retrato fiel das nossas instituições a corrida de canoa

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Retrato fiel das nossas instituições

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Page 1: Retrato fiel das nossas instituições A CORRIDA DE CANOA

Retrato fiel

das nossas

instituições

Page 2: Retrato fiel das nossas instituições A CORRIDA DE CANOA

A CORRIDA DE CANOAA CORRIDA DE CANOA

Page 3: Retrato fiel das nossas instituições A CORRIDA DE CANOA

Uma empresa Portuguesa e outra Japonesa decidiram

enfrentar-se todos os anos numa corrida de canoa,

com oito homens cada.

Uma empresa Portuguesa e outra Japonesa decidiram

enfrentar-se todos os anos numa corrida de canoa,

com oito homens cada.

Page 4: Retrato fiel das nossas instituições A CORRIDA DE CANOA

CHEGADA

As duas equipas treinaram duramente e no dia da corrida estavam na sua melhor forma.

As duas equipas treinaram duramente e no dia da corrida estavam na sua melhor forma.

No entanto os japoneses venceram por mais de um quilómetro de vantagem.

No entanto os japoneses venceram por mais de um quilómetro de vantagem.

Page 5: Retrato fiel das nossas instituições A CORRIDA DE CANOA

Depois da derrota, a equipa ficou desanimada.

O Director Geral decidiu que ganhariam no ano seguinte e criou um grupo de trabalho para examinar a questão.

Depois da derrota, a equipa ficou desanimada.

O Director Geral decidiu que ganhariam no ano seguinte e criou um grupo de trabalho para examinar a questão.

Page 6: Retrato fiel das nossas instituições A CORRIDA DE CANOA

Após vários estudos, o grupo descobriu que os japoneses tinham sete

remadores e um capitão…

Após vários estudos, o grupo descobriu que os japoneses tinham sete

remadores e um capitão…

Page 7: Retrato fiel das nossas instituições A CORRIDA DE CANOA

…enquanto a equipa portuguesa tinha um remador e sete capitães.

…enquanto a equipa portuguesa tinha um remador e sete capitães.

Page 8: Retrato fiel das nossas instituições A CORRIDA DE CANOA

Diante disso, o Director Geral teve a brilhante ideia de contratar uma empresa de consultadoria para analisar a estrutura da

equipa.

Diante disso, o Director Geral teve a brilhante ideia de contratar uma empresa de consultadoria para analisar a estrutura da

equipa.

Page 9: Retrato fiel das nossas instituições A CORRIDA DE CANOA

Depois de longos meses de trabalho, os especialistas chegaram à conclusão de que a equipa tinha

capitães demais e remadores de menos.

Depois de longos meses de trabalho, os especialistas chegaram à conclusão de que a equipa tinha

capitães demais e remadores de menos.

Page 10: Retrato fiel das nossas instituições A CORRIDA DE CANOA

Com base no relatório dos especialistas, a empresa decidiu mudar a estrutura da equipa.

Com base no relatório dos especialistas, a empresa decidiu mudar a estrutura da equipa.

Page 11: Retrato fiel das nossas instituições A CORRIDA DE CANOA

A equipa seria agora composta por quatro comandantes, dois supervisores, um chefe

de supervisores e um remador.

A equipa seria agora composta por quatro comandantes, dois supervisores, um chefe

de supervisores e um remador.

Page 12: Retrato fiel das nossas instituições A CORRIDA DE CANOA

Especial atenção seria dada ao remador.Especial atenção seria dada ao remador.

Ele teria que ser melhor qualificado, motivado, e

consciencializado das suas responsabilidades.

Ele teria que ser melhor qualificado, motivado, e

consciencializado das suas responsabilidades.

Page 13: Retrato fiel das nossas instituições A CORRIDA DE CANOA

CHEGADA

No ano seguinte, os japoneses venceram com dois quilómetros de vantagem.

No ano seguinte, os japoneses venceram com dois quilómetros de vantagem.

Page 14: Retrato fiel das nossas instituições A CORRIDA DE CANOA

Os dirigentes da empresa despediram o remador por causa do seu mau desempenho…

Os dirigentes da empresa despediram o remador por causa do seu mau desempenho…

Page 15: Retrato fiel das nossas instituições A CORRIDA DE CANOA

…e deram um prémio aos demais membros como recompensa pelo desempenho e pela forte motivação que tentaram incutir na

equipa.

…e deram um prémio aos demais membros como recompensa pelo desempenho e pela forte motivação que tentaram incutir na

equipa.

Page 16: Retrato fiel das nossas instituições A CORRIDA DE CANOA

O Director Geral preparou um relatório da situação, no qual ficou demonstrado que:

. foi escolhida a melhor táctica,

. a motivação era boa,

. mas o material deveria ser melhorado.

O Director Geral preparou um relatório da situação, no qual ficou demonstrado que:

. foi escolhida a melhor táctica,

. a motivação era boa,

. mas o material deveria ser melhorado.

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

No momento estão pensando em substituir a canoa.

(!!!!!!!!!! )

No momento estão pensando em substituir a canoa.

(!!!!!!!!!! )