relatório anual de atividades - mpt.mp.br

Relatório Anual de

Atividades

Período: 2016

Fevereiro de 2017

Corregedoria do Ministério Público

do Trabalho

2 Relatório de Atividades da Corregedoria do Ministério Público do Trabalho

COMPOSIÇÃO

MAURÍCIO CORREIA DE MELLO

Corregedor-Geral do Ministério Público do Trabalho

Subprocurador-Geral do Trabalho

LUIZ EDUARDO GUIMARÃES BOJART

Corregedor-Auxiliar do Ministério Público do Trabalho

Procurador Regional do Trabalho

ADRIANA SILVEIRA MACHADO

Membro Auxiliar da Corregedoria do Ministério Público do Trabalho Procuradora Regional do Trabalho

SORAYA TABET SOUTO MAIOR

Membro Auxiliar Substituta da Corregedoria

Procuradora Regional do Trabalho

EQUIPE DE APOIO

Assessoria da Corregedoria

Chefe da Assessoria Jacqueline Domingues de Oliveira Chefe substituto da Assessoria Gilvano José da Silva

Responsável pela atividade disciplinar Vítor de Lucena Pires

Responsável pela atividade de correição Alexandre Almeida Ferreira

Responsável pela atividade administrativa Eduardo Rios dos Santos

Assessora de Estágio Probatório Elizabeth Leão de Albuquerque

Responsável pela atividade de gestão estratégica André Luís Santos Oliveira

Apoio à atividade administrativa Thainá França

Responsável pela atividade de gestão da informação Zenilda Nunes da Mata

Chefe da Secretaria de Apoio Administrativo Henrique Vilalba Morais

Secretária Sandra Regina Gomes

Atendente Talyta Souza

Assessoria do Gabinete do Corregedor-Geral

Assessor-Chefe Jair Barbosa da Silva

Assessora Jurídica Mariana Nascimento Ferreira

Chefe da Secretaria Zilda Ondina Almeida de Lima

Assessoria do Gabinete do Membro Auxiliar

Assessora Jurídica Vanessa Diniz Garcia


APRESENTAÇÃO

O presente relatório visa apresentar as atividades desenvolvidas pela Corregedoria

do Ministério Público do Trabalho no ano de 2016, de forma a expor, de maneira

transparente, a sua atuação como órgão de fiscalização, de aperfeiçoamento e de

orientação.

Ele foi elaborado em cumprimento ao art. 3º, XVIII, da Resolução CSMPT nº 107

de 2012 (Regimento Interno da Corregedoria do MPT), que enumera, como uma das

incumbências da Corregedoria, a de apresentar, ao Conselho Superior do Ministério

Público do Trabalho, relatório circunstanciado das atividades da Corregedoria. Também

serve de subsídio à elaboração do relatório geral de atividades da instituição, como o

relacionado no artigo 91, XXII, da Lei Complementar nº 75 de 1993.

O trabalho desenvolvido no ano de 2016 se pautou nas atribuições enumeradas

nos artigos 104 e 106 da Lei Complementar nº 75, de 20 de maio de 1993 e no Regimento

Interno da Corregedoria, instituído pela Resolução CSMPT nº 107, de 4 de setembro de

2012, do Conselho Superior do Ministério Público do Trabalho, aprovado com base no

art. 98, I, da Lei Orgânica do MPU.

As atividades desenvolvidas no período buscaram cumprir os objetivos

estabelecidas pela atual gestão, com vistas a dar cumprimento à sua missão institucional

e maior efetividade às suas ações.

Além disso, é importante mencionar que, como efeito da modernização do serviço

e dos impactos sobre o trabalho, algumas normas que regem as atividades da

Corregedoria, bem como algumas técnicas utilizadas, estão passando por um processo de

análise e estudos, com intuito de implementar atualizações pertinentes, que supram as

necessidades e preencham as lacunas surgidas com o tempo.

Assim, para atender uma de suas atribuições, a Corregedoria apresenta este

relatório anual, na certeza de que, além de demonstrar atuação efetiva em seus eixos

(atividade de inspeção e correição, atividade disciplinar, de acompanhamento de estágio

probatório, promoção na carreira, acompanhamento das atividades fora da comarca,

acompanhamento do exercício de magistério, afastamentos e gestão estratégica e da

informação), presta importante contribuição para o desenvolvimento e o crescimento do

parquet laboral.

Fevereiro 2017


SUMÁRIO

1 A CORREGEDORIA DO MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO .............................................. 6

2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E COMPOSIÇÃO ................................................................ 7

2.1 Organograma ............................................................................................................ 7

2.2 Direção e competências ............................................................................................. 7

2.3 Membros Auxiliares do Corregedor ........................................................................... 8

2.4 Pessoal ...................................................................................................................... 9

2.5 Funções e cargos comissionados .............................................................................. 11

2.6 Capacitação da equipe ............................................................................................. 14

2.7 Estrutura física ......................................................................................................... 14

2.8 Cadastro Nacional de Membros Auxiliares da Corregedoria ..................................... 15

2.9 Comissões que a Corregedoria integra ou participa ................................................. 16

2.10 Atos Normativos ...................................................................................................... 16

2.11 Participação em eventos institucionais .................................................................... 17

3 PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS .............................................................................. 18

3.1 Metodologia utilizada para apuração de ilícitos administrativos .............................. 18

3.2 Feitos disciplinares instaurados em 2016 ................................................................. 19

3.3 Acompanhamentos e outros tipos de procedimentos instaurados em 2016............. 20

3.4 Procedimentos de anos anteriores que tramitaram em 2016 ................................... 20

3.5 Acompanhamentos e outros tipos de procedimentos de anos anteriores que

tramitam em 2016 .............................................................................................................. 21

4 ACOMPANHAMENTO DE ESTÁGIO PROBATÓRIO ............................................................. 22

4.1 Membros em Estágio Probatório empossados em 2016 ........................................... 22

4.2 Membros vitaliciados em 2016 ................................................................................ 23

4.3 Membros a serem vitaliciados em 2017 ................................................................... 24

5 CORREIÇÕES .................................................................................................................... 25

5.1 Metodologia utilizada para correição ....................................................................... 25

5.2 Correições ordinárias ............................................................................................... 25

5.3 Correições Extraordinárias ....................................................................................... 27

6 RESIDÊNCIA ..................................................................................................................... 28

7 MAGISTÉRIO ................................................................................................................... 31

8 AFASTAMENTOS .............................................................................................................. 33

9 INSTRUÇÃO DOS PROCESSOS DE PROMOÇÃO DE MEMBROS NA CARREIRA DO MPT ....... 34

10 AVANÇOS EM 2016...................................................................................................... 35


11 ROTINA DA SECRETARIA DE APOIO .............................................................................. 36

12 INTENÇÕES PARA 2017 ................................................................................................ 37

13 CONCLUSÃO ................................................................................................................ 38


1 A CORREGEDORIA DO MINISTÉRIO PÚBLICO DO

TRABALHO

A Corregedoria do Ministério Público do Trabalho é o órgão do Ministério

Público do Trabalho responsável pela fiscalização das atividades e da conduta dos

membros do Ministério Público do Trabalho.

Na qualidade de órgão do Ministério Público do Trabalho, ela possui o importante

papel institucional de orientar, coordenar e executar políticas públicas voltadas à

atividade correicional e ao bom desempenho das atividades executadas pelos membros

das diversas unidades espalhadas pelo país.

Vale lembrar que ela se concentra nas atividades e na conduta de membros da

instituição e não de servidores, de acordo com o enumerado no art. 104, da Lei

Complementar nº 75 de 1993. Isso por conta da condição de agentes políticos e de

membros de carreira de Estado que eles detêm. Por isso, esses agentes públicos estão

sujeitos constitucional (Constituição Federal de 1988, art. 130-A, §2º, II e III) e

legalmente (LC nº 75 de 1993) a um sistema de controle próprio, em que seus atos ficam

submetidos permanentemente ao monitoramento e fiscalização da Corregedoria do

Ministério Público do Trabalho e do Conselho Nacional do MP, podendo, também,

responder por crime de responsabilidade, segundo art. 105, I, a, da CF de 88, e art. 40, n.

1 a 4, da Lei nº 1.079/1950.


2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E COMPOSIÇÃO

2.1 Organograma

Figura 1: Organograma baseado na Resolução CSMPT nº 107 de 2012

2.2 Direção e competências

A Corregedoria é dirigida pelo Corregedor-Geral, que é nomeado pelo

Procurador-Geral do Trabalho, dentre Subprocuradores-Gerais do Trabalho, integrantes

de uma lista tríplice elaborada pelo Conselho Superior. O seu mandato é de dois anos,

podendo ser renovado uma vez por igual período, como o disposto no art. 105, a Lei

Complementar nº 75 de maio de 1993, e sua competência precípua está estabelecida no

art. 106 dessa lei.


“Art. 106. Incumbe ao Corregedor-Geral do Ministério Público:

I - participar, sem direito a voto, das reuniões do Conselho

Superior;

II - realizar, de ofício ou por determinação do Procurador-

Geral ou do Conselho Superior, correições e sindicâncias, apresentando os

respectivos relatórios;

III - instaurar inquérito contra integrante da carreira e propor

ao Conselho Superior a instauração do processo administrativo

conseqüente;

IV - acompanhar o estágio probatório dos membros do

Ministério Público do Trabalho;

V - propor ao Conselho Superior a exoneração de membro do

Ministério Público do Trabalho que não cumprir as condições do estágio

probatório.”

Em 21 de setembro de 2015, iniciou-se o mandato do atual Corregedor-Geral do

MPT, Dr. MAURÍCIO CORREIA DE MELLO, designado pela Portaria PGT nº 711,

de 08 de setembro de 2015, publicada no Diário Oficial da União nº 174.

Alavancando o processo de modernização institucional, o atual Corregedor-Geral

tem envidado esforços para a criação e otimização de sistemas informatizados, com

intuito de obter maior operacionalidade, eficácia e controle das atividades, bem como

agregar constantemente valor às atividades desempenhadas, no intuito de obter melhora

contínua dos resultados operacionais e do desempenho do setor frente as várias

necessidades.

Como o rastro que se forma na grama, após várias pessoas passarem diariamente

por um mesmo local, observando que aquele seria o melhor lugar para se atravessar, o

atual Corregedor do Ministério Público crê que podem ser identificadas melhores formas

ou práticas de atuação do membro da instituição, por meio de certas variáveis

identificadas em inspeções e correições.

Nesse sentido ele tem fomentado, junto com sua equipe, a execução de estudos

para elaborar e atualizar normas relacionadas às atividades correicionais e para melhorar

a técnicas e rotinas de trabalho.

A Correição virtual, por exemplo, é um dos resultados das ações de

desenvolvimento organizacional, que ajudou a diminuir consideravelmente os custos e o

tempo no âmbito do Ministério Público do Trabalho.

2.3 Membros Auxiliares do Corregedor

Atualmente, para atuar no Ofício da Corregedoria, em auxílio ao Corregedor-

Geral, existem dois membros designados para os encargos de Corregedor-Auxiliar e de


Membro Auxiliar e um substituto. Eles exercem suas atribuições com dedicação

exclusiva, enquanto perdurarem suas designações.

A função do Corregedor Auxiliar é assistir o titular da Corregedoria, enquanto

durar o mandato do Corregedor-Geral, além de realizar, por meio de delegação, atos de

inspeção e outros necessários ao bom desenvolvimento das atividades relacionadas à

direção do Órgão.

Paralelamente, o Membro Auxiliar, designado pelo Corregedor-Geral, tem a

incumbência de executar atividades relacionadas com o acompanhamento de estágio

probatório de membros do Ministério Público do Trabalho. Ademais, na atual gestão, esse

membro conta com o apoio de seu Gabinete, para a consecução dessa tarefa.

2.4 Pessoal

A estrutura administrativa é constituída, hoje, pelo Gabinete do Corregedor-Geral

e pela Secretaria da Corregedoria, que é subdividida em Assessoria e Secretaria de Apoio

Administrativo.

O corpo funcional de servidores da Corregedoria vem passando por uma lenta e

gradual transformação, no intuito de compensar algumas deficiências históricas em

termos de efetivo. Para tanto, a equipe tem sofrido dimensionamentos e

redimensionamentos, em busca de um aproveitamento eficiente da estrutura

multidisciplinar da Secretaria da Corregedoria.

Graças à disposição física atual e às novas ferramentas de tecnologia disponíveis,

principalmente após a mudança de sede, essa tendência criou uma variável dinâmica, em

que são aproveitadas, ainda, as estruturas de Gabinete do Corregedor atual e do Membro

Auxiliar em completo apoio à Corregedoria para prevenir desperdício ou excesso de

esforço humano.

O quadro da atual estrutura da Corregedoria pode ser detalhado, por área temática,

da seguinte forma:

Quadro funcional da Corregedoria

ÁREA/ATIVIDADE CARGO QUANTIDADE

Chefia das Assessorias Analista Jurídico 1

Atividade de Apoio Jurídico

da Assessoria Analista Jurídico 1

Atividade Disciplinar da Assessoria

Analista Jurídico 1

Atividade de Correição da

Assessoria Analista Jurídico 1

Atividade de Estágio Probatório da Assessoria

Cargo em comissão 1

Atividade de Gestão e

Informação da Assessoria

Analista em Gestão Pública 1

Técnico em Tecnologia da

Informação 1


Atividade Administrativa da

Assessoria Técnico Administrativo 2

Secretaria de Apoio

Administrativo

Técnico Administrativo 1

Função comissionada 1

Funcionário terceirizado 1

Total 12

Servidores dos Gabinetes do Corregedor-Geral e do Membro Auxiliar, que

atuam em apoio à Corregedoria

ÁREA/ATIVIDADE CARGOS QUANTIDADE

Gabinete do Corregedor (Aproveitamento do quadro

de servidores do Gabinete de

Subprocurador-Geral do Trabalho do membro em

exercício)

Analista Jurídico 2

Técnico Administrativo 1

Gabinete do Membro

Auxiliar Analista Jurídico 1

Total 4

A título de projeção é importante mencionar que está sendo discutido um plano

para implementação de uma estrutura administrativa que se coadune com o preconizado

na Resolução CSMPT nº 107, de 4 de setembro de 2012 (Regimento Interno), alterada

pelas Resoluções de números 111, 114 e 115, do Conselho Superior.

O quadro abaixo expressa essa pretensão.

Nível Local Membro/Servidor Quantidade

NÍV

EL

I

Gabinete do

Corregedor do

MPT

Chefe de Gabinete 1

Assessor Jurídico 1

Secretário 1

Gabinete do

Corregedor

Adjunto


Gabinete do

Corregedor

Auxiliar



NÍV

EL

II

Chefia das

Assessorias da

Corregedoria

Assessor-Chefe 1

Assessoria de

Correição

Assessor 1

Adjunto e substituto 1

Assessoria de

Estágio Probatório

Assessor 1


Assessoria

Administrativa

Assessor 1


Assessoria de

Gestão

Assessor 1


Assessoria de

Assuntos

Disciplinares

Assessor 1


NÍV

E

L I

II Secretaria de Apoio

Administrativo

Chefe de Secretaria 1

Secretária 2

2.5 Funções e cargos comissionados

Sobre esta temática, cumpre, inicialmente, mencionar que, no dia 14 de outubro

de 2016, foi enviado Ofício nº 991/2016 ao Procurador-Geral do Trabalho, onde se

solicitou a implementação da estrutura administrativa de cargos em comissão e de funções

comissionadas no quadro de pessoal da Corregedoria do Ministério Público do Trabalho,

conforme enunciado dos artigos 6º e 42 da Resolução nº 107, de 4 de setembro de 2012,

do Conselho Superior do Ministério Público do Trabalho; e com base no art. 61, I e 62 da

Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990; no art. 4º da Lei nº 11.415, de 15 de dezembro

de 2006; e na própria Constituição Federal de 1988, no art. 37, caput e V.

“Art. 6º. A estrutura da Secretaria deverá contar com número

de servidores e de cargos em comissão compatível com as suas

atribuições para assegurar a eficiência do órgão.

(...)

Art. 42. A Corregedoria deverá ser reestruturada no prazo de

90 (noventa) dias para atender às demandas reclamadas nesta


Resolução, cabendo ao Procurador-Geral adotar as

providências requeridas e necessárias ao bom funcionamento

do órgão.” (Resolução nº 107, de 4 de setembro de 2012)

“Art. 61. Além do vencimento e das vantagens previstas nesta

Lei, serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições,

gratificações e adicionais:

(...)

I - retribuição pelo exercício de função de direção, chefia e

assessoramento; (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

(..)

Art. 62. Ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em

função de direção, chefia ou assessoramento, cargo de

provimento em comissão ou de Natureza Especial é devida

retribuição pelo seu exercício.(Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)” (Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990)

“ Art. 4o Integram o Quadro de Pessoal do Ministério Público

da União as funções de confiança FC-1 a FC-3 e os cargos em

comissão CC-1 a CC-7, para o exercício de atribuições de

direção, chefia e assessoramento.” (Lei nº 11.415 de 15 de

dezembro de 2006)

“ Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer

dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade,

impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e,

também, ao seguinte: (Redação dada pela Emenda

Constitucional nº 19, de 1998).”

(...)

V - as funções de confiança, exercidas exclusivamente por

servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em comissão,

a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos,

condições e percentuais mínimos previstos em lei, destinam-se

apenas às atribuições de direção, chefia e

assessoramento; (Redação dada pela Emenda Constitucional

nº 19, de 1998) (Constituição Federal de 1988)

Além disso, a fim de comparar os perfis de áreas de natureza institucional similar,

também foi entregue levantamento sobre a estrutura de cargos e funções em outros órgãos

da Procuradoria Geral do Trabalho e ramos do Ministério Público, incluindo o CNMP.

O resultado desse esforço foi demonstrar a constatação de manifesta desproporção

entre a distribuição de funções e cargos comissionados em cotejo com o quadro de pessoal

da Corregedoria do Ministério Público do Trabalho, que, hoje, conta apenas com duas

CC-3 e duas FC-2, para 11 servidores, dentre os quais alguns vem executando atividades

de assessoramento, como assessores de fato, porém, sem a correspondente contrapartida

pecuniária, enquanto o acréscimo de responsabilidades cometidas, tais como o apoio

imediato à atividade investigativa, aos procedimentos instaurados em face de condutas

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/Emendas/Emc/emc19.htm#art3





sancionáveis de membro, ao acompanhamento e elaboração de procedimentos de

avaliação de estágio probatório para vitaliciamento de Procurador, à averiguação

periódica da regularidade dos serviços das Unidades do MPT, à coleta e organização de

dados estatísticos atualizados, ao desenvolvimento de ferramentas tecnológicas e à

proposição de técnicas administrativas para aprimoramento das rotinas dos serviços e

fiscalização do cumprimento dos atos normativos, dentre um sem-número de

competências valiosas para a consecução das missões ministeriais e que deveriam estar

formalmente consolidados na estrutura regimental do setor vinculados às funções de

assessor.

Destarte, percebe-se que o problema não se concentra na falta de isonomia

remuneratória, mas no saneamento de uma distorção organizacional, que vem se

arrastando por algum tempo, tendo em vista que a colaboração direta às atividades

finalísticas correicionais têm exigido do servidor singular relação de confiança, cautela,

discrição e confidencialidade.

Nesse sentido, a implementação de cargos comissionados, descritos no ofício

enviado ao Procurador-Geral, decorre da imperiosa necessidade de compatibilização da

natureza do trabalho com a relevância, variedade e a complexidade das atribuições

exigidas para o desempenho das funções de um assessor na Corregedoria do Ministério

Público do Trabalho.

Por isso, sugere-se, para um melhor aproveitamento do efetivo da Corregedoria, a

disposição abaixo.

Denominação Situação Atual

Denominação Proposta

Quantidade Tipo Quantidade Tipo

Gabinete Gabinete

Chefe do gabinete

da Corregedoria 0 -

Chefe do gabinete

da Corregedoria 1 CC-4

Assessor Jurídico 0 - Assessor Jurídico 1 CC-2

Secretário 0 - Secretário 1 FC-2

Assessoria Assessoria

Assessor-Chefe da Secretaria da

Corregedoria

1 CC-3 Assessor-Chefe da Secretaria da

Corregedoria

1 CC-3

Assessor

Disciplinar 0 -

Assessor

Disciplinar 1 CC-2

Assessor de

Correição 0 -

Assessor de

Correição 1 CC-2

Assessor

Administrativo 0 -

Assessor

Administrativo 1 CC-2

Assessor de

Gestão 0 -

Assessor de

Gestão 1 CC-2

Assessor de

Estágio Probatório 1 CC-3

Assessor de

Estágio Probatório (Situação mantida) 1 CC-3

Secretaria de Apoio Secretaria de Apoio

Chefe de

Secretaria 1 FC-2

Chefe de

Secretaria 1 CC-1

Secretários 1 FC-2 Secretários 1 FC-2

Total 4 - Total 11 -


2.6 Capacitação da equipe

As atividades desenvolvidas pela Corregedoria do Ministério Público do Trabalho

exigem que o setor conte com um quadro de servidores tecnicamente aptos a enfrentar os

desafios cotidianos em número suficiente para alcançar as áreas e os volumes de trabalho

que se apresentam, organizados em estruturas eficientes, e submetidos a permanentes

processos de treinamento, capacitação e reciclagem, especialmente quanto a novas

metodologias e tecnologias.

Neste sentido, a dinâmica de capacitação e aperfeiçoamento dos servidores, em

2016, procurou buscar uma abordagem proficiente para desenvolvimento organizacional

da Corregedoria, pois não se concentrou apenas em preencher lacunas ou carências

genéricas, mas desenvolver, nos servidores, competências pertinentes aos processos de

trabalho e aos processos de mudança ocorridas tanto no setor como na instituição, com

foco no atendimento das necessidades apresentadas.

A frequência aos cursos se deu na forma presencial e também à distância, por meio

de plataformas disponibilizadas pelas próprias instituições de ensino (Área de

desenvolvimento de pessoal da PGT, Escola Superior do Ministério Público e institutos

de educação reconhecidos pelo MEC).

Como não houve possibilidade de beneficiar a todos da equipe com a integralidade

dos cursos, o conhecimento foi retransmitido pela ação dos próprios colegas, que atuaram

como agentes multiplicadores dentro do setor.

Dentre os cursos ou seminários realizados, podem ser destacados os de:

Cursos

Tabelas Unificadas do Ministério Público;

Competências conversacionais;

Processo Administrativo e Disciplinar e Sindicância;

MPT Digital Administrativo e Tabelas Unificadas de Gestão;

“Pane nas organizações: Do adoecimento ao reencantamento do trabalho”;

Introdução à gestão de processos;

Processo eletrônico, inteligência computacional e novos horizontes de investigação;

Segurança de rede;

Conhecendo o novo acordo ortográfico;

Comunicação interpessoal;

Gestão da informação e do conhecimento nas organizações públicas;

Desenvolvimento gerencial e pessoal (formação de gestores)

2.7 Estrutura física


A estrutura física da Corregedoria está localizada hoje no Setor de Autarquias

Norte, na nova sede do Ministério Público do Trabalho.

Graças a mudança de sede, foi possível obter um layout arquitetônico mais

adequado às necessidades do setor, o que permitiu uma melhor organização dos processos

de trabalho, disposição do arquivo físico e alocação dos servidores.

A mudança da Corregedoria para esse local ocorreu entre janeiro e março de 2016.

Graças a isso, todos os servidores puderam ser alocados de forma satisfatória em

um único ambiente, uma vez que o layout anterior separava o Gabinete do Corregedor e

Gabinete dos membros auxiliares do corpo funcional do setor.

2.8 Cadastro Nacional de Membros Auxiliares da Corregedoria

Para a atuação em Comissão de Correição (CC), Comissão de Inquérito

Administrativo (CIAD) e Comissão de Apoio ao Acompanhamento ao Estágio Probatório

(CAEP), sem prejuízo dos poderes conferidos ao Corregedor do MPT, a Corregedoria

conta com a ajuda de Membros Auxiliares da Corregedoria do Ministério Público do

Trabalho, selecionados conforme critérios dispostos no Edital CMPT nº 1, de 14 de

outubro de 2015, publicado no Boletim de Serviço Especial 10-B de 2015, e posto em

circulação em 14 de outubro de 2015.

De forma primária, as inscrições foram realizadas virtualmente, por meio do

preenchimento de formulário eletrônico, o que reduziu tempo e trabalho manual para a

elaboração do resultado, divulgado no Edital CMPT nº 02, de 04 de novembro de 2015,

publicado no BS 11-B, com circulação em 05 de novembro de 2015.

A lista atual tem vigência até outubro de 2017, conforme o artigo 3º, §2º, do

Regimento Interno da Corregedoria.

De formação variada, o Cadastro é composto por 87 (oitenta e sete) membros,

dentre Subprocuradores-Gerais, Procuradores Regionais e Procuradores do Trabalho, das

5 (cinco) regiões geográficas brasileiras, tanto da Procuradoria Geral do Trabalho como

das 20 (vinte) Procuradorias Regionais.

Esse capital humano é imprescindível, uma vez que diversifica o conhecimento e

a vivência dentro das atividades desenvolvidas, auxiliando quanto às estratégias a serem

aplicadas.


2.9 Comissões que a Corregedoria integra ou participa

Comissões

Comitê Gestor do Sistema de Portal da Transparência do Ministério Público do

Trabalho – cgPortalTransparência

Comissão Permanente de Auditoria do MPT Digital

Comissão de Gestão do MPT Cosmos (Projeto Piloto na PGT)

2.10 Atos Normativos

Atos Normativos

ORDEM DE SERVIÇO CMPT Nº 01,

DE 23 DE AGOSTO DE 2016

Dispõe sobre a padronização da indicação

dos termos e prazos prescricionais, em

tese, referidos nos relatórios e na capa dos

procedimentos de natureza disciplinar

instaurados pela Corregedoria do MPT;

PROVIMENTO CMPT N° 06, DE 21

DE NOVEMBRO DE 2016

Dispõe sobre o cancelamento do

Provimento nº 5, de 28 de outubro de

2014, que trata da taxonomia da

Corregedoria do MPT;

REGIMENTO INTERNO DA CMPT

Encaminhamento ao Conselho Superior

do Ministério Público do Trabalho, de

proposta de revisão da Resolução CMPT

nº 107/2012, que dispõe sobre o

Regimento Interno da Corregedoria.

Processo nº 2.00.000.005457/2016-75

(Em trâmite no CSMPT);

CERTIDÃO ELETRÔNICA

Encaminhamento de proposta de emissão

de certidão eletrônica de regularidade do

serviço pela Corregedoria, aprovada pelo

Conselho Superior do MPT por meio da

Resolução CSMPT nº 135/2016.

Processo nº 2.00.000.011982/2016-20

(Aprovada pelo CSMPT);


ESTÁGIO PROBATÓRIO

Proposta de revogação dos §§ 1º ao 8º, do

art. 5º, da Resolução CSMPT nº 71/2008,

que dispõe sobre o procedimento de

avaliação para o cumprimento do Estágio

Probatório dos Membros do Ministério

Público do Trabalho. (Aprovada pelo

CSMPT: Resolução nº 138/2016);

CORREIÇÕES PARA 2017

Encaminhamento ao CSMPT do

cronograma de Correições Ordinárias em

2017. Processo CSMPT nº

2.00.000.031424/2016-81 (Aprovado

pelo CSMPT);

SISTEMA DE CADASTRO DE

MEMBROS DO MINISTÉRIO

PÚBLICO – SCMMP

Requerimento do software Sistema de

Cadastro de Membros do Ministério

Público, do CNMP (Resolução CNMP nº

78/11), para implantação na estrutura do

MPT. O Cadastro foi preenchido com as

informações pessoais e funcionais dos

membros e das unidades do MPT.

2.11 Participação em eventos institucionais

a) 7º Congresso de Gestão do CNMP: evento em que se celebrou acordo a “CARTA DE

BRASÌLIA”, que expunha as diretrizes para modernização do controle da atividade

extrajurisdicional pelas Corregedorias do Ministério Público, além de fomentar a

atuação resolutiva do MP Brasileiro;

b) 105ª Reunião Ordinária do Conselho Nacional dos Corregedores-Gerais do Ministério

Público (CNCGMP), em Belém – PA;

c) 104ª Reunião Ordinária do CNCGMP, em Palmas – TO;

d) 103ª Reunião Ordinária do CNCGMP, em Gramado – RS;

e) 102ª Reunião Ordinária do CNCGMP, em Porto Alegre – RS.


3 PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS

3.1 Metodologia utilizada para apuração de ilícitos administrativos

Sob o ponto de vista disciplinar, a Corregedoria atua a partir de representações,

reclamações e pedidos de providências contra membros do Ministério Público ou a partir de

inspeções e correições ordinárias e extraordinárias ou permanentes.

Até o ano de 2016, as reclamações de caráter disciplinar foram feitas por meio do

endereço de correio eletrônico [email protected] e/ou fisicamente nos endereços

publicados na página da Corregedoria, no Portal do MPT.

Com o advento do MPT COSMOS, sistema administrativo para tramitação processos

eletrônicos, que, na PGT, foi implantado na Corregedoria como projeto piloto, está em fase de

desenvolvimento a ferramenta de peticionamento eletrônico, que permitirá, a qualquer pessoa,

protocolizar petições ou acompanhar a tramitação delas ou de outros procedimentos, de maneira

mais eficiente.

As tabelas a seguir reproduzem os resultados obtidos a partir da análise dessas

reclamações.

PROCEDIMENTOS DISCIPLINARES E CORRELATOS FINALIZADOS NO PERÍODO

Espécie Arquivados

Encerrados com

aplicação de

penalidade

Em andamento

Notícias de Infração

Disciplinar 24 NA 3

Inquéritos Administrativo 6 NA 1

Processo Administrativo¹ - 1 5

Outros² 2 NA 5

1 Processados e julgados no CSMPT 2 Consultas, Pedidos de Informações, Procedimento de Orientação Formal, Processos de Verificação

de Pendências, Pedido de Explicação e Atendimento de Partes.

mailto:[email protected]


3.2 Feitos disciplinares instaurados em 2016

FEITOS DISCIPLINARES INSTAURADOS EM 2016

QTD. CLASSE NÚMERO

1 Notícia de infração disciplinar 2.00.000.003740/2016-62




5 Notícia de infração disciplinar 2.01.000.005442/2016-70.








13 Notícia de infração disciplinar 2.00.000.0260932016-67

14 Inquérito administrativo disciplinar 2.00.000.027378/2016-15













27 Inquérito administrativo disciplinar 2.00.000.013172/2016-16


3.3 Acompanhamentos e outros tipos de procedimentos instaurados em

2016

OUTROS PROCEDIMENTOS INSTAURADOS EM 2016

QTD. CLASSE NÚMERO

1 Acompanhamento externo 2.00.000.007062/2016-15



4 Acompanhamento externo 2.00.000.009203/2016

5 Expediente administrativo 2.00.000.010854/2016-69

3.4 Procedimentos de anos anteriores que tramitaram em 2016

PROCEDIMENTOS DE ANOS ANTERIORES QUE TRAMITAM EM 2016

QTD. CLASSE NÚMERO

1 Inquérito administrativo

disciplinar

2.00.000.000742/2015-19


disciplinar

2.00.000.004656/2015-85


disciplinar

2.16.000.000700/2015-18

4 Processo administrativo

disciplinar

2.01.000.010849/2015-38


disciplinar

2.00.000.027154/2015-22


disciplinar

2.00.000.027991/2015-51

7 Notícia de infração

disciplinar

2.00.000.042649/2015-81

8 Verificação de incidente em

estágio probatório

2.09.000.008747/2015-64

9 Processo administrativo

disciplinar

2.00.000.039356/2015-17


disciplinar

2.00.000.045559/2015-42


disciplinar

2.00.000.046218/2015

12 Sindicância 2.15.000.012741/2014-11

13 Processo Administrativo Disciplinar

2.00.000.038156/2013-85

14 Processo Administrativo

Disciplinar

2.00.000.008905/2014-21

15 Processo Administrativo Disciplinar

2.00.000.008417/2014-13


3.5 Acompanhamentos e outros tipos de procedimentos de anos

anteriores que tramitam em 2016

OUTROS PROCEDIMENTOS DE ANOS ANTERIORES QUE TRAMITARAM EM 2016

QTD. CLASSE NÚMERO


2 Verificação de cumprimento de normas e decisões

2.00.000.007819/2015-81

3 Procedimento de consulta 2.00.000.008381/2015-59

4 Procedimento de consulta 2.00.000.004614/2015-44


2.00.000.010813/2015-91

6 Correição extraordinária 2.00.000.028309/2015-48







13

Correição extraordinária 2.00.000.028301/2015-81




17 Anteprojeto de proposição normativa

2.00.000.039537/2014-61

18 Pedido de providências 2.00.000.005349/2014-31

19 Pedido de providências 2.00.000.022228/2014-53

20 Pedido de Providências 2.00.000.027765/2014-90

21 Verificação de incidente em

estágio probatório

08130.6036/2012 e

2.00.000.026544/2014-02


2.00.000.043129/2014-13

23 Verificação de cumprimento

de normas e decisões

2.00.000.043127/2014-16


2.00.000.043115/2014-16


4 ACOMPANHAMENTO DE ESTÁGIO PROBATÓRIO

4.1 Membros em Estágio Probatório empossados em 2016

19º CONCURSO – 2ª POSSE

MEMBRO POSSE PROCESSO nº (MPT

COSMOS)

2.Cirlene Luiza Zimmermann 20.06.2016 000006.2016.99.900/0

3.Douglas Nunes Vasconcelos 20.06.2016 000003.2016.99.900/6

4.Italvar Filipe de Paiva Medina 20.06.2016 000007.2016.99.900/9

5. Ruy Fukuara Rebello Pinho 20.06.2016 000005.2016.99.900/2

6.Rodrigo Bezerra Martins 20.06.2016 000004.2016.99.900/4


MEMBRO POSSE PROCESSO nº (MPT

COSMOS)

1.Anderson Luiz Corrêa da Silva 08.11.2016 000017.2016.99.900/8

2. Ana Luiza Noronha Lima 08.11.2016 000016.2016.99.900/0

3. Ana Lucia Stumpf Gonzalez 08.11.2016 000019.2016.99.900/2

4. Ana Roberta Tenório Lins Haag 08.11.2016 000015.2016.99.900/3

5. Camilla Holanda Mendes da Rocha 08.11.2016 000018.2016.99.900/5

6. Dalliana Vilar Lopes 08.11.2016 000020.2016.99.900/5

7. Daniel Gemignani 08.11.2016 000021.2016.99.900/2

8. Elcimar Rodrigues Reis Bitencourt 08.11.2016 000022.2016.99.900/0

9. Fabricio Borela Pena 08.11.2016 000023.2016.99.900/7

10. Fernanda Pereira Barbosa, 08.11.2016 000024.2016.99.900/4

11.Gisela Nabuco Majela Sousa 08.11.2016 000025.2016.99.900/1

12. Hélio de Oliveira Cardoso Filho 08.11.2016 000026.2016.99.900/9

13. Isabella Filgueiras Gomes 08.11.2016 000027.2016.99.900/6

14. Ludmila Pereira Araujo 08.11.2016 000028.2016.99.900/3

15.. Luísa Carvalho Rodrigues 08.11.2016 000029.2016.99.900/0

16. Leonardo Ono 08.11.2016 000030.2016.99.900/3


17. Mayana Macedo Fernandes da Silva 08.11.2016 000031.2016.99.900/0

18. Priscila Moreto de Paula 08.11.2016 000032.2016.99.900/8

19. Renata Soraya Dantas Ocea 08.11.2016 000037.2016.99.900/4

20. Rodrigo Octávio de Godoy Assis

Mesquita 08.11.2016 000038.2016.99.900/1

21. Sarah Bonaccorsi Golgher 08.11.2016 000039.2016.99.900/9

22. Taisa Massimo de Souza Drumond 08.11.2016 000033.2016.99.900/5

23. Tatiana Pedro de Moraes Sento-Sé

Alves 08.11.2016 000034.2016.99.900/2

24. Tathiane Menezes do Nascimento 08.11.2016 000035.2016.99.900/0

25. Tiago Siqueira Barbosa Cabral 08.11.2016 000036.2016.99.900/7

26. Vanessa Martini 08.11.2016 000040.2016.99.900/1


MEMBRO POSSE PROCESSO Nº (MPT COSMOS)

1. Állysson Feitosa Torquato Scorsafava 15.12.2016 000046.2016.99.900/5

4.2 Membros vitaliciados em 2016

MEMBROS VITALICIADOS EM 2016

MEMBROS DO 18º CONCURSO

- 1ª POSSE

POSSE

PROCESSO Nº. VITALICIAMEN

TO

1 Aline Riegel Nilson 19.08.14 2.00.000.037383/2014-74 19.08.16

(*) Anderson de Mello Machado 19.08.14 2.00.000.037395/2014-07 DESISTÊNCIA

2 André Canuto de Figueiredo

lLiLiLima

19.08.14 2.00.000.037398/2014-32 19.08.16

3 André Magalhães Pessoa 19.08.14 2.00.000.037399/2014-87 19.08.16

4 Antônio Pereira Nascimento Júnior 19.08.14 2.00.000.037400/2014-73 19.08.16

5 Bradiane Farias Ribeiro Lima 19.08.14 2.00.000.037401/2014-18 19.08.16

6 Cibele Cotta Cenachi Napoli 19.08.14 2.00.000.037402/2014-62 19.08.16

7 Claudia Fernanda Noriler Silva 19.08.14 2.00.000.037403/2014-15 19.08.16

8 Diego Catelan Sanches 19.08.14 2.00.000.037404/2014-51 19.08.16

9 Dirce Aparecida Fernandes Oliveira 19.08.14 2.00.000.037405/2014-04 19.08.16

10 Fernando Henrique Ferreira Santos 19.08.14 2.00.000.037406/2014-41 19.08.16

11 Francisco Breno Barreto Cruz 19.08.14 2.00.000.037407/2014-95 19.08.16

12 Geisekelly Bomfim de Santana 19.08.14 2.00.000.037408/2014-30 19.08.16

13 Gustavo de Menezes Souto Freitas 19.08.14 2.00.000.037409/2014-84 19.08.16

14 Jéssica Marcela Schneider 19.08.14 2.00.000.037410/2014-17 19.08.16


15 Laura Freire Fernandes 19.08.14 2.00.000.037411/2014-53 19.08.16

16 Léa Émile Maciel Jorge de Souza 19.08.14 2.00.000.037412/2014-06 19.08.16

17 Lincoln Roberto Nobrega Cordeiro 19.08.14 2.00.000.037413/2014-42 19.08.16

18 Luciano Aragão Santos 19.08.14 2.00.000.037414/2014-97 19.08.16

19

20

Lydiane Machado e Silva 19.08.14 2.00.000.037415/2014-31

19.08.16

20 Lys Sobral Cardoso 19.08.14 2.00.000.037416/2014-86 19.08.16

21

1

Marcel Bianchini Trentin 19.08.14 2.0 0.000.037417/2014-21 19.08.16

22 Mariana Casagranda 19.08.14 2.00.000.037418/2014-75 19.08.16

23 Martha Diverio Kruse 19.08.14 2.00.000.037419/2014-10 19.08.16

24 Paulo Cezar Antun de Carvalho 19.08.14 2.00.000.037420/2014-44 19.08.16

25

35

Piero Rosa Menegazzi 19.08.14 2.00.000.037421/2014-99 19.08.16

26 Raphael Fábio Cavalcanti dos Anjos 19.08.14 2.00.000.037423/2014-88 19.08.16

27 Rafael Foresti Pego 19.08.14 2.00.000.037422/2014-33 19.08.16

28 Safira Nila de Araújo Campos 19.08.14 2.00.000.037424/2014-22 19.08.16

29 Verena Vieira Sanches Sampaio

Borges

19.08.14 2.00.000.037425/2014-77 19.08.16

30 Bruno Choairy Cunha de Lima (18º

Concurso, 2ª Posse)

22.10.14 2.00.000.037561/2014-67 22.10.16

(*) Registre-se que foi deferido o pedido de desistência do estágio probatório formulado pelo Dr. Anderson de Mello

Machado proveniente da 1ª Posse do 18º Concurso, conforme a Portaria PGT nº 756 de 07/12/16, publicada no DOU nº

236, Seção 2, de 09/12/16, nos autos do Processo PGT n° 2.00.000.035950/2016-10.

4.3 Membros a serem vitaliciados em 2017

MEMBROS A SEREM VITALICIADOS EM 2017

MEMBRO DO 19º

CONCURSO - 1ª POSSE

POSSE

PROCESSO Nº. (MPT

COSMOS)

PREVISÃO

VITALICIAMENTO

1 Arianne Castro de Araújo

Miranda

14.12.2015

000002.2016.99.900/8 14.12.2017


5 CORREIÇÕES

5.1 Metodologia utilizada para correição

Sob a perspectiva da inspeção e da correição, no contexto do planejamento da atividade

de fiscalização, elaborou-se um calendário de correições, em que foram excluídos, da agenda, os

meses de janeiro e julho, dado que, nesse período, a atividade das Regionais é reduzida.

Em tal quadro, a Corregedoria aplicou um rodízio entre as unidades correicionadas, de

forma que todas pudessem ser visitadas em um período de 2 (dois) anos, para atender o art. 3º, I,

da Resolução CNMP nº 43 de 2009, e art. 8º, do Regimento Interno da Corregedoria.

Por conseguinte, foram realizadas 12 (doze) Correições Ordinárias e 3 (três)

Extraordinárias. Desta, 2 (duas) foram em ofícios específicos, na Procuradoria Regional do

Trabalho da 24ª Região, e 1 (uma) nos ofícios de membros aprovados no 19ª concurso público (1ª

e 2ª posses), que estão em estágio probatório.

Esta última, para atender nova estratégia de correição em que se buscou melhorar o

planejamento em matéria de acompanhamento de estágio probatório.

Ademais, a Corregedoria tem buscado aprimorar seus serviços, implantando instrumentos

e mecanismos de gestão disponíveis na administração contemporânea e plenamente aplicáveis,

com o objetivo de desburocratizar o serviço, diminuir os gastos públicos e incrementar os

resultados.

Uma dessas ferramentas foi a adoção da modalidade de CORREIÇÃO VIRTUAL, que

pôde se tornar uma realidade, graças a uma ótima estrutura física – a sala multifuncional -, e que,

hoje, permite que os membros auxiliares, junto ao Corregedor, possam auditar feitos de todas as

unidades, de maneira prévia às inspeções in loco, dado que essa correição é realizada na semana

anterior à realização das visitas.

Também é importante mencionar que, no intuito de garantir a transparência de todas as

ações correicionais, preservando o sigilo, e com vistas à conscientização da sociedade sobre o

papel e o funcionamento da Corregedoria, todos os relatórios de correição podem ser acessados

tanto pela intranet quanto pelo portal da instituição.

Abaixo, são apresentados dados mais detalhados sobre as correições realizadas em 2016.

5.2 Correições ordinárias

CORREIÇÕES ORDINÁRIAS (2016)

Região Sede Unidades Data

23ª Cuiabá Alta Floresta, Rondonópolis,

Sinop, Água Boa e Cáceres

De 01/02 a 05/02 de 2016.




24ª Campo Grande Corumbá, Dourados e Três

Lagoas

De 29/02 a 04/03 de 2016.

10ª Brasília Araguaína, Gurupi e Palmas De 28/03 a 01/04 de 2016.

19ª Maceió Arapiraca 25/04 a 29/04 de 2016.

15ª Campinas Araçatuba, Araraquara, Bauru,

Presidente Prudente, Ribeirão

Preto, São José do Rio Preto,

16/05 a 20/05 de 2016.

4ª Porto Alegre Caxias do Sul, Novo

Hamburgo, Passo Fundo,

Pelotas, Santa Cruz do Sul,

Santa Maria, Santo Ângelo e

Uruguaiana

06/06 a 10/06 de 2016.

3ª Belo Horizonte Coronel Fabriciano,

Divinópolis, Governador

Valadares, Juiz de Fora,

Montes Claros, Patos de

Minas, Pouso Alegre, Teófilo

Otoni, Uberlândia e Varginha

01/08 a 05/08 de 2016.

5ª Salvador Barreiras, Eunápolis, Feira de

Santana, Itabuna, Juazeiro,

Santo Antônio de Jesus e

Vitória da Conquista

29/08 a 02/09 de 2016.

1ª Rio de Janeiro Cabo Frio, Campos dos

Goytacazes, Niterói, Nova

Friburgo, Nova Iguaçu,

Petrópolis e Volta Redonda

26/09 a 30/09 de 2016.

9ª Curitiba Campo Mourão, Cascavel, Foz

do Iguaçu, Guarapuava,

Londrina, Maringá, Pato

Branco, Ponta Grossa,

Umuarama

17/10 a 21/10 de 2016.




7ª Fortaleza Juazeiro do Norte, Limoeiro

do Norte e Sobral

07/11 a 11/11 de 2016.

22ª Teresina Picos 28/11 a 2/12 de 2016

5.3 Correições Extraordinárias

CORREIÇÕES EXTRAORDINÁRIAS (2016)

Unidade Número do Ofício Correicionado

PRT 24ª Região 4

PRT 24ª Região 9

CORREIÇÃO EXTRAORDINÁRIA EM OFÍCIOS DE MEMBROS EM ESTÁGIO

PROBATÓRIO (2016)

Unidade Quantidade de membros em estágio na unidade correicionada

PRT 14ª Região 4

PRT 23ª Região 1

PRT 10ª Região 1


6 RESIDÊNCIA

LISTA DE MEMBROS AUTORIZADOS A RESIDIR FORA DA COMARCA

1ª REGIÃO - RJ

(16)

Fábio Goulart Villela

Fábio Luiz Mobarak Iglessia

Fernanda Barbosa Diniz

Gabriela Tavares Miranda Maciel

João Carlos Teixeira

Luiz Eduardo Aguiar do Valle

Renato Silva Baptista

Rodrigo Barbosa de Castilho

Teresa Cristina D’almeida Basteiro

Alexandre Salgado Dourado Martins

Valéria Sá Carvalho da Silva Corrêa

Wilson Roberto Prudente

Michelle Bastos Chermont

Isabela Maul Miranda de Mendonça

Flávia Veiga Bezerra Bauler

Francisco Carlos da Silva Araújo

Daniela da Silva Elbert

2ª REGIÃO - SP

(14)

Andréa Tertuliano de Oliveira

Christiane Vieira Nogueira

Damaris Ferraz Salvioni

João Filipe Moreira Lacerda Sabino

Murillo César Buck Muniz

Rosemary Fernandes Moreira

Sandra Borges de Medeiros

Tiago Muniz Cavalcanti

Juliana Mendes Martins Rosolen

Andrea da Rocha Carvalho Gondim

Ana Gabriela Oliveira de Paula

Tatiana Lima Campelo

Marco Antônio Ribeiro Tura

Gustavo Tenório Accioly

3ª REGIÃO - MG

(9)

Adolfo Silva Jacob

Adriana Augusta de Moura Souza

Advane de Souza Moreira

Silvia Domingues Bernardes Rossi

Fernanda Brito Pereira

Geraldo Emediato de Souza

Maria Amélia Bracks Duarte

Rafael de Azevedo Rezende Salgado


Túlio Mota Alvarenga

Maísa Gonçalves Ribeiro

4ª REGIÃO - RS

(6)

Ivan Sérgio Camargo dos Santos

Juliana Bortoncello Ferreira

Luiz Alessandro Machado

Priscila Boaroto

Rodrigo Maffei

Mônica Fenalti Delgado Pasetto

Mariana Furlan Teixeira

Itaboray Bocchi da Silva

5ª REGIÃO - BA (2)

Vanessa Griz Moreira Gil Rodrigues

Jaqueline Coutinho Silva

Marcelo Castagna

6ª REGIÃO - PE

(2)

José Laízio Pinto Júnior

Marcelo Crisanto Souto Maior

9ª REGIÃO - PR

(2)

Liana Cláudia Borges Paulino

Thais Barbosa Athayde da Silveira

12ª REGIÃO - SC (1) Acir Alfredo Hack

15ª REGIÃO - SP

(12)

Adriana Bizarro

Alvamari Cassillo Tebet

Bruno Augusto Ament

Cássio Calvilani Dalla-Déa

Clarissa Ribeiro Schinestsck

Eduardo Luís Amgartem

Gustavo Rizzo Ricardo

José Fernando Ruiz Maturana

Lorena Vasconcelos Porto

Luís Henrique Rafael

Mário Antônio Gomes

Renata Cristina Piaia Petrocino

16ª REGIÃO - MA (1) Marcos Duanne Barbosa de Almeida

17ª REGIÃO - ES

(6)

Ana Lúcia Coelho de Lima

Antônio Carlos Lopes Soares

Daniele Corrêa Santa Catarina

Djailson Martins Rocha

Keley Kristiane Vago Cristo

Renata Ventorim Vago

18ª REGIÃO - GO

(5)

Luís Fabiano de Assis

Meicivan Lemes Lima

Raimundo Paulo dos Santos Neto

Suse Lane do Prado e Silva

Ana Maria Villa Real Ferreira Ramos

19ª REGIÃO - AL (2) Tiago Muniz Cavalcanti


Luiz Felipe dos Anjos de Melo Costa

20ª REGIÃO - SE

(3)

Gustavo Luís Teixeira das Chagas

Clarisse de Sá Farias Malta

Vanderlei Avelino Rodrigues

Total 86 membros

Obs.: os nomes em vermelho representam os membros com autorizações em processo de

revogação/arquivamento.


7 MAGISTÉRIO

Lista de membros que exercem magistério

Unidade Nome do Membro

PGT LUIS ANTONIO CAMARGO DE MELO

RICARDO JOSÉ MACEDO DE BRITTO PEREIRA

MANOEL JORGE E SILVA NETO

ANDRE LUIS SPIES

SANDRA LIA SIMON

PRT 1ª Região RODRIGO DE LACERDA CARELLI

JOÃO BATISTA BERTHIER LEITE

PRT 2ª Região JOÃO FILIPE MOREIRA LACERDA SABINO

WILIAM SEBASTIÃO BEDONE

AUGUSTO GRIECO SANT’ANNA MEIRINHO

MARCELO FREIRE SAMPAIO COSTA

RONALDO LIMA DOS SANTOS

GISELLE ALVES DE OLIVEIRA

LUIZ CARLOS MICHELE FABRE

VERA LUCIA CARLOS

PRT 3ª Região ADOLFO SILVA JACOB

ANA CLÁUDIA NASCIMENTO GOMES

MAX EMILIANO DA SILVA SENA

ADOLFO SILVA JACOB

PRT 4ª Região ROGER BALLEJO VILLARINHO

PRT 5ª Região PEDRO LINO DE CARVALHO JUNIOR

MAURICIO FERREIRA BRITO

ROSANGELA RODRIGUES DIAS DE LACERDA

CLAUDIO DIAS LIMA FILHO

PRT 6ª Região MARCELO CRISANTO SOUTO MAIOR

PRT 7ª Região NICODEMOS FABRÍCIO MAIA

FRANCISCO GERSON MARQUES DE LIMA

PRT 8ª Região SANDOVAL ALVES DA SILVA

GISELE SANTOS FERNANDES GÓES

PRT 9ª Região ALBERTO EMILIANO DE OLIVEIRA NETO

GLAUCIO ARAUJO DE OLIVEIRA

CRISTIANE MARIA SBALQUEIRO LOPES

PRT 10ª Região CRISTIANO OTÁVIO PAIXÃO ARAÚJO PINTO

PRT 12ª Região SANDRO EDUARDO SARDA

PRT 13ª região MÁRCIO ROBERTO DE FREITAS EVANGELISTA

EDUARDO VARANDAS ARARUNA

FLÁVIO HENRIQUE FREITAS EVANGELISTA GONDIM

MARCOS ANTONIO FERREIRA ALMEIDA

PRT 15ª Região ROGERIO RODRIGUES DE FREITAS

ÉLISSON MIESSA DOS SANTOS

HENRIQUE LIMA CORREIA

TADEU HENRIQUE LOPES DA CUNHA

SILVIO BELTRAMELLI NETO

CRISTIANO LOURENÇO RODRIGUES


MARCELA MONTEIRO DÓRIA

LORENA VASCONCELOS PORTO

PRT 16ª Região MARCOS DUANNE BARBOSA DE ALMEIDA

PRT 17ª Região BRUNO GOMES BORGES DA FONSECA

ESTANISLAU TALLON BOZI

PRT 19ª Região

TIAGO MUNIZ CAVALCANTI

PRT 20ª Região RICARDO JOSÉ DAS MERCÊS

PRT 21ª Região XISTO TIAGO DE MEDEIROS NETO

JOSÉ DE LIMA RAMOS PEREIRA

PRT 22ª Região MARIA ELENA MOREIRA REGO

EDNALDO RODRIGO BRITO DA SILVA


8 AFASTAMENTOS

No concernente a questões relacionadas ao requerimento para afastamento de

membro, cumpre informar que a Corregedoria tem o papel apenas de certificar se o

membro requerente está no efetivo exercício das suas funções no âmbito do Ministério

Público do Trabalho e regular com seus deveres funcionais; se não sofreu sanção

disciplinar de censura ou suspensão nos 365 dias anteriores à data do requerimento ; não

está respondendo a processo-crime nem inquérito ou processo administrativo; e se

cumpriu o estágio probatório; como preceituado no art. 2º, VI, da Resolução CSMPT nº

75 de 2008.

Abaixo, segue a lista com os nomes dos membros certificados pela Corregedoria

em 2016.

Região Membro Qtde

1 Sergio Favilla de Mendonça 1

2 Celia Regina Camachi Stander 1

2 Daniel Augusto Gaiotto 1

2 Paulo Isan Coimbra da Silva Junior 1

2 Claudia Regina Lovato Franco 1

2 Elisiane Santos 1

2 Christiane Vieira Nogueira 1

3 Elaine Noronha Nassif 1

3 Carlos Eduardo Almeida Martins de Andrade 1

5 Pedro Lino de Carvalho Júnior 1

5 Mauricio Ferreira Brito 1

5 Ilan Fonseca de Souza 2

5 Rachel Freire de Abreu Neta 1

6 Jailda Eulidia da Silva Pinto 1

6 Adriana Freitas Evangelista Gondim 1

9 Iros Reichmann Losso 1

9 Renan Bernardi Kalil 1

10 Renata Coelho Vieira 1

15 Lorena Vasconcelos Porto 2

15 Rogério Rodrigues de Freitas 1

15 Carolina Marzola Hirata Zedes 1

15 Leda Regina Fontanezi Sousa 1

15 Regina duarte da Silva 1

15 Ana Lúcia Ribas Saccani Casarotto 1

15 Henrique Lima Correia 1

15 Élisson Miessa 1

16 Marcos Sérgio Castelo Branco Costa 1

17 Djailson Martins Rocha 1

18 Tiago Raniere de Oliveira 1

19 Matheus Gama Correia 1


9 INSTRUÇÃO DOS PROCESSOS DE PROMOÇÃO DE

MEMBROS NA CARREIRA DO MPT

Em relação aos processos de promoção de membro do Ministério Público do

Trabalho, é importante informar que o papel da Corregedoria é o de, incialmente, receber

a documentação dos membros, depois, elaborar as fichas com os dados de cada candidato

(contendo informações sobre o preenchimento ou não dos critérios de produtividade e

presteza estabelecidos na Resolução CSMPT nº 90) e, ao final, encaminhar à Secretaria

do Conselho Superior as informações relativas aos critérios de aperfeiçoamento

profissional e contribuições para o desenvolvimento da instituição.

No ano de 2016, a Corregedoria participou do processo de promoção relativo ao

edital abaixo:

PROMOÇÃO

Edital Nº de vagas Cargo

Edital CSMPT n° 27, de 11 de julho de 2016 02 Procurador Regional do Trabalho


10 AVANÇOS EM 2016

Em 2016, a Corregedoria promoveu diversos estudos e desenvolveu inúmeras

atividades voltadas para a melhoria e modernização de seus instrumentos de controle e

dos mecanismos de orientação, que levaram à produção dos mais variados resultados.

No campo da modernização administrativa, na busca de soluções tecnológicas

com propósito de racionalizar os processos de trabalho, foi apresentada uma proposta com

o mapeamento de processos das áreas da Corregedoria à área de desenvolvimento de

sistemas da PGT, cuja intenção inicial era a de se desenvolver um sistema de gestão

amplo, que integrasse todos os subsistemas do setor e que permitisse uma auditoria

eficiente com controle dos resultados. Apesar de esse sistema ainda não ter se tornado

uma realidade, graças a esse mapeamento foi possível fornecer insumos para a área de

desenvolvimento poder implementar um novo sistema de gerenciamento de processos:

MPT Digital Administrativo, ou, como é chamado, o MPT COSMOS.

Também é importante repisar, como mencionado anteriormente, que está em

produção o módulo de peticionamento eletrônico que facilitará a comunicação entre

interessados e a Corregedoria, nos assuntos pertinentes.

Outra medida significativa, em termos de aperfeiçoamento organizacional, foi a

participação no desenvolvimento e disponibilização de dados e informações de membros

do MPT, no Sistema de Cadastro Nacional de Membros do Ministério Público e no

Sistema Nacional de Informações de Natureza Disciplinar, por meio de compartilhamento

via WebService. Graças a essa cooperação entre a Corregedoria do MPT e Corregedoria

Nacional foi possível aprimorar uma de suas atribuições principais, que é a de fiscalizar

as atividades funcionais e conduta dos membros.

No contexto da averbação, foi encaminhada proposta para criação de um sistema

que permita a emissão de certidão eletrônica de regularidade do serviço pela

Corregedoria. Tal proposta foi aprovada pelo Conselho Superior do MPT, por meio da

Resolução CSMPT nº 135/2016 (Processo nº 2.00.000.011982/2016-20), aguardando

apenas providências da área da Informática para implementação.

Outro avanço em termos de planejamento estratégico ocorreu em matéria de

acompanhamento de estágio probatório de membros do MPT, onde a Corregedoria visou

reafirmar o seu papel de protagonista no curso de preparação para ingresso na carreira.

Procurou-se fortalecer a participação do órgão correicional no planejamento e garantir

que houvesse tempo adequado nos módulos do Curso de Ingresso e Vitaliciamento (CIV).

Além disso, convidou um representante da Comissão do Curso para participar, como

membro observador, da primeira correição extraordinária que ocorreu exclusivamente

nos ofícios ocupados por membros em estágio probatório, no intuito de obter informações

que ajudassem a adequar a grade de programação às necessidades detectadas.

Por fim, foi elaborado e consolidado um manual de procedimentos para a

atividade de correição, que possui informações que devem ser observadas pelos Membros

Auxiliares quando no exercício de suas funções.


11 ROTINA DA SECRETARIA DE APOIO

Relaciona-se, a seguir, a quantidade das expedições de documentos oficiais

produzidos pela Corregedoria do MPT, no ano em questão, e que demandaram expedições

por parte desta Secretaria:

Documentos oficiais produzidos e/ou expedidos pela Secretaria da Corregedoria

Tipo do documento Quantidade

Ofícios 1228

Ofício-Circular 1

Memorandos 11

Portarias 29

Conforme dados extraídos do Sistema MPT Protocolo, bem como do arquivo

físico da Secretaria da Corregedoria, relata-se, no quadro exposto abaixo, o quantitativo

de documentos externos e processos administrativos que se encontram ativos e

arquivados:

Documentos Externos e Processos Administrativos, ativos e arquivados

Documentos Externos Quantidade

Ativos 673

Arquivados 384

Total 1057

Processos Administrativos Quantidade

Ativos 21

Arquivados 55

Total 76


12 INTENÇÕES PARA 2017

Dentre ações que a Corregedoria pretende realizar no ano de 2017, destacam-se

as enumeradas abaixo:

a) Verificação, com a área de desenvolvimento, da possibilidade de criação de um

módulo, no MPT COSMOS ou em outra ferramenta, que possibilite serem registradas

e mostradas a quantidade de Procuradorias Regionais do Trabalho visitadas e

correicionadas, a quantidade de feitos analisados nas correições, a quantidade de falhas

identificadas e a quantidade de pendências resolvidas e não resolvidas;

b) Na mesma linha, criação de um módulo que permita a emissão de uma espécie de selo

de qualidade para aquelas PRTs que obtiveram melhores resultados em termos de

correição, além de possibilitar a formação de um ranking geral;

c) Revisão e ampliação dos tipos de indicadores de desempenho para as correições.

Melhorar os mecanismos de análise e verificar a possibilidade de divulgação para as

Regionais (Elaboração de um estudo para implementação de indicadores operacionais

de acordo com os processos finalísticos, utilizando a base de dados do MPT Digital

finalístico, MPT Gaia e do MPT Cosmos);

d) Acompanhamento do processo de criação do sistema para emissão de certidões de

regularidade do serviço pela área de desenvolvimento de sistemas;

e) Retomar discussões sobre a elaboração de um sistema de gestão próprio da

Corregedoria, ou, pelo menos, um módulo, no sistema Cosmos, que permita ao setor

um controle um pouco maior sobre o fluxo de trabalho;

f) Implementação de nova estrutura organizacional da Corregedoria;

g) Elaboração do manual de rotinas da Corregedoria;

h) Análise sobre a possibilidade de implantação do teletrabalho no âmbito da

Corregedoria;

i) Pesquisa, junto à área de informática, sobre a possibilidade de se disponibilizar uma

aplicação para transmissão, via web service, dos dados relativos à atuação funcional

dos membros do MPT, dispostos na Resolução nº 74 e acessíveis no sistema Gaia.

(Atualmente a comunicação de dados é feita manualmente pela Corregedoria)


13 CONCLUSÃO

Este relatório buscou apresentar as atividades, projetos e resultados desenvolvidos

pela Corregedoria do Ministério Público do Trabalho no ano de 2016.

É importante destacar o desejo de se criar uma Corregedoria cada vez mais ágil e

efetiva, voltada para o aperfeiçoamento do serviço, em completa consonância com a sua

missão institucional.

As realizações do ano de 2016 são apenas algumas de muitas que esperamos

alcançar.

MAURÍCIO CORREIA DE MELLO

Corregedor-Geral do MPT

relatório anual de atividades - mpt.mp.br

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