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RELATÓRIO DA REAVALIAÇÃO ATUARIAL

DO REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA

SOCIAL DO ESTADO DO PARÁ

PLANO PREVIDENCIÁRIO – MILITARES

DATA-BASE DO CADASTRO: novembro/2016

DATA-BASE DA REAVALIAÇÃO: dezembro/2016

ANTONIO MÁRIO RATTES DE OLIVEIRA Atuário - MIBA nº1.162

Brasília - DF, março/2017

2

ÍNDICE

1. APRESENTAÇÃO ........................................................................................ 3

2. OBJETIVO .................................................................................................... 3

3. CONDIÇÕES DE CONCESSÃO E VALORES DOS BENEFÍCIOS -

AMPARO LEGAL ........................................................................................ 4

4. BENEFÍCIOS ASSEGURADOS .................................................................. 5

5. ELEGIBILIDADES PARA A APOSENTADORIA PROGRAMADA ....... 6

6. PREMISSAS ATUARIAIS ........................................................................... 8

7. REGIMES ATUARIAIS ............................................................................. 10

8. DESCRIÇÃO DO CADASTRO.................................................................. 10

9. ESTATÍSTICAS DO UNIVERSO DE SEGURADOS DO RPPS ............. 11

10. CONSISTÊNCIA DOS DADOS ................................................................. 11

11. PASSIVO ATUARIAL ............................................................................... 30

12. RESULTADOS DA PROJEÇÃO ATUARIAL .......................................... 35

13. COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA ..................................................... 35

14. PLANO DE CUSTEIO ANUAL ................................................................. 36

15. PARECER ATUARIAL .............................................................................. 38

ANEXOS

PROJEÇÕES ATUARIAIS - QUANTITATIVOS ............................................... 49

PROJEÇÕES ATUARIAIS–PLANO DE CUSTEIO ATUAL ............................ 52

PROJEÇÕES ATUARIAIS–PLANO DE CUSTEIO RECOMENDADO ........... 55

DEMONSTRATIVO DAS PROJEÇÕES ATUARIAIS EM CONFORMIDADE

COM A LRF .......................................................................................................... 58

CONTABILIZAÇÃO DAS PROVISÕES MATEMÁTICAS.............................. 63

3

1. APRESENTAÇÃO

O ordenamento jurídico que disciplina os Regimes Próprios de Previdência Social

da União, Estados, Distrito Federal e Municípios, consubstanciada nas Emendas

Constitucionais nºs 20, de 15/12/98, 41, de 19/12/2003, 47, de 05/07/2005, 70, de 29/03/2012,

e 88, de 07/05/2015, nas Leis nºs 10.887, de 18/06/2004, e 9.717, de 27/11/98, e demais

normativos da Secretaria de Previdência Social do Ministério da Fazenda (MF), instituiu um

conjunto de ações de cunho financeiro, econômico e atuarial a serem observadas pelos entes

federativos.

A exigência de realização de estudo atuarial com o objetivo de monitorar o

equilíbrio econômico-financeiro presente e futuro dos respectivos regimes próprios visa

assegurar a necessária solvência para o cumprimento das obrigações previdenciárias que lhes

são pertinentes.

O estudo atuarial, conforme estabelecido na Lei nº 9.717/98, deve ser efetuado em

cada exercício, de forma a serem mensuradas as variações nas hipóteses atuariais, nos dados

financeiros e cadastrais ocorridas no período. Dessa forma, esta reavaliação atuarial

contempla a atualização da análise das obrigações e dos direitos futuros concernentes ao

RPPS do Estado do Pará, cabendo o estudo da sua dimensão e do seu comportamento ao

longo do período de 75 anos estimados pela legislação para permanência do mesmo.

Como alternativa ao plano de equacionamento do déficit atuarial, apresentamos

neste documento os resultados da reavaliação atuarial com posição em 31/12/2016 relativos

aos militares do Plano Previdenciário.

2. OBJETIVO

O estudo prospectivo das obrigações do Institutotem por objetivo mensurar o grau

de solvência econômico-financeira necessário para manter os benefícios de natureza

previdenciária devidos aos servidores públicos efetivos e respectivos dependentes,

qualificados na forma da Lei estadual que instituiu e regulamentou o regime de previdência

social dos servidores públicos estaduais.

4

Como resultados do estudo atuarial, serão quantificados para o RPPS:

� O custo previdenciário de todos os benefícios oferecidos em seu regulamento;

� As reservas necessárias ao pagamento dos benefícios previdenciários

estruturados em regime financeiro de capitalização;

� As alíquotas de contribuição que equilibram financeira e economicamente o

modelo previdenciário;

� As projeções atuariais de receitas e de despesas com o pagamento de

benefícios e despesas administrativas do Instituto para o período de 75 anos;

� Os quantitativos esperados para os grupos de ativos, inativos e pensionistas

para o período de 75 anos.

Levando-se em conta a elaboração de projeções para o período de 75 anos,

cumpre-nos destacar que este estudo atuarial foi realizado dentro da visão prospectiva de

ocorrência dos fatos, consistindo, então, em uma análise de inferência do que se estima ser

observado ao longo deste período, razão pela qual os resultados devem ser interpretados

dentro desta ótica. Eventuais desvios entre o comportamento esperado e a verdadeira

ocorrência dos fatos relevantes aqui estimados poderão ocorrer, dada a natureza probabilística

dos eventos tratados na avaliação atuarial, o que reforça a necessidade de revisões anuais,

conforme prevê a Lei nº 9.717/98 ao exigir a reavaliação atuarial em cada balanço.

3. CONDIÇÕES DE CONCESSÃO E VALORES DOS BENEFÍCIOS -

AMPARO LEGAL

O trabalho da reavaliação atuarial foi desenvolvido em observância à Constituição

Federal e demais leis infraconstitucionais, Resoluções e Portarias do MF aplicáveis ao

assunto, em especial àquelas relacionadas a seguir:

� Constituição Federal, com a redação dada pelas Emendas Constitucionais nº

20/98, nº 41/03, nº 47/05, nº 70/12 e nº 88/15;

� Lei nº 10.887, de 18 de junho de 2004;

5

� Lei nº 9.717, de 27 de novembro de 1998;

� Portaria MPAS nº 4.858, de 26 de novembro de 1998;

� Portaria MPAS nº 7.796, de 28 de agosto de 2000;

� Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, que dispõe sobre os planos de

benefícios concedidos pelo Regime Geral de Previdência Social, a ser

aplicada subsidiariamente ao Regime Próprio de Previdência Social - RPPS;

� Lei nº 9.796, de 05 de maio de 1999;

� Decreto 3.112, de 06 de julho de 1999;

� Portaria MPAS nº 6.209, de 16 de dezembro de 1999;

� Lei Complementar nº 101, de 04 de maio de 2000;

� Orientação Normativa SPS nº 04, de 08 de setembro de 2004;

� Orientação Normativa SPS nº 01, de 23 de janeiro de 2007;

� Portaria MPS nº 403, de 10 de dezembro de 2008;




� Estatuto dos Policiais Militares da Polícia Militar;

� Lei Complementar nº 39, de 9 de janeiro de 2002;

� Lei Complementar nº 44, de 23 de janeiro de 2003;

� Lei Complementar nº 49, de 21 de janeiro de 2005; e

� Lei Complementar nº 51, de 25 de janeiro de 2006.

4. BENEFÍCIOS ASSEGURADOS

Os benefícios assegurados pelo Instituto são:

� Aposentadoria voluntária por idade e tempo de contribuição;

6

� Aposentadoria compulsória por idade e tempo de contribuição

� Aposentadoria por invalidez;

� Pensão por morte; e

� Salário-Família.

As condições de elegibilidade e regras de cálculo dos benefícios estão definidas

no art. 40 da Constituição Federal e nas Emendas Constitucionais nºs 20/98, 41/03, 47/05,

70/12 e 88/15, bem como na legislação estadual que regulamenta o RPPS.

5. ELEGIBILIDADES PARA A APOSENTADORIA PROGRAMADA

Tendo em vista que o benefício de aposentadoria programada representa aquele de

maior expressividade de reservas e custos para o regime previdencial, apresentamos, a seguir,

um resumo das condições de elegibilidade para esse benefício, de acordo com a legislação

utilizada na presente avaliação.

As elegibilidades para os demais benefícios podem ser encontradas na legislação

relatada neste documento.

Regra geral para todos os servidores – aposentadoria voluntária, com proventos

calculados com base na média das remunerações e sem paridade de reajuste com os servidores

ativos:

• 60 anos de idade, se homem, ou 55 anos de idade, se mulher;

• 35 ou 30 anos de contribuição, para o sexo masculino ou feminino;

• 65 ou 60 anos de idade, para a aposentadoria por idade;

• 10 anos de efetivo exercício no serviço público;

• 5 anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria;

• Os requisitos de tempo de contribuição e idade serão reduzidos em cinco

anos para os professores, exceto para o caso de aposentadoria compulsória.

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Regra para os servidores que ingressaram regularmente em cargo da

Administração Pública direta, autárquica e fundacional, até 16/12/1998, com proventos

calculados pela média das remunerações e com a aplicação de fator de antecipação de 3,5%

ou 5% incidentes sobre o benefício:

• 53 ou 48 anos de idade, se homem ou mulher, respectivamente;

• 5 anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria;

• Tempo de contribuição igual, no mínimo, a:

o 35 anos, se homem, e 30, se mulher;

o um período adicional de contribuição equivalente a vinte por cento

do tempo que, na data da publicação da Emenda Constitucional nº

20, faltaria para atingir o limite de tempo exigido para a

aposentadoria integral (35 ou 30 anos, conforme o sexo);

• O professor na função de magistério terá, na contagem de tempo de

contribuição, um adicional de 17% se homem e de 20% se mulher, no

tempo de serviço exercido até 16/12/1998;

• O magistrado, membro do Ministério Público e Tribunal de Contas, terão

na contagem de tempo de contribuição um adicional de 17% no tempo de

serviço exercido até 16/12/1998;


Administração Pública direta, autárquica e fundacional, até a data da publicação da Emenda

Constitucional nº 41/03, com proventos calculados com base na remuneração de final de

carreira e com a paridade entre os reajustes de benefícios e dos salários dos servidores ativos:

• 60 ou 55 anos de idade, se homem ou mulher, respectivamente;

• 35 ou 30 anos de contribuição, se homem ou mulher, respectivamente;


• 10 anos de carreira e 5 anos de efetivo exercício no cargo em que se der a

aposentadoria;

8


Administração Pública direta, autárquica e fundacional, até 16/12/1998, com proventos

integrais e com a paridade entre os reajustes de benefícios e dos salários dos servidores ativos

(regra instituída pela Emenda Constitucional nº 47/05):

• 35 ou 30 anos de contribuição, se homem ou mulher, respectivamente;


• Idade mínima resultante da redução, relativamente aos limites

estabelecidos no art. 40, § 1º, inciso III, alínea “a”, da Constituição

Federal, de um ano de idade para cada ano de contribuição que exceder 30

ou 35 anos de contribuição, conforme o sexo do servidor.

6. PREMISSAS ATUARIAIS

As hipóteses atuariais compreendem o conjunto de premissas que serão utilizadas

na reavaliação para determinar o comportamento das variáveis envolvidas na quantificação

das obrigações previdenciárias do RPPS.

As hipóteses atuariais empregadas neste estudo foram definidas em conformidade

com o disposto na Portaria nº 403/08:

� Taxa anual de juros real a ser utilizada na determinação dos valores

presentes atuariais das obrigações e receitas futuras do regime próprio, bem

como nas projeções de ganhos financeiros futuros do patrimônio do regime

próprio:6% a.a.;

� Tábuas biométricas que serão aplicadas para refletir a expectativa de

ocorrência de eventos de mortalidade, sobrevivência e entrada em invalidez:

– Sobrevivência de válidos: RP-2000 masculina;

– Mortalidade de válidos: RP-2000 masculina;

– Sobrevivência de inválidos: IBGE-2014;

– Mortalidade de inválidos: IBGE-2014;

9

– Entrada em Invalidez: Álvaro Vindas;

� Hipótese de família-padrão para o pagamento de pensão: considerou-se que

cada servidor, ativo ou aposentado, possui um grupo familiar constituído

de um cônjuge 3 anos mais novo (para servidores do sexo masculino) ou

mais velho (para servidores do sexo feminino) e de dois filhos válidos,

sendo um do sexo masculino com diferença de 22 anos de idade para a

mãe e outro do sexo feminino com diferença de idade de 24 anos para a

mãe;

� Crescimento Salarial por Mérito:1% ao ano;

� Crescimento Salarial por Produtividade:não há;

� Crescimento Real dos Benefícios:sem crescimento anual;

� Fator de Capacidade Salarial: 100%;

� Fator de Capacidade de Benefícios: 100%;

� Indexador do sistema previdencial: IPCA;

� Rotatividade (turn-over):0% ao ano;

� Reposição do Contingente de Servidores Ativos:reposição de todo servidor

que se aposenta, falece ou se desvincula do ente público;

� Idade de início da fase de contribuição ao regime previdenciário, para efeito

de cálculo do tempo passado de cada servidor e da compensação

previdenciária:25 anos;

� Custo Administrativo:considerou-se o limite de 2% sobre a folha de

salários e de benefícios ao ano anterior, conforme determinação da

Portaria nº 402/2008;

� Cálculo da data de entrada em aposentadoria programada:para os

servidores que não possuem direito a aposentadoria especial foi utilizada

a idade de aposentadoria como: a idade média entre a idade de

aposentadoria com proventos integrais e a idade de aposentadoria com

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proventos proporcionais, nos casos em que o servidor adquirir o direito

de aposentadoria integral com uma idade menor que 60 anos para as

mulheres e 65 anos para os homens. Para os professores, além das regras

normais de elegibilidade, adotou-se as idades mínimas de 57,5 anos para

homens e 52,5 anos para mulheres, de forma a ajustar a idade de

aposentadoria desse grupo de segurados às efetivas idades de

aposentadoria que vêm sendo registradas pelo ente público.

7. REGIMES ATUARIAIS

Os regimes financeiros (atuariais) utilizados na presente reavaliação foram os de

capitalização para as aposentadorias e pensões e de repartição simples para o salário-família

edespesa administrativa.

As definições para esses regimes são aquelas tradicionalmente adotadas na

literatura universal sobre o assunto. O regime de capitalização pressupõe a formação de

reservas financeiras de longo prazo, geradas a partir das contribuições do ente público e dos

servidores, bem como dos rendimentos financeiros auferidos a partir do investimento em

mercado dessas contribuições.

O regime financeiro de repartição simples se caracteriza pela contemporaneidade

entre as receitas e despesas previdenciárias. As alíquotas de contribuição são definidas a cada

período de forma a custear integralmente os benefícios pagos no mesmo período. Nesse

regime não são constituídas reservas e as receitas auferidas no período são integralmente

utilizadas para o pagamento dos benefícios do mesmo período.

8. DESCRIÇÃO DO CADASTRO

O cadastro utilizado na reavaliação atuarial contém as informações dos servidores

ativos cuja data de posse é posterior a 11/01/2002, inativos e pensionistasdecorrentes desse

grupo.

11

9. ESTATÍSTICAS DO UNIVERSO DE SEGURADOS DO RPPS

Esta reavaliação contemplou o universo de 8.138 segurados, sendo 8.048

servidores ativos, 29 inativos e 61 pensionistas.

Um resumo das características dos segurados está apresentado a seguir.

TABELA 1 - ATIVO POR GÊNERO

SEXO QTDE %

Masculino 7.226 89,79%

Feminino 822 10,21%

TOTAL 8.048 100,00%

TABELA 2 - ATIVO POR NATUREZA DE CARGO

MAGISTÉRIO MASCULINO FEMININO %

Magistério 0 0 0%

Não Magistério 7.226 822 100%

TOTAL 7.226 822 100%

TOTAL GERAL 8.048

7.226

822

Ativos por Gênero

Masculino

Feminino

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TABELA 3 - ATIVO SALÁRIOS

TIPO DE SALÁRIOS VALOR

Mínimo R$ 1.438,00

Médio R$ 4.080,62

Máximo R$ 16.261,87

TABELA 4 - ATIVO SALÁRIO E IDADE MÉDIA MÉDIAS MASCULINO FEMININO

Remuneração R$ 4.064,67 R$ 4.220,84

Idade 32 31

0 0

7.226

8220

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

8.000

MASCULINO FEMININO

Total de Servidores por Natureza do Cargo

Não Magistério

Magistério

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TABELA 5 - ATIVO DISTRIBUIÇÃO DE SALÁRIOS

DISTRIBUIÇÃO SALARIAL

INTERVALO QTDE % 0 - 499,99 0 0,00%

500 - 999,99 0 0,00% 1000 - 1499,99 9 0,11% 1500 - 1999,99 4 0,05% 2000 - 2499,99 1 0,01% 2500 - 2999,99 137 1,70% 3000 - 3499,99 1.993 24,76% 3500 - 3999,99 3.493 43,40% 4000 - 4499,99 1.294 16,08% 4500 - 4999,99 501 6,23% 5000 - 5499,99 174 2,16% 5500 - 5999,99 72 0,89% 6000 - 6499,99 15 0,19% 6500 - 6999,99 8 0,10% 7000 - 7499,99 34 0,42% 7500 - 7999,99 42 0,52% 8000 - 8499,99 27 0,34% 8500 - 8999,99 51 0,63% 9000 - 9499,99 13 0,16% 9500 - 9999,99 23 0,29%

Salário > 10.000 157 1,95%

TOTAL 8.048 100,00%

14

TABELA 6 - ATIVO IDADES

TIPO IDADE

Mínima 21

Média 31

Máxima 54

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

4.000

Distribuição dos Salários

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TABELA 7 - ATIVO POR IDADE E GÊNERO

IDADES HOMENS MULHERES TOTAL

de 0 a 18 Anos 0 0 0

de 19 a 23 Anos 139 39 178

de 24 a 28 Anos 1.452 197 1.649

de 29 a 33 Anos 3.290 373 3.663

de 34 a 38 Anos 2.116 201 2.317

de 39 a 43 Anos 222 10 232

de 44 a 48 Anos 4 2 6

de 49 a 53 Anos 0 0 0

de 54 a 58 Anos 3 0 3

de 59 a 63 Anos 0 0 0

de 64 a 68 Anos 0 0 0

Acima de 69 Anos 0 0 0

TOTAL 7.226 822 8.048

7.106

910

2 30

Total de Servidores por Estado Civil

Solteiros

Casados

Viúvos

Outros

16

TABELA 8 - ATIVO POR NATUREZA DE CARGO - HOMENS

IDADES HOMENS

Magistério Não-Magistério

de 0 a 18 Anos 0 0

de 19 a 23 Anos 0 139

de 24 a 28 Anos 0 1.452

de 29 a 33 Anos 0 3.290

de 34 a 38 Anos 0 2.116

de 39 a 43 Anos 0 222

de 44 a 48 Anos 0 4

de 49 a 53 Anos 0 0

de 54 a 58 Anos 0 3

de 59 a 63 Anos 0 0

de 64 a 68 Anos 0 0

Acima de 69 Anos 0 0

TOTAL 0 7.226

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

Total de Ativos por Idade e Gênero

HOMENS MULHERES

17

TABELA 9 - ATIVO POR NATUREZA DE CARGO - MULHERES

IDADES MULHERES

Magistério Não-Magistério

de 0 a 18 Anos 0 0

de 19 a 23 Anos 0 39

de 24 a 28 Anos 0 197

de 29 a 33 Anos 0 373

de 34 a 38 Anos 0 201

de 39 a 43 Anos 0 10

de 44 a 48 Anos 0 2

de 49 a 53 Anos 0 0

de 54 a 58 Anos 0 0

de 59 a 63 Anos 0 0

de 64 a 68 Anos 0 0


TOTAL 0 822

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

Distribuição dos Servidores Ativos por Natureza do Cargo - Homens

Magistério

Não-Magistério

18

TABELA 10 - ATIVO POR CRITÉRIO DE APOS. ESPECIAL - HOMENS

IDADES HOMENS

Sem Direito Professor / Militar Portador de Def. Insalubridade

de 0 a 18 Anos 0 0 0 0

de 19 a 23 Anos 0 139 0 0

de 24 a 28 Anos 0 1.452 0 0

de 29 a 33 Anos 0 3.290 0 0

de 34 a 38 Anos 0 2.116 0 0

de 39 a 43 Anos 0 222 0 0

de 44 a 48 Anos 0 4 0 0

de 49 a 53 Anos 0 0 0 0

de 54 a 58 Anos 0 3 0 0

de 59 a 63 Anos 0 0 0 0

de 64 a 68 Anos 0 0 0 0

Acima de 69 Anos 0 0 0 0

TOTAL 0 7.226 0 0

0

50

100

150

200

250

300

350

400

Distribuição dos Servidores Ativos por Natureza do Cargo - Mulheres

Magistério

Não-Magistério

19

TABELA 11 - ATIVO POR CRITÉRIO DE APOS. ESPECIAL - MULHERES

IDADES MULHERES


de 0 a 18 Anos 0 0 0 0

de 19 a 23 Anos 0 39 0 0

de 24 a 28 Anos 0 197 0 0

de 29 a 33 Anos 0 373 0 0

de 34 a 38 Anos 0 201 0 0

de 39 a 43 Anos 0 10 0 0

de 44 a 48 Anos 0 2 0 0

de 49 a 53 Anos 0 0 0 0

de 54 a 58 Anos 0 0 0 0

de 59 a 63 Anos 0 0 0 0

de 64 a 68 Anos 0 0 0 0


TOTAL 0 822 0 0

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

Distribuição dos Servidores Ativos por Critério de Aposentadoria Especial - Homens


20

TABELA 12 - ATIVO POR CRITÉRIO DE APOS. ESPECIAL

IDADES Sem Direito Professor / Militar Portador de Def. Insalubridade

de 0 a 18 Anos 0 0 0 0

de 19 a 23 Anos 0 178 0 0

de 24 a 28 Anos 0 1.649 0 0

de 29 a 33 Anos 0 3.663 0 0

de 34 a 38 Anos 0 2.317 0 0

de 39 a 43 Anos 0 232 0 0

de 44 a 48 Anos 0 6 0 0

de 49 a 53 Anos 0 0 0 0

de 54 a 58 Anos 0 3 0 0

de 59 a 63 Anos 0 0 0 0

de 64 a 68 Anos 0 0 0 0


TOTAL 0 8.048 0 0

0

50

100

150

200

250

300

350

400

Distribuição dos Servidores Ativos por Critério de Aposentadoria Especial - Mulheres


21

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

4.000

Distribuição dos Servidores Ativos por Critério de Aposentadoria Especial


0

8.048

00

Distribuição dos Servidores Ativos por Critério de Aposentadoria Especial

Sem Direito

Professor / Militar

Portador de Def.

Insalubridade

22

0

14

5.500

2.251

283

Total de Servidores por Faixa Salarial - 2015

Até 1 SM

Entre 1 e 3 SM

Entre 3 e 5 SM

Entre 5 e 10 SM

Acima de 10 SM

R$ - R$ -

R$ 32.840.858,87

R$ -

R$ 5.000.000,00

R$ 10.000.000,00

R$ 15.000.000,00

R$ 20.000.000,00

R$ 25.000.000,00

R$ 30.000.000,00

R$ 35.000.000,00

2013 2014 2015

Evolução da Folha de Pagamento dos Servidores Ativos - Últimos três anos

23

27

2

Aposentados por Gênero

Masculino

Feminino

0

2

4

6

8

10

12

Distribuição dos Benefícios - Inativo

24

TABELA 13 - INATIVO POR IDADE E GÊNERO

IDADES HOMENS MULHERES TOTAL

de 0 a 18 Anos 0 0 0

de 19 a 23 Anos 12 0 12

de 24 a 28 Anos 12 1 13

de 29 a 33 Anos 3 0 3

de 34 a 38 Anos 0 0 0

de 39 a 43 Anos 0 1 1

de 44 a 48 Anos 0 0 0

de 49 a 53 Anos 0 0 0

de 54 a 58 Anos 0 0 0

de 59 a 63 Anos 0 0 0

de 64 a 68 Anos 0 0 0

Acima de 69 Anos 0 0 0

TOTAL 27 2 29

0

2

4

6

8

10

12

14

Total de Aposentados por Idade e Gênero

HOMENS MULHERES

25

TABELA 14 - INATIVO TIPO BENEFÍCIO E GÊNERO

TIPO QUANTIDADE

Total Masculino Feminino

Tempo de Cont. 27 2 29

Idade 0 0 0

Invalidez 0 0 0

Compulsória 0 0 0

TOTAL 27 2 29

0

5

814

2

Total de Beneficiários por Valor de Benefício - 2015

Até 1 Salário Mínimo

Entre 1 e 3 Salários Mínimos



Acima de 10 Salários Mínimos

26

TABELA 15 - PENSIONISTA DISTRIBUIÇÃO

DISTRIBUIÇÃO BENEFÍCIO PENSÃO

INTERVALO QTDE % 0 - 500 0 0,00%

500,01 - 1000 22 36,07% 1000,01 - 1500 30 49,18% 1500,01 - 2000 2 3,28% 2000,01 - 2500 2 3,28% 2500,01 - 3000 4 6,56% 3000,01 - 3500 1 1,64% 3500,01 - 4000 0 0,00% 4000,01 - 4500 0 0,00% 4500,01 - 5000 0 0,00% 5000,01 - 5500 0 0,00% 5500,01 - 6000 0 0,00% 6000,01 - 6500 0 0,00% 6500,01 - 7000 0 0,00% 7000,01 - 7500 0 0,00% 7500,01 - 8000 0 0,00% 8000,01 - 8500 0 0,00% 8500,01 - 9000 0 0,00% 9000,01 - 9500 0 0,00% 9500,01 - 10000 0 0,00% Salário > 10.000 0 0,00%

TOTAL 61 100,00%

22

39

Pensionistas por Gênero

Masculino

Feminino

27

TABELA 16 - PENSIONISTA POR IDADE E SEXO

IDADE HOMENS MULHERES

de 0 a 18 Anos 14 14

de 19 a 23 Anos 0 0

de 24 a 28 Anos 1 3

de 29 a 33 Anos 5 10

de 34 a 38 Anos 2 8

de 39 a 43 Anos 0 4

de 44 a 48 Anos 0 0

de 49 a 53 Anos 0 0

de 54 a 58 Anos 0 0

de 59 a 63 Anos 0 0

de 64 a 68 Anos 0 0


TOTAL 22 39

0

5

10

15

20

25

30

35

Distribuição dos Benefícios - Pensionistas

28

TABELA 17 - DISTRIBUIÇÃO

TIPO QTDE

Ativos 8.048

Inativos 29

Pensionistas 61

TOTAL 8.138

9

46

6

0 0

Total de Pensionistas por Valor de Benefício - 2015

Até 1 Salário Mínimo




Acima de 10 Salários Mínimos

29

TABELA 18 - TOTAL DE BENEFICIÁRIOS

Situação da População Coberta

Quantidade Remuneração Média Idade Média

Sexo Feminino

Sexo Masculino

Sexo Feminino

Sexo Masculino

Sexo Feminino

Sexo Masculino

Ativos (Total) 822 7.226 R$ 4.220,84 R$ 4.064,67 31 32

Ativos (Magistério) 0 0 - - - -

Ativos (Não-Magistério) 822 7.226 R$ 4.220,84 R$ 4.064,67 31 32

Aposentados por Tempo de Cont. 2 27 R$ 6.992,12 R$ 3.921,63 33 25

Aposentados por Idade 0 0 - - - -

Aposentados por Compulsória 0 0 - - - -

Aposentados por Invalidez 0 0 - - - -

Pensionistas 39 22 R$ 1.273,90 R$ 1.334,25 25 16

10. CONSISTÊNCIA DOS DADOS

Os dados utilizados nesta reavaliação atuarial foram submetidos aos processos

usuais de análise e crítica de dados.

8.048

29 61

Número de Beneficiários

Ativos

Inativos

Pensionistas

30

As informações foram analisadas através de testes de consistência e consideradas

de boa qualidade.

Os dados relativos ao tempo de contribuição para outros regimes dos servidores

ativos que não foram informados pelo instituto tiveram que ser estimados com base nas

disposições legais pertinentes.

11. PASSIVO ATUARIAL

O Quadro seguinte apresenta o balanço atuarial calculado com base nas regras de

cálculo, elegibilidades e nas alíquotas vigentes em 31/12/2016, conforme informações

enviadas pelo órgão gestor do RPPS.

O balanço atuarial contempla apenas os benefícios estruturados em regime

financeiro de capitalização.

O plano de custeio utilizado nocálculo da situação atuarial do Instituto é composto

pelas seguintes alíquotas:

• 11,00% para os servidores ativos, incidentes sobre a totalidade da

remuneração;

• 11,00% para os servidores inativos e pensionistas, incidentes sobre a

parcela do benefício que excede ao teto do RGPS;

• 11,00% para o Estado, incidentes sobre as remunerações dos servidores

ativos, a título de contribuição normal.

31

TABELA 1 - BALANÇO ATUARIAL – GERAÇÃO ATUAL

GERAÇÃO ATUAL VALOR ATUAL

RESERVAS MATEMÁTICAS TOTAIS (A + B) 558.691.576,19

RESERVAS MATEMÁTICAS DE BENEFÍCIOS A CONCEDER (A) =

(A.2 + A.3 – A.1 - A.4) 524.916.883,89

Total do Valor Presente das Contribuições Futuras (A.1) 611.851.657,89

Valor Presente das Contribuições sobre Salários 611.137.008,54

Valor Presente das Contribuições sobre Benefícios 714.649,35

Total do Valor Presente dos Benefícios Futuros (A.2) 1.177.909.499,91

Valor Presente das Aposentadorias 999.293.509,38

Valor Presente das Pensões 178.615.990,53

Valor Presente das Despesas Administrativas (A.3) 80.048.224,26

Valor Presente da Compensação Financeira a Receber (A.4) 121.189.182,39

RESERVAS MATEMÁTICAS DE BENEFÍCIOS CONCEDIDOS (B) =

(B.1 - B.2) 33.774.692,30

Total do Valor Presente Líquido dos Benefícios Concedidos (Atuais

Aposentados e Pensionistas) (B.1) 33.774.692,30

Valor Presente dos Benefícios de Aposentadoria 23.410.433,02

Valor Presente dos Benefícios de Pensão 10.571.890,97

Valor Presente das Contribuições sobre Benefícios (-) 207.631,69

Valor Presente da Compensação Financeira a Receber (B.2) 0,00

PATRIMÔNIO LÍQUIDO (C) 0,00

SUPERÁVIT ATUARIAL (C - A - B) -558.691.576,19

32

TABELA 2 - BALANÇO ATUARIAL – GERAÇÃO FUTURA

SERVIDORES ATIVOS ATUAIS VALOR ATUAL

RESERVAS MATEMÁTICAS TOTAIS (A + B) -229.794.647,83


(A.2 + A.3 – A.1 - A.4) -229.794.647,83

Total do Valor Presente das Contribuições Futuras (A.1) 743.508.302,66

Valor Presente das Contribuições sobre Salários 743.508.302,66

Valor Presente das Contribuições sobre Benefícios 0,00

Total do Valor Presente dos Benefícios Futuros (A.2) 437.073.359,97

Valor Presente das Aposentadorias 361.984.603,19



Valor Presente da Compensação Financeira a Receber (A.4) 0,00


(B.1 - B.2) 0,00


Aposentados e Pensionistas) (B.1) 0,00

Valor Presente dos Benefícios de Aposentadoria 0,00

Valor Presente dos Benefícios de Pensão 0,00

Valor Presente das Contribuições sobre Benefícios (-) -



SUPERÁVIT ATUARIAL (C - A - B) 229.794.647,83

33

TABELA 3 - BALANÇO ATUARIAL – GERAÇÕES ATUAL E FUTURA

SERVIDORES ATIVOS ATUAIS VALOR ATUAL

RESERVAS MATEMÁTICAS TOTAIS (A + B) 328.896.928,36


(A.2 + A.3 – A.1 - A.4) 295.122.236,06

Total do Valor Presente das Contribuições Futuras (A.1) 1.355.359.960,55

Valor Presente das Contribuições sobre Salários 1.354.645.311,20

Valor Presente das Contribuições sobre Benefícios 714.649,35

Total do Valor Presente dos Benefícios Futuros (A.2) 1.614.982.859,88

Valor Presente das Aposentadorias 1.361.278.112,57



Valor Presente da Compensação Financeira a Receber (A.4) 121.189.182,39


(B.1 - B.2) 33.774.692,30


Aposentados e Pensionistas) (B.1) 33.774.692,30

Valor Presente dos Benefícios de Aposentadoria 23.410.433,02

Valor Presente dos Benefícios de Pensão 10.571.890,97

Valor Presente das Contribuições sobre Benefícios (-) 207.631,69



SUPERÁVIT ATUARIAL (C - A - B) -328.896.928,36

34

O Valor Presente dos Benefícios Futuros representa o somatório dos benefícios

futuros prometidos aos servidores e seus dependentes, quer estejam adquiridos ou não,

fundados ou não. Refere-se, pois, ao montante de recursos que deve estar reunido numa

determinada data para assegurar o pagamento de todos os benefícios prometidos a esses

segurados no futuro sem que haja a necessidade de qualquer outra contribuição adicional ao

plano.

O Valor Presente das Contribuições Futuras, por sua vez, representa o somatório

das contribuições futuras, a serem pagas pelos segurados e pelo ente público, devendo ser

suficiente para amortizar o correspondente ao Valor Presente dos Benefícios Futuros desses

indivíduos, considerando o período de atividade do servidor e o patrimônio líquido existente

na data da avaliação atuarial. Nos valores presentes das contribuições futuras estão inseridas,

ainda, as contribuições que serão arrecadadas dos aposentados e pensionistas, pois segundo as

novas determinações da Emenda Constitucional nº 41, esses grupos deverão pagar

contribuições sobre a parcela dos benefícios que exceder ao teto do RGPS.

A reserva matemática ou passivo atuarial representa a obrigação do fundo de

previdência para com os seus segurados e dependentes até a extinção da massa. Em outras

palavras, a reserva matemática é o montante que já deveria estar constituído no regime de

previdência se todas as hipóteses e premissas da avaliação atuarial tivessem sido confirmadas

na prática e se as contribuições normais e suplementares tivessem sido corretamente

aportadas. O confronto entre a reserva matemática e o valor do ativo líquido do plano

resultará na situação atuarial do regime de previdência, que poderá ser superavitária,

deficitária ou nula.

Os resultados foram agrupados em Benefícios a Conceder e Benefícios

Concedidos, sendo que o primeiro grupo representa os direitos e obrigações do regime de

previdência para com os indivíduos que ainda não estão em gozo de benefícios, compostos

pelos atuais servidores ativos e seus dependentes, bem como pelos futuros servidores ativos.

O grupo dos benefícios concedidos se refere aos atuais aposentados e pensionistas, que já

estão em gozo de benefícios.

35

Conforme informação prestada pelo órgão gestor do RPPS, não existe ativo

líquido no plano em 31/12/2016.

Observa-se, como resultado da reavaliação atuarial, que o Plano Previdenciário,

relativo aos militares da geração atual, apresenta um déficit atuarial de R$558.691.576,19,

considerando-se as premissas utilizadas, as regras das Emendas Constitucionaisnºs 41/03,

47/05, 70/12 e 88/15 e as alíquotas de contribuições mencionadas anteriormente.

12. RESULTADOS DA PROJEÇÃO ATUARIAL

As projeções atuariais para o período de 75 anos, conforme determina a

legislação, encontram-se listadas no anexo II deste relatório, considerando as taxas de

contribuição atualmente em vigor no regime de previdência estadual. No quadro estão

apresentados os valores estimados dos pagamentos e recebimentos do Plano Previdenciário ao

longo do período de 75 anos, considerando-se a população atual e futura de servidores ativos,

inativos e pensionistas. Também consta do referido quadro o valor esperado para o resultado

previdenciário em cada exercício futuro e para o saldo financeiro.

A análise dos quadros de projeções atuariais revela que o Plano Previdenciário

apresentará uma situação de solvência de suas obrigações ao longo de todo o período de

projeção, considerando-se as gerações atual e futura de servidores civis e militares.

13. COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA

Conforme prevê a Lei nº 9.796, de 05 de maio de 1999, que dispõe sobre a

compensação financeira entre o Regime Geral de Previdência Social e os regimes de

previdência estaduais e municipais, uma parcela do passivo atuarial é de responsabilidade do

RGPS.

Nesta reavaliação, os montantes de compensação previdenciária foram estimados

para os servidores ativos com base nas informações que constaram da base de

dados,limitando-se a compensação total a 10% do valor presente dos benefícios futuros,

conforme estabelece a Portaria nº 403/10.

36

14. PLANO DE CUSTEIO ANUAL

Os quadros seguintes resumem as alíquotas de custos para o financiamento do

regime de previdência estadual.

Os custos do primeiro quadro estão apresentados por tipo de benefício e são

aqueles que equilibram o regime de previdência face aos benefícios que o mesmo necessita

pagar aos seus segurados. Os valores representam os custos dos benefícios do plano,

expressos em percentagens incidentes sobre as remunerações de contribuição dos servidores

ativos. Para efeito de cálculo do custo, os benefícios dos aposentados e pensionistas foram

considerados pelos valores líquidos, ou seja, deduzidos das contribuições que deverão aportar

ao regime de previdência.

TABELA 4 - CUSTOS DOS BENEFÍCIOS

BENEFÍCIO CUSTEIO DE EQUILÍBRIO

(EM %)

Aposentadoria programada 15,67%

Aposentadoria por invalidez 0,76%

Pensões 2,94%

Salário-família 0,10%

Despesas Administrativas 2,53%

Custo Total 22,00%

TABELA 5 - PLANO DE CUSTEIO PROPOSTO PARA 2017

CONTRIBUINTE ALÍQUOTA

(%)

Ente público (contribuição normal sobre salários) 11,00%

Ente público (contribuição suplementar sobre salários) 3,48%

Servidor ativo 11,00%

Servidor inativo (contribuição sobre a parcela excedente ao teto do RGPS) 11,00%

37

Pensionista (contribuição sobre a parcela excedente ao teto do RGPS) 11,00%

38

15. PARECER ATUARIAL

A reavaliação atuarial doPlano Previdenciário doEstado do Parárevelou a

existência de um déficit atuarial, em relação aos militares da geração atual, evidenciando a

insuficiência do custeio atual em relação às obrigações previdenciárias assumidas pelo

referido plano.

Apresenta-se, na tabela seguinte, a composição do patrimônio do plano em

conformidade com as informações prestadas no DAIR, bem como as reservas matemáticas do

plano de benefícios.

DEMONSTRATIVO DO RESULTADO ATUARIAL – BENEFÍCIOS AVALIADOS EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO

DESCRIÇÃO GRUPO

FECHADO (R$)

GERAÇÕES

FUTURAS (R$)

GRUPO ABERTO

CONSOLIDADO

(R$)

Valor atual das remunerações futuras 2.790.519.389,14 3.394.941.383,03 6.185.460.772,17

ATIVO - - -

Aplicações financeiras e disponibilidades conforme a

DAIR - - -

Créditos a receber cfe. art. 17 §5º da Portaria MPS

403/08 - - -

Propriedades para investimentos (imóveis) - - -

Direitos sobre royalties - - -

Bens, direitos e demais ativos - - -

PMBC 33.774.692,30 - 33.774.692,30

VPABF – CONCEDIDOS 33.982.323,99 - 33.982.323,99

(-) VACF – CONCEDIDO - ENTE - - -

(-) VACF – CONCEDIDO - APOSENTADOS E PENS. (207.631,69) - (207.631,69)

PMBaC 646.106.066,28 (229.794.647,84) 416.311.418,44

VPABF – A CONCEDER 1.177.194.850,56 437.073.359,96 1.614.268.210,52

(-) VACF – A CONCEDER - ENTE (265.544.392,14) (333.434.003,90) (598.978.396,04)

(-) VACF – A CONCEDER – SERVIDORES ATIVOS (265.544.392,14) (333.434.003,90) (598.978.396,04)

PROVISÃO MATEMÁTICA TOTAL 679.880.758,58 (229.794.647,84) 450.086.110,74

COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA A RECEBER (121.189.182,39) - (121.189.182,39)

COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA A PAGAR - - -

RESULTADO ATUARIAL (558.691.576,19) 229.794.647,84 (328.896.928,35)

(Déficit atuarial/ superávit atuarial / equilíbrio atuarial) (558.691.576,19) 229.794.647,84 (328.896.928,35)

No desenvolvimento da presente reavaliação foram utilizadas as premissas e

hipóteses atuariais relacionadas no relatório de avaliação atuarial, bem como a legislação

39

constitucional, federal e estadual que regulam o funcionamento dos regimes de previdência

dos servidores públicos e, em especial, do RPPS do Estado do Pará.

O cadastro utilizado na reavaliação atuarial contém as informações dos servidores

ativos com vínculo efetivo cuja posse ocorreu após11/01/2002 ou em data posterior, e dos

inativos e pensionistas relativos a eles, sendo todas as informações referentes a novembro de

2016.

O montante da folha salarial utilizado nas projeções foi de R$ 17.017.927,83.

As hipóteses atuariais estão descritas no Demonstrativo dos Resultados da

Avaliação Atuarial – DRAA, do qual este parecer é integrante, bem como no relatório de

avaliação atuarial em poder do órgão gestor do RPPS.

As justificativas técnicas para a utilização das hipóteses atuariais requeridas nas

normas de preenchimento do DRAA 2017 estão abaixo apresentadas.

Idade hipotética adotada nesta avaliação como primeira vinculação a regime previdenciário - Masculino

25 anos

Idade hipotética adotada nesta avaliação como primeira vinculação a regime previdenciário - Feminino

25 anos

Justificativa Técnica: A idade foi definida considerando-se as informações fornecidas pelo órgão gestor do RPPS.

Parâmetros e critérios utilizados no cálculo dos compromissos dos novos entrantes que integrarão as massas de segurados das gerações futuras

Perfil da geração futura

Idade de entrada: mesma idade adotada para a hipótese de idade hipotética como primeira vinculação a regime previdenciário.

Idade de aposentadoria: aplicam-se as mesmas elegibilidades da geração atual.

Evolução salarial: adota-se o salário médio de entrada dos servidores e evolui-se pela mesma taxa real de crescimento salarial aplicada à geração atual.

Alíquotas de contribuição: as mesmas adotadas para a geração atual.

As demais hipóteses de mortalidade, invalidez, fatores de capacidade e família média são as

40

Meta Atuarial (Bruta = juros + inflação) em 2016 - Política de Investimentos

12,67%

Rentabilidade nominal (Bruta = juros + inflação) em 2016

Inflação anual - 2016: 6,29%

Indexador: IPCA

Justificativa Técnica: A taxa de juros atuarial utilizada nesta reavaliação atuarial tomou por base a rentabilidade alcançada pelo RPPS em suas aplicações.

mesmas da geração atual.

Idade Média Projetada para a aposentadoria programada - Não Professores – Masculino

53,8

Idade Média Projetada para a aposentadoria programada - Não Professores – Feminino

48,5

Idade Média Projetada para a aposentadoria programada - Professores - Masculino

-

Idade Média Projetada para a aposentadoria programada - Professores - Feminino -

Taxa média anual real de crescimento da remuneração nos últimos três anos 0,00%

Justificativa Técnica: A projeção dos salários futuros foi realizada com base em uma taxa de crescimento real anual de 1% ao ano, conforme o limite mínimo estabelecido na Portaria nº 403/08, uma vez que os cálculos de crescimento de salário elaborados com base nos dados de folha de pagamento informados pelo órgão gestor do RPPS apresentaram crescimento real bem acima dessa taxa, sem indicativo que permita concluir que essa taxa se manterá constante ao longo de décadas.

Taxa média anual real de crescimento dos benefícios verificada na análise dos 0,00%

41

A projeção das provisões matemáticas para os próximos doze meses foi elaborada

de forma linear, considerando-se a fórmula que está apresentada nas orientações de

preenchimento do DRAA 2017, a qual está transcrita a seguir.

kVV

VVk ×−

+=12

010

12

, onde =k número de meses contados a partir da avaliação;

=V0 valor atual na data da avaliação e =V1 valor atual posicionado doze meses após a data da

avaliação.

O cálculo de V1 foi efetuado com base na projeção da reserva matemática para o

final de 2017, considerando-se um ambiente inflacionário de 6% a.a., a taxa de juros adotada

na avaliação atuarial e os fluxos de contribuições, benefícios e despesas administrativas

estimadas para o período.

Os resultados da projeção das provisões matemáticas estão apresentados no

quadro seguinte.

Nº DA CONTA NOME DA CONTA jan/17 fev/17 mar/17

2.2.7.2.0.00.00 Provisões Matemáticas Previdenciárias a Longo Prazo

568.316.139,53 577.940.702,86 587.565.266,20

2.2.7.2.1.03.00 Plano Previdenciário - Provisões de Benefícios Concedidos

33.945.431,46 34.116.170,61 34.286.909,77

2.2.7.2.1.03.01 Aposentadorias/Pensões/Outros Benef. do Plano Previd. do RPPS

34.135.760,50 34.289.197,02 34.442.633,53

2.2.7.2.1.03.02 (-) Contribuições do Ente para o Plano Previdenciário do RPPS

- - -

2.2.7.2.1.03.03 (-) Contribuições do Aposentado para o Plano Previdenciário do RPPS

190.329,05 173.026,41 155.723,77

2.2.7.2.1.03.04 (-) Contribuições do Pensionista para o Plano Previdenciário do RPPS

(1.205,26) (2.410,53) (3.615,79)

2.2.7.2.1.03.05 (-) Compensação Previdenciária do Plano Previdenciário do RPPS

- - -

2.2.7.2.1.03.06 (-) Parcelamento de Débitos Previdenciários do Plano Prev. do RPPS

- - -

benefícios

Justificativa Técnica: Conforme informações do órgão gestor do RPPS os reajustes refletem uma política remuneratória do ente público apenas de reposição do poder aquisitivo dos benefícios, fato que nos levou a adotar como premissa de reajuste real dos benefícios igual a zero.

42

Nº DA CONTA NOME DA CONTA jan/17 fev/17 mar/17

2.2.7.2.1.04.00 Plano Previdenciário - Provisões de Benefícios a Conceder

534.370.708,07 543.824.532,25 553.278.356,43

2.2.7.2.1.04.01 Aposentadorias/Pensões/Outros Benef. a Conceder do Plano Prev. do RPPS

1.189.271.364,63 1.201.347.878,69 1.213.424.392,76


266.234.043,42 266.923.694,70 267.613.345,98

2.2.7.2.1.04.03 (-) Contribuições do Servidor para o Plano Previdenciário do RPPS

266.234.043,42 266.923.694,70 267.613.345,98


122.432.569,71 123.675.957,04 124.919.344,36

2.2.7.2.1.04.05 (-) Parcelamento de Débitos Previdenciários

- - -

2.2.7.2.1.05.00 Plano Previdenciário - Plano de Amortização

- - -

2.2.7.2.1.05.98 (-) Outros Créditos do Plano de Amortização

- - -

-continuação-

Nº DA CONTA NOME DA CONTA abr/17 mai/17 jun/17


597.189.829,53 606.814.392,87 616.438.956,21


34.457.648,92 34.628.388,08 34.799.127,23


34.596.070,05 34.749.506,56 34.902.943,08


- - -


138.421,13 121.118,49 103.815,85


(4.821,05) (6.026,32) (7.231,58)


- - -


- - -


562.732.180,61 572.186.004,79 581.639.828,98


1.225.500.906,82 1.237.577.420,89 1.249.653.934,95


268.302.997,26 268.992.648,54 269.682.299,82


268.302.997,26 268.992.648,54 269.682.299,82


126.162.731,69 127.406.119,01 128.649.506,34


- - -


- - -


- - -

-continuação-

43

Nº DA CONTA NOME DA CONTA jul/17 ago/17 set/17


626.063.519,54 635.688.082,88 645.312.646,21


34.969.866,39 35.140.605,54 35.311.344,70


35.056.379,59 35.209.816,10 35.363.252,62


- - -


86.513,20 69.210,56 51.907,92


(8.436,84) (9.642,11) (10.847,37)


- - -


- - -


591.093.653,16 600.547.477,34 610.001.301,52


1.261.730.449,02 1.273.806.963,08 1.285.883.477,15


270.371.951,10 271.061.602,38 271.751.253,66


270.371.951,10 271.061.602,38 271.751.253,66


129.892.893,66 131.136.280,98 132.379.668,31


- - -


- - -


- - -

-continuação-

Nº DA CONTA NOME DA CONTA out/17 nov/17 dez/17


654.937.209,55 664.561.772,88 674.200.799,38


35.482.083,85 35.652.823,01 35.838.025,32


35.516.689,13 35.670.125,65 35.823.562,16


- - -


34.605,28 17.302,64 -


(12.052,63) (13.257,90) (14.463,16)


- - -


- - -


619.455.125,70 628.908.949,88 638.362.774,06

44

Nº DA CONTA NOME DA CONTA out/17 nov/17 dez/17


1.297.959.991,21 1.310.036.505,28 1.322.113.019,34


272.440.904,94 273.130.556,22 273.820.207,50


272.440.904,94 273.130.556,22 273.820.207,50


133.623.055,63 134.866.442,96 136.109.830,28


- - -


- - -


- - -

Mês VASF Mês VASF

jan/17 6.229.589.944,48 jul/17 6.494.364.978,29 fev/17 6.273.719.116,78 ago/17 6.538.494.150,59 mar/17 6.317.848.289,08 set/17 6.582.623.322,89 abr/17 6.361.977.461,38 out/17 6.626.752.495,20 mai/17 6.406.106.633,68 nov/17 6.670.881.667,50 jun/17 6.450.235.805,99 dez/17 6.715.010.839,80

As alíquotas praticadas na data desta reavaliação são:

a) 11,00% do Estado, incidente sobre a remuneração dos servidores ativos, a título

de contribuição normal;

b) 11,00% dos servidores ativos; e

c) 11,00% dos servidores inativos e pensionistas, incidentes sobre a parcela do

benefício que excede ao teto do RGPS.

O custo dos benefícios assegurados pelo RPPS é de 22,00% para o custo normal,

estando inserida no custo normal a parcela relativa ao custeio administrativo, que corresponde

a 2% sobre os salários e benefícios do ano anterior.

O déficit atuarial registrado nesta avaliação poderá ser equacionado através de

alíquota de contribuição suplementar igual a 3,48%, ao longo do período entre 2017 e 2051,

incidentes sobre a folha salarial. É importante ressaltar que as alíquotas foram definidas de

45

forma a prover o devido equilíbrio financeiro e atuarial para o RPPS de forma global, ou seja,

considerando-se as massas de segurados civis e militares.

Observa-se que existe um custo de transição vinculado ao RPPS, fruto da não

constituição, na devida época, das reservas necessárias para o custeio do tempo de serviço

anterior à instituição do regime previdenciária. Essa transição se dará ao longo de 35 anos e,

findo esse período, o custo previdenciário do Estado retornará para o patamar atual.

A seguir, encontram-se os parâmetros e a demonstração da suficiência do plano de

amortização para o equacionamento do déficit atuarial dos servidores civis. A amortização

será feita por alíquotas, sendo os pagamentos das contribuições efetuados de forma

postecipada.

Juros 6,00%

Prazo 35 anos

Déficit 558.691.576,19

Crescimento da folha salarial anual 1,00%

Qtde. Mulheres 822

Qtde. Homens 7.226

Salário médio – mulheres 2.176,11

Salário médio – homens 2.107,55

Folha salarial anual 221.232.943,36

n Ano Aportes

(R$)

Percentual

(%) Base de Cálculo Saldo Inicial Pagamento Juros Saldo Final

1 2017 - 3,48% 234.972.883,81 558.691.576,19 8.169.267,96 33.521.494,57 584.043.802,80 2 2018 - 3,48% 247.603.355,06 584.043.802,80 8.608.389,71 35.042.628,17 610.478.041,26 3 2019 - 3,48% 261.873.357,12 610.478.041,26 9.104.512,79 36.628.682,48 638.002.210,95 4 2020 - 3,48% 274.428.242,19 638.002.210,95 9.541.006,65 38.280.132,66 666.741.336,96 5 2021 - 3,48% 290.239.591,92 666.741.336,96 10.090.717,54 40.004.480,22 696.655.099,64 6 2022 - 3,48% 314.849.303,44 696.655.099,64 10.946.319,78 41.799.305,98 727.508.085,84 7 2023 - 3,48% 341.172.696,09 727.508.085,84 11.861.501,34 43.650.485,15 759.297.069,65

46

n Ano Aportes

(R$)

Percentual


8 2024 - 3,48% 362.770.462,75 759.297.069,65 12.612.387,74 45.557.824,18 792.242.506,09 9 2025 - 3,48% 406.218.513,45 792.242.506,09 14.122.939,78 47.534.550,37 825.654.116,68 10 2026 - 3,48% 411.413.378,92 825.654.116,68 14.303.548,90 49.539.247,00 860.889.814,78 11 2027 - 3,48% 422.397.078,14 860.889.814,78 14.685.417,57 51.653.388,89 897.857.786,10 12 2028 - 3,48% 431.156.605,45 897.857.786,10 14.989.958,78 53.871.467,17 936.739.294,49 13 2029 - 3,48% 451.121.312,05 936.739.294,49 15.684.068,82 56.204.357,67 977.259.583,34 14 2030 - 3,48% 455.958.483,73 977.259.583,34 15.852.242,06 58.635.575,00 1.020.042.916,28 15 2031 - 3,48% 461.127.602,82 1.020.042.916,28 16.031.956,07 61.202.574,98 1.065.213.535,19 16 2032 - 3,48% 464.031.559,34 1.065.213.535,19 16.132.917,50 63.912.812,11 1.112.993.429,80 17 2033 - 3,48% 463.429.526,18 1.112.993.429,80 16.111.986,71 66.779.605,79 1.163.661.048,88 18 2034 - 3,48% 462.495.964,85 1.163.661.048,88 16.079.529,72 69.819.662,93 1.217.401.182,09 19 2035 - 3,48% 458.110.768,31 1.217.401.182,09 15.927.070,23 73.044.070,93 1.274.518.182,79 20 2036 - 3,48% 445.282.159,61 1.274.518.182,79 15.481.059,86 76.471.090,97 1.335.508.213,90 21 2037 - 3,48% 438.793.205,86 1.335.508.213,90 15.255.459,35 80.130.492,83 1.400.383.247,38 22 2038 - 3,48% 434.612.799,95 1.400.383.247,38 15.110.119,79 84.022.994,84 1.469.296.122,43 23 2039 - 3,48% 421.510.549,78 1.469.296.122,43 14.654.595,77 88.157.767,35 1.542.799.294,01 24 2040 - 3,48% 410.404.594,66 1.542.799.294,01 14.268.476,65 92.567.957,64 1.621.098.775,00 25 2041 - 3,48% 407.838.475,29 1.621.098.775,00 14.179.260,75 97.265.926,50 1.704.185.440,75 26 2042 - 3,48% 409.524.015,87 1.704.185.440,75 14.237.861,70 102.251.126,45 1.792.198.705,50 27 2043 - 3,48% 411.250.399,76 1.792.198.705,50 14.297.882,63 107.531.922,33 1.885.432.745,20 28 2044 - 3,48% 405.378.332,16 1.885.432.745,20 14.093.729,31 113.125.964,71 1.984.464.980,60 29 2045 - 3,48% 409.199.634,02 1.984.464.980,60 14.226.583,96 119.067.898,84 2.089.306.295,48 30 2046 - 3,48% 413.103.709,53 2.089.306.295,48 14.362.316,38 125.358.377,73 2.200.302.356,83 31 2047 - 3,48% 417.026.033,17 2.200.302.356,83 14.498.683,24 132.018.141,41 2.317.821.815,00 32 2048 - 3,48% 420.377.178,28 2.317.821.815,00 14.615.192,01 139.069.308,90 2.442.275.931,89 33 2049 - 3,48% 423.786.878,42 2.442.275.931,89 14.733.736,56 146.536.555,91 2.574.078.751,24 34 2050 - 3,48% 427.122.368,92 2.574.078.751,24 14.849.701,07 154.444.725,07 2.713.673.775,24 35 2051 - 3,48% 430.541.240,41 2.713.673.775,24 14.968.564,47 162.820.426,51 2.861.525.637,28

Observa-se que o plano de amortização não é suficiente para o equacionamento do

déficit atuarial relativo aos militares. Isso ocorre porque as alíquotas de contribuição foram

definidas para possibilitar o equacionamento conjunto dos déficits dos civis e militares,

conforme exposto no quadro seguinte.

Juros 6,00%

Prazo 35 anos

Déficit civis 2.762.828.150,52

Déficit militares 558.691.576,19

Déficit total 3.321.519.726,71

n Ano Aportes

(R$)

Percentual


1 2017 - 3,48% 4.123.756.230,81 3.321.519.726,71 143.370.031,07 199.291.183,60 3.377.440.879,24 2 2018 - 3,48% 4.392.254.692,71 3.377.440.879,24 152.704.877,92 202.646.452,75 3.427.382.454,07 3 2019 - 3,48% 4.660.760.413,01 3.427.382.454,07 162.039.977,11 205.642.947,24 3.470.985.424,20 4 2020 - 3,48% 4.913.401.914,15 3.470.985.424,20 170.823.527,31 208.259.125,45 3.508.421.022,34

47

n Ano Aportes

(R$)

Percentual


5 2021 - 3,48% 5.176.673.232,03 3.508.421.022,34 179.976.642,80 210.505.261,34 3.538.949.640,88 6 2022 - 3,48% 5.433.814.835,41 3.538.949.640,88 188.916.647,40 212.336.978,45 3.562.369.971,93 7 2023 - 3,48% 5.694.271.919,54 3.562.369.971,93 197.971.920,83 213.742.198,32 3.578.140.249,42 8 2024 - 3,48% 5.942.966.201,21 3.578.140.249,42 206.618.238,63 214.688.414,97 3.586.210.425,76 9 2025 - 3,48% 6.210.104.915,78 3.586.210.425,76 215.905.811,33 215.172.625,55 3.585.477.239,98

10 2026 - 3,48% 6.413.565.052,50 3.585.477.239,98 222.979.480,21 215.128.634,40 3.577.626.394,17 11 2027 - 3,48% 6.616.751.385,09 3.577.626.394,17 230.043.629,79 214.657.583,65 3.562.240.348,03 12 2028 - 3,48% 6.807.223.235,95 3.562.240.348,03 236.665.736,83 213.734.420,88 3.539.309.032,08 13 2029 - 3,48% 7.004.772.363,65 3.539.309.032,08 243.533.898,52 212.358.541,92 3.508.133.675,48 14 2030 - 3,48% 7.177.300.206,47 3.508.133.675,48 249.532.148,86 210.488.020,53 3.469.089.547,15 15 2031 - 3,48% 7.349.330.813,42 3.469.089.547,15 255.513.111,86 208.145.372,83 3.421.721.808,12 16 2032 - 3,48% 7.510.464.395,55 3.421.721.808,12 261.115.219,60 205.303.308,49 3.365.909.897,01 17 2033 - 3,48% 7.670.270.650,02 3.365.909.897,01 266.671.180,32 201.954.593,82 3.301.193.310,51 18 2034 - 3,48% 7.828.504.985,41 3.301.193.310,51 272.172.490,37 198.071.598,63 3.227.092.418,77 19 2035 - 3,48% 7.974.741.846,66 3.227.092.418,77 277.256.685,99 193.625.545,13 3.143.461.277,91 20 2036 - 3,48% 8.107.989.883,48 3.143.461.277,91 281.889.301,04 188.607.676,67 3.050.179.653,54 21 2037 - 3,48% 8.261.400.550,57 3.050.179.653,54 287.222.907,31 183.010.779,21 2.945.967.525,44 22 2038 - 3,48% 8.415.337.652,12 2.945.967.525,44 292.574.816,05 176.758.051,53 2.830.150.760,92 23 2039 - 3,48% 8.551.569.584,50 2.830.150.760,92 297.311.171,77 169.809.045,66 2.702.648.634,81 24 2040 - 3,48% 8.693.911.679,43 2.702.648.634,81 302.259.958,61 162.158.918,09 2.562.547.594,29 25 2041 - 3,48% 8.834.825.820,48 2.562.547.594,29 307.159.099,99 153.752.855,66 2.409.141.349,96 26 2042 - 3,48% 8.983.936.771,22 2.409.141.349,96 312.343.218,65 144.548.481,00 2.241.346.612,31 27 2043 - 3,48% 9.125.465.658,64 2.241.346.612,31 317.263.732,82 134.480.796,74 2.058.563.676,23 28 2044 - 3,48% 9.251.464.700,51 2.058.563.676,23 321.644.323,13 123.513.820,57 1.860.433.173,67 29 2045 - 3,48% 9.381.541.817,83 1.860.433.173,67 326.166.695,28 111.625.990,42 1.645.892.468,81 30 2046 - 3,48% 9.509.558.840,63 1.645.892.468,81 330.617.444,43 98.753.548,13 1.414.028.572,51 31 2047 - 3,48% 9.635.360.446,95 1.414.028.572,51 334.991.170,52 84.841.714,35 1.163.879.116,34 32 2048 - 3,48% 9.555.804.285,19 1.163.879.116,34 332.225.253,05 69.832.746,98 901.486.610,27 33 2049 - 3,48% 9.631.993.395,90 901.486.610,27 334.874.108,75 54.089.196,62 620.701.698,14 34 2050 - 3,48% 9.702.261.632,44 620.701.698,14 337.317.114,27 37.242.101,89 320.626.685,76 35 2051 - 3,48% 9.775.526.097,14 320.626.685,76 339.864.289,22 19.237.601,15 -2,31

O plano de custeio recomendado para 2017 será composto por contribuições do

ente público (11,00%), dos servidores ativos com vínculo efetivo (11,00%) e dos inativos e

pensionistas (11,00%), sendo as contribuições deste último grupo incidentes apenas sobre a

parcela do benefício que exceder ao teto do RGPS. Além da contribuição normal, o ente

público pagará a alíquota de contribuição prevista no plano de equacionamento do déficit

atuarial.

Os modelos previdenciários são arranjos concebidos para longo período de

maturação e, portanto, requerem planejamento de igual dimensão e ajustes imediatos, tão logo

sejam identificados problemas estruturais ou conjunturais que venham a desequilibrar

financeira, econômica e atuarialmente o regime. Assim, a manutenção do equilíbrio de um

fundo previdenciário requer constante e contínuo monitoramento das obrigações do ente

federativo e sua justa fundação.

48

Neste ponto a Constituição Federal determinou, com a modificação introduzida

pela Emenda Constitucional nº 20/98, o alcance e a manutenção do equilíbrio atuarial de

todos os regimes previdenciários de entes públicos, sendo ratificada pela regulamentação dos

regimes de previdência dos servidores públicos, consoante a Lei n.º 9.717/98.

Este é o nosso parecer.

Brasília - DF, 14 de março de 2017.

Antonio Mário Rattes de Oliveira Atuário - MIBA nº 1.162

49

ANEXO I

PROJEÇÕES ATUARIAIS - QUANTITATIVOS

50

Ano Quantidades

Ativos Futuros

Aposentados Futuros

Inválidos Atuais

Aposentados Atuais

Pensões Futuras Pensões

2017 8.647 1 11 29 45 10

2018 9.184 3 17 29 45 16

2019 9.798 4 23 29 45 23

2020 10.315 4 30 29 45 30

2021 10.995 4 38 29 45 39

2022 12.120 4 47 29 45 48

2023 13.324 5 56 29 45 58

2024 14.269 5 67 29 44 70

2025 16.333 7 79 29 41 83

2026 16.402 8 92 29 38 97

2027 16.767 9 105 29 38 112

2028 17.046 26 119 29 37 128

2029 17.891 46 135 29 34 146

2030 17.949 73 151 28 26 166

2031 18.079 154 168 28 25 187

2032 18.114 281 186 28 25 210

2033 18.114 517 205 28 23 235

2034 18.115 824 224 28 23 262

2035 18.115 1.290 244 28 22 292

2036 18.115 2.298 263 28 22 325

2037 18.115 2.909 281 28 21 361

2038 18.115 3.452 300 28 21 400

2039 18.115 4.575 317 28 21 444

2040 18.115 5.624 333 28 21 493

2041 18.115 6.102 349 27 21 546

2042 18.115 6.286 365 27 21 604

2043 18.115 6.461 381 27 21 669

2044 18.115 7.326 397 27 21 740

2045 18.115 7.310 413 26 20 818

2046 18.115 7.252 431 26 20 903

2047 18.115 7.245 450 26 20 997

2048 18.115 7.224 470 25 20 1.099

2049 18.115 7.202 492 25 20 1.210

2050 18.115 7.162 515 25 19 1.330

2051 18.115 7.127 541 24 19 1.459

2052 18.115 7.607 569 24 19 1.602

2053 18.115 8.033 596 23 18 1.755

2054 18.115 8.478 623 22 18 1.918

2055 18.115 8.939 650 22 18 2.092

2056 18.115 9.318 677 21 17 2.276

2057 18.115 10.058 703 20 17 2.472

2058 18.115 10.834 727 20 16 2.677

2059 18.115 11.435 747 19 16 2.889

2060 18.115 12.821 766 18 15 3.114

2061 18.115 12.613 776 17 14 3.333

2062 18.115 12.612 788 16 14 3.556

2063 18.115 12.539 799 15 13 3.779

2064 18.115 12.899 809 14 13 4.003

2065 18.115 12.633 817 13 12 4.218

2066 18.115 12.497 826 12 11 4.427

2067 18.115 12.264 834 11 11 4.626

2068 18.115 12.063 843 10 10 4.814

2069 18.115 11.957 852 9 9 4.990

51

Ano Quantidades

Ativos Futuros

Aposentados Futuros

Inválidos Atuais

Aposentados Atuais

Pensões Futuras Pensões

2070 18.115 11.954 860 7 9 5.153

2071 18.115 12.309 869 7 8 5.305

2072 18.115 12.306 874 6 8 5.441

2073 18.115 12.240 877 5 7 5.563

2074 18.115 12.691 880 4 7 5.677

2075 18.115 12.990 879 3 6 5.778

2076 18.115 12.829 874 3 6 5.866

2077 18.115 12.436 868 2 5 5.942

2078 18.115 12.044 861 2 5 6.008

2079 18.115 12.205 855 1 4 6.067

2080 18.115 11.673 846 1 4 6.110

2081 18.115 11.120 838 1 4 6.139

2082 18.115 10.574 831 1 4 6.152

2083 18.115 10.137 826 0 3 6.147

2084 18.115 9.703 821 0 3 6.125

2085 18.115 9.291 819 0 3 6.083

2086 18.115 8.890 818 0 3 6.022

2087 18.115 8.513 820 0 3 5.944

2088 18.115 8.605 823 0 2 5.855

2089 18.115 8.685 827 0 2 5.756

2090 18.115 8.791 831 0 2 5.652

2091 18.115 9.013 835 0 2 5.549

52

ANEXO II

PROJEÇÕES ATUARIAIS–PLANO DE CUSTEIO ATUAL

53

Ano Despesas

Previdenciais (R$) Receitas de

Contribuições (R$) Compensação

Previdenciária (R$) Resultado no

Ano (R$)

Resultado Acum. Capitalizado (Fundo de

Previdência) (R$)

2017 3.186.538,95 46.950.138,10 58.335,05 43.821.934,21 43.821.934,21

2018 3.618.731,95 49.467.915,98 221.078,70 46.070.262,74 92.521.513,00

2019 4.013.107,91 52.314.403,13 259.882,25 48.561.177,47 146.633.981,25

2020 4.406.540,85 54.817.868,50 259.994,28 50.671.321,93 206.103.342,05

2021 4.837.027,61 57.971.970,33 260.114,38 53.395.057,10 271.864.599,68

2022 5.318.438,23 62.884.925,23 260.242,92 57.826.729,92 346.003.205,58

2023 5.918.200,96 68.138.822,15 346.293,65 62.566.914,84 429.330.312,75

2024 6.468.858,69 72.447.994,30 346.446,69 66.325.582,31 521.415.713,83

2025 7.183.274,40 81.124.417,86 441.115,98 74.382.259,43 627.082.916,08

2026 7.826.543,94 82.150.907,93 460.819,84 74.785.183,83 739.493.074,88

2027 8.569.559,27 84.333.332,52 474.025,21 76.237.798,46 860.100.457,84

2028 10.184.609,20 86.057.569,94 750.962,28 76.623.923,02 988.330.408,33

2029 11.791.075,75 90.021.296,07 1.261.813,28 79.492.033,60 1.127.122.266,43

2030 13.554.833,86 90.954.657,45 1.809.429,23 79.209.252,82 1.273.958.855,23

2031 17.545.994,65 91.913.030,78 2.400.286,91 76.767.323,04 1.427.163.709,59

2032 22.956.535,97 92.391.418,85 4.062.700,75 73.497.583,64 1.586.291.115,81

2033 33.035.824,98 92.090.108,81 5.994.563,86 65.048.847,69 1.746.517.430,45

2034 45.044.407,29 91.671.702,95 7.735.192,66 54.362.488,31 1.905.670.964,59

2035 63.340.468,77 90.448.765,87 9.784.021,69 36.892.318,78 2.056.903.541,25

2036 100.245.455,47 87.175.698,88 12.041.945,08 (1.027.811,51) 2.179.289.942,21

2037 123.241.712,41 85.438.003,49 15.730.947,40 (22.072.761,53) 2.287.974.577,21

2038 142.947.040,20 84.213.800,90 18.300.239,13 (40.433.000,17) 2.384.820.051,67

2039 182.421.169,99 80.813.632,07 19.746.988,35 (81.860.549,58) 2.446.048.705,20

2040 218.684.141,47 77.867.694,34 21.188.764,06 (119.627.683,07) 2.473.183.944,44

2041 235.549.777,70 77.018.480,17 23.044.450,13 (135.486.847,39) 2.486.088.133,71

2042 242.692.052,62 77.212.663,06 24.539.176,91 (140.940.212,65) 2.494.313.209,08

2043 249.734.754,23 77.416.679,88 25.394.728,88 (146.923.345,47) 2.497.048.656,16

2044 277.660.237,52 75.683.128,25 25.653.187,64 (176.323.921,62) 2.470.547.653,90

2045 279.124.344,17 76.417.789,74 25.640.292,95 (177.066.261,47) 2.441.714.251,66

2046 279.893.517,71 77.182.601,19 25.616.120,16 (177.094.796,37) 2.411.122.310,40

2047 282.144.260,46 77.921.319,70 25.580.602,33 (178.642.338,42) 2.377.147.310,60

2048 284.254.636,66 78.548.471,81 25.531.675,98 (180.174.488,87) 2.339.601.660,37

2049 286.547.956,68 79.183.534,01 25.466.671,39 (181.897.751,29) 2.298.080.008,70

2050 288.588.928,42 79.808.639,29 25.382.626,02 (183.397.663,11) 2.252.567.146,11

2051 291.004.751,61 80.442.745,13 25.276.178,48 (185.285.828,00) 2.202.435.346,88

2052 306.010.712,05 80.790.862,72 25.142.755,00 (200.077.094,33) 2.134.504.373,36

2053 319.882.452,41 80.300.691,92 24.977.776,74 (214.603.983,75) 2.047.970.652,01

2054 334.304.893,80 79.854.936,70 24.776.301,30 (229.673.655,79) 1.941.175.235,34

2055 349.378.981,53 79.345.472,66 24.532.310,76 (245.501.198,10) 1.812.144.551,36

2056 362.267.929,09 78.782.697,91 24.239.163,90 (259.246.067,29) 1.661.627.157,15

2057 383.923.661,43 78.212.391,54 23.890.042,19 (281.821.227,70) 1.479.503.558,88

2058 406.354.874,08 77.000.373,53 23.477.493,92 (305.877.006,63) 1.262.396.765,78

2059 424.585.193,89 75.779.530,87 22.994.012,87 (325.811.650,16) 1.012.328.921,57

2060 461.384.212,94 74.404.822,18 22.432.424,21 (364.546.966,56) 708.521.690,30

2061 459.654.249,13 72.527.380,48 21.785.974,81 (365.340.893,84) 385.692.097,88

2062 462.684.638,22 73.058.202,01 21.049.226,48 (368.577.209,73) 40.256.414,02

2063 463.667.139,52 73.261.334,39 20.218.046,46 (370.187.758,67) (327.515.959,81)

2064 474.657.953,66 73.337.488,78 19.290.949,48 (382.029.515,41) (382.029.515,41)

2065 470.149.740,60 72.986.163,54 18.269.916,18 (378.893.660,89) (378.893.660,89)

2066 468.361.191,93 73.535.362,77 17.160.273,71 (377.665.555,45) (377.665.555,45)

2067 463.595.654,42 73.876.784,70 15.971.155,42 (373.747.714,30) (373.747.714,30)

2068 459.018.463,93 74.347.316,74 14.716.105,20 (369.955.041,98) (369.955.041,98)

2069 456.229.380,44 74.696.284,74 13.412.459,20 (368.120.636,50) (368.120.636,50)

54

Ano Despesas




Ano (R$)


Previdência) (R$)

2070 455.317.301,62 74.799.731,20 12.080.767,57 (368.436.802,85) (368.436.802,85)

2071 462.352.538,52 74.550.203,92 10.744.306,64 (377.058.027,96) (377.058.027,96)

2072 460.264.385,87 73.900.061,16 9.427.562,82 (376.936.761,89) (376.936.761,89)

2073 456.269.972,74 73.843.968,80 8.155.122,18 (374.270.881,76) (374.270.881,76)

2074 464.532.992,41 73.624.539,71 6.949.476,93 (383.958.975,77) (383.958.975,77)

2075 468.786.987,04 72.614.231,06 5.829.705,17 (390.343.050,81) (390.343.050,81)

2076 461.942.693,21 72.086.345,72 4.811.027,57 (385.045.319,91) (385.045.319,91)

2077 449.583.413,58 72.396.124,10 3.903.643,31 (373.283.646,17) (373.283.646,17)

2078 437.457.490,49 73.071.296,10 3.112.374,46 (361.273.819,93) (361.273.819,93)

2079 438.790.314,17 73.472.899,98 2.437.140,70 (362.880.273,48) (362.880.273,48)

2080 423.716.014,71 73.321.656,76 1.873.554,23 (348.520.803,72) (348.520.803,72)

2081 408.371.276,52 74.286.659,64 1.413.580,23 (332.671.036,64) (332.671.036,64)

2082 393.425.464,16 75.287.819,14 1.046.547,69 (317.091.097,33) (317.091.097,33)

2083 381.272.588,21 76.229.436,18 760.192,38 (304.282.959,65) (304.282.959,65)

2084 369.258.391,91 76.989.418,23 541.734,73 (291.727.238,95) (291.727.238,95)

2085 357.798.440,66 77.748.021,30 378.767,50 (279.671.651,87) (279.671.651,87)

2086 346.555.141,90 78.479.948,30 259.866,91 (267.815.326,68) (267.815.326,68)

2087 335.787.987,64 79.199.842,52 175.002,91 (256.413.142,21) (256.413.142,21)

2088 336.245.144,62 79.677.134,04 115.730,91 (256.452.279,67) (256.452.279,67)

2089 336.278.830,45 79.415.037,93 75.202,66 (256.788.589,86) (256.788.589,86)

2090 336.836.398,54 79.177.507,38 48.057,24 (257.610.833,92) (257.610.833,92)

2091 340.303.071,31 78.862.509,93 30.236,66 (261.410.324,73) (261.410.324,73)

55

ANEXO III

PROJEÇÕES ATUARIAIS–PLANO DE CUSTEIO RECOMENDADO

56

Ano Despesas




Ano (R$)


Previdência) (R$)

2017 3.186.538,95 55.119.406,06 58.335,05 51.991.202,17 51.991.202,17

2018 3.618.731,95 58.076.305,69 221.078,70 54.678.652,45 109.789.326,75

2019 4.013.107,91 61.418.915,92 259.882,25 57.665.690,26 174.042.376,61

2020 4.406.540,85 64.358.875,15 259.994,28 60.212.328,58 244.697.247,79

2021 4.837.027,61 68.062.687,87 260.114,38 63.485.774,64 322.864.857,29

2022 5.318.438,23 73.831.245,02 260.242,92 68.773.049,71 411.009.798,44

2023 5.918.200,96 80.000.323,48 346.293,65 74.428.416,17 510.098.802,52

2024 6.468.858,69 85.060.382,04 346.446,69 78.937.970,04 619.642.700,71

2025 7.183.274,40 95.247.357,63 441.115,98 88.505.199,20 745.326.461,96

2026 7.826.543,94 96.454.456,84 460.819,84 89.088.732,74 879.134.782,41

2027 8.569.559,27 99.018.750,09 474.025,21 90.923.216,04 1.022.806.085,40

2028 10.184.609,20 101.047.528,72 750.962,28 91.613.881,80 1.175.788.332,32

2029 11.791.075,75 105.705.364,89 1.261.813,28 95.176.102,42 1.341.511.734,68

2030 13.554.833,86 106.806.899,52 1.809.429,23 95.061.494,88 1.517.063.933,65

2031 17.545.994,65 107.944.986,85 2.400.286,91 92.799.279,11 1.700.887.048,78

2032 22.956.535,97 108.524.336,36 4.062.700,75 89.630.501,15 1.892.570.772,85

2033 33.035.824,98 108.202.095,52 5.994.563,86 81.160.834,40 2.087.285.853,62

2034 45.044.407,29 107.751.232,67 7.735.192,66 70.442.018,03 2.282.965.022,87

2035 63.340.468,77 106.375.836,09 9.784.021,69 52.819.389,01 2.472.762.313,25

2036 100.245.455,47 102.656.758,74 12.041.945,08 14.453.248,35 2.635.581.300,39

2037 123.241.712,41 100.693.462,84 15.730.947,40 (6.817.302,17) 2.786.898.876,24

2038 142.947.040,20 99.323.920,69 18.300.239,13 (25.322.880,38) 2.928.789.928,44

2039 182.421.169,99 95.468.227,84 19.746.988,35 (67.205.953,81) 3.037.311.370,34

2040 218.684.141,47 92.136.170,99 21.188.764,06 (105.359.206,42) 3.114.190.846,13

2041 235.549.777,70 91.197.740,93 23.044.450,13 (121.307.586,64) 3.179.734.710,26

2042 242.692.052,62 91.450.524,76 24.539.176,91 (126.702.350,96) 3.243.816.441,92

2043 249.734.754,23 91.714.562,51 25.394.728,88 (132.625.462,83) 3.305.819.965,60

2044 277.660.237,52 89.776.857,57 25.653.187,64 (162.230.192,31) 3.341.938.971,23

2045 279.124.344,17 90.644.373,70 25.640.292,95 (162.839.677,51) 3.379.615.631,99

2046 279.893.517,71 91.544.917,57 25.616.120,16 (162.732.479,98) 3.419.660.089,92

2047 282.144.260,46 92.420.002,94 25.580.602,33 (164.143.655,19) 3.460.696.040,13

2048 284.254.636,66 93.163.663,82 25.531.675,98 (165.559.296,86) 3.502.778.505,68

2049 286.547.956,68 93.917.270,57 25.466.671,39 (167.164.014,73) 3.545.781.201,29

2050 288.588.928,42 94.658.340,35 25.382.626,02 (168.547.962,04) 3.589.980.111,32

2051 291.004.751,61 95.411.309,61 25.276.178,48 (170.317.263,52) 3.635.061.654,48

2052 306.010.712,05 80.790.862,72 25.142.755,00 (200.077.094,33) 3.653.088.259,42

2053 319.882.452,41 80.300.691,92 24.977.776,74 (214.603.983,75) 3.657.669.571,23

2054 334.304.893,80 79.854.936,70 24.776.301,30 (229.673.655,79) 3.647.456.089,71

2055 349.378.981,53 79.345.472,66 24.532.310,76 (245.501.198,10) 3.620.802.256,99

2056 362.267.929,09 78.782.697,91 24.239.163,90 (259.246.067,29) 3.578.804.325,12

2057 383.923.661,43 78.212.391,54 23.890.042,19 (281.821.227,70) 3.511.711.356,93

2058 406.354.874,08 77.000.373,53 23.477.493,92 (305.877.006,63) 3.416.537.031,71

2059 424.585.193,89 75.779.530,87 22.994.012,87 (325.811.650,16) 3.295.717.603,46

2060 461.384.212,94 74.404.822,18 22.432.424,21 (364.546.966,56) 3.128.913.693,10

2061 459.654.249,13 72.527.380,48 21.785.974,81 (365.340.893,84) 2.951.307.620,85

2062 462.684.638,22 73.058.202,01 21.049.226,48 (368.577.209,73) 2.759.808.868,37

2063 463.667.139,52 73.261.334,39 20.218.046,46 (370.187.758,67) 2.555.209.641,79

2064 474.657.953,66 73.337.488,78 19.290.949,48 (382.029.515,41) 2.326.492.704,89

2065 470.149.740,60 72.986.163,54 18.269.916,18 (378.893.660,89) 2.087.188.606,30

2066 468.361.191,93 73.535.362,77 17.160.273,71 (377.665.555,45) 1.834.754.367,23

2067 463.595.654,42 73.876.784,70 15.971.155,42 (373.747.714,30) 1.571.091.914,96

2068 459.018.463,93 74.347.316,74 14.716.105,20 (369.955.041,98) 1.295.402.387,87

2069 456.229.380,44 74.696.284,74 13.412.459,20 (368.120.636,50) 1.005.005.894,65

57

Ano Despesas




Ano (R$)


Previdência) (R$)

2070 455.317.301,62 74.799.731,20 12.080.767,57 (368.436.802,85) 696.869.445,47

2071 462.352.538,52 74.550.203,92 10.744.306,64 (377.058.027,96) 361.623.584,24

2072 460.264.385,87 73.900.061,16 9.427.562,82 (376.936.761,89) 6.384.237,40

2073 456.269.972,74 73.843.968,80 8.155.122,18 (374.270.881,76) (367.503.590,12)

2074 464.532.992,41 73.624.539,71 6.949.476,93 (383.958.975,77) (383.958.975,77)

2075 468.786.987,04 72.614.231,06 5.829.705,17 (390.343.050,81) (390.343.050,81)

2076 461.942.693,21 72.086.345,72 4.811.027,57 (385.045.319,91) (385.045.319,91)

2077 449.583.413,58 72.396.124,10 3.903.643,31 (373.283.646,17) (373.283.646,17)

2078 437.457.490,49 73.071.296,10 3.112.374,46 (361.273.819,93) (361.273.819,93)

2079 438.790.314,17 73.472.899,98 2.437.140,70 (362.880.273,48) (362.880.273,48)

2080 423.716.014,71 73.321.656,76 1.873.554,23 (348.520.803,72) (348.520.803,72)

2081 408.371.276,52 74.286.659,64 1.413.580,23 (332.671.036,64) (332.671.036,64)

2082 393.425.464,16 75.287.819,14 1.046.547,69 (317.091.097,33) (317.091.097,33)

2083 381.272.588,21 76.229.436,18 760.192,38 (304.282.959,65) (304.282.959,65)

2084 369.258.391,91 76.989.418,23 541.734,73 (291.727.238,95) (291.727.238,95)

2085 357.798.440,66 77.748.021,30 378.767,50 (279.671.651,87) (279.671.651,87)

2086 346.555.141,90 78.479.948,30 259.866,91 (267.815.326,68) (267.815.326,68)

2087 335.787.987,64 79.199.842,52 175.002,91 (256.413.142,21) (256.413.142,21)

2088 336.245.144,62 79.677.134,04 115.730,91 (256.452.279,67) (256.452.279,67)

2089 336.278.830,45 79.415.037,93 75.202,66 (256.788.589,86) (256.788.589,86)

2090 336.836.398,54 79.177.507,38 48.057,24 (257.610.833,92) (257.610.833,92)

2091 340.303.071,31 78.862.509,93 30.236,66 (261.410.324,73) (261.410.324,73)

58

ANEXO IV

DEMONSTRATIVO DAS PROJEÇÕES

ATUARIAIS EM CONFORMIDADE COM A LRF

59

ESTADO DO PARÁ RELATÓRIO RESUMIDO DA EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA

DEMONSTRATIVO DA PROJEÇÃO ATUARIAL DO REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES

ORÇAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL 2017 A 2091 – MILITARES

PLANO PREVIDENCIÁRIO – FUNPREV – PLANO DE CUSTEIO ATUAL RREO – ANEXO 10 (LRF, art. 53, § 1º, inciso II) R$ 1,00

EXERCÍCIO RECEITAS

PREVIDENCIÁRIAS (a)

DESPESAS PREVIDENCIÁRIAS

(b)

RESULTADO PREVIDENCIÁRIO

(c) = (a-b)

SALDO FINANDEIRO DO EXERCÍCIO

(d) = (“d” exercício anterior) + (c)

2017 47.008.473,16 3.186.538,95 43.821.934,21 43.821.934,21

2018 52.318.310,74 3.618.731,95 48.699.578,79 92.521.513,00

2019 58.125.576,16 4.013.107,91 54.112.468,25 146.633.981,25

2020 63.875.901,65 4.406.540,85 59.469.360,81 206.103.342,05

2021 70.598.285,24 4.837.027,61 65.761.257,63 271.864.599,68

2022 79.457.044,13 5.318.438,23 74.138.605,90 346.003.205,58

2023 89.245.308,13 5.918.200,96 83.327.107,17 429.330.312,75

2024 98.554.259,76 6.468.858,69 92.085.401,07 521.415.713,83

2025 112.850.476,66 7.183.274,40 105.667.202,26 627.082.916,08

2026 120.236.702,74 7.826.543,94 112.410.158,80 739.493.074,88

2027 129.176.942,22 8.569.559,27 120.607.382,96 860.100.457,84

2028 138.414.559,69 10.184.609,20 128.229.950,49 988.330.408,33

2029 150.582.933,85 11.791.075,75 138.791.858,10 1.127.122.266,43

2030 160.391.422,67 13.554.833,86 146.836.588,81 1.273.958.855,23

2031 170.750.849,00 17.545.994,65 153.204.854,35 1.427.163.709,59

2032 182.083.942,18 22.956.535,97 159.127.406,22 1.586.291.115,81

2033 193.262.139,62 33.035.824,98 160.226.314,64 1.746.517.430,45

2034 204.197.941,43 45.044.407,29 159.153.534,14 1.905.670.964,59

2035 214.573.045,43 63.340.468,77 151.232.576,66 2.056.903.541,25

2036 222.631.856,43 100.245.455,47 122.386.400,96 2.179.289.942,21

2037 231.926.347,42 123.241.712,41 108.684.635,01 2.287.974.577,21

2038 239.792.514,66 142.947.040,20 96.845.474,46 2.384.820.051,67

2039 243.649.823,52 182.421.169,99 61.228.653,52 2.446.048.705,20

2040 245.819.380,71 218.684.141,47 27.135.239,24 2.473.183.944,44

2041 248.453.966,97 235.549.777,70 12.904.189,27 2.486.088.133,71

2042 250.917.128,00 242.692.052,62 8.225.075,37 2.494.313.209,08

2043 252.470.201,31 249.734.754,23 2.735.447,08 2.497.048.656,16

2044 251.159.235,26 277.660.237,52 (26.501.002,26) 2.470.547.653,90

2045 250.290.941,93 279.124.344,17 (28.833.402,24) 2.441.714.251,66

2046 249.301.576,45 279.893.517,71 (30.591.941,27) 2.411.122.310,40

2047 248.169.260,66 282.144.260,46 (33.974.999,80) 2.377.147.310,60

2048 246.708.986,43 284.254.636,66 (37.545.650,23) 2.339.601.660,37

2049 245.026.305,02 286.547.956,68 (41.521.651,67) 2.298.080.008,70

2050 243.076.065,83 288.588.928,42 (45.512.862,59) 2.252.567.146,11

2051 240.872.952,38 291.004.751,61 (50.131.799,23) 2.202.435.346,88

2052 238.079.738,54 306.010.712,05 (67.930.973,52) 2.134.504.373,36

2053 233.348.731,06 319.882.452,41 (86.533.721,35) 2.047.970.652,01

2054 227.509.477,13 334.304.893,80 (106.795.416,67) 1.941.175.235,34

2055 220.348.297,54 349.378.981,53 (129.030.683,98) 1.812.144.551,36

2056 211.750.534,89 362.267.929,09 (150.517.394,21) 1.661.627.157,15

2057 201.800.063,16 383.923.661,43 (182.123.598,27) 1.479.503.558,88

2058 189.248.080,98 406.354.874,08 (217.106.793,10) 1.262.396.765,78

2059 174.517.349,68 424.585.193,89 (250.067.844,21) 1.012.328.921,57

60




PLANO PREVIDENCIÁRIO – FUNPREV – PLANO DE CUSTEIO ATUAL RREO – ANEXO 10 (LRF, art. 53, § 1º, inciso II) R$ 1,00

EXERCÍCIO RECEITAS



(b)


(c) = (a-b)



2060 157.576.981,68 461.384.212,94 (303.807.231,27) 708.521.690,30

2061 136.824.656,71 459.654.249,13 (322.829.592,42) 385.692.097,88

2062 117.248.954,36 462.684.638,22 (345.435.683,86) 40.256.414,02

2063 95.894.765,69 463.667.139,52 (367.772.373,83) (327.515.959,81)

2064 92.628.438,25 474.657.953,66 (382.029.515,41) (382.029.515,41)

2065 91.256.079,72 470.149.740,60 (378.893.660,89) (378.893.660,89)

2066 90.695.636,48 468.361.191,93 (377.665.555,45) (377.665.555,45)

2067 89.847.940,11 463.595.654,42 (373.747.714,30) (373.747.714,30)

2068 89.063.421,95 459.018.463,93 (369.955.041,98) (369.955.041,98)

2069 88.108.743,94 456.229.380,44 (368.120.636,50) (368.120.636,50)

2070 86.880.498,77 455.317.301,62 (368.436.802,85) (368.436.802,85)

2071 85.294.510,56 462.352.538,52 (377.058.027,96) (377.058.027,96)

2072 83.327.623,98 460.264.385,87 (376.936.761,89) (376.936.761,89)

2073 81.999.090,97 456.269.972,74 (374.270.881,76) (374.270.881,76)

2074 80.574.016,64 464.532.992,41 (383.958.975,77) (383.958.975,77)

2075 78.443.936,23 468.786.987,04 (390.343.050,81) (390.343.050,81)

2076 76.897.373,29 461.942.693,21 (385.045.319,91) (385.045.319,91)

2077 76.299.767,41 449.583.413,58 (373.283.646,17) (373.283.646,17)

2078 76.183.670,56 437.457.490,49 (361.273.819,93) (361.273.819,93)

2079 75.910.040,69 438.790.314,17 (362.880.273,48) (362.880.273,48)

2080 75.195.210,98 423.716.014,71 (348.520.803,72) (348.520.803,72)

2081 75.700.239,87 408.371.276,52 (332.671.036,64) (332.671.036,64)

2082 76.334.366,83 393.425.464,16 (317.091.097,33) (317.091.097,33)

2083 76.989.628,56 381.272.588,21 (304.282.959,65) (304.282.959,65)

2084 77.531.152,96 369.258.391,91 (291.727.238,95) (291.727.238,95)

2085 78.126.788,80 357.798.440,66 (279.671.651,87) (279.671.651,87)

2086 78.739.815,21 346.555.141,90 (267.815.326,68) (267.815.326,68)

2087 79.374.845,43 335.787.987,64 (256.413.142,21) (256.413.142,21)

2088 79.792.864,95 336.245.144,62 (256.452.279,67) (256.452.279,67)

2089 79.490.240,59 336.278.830,45 (256.788.589,86) (256.788.589,86)

2090 79.225.564,62 336.836.398,54 (257.610.833,92) (257.610.833,92)

2091 78.892.746,59 340.303.071,31 (261.410.324,73) (261.410.324,73) Notas: (1) Projeção atuarial elaborada em 31/12/2016 e oficialmente enviada para o Ministério da Fazenda (MF). (2) Este demonstrativo utiliza as seguintes hipóteses: a) tábua de mortalidade geral: RP-2000 masculina; b) tábua de mortalidade de inválidos: IBGE 2014; c) tábua de entrada em invalidez: Álvaro Vindas; d) crescimento real de salários: 1% a.a.; e) crescimento real de benefícios: 0% a.a.; f) taxa real de juros: 6% a.a.; g) hipótese sobre geração futura: a quantidade de servidores ativos se manterá constante ao longo do período de projeção; h) taxa de crescimento real do teto do RGPS e do salário mínimo: 0% a.a.; i) hipótese de família média: cônjuge do sexo feminino três anos mais novo, filhos com diferença de idade para a mãe de 22 e 24 anos; j) fator de capacidade salarial e de benefícios: 1,000; k) taxa de rotatividade: 0% a.a.. (3) Massa salarial mensal: R$ 17.017.927,83. (4) Idade média da população analisada (em anos): ativos – 31;inativos – 25; pensionistas - 22.

61




PLANO PREVIDENCIÁRIO – FUNPREV – PLANO DE CUSTEIO RECOMENDADO RREO – ANEXO 10 (LRF, art. 53, § 1º, inciso II) R$ 1,00

EXERCÍCIO RECEITAS



(b)


(c) = (a-b)



2017 55.177.741,12 3.186.538,95 51.991.202,17 51.991.202,17

2018 61.416.856,53 3.618.731,95 57.798.124,58 109.789.326,75

2019 68.266.157,78 4.013.107,91 64.253.049,86 174.042.376,61

2020 75.061.412,02 4.406.540,85 70.654.871,18 244.697.247,79

2021 83.004.637,12 4.837.027,61 78.167.609,51 322.864.857,29

2022 93.463.379,37 5.318.438,23 88.144.941,15 411.009.798,44

2023 105.007.205,04 5.918.200,96 99.089.004,08 510.098.802,52

2024 116.012.756,89 6.468.858,69 109.543.898,19 619.642.700,71

2025 132.867.035,65 7.183.274,40 125.683.761,25 745.326.461,96

2026 141.634.864,40 7.826.543,94 133.808.320,46 879.134.782,41

2027 152.240.862,25 8.569.559,27 143.671.302,98 1.022.806.085,40

2028 163.166.856,13 10.184.609,20 152.982.246,93 1.175.788.332,32

2029 177.514.478,11 11.791.075,75 165.723.402,36 1.341.511.734,68

2030 189.107.032,82 13.554.833,86 175.552.198,96 1.517.063.933,65

2031 201.369.109,78 17.545.994,65 183.823.115,13 1.700.887.048,78

2032 214.640.260,04 22.956.535,97 191.683.724,07 1.892.570.772,85

2033 227.750.905,75 33.035.824,98 194.715.080,77 2.087.285.853,62

2034 240.723.576,54 45.044.407,29 195.679.169,24 2.282.965.022,87

2035 253.137.759,16 63.340.468,77 189.797.290,38 2.472.762.313,25

2036 263.064.442,61 100.245.455,47 162.818.987,14 2.635.581.300,39

2037 274.559.288,26 123.241.712,41 151.317.575,85 2.786.898.876,24

2038 284.838.092,39 142.947.040,20 141.891.052,19 2.928.789.928,44

2039 290.942.611,89 182.421.169,99 108.521.441,90 3.037.311.370,34

2040 295.563.617,27 218.684.141,47 76.879.475,80 3.114.190.846,13

2041 301.093.641,82 235.549.777,70 65.543.864,13 3.179.734.710,26

2042 306.773.784,28 242.692.052,62 64.081.731,66 3.243.816.441,92

2043 311.738.277,91 249.734.754,23 62.003.523,68 3.305.819.965,60

2044 313.779.243,14 277.660.237,52 36.119.005,63 3.341.938.971,23

2045 316.801.004,93 279.124.344,17 37.676.660,76 3.379.615.631,99

2046 319.937.975,65 279.893.517,71 40.044.457,93 3.419.660.089,92

2047 323.180.210,67 282.144.260,46 41.035.950,21 3.460.696.040,13

2048 326.337.102,21 284.254.636,66 42.082.465,55 3.502.778.505,68

2049 329.550.652,29 286.547.956,68 43.002.695,61 3.545.781.201,29

2050 332.787.838,46 288.588.928,42 44.198.910,03 3.589.980.111,32

2051 336.086.294,77 291.004.751,61 45.081.543,16 3.635.061.654,48

2052 324.037.316,99 306.010.712,05 18.026.604,94 3.653.088.259,42

2053 324.463.764,23 319.882.452,41 4.581.311,81 3.657.669.571,23

2054 324.091.412,28 334.304.893,80 (10.213.481,52) 3.647.456.089,71

2055 322.725.148,80 349.378.981,53 (26.653.832,72) 3.620.802.256,99

2056 320.269.997,23 362.267.929,09 (41.997.931,87) 3.578.804.325,12

2057 316.830.693,23 383.923.661,43 (67.092.968,19) 3.511.711.356,93

2058 311.180.548,87 406.354.874,08 (95.174.325,22) 3.416.537.031,71

2059 303.765.765,64 424.585.193,89 (120.819.428,25) 3.295.717.603,46

62




PLANO PREVIDENCIÁRIO – FUNPREV – PLANO DE CUSTEIO RECOMENDADO RREO – ANEXO 10 (LRF, art. 53, § 1º, inciso II) R$ 1,00

EXERCÍCIO RECEITAS



(b)


(c) = (a-b)



2060 294.580.302,59 461.384.212,94 (166.803.910,35) 3.128.913.693,10

2061 282.048.176,87 459.654.249,13 (177.606.072,25) 2.951.307.620,85

2062 271.185.885,74 462.684.638,22 (191.498.752,48) 2.759.808.868,37

2063 259.067.912,95 463.667.139,52 (204.599.226,57) 2.555.209.641,79

2064 245.941.016,76 474.657.953,66 (228.716.936,90) 2.326.492.704,89

2065 230.845.642,01 470.149.740,60 (239.304.098,59) 2.087.188.606,30

2066 215.926.952,86 468.361.191,93 (252.434.239,07) 1.834.754.367,23

2067 199.933.202,15 463.595.654,42 (263.662.452,27) 1.571.091.914,96

2068 183.328.936,84 459.018.463,93 (275.689.527,08) 1.295.402.387,87

2069 165.832.887,21 456.229.380,44 (290.396.493,23) 1.005.005.894,65

2070 147.180.852,45 455.317.301,62 (308.136.449,17) 696.869.445,47

2071 127.106.677,29 462.352.538,52 (335.245.861,24) 361.623.584,24

2072 105.025.039,03 460.264.385,87 (355.239.346,83) 6.384.237,40

2073 82.382.145,22 456.269.972,74 (373.887.827,52) (367.503.590,12)

2074 80.574.016,64 464.532.992,41 (383.958.975,77) (751.462.565,89)

2075 78.443.936,23 468.786.987,04 (390.343.050,81) (1.141.805.616,70)

2076 76.897.373,29 461.942.693,21 (385.045.319,91) (1.526.850.936,62)

2077 76.299.767,41 449.583.413,58 (373.283.646,17) (1.900.134.582,79)

2078 76.183.670,56 437.457.490,49 (361.273.819,93) (2.261.408.402,72)

2079 75.910.040,69 438.790.314,17 (362.880.273,48) (2.624.288.676,20)

2080 75.195.210,98 423.716.014,71 (348.520.803,72) (2.972.809.479,92)

2081 75.700.239,87 408.371.276,52 (332.671.036,64) (3.305.480.516,57)

2082 76.334.366,83 393.425.464,16 (317.091.097,33) (3.622.571.613,90)

2083 76.989.628,56 381.272.588,21 (304.282.959,65) (3.926.854.573,55)

2084 77.531.152,96 369.258.391,91 (291.727.238,95) (4.218.581.812,50)

2085 78.126.788,80 357.798.440,66 (279.671.651,87) (4.498.253.464,37)

2086 78.739.815,21 346.555.141,90 (267.815.326,68) (4.766.068.791,05)

2087 79.374.845,43 335.787.987,64 (256.413.142,21) (5.022.481.933,26)

2088 79.792.864,95 336.245.144,62 (256.452.279,67) (5.278.934.212,94)

2089 79.490.240,59 336.278.830,45 (256.788.589,86) (5.535.722.802,79)

2090 79.225.564,62 336.836.398,54 (257.610.833,92) (5.793.333.636,71)

2091 78.892.746,59 340.303.071,31 (261.410.324,73) (6.054.743.961,44) Notas: (1) Projeção atuarial elaborada em 31/12/2016 e oficialmente enviada para o Ministério da Fazenda (MF). (2) Este demonstrativo utiliza as seguintes hipóteses: a) tábua de mortalidade geral: RP-2000 masculina; b) tábua de mortalidade de inválidos: IBGE 2014; c) tábua de entrada em invalidez: Álvaro Vindas; d) crescimento real de salários: 1% a.a.; e) crescimento real de benefícios: 0% a.a.; f) taxa real de juros: 6% a.a.; g) hipótese sobre geração futura: a quantidade de servidores ativos se manterá constante ao longo do período de projeção; h) taxa de crescimento real do teto do RGPS e do salário mínimo: 0% a.a.; i) hipótese de família média: cônjuge do sexo feminino três anos mais novo, filhos com diferença de idade para a mãe de 22 e 24 anos; j) fator de capacidade salarial e de benefícios: 1,000; k) taxa de rotatividade: 0% a.a.. (3) Massa salarial mensal: R$ 17.017.927,83. (4) Idade média da população analisada (em anos): ativos – 31; inativos – 33; pensionistas - 21.

63

ANEXO V

CONTABILIZAÇÃO DAS PROVISÕES MATEMÁTICAS

64

DEMONSTRATIVO DAS PROVISÕES MATEMÁTICAS – CUSTO NORMAL

CÓDIGO CONTA VALOR EM R$

2.2.7.2.0.00.00 Provisões Matemáticas Previdenciárias a Longo Prazo 328.896.928,36

2.2.7.2.1.03.00 Plano Previdenciário - Provisões de Benefícios Concedidos 33.774.692,30

2.2.7.2.1.03.01 Aposentadorias/Pensões/Outros Benef. do Plano Previd. do RPPS 33.982.323,99

2.2.7.2.1.03.02 (-) Contribuições do Ente para o Plano Previdenciário do RPPS -

2.2.7.2.1.03.03 (-) Contribuições do Aposentado para o Plano Previdenciário do RPPS 207.631,69

2.2.7.2.1.03.04 (-) Contribuições do Pensionista para o Plano Previdenciário do RPPS -

2.2.7.2.1.03.05 (-) Compensação Previdenciária do Plano Previdenciário do RPPS -

2.2.7.2.1.03.06 (-) Parcelamento de Débitos Previdenciários do Plano Prev. do RPPS -

2.2.7.2.1.04.00 Plano Previdenciário - Provisões de Benefícios a Conceder 295.122.236,06

2.2.7.2.1.04.01 Aposentadorias/Pensões/Outros Benef. a Conceder do Plano Prev. do RPPS 1.614.268.210,53

2.2.7.2.1.04.02 (-) Contribuições do Ente para o Plano Previdenciário do RPPS 598.978.396,04

2.2.7.2.1.04.03 (-) Contribuições do Servidor para o Plano Previdenciário do RPPS 598.978.396,04

2.2.7.2.1.04.04 (-) Compensação Previdenciária do Plano Previdenciário do RPPS 121.189.182,39

2.2.7.2.1.04.05 (-) Parcelamento de Débitos Previdenciários -

2.2.7.2.1.05.00 Plano Previdenciário - Plano de Amortização -

2.2.7.2.1.05.98 (-) Outros Créditos do Plano de Amortização -

relatÓrio da reavaliaÇÃo atuarial do regime prÓprio … · relatÓrio da reavaliaÇÃo atuarial...

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