segurança e saúde ocupacional norminha gestões integradas ... · carlos júnior, a palestra...
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Hoje vai rolar a festa! Hoje tem churrasco!! Que seu aniversário seja abençoado e comemorado com muita alegria, saúde e felicidade! Forte abraço! Parabéns pelo aniversário!
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Norminha
DESDE 18/AGOSTO/2009
Norminha Dois irmãos morreram no A-
mazonas após contrair raiva hu-
mana por mordida de morcegos.
Um adolescente de 17 anos mor-
reu no dia 16 de novembro e a ir-
mã dele, de 10 anos, no último
sábado (2/12). Outro irmão, de 14
anos, está internado, em coma in-
duzido, na Fundação de Medicina
Tropical, em Manaus. A equipe
médica aguarda confirmação de
exame laboratorial, mas já trata o
adolescente com protocolo para
raiva humana.
Os três irmãos infectados são
da comunidade Tapiira, localizada
na Reserva Extrativista do Rio U-
nini, entre os municípios de Bar-
celos e Novo Airão. De acordo
com o diretor da Fundação de
Medicina Tropical, Antônio Ma-
gela Tavares, outro adolescente
da mesma família está sendo pro-
curado para receber acompanha-
mento médico.
"É uma situação dramática em
que os médicos da minha geração
não têm experiência nenhuma
com raiva. [Eu] nunca tinha visto
casos de raiva. Mas o que a gente
conhece é que as pessoas que te-
nham contato com animais como
cães, gatos, bois, macacos e mor-
cegos, se forem mordidas, lavem
muito o local da ferida com água
e sabão, que neutraliza qualquer
tipo de vírus", afirmou Tavares.
O Amazonas não registrava ca-
so de raiva humana desde 2002,
quando foram notificadas duas
mortes. A doença é considerada
rara, mas, em 2004 e 2005, 44
pessoas morreram infectadas em
cidades na divisa entre o Pará e o
Maranhão.
Em nota divulgada nesta se-
gunda-feira (4/12), o Ministério
da Saúde informa que, de janeiro
a novembro deste ano, enviou ao
Amazonas quase 25 mil doses de
vacina antirrábica humana e 490
mil doses de vacina antirrábica
canina. Nos últimos 10 dias, fo-
ram enviados 700 frascos de soro
antirrábico humano em caráter
suplementar.
O diretor da Fundação de Vigi-
lância em Saúde, Bernardino Al-
buquerque, disse que duas equi-
pes de apoio foram enviadas à
Reserva Extrativista do Rio Unini.
A força-tarefa conta com profis-
sionais e técnicos municipais, es-
taduais e federais. Ele informou
que tem sido feito um trabalho de
captura de morcegos nessa área,
com o devido tratamento para eli-
minar a colônia. "Outra parte im-
portante é tentar esclarecer o por
quê da invasão de morcegos nes-
sas áreas", acrescentou Albu-
querque.
Entre as possíveis causas do
aumento do número de morcegos
nas áreas de moradia da reserva
estão a seca prolongada, as quei-
madas, o desmatamento e a morte
de animais silvestres que serviam
de alimento para os morcegos.
Após a mordida, a raiva humana
pode se desenvolver entre uma
semana e nove meses.
Os principais sintomas são
déficit motor, com dormência ou
formigamento de membros e mu-
dança de comportamento. Qual-
quer mordida de morcego deve
ser investigada, e a vítima levada
imediatamente para uma unidade
de saúde. N Terra
Palestra em Vitória (ES)
Doenças sociais
no mundo dos
trabalhadores
Mariceli Gottardo Mocelin
Norminha A Fundacentro estará realizado
palestra no dia 14 de dezembro de
2017, das 14 às 16 horas em seu
auditório que fica na Rua Cândido
Ramos, 30 – Ed. Chamonix – Jar-
dim da Penha – Vitória (ES).
Sob a coordenação de Antônio
Carlos Júnior, a palestra será pro-
ferida por Mariceli Gottardo Mo-
celin – Graduada em psicologia e
Técnica de Segurança do Traba-
lho, com experiência de 9 anos na
área de saúde e segurança do tra-
balho e 2 anos atuando como Psi-
cóloga Organizacional e clínica.
Diretora responsável da empresa
Evoluir Assessoria Empresarial.
Voltada para psicólogos, estu-
dantes, engenheiros e técnicos de
segurança do trabalho e demais
profissionais com interesse na á-
rea de saúde e segurança do tra-
balhador e com vagas limitadas a
palestra tem objetivos de promo-
ver discussões acerca das doen-
ças sociais e sua correlação com
o trabalho a fim de oferecer pistas
que ampliem o poder de agir nes-
tes contextos e produzir um es-
paço de troca onde sejam aborda-
das a relevância dos vínculos en-
tre profissionais e destes com a
empresa. Levantar pontos rele-
vantes acerca do lugar que o tra-
balho ocupa na vida das pessoas,
buscando a compreensão de que
este deve ser uma fonte de prazer,
não de sofrimento.
Mais informações:
(27) 3315-0040 com Aline
ramal 238 e Raquel ramal 220.
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Sintesp realiza último sábado de
capacitação de 2017
concelos”.
O tema do encontro será “Pri-
meiros socorros para a socieda-
de” a ser apresentado por Luiz de
Brito Porfírio.
É de vital importância a presta-
ção de atendimentos emergen-
ciais, muitas vezes ações simples
que diminuem o sofrimento, evi-
tam complicações e até salvam vi-
das. Para auxiliar as vítimas em
diferentes situações, é necessário
e prudente que os envolvidos te-
nham conhecimento das ações
que irão prestar.
Participem!
N
1º Workshop GSO NR35 será nesta sexta em Ribeirão
GSO reúne profissionais em Ribeirão Preto (SP) para discutirem NR-35 com especialistas
Norminha Sob o comando do especialis-
ta e Comendador da SST Mário
Márcio, o Grupo de Saúde Ocupa-
cional da Agroindústria Sucroe-
nergética estará realizando nesta
sexta-feira, dia 08 de dezembro,
das 8 às 13 horas o 1º Workshop
GSO sobre a NR-35. O evento será
realizado no Hotel Vilage Inn que
fica na Avenida Presidente Caste-
lo Branco, 1925 Ribeirão Preto
(SP), com a seguinte programa-
ção:
Curso de HO em
Araçatuba
confirmado
TEMOS VAGAS!
O Curso prático de Higiene O-
cupacional está confirmado para
ocorrer em Araçatuba (SP) nos
dias 14, 15 e 16 de dezembro de
2017 no auditório do Sindalco.
O curso será aplicado pelo
Engenheiro especialista Dr. José
Luiz Navarro, que durante as a-
ções práticas/teóricas também
passa orientações de capacitação
para realização de perícia.
Últimas vagas no celular/
WhatsApp +5518 99765 2705 N
Revista Digital Semanal - Diretor responsável: Maioli, WC Mte 51/09860-8 - Ano 09 - 07 de Dezembro de 2017 - Nº 444
Para contato e envio de material de divulgação: [email protected] - Divulgue sua empresa ou seus negócios: [email protected] - Receba toda quinta-feira gratuitamente: [email protected]
Amazonas registra duas
mortes por raiva humana
Juiz do Trabalho
da Bahia afasta
aplicação da
Reforma
Trabalhista em
ações já
iniciadas
Norminha A Reforma Trabalhista não po-
de ser aplicada em processos que
já foram iniciados e com instru-
ção, antes da sua vigência. Esse
foi o entendimento do juiz Murilo
Carvalho Sampaio Oliveira, da
13ª Vara do Trabalho de Salvador.
Para ele, a lei tem aplicação ime-
diata, mas não tem efeito retroa-
tivo, para garantir a estabilidade e
segurança dos processos.
Juiz Murilo Carvalho Sampaio Oliveira
A decisão foi tomada com base
na teoria do “isolamento dos atos
processuais”, que considera o ato
processual individualizado a refe-
rência para aplicação da nova re-
gra, e citou vários dispositivos le-
gais vigentes que demonstram o
seu acolhimento pela legislação
(CLT e CPC). “Aplicar as regras
processuais da Reforma Traba-
lhista aos feitos já instruídos con-
figuraria ofensa direta ao devido
processo legal”, afirmou o juiz.
Segundo ele, que fundamen-
tou sua decisão também em deci-
sões do Tribunal Superior do Tra-
balho (TST) e do Superior Tribu-
nal de Justiça (STJ), as partes não
poderiam prever a mudança do
regramento jurídico e quais seri-
am os seus efeitos. O entendi-
mento foi explicitado em um caso
que envolve um empregado con-
tratado como servente e que exer-
cia função de motorista. Segundo
Murilo Carvalho, ficou comprova-
do que o servente trabalhava co-
mo motorista. O magistrado de-
terminou que fossem pagas as di-
ferenças de salário e seus reflexos
(13º salário, férias e FGTS).
O juiz indeferiu, no entanto, o
pagamento de multa por atraso na
quitação das parcelas rescisórias,
que foram pagas dentro do prazo,
ainda que calculadas com base no
salário antigo. Com base na Sú-
mula 331 do TST, também foi re-
conhecida a responsabilidade su-
bsidiária da Administração Públi-
ca que, como tomadora dos ser-
viços, deveria fiscalizar a execu-
ção do contrato de trabalho (ter-
ceirização). N Fonte: jurisbahia
Prazo para
empregadores
fornecerem
informações para o
Caged termina
nesta quinta
Norminha Termina nesta quinta-feira (7/
12) o prazo para que os emprega-
dores informem ao Cadastro Geral
e Empregados e Desempregados
(Caged) sobre contratações e des-
ligamentos de empregados. A
partir deste mês, os dados forne-
cidos terão que incluir as modali-
dades de trabalho intermitente,
parcial ou teletrabalho e se o des-
ligamento foi por acordo entre
empregado e empregador.
O ministro do Trabalho, Ronal-
do Nogueira, explica que as con-
tratações realizadas nas novas
modalidades, entre os dias 11
(data da entrada em vigor da nova
lei trabalhista) e 30 de novembro,
que teriam de ser enviadas no
mesmo dia da data de admissão,
deverão ser declaradas juntamen-
te com as demais movimentações
mensais, dentro do prazo legal.
Somente a partir da competência
de dezembro, as admissões pre-
cisam ser informadas diariamen-
te.
"Essas alterações fazem parte
do processo de adequação à nova
legislação trabalhista, que veio
para ficar, e contribuirá para o
combate à informalidade e a pro-
teção ao trabalhador, além de per-
mitir estatísticas mais completas
em relação ao mercado de traba-
lho", explica o ministro.
Penalidade - A empresa que o-
mitir ou atrasar a entrega das in-
formações sobre admissão e des-
ligamento de empregados está
sujeita à multa automática, que é
calculada de acordo com o tempo
de atraso e a quantidade de em-
pregados omitidos, contado a
partir da data máxima permitida
para entrega das informações, ou
seja, o dia 7 do mês subsequente
à movimentação não declarada. N
Local do evento do GSO em
Ribeirão Preto (SP)
Com vagas limitadas as ins-
crições estão sendo feitas direta-
mente no site do GSO:
www.gso.org.br e outras infor-
mações ligue para Mário Márcio
ou Joel (17) 3331-9174. N
COMPARTILHAMOS:
Segurança e Saúde Ocupacional
Gestões Integradas e Informações
Ao bem estar aos trabalhadores
Maioli, Wilson Célio – Diretor
Mte. 51/09860-8
Comendador de Honra da SST
Norminha O tradicional Sábado de Capa-
citação promovido pelo SINTESP
– Sindicato dos Técnicos de Se-
gurança do Trabalho no Estado de
São Paulo chega em sua última e-
dição de 2017.
O evento será realizado neste
próximo dia 09 de dezembro de
2017, a partir das 8h30 no audi-
tório do Sintracon-SP que fica na
Rua Conde de Sarzadas, 286 – Sé
Capital Paulista.
Para participar o interessado
deve levar 2 kg de alimento não
perecível a serem doados para
“Fundo Social de Ferraz de Vas-
“Elaboração e Gestão de Docu-
mentos NR 35” com apresentação
da Engª Rosemary Alvarenga;
“NR 35 e seus anexos” com a-
presentação do Engº Gianfranco
Pampalon – Auditor fiscal do tra-
balho da SRTE/SP;
“Sistemas de ancoragem NR
35, Anexo II e NBR 16325:2014
com Carlos A. Granado Dias.
Logo após as apresentações
será servido um almoço cortesia
de confraternização e encerra-
mento
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CSN é notificada por órgãos ambientais e
pode encerrar atividades em pouco dias
14 da NR-15 da Portaria do MTE
nº 3.214/78 quanto à coleta e in-
dustrialização de lixo urbano.
Por tudo isso, deferiu à traba-
lhadora o adicional de insalubri-
dade (parcelas vencidas e vincen-
das) no grau máximo (40% do sa-
lário-mínimo) com reflexos em
férias, FGTS e 13º salário. Como
o contrato de trabalho estava ati-
vo, foi determinado que a escola
integrasse a parcela na folha de
pagamento, incidindo sobre as
remunerações vincendas. O FGTS
deverá ser depositado diretamen-
te na conta vinculada da funcio-
nária.
Acórdão – A decisão foi con-
firmada pelo TRT de Minas. A
Turma julgadora registrou que a
realização das tarefas constatadas
acarreta a exposição do trabalha-
dor a dejetos humanos e, conse-
quentemente, a agentes biológi-
cos caracterizadores de insalubri-
dade. Conforme destacou o rela-
tor,o lixo recolhido dos banheiros
de um ambiente com grande cir-
culação de pessoas possui a
mesma classificação de lixo ur-
bano que aquele coletado em vias
públicas. Foi esclarecido que, no
caso de exposição do empregado
a agentes biológicos, não há eli-
minação da insalubridade por
medidas aplicadas ao meio ambi-
ente e nem neutralização com o
uso de EPI, pois esses agentes se
propagam através de diversos
meios, principalmente pelo ar.
O adicional de insalubridade
foi reconhecido por todo o con-
trato, e não apenas a partir da pu-
blicação da Súmula 448/TST.
“Súmula não é lei, e, dessa forma,
não se aplica a ela a limitação
temporal própria daquela, mesmo
porque, constituindo a jurispru-
dência sedimentada do Tribunal,
indica que, antes de ser editada,
já predominavam os precedentes
no sentido do seu conteúdo”. N
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 3ª
Região Minas Gerais
POÇOS DE MONITORAMENTO
As amostras obtidas a partir
desses poços de monitoramento
devem ser precisas e confiáveis
sempre obedecendo as normas
impostas pelos órgãos de prote-
ção, as mesmas devem ser repre-
sentativas do local de coleta, pois
é importante lembrar que todos os
estudos desenvolvidos são base-
ados nestes dados.
As análises dos poços de mo-
nitoramento também são impor-
tantes para avaliação previa da á-
rea de interesse para compreender
e afirmar a viabilidade de insta-
lação de qualquer empreendimen-
to futuro.
Concluindo, os poços de mo-
nitoramento são importantes pois
é a partir deles que profissionais
podem garantir a qualidade do
lençol freático e consequente-
mente assegura a qualidade da a-
gua para o bem da sociedade em
geral. N
Fonte: www.mbgeologia.com.br
Uma ótima semana a todos e até
a próxima!
Patrícia Milla Gouvêa Dantas
Congresso aprova medidas de
Trabalho Decente para domésticos
A Recomendação nº 201 prevê
liberdade de associação e direito
à negociação coletiva e organi-
zação. Os exames médicos devem
seguir o princípio da confidencia-
lidade, com impedimento de exa-
mes de HIV, gravidez e não dis-
criminação em função de exames.
Proíbe trabalho doméstico insalu-
bre para crianças, trabalho notur-
no e restrição quanto a tarefas pe-
nosas e determina a proteção con-
tra abuso, assédio e violência,
com estabelecimento de mecanis-
mos de queixa, programas de re-
inserção e readaptação de traba-
lhadores/vítimas.
A recomendação prevê ainda
condições adequadas de acomo-
dação e alimentação, prazo para
busca de outro emprego e tempo
livre durante o trabalho em casos
de término do emprego por ini-
ciativa do empregador. Determina
também adoção de medidas para
contribuição à previdência social.
O teor da Convenção nº 189 e
da Recomendação nº 201 estão no
site da OIT. N Ministério do Trabalho
Norminha O Congresso Nacional apro-
vou os textos da Convenção sobre
o Trabalho Decente para as Traba-
lhadoras e os Trabalhadores Do-
mésticos (nº 189) e a Recomen-
dação sobre o Trabalho Domés-
tico Decente para as Trabalhado-
ras e os Trabalhadores Domésti-
cos (nº 201), da Organização In-
ternacional do Trabalho (OIT), por
meio do Decreto Legislativo nº
210, publicado no Diário Oficial
da União desta terça-feira (5).
A Convenção nº 189 imple-
menta medidas para garantir di-
reitos do trabalhador doméstico,
proteção contra abusos e violên-
cia, medidas de saúde e segu-
rança no trabalho, proteção social
e proteção à maternidade, entre
outras garantias. “Em relação à
Inspeção do Trabalho, prevê o es-
tabelecimento de sistema de fis-
calização e adoção de medidas
com possibilidade de acesso ao
domicílio, com respeito à privaci-
dade”, explica o ministro do Tra-
balho, Ronaldo Nogueira.
Norminha O juiz André Barbieri Aidar, em
sua atuação na 31ª Vara do Tra-
balho de Belo Horizonte, conce-
deu adicional de insalubridade,
em grau máximo, a uma trabalha-
dora que realizava a limpeza diária
de vasos sanitários em uma es-
cola municipal de Belo Horizonte.
A decisão se baseou em laudo
pericial que apontou que a funcio-
nária realizava a higienização e o
recolhimento de lixo de instala-
ções sanitárias de uso coletivo de
grande circulação. O perito apu-
rou que os banheiros higieniza-
dos ficam à disposição de cerca
de 400 pessoas que circulam na
escola diariamente.
“Não restam dúvidas de que os
banheiros higienizados eram de
uso coletivo de grande circula-
ção’, destacou o juiz na sentença,
rejeitando o argumento da defesa
de que a limpeza de banheiros
não se assemelharia ao contato
com o lixo urbano, a fim de carac-
terizar o adicional de insalubrida-
de no grau máximo.
O magistrado aplicou ao caso
a Súmula 448, item II, do TST,
que sedimentou jurisprudência
no sentido de que o trabalhador
que faz a higienização de instala-
ções sanitárias de uso público ou
coletivo de grande circulação, e a
respectiva coleta de lixo, está en-
quadrado no disposto no Anexo
Norminha A Companhia Siderúrgica Na-
cional (CSN), localizada em Volta
Redonda, no Sul Fluminense, foi
notificada por órgãos ambientais
e pode encerrar as atividades em
até dez dias. A medida foi deter-
minada pelo Instituto Estadual do
Ambiente (Inea), a Secretaria Es-
tadual do Ambiente (SEA) e a Co-
missão Estadual de Controle Am-
biental (Ceca). Segundo as pas-
tas, a CSN não cumpriu todas as
obrigações de um Termo de Ajus-
te de Conduta (TAC) ligado a
questões ambientais.
Ainda de acordo com a notifi-
cação, a companhia terá que apre-
sentar um cronograma de encer-
ramento das operações da unida-
de no prazo de dez dias. Procu-
rada, a CSN informou que rece-
beu a notificação dos órgãos am-
bientais estaduais com "profunda
surpresa e estranheza, uma vez
que a Companhia está em franco
processo de negociação com o
Governo do Estado do Rio de Já-
neiro sobre o Termo de Ajusta-
mento de Conduta (TAC), atual-
mente em vigor."
Volta Redonda que protestavam
contra a poluição causada pela
CSN. Na ocasião, moradores de
bairros da cidade atingidos pela
poluição emitida pela empresa,
entregaram ao Ministério Público
Federal (MPF) do município as-
cos de pó preto contendo metais
ferrosos. O material faz parte de
30 quilos de fuligem recolhidos
em cinco ruas do bairro Jardim
Cidade do Aço em apenas 15 dias
e foi anexado à ação civil pública
ajuizada na Justiça Federal contra
a empresa por danos à saúde da
população e ao meio ambiente.
N O Dia
MPT pede
indenização R$ 29
milhões à JBS por
irregularidades
trabalhistas que
resultaram em
mutilações e
mortes na Bahia (Foto: Flávio Portela/MPT-BA)
Segundo órgão, irregularidades
resultaram em mais de 50
acidentes de trabalho.
Norminha O Ministério Público do Tra-
balho na Bahia (MPT-BA) entrou
com ação na Justiça para pedir in-
denização de R$29 millhões à Se-
ara Alimentos Ltda., empresa do
grupo JBS S/A, por desrespeitar
normas de saúde e de segurança
no trabalho.
Por meio de nota, JBS S/A in-
formou que a segurança dos cola-
boradores é prioridade da empre-
sa e, por essa razão, realiza de
forma constante investimentos e
melhorias nos processos estrutu-
rais e de produção, com o obje-
tivo de assegurar melhores condi-
ções de trabalho. A companhia
esclareceu ainda que não foi noti-
ficada pelo MPT-BA e, por essa
razão, não irá se posicionar sobre
o fato.
De acordo com o MPT, inves-
tigações comprovaram que a uni-
dade da empresa, que fica em São
Gonçalo dos Campos, a cerca de
108 quilômetros de Salvador,
descumpre normas trabalhistas
de segurança e de saúde dos em-
pregados.
Ainda conforme o MPT, mais
de 50 acidentes de trabalho, in-
cluindo mutilação, fraturas, trau-
mas, queimaduras, perda de vi-
são, esmagamento, contusão e
duas mortes, teriam sido resul-
tado das irregularidades pratica-
das.
Na ação, o MPT pediu uma li-
minar que obrigue a empresa a
cumprir toda a legislação referen-
te à segurança do trabalho, sob
pena de multa.
O documento foi apresentado
à Justiça do Trabalho na quinta-
feira (30/11), depois de oito ten-
tativas de assinatura de Termo de
Ajuste de Conduta (TAC), onde a
empresa teria protelado o acordo,
segundo o MPT.
São 25 pedidos de medidas e-
mergenciais feitos pelo MPT, que
pede ao judiciário multa entre R$
10 mil e R$ 100 mil por item.
As investigações começaram
em 2008, na então Avipal Nordes-
te S/A, empresa mais tarde inte-
grada à BRF Brasil Foods S/A. A
BRF foi incorporada pela Seara A-
limentos S/A, adquirida pelo Gru-
po JBS.
N G1 e MPT/Bahia
TRT-MG garante adicional de insalubridade a
trabalhadora que limpava sanitários em escola
municipal de BH
A CNS também disse que “uma
auditoria independente, aceita pe-
las autoridades ambientais, ates-
tou que dos 15 itens compro-
missados no TAC, 12 foram cum-
pridos integralmente, dois foram
considerados procedimentos de
rotina, que precisam ser feitos de
forma permanente, e apenas um
permaneceu em análise, diante da
discussão técnica levada ao Judi-
ciário, com decisão liminar favo-
rável à Companhia." A empresa
disse ainda que irá recorrer da de-
cisão para "assegurar a manuten-
ção de suas atividades."
Em 2015, O DIA fez uma re-
portagem sobre os moradores de
Empresa disse que irá recorrer da decisão para 'assegurar a manutenção
de suas atividades'.
Muito se fala a respeito de
poços de monitoramento quando
o assunto é licenciamento ambi-
ental, mas você sabe porque eles
são tão importantes?
Primeiramente, os poços de
monitoramento são de extrema
importância para lugares que so-
frem com a ameaça de uma con-
taminação. Dessa forma, a água é
analisada e monitorada, os profis-
sionais responsáveis pelo traba-
lho conseguem não só ver se há
alguma contaminação, mas tam-
bém fazer uma espécie de previ-
são ou emitir um alerta sobre o lo-
cal, se ela está sucessível ou não
a uma contaminação tóxica.
Os poços de monitoramento
são uma importante ferramenta
para garantir o licenciamento am-
biental da área de interesse, pois
eles permitem o acompanhamen-
to e andamento das atividades no
local, além de indicar se o local
está de acordo com as exigências
legais exigidas pelos órgãos res-
ponsáveis, ou seja, sem contami-
nar os lençóis freáticos.
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Amostragem de agentes químicos
Norminha A Inspeção do Trabalho for-
mou 82 auditores-fiscais do Tra-
balho na fiscalização do eSocial
em todo país, sistema que unifica
a prestação de informações traba-
lhistas, previdenciárias e fiscais
pelos empregadores, inclusive os
domésticos. A capacitação pro-
movida pela Escola Nacional de
Inspeção do Trabalho (ENIT) o-
correu entre os dias 28 a 30 de
novembro no auditório do SER-
PRO em Belo Horizonte.
Os auditores que participaram
do curso de capacitação vão atuar
como multiplicadores do eSocial,
realizando palestras para esclare-
cimento de dúvidas ao público so
bre o sistema em todos os esta-
dos da federação.
Na capacitação, foram apre-
sentados aspectos técnicos do
eSocial, incluindo as mudanças
ocorridas em decorrência da re-
cente reforma trabalhista, além
das perspectivas e impactos na
fiscalização a partir da implanta-
ção do eSocial.
Outro tema abordado na capa-
citação foram as diversas funcio-
nalidades do aplicativo já dispo-
nibilizado aos empregadores do-
mésticos, destacando as princi-
pais mudanças no aplicativo, com
foco naqueles pontos que acar-
retam mais procura nos plantões
fiscais.
eSocial – A partir de janeiro de
2018, o Comitê Gestor do eSocial
inicia o cronograma de implanta-
ção do programa, inicialmente
para empresas com faturamento a
04/2015)
Em síntese, portanto, a pensão
alimentícia incide sobre as grati-
ficações natalina e de férias, des-
de que os alimentos não tenham
sido fixados em valor fixo.
Justo ou injusto, esta a posi-
ção do Superior Tribunal de Justi-
ça quanto à matéria.
Vale lembrar, ainda, que é pos-
sível pedir o desconto em folha de
pagamento do Alimentante (quem
paga pensão), ocasião em que o
juiz expedirá um ofício à empresa
empregadora, determinando que
seja descontado mensalmente da
remuneração do assalariado o va-
lor da pensão alimentícia.
N
Estevan Facure
Sócio Proprietário do Escritório Lellis &
Facure Advogados
www.lefadv.com.br
O perigo dos
remédios falsos
Norminha Cerca de 10% dos fármacos
vendidos em países pobres e em
desenvolvimento, como o Brasil,
são adulterados, segundo a OMS.
O uso desses medicamentos pro-
voca sérios danos à saúde.
Um em cada dez medicamen-
tos comercializados em países
subdesenvolvidos ou em desen-
volvimento é de qualidade inferior
ou falsificado. É o que aponta o re-
latório divulgado na semana pas-
sada pela Organização Mundial da
Saúde (OMS). Entre os fármacos
mais adulterados estão os de
combate à malária e os antibióti-
cos. O número é alarmante e cha-
ma atenção para um mercado
clandestino que cresce e movi-
menta cerca de US$ 30 bilhões
por ano no mundo. No Brasil, as
apreensões de remédios irregula-
res pela Polícia Federal são fre-
quentes, mas nenhum órgão en-
volvido na questão, incluindo aqui
a própria PF e a Agência Nacional
de Vigilância Sanitária (Anvisa),
sabem dizer qual o tamanho do
problema. A única referência que
se tem por aqui vem de um rela-
tório da OMS de 2015. Segundo a
entidade, 19% dos produtos far-
macêuticos vendidos no País são
ilegais: ou são falsos ou adultera-
dos, ou seja, ineficazes, ou rouba-
dos, o que na maioria dos casos
quer dizer que podem ter sido vio-
lados ou estão com validade ven-
cida, por exemplo. O uso de pro-
dutos assim agrava doenças e po-
de levar à morte. De acordo com a
OMS, 72 mil mortes de crianças
por pneumonia podem ser atribuí-
das ao uso de antibióticos com a-
tividade reduzida, total que sobe
para 169 mil mortes se os remé-
dios forem inócuos. Além disso,
alguns componentes adulterados
podem provocar alergias graves.
“Criminosos utilizam corantes co-
mo o iodo para amarelar os remé-
dios”, afirma Anthony Wong, dire-
tor médico do Centro de Assis-
tência Toxicológica do Hospital
das Clínicas de São Paulo. “Isso é
extremamente tóxico.” Depois de
anos de atrasos, em 2016 foi san-
cionada no Brasil uma nova lei de
rastreabilidade de remédios, per-
mitindo o acompanhamento pela
Anvisa do caminho das medica-
ções de sua fabricação até o con-
sumidor. A legislação estabeleceu
o prazo de quatro anos e oito me-
ses para início do programa a par-
tir de sua regulamentação, ocorri-
da só em agosto. “Há muita de-
mora nesses prazos de adequa-
ção”, critica José Luis Miranda,
coordenador da assessoria técni-
ca do Conselho Federal de Farmá-
cia. “O sistema atual é sujeito a
fraudes e permite um número alto
de falsificação”, lamenta. N Istoé
Norminha Para realizar a amostragem de
um agente químico é preciso es-
tabelecer uma estratégia que po-
de, de forma didática, ser separa-
da em quatro etapas. Vamos a
elas:
1. Definição do método de a-
mostragem: o primeiro passo se-
ria definir de que forma seria rea-
lizada a coleta, para isto utilizaría-
mos métodos desenvolvidos por
diversas instituições, como por e-
xemplo: NIOSH, INSHT, OSHA
etc.
Esses métodos nos apresen-
tam os seguintes parâmetros
principais: para qual contaminan-
te(s) se destina, qual dispositivo
será utilizado na captação, qual o
volume de ar a ser utilizado na co-
leta e qual vazão durante a coleta.
2. Seleção dos postos de tra-
balho: o ideal sempre seria avaliar
todos os expostos, como isto nem
sempre será possível (principal-
mente por questões financeiras)
devemos utilizar Grupos Homo-
gêneos de Exposição (leia na pá-
gina 03, texto sobre o tema) e de
forma aleatória definir os traba-
lhadores. No entanto, nesta avali-
ação devemos considerar alguns
parâmetros, como por exemplo:
proximidade da fonte geradora do
contaminante, sentido das cor-
rentes de ar e tempo de perma-
nência no posto de trabalho.
3. Número de amostras: Como
falamos anteriormente, quanto
mais melhor. Para garantir o me-
nor número de amostras e termos
um processo com um custo be-
nefício adequado, devemos con-
siderar vários fatores, dentre eles:
tempo do ciclo de trabalho, exis-
tência do grupo homogêneo, sa-
zonalidade da produção etc.
Para definir um quantitativo a-
dequado é necessário o estudo
estatístico destes valores.
4. Duração de cada amostra: o
ideal seria avaliar a jornada com-
pleta de trabalho, porém nem
sempre teremos esta possibilida-
de, seja pelo método de coleta
que exigiria mais de uma amostra
ou, sempre ele, o custo envolvido
neste processo.
O tempo de amostra está dire-
tamente relacionado ao volume de
ar e à vazão estabelecida pela me-
todologia, a partir destes dois pa-
râmetros teremos um tempo má-
ximo e mínimo para a coleta que
deverá ser estabelecida pelo ava-
liador.
Acho que ficou clara a neces-
sidade de um estudo profundo da
estratégia antes de iniciar o pro-
cesso de coleta das amostras.
N
Autor: Mário Sobral Júnior
Engenheiro de Segurança do
Trabalho
Clique Aqui e leia mais no Segurito 135
Norminha Prezados leitores, após rece-
ber inúmeras perguntas iguais em
nosso escritório, decidi escrever
sobre este tema tão polêmico da
maneira mais clara possível.
O Superior Tribunal de Justiça
já decidiu, pelo rito de recurso re-
petitivo – REsp 1.106.654/RJ
(2008/0261750-0), j. 25/11/2009
– que a pensão alimentícia incide
sobre o terço constitucional de fé-
rias e décimo terceiro, o que deu
ensejo a formalização do tema,
conforme disposto abaixo:
Tema 192 do STJ: A pensão a-
limentícia incide sobre o décimo
terceiro salário e o terço constitu-
cional de férias, também conheci-
dos, respectivamente, por gratifi-
cação natalina e gratificação de
férias.
Neste ponto, destaco a doutri-
na da desembargadora aposenta-
da do TJ/RS, Maria Berenice Dias,
que nos apresenta uma exceção à
regra:
“No entanto, é feita a odiosa
distinção: tais acréscimos ocor-
rem somente quando os alimen-
tos são estabelecidos em percen-
tual sobre o salário, rendimento
ou provento. Quando é estabele-
cido em valor fixo, não deve ser
levado em consideração nenhuma
outra base de cálculo, ainda que o
devedor perceba tais acrésci-
mos.” (Dias, Maria Berenice, Ma- nual de direito das famílias, 12 ed.
rev., São Paulo: Editora Revista
dos Tribunais, 2017, fl. 644).
No sentido da exceção expos-
ta, destaco a jurisprudência do
STJ:
DIREITO CIVIL. FAMÍLIA.
VERBA ALIMENTAR ARBITRADA
EM VALOR FIXO. DÉCIMO TER-
CEIRO. NÃO INCIDÊNCIA. 1. Esta
Corte recentemente proclamou a
tese segundo a qual, tendo sido a
obrigação alimentar arbitrada em
valor fixo, descabe cogitar da in-
cidência de descontos sobre o
décimo terceiro salário do ali-
mentante (REsp 1332808/SC,
Rel. Ministro LUIS FELIPE SALO-
MÃO, QUARTA TURMA, julgado
em 18/12/2014, DJe 24/02/
2015). [...] (STJ - REsp: 1470987
MG 2014/0184225-2, Relator:
Ministro LUIS FELIPE SALO-
MÃO, Data de Publicação: DJ 28/
Comenda de
Honra SST 2017
A ANIMASEG realizou na noite
do dia 05 de dezembro, soleni-
dade de entrega da Comenda de
Honra ao Mérito da SST.
Representando a Norminha
esteve presente no evento a Jor-
nalista Sofia Jucon, a qual em
próxima edição dará mais deta-
lhes. N
nual superior a R$ 78 milhões
que passam ter a utilização obri-
gatória do programa a partir de 8
de janeiro. Esse grupo representa
13.707 mil empresas e cerca de
Pensão alimentícia incide sobre o décimo terceiro
salário e o terço constitucional de férias!
No Brasil, muitos pais sonegam parte da pensão aos seus filhos,
negando-lhes o direito aos alimentos proporcionais às férias e ao
décimo terceiro salário.
15 milhões de trabalhadores, a-
proximadamente 1/3 do total de
trabalhadores do país. Numa se-
gunda etapa serão as demais em-
presas privadas, incluindo Sim-
ples, MEIs e pessoas físicas que
possuam empregados cuja utiliza-
ção obrigatória está prevista para
16 de julho do ano que vem; e na
terceira etapa serão os entes pú-
blicos, obrigatório a partir de 14
de janeiro de 2019.
Obrigatório no país a partir de
janeiro de 2018, o eSocial será a
nova forma de prestação de in-
formações do mundo do trabalho
Mais informações no site do
eSocial. N
Ass. Imprensa Mte Edvaldo Santos
Ministério do Trabalho capacita auditores-fiscais para atuar como multiplicadores
A partir de janeiro, Comitê Gestor do e-Social inicia implantação do
programa
WhatsApp +5518 99765 2705
Página 04/10 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 09 - Nº 444 - 07/12/2017
Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 444 - 07/12/2017 - Fim da Página 04/10
5 contas indevidas que você paga
pagar o ICMS indevido e reaver
os valores pagos nos últimos 5
anos, você tem duas opções:
1. Apresentar um requerimen-
to na Secretaria da Fazenda do
seu Estado; ou
2. Procurar um advogado de
sua confiança que atue no ramo
do Direito Tributário.
#4 – Danos no veículo por má
conservação das vias públicas
Alguma vez você já passou em
um buraco e estragou alguma pe-
ça do carro? Infelizmente, isso é
bem comum.
Com o aumento do número de
veículos em circulação no Brasil
(que dobrou nos últimos 10 a-
nos), as vias públicas têm se tor-
nado cada vez mais movimenta-
das. Além disso, os acidentes de
trânsito infelizmente têm aumen-
tado no mesmo ritmo.
Desta forma, as ruas, estradas
e rodovias precisam de reparos
com maior frequência, o que nem
sempre acontece.
O que poucos sabem, é que
quem tem avarias no veículo, ou
até mesmo sofre acidentes mais
graves com lesões por causa da
má conservação ou da falta de si-
nalização nas vias públicas, tem o
direito de ser indenizado pela Ad-
ministração Pública, ou pela em-
presa prestadora de serviços pú-
blicos.
Este entendimento é ampla-
mente aplicado pelos Tribunais
de Justiça de todo o país, e se ba-
seia na Constituição Federal (art.
37 § 6ª).
ríamos de ter essas garantias”, a-
firmou.
Ronaldo Nogueira tranquilizou
os secretários e garantiu que a
equipe de técnicos do Ministério
trabalhará para resolver todas as
pendências em tempo hábil para
renovação dos convênios. “Va-
mos agilizar a parte burocrática
aqui do Ministério do Trabalho
para resolvermos tudo até o final
do ano”, garantiu.
Estavam presentes ao encon-
tro os secretários estaduais do
Trabalho de Amapá, Amazonas,
Bahia, Ceará, Distrito Federal, Es-
pírito Santo, Goiás, Maranhão,
Pará, Paraná, Pernambuco, Piauí,
Mato Grosso, Minas Gerais, Rio
Grande do Norte, Rio de Janeiro,
Santa Catarina e Tocantins.
Ministério do Trabalho interdita
Porto Ilha de Areia Branca (RN)
Foram lavrados 38 autos de infração por descumprimento de itens de
sete Normas Regulamentadoras
acentuada, pondo em risco a se-
gurança e a saúde dos trabalha-
dores”.
O Rio Grande do Norte é o
maior produtor de sal do país e o
Terminal Salineiro de Areia Bran-
ca, localizado no Oceano Atlânti-
co, próximo ao litoral do Rio
Grande do Norte, escoa a produ-
ção do estado. Os principais des-
tinos são o mercado internacional
e as indústrias de cloro brasi-
leiras.
O Porto Ilha funciona com uma
equipe de 45 trabalhadores, a
maioria da própria Codern, que se
revezam em regime de sete dias
de trabalho por sete de descanso.
A jornada diária é de 12 horas de
trabalho, em turnos de reveza-
mento a cada seis horas.
“O porto já havia sido objeto
de interdição e autuações ante-
riormente à presente ação e de
dois Termos de Ajustamento de
Conduta, que não estão sendo
cumpridos”, ressalta o coordena-
dor.
Durante a paralisação dos ser-
viços, em decorrência da inter-
dição, os empregados devem re-
ceber como se estivessem em efe-
tivo exercício, nos termos do § 6º
do art. 161 da Consolidação das
Leis do Trabalho (CLT). N
Ministério do Trabalho
Assessoria de Imprensa
Edvaldo Santos
Norminha Todos nós temos várias des-
pesas, sejam elas periódicas ou
inesperadas, certo? Luz, água, te-
lefone, internet, cartão de crédito,
impostos... sem falar em prejuí-
zos imprevistos como acidentes
de carro.
A boa notícia é que uma parte
daquilo que você paga, simples-
mente não deveria ser pago por
você, por diversos motivos que
vamos explicar neste texto. Tam-
bém vamos explicar o que você
deve fazer para deixar de fazer es-
ses pagamentos e pedir o seu di-
nheiro de volta.
Está preparado para reduzir
seus gastos?
Confira a lista das 5 contas in-
devidas que você paga:
# 1 – Produtos inclusos nas
contas de telefone e de internet
Quem nunca se deparou com
produtos estranhos, não solicita-
dos e, muito menos, utilizados
nas contas de telefone e de in-
ternet?
Os nomes dos serviços são
vários, como “BACKUP”, “ANTI-
VÍRUS”, “CLOUD” (ou “NU-
VEM”), “EDUCA”, “BANCA VIR-
TUAL”, “COMODIDADES”, “SER-
VIÇOS INTELIGENTES”, “SERVI-
ÇOS FINANCEIROS”, “OUTROS
SERVIÇOS”, “SEGURO X”, “TAXA
Y”, “PACOTE Z” e assim por dian-
te.
Por vezes, tais serviços são
simplesmente colocados no ca-
dastro do cliente sem haver soli-
citação. Outras vezes, eles vêm
“inclusos” no pacote contratado,
configurando a famosa “venda ca-
sada” que, apesar de proibida pe-
lo Código de Defesa do Consu-
midor (art. 39 I), é praticada aber-
tamente no Brasil.
O que talvez você não saiba, é
que além de parar de pagar por
esses serviços, você tem direito à
devolução em dobro da quantia já
paga, como manda o Código de
Defesa do Consumidor (art. 42
parágrafo único).
Para reembolsar os valores e
parar de pagá-los, você tem qua-
tro alternativas:
Entrar em contato diretamente
com a empresa (muitas vezes por
aqui não se resolve);
Procurar o PROCON do seu
Município;
Fazer uma reclamação online
no www.consumidor.gov.br (site
excelente!); ou
Contatar um advogado de sua
confiança que atue no ramo do
Direito do Consumidor.
# 2 – Taxa de combate a in-
cêndios
Alguns Municípios têm cobra-
do taxas denominadas “Taxa de
Combate a Incêndios”, “Taxas de
Segurança” ou “Taxas de Comba-
te a Sinistros” de seus munícipes.
Muitas vezes, a cobrança vem no
próprio carnê do IPTU (Imposto
Predial e Territorial Urbano).
Acontece que em maio de
2017, o Supremo Tribunal Fede-
ral, que é a corte máxima do Bra-
sil, decidiu que esta cobrança é
ilegal (RE 643247).
De acordo com a decisão, as
Prefeituras não podem cobrar a
taxa porque a boa prestação do
serviço de prevenção e combate a
incêndios compete aos Estados e
não aos Municípios.
Além disso, os Ministros do
Supremo destacaram que as taxas
só podem ser cobradas por servi-
ços divisíveis, ou seja, aqueles
que são prestados diretamente a
cada cidadão. Contudo, a preven-
ção de incêndios é serviço univer-
sal, voltado à coletividade e por-
tanto indivisível.
Para não ser mais obrigado a
pagar a taxa e para reaver os valo-
res pagos nos últimos 5 anos, vo-
cê tem duas opções:
Apresentar um requerimento
na Prefeitura da sua cidade; ou
Procurar um advogado de sua
confiança que atue no ramo do
Direito Tributário.
#3 – ICMS na conta de luz
Você sabia que a sua conta de
luz é cobrada entre 10% a 30% a
mais que o devido?
Há muito tempo, advogados
têm brigado na justiça para redu-
zir o que chamamos de “base de
cálculo” do ICMS (Imposto sobre
Circulação de Mercadorias e Ser-
viços) nas contas de energia elé-
trica.
Segundo os especialistas, o
imposto deve incidir apenas so-
bre a energia efetivamente consu-
mida. Entretanto, os Estados têm
cobrado o imposto também sobre
as taxas de transmissão e distri-
buição, aumentando indevida-
mente o seu valor.
A cobrança indevida varia de
Estado para Estado, sendo de 10
% até 30% do valor total da conta
de luz.
A novidade é que, em março
deste ano, o STJ (Superior Tribu-
nal de Justiça) realizou importan-
te decisão, acabando de vez com
a discussão e declarando a co-
brança indevida (REsp 1649502
MT).
A partir de então, começou
uma verdadeira enxurrada de pro-
cessos judiciais para cessar a co-
brança indevida e reaver os valo-
res indevidamente pagos nas úl-
timas 60 faturas de energia.
Para não ser mais obrigado a
Você sabia que boa parte daquilo que você paga todo mês, ou de vez
em quando, não deveria ser pago por você?
Para ser ressarcido pelos da-
nos causados no veículo, evento-
ais despesas médicas e ainda
buscar uma indenização por da-
nos morais, conforme o caso,
procure um advogado de sua
confiança que atue na área do
Direito Administrativo (Respon-
sabilidade Civil do Estado).
#5 - Medicamentos, tratamen-
tos e demais despesas médicas
Por falar em despesas médi-
cas, se você precisa de algum
medicamento periodicamente, de
exames, ou de um tratamento de
saúde, esta dica é para você.
O direito à saúde é tido como
um direito fundamental, por estar
relacionado ao direito à vida e à
dignidade. É considerado pela
Constituição Federal um direito
de todos e um dever do Estado
(arts. 6º e 196).
Porém, muitas vezes, não se
consegue na rede pública gratui-
tamente aquele remédio caro que
você compra todo mês, realizar
exames urgentes ou procedimen-
tos cirúrgicos necessários ao res-
tabelecimento da saúde.
Por outro lado, muitas pes-
soas têm conseguido na Justiça
tanto medicamentos, quanto di-
versos tratamentos de saúde, dos
mais simples aos mais caros, de
forma gratuita. Nos casos mais
urgentes, os usuários fazem pedi-
dos liminares, que são julgados
com maior brevidade.
Se for o seu caso, procure a
Defensoria Pública do seu Estado
ou um advogado de sua confi-
ança que atue neste campo do Di-
reito Público (Direito Administra-
tivo/Direito Constitucional).
E você, já conhecia todos es-
ses direitos? Aprendeu algo no-
vo? Compartilhe e marque seus
amigos!
Texto publicado originalmente
em:
https://www.sheylachaves.adv.br/single-
post/2017/11/27/5-contas-indevidas-
que-voc%C3%AA-paga
N Henrique Fontoura da Rosa
Advogado e servidor público.
Graduado em Direito
Norminha Os auditores-fiscais do Grupo
Móvel do Trabalho Portuário e A-
quaviário do Ministério do Traba-
lho interditou na sexta-feira (1/12)
o Terminal Salineiro de Areia
Branca – Tersab, mais conhecido
como Porto Ilha, administrado pe-
la Companhia Docas do Rio Gran-
de do Norte – Codern. Os servi-
ços, locais e equipamentos inter-
ditados foram os seguintes: insta-
lações elétricas, trabalho em altu-
ra, serviços e instalações com in-
flamáveis, edificação utilizada co-
mo alojamento de terceirizados,
pisos e passarelas gradeados com
risco de queda, atividade de reti-
rada de impurezas do sal sobre a
correia contínua em movimento e
equipamentos de movimentação
de cargas. Ao todo foram lavrados
38 autos de infração por descum-
primento de itens das Normas Re-
gulamentadoras 08, 10, 12, 13,
20, 29 e 35.
“Cada acidente de trabalho é
uma tragédia pessoal, familiar e
social”, afirma o ministro do Tra-
balho, Ronaldo Nogueira. “A cria-
ção de uma cultura de prevenção
que permeie todos os setores de
atividade no Brasil é um desafio
que só será superado com o en-
volvimento de todos”, acrescenta.
O coordenador da ação, audi-
tor-fiscal do Trabalho Mauro Cos-
ta Cavalcante Filho, salientou:
“Constatamos no local a existên- cia de instalações elétricas sem
proteção, alojamento com risco
de desmoronamento e com infil-
trações, tanques de inflamáveis
com laudo de reprovação de 2012
e insalubridade dos alojamentos.
Faltava documentação obrigatória
de garantia das instalações e ha-
via pisos com buracos e corrosão
Ministro recebe secretários estaduais de Trabalho para
tratar dos convênios com o Sine
Norminha O ministro do Trabalho, Ro-
naldo Nogueira, recebeu nesta
quarta-feira (6/12), em Brasília,
representantes de 18 estados que
integram o Fórum Nacional dos
Secretários do Trabalho (Fonset).
Eles queriam tratar da renovação
dos convênios estaduais para ma-
nutenção do Serviço Nacional de
Emprego (Sine).
A presidente do Fonset, Patrí-
cia do Amaral, explicou que mui-
tos estados estão preocupados
por causa de problemas nas pres-
tações de contas, que precisam
ser corrigidos antes do fim do a-
no. Além disso, eles querem se
programar para o próximo exercí-
cio. “Precisamos manter os servi-
ços do Sine funcionando e gosta-
Encontro teve como objetivo encaminhar as renovações de contrato até
o fim deste ano. N
Ministério do Trabalho - Assessoria de Imprensa
Página 05/10 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 09 - Nº 444 – 07/12/2017
Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 444 - 07/12/2017 - Fim da Página 05/10
Uso de solventes em linha de produção de
calçados assegura insalubridade a trabalhadora
Norminha Empresa de calçados foi con-
denada pela Justiça do Trabalho a
pagar adicional de insalubridade
em grau médio a uma industriária
que mantinha contato com sol-
ventes na linha de produção da fá-
brica de calçados e artigos espor-
tivos. A Sexta Turma do Tribunal
Superior do Trabalho não conhe-
ceu do recurso de revista da em-
presa mantendo decisão conde-
natória imposta pelo segundo
grau trabalhista.
Na reclamação trabalhista, a
industriária disse que tinha entre
as suas atividades fazer a revisão,
limpeza e costura de calçados e a-
plicar óleo na máquina de costura
a cada troca de bobina. Apesar de
manter contato com óleo, graxa, e
solventes, produtos nocivos à
saúde, não recebia adicional de
insalubridade.
Em sua defesa, a fábrica de
calçados sustentou que os pro-
dutos usados em sua linha de
produção não são classificados
como insalubres e, portanto, não
por ela. Na gravação, a empre-
sária conta sobre sua trajetória no
campo, o envolvimento com ci-
tricultura os desafios da suces-
são. Sarita deixou a carreira de
bacharel em Direito, aos 25 anos,
para assumir o comando da em-
presa da família após a morte do
pai, Fábio Rodas, em 2008. Rea-
lizou cursos dentro e fora do país
para especializar-se na área e co-
nhecer a fundo os negócios que
assumiria. O programa “Ser Agro
é Bom” com Sarita, que é o es-
pecial de fim de ano da série, está
disponível nas redes sociais da
Bayer e do Grupo Junqueira Ro-
das. O link para acessar o vídeo é
https://goo.gl/XJ9JP2
Produção e tecnologia
Caçula de três irmãs e mãe de
três filhos, Sarita Junqueira Ro-
das deixou de lado a formação em
direito para assumir a empresa da
família, após o falecimento do pai,
Fábio Rodas, em 2008. Com
apenas 25 anos, especializou-se
seria devido o adicional em grau
médio pretendido pela emprega-
da.
O Tribunal Regional do Traba-
lho da 4ª Região (RS), condenou
a empresa ao pagamento do adi-
cional. A decisão considerou que,
apesar de o laudo pericial con-
cluir que o trabalho não era insa-
lubre, diversas decisões conside-
ravam que o limpadores do tipo
AZ-600 e AZ-800 contêm em sua
fórmula substâncias muito tóxi-
cas para os nervos periféricos e
podem causar sua degeneração
progressiva, “a ponto de causar
transtornos no marchar, podendo
até chegar à paralisia”.
O recurso da empresa ao TST
foi analisado pelo ministro Augus
no agronegócio e assumiu a Pre-
sidência do Conselho do Grupo
Junqueira Rodas. Sarita conse-
guiu dobrar a produção da em-
presa e investiu fortemente em
tecnologia. Após o seu excelente
desempenho, tornou-se a primei-
ra e a única mulher a compor o
Conselho do Fundecitrus (Fundo
de Defesa da Citricultura Paulis-
ta) e o Conselho de Adminis-
tração da Montecitrus Traiding de
Suco de Laranja, duas grandes
organizações do ramo. A empre-
sária também já ocupou o cargo
de vice-presidente da ABCT (As-
sociação Brasileira dos Criadores
de Tabapuã) e é a gestora do ber-
ço da raça de gado genuinamente
brasileira Tabapuã. Sarita é dire-
tora da empresa Prossiga, reali-
zadora de palestras e cursos so-
bre sucessão familiar. Durante as
aulas, apresenta seu case e relata
os desafios desse processo de
transição. N
Gazeta Rio Preto
Empresa foi condenada pela Justiça do Trabalho a pagar adicional de
insalubridade em grau médio
to César Leite de Carvalho, que
destacou ser incontroverso o fato
de que as substâncias utilizadas
para limpeza de calçados na linha
de produção estão enquadradas
no Anexo 13 da Norma Regula-
mentadora 15 do Ministério do
Trabalho, por serem substâncias
muito tóxicas. Estando a conclu-
são regional fundamentada no
contexto fático-probatório apre-
sentado nos autos, sua reanálise
em sede de recurso de revista não
seria possível diante da vedação
imposta pela Súmula 126 do TST.
N
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho
Colaborou Enrique Diez Parapar
www.edpconsultoria.com.br
José Damásio de Aquino
Roberto Gonçalves de Souza. Na
categoria “Engenheiro de Segu-
rança do Trabalho”, Antônio dos
Santos Filho e Joaquim Gomes
Pereira. Já, na categoria “Pesqui-
sadores em SST”, Luis Carlos Fa-
leiros e José Damásio de Aquino
(Fundacentro).
Na categoria “Médicos do Tra-
balho”, o prêmio foi para Paulo
Antonio de Paiva Rebelo. Posteri-
ormente, na categoria “Fonoau-
diólogos do Trabalho”, a premiada
foi Márcia Tiveron de Sousa. Ou-
tras duas categorias, a de “Técnico
de Segurança do Trabalho” e “Em-
presários do setor”, premiaram os
profissionais Jorge Gimenez Ber-
ruezo e Marcos Antonio Almeida
Ribeiro e Denério Rosales Neu-
mann e Luiz Antônio Machado.
Além dos profissionais home-
nageados, o prêmio foi para as
“Melhores empresas em SST
2017”, incluindo as categorias á-
rea hospitalar, indústria eletroele-
trônica, indústria metalúrgica, in-
dústria siderúrgica e indústria têx-
til.
Fazem parte das entidades res-
ponsáveis pelas indicações dos
Comendadores, a Abergo; ABHO;
ABNT; ABPA; Abraphiset; Abrafit;
Abraseg; Abresst; ABS; Anamt; A-
nent; Anest; Animaseg; Fenatest;
Fundacentro; GSO; Obesst; SBFA;
Sintesp e Sobes. N
Por ACS/ Alexandra Rinaldi
Auditores do
Trabalho
encontram
adolescentes
trabalhando na
coleta de lixo
Norminha O Ministério do Trabalho e a
Polícia Rodoviária Federal encon-
traram, durante ação conjunta re-
alizada em 2 de dezembro, quatro
adolescentes (com idades entre
14 e 16 anos) trabalhando na co-
leta de lixo no Lixão Municipal de
Boa Vista. Essa atividade é con-
siderada uma das piores formas
de trabalho infantil listadas no de-
creto 6.481/2008.
A cerca em torno do Lixão de
Boa Vista apresenta várias aber-
turas, que permitem a entrada de
pessoas estranhas ao quadro de
empregados da empresa que ad-
ministra o Lixão Municipal.
Uma das adolescentes, de 15
anos, relatou que havia chegado
ao Lixão por volta das 19 horas do
dia anterior e, até o momento da
inspeção, ainda não havia sido a-
bordada por nenhum empregado
da empresa que administra o Li-
xão
Em 2017
Tocantins
registra mais de
1,3 mil acidentes
de trabalho
De janeiro até o dia 27 de
novembro foram registrados no
estado de Tocantins, 1310
acidentes de trabalho. Os dados
são do Sistema Único de Saúde
(SUS).
Norminha Do total dos 1310 acidentes
registrados, 302 foram na Zona
Rural, onde o trabalhador é mais
explorado e as condições de tra-
balho são piores.
Com a Reforma Trabalhista o
número de acidentes tende a au-
mentar em muito, pelo fato de tirar
a obrigação dos empregadores de
investir em segurança e disponi-
bilizar o equipamento individual
de segurança obrigatoriamente
para os empregados, além de pio-
rar o ambiente de trabalho e forçar
o trabalhador a trabalhar em luga-
res insalubres.
O estado do Tocantins é um
dos estados menos populosos do
país, e o segundo estado com ma-
ior índice de acidentes em traba-
lho em proporção populacional.
N Causa Operária
Norminha O Grupo Junqueira Rodas, um
dos mais importantes do agrone-
gócio brasileiro, foi selecionado
pela empresa Bayer, organização
mundial ligada ao ramo do agro-
negócio e da saúde, para partici-
par da série online “Ser Agro é
Bom”, que tem como mote esti-
mular a agricultura e a pecuária
no país. Foram escolhidos 10
produtores rurais brasileiros. Co-
mo critério para a seleção de Sa-
rita Junqueira Rodas, presidente
do Grupo Junqueira Rodas, a Ba-
yer analisou a influência dela e de
suas empresa nas regiões esco-
lhidas. Além da boa gestão e da
qualidade da produção.
Na presidência, a empresária
duplicou o faturamento em quatro
anos, chegando à casa dos R$
100 milhões. Investiu aproxima-
damente R$ R$ 20 milhões em
tecnologias como estações mete-
orológicas, um sistema inovador
de irrigação (nutrigação), controle
de pomares e canaviais por GPRS
e ambiente de comunicação inte-
grado e virtual em todas as 12 fa-
zendas do Grupo. As ações au-
mentaram e melhoraram a produ-
tividade e eficiência no campo,
gerando maior economia de re-
cursos naturais e financeiros.
A empresária tornou-se a pri-
meira e a única mulher a compor
o Conselho do Fundecitrus (Fun-
do de Defesa da Citricultura Pau-
lista) e o Conselho de Administra-
ção da Montecitrus Traiding de
Suco de Laranja, duas grandes
organizações do ramo. O cargo de
vice-presidente da ABCT (Associ- ação Brasileira dos Criadores de
Tabapuã) também já foi ocupado
Empresária do interior de São Paulo é escolhida
como case do agronegócio
Sarita Junqueira Rodas é presidente do Grupo Junqueira Rodas, que
produz cana, laranja e é detentor do berço da raça de gado Tabapuã
Norminha Os pesquisadores da Funda-
centro, Arline Sydneia Abel Arcuri
e José Damásio de Aquino rece-
beram na terça-feira (5/12), a “Co-
menda de Honra ao Mérito de SST
– Prêmio Melhores Empresas
2017”, idealizada pela Animaseg
em 2008.
Fotos Edi Sousa
Arline Arcuri
Com a participação de Robson
Spinelli Gomes, diretor Técnico
da Fundacentro, representando a
Presidência e do diretor de Admi-
nistração e Finanças, Ricardo Fe-
lix, o evento celebra 30 anos de
dedicação à SST.
foto: Edi Sousa
Da esq. p/ dir.: Ricardo Felix,
Marquinhos e Robson Spinelli
Os requisitos para que os pro-
fissionais sejam premiados são o
tempo de experiência (30 anos na
área prevencionista) e ter traba-
lhos relevantes, como livros e ar-
tigos publicados, participação em
comissões que atuam em prol da
segurança e saúde do trabalhador
e ter contribuído para a elaboração
das normas regulamentadoras.
Atualmente são 186 Comenda-
dores e mais 14 nomeados no e-
vento realizado em São Paulo, to-
talizando 200 profissionais da á-
rea prevencionista.
Na categoria “Enfermeiros do
Trabalho” foram premiados Maria
Laura Barbirato Aparecido e Paulo
Pesquisadores da Fundacentro são
premiados com Comenda de Honra
Evento completa 10 anos de realização: Comendadores SST 2017
Da esq. p/ dir.: José Possebon, José Damasio, Arline, Robson e
Ricardo
Página 06/10 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 09 - Nº 444 - 07/12/2017
Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 444 - 07/12/2017 - Fim da Página 06/10
Norminha A Organização Internacional
do Trabalho (OIT) vai criar um tra-
tado para combater o assédio se-
xual nos 177 países membros, en-
tre eles o Brasil. O anúncio foi fei-
to pelo diretor do escritório da Or-
ganização Internacional do Traba-
lho (OIT) no Brasil, Peter Pos-
chen, durante o “Fórum mulher,
discriminação e assédio sexual no
trabalho”, promovido pelo Minis-
tério Público do Trabalho (MPT),
em Brasília.
Confira a Carteira de Trabalho Digital
e aprenda como acessar o aplicativo
esconder ameaças para roubar
suas informações. Na dúvida, bai-
xe pelo link informado acima.
Como obter acesso a Carteira
de Trabalho Digital?
Para acessar a Carteira de Tra-
balho Digital é necessário obter a
senha de acesso no Cidadão BR.
Para aqueles que não possuem a
senha, poderão adquiri-la através
do Aplicativo da CTPS Digital (co-
mo na imagem abaixo), ou clican-
do no link a seguir Cidadão BR.
Uma tela de autorização será
aberta para que você permita o a-
plicativo acessar os seus dados e
documentos. Clique em “Autori-
zo”.
No ambiente do Cidadão BR,
você deverá Informar seus dados
pessoais: CPF, Nome, Data de
Nascimento, Nome da Mãe, local
de Nascimento; Se for nascido no
exterior, selecione “Não sou bra-
sileiro”.
Estas informações serão vali-
dadas no Cadastro Nacional de
Informações Sociais (CNIS). Caso
estejam corretas, você será dire-
cionado para responder um ques-
tionário com cinco perguntas so-
bre seu histórico laboral.
Você precisará acertar pelo
menos quatro das cinco pergun-
tas. Após isso, receberá uma se-
nha provisória que deverá ser tro-
cada no primeiro acesso. Caso te-
nha dificuldade em responder as
perguntas, aguarde 24 horas para
uma nova tentativa ou entre em
contato com a central 135 para
auxílio. Com este código de aces-
so e o seu CPF, você poderá a-
cessar o aplicativo.
Pronto! Agora você já sabe co-
mo acessar sua Carteira de Traba-
lho Virtual.
N
Bruno Cardoso
http://brunocardosoadv.com/
A oficial técnica em princípios
e direitos do trabalho da OIT,
Thaís Faria, explicou como está
sendo elaborado o novo docu-
mento. “Como a OIT está comple-
tando 100 anos em 2019, e uma
das prioridades é o tema da vio-
lência de gênero, começou já a
ser discutida a necessidade de
criação de uma convenção ou de
uma recomendação específica no
tema. Então já foram enviados
questionários para os países, e
agora estão sendo compilados. N
Fundacentro é pauta da Câmara
Municipal de Campinas
Senac Presidente Prudente dialoga
sobre práticas restaurativas no Sala
de Educadores
Norminha O presidente do Tribunal Su-
perior Eleitoral (TSE), ministro
Gilmar Mendes, lançou no dia 1º
de dezembro de 2017 o E-título,
documento digital que pode su-
bstituir no dia da eleição o título
de eleitor. A novidade já valerá na
eleição do ano que vem para qual-
quer eleitor.
Os eleitores podem acessar o
E-título diretamente em um apli-
cativo que pode ser baixado gra-
tuitamente por smartphone ou ta-
blet por meio da App Store (sis-
tema IOS) e do Google Play (sis-
tema Android).
Por enquanto, somente os ce-
lulares ou tablets que rodam o
sistema Android podem baixar o
aplicativo do TSE. Nos casos de
equipamentos com IOS, informou
a assessoria do tribunal, o apli-
cativo estará disponível para
download em dez dias, na loja da
App Store.
A versão digital do título de e-
leitor apresenta novidades em re-
lação ao documento tradicional. O
E-título exibe informações sobre
quitação eleitoral, dados sobre
cadastramento biométrico e ende-
reço do local de votação, disponi-
bilizando, inclusive, um mapa
com geolocalização.
Além disso, para quem já pas-
sou pelo cadastramento biométri-
co na Justiça Eleitoral, o E-título
exibirá a foto do eleitor, que é ti-
rada na mesma ocasião em que é
coletada a biometria. Para quem
não fez cadastramento biométri-
co, a foto não aparece.
O documento digital de identi-
ficação dos eleitores também terá
um QR Code para a validação na
zona eleitoral. Ao inserir no apli-
cativo o número do título eleitoral,
o nome do eleitor, a filiação e a
data de nascimento, o E-título se-
rá validado e liberado.
Segundo a assessoria do TSE,
o novo documento digital foi de-
senvolvido integralmente pela
Justiça Eleitoral, uma iniciativa do
Tribunal Regional Eleitoral do A-
cre (TRE-AC) adotada por Gilmar
Mendes para distribuição nacio-
nal.
A implementação do E-título
foi feita em conjunto pelos servi-
dores da área de TI do Tribunal
Superior Eleitoral e do TRE do A-
cre. Conforme a assessoria do
TSE, a iniciativa não gerou custos
extras para os cofres públicos. O
documento tradicional, impresso,
continuará valendo. Com o E-títu-
lo só precisarão apresentar o do-
cumento digital. N Jornal Jurid
Norminha Nesta quinta-feira, dia 7/12, o
Senac Presidente Prudente (SP)
recebe profissionais da educação
de toda a região para o evento
gratuito Sala de Educadores. A
convidada desta edição é a peda-
goga especialista em psicologia
educacional e bioterapeuta, Vivi
Tuppy, que vem falar sobre como
as práticas restaurativas podem
contribuir no dia a dia educacio-
nal para a cidadania, autonomia e
empoderamento.
A temática do Sala de Educa-
dores – que promoveu diversos
encontros ao longo deste ano nas
unidades do Senac São Paulo – é
ação coletiva: ampliando olhares
e repensando práticas.
Rita de Cássia Holanda, geren-
te do Senac Presidente Prudente,
acredita que a iniciativa contribui
com o processo de formação dos
educadores. “O evento tem como
propósito promover a reflexão so-
bre a área de educação, a fim de
auxiliar e dar ferramentas para
que os profissionais possam atu-
ar como agentes na geração do
conhecimento e do desenvolvi-
mento da sociedade”.
Em Presidente Prudente, os
participantes vão discutir a possi-
bilidade de transformação do am- biente educacional em espaço de
compartilhamento e diálogo, tor-
Vivi Tuppy estará no Senac
Presidente Prudente nesta
quinta-feira
nando-o mais saudável por meio
de construções coletivas. “A me-
diadora da atividade atua em pro-
gramas de Cultura de Paz há 30
anos e poderá trazer, além do te-
ma principal, um olhar diferen-
ciado sobre como aplicar os prin-
cípios da não violência no con-
texto escolar”, completa Cláudia
Dias, supervisora educacional do
Senac Presidente Prudente.
A participação dos profissio-
nais da educação e interessados
no Sala de Educadores é gratuita,
mas as vagas são limitadas. As
inscrições devem ser feitas pelo
Portal Senac:
www.sp.senac.br/saladeeducado
res.
N
Por ACS/ Alexandra Rinaldi
Norminha A Fundacentro foi a-
presentada durante a primeira
parte da 74ª. Reunião Ordinária,
realizada no dia 29/11 na Câmara
Municipal de Campinas, a convite
do vereador Cidão Santos.
Durante a abertura da sessão
foi exibido o vídeo institucional
da Fundacentro e logo após, a
presidente explanou sobre os
Programas, as ações conduzidas
pela Fundacentro de Campinas,
destacou o curso de Pós-Gradua-
ção da entidade e enfatizou o
compromisso da instituição para
a realização do XXII Congresso
Nacional Conpat.
Participaram da mesa, a presi-
dente da instituição, Leonice da
Paz; Ricardo Felix, diretor de Ad-
ministração e Finanças; Acchilli
Sfizzo Neto, chefe da Fundacentro
de Campinas; Washington Mara-
dona, assessor da presidência. Os
servidores da Fundacentro de
Campinas também estiveram pre-
sentes na plateia da Câmara.
Ao final da sessão, o vereador
reforçou a importância da Funda-
centro citando sua contribuição
para a redução dos acidentes de
trabalho, especialmente no setor
da construção civil.
Cidão Santos recebeu das mã-
os de Leonice da Paz, o Informe
de Gestão e o Livro Meio Século
de Segurança e Saúde no Traba-
lho.
N
Norminha O Ministério do Trabalho lan-
çou a Carteira de Trabalho Digital,
um novo aplicativo para smart-
phones, sistema operacional An-
droid ou iOS (iPhone), disponível
aos trabalhadores brasileiros a
partir de 21 de novembro deste
ano.
A Carteira de Trabalho Digital
funciona como uma extensão da
carteira de trabalho física (impres-
sa), que não será substituída e
continuará existindo, sendo, ain-
da, o documento oficial do traba-
lhador.
O objetivo é facilitar a vida dos
trabalhadores que terão o docu-
mento à mão sempre que precisa-
rem fazer uma consulta. Todas as
experiências profissionais for-
mais, as atuais e também as an-
teriores, estarão no aplicativo.
Trata-se da modernização do a-
cesso às informações e dados
profissionais.
A novidade traz inicialmente
como benefícios a agilidade na
solicitação do documento, acesso
à informação de Qualificação Civil
e de Contratos de trabalho através
da integração de diversos bancos
de dados do governo federal.
Também será possível, por es-
sa mesma ferramenta, solicitar a
primeira e a segunda via da cartei-
ra de trabalho física.
Como baixar o aplicativo?
Para baixar o aplicativo, abra a
loja de aplicativos do seu smart-
phone e procure por "CTPS Digi-
tal". Ou acesse o link para down-
load no Android ou no iPhone.
É preciso ter muito cuidado
com os resultados de buscas da
loja virtual do seu smartphone,
especialmente no sistema opera-
cional Android.
Infelizmente, há muitos aplica-
tivos que se passam por Carteiras
de Trabalho Digital e estes podem
TSE lança título de eleitor digital que
pode substituir documento impresso
na votação
OIT vai criar recomendação para
combater assédio sexual
Página 07/10 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 09 - Nº 444 - 07/12/2017
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UM NOVO ANO, E UMA NOVA
POSTURA!
Você sabe de
onde veio a
expressão
"sorriso
amarelo"?
Norminha Existem diversas expressões
que usamos sem saber da origem.
"Sorriso amarelo" é uma delas. A-
final, todo mundo já deu aquele
sorriso forçado, sem graça, sem
vontade. Mas de onde será que
veio esse nome para o tal do sor-
riso falso?
Etnicamente, os chineses são
conhecidos como amarelos (um
tanto quanto preconceituoso) e e-
les são um povo bastante sorri-
dente, já que mostram os dentes
em todas as ocasiões, como em
momentos de timidez, em brinca-
deiras que nem sequer entendem
ou apenas por educação. Da cul-
tura chinesa de abrir sorrisos nas-
ceu a expressão que usamos até
hoje para falar de sorrisos que
não são lá muito genuínos! N
Terra Saúde Bucal
Norminha A reforma trabalhista foi feita
por meio de lei ordinária, que, se-
gundo a Constituição, não tem
poder para alterar regras tributá-
rias. E a contribuição sindical, ex-
tinta com a mudança, tem natureza
de imposto. Por isso, só poderia
ser mexida por lei complementar.
Com esse entendimento, a juíza
Patrícia Pereira de Santanna, da 1ª
Vara do Trabalho de Lages (SC),
acolheu pedido de um sindicato e
anulou o fim da contribuição sin-
dical obrigatória que é destinada à
entidade.
Segundo a juíza, a natureza de
tributo da contribuição sindical
vem do fato de que 10% dela vai
para os cofres da União, para a
Conta Especial Emprego e Salário.
Assim, para ela, qualquer alte-
ração que fosse feita na contri-
buição sindical deveria ter sido
por meio de lei complementar, e
não pela Lei 13.467/2017, que é
Fortaleza receberá o 7º Congresso Ibero-Americano em
Investigação Qualitativa
Evento será realizado nos dias 10, 11, 12 e 13 de julho de 2018
ordinária.
Além disso, a julgadora res-
salta que a reforma trabalhista
não poderia ter tornado o insti-
tuto da contribuição sindical fa-
cultativo, porque infringe o dis-
posto no artigo 3º do Código Tri-
butário Nacional, que estabelece
que o tributo "é toda prestação
pecuniária compulsória". O Có-
digo Tributário Nacional é lei
complementar, que não pode ser
alterada por lei ordinária, o que
infringiria o sistema de hierarquia
das normas do Estado Democrá-
tico de Direito.
2018;
As propostas deverão ser en-
viadas até ao dia 14 de janeiro de
2018;
Os proponentes serão notifica-
dos até ao dia 4 de fevereiro de
2018;
Duração do Painel de Discus-
são: 1h30m.
Mais informações:
https://ciaiq.org/paineis-de-
discussao/
DATAS IMPORTANTES
Submissão de Propostas de
Workshops: até 7 de janeiro de
2018
Submissão de Propostas para
Painéis de Discussão: até 14 de
janeiro de 2018
Notificação de Workshops: até
28 de janeiro de 2018
Notificação de Painéis de Dis-
cussão: até 4 de fevereiro de 2018
Inscrições dos Dinamizadores de
Workshops e Painéis de Discus-
são: até 11 de fevereiro de 2018
Submissão de artigos: até 25 de
fevereiro de 2018
Notificação aos autores: até 25
de abril de 2018
Submissão dos textos definiti-
vos para publicação: até 30 de a-
bril de 2018
Submissão de vídeos: até 27
de maio de 2018
Inscrição: até 30 de abril de
2018
CIAIQ2018:
10 a 13 de julho 2018
N
Juíza de SC decide que fim da
contribuição sindical é inconstitucional
AINDA DÁ TEMPO
CURSO CONFIRMADO
ULTIMAS VAGAS
FALE CONOSCO AGORA
MESMO
+5518 99765 2705
Olá estimado leitor;
Ainda é comum ouvir pessoas
dizendo que estão ótimas, que
conseguem vencer seus desafios
sozinhos, que já passaram por
traumas e nada abalou sua vida.
Mas me cabe como Psicóloga
desmistificar aquela ultrapassada
ideia de que procurar ajuda na
psicoterapia é “coisa de louco”. A
psicoterapia ajuda o indivíduo a
se autoconhecer e, portanto os
que a fazem estão em vantagem e
são pessoas de visão, coragem e
merecem elogios por isso. A psi-
coterapia é o melhor investimento
que pode fazer para si mesmo.
Não existe um momento certo
na vida para se procurar uma aju-
da psicológica, basta o indivíduo
querer, mostrar-se disponível pa-
ra tal. É comum os pais colocarem
os filhos a se submeterem a psi-
coterapias. Fica a sugestão des-
ses mesmos pais também busca-
rem.
Outro fator preponderante nes-
ta decisão é a escolha do profis-
sional. É indicado procurar uma
indicação de alguém e realizar
pesquisas nos órgãos de classe,
pois ainda existe muita gente que
se autodenomina terapeuta e não
possui uma formação adequada,
colocando em risco a saúde emo-
cional das pessoas. Fique atento.
E quanto tempo dura a terapia? A
psicoterapia não tem um tempo
determinado, vai depender muito
da finalidade e de como as pes-
soas reagem ao autoconhecimen-
to. Em muitos casos há resistên-
cia dos indivíduos em “tocar nas
feridas” internas, pois essas po-
dem causar dor inicial, entretanto
ajudam a pessoa a ressignificar
seus conteúdos, adotar novas
posturas e superá-los verdadeira-
mente. Um abraço e até a próxi-
ma!
Norminha O Congresso Ibero-Americano
em Investigação Qualitativa (CIA
IQ) é um evento anual que reúne
representantes da comunidade ci-
entífica internacional a trabalhar
nesta área de investigação. O
crescente sucesso das edições
anteriores é um indicador impor-
tante de uma comunidade multi-
disciplinar, comprometida e de
qualidade no contexto da investi-
gação qualitativa.
A Comissão Organizadora do
CIAIQ2018 convida a comunida-
de a submeter propostas ao 7º
Congresso Ibero-Americano em
Investigação Qualitativa, a realizar
em Fortaleza (BRASIL), nos dias
10, 11, 12 e 13 de julho de 2018.
Os autores poderão submeter
propostas de apresentação de tra-
balhos que se enquadrem nos ob-
jetivos e nas temáticas do Con-
gresso, nomeadamente artigos ci-
entíficos originais abordando re-
visões do estado da arte e novas
perspetivas de investigação, solu-
ções e/ou aplicações para proble-
mas reais, trabalhos empíricos e/
ou de avaliação, entre outros.
Podem ser submetidos traba-
lhos cujos Campos de Aplicação
abranjam as seguintes áreas:
Investigação Qualitativa na Sa-
úde (ênfase nos processos de in-
vestigação nas áreas de Medicina,
Enfermagem, Geriatria, Geronto-
logia, Psicologia, etc.)
Investigação Qualitativa na E-
ducação (ênfase nos processos
de Investigação nas diversas á-
reas do Ensino Superior, Ensino
básico, Avaliação, Currículo, Di-
dáticas, Ensino de Ciências, Lín-
guas, História, Tecnologia, etc.)
Investigação Qualitativa nas
Ciências Sociais (ênfase nos pro-
cessos de Investigação nas áreas
da Comunicação, Artes, Linguís-
tica, Sociologia, Antropologia, A-
dministração, Marketing, Gestão
e Economia, etc.)
Investigação Qualitativa na
Engenharia e Tecnologia (ênfase
nas metodologias de suporte ba-
seadas em computador e no sof-
tware para investigação qualitati-
va e na investigação qualitativa
nas áreas da Engenharia e Tecno-
logia, Sistemas de Informação e
Educação em Engenharia, etc.)
Ver temáticas:
https://ciaiq.org/tematicas/
1. Workshops
Os Workshops têm como ob-
jetivo proporcionar uma experi-
ência prática e dinâmica aos con-
gressistas interessados em co-
nhecer novas áreas de estudos,
explorar novos conceitos, conhe-
cer ferramentas tecnológicas e
técnicas que contribuam para a
melhoria da qualidade e do rigor
científico.
Informações:
A escolha da temática, a apre-
sentação e discussão realizada
no âmbito do Workshop, será de
inteira responsabilidade do(s)
seu(s) proponente(s);
O(s) proponente(s) do Work-
shop deverão estar inscritos no
CIAIQ2018;
As propostas deverão ser en-
viadas até ao dia 7 de janeiro de
2018;
Os proponentes serão notifi-
cados até ao dia 28 de janeiro de
2018;
Duração do Workshop: 2h 30
m;
Data de realização: 11 de julho
de 2018.
Mais informações:
https://ciaiq.org/workshops/
2. Painéis de Discussão
O Congresso Ibero-America-
no em Investigação Qualitativa
dedica um espaço relevante à di-
vulgação de metodologias e re-
sultados da investigação condu-
zida por grupos de investigação.
Neste sentido, o CIAIQ2018 in-
cluirá diversos Painéis de Dis-
cussão dinamizados por Grupos
de Investigação, subordinados a
temáticas relacionadas com os
projetos que desenvolvem e en-
quadradas no âmbito no CIAIQ.
Informações:
A escolha da temática, a a-
presentação e discussão realizada
no âmbito do Painel de Discus-
são, será de inteira responsabi-
lidade dos seus proponentes;
Pelo menos dois dos propo-
nentes do Painel de Discussão
têm de estar inscritos no CIAIQ
“É importante registrar o Juízo
que não se trata de ser a favor ou
contra a contribuição sindical ou à
representação sindical dos em-
pregados, ou, ainda, de estar de
acordo ou não com o sistema
sindical brasileiro tal como existe
atualmente. Trata-se, sim, de
questão de inconstitucionalida-
de, de ilegalidade da Lei e de se-
gurança jurídica”, disse Patrícia
para finalizar sua decisão.
O fim da contribuição sindical
obrigatória é questionado em cin-
co das oito ações no Supremo Tri-
bunal Federal contra a reforma
trabalhista.
Clique aqui para ler a decisão.
N Fernando Martines é repórter da
revista Consultor Jurídico.
Araçatuba
recebe exposição
Acervo de Moda
Ney Matogrosso
Norminha De 1º até 20 de dezembro, o
Senac Araçatuba (SP) promove a
exposição em homenagem ao
cantor Ney Matogrosso e sua tra-
jetória musical, que acontece no
Shopping Praça Nova Araçatuba,
com visitação gratuita. No local, o
público pode contemplar de perto
12 figurinos, entre objetos origi-
nais, como colares e adereços u-
sados pelo artista, e trajes que in-
tegraram shows e apresentações
históricas dos 40 anos de carreira
de Ney. As peças, todas doadas
pelo cantor, foram restauradas pe-
lo Senac e agora são apresentadas
em manequins especialmente fa-
bricados com as suas medidas e
feições – efeito que encanta os vi-
sitantes.
A atividade faz parte da progra-
mação especial dos 40 anos da
unidade. A exposição Acervo de
Moda Senac: Ney Matogrosso
tem o propósito de tornar público
o acervo conservado pelo artista e
destacar seu estilo multifacetado e
performático, que traz significado
artístico e cultural importante, es-
pecialmente no que diz respeito a
história da música popular brasi-
leira. N
Página 08/10 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 09 - Nº 444 - 07/12/2017
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Expectativa de
vida do brasileiro
sobe para 75,8
anos, diz IBGE (Christopher Furlong/Getty Images)
A expectativa do brasileiro ao
nascer aumentou cerca de três
meses em relação ao ano
anterior
Norminha A expectativa de vida do brasi-
leiro ao nascer aumentou cerca de
três meses em relação ao ano an-
terior, segundo dados divulgados
no dia 01 de dezembro de 2017
pelo Instituto Brasileiro de Geo-
grafia e Estatística (IBGE).
De acordo com a Tábula de
Mortalidade, que o IBGE divulga
anualmente, a esperança de vida
passou de 75,5 anos em 2015 pa-
ra 75,8 anos em 2016.
Entre os estados brasileiros, a
maior expectativa de vida foi ob-
servada em Santa Catarina, 79,1
anos, seguido por Espírito Santo,
Distrito Federal e São Paulo, to-
dos com valores acima de 78
anos de idade.
Já a menor esperança de vida
foi encontrada no Maranhão, 70,6
anos. Piauí, Rondônia, Roraima,
Alagoas e Amazonas também a-
presentaram expectativas de vida
abaixo de 72 anos.
Ainda segundo o levantamen-
to, a expectativa de vida do bra-
sileiro vem aumentando ao longo
do tempo. Em 1940, por exemplo,
essa taxa era de 45,5 anos, sendo
42,9 para homens e 48,3 anos
para mulheres – um aumento de
30,3 anos em relação a 2016. N
Alagoas tem duas mortes por
mês em acidentes de trabalho
Norminha Os acidentes de trabalho em
Alagoas causaram uma morte a
cada 14 dias entre os anos de
2012 e 2016, segundo o Obser-
vatório Digital de Saúde e Segu-
rança do Trabalho do Ministério
Público do Trabalho (MPT). Já fo-
ram 121 mortes notificadas e
mais de 24 mil Comunicações de
Acidentes de Trabalho (CAT’s).
Em Alagoas, dois casos recen-
tes, no mês passado, envolvendo
atividades de construção civil es-
tão sob investigação da Auditoria
Fiscal do Trabalho, setor da Su-
perintendência Regional do Tra-
balho e Emprego (SRTE). Segun-
do a assessoria de comunicação
dos auditores fiscais do Trabalho,
um caso ocorreu no Loteamento
Durville, no bairro Colina dos Eu-
caliptos, e outro envolveu um pin-
tor no bairro Santos Dumont, am-
bos utilizavam andaimes de ma-
neira inadequada.
Para o auditor fiscal do traba-
lho, Alexandre Sabino, as causas
dos recentes acidentes precisam
ser investigadas. “Estamos inves-
tigando os motivos destes aci-
dentes. Tudo indica que os andai-
mes não estivessem montados de
acordo com as normas de se-
gurança”, esclarece.
Ainda segundo Sabino, o perí-
odo do ano requer ainda mais a-
tenção, principalmente pelo au
mento no número de reformas e
inclusão de adereços nas facha-
das.
“O que nos chama a atenção é
que os dois acidentes ocorreram
com andaimes em pouco mais de
uma semana de diferença. E o
período do ano é propício para
uma maior utilização de andai-
mes, que são instalados sem pre-
caução, sem os cuidados míni-
mos. Muitas vezes com a base
instalada em terrenos irregulares,
andaimes em más condições,
quase que imprestáveis, aí colo-
cam graxa para que eles sejam
montados e isso gera risco de a-
cidentes. É preciso que se desta-
que a necessidade de cuidados
porque o risco não é apenas de
uma queda de altura, e sim de on-
de o choque do trabalhador vai o-
correr”, ressalta.
Mas não é apenas a Cons-
trução Civil a responsável pelos
acidentes de trabalho. Essa ativi-
dade corresponde apenas a 4,
66% dos casos e envolve princi-
palmente quedas, choques e so-
terramentos.
Dados do Observatório apon-
tam que a atividade canavieira fi-
ca em primeiro lugar, o que cor-
responde a 46% dos acidentes.
Seguida pelas atividades hospita-
lares, com 8%. N
Diario de Arapiraca
Escola do Trabalhador já recebeu
mais de 127 mil matrículas
Esse é o número de inscrições realizadas em todo o país entre o dia do
lançamento da plataforma, 21 de novembro, e 4 de dezembro; o curso
mais procurado foi o de Inglês Aplicado ao Mundo do Trabalho
te escolaridade mínima exigida.
Basta fazer um pré-cadastro e ini-
ciar a qualificação.
Cada curso dura aproximada-
mente 40 horas, tempo estimado
como necessário para o trabalha-
dor cumprir todas as tarefas do
curso. Mas os inscritos podem fi-
car tranquilos, pois o conteúdo fi-
ca disponível por dois meses, pa-
ra que eles consigam concluir to-
dos os módulos com calma. Os
conteúdos são compostos de tex-
tos, vídeos e jogos. A linguagem é
simples e a navegação no site, in-
tuitiva para que seja acessível a
todos os trabalhadores.
Ao final de cada curso, os tra-
balhadores precisam passar por
uma avaliação para receber o cer-
tificado de conclusão. O docu-
mento é emitido pela Universi-
dade de Brasília (UnB), que a foi a
instituição responsável pela ela-
boração dos cursos.
COMO SE INSCREVER
Para se inscrever, basta aces-
sar http://escola.trabalho.gov.br,
preencher um cadastro e escolher
algum dos 12 cursos oferecidos:
1. Agenciamento de Viagens;
2. Criando um Negócio de Su-
cesso; 3. Higiene na Indústria de
Alimentos; 4. Introdução ao Excel;
5. Português Básico para o Mun-
do do Trabalho; 6. Demonstrações
Contábeis e sua Análise; 7. Co-
nhecendo o Perfil do Agente Co-
munitário de Saúde e seu Proces-
so de Trabalho; 8. Fundamentos e
Processos de Gestão de Recursos
Humanos; 9. Segurança da Infor-
mação; 10. Edição e Tratamento
de Imagens; 11. Inglês Aplicado
ao Mundo do Trabalho; 12. Cui-
dando de Pessoas Idosas; 13. A-
nálise de Investimento; 14. Comu-
nicação Escrita para o Trabalho;
15. Elaboração de Folha de Paga-
mento de Empresas. N
Assessoria de Imprensa
Graziela Andreatta e Simone Sampaio
películas de 16mm em 35mm. Em
cena, discute-se a tentativa de a-
dentrar o silêncio e habitá-lo,
mas eis que ele torna-se ruidoso
de-mais. Uma metamorfose
contí-nua, que consiste em abrir
os mo-vimentos e as imagens.
Formado pela parceria artísti-
ca entre Mariana Sucupira e Ma-
ristela Estrela, o Núcleo Cinema-
tográfico de Dança, desde 2002,
pesquisa e investiga relações
transversais de linguagem, prin-
cipalmente entre a dança e o ci-
nema, mas também flertando com
a performance, o teatro e as artes
plásticas.
Link do vídeo:
https://www.youtube.com/watch?
v=8pVuAlsNhqs
N
As cinco regras
de ouro para
uma escovação
bucal perfeita
Norminha Todo mundo sabe que escovar
os dentes diariamente é funda-
mental para manter o sorriso
sempre saudável. Mas você já se
perguntou por que acaba tendo
cáries ou gengivite mesmo com a
escovação em dia? A resposta po-
de estar na forma como é reali-
zada a limpeza bucal.
Foto: Thinkstock
Nem todo mundo conhece as
melhores técnicas para escovar
os dentes de maneira eficaz, e o
resultado disso pode ser um lon-
go e doloroso tratamento na ca-
deira do dentista.
É por isso que a American
Dental Association (ADA) criou
um guia com a técnica certa para
cuidar da saúde bucal. Aqui estão
as recomendações:
- Posicione a escova de dentes
em um ângulo de 45 ° com as
gengivas.
- Mova a escova para frente e
para trás suavemente com movi-
mentos curtos que cubram com-
pletamente os dentes.
- Escove a parte exterior, inte-
rior e a superfície dos dentes
- Para limpar as superfícies in-
ternas dos dentes da frente, incli-
ne a escova verticalmente e realize
vários movimentos para cima e
para baixo.
- Escove sua língua para re-
mover bactérias e manter o hálito
fresco. N Terra Saúde Bucal
Norminha Com um trabalho que pesqui-
sa e investiga relações transver-
sais de linguagem, principalmen-
te entre a dança e o cinema, o Nú-
cleo Cinematográfico de Dança é
uma das atrações da programação
de dança do Sesc Rio Preto em
dezembro. Nesta sexta-feira, dia
8, feriado, às 18h30, o Núcleo a-
presenta o espetáculo BLOW UP
[vol.2] Lado A. A entrada é gra-
tuita e não há necessidade de re-
tirada de ingressos.
O espetáculo tem concepção e
direção de Mariana Sucupira e
Maristela Estrela. Numa ligação
estreita com o cinema, o grupo
baseia-se na técnica de ampliação
da imagem, conhecida como
blow-up e usada para reproduzir
Espetáculo de dança
contemporânea BLOW UP [vol.2] -
Lado A chega ao Sesc Rio Preto
Apresentação do Núcleo Cinematográfico de Dança será nesta sexta-
feira, dia 8, feriado, de graça
Norminha Mais de 127 mil matrículas já
foram feitas na Escola do Traba-
lhador, lançada no último dia 21
de novembro. Somente no dia 4
de dezembro, a nova plataforma
virtual de qualificação recebeu 1.
427 inscrições, feitas no site da
escola http://escola.trabalho.gov.br.
Na terça-feira (5/12) foram lança-
dos mais três cursos, que se so-
maram aos 12 cursos oferecidos
inicialmente em todo o Brasil. To-
dos os cursos são gratuitos.
Os números foram anunciados
pelo ministro do Trabalho, Ronal-
do Nogueira, que comemorou o
resultado. “Tivemos o cuidado de
oferecer cursos que ajudariam o
trabalhador a se qualificar para
conseguir um emprego ou se co-
locar melhor no seu trabalho. Foi
feito um estudo para saber qual a
necessidade das empresas e
quais as dificuldades dos traba-
lhadores na hora de conseguirem
um emprego. Ficamos muito fe-
lizes ao ver que os trabalhadores
estão buscando essa qualificação,
e temos certeza de que isso pro-
duzirá bons resultados no merca-
do de trabalho”, avalia o ministro.
O curso mais procurado foi o
de Inglês Aplicado ao Mundo do
Trabalho. Os demais colocados
em preferência dos trabalhadores
foram Introdução ao Excel, Segu-
rança da Informação; Edição e
Tratamento de Imagens e Funda-
mentos e Processos de Gestão de
Recursos Humanos.
“Até o final do ano que vem va-
mos lançar mais 38 cursos de
qualificação para que os trabalha-
dores tenham outras opções.
Nossa meta é qualificar 6 milhões
de pessoas”, acrescenta o minis-
tro.
A Escola do Trabalhador pode
ser acessada de qualquer compu- tador com internet. Os cursos são
gratuitos e não há pré-requisitos
para cursá-los. Também não exis-
Página 09/10 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 09 - Nº 444 - 07/12/2017
Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 444 - 07/12/2017 - Fim da Página 09/10
Planos de negócios inovadores saem do papel e se
transformam em realidade para alunos do Senac Competição Empreenda - Senac estimula estudantes de toda a rede a criar projetos que ganham corpo no mundo do trabalho; instituição premiou
12 iniciativas entre 5.297 inscritos em sua 10ª edição
Norminha A rede varejista americana
Walmart pode demitir até 80%
dos funcionários de sua operação
online no Brasil, apurou o blog
BASTIDORES DAS EMPRESAS.
Esse número representa aproxi-
madamente 800 pessoas das mil
que trabalham no negócio digital.
As demissões acontecem por
conta da integração das opera-
ções físicas e online, que foram
antecipadas com exclusividade
pela coluna MOEDA FORTE, do
portal da DINHEIRO.
Com a integração, o Walmart
vai focar no modelo de market-
place, no qual os produtos são
vendidos por outras lojas. A ideia
é reduzir bastante a sua oferta
própria. Por esse motivo, além
das sobreposições de funções, al-
go normal em fusões desse tipo,
não faz mais sentido manter o a-
tual quadro de funcionários. “Há
um clima de velório por lá”, disse
'Consegui reverter o diabetes 2 com
uma dieta líquida de 800 calorias'
Isobel foi uma das 298 pessoas que participaram de experimento
britânico que reverteu doença em quase metade dos pacientes.
Empreenda - Senac Todos os ganhadores e envolvidos na competição
Walmart pode demitir até 80% dos funcionários de operação online
uma fonte ouvida pelo blog BAS-
TIDORES DAS EMPRESAS.
O Walmart.com surgiu em
2012 como um braço separado
da operação física. No Brasil, ti-
nha uma sede independente, que
fica em Alphaville, na região me-
tropolitana de São Paulo. Mas o
seu modelo era bastante criticado
por analistas que acreditavam
que essa divisão impedia o grupo
plataforma de aprendizagem co-
laborativa chamada Q Aula.
A iniciativa, segundo Mariana,
tem o objetivo de promover a
construção do conhecimento ho-
rizontal, por meio do compartilha-
mento de experiências educacio-
nais entre professores e escolas.
“Vencer o Empreenda - Senac nos
encorajou a colocar a mão na
massa e buscar parceiros e in-
vestidores que acreditem em nos-
sa ideia. Já iniciamos conversas
com algumas empresas e estamos
confiantes”, complementa.
O Empreenda - Senac – des-
tinado para todos os alunos dos
programas Aprendizagem e de E-
ducação para o Trabalho, de cur-
sos técnicos, de graduação e pós-
graduação, na qual os inscritos,
em categorias, participam de um
processo de avaliação. A primeira
etapa desse ano teve início abril,
com a elaboração da ideia, pas-
sando pelo desenvolvimento do
plano de negócios e, finalmente, a
apresentação do projeto e premia-
ção, em novembro. As ideias ino-
varejista americana de explorar as
sinergias entre as operações on-
line e offline.
Mais recentemente, a movi-
mentação entre dois gigantes do
comércio eletrônico indicou que a
integração online e offline era uma
necessidade até mesmo para as o-
vadoras são contempladas com
visitas a centros nacionais consi-
derados referência em empreen-
dedorismo e intercâmbios no ex-
terior.
Empreendedorismo no Senac
– no Senac São Paulo, o em-
preendedorismo é um modo cria-
tivo e inovador de pensar e agir
com relação a oportunidades para
a geração de valor individual e co-
letivo. Trata-se de um conceito
mais amplo do que apenas o de
iniciar ou gerir um negócio pró-
prio: é a atitude inovadora do pro-
fissional ao agir no seu ambiente,
identificar oportunidades e criar
iniciativas diferenciadas, como
uma nova empresa, uma iniciativa
social ou sugerir e operar trans-
formações em uma organização.
Dessa forma, a instituição investe
na cultura e na experiência em-
preendedora dentro de suas salas
de aula, fomentando-a também
por meio de ações e eventos re-
alizados ao longo do ano.
Para conferir o portfólio de
cursos da instituição voltados ao
empreendedorismo, acesse o
Portal Senac:
www.sp.senac.br/empreendedori
smo. N
perações que nasceram digitais. A
gigante americana Amazon, por e-
xemplo, está investindo em pon-
tos físicos. Neste ano, a compa-
nhia fundada por Jeff Bezos pagou
US$ 13,7 bilhões pela rede de su-
permercados Whole Foods. Na
China, o gigante do comércio ele-
trônico Alibaba fez uma parceria
estratégica com o Balain Group, a
maior varejista do país em núme-
ro de lojas físicas, para entrar no
varejo real.
“Em mais uma importante eta-
pa do processo de simplificação
do negócio e inovação para seus
clientes no Brasil, o Walmart deci-
diu integrar suas operações de va-
rejo físico e comércio eletrônico,
que irá concentrar sua atuação
online no marketplace e futuras o-
portunidades no digital”. N DIN
Norminha Quase metade dos pacientes
em um experimento descrito por
médicos britânicos como "um
divisor de águas" conseguiram
reverter o diabetes tipo 2.
Foto: BBCBrasil.com
Isobel Murray não se vê mais
como diabética | Foto: James
Gallagher
Esses pacientes passaram cin-
co meses à base de uma dieta de
baixa caloria, composta de sopas
e shakes, para perder peso signi-
ficativamente.
Isobel Murray, de 65 anos, pe-
sava 95 kg - e perdeu 25 kg. Ago-
ra, não precisa mais de medica-
ção para diabetes. "Recuperei mi-
nha vida", diz.
Segundo o instituto britânico
Diabetes UK, que financiou a pes-
quisa, o experimento é um marco
e tem potencial para ajudar mi-
lhões de pacientes.
Quatro refeições líquidas por
dia
A britânica Isobel foi uma das
298 pessoas que passaram pelo
experimento.
Os níveis de açúcar em seu
sangue eram muito altos - toda
vez que ela ia ao médico, sua me-
dicação era aumentada.
Ela então adotou uma dieta lí-
quida por 17 semanas, abrindo
mão de cozinhar e fazer compras.
Até comia separado de seu mari-
do, Jim.
Isobel tinha quatro refeições
por dia. E eram nada parecidas
com os pratos de programas co-
mo o Masterchef - um sachê com
um pó era misturado na água para
fazer a sopa ou shake. Cada um
deles contém cerca de 200 calo-
rias, mas também o balanço certo
de nutrientes.
Consumindo quatro sachês, a
britânica tinha uma dieta de cerca
de 800 calorias por dia - uma pes-
soa adulta saudável precisa inge-
rir, em média, 2 mil calorias diá-
rias. Os cientistas ainda estão es-
tudando quais são os efeitos des-
se tratamento no longo prazo.
Ela disse à BBC que seguir a
dieta foi relativamente fácil, "já
que você não precisa pensar no
que vai comer".
Assim que a paciente perdeu o
peso necessário, nutricionistas
entraram em cena para ajudá-la a
introduzir refeições sólidas e sau-
dáveis no cardápio.
"Comer comida normal é a
parte mais difícil", diz Isobel.
'Divisor de águas'
Os resultados do experimento,
simultaneamente publicados na
publicação científica The Lancet e
apresentados na Federação Inter-
nacional de Diabetes, mostraram
que:
Foto: Getty Images / BBCBrasil.com
Doença afeta 1 entre cada 11
pessoas no mundo - a maioria
tem o tipo 2
- 46% dos pacientes que co-
meçaram o experimento entraram
em remissão um ano depois;
- 86% dos que perderam 15 kg
ou mais entraram em remissão;
- Apenas 4% entraram em re-
missão com o melhor tratamento
usado atualmente.
Roy Taylor, professor da Uni-
versidade de Newcastle, disse à
BBC que o estudo "é um divisor
de águas".
"Antes de iniciarmos essa li-
nha de pesquisa, médicos e es-
pecialistas viam o tipo 2 como ir-
reversível. Mas se enfrentarmos o
problema de frente e tirarmos as
pessoas do nível de perigo, elas
podem conseguir a remissão do
diabetes."
"É muito empolgante", com-
plementou o professor Mike Lean,
da Universidade de Glasgow. "A-
gora temos evidências claras de
que a perda de 10 kg a 15 kg é o
bastante para reverter a doença.
É importante ressaltar que os
médicos não estão falando em cu-
ra. Se o peso voltar, com ele virá
também o diabetes.
Isobel diz que isso não ocorre-
rá com ela, que por enquanto
manteve o peso perdido há dois
anos.
Por que a perda de peso fun-
ciona?
A acumulação de gordura cor-
poral no pâncreas provoca o es-
tresse das células beta no órgão,
que controla os níveis de açúcar
no sangue.
Elas param de produzir o hor-
mônio insulina o suficiente, e isso
provoca o aumento descontrolado
dos níveis de açúcar.
Fazer dieta diminui a gordura,
fazendo o pâncreas trabalhar di-
reito de novo.
O experimento só usou paci-
entes diagnosticados nos últimos
seis anos. Acredita-se que ter dia-
betes 2 por um período longo de
tempo pode causar um dano ir-
reversível.
Um em cada 11 adultos no
mundo tem diabetes, e a maioria
deles tem o tipo 2. Níveis des-
controlados de açúcar podem
prejudicar o corpo, levando à fa-
lência de órgãos, cegueira e am-
putações.
"(O tratamento tem) o poten-
cial de transformar as vidas de
milhões de pessoas", diz Eliza-
beth Robertson, diretora de pes-
quisa da Diabetes UK.
"O experimento está em anda-
mento, para que possamos enten-
der os efeitos a longo prazo de
uma abordagem dessas." TERRA
Norminha Com o objetivo de estimular a
formação de cultura empreende-
dora e inovação, o Empreenda –
Senac tem permitido aos alunos
de todas as modalidades de ensi-
no a tirar do papel ideias inova-
doras que, hoje, ganham corpo no
mundo do trabalho. Em sua 10ª e-
dição, a competição envolveu
mais de 5 mil alunos e recebeu
1.713 projetos, dos quais 12 fo-
ram premiados. Essas iniciativas
apresentam novos formatos de
negócios que conversam com de-
mandas de mercado cada vez
mais urgentes.
É o caso do projeto vencedor
na categoria pós-graduação, o HO
TD – Have Options to Dress, que
é um clube on-line de assinatura
de aluguel de roupas. Carlos Al-
berto da Silva e Pedro Martins
dos Santos, alunos da pós-gra-
duação em Gestão Estratégica da
Inovação do Centro Universitário
Senac – Santo Amaro, já coloca-
ram em prática seus planos. A
empresa começou suas ativida-
des em novembro, com projeção
de novas parcerias. “O Empre-
enda - Senac contribuiu para co-
locarmos a ideia no papel de for-
ma estruturada e, consequente-
mente, torná-la realidade. Agora,
estamos em busca de parceiros
para o aumento de assinantes da
plataforma”, contam.
De acordo com Marina Sierra
de Camargo, coordenadora da á-
rea de empreendedorismo do Se-
nac São Paulo, os alunos da ins-
tituição estão cada vez mais enga-
jados na criação de planos de ne-
gócios em consonância com o
mercado. “O Senac acredita que
estimular posturas empreendedo-
ras contribui para a construção de
uma sociedade de oportunidades,
na qual o indivíduo assume o pa-
pel de inovar, criar e realizar seus
próprios projetos de vida. Vence-
dores da competição ou não,
muitos de nossos alunos apro-
veitaram o espírito e tiraram do
papel ideias que hoje ganham
corpo no mundo do trabalho”, a-
firma.
Uma década de engajamento
– ao longo de 10 anos, o Em-
preenda - Senac reuniu mais de
33 mil alunos participantes, apro-
ximadamente 12 mil ideias e mais
de 3 mil planos de negócios que
refletem o estímulo e a difusão
dos conceitos de empreendedo-
rismo de forma prática. O engaja-
mento dos estudantes, segundo
Marina, ocorre tanto nas modali-
dades presenciais quanto a dis-
tância.
O primeiro lugar na categoria
graduação, ficou com os alunos
do curso de graduação a distân-
cia em Licenciatura em Pedago-
gia, Sergio Yamasaki e Mariana
Muniz Nazima, que se destaca-
ram com a apresentação de uma
Com a integração, o Walmart vai focar no modelo de marketplace, no
qual os produtos são vendidos por outras lojas. A ideia é reduzir
bastante a sua oferta própria
Página 10/10 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 09 - Nº 444 - 07/12/2017
com a Comissão Interna de Pre-
venção de Acidentes (Cipa) ou
Serviço Especializado em Enge-
nharia de Segurança e em Medi-
cina do Trabalho (SESMT), no
sentido de buscar melhoria contí-
nua, se possível com controle de
risco na fonte, de forma que o EPI
seja uma barreira a mais, nunca a
única", recomenda Jeferson Sei-
dler.
O Ministério do Trabalho atua
na fiscalização de acordo as Nor-
mas Regulamentadoras 9, 7 e 6.
A primeira identifica e controla
riscos, com prioridade para a re-
dução dos riscos por meio de seu
controle na fonte e de proteções
coletivas, além de medidas admi-
nistrativas como a redução do
tempo de exposição. A NR-7, o
Programa de Controle Médico O-
cupacional, tem como foco a a-
tenção especial aos riscos a que
o trabalhador está exposto; o mé-
dico deve fazer um exame de pele
cuidadoso e, sempre que neces-
sário, encaminhar o paciente ao
dermatologista. Por fim, a NR-6
estabelece a escolha dos EPIs a-
dequados para evitar o contato
direto da pele com substâncias
químicas ou exposição a radia-
ções, de acordo com a avaliação
dos riscos na situação real de tra-
balho. O uso de EPIs é uma medi-
da adicional, complementar.
Na escolha dos EPIs, destaca
Seidler, é necessário ter atenção
especial para o risco específico a
ser evitado. Por exemplo, para a
proteção do contato da pele com
estudos da Fundacentro. Entre os
CPNM, estão o carcinoma baso-
celular (CBC) e o carcinoma espi-
nocelular (CEC). A exposição a
raios ultravioleta (UV) A e B é o
principal fator de risco.
Os estudos pesquisados mos-
traram que há ocupações mais
propensas a desenvolver CPNM
devido à exposição diária e contí-
nua, sendo que a exposição ocu-
pacional iniciada em idade mais
precoce (inferior aos 30 anos) é
aquela considerada de maior ris-
co.
A luz solar não é a única ini-
miga dos trabalhadores na luta
para evitar o câncer de pele. Há
outras exposições à radiação ul-
travioleta (UVA e UVB), como os
trabalhos com solda, que podem
causar a doença caso não obser-
vadas as regras de segurança. As
substâncias químicas estão rela-
cionadas na lista de Doenças O-
cupacionais: são exemplos o ar-
sênio e seus compostos arseni-
cais, o alcatrão, o breu, o betume,
a hulha mineral, a parafina e pro-
dutos de resíduos dessas subs-
tâncias causadores de epiteliomas
da pele; as radiações ionizantes; e
as radiações ultravioletas.
Saiba mais sobre o estudo da
Fundacentro aqui. N
Ministério do Trabalho
Assessoria de Imprensa
Joana Dantas
MPT quer reparação para problemas
causados pelo amianto no país
Apesar do banimento da fibra que provoca câncer, consequências da
exposição a esse insumo podem aparecer ainda por 30 anos
Ministério faz alerta sobre os fatores de risco do câncer de pele
Norminha Quem entra na Sociedade Mo-
çambicana de Medicamentos (SM
M), a única fábrica de remédios
de Moçambique, dá de cara com
um objeto em exibição dentro um
cubo de vidro, sobre um pedestal.
É um frasco de nevirapina 200
mg, componente de um dos trata-
mentos para a Aids. Pelo rótulo,
sabemos que foi produzida pela
Fundação Oswaldo Cruz (Fio-
cruz), do Brasil, e embalada no
país africano. Validade: 05/2014.
Esperava-se que fosse um mo-
tivo de orgulho. Mas ali dentro
estão as esperanças, vencidas e
frustradas, dos dois países. Faz
14 anos que o Brasil apoia a cri-
ação dessa fábrica, destinada a
produzir antirretrovirais - como
são chamados os remédios que
O tipo não melanoma é o mais comum entre os trabalhadores expostos continuamente ao sol, aponta estudo
sobre dermatologia ocupacional da Fundacentro
Em vez de remédio contra Aids, fábrica financiada pelo Brasil em
Moçambique produzirá analgésico
combatem o vírus HIV. É o mais
longo projeto de cooperação do
governo brasileiro na África, e o
mais caro, com custo estimado
em R$ 40 milhões.
Mas a iniciativa acaba de pas-
sar por uma transformação radi-
cal. Em vez de antirretrovirais, a
fábrica produzirá paracetamol, a-
nalgésico comumente usado con-
tra dor de cabeça e cólica. Para
isso, contará com apoio técnico
da Fiocruz e com um novo re-
passe de R$ 5 milhões do Mi-
nistério da Saúde brasileiro, a-
provado no segundo semestre
deste ano.
"Notícia boa é que não é. É
triste para nós, mas não podemos
fazer mais nada", desabafa Joa-
quim Govene, um dos moçambi-
canos treinados pelo Brasil para
que o projeto da fábrica de antir-
retrovirais demorava para sair do
papel, foi sendo substituída por
outras drogas mais modernas e e-
ficazes. Hoje, é raramente usada
nos dois países.
"Produzir nevirapina é desper-
diçar material, vai ser farinha", diz
a médica Sheila Cassamo, res-
ponsável pela área de HIV da di-
reção de saúde de Maputo, capital
moçambicana. "Está obsoleta co-
mo droga", completa Adele Ben-
zaken, diretora do Departamento
de Vigilância, Prevenção e Con-
trole do HIV/Aids, do Ministério
da Saúde brasileiro.
N TERRA
Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 444 – 07/12/2017 - Fim da Página 10/10
Norminha Apesar da decisão do Supre-
mo Tribunal Federal (STF), que na
semana passada decidiu pela pro-
ibição total do uso de amianto no
país, o Ministério Público do Tra-
balho (MPT) quer garantir repara-
ção dos prejuízos causados pela
fibra. "Ainda que o amianto tenha
sido banido do país, o rastro de
morte e de sofrimento deixado ao
longo de décadas – uma vez que
a indústria do amianto se instalou
no país na década de 1940 – per-
manece, já que os sintomas po-
dem aparecer até 30 anos depois
da exposição ao material", diz o
MPT.
Quatro ações foram ajuizadas,
no Rio de Janeiro, Bahia, São
Paulo e Paraná. "O objetivo agora
é que as indenizações por dano
moral coletivo postuladas nessas
ações sejam destinadas, dentre
outras hipóteses de reparação dos
danos coletivos, ao diagnóstico
das doenças relacionadas ao ami-
anto, de forma a capacitar o Sis-
tema Único de Saúde (SUS) para
receber os trabalhadores e moni-
torar a saúde dos expostos à fi-
bra", afirma o procurador do Tra-
balho Luciano Leivas.
Segundo ele, isso já começou
a acontecer, com a reversão de
mais de R$ 1 milhão de multa por
descumprimento de Termo de A-
justamento de Conduta (TAC), fir-
mado pela fabricante Eternit, por
não emitir Comunicações de Aci-
dente de Trabalho. "Não comuni-
car à Previdência Social os agra-
vos à saúde dos trabalhadores de-
monstra claramente a realidade da
ocultação proposital da doença, o
que dificultava o dimensionamen-
to do passivo socioambiental", a-
firma o procurador. O dinheiro foi
utilizado na aquisição de equipa-
mento para o Hospital das Clíni-
cas de São Paulo, para diagnós-
tico do câncer motivado por expo-
sição ao amianto e outras doen-
ças relacionadas.
De acordo com o MPT, ex-tra-
balhadores expostos ao amianto
contam que as empresas chega-
ram a firmar acordos com aqueles
que estavam doentes, o que inclu-
ía até mesmo um benefício que
eles chamavam de "kit-caixão".
Segundo o procurador, "isso sig-
nifica que nos estágios avançados
das doenças a empresa arcava
com as despesas de cilindro de
oxigênio e, eventualmente, do
próprio funeral".
Em Osasco, na região metro-
politana de São Paulo foram mais
Julgamento das ações sobre o
tema no Supremo Tribunal
Federal deu respaldo a programa
nacional do MPT
de 10.700 expostos ao longo de
40 anos, dos quais menos de 10
% foram ou são acompanhados
pela Fundacentro, órgão de pes-
quisas vinculado ao Ministério do
Trabalho. Segundo o procurador,
como resultado desse monitora-
mento, foram encontrados 292 a-
doecidos e confirmados mais de
90 óbitos relacionados. Entre
1980 e 2010, de acordo com o
sistema de informação de morta-
lidade do SUS, foram identifica-
dos mais de 3.700 óbitos por me-
sotelioma no Brasil. "Esse tipo de
câncer traz a impressão digital do
amianto, pois somente pode ser
provocado pela fibra", diz Leivas.
Além disso, a Eternit é dona da
única mina no Brasil, a Minaçu,
em Goiás, além de cinco unidades
industriais, que também serão o-
bjeto de atuação do MPT para ve-
rificar o cumprimento da decisão
de proibição do uso amianto.
Antes da decisão do STF, o
MPT convocou as empresas que
trabalharam com amianto para fa-
zer com que elas buscassem a su-
bstituição do material por fibras
alternativas, até para manter os
empregos e preservar a atividade
econômica, sem riscos aos traba-
lhadores. "A grande maioria das
empresas assumiu o compromis-
so de substituir o amianto por fi-
bras alternativas. No entanto, a
empresa líder de mercado e dona
da mina de amianto, por capricho
econômico, manteve a produção
poluidora uma vez que o amianto
era mais lucrativo", lamenta.
A mais recente ação foi movida
na Bahia e pede R$ 225 milhões
de indenização devido a violações
à saúde de funcionários da em-
presa no município de Simões Fi-
lho. A ação de São Paulo tem re-
curso dirigido ao Tribunal Supe-
rior do Trabalho (TST), aguardan-
do julgamento. Em primeira ins-
tância obteve condenação em R$
100 milhões, porém a decisão foi
derrubada pelo Tribunal Regional
da 2ª Região, em São Paulo (TR
T2). Já a do MPT no Paraná pede
85 milhões de dano moral coleti-
vo. N Rede Brasil Atual com informa-
ções do MPT.
Norminha Profissionais da jardinagem,
da construção civil, da agricul-
tura, da pecuária e da pesca, pre-
paradores físicos, salva-vidas,
cuidado! Devido à exposição diá-
ria e contínua à radiação ultravio-
leta (UV), esses grupos têm maior
chance de desenvolver o câncer
de pele não melanoma, o mais co-
mum entre esses trabalhadores,
representando 90% dos cânceres
de pele e 25% dos tumores re-
gistrados no Brasil. Esses dados
constam em estudo elaborado pe-
la Fundacentro, publicado no li-
vro clássico de dermatologia ocu-
pacional da fundação.
“O Brasil precisa desenvolver
uma mentalidade de prevenção”,
enfatiza o ministro do Trabalho,
Ronaldo Nogueira. “O Ministério
do Trabalho, por meio da atuação
de seus auditores-fiscais, está vi-
gilante e empenhado em contri-
buir da maneira mais efetiva pos-
sível para que essa mentalidade
se instale e se perpetue em nosso
país”, acrescenta.
O assistente técnico do Depar-
tamento de Segurança e Saúde no
Trabalho do Ministério do Traba-
lho, auditor-fiscal Jeferson Sei-
dler, explica que, para reduzir os
riscos dessa doença, o emprega-
dor deve analisar detalhadamente
os riscos das atividades desen-
volvidas na empresa, priorizando
medidas de controle abrangentes
e coletivas. O trabalhador também
precisa se informar e participar a-
tivamente da prevenção.
"Todos os trabalhadores têm
direito de conhecer os riscos das
suas atividades e o empregador
tem o dever legal de informá-los
sobre os riscos e a forma de con-
trole. A primeira coisa a fazer é
solicitar essas informações, por
escrito, ao empregador. E seguir
minuciosamente as orientações
para prevenção: procedimentos
de trabalho, uso de equipamento
de proteção individual (EPI), etc.
Além disso, importante trabalhar
agentes cancerígenos, pode-se
listar os seguintes equipamentos:
capuz para proteção do crânio, fa-
ce e pescoço contra agentes quí-
micos; protetor facial para prote-
ção da face contra radiação ultra-
violeta; vestimentas para proteção
do tronco contra agentes quími-
cos; creme protetor de segurança
para proteção dos membros supe-
riores contra agentes químicos;
manga para proteção do braço e
do antebraço contra agentes quí-
micos; e luvas para proteção das
mãos contra agentes químicos.
Embora o creme protetor solar
não seja considerado EPI, seu uso
é recomendado em trabalhos com
exposição ao sol, bem como rou-
pas adequadas incluindo chapéus
ou bonés.
Caráter epidêmico – O câncer
de pele é a neoplasia maligna
mais comum em todo o mundo e
sua incidência tem atingido cará-
ter epidêmico. Pode ser classifi-
cado em câncer de pele melanoma
(CPM) e em câncer de pele não
melanoma (CPNM). O CPM, ape-
sar da elevada mortalidade, repre-
senta apenas 4% dos cânceres da
pele; e o CPNM, de baixa letali-
dade, corresponde a 90% dos
cânceres de pele e 25% de todos
os tumores malignos registrados
no Brasil.
Em 2014, foram registrados
182 mil novos casos, conforme
Quando fábrica ficou pronta,
medicamento contra a Aids já
estava obsoleto
produzir medicamentos. "Nós não
podemos fabricar antirretrovirais,
mas pelo menos vamos produzir
algo para a população."
O motivo principal da mudança
é que a nevirapina, cuja tecnologia
de produção o Brasil transferiu
para Moçambique, ficou ultrapas-
sada. Já foi muito importante no
combate ao HIV, mas, à medida