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Gerdau Previdência 1

Relatório Anual 2017

R 0 G 51 B 102


Prezados Participantes

A Diretoria da Gerdau Previdência, atendendo às disposições legais e estatutárias, apresenta: Relatório Anual de suas principais atividades, Composição da Carteira de Investimentos, custos com a administração dos recursos, resumo da Política de Investimentos dos planos administrados pela Entidade, Demonstrativo de Investimentos, Pareceres do Atuário Responsável, dos Auditores Independentes e do Conselho Fiscal, bem como aprovação do Conselho Deliberativo, correspondente ao exercício encerrado em 31/12/2017.

Desempenho Financeiro

Relação Modalidade Investimento 20171. Listagem dos investimentos

As tabelas abaixo apresentam uma listagem de todos os investimentos por Plano de Benefícios, especificando cada ativo (fundos de investimento, títulos e valores mobiliários, imóveis, etc) e os valores aplicados em 31/12/2017. É importante ressaltar que não se trata da abertura dos investimentos até o nível dos ativos como no Demonstrativo de Investimentos completo.

Indicadores 2017 (%)

Rentabilidade do Plano de Aposentadoria 11,48%

Rentabilidade do Plano de Benefícios Previdenciário I 11,36%

Poupança 6,61%

Meta atuarial (INPC + 4,35% a.a.) 6,51%

Meta atuarial (INPC + 5% a.a.) 7,17%

INPC 2,07%

IBOVESPA 26,86%

PLANO DE BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIO I

Veículo de Investimento Valor Financeiro (em R$)

% sobre o Total

Renda FixaFundo Luminis Crédito Privado

Investimentos Estruturados Fundo Pátria FIP

Empréstimos e Financiamentos

615.516.587,39600.993.368,5514.523.218,8414.523.218,841.197.446,34

97,45%97,45%2,35%2,35%0,20%

Total dos Investimentos 616.714.033,73 100,00%

Disponível, depósitos judiciais, exigível operacional/contingencial -24.009,65

Total dos Investimentos Líquidos 616.690.024,08

PLANO DE APOSENTADORIA


% sobre o Total

Renda Fixa Fundo Luminis Crédito PrivadoInvestimentos Estruturados Fundo Pátria FIP

78.492.302,8978.492.302,89

525.691,74525.691,74

99,33%99,33%0,67%0,67%

Total dos Investimentos 79.017.994,63 100,00%

Disponível, depósitos judiciais, exigível operacional/contingencial -295,45

Total dos Investimentos Líquidos 79.017.994,63

Relatório anual 20174

PLANO DE CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA GERDAU


% sobre o Total

Renda Fixa Gerdau Previdência Fundo de Investimento Renda Fixa Crédito Privado 1 Gerdau Previdência Fundo de Investimento Renda Fixa Crédito Privado 2 Gerdau Previdência Fundo de Investimento Renda Fixa Crédito Privado 3 Gerdau Previdência Fundo de Investimento Renda Fixa Crédito Privado 4 Gerdau Previdência Fundo de Investimento Renda Fixa Crédito Privado 5Renda Variável Gerdau Previdência Fundo Invest. Ações – 2 Gerdau Previdência Fundo Invest. Ações – 4 Gerdau Previdência Fundo Invest. Ações – 5 Gerdau Previdência FIC Invest. Ações – 6Investimentos Estruturados Canvas Endurance II Fic MM Fic Garde Dumas Spx Nimitz Fic MM Fundo Pátria FIPEmpréstimos e Financiamentos

2.687.802.854,53537.534.720,41537.524.403,16537.572.567,46537.668.161,86537.503.001,64200.556.228,01

48.201.388,4353.913.118,3250.794.690,7847.647.030,4897.272.540,9323.677.522,4323.027.246,7223.259.261,4027.308.510,3887.097.703,13

87,48%17,50%17,49%17,49%17,50%17,49%6,53%1,57%1,75%1,65%1,55%3,17%0,77%0,75%0,76%0,89%2,82%

Total dos Investimentos 3.072.729.326,60 100,00%

Disponível, Cotas a Receber de fundos, depósitos judiciais, exigível operacional/

contingencial 377.737,55

Total dos Investimentos Líquidos 3.073.107.064,15

Fundos Valor

Renda Fixa R$ 3.341.477,96

Renda Variável R$ 3.215.437,11Fonte: relatório de carteira dos fundos, custódia banco Itau.

Plano de Benefícios Valor

Aposentadoria R$ 55.803,99

Contribuição Definida Gerdau R$ 866.188,78

Previdenciário I R$ 196.339,95

Relatório Resumo de Políticas de Investimento - Plano de Benefícios Previdenciário IEntidade: GerdauExercício: 2018

Taxa Mínima atuarial / Índice de ReferenciaPeríodo de Referência: 01/2018 a 12/2018 – Indexador: INPC – Taxa de Juros: 5,00%

Documentação / ResponsáveisNº da Ata: 2 - Data: 19/12/2017

2. Gastos com a administração dos recursos (em R$)Os custos incorridos na gestão e administração dos investimentos ao final do exercício de 2017 distribuíram-se da seguinte forma:

Os custos administrativos incorridos na gestão e administração externa dos fundos de investimentos, deduzidos diretamente no valor da cota, ao final exercício de 2017 distribuíram-se da seguinte forma:


Período de Referência: 01/2018 a 12/2018

Segmento Mínimo % Máximo % Alvo %

RENDA FIXA 0,00% 100,00% 97,00%

RENDA VARIÁVEL 0,00% 0,00% 0,00%

IMÓVEIS 0,00% 0,00% 0,00%

EMPRÉSTIMOS E FINANCIAMENTOS 0,00% 5,00% 1,00%

INVESTIMENTOS ESTRUTURADOS 0,00% 20,00% 2,00%

INVESTIMENTOS NO EXTERIOR 0,00% 10,00% 0,00%

A EFPC observa os princípios de responsabilidade socioambiental? Sim

Utiliza derivativos? Sim

Avaliação prévia dos riscos envolvidos? Sim

Existência de sistemas de controles internos? Sim

Realiza o apreçamento de ativos financeiros: Sim Dispõe de Manual: SimPossui modelo proprietário de risco: Sim Dispõe de Manual: SimRealiza Estudos de ALM: Sim

Observação: A gestão é 100% terceirizada de fundos de investimentos e uso de derivativos é permitido, avaliação prévia dos riscos está descrita no regulamento dos fundos. Os ativos deste fundo estão registrados na CETIP, com acessos pelo sistema de controle do risco e enquadramento da instituição custodiante.

Observação: O serviço de apreçamento e risco são realizados pelo custodiante, acompanhados pela consultoria de investimentos contratada e apreciado pelo comitê de investimentos. No exercício social de 2018 será realizado estudo de ALM.

Alocação de Recursos

Perfil de InvestimentoO plano possui Perfis de Invetimentos? Não

Alocação por EmissorEmissor Mínimo % Máximo % Não aplica

Tesouro Nacional 0,00% 100,00%

Instituição Financeira 0,00% 20,00%

Tesouro Estadual ou Municipal 0,00% 10,00%

Companhia aberta com registro na CVM 0,00% 10,00%

Organismo Multilateral 0,00% 10,00%

Companhia Securitizadora 0,00% 10,00%

Patrocinador do Plano de Benefício 0,00% 10,00%

FIDC/FICFIDC 0,00% 10,00%

Fundos de índice referenciado em cesta de Ações de Cia aberta 0,00% 10,00%

Sociedade de propósito específico - SPE 0,00% 10,00%

FI/FICFI classificados no segmento de investimentos estruturados 0,00% 10,00%

Administrador Estatutário Tecnicamente QualificadoPeríodo: 01/01/2018 a 31/12/2018 – Segmento: PLANONome: Harley Lorentz Scardoelli – CPF: 447.421.500-15Cargo: Diretor Executivo

Controle de Riscos• Risco de Mercado • Risco Operacional• Risco Legal • Risco de Contraparte• Risco de Liquidez • Outros


Concentração por Emissor

Concentração por Investimento

Rentabilidade (%)

Observação: Para as projeções de rentabilidade para o ano de 2018, foi utilizado como fonte de referência o boletim focus de 15/12/2017.

Observações: A integra desta Política de Investimentos se encontra a disposição na entidade.

Emissor Mínimo % Máximo % Não aplica

% do Capital Votante de uma mesma Cia aberta 0,00 25,00

% do Capital Total de uma mesma Cia aberta ou de uma SPE 0,00 25,00

% do PL de uma mesma Instituição Financeira 0,00 25,00

% do PL de Fundo de Índice referenciado em cesta de Ações e Cia aberta 0,00 25,00

% do PL de Fundo de Investimento classificado no segmento de Investimentos Estruturados 0,00 25,00

% do PL de Fundo de Investimento classificado no segmento de Investimentos no Exterior X

% do PL de Fundo de Índice no Exterior negociados em Bolsa de Valores no Brasil X

% do Patrimônio separado de Certificados de Recebíveis com Regime Fiduciário X


% de uma série de Títulos ou Valores Mobiliários 0,00 25,00

% de uma mesma Classe ou Série de Cotas de FIDC 0,00 25,00

% de um mesmo Empreendimento Imobiliário X

Plano/Segmento 2016 1º Sem 2017 2018 Não aplica

Plano 23,31 5,16 9,11

Renda Fixa 23,66 5,27 9,11

Renda Variável X

Investimentos Estruturados 5,28 -0,13 9,11

Investimentos no Exterior X

Imóveis X

Operações com Participantes 18,68 6,71 15,59

Relatório Resumo de Políticas de Investimento - Plano de Aposentadoria

Entidade: Gerdau

Exercício: 2018

Taxa Mínima atuarial / Índice de ReferênciaPeríodo de Referência: 01/2018 a 12/2018 – Indexador: INPC – Taxa de Juros: 4,38%

Documentação / ResponsáveisNº da Ata: 2 - Data: 19/12/2017

Administrador Estatutário Tecnicamente Qualificado

Período: 01/01/2018 a 31/12/2018 – Segmento: PLANO

Nome: Harley Lorentz Scardoelli – CPF: 447.421.500-15

Cargo: Diretor Executivo


Realiza o apreçamento de ativos financeiros: Sim Dispõe de Manual: Sim

Possui modelo proprietário de risco: Sim Dispõe de Manual: Sim

Realiza Estudos de ALM: Sim

Alocação dos Recursos

Observação: O serviço de apreçamento e risco são realizados pelo custodiante, acompanhados pela consultoria de investimentos contratada e apreciado pelo comitê de investimentos. No exercício de 2018 será realizado estudo de ALM.

Observação: A gestão é 100% terceirizada através de fundos de investimentos e uso de derivativos é permitido, avaliação prévia dos riscos esta descrita no regulamento dos fundos. Os ativos deste fundo estão registrados na cetip, com acesso pelo sistema de controle do risco e enquadramento da instituição custodiante.

Controle de Riscos

• Risco de Mercado • Risco Operacional• Risco Legal • Risco de Contraparte• Risco de Liquidez • Outros



RENDA FIXA 0,00% 100,00% 98,00%

RENDA VARIÁVEL 0,00% 0,00% 0,00%

IMÓVEIS 0,00% 0,00% 0,00%








Perfil de InvestimentoO plano possui Perfis de Invetimentos? Não

Alocação por Emissor
















Rentabilidade (%)


Observações: A integra desta Política de Investimentos se encontra a disposição na entidade.







% do PL de Fundo de Investimento classificado no segmento de Investimentos no Exterior X

% do PL de Fundo de Índice no Exterior negociados em Bolsa de Valores no Brasil X

% do Patrimônio separado de Certificados de Recebíveis com Regime Fiduciário X






Plano 23,41 5,19 8,46

Renda Fixa 23,66 5,27 8,46

Renda Variável X



Imóveis X

Operações com Participantes X

Participação % Plano/Segmento Percentual Indexador Indexador Taxa de Juros % a.a.

100,00 Renda Fixa 100,00 DI-CETIP 0,00

100,00 Empréstimos 100,00 DI-CETIP 0,00

100,00 Renda Variável 100,00 IBOVESPA 0,00

100,00 Investimentos 100,00 IHFA 0,00

Relatório Resumo de Políticas de Investimento - Plano de Contribuição Definida Gerdau

Entidade: Gerdau Exercício: 2018

Taxa Mínima atuarial / Índice de Referência: Período de Referência: 01/2018 a 12/2018

Documentação / Responsáveis: Nº da Ata: 2 - Data: 19/12/2017Administrador Estatutário Tecnicamente Qualificado

Período: 01/01/2018 a 31/12/2018 – Segmento: PLANO

Nome: Harley Lorentz Scardoelli – CPF: 447.421.500-15

Cargo: Diretor Executivo


Realiza o apreçamento de ativos financeiros: Sim Dispõe de Manual: Sim

Possui modelo proprietário de risco: Sim Dispõe de Manual: Sim

Realiza Estudos de ALM: Sim

Alocação dos Recursos

Observação: O serviço de apreçamento e risco são realizados pelo custodiante, acompanhados pela consultoria de investimentos contratada e apreciado pelo comitê de investimentos. No exercício de 2018 foi realizado estudo de ALM.

Observação: A gestão é 100% terceirizada através de fundos de investimentos e uso de derivativos é permitido, avaliação prévia dos riscos esta descrita no regulamento dos fundos. Os ativos deste fundo estão registrados na cetip, com acesso pelo sistema de controle do risco e enquadramento da instituição custodiante. A coluna alvo zerada em virtude da alocação depender da escolha dos participantes por um dos perfis de investimentos.

Observação: Por motivos técnicos do sistema SICADI, para o cadastramento dos perfis, a orientação recebida da PREVIC é que os mesmos sejam descritos neste campo de observação. Os perfis de investimentos são: Superconservador, Conservador I, Conservador II, Moderado I, Moderado II, Moderado III, Moderado IV, Agressivo I e Agressivo II, todos estão devidamente descritos na política de investimentos do plano de Contribuição Definida Gerdau e disponívei para acesso no site da entidade.

Controle de Riscos

• Risco de Mercado • Risco Operacional• Risco Legal • Risco de Contraparte• Risco de Liquidez • Outros



RENDA FIXA 0,00% 100,00% 0,00%

RENDA VARIÁVEL 0,00% 70,00% 0,00%








Perfil de Investimento O plano possui Perfis de Invetimentos? Sim

Alocação por Emissor
















Rentabilidade (%)


Observações: Na tabela referente a TMA/Índice no campo indexador do segmento de Investimentos Estruturados, descrito como IFM, corresponde ao Índice de Hedge Funds ANBIMA (IHFA), pois o mesmo não se encontra na lista disponível para ser selecionado. A integra desta Política de Investimentos se encontra a disposição na entidade.







% do PL de Fundo de Investimento classificado no segmento de Investimentos no Exterior 0,00 25,00

% do PL de Fundo de Índice no Exterior negociados em Bolsa de Valores no Brasil 0,00 25,00

% do Patrimônio separado de Certificados de Recebíveis com Regime Fiduciário 0,00 25,00






Plano 14,74 5,96 6,95

Renda Fixa 14,54 5,90 6,95

Renda Variável 17,37 6,92 6,95



Imóveis X

Operações com Participantes 18,57 7,47 8,78

Parecer Atuarial

Para fins da avaliação atuarial referente ao exercício de 2017 do Plano de Benefícios Previdenciário I da GERDAU – Sociedade de Previdência Privada (Gerdau Previdência) foi utilizado o cadastro de dados individuais fornecido pela Gerdau Previdência posicionado em 31/08/2017.

Após a análise detalhada desses dados e correções feitas pela GERDAU – Sociedade de Previdência Privada, verificou-se que os mesmos estavam suficientemente completos não havendo necessidade de qualquer ajuste para realização da avaliação atuarial.

A responsabilidade sobre a veracidade e completitude das informações prestadas é inteiramente das patrocinadoras, da GERDAU – Sociedade de Previdência Privada e de seus representantes legais, não cabendo ao atuário qualquer responsabilidade sobre as informações prestadas.


As patrocinadoras do Plano de Benefícios Previdenciário I são a Gerdau Açominas S.A., a Fundação Ouro Branco e a GERDAU – Sociedade de Previdência Privada.

Os resultados da avaliação atuarial estão posicionados em 31/12/2017.

As patrocinadoras são solidárias entre si no que concerne às obrigações referentes à cobertura de benefícios oferecidos pela GERDAU – Sociedade de Previdência Privada aos participantes e respectivos beneficiários do Plano de Benefícios Previdenciário I.

O Plano de Benefícios Previdenciário I da GERDAU – Sociedade de Previdência Privada encontra-se em extinção desde 15/10/2010.

A avaliação atuarial à qual se refere este parecer reflete o regulamento vigente aprovado pela Portaria nº 814 de 15/10/2010, publicada no D.O.U de 18/10/2010.

I – Estatísticas

Benefícios a Conceder 31/08/2017

Participantes ativos (considerando os autopatrocinados)

• Número 41

• Idade média (em anos) 43,9

• Tempo de serviço médio (em anos) 18,3

Participantes em aguardo de benefício proporcional1

• Número 231 Inclui os participantes considerados como benefício proporcional diferido presumido

Benefícios Concedidos 31/08/2017

Número de aposentados válidos 408


• Valor médio do benefício (em R$) 3.815,65

Número de aposentados inválidos 130



Número de benefícios proporcionais diferidos recebendo 35



Número de pensionistas (grupos familiares) 146




II – Hipóteses e Métodos Atuariais

O conjunto de hipóteses e métodos atuariais adotados nos cálculos atuariais resultou de um processo de interação entre a Willis Towers Watson e a GERDAU – Sociedade de Previdência Privada e contam com o aval das patrocinadoras do Plano de Benefícios Previdenciário I, conforme determina a redação vigente da Resolução CGPC nº 18, de 28/3/2006 e a Instrução nº 23, de 26/06/2015.

Para a apuração das provisões matemáticas e custos foram utilizadas as seguintes hipóteses e métodos atuariais:

• Hipóteses atuariais 2017 2016

Taxa Real Anual de Juros 5,00% a.a. 5,00% a.a.

Fator de determinação do Valor Real ao Longo 97% 97% do Tempo dos Benefícios do Plano

Tábua de Mortalidade Geral AT-20001 AT-20001

Tábua de Mortalidade de Inválidos AT-20001 AT-20001

Tábua de Entrada de Invalidez Light-Média Light-Média Rotatividade Experiência Willis Experiência Willis Towers Watson Towers Watson modificada (+0,09) modificada (+0,09)

• Hipótese sobre Composição de Família de Pensionistas

• Aposentados e benefícios Dependente Vitalício Dependente Vitalício proporcionais diferidos informado informado

• Pensionistas Composição familiar Composição familiar informada informada

• Participantes Ativos 91% de casados e 91% de casados e mulher 4 anos mais mulher 4 anos mais nova que o homem nova que o homem

• Hipótese de Entrada em aposentadoria

100% na data de 100% na data de aposentadoria informada aposentadoria informada pela Gerdau Previdência pela Gerdau Previdência

1 Tábua segregada por sexo, constituída com base na AT-2000 Basic suavizada em 10%.

A seguir descrevemos algumas razões para a seleção das principais hipóteses.

Taxa real anual de juro

A taxa real anual de juro, utilizada para trazer a valor presente os pagamentos dos benefícios definidos, conforme determina a redação vigente da Resolução CGPC nº 18 de 28/03/2006 e da Instrução n° 23


de 26/06/2015, deve ser justificada pela entidade fechada de previdência complementar com base em estudos técnicos que comprovem a aderência das hipóteses de rentabilidade dos investimentos ao plano de custeio e ao fluxo futuro de receitas de contribuições e de pagamento de benefícios.

A Willis Towers Watson foi contratada pela GERDAU – Sociedade de Previdência Privada para desenvolver tal estudo utilizando os fluxos de benefícios e contribuições do plano, elaborados com as hipóteses atuariais adotadas na avaliação atuarial de 2016 e segundo as regras do plano de benefícios estabelecidas no regulamento vigente aprovado.

Quando apurada a TIR dos passivos, obteve-se, com intervalo de confiança de 69% suporte para a adoção da taxa real de juros de 5,00% a.a. (mesma taxa utilizada na avaliação atuarial de 2016 do Plano de Benefícios Previdenciário I). Essa taxa está dentro do intervalo indicado pela Portaria Previc nº 375 para esse plano em 2017 (limite inferior: 4,38% a.a. e limite superior: 6,66% a.a.).

Assim, pode-se afirmar, com elevado nível de confiabilidade estatística, a aderência da taxa real de juros de 5,00% a.a., condição que sinaliza a cobertura da taxa real de juros frente a taxa de retorno real esperada dos recursos garantidores.

O estudo acima deverá ser aprovado pela Diretoria Executiva e pelo Conselho Deliberativo da GERDAU – Sociedade de Previdência Privada e acompanhado de parecer emitido pelo Conselho Fiscal da entidade.

Sendo assim, a GERDAU – Sociedade de Previdência Privada e as patrocinadoras do Plano de Benefícios Previdenciário I optaram por manter a taxa real anual de juro de 5,00% a.a. na avaliação atuarial de 2017.

Fator de determinação do valor real ao longo do tempo

Fator aplicado sobre os benefícios, a fim de determinar um valor médio e constante, em termos reais, durante o período de um ano. Este fator é calculado em função do nível de inflação estimado e do número de reajustes dos benefícios, que ocorrerá durante o período de 12 (doze) meses.

O fator de determinação do valor real ao longo do tempo dos benefícios de 97% reflete o resultado do estudo realizado em 2016.

Hipóteses Biométricas e Demográficas

As tábuas biométricas e demográficas são instrumentos que permitem medir as probabilidades de ocorrências de eventos, como morte, invalidez e desligamento de uma população em função da idade e do sexo.

Essas tábuas são selecionadas dentre um conjunto de tábuas geralmente aceitas no Brasil para a avaliação dos compromissos com benefícios de longo prazo.

A escolha da tábua de mortalidade que melhor se ajuste ao perfil dos participantes dos planos de benefícios tem sido um assunto amplamente discutido nos últimos anos pelas empresas. Atualmente não existem tábuas brasileiras que representem a mortalidade de participantes dos fundos de pensão no Brasil.

Objetivando identificar as tábuas biométricas e demográficas que melhor se ajustem ao perfil da massa de participantes do Plano de Benefícios Previdenciário I, foram realizados no exercício de 2016 estudos de aderência de hipóteses que contemplaram a massa de participantes do plano. As hipóteses biométricas e demográficas utilizadas na avaliação de 2017 são as indicadas por esse estudo que encontra-se vigente.


Regime Financeiro e Métodos Atuariais

Todos os benefícios do plano foram avaliados pelo Regime de Capitalização.

Não foi adotado nenhum método atuarial. As provisões matemáticas foram determinadas com base no valor presente atuarial de todas as obrigações.

III – Patrimônio Social

Com base no Balanço do Plano de Benefícios Previdenciário I de 31 de dezembro de 2017, o Patrimônio Social é de R$ 552.256.400,97.

A Willis Towers Watson não efetuou qualquer análise sobre a qualidade dos ativos que compõem o Patrimônio Social do Plano de Benefícios ora avaliado tendo se baseado na informação fornecida pela GERDAU – Sociedade de Previdência Privada.

A GERDAU – Sociedade de Previdência Privada informou que todos os seus títulos estão enquadrados na categoria “Títulos para Negociação”.

IV – Patrimônio de Cobertura, Provisões e Fundos do Plano

Com base nos dados cadastrais, utilizando as hipóteses e os métodos anteriormente mencionados, certificamos que a composição do Patrimônio de Cobertura do Plano, Provisões e Fundos em 31 de dezembro de 2017 é a seguinte:

Patrimônio de Cobertura do Plano 494.462.092,24

Provisões Matemáticas• Benefícios Concedidos

392.426.593,00 381.195.972,00

• Benefício Definido Estruturado em Regime de Capitalização- Valor Atual dos Benefícios Futuros Programados- Valor Atual dos Benefícios Futuros Não Programados

381.195.972,00304.063.124,0077.132.848,00

• Benefícios a Conceder 11.230.621,00

• Benefício Definido Estruturado em Regime de Capitalização Programado- Valor Atual dos Benefícios Futuros Programados

10.879.108,0010.879.108,00

• Benefício Definido Estruturado em Regime de Capitalização Não Programado- Valor Atual dos Benefícios Futuros Não Programados

351.513,00351.513,00

• Equilíbrio Técnico• Resultados Realizados

- Superávit Técnico AcumuladoReserva de ContingênciaReserva Especial para Revisão de Plano

102.035.499,24102.035.499,24102.035.499,2481.036.091,4520.999.407,79

• Fundos- Fundos Previdenciais

Fundo atribuível aos participantes, assistidos e autopatrocinadosFundo Previdencial – participantes 2016 Fundo Previdencial – patrocinadoras 2016

- Fundo Administrativo- Fundo de Investimentos

57.794.308,7350.843.134,33

90.418,2017.844.651,6332.908.064,504.963.150,051.988.024,35


O “Fundo atribuível aos participantes, assistidos e autopatrocinados”, criado nos termos da Resolução CGPC nº 26/2008, inclui os valores do fundo remanescentes rentabilizados de acordo com o retorno dos investimentos atribuídos aos participantes afastados do trabalho por motivo de auxílio-doença e auxílio-acidente, constituídos a partir da Reserva Especial de 31/12/2008 com a finalidade de cobrir a contribuição normal desses participantes no período compreendido de maio/2009 a abril/2012.

Os valores individuais do “Fundo atribuível aos participantes, assistidos e autopatrocinados” serão transferidos para o Plano de Contribuição Definida Gerdau, na hipótese da opção do participante por migrar de plano após a data da cessação do seu benefício de auxílio-doença e auxílio-acidente pelo Plano de Benefícios Previdenciário I, em conformidade com as disposições regulamentares vigentes.

Devido ao fato do Plano de Benefícios Previdenciário I gerar durante três anos consecutivos reserva especial, se fez necessária a revisão obrigatória do Plano de Benefícios Previdenciário I, nos termos da Resolução CGPC nº 26/2008. O resultado da aplicação da referida Resolução resultou na criação, em 31/12/2016, dos fundos “Fundo Previdencial - participantes 2016” e “Fundo Previdencial - patrocinadoras 2016”.

O “Fundo Previdencial – patrocinadoras 2016” atribuível às patrocinadoras do Plano de Benefícios Previdenciário I foi constituído com uma parte da Reserva Especial apurada em 31/12/2016. A parcela da Reserva Especial atribuível às patrocinadoras foi obtida conforme determina o Art. 15 da Resolução CGPC nº 26/2008. O valor que cabe a cada patrocinadora foi apurado considerando a proporção das provisões matemáticas de cada patrocinadora em relação às provisões matemáticas totais do plano, posicionadas em 31/12/2016. Esse fundo é rentabilizado de acordo com o retorno dos investimentos do plano desde janeiro de 2017.

O “Fundo Previdencial - participantes 2016” atribuível aos participantes ativos, autopatrocinados e assistidos do Plano de Benefícios Previdenciário I foi constituído com uma parte da Reserva Especial apurada em 31/12/2016. A parte da Reserva Especial atribuível aos participantes, assistidos e autopatrocinados foi obtida conforme determina o Art.15 da Resolução CGPC nº 26/2008. Esse fundo foi segregado entre os participantes ativos, autopatrocinados e assistidos existentes em 31/12/2016 na proporção das suas provisões matemáticas individuais observando para destinação os critérios inclusos no processo submetido à Previc. Esse fundo é rentabilizado de acordo com o retorno dos investimentos do plano desde janeiro de 2017.

Para destinação da reserva especial de 31/12/2016 deveria ser adotada a proporção das contribuições normais efetuadas durante o período em que foi constituída a reserva especial, ou seja, 2014, 2015 e 2016. Entretanto, pela ausência de contribuições normais realizadas nesse período, uma vez que o plano encontra-se saldado desde outubro/2010, adotou-se a proporção das contribuições normais destinadas exclusivamente ao custeio dos benefícios do plano aprovadas pela Previc para reversão dos valores em 2011, quais sejam: 64,84% para as patrocinadoras e 35,16% para os participantes ativos, autopatrocinados e assistidos.

A reversão dos valores dos recursos dos fundos “Patrocinadoras 2016” e “Participantes 2016” somente ocorrerá após aprovação pela Previc do processo submetido pela Gerdau Previdência em 2017, em conformidade com as normas vigentes.

A reserva especial de 31/12/2017 no valor de R$ 20.999.407,79 está no seu 2º ano consecutivo de constituição. Sendo assim, a Gerdau Previdência optou por não realizar destinação dessa reserva nos termos da Resolução CGPC nº 26/2008 no exercício de 2018.


Reserva de Contingência

De acordo com o art. 7º da Resolução CGPC nº 26/2008, o resultado superavitário deve ser destinado à constituição de reserva de contingência, até o limite de 25% das provisões matemáticas ou até o limite calculado pela seguinte fórmula, o que for menor:

• Limite da Reserva de Contingência = [10% + (1% x duração do passivo do plano)] x Provisão Matemática

Para o Plano de Benefícios Previdenciário I, temos:

Limite máximo Limite pela fórmula Menor limite

25% 10% + (1% x 10,65) = 20,65% 20,65%

Uma vez que o limite de 20,65% calculado pela fórmula é menor que 25% das Provisões Matemáticas, foi alocado na reserva de contingência o valor equivalente a R$ 81.036.091,45.

Ressaltamos que entende-se por Provisões Matemáticas as provisões cujo valor ou nível seja previamente estabelecido e cujo custeio seja determinado atuarialmente, de forma a assegurar sua concessão e manutenção, deduzidas das respectivas provisões matemáticas a constituir.

Ajuste de Precificação

É obrigatório o cálculo e aplicação do Ajuste de Precificação, conforme disposto na Resolução CNPC nº 26/2008, nas situações de equacionamento de déficit e distribuição de superávit.

O valor de Ajuste de Precificação é calculado para títulos públicos federais atrelados a índice de preços classificados na categoria títulos mantidos até o vencimento, correspondente à diferença entre o valor de tais títulos calculado considerando a taxa de juros real anual utilizada na avaliação atuarial e o valor contábil desses títulos.

O Plano de Benefícios Previdenciário I apresenta reserva especial, no entanto não há títulos “marcados na curva”. Sendo assim, o ajuste de precificação definido na Resolução CGPC nº 26/2008, não é aplicável.

V – Variação do Passivo Atuarial

O quadro a seguir apresenta um resumo do passivo atuarial encerrado em 31/12/2017 comparado com o passivo atuarial encerrado em 31/12/2016 atualizado, pelo método de recorrência, para 31/12/2017.

As variações apresentadas tanto em benefícios concedidos como em benefícios a conceder devem-se ao fato das ocorrências de morte no exercício não terem correspondido ao número esperado de mortes no mesmo período, com base na tábua de mortalidade adotada.

Valores em R$Variação em %

Exercício Encerrado Exercício Anterior Atualizado

Passivo Atuarial 392.426.593,00 372.150.069,19 5,45%

Benefícios Concedidos 381.195.972,00 365.672.636,58 4,25%

Benefícios a Conceder 11.230.621,00 6.477.432,61 73,38%


VI – Plano de Custeio

Patrocinadoras

Uma vez que o Plano de Benefícios Previdenciário I encontra-se saldado, não há do que se falar em custo normal referente a esse plano de benefícios. Além disso, o referido Plano encontra-se superavitário, portanto, não há contribuições a serem realizadas em 2018.

As despesas administrativas serão custeadas pelo Fundo Administrativo em 2018, conforme RPGA (Regulamento do Plano de Gestão Administrativa) elaborado pela Gerdau Previdência. Se o fundo administrativo não for suficiente, as patrocinadoras estarão obrigadas a efetuar contribuições mensais equivalentes a 0,40% da folha de salários de participantes.

Participantes autopatrocinados

Devido ao saldamento do Plano de Benefícios Previdenciário I, os autopatrocinados estão isentos de efetuar contribuições ao plano, tendo em vista que o plano se encontra superavitário e o custo normal é nulo. O custeio administrativo dos autopatrocinados será coberto pelo Fundo Administrativo, salvo se o fundo administrativo for insuficiente. Nesse caso, os autopatrocinados deverão efetuar contribuições mensais destinadas ao custeio das despesas adminitrativas estimadas em 0,40% do salário aplicável.

Participantes no aguardo do recebimento do Benefício Proporcional Diferido

Os participantes que aguardam o recebimento do benefício proporcional diferido em razão da opção ou presunção pelo benefício proporcional diferido até 14/10/2010 não realizarão contribuições destinadas ao custeio das despesas administrativas, tendo em vista que na data do cálculo dos seus benefícios foi aplicada uma redução no valor do benefício para suportar as despesas administrativas.

Os participantes que optaram ou venham a optar, ou tenham presumida a opção, ou venham a ter presumida a opção pelo benefício proporcional diferido a partir de 15/10/2010 terão seu custeio das despesas administrativas coberto pelo Fundo Administrativo, salvo se o fundo administrativo for insuficiente. Nesse caso, esses participantes deverão efetuar contribuições mensais destinadas ao custeio das despesas adminitrativas estimadas em 0,40% do salário aplicável.

VII – Conclusão

Face ao exposto, na qualidade de atuários responsáveis pela avaliação atuarial anual regular do Plano de Benefícios Previdenciário I, informamos que o plano se encontra solvente, tendo suas obrigações integralmente cobertas pelo Patrimônio de Cobertura do Plano.

As provisões matemáticas apresentadas neste parecer são estimativas e baseadas em premissas sobre eventos futuros. Determinadas regras do plano, julgadas imateriais do ponto de vista atuarial, não são avaliadas. Outras regras são calculadas por aproximação na avaliação atuarial para apuração dos compromissos do plano. A Willis Towers Watson adota aproximações em seus cálculos que, de acordo com sua avaliação, não resultam em diferença expressiva em relação aos resultados que seriam obtidos usando cálculos mais detalhados ou dados mais precisos.

As premissas atuariais adotadas foram determinadas através de estudos de aderência elaborados conforme a legislação vigente.


Futuras avaliações atuariais podem apresentar resultados diferentes dos registrados neste parecer devido a diversos fatores, dentre eles destacamos: experiência do plano diferente da prevista nas premissas econômicas ou demográficas; alteração nas premissas econômicas ou demográficas; mudança nas regras do plano e/ou na legislação; e eventos significativos ocorridos nas patrocinadoras, tais como reestruturações, aquisições e alienações.

Os resultados apresentados neste parecer estão diretamente vinculados à precisão e integridade dos dados e informações de responsabilidade da entidade e suas patrocinadoras.

Este parecer atuarial foi elaborado para a GERDAU – Sociedade de Previdência Privada com o propósito de apresentar os resultados da avaliação atuarial deste Plano em 31/12/2017. Este documento não se destina ou deve ser utilizado para outros fins. Qualquer outro destinatário será considerado como tendo concordado que a Willis Towers Watson tem responsabilidade apenas com a GERDAU – Sociedade de Previdência Privada em relação a todas as questões relativas a este documento, e se basear neste documento não resultará na criação de qualquer direito ou responsabilidade pela Willis Towers Watson para tal destinatário.

Rio de Janeiro, 26 de fevereiro de 2018.

Carla Maria Seabra Assunção Lobianco - MIBA nº 842

Tânia Mary Corrêa Neves - Consultora Sênior

Parecer Atuarial

Para fins da avaliação atuarial referente ao exercício de 2017 do Plano de Contribuição Definida Gerdau da GERDAU – Sociedade de Previdência Privada (Gerdau Previdência) foi utilizado o cadastro de dados individuais fornecido pela Gerdau Previdência posicionado em 31/08/2017.

Após a análise detalhada desses dados e correções feitas pela GERDAU – Sociedade de Previdência Privada verificou-se que os mesmos estavam suficientemente completos, não havendo necessidade de qualquer ajuste para realização da avaliação atuarial.


As empresas patrocinadoras do Plano de Contribuição Definida Gerdau são: Usina Ouro Branco, Dona Francisca Energética S.A., Florestal Rio Largo Ltda., Florestal Rio Marombas Ltda., Fundação Ouro Branco, GERDAU – Sociedade de Previdência Privada, Gerdau Aços Especiais S.A., Gerdau Aços Longos S.A., Gerdau BG Participações S.A., Gerdau S.A., Gerval Investimentos Ltda., Grupo Gerdau Empreendimentos Ltda., Seiva S.A. Florestas e Indústrias, Aços Forjados S.A., Freter Partic. EIRELI., Geter Partic. EIRELI., Joter Parti. EIRELI. e Klater Partic. EIRELI.


As patrocinadoras são solidárias no que concerne às obrigações referentes à cobertura de benefícios de risco oferecidos pela GERDAU – Sociedade de Previdência Privada aos participantes e respectivos


beneficiários do Plano de Contribuição Definida Gerdau.

A avaliação atuarial à qual se refere este parecer reflete o regulamento vigente aprovado pela Portaria nº 361 de 11/07/2011, publicada no D.O.U. de 12/07/2011.

I – Estatísticas


Participantes ativos (considerando os autopatrocinados e os afastados em auxílio-doença)

• Número 13.627






Número de aposentados válidos 1.542









O conjunto de hipóteses e métodos atuariais adotados nos cálculos atuariais resultou de um processo de interação entre a Willis Towers Watson e a GERDAU – Sociedade de Previdência Privada e contam com o aval das patrocinadoras do Plano de Contribuição Definida Gerdau, conforme determina a redação vigente da Resolução CGPC nº 18, de 28/3/2006 e da Instrução nº 23, de 26/06/2015.

Para a apuração das provisões matemáticas e custos referentes à parcela de benefício definido do plano foram utilizadas as seguintes hipóteses e métodos atuariais:

• Hipóteses Econômicas e Financeiras 2017 2016


Projeção de Crescimento Real de Salário 2,53% a.a. 2,53% a.a.


Fator de determinação do Valor Real 100% 100% ao Longo do Tempo dos Salários

Tábua de Mortalidade Geral RP-2000 1 RP-2000 1

Tábua de Entrada de Invalidez Light-Fraca Light-Fraca Rotatividade Experiência Experiência Willis Towers Willis Towers Watson modificada Watson modificada (+0,13) (+0,13)

• Hipótese de Entrada em Aposentadoria 100% aos 55 anos 100% aos 55 anos de idade e 10 anos de idade e 10 anos de serviço de serviço

1 Tábua RP-2000 Geracional, com “improvement” para 2016, segregada por sexo.



A taxa real anual de juro, utilizada para trazer a valor presente os pagamentos dos benefícios definidos, conforme determina a redação vigente da Resolução CGPC nº 18 de 28/3/2006 e da Instrução n° 23 de 26/06/2015, deve ser justificada pela entidade fechada de previdência complementar com base em estudos técnicos que comprovem a aderência das hipóteses de rentabilidade dos investimentos ao plano de custeio e ao fluxo futuro de receitas de contribuições e de pagamento de benefícios.


Quando apurada a TIR dos passivos, obteve-se, com intervalo de confiança de 64% suporte para a adoção da taxa real de juros de 4,39% a.a. para o Plano de Contribuição Definida Gerdau, taxa mínima indicada pela Portaria Previc nº 375/2017 para esse plano (limite inferior: 4,39% a.a. e limite superior: 6,67% a.a.). A taxa adotada em 2016 de 4,32% está fora do intervalo indicado pela Portaria Previc nº 375/2017.

Assim, pode-se afirmar, com elevado nível de confiabilidade estatística a aderência da taxa real de juros de 4,39% a.a., condição que sinaliza a cobertura da taxa real de juros frente a taxa de retorno real esperada dos recursos garantidores.


Sendo assim, a GERDAU – Sociedade de Previdência Privada e as patrocinadoras do Plano de Contribuição Definida Gerdau optaram por adotar a taxa real anual de juro de 4,39% a.a. na avaliação atuarial de 2017.


Projeção do crescimento real de salário

A taxa de projeção do crescimento real de salário deve ser baseada na política de recursos humanos de longo prazo dos patrocinadores do plano de benefícios de modo a refletir o aumento real médio de salário que as empresas estimam que um empregado tenha ao longo de toda a sua carreira.

A Willis Towers Watson, responsável pela Avaliação Atuarial do Plano de Contribuição Definida Gerdau, realizou em 2016, estudo de aderência da taxa de projeção do crescimento real de salários apresentando como resultado 2,53% a.a.

As patrocinadoras consideraram que a taxa de projeção do crescimento real de salários apresentada no estudo de 2,53% a.a. reflete as suas expectativas com relação à evolução futura média dos salários ao longo da carreira dos seus empregados.


Fator aplicado sobre os salários, a fim de determinar um valor médio e constante, em termos reais, durante o período de um ano. Este fator é calculado em função do nível de inflação estimado e do número de reajustes dos salários, que ocorrerá durante o período de 12 (doze) meses.

Em função do Ofício 3.455/CGTR/DITEC/PREVIC de 6/11/2014, a GERDAU – Sociedade de Previdência Privada optou pela adoção de um fator de determinação do valor real ao longo do tempo de 100%, com a finalidade de robustecer o plano.





Objetivando identificar as tábuas biométricas e demográficas que melhor se ajustem ao perfil da massa de participantes do Plano de Contribuição Definida Gerdau, foram realizados no exercício de 2016 estudos de aderência de hipóteses que contemplaram a massa de participantes do plano. As hipóteses biométricas e demográficas utilizadas na avaliação de 2017 são as indicadas por esse estudo, que encontra-se vigente.


Adotou-se a abordagem de capitalização total para a determinação das provisões matemáticas de benefícios a conceder, pois tais provisões foram determinadas com base no valor presente das obrigações. Esta forma de provisionamento de reserva inclui todos os custos normais futuros.

Esse procedimento foi utilizado como o intuito de robustecer o Plano de Contribuição Definida Gerdau, tendo em vista o disposto no Ofício 3.455/CGTR/DITEC/PREVIC de 6/11/2014.


Patrimônio de Cobertura do Plano 3.056.151.416,39

Provisões Matemáticas 3.053.479.622,58

• Benefícios Concedidos

- Contribuição Definida

- Saldo de Conta de Assistidos

1.758.557.909,82

1.758.557.909,82

1.758.557.909,82

• Benefícios a Conceder

- Contribuição Definida

Saldo de Contas – Parcela Patrocinador(es)

Saldo de Contas – Parcela Participantes

- Benefício Definido Estruturado em Regime de Capitalização Não Programado

Valor Atual dos Benefícios Futuros Não Programados

1.294.921.712,76

1.279.397.053,76

754.152.308,77

525.244.744,99

15.524.659,00

15.524.659,00

• Equilíbrio Técnico

• Resultados Realizados

- Superávit Técnico Acumulado


2.671.793,81

2.671.793,81

2.671.793,81

2.671.793,81

• Fundos

- Fundos Previdenciais

Reversão de Saldo por Exigência Regulamentar

Oscilação de Risco

Revisão de Plano – Participantes 2015

Revisão de Plano – Patrocinadoras 2016

Revisão de Plano – Participantes 2016

- Fundo Administrativo

13.443.536,90

13.202.004,58

1.201.341,51

11.856.190,33

80.024,45

120,17

64.328,12

241.532,32


Com base no Balanço do Plano de Contribuição Definida Gerdau de 31 de dezembro de 2017, o Patrimônio Social é de R$ 3.069.594.953,29.






O Fundo de Oscilação de Risco foi criado no exercício de 2014 de valor equivalente a 25% das provisões matemáticas associadas aos benefícios de risco, posição 31/12/2013, conforme item 17.1 do Ofício 3.455/CGTC/DITEC/PREVIC de 6/11/2014. Esse fundo é acrescido do retorno dos investimentos e tem como finalidade cobrir eventuais descoberturas da provisão matemática de benefícios a conceder associada aos benefícios de riscos e estruturada na modalidade de benefício definido.

Em 31/12/2017, houve a reversão de R$1.967.496,55 do Fundo de Oscilação de Risco para o patrimônio de cobertura do plano para cobrir parte do aumento na provisão matemática de benefícios a conceder associada aos benefícios de riscos e estruturada na modalidade de benefício definido ocorrida neste exercício.

Os recursos alocados em Fundo de Reversão de Saldo por Exigência Regulamentar a partir de 2015, formado pela Conta de Patrocinadora que não foi utilizada para a portabilidade ou resgate de contribuições, nos termos do item 7.3 do regulamento do plano, poderão ser utilizados para compensar contribuições futuras de patrocinadora conforme previsto neste parecer, desde que aprovado pelo Conselho Deliberativo.

O “Fundo Previdencial - Revisão de Plano Participante 2015” foi apurado com base na proporção das contribuições normais destinadas ao custeio da parcela do plano estruturada na modalidade de benefício definido realizadas nos exercícios de 2013 e 2014 e será utilizado para redução das contribuições normais do plano.

O Fundo Previdencial “Revisão de Plano - Patrocinadoras 2016” atribuível às patrocinadoras do Plano de Contribuição Definida Gerdau foi constituído com uma parte da Reserva Especial apurada em 31/12/2016. A parcela da Reserva Especial atribuível às patrocinadoras foi obtida conforme determina o Art. 15 da Resolução CGPC nº 26/2008 e será utilizada para redução das contribuições definidas do plano. O valor que cabe a cada patrocinadora foi apurado considerando a proporção das provisões matemáticas associadas aos benefícios de risco de cada patrocinadora em relação às provisões matemáticas totais do plano associadas aos benefícios de risco, posicionadas em 31/12/2016. Esse fundo é rentabilizado de acordo com o retorno dos investimentos do plano desde janeiro de 2017.

O Fundo Previdencial “Revisão de Plano - Participantes 2016” atribuível aos participantes ativos e autopatrocinados do Plano de Contribuição Definida Gerdau foi constituído com uma parte da Reserva Especial apurada em 31/12/2016. A parcela da Reserva Especial atribuível aos participantes ativos e autopatrocinados do plano foi obtida conforme determina o Art. 15 da Resolução CGPC nº 26/2008 e será utilizada para redução das contribuições definidas do plano. Esse fundo foi segregado entre os participantes ativos e autopatrocinados existentes em 31/12/2016 na proporção das suas provisões matemáticas individuais associadas aos benefícios de risco. Esse fundo é rentabilizado de acordo com o retorno dos investimentos do plano desde janeiro de 2017.

Para destinação da reserva especial de 31/12/2016 deveria ser adotada a proporção das contribuições normais para parcela de benefício definido do plano efetuadas durante o período em que foi constituída a reserva especial, ou seja, 2015 e 2016. Entretanto, pela ausência de contribuições normais para parcela de benefício definido do plano realizadas nesse período, adotou-se a proporção das contribuições normais destinadas ao custeio da parcela de benefício definido do plano, conforme destinação de superavit realizada facultativamente em 2015, quais sejam: 94,90% para as patrocinadoras e 5,10% para os participantes.





Para o Plano de Contribuição Definida Gerdau, temos:

Duração do Passivo Limite máximo Limite pela fórmula Menor limite

7,21 25% 10% + (1% x 7,21) = 17,21% 17,21%

Uma vez que o limite de 17,21% calculado pela fórmula é menor que 25%, o limite máximo a ser alocado na reserva de contingência é equivalente a 17,21% das Provisões Matemáticas (R$ 2.671.793,81). O que exceder este valor será alocado na reserva especial.





O Plano de Contribuição Definida Gerdau apresenta reserva especial, no entanto não há títulos “marcados na curva”. Sendo assim, o ajuste de precificação definido na Resolução CGPC nº 26/2008, não é aplicável.


O quadro a seguir apresenta um resumo do passivo atuarial em 31/12/2017 comparado com o passivo atuarial em 31/12/2016 atualizado, pelo método de recorrência, para 31/12/2017.

Convém ressaltar que do Passivo Atuarial de R$ 3.053.479.622,58 apenas 0,51% (R$ 15.524.659,00) é atuarialmente determinado com base nas hipóteses e métodos anteriormente indicados, pois corresponde à parcela das provisões matemáticas de benefícios a conceder relativa aos benefícios de risco. Os 99,49% restantes (R$ 3.037.954.963,58) são provenientes dos saldos de conta formados pelas contribuições dos participantes e das patrocinadoras acrescidas do retorno dos investimentos, cujas informações são de inteira responsabilidade da GERDAU – Sociedade de Previdência Privada.



Passivo Atuarial 3.053.479.622,58 3.048.030.823,02 0,18Benefícios Concedidos

- Contribuição Definida1.758.557.909,821.758.557.909,82

1.758.557.909,821.758.557.909,82

--

Benefícios a Conceder- Contribuição Definida- Benefício Definido

1.294.921.712,76 1.279.397.053,76

15.524.659,00

1.289.472.913,20 1.279.397.053,76

10.075.859,44

0,42%-

54,08%


A provisão matemática de benefícios a conceder – parcela de benefício definido aumentou devido à experiência da população avaliada.


Patrocinadoras

Em função do Ofício 3.455/CGTR/DITEC/PREVIC de 6/11/2014, o valor presente dos benefícios futuros associado aos benefícios de risco do plano estão 100% integralizados, não gerando contribuições normais. Além disso, o plano encontra-se superavitário, portanto, não há contribuições a serem realizadas em 2018 para a parcela de risco do plano.

Em conformidade com as disposições regulamentares vigentes, as patrocinadoras deverão efetuar uma contribuição estimada em 4,84% da folha de salários dos participantes ativos destinadas à parcela do plano estruturada na modalidade de contribuição definida.

As despesas administrativas serão custeadas pelo Fundo Administrativo em 2018, conforme RPGA (Regulamento do Plano de Gestão Administrativa) elaborado pela Gerdau Previdência. Se o fundo administrativo não for suficiente, as patrocinadoras estarão obrigadas a efetuar contribuições mensais equivalentes a 0,40% da folha de salários de participantes ativos.

O Fundo de Reversão de Saldo por Exigência Regulamentar será utilizado durante o exercício de 2018 para reduzir as contribuições mensais das patrocinadoras conforme previsto no item 7.3 do Regulamento do Plano de Contribuição Definida Gerdau. Após o esgotamento do Fundo, as patrocinadoras efetuarão contribuições em conformidade com o disposto neste parecer.

Tendo em vista a natureza do plano e a vinculação, nesse tipo de plano, da contribuição patronal com os fatos efetivamente ocorridos tais como salários realmente pagos e contribuição realizada pelo participante, as taxas de contribuição definida apresentadas neste Parecer são estimativas, podendo, portanto, deixar de coincidir com as taxas efetivamente praticadas.

Participantes

A Contribuição Básica dos participantes, conforme prevista no Regulamento do plano, é estimada em 31/12/2017 em 3,23% da folha de salários dos participantes ativos, considerando os percentuais de contribuição informados.

Autopatrocinados

Os participantes autopatrocinados deverão efetuar as contribuições definidas no Regulamento do Plano de Contribuição Definida Gerdau. Não haverá, neste exercício, contribuições destinadas aos benefícios de risco.

O custeio administrativo dos autopatrocinados será coberto pelo Fundo Administrativo, salvo se o fundo administrativo for insuficiente. Nesse caso, os autopatrocinados deverão efetuar contribuições mensais destinadas ao custeio das despesas adminitrativas estimadas em 0,40% do salário aplicável.

Benefícios Proporcionais Diferidos

Os participantes no aguardo do recebimento do benefício proporcional diferido terão seu custeio das despesas administrativas coberto pelo Fundo Administrativo, salvo se o fundo administrativo for insuficiente. Nesse caso, os participantes no aguardo do recebimento do benefício proporcional diferido


deverão efetuar contribuições mensais destinadas ao custeio das despesas adminitrativas estimadas em 0,40% do salário aplicável.

Para os participantes que tenham migrado do Plano de Benefícios Previdenciário I e nesse plano encontram-se aguardando o benefício proporcional diferido na data da aprovação das alterações regulamentares de 15/10/2010 não haverá contribuições a serem realizadas para custeio de despesas administrativas, tendo em vista que na data do cálculo dos seus benefícios foi aplicada redução no valor do respectivo benefício para suportar as despesas administrativas do plano.

VII – Conclusão

Face ao exposto, na qualidade de atuários responsáveis pela avaliação atuarial anual regular do Plano de Contribuição Definida Gerdau, informamos que o plano se encontra solvente, tendo suas obrigações integralmente cobertas pelo Patrimônio de Cobertura do Plano.

O valor do superávit apurado é inferior ao registrado no fechamento do exercício de 2016 decorrente, principalmente, da variação da parcela de benefício definido das provisões matemáticas justificada na Seção V deste parecer.



Futuras avaliações atuariais podem apresentar resultados diferentes dos registrados neste parecer devido a diversos fatores, dentre eles destacamos: experiência do plano diferente da prevista nas premissas econômicas ou demográficas; alteração nas premissas econômicas ou demográficas; mudança nas regras do plano e/ou na legislação; e eventos significativos ocorridos nas patrocinadoras, tais como reestruturações, aquisições e alienações.


Willis Towers Watson





Parecer Atuarial

Para fins da avaliação atuarial referente ao exercício de 2017 do Plano de Aposentadoria da GERDAU – Sociedade de Previdência Privada (Gerdau Previdência) foi utilizado o cadastro de dados individuais fornecido pela Gerdau Previdência posicionado em 31/08/2017.

Após a análise detalhada desses dados e correções feitas pela GERDAU – Sociedade de Previdência Privada, verificou-se que os mesmos estavam suficientemente completos não havendo necessidade de qualquer ajuste para realização da avaliação atuarial.


As patrocinadoras do Plano de Aposentadoria são: Metalúrgica Gerdau S.A., Gerdau S.A., Gerdau Açominas S.A., Seiva S.A. Florestas e Indústrias, Gerdau BG Participações S.A., Grupo Gerdau Empreendimentos Ltda., Gerval Investimentos Ltda., Florestal Rio Largo Ltda., Dona Francisca Energética S.A., Gerdau Aços Especiais S.A. e Gerdau Aços Longos S.A.


As patrocinadoras são solidárias entre si no que concerne às obrigações referentes à cobertura de benefícios oferecidos pela GERDAU – Sociedade de Previdência Privada aos participantes e respectivos beneficiários do Plano de Aposentadoria.

O Plano de Aposentadoria da GERDAU – Sociedade de Previdência Privada encontra-se em extinção desde 15/10/2010.

A avaliação atuarial à qual se refere este parecer reflete o regulamento vigente aprovado pela Portaria nº 813 de 15/10/2010, publicada no D.O.U de 18/10/2010.

I – Estatísticas


Participantes ativos (considerando os autopatrocinados e os afastados em auxílio-doença)

• Número 369






Número de aposentados válidos 35






• Valor médio do benefício (em R$) 48,23








O conjunto de hipóteses e métodos atuariais adotados nos cálculos atuariais resultou de um processo de interação entre a Willis Towers Watson e a GERDAU – Sociedade de Previdência Privada e contam com o aval das patrocinadoras do Plano de Aposentadoria, conforme determina a redação vigente da Resolução CGPC nº 18, de 28/03/2006 e a Instrução nº 23, de 26/06/2015.

Para a apuração das provisões matemáticas e custos foram utilizadas as seguintes hipóteses e métodos atuariais:

• Hipóteses Atuariais 2017 2016


Fator de determinação do Valor Real 97% 97% ao Longo do Tempo dos Benefícios do Plano

Tábua de Mortalidade Geral AT-20001 AT-20001

Tábua de Mortalidade de Inválidos AT-20001 AT-20001

Tábua de Entrada de Invalidez Light-Fraca Light-Fraca Rotatividade Experiência Experiência Willis Towers Willis Towers Watson modificada Watson modificada (+0,132) (+0,132)

• Hipótese sobre Composição de Família de Pensionistas

• Aposentados e benefícios Dependente Vitalício Dependente Vitalício proporcionais diferidos informado informado

• Pensionistas Composição familiar Composição familiar informada informada

• Participantes Ativos 82% de casados e 82% de casados e mulher 4 anos mais mulher 4 anos mais nova que o homem nova que o homem


• Hipótese de Entrada em Aposentadoria 100% aos 60 anos 100% aos 60 anos de idade e 10 anos de idade e 10 anos de serviço de serviço

1 Tábua segregada por sexo, constituída com base na AT-2000 Basic suavizada em 10%.



A taxa real anual de juro, utilizada para trazer a valor presente os pagamentos dos benefícios definidos, conforme determina a redação vigente da Resolução CGPC nº 18 de 28/03/2006 e da Instrução n° 23 de 26/06/2015, deve ser justificada pela entidade fechada de previdência complementar com base em estudos técnicos que comprovem a aderência das hipóteses de rentabilidade dos investimentos ao plano de custeio e ao fluxo futuro de receitas, de contribuições e de pagamento de benefícios.


Quando apurada a TIR dos passivos, obteve-se, com intervalo de confiança de 84% suporte para a adoção da taxa real de juros de 4,38% a.a. para o Plano de Aposentadoria, taxa mínima indicada pela Portaria Previc nº 375 para esse plano em 2017 (limite inferior: 4,38% a.a. e limite superior: 6,65% a.a.). A taxa adotada em 2016 de 4,35% está fora do intervalo indicado pela Portaria Previc nº 375/2017.

Assim, pode-se afirmar, com elevado nível de confiabilidade estatística a aderência da taxa real de juros de 4,38% a.a., condição que sinaliza a cobertura da taxa real de juros frente a taxa de retorno real esperada dos recursos garantidores.


Sendo assim, a GERDAU – Sociedade de Previdência Privada e as patrocinadoras do Plano de Aposentadoria optaram por utilizar a taxa real anual de juro de 4,38% a.a. na avaliação atuarial de 2017.


Fator aplicado sobre os benefícios, a fim de determinar um valor médio e constante, em termos reais, durante o período de um ano. Este fator é calculado em função do nível de inflação estimado e do número de reajustes dos benefícios, que ocorrerá durante o período de 12 (doze) meses.

O fator de determinação do valor real ao longo do tempo dos benefícios de 97% reflete o resultado do estudo realizado em 2016.






Objetivando identificar as tábuas biométricas e demográficas que melhor se ajustem ao perfil da massa de participantes do Plano de Aposentadoria, foram realizados no exercício de 2016 estudos de aderência de hipóteses que contemplaram a massa de participantes do plano. As hipóteses biométricas e demográficas utilizadas na avaliação de 2017 são as indicadas por esse estudo, que encontra-se vigente.


Todos os benefícios do plano foram avaliados pelo Regime de Capitalização.

Não foi adotado nenhum método atuarial. As provisões matemáticas foram determinadas com base no valor presente atuarial de todas as obrigações.


Com base no Balanço do Plano de Aposentadoria de 31 de dezembro de 2017, o Patrimônio Social é de R$ 79.028.774,73.





Patrimônio de Cobertura do Plano 65.735.024,13

Provisões Matemáticas 49.435.000,00

• Benefícios Concedidos• Benefício Definido Estruturado em Regime de Capitalização

- Valor Atual dos Benefícios Futuros Programados- Valor Atual dos Benefícios Futuros Não Programados

44.847.142,00 44.847.142,0034.597.047,0010.250.095,00

• Benefícios a Conceder- Benefício Definido Estruturado em Regime de Capitalização Programado

Valor Atual dos Benefícios Futuros Programados- Benefício Definido Estruturado em Regime de Capitalização Não Programado

Valor Atual dos Benefícios Futuros Não Programados

4.587.858,004.392.404,004.392.404,00

195.454,00195.454,00


Devido ao fato do Plano de Aposentadoria gerar durante três anos consecutivos reserva especial, se fez necessária a revisão obrigatória do Plano de Aposentadoria, nos termos da Resolução CGPC nº 26/2008. O resultado da aplicação da referida Resolução resultou na criação, em 31/12/2016, dos fundos “Fundo Previdencial de Revisão de Plano - participantes 2016” e “Fundo Previdencial de Revisão de Plano- patrocinadoras 2016”.

O “Fundo Previdencial de Revisão de Plano – patrocinadoras 2016” atribuível às patrocinadoras do Plano de Aposentadoria foi constituído com uma parte da Reserva Especial apurada em 31/12/2016. A parcela da Reserva Especial atribuível às patrocinadoras foi obtida conforme determina o Art. 15 da Resolução CGPC nº 26/2008. O valor que cabe a cada patrocinadora foi apurado considerando a proporção das provisões matemáticas de cada patrocinadora em relação às provisões matemáticas totais do plano, posicionadas em 31/12/2016. Esse fundo é rentabilizado de acordo com o retorno dos investimentos do plano desde janeiro de 2017.

O “Fundo Previdencial - participantes 2016” atribuível aos participantes ativos, autopatrocinados e assistidos do Plano de Aposentadoria foi constituído com uma parte da Reserva Especial apurada em 31/12/2016. A parte da Reserva Especial atribuível aos participantes, assistidos e autopatrocinados foi obtida conforme determina o Art.15 da Resolução CGPC nº 26/2008. Esse fundo foi segregado entre os participantes ativos, autopatrocinados e assistidos existentes em 31/12/2016 na proporção das suas provisões matemáticas individuais observando para destinação os critérios inclusos no processo submetido à Previc. Esse fundo é rentabilizado de acordo com o retorno dos investimentos do plano desde janeiro de 2017.

Para destinação da reserva especial de 31/12/2016 deveria ser adotada a proporção das contribuições normais efetuadas durante o período em que foi constituída a reserva especial, ou seja, 2014, 2015 e 2016. Entretanto, pela ausência de contribuições normais realizadas nesse período, uma vez que o plano encontra-se saldado desde outubro/2010, adotou-se a proporção das contribuições normais destinadas exclusivamente ao custeio dos benefícios do plano realizadas nos exercícios de 2008, 2009 e 2010, período anterior ao saldamento, quais sejam: 98,46% para as patrocinadoras e 1,54% para os participantes ativos, autopatrocinados e assistidos.

A reversão dos valores dos recursos dos fundos “Patrocinadoras 2016” e “Participantes 2016” somente ocorrerá após aprovação pela Previc do processo submetido pela Gerdau Previdência em 2017, em conformidade com as normas vigentes.

• Equilíbrio Técnico• Resultados Realizados

- Superávit Técnico AcumuladoReserva de ContingênciaReserva Especial para Revisão de Plano

16.300.024,1316.300.024,1316.300.024,1310.247.875,506.052.148,63

• FundosFundo Previdencial

Revisão de Plano – Patrocinadoras 2016Revisão de Plano – Participantes 2016

- Fundo Administrativo

13.293.750,6013.250.723,4013.046.662,25

204.061,1543.027,20


A reserva especial de 31/12/2017 no valor de R$ 6.052.148,63 está no seu 2º ano consecutivo de constituição. Sendo assim, a Gerdau Previdência optou por não realizar destinação dessa reserva nos termos da Resolução CGPC nº 26/2008 no exercício de 2018.




Para o Plano de Contribuição Definida Gerdau, temos:

Limite máximo Limite pela fórmula Menor limite

25% 10% + (1% x 7,21) = 17,21% 20,73%

Uma vez que o limite de 20,73% calculado pela fórmula é menor que 25% das Provisões Matemáticas, foi alocado na reserva de contingência o valor equivalente a R$ 10.247.875,50.





O Plano de Aposentadoria apresenta reserva especial, no entanto não há títulos “marcados na curva”. Sendo assim, o ajuste de precificação definido na Resolução CGPC nº 26/2008, não é aplicável.


O quadro a seguir apresenta um resumo do passivo atuarial encerrado em 31/12/2017 comparado com o passivo atuarial encerrado em 31/12/2016 atualizado, pelo método de recorrência, para 31/12/2017.



Passivo Atuarial 49.435.000,00 47.721.698,33 3,59%

Benefícios Concedidos 44.847.142,00 44.300.537,78 1,23%

Benefícios a Conceder 4.587.858,00 3.421.160,55 34,10%


As variações apresentadas tanto em benefícios concedidos como em benefícios a conceder devem-se ao fato das ocorrências de morte no exercício não terem correspondido ao número esperado de mortes no mesmo período, com base na tábua de mortalidade adotada.


Patrocinadoras

Uma vez que o Plano de Aposentadoria encontra-se saldado, não há do que se falar em custo normal referente a esse plano de benefícios. Além disso, o referido Plano encontra-se superavitário, portanto, não há contribuições a serem realizadas em 2018.

As despesas administrativas serão custeadas pelo Fundo Administrativo em 2018, conforme RPGA (Regulamento do Plano de Gestão Administrativa) elaborado pela Gerdau Previdência. Se o fundo administrativo não for suficiente, as patrocinadoras estarão obrigadas a efetuar contribuições mensais equivalentes a 0,40% da folha de salários de participantes.

Participantes autopatrocinados

Devido ao saldamento do Plano de Aposentadoria e tendo em vista que o plano se encontra superavitário e o custo normal é nulo, os autopatrocinados estão isentos de efetuar contribuições ao plano. O custeio administrativo dos autopatrocinados será coberto pelo Fundo Administrativo, salvo se o fundo administrativo for insuficiente. Nesse caso, os autopatrocinados deverão efetuar contribuições mensais destinadas ao custeio das despesas adminitrativas estimadas em 0,40% do salário aplicável.

Participantes no aguardo do recebimento do Benefício Proporcional Diferido

Os participantes no aguardo do recebimento do benefício proporcional diferido terão seu custeio das despesas administrativas coberto pelo Fundo Administrativo, salvo se o fundo administrativo for insuficiente. Nesse caso, os participantes no aguardo do recebimento do benefício proporcional diferido deverão efetuar contribuições mensais destinadas ao custeio das despesas adminitrativas estimadas em 0,40% do salário aplicável.

VII – Conclusão

Face ao exposto, na qualidade de atuários responsáveis pela avaliação atuarial anual regular do Plano de Aposentadoria, informamos que o plano se encontra solvente, tendo suas obrigações integralmente cobertas pelo Patrimônio de Cobertura do Plano.



Futuras avaliações atuariais podem apresentar resultados diferentes dos registrados neste parecer devido


a diversos fatores, dentre eles destacamos: experiência do plano diferente da prevista nas premissas econômicas ou demográficas; alteração nas premissas econômicas ou demográficas; mudança nas regras do plano e/ou na legislação; e eventos significativos ocorridos nas patrocinadoras, tais como reestruturações, aquisições e alienações.

Os resultados apresentados neste parecer estão diretamente vinculados à precisão e integridade dos dados e informações de responsabilidade da entidade e suas patrocinadoras.


Willis Towers Watson





RELATÓRIO DOS AUDITORES INDEPENDENTES SOBRE AS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS

AosDiretores, Conselheiros, Participantes e Patrocinadores da Gerdau – Sociedade de Previdência PrivadaPorto Alegre/RS

Opinião

Examinamos as demonstrações contábeis da Gerdau - Sociedade de Previdência Privada (“Sociedade”), que compreendem o balanço patrimonial consolidado (representado pelo somatório de todos os planos de benefícios administrados pela Gerdau – Sociedade de Previdência Privada, aqui denominados de consolidado, por definição da Resolução CNPC nº 8) em 31 de dezembro de 2017 e as respectivas demonstrações consolidadas da mutação do patrimônio social e do plano de gestão administrativa, e as demonstrações individuais por plano de benefícios que compreendem a demonstração do ativo líquido, da mutação do ativo líquido e das provisões técnicas dos planos para o exercício findo nessa data, bem como as correspondentes notas explicativas, incluindo o resumo das principais políticas contábeis.

Em nossa opinião, as demonstrações contábeis acima referidas apresentam adequadamente, em todos os aspectos relevantes, a posição patrimonial e financeira consolidada da Gerdau – Sociedade de Previdência Privada e individual por plano de benefício em 31 de dezembro de 2017 e o desempenho consolidado e por plano de benefícios de suas operações para o exercício findo nessa data, de acordo com as práticas Previdência Complementar - CNPC.

Base para opinião

Nossa auditoria foi conduzida de acordo com as normas brasileiras e internacionais de auditoria. Nossas responsabilidades, em conformidade com tais normas, estão descritas na seção a seguir intitulada “Responsabilidades do auditor pela auditoria das demonstrações contábeis consolidadas e individuais por planos de benefícios”. Somos independentes em relação à Sociedade, de acordo com os princípios éticos relevantes previstos no Código de Ética Profissional do Contador e nas normas profissionais emitidas pelo Conselho Federal de Contabilidade, e cumprimos com as demais responsabilidades éticas de acordo com essas normas. Acreditamos que a evidência de auditoria obtida é suficiente e apropriada para fundamentar nossa opinião.

Outros Assuntos

Auditoria do período anterior

O balanço patrimonial consolidado em 31 de dezembro de 2016 e as respectivas demonstrações consolidadas da mutação do patrimônio social e do plano de gestão administrativa, e as demonstrações individuais por plano de benefícios que compreendem a demonstração do ativo líquido, da mutação do ativo líquido e das provisões técnicas dos planos para o exercício findo nessa data, apresentados como valores correspondentes nas demonstrações financeiras do exercício corrente, foram anteriormente auditados por outros auditores independentes, que emitiram relatório datado em 06 de abril de 2017, sem modificação.


Responsabilidades da administração e da governança pelas demonstrações contábeis consolidadas e individuais por plano de benefícios

A administração é responsável pela elaboração e adequada apresentação das demonstrações contábeis consolidadas e individuais por plano de benefícios de acordo com as práticas contábeis adotadas no Brasil aplicáveis às entidades reguladas pelo Conselho Nacional de Previdência Complementar - CNPC, e pelos controles internos que ela determinou como necessários para permitir a elaboração de demonstrações contábeis consolidadas e individuais por plano de benefícios livres de distorção relevante, independentemente se causada por fraude ou erro.

Na elaboração das demonstrações contábeis consolidadas e individuais por plano de benefícios, a administração é responsável pela avaliação da capacidade de a Sociedade continuar operando, divulgando, quando aplicável, os assuntos relacionados com a sua continuidade operacional e o uso dessa base contábil na elaboração das demonstrações contábeis consolidadas e individuais por plano de benefícios, a não ser que a administração pretenda liquidar a Sociedade ou plano de benefícios ou cessar suas operações, ou não tenha nenhuma alternativa realista para evitar o encerramento das operações.

Os responsáveis pela governança da Sociedade são aqueles com responsabilidade pela supervisão do processo de elaboração das demonstrações contábeis consolidadas e individuais por plano de benefícios.

Responsabilidades do auditor pela auditoria das demonstrações contábeis consolidadas e individuais por plano de benefícios

Nossos objetivos são obter segurança razoável de que as demonstrações contábeis consolidadas e individuais por plano de benefícios, tomadas em conjunto, estão livres de distorção relevante, independentemente se causada por fraude ou erro, e emitir relatório de auditoria contendo nossa opinião. Segurança razoável é um alto nível de segurança, mas não uma garantia de que a auditoria realizada de acordo com as normas brasileiras e internacionais de auditoria sempre detectam as eventuais distorções relevantes existentes. As distorções podem ser decorrentes de fraude ou erro e são consideradas relevantes quando, individualmente ou em conjunto, possam influenciar, dentro de uma perspectiva razoável, as decisões econômicas dos usuários tomadas com base nas referidas demonstrações contábeis consolidadas e individuais por plano de benefícios.

Como parte da auditoria realizada de acordo com as normas brasileiras e internacionais de auditoria, exercemos julgamento profissional e mantemos ceticismo profissional ao longo da auditoria. Além disso:

• Identificamos e avaliamos os riscos de distorção relevante nas demonstrações contábeis consolidadas e individuais por plano de benefícios, independentemente se causada por fraude ou erro, planejamos e executamos procedimentos de auditoria em resposta a tais riscos, bem como obtemos evidência de auditoria apropriada e suficiente para fundamentar nossa opinião. O risco de não detecção de distorção relevante resultante de fraude é maior do que o proveniente de erro, já que a fraude pode envolver o ato de burlar os controles internos, conluio, falsificação, omissão ou representações falsas intencionais.


• Obtemos entendimento dos controles internos relevantes para a auditoria para planejarmos procedimentos de auditoria apropriados às circunstâncias, mas, não, com o objetivo de expressarmos opinião sobre a eficácia dos controles internos da Sociedade.

• Avaliamos a adequação das políticas contábeis utilizadas e a razoabilidade das estimativas contábeis e respectivas divulgações feitas pela administração.

• Concluímos sobre a adequação do uso, pela administração, da base contábil de continuidade operacional e, com base nas evidências de auditoria obtidas, se existe incerteza relevante em relação a eventos ou condições que possam levantar dúvida significativa em relação à capacidade de continuidade operacional da Sociedade. Se concluirmos que existe incerteza relevante, devemos chamar atenção em nosso relatório de auditoria para as respectivas divulgações nas demonstrações contábeis consolidadas e individuais por plano de benefícios ou incluir modificação em nossa opinião, se as divulgações forem inadequadas. Nossas conclusões estão fundamentadas nas evidências de auditoria obtidas até a data de nosso relatório. Todavia, eventos ou condições futuras podem levar a Sociedade a não mais se manter em continuidade operacional.

• Avaliamos a apresentação geral, a estrutura e o conteúdo das demonstrações contábeis consolidadas e individuais por plano de benefícios, inclusive as divulgações e se as demonstrações contábeis consolidadas e individuais por plano de benefícios representam as correspondentes transações e os eventos de maneira compatível com o objetivo de apresentação adequada.

Comunicamo-nos com os responsáveis pela governança a respeito, entre outros aspectos, do alcance planejado, da época da auditoria e das constatações significativas de auditoria, inclusive as eventuais deficiências significativas nos controles internos que identificamos durante nossos trabalhos.

Porto Alegre, 27 de março de 2018

KPMG Auditores IndependentesCRC SP-014428/F-7

Cristiano Jardim SeguecioContador CRC SP-244525/O-9 T-RS


PARECER DO CONSELHO FISCAL

Os membros do Conselho Fiscal da Gerdau – Sociedade de Previdência Privada, no cumprimento de suas obrigações estatutárias, tendo analisado a gestão econômica-financeira da Gerdau – Sociedade de Previdência Privada, reuniram-se nesta data, na sede da Sociedade, para examinar e apreciar os atos e as contas apresentados pela Diretoria, na forma de Balanço Patrimonial – Consolidado; Demonstrações das Mutações do Patrimônio Social – Consolidado; Demonstrações do Plano de Gestão Administrativa – Consolidado; Demonstrações do Ativo Líquido do plano de Benefícios – Plano Previdenciário I; Demonstrações das Mutações do ativo Líquido do plano de Benefícios - Plano Previdenciário I; Demonstrações das provisões Técnicas do Plano de Benefícios – Plano Previdenciário I; Demonstrações do Ativo Líquido do plano de Benefícios – Plano de Aposentadoria; Demonstrações das Mutações do ativo Líquido do plano de Benefícios - Plano de Aposentadoria; Demonstrações das provisões Técnicas do Plano de Benefícios – Plano de Aposentadoria; Demonstrações do Ativo Líquido do plano de Benefícios – Contribuição Definida Gerdau; Demonstrações das Mutações do ativo Líquido do plano de Benefícios - Contribuição Definida Gerdau; Demonstrações das provisões Técnicas do Plano de Benefícios – Contribuição Definida Gerdau, acompanhados das Notas explicativas às Demonstrações Contábeis Consolidadas, relativos ao exercício social findo em 31 de dezembro de 2017, acompanhados dos Pareceres dos Auditores Independentes e Atuarial. Com base no exame de tais documentos e, verificada a exatidão das contas apresentadas, os membros deste Conselho Fiscal resolvem, por unanimidade de votos, manifestar-se pelo parecer favorável dos referidos atos e contas, tendo em vista que os documentos apresentam adequadamente a posição patrimonial e financeira da Sociedade que foram elaborados sob a égide das normas contábeis e financeiras, aplicáveis às entidades fechadas de previdência complementar, bem como ao disposto no Estatuto da Gerdau – Sociedade de Previdência Privada, devendo este Parecer ser encaminhado para apreciação do Conselho Deliberativo, juntamente aos Pareceres dos Auditores Independentes e Atuarial.

Porto Alegre, 27 de março de 2018.

Clemir UhleinPresidente do Conselho

Raul Fernando SchneiderConselheiro

Armando Eustaquio de AbreuConselheiro


APROVAÇÃO DO CONSELHO DELIBERATIVO

O Conselho, reunido em 28/03/2018, consoante ao que estabelece a Resolução do MPS/CGPC n.º 28, de 25.03.2009, procedeu à análise das Demonstrações Contábeis de encerramento do exercício Financeiro de 2017, consubstanciada nos pareceres do Conselho Fiscal, do Atuário responsável pelo plano de Benefícios e do Auditor Independente, e aprovou as demonstrações mencionadas.

Porto Alegre, 28 de março de 2018

Fabiano Faria MaiaPresidente da Mesa

Conselheiro

André Bier Gerdau JohannpeterConselheiro

Fladimir Batista Lopes GautoConselheiro

Jorge Moreira Carneiro FilhoConselheiro

GERDAU PREVIDÊNCIA

Conselho DeliberativoPresidente – André Bier Gerdau JohannpeterVice-Presidente – Guilherme Chagas Gerdau Johannpeter Conselheiro – Fladimir Batista Lopes GautoConselheiro – Fabiano Faria MaiaConselheiro – Nestor MundstockConselheiro – Jorge Moreira Carneiro Filho

Conselho FiscalPresidente – Clemir UhleinConselheiro – Raul Fernando SchneiderConselheiro – Armando Eustaquio de Abreu

DiretoriaDiretor Superintendente – Francisco Deppermann FortesDiretoria Executiva – Albertina OliveiraDiretoria Executiva – Harley Lorentz ScardoelliDiretoria Executiva – Andre Augusto Rodrigues


R 0 G 51 B 102

relatório anual 2017 - gerdauprevidencia.com.br · 6 relatório anual 2017 concentração por...

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