionar o conflito que lhe constitui o objeto. LETRA C: CORRETA – OJ 38 da SDC. GREVE. SERVIÇOS ESSENCIAIS. GARANTIA DAS NECESSIDADES INADIÁVEIS DA POPULAÇÃO USUÁRIA. FATOR DETERMINANTE DA QUALIFICAÇÃO JURÍDICA DO MOVIMENTO. É abusiva a greve que se realiza em setores que a lei define como sendo essenciais à comunidade, se não é assegurado o atendimento básico das necessidades inadiáveis dos usuários do serviço, na forma prevista na Lei nº 7.783/89. LETRA D: CORRETA – Súmula Vinculante 23 do STF: A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar as ações possessórias ajuizadas em decorrência do exercício do direito de greve pelos trabalhadores da iniciativa privada. LETRA E: INCORRETA – Na presente alternativa faltou o serviço funerário, o qual também faz parte do rol de serviços essenciais previsto no artigo 10 da Lei 7.783/89. Art. 10 São considerados serviços ou atividades essenciais:

I - tratamento e abastecimento de água; produção e distribuição de energia elétrica, gás e combustíveis; II - assistência médica e hospitalar; III - distribuição e comercialização de medicamentos e alimentos; IV - funerários; V - transporte coletivo; VI - captação e tratamento de esgoto e lixo; VII - telecomunicações; VIII - guarda, uso e controle de substâncias radioativas, equipamentos e materiais nucleares; IX - processamento de dados ligados a serviços essenciais; X - controle de tráfego aéreo; XI compensação bancária.


No exame de convenção coletiva ou acordo

coletivo de trabalho, a Justiça do Trabalho

analisará exclusivamente a conformidade dos

elementos essenciais do negocio jurídico,

quais sejam: agente capaz; objeto lícito,

possível, determinado ou determinável e

forma prescrita ou não defesa em lei; e

balizará sua atuação pelo princípio da

intervenção máxima na autonomia da

vontade coletiva.


GABARITO: FALSA Art. 8º. § 3º CLT - No exame de convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho, a Justiça do Trabalho analisará exclusivamente a conformidade dos elementos essenciais do negócio jurídico, respeitado o disposto no art. 104 da Lei no 10.406, de 10 de janeiro de 2002 (Código Civil), e balizará sua atuação pelo princípio da intervenção MÍNIMA na autonomia da

vontade coletiva. Art. 104. CC - A validade do negócio jurídico requer: I - agente capaz;


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II - objeto lícito, possível, determinado ou determinável; III - forma prescrita ou não defesa em lei.


O sócio retirante responde subsidiariamente

pelas obrigações trabalhistas da sociedade

relativas ao período em que figurou como

sócio, somente em ações ajuizadas até dois

anos depois de averbada a modificação do

contrato, observada a seguinte ordem de

preferência: a empresa devedora; os sócios

atuais; e os sócios retirantes.

( ) VERDADEIRO ( ) FALSO

GABARITO: VERDADEIRA Trata-se da literalidade do art.10-A da CLT, o qual afirma que haverá ordem de preferência para a responsabilidade da empresa devedores e de seus sócios, quando não houver fraude. Art. 10-A. O sócio retirante responde subsidiariamente pelas obrigações trabalhistas da sociedade relativas ao período em que figurou como sócio, somente em ações ajuizadas até dois anos depois de averbada a modificação do contrato, observada a seguinte ordem de preferência: I - a empresa devedora; II - os sócios atuais; e III - os sócios retirantes.


A empregada gestante ou lactante será

afastada, enquanto durar a gestação e a

lactação, de quaisquer atividades, operações

ou locais insalubres, devendo exercer suas

atividades em local salubre.


GABARITO: FALSA

A MP 80/2017 trouxe nova redação para o artigo 394-A da CLT, passando a dispor desta forma: Art. 394-A. A empregada gestante será afastada, enquanto durar a gestação, de quaisquer atividades, operações ou locais insalubres e exercerá suas atividades em local salubre, excluído, nesse caso, o pagamento de adicional de insalubridade. Artigo 394-A sem a alteração da MP 808/2017: Art. 394-A. A empregada gestante ou lactante será afastada, enquanto durar a gestação e a lactação, de quaisquer atividades, operações ou locais insalubres, devendo exercer suas atividades em local salubre.

DIREIRO PROCESSUAL DO

TRABALHO

09 – Nos termos da CLT, marque a

alternativa incorreta:

a) A responsabilidade pelo pagamento dos

honorários periciais é da parte sucumbente

na pretensão objeto da perícia, ainda que

beneficiária da justiça gratuita.

b) Ao fixar o valor dos honorários periciais, o

juízo deverá respeitar o limite máximo

estabelecido pelo Conselho Superior da

Justiça do Trabalho.

c) O juízo poderá deferir parcelamento dos

honorários periciais.

d) O juízo poderá exigir adiantamento de

valores para realização de perícias.

e) Somente no caso em que o beneficiário da

justiça gratuita não tenha obtido em juízo

créditos capazes de suportar a despesa com

os honorários periciais, ainda que em outro

processo, a União responderá pelo encargo.


Nome: CPF: E-mail:

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GABARITO: D LETRA A: CORRETA - Art. 790-B. A

responsabilidade pelo pagamento dos honorários periciais é da parte sucumbente na pretensão objeto da perícia, ainda que beneficiária da justiça gratuita. LETRA B: CORRETA - § 1o Ao fixar o valor dos honorários periciais, o juízo deverá respeitar o limite máximo estabelecido pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho. LETRA C: CORRETA - § 2o O juízo poderá deferir parcelamento dos honorários periciais. LETRA D: INCORRETA - § 3o O juízo NÃO poderá exigir adiantamento de valores para realização de perícias. LETRA E: CORRETA - § 4o Somente no caso em que o beneficiário da justiça gratuita não tenha obtido em juízo créditos capazes de suportar a despesa referida no caput, ainda que em outro processo, a União responderá pelo encargo.

10 – No que tange aos atos processuais,

analise as afirmativas e marque a

incorreta, nos termos da jurisprudência

do TST:

a) Presume-se recebida a notificação 48

(quarenta e oito) horas depois de sua

postagem. O seu não-recebimento ou a

entrega após o decurso desse prazo constitui

ônus de prova do destinatário.

b) Havendo pedido expresso de que as

intimações e publicações sejam realizadas

exclusivamente em nome de determinado

advogado, a comunicação em nome de outro

profissional constituído nos autos é anulável,

salvo se constatada a inexistência de

prejuízo.

c) O prazo para recurso da parte que,

intimada, não comparecer à audiência em

prosseguimento para a prolação da sentença

conta-se de sua publicação.

d) O prazo para pagamento das custas, no

caso de recurso, é contado da intimação do

cálculo.

e) O depósito recursal deve ser feito e

comprovado no prazo alusivo ao recurso. A

interposição antecipada deste não prejudica

a dilação legal.

GABARITO:B LETRA A: CORRETA - Súmula nº 16 do TST NOTIFICAÇÃO Presume-se recebida a notificação 48 (quarenta e oito) horas depois de sua postagem. O seu não-recebimento ou a entrega após o decurso desse prazo constitui ônus de prova do destinatário. LETRA B: INCORRETA - Súmula nº 427 do TST INTIMAÇÃO. PLURALIDADE DE ADVOGADOS. PUBLICAÇÃO EM NOME DE ADVOGADO DIVERSO DAQUELE EXPRESSAMENTE INDICADO. NULIDADE Havendo pedido expresso de que as intimações e publicações sejam realizadas exclusivamente em nome de determinado advogado, a comunicação em nome de outro profissional constituído nos autos é NULA, salvo se constatada a inexistência de prejuízo. LETRA C: CORRETA - Súmula nº 197 do TST PRAZO O prazo para recurso da parte que, intimada, não comparecer à audiência em prosseguimento para a prolação da sentença conta-se de sua publicação. LETRA D: CORRETA - Súmula nº 53 do TST CUSTAS O prazo para pagamento das custas, no caso de recurso, é contado da intimação do cálculo.


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LETRA E:CORRETA - Súmula nº 245 do TST DEPÓSITO RECURSAL. PRAZO O depósito recursal deve ser feito e comprovado no prazo alusivo ao recurso. A interposição antecipada deste não prejudica a dilação legal.

11 – Analise os itens e marque a resposta

correta, nos termos da CLT:

I – O ônus da prova incumbe: ao reclamante,

quanto ao fato constitutivo de seu direito; ao

reclamado, quanto à existência de fato

impeditivo, modificativo ou extintivo do direito

do reclamante.

II – Nos casos previstos em lei ou diante de

peculiaridades da causa relacionadas à

impossibilidade ou à excessiva dificuldade de

cumprir o encargo ou à maior facilidade de

obtenção da prova do fato contrário, poderá o

juízo atribuir o ônus da prova de modo

diverso, desde que o faça por decisão

fundamentada, caso em que deverá dar à

parte a oportunidade de se desincumbir do

ônus que lhe foi atribuído.

III – O depoimento das partes e testemunhas

que não souberem falar a língua nacional

será feito por meio de intérprete nomeado

pelo juiz ou presidente.

IV – Cada uma das partes não poderá indicar

mais de 2 (duas) testemunhas, salvo quando

se tratar de inquérito, caso em que esse

número poderá ser elevado a 6 (seis).






GABARITO: B

ITEM I: CORRETO - Art. 818. O ônus da prova incumbe: I - ao reclamante, quanto ao fato constitutivo de seu direito; II - ao reclamado, quanto à existência de fato impeditivo, modificativo ou extintivo do direito do reclamante. ITEM II: CORRETO - § 1o Nos casos previstos em lei ou diante de peculiaridades da causa relacionadas à impossibilidade ou à excessiva dificuldade de cumprir o encargo nos termos deste artigo ou à maior facilidade de obtenção da prova do fato contrário, poderá o juízo atribuir o ônus da prova de modo diverso, desde que o faça por decisão fundamentada, caso em que deverá dar à parte a oportunidade de se desincumbir do ônus que lhe foi atribuído. ITEM III: CORRETO - Art. 819 - O depoimento das partes e testemunhas que não souberem falar a língua nacional será feito por meio de intérprete nomeado pelo juiz ou presidente. ITEM IV:INCORRETO - Art. 821 - Cada uma das partes não poderá indicar mais de 3 (três) testemunhas, salvo quando se tratar de inquérito, caso em que esse número poderá ser elevado a 6 (seis).

12 – O não-comparecimento do

reclamante à audiência importa o

arquivamento da reclamação, e o não-

comparecimento do reclamado importa

revelia, além de confissão quanto à

matéria de fato. A revelia não produz o

efeito mencionado se:

I – havendo pluralidade de reclamados,

algum deles contestar a ação;

II – o litígio versar sobre direitos

indisponíveis;

III – a petição inicial não estiver

acompanhada de instrumento que a lei

considere indispensável à prova do ato;


Nome: CPF: E-mail:

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IV – as alegações de fato formuladas pelo

reclamante forem inverossímeis ou estiverem

em contradição com prova constante dos

autos.






GABARITO: A Trata-se da literalidade do §4º do artigo 844 da CLT: Art. 844 - O não-comparecimento do reclamante à audiência importa o arquivamento da reclamação, e o não-comparecimento do reclamado importa revelia, além de confissão quanto à matéria de fato. ITEM I: CORRETO - § 4o A revelia não

produz o efeito mencionado no caput deste artigo se: I - havendo pluralidade de reclamados, algum deles contestar a ação; ITEM II: CORRETO - II - o litígio versar sobre direitos indisponíveis; ITEM III: CORRETO - III - a petição inicial não estiver acompanhada de instrumento que a lei considere indispensável à prova do ato; ITEM IV: CORRETO - IV - as alegações de fato formuladas pelo reclamante forem inverossímeis ou estiverem em contradição com prova constante dos autos.

13 – Marque a alternativa que está em

desacordo com o entendimento do TST:

a) A homologação de acordo constitui

faculdade do juiz, inexistindo direito líquido e

certo tutelável pela via do mandado de

segurança.

b) Inexiste previsão legal tolerando atraso no

horário de comparecimento da parte na

audiência.

c) A ausência do reclamante, quando adiada

a instrução após contestada a ação em

audiência, não importa arquivamento do

processo.

d) Na ação rescisória, o que se ataca é a

decisão, ato oficial do Estado, acobertado

pelo manto da coisa julgada. Assim, e

considerando que a coisa julgada envolve

questão de ordem pública, a revelia produz

confissão na ação rescisória.

e) A compensação só poderá ser arguida

com a contestação.

GABARITO: D LETRA A: CORRETA - Súmula nº 418 do

TST MANDADO DE SEGURANÇA VISANDO À HOMOLOGAÇÃO DE ACORDO A homologação de acordo constitui faculdade do juiz, inexistindo direito líquido e certo tutelável pela via do mandado de segurança. LETRA B: CORRETA – OJ 245 da SDI-1. REVELIA. ATRASO. AUDIÊNCIA Inexiste previsão legal tolerando atraso no horário de comparecimento da parte na audiência. LETRA C: CORRETA - Súmula nº 9 do TST AUSÊNCIA DO RECLAMANTE A ausência do reclamante, quando adiada a instrução após contestada a ação em audiência, não importa arquivamento do processo.


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LETRA D: INCORRETA - Súmula nº 398 do TST AÇÃO RESCISÓRIA. AUSÊNCIA DE DEFESA. INAPLICÁVEIS OS EFEITOS DA REVELIA (alterada em decorrência do CPC de 2015) Na ação rescisória, o que se ataca é a decisão, ato oficial do Estado, acobertado pelo manto da coisa julgada. Assim, e considerando que a coisa julgada envolve questão de ordem pública, a revelia NÃO

produz confissão na ação rescisória. LETRA E: CORRETA - Súmula nº 48 do TST COMPENSAÇÃO A compensação só poderá ser arguida com a contestação.


É do empregador o ônus da prova em

relação à regularidade dos depósitos do

FGTS, pois o pagamento é fato suspensivo

do direito do autor.


GABARITO: FALSA

Súmula nº 461 do TST FGTS. DIFERENÇAS. RECOLHIMENTO. ÔNUS DA PROVA É do empregador o ônus da prova em relação à regularidade dos depósitos do FGTS, pois o pagamento é fato EXTINTIVO

do direito do autor (art. 373, II, do CPC de 2015).


A reclamação poderá ser escrita ou verbal.

Sendo escrita, a reclamação deverá conter a

designação do Presidente da Junta, ou do

juiz de direito a quem for dirigida, a

qualificação do reclamante e do reclamado,

uma breve exposição dos fatos de que

resulte o dissídio, o pedido, a data e a

assinatura do reclamante ou de seu

representante.


GABARITO: FALSA Referida afirmação não está de acordo com a literalidade do novo §1º do artigo 840 da CLT: Art. 840 - A reclamação poderá ser escrita ou verbal. § 1o Sendo escrita, a reclamação deverá conter a designação do juízo, a qualificação das partes, a breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, que deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante.

DIREITO ADMINISTRATIVO

16 – Analise as afirmativas e marque a

alternativa incorreta, nos termos da

jurisprudência dos Tribunais Superiores e

da CF/88:

a) É inconstitucional toda modalidade de

provimento que propicie ao servidor investir-

se, sem prévia aprovação em concurso

público destinado ao seu provimento, em

cargo que não integra a carreira na qual

anteriormente investido.

b) O limite de idade para a inscrição em

concurso público só se legitima em face do

art. 7º, XXX, da Constituição, quando possa

ser justificado pela natureza das atribuições

do cargo a ser preenchido.

c) A desistência de candidatos melhor

classificados em concurso público convola a

mera expectativa em direito líquido e certo,

garantindo a nomeação dos candidatos que

passarem a constar dentro do número de

vagas prevista no edital.


Nome: CPF: E-mail:

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d) a investidura em cargo ou emprego

público depende de aprovação prévia em

concurso público de provas ou de provas e

títulos, de acordo com a natureza e a

complexidade do cargo ou emprego, na

forma prevista em lei, ressalvadas as

nomeações para cargo em comissão

declarado em lei de livre nomeação e

exoneração;

e) o direito de greve será exercido nos

termos e nos limites definidos em lei.

GABARITO: E LETRA A: CORRETA - SÚMULA

VINCULANTE 43 É inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao servidor investir-se, sem prévia aprovação em concurso público destinado ao seu provimento, em cargo que não integra a carreira na qual anteriormente investido. LETRA B: CORRETA - SÚMULA 683 do

STF O limite de idade para a inscrição em concurso público só se legitima em face do art. 7º, XXX, da Constituição, quando possa ser justificado pela natureza das atribuições do cargo a ser preenchido. LETRA C: CORRETA – Informativo 612 do

STJ - A desistência de candidatos melhor classificados em concurso público convola a mera expectativa em direito líquido e certo, garantindo a nomeação dos candidatos que passarem a constar dentro do número de vagas prevista no edital. LETRA D: CORRETA – Art. 37 II - a

investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração LETRA E: INCORRETA - Art. 37 VII - o direito de greve será exercido nos termos e

nos limites definidos em lei ESPECÍFICA;

17 – Com relação aos Poderes

Administrativos, analise os itens e marque

a alternativa correta:

I – O poder de polícia é a atividade do Estado

consistente em limitar o exercício dos direito

individuais em benefício do interesse público.

II – Costuma-se apontar como atributos do

poder de polícia a discricionariedade, a

autoexecutoriedade e a coercibilidade, além

do fato de corresponder a uma atividade

negativa.

III – Pelo atributo da autoexecutoriedade, a

Administração se vale de meios indiretos de

coerção. Cita-se, como exemplo, a multa.

IV – A autoexecutoriedade não existe em

todas as medidas de polícia. Para que a

Administração possa se utilizar dessa

faculdade, é necessário que a lei a autorize

expressamente, ou que se trate de medida

urgente, sem a qual poderá ser ocasionado

prejuízo maior para o interesse público.






GABARITO: C ITEM I: - CORRETO – Trata-se da definição

de poder de polícia da Doutrinadora Maria Sylvia Zanella Di Pietro: O poder de polícia é a atividade do Estado consistente em limitar o exercício dos direito individuais em benefício do interesse público. ITEM II: CORRETO – Conforme Di Pietro: Costuma-se apontar como atributos do poder de polícia a discricionariedade, a


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autoexecutoriedade e a coercibilidade, além do fato de corresponder a uma atividade negativa. ITEM III: INCORRETO - Trata-se do atributo da exigibilidade. Di Pietro: Pelo atributo da exigibilidade, a Administração se vale de meios indiretos de coerção. Cita-se, como exemplo, a multa. ITEM IV: CORRETO – Di Pietro: A

autoexecutoriedade não existe em todas as medidas de polícia. Para que a Administração possa se utilizar dessa faculdade, é necessário que a lei a autorize expressamente, ou que se trate de medida urgente, sem a qual poderá ser ocasionado prejuízo maior para o interesse público.

DIREITO CONSTITUCIONAL

18 – São crimes de responsabilidade os

atos do Presidente da República que

atentem contra a Constituição Federal e,

especialmente, contra, exceto:

a) o livre exercício do Poder Legislativo, do

Poder Judiciário, do Ministério Público e dos

Poderes constitucionais das unidades da

Federação;

b) o cumprimento das leis e das decisões

judiciais.

c) a probidade na administração;

d) a existência da União;

e) as leis;

GABARITO: E LETRA A: INCORRETA - II - o livre

exercício do Poder Legislativo, do Poder Judiciário, do Ministério Público e dos Poderes constitucionais das unidades da Federação; LETRA B: INCORRETA - VII - o cumprimento das leis e das decisões

judiciais. LETRA C: INCORRETA - V - a probidade

na administração; LETRA D: INCORRETA - I - a existência da União; LETRA E: CORRETA - VI - a lei orçamentária;


alternativa correta, de acordo com a

CF/88:

I – Todos são iguais perante a lei, sem





e à propriedade, nos termos seguintes:

ninguém será obrigado a fazer ou deixar de

fazer alguma coisa senão em virtude de lei;

II – Todos são iguais perante a lei, sem





e à propriedade, nos termos seguintes: é

assegurado a todos o acesso à informação e

resguardado o sigilo da fonte, quando

necessário ao exercício profissional;

III – Todos são iguais perante a lei, sem





e à propriedade, nos termos seguintes: será

concedida extradição de estrangeiro por

crime político ou de opinião;

IV – Todos são iguais perante a lei, sem






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e à propriedade, nos termos seguintes: o

Estado indenizará o condenado por erro

judiciário, assim como o que ficar preso além

do tempo fixado na sentença;






GABARITO: C Art. 5º. Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes: ITEM I: CORRETO - II - ninguém será obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa senão em virtude de lei; ITEM II: CORRETO - XIV - é assegurado a todos o acesso à informação e resguardado o sigilo da fonte, quando necessário ao exercício profissional; ITEM III: INCORRETO – LII - NÃO será concedida extradição de estrangeiro por crime político ou de opinião; ITEM IV: CORRETO - LXXV - o Estado indenizará o condenado por erro judiciário, assim como o que ficar preso além do tempo fixado na sentença;

DIREITO PROCESSUAL CIVIL

20 – Marque a alternativa incorreta, nos

termos do Código de Processo Civil:

a) O processo começa por iniciativa da parte

e se desenvolve por impulso oficial, salvo as

exceções previstas em lei.

b) As partes têm o direito de obter em prazo

razoável a solução integral do mérito,

incluída a atividade satisfativa.

c) Ao aplicar o ordenamento jurídico, o juiz

atenderá aos fins sociais e às exigências do

bem comum, resguardando e promovendo a

dignidade da pessoa humana e observando a

proporcionalidade, a razoabilidade, a

legalidade e a publicidade.

d) O juiz não pode decidir, em grau algum de

jurisdição, com base em fundamento a

respeito do qual não se tenha dado às partes

oportunidade de se manifestar, ainda que se

trate de matéria sobre a qual deva decidir de

ofício.

e) Todos os julgamentos dos órgãos do

Poder Judiciário serão públicos, e

fundamentadas todas as decisões, sob pena

de nulidade.

GABARITO: C LETRA A: CORRETA - O processo começa

por iniciativa da parte e se desenvolve por impulso oficial, salvo as exceções previstas em lei. LETRA B: CORRETA - Art. 4o As partes têm o direito de obter em prazo razoável a solução integral do mérito, incluída a atividade satisfativa. LETRA C: INCORRETA - Art. 8o Ao aplicar o ordenamento jurídico, o juiz atenderá aos fins sociais e às exigências do bem comum, resguardando e promovendo a dignidade da pessoa humana e observando a proporcionalidade, a razoabilidade, a legalidade, a publicidade e a eficiência.

LETRA D: CORRETA - Art. 10. O juiz não pode decidir, em grau algum de jurisdição, com base em fundamento a respeito do qual não se tenha dado às partes oportunidade de se manifestar, ainda que se trate de matéria sobre a qual deva decidir de ofício. LETRA E: CORRETA - Art. 11. Todos os


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julgamentos dos órgãos do Poder Judiciário serão públicos, e fundamentadas todas as decisões, sob pena de nulidade.


alternativa correta, de acordo com o CPC:

I – Reputam-se conexas 2 (duas) ou mais

ações quando lhes for comum o pedido ou a

causa de pedir.

II – Dá-se a continência entre 2 (duas) ou

mais ações quando houver identidade quanto

às partes e à causa de pedir, mas o pedido

de uma, por ser mais amplo, abrange o das

demais.

III – A competência determinada em razão da

matéria, da pessoa ou da função é

inderrogável por convenção das partes.

IV – As partes podem modificar a

competência em razão do valor e do

território, elegendo foro onde será proposta

ação oriunda de direitos e obrigações.






GABARITO: A ITEM I: CORRETO - Art. 55. Reputam-se

conexas 2 (duas) ou mais ações quando lhes for comum o pedido ou a causa de pedir. ITEM II: CORRETO - Art. 56. Dá-se a continência entre 2 (duas) ou mais ações quando houver identidade quanto às partes e à causa de pedir, mas o pedido de uma, por ser mais amplo, abrange o das demais. ITEM III: CORRETO - Art. 62. A competência determinada em razão da matéria, da pessoa ou da função é inderrogável por convenção das partes. ITEM IV: CORRETO - Art. 63. As partes

podem modificar a competência em razão do valor e do território, elegendo foro onde será proposta ação oriunda de direitos e obrigações.

DIREITO CIVIL

22 – Nos termos da LINDB, analise e

marque a alternativa incorreta:

a) Não se destinando à vigência temporária,

a lei terá vigor até que outra a modifique ou

revogue.

b) A lei posterior revoga a anterior quando

expressamente o declare, quando seja com

ela incompatível ou quando regule

inteiramente a matéria de que tratava a lei

anterior.

c) Ninguém se escusa de cumprir a lei,

alegando que não a conhece.

d) Reputa-se ato jurídico perfeito o já

consumado segundo a lei vigente ao tempo

em que se efetuou.

e) O penhor regula-se pela lei do domicílio do

proprietário da coisa.

GABARITO: E


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LETRA A: CORRETA - Art. 2º Não se destinando à vigência temporária, a lei terá vigor até que outra a modifique ou revogue. LETRA B: CORRETA – Art. 2º § 1o A lei posterior revoga a anterior quando expressamente o declare, quando seja com ela incompatível ou quando regule inteiramente a matéria de que tratava a lei anterior. LETRA C: CORRETA - Art. 3o Ninguém se escusa de cumprir a lei, alegando que não a conhece. LETRA D – CORRETA – Art.6º § 1º Reputa-se ato jurídico perfeito o já consumado segundo a lei vigente ao tempo em que se efetuou. LETRA E: INCORRETA – Art. 8º § 2o O penhor regula-se pela lei do domicílio que tiver a pessoa, em cuja posse se encontre a coisa apenhada.


alternativa correta, nos termos do Código

Civil:

I – As pessoas jurídicas de direito público

interno são civilmente responsáveis por atos

dos seus agentes que nessa qualidade

causem danos a terceiros, ressalvado direito

regressivo contra os causadores do dano, se

houver, por parte destes, culpa ou dolo.

II – Começa a existência legal das pessoas

jurídicas de direito privado com a inscrição do

ato constitutivo no respectivo registro,

precedida, quando necessário, de

autorização ou aprovação do Poder

Executivo, averbando-se no registro todas as

alterações por que passar o ato constitutivo.

III – Obrigam a pessoa jurídica os atos dos

administradores, exercidos nos limites de

seus poderes definidos no ato constitutivo.

IV – Em caso de abuso da personalidade

jurídica, caracterizado pelo desvio de

finalidade e pela confusão patrimonial, pode

o juiz decidir, a requerimento da parte, ou do

Ministério Público quando lhe couber intervir

no processo, que os efeitos de certas e

determinadas relações de obrigações sejam

estendidos aos bens particulares dos

administradores ou sócios da pessoa jurídica.






GABARITO: B ITEM I: CORRETO - Art. 43. As pessoas jurídicas de direito público interno são civilmente responsáveis por atos dos seus agentes que nessa qualidade causem danos a terceiros, ressalvado direito regressivo contra os causadores do dano, se houver, por parte destes, culpa ou dolo. ITEM II: CORRETO - Art. 45. Começa a existência legal das pessoas jurídicas de direito privado com a inscrição do ato constitutivo no respectivo registro, precedida, quando necessário, de autorização ou aprovação do Poder Executivo, averbando-se no registro todas as alterações por que passar o ato constitutivo. ITEM III: CORRETO - Art. 47. Obrigam a pessoa jurídica os atos dos administradores, exercidos nos limites de seus poderes definidos no ato constitutivo. ITEM IV: INCORRETO - Art. 50. Em caso de

abuso da personalidade jurídica, caracterizado pelo desvio de finalidade, OU pela confusão patrimonial, pode o juiz decidir, a requerimento da parte, ou do Ministério Público quando lhe couber intervir no processo, que os efeitos de certas e


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determinadas relações de obrigações sejam estendidos aos bens particulares dos administradores ou sócios da pessoa jurídica.

DIREITO PREVIDENCIÁRIO

24 – A Previdência Social rege-se pelos

seguintes princípios e objetivos, nos

termos da Lei 8.213/91:

I – uniformidade e equivalência dos

benefícios e serviços às populações urbanas

e rurais;

II – irredutibilidade do valor dos benefícios de

forma a preservar-lhes o poder aquisitivo;

III – previdência complementar facultativa,

custeada por contribuição adicional;

IV – caráter democrático e descentralizado

da gestão administrativa, com a participação

do governo e da comunidade, em especial de

trabalhadores em atividade, empregadores e

aposentados.






GABARITO: A

Art. 2º A Previdência Social rege-se pelos seguintes princípios e objetivos: ITEM I: CORRETO - II - uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e rurais; ITEM II: CORRETO - V - irredutibilidade do valor dos benefícios de forma a preservar-lhes o poder aquisitivo;

ITEM III: CORRETO - VII - previdência complementar facultativa, custeada por contribuição adicional; ITEM IV: CORRETO - VIII - caráter democrático e descentralizado da gestão administrativa, com a participação do governo e da comunidade, em especial de trabalhadores em atividade, empregadores e aposentados.

DIREITO DAS PESSOAS COM

DEFICIÊNCIA


alternativa correta nos termos da Lei

13.146/2015:

I – Toda pessoa com deficiência tem direito à

igualdade de oportunidades com as demais

pessoas e não sofrerá nenhuma espécie de

discriminação.

II – Praticar, induzir ou incitar discriminação

de pessoa em razão de sua deficiência: Pena

- reclusão, de 1 (um) a 3 (três) anos, e multa.

III – É garantido à pessoa com deficiência

acesso a produtos, recursos, estratégias,

práticas, processos, métodos e serviços de

tecnologia assistiva que maximizem sua

autonomia, mobilidade pessoal e qualidade

de vida.

IV – É obrigatória a acessibilidade nos sítios

da internet mantidos por empresas com sede

ou representação comercial no País ou por

órgãos de governo, para uso da pessoa com

deficiência, garantindo-lhe acesso às

informações disponíveis, conforme as

melhores práticas e diretrizes de

acessibilidade adotadas nacionalmente.





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GABARITO: B

ITEM I: CORRETO - Art. 4o Toda pessoa com deficiência tem direito à igualdade de oportunidades com as demais pessoas e não sofrerá nenhuma espécie de discriminação. ITEM II: CORRETO - Art. 88. Praticar,

induzir ou incitar discriminação de pessoa em razão de sua deficiência: Pena - reclusão, de 1 (um) a 3 (três) anos, e multa. ITEM III: CORRETO - Art. 74. É garantido à pessoa com deficiência acesso a produtos, recursos, estratégias, práticas, processos, métodos e serviços de tecnologia assistiva que maximizem sua autonomia, mobilidade pessoal e qualidade de vida.

ITEM IV: INCORRETO - Art. 63. É obrigatória a acessibilidade nos sítios da internet mantidos por empresas com sede ou representação comercial no País ou por órgãos de governo, para uso da pessoa com deficiência, garantindo-lhe acesso às informações disponíveis, conforme as melhores práticas e diretrizes de acessibilidade adotadas INTERNACIONALMENTE.


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LISTA DE MATERIAIS: 01 - PDF* Questões V ou F Súmulas e OJs do TST (divididas por ano) São 678 questões com gabarito fundamentado: PDF 01 - 2017 e 2016 > 109 questões PDF 02 - 2015 até 2008 > 162 questões PDF 03 - 2007 e anteriores > 407 questões OBS: o material será atualizado com a próxima resolução que o TST publicar alterando as Súmulas e OJS.

02 - PDF Questões V ou F Informativos do TST São 94 questões - com gabarito fundamentado.

03 - PDF Questões V ou F Informativos do STF e STJ (115 questões de Administrativo e Constitucional e 5 questões de Processo Civil) São 120 questões com gabarito fundamentado.

04 - PDF Questões V ou F sobre Reforma Trabalhista - Lei 13.467/2017, de acordo com a MP 808. São 272 questões com gabarito fundamentado.

05 -SIMULADO PARA TRT - CICLO 01 São 20 questões de múltipla escolha inéditas com gabarito fundamentado/comentado (Legislação / Súmulas / OJs / Jurisprudência / Doutrina, a depender da questão). Quantidade de questões por matéria: Direito do Trabalho > 6 questões Direito Processual do Trabalho > 5 questões Direito Constitucional > 2 questões Direito Administrativo > 2 questões Direito Processual Civil > 2 questões Direito Civil > 2 questões Direitos das Pessoas com Deficiência > 1 questão ENVIO IMEDIATO DAS 10 RODADAS!

05 -SIMULADO PARA TRT - CICLO 02 São 20 questões de múltipla escolha inéditas com gabarito fundamentado/comentado (Legislação / Súmulas / OJs / Jurisprudência / Doutrina, a depender da questão) e mais 5 questões V ou F sobre temas que foram objeto da Reforma Trabalhista! Totalizando 25 questões por rodada! Quantidade de questões por matéria: Direito do Trabalho > 5 questões Direito Processual do Trabalho > 5 questões Direito Constitucional > 2 questões Direito Administrativo > 2 questões Direito Processual Civil > 2 questões Direito Civil > 2 questões Direito Previdenciário > 1 questão Direitos das Pessoas com Deficiência > 1 questão


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DATAS DE ENVIO DOS SIMULADOS - TRT: 01 - 15/04/2018 02 - 30/04/2018 03 - 15/05/2018 04 - 30/05/2018 05 - 15/06/2018 06 - 30/06/2018 07 - 15/07/2018 08 - 30/07/2018 09 - 15/08/2018 10 - 30/08/2018

06 - PDF Questões V ou F sobre o Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei 13.146/15. São 108 questões com gabarito fundamentado.

07 - PDF Questões V ou F sobre a Lei 8.666/93. São 167 questões com gabarito fundamentado.

08 - SIMULADOS TRT-RJ Para quem for fazer a prova do TRT-RJ e não conhece a banca AOCP, atendendo a pedidos, elaborarei 4 simulados com questões antigas da banca adaptadas e outras elaboradas por mim, com base no estilo da banca AOCP. Cada simulados terá 60 questões (20 questões de matérias gerais e 40 de matérias específicas). Datas de envio dos simulados: 01 - 23/01/2018 - OK 02 - 06/02/2018 - OK 03 - 03/04/2018 - OK - Já de acordo com o EDITAL 04 - 02/05/2018 - - Será de acordo com o EDITAL

09 - SIMULADOS Direito do Trabalho e Processo do Trabalho São 22 questões de múltipla escolha inéditas* com gabarito fundamentado/comentado (Legislação / Súmulas / OJs / Jurisprudência / Doutrina, a depender da questão). *ATENÇÃO: As questões são as mesmas dos Simulados para TRT (Material 05 Ciclo 01). OBS: Darei prioridade para as matérias que foram objeto da Reforma Trabalhista, no entanto também conterá questões que não sofreram modificação com a Lei 13.467/2017! Quantidade de questões por matéria: Direito do Trabalho > 12 questões Direito Processual do Trabalho > 10 questões Envio imediato das 5 rodadas!

10 - PDF Questões Lei 8.112/90 São 210 questões V ou F somente sobre a Lei 8.112/90.

11 - PDF Questões CLT São questões V ou F somente sobre a CLT. Número de questões só saberei quando terminar o material. DATAS DE ENVIO DOS PDFs: PDF-01 > com 209 questões; PDF-02 > com 366 questões; PDF-03 > 02/05/2018;

12 - PDF Questões Regimento Interno TRT 15ª Região Serão 40 questões de múltipla escolha e 10 questões de V ou F somente sobre os artigos que serão cobrados no concurso para Servidor do TRT da 15ª região.


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13 - PDF Questões Regimento Interno TRT 1ª Região Serão 40 questões de múltipla escolha e 10 questões de V ou F somente sobre os artigos que serão cobrados no concurso para Servidor do TRT da 1ª região. O envio do PDF será a partir de 03/05/2018.

14 - SIMULADOS TRT para TJAA - CICLO 01 São 16 questões de múltipla escolha inéditas com gabarito fundamentado/comentado (Legislação / Súmulas / OJs / Jurisprudência / Doutrina, a depender da questão). Quantidade de questões por matéria: Direito do Trabalho > 6 questões Processual do Trabalho > 5 questões Direito Constitucional > 2 questões Direito Administrativo > 2 questões Direitos das Pessoas com Deficiência > 1 questão Envio imediato das 10 rodadas! OBS: São as mesmas questões dos SIMULADOS TRT PDF 5 CICLO 01.

14 - SIMULADOS TRT para TJAA - CICLO 02 São 16 questões de múltipla escolha inéditas com gabarito fundamentado/comentado (Legislação / Súmulas / OJs / Jurisprudência / Doutrina, a depender da questão). Quantidade de questões por matéria: Direito do Trabalho > 6 questões Direito Processual do Trabalho > 5 questões Direito Constitucional > 2 questões Direito Administrativo > 2 questões Direitos das Pessoas com Deficiência > 1 questão Envio imediato das 10 rodadas! OBS: São as mesmas questões dos SIMULADOS TRT PDF 5 CICLO 02

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simulado 01 ciclo 02 analista 25 questÕes · este simulado contém 25 questões, ... com a reforma...

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