simulação de entervistas

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SIMULAÇÃO DE ENTREVISTAS COMPORTAMENTO E DISCURSO TRIGO CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS

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Recruiting & HR


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Page 1: Simulação de entervistas

SIMULAÇÃO DE ENTREVISTASCOMPORTAMENTO E DISCURSO

TRIGO CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS

Page 2: Simulação de entervistas

A ENTREVISTA O GRANDE DILEMA

TRIGO CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS

De quantas entrevistas você já participou e não obteve nenhuma devolutiva sobre o processo?

Consegue reviver na sua memória cada passo da sua entrevista?

Quais foram as perguntas elaboradas pelo entrevistador?

Quais foram as suas respostas?

Como você avalia o seu comportamento geral?

Page 3: Simulação de entervistas

Roteiro de Entrevista

Quem é você? Qual a sua formação acadêmica? Qual a sua experiência profissional? Quais seus conhecimentos? Que resultados obteve? Quais os motivos do seu desligamento? O que você está buscando? Quais são seus objetivos profissionais?

TRIGO CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS

Page 4: Simulação de entervistas

Fatores Críticos de Sucesso Baseia-se em 2 pilares:

TRIGO CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS

Discurso Comportamento

Page 5: Simulação de entervistas

AUTOCONHECIMENTOA importância do autoconhecimento no processo de coach

TRIGO CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS

Page 6: Simulação de entervistas

Reações e Posturas Escutar atentamente

Ter linearidade nas explicações Ser objetivo nas respostas

Assumir a responsabilidades Focar nos resultados obtidos

Controlar a ansiedade e nervosismo Mostrar segurança e conhecimento

Evitar intimidades

TRIGO CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS

Page 7: Simulação de entervistas

COMPORTAMENTO IDEALTRIGO CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS

Page 8: Simulação de entervistas

Seja você mesmo(a)!

Não existe um comportamento ideal, isso depende da Cultura

Organizacional de cada empresaMostre as suas competências

profissionais e pessoaisAvalie se a oportunidade lhe

interessaMostre-se interessado(a)

efaça perguntas!

TRIGO CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS

Page 9: Simulação de entervistas

COMPETÊNCIA PESSOAISTRIGO CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS

Page 10: Simulação de entervistas

Valores Pessoais

Elenque 10 competências

que o diferencie no mercado de

trabalho

Page 11: Simulação de entervistas

POR QUE O DEVO CONTRATÁ-LO(A)?TRIGO CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS

Page 12: Simulação de entervistas

Foque nos resultados obtidos em seus empregos anteriores;

Enalteça as suas competências profissionais

Reforce a sua experiência

E finalize sobre como você poderá contribuir para o futuro da empresa

TRIGO CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS

Page 13: Simulação de entervistas

Conheça nosso serviço de orientação e

simulação de entrevista.Por meio de filmagens,

oferecemos devolutivas sobre as posturas ideais em uma entrevista de

sucesso.Este serviço pode ser

realizado presencial ou por Skype.

[email protected]

m.br