quanto cobrar?

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E agora, quanto

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Page 1: Quanto Cobrar?

E agora, quanto

Page 2: Quanto Cobrar?

Designer e Instrutora

Page 3: Quanto Cobrar?

1º Quem sou eu?2º O que eu faço?3º Como eu trabalho?

Page 4: Quanto Cobrar?

Tudo depende do TEMPO, da QUALIDADE e do PREÇO

Page 5: Quanto Cobrar?

Tenha uma METAse você tem uma meta, você precisa de planejamento

Page 6: Quanto Cobrar?

CRESÇAA forma mais saudável de crescimento para uma empresa

é construir relações duradouras com seus clientes.

Page 7: Quanto Cobrar?

Você é um bom funcionário?Lembre-se: Para a sua “empresa” dar certo,

seja o MELHOR funcionário.

Planejamento

Page 8: Quanto Cobrar?

Quanto você gostaria de ganhar?

Esse valor deve ser maior do que se você estivesse empregado em uma empresa,

pois não terá beneficios empregatícios e ainda assumirá riscos,como o de ficar sem trabalho por exemplo.

Page 9: Quanto Cobrar?

Qual é seu tempo de trabalho?Viva!

Page 10: Quanto Cobrar?

Saiba a hora de trabalhar, determine um tempo,por exemplo

8hr de trabalho

> Manter a rotina e ter tempo para outras atividades

> Estabeleça um horário de funcionamento

Page 11: Quanto Cobrar?

CRIANDO VALOR!

Page 12: Quanto Cobrar?

> Pontualidade> Boa apresentação pessoal

> Ambientação prévia do mercado do cliente> Segurança

Page 13: Quanto Cobrar?

O valor do seu trabalho deve ser o mesmoidependente do valor aquisitivo do

cliente!

Page 14: Quanto Cobrar?

Quanto custa meu trabalho?quanto custa é diferente de quanto vale

Page 15: Quanto Cobrar?

pode usar o Excel para isso

Para saber quanto custa precisará de uma planilha

Page 16: Quanto Cobrar?

Essa sua metaDefina o seu salário

Page 17: Quanto Cobrar?

Defina os > custos fixos > custos variáveis

Page 18: Quanto Cobrar?

Defina os > custos fixos > custos variáveis

Page 19: Quanto Cobrar?

CUSTOS FIXOS são aqueles que você tem todo o mêscomo: Aluguel, telefone, luz, internet...

CUSTOS VARIÁVEISsão aqueles que podem ocorrer eventualmente

dependendo do serviço, como:Correio, suprimentos, materiais, serviços tercerizados

como fotografia e ilustração.

Page 20: Quanto Cobrar?

Planilha

Page 21: Quanto Cobrar?

Quanto custa sua hora de trabalho?

Page 22: Quanto Cobrar?

Se você trabalha 21 dias úteis no mês, por exemplo,some o total de horas dentro desses dias. Mesmo que vocêtrabalhe 8h por dia , calcule 7h como produtivas, essa1h restante é seu tempo administrativo.

Nesse cálculo, o total de horas no mês é R$ 147Ou seja,

R$ 2000,00R$13,61

147h=

Page 23: Quanto Cobrar?

Para saber quantas horas você gasta em um projeto, faça umaplanilha de horas previstas.

Planilha

Page 24: Quanto Cobrar?

O contratoFaça o orçamento por escrito e envie para a aprovação.

Page 25: Quanto Cobrar?

Rio, 15 de março de 2010Proposta número 001/2010Construtora X S.A.a/c sr. Fulano de TalGerente de projetos.

Proposta - endereçamento

Page 26: Quanto Cobrar?

Coloque um texto apresentando e descrevendo o projeto.

É indispensável que o cliente assine aprovando o projeto.

Apresentação