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OHSAS 18001:2007

Prof. Éder Clementino dos SantosProf. Éder Clementino dos Santos© Copyright –Proibida Reprodução.

ASPECTOS GERAIS

SAÚDE E SEGURANÇA OCUPACIONAL

Benefícios, Certificação, Estrutura, Objetivos, Termos e

definições da OHSAS 18001.


Histórico: Normas e Gestão SSO

Instituto Britânico de Normalização (BSI) desenvolveu e publicou o padrão para um sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional, chamado BS 8800;O BS 8800 se relaciona com a ISO 9000 a fim de facilitar a implantação conjunta;

BS 8800

A OHSAS 18001:2007a) Desenvolvida a OHSAS 18001:1999b) OHSAS 18001:2007 – revisãoOHSAS – Occupational Health and Safety Assessment Series; A organização OSHA foi criada pelo Congresso Americano em 29 de dezembro de 1970;Sua missão é essencialmente prevenir mortes e doenças relacionadas ao trabalho;


SÉRIE OHSAS 18001:2007

* OHSAS 18001 Descreve os requisitos para a implantação de um sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho;

* OHSAS 18002 Fornece diretrizes para a implementação de um sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho com base na OHSAS 18001;

* ISO 19011 Fornece diretrizes sobre auditoria de sistemas de gestão da qualidade e sistema de gestão ambiental;


EVOLUÇÃO OHSAS 18001:2007

A OHSAS 18001 é uma norma que permite à empresa atingir e sistematicamente controlar e melhorar o nível do desempenho da Saúde e Segurança no Trabalho por ela mesma estabelecido;

O sistema de certificação OHSAS foi criado por um grupo de organismos certificadores e de entidades nacionais de normalização que se reuniu para criar a primeira norma de certificação de sistemas de gestão de saúde e segurança de alcance global: a OHSAS 18001;

A crescente preocupação dos acionistas e partes interessadas requer um compromisso claro em saúde e segurança. Para tanto, as organizações de toda natureza estão aumentando seu interesse em alcançar e demonstrar um alto desempenho na saúde ocupacional e na segurança para os seus empregados, acionistas, clientes e partes interessadas, controlando riscos potenciais de suas atividades, produtos e serviços e melhorando os resultados;


EVOLUÇÃO OHSAS 18001:2007

Além disso, as legislações cada vez mais exigentes, o desenvolvimento de políticas econômicas, trabalhistas e previdenciárias, a gestão de Recursos Humanos e outras medidas são utilizadas para otimizar a saúde ocupacional e a segurança;

A OHSAS 18001 aplica-se a empresas de qualquer porte e ramo de atividade, mas é especialmente relevante para aquelas que empregam mão de obra numerosa, que executam trabalhos manuais e pesados, e/ou atuam em ambientes de alto risco. Aplica-se a qualquer organização que queira adotar uma abordagem pró-ativa para a gestão dos riscos à saúde e à segurança ocupacional, controlar riscos que podem afetar a saúde e segurança ocupacional de seus funcionários, e que queiram um processo de melhoria contínua;


RISCOS AUSÊNCIA OHSAS 18001:2007

Potencial exposição legal;

Custos ocasionados por danos a saúde do trabalhador;

Preocupações das partes interessadas;

Efeito na imagem pública da organização;

Perda de mercado;


BENEFÍCIOS OHSAS 18001:2007

O padrão de saúde ocupacional e segurança (OHSAS 18001) é um padrão internacional que estabelece requisitos relacionados à gestão da saúde ocupacional e segurança, através do qual é possível melhorar o conhecimento dos riscos existentes na organização, atuando no seu controle em situações normais e anômalas. Este padrão é aplicável a qualquer organização de diversos setores e atividades econômicas, orientando tais organizações sobre como promover a melhoria contínua do desempenho de saúde ocupacional e segurança, através de:

Melhoria na sua cultura de segurança, na eficiência e, conseqüentemente, reduzindo acidentes na produção ;

Incremento no controle de perigos e na redução de riscos;


BENEFÍCIOS OHSAS 18001:2007

Demonstração do atendimento das demandas legais e aumento da sua reputação no gerenciamento da SSO;

Redução de prêmios de seguro;

Constituição de uma parte integral de sua estratégia de desenvolvimento sustentável;

Demonstração do seu compromisso com a proteção do seu pessoal e dos ativos fixos;

Promoção das comunicações internas e externas;


ORGANOGRAMA OHSAS 18001:2007

AUDITORIAS

Procedimentos(futuro)

Ações(presente)

Registro(passado)

RETROALIMENTAÇÃO

Fatores econômicos Fatores sociaisFatores operacionais

Fatores implícitos


ACREDITAÇÃO - CERTIFICAÇÃO: 18001:2007

Organismos credenciados:

Certificação de sistemas (BSI, SGS, ABS, DNV, BVQI, Tüv, Fundação Vanzoline, etc.); No Brasil temos mais de 40 organismos certificadores nacionais e internacionais; - INMETRO

Certificação de pessoas (RAC, IRKA, RAB);

Treinamentos também podem ser acreditados. Ex.: o treinamento de 5 dias de auditor-líder. Empresas de treinamento em geral podem obter esta acreditação;


SBC- CERTIFICAÇÃO: OHSAS 18001:2007

O Sistema Brasileiro de Certificação é composto no Brasil pelo INMETRO e organismos credenciados para realizarem certificação;

A certificação consiste num processo de avaliação independente do SGA da empresa, frente aos requisitos de uma norma pré-estabelecida como a OHSAS 18001, por um organismo de terceira parte credenciado para tal;

As certificadoras são credenciadas no Brasil pelo INMETRO para realizarem certificações nas organizações;

As empresas que desejam se certificar devem pesquisar, entre as certificadoras, aquela que pode atendê-la melhor e solicitar uma cotação que vai abranger custos, dias de auditoria, localidades a serem auditadas e normas de referência, e que deve definir quais acreditações a empresa deseja no seu certificado (INMETRO, UKAS, ANAB, etc.);

O INMETRO não é muito conhecido internacionalmente, portanto se a empresa deseja exportar ela deve pedir uma acreditação de um pais europeu ou dos EUA;


ETAPAS CERTIFICAÇÃO: OHSAS 18001:2007

Contato com certificadora

Auditoria de adequação

Auditoria de conformidade

Recomendado ?

Emissão de certificado

Auditoria de Follow up

Manutenção do sistema


AUDITORIA ADEQUAÇÃO

Fase 1: Documentação

Objetivo: analisar se a documentação do SGSS está adequada aos requisitos normativos aplicáveis;

A auditoria de adequação pode ser feita no escritório do órgão certificador ou na empresa, mas é preferível que seja na empresa. Usualmente gera um relatório específico;

A empresa deverá apresentar sua avaliação de perigos e riscos, seu programa para controle de saúde e segurança, metas para saúde e segurança e os procedimentos documentados exigidos pela norma;


AUDITORIA CONFORMIDADE

Fase 2: Implementação

Objetivo: verificar se o SGSS documentado está implementado e concluir se atende a norma de referência;

A empresa deve atender a toda legislação de saúde e segurança aplicável. Uma não-conformidade por não-atendimento da legislação impede a certificação;

Os auditores recomendam ou não a certificação e solicitam ações corretivas para as não- conformidades identificadas, se houverem, e programam uma auditoria de acompanhamento, normalmente para 6 meses depois;

O relatório deve ser verificado pela empresa de certificação para garantir que não houve falhas no processo, e só então, junto com as ações corretivas já aprovadas pelo auditor, é emitido o certificado com 3 anos de validade;


NORMA OHSAS 18001:2007

- Escopo

Requisitos para um sistema de gestão de Saúde Ocupacional e Segurança para capacitar uma organização a controlar seus riscos de SOS e melhorar seu desempenho.

• Não especifica critérios de desempenho;

• Não detalha o sistema de gestão de SSO;



Aplica-se a qualquer organização que deseje:

a- Estabelecer um SGSOS para eliminar ou minimizar riscos associados a suas atividades para seus empregados e outras partes interessadas;

b- Implementar, manter e aprimorar continuamente um SGSSO;

c- Assegurar sua conformidade com a Política de SSO;

d- Número mínimo de colaboradores = 25



Aplica-se a qualquer organização que deseje:

e- Demonstrar sua conformidade para outros;

f- Buscar certificação/registro do SGSOS por uma organização externa;

g- Fazer uma auto-avaliação e declaração de conformidade com esta especificação;



Introdução1 – Objetivo;2 - Referências normativas;3 - Termos e definições;4 - Requisitos do sistema da gestão de saúde e segurança ocupacional;4.1 - Requisitos gerais;4.2 - Política de saúde e segurança ocupacional – SSO;4.3 – Planejamento;4.3.1 - Identificação de perigos, avaliação de riscos e determinação de controles;4.3.2 - Requisitos legais e outros;4.3.3 - Objetivos e programa(s);



4.4 - Implementação e operação;4.4.1 - Recursos, papéis, responsabilidades e autoridades;4.4.2 - Competência, treinamento e conscientização;4.4.3 - Comunicação, participação e orientação;4.4.4 – Documentação;4.4.5 - Controle de documentos;4.4.6 - Controle operacional;4.4.7 - Preparação e respostas a emergências;4.5 – Verificação;4.5.1- Monitoramento e medição de desempenho;4.5.2 - Avaliação do atendimento a requisitos legais e outros;4.5.3 - Investigação de incidentes, não-conformidades, ação corretiva e ação preventiva;4.5.4 - Controle de registros;4.5.5 - Auditoria interna;4.6 - Análise crítica pela administração;


OHSAS 18001:2007 – USO DO PDCA

PlanejarEstabelecer objetivos e processos necessários para atingir os resultados em concordância com a política de SSO da organização;FazerImplementar os processos;VerificarMonitorar/medir os processos e relatar os resultados;AgirAgir para melhorar continuamente o desempenho do sistema de gestão de SSO;

Rev isão Gerencial

Verificação e Ação Corretiva

Levantamento da Situação Atual

Política de S&SO

Planejamento

Implementação e Operação

APERFEIAPERFEIÇÇOAMENTO OAMENTO CONTCONTÍÍ NUONUO


OHSAS 18001:2007 – USO DO PDCA

Desenvolver e implementar política e objetivos de saúde e segurança ocupacional;

Atender requisitos legais e outros requisitos de SSO;

Auto-avaliação

Auditorias de clientes

Certificação

Ser Padrão para Auditorias de SSO

Modelo SSO para empreendimento


RELAÇÃO OHSAS 18001 : 18002

As normas OHSAS 18001 e OHSAS 18002 são um par coerente

18001:Requisitos para um sistema de gestão de SSO;

18002:Pretende a melhoria contínua do desempenho global da organização, sem propósito de certificação;


COMPATIBILIDDE OHSAS 1800:2007

Os 3 sistemas podem ser integrados pois a estrutura das normas é similar:

ISO 9001 – Gestão da Qualidade, é alinhada com a;

ISO 14001 – Gestão do Meio Ambiente, e com a;

OSHAS 18001 – Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional;

A OHSAS 18001 se refere a:

OHSAS 18002 – Guia para implementação de sistema de gestão para saúde e segurança ocupacional (da OHSAS 18001);

OSH-MS – Guia para sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional;


TERMINOLOGIAS OHSAS 1800:2007

AcidenteEvento não planejado podendo resultar em morte, doença, danos e outras perdas;Auditoria Um exame sistemático e independente para determinar se as atividades e seus resultados estão de acordo com as disposições planejadas, se estas foram implementadas com eficácia e se são adequadas à consecução da política e objetivos da organização;Nota: A palavra ”independente” não significa necessariamente “externa àorganização”. Fatores externosForças fora de controle da organização que afetam questões de segurança e saúde e necessitam ser levadas em conta dentro de um apropriado período. Por exemplo: legislação, normas industriais;PerigoUma fonte ou uma situação com um potencial para causar males em termos de doença a seres humanos, dano à propriedade, dano ao meio ambiente, ou uma combinação destes;



Identificação de perigoO processo de reconhecimento de um perigo e que define suas características;Objetivos de saúde e segurançaAs metas em termos de desempenho da SSO que uma organização fixa para ela própria alcançar, e que devem ser quantificadas sempre que possível;Vigilância de saúdeMonitoramento da saúde de pessoas para detectar sinais ou sintomas de doenças relacionadas ao trabalho, para que suas causas possam ser eliminadas, ou para que possa ser reduzida a probabilidade de futuro dano;Doenças ocupacionaisDoenças que foram julgadas terem sido causadas ou agravadas pela atividade do trabalho ou de seu ambiente;IncidenteEvento não planejado que tem um potencial de levar a um acidente;



Fatores internosForças dentro da organização que podem afetar sua capacidade de atender a política de saúde e segurança; Por exemplo: reorganização interna, cultura.Sistema de gerenciamentoUma composição, a um dado nível de complexidade, de pessoal, recursos, políticas e procedimentos, componentes estes que interagem de um modo organizado para garantir que uma dada tarefa seja desempenhada, ou para alcançar ou manter uma saída especificada;OrganizaçãoUma companhia, operação, firma, empresa, instituição ou associação, ou sua parte, incorporada ou não, pública ou privada, que tem sua própria função e administração. Para organizações com mais de uma unidade operando, esta pode ser definida como organização;RiscoA combinação das probabilidades e conseqüências de um evento perigoso específico ocorrer;Análise críticaUma avaliação formal do sistema de gerenciamento da SSO;


TERMO E DEFINIÇÕES OHSAS 1800:2007

MetaUm requisito de desempenho detalhado, quantificado sempre que possível, pertencente à organização, proveniente dos objetivos da segurança e saúde e que necessita ser atendido a fim de alcançar aqueles objetivos (Programa de SSO) do empreendimento.


IMPLANTAÇÃO OHSAS 1800:2007

TRATA DA QUESTÃO DA SAÚDE OCUPACIONAL E SEGURANÇA, NÃO ABRANGENDO A SEGURANÇA DOS

PRODUTOS E SERVIÇOS;

Sistema de Gestão de SOS:

Parte do sistema de gestão global que facilita o gerenciamento dos riscos de SOS associados aos negócios da organização.

Isto inclui a estrutura organizacional, atividades de planejamento, responsabilidades, práticas, procedimentos, processos e recursos para desenvolver, implementar, atingir, analisar criticamente e manter a política de SOS da organização.

ATENÇÃO

MUITO OBRIGADO !!!


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