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NESTA EDIÇÃO

As instalações da TST na Moita, acabaram de obter a contínua das condições de trabalho do local certificação em Segurança e Saúde do Trabalho, pela certificado.APCER, segundo o referencial OHSAS 18001:2007/NP Este processo teve início nas instalações do Centro 4397:2008. Operacional da Moita na medida em que, sendo as A proposta para a efectivação desta Certificação foi mais recentes são também as que reúnem melhores apresentada ao Conselho de Administração pelo GAS condições dado que estão dotadas de mecanismos na medida em que foi considerado que a TST reunia modernos e ecológicos como por exemplo, gerador as condições necessárias para a implementação de eólico e recuperador de águas para as lavagens. um sistema integrado de Qualidade e Segurança no No corrente ano, a TST encontra-se a desenvolver o Trabalho. processo tendo em vista a certificação das oficinas Esta certificação vem permitir um controlo da Varzinha e Sesimbra. Em 2012, prevê-se estender sistematizado do Sistema de Segurança e Saúde do esta certificação às restantes instalações da Trabalho tendo como consequência uma melhoria empresa.

Certificação emSegurança e Saúdedo Trabalho

CERTIFICAÇÃO

Novo PasseRede 23FT

Regras deHigiene de Vida

Cercisa de Miratejo:TST ofereceCabaz de Natal

1) Por que razão decidiu fazer o processo de RVCC – Reconhecimento e Validação de Competências?DF – Em primeiro lugar porque tinha o objectivo de obter a escolaridade obrigatória que é o 9º ano e também porque vi um boletim informativo da Empresa com informações sobre o processo de RVCC e decidi inscrever-me.

HR – Para poder ter a escolaridade obrigatória e tirar um curso posteriormente. Vi a informação na TST e inscrevi-me.

2) Que avaliação faz de todo este processo? O que gostou mais e onde teve mais dificuldades?DF – Este processo foi muito proveitoso porque me ajudou a lembrar muita matéria que tinha aprendido na escola e que já tinha esquecido. Aprendi também muito na área de TIC (Informática), onde tinha muita dificuldade.

HR – A avaliação que faço é positiva, porque me fez lembrar o meu percurso de vida e como o tempo passa, sem se dar por isso. Gostei ainda do espírito de grupo. Onde tive mais dificuldades, foi em efectuar os trabalhos dentro do tempo disponível, tendo em conta os meus horários de trabalho.

3) Quais são os seus objectivos para o futuro em termos pessoais e profissionais?DF – Os meus objectivos profissionais passam por tirar o 12º ano e uma formação profissional na área de mecatrónica.A nível pessoal será basicamente criar a minha filha com dignidade.

HR – Obter o 12º ano, para poder tirar o curso de instrutor de condução e poder fazer algo mais em termos profissionais.

4) Que mensagem deixaria para outros colegas que queiram iniciar um processo de RVCC?DF – Eu diria que não é difícil e que é muito útil porque se aprende coisas novas.

HR – Diria para fazerem o processo de RVCC, porque este enriquece o nosso conhecimento e currículo escolar.

No passado dia 4 de Março 2011, os nossos colaboradores Domingos Fernandes e Hugo Rodrigues tiveram a sua sessão de Júri para obtenção da sua certificação escolar no 9º ano de escolaridade, obtida graças ao seu empenho e dedicação.

Ambos querem continuar o processo de qualificação e certificação escolar e obter o 12º ano.

Todos que queiram obter informações sobre o processo de certificação para o 9º ou 12º ano, poderão contactar a DRH (Dra. Vanda Bandeira).

Domingos Manuel Paias Fernandes34 anos

Casado, 1 filha com 17 mesesElectricista auto na oficina da Moita, CMM

Duração do processo: 4 meses

RVCC – Reconhecimento e Validação de CompetênciasProtocolo com a Escola Poeta Joaquim Serra - Montijo

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COMPETÊNCIAS

No âmbito do Projecto REGRAS FUNDAMENTAIS DE HIGIENE DE VIDA, foi dado mais um passo significativo em 2011.

Assim, para promover hábitos de vida saudáveis, a TST está a estabelecer acordos com entidades ligadas à prática de exercício físico e cuidados de saúde, com condições mais favoráveis para os seus colaboradores e familiares directos.

Para dúvidas ou sugestões contacte-nos através do e-mail:

rs.saude@tsuldotejo.pt

HIGIENE

Em 01 de Março de 2011 a TST criou mais uma modalidade no seu passe de rede, denominada 23FT, com o objectivo de melhorar a mobilidade de todos os clientes das zonas da Fonte da Telha, Belverde, Foros de Amora, Marisol, Pinheirinho e Charneca da Caparica.

Assim, os potenciais utilizadores das localidades anteriormente mencionadas que presentemente utilizavam um passe complementar (FT), podem agora usufruir deste novo título de transporte que lhes permite viajar de forma mais económica nas áreas das coroas 2, 3 e FT.

BILHÉTICA

Implementação de nova modalidade do Passe de Rede 23FT

Regras fundamentais de Higiene de Vida:Hábitos de vida saudáveis

No seguimento de alterações efectuadas regularmente na TST de forma a manter o seu dinamismo foi nomeada um novo director no Centro Operacional de Setúbal.

O Dr Fernando Epifânio foi transferido do Centro Operacional da Moita tendo iniciado as suas novas funções no mês de Janeiro do corrente ano.

No seguimento da saída por reforma do Sr. António Jorge Godinho, foi nomeado responsável pelo Centro Operacional de Setúbal o Dr. Fernando Epifâneo, tendo iniciado as suas novas funções no mês de Janeiro do corrente ano.

CERCISA de Miratejo

A TST é uma empresa que se preocupa e interage com a comunida-de onde se encontra inserida.

Nesse sentido, há alguns anos, a empresa tem vindo a oferecer a instituições de cariz social os Cabazes de Natal e os brinquedos com que presenteia os seus colaboradores e filhos no Natal, e que não são levantados. Este ano, foi a CERCISA de Miratejo que recebeu estas ofertas que esperamos tragam alegria e satisfaçam algumas necessidades básicas às suas crianças.

Centro Operacionalde Setúbal

TST oferece Cabazes de Natal e brinquedos à

SOLIDARIEDADE