SALVO INDICAÇÃO EM CONTRÁRIO TODOS OS ARTIGOS REFERENCIADOS SÃO DO CÓDIGO DAS SOCIEDADES

COMERCIAIS

RESPONSABILIDADES LEGAIS DE GERENTES/ADMINISTRADORES DE

SOCIEDADES COMERCIAIS

A GERÊNCIA DE UMA SOCIEDADE COMERCIAL – VISÃO GERAL

•  Objecto Social – Core Business. •  Capital Social – Fundo comum para início de actividade

(capital ou indústria).

•  Órgão de Gestão – 2 funções:

1ª Gestão Social: condução, organização e administração dos interesses societários e realização das actividades necessárias ou convenientes para prossecução do objecto social. 2ª Representação Externa: Vinculação da Sociedade perante terceiros.

GERÊNCIA SOCIEDADES POR QUOTAS

Pode ser exercida por um ou mais gerentes (Sócios ou

não – Pessoas singulares com capacidade jurídica plena) – Art. 252º.

A actuação da Gerência é mais limitada de que a da Administração nas Sociedades Anónimas.

O capital nas SQ é detido por um número restrito de

sócios que, além de controlarem os negócios correntes que a gerência pratica em nome da sociedade, podem,

através de deliberação, delimitar positiva ou negativamente qual o âmbito de actos/negócios jurídicos que a Gerência pode/ou não praticar na

prossecução do objecto social.

GESTÃO SOCIAL PRINCIPAIS DEVERES

•  DEVER DE ADMINISTRAR •  DEVER DE DILIGÊNCIA

•  DEVER DE RELATAR A GESTÃO E APRESENTAR CONTAS

•  DEVER DE NÃO CONCORRÊNCIA •  DEVER DE RESPEITAR AS DELIBERAÇÕES DA A.G.

DEVER DE ADMINISTRAR

OBRIGAÇÃO DE DIRIGIR E CONDUZIR OS NEGÓCIOS DA SOCIEDADE COM DILIGÊNCIA E NO INTERESSE DESTA.

A definição da estratégia necessária à prossecução do objecto social deve consubstanciar a melhor

decisão possível face às várias opções existentes, o mesmo se aplicando no que respeita à sua

execução, obviamente que a verificação do cumprimento deste dever será feito casuisticamente

dado o seu carácter muito genérico.

DEVER DE DILIGÊNCIA

O gerente deve pautar a sua actuação pela figura abstracta do “Gestor criterioso e ordenado” e sempre no melhor interesse

da sociedade. Aos sócios NÃO é lícito exigirem da Gerência uma obrigação de sucesso económico (traduzida na obtenção de lucros). Há irresponsabilidade dos gerentes pelo insucesso da gestão quando este resulta de situações de força maior ou de circunstâncias objectivas de mercado (V.G: crise económica/financeira no sector onde actua), mas já pode ser responsabilizada caso os resultados negativos provenham de uma gestão defeituosa ou pouco diligente. O Lucro deve ser um objectivo da gestão, mas não um dever autónomo que impenda sobre o órgão que a leva a cabo.

DEVER DE RELATAR A GESTÃO E APRESENTAR CONTAS – ARTS. 65º E 66º

•  Este é um exemplo de uma das poucas situações em que as disposições do CSC são imperativas, podem ser complementadas pelo Pacto Social mas não derrogadas.

•  O relatório de Gestão deve conter uma exposição fiel e clara sobre a situação da sociedade e a evolução dos seus negócios, devendo fazer pelo menos menção dos elementos indicados no actual nº5 do Art. 66º.

DEVER DE NÃO CONCORRÊNCIA ART. 254º

•  Fica vedado aos gerentes a possibilidade de exercerem, por conta própria ou alheia, “qualquer actividade abrangida no objecto desta, desde que esteja a ser exercida por ela ou o seu exercício tenha sido deliberado pelos sócios” – nº2 Art.254º.

•  A proibição não é absoluta existem três excepções em que se presume a existência de consentimento nº 4 do Art. 254º.

•  O exercício de actividade concorrencial não consentida é fundamento de destituição do Gerente/s com justa causa e responsabiliza-o/s – ilimitadamente – pelos prejuízos causados à sociedade (incluindo, de acordo com alguma jurisprudência, lucros cessantes).

DEVER DE INFORMAÇÃO ART. 214º

Corolário óbvio do direito que assiste aos sócios de, em qualquer altura, fiscalizarem a actuação do órgão

administrativo.

A Gerência fica obrigada a prestar a informação solicitada, por escrito se assim o for exigido, de forma

completa, verdadeira e elucidativa, devendo facultar livre acesso à escrituração, livros e demais documentos

da sociedade (nas S.A. existem limites)

O sócio que usar esta informação em prejuízo da sociedade ou de outros sócios, responde pelos prejuízos

que daí advierem e fica sujeito à exclusão com justa causa – Art. 241º

DEVER DE RESPEITAR DELIBERAÇÕES DA A.G. - ART. 259º

Nas S.Q. a Assembleia Geral é o órgão supremo, que expressa a vontade comum dos sócios e delibera qual a estratégia a seguir na prossecução do core business. A Gerência deve praticar todos os actos de necessários/convenientes para realização do objecto social, com respeito pelas deliberações dos sócios – Poder vinculado. (Nas S.A. existe uma maior autonomia, sendo o órgão administrativo soberano).

REPRESENTAÇÃO EXTERNA DA SOCIEDADE NAS RELAÇÕES COM TERCEIROS

Art. 260º, nº1 – “Os actos praticados pelos gerentes, em nome da sociedade e dentro dos poderes que a Lei lhes confere, vinculam-na perante terceiro, não obstante as limitações constantes do contrato social ou resultante de deliberações”. Mas o nº2 do Art. 260º possibilita à sociedade opor a terceiros tais limitações caso demonstre (Ónus da prova impende sobre gerência/sociedade) que o terceiro conhecia ou deveria conhecer, dadas as circunstâncias, tais limitações. Desde que o acto não seja ratificado/assumido de qualquer forma, através de deliberação expressa ou tácita dos seus sócios.

BALIZAS DA OPONIBILIDADE A TERCEIROS DAS LIMITAÇÕES DO OBJECTO SOCIAL

•  NÃO PODE SER EXERCIDA CONTRA TERCEIROS DE BOA-FÉ. •  NÃO PODE IMPLICAR UMA SITUAÇÃO DE “VENIRE CONTRA

FACTUM PROPRIUM” – ABUSO DE DIREITO. •  ART. 260º,Nº4 – A VINCULAÇÃO DA SOCIEDADE É FEITA

MEDIANTE A ASSINATURA DO GERENTE COM MENÇÃO EXPRESSA DESSA QUALIDADE. (conduziu a repetidas situações de abuso – Em 24/01/2002 STJ por acórdão de uniformização de jurisprudência decide “a menção da qualidade de gerente pode ser deduzida de factos que, com toda a probabilidade, a revelem”.

GERÊNCIA DE FACTO VS GERÊNCIA DE DIREITO

Gerentes de Direito – Legalmente nomeados como titulares do cargo, designados no pacto social /estatutos ou eleitos por deliberação. Gerentes de Facto – Aqueles que efectivamente prat icam actos de gestão da sociedade, exteriorizando a vontade da mesma nos mais diversos negócios jurídicos (quer tenham sido nomeados ou não) Ambos são subsidiariamente responsáveis pelas dívidas tributárias das sociedades – Art.24º LGT

REVERSÃO FISCAL ARTIGO 23º LGT E 153º CPPT

•  Existência de Facto Tributário. •  Ex i s tência de Obr igação de Pagamento

emergente do facto – Incumprimento. •  Obrigação nascer na pendência da Gerência •  Insuficiência manifesta de bens penhoráveis da

devedora originária.

•  A autoridade tributária pode dar início a uma execução fiscal contra a Gerência passando essas pessoas a responder ilimitadamente e de forma subsidiária.

REVERSÃO FISCAL OPOSIÇÃO

•  Artigo 24º LGT exige que exista responsabilidade na actuação do Gerente, quer por dolo, quer por negligência, que origine o incumprimento ou o não pagamento da obrigação tributária.

•  Inversão do ónus da prova;

•  Benefício de Excussão Prévia;

RESPONSABILIDADE CIVIL DOS GERENTES – ART. 72º E 73º

O gerente é responsável perante a sociedade e durante o tempo do seu mandato pelo não cumprimento dos deveres e obrigações que sobre si impendem – PRESSUPOSTOS:

- Dano - Ilicitude - Culpa - Nexo de Causalidade

Responsabilidade é solidária entre gerentes. Não pode ser limitada no contrato social ou

posteriormente por deliberação.

EFECTIVAÇÃO DA RESPONSABILIDADE ARTS. 75º, 76º

•  Acção Social “uti universi” – depende de prévia deliberação da AG por maioria simples estando impedidos de votar os sócios-gerentes visados na acção. Deliberada a propositura, o prazo para a mesma é de 6 meses.

•  Acção Social “uti singuli” – No caso de passividade da maioria simples poderão os sócios minoritários fazer valer o direito à indemnização da sociedade – sub-rogação de direitos.

•  Acção sub-rogatória dos credores sociais – Caso sociedade ou sócios não ajam podem os credores sub-rogar-se nesse direito e exigir, em nome da sociedade, a indemnização que lhe compete

RESPONSABILIDADE PERANTE OS CREDORES SOCIAIS – ART. 78º,Nº1

•  Os gerentes respondem directamente perante c r e d o r e s d a s o c i e d a d e q u a n d o , p e l a inobservância culposa das disposições legais e contratuais destinadas a protegê-los, o património se torne insuficiente para satisfação dos seus créditos. •  Exemplo paradigmático são as normas que

atribuem ao capital social uma função de garantia (V.G. a distribuição a título de lucros dos montantes necessários para manter a intangibilidade do capital social.

RESPONSABILIDADE PERANTE SÓCIOS E TERCEIROS – ART. 79º

•  Neste caso a conduta culposa causa danos directos à esfera patrimonial do sócio ou do terceiro e não da sociedade. EXEMPLOS: •  Não notificação dos sócios para exercício de

direito de preferência em casos de aumento de capital. •  Recusa ilícita em prestar informações ou prestar

informações falsas. •  Prestar informações públicas sobre a situação da

s o c i e d a d e q u e l e v e m a q u e t e rc e i ro s , erroneamente, negoceiem com ela.

RESPONSABILIDADE PENAL

•  Crime infidelidade – Art. 224º C.Penal;

•  Crime de abuso de confiança – Art. 205º C.Penal;

•  Crime de insolvência dolosa – Art. 227º C.Penal;

•  Crime de insolvência negligente – Art. 228º CP •  Crime de favorecimento de credores – Art. 229º CP

RESPONSABILIDADE DA SOCIEDADE

•  As sociedades em si são sempre de responsabilidade ILIMITADA sendo “pessoas jurídicas” vigora o princípio da responsabilidade de todo o património perante créditos de terceiros. Art. 601º C. Civil.

O que é limitada é a responsabilidade dos sócios quer perante a sociedade, quer perante os credores desta.

INSOLVÊNCIA PRESUNÇÃO DE CULPA DA GERÊNCIA

•  Está em situação de insolvência o devedor que se encontre impossibilitado de cumprir as suas obrigações vencidas – Artigo 3º CIRE; •  O devedor deve requerer a insolvência dentro de

30 dias após a data do conhecimento da situação; •  Presume-se conhecimento quando tenham

decorrido três meses sobre o incumprimento generalizado das obrigações referidas no Artigo 20º CIRE ex vi Artigo 18º CIRE;

PRESUNÇÃO DE INSOLVÊNCIA CULPOSA – ARTIGO 20º, Nº1 G) CIRE

•  Incumprimento generalizado, nos últimos seis meses de dívidas: •  - Tributárias; •  - Quotizações de segurança social •  - Dívidas emergentes de contrato de trabalho, violação ou

cessação do mesmo; •  Rendas de qualquer tipo, incluindo locação financeira,

relativamente ao local do estabelecimento. INSOLVÊNCIA CULPOSA – responsabilidade subsidiária e ilimitada do património do gerente faltoso.