Órgão de divulgação dos funcionários do BANESTES - Editado pelo Sindicato dos Bancários-ES - Coordenador Geral: Jonas Freire Santana - Diretor de Imprensa: Carlos Pereira de Araújo Editores: Bruna Mesquita Gati - MTb 3049-ES - Elaine Dal Gobbo - MTb 2381-ES - Ludmila Pecine dos Santos - MTb 2391-ES - Diagramação: Jorge Luiz (MTb 041/96) - Julho/2017

BANESTÃOO

BANESTESÉ do Espírito Santo, é da terra, é do povo capixaba

Congresso específico dos banestianos será dia 12 de agostoEvento debaterá a minuta de reivindicações que será entregue à direção do Banestes. Mais contratações e melhores condições de trabalho estão na pauta

Sérgio Cardoso

10h – AberturaMesa de conjuntura – com Helder Gomes, mestre em economia e doutor em política social12h – Almoço13h – Grupos de debate sobre minuta 15h – Plenária final 16h – Encerramento

Bancários e bancárias do Banestes no congresso específico de 2016. Esse ano, programação terá análise de conjuntura e grupos para debater minuta

Está marcado para o dia 12 de agosto o Congresso dos bancários e das ban-

cárias do Banestes, no qual será discutida e aprovada a minuta específica dos banestianos.

A atividade será no Centro de Formação Dom João Batista, que fica na Alameda Irmã Nieta, na Praia do Canto, Vitória, ao lado do Colégio Sagrado Coração de Maria (Sacre Couer). O con-gresso acontecerá das 10h às 16h.

“É importante participar para se atualizar sobre a conjun-tura nacional e estadual, tomar conhecimento de como ela afeta os bancos públicos, e, juntos, tra-çar estratégias de luta contra as ameaças aos direitos trabalhistas que estamos enfrentando”, diz o coordenador geral do Sindiban-cários, Jonas Freire.

A defesa do Banestes pú-

blico e estadual será um dos pon-tos centrais do Congresso. “Pre-cisamos fortalecer a campanha pelo Banestes público e estadu-al, pois o banco é patrimônio do povo capixaba, está presente em todos os municípios e contribui para movimentar a economia local, gerando emprego e renda para o Espírito Santo”, destaca o diretor do Sindibancários Jessé Alvarenga.

CONDIÇÕES DE TRABALHO

Os problemas de condi-ções de trabalho também serão debatidos, com destaque para a intensificação das demissões, im-posição de metas, falta de funcio-nários, entre outros. “O acordo bianual não nos impede de discu-tir as cláusulas sociais. Portanto, é importante debater esse tema e nos organizar. Para avançar nas

negociações da nossa pauta, não descartamos a possibilidade de uma grande greve junto à cate-goria bancária”, diz o diretor do Sindicato, Júlio Passos.

Estarão em pauta tam-bém os eixos aprovados na Conferência Estadual dos Ban-cários, que aconteceu nos dias 23, 24 e 25 de junho. Entre eles, a promoção da igualdade de oportunidades, a luta contra a terceirização, a defesa da jorna-da de seis horas e do emprego, o fim das metas, a saúde do tra-balhador, a segurança bancária e a isonomia.

EIXOS POLÍTICOS

Há ainda os eixos políticos da classe trabalhadora, também aprovados na Conferência Esta-dual: fora Temer e eleições ge-rais diretas, auditoria da dívida pública, estatização do sistema financeiro, ratificação da Con-venção 158 da OIT, contra a re-forma da Previdência e punição a todos corruptos.

INSCRIÇÕESAs inscrições podem ser feitas

até o dia 08 de agosto pelo site do Sindi-cato (bancarios-es.org.br) ou pelo folder que será distribuído nas agências e pode ser entregue na sede e nas subsedes ou aos diretores do Sindicato nos próprios locais de trabalho.

TRANSPORTE - Pessoas do interior terão o reembolso da passagem rodovi-ária, mediante apresentação do bilhete. Em caso de transporte solidário (quatro bancários por carro), o Sindicato custe-ará o combustível, de acordo com a qui-lometragem.

PROGRAMAÇÃO

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BANESTÃOO Mala Direta PostalBásica

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... CORREIOS ...

Sindicato cobra melhoria das condições de trabalho no Banestes

FUNDAÇÃO BANESESEm relação ao Plano 3, o Sindicato dos Bancários re-

comenda aos banestianos aderir à Baneses até o dia 30, com ressalva. O documento deve ser baixado no site do Sindica-to, preenchido e encaminhado ao presidente do Banestes. A entidade também fará notificação coletiva ao Banco e à Fun-dação para garantir as contribuições retroativas a todos os empregados. O Plano 2 fechou em outubro de 2013 e o Plano 3 foi aprovado em maio de 2017. O Banestes só reconhece o direito à retroatividade aos empregados que ingressaram no banco após o fechamento do plano 2 e está se recusando a fazer o pagamento retroativo aos que não optaram pelo plano.

O Banestes intensificou a política de demissões de funcionários de ní-vel gerencial e caixas que já estão

aposentados pelo INSS e impôs rebaixa-mento de gerentes de nível geral para de relacionamento e transferências arbitrá-rias. O banco também tem aprofundado a política de redução de custos e a imposi-ção de metas. Esses e outros assuntos foram debatidos em reunião entre diretores do Sindicato e representan-tes da instituição financeira no dia 05 de julho.

O Sindicato cobrou do banco pro-vidências para melhorar as condições de trabalho nas unidades, bem como a interrupção da política de rebaixamento de função, demissões e transferências. A entidade esteve representada pelo seu coordenador geral, Jonas Freire, e os di-retores Paulo Soares, Júlio Passos e Mar-cos Oliveira. Já o Banestes, pelo geren-te geral de Recursos Humanos, Airton Flávio Diesel, pela coordenadora da

GEREH, Fernanda Demuner e o representante do Jurídico

Valmir Capeleto.

BANESCAIXANa reunião também foi tratada a questão da Banescaixa.

O Sindicato reafirmou que é preciso negociar a melhoria no plano e a mudança na forma de contribuição, que hoje não atende aos anseios dos participantes, pois é por faixa etária. Uma reunião específica sobre o tema ficou agendada para o dia 2 de agosto.

CONTRATAÇÕESA carência de pessoal nas

agências e departamentos foi apon-tada pelo Sindicato como a princi-pal causa das precárias condições de trabalho. Inclusive, alguns postos de atendimento estão funcionando sem caixa. O gerente de RH admitiu a fal-ta de funcionários e falou da possibi-lidade de o banco chamar uma nova turma de concursados até meados de agosto, quando acaba o prazo de validade do último concurso público realizado.

“Faltam caixas e técnicos ban-cários. Desde janeiro o banco vem liberando quem solicita sair. E no úl-timo período está demitindo. Então só sai gente e não entra ninguém. Isso está causando sobrecarga para quem fica e as condições de traba-lho estão muito ruins, comprome-tendo inclusive o serviço prestado. Não há motivo para não contratar, pois além de ter uma demanda por mais funcionários existe uma grande quantidade de aprovados no último concurso público aguardando no-meação”, afirma Jonas Freire.

SEGURANÇA E POSTOS DE ATENDIMENTONa reunião o Sindicato denunciou a insegurança a que

estão sendo expostos os bancários obrigados a trabalhar nas salas de autoatendimento. A entidade também questionou o fato desses trabalhadores estarem recebendo ordens do banco para direcionar os clientes para o Banesfácil, que não oferece tanta segurança quanto uma agência bancária. Se-gundo informado por Diesel, não há orientação da direção do Banestes para que bancários atuem no autoatendimento. O Sindicato reafirmou que tem sido comum essa prática e pediu providências para que isso não volte a ocorrer.

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