seguranca do trabalho ifg

8/14/2019 Seguranca Do Trabalho IFG

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Segurana do Trabalho

Prof. Joo Batista Jose Pereira


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Acidentes e Acidente de Trabalho

De acordo com a Lei 8213/91, Art. 19 daLegislao de Direito Previdencirio e com oDecreto n 611/92 de 21 de julho de 1992, doMinistrio da Previdncia e Assistncia Social;acidente de trabalho aquele que ocorrepelo exerccio do trabalho, a servio daempresa ou pelo exerccio do trabalho dossegurados especiais, provocando lesocorporal ou perturbao funcional que causea morte do trabalhador, a perda ou reduo,permanente ou temporria, da capacidadepara o trabalho (invalidez) .


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Acidentes e Acidente de Trabalho

Ento acidente do trabalho todaocorrncia no programada, nodesejada, que pode resultar em danosfsicos e/ou funcionais para o trabalhadore danos materiais e econmicos empresa e ao meio ambiente.


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Acidente de Trabalho

EFEITO DOMIN


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Acidente de Trabalho

AMBIENTE SOCIAL Fator cultural;CAUSA PESSOAL Fator emocional;

CAUSA MECNIA Fator ambiental inadequado;

Quando um ou mais fatores se manifesta, ocorre oACIDENTE que pode provocar ou no a LESO


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Tipos de Acidente de Trabalho Com leso : deixa marcas nas vtimas provocadas pelos

ferimentos; Sem leso : no promove nenhum tipo de leso na vtima; Incapacidade permanente total : a vtima fica totalmente invlida

para o trabalho; Incapacidade permanente parcial : a vtima tem uma perda

parcial da capacidade para o trabalho; Acidente com morte : falecimento em funo do acidente detrabalho; Acidente tpico : aquele decorrente da caracterstica da atividade

profissional desempenhada pelo acidentado; De trajeto : ocorrem durante o deslocamento da vtima de casa

para o trabalho ou vice-versa; Acidente fora do local e da hora do trabalho : na execuo de

ordem ou na realizao de servio sob a autoridade da empresa;na prestao espontnea de qualquer servio empresa para lheevitar prejuzo ou proporcionar proveito;

Com perda de materiais : todo acidente que envolve uma perdamaterial no envolve pessoas.


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GRAVIDADE DO ACIDENTE

Acidentes com afastamento

Acidentes com ferimentos leves

Acidentes sem ferimentosPirmide de H.W. Heinrich


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Causas de Acidente de Trabalho As causas de acidentes de trabalho podem ser classificadas

em trs grupos principais: Ato inseguro (ato abaixo do padro) : so aqueles que

dependem das aes dos homens como fontes causadorasde acidentes. Ex: deixar de usar equipamento de proteoindividual, entrar em reas no permitidas e operarmquinas sem estar habilitado.

Condio insegura (condio abaixo do padro) : so ascondies fsicas no ambiente de trabalho que podem geraracidentes. Ex: piso escorregadio, ferramentas em mauestado de conservao e iluminao e ventilaesinadequadas.

Fator pessoal de insegurana : as pessoas cometem atosinseguros ou criam condies inseguras ou colaboram paraque elas continuem existindo, pelo seu modo de agir. Ex:desconhecimento dos riscos de acidentes, treinamentoinadequado, excesso de confiana, etc.


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Conseqncias do Acidente de Trabalho A ocorrncia dos acidentes de trabalho pode gerar

conseqncias para a empresa, o trabalhador e asociedade. Para o trabalhador, por exemplo, podecausar sofrimento fsico, desamparo famlia e

incapacidade para o trabalho. J a empresa podesofrer com a perda de faturamento, gasto comservios mdicos e perda de tempo e produtos.Quanto sociedade , podem existir impactos

como: aumento de impostos e do custo de vida eperda de elementos produtivos.


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COMPORTAMENTO E POSTURA QUELEVAM AO ACIDENTE

Alguns elos da cadeia de fatores causais que levam aosacidentes

VTIMA;

CAUSA;

CMPLICE

O TRABALHADOR


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VTIMA:Todos que trabalham, (uns com maior,outros com menor probabilidade) soclassificados como vtimas.

CAUSA:Os trabalhadores sero causas quandocriarem situaes perigosas para elas e/ou paraoutros.

CMPLICE:Quando por ao, omisso oudeciso, criam ou mantm condies ou situaesperigosas .


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O Trabalhador como vtima :- Em caso de insalubridade: desde um

simples mal-estar at um mal crnico.- Em casos mais graves, podendo tanto o

acidente como a insalubridade resultar embito.


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O Trabalhador como causa :- Um ajudante geral, por negligncia ou

impercia, deixou cair uma ferramenta de umlocal elevado, atingindo algum quepassava embaixo. A displicncia ou aimpercia levou o ajudante a ser a causa doacidente.


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O Trabalhador como cmplice :- Um trabalhador deixou de observar as

normas de segurana que neutralizaria orisco sua sade e, em virtude de sua ao,adquiriu uma doena. No caso, se ele nofoi a nica causa, foi pelo menos uma delas .

CO O A O OS A Q


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Cumplicidade Remota:- Uma mquina amputou um dedo de um operador

porque no estava provida dos dispositivos de seguranaindispensveis para sua operao. Ela foi projetada sem osnecessrios dispositivos de segurana.

A mquina foi construda sem os dispositivos de segurana cmplice: fabricante; Foi vendida mesmo assim cmplice: quem vendeu;Foi comprada cmplice: quem escolheu ou comprou a mquinainsegura;Foi instalada conforme veio do fornecedor cmplice: quemautorizou sendo conivente com a situao insegura;Depois deste trajeto entrou em operao cmplice: quemautorizou a operao.


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O PERFIL DE TRABALHADORES QUEPOSSVELMENTE SERO:

CAUSA, VTIMA ou CMPLICE.

Cabea Dura:Normalmente sopessoas que noentendem ou temdificuldade deentender que esterrado e persiste noseu prprio erro.


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CAUSA, VTIMA ou CMPLICE. Cabea Oca:

So pessoasque acatamnormas mais aolongo do tempose esquecem,se tornamdisplicentes.


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CAUSA, VTIMA ou CMPLICE. Teimoso: do tipo

persistente emsentido negativo. A

teimosia, oupersistncia, umavirtude quandoempregada para finsconstrutivos, noentanto, muitoperigosa quando seerra e persiste no errose tornandoequivocadamenteteimoso.


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CAUSA, VTIMA ou CMPLICE. Biruta: So pessoas

que no possuempersonalidade emudam de direode acordo como assituaes seapresentam

(principalmente comas normas desegurana).


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CAUSA, VTIMA ou CMPLICE. Distrado: A distrao

pode ocorrer: Compensamentos fora do

trabalho. Desviar aateno com algo queacontea ao seu redor,etc.

Distrair no trabalho criar condio paraerros que levam aacidentes.


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CAUSA, VTIMA ou CMPLICE. Curioso: A

curiosidade embusca de

conhecimento benfica,entretanto,quando utilizadacom imprudnciapode causargraves acidentes.


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CAUSA, VTIMA ou CMPLICE. Presunoso:

aquele que seconsidera mais do

que na realidade, maisqualificado, o quesempre conhecee entende detudo. O famoso

MIL E UMAUTILIDADES.


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CAUSA, VTIMA ou CMPLICE. Displicente: So

pessoasdesinteressadas e

desmotivadascom o que fazem,sempre trabalhamcom poucaqualidade esegurana.


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CAUSA, VTIMA ou CMPLICE. Preguioso:

A preguiaesta sempre

relacionadacom aaverso aotrabalho.

O PERFIL DE TRABALHADORES QUE


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CAUSA, VTIMA ou CMPLICE. Exibicionista:

aquele queno se

importa com asegurana esim emdemonstrarque consegueo queningumpode.



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CAUSA, VTIMA ou CMPLICE. Brincalho:

Abrincadeira

no ambientede trabalhosempredeve serevitada.



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CAUSA, VTIMA ou CMPLICE. Brincalho:

Abrincadeirano ambientede trabalhosempredeve serevitada.


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Doena Ocupacional A doena ocupacional est diretamente ligada modificao

na sade do trabalhador por causa da atividadedesempenhada por ele ou da condio de trabalho s quaisele est submetido. Dessa forma, ela pode ser classificadacomo Doena Profissional ou Doena do Trabalho .

A Doena Profissional a modificao na sade dotrabalhador, desencadeada pelo exerccio da suaatividade profissional . Por exemplo, um motorista decaamba que fica com um problema de coluna por causa deproblemas de postura ao conduzir o veculo.

A Doena do Trabalho a modificao na sade dotrabalhador, desencadeada em funo de condiesespeciais em que o trabalho realizado e com ele serelaciona diretamente. Por exemplo, um motorista decaminho que adquire um problema respiratrio, porquetrabalha em uma mineradora e acaba respirando muitapoeira.


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Gerenciamento de Risco Para controlar a ocorrncia de acidentes de

trabalho e, dessa forma, preservar a sade dosfuncionrios e, conseqentemente, a produtividadeda empresa; necessrio fazer o gerenciamento derisco. Esse tipo de gerenciamento visa

identificao e avaliao de todos os perigos atuaise futuros ocorridos no ambiente de trabalho. Atualmente, diversas tcnicas de identificao de

perigos e avaliaes de riscos so utilizadas em

todo o mundo. As mais conhecidas so:- APR (Anlise Preliminar de Riscos);- HAZOP (Hazard and Operability Studies);- AAF (Anlise de rvore de Falhas).


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Riscos Ambientais Os riscos ambientais so aqueles

causados por agentes fsicos ,qumicos ou biolgicos que, adepender de sua natureza ,concentrao , intensidade outempo de exposio , podem

comprometer a segurana e asade dos funcionrios, bem comoa produtividade da empresa.

Os riscos ambientais soclassificados segundo a suanatureza e forma com que atuam noorganismo humano. Dessa forma,podem ser fsicos , qumicos ,biolgicos , ergonmicos e deacidentes .

Cl ifi d A t


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Classificao dos Agentes Levando em considerao a natureza dos riscos, bem como a forma

como eles atuam no organismo humano, confira exemplos deagentes que podem ser encontrados no ambiente de trabalho.


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Normas Regulamentadoras As NRs (Normas Regulamentadoras), no Brasil, so de

cumprimento obrigatrio por todas as empresas privadas epblicas que possuam empregados regidos pela CLT(Consolidao das Leis do Trabalho).

Atualmente existem 35 NRs para a rea de Segurana eSade no Trabalho .

NR1 - Disposies Gerais: As Normas Regulamentadoras,relativas segurana e medicina do trabalho, so deobservncia obrigatria pelas empresas privadas e pblicase pelos rgos pblicos da administrao direta e indireta,bem como pelos rgos dos Poderes Legislativo eJudicirio, que possuam empregados regidos pela CLT(Consolidao das Leis do Trabalho).


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Normas Regulamentadoras NR2 - Inspeo Prvia: Todo estabelecimento novo, antes

de iniciar suas atividades, dever solicitar aprovao desuas instalaes ao rgo regional do MTE. O rgoregional do MTE, aps realizar a inspeo prvia, emitir oCAI (Certificado de Aprovao de Instalaes).

NR3 - Embargo ou Interdio: Embargo e interdio so

medidas de urgncia, adotadas a partir da constatao desituao de trabalho que caracterize risco grave e iminenteao trabalhador.

NR4 - Servios Especializados em Engenharia deSegurana e em Medicina do Trabalho: Estabelece que asempresas organizem e mantenham em funcionamento osServios Especializados em Engenharia de Segurana e emMedicina do Trabalho SESMT. Este servio tem afinalidade de promover a sade e proteger a integridade dotrabalhador no local de trabalho.

N R l d


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Normas Regulamentadoras NR5 - Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA:

Estabelece que as empresas organizem e mantenham uma

comisso constituda, exclusivamente, por empregados com oobjetivo de prevenir acidentes no ambiente de trabalho. Essacomisso responsvel por apresentar sugestes erecomendaes ao empregador para que este melhore ascondies de trabalho, eliminando as possveis causas deacidentes e doenas ocupacionais.

NR6 - Equipamentos de Proteo Individual - EPI:Estabelece e define as formas de proteo, requisitos decomercializao e responsabilidades em relao aoempregado, empregador, fabricante, importador e MTE. Temobjetivo de proteger os trabalhadores dos riscos capazes de

ameaar a segurana e a sade no local de trabalho. NR7 - Programas de Controle Mdico de SadeOcupacional: Estabelece que as empresas elaborem eimplementem o PCMSO (Programa de Controle Mdico deSade Ocupacional). Esse programa tem o objetivo de

promover e preservar a sade do conjunto dos seustrabalhadores.

N R l d


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Normas Regulamentadoras NR8 Edificaes: Estabelece requisitos tcnicos mnimos

que devem ser observados nas edificaes, para garantirsegurana e conforto aos que nelas trabalhem. NR9 - Programas de Preveno de Riscos Ambientais:Estabelece que as empresas elaborem e implementem oPPRA (Programa de Preveno de Riscos Ambientais),visando preservao da sade e da integridade fsica dos

trabalhadores, atravs da antecipao, reconhecimento,avaliao e conseqente controle da ocorrncia de riscosambientais existentes ou que venham a existir no ambientede trabalho, tendo em considerao a proteo do meioambiente e dos recursos naturais.

NR10 - Segurana em Instalaes e Servios emEletricidade: estabelece os requisitos e condies mnimasobjetivando a implementao de medidas de controle esistemas preventivos, de forma a garantir a segurana e asade dos trabalhadores que, direta ou indiretamente,interajam em instalaes eltricas e servios comeletricidade.

N R l d


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Normas Regulamentadoras NR11 - Transporte, Movimentao, Armazenagem e

Manuseio de Materiais: Normas de segurana paraoperao de elevadores, guindastes, transportadoresindustriais e mquinas transportadoras.

NR12 Segurana no Trabalho em Mquinas eEquipamentos: define referncias tcnicas, princpiosfundamentais e medidas de proteo para garantir a sade e

a integridade fsica dos trabalhadores e estabelecerequisitos mnimos para a preveno de acidentes edoenas do trabalho nas fases de projeto e de utilizao demquinas e equipamentos de todos os tipos, e ainda suafabricao, importao, comercializao, exposio ecesso a qualquer ttulo, em todas as atividadeseconmicas, sem prejuzo da observncia do disposto nasdemais NR.

NR13 - Caldeiras e Vasos de Presso. NR 14 Fornos.

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Normas Regulamentadoras NR15 - Atividades e Operaes Insalubres: Descreve as

atividades, operaes e agentes insalubres, inclusive seuslimites de tolerncia.

NR16 - Atividades e Operaes Perigosas: O exerccio detrabalho em condies de periculosidade assegura aotrabalhador a percepo de adicional de 30% (trinta por cento),incidente sobre o salrio, sem os acrscimos resultantes degratificaes, prmios ou participao nos lucros da empresa.

NR17 - Ergonomia: Visa estabelecer parmetros quepermitam a adaptao das condies de trabalho s condiespsicofisiolgicas dos trabalhadores, de modo a proporcionarum mximo de conforto, segurana e desempenho eficiente.

NR18 - Condies e Meio Ambiente de Trabalho naIndstria da Construo: Estabelece diretrizes de ordemadministrativa, de planejamento e de organizao, queobjetivam a implementao de medidas de controle e sistemaspreventivos de segurana nos processos, nas condies e nomeio ambiente de trabalho na Indstria da Construo.

NR19 Explosivos.

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Normas Regulamentadoras NR20 - Segurana e Sade no Trabalho com Inflamveis e

Combustveis: Estabelece requisitos mnimos para a gestoda segurana e sade no trabalho contra os fatores de risco deacidentes provenientes das atividades de extrao, produo,armazenamento, transferncia, manuseio e manipulao deinflamveis e lquidos combustveis.

NR21 - Trabalhos a Cu Aberto : Nos trabalhos realizados acu aberto, obrigatria a existncia de abrigos, ainda quersticos, capazes de proteger os trabalhadores contraintempries.

NR22 - Segurana e Sade Ocupacional na Minerao: Tempor objetivo disciplinar os preceitos a serem observados naorganizao e no ambiente de trabalho, de forma a tornar

compatvel o planejamento e o desenvolvimento da atividademineira com a busca permanente da segurana e sade dostrabalhadores.

NR23 - Proteo Contra Incndios: Estabelece as medidasde proteo contra incndios, visando preveno da sade e

da integridade fsica dos trabalhadores.

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Normas Regulamentadoras NR24 - Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais

de Trabalho. NR25 - Resduos Industriais. NR26 - Sinalizao de Segurana: Devem ser adotadas

cores para segurana em estabelecimentos ou locais detrabalho, a fim de indicar e advertir acerca dos riscosexistentes.

NR27 - Registro Profissional do Tcnico de Seguranado Trabalho no Ministrio do Trabalho: NR revogada apartir de 30.05.2008 pela Portaria MTE 262/2008.

NR28 - Fiscalizao e Penalidades. NR29 - Segurana e Sade no Trabalho Porturio: Tem

por objetivo regular a proteo obrigatria contra acidentes edoenas profissionais, facilitar os primeiros socorros aacidentados e alcanar as melhores condies possveis desegurana e sade aos trabalhadores porturios.

N R g l t d
http://www.normaslegais.com.br/legislacao/portariamte262_2008.htmhttp://www.normaslegais.com.br/legislacao/portariamte262_2008.htm


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Normas Regulamentadoras NR30 Segurana e Sade no Trabalho Aquavirio: tem

como objetivo a proteo e a regulamentao das condies

de segurana e sade dos trabalhadores aquavirios. NR31 - Segurana e Sade no Trabalho na Agricultura,Pecuria Silvicultura, Explorao Florestal eAquicultura: Tem por objetivo estabelecer os preceitos aserem observados na organizao e no ambiente detrabalho, de forma a tornar compatvel o planejamento e odesenvolvimento das atividades da agricultura, pecuria,silvicultura, explorao florestal e aquicultura com asegurana e sade e meio ambiente do trabalho.

NR32 - Segurana e Sade no Trabalho em Servios deSade: tem por finalidade estabelecer as diretrizes bsicaspara a implementao de medidas de proteo seguranae sade dos trabalhadores dos servios de sade, bemcomo daqueles que exercem atividades de promoo eassistncia sade em geral.

Norm s Reg l ment dor s


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Normas Regulamentadoras NR33 - Segurana e Sade nos Trabalhos em Espaos

Confinados: Tem como objetivo estabelecer os requisitos

mnimos para identificao de espaos confinados e oreconhecimento, avaliao, monitoramento e controle dosriscos existentes, de forma a garantir permanentemente asegurana e sade dos trabalhadores que interagem diretaou indiretamente nestes espaos.

NR34 Trabalho na Indstria Construo e ReparaoNaval: Tem como objetivo a segurana, a sade e ao meioambiente de trabalho nas atividades da indstria deconstruo e reparao naval.

NR35 - Trabalho em Altura: tem como objetivo estabeleceros requisitos mnimos e as medidas de proteo para otrabalho em altura, envolvendo o planejamento, aorganizao e a execuo, de forma a garantir a seguranae a sade dos trabalhadores que interagem direta ouindiretamente com esta atividade. Esta norma aplicvel aqualquer trabalho realizado acima de dois metros de altura

do piso, em que haja risco de queda do trabalhador.


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