CONCURSOS

FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A

26 DE JULHO A 1º DE AGOSTO DE 2018

Publicação bissemanal | Ano XXXIII | Número 2.683ww

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OOOOO P I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OReceita é prioridadeNão há dúvidas que o governofederal não possui orçamentopara atender a todas as solicita-ções de concursos que são fei-tas pelos órgãos vinculados aoPoder Executivo. No entanto, hásolicitações que deveriam servistas como prioridade, como ada Receita Federal. Página 6

Polícia Civil: teste para inspetorInteressados em participar dos concursos para 96 vagas em cargos de todos os níveis de escolaridade já devem iniciar osestudos, pois os editais sairão em breve. Para orientação dos futuros candidatos, veja teste special para o cargo de inspetor. PÁGINA 8

Seguem abertas as inscrições nos cursos de formação para acarreira militar no Exército. São 163 vagas em diversas áreas naEsFCEx e EsSEx, para interessados de ambos os sexos. Página 11

Exército: 163 vagasabertas em concursos

Polícia Rodoviária Federal:concurso avança. R$9.931

Mais um avanço no concurso para a Polícia Rodoviária Federal: pedido de vagas foi recebido na Assessoria Técnica eAdministrativa do gabinete do ministro do Planejamento, Esteves Pedro Colnago, na última terça-feira, dia 24 de julho. PÁGINA 12

CVM: concurso em pautapara níveis médio e superiorComissão de Valores Mobiliários (CVM) encaminhou um novo pedido deconcurso ao Ministério da Fazenda com o objetivo de prover vagas nas carreirasde analista, inspetor e agente executivo. Vencimentos de até R$18.515 Página 3

Colégio Pedro II e as prefeituras de Maricá e Resende estão com inscrições abertas em seus concursos. Há um totalde 831 vagas nas áreas de Saúde e Educação, distribuídas por diversos cargos. Escolaridade: níveis médio, médio/técnico esuperior. Remunerações de até R$10.058. Há diferenets prazos. Saiba como concorrer a uma oportunidade. PÁGINAS 5, 9 E 10

DIVERSOS CARGOS. ATÉ R$10.058 MENSAIS

SAÚDE E EDUCAÇÃO NO RJ:INSCRIÇÕES PARA 831 VAGAS

NÍVEIS MÉDIO, MÉDIO/TÉCNICO E SUPERIOR

Barra Mansa:vagas para todosos níveisCâmara de Barra Mansa inscreveno concurso para 30 vagas emcargos de todos os níveis. Venci-mentos de até R$2.469. Página 10

TCM: novoconcurso estáconfirmadoTribunal de Contas do Municípiodo Rio (TCM-Rio) confirmou novoconcurso para auditor, de nível su-perior. Página 9

BibliotecaNacional: novoconcursoFundação Biblioteca Nacionaltem novo pedido de concurso emtrâmite no Planejamento para113 vagas. Página 3

Reitor da Universidade Federal Fluminense (UFF), Sidney Luiz de Matos Mello, criou a comissãodo concurso que oferecerá, pelo menos, 100 vagas em diversos cargos dos niveis médio, médio/técnico esuperior. Vencimentos iniciais de até R$4.638 mensais. Veja programa para cargo de nível médio. PÁGINA 7

UFF: 2º E 3º GRAUS.R$2.904 E R$4.638 MENSAIS

FORMADA COMISSÃO DO CONCURSO

Ministério Público da União: serãoaté 9.150 classificados no concursoConcurso para o Ministério Público da União (MPU) terá até 9.150 classificados para o cadastro de reserva, sendo a maior parte para o cargo de técnicoadministrativo, que exige apenas o nível médio e tem remuneração de R$7.618. Duas organizadoras já encaminharam propostas. Veja mais detalhes. PÁGINA 2

2 ÁREA FEDERALFOLHA DIRIGIDA26 de julho a 1º de agosto de 2018

Cespe e FCCestão na disputapela organizaçãodo concurso público

ÁÁÁÁÁREAREAREAREAREA DEDEDEDEDE APOIOAPOIOAPOIOAPOIOAPOIO | Objetivo do MPU é formar um cadastro com 5.150 aprovados para técnico e 4 mil analistas

MPU: até 9.150 classificados para cadastro

O Ministério Público da União(MPU) pretende formar um ca-dastro de reserva com 9.150 apro-vados, sendo 5.150 para técni-co em administração (nívelmédio) e 2 mil para analista comformação em Direito. A informa-ção consta nas propostas envia-das ao órgão pelo Cebraspe (an-tigo Cespe/UnB) e a FundaçãoCarlos Chagas (FCC), a qual FO-LHA DIRIGIDA teve acesso.

Os dois documentos infor-mam que o concurso será basi-camente para formação de ca-dastro de reserva, porém, paraque não seja exclusivamentecom esse objetivo, o MPU ofe-recerá uma vaga imediata paracada um dos cargos do concur-so. Dada a grande carência depessoal (há 1.688 cargos vagosde técnicos e analistas), o obje-tivo do órgão é contratar o mai-or número possível de aprova-dos durante o prazo de valida-de da seleção, que deverá ser deum ano, podendo dobrar.

Vale destacar que o MPU temum amplo histórico de utilizarbastante o cadastro de reserva deseus concursos, realizandomuitas contratações. Na últimaseleção para os cargos, realiza-da em 2013, foram convocadosmais de 4 mil aprovados, sen-do que a oferta em edital foi dede apenas 147 vagas imediatas.

O MPU confirmou que recebeuas propostas do Cebraspe e da FCCe que está analisando-as e que tra-balha para que a seleção seja aber-ta ainda este ano. Em paralelo aisso, o órgão estuda como viabili-zar a abertura do concurso, tendoem vista que não possui orçamentopara realizá-lo em 2018.

TÉCNICO ADMINISTRATIVONÃO TERÁ PROVA DISCURSIVA

A comissão do concurso MPUinformou à FOLHA DIRIGIDAque os candidatos serão subme-

tidos a provas objetivas, de cará-ter eliminatório e classificatório.Os concorrentes a analista emDireito também realizarão pro-vas discursivas. No caso do técni-co, será classificado para o cadas-tro de reserva os 5.150 melhoresclassificados na prova objetiva.

Já para analista, segundo as pro-postas das organizadoras, até 4 milaprovados na prova objetiva terãoas avaliações discursivas corrigi-da. Sendo assim os candidatos aanalista que não forem reprova-dos na prova discursiva estarão au-tomaticamente classificados parao cadastro de reserva e poderão serconvocado durante o prazo de va-lidade do concurso.

Nas propostas constam doismodelos de provas objetivas. Nado Cebraspe o exame contariacom 120 questões, sendo 50 deConhecimentos Básicos e 70 deConhecimentos Específicos. Já noplano da FCC, a avaliação teria 60itens. Para técnico seriam 20 per-guntas de Conhecimentos Bási-cos e 40 de Conhecimentos Es-pecíficos. Já o analista teria 30questões básicas e 30 específicas.

Essa confirmação acaba com ummistério que rondava a mente demilhares de concurseiros. Muitostinham dúvida se o MPU voltariaa cobrar redação para o técnicoadministrativo. Tendo por base aspropostas das organizadoras, o cargode nível médio realmente não de-

verá ter a prova discursiva comouma das etapas do concurso.

SERÁ POSSÍVELDISPUTAR DOIS CARGOS

Está confirmado também queos exames para os cargos de téc-nico e analista serão aplicadosem turnos distintos. Assim, serápossível se inscrever para maisde uma carreira, no caso dosformados em Direito. Todas es-sas fases, a perícia médica e au-todeclaração dos candidatosnegros serão realizadas nas 26capitais e no Distrito Federal.

Isso mostra que o concursoserá de âmbito nacional, comoportunidades em todo o país,conforme FOLHA DIRIGIDA jáhavia antecipado. O que não estácerto ainda é se a concorrênciaserá nacional ou regionalizada.A carreira de técnico de admi-nistração exige o nível médio etem ganhos de R$7.618,61. Jápara se candidatar a analista deDireito é preciso ter graduaçãona área. A remuneração é deR$11.916,90 já com auxílio-ali-mentação de R$910,08.

O principal impeditivo paraque o concurso MPU seja reali-zado em 2018 é a questão orça-mentária. Isso porque não háverba determinada na Lei deDiretrizes Orçamentárias des-te ano. Para que a seleção saia

Com a notícia de que o edital do concurso doMinistério Público da União (MPU) sairá emoutubro, é fundamental intensificar a preparaçãonesses três meses restantes. E uma forma eficazde estudar é refazendo as provas de concursos an-teriores para o órgão. Para ajudar os futuros can-didatos nesse processo, o especialista em concur-sos, Marcus Silva, analisou a prova de Adminis-tração para o cargo de técnico da área adminis-trativa. A função exige apenas o nível médio e pro-porciona remuneração de R$7.618,61, já com oauxílio-alimentação, de R$458.

Ele alerta que, das 120 questões objetivas co-bradas para técnico, 21 foram apenas sobreAdministração. “Isso representa 17,5% daprova. É muito ponto”, constatou Silva.A última vez em que houve concursopara essa carreira foi em 2013. A sele-ção foi organizada pelo Cebraspe.

O especialista, que já foi aprova-do em 16 dos 25 concursos que pres-tou, recomenda que os candidatospriorizem a disciplina, porque re-presenta uma parte consideráveldas avaliações objetivas.

“Cuidado com essa matéria,porque a prova virá recheada dequestões. Não sei se serão 21, comono último concurso. Mas com certeza será umaporcentagem considerável da prova. É uma disci-plina que você tem que priorizar um tempo mai-or de estudo, dentro do cronograma e planejamen-to”, alertou.

Marcus Silva também fez o levantamento donúmero de questões cobradas por assunto deAdministração, na última prova de técnico:quatro perguntas de gestão da qualidade emodelo de excelência gerencial; e duas de cli-ma organizacional e outras duas de processo

Especialista analisa questõesde Administração para técnico

Após tomar posse, no últimodia 10, como novo ministro dotrabalho, o advogado Caio Luizde Almeida Vieira de Mello reu-niu-se com representantes doSindicato Nacional dos Audi-tores Fiscais do Trabalho (Si-nait), para conhecer as questõesprioritárias da categoria. Entreas demandas apresentadas es-teve a realização de concursopara o Ministério do Trabalho,na carreira de auditor-fiscal.

Para o Sinait, a realização daseleção é um ponto crucial, jáque a carreira possui mais de1.300 cargos vagos e cerca de500 auditores-fiscais do traba-lho em condições de se aposen-tar. “Não há fiscalização semfiscais”, pontuou o presidente

Ministro do Trabalho vailutar por concurso público

FFFFFISCALISCALISCALISCALISCAL DODODODODO TRABALHOTRABALHOTRABALHOTRABALHOTRABALHO | Pedido em análise no Min. do Planejamento

Ministro Caio de Mellomostra-se favorável àcontratação demais auditores-fiscais

do Sinait, Carlos Silva, paramostrar ao ministro Caio Luizque muitas unidades do Minis-tério do Trabalho estão “estran-guladas” pela falta de pessoal.

O Sinait considerou que háespaço para tentar uma autori-zação de concurso ainda esteano, utilizando o residual doorçamento. De acordo com osindicato, esta opção para a re-alização da seleção foi apresen-tada ao ministro do Trabalho,para que ele se empenhe pes-soalmente junto ao governopara conseguir esta autorização.

“A falta de auditores-fiscaiscausa transtornos de toda or-dem. Tem impacto na seguran-ça dos colegas, que agem sozi-nhos em ações de risco. E tam-bém problemas de toda sorte,especialmente a situação detrabalhadores não atendidosem face do exíguo quadro”,afirmou o presidente do Sinait,Carlos Silva.

O novo ministro do Traba-lho, Caio Luiz, se comprome-teu a avaliar a situação e bus-car uma solução, reconhecen-do que o problema é grave. Opresidente do Sinait informouainda ao ministro as ações queo sindicato tem empreendidona busca pela autorização doconcurso público do Ministé-rio do Trabalho.

O Ministério do Trabalhoencaminhou este ano ao Mins-tério do Planejamento um pedi-do de concurso para 2.873 vagas,sendo 1.309 vagas para auditor-fiscal, cargo que exige formaçãosuperior e tem remuneração dede R$21.487 (valor referente a2019). As demais oportunidadessão para funções da área de apoio,tais como agente administrativo(1.307 vagas; nível médio), admi-nistrador (93), arquivista (32),contador (58), psicólogo (26),econosmista (12), entre outroscargos de nível superior.

do papel, a primeira solução pro-posta foi o custeamento somentepelas taxas de inscrição.

O Tribunal de Contas daUnião (TCU), entretanto, negoua medida na sessão realizada nodia 18 de julho. A Assessoria deImprensa da Procuradoria Geralda República (PGR), por sua vez,informou que: “O MPU aindanão recebeu resposta formal doTribunal de Contas da Uniãosobre a decisão. No momento,não há confirmação de realiza-ção de concurso neste ano, masreforçamos que o MPU continuaempreendendo esforços paraconfirmar novo certame”.

SECRETÁRIO-GERAL BUSCAVIABILIZAR O CONCURSO

De fato, o secretário-geral doMinistério Público da União(MPU), Alexandre Camanho,

busca alternativas para conse-guir a verba necessária para re-alizar o concurso – cerca deR$9,5 milhões. A solução, ago-ra, é juntar o orçamento neces-sário através dos quatro ramosdo órgão: Ministério PúblicoFederal (MPF), Ministério Pú-blico do Trabalho (MPT), Minis-tério Público Militar (MPM) eMinistério Público do DistritoFederal e Territórios (MPDFT).

A PGR confirmou à FOLHADIRIGIDA que o secretário-ge-ral enviou um ofício aos pro-curadores responsáveis por cadaramo solicitando a concessãode orçamento para que a sele-ção seja realizada em 2018. OMPT e o MPDFT informaramque receberam o pedido e sãofavoráveis ao concurso, tendoem vista a carência de novos ser-vidores.

Da mesma forma que o MPU

já adianta a escolha da banca or-ganizadora, o órgão também jáenviou à Gerência de Relacio-namento do Banco do Brasil acelebração do convênio para queseja feita a cobrança das taxas deinscrição da seleção. Esse acor-do foi realizado apenas para adi-antar burocracias necessárias.

A comissão do concurso aler-tou para que esse fato não sig-nifica que a seleção ocorrerá esteano. Isso porque o orçamentoainda precisa ser aprovado. Aprevisão é que o edital do con-curso MPU seja publicado emoutubro. A expectativa é do di-retor do Sindicato dos Servido-res do Ministério Público daUnião (SindMPU), Darci Rodri-gues. Ele disse que o prazo foipassado pelo secretário-geral,Alexandre Camanho, em reu-nião com representantes sindi-cais do dia 11 de abril.

de controle e avaliação.Além disso, também houve tópicos dos se-

guintes assuntos: administração burocrática;reforma burocrática e gerencial no Brasil; es-cola da teoria clássica; gestão por competên-cias, Arquivologia e Gestão de Pessoas, com umaquestão cada. No novo concurso do MPU, ha-verá vagas também para a função de analistade Direito, que pede graduação na área e temganho de R$11.916,90 - também com o mes-mo benefício de alimentação.

MPU deverá realizar muitas contratações por meio do concursopara técnico administrativo e analista com formação em Direito

Marcus Silvaacredita que provapara técnico trarámutas questões deAdministração

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3FOLHA DIRIGIDA26 de julho a 1º de agosto de 2018ÁREA FEDERAL

Apesar do grande déficit depessoal no Instituto Nacional doSeguro Social (INSS), segue in-definida a autorização de umnovo concurso cujo pedido é de7.888 vagas, sendo 3.984 paratécnicos, de nível médio, 1.692para analistas, para graduadosem áreas ainda não informadas,e 2.212 para peritos, para médi-cos. Os vencimentos iniciais sãoR$5.186,79 (técnico),R$7.659,87 (analista) eR$12.683,79 (perito).

A defasagem de servidores naautarquia é de cerca 16 mil, emtodo o país. Em função dessegrande déficit, o INSS vem pres-sionando o Ministério do Pla-nejamento desde o início do anocom o objetivo de autorizar asvagas. Em maio, foi feito umpedido, por meio de nota técni-ca, ao Ministério do Planeja-mento, Desenvolvimento eGestão - MPDG, solicitando aabertura do concurso. O INSSainda agurda a resposta.

Na visão da Federação Naci-onal dos Sindicatos dos Traba-lhadores em Saúde, Trabalho,Previdência e Assistência Soci-al (Fenasps), o déficit de 16 milservidores impacta no mauatendimento dos segurados emtodo o país. O presidente doINSS, Edison Aguiar, tambémreconhece a necessidade donovo concurso em vem se reu-

EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA| Foram solicitadas 7.888 vagas de técnico e analista

INSS: apesar de pressão,governo não prioriza o concursoVencimentosiniciais chegam aR$12.683 parao cargo de perito

Uma disciplina bem específica dos con-cursos do INSS, e decisiva na aprovação, éDireito Previdenciário. Independente decomo o concurseiro vai estudá-la para anova seleção, um detalhe é primordial. “Adica é iniciar a preparação antecipada, peloedital anterior. O conteúdo da disciplinaé muito extenso e detalhado. Aquele quedeixar para a última hora não vai conse-guir fechar o edital”, alertou o professorAnderson Castelucio, que leciona nos cur-sos Forum, Cejuris, Degrau Cultural, en-tre outros.

De acordo com o docente, que tambémé procurador da Advocacia-Geral da União(AGU) no Estado do Rio de Janeiro, o Di-reito Previdenciário tem um conteúdoamplo quando se trata do concurso para

Direito Previdenciário: veja dicas de especialista

nindo como representantes daFenasps para tratar do tema.

Na luta por mais vagas, a au-tarquia conta com o apoio doTribunal de Contas da União(TCU) e da Defensoria Públicada União (DPU).

O TCU já fez auditoria rela-tando risco de colapso, em casoda falta de concursos regularesno INSS. A DPU, por sua vez,ajuizou, na Justiça Federal, umpedido de tutela de urgênciaperante o INSS. O objetivo éatenuar as dificuldades no aten-dimento da população.

Segundo a DPU, um dos fato-res para o mau atendimento é afalta de servidores do INSS emrelação ao grande número depessoas que vão à autarquia. ADPU chega a mencionar que oINSS Digital não resolve os pro-

blemas do instituto, tendo emvista que grande parte do seupúblico-alvo é “excluído digital”.O Ministério do Planejamentojá informou, em reunião comsindicalistas, que o concursoINSS é prioridade deste ano.Entretanto, a pasta não divulgauma previsão para autorização.Enquanto ela não acontece, odéficit de pessoal no INSS sóaumenta, prejudicando o aten-dimento dos segurados.

A última reunião da Fenaspscom o Ministério do Planeja-mento aconteceu no último dia14 de julho. Na ocasião, estevepresente o chefe da Coordena-ção-Geral de Negociação Sindi-cal no Serviço Público(CGNSP), José Borges Filho.

Questionado sobre a autori-zação para convocação de ex-

cedentes e novo concurso pú-blico, José Borges Filho infor-mou que, por enquanto, o Pla-nejamento está impossibilita-do de fazer gastos públicos coma contratação de novos servi-dores. Apesar disso, Borgescomprometeu-se a verificar ainformação sobre essa neces-sidade. O ministro do Desen-volvimento Social, AlbertoBeltrame, e o presidente doINSS, Edison Aguiar, já mani-festaram apoio a novas contra-tações no INSS. Titular da pastaao qual o INSS é vinculado,Beltrame afirmou, em reuniãocom sindicalistas, que “faz opossível” para resolver proble-mas na gestão do INSS. Entre-tanto, segundo ele, a soluçãonão depende apenas dele, mastambém do governo.

A Comissão de Valores Mo-biliários (CVM) encaminhouum novo pedido de concursoao Ministério da Fazenda –pasta a qual é subordinada -,com o objetivo de prover va-gas nas carreiras de analista,inspetor e agente executivo,em 2019. Procurada, a Fazen-da não informou se o pleito jáhavia sido enviado ao Minis-tério do Planejamento, para serautorizado, mas tudo leva a crerque sim, pois as solicitaçõesteriam que ter sido encaminha-das até 31 de maio.

O número de vagas solicita-do ainda não foi antecipado.Entretanto, a CVM pontuouque há, atualmente, pelo me-nos 140 cargos vagos nessastrês funções. Logo, o pedido deconcurso deve ter um quanti-tativo bem próximo à atual ca-rência.

De acordo com o relatórioanual da CVM, havia 86 cargosvagos de agente executivo nofim de 2017. A função, que exi-ge nível médio, tem remune-ração inicial de R$7.221,38.

CVM faz pedido paracargos de 2º e 3º graus

NNNNNOVOOVOOVOOVOOVO| Analista, inspetor e agente executivo

De acordo como cargo, vencimentosiniciais chegama R$18.515

Além disso, a autarquia tinhadéficit de 35 servidores no car-go de analista, e 19 na carrei-ra de inspetor. Em ambos os ca-sos, o ganho é de R$18.515,95.Todos os valores já estão acres-cidos do auxílio-alimentação,de R$458.

Para inspetor, a exigência éde nível superior em qualquerárea. Já no caso de analista, oscandidatos precisarão ser for-mados nas áreas especificadasno edital. Na seleção passada,de 2010, algumas das especia-lidades exigidas foram: Conta-bilidade, Recursos Humanos,Arquivologia e Bibliotecono-mia. Quem é servidor públicoda CVM tem a estabilidade noemprego garantida, já que ascontratações são feitas pelo re-gime estatutário.

Geralmente, os concursosda CVM são organizados pelaEsaf, que aplica, aos concorren-tes dos três cargos, questões ob-jetivas e uma redação.

Especificamente para o car-go de nível médio, as discipli-nas cobradas na seleção passa-da foram: Língua Portuguesa,Estrutura do Mercado de Valo-res Mobiliários, Conhecimen-tos Básicos de Administração,Conhecimentos Contemporâ-neos e Administração Pública.

“Se fossem 100 vagas para oRio de Janeiro não seria algo ab-surdo.” Foi desta forma que oprocurador da Advocacia-Geral daUnião (AGU )no estado, Ander-son Castelucio, avaliou o quan-titativo de vagas autorizado peloMinistério do Planejamento parao concurso deste ano.

Em participação no programaEstúdio Livre, da FOLHA DIRIGI-DA, Castelucio confirmou que as100 vagas autorizadas não resol-verão o problema da AGU.

O órgão possui déficit de maisde 500 servidores. Essa necessi-dade pode piorar com as aposen-tadorias previstas. De fato, 100 va-gas em nível Brasil realmente nãovão resolver o problema. Aqui noRio de Janeiro se você vai na PRF,por exemplo, encontrará servido-res que não são do quadro daAGU. São cedidos de outros ór-gãos. Então você verifica que nãohá um quadrio próprio para ser-vir a Advocacia-Geral da União.Eu preciso de servidores de ou-tros órgãos para vir a compor oquadro”, comentou.

O procurador da AGU tambémfalou da estrutura do órgão paraos milhares de interessados. Umdos destaques de Anderson Cas-telucio é que o órgão não atuaapenas em Brasília. Como defen-de os órgãos públicos federais, aAGU também está presente nosdemais estados do país.

“A AGU atua basicamente nocontencioso e na consultoria daUnião em âmbito nacional. Ocontencioso é a atuação nos pro-cessos judiciais para fazer a de-fesa da União. A consultoria é aemissão de pareceres, principal-mente em questões de licitação”,esclareceu.

Ainda de acordo com o procu-rador, a AGU é composta pelaProcuradoria da Fazenda Nacio-nal, que atua na parte fiscal, a Pro-curadoria Federal, que defende as

Procurador da AGU no Rio:‘100 vagas são insuficientes’

ConcursoConcursoConcursoConcursoConcurso| Déficit de mais de 500 servidores

Essa necessidadepode aumentarcom as aposentadoriasprevistas

autarquias e fundações, e pelaprópria AGU, que faz a defesadiretamente da própria União.“Há ainda uma ‘perna’ na Procu-radoria do Banco Central, que de-fende este órgão”, completou.

Um dos mistérios do concur-so, ainda não revelado pelo ór-gão, é a questão da lotação. Nãose sabe se o concurso será nacio-nal com a lotação sendo defini-da pela AGU de acordo com assuas necessidades ou se essa dis-tribuição das vagas constará noedital de abertura. Anderson Cas-telucio deu a opinião dele.

“Acredito que concurso seja deâmbito nacional, para depois osaprovados fazerem a escolha”,apostou, destacando que não pos-sui uma confirmação da AGU so-bre isso. No dia 15 de junho, aAdvocacia-Geral da União infor-mou que o órgão já trabalha naescolha da banca organizadora.Após esta definição, o edital doconcurso será divulgado.

A autorização do concurso AGUfoi anunciada em julho do anopassado. Entretanto, o órgãoaguardava pela publicação daportaria utorizativa, que aconte-ceu no dia 14 de junho.

Agora, o edital tem até seismeses para sair, ou seja, será di-vulgado até 14 de dezembro, pra-zo que deverá ser encurtado. Aúltima seleção do órgão ocorreuem 2014, com a organização doInstituto de DesenvolvimentoEducacional, Cultural e Assisten-cial Nacional (Idecan).Estão au-torizadas 100 vagas, nos cargosde administrador (48), analistatécnico-administrativo (10), ar-quivista (2), bibliotecário (1),contador (32), técnico em assun-tos educacionais (2) e técnico emComunicação Social (5). Paraconcorrer, é requisito comum a to-das as carreiras ter o nível supe-rior.

Os servidores têm ganhos deR$6.661,34 para carga de trabalhode 40 horas semanais. Esse valoré composto por R$2.220,09 devencimento básico, R$3.128 degratificação de desempenho,R$855,25 de gratificação específicae R$458 de auxílio-alimentação.

ingresso no INSS. “Sou defensor do estu-do pela legislação e complementação pe-los livros de doutrina. Após um período deconhecimento teórico da disciplina, aí simo candidato inicia os estudos com exercí-cios”, orientou.

Castelucio enfatiza ainda que o conteú-do programático da seleção anterior, de2015, era muito extenso e detalhado. “Naúltima prova, a banca cobrou de tudo umpouco: seguridade, plano de benefícios,custeio e assistência social. Acredito quenuma prova de Direito Previdenciário,dificilmente não são cobradas questõessobre seguridade social, fatos geradores debenefícios previdenciários e salário decontribuição. Essa são apostas minhas, nãodesmerecendo o restante do conteúdo”.

O especialista indica a prova anteriorcomo a principal referência de estudo, eexplica o porquê dessa indicação. “Nessaprova são exigidos conhecimentos de As-sistência Social, por exemplo, que não sãovistos muito facilmente em outros con-cursos. Além disso, também foi cobradoquase todo o Direito Previdenciário. Con-tudo, se houver outra prova mais recentecom esse assunto, pode ser consideradapelo candidato”.

Já no que se refere ao tempo de estudo ideal,Anderson pontua que isso é algo muito pes-soal, em decorrência da facilidade de apren-dizado de cada um. No concurso de 2015, adisciplina de Direito Previdenciário estevepresente em 70 das 120 questões objetivas,representando, assim 60% da prova.

EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATICATICATICATICATICA| Oportunidades para os níveis médio e superior

Biblioteca Nacional temnovo pedido para 113 vagasMaior ofertaserá para assistenteadministrativo, com 16vagas. Nível médio

A Fundação Biblioteca Naci-onal tem novo pedido de con-curso em trâmite no Ministériodo Planejamento, visando aopreenchimento de cargos vagosem 2019. A solicitação é para 113vagas imediatas para níveismédio e superior. Segundo o

chefe da Divisão de RecursosHumanos da fundação, Alexan-dre Holanda Barbosa, o pedidoatualmente se encontra em aná-lise. Além disso, a Divisão infor-mou o número de vagas porcargo à FOLHA DIRIGIDA nes-ta quarta, 25.

O maior quantitativo serápara assistente administrativo,com 16 solicitadas. O cargoexige nível médio. Para a esco-laridade, o pedido tambémapresenta sete vagas para téc-

nico nível médio, uma paraagente administrativo, umapara assistente técnico admi-nistrativo e uma para auxiliarem documentação III.

Com exigência de nível supe-rior, as oportunidades são paraanalista de administração (cincovagas), assistente em documen-tação (13), restaurador (duas),técnico em conservação e restau-ração (dois), técnico em docu-mentação (54) e técnico em pro-moção e divulgação cultural (seis).

Há também uma vaga paracada cargo de analista de mate-rial e patrimônio, analista con-sultor - sistemas, bibliotecário,restaurador, técnico em assun-tos educacionais e técnico emcomunicação. Todos são desti-nados a graduados.

O último concurso da fun-dação foi realizado em 2014.Na época, as vagas foram ape-nas para bibliotecário e técni-co em documentação, ambosde nível superior.

INSS tem déficit de mais de 16 mil servidores em todo o país

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FOLHA DIRIGIDA19 a 25 de julho de 20184 SERVIDOR

Previdência: últimos dias para migraçãoÁÁÁÁÁREAREAREAREAREA FEDERALFEDERALFEDERALFEDERALFEDERAL | Servidores do Executivo e Legislativo têm até sexta, 27, para optarem pelo Regime de Previdência Complementar (RPC)

No caso dosservidores da Justiça,o prazo vaiaté sábado, dia 28

Antonio Batist é diretor da Escola de Governança em Gestão Pública daUniversidade Federal Fluminense (EGPP/UFF), mestre em Administração,

consultor, professor, empreendedor e servidor públicoContatos:Contatos:Contatos:Contatos:Contatos:

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E-mails: E-mails: E-mails: E-mails: E-mails: antoniobatista@id.uff.br e antonio.batista.oliveira@usp.br

ENTRESERVIDORES

Antonio Batist

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PROJETO SIGEPE TERÁ GRANDE IMPACTONO COTIDIANO DOS SERVIDORES FEDERAIS

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GIULLIANA BARBOSAgiulliana.barbosa@folhadirigida.com.br

Olá! Tudo bem com você?Um dos movimentos de maior im-

pacto no cotidiano dos ser vidores fe-derais tem sido o Projeto Sigepe, coor-denado pelo Ministério do Planejamento(MP). O projeto visa desenvolver umnovo sistema de gestão de pessoas dogoverno federal que irá substituir, gra-dativamente, os sistemas da família Si-ape (Siape, SiapeCad, SiapeNet e Extra-tor).

Segundo o MP, o novo sistema “aten-derá aos órgãos par ticipantes do Siste-ma de Pessoal Civil da Administração Fe-deral (SIPEC) e irá abranger o ciclo de

vida da área de gestão de pessoas: cri-ação de cargos e empregos; seleção depessoas; ingresso do ser vidor; gestãofuncional (férias, movimentação, pro-gressão funcional etc); gestão de bene-fícios (gratificações, adicionais etc); apo-sentadoria e folha de pagamentos”.

O sistema está em desenvolvimentodesde 2013 pelo consórcio que envolvea empresa Serpro (Serviço Federal de Pro-cessamento de Dados) e a Dataprev (Em-presa de Tecnologia e Informações daPrevidência Social) e é direcionado a ser-vidores e gestores e permite obter infor-mações ou solicitar ser viços.

� Ação Judicial� Anistiados Políticos� Avaliação de Desempenho� Boletim de Gestão de Pessoas� Central de Mensagens do Sigepe� Consignação� Apuração de Irregularidades (Termo de Recla-

Fonte: Ministério do Planejamento (https://www.servidor.gov.br/gestao-de-pessoas/sigepe/o-projeto-sigepe)

Escrevemos sobre alguns desses módulos emedições anteriores desta FOLHA DIRIGIDA e es-creveremos nas próximas edições sobre algunsoutros. Vale a pena dar uma olhada em cadamódulo: https://www.servidor.gov.br/gestao-de-pessoas/sigepe. O Sigepe tem grande impacto

no cotidiano de centenas de milhares de servido-res federais em todo o Brasil e pode servir inclu-sive de referência para possíveis mudanças emoutras esferas de governo, vindo a beneficiar ser-vidores e gestores estaduais e municipais. Vemcom a gente! Forte abraço e até breve.

Módulos implantados no Sigepemação)� Moradia� Pensão Alimentícia� Posto de Trabalho e Aprendizagem� Requerimento� Seleção de Pessoas

Servidores públicos federaisque têm interesse em fazer amigração do Regime Própriode Previdência Social (RPPS)para o Regime de PrevidênciaComplementar (RPC) devemficar atentos: o prazo para fa-zer essa solicitação está aca-bando. Para quem exerce fun-ção pública nos Poderes Exe-cutivo e Legislativo, a mudan-ça deve ser pleiteada até estasexta-feira, 27; já quem atua noPoder Judiciário, o prazo vai atésábado, 28. Mas para migrar deregime previdenciário é preci-so que o servidor atenda a al-guns requisitos.

Para esclarecer melhor comofunciona essa migração, comosolicitá-la e as vantagens e des-vantagens que ela trará para osservidores, FOLHA DIRIGIDAentrevistou o diretor-presidenteda Fundação de PrevidênciaComplementar do Servidor Pú-blico Federal do Poder Executi-vo (Funpresp), Ricardo Pena, etambém o diretor-presidente daFundação de Previdência Com-plementar do Servidor PúblicoFederal do Poder Judiciário (Fun-presp-Jud), Amarildo Vieira.

Antes de falar sobre o proces-so de migração, Ricardo Penaexplica melhor o que é a Fun-presp, e como se dá sua atuação.“A Funpresp é o fundo de previ-dência complementar dos ser-vidores públicos federais doPoder Executivo, mas tambémadministra o plano do Legisla-tivo e o da Defensoria Pública

da União. Vale também desta-car que migração de regime eadesão à Funpresp são situaçõesdistintas. Não há limite míni-mo nem máximo de idade paraa migração de regime, nem paraadesão à Funpresp”, informou.

Ricardo Pena chama a aten-ção apenas para um pré-requi-sito. “Esta é uma possibilidadepara os servidores que entraramno Poder Executivo antes de 4de fevereiro de 2013, e no Po-der Legislativo antes de 7 demaio de 2013. Na migração, esseservidor fará jus à aposentado-ria limitada ao teto do INSS (atu-almente de R$ 5.645,80) e aobenefício especial, que é umvalor pago pela União e que levaem consideração as contribui-ções anteriores ao RPPS, massomente se ele se aposentar peloserviço público”, esclarece.

Segundo Pena, o servidor quedeseja migrar do Regime Pró-prio de Previdência Social(RPPS) para o Regime de Previ-dência Complementar (RPC)deve procurar o RH do seu ór-gão e preencher formulário pró-prio. Servidores do Poder Exe-cutivo também podem fazer a

migração diretamente pelo Sis-tema de Gestão de Pessoas doGoverno Federal (Sigepe).

O diretor da Funpresp enfa-tiza ainda que não há previsãode prorrogação do prazo paraa migração ao Regime de Pre-vidência Complementar. “Já aadesão à Funpresp pode ser fei-ta pelo servidor a qualquertempo, mas quanto antes o ser-vidor optar por aderir, maiscedo ele vai começar sua pou-pança para a aposentadoria. Oque a Funpresp recomenda éque os servidores se informem,busquem orientação. É uma de-cisão muito pessoal, que temque ser analisada com cuida-do”, orienta.

Para se chegar a uma decisãofinal, até o próximo dia 27, Ricar-do Pena aconselha que os servi-dores levem em consideração aprópria idade, o tempo de contri-buição para o RPPS, a perspecti-va de trajetória profissional noserviço público, entre outros que-sitos. “A Funpresp orienta com in-formações e fornece todo o supor-te necessário ao servidor para queele tome a sua decisão, por tele-fone, e-mail ou no nosso site.”

Poder Judiciário: saibaquem pode optar pela migração

E como solicitar a migração nocaso dos servidores do Poder Judi-ciário, do Ministério Público daUnião (MPU) ou do ConselhoNacional do Ministério Público(CNMP)? Quais são os requisitos?O diretor-presidente da Funpresp-Jud, Amarildo Vieira, detalha.

“A migração destina-se aos ser-vidores que ingressaram no ser-viço público até 13 de outubro de2013. Aqueles que entraram a par-tir do dia seguinte já estão subme-tidos ao teto de benefícios do Re-gime Geral de Previdência Soci-al (RGPS), cujo valor atualmen-te é de R$5.645,80. Para esse gru-po, há apenas a decisão de aderirou não ao Plano de Benefícios ad-ministrado pela Funpresp-Jud, queé de caráter facultativo.”

Amarildo Vieira também dá opasso a passo sobre como fazer oprocedimento de migração. “Aregra número 1 é solicitar junto àunidade de Recursos Humanos deseu órgão de origem o cálculo doBenefício Especial. De posse dovalor, o interessado deve fazer umasimulação do benefício que poderáreceber na Funpresp-Jud. Se a somado teto do Regime Geral da Previ-dência Social com o BenefícioEspecial e o benefício projetado naFunpresp-Jud compensar financei-ramente, o servidor deve procuraro órgão de origem para efetivar amigração e a adesão à previdênciacomplementar”, explicou.

O diretor-presidente da Fun-presp-Jud analisa as vantagense desvantagens dos dois mode-los previdenciários vigentes. Emseu ponto de vista, a migraçãopara o Regime de PrevidênciaComplementar traz os seguin-

tes benefícios: proteção contrafuturos aumentos da contribui-ção previdenciária, enquantoestiver em atividade; isenção decontribuição previdenciária, aopassar à inatividade; e benefíciofiscal do imposto de renda.

Já as desvantagens, de acordo comele, são: perda da paridade e daintegralidade, para quem ingres-sou no serviço público até 31 dedezembro 2003; redução do bene-fício, na hipótese de invalidez oumorte precoce; não é vantajosapara aquele que possui muito tem-po de contribuição ao RGPS.

“Primeiramente, o servidornão pode se deixar influenciarpor aqueles que migraram e ade-riram ao RPC. Por outro lado,também não pode ter preconcei-tos em relação ao novo regime.O servidor deve ter em mente quesua opção é irrevogável e irretra-tável, de modo que a decisão nãocomporta arrependimento. Oservidor deve fazer os compara-

tivos dos proventos de aposenta-doria num e noutro regime, tantodos valores brutos como dos va-lores líquidos, pois há formas detributação diferenciada da con-tribuição previdenciária e doimposto de renda”, pontua.

O modelo proposto pela Fun-presp-Jud trará impactos não sópara os servidores do Judiciário,mas também para a Administra-ção Pública, de um modo geral.“Eu digo que vai trazer uma cer-ta previsibilidade quanto aos gas-tos previdenciários no futuro, em-bora no curto prazo vá represen-tar um aumento de gastos porparte do governo, em função docusto de transição. Isto porque ha-verá perda de receita previden-ciária para custear as atuais apo-sentadorias e pensões. Tambémvai trazer para a AdministraçãoPública uma redução do gastoprevidenciário, que vem aumen-tando significativamente nosúltimos anos”, analisa Vieira.

Ricardo Pena,diretor-presidente daFundação dePrevidênciaComplementardo Servidor PúblicoFederal doPoder Executivo

Amarildo Vieira,diretor-presidente daFunpresp-Jud

5FOLHA DIRIGIDA26 de julho a 1º de agosto de 2018ÁREA FEDERAL

CARREIRA DE MAGISTÉRIO DE ENSINO BÁSICO, TÉCNICO E TECNOLÓGICO 40 HORAS SEMANAIS COM DEDICAÇÃO EXCLUSIVA

Titulação Classe / Nível Vencimento Básico (R$) Retribuição por Titulação – RT (R$)

Total Geral

Graduação D1-01 4463,93 - 4463,93 Especialização D1-01 4463,93 824,12 5288,05

Mestrado D1-01 4463,93 2204,27 6668,2 Doutorado D1-01 4463,93 5136,99 9600,92

Valores a partir de 01 de agosto de 2018

Área / Disciplina Requisitos Acadêmicos (Formação) Diplomas

expedidos por Instituição reconhecida pelo MEC

Total de

Vagas

Ampla Concorrência

Vagas Reservadas Fila

deEspera Pessoas com Deficiência

Cota Étnico Racial

ANOS INICIAIS DO ENSINO

FUNDAMENTAL

Curso Normal Superior ou Curso Superior de Pedagogia com habilitação em Magistério para as

Séries Iniciais ou Formação de Professores de 1ª a 4ª série do Ensino Fundamental, em nível médio e

Licenciatura Plena (Ensino Fundamental) ou Formação de Professores de 1ª a 4ª série do Ensino Fundamental, em nível médio e Curso Superior em

Pedagogia

16 11 1 4 34

ARTES VISUAIS

Licenciatura Plena em Educação Artística com Habilitação em Artes Plásticas /História da Arte ou Licenciatura Plena em Artes Visuais Ou Licenciatura

Plena em Belas Artes

1 1 - - 4

EDUCAÇÃO FÍSICA Licenciatura Plena em Educação Física 3 2 - 1 11

EDUCAÇÃO INFANTIL

Curso de nível superior em Pedagogia com habilitação para Educação Infantil Curso Normal, em nível médio, com habilitação para Educação Infantil e Licenciatura

em curso de nível superior.

2 2 - - 7

MATEMÁTICA Licenciatura Plena em Matemática 4 3 - 1 14 PORTUGUÊS Licenciatura Plena em Português 4 3 - 1 14 GEOGRAFIA Licenciatura Plena em Geografia 2 2 - - 7 BIOLOGIA

/CIÊNCIAS Licenciatura Plena em Biologia 1 1 - - 4

QUÍMICA Licenciatura Plena em Química 1 1 - - 4 ADMINISTRAÇÃO Bacharelado em Administração 1 1 - - 4

DANÇA Licenciatura Plena em Dança 1 1 - - 4 TEATRO Licenciatura Plena em Teatro 1 1 - - 4

Colégio Pedro II inscrevesó até dia 6 para 148 vagas

PPPPPRAZORAZORAZORAZORAZO|Concurso para professor do ensino básico, técnico e tecnólogo

Provas objetivase discursivas serãono dia23 de setembro

NoNoNoNoNovvvvvooooo|Vencimentos iniciais de até R$7.168 mensais

Civis da Marinha: oferta de200 vagas para o Rio de janeiroVagas paraadministrador, médico,pesquisador,enfermeiro e outros

Quadro de vagas

CARGO NÍVEL DEMANDA Remuneração (R$)

ADMINISTRADOR Superior 13 5.493,29

ENFERMEIRO Superior 39 5.493,29

FARMACÊUTICO Superior 12 5.556,61

MÉDICO Superior 177 5.493,29

AGENTE ADMINISTRATIVO Médio 87 3.877,97

TOTAL 328

ANALISTA DE TECNOLOGIA MILITAR Superior 3 5.951,25

ENGENHEIRO DE TECNOLOGIA MILITAR Superior 18 5.951,25

TÉCNICO DE TECNOLOGIA MILITAR Técnico 189 4.006,57

TOTAL 210

PESQUISADOR Superior 9 7.332,09

TECNOLOGISTA Superior 49 6.570,37

ANALISTA EM C&T Superior 17 6.570,37

TÉCNICO EM C&T Técnico 39 3.822,87

ASSISTENTE EM C&T Superior 26 3.822,87

TOTAL 140

ADMINISTRADOR Superior 3 Não informado

ARQUIVISTA Superior 1 Não informado

BIBLIOTECÁRIO Superior 1 Não informado

TÉC. COMUNICAÇÃO SOCIAL Superior 2 Não informado

AGENTE ADMINISTRATIVO Médio 24 Não informado

TOTAL 31 Não informado

Professor de ensino básico, técnico e tecnológico Superior 91 Até 8.577,08

TOTAL 91 Não informado

ARQUITETO Superior 1 Não informado

PROGRAMADOR Superior 1 Não informado

TÉCNICO EM CONTABILIDADE Superior 4 Não informado

AGENTE ADMINISTRATIVO Superior 24 Não informado

TOTAL 30 Não informado

Total — 830 —

Quadro de vagas

Quadro de remunerações

Obs1: A esses valores será incluído o auxílio-alimentação de R$458, o que eleva as remunerações paraR$4.921,93 (graduação), R$5.746,05 (especialização), R$7.126,20 (mestrado) e R$10.058,92 (doutorado).Obs2: Os professores também terão direito a a auxílio-transporte (opcional), com valor variável em relação aolocal de moradia; auxílio-creche de R$321 por dependente até cinco anos de idade; e assistência à saúde percapita (reembolso parcial do plano de saúde, variável de acordo com a faixa salarial e etária do titular do cargoe de seus respectivos dependentes).

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: http://dhui.cp2.g12.br/

PAPO DEESPECIALISTAS

Contato: Instagram: @supercoachclaudete; e-mail: coordenacao@superprofessores.com.br

Claudete PessôaClaudete Pessôa é professora,

coach e diretora pedagógicado curso online Super Professores

Tenha fé em Deus e em você!É muito comum se ouvir de quem deseja alcançar um sonho,

uma meta: tenho fé em Deus que irei conseguir! O problema destaafirmação é depositar no Criador a total responsabilidade pela con-quista. Acreditar em Deus, sem acreditar no seu próprio potencialhumano para realizar suas metas é o que leva a grande maioria afracassar e a desistir.

É preciso ser amadurecido emocionalmente e estar preparadopara enfrentar todas as dificuldades que surgirão ao longo da exe-cução do seu projeto de vida. Este plano de ação precisa ser ana-lisado e dividido em etapas a serem conquistadas dia a dia. Nãose conquista um sonho da noite para o dia. A maior parte exigemuito tempo e persistência.

A persistência e a disciplina são fatores fundamentais para aconquista, mas elas dependem de um plano bem elaborado e, prin-cipalmente, da fé em si mesmo. Acreditar que tudo que você precisapara sua conquista está dentro de você! O que te atrapalha não éo que existe aqui fora, mas sim a falta de uso das suas ferramen-tas pessoais.

Muitos concurseiros me falam: - não consigo estudar online poisnão tenho disciplina. Não consigo estudar muitas horas. Não con-sigo estudar a noite. Não consigo conciliar minha rotina... Primei-ro passo para a vitória é parar de se vitimizar, pois muitos dizemo "não consigo" como vítimas do destino... e nesta repetição insanase enclausuram em seus medos e preguiças e se tornam incapa-zes de enxergar a verdade: possuem imenso potencial, mas nãosabem se posicionar como pessoas de sucesso.

Uma pessoa de sucesso raramente usa o "não consigo", poisela sabe o que quer e o que não quer. Troque esta repetição insanapela sua decisão, se posicione e não se preocupe com a opiniãodos outros. Escolha, decida a sua vida, adote: "eu quero" ou "eunão quero". Este posicionamento de vida faz de você uma pessoaresolvida, que sabe conduzir seu presente com o aprendizado dopassado para a construção do seu futuro.

Muitos afirmam e seguem a melodia: - "Deixa a vida me levar.Vida leva eu..." O problema desta afirmativa é se preparar para serfeliz com o que a vida te apresentar, é saber que vai ter que aceitaro que os outros determinam para a tua felicidade... nem o autorda música segue seu preceito, pois é um sucesso e, com certeza,não ficou aguardando para ser conduzido.

Ser uma pessoa de sucesso é estar preparado para analisar,decidir e agir e, para tanto, é preciso saber exatamente onde sequer chegar. "Todos os caminhos estão errados se você não sabeonde quer chegar" (William Shakespeare). O sonho de todos é sermais feliz, mas este sonho precisa estar apoiado em metas bemprecisas e definidas, com etapas e propósitos diários. Todo dia édia de vitória e de realização se você sabe exatamente onde colo-car o seu caminhar. A fé se apoia nesta organização de vida. Sejauma pessoa de sucesso. Seja SUPER!

Alexandre PradoAlexandre Prado é coach, consultor,

especialista em finanças, escritor eprofessor de cursos na área

dedesenvolvimento humano eorganizacional

Contato - E-mail: alex@nucleoexpansao.com.br; Facebook: http://www.facebook.com/NucleoExpansao

Carreira pública é para sempre?Algumas pessoas, quando cogitam preparar-se para uma carreira

pública, envidam todos os esforços para a aprovação: criam planosaltamente estruturados, investem tempo e dinheiro para "chegaremlá", estudam horas a fio, abrem mão de muitas coisas e, finalmente,algumas vezes após algumas tentativas e anos, são aprovados!

O que boa parte das pessoas não avalia é se têm vocação para oserviço público. Não é qualquer um que se adequa a esta carreira ea decepção inicia quando, ao começar a viver a realidade da vidaprofissional pública, o antigo concurseiro percebe que não era aquiloque desejava. Apesar da estabilidade e até dos bons salários e bene-fícios, alguns não se adaptam à realidade do setor: mudanças mo-rosas ou rápidas demais, mudanças políticas, falta de reconhecimen-to, falta de perspectiva de carreira, pouca liberdade para agir e inovar,ambiente e processos burocráticos e por aí vai.

Logicamente que se não for aquele órgão especificamente ele podefazer outro concurso e ir para outro. Mas, estou abordando aqui, aquelescasos onde o indivíduo percebeu que a carreira pública no geral nãoé para ele. Caramba, e agora?

Bem, agora é lidar com as outras possibilidades, ser resiliente eapostar em novos caminhos.

Passar em um concurso, como já é sabido, não é para qualquer ume, normalmente, a aprovação vem após uma boa preparação. Assim,uma vez que decida não mais seguir na carreira pública, por que nãose beneficiar dos conhecimentos adquiridos?

Falemos de algumas possibilidades reais:Lecionar - os conhecimentos na época da preparação e mesmo

depois de atuando no órgão público pode permitir ao indivíduo serinstrutor de outras pessoas, compartilhando seu conhecimento. Lecionarem cursinhos, faculdades e pós-graduações pode ser uma possibili-dade bastante concreta.

Mundo corporativo - algumas pessoas desejam retornar ou ingres-sar pela primeira vez em uma empresa depois de algum tempo na vidapública. Dependendo da área de atuação, isto pode ser mais fácil oumais complicado. Aquelas oriundas do judiciário, por exemplo, pode-rão ter boas oportunidades como advogados, abrindo suas própriasbancas, associando-se a outros advogados ou mesmo trabalhandoautonomamente. Podem também assumir cargos em empresas emáreas que tenham afinidades. Isso também acontece com áreas comoinformática, saúde, contabilidade e governança, entre outras. Aspossibilidades são inúmeras e resta escolher a que mais se adequeao perfil de cada um.

Empreender - diz-se que o brasileiro é um empreendedor nato.Considerando essa premissa como verdadeira, por que então não partirpara abrir o próprio negócio e ser o patrão? No entanto, há que seavaliar também o perfil. Da mesma forma que não é qualquer quepode seguir uma carreira pública, o mesmo ocorre com abrir umaempresa. Hoje em dia, não basta ter uma boa ideia e algum (ou muito!)dinheiro para ter o próprio negócio. Competências técnicas e compor-tamentais específicas para empreendedores também são requeridas.

Então, respondendo a questão inicial: a carreira pública só é parasempre se você quiser. Caso não queira, um mundo de possiblidadesestá a frente. Basta olhar e toas as melhores decisões.

Bons estudos!

O Colégio Pedro II inscreveaté 6 de agosto no concurso paraprofessor de ensino básico, téc-nico e tecnológico. Ao todo, sãoofertadas 148 vagas para magis-tério, sendo 37 imediatas e 111em cadastro de reserva.

Há 50 vagas para professor naárea de anos iniciais do ensinofundamental. Destas, 16 sãoimediatas e 34 são em fila deespera. Para se candidatar, é pre-ciso ter um dos requisitos: nívelmédio com formação de profes-sores de 1ª a 4ª série, cursonormal superior ou curso supe-rior de Pedagogia com habilita-ção em Magistério para as Séri-es Iniciais.

Haverá também oportunida-des nas especialidades de Edu-cação Física (14), Educação In-fantil (nove), Matemática (18),Português (18), Geografia (nove),Artes Visuais (cinco), Dança(cinco), Teatro (cinco), Biolo-gia/Ciências (cinco), Química(cinco) e Administração (cin-co). O quantitativo já conta comas vagas imediatas e o cadastrode reserva.

O vencimento básico é deR$4.463,93. Porém, a remune-ração varia de acordo com a ti-tulação do servidor, sendoR$4.921,93 para graduação,R$5.746,05 para especialização,R$7.126,2 para mestrado eR$10.058,92 para doutorado.Serão 40 horas semanais de tra-balho, com dedicação exclusi-va.

Os ganhos já estão somadosao auxílio-alimentação deR$458. Os docentes tambémtêm direito a benefícios de au-xílio-transporte, auxílio-crechede R$321 e assistência à saúde.

As inscrições podem ser rea-lizadas no site de concursos docolégio até dia 6. O pagamentoda taxa, de R$160, deve ser efe-tuado até 7 de agosto.

A seleção será realizada atra-vés de três etapas: prova escrita,avaliação de desempenho didá-tico (prova de aula) e análise detítulos. A prova escrita, marca-da para 23 de setembro, seráconstituída de questões objeti-vas e discursivas.

A parte objetiva terá 20 itensde Conhecimentos Específicose cinco de Legislação. Já o exa-me discursivo será compostopor cinco questões específicas.

O concurso será válido por umano, podendo ser prorrogadopor igual período.

Em entrevista à FOLHA DIRI-GIDA, a pró-reitora de Ensinodo Colégio Pedro II, Eliana Myra,reforçou a importância do con-curso para continuar com osprojetos do colégio. “A manu-tenção do nosso Banco de Pro-fessores Equivalentes e a garan-tia de um ano de 2019 sem faltade professores depende deste

concurso”, declarou.Dentre as ações e projetos ci-

tados pela pró-reitora, estão aparticipação em Olimpíadasnacionais e internacionais, au-las de aprofundamento, moni-toria, novos cursos, ações da Pró-Reitoria de Pós-Graduação, Pes-quisa, Extensão e Cultura (PRO

Das 830 vagas solicitadas paranovos concursos de civis daMarinha do Brasil e seus órgãosvinculados, pelo menos mais de200 delas serão destinadas ao Riode Janeiro, caso a oferta seja au-torizada na íntegra. As lotaçõesocorrerão em diversas unidadesda instituição, no estado.

A Marinha já revelou com ex-clusividade à FOLHA DIRIGIDAos locais de lotação de um dos seispedidos de concurso que já tra-mitam no Ministério do Plane-jamento, para serem autorizados.Na seleção para a área da Saúde,a qual foram pleiteadas 328 va-gas, 238 delas serão para o Rio.

Os futuros servidores trabalha-rão em algumas das seguintesunidades, na capital: Comandodo 1º Distrito Naval; Hospital Na-val Marcílio Dias; Capitania dosPortos; Hospital Central da Ma-rinha; Arsenal de Marinha do Riode Janeiro; Policlínica NavalNossa Senhora das Graças; Di-retorias de Abastecimento, Ad-ministração e Finanças; Arsenalde Marinha do Rio de Janeiro eEstado Maior da Armada. Já naRegião Serrana, haverá vagas parao Sanatório Naval de Nova Fri-burgo.

Especificamente para esse con-curso, foram pleiteadas 87 vagasde nível médio na função deagente administrativo, que pro-porciona remuneração deR$3.877,97. Já no nível superi-or, as carreiras serão: farmacêu-tico (12 vagas; R$5.556,61), ad-ministrador (13; R$5.493,29),enfermeiro (39; R$5.493,29) emédico (177), cujas especialida-des ainda não foram reveladas.

Na última carreira, o ganho de-penderá da carga horária:R$4.502, caso seja 20h, ouR$7.168,58, para 40 horas sema-nais. Em todos esses valores, jáconstam os R$458 de auxílio-ali-mentação.

Além da área da Saúde, o ór-gão também pleiteia a aberturade concursos para as áreas de

Ciência e Tecnologia, com pedidode 140 vagas; Tecnologia Militar,com 210; e magistério federal,com 91 oportunidades para acarreira de professor dos ensinosBásico, Técnico e Tecnológico.

Além disso, também já trami-ta no Planejamento solicitaçõesde dois órgãos vinculados à Ma-rinha: o Tribunal Marítimo e a

Caixa de Construções de Casaspara o Pessoal da Marinha (CC-CPM). A tabela com todos oscargos, remunerações e númerode vagas pode ser conferida nes-ta página. Os futuros classifica-dos em todos esses concursosserão admitidos pelo regime es-tatutário, o que assegura a esta-bilidade no emprego.

FOLHA DIRIGIDA26 de julho a 1º de agosto de 20186 ÁREA FEDERAL

Concurso PF: confira dicaspara não ser reprovado no TAF

PPPPPRRRRROOOOOVVVVVASASASASAS|Cartões de confirmação no dia 9 de agosto

Algunsíndices, segundoespecialista,ficaram mais fáceis

editorial

coluna do leitor colunadoleitor@folhadirigida.com.br

Esta coluna está aberta para receber críticas, opiniões, sugestões, reclamações e informaçõesde todos os leitores. Em casos de denúncias ou críticas, só serão publicadas cartas acompanha-das de cópia da carteira de identidade do autor.Escreva para Coluna do Leitor - FOLHA DIRIGIDARua do Riachuelo, 114, Centro - Rio de Janeiro, CEP 20.230-014.

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3233-6237

CCCCC L A S S I F I C A D O SL A S S I F I C A D O SL A S S I F I C A D O SL A S S I F I C A D O SL A S S I F I C A D O S

TTTTTel.:el.:el.:el.:el.: 21-3233-6343

Atend imentoAtend imentoAtend imentoAtend imentoAtend imento

De segunda a sexta: das 9h às 19 horas

AAAAATENDIMENTTENDIMENTTENDIMENTTENDIMENTTENDIMENTOOOOO/A/A/A/A/ASSINASSINASSINASSINASSINATURASTURASTURASTURASTURAS - F - F - F - F - FOLHAOLHAOLHAOLHAOLHADIRIGIDA ONLINEDIRIGIDA ONLINEDIRIGIDA ONLINEDIRIGIDA ONLINEDIRIGIDA ONLINETTTTTel.:el.:el.:el.:el.: 21-3500-6645De segunda a sexta: das 8h às 19 horas

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Carga tributária federal aproximada de 20%

PROFESSORCANAL DO

Insegurança na reta finalde estudos: como se safar?

Receita Federal: pedido de concurso seguesob análise do Ministério do Planejamento����� Gostaria de saber se há previsão de abertura de concurso, ainda esteano, para auditor-fiscal e analista-tributário da Receita Federal. Há anosque existe a promessa de realização de uma nova seleção, mas nuncasai do papel.João Victor Roares - via e-mail

Olá, João. De fato, há muito tempo a Receita Federal vem tentandoabrir concurso para auditor-fiscal e analista-tributário, mas sempre vemesbarrando em questões orçamentárias do governo federal para conse-guir contratar novos servidores. Desde o ano passado, o Ministério doPlanejamento analista um pedido de concurso da Receita Federal, parao preenchimento de 2.083 vagas, sendo 630 para auditor-fiscal e 1.453para analista-tributário. No entanto, até o momento, não houve grandesavanços em sua tramitação. O Planejamento pode até autorizar o con-curso este ano, mas, caso isso aconteça, o mais provável é que asprovas sejam aplicadas em 2019. Vamos torcer e aguardar por novida-des em breve.

Queimados: internauta quer saber seconcurso trará vagas para docente de História����� Li que a Prefeitura de Quiemados vai abrir concurso para o magistério.Sabequantas vagas serão abertas? Gostaria de saber se haverá vagas paraprofessor de História.Ana Sampaio - via e-mail

Olá, Ana. A Prefeitura de Queimados ainda não deu detalhes sobre oconcurso que será aberto.O que se sabe, até o momento, é que o mu-nicípio firmou um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) com o Minis-tério Público do Estado do Rio de Janeiro (MP-RJ), para substituição detemporários. Tendo como base o TAC, a prefeitura terá que contratardocentes I, nas disciplinas de Português, Geografia e Educação Física,e docentes II. Isso não quer dizer que o concurso não trará oportunidadespara professores de outras disciplinas e até mesmo cargos da área deapoio. A oferta de vagas deverá ser divulgada em breve, mas sabe-se quehá, pelo menos, carência de 115 professores na rede.

Receita é prioridadeNão há dúvidas que o governo federal não possui or-

çamento para atender a todas as solicitações de concursosque são feitas pelos órgãos vinculados ao Poder Executi-vo. No entanto, há solicitações que deveriam ser vistascomo prioridade e precisariam ser atendidas com urgên-cia, dada a importância da instituição para o país. Este éo caso, por exemplo, da Receita Federal, que há anos vemlutando pela recomposição do seu quadro de pessoal.

O déficit de pessoal na Receita Federal vem prejudicandoo trabalho de fiscalização da autarquia, seja nas fronteirasterrestres, quanto em portos e aeroportos. Se somada ascarreiras de auditor-fiscal e analista-tributário, a carência depessoal passa de 17 mil servidores. Isso sem falar nas apo-sentadorias previstas, que poderá, a médio prazo, prejudi-car ainda mais os serviços prestados pelo órgão.

Em virtude dessa deficiência, a Receita Federal vem en-contrando dificuldades para formar plantão de 24 horas,por não ter gente para formar equipes. Com isso, segun-do o Sindicato Nacional dos Analistas-Tributários (Sin-diReceita), a autarquia não realiza mais plantões nos por-tos, o que é um verdadeiro absurdo.

Em um momento em que o governo precisa aumentara arrecadação, para poder superar a crise financeira, nãohá como entender a decisão de protelar a abertura deconcurso para a Receita. Os recursos advindos de umafiscalização mais intensa compensaria muito os gastos (ouseria investimento?) com os salários dos novos servido-res. Vale destacar que a previsão de déficit fiscal para oorçamento da União é de R$132 bilhões para 2019, e quea Receita tem papel importante para que o governo tenhamais dinheiro em caixa.

O governo já foi inclusive alertado pelo Tribunal de Contasda União (TCU) que a falta de pessoal, incluindo da áreaadministrativa tem prejudicado a arrecadação do país. Umrelatório do TCU revela que, pelo menos, R$ 1,587 bilhãoem dívida ativa tributária poderia ter entrado nos cofresda União, em 2016, se a Receita Federal estivesse com umquadro de servidores completo.

O que assusta é que, mesmo com essa auditoria do TCUe o alerta dos sindicalistas, o governo mantem-se inerte,sem dar sinais claros se autorizará o concurso. E a solici-tação feita ao Ministério do Planejamento, de 2.083 va-gas, sendo 630 para auditor-fiscal e 1.453 para analista-tributário, não representa nem 15% do déficit atual.

Não há dúvidas que a situação do quadro de pessoal daReceita Federal é merecedora de uma atenção especial dogoverno. Por isso, o concurso para auditor-fiscal e analista-tributário deveria ser prioridade máxima. Mesmo que nãohouvesse como oferecer as 2.083 vagas solicitadas, que aomenos metade desse quantitativo fosse oferecido.

O que não pode é o governo ficar empurrando o pro-blema como a barriga, negligenciando o alerta feito peloTCU, e deixando para a próxima gestão resolver um pro-blema que poderia muito bem ser avaliado ainda este ano.

Falta pouco menos de ummês para a realização da pri-meira fase do concurso da Po-lícia Federal, no dia 19 de agos-to. E aí, concurseiro, como vaia sua preparação? Corra com osestudos e garanta um bom re-sultado nas provas escritas. Noentanto, é importante focardesde já, também, no teste deaptidão física, etapa que somaum alto índice de reprovação.

Para ajudar na preparação parao TAF, FOLHA DIRIGIDA con-versou com o professor doutor Cé-sar Marra, que leciona no GranCursos Online. O especialista foipesquisador do Instituto de Pes-quisa da Capacitação Física doExército onde, durante anos, es-teve à frente de avaliações e trei-namentos para testes físicos devários órgãos de Segurança Pú-blica, como a Polícia Federal.

Antes mesmo de receber ori-entações e conhecer dicas paramandar bem no teste físico da PFé preciso conhecer cada um de-les. De acordo com o professor,os exames se mantiveram os mes-mos do concurso de 2014, sem

novidades. Sendo eles: Barra fixadinâmica com a pegada livre (su-pinação ou pronação) para o sexomasculino e barra estática (emisometria) com o queixo acimada barra com a pegada livre (su-pinação ou pronação) para o sexofeminino; salto de impulsão ho-

rizontal para ambos os sexos;natação 50 metros para ambosos sexos; e corrida de 12 minu-tos para ambos os sexos.

Embora os testes tenham semantido os mesmos com rela-ção ao último edital, de 2014, al-guns índices de pontuações so-

Professor César Marra, leciona no curso GranCursos Online

Receita Federal quer abrir concurso para 2.083 vagas de auditor e analista

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freram alterações. Os concor-rentes devem se atentar a essedetalhe. Alguns índices, segun-do ele, ficaram até mais fáceis.Esse foi o caso do salto de im-pulsão horizontal. Em 2014, oíndice mínimo era de 2,14mpara o sexo masculino e de1,66m para o sexo feminino. Em2018 passou a ser de 2,07m parao sexo masculino e de 1,59mpara o sexo feminino.

Outro teste com mudança noíndice de pontuação foi o de na-tação de 50 metros. No edital an-terior, o índice mínimo era de 42segundos para homens e de 52segundos para mulheres, en-quanto em 2018 foi para 44 se-gundos para o sexo masculino ede 54 segundos para o sexo femi-nino. Os índices da barra fixa edo teste de corrida de 12 minu-tos não foram alterados.

O local de saída do teste da na-tação também foi alterado no novoedital. No concurso anterior, o localde saída não era claro, podendoser realizado do bloco de partidaou da borda da piscina. Já em 2018,o local de saída foi bem definidoe o candidato deverá sair da bor-da da piscina. “Ou seja, não pode-rá sair do bloco de partida. Isso fazcom que se ganhe menos impul-são e assim se gaste um pouco maisde tempo para completar a prova”,explica.

Preparação já deve ser iniciada, diz especialistaQuem sonha com uma vaga

não deve esperar o término daprimeira etapa para começar ase preparar para o teste físico. Oprofessor César Marra consideracomo um dos maiores erros é ocandidato deixar para se prepa-rar apenas após a notificação daaprovação intelectual. Segundoo especialista em testes físicos,o candidato não tem noção decomo é arriscado não se ante-cipar para treinar. César expli-ca que o tempo entre o resulta-do da primeira fase e o TAF é detrês a seis semanas, tempo cur-to para uma preparação ideal. Elefala que já recebeu alunos ten-tando se preparar com apenascinco dias de antecedência e oresultado não foi dos melhores.O tempo ideal de preparação vai

depender de diversas variáveispara uma periodização.

“A primeira e mais importan-te é a condição física e a com-posição corporal. Se for um su-jeito ativo, magro e aparente-mente saudável, podemos dizerque de três a quatro meses ou atémenos, se consegue alcançar osíndices. No entanto, se o sujei-to tiver alto índice de percentu-al de gordura e for sedentário, otempo de preparação necessitaráser maior. Qual o tempo? Nomínimo 6 meses.”

O primeiro tópico levantadopelo especialista é que os can-didatos procurem especialistasno assunto, pois dessa forma achance de aprovação é maior.César explica ainda que um dosmaiores erros dos participantes

é achar que o teste é tão fácil quenão necessita de um treinamen-to bem planejado. César Marracomenta que, com toda a sua ex-periência vem percendo que oscandidatos só procuram ajudanos dias que antecedem o testeou quando percebem que nãoevoluiu ainda em nenhum trei-namento. No entanto, o tempoacaba sendo o grande inimigonesses casos. Essa dica pareceóbvia, mas muita gente não con-segue manter a regularidade dostreinamentos por motivos diver-sos como: a falta de tempo (mui-tos trabalham e estudam o diainteiro); falta de área para trei-nar; falta de um plano de trei-namento adequado; não visua-lização de melhoria de rendi-mento, entre outros. O aluno

também deve observar se estáperdendo seu tempo preciosocom treinos cheio de firulas,como balançar cordas, saltinhospara um lado e para o outro, ba-lançar bambolês ...). Ele preci-sa treinar o que deve ser treina-do, nem mais e nem menos”.

Locais de prova - No dia 9de agosto, o Cebraspe deverá di-vulgar os cartões de confirma-ção de inscrição, documentoonde constará os locais e ho-rários das provas da primeiraetapa do concurso. Possivel-mente, também será liberadana mesma data o número deinscritos no concurso. A sele-ção visa ao preenchimento de500 vagas nos cargos de agen-te, escrivão, papiloscopista, de-legado e perito.

Olá! Hoje gostaria de fazer uma abordagemde uma situação que pode estar acontecendocom você neste exato momento. A situação éa seguinte: prova se aproximando (aproximada-mente 1 mês para o dia), total insegurança quantoaos conteúdos que você estudou, mais errosque acertos quando você tenta resolver ques-tões, sensação de que tudo dará errado, e poraí vai... Então, você se vê nesse caso? Talvezisso possa estar acontecendo agora com você,inscrito no concurso para a Polícia Federal, não?Ou, talvez, em outro concurso qualquer. O maisimportante é a abordagem que quero fazer contigopara que a sua ação (e não reação) seja a maispositiva possível diante desse cenário, ok? Então,vamos prosseguir!

A primeira coisa que você deve entender éque faltando aproximadamente 1 mês para odia da prova não adianta tentar recomeçar tudodo zero, desde o início. Não dá mais tempo parafazer desta forma. Mas há uma estratégia paratentar se safar, calma! O mais importante éentender a qual estilo de cobrança você prova-velmente será submetido. Quando me refiro aestilo de cobrança, quero dizer coisas do tipo:número aproximado de questões em cada umadas disciplinas, pesos que cada disciplina terána sua nota final, mínimos de acertos por dis-

ciplinas (ou grupo de disciplinas), principaisassuntos dentro de cada disciplina que você estásentindo maior fragilidade, etc. Feito isso, játemos um bom início de planejamento para umaverdadeira reta final direcionada.

Como disse anteriormente, você não vai re-começar todo o estudo do início, pois não éviável. Você vai, diante do panorama que seapresenta, priorizar o estudo de algumas dis-ciplinas em detrimento de outras. Este não éum método a ser utilizado quando se tem tempoe tranquilidade para se realizar uma prepara-ção que feche todas as lacunas, mas sim ummétodo de ataque para safar o problema, ok?!

Observando o panorama de distribuição dopeso do concurso entre as diversas disciplinas,você pode se surpreender e perceber que, porexemplo, 70% dos pontos em jogo podem estarconcentrados em 7 disciplinas, enquanto os outros30% estão concentrados em 6 disciplinas. Élógico que você dará maior atenção aos 70%dentro dessa estratégia, pois isso pode repre-sentar a sua aprovação.

Outro ponto importantíssimo dentro dessa linhade ação é realizar um estudo de exercícios re-solvidos, já comentados por professores, o quete dá segurança e direcionamento corretos. Evocê não deve tentar resolver nada neste mo-

mento em que vocêestá inseguro, erran-do mais que acertan-do. Você deve enten-der os comentários,entender como seresolve a questão,e sedimentar esseconhecimento nasua mente. Quantomais exercícios vocêconseguir fazer des-ta maneira, melhor.

Estas foram asminhas dicas dehoje. Há muitas outras que podem ser traba-lhadas para momentos como este. Quer re-ceber mais dicas como essa? Adicione meunúmero na sua agenda do WhatsApp e man-de uma mensagem com o seu NOME e a frase“QUERO PARTICIPAR”. Segue o número: (21)981210550. Quer conhecer mais sobre meutrabalho lá no site www. mentalidadeconcur-seira. com.br? Encaminhe um e-mail paramentalidadeconcurseira @gmail.com com asua dúvida e conheça a nossa metodologiade preparação. A única opção é a vitória! Umgrande abraço!

Professor Marcus Silva

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7ÁREA FEDERAL FOLHA DIRIGIDA26 de julho a 1º de agosto de 2018

UFF: formada a comissão do concursoÁÁÁÁÁREAREAREAREAREA DEDEDEDEDE APOIOAPOIOAPOIOAPOIOAPOIO | UFF já definiu os membros da comissão do concurso para cargos dos níveis médio, médio/técnico e superior

Concurso terá cercade 100 vagas, sendoa maior parte paraassistente (2º grau)

LÍNGUA PORTUGUESACompreensão e estruturação de textos. Coesão e co-erência textual. Semântica: sinônimos, antônimos, po-lissemia. Vocábulos homônimos e parônimos. Deno-tação e conotação. Sentido figurado. Sistema ortográ-fico em vigor: emprego das letras e acentuação gráfi-ca. Formação de palavras: prefixos e sufixos. Flexãonominal de gênero e número. Flexão verbal: verbosregulares e irregulares. Vozes verbais. Emprego dosmodos e tempos verbais. Emprego dos pronomespessoais e das formas de tratamento. Emprego dopronome relativo. Emprego das conjunções e das pre-posições. Sintaxe de colocação. Colocação pronomi-nal. Concordância nominal e verbal. Regência nomi-nal e verbal. Emprego do acento da crase. Nexos se-mânticos e sintáticos entre as orações, na constru-ção do período. Emprego dos sinais de pontuação.Sugestões Bibliográficas:ACADEMIA BRASILEIRA DE LETRAS. Vocabulário Orto-gráfico da Língua Por tuguesa. 5 Ed. Rio de Janeiro:Global Editora, 2009. BECHARA, Evanildo. Gramáticaescolar da língua portuguesa. Rio de Janeiro: Lucer-na. CARNEIRO, Agostinho Dias. Redação em constru-ção; a escritura do texto. São Paulo: Editora Moder-na. CARNEIRO, Agostinho Dias. Texto em construção;interpretação de texto. São Paulo: Editora Moderna.CUNHA, Celso; CINTRA, Luís Lindley. Nova gramáticado por tuguês contemporâneo. Rio de Janeiro: NovaFronteira. FIORIN. J. Luiz & SAVIOLI, F. Platão. Liçõesde texto: leitura e redação. São Paulo: Editora Ática.INSTITUTO ANTÔNIO Houaiss. Dicionário Houaiss daLíngua Portuguesa. Rio de Janeiro: Editora Objetiva.INSTITUTO ANTÔNIO Houaiss. Dicionário Houaiss Si-nônimos e Antônimos. Rio de Janeiro: Editora Objeti-va. GARCIA, Othon M. Comunicação em prosa moder-na. Rio de Janeiro: Fundação Getúlio Vargas.

NOÇÕES BÁSICAS DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICAAdministração Pública: Noções de Planejamento, Or-çamento e Finanças públicas. PPA, LDO, LOA e LRF.Princípios orçamentários. Aspectos gerais da legisla-ção. Proposta e dotação orçamentária. Créditos adi-cionais. Receitas e despesas públicas. Racionaliza-ção do gasto público. Diárias, passagens e ajuda decusto. Execução Orçamentária. Processo Administra-tivo. Licitações e Contratos. Convênios.Sugestões Bibliográficas:• Lei Federal nº 8.666, de 21 de junho de 1993o Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da ConstituiçãoFederal, institui normas para licitaçõese contratos da Administração Pública e dá outras pro-vidências.• Lei Federal nº 10.520, de 17 de julho de 2002.o Institui, no âmbito da União, Estados, Distrito Fede-ral e Municípios, nos termos do art. 37,inciso XXI, da Constituição Federal, modalidade de li-citação denominada pregão, paraaquisição de bens e serviços comuns, e dá outras pro-vidências• Instrução Normativa STN nº 001, de 15 de janeirode 1997(h t tp ://www.conven ios fede ra i s . com.b r/ IN/in0197final.htm).o Disciplina a celebração de convênios de naturezafinanceira que tenham por objeto aexecução de projetos ou realização de eventos e dáoutras providências.• Decreto Federal nº 7.641, de 12 de dezembro de2011o Altera o Decreto nº 6.170, de 25 de julho de 2007,que dispõe sobre as normas relativas àstransferências de recursos da União mediante convê-nios e contratos de repasse; altera oDecreto nº 7.568, de 16 de setembro de 2011; e es-tabelece prazos para implantação defuncionalidades no Sistema de Gestão de Convêniose Contratos de Repasse - SICONV.• Lei Federal nº 4.320, de 17 de março de 1964;o Estatui Normas Gerais de Direito Financeiro paraelaboração e contrôle dos orçamentose balanços da União, dos Estados, dos Municípios edo Distrito Federal.• Decreto-Lei Federal nº 93.872, de 23 de dezembrode 1986;o Dispõe sobre a unificação dos recursos de caixa doTesouro Nacional, atualiza econsolida a legislação per tinente e dá outras provi-dências.• Lei Federal nº 9.784, de 29 de janeiro de 1999.o Regula o processo administrativo no âmbito da Ad-ministração Pública Federal.• Decreto Federal 8.539, de 8 de outubro de 2015o Dispõe sobre o uso do meio eletrônico para a reali-zação do processo administrativo noâmbito dos órgãos e das entidades da administraçãopública federal direta, autárquica efundacional.• Lei Federal nº 13.249, de 13 de janeiro de 2016o Institui o Plano Plurianual da União para o períodode 2016 a 2019.• Plano Plurianual (http://www.planejamento.gov.br/assuntos/planejamento-e-investimentos/planopluria-nual)• Decreto Federal nº 8.540, de 09 de outubro de 2015o Estabelece, no âmbito da administração pública fe-deral direta, autárquica e fundacional,medidas de racionalização do gasto público nas con-tratações para aquisição de bens eprestação de serviços e na utilização de telefones ce-lulares corporativos e outrosdispositivos.• Lei de Diretrizes Orçamentárias vigente (2017 – aser aprovada até o final do ano)• Lei Orçamentária Anual vigente (2017 – a ser apro-

vada até o final do ano)• Decreto Federal nº 5.992, de 19 de dezembro de2006;o Dispõe sobre a concessão de diárias no âmbito daadministração federal direta, autárquicae fundacional, e dá outras providências.• Portaria MPOG nº 98, de 16 de julho de 2003o Dispõe sobre viagens a serviço, concessão de diári-as e emissão de bilhetes depassagens aéreas no âmbito da Administração Públi-ca federal direta, autárquica efundacional e dá outras providências.• CHIAVENATO, Idalberto. Administração geral e públi-ca: provas e concursos. 2016.o Noções de Planejamento, Orçamento e Finanças pú-blicas. PPA, LDO, LOA e LRF.Princípios orçamentários• PALUDO, Augustinho. Administração Pública. 2013.o Noções de Planejamento, Orçamento e Finanças pú-blicas. PPA, LDO, LOA e LRF.Princípios orçamentários

ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO: 1. Normas consti-tucionais sobre a Administração Pública; 2. Adminis-tração geral: evolução das teorias da administração,idéias e conceitos fundamentais. Organização do tra-balho: departamentalização, planejamento, tomada dedecisão, objetivos, gráficos de organização, controle,ambiente externo. Relações humanas no trabalho:motivação, comunicação, chefia e liderança, grupos eequipes a organização formal e informal. Gestão dePessoas. 3. Noções de direito administrativo: estru-tura e princípios da administração pública, ato admi-nistrativo. 4. Comunicação e redação Oficial: aspectosgerais; 5. Arquivos: noção geral de arquivamento, or-ganização e administração de arquivos, gestão dedocumentos, arquivos permanentes, arquivos interme-diários, Classificação de documentos, correspondên-cias, Política Nacional de Arquivos; 6. Administraçãode material: classificação de materiais, especificação,estoques, pedidos, compra, cadastro, almoxarifado, in-ventários. 7. Regime Jurídico Único e Seguridade So-cial do Servidor Público; 8. Estruturação do Plano deCarreiras da Administração Pública dos Cargos Técni-co-Administrativos em Educação, no âmbito das Insti-tuições Federais de Ensino vinculadas ao Ministérioda Educação; 9. Ética na Administração Pública; 10.Lei de Acesso à informação; 11. Improbidade adminis-trativa e Crimes contra a administração pública; 12.Estatuto e Regimento Geral da Universidade FederalFluminense.Sugestões Bibliográficas:• Constituição da República Federativa do Brasil(1988). Título I; Título II; Título III -Cap. I, II, V (Seção Ie II)• Manual de Redação da Presidência da República(http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/manual/manual.htm)• Instrução Normativa nº 205, de 08/04/1988, daSecretaria de Administração Pública da Presidência daRepública (http://www.comprasnet.gov.br/legislacao/in/in205_88.htm).o Objetivo de racionalizar com minimização de custoso uso de material no âmbito do SISG através de técni-cas modernas que atualizam e enriquecem essa ges-tão com as desejáveis condições de operacionalida-de, no emprego do material nas diversas atividades• Lei Federal nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990.o Dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públi-cos civis da União, das autarquias e das fundaçõespúblicas federais.• Lei Federal nº 8.429, de 2 de junho de 1992.o Dispõe sobre as sanções aplicáveis aos agentes pú-blicos nos casos de enriquecimento ilícito no exercí-cio de mandato, cargo, emprego ou função na adminis-tração pública direta, indireta ou fundacional e dá ou-tras providências.• Decreto Federal nº 1.171, de 22 de junho de 1994.o Aprova o Código de Ética Profissional do ServidorPúblico Civil do Poder Executivo Federal• Decreto - Lei nº 2.848, de 7 de dezembro de 1940.Código Penal. Ar tigos 312 a 337 - Crimes contra aAdministração Pública. “o Título XI - Capítulo I – Doscrimes praticados por Funcionário Público contra a Ad-ministração em Geral - Ar t. 312 a 327o Título XI - Capítulo II – Dos crimes praticados por Par-ticular contra a Administração em Geral - Ar t. 328 a337• Lei Federal nº 8.159, de 08 de janeiro de 1991.o Dispõe sobre a política nacional de arquivos públi-cos e privados e dá outras providências.• Lei Federal nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005.o Dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreirados Cargos Técnico-Administrativos em Educação, noâmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadasao Ministério da Educação, e dá outras providências• Lei nº 12.527, de 18 de novembro de 2011.o Regula o acesso a informações previsto no incisoXXXIII do art. 5o , no inciso II do § 3o do art. 37 e no§ 2o do art. 216 da Constituição Federal; altera a Leino 8.112, de 11 de dezembro de 1990; revoga a Leino 11.111, de 5 de maio de 2005, e dispositivos daLei no 8.159, de 8 de janeiro de 1991; e dá outrasprovidências.• Estatuto e Regimento Geral da Universidade Fede-ral Fluminense (http://www.noticias.uff.br/arquivos/estatuto/estatuto-regimento-uf f.pdf)• CHIAVENATO, Idalberto. Administração geral e públi-ca: provas e concursos. 4ª edição. BarueriSP: Manole,2016.• PALUDO, Augustinho. Administração Pública. 3ª edi-ção, Elsevier, 2013.• MARTINS, Petrônio Garcia. Administração de Materi-ais e Recursos Patrimoniais. 3ª edição,Saraiva, 2011.• DRUCKER, Peter Ferdinand. Introdução à Administra-ção. 1984.• OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças. Teoria Geralda Administração. 2ª edição, Atlas, 2013.• PAES, Marilena Leite. Arquivo: teoria e prática – 3ªedição – Rio de Janeiro. FGV, 2004.• REIS, Leonardo. Arquivologia facilitada. Leonardo Reise João Santos – 2ª edição. Rio deJaneiro. Elsevier, 2012.

Para orientação dos futuros candidatos a assis-tente em administação da UFF, FOLHA DIRIGIDA pu-blica abaixo o programa do concurso anterior que,segundo especialistas, não deverá sofrer alteraçõessignificativas para a próxima seleção. O concursofoi realizado em 2016, sob a responsabilidade daCoseac.

Veja programa anterior para assistenteUFF: veja relação dos cargos previstos

Mais um grande passo foi dadorumo à abertura de concurso paraa área de apoio da Universidade Fe-deral Fluminense (UFF). O atualreitor da UFF, professor SidneyLuiz de Matos Mello, criou a co-missão responsável por ficar à fren-te da seleção que oferecerá, pelomenos, 100 vagas em diversos car-gos dos niveis médio, médio/téc-nico e superior.

De acordo com a Portaria nº61.771, a servidora Aline da SilvaMarques foi designada para ser apresidente da comissão do concur-so da UFF. Ela será assessoria porAndré Luiz Amorim Silva Filho,João Paulo Cavaliere de Barros,Júlia de Mattos Figueiredo, NadiaCristina Dessupoio e Patrícia Pe-reira Bompet Dobbs.

Essa comissão está responsávelpor definir todos os detalhes doconcurso, tais como oferta de va-gas e o cronograma da seleção. Deacordo com o vice-reitor da UFF,professor Antonio Claudio daNóbrega, o edital será divulgadomuito em breve.

Ele, que foi eleito reitor e toma-rá posse em novembro, já adian-tou que a maior parte das vagas serádestinada ao cargo de assistente emadministração, cargo que exigenível médio. No concurso anteri-or também foi exigido dos candi-datos um ano de experiência ematividades administrativas. A remu-neração inicial é de R$2.904,96,incluindo R$458 de auxílio-ali-mentação.

No concurso anterior, abertoem 2016, 70 das 113 vagas (62%)da seleção foram destinadas a as-sistente em administração. Alémdisso, foi formado cadastro de re-serva com mais 99 vagas, sendo que

todos os aprovados deste banco fo-ram chamados. É possível que essemesmo percentual repita-se paraesta nova seleção, já que a funçãode assistente em administração éa que sempre demanda o maiornúmero de contratações na UFF.

No nível médio/técnico, entreos cargos previstos estão técnicoem enfermagem, técnico em la-boratório, técnico em contabilida-de, técnico em mecância, técnicoem eletrotécnica, entre outros. Jáno nível superior, a seleção deve-rá contemplar as funções de admi-nistrador, analista de TI, assisten-

te social, enfermeiro, engenheiro,jornalista, psicólogo, entre váriasoutras.

As remunerações são deR$2.904,96, para cargos do nívelmédio/técnico, e R$4.638,66, paraos de nível superior. Esses valoresjá incluem R$458 de auxílio-ali-mentação. As oportunidades serãodistribuídas pelos diversos campida UFF espalhados pelas cidadesde Niterói (maior parte das vagas),Friburgo, Petrópolis, Campos dosGoytacázes, Rio das Ostras, Angrados Reis, Volta Redonda e Santo An-tonio de Pádua.

Provas até março do ano que vemO atual vice-reitor da UFF, pro-

fessor Antonio Claudio da Nó-brega, já adiantou que as provasserão aplicadas no ano que vem,dentro do primeiro trimestre.Sendo assim, os interessados pos-suem um bom tempo para estu-dar e realizar uma preparaçãoadequada. Como o concurso an-terior ocorreu em 2016, especi-alistas na área recomendam osfuturos candidatos que tomemcomo base o programa daquela

seleção, que, segundo eles, nãodeverá sofrer alterações signifi-cativas.

A tendência é que a estruturado último concurso, de 2016, sejamantida. Na ocasião, os candida-tos foram avaliados por meio deprovas objetivas, com 15 questõesde Língua Portuguesa, 15 de No-ções Básicas de AdministraçãoPública e 35 de ConhecimentosEspecíficos, além de uma redação.

Além das vagas imediatas, o

concurso também formará ca-dastro de reserva, que será limi-tado de acordo com o anexo II doDecreto nº6.944/2009. O obje-tivo do professor Antonio Clau-dio da Nóbrega é o de chamar,ao longo do prazo de validade daseleção (possivelmente de doisanos, podendo dobrar) todos osclassificados para esse banco. Ascontratações ocorrerão pelo re-gime estatutário (garantia de es-tabilidade).

Assistente em administração: conheça as atribuições do cargoTratar documentos: registrar a entrada e saída de

documentos; triar, conferir e distribuir documentos;verificar documentos conforme normas; conferirnotas fiscais e faturas de pagamentos; identificarirregularidades nos documentos; conferir cálculos;submeter pareceres para apreciação da chefia; clas-sificar documentos, segundo critérios preestabele-cidos; arquivar documentos conforme procedimen-tos. Preparar relatórios, formulários e planilhas:coletar dados; elaborar planilhas de cálculos; con-feccionar organogramas, fluxogramas e cronogra-mas; efetuar cálculos; elaborar correspondências;dar apoio operacional para elaboração de manuaistécnicos. Acompanhar processos administrativos:verificar prazos estabelecidos; localizar processos;encaminhar protocolos internos; atualizar cadastro;convalidar publicação de atos; expedir ofícios ememorandos. Atender usuários no local ou à dis-tância: fornecer informações; identificar a nature-za das solicitações dos usuários; atender fornece-dores. Dar suporte administrativo e técnico na áreade recursos humanos: executar procedimentos derecrutamento e seleção; dar suporte administrati-vo à área de treinamento e desenvolvimento; orien-tar servidores sobre direitos e deveres; controlar fre-quência e deslocamentos de servidores; atuar na

elaboração da folha de pagamento; controlar recep-ção e distribuição de benefícios; atualizar dados deservidores. Dar suporte administrativo e técnico naárea de materiais, patrimônio e logística: controlarmaterial de expediente; levantar a necessidade dematerial; requisitar materiais; solicitar compra de ma-terial; conferir material solicitado; providenciar de-volução de material fora de especificação; distribuirmaterial de expediente; controlar expedição de ma-lotes e recebimentos; controlar execução de servi-ços gerais (limpeza, transporte, vigilância); pesqui-sar preços. Dar suporte administrativo e técnico naárea orçamentária e financeira: preparar minutas decontratos e convênios; digitar notas de lançamen-tos contábeis; efetuar cálculos; emitir cartas convi-te e editais nos processos de compras e serviços.Participar da elaboração de projetos referentes amelhoria dos serviços da instituição. Coletar dados;elaborar planilhas de cálculos; confeccionar orga-nogramas, fluxogramas e cronogramas; atualizar da-dos para a elaboração de planos e projetos. Secreta-riar reuniões e outros eventos. Redigir documentosutilizando redação oficial. Digitar documentos. Uti-lizar recursos de informática. Executar outras tare-fas de mesma natureza e nível de complexidade,associadas ao ambiente organizacional.

8 GERALFOLHA DIRIGIDA26 de julho a 1º de agosto de 2018

Polícia Civil: 1º, 2º e 3º graus. Até R$18 milCCCCCARARARARARGOSGOSGOSGOSGOS | Serão abertas 96 vagas nas funções de auxiliar de necropsia, técnico de necropisia, inspetor, delegado e perito legista

É possível que acorporação realizeaté cincoconcursos públicos

Quem sempre sonhou emtrabalhar na área de SegurançaPública terá em breve boa opor-tunidade. Isso porque a PolíciaCivil do Estado do Rio de Janei-ro já tem sinal verde para abrirconcurso para os cargos de au-xiliar de necropsia, técnico denecropisia, inspetor, delegado eperito legista. Internamente, acorporação já se mobiliza parapoder abrir a seleção.

A Polícia Civil ainda não deudetalhes sobre os preparativos,mas fonte da corporação infor-mou à FOLHA DIRIGIDA queo mais provável é que as 96 va-gas autorizadas pelo governadorLuiz Fernando Pezão sejam pre-enchidas por mais de um con-curso. “A princípio, deverá serdivulgado um edital para cadacarreira, mas ainda não está de-finido”, disse a fonte.

Se isso se confirmar, serãoabertos então até cinco concur-sos, um para cada cargo. Aindanão se sabe qual será a ordemde divulgação dos editais, o quedeverá ser informado em brevepela Polícia Civil. No entanto,coma primeira autorização foidada para delegado, é possívelque a corporação priorizeessa

Professor orienta estudospara cargos de inspetor e delegado

função. Também segundo a fon-te, possivelmente, será feito umprocesso de dispensa de licita-ção para contratação da organi-zadora de cada seleção.

O concurso da Polícia Civilcontemplará diversos níveis deescolaridade. Quem tem o ní-vel fundamental poderá concor-rer a uma das seis vagas de auxi-liar de necropsia, cargo cuja re-muneração inicial é deR$4.174,34. Já quem possui onível médio poderá candidatar-se à função de técnico de necrop-sia, que conta com quatro vagasautorizadas. Neste caso, os ren-dimentos são de R$4.885,31.

As outras 86 vagas são paracargos de nível superior, distri-buídas da seguinte forma: 50 parainspetor, 20 para perito legista e16 para delegado. A primeira fun-

DELEGADO E INSPETOR

Professores especialistas em concursos são unânimes: candidatos devem estudarcom antecedência e resolver muitos exercícios. Veja novo teste preparado por especialistaFicha de Exercícios

Direito Constitucional: veja teste comentadoPara orientação dos futuros candidatos aos

cargos de delegado e inspetor, veja teste especialde Direito Constitucional, elaborado pelo profes-sor Marcio Garcia.

Direito Constitucional

01 As assertivas abaixo descritas estão previstas naConstituição Federal como hipóteses de perda oususpensão dos direitos políticos. Assinale a al-ternativa que NÃO corresponde a uma dessas hi-póteses constitucionalmente previstas:

(a) Extradição de brasileiro nato.(b) Incapacidade civil absoluta.(c) Condenação criminal transitada em julgado, enquan-

to durarem seus efeitos.(d) Recusa de cumprir obrigação a todos imposta ou

prestação alternativa.(e) Improbidade administrativa.

02 Todos os enunciados abaixo correspondem a fun-damentos da República Federativa do Brasil, pre-vistos no artigo 1º da Constituição Federal, exce-to:

(a) A Soberania.(b) A Cidadania.(c) A Dignidade da pessoa humana.(d) A Prevalência dos direitos humanos.(e) O Pluralismo político.

03 Segundo dispõe a Constituição Federal, ocorren-do a vacância dos cargos de Presidente e Vice-Pre-sidente da República nos últimos dois anos do pe-ríodo presidencial, a eleição para ambos os car-gos será realizada:

(a) Noventa dias depois da última vacância, pela Câ-mara dos Deputados, na forma da lei.

(b) Noventa dias depois da última vacância, pelo Con-gresso Nacional, na forma da lei.

(c) Sessenta dias depois da última vacância, pelo Se-nado Federal, na forma da lei.

(d) Trinta dias depois da última vacância, pelo Con-gresso Nacional, na forma da lei.

(e) Trinta dias depois da última vacância, pelo Câma-ra dos Deputados, na forma da lei.

04 Dentre as espécies normativas mencionadas nasopções abaixo, aponte a que admite a figura dainiciativa popular.

(a) Leis Delegadas.(b) Medidas Provisórias.(c) Resoluções.(d) Leis Complementares.(e) Decretos Legislativos.

05 Segundo classificação doutrinária, o poder quepermite que um Estado-membro estruture a suaprópria Constituição é denominado:

(a) Poder constituinte originário estadual.(b) Poder constituinte derivado decorrente.(c) Poder constituinte derivado reformador.(d) Poder constituinte derivado revisor.(e) Poder constituinte difuso.

06 De acordo com a distribuição das competênciaslegislativas entre os entes da Federação, previs-ta na Constituição da República, é correto afirmar:

(a) A União tem competência privativa para legislarsobre proteção à infância e à juventude.

(b) A União pode delegar aos Estados, por meio deLei Ordinária, assuntos de sua competência legis-lativa privativa.

(c) A União, os Estados e o Distrito Federal possuemcompetência concorrente para legislar sobre sis-tema de consórcios e sorteios.

(d) A competência para legislar sobre a organização,garantias, direitos e deveres das polícias civis éprivativa dos Estados e do Distrito Federal.

(e) Compete à União legislar privativamente sobre trân-sito e transporte.

07 NÃO constitui cargo privativo de brasileiro nato:(a) Ministro de Estado da Defesa.

(b) Oficial das Forças Armadas.(c) Presidente da Câmara dos Deputados.(d) Senador da República.(e) Carreira Diplomática

08 É imunidade extensível aos vereadores:(a) Autorização prévia da Assembleia Legislativa, por

maioria de dois terços, para ser processado penal-mente.

(b) Inviolabilidade por suas opiniões, palavras e votos,no exercício do mandato e na circunscrição do Mu-nicípio.

(c) Inviolabilidade por suas opiniões, palavras e votos,no exercício do mandato e na circunscrição do Mu-nicípio, e a prisão somente em caso de flagrantedelito inafiançável, desde a diplomação.

(d) Prisão somente em caso de flagrante delito inafi-ançável, desde a diplomação.

(e) Foro especial por prerrogativa de função à seme-lhança dos Prefeitos

09 É da competência exclusiva do Congresso Nacional,que independe da sanção do Presidente da Repú-blica:

(a) concessão de anistia.(b) criação e extinção de Ministérios e órgãos da Admi-

nistração Pública.(c) fixação do subsídio do Presidente e do Vice-Presi-

dente da República e dos Ministros de Estado.(d) fixação do subsídio dos Ministros do Supremo Tri-

bunal Federal.(e) transferência temporária da sede do Governo Fede-

ral;

10 A Constituição Federal de 1988 pode ser conside-rada:

(a) semirrígida, porque algumas matérias, denomina-das cláusulas pétreas, são imutáveis.

(b) sintética, porque veicula tão somente princípios enormas gerais.

(c) analítica, pois aborda minúcias, estabelecendo re-gras que poderiam estar em leis infraconstitucio-nais.

(d) pactuada, segundo valores e tradições estabeleci-dos e conservados pela sociedade.

(e) outorgada, permitiu a participação do povo em seuprocesso de elaboração.

Gabarito comentado01 ADe acordo com o art. 15 da CF, é vedada a cassação de

direitos políticos. O que se permite são apenas ashipóteses de perda ou de suspensão.

São hipóteses de perda:I cancelamento da naturalização por sentença tran-

sitada em julgado (a reaquisição da naturalizaçãodeverá ser pleiteada por meio de ação rescisória;art. 15, I);

II recusa de cumprir obrigação a todos imposta ou pres-tação alternativa (a reaquisição dos direitos políti-cos perdidos em decorrência da denominada "es-cusa de consciência" ocorrerá quando o indivíduo,a qualquer tempo, cumprir a obrigação devida; art.15, IV); e

III perda da nacionalidade brasileira em virtude de aqui-sição de outra (art. 12, § 4.º, II, da CF).

São hipóteses de suspensão dos direitos políticos:I incapacidade civil absoluta (a ser declarada em pro-

cesso de interdição; art. 15, II, da CF);II condenação criminal transitada em julgado (a sus-

pensão perdura enquanto durar os efeitos da con-denação; art. 15, III, da CF); e

III improbidade administrativa, nos termos do art. 37,§ 4.º (art. 15, V)

02 GABARITO - DBIZU: So - Ci - Di - Va - PluArt. 1º A República Federativa do Brasil, formada pela

união indissolúvel dos Estados e Municípios e doDistrito Federal, constitui-se em Estado Democráti-

co de Direito e tem como fundamentos:I - a soberania;II - a cidadania;III - a dignidade da pessoa humana;IV - os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa;V - o pluralismo político.Não consta como fundamento da RFB na CRFB/88 a

prevalência dos direitos humanos, mas sim comoPrincípios que regem as relações internacionais daRFB.

Art. 4º A República Federativa do Brasil rege-se nas suasrelações internacionais pelos seguintes princípios:

II - prevalência dos direitos humanos

03 DArt. 81. Vagando os cargos de Presidente e Vice-Presi-

dente da República, far-se-á eleição noventa diasdepois de aberta a última vaga.

§ 1º - Ocorrendo a vacância nos últimos dois anos doperíodo presidencial, a eleição para ambos os car-gos será feita trinta dias depois da última vaga, peloCongresso Nacional, na forma da lei.

Logo:Vacância nos 2 primeiros anos - 90 dias (eleições de

forma direta, ou seja, eleitores retornam nas urnaspara votarem); e

Vacância nos 2 últimos anos - 30 dias (eleições de for-ma indireta, ou seja, votação no Congresso Nacio-nal)

04 DArt. 61. A iniciativa das leis complementares (maioria

absolut(a) e ordinárias (maioria simples) cabe aqualquer membro ou Comissão da Câmara dosDeputados, do Senado Federal ou do CongressoNacional, ao Presidente da República, ao SupremoTribunal Federal, aos Tribunais Superiores, ao Pro-curador-Geral da República e aos cidadãos, na for-ma e nos casos previstos nesta Constituição.

§ 2º - A iniciativa popular pode ser exercida pela apre-sentação à Câmara dos Deputados de projeto delei subscrito por, no mínimo, um por cento do elei-torado nacional, distribuído pelo menos por cincoEstados, com não menos de três décimos por cen-to dos eleitores de cada um deles.

Ex: Lei Ficha Limpa.

A iniciativa popular é aplicável a projetos de lei ordiná-ria e a projetos de lei complementar. Contudo, nãopode ser utilizada para a apresentação de propos-tas de emendas constitucionais.

05 BO poder constituinte derivado subdivide-se em decor-

rente, revisor e reformador.Derivado Decorrente - exercido pelos estados membros

na elaboração de suas constituições estaduais. Trata-se de poder secundário, limitado e condicionado pelaprópria Constituição Federal.

Derivado Revisor - adequa a Constituição à realidadeque o contexto social exige, e se exauriu após o seuexercício. No total, foram seis emendas de Revisão.

Derivado Reformador - reformula as normas constituci-onais, de alteração, responsável pela elaboraçãodas emendas constitucionais. Não sofre limitaçõestemporais pela Constituição Federal, mas sofre li-mitações circunstanciais, formais e materiais.

Poder Constituinte Difuso - poder que os agentes polí-ticos possuem para promover a "mutação constitu-cional" que significa atribuir novas interpretaçõesà Constituição para adequá-la à realidade da socie-dade sem que seja necessário alterar o texto for-mal da norma. A mutação constitucional deve res-peitar certos limites como os princípios estruturan-tes do Estado e a impossibilidade de se subvertera literalidade de norma que não dê margem a inter-pretações diversas.

06 A

(a) Art. 24, XV, CF/88 - Compete à União, aos Esta-dos e ao Distrito Federal legislar concorrentementesobre:

XI - trânsito e transporte;XV - proteção à infância e à juventude;XVI - organização, garantia, direitos e deveres das po-

lícias civis.XX - sistemas de consórcios e sorteios;Parágrafo Único - Lei complementar poderá autorizar

os Estados a legislar sobre questões específicasdas matérias relacionadas neste artigo.

07 DArt. 12, § 3º, da CRFB/88CARGOS PRIVATIVOS DE BRASILEIRO NATO: MP3.COMM = Ministro do STFP3 = Presidente e Vice da República / Presidente da

Câmara dos Deputados / Presidente do SenadoFederal

C = Carreira diplomáticaO = Oficial das Forças ArmadasM = Ministro de Estado da Defesa

08 BArt. 29 da CRFB/88. O Município reger-se-á por lei or-

gânica, votada em dois turnos, com o interstíciomínimo de dez dias, e aprovada por dois terçosdos membros da Câmara Municipal, que a promul-gará, atendidos os princípios estabelecidos nes-ta Constituição, na Constituição do respectivoEstado e os seguintes preceitos:

VIII - inviolabilidade dos Vereadores por suas opiniões,palavras e votos no exercício do mandato e nacircunscrição do Município;

09 CCompetência:1) Somente do Congresso Nacional fixa o subsídio:- deputados federais/senadores- Presidente da República/Vice/Ministros de Estado 2) Congresso Nacional com Sanção do Presidente da

República fixa o subsídio de Ministros do STF

Art. 49. É da competência exclusiva do Congresso Na-cional:

VIII - fixar os subsídios do Presidente e do Vice-Presi-dente da República e dos Ministros de Estado, ob-servado o que dispõem os arts. 37, XI, 39, § 4º,150, II, 153, III, e 153, § 2º, I;

Art. 48. Cabe ao Congresso Nacional, com a sançãodo Presidente da República, não exigida esta parao especificado nos arts. 49, 51 e 52, dispor so-bre todas as matérias de competência da União,especialmente sobre:

VII - transferência temporária da sede do Governo Fe-deral;

VIII - concessão de anisitia;XI - criação e extinção de Ministérios e órgãos da ad-

ministração pública;XV - fixação do subsídio dos Ministros do Supremo

Tribunal Federal;

10 CA CF/88 se classifica:- quanto à origem: promulgada- quanto à forma: escrita- quanto à extensão: analítica- quanto ao conteúdo: formal- quanto ao modo de elaboração: dogmática- quanto à alterabilidade: rígida- quanto à sistematica: reduzida- quanto à dogmática: eclética- quanto à correspondência com a realidade: normati-

va- quanto ao sistema: princiológica- quanto à classificação de Manoel Gonçalves Ferreira

Filho: garantia e dirigente- quanto à classificação de André Ramos: sociais (diri-

gentes)- quanto à classificação de Raul Machado Horta: ex-

pansiva

Com o edital do concurso da Polícia Civil do Riode Janeiro cada vez mais próximo, o momento é defoco nos estudos. Para auxiliar na preparação para osconcursos de delegado e inspetor de polícia, o profes-sor Marcio Garcia instrui sobre os principais tópicosde Direito Constitucional.

Enquanto as regras do concurso são aguardadas,o especialista aponta o estudo pelo edital anteri-or como a melhor forma de se preparar, conside-rando as adequações legislativas ocorridas desdea publicação deste. “Considero que estamos na fasedo edital iminente. Esta exige muita leitura de leie a máxima resolução possível de questões ante-riores do concurso e de outros afins que tenhamocorrido recentemente”, indica.

O último concurso para delegado foi realizadoem 2012. Com isso, o algumas leis sofreram alte-rações. “Ao longo de seis anos, houve muitas ino-vações. Para o cargo de delegado, podemos desta-car a Lei n° 12.830/13 (Investigação Criminal peloDelegado) e a Lei n°12.850/13 (Lei de Organiza-ção Criminosa)”, diz. Ele aconselha também dar aten-ção especial às legislações que regulamentam dis-positivos constitucionais, como a lei n°13.300/16(Mandado de Injunção).

Além disso, Marcio Garcia acredita que a tendên-cia é que haja a manutenção do modelo de cobrança.“É provável que se exija a confecção de uma peçaprática”, observa. No concurso anterior, foram co-bradas 20 questões objetivas e quatro discursivassobre a disciplina.

Para inspetor, o último concurso, de 2012, contoucom questões sobre Conhecimentos de Direito Cons-titucional. De acordo com o professor, também ocor-reram diversas alterações e novidades de relevância.“A própria alteração da Lei de Lavagem de Capitais,ocorrida em 2012, não foi considerada para a prova.Então, apostamos que será objeto de cobrança, ainda

Professor Marcio Garcia: É provável que se exija aconfecção de uma peça prática”

mais se considerarmos os desdobramentos da Ope-ração Lava Jato no Estado do RJ”, afirma.

Para o especialista, outros pontos devem ser des-tacados, como a Lei n°12.850/13. “A lei trata dasorganizações criminosas e as técnicas especiais deinvestigação, como a colaboração premiada, a açãocontrolada e a infiltração. Pode ocorrer tambémuma cobrança muito forte em relação aos crimesfuncionais próprios previstos no CP e na legisla-ção esparsa”, ressalta.

Segundo o especialista, o edital de 2012 serve comomodelo de estudo, porém é necessário estar atentoaos editais semelhantes de outros estados. “Houvemuitos concursos para a carreira policial civil, parâ-metros não faltam”, diz.

ção é aberta a quem possui gra-duação em qualquer área e temcarteira de habilitação. A remu-neração inicial é de R$5.809,58.

A carreira de perito legista éaberta a graduados em Medici-na, Odontologia, Farmácia eBioquímica. Esses profissionaisrecebem remuneração deR$7.827,33. Já para concorrer adelegado, os candidatos devemter nível superior em Direito;Neste caso, os ganhos iniciaissão de R$18.157,73.

Embora o concurso seja parao preenchimento inicial de 96vagas, outras contratações pode-rão ser feitas durante o prazo devalidade do concurso, que deve-rá ser de dois anos, pondendodobrar. As admissões ocorrerãopelo regime estatutário, que as-segura estabilidade.

Concurso para a Polícia Civil deverá atrair milhares de interessados

DIVU

LGAÇÃO

DIVU

LGAÇÃO

9FOLHA DIRIGIDA26 de julho a 1º de agosto de 2018PREFEITURAS

ÓRGÃO MUNICIPAL CARGO NÍVEL DE

FORMAÇÃO / TIPO

TOTAL DE

VAGAS

TIPO DE VAGA

VAGAS DE AMPLA CONCORRÊNCIA

VAGAS RESERVADAS

NEGROS (Pretos ou

Pardos)

PESSOA COM DEFICIÊNCIA

Secretaria Municipal de Educação

Docente I -Artes SUPERIOR I 13 9 3 1

Docente I -Ciências Físicas e Biológicas

SUPERIOR I 18 13 4 1

Docente I -Educação Física SUPERIOR I 30 22 6 2

Docente I -Geografia

SUPERIOR I 15 11 3 1

Docente I -Matemática

SUPERIOR I 23 16 5 2

Docente I -História SUPERIOR I 14 10 3 1

Docente I – Língua Estrangeira -Inglês

SUPERIOR I 8 5 2 1

Docente I – Língua Portuguesa

SUPERIOR I 29 21 6 2

Inspetor Escolar SUPERIOR I 14 10 3 1

Orientador Pedagógico SUPERIOR I 25 18 5 2

Orientador Educacional

SUPERIOR I 21 15 4 2

Secretaria Municipal de Assistência Social

Assistente Social SUPERIOR II 12 9 2 1

Profissional de Educação Física

SUPERIOR II 4 3 1 **

Enfermeiro SUPERIOR II 2 2 * **

Fisioterapeuta SUPERIOR II 5 3 1 1

Fonoaudiólogo SUPERIOR II 5 3 1 1

Nutricionista SUPERIOR II 1 1 * **

Pedagogo SUPERIOR II 3 2 1 **

Psicólogo SUPERIOR II 12 9 2 1

Terapeuta Ocupacional

SUPERIOR II 4 3 1 **

Secretaria Municipal de Planejamento Orçamento e Gestão

Contador SUPERIOR II 7 5 1 1

Secretaria Municipal de Saúde Fiscal de Vigilância

Sanitária SUPERIOR II 3 2 1 **

Controladoria Geral do Município Auditor (Ênfase em Controle Interno) SUPERIOR II 3 2 1 **

Secretaria Municipal de Planejamento Orçamento e Gestão

Fiscal de Tributos SUPERIOR II 28 20 6 2

Controladoria Geral do Município Analista de

Controle Interno SUPERIOR II 1 1 * **

Procuradoria Geral do Município Procurador do

Município -Nível I SUPERIOR III 3 2 1 **

Secretaria Municipal de Educação Docente II MÉDIO I 225 168 45 12

Secretaria Municipal de Assistência Social

Técnico de Enfermagem

MÉDIO II 4 3 1 **

Secretaria Municipal de Planejamento Orçamento e Gestão

Técnico em Contabilidade MÉDIO II 3 2 1 **

Agente Administrativo

MÉDIO II 40 30 8 2

Fiscal de Posturas e Transportes

MÉDIO II 9 6 2 1

Fiscal de Obras e Meio Ambiente

MÉDIO II 14 10 3 1

Controladoria Geral do Município Técnico de Apoio ao

Controle Interno MÉDIO II 5 3 1 1

Totais de Vagas 603 439 124 40

ÓRGÃO MUNICIPAL CARGO VENCIMENTO

BÁSICO CARGA HORÁRIA

SEMANAL

Secretaria Municipal de Educação

Docente I -Artes R$ 1,874,88 15 HORAS

Docente I -Ciências Físicas e Biológicas

R$ 1,874,88 15 HORAS

Docente I -Educação Física R$ 1,874,88 15 HORAS

Docente I -Geografia R$ 1,874,88 15 HORAS

Docente I -Matemática R$ 1,874,88 15 HORAS

Docente I -História R$ 1,874,88 15 HORAS

Docente I – Língua Estrangeira -Inglês

R$ 1,874,88 15 HORAS

Docente I – Língua Portuguesa R$ 1,874,88 15 HORAS

Inspetor Escolar R$ 1,874,88 25 HORAS

Orientador Pedagógico R$ 1,874,88 20 HORAS

Orientador Educacional R$ 1,874,88 20 HORAS

Docente II R$ 1,704,44 25 HORAS

Secretaria Municipal de Assistência Social

Assistente Social R$ 2,614,76 20 HORAS

Profissional de Educação Física R$ 2,614,76 40 HORAS

Enfermeiro R$ 2,614,76 30 HORAS

Fisioterapeuta R$ 2,614,76 20 HORAS

Fonoaudiólogo R$ 2,614,76 20 HORAS

Nutricionista R$ 2,614,76 20 HORAS

Pedagogo R$ 2,614,76 40 HORAS

Psicólogo R$ 2,614,76 20 HORAS

Terapeuta Ocupacional R$ 2,614,76 40 HORAS

Técnico de Enfermagem R$ 2,273,71 20 HORAS

Secretaria Municipal de Saúde Fiscal de Vigilância Sanitária R$ 2,614,76 24 HORAS

Controladoria Geral do Município

Auditor (Ênfase em Controle Interno) R$ 2,614,76 40 HORAS

Analista de Controle Interno R$ 2,614,76 40 HORAS

Técnico de Apoio ao Controle Interno R$ 2,273,71 40 HORAS

Procuradoria Geral do Município Procurador do Município -Nível I R$ 9,185,40 30 HORAS

Secretaria Municipal de Planejamento Orçamento e Gestão

Contador R$ 2,614,76 40 HORAS

Fiscal de Tributos R$ 2,614,76 40 HORAS

Técnico em Contabilidade R$ 2,273,71 40 HORAS

Agente Administrativo R$ 1,977,14 40 HORAS

Fiscal de Posturas e Transportes R$ 2,273,71 40 HORAS

Fiscal de Obras e Meio Ambiente R$ 2,273,71 40 HORAS

Veja vencimentos e carga horária

Quadro de vagas e cargos Veja quadro de cargos e requisitos

NÍVEL MÉDIOAGENTE ADMINISTRATIVOREQUISITOS:Curso Completo de Nível Médio

DOCENTE IIREQUISITOS:Ensino Médio na modalidade Normal ou Normal Supe-rior ou Pedagogia com Habilitação para magistério dasséries iniciais.

FISCAL DE OBRAS E MEIO AMBIENTEREQUISITOS:Certificado, devidamente registrado, em curso de Ní-vel Médio técnico em edificações, fornecido por insti-tuição de ensino reconhecida pelo MEC, ou diplomade graduação em engenharia civil ou arquitetura.

FISCAL DE POSTURAS E TRANSPORTESREQUISITOS:Curso Completo de Nível Médio

TÉCNICO DE APOIO AO CONTROLE INTERNOREQUISITOS:Curso Completo de nível médio (antigo segundo grau),fornecido por instituição de ensino reconhecida peloMinistério da Educação.

TÉCNICO DE ENFERMAGEMREQUISITOS:Curso Completo de Nível Médio Técnico (antigo segundograu profissionalizante) com habilitação específica eregistro no respectivo órgão de classe

TÉCNICO DE CONTABILIDADEREQUISITOS:Curso Completo de Nível Médio Técnico (antigo segundograu profissionalizante) com habilitação específica eregistro no respectivo órgão de classe

NÍVEL SUPERIORANALISTA DE CONTROLE INTERNOREQUISITOS:Diploma, devidamente registrado, de curso de gradu-ação em Ciências Contábeis, fornecido por instituiçãode ensinosuperior reconhecida pelo Ministério da Educação, eregistro profissional no órgão de classe competente.

ASSISTENTE SOCIALREQUISITO:Curso de Graduação de Nível Superior em Serviço So-cial e registro no respectivo órgão de classe (CRESS).

AUDITOR (ÊNFASE EM CONTROLE INTERNO)REQUISITOS:Diploma, devidamente registrado, de conclusão de cursode nível superior, em qualquer área de formação, for-necido por instituição de ensino superior reconheci-da pelo Ministério da Educação.

CONTADORREQUISITOS:Curso Superior em Ciências Contábeis e registro norespectivo órgão de classe (CRC)

DOCENTE I – ARTESREQUISITOS:Curso de Graduação de Nível Superior com Licencia-tura Plena em área profissional compatível com a dis-ciplina de atuação.

DOCENTE I – CIÊNCIAS FÍSICAS E BIOLÓGICASREQUISITOS:Curso de Graduação de Nível Superior com Licencia-tura Plena em área profissional compatível com a dis-ciplina de atuação.

DOCENTE I – EDUCAÇÃO FÍSICAREQUISITOS:Curso de Graduação de Nível Superior com Licencia-tura Plena em área profissional compatível com a dis-ciplina de atuação

DOCENTE I – GEOGRAFIAREQUISITOS:Curso de Graduação de Nível Superior com Licencia-tura Plena em área profissional compatível com a dis-ciplina de atuação

DOCENTE I – HISTÓRIAREQUISITOS:Curso de Graduação de Nível Superior com Licencia-tura Plena em área profissional compatível com a dis-ciplina de atuação

DOCENTE I – LÍNGUA ESTRANGEIRA - INGLÊSREQUISITOS:Curso de Graduação de Nível Superior com Licencia-tura Plena em área profissional compatível com a dis-

ciplina de atuação

DOCENTE I – LÍNGUA PORTUGUESAREQUISITOS:Curso de Graduação de Nível Superior com Licencia-tura Plena em área profissional compatível com a dis-ciplina deatuação

DOCENTE I – MATEMÁTICAREQUISITOS:Curso de Graduação de Nível Superior com Licencia-tura Plena em área profissional compatível com a dis-ciplina de atuação

ENFERMEIROREQUISITOS:Curso de Graduação de Nível Superior em Enferma-gem e registro no respectivo órgão de classe

FISCAL DE TRIBUTOSREQUISITOS:Diploma devidamente registrado de conclusão de cursode graduação de nível superior em qualquer área, for-necido por instituição de ensino superior reconheci-da pelo MEC.

FISCAL DE VIGILÂNCIA SANITÁRIAREQUISITOS:Curso de Graduação de Nível Superior em Medicina,Odontologia, Farmácia, Enfermagem, Nutrição, Arqui-tetura ou Medicina Veterinária com registro no res-pectivo órgão de classe.

FISIOTERAPEUTAREQUISITOS:Curso de Graduação de Nível Superior em Fisiotera-pia e registro no respectivo órgão de classe

FONOAUDIÓLOGOREQUISITOS:Curso de Graduação de Nível Superior em Fonoaudio-logia e registro no respectivo órgão de classe

INSPETOR ESCOLARREQUISITOS:Graduação em Pedagogia com Habilitação em: Super-visão Escolar ou Educacional ou Inspetor Escolar ouAdministração Escolar ou Pós-Graduação Lato Sensu,em nível de especialização na área, com duração mí-nima de 360 horas semanais e, ainda, 2 (dois) anosde efetivo exercício docente (Ar t. 67§1º Lei 9.394/96,LDB)

NUTRICIONISTAREQUISITOS:Curso de Graduação de Nível Superior em Nutrição eregistro no respectivo órgão de classe

ORIENTADOR EDUCACIONALREQUISITOS:Graduação em Pedagogia com Habilitação em: Super-visão Escolar ou Educacional ou Inspetor Escolar ouAdministração Escolar ou Pós- Graduação Lato Sensu,em nível de especialização na área, com duração míni-ma de 360 horas semanais e, ainda, 2 (dois) anos deefetivo exercício docente (Art. 67§1º Lei 9.394/96,LDB)

ORIENTADOR PEDAGOGICOREQUISITOS:Graduação em Pedagogia com Habilitação específica parao cargo que concorre ou Pós-Graduação Lato Sensu, emnível de especialização, na área específica, com duraçãomínima de 360 horas semanais e, ainda, 2 (dois) anosde efetivo exercício docente (Art. 67§1º Lei 9.394/96,LDB)

PEDAGOGOREQUISITOS:Curso de Graduação de Nível Superior em Pedagogiae registro no respectivo órgão de classe

PROFISSIONAL DE EDUCAÇÃO FÍSICAREQUISITO:Nível Superior em Educação Física com registro no ór-gão de classe (CREF)

PROCURADORREQUISITOS:Curso de Graduação de Nível Superior em Direito eregistro no respectivo órgão de classe

PSICÓLOGOREQUISITOS:Curso de Graduação de Nível Superior em Psicologiae registro no respectivo órgão de classe (CRP)

TERAPEUTA OCUPACIONALREQUISITOS:Nível Superior em Terapia Ocupacional com registrono órgão de classe (CREFITO)

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.coseac.uff.br

Atendimentoaos interessados éfeito até odia 27 de agosto

GGGGGRANDERANDERANDERANDERANDE R R R R RIOIOIOIOIO| Somente para a área de Educação são oferecidas 424 vagas, além de cadastro

Maricá: oferta de 603 vagas até 27 de agosto

A Prefeitura de Maricá estácom inscrições abertas paraconcurso com 603 vagas emcargos dos níveis médio e su-perior. A lotação será nas se-cretarias de Educação, Assis-tência Social, PlanejamentoOrçamento e Gestão, Saúde,assim como a ControladoriaGeral do Município e Procu-

radoria Geral do Município.O destaque são as 424 vagas

para a área da Educação. Des-tas, 225 são para docente II, queexige nível médio. Os ganhos sãode R$1.704,44 para 25 horas.

Para docente I, de nível su-perior, as vagas são nas espe-cialidades de Educação Físi-ca (30), Português (29),Ciências Físicas e Biológicas(18), Matemática (23), His-tória (14), Geografia (15),Artes (13) e Inglês (oito).

Para nível superior são 14para orientador pedagógico,

21 para orientador educacio-nal, 14 para inspetor escolare três para pedagogo. A remu-neração é de R$1.874,88 paratodos, com exceção de peda-gogo, que recebe R$2.614,76.A carga é de 15 a 25 horas, deacordo com a função.

Há também grandes opor-tunidades para a Saúde, com17 vagas. Para nível médio/técnico, são quatro para téc-nico de enfermagem. Já paraprofissionais com graduação,as vagas são para enfermeiro(duas), fisioterapeuta (cinco),

fonoaudiólogo (cinco) enutricionista (uma). Os gan-hos são de R$2.273,71 (ní-vel técnico) R$2.614,76 (ní-vel superior).

O concurso também traz va-gas de nível médio para agenteadministrativo, técnico emcontabilidade, fiscal de pos-turas e transportes, fiscal deobras e meio ambiente e téc-nico de apoio ao controleinterno. Com exigência denível superior, as oportunida-des são para funções comoassistente social, profissional

de educação física, psicólogoe fiscal de tributos.

Os interessados podem seinscrever até 27 de agosto nosite da Coseac/UFF, organiza-dora. As taxas são de R$50para nível médio e R$70 parasuperior. A exceção é o cargode procurador do município,cuja taxa é de R$140. Os va-lores devem ser quitados atéo último dia de inscrição.

As questões da prova obje-tiva serão de acordo com o car-go. A aplicação para superi-or II e procurador está previs-

ta para 30 de setembro. Paranível médio, a previsão é quea prova seja em 14 de outu-bro, enquanto a de nível su-perior II está marcada para dia21 do mesmo mês.

Haverá também provas deredação, discursiva, dissertativae de títulos para alguns cargos.O concurso será válido por doisanos, podendo ser prorroga-do por igual período.

ANÁLISE REAL

SERVIÇOsadjhdsaljlskdaslkhdsalhdsaPara anunciar, ligue

21 3233-6340E-mail: publicidade.rj@folhadirigida.com.br

Aulas Particulares

FOLHADIRIGIDATODA TERÇA

E QUINTA NASBANCAS

FOLHA DIRIGIDA26 de julho a 1º de agosto de 201810 PREFEITURAS

Vencimentos iniciaisde um auditor é deR$13.003, já comos benefícios

EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA|Há 22 cargos vagos de auditor. Desses, 21 são para graduados em qualquer área

TCM-Rio põe em pauta novo concurso

Um novo concurso parao Tribunal de Contas do Mu-nicípio do Rio de Janeiro(TCM-Rio) está mais pertode se tornar realidade. ACâmara Municipal do Riode Janeiro divulgou no Di-ário Oficial do município daúltima quarta, 25, a Leide Diretrizes Orçamentárias(LDO) para 2019. Entre as

ações previstas no texto parao próximo ano está a reali-zação de um novo concursopúblico para o órgão.

No início desteano, FOLHA DIRIGIDA di-vulgou o orçamento doTCM-Rio para os anos de2018 a 2021. Nesse docu-mento, o concurso do tribu-nal já estava previsto. Noentanto, não havia a confir-mação do ano em que seriarealizado. Com essa publi-cação no Diário oficial,a seleção fica então confir-mada para o ano que vem.

De acordo com o quartoitem das diretrizes orçamen-tárias do TCM-Rio, fica pro-gramada a realização de con-curso, em 2019, para preen-chimento de cargos vagos noórgão. No momento, na es-trutura do tribunal, a fun-ção com déficit de pessoal esem seleção válida é a de au-ditor de controle externo.

Segundo o Portal da Trans-parência do TCM-Rio,há 22 cargos vagos de au-ditor. Desses, 21 são para gra-duados em qualquer área, eo restante é para a especiali-

dade Engenharia, que temexigência de nível superiorna área. Do total de vagas,há ainda três cargos vagosna carreira de técnico de con-trole externo, de nível mé-dio. Só que essa função temconcurso válido até marçode 2019, podendo ser pror-rogado por mais dois anos.

No início deste ano, oTCM-Rio já havia informa-do que apenas aguardava amelhora na arrecadação domunicípio para iniciar os pre-parativos da seleção e divul-gar o edital. A carreira de au-

ditor do TCM carioca é bematrativa. A começar pela re-muneração inicial, deR$13.003, já considerandoos R$968 de auxílio-alimen-tação.

Porém, em até cinco anosde trabalho o servidor podereceber seu primeiro aumen-to, considerando os encar-gos especiais, de R$4.332,60.Além disso, regime de con-tratação do tribunal é o es-tatutário, o que assegura aestabilidade empregatícia.

A carga de trabalho é de40 horas semanais. Todos

esses servidores terão direi-to ainda a auxílio-saúde (deaté R$1.200); auxílio-creche(R$1.203,50), para quemtem dependentes de até seisanos; e auxílio-educação(R$1.203,50), no caso dedependentes de até 17 anos.

O edital chegou a ser pre-visto para 2017, mas comoa Prefeitura do Rio de Janei-ro atingiu o limite com gas-tos de pessoal, estabelecidospela Lei de Responsabilida-de Fiscal (LRF), o tribunaloptou por adiar a realiza-ção do concurso.

O concurso para a Câmara deBarra Mansa, a 127 km da capi-tal, inscreve em concurso comoferta de 30 vagas em cargos detodos os níveis de escolaridade.Há uma vaga em cadastro dereserva para vigia e uma auxili-ar de serviços gerais. Para am-bos, a exigência é de nível fun-damental. Os ganhos são deR$1.084,16 para 40 horas.

Para nível médio são três va-gas imediatas para telefonista(uma) e auxiliar administrativo(duas). Haverá também umaem cadastro de reserva paracada cargo de auxiliar de secre-taria, auxiliar de protocolo, re-cepcionista, motorista e ope-rador de som.

Há ainda uma vaga imedia-ta para operador de som, câme-ra e radiodifusão, que exige

Barra Mansa oferece vagasem cargos de todos os níveis

SSSSSULULULULUL DODODODODO E E E E ESSSSSTTTTTADOADOADOADOADO| Atendimento até o dia 17 de agosto

Prova objetivaestá prevista parao dia 21de outubro

nível médio/técnico Eletrônicoespecializado em Radiodifu-são. A remuneração é deR$1.355,20 ou R$1.829,52,conforme a função. A carga éde 40 horas semanais.

Além disso, há dez vagasimediatas para nível superior,sendo duas para analista decompras/ licitação e contratos.As demais são divididas entreuma vaga para analista de te-souraria, analista de recursoshumanos, analista de informá-tica, contabilista de controleinterno, contador, procurador,oficial de arquivo, oficial depatrimônio, oficial de almoxa-rifado e secretário de atas. Paranível supererior, os vencimen-tos chegam a R$2.469,66.

Em cadastro de reserva, háoportunidades para auxiliar deassessoria de imprensa, oficialde atas, oficial administrativo,oficial de livros, supervisor desecretaria, supervisor de tesou-raria e supervisor de departa-mento de recursos humanos.

Para completar a inscrição, épreciso preencher o formuláriono site do organizador INCP até17 de agosto e quitar o valor dataxa (R$20 para nível funda-mental, R$40 para nível médioe R$50 para nível superior).

A prova objetiva tem aplica-ção prevista para 21 de outubro.As questões serão sobre LínguaPortuguesa, Legislação e Conhe-cimentos Específicos, com itensde Matemática ou Informática.A seleção também terá etapasespecíficas para alguns cargos,podendo ser prova de redação,prova discursiva, prova de títu-los ou prova prática.

A etapa final será checagemde pré-requisitos e comprova-ção de documentos. O concur-so será válido durante doisanos, porém o prazo pode serprorrogado por igual período.O regime jurídico de contra-tação será estatutário.

SERVIÇOInscrições: www.incpconcursos.org.br

Os interessados em partici-par do concurso para a Prefei-tura de Resende, no Sul do es-tado, já podem realizar as ins-crições até 8 de agosto. A ofer-ta é de 245 oportunidades, apósa retificação do edital no últi-mo dia 13 (eram 230 vagas).

Os candidatos poderão seinscrever por meio do site daConsulpam ou presencialmen-te, no local disponibilizadopela prefeitura (Rua AugustoXavier de Lima ao lado do Cen-tro Administrativo da Prefei-tura Municipal de Resende, noEstádio do Trabalhador).

As inscrições presenciais se-rão aceitas das 9 às 17h. As ta-xas de inscrição estão fixadas nosvalores de R$12 (nível funda-mental), R$16 (médio/técnico)e R$20 (nível superior).

Resende aumenta ofertade vagas para o concurso

SSSSSULULULULUL DODODODODO E E E E ESSSSSTTTTTADOADOADOADOADO| De 230 passou para 245 vagas

Vagas para técnicode enfermagem,monitor de creche,entre outros cargos

As solicitações de isenção dataxa de inscrição serão aceitasentre esta segunda, 16, e terça,17, conforme os procedimentoscontidos no edital. Poderão fa-zer o pedido os candidatos quecomprovarem duas doações desangue ou que estiverem inscri-tos no Cadastro Único para Pro-gramas Sociais do Governo Fe-deral (CadÚnico) e foremmembros de família com ren-da de até meio salário mínimo.

O concurso Resende ofereceagora 245 oportunidades. O editalfoi retificado no último dia 13.Iniciamente, 230 vagas eramofertadas. A mudança ocorreu nocargo de médico, que tem agoramais 15 vagas, sendo 14 paraampla concorrência e uma paraPessoas com Deficiência (PcDs),em especialidades diversas. Oscargos oferecidos são:

nível fundamental: auxiliarodontológico (6); nível médio:cuidador de crianças, adoles-centes e idosos (22); e monitorde creche em educação infan-

til (68); nível médio técnico: fis-cal de urbanismo (2); técnicoem enfermagem (58); técnicode segurança do trabalho (1);e técnico de raio-x (5); nível su-perior: enfermeiro (6); enfer-meiro plantonista (22); fonoau-diólogo (2); fisioterapeuta (16);fisioterapeuta com especialida-de em Neurologia (1); e musi-coterapeuta (1).

Além disso, estão abertas 35vagas para médicos nas seguin-tes especialidades: anestesista(1); anestesista plantonista (1);clínico geral Programa Saúde daFamília - PSF (5); infectologis-ta hospitalar (1); gastroentero-logista (1); ortopedista (1); uro-logista (1); clínico geral planto-nista (8); clínico geral (1); pe-diatra plantonista (11); pneu-mologista (1); intensivista (1);ginecologista cirurgião (1); e fo-noaudiólogo hospitalar (1).

SERVIÇOInscrições - http://www.consulpam.com.br

Profissionais com os níveisfundamental e médio que bus-cam uma nova oportunidadedevem ficar atentos, pois o VivaRio, uma Organização Social(OS) do Governo do Estado,prepara um processo seletivocom 144 vagas em diversos car-gos, para atuação em Unidadesde Pronto Atendimento (UPAs).

O edital está em fase final deelaboração, podendo ser publi-cado até meados de agosto. Aseleção será organizada peloInstituto Nacional de Seleçõese Concursos (Selecon). As opor-tunidades são para os cargos deauxiliar de serviços gerais, super-visor administrativo e operaci-onal de portaria, encarregado dehigienização e porteiro. Inicial-mente, os rendimentos poderãochegar a R$2.571,94.

Viva Rio prepara concursopara 144 vagas, 1º e 2º graus

EEEEESSSSSTTTTTADOADOADOADOADO| Edital pode sair até meados de agosto

Classificadosna seleçãoserão contratadospelo regime da CLT

Os aprovados serão lotados emcinco UPAs do estado, situadas nosbairros de Irajá, Maré, Ilha do Go-vernador, Engenho Novo e Penha.O regime de contratação será oceletista, já que, embora essas uni-dades sejam do Governo do Rio, asadmissões serão pelo Viva Rio.

O Viva Rio ainda não divul-gou como será a estrutura daseleção. Mas se o processo sele-tivo for semelhante ao anterior,aberto neste ano, haverá provasobjetiva e de títulos. Os valoresdas taxas de inscrição ainda não

foram antecipados também, masse forem as mesmas do editalpassado, o valor será de R$25para o 1º grau, e R$50 para o 2º.

No processo seletivo passado,que ficou a cargo do Ibade, oscandidatos foram submetidos a20 questões, com disciplinasvariando conforme o cargo, taiscomo: Língua Portuguesa, Co-nhecimentos Básicos de SaúdePública e Conhecimentos Espe-cíficos. Também houve análisede títulos. A validade da seleçãoé de um ano, podendo dobrar.

Queimados inscreve atéquinta, 26, para temporários

BBBBBAIXADAIXADAIXADAIXADAIXADAAAAA| São 57 vagas para professor

Aprovados serão lotados em várias UPAs na cidade do Rio de Janeiro

A Prefeitura de Queima-dos, na Baixada Fluminense,abriu um processo seletivotemporário para o magisté-rio. São 57 vagas, distribuí-das pelos cargos de professorda Educação Infantil e Ensi-no Fundamental. As inscri-ções, presenciais, vão só atéas 16h desta quinta-feira, dia26. A princípio, não haveráprorrogação desse prazo.

Interessados deverão compa-recer à sede da Secretaria de Edu-cação, das 8h às 11h, e das 13hàs 16h, munidos de currículoe original e xerox dos documen-tos de identidade e dos quecomprovem a titulação. Estaserá a única etapa da seleção.

A maior parte das vagas épara professor II - Educação In-fantil e Anos Iniciais do En-sino Fundamental, com 52oportunidades. Dessas, há trêsreservadas vagas aos deficien-tes. O rendimento é deR$1.708,65, para carga de tra-balho de 20h semanais. Paraconcorrer, é preciso ter nívelmédio/formação de professo-res ou graduação com licenci-

atura plena em Pedagogia.Já para professor I - Anos Fi-

nais do Ensino Fundamentalsão oferecidas cinco vagas, dis-tribuídas pelas disciplinas deGeografia (duas), Educação Fí-sica (duas) e Língua Portugue-sa (uma). Neste caso, é preci-so ter formação superior na áreapretendida. Em todas essas car-reiras, o salário é de R$2.406,14,para carga horária de 16h.

No primeiro dia de inscrição,houve cerca de mil docentescadastrados, segundo a Secre-

taria de Educação. A maior pro-cura foi para professor II. Osnomes dos selecionados serãodivulgados na próxima segun-da-feira, dia 30. As contrata-ções serão feitas, inicialmen-te, de 1º de agosto a 31 de ja-neiro de 2019. O prazo, porém,poderá ser prorrogado até 10de maio do ano que vem, acritério da prefeitura.

Atendimento termina às 16 horas de quinta-feira, dia 26

SERVIÇOInscrições: Rua Hortência, 6,Queimados/RJ

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11FOLHA DIRIGIDA26 de julho a 1º de agosto de 2018EDUCAÇÃO

Educação

sem censura

Nunca está só quem tem amigos. Não estou mereferindo aos inúmeros conhecidos que temos.Estou falando e me dirigindo aos amigos de fé,aqueles que escolhemos e nos escolheram paradividir os instantes felizes e estar junto de nós nosmomentos de decisão, de sofrimento, de decep-ção, de desilusões.

Entre os amigos verdadeiros não há segredos.Despe-se a alma.

Neles, nos verdadeiros amigos, encontramossempre os ouvidos atentos, as mãos estendidas, acompreensão que, às vezes, traduz-se no silênciocom que nos ouvem ou nas palavras certas quedizem para aplacar nossa angústia, nossas dúvi-das, nosso sofrer, e nos ajudam a seguir em frente,agarrados, às vezes, a um fiapo de esperança.

Amizade e amor possuem uma tênue linha di-visória, mas têm algumas diferenças sensíveis.Amizade é conviver sem o sentimento de posse,o que não ocorre com o amor. Por isso, a amizadeé um sentimento mais tranquilo do que o amor.Mais sereno. Não precisa ser alimentado paramanter a chama sempre acesa. A amizade permi-te que possamos dividí-la com outros, pois nãoexige exclusividade, não se preocupa com prefe-rências.

O sentimento da amizade deveria estar semprepresente entre os que se amam e, aqui, não merefiro somente ao amor entre duas pessoas que,juntas, conjugam o verbo amar, mas aos pais emrelação aos filhos, entre irmãos, aos avós em rela-ção aos netos, na família como um todo.

Claro que o amor familiar é laço importante paraunir seus membros, é âncora para fundear nossa vida,mas é preciso que, além de cultivar o amor, os mem-bros da família cultivem a amizade, uma vez queela, não raro, conserta e refaz os momentos de de-sentendimento comuns na convivência diária.

É nessa conjugação – amor e amizade – que oslaços familiares e amorosos se fortalecem e seeternizam, mantendo a união, amparando-se, aju-dando-se, sublimando diferenças.

É preciso saber fazer amigos e, sobretudo, cul-tivá-los. A amizade, como as plantas, se bem cul-tivadas, desabrocham em flores e frutos que per-fumam e alimentam nossas vidas.

Aos verdadeiros amigos não se faz necessário,a todo instante, hipotecar nossa amizade, porquesabem de sua existência, de sua intensidade, desua sinceridade. A amizade verdadeira dispensadeclarações, reafirmações, porque nasceu, cresceu,e se eternizou à base de um sentimento verdadei-ro, pontuado por palavras, gestão sinceros, por forçade uma sadia cumplicidade, resultado de umatravessia realizada lado a lado, superando juntos,os obstáculos encontrados ao longo desta insti-

Dia do AmigoTEREZINHA SARAIVA *

gante aventura, que chamamos vida.As verdadeiras amizades são eternas. Os verda-

deiros amigos nunca estão longe de nós, porquemesmo distantes, às vezes temporariamente, àsvezes por fatias de tempo maiores, os sentimosao nosso lado, prontos para nos ouvir, ávidos paranos falar para que, juntos, mais uma vez, encon-tremos rapidamente a luz no fim do túnel que,sozinhos, não conseguíramos divisar.

O amigo é aquele que se faz presente, mesmoestando ausente, quando celebramos uma conquis-ta, quando vivemos um momento de intensa ale-gria ou de grande dor, porque o sentimos ao nos-so lado, dividindo conosco cada emoção, cadasorriso, cada lágrima não contida.

Fazer amigos, cultivar a amizade, foi sempre umnorte em minha vida. Tive a ventura de fazermuitos. Fiéis e verdadeiros. De todas as idades.Alguns, da geração de meus pais, que não maisestão comigo, mas que me deram a ternura queos mais velhos sabem, como ninguém, dar aos maismoços; amigos que fiz entre os de minha geraçãoe até mais moços, a maioria entre os que comigotrabalharam, lutando pelos mesmos ideais; ami-gos que fiz na geração de meus filhos que, juntocom eles, encheram e enchem minha alma decarinho e de esperança; e os amigos mais jovens,os meus netos, cuja amizade aquece meu inver-no, mantêm vivo meu amor pela vida e que, em-bora me tragam preocupação pelo mundo em queestão vivendo, tão mais complexo e difícil do queaquele em que cresci e vivi e no qual criei meusfilhos, fazem-me sorrir, fortalecem minha fé eminha crença na juventude, e me têm ensinado adiminuir a distância entre nossas gerações.

Desses muitos e verdadeiros amigos, mesmodaqueles que já partiram, mas que permanecemvivos em minha saudade é que vem a força quealimenta e dá vigor à árvore de minha vida. Se ela,vez por outra, desabrocha em flores e se cobre defrutos, devo a eles, aos meus amigos, essas perfu-madas primaveras e esses fecundos outonos.

Nesse 20 de julho de 2018 – Dia do Amigo –reverencio e agradeço aos amigos de ontem, dehoje, de sempre, por me terem compreendido; porterem muitas vezes, remendado minha alma; porme ajudarem a manter vivos meus ideais. Por te-rem dado asas a meus sonhos; por terem acredi-tado em mim e comigo tenham se aventurado aprosseguir. Por me terem dado a mão para trans-por obstáculos; pela presença permanente a meulado, mesmo ausentes ou distantes, e pela since-ra e leal amizade que nos uniu e nos une e quetanto me tem ajudado a continuar caminhando.

*Educadora

Oportunidades sãona EsSEx, no Rio deJaneiro, e naEsFCEx, em Salvador

CCCCCARREIRAARREIRAARREIRAARREIRAARREIRA MILITMILITMILITMILITMILITARARARARAR| Chances em diversas áreas para quem tem nível superior. Diverentes prazos de inscrição

Exército tem 163 vagas abertas em concursos

Permanecem abertas as ins-crições para ingresso em cur-sos de formação para a car-reira militar no Exército Bra-sileiro. A oferta é de 163 va-gas são para diversas áreas,

para ambos os sexos e exigeescolaridade em nível superi-or. Os prazos para formalizarparticipação são distintos, masse estendem por alguns diasno mês de agosto.

Nos dois casos, além da esco-laridade, os interessados precisamter idade de até 36 anos (com-pletados até 31 de dezembro doano da matrícula), e altura mí-nima de 1,60m para homens e

de 1,55m para mulheres.O prazo para disputar uma

das 20 vagas na Escola de For-mação Complementar doExército (EsFCEx) vai até 3 deagosto. A taxa de inscrição éde R$120. A partir de 2019,a remuneração bruta mensalpara primeiro-tenente (patenteinicial na graduação) será deR$11.130,75, somados soldo(R$8.245) e adicionais).

A distribuição das vagas épara as seguintes áreas: Admi-nistração (5), Direito (4),Estatística (1), Informática (5)e Magistério, sendo Alemão(1), Bilogia (1), Francês (1) eHistória (2). Também estãoincluídas as oito vagas paraEnfermagem (6) e Veterinária(2), que são para a Escola deSaúde do Exército (EsSEx).

A EsSEx tem outro edital em

vigor, com 143 vagas paraos cursos de formação de ofi-ciais na área de Saúde, commatrícula em 2019. Desse total,122 vagas são para ampla con-corrência e 21 para cotistas.

Um dos atrativos do con-curso de admissão é a remu-neração bruta após o curso,que em 2019 passará a ser deR$8.245. As inscrições podemser efetuadas até 13 de agos-

to, no site da escola. A taxa éde R$130.

Os candidatos passarão porseis etapas de avaliação. A pri-meira, marcada para 23 de se-tembro, será de questões ob-jetivas, com caráter elimina-tório e classificatório.

Para o presidente da Socieda-de Brasileira para o Progresso daCiência (SBPC), Ildeu de CastroMoreira, o país não dá a devidaatenção para Ciência e Tecno-logia. Enquanto as grandes po-tências investem fortementenessa área para garantir desen-volvimento sustentável, cresci-mento econômico e melhoriada qualidade de vida, o Brasil teveum decréscimo significativo. Opresidente visitou a FOLHADIRIGIDA na última semana.

“O que temos hoje para inves-timento e custeio capital noministério correspondente; éum terço do que tínhamos háoito anos. Precisamos de umapolítica pública que estimule odesenvolvimento da Ciência, daTecnologia e da Inovação noPaís”, afirmou Ildeu. A SBPCorganiza uma série de seminá-rios sobre políticas públicas parao país em setores como Educa-ção Básica e Superior, Pós-Gra-

Presidente da SBPC:‘Brasil não investe em C&T’

IIIIINVESTIMENTOSNVESTIMENTOSNVESTIMENTOSNVESTIMENTOSNVESTIMENTOS|PEC dos Gastos Públicos estagnou o setor

o Brasilteve um decréscimosignificativoem C&T

duação, Desenvolvimento Sus-tentável, Amazônia, Saúde Pú-blica, entre outros. Ildeu preten-de convidar os candidatos à Pre-sidência da República paraquestionar sobre políticas paraessas áreas. “Nossa ideia é apre-sentar sugestões sobre comoreverter esse quadro e garantirum desenvolvimento maiorpara o Brasil”, disse. Um dosmaiores entraves é a PEC dosGastos Públicos, promulgada peloCongresso Nacional em 2016.

EEEEESSSSSTTTTTADOADOADOADOADO|

Vestibular terá110 vagas paraa Aeronáutica

As inscrições para o vestibu-lar 2019 do Instituto Tecnoló-gico da Aeronáutica (ITA) serãoabertas na próxima quarta-fei-ra, 1º de agosto. O prazo vai até15 de setembro, pela internet.Os interessados devem ter onível médio completo e nomáximo 23 anos, até o dia 31de dezembro de 2018. A ofertaé de 110 vagas para os cursos deEngenharia Aeronáutica (18 va-gas), Engenharia Eletrônica(18), Engenharia Mecânica-Ae-ronáutica (18),Engenharia Civil-Aeronáutica (18),Engenharia deComputação (20) e EngenhariaAeroespacial (18).

Desse total, 85 vagas serãodestinadas aos candidatos nãooptantes ao Quadro de OficiaisEngenheiros (QOEng), aprova-dos em Exame de Admissão:Engenharia Aeronáutica (14 va-gas), Engenharia Eletrônica (14),Engenharia Mecânica-Aeronáu-tica (14) , Engenharia Civil-Ae-ronáutica (14), Engenharia deComputação (15) e EngenhariaAeroespacial (14). As demais 25vagas serão destinadas aos can-didatos optantes ao Quadro deOficiais Engenheiros (QOEng)nas áreas de Engenharia Aeronáu-tica (4), Engenharia Eletrônica(4), Engenharia Mecânica-Aero-náutica (4), Engenharia Civil-Aeronáutica (4), Engenharia deComputação (5) e EngenhariaAeroespacial (4).

O modelo do vestibular doITA foi reformulado para a par-tir deste ano. O exame classifi-catório passa a contar com trêsfases. A primeira fase está mar-cada para o dia 23 de novem-bro, e a segunda, acontecerá em10 e 11 de dezembro. A terceirafase permanece com datas inde-finidas. As duas primeiras terãocaráter eliminatório e classifi-ciatório, e a terceira será elimi-natória.

A primeira fase consistirá deuma prova objetiva com 60questões. Serão cobrados conhe-cimentos nas disciplinas Física,Matemática, Português, Inglêse Química, sendo 12 questõespara cada uma delas. A segun-da trará dez questões discursi-vas de Matemática e dez deQuímica em um dia, e mais dezquestões discursivas de Física ea redação, no segundo dia. Já aterceira, será formada pelos exa-mes de saúde.

BRUNO ESTRELLAbruno.estrella@jee.com.br

Uma das propostas da SBPC é queela seja revogada ou profunda-mente alterada. “A PEC congelarecursos para a Ciência e a Tec-nologia, bem como para outraspolíticas sociais, como Saúde eEducação, por 20 anos. Isso com-promete o futuro do país, de todauma geração de jovens. Quere-mos também que os candidatosao Legislativo se comprometampublicamente com as condiçõesde vida da população brasileira”,destacou Ildeu.

Presidente da SBPC, Ildeu de Castro, está preocupado co a C&T no Brasil

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O concurso de admissão àsegunda turma do Curso deFormação de Sargentos (CFS),com ingresso previsto parajulho de 2019, traz 279 vagasna Força Aérea Brasileira(FAB). As oportunidades sãopara em diferentes áreas, nossetores de Aeronavegantes,Não-Aeronavegantes e Contro-le de Tráfego Aéreo.

As inscrições acontecerãoentre os dias 12 de agosto e 10de setembro, no site da FAB.Será cobrada uma taxa no va-lor de R$60. A participação éaberta a interessados de ambosos sexos. Para se candidatar, épreciso ter idade entre 17 e 25anos, além do ensino médiocompleto.

Oferta de 279 vagas parasargentos na Aeronáutica

FFFFFABABABABAB| Candidatos devem ter ensino médio

Inscrições estareãoabertas entre 12 deagosto e10 de setembro

O processo seletivo será com-posto por seis etapas. A primeira,de prova escrita de Língua Por-tuguesa, Língua Inglesa, Mate-mática e Física, estámarcada para o dia 25 de no-vembro. Ainda haverá etapasde inspeção de saúde, exame deaptidão psicológica, teste de ava-liação do condicionamento fí-sico e validação documental.

Durante o curso, de aproxima-damente dois anos, o aluno es-tará sujeito ao regime escolar daEEAr, e recebe remuneração deR$1.066, além de alimentação,alojamento, fardamento, assis-tência médico-hospitalar e den-tária. Após a formatura, o alunoé promovido à graduação de ter-ceiro-sargento e passa receber aremuneração de R$3.825 (va-lores de 2019).

O Instituto Militar de Engenha-ria (IME) recebe inscrições para ocurso de formação e graduação parao ano de 2019 até 15 de agosto. Ataxa está fixada no valor de R$100. Aoferta é de 98 vagas, sendo 74 para oQuadro de Engenheiros MilitaresCFG/ativa e 24 para reserva.

Para se candidatar, énecessário ter o ensino médiocompleto, no mínimo 16 anos deidade e no máximo 22 anos até 31de dezembro, no caso do quadroda ativa. Para o quadro da reservaos candidatos devem ter até 21 anos.

A seleção terá três fases: examesintelectual, inspeção de saúde eexame de aptidão física. Na primei-ra, marcada para 12 de outubro, oscandidatos serão submetidos auma prova objetiva com 40 ques-tões versando sobre Matemática,Física e Química, de caráter elimi-natório. Em seguida, os candida-

Admissão para graduaçãotem oferta de 98 vagas

IIIIIMEMEMEMEME| Interessados devem ter de 16 a 22 anos

O curso de formaçãoe graduação temduraçãode cinco anos letivos

tos passrão por três provas discur-sivas (Matemática, Física eQuímica) e duas provas mistas(com questões objetivas e/ou dis-cursivas) de Português e de Inglês.

Nessa fase, os exames serãoaplicados em datas distintas, co-meçando com as discursivas nosdias 29 (Matemática), 30 (Físi-ca) e 31 de utubro (Química). Asmistas (Português/Inglês) acon-tecerão no dia 1º de novembro.Os aprovados no exame intelec-tual, e classificados dentro do li-mite de vagas, bem comoos candidatos enquadrados nasituação de excedentes, serãoconvocados para se apresenta-rem no IME, no Rio de Janeiro,para a inspeção de saúde. Apenasos considerados aptos serão cha-mados para o teste físico.

O curso de formação egraduação tem duração de cinco anosletivos. Durante o último ano do curso,o aluno recebe soldo de R$1.448.

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FOLHA DIRIGIDA26 de julho a 1º de agosto de 2018 O M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A www.folhadirigida.com.br

portaria autorizativa do con-curso para a Polícia Rodovi-ária Federal (PRF) está cadavez mais próxima de ser pu-blicada. O pedido de vagas,autorizado extraoficialmente,foi recebido na Assessoria Téc-

nica e Administrativa do gabinete do mi-nistro do Planejamento, Esteves Pedro Co-lnago na última terça, 24 de julho.

Este é um avanço significativo do concur-so, já que o gabinete do ministro tradicio-nalmente é um dos últimos setores antes deo aval sair no Diário Oficial da União. Tudoleva a crer que a confirmação será publica-da nos próximos dias. Mesmo com as novasmovimentações não há uma data definidapara a portaria ser publicada.

Isso porque a Federação Nacional dos Polici-ais Rodoviários Federais (FenaPRF) e a corpo-ração lutam por um aumento no quantitativo.

A princípio, estão confirmadas 500 vagaspara a carreira. Entretanto, a necessidade émaior, já que esse quantitativo não supririaa demanda.

A boa notícia é que a PRF não esperou oaval do Ministério do Planejamento e ini-ciou os preparativos. O edital já está quasepronto e o processo de escolha da bancafoi iniciado, com alguns nomes já revela-dos. Entre eles estão Cebraspe (antigo Ces-pe/UnB) e Iades. A FenaPRF é uma dasprincipais envolvidas na luta pelo aumen-to das vagas do concurso. Os representan-tes da entidade estiveram reunidos com oministro da Segurança Pública, Raul Jung-mann, além de terem acionado, também, aPresidência da República.

De acordo com o presidente da FenaPRF,Dovercino Neto, o intuito seria sensibilizaras autoridades quanto ao atual cenário daPRF. Segundo eles, o ideal seria um concur-so com 3 mil vagas, 2.500 a mais do que onúmero autorizado pelo governo extraofi-cialmente.

A federação, no entanto, informou que aconfirmação do aumento ocorrerá somentecom a publicação da portaria, que segue semprevisão. O déficit da corporação já chegaa 2.954 servidores, portanto, o melhor ce-nário seria uma seleção para suprir esta ne-cessidade.

Inicialmente, a luta da FenaPRF seria parauma oferta de mil vagas, em vez de 500. Odiretor-geral da PRF, Renato Dias, tambémentrou na luta, negociando junto ao Ministé-rio do Planejamento. O diretor considera queum aumento para mil já amenizaria o atualcenário de grave déficit de pessoal, que pode-

rá piorar com as aposentadorias previstas.“Um concurso de 500 policiais rodoviári-

os federais terá o mesmo custo que para milnovos servidores. Seria um desperdício (dedinheiro) formarmos apenas 500 policiais,sendo que o custo para os 1000 é o mesmo”,destacou Tiago Arruda, diretor-jurídico daFenaPRF.

O que precisa ter para concorrer?Requisitos - o candidato precisará ter de

18 a 65 anos de idade. Podem concorrerhomens e mulheres e a escolaridade exigi-da é o ensino superior completo, em qual-quer área de formação. A PRF exige aindaque o candidato tenha carteira de habilita-ção, na categoria B ou superior.

Remuneração - a remuneração inicial do

Unidades da PRFfechadas por faltade pessoal no RJ

A

cargo de policial rodoviário federal é deR$9.931,57 em 2018 e passará paraR$10.357,88 em 2019. Os valores já inclu-

em o auxílio-alimentação,que atualmente é de R$458.

Quem deseja ser apro-vado no concurso da PRFnão deve esperar o editalser publicado e anteciparos estudos. Uma boa dicaé se preparar com base noedital anterior. O últimoconcurso da PRF foi rea-lizado em 2013 e, maisuma vez, foi organizadopelo Cebraspe (antigoCespe/UnB). A seleçãocontou com mil vagaspara o cargo de policialrodoviário federal, denível superior em qual-quer área.

Os participantes foram avaliados com pro-vas objetiva e discursiva, teste de capaci-dade física, exame de saúde, avaliação psi-cológica, investigação social e (ou) funci-onal, avaliação de títulos e curso de for-mação. A primeira etapa teve caráter eli-minatório e classificatório, sendo compostapor 120 questões e dividida em diversasdisciplinas, são elas: Português; Matemá-tica; Noções de Direito Constitucional; Éticano Serviço Público; Noções de Informáti-ca; Noções de Direito Administrativo; No-ções de Direito Processual Penal; Legisla-ção Especial; Direitos Humanos e Cida-dania;

- Legislação Relativa ao DPRF; e Física Apli-cada à Perícia de Acidentes Rodoviária.

Polícia Rodoviária

Federal

São esperadas pelo menos500 vagas para patrulheirofederal, de nível superior

Pedido de concurso chegaao gabinete do ministro

Sem o concurso para a PRF,unidades no Rio de Janeiroestão fechadas por falta de pes-soal. O alerta foi dado pelo as-sessor de Comunicação Socialda PRF no estado, MarcosAguiar, que é o convidado doprograma de estreia EstúdioLivre, da TV FD. Segundo ele,a PRF no Rio conta hoje com840 policiais, número aquémdo necessário. Considerandotodo o país, faltam 3 mil po-liciais.

“No Rio de Janeiro somosaproximadamente 840 polici-ais. Eram 729 policiais e hoje,com o ganho de um sistemanacional de remoções parareforçar o policiamento noRio de Janeiro, ganhamos 120.Nós temos hoje oito delega-cias que em tese cobririamtodo o trecho. O número deunidades operacionais é dis-tinto porque temos tambémpontos de apoio. Estamos bemguarnecidos, entretanto algu-

mas dessas unidades estão fe-chadas por falta de efetivo”, de-clarou o PRF.

Segundo Aguiar,entre as unidades fe-chadas estão a BR-040, na Rodovia Wa-shington Luiz, emDuque de Caxias, ea BR-116, na Rodo-via Presidente Du-tra, no trecho Rio-Teresópolis.

O grave déficit depessoal no Rio, segun-do Aguiar, se refletenos demais estadosdo país. Por isso, oPRF destacou a im-portãncia de o gover-no conceder maisvagas do que as 500previstas para o con-curso PRF 2018.

“A população cres-ceu sobremaneira, onúmero de veículostambém e nós te-

mos mais de 70 mil quilôme-tros de malha viária país afo-ra. Não só o Rio de Janeiro, masvárias outras unidades federa-tivas apresentam esta proble-mática. É importante que esseconcurso seja liberado tãologo porque o déficit vemcrescendo. A expectativa é queessas 500 vagas sejam ampli-adas, porque não suprem anossa demanda”, declarou.

PRF Marcos Aguiardestaca que hágrande déficit depessoal no Rio deJaneiro

Ministro doPlanejamento,Esteves PedroColnago,poderáautorizar oconcurso aqualquermomento

DIVULG

AÇÃO PRF

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