relacionamento no ambiente de trabalho

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O relaciona-O relaciona-mento no mento no

ambiente de ambiente de trabalhotrabalho

4º Trimestre de 2015Lição 3

Pastor Dannilo Stélio

TEXTO DO DIATEXTO DO DIA

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“E quanto ao homem, a quem Deus deu riquezas e fazenda e lhe deu poder para delas comer, e tomar a sua porção, e gozar do seu trabalho, isso é dom de Deus” (Ec 5.19).

SÍNTESESÍNTESE

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O Senhor deu o trabalho ao homem para o pleno desenvolvimento de sua

criatividade, potencialidades,

humanização e felicidade.

Pr. Dannilo Stélio

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2 Tessalonicenses 3.7-13. 7 - Pois vocês mesmos sabem como devem seguir o nosso exemplo, porque não vivemos ociosamente quando estivemos entre vocês,8 - nem comemos coisa alguma à custa de ninguém. Pelo contrário, trabalhamos arduamente e com fadiga, dia e noite, para não sermos pesados a nenhum de vocês,9 -não por que não tivéssemos tal direito, mas para que nos tornássemos um modelo para ser imitado por vocês.10 - Quando ainda estávamos com vocês, nós lhes ordenamos isto: se alguém não quiser trabalhar, também não coma.

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2 Tessalonicenses 3.7-13.11 - Pois ouvimos que alguns de vocês estão ociosos; não trabalham, mas andam se intrometendo na vida alheia.12 - A tais pessoas ordenamos e exortamos no Senhor Jesus Cristo que trabalhem tranqüilamente e comam o seu próprio pão.13 - Quanto a vocês, irmãos, nunca se cansem de fazer o bem.

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1. Civilização industrial e o trabalhoA pessoa está a serviço do sistema de produção e distribuição. O trabalho vida produzir bens para o consumo, para satisfação das necessidades com vistas a felicidade do indivíduo e progresso da civilização. Somente é valorizada a pessoa que trabalha e a que tem capacidade de consumir os bens produzidos. O “ter” vem à frente do “ser”.

I. VOCÊ E O TRABALHOI. VOCÊ E O TRABALHO

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1. Civilização industrial e o trabalhoAs instituições da sociedade industrial preparam e modelam o homem para fazer dele um “trabalhador” e um “consumidor” em vez de um ser pleno, realizado e consciente.

Consequências:A exclusão social de um sem-número de pessoasA situação desumanizante de milhões de trabalhadores As injustiças sociais e trabalhistas que são cometidasO sucateamento das reservas naturais


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2. Perspectivas bíblica e humanaI. VOCÊ E O TRABALHOI. VOCÊ E O TRABALHO

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2. Perspectivas bíblica e humanaNa Bíblia, o trabalho realizado pelo Homem reflete o exemplo do próprio Deus (Gn 2.1-3; Jo 5.17)O homem trabalhava no paraíso com um propósito específico: “lavrar e o guardar” (Gn 2.5,15). O trabalho, portanto, é um meio de o ser humano desenvolver sua criatividade, potencialidade, transformar o mundo em cultura (“lavrar e guardar”) e realizar-se como humano, na plena efetivação da imagem de Deus no homem (Gn 1.26-28). Não é um modo de exploração dessas competências, mas do pleno aperfeiçoamento delas. Mediante o trabalho, o homem administra responsavelmente o mundo criado por Deus.


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2. Perspectivas bíblica e humanaPorém, o trabalho deixa de ser lúdico para se transformar em peso quando o homem afasta-se do caminho proposto pelo Senhor (Gn 3.19). Primeiramente, a Bíblia afirma a responsabilidade do homem em cuidar do jardim (Gn 2.15), e somente depois, após o pecado de ser expulso do Éden, é que vemos algo acerca do extenuante trabalho do “suor do rosto” (Gn 3.17-19). Assim, não é o trabalho que é amaldiçoado, mas a terra: “Maldita é a terra por causa de ti” (Gn 3.17). Junto ao trabalho, Deus estabeleceu o descanso (Gn 2.2; Hb 4.4; Êx 23.12; Ec 5.12) e o direito de usufruir do fruto de suas mãos (Ec 3.13; 9.7-10).


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3. O trabalho em o Novo TestamentoJesus valorizou o trabalho, sendo Ele próprio um carpinteiro (Mt 13.55; Mc 6.3). O Deus encarnado assumiu a cultura e o trabalho como expressões de dignidade humana e usou diversas profissões de seu tempo como símbolos do Reino de Deus (Mt 13).


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3. O trabalho em o Novo TestamentoSeus apóstolos também eram trabalhadores (Mt

4.18-20; 9.9; 1Co 4.12) e ressaltaram a dignidade do trabalho (Rm 4.4; 1Co 9.6; 1Tm 5.18; 2Tm 2.6), porquanto todo trabalho, sem

exceção, tem a mesma dignidade.


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3. O trabalho em o Novo TestamentoEles, inclusive, combateram aqueles que deixavam de trabalhar por causa da iminente Vinda de Cristo (1Ts 4.11; 2Ts 3.10-12), e os que faziam do evangelho uma fonte de lucro, evitando assim, o trabalho braçal (1Tm 6.5). Ambos se eximiram de suas responsabilidades materiais esperando com isso agradar a Deus, seja ao esperar o seu retorno iminente, seja dedicando-se à pregação itinerante. Paulo, no entanto, repreende-os aberta e severamente (1Ts 4.11; 2Ts 3.10).


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PENSE!PENSE!

Deus criou o trabalho Deus criou o trabalho para o pleno para o pleno

desenvolvimento dos desenvolvimento dos talentos do homem. talentos do homem.

Como você tem Como você tem empregado esses dons empregado esses dons

para o benefício da para o benefício da humanidade?humanidade?

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PONTO PONTO IMPORTANTE!IMPORTANTE!

Condene toda e Condene toda e qualquer injustiça qualquer injustiça cometida contra o cometida contra o

trabalhador.trabalhador.

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1. Ambiente de trabalho saudávelÉ no ambiente de trabalho que se realiza boa parte das atividades profissionais. Independente de qual seja a profissão e o lugar de trabalho, a pessoa passa mais tempo com os demais profissionais do que com a própria família. Isto é suficiente para que cada profissional se dedique a cultivar um ambiente de trabalho saudável, onde seja possível a valorização do indivíduo, o respeito às diferenças, e a solidariedade. A má qualidade no ambiente de trabalho é responsável por muitos problemas: exclusão, isolamento, individualismo, estresse, frustrações, falta de entusiasmo, desmotivações e improdutividade. Coisas que afetam a saúde psicofísica da pessoa. É responsabilidade de todos cultivar um ambiente de trabalho saudável!

II. VOCÊ E AS PESSOAS NO II. VOCÊ E AS PESSOAS NO AMBIENTE DE TRABALHOAMBIENTE DE TRABALHO

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2. Construindo ambientes saudáveisInfelizmente, a construção de um ambiente de trabalho saudável não depende exclusivamente de você. É responsabilidade de todos!


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2. Construindo ambientes saudáveisEle é construído na relação cotidiana dos profissionais que não poucas vezes, esbarram nos valores e interesses do outro que são diferentes dos seus (Mt 5-7) e, às vezes, da própria empresa. Todavia é necessário desenvolver uma relação de confiança, respeito, cooperação, cordialidade, imparcialidade e solidariedade, sempre respeitando a dignidade alheia e as diferenças (Rm 12.17-21; Pv 25.9,10).


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3. Lidando com os conflitos Os conflitos fazem parte das relações humanas e da vida em sociedade. Ele surge todas as vezes que os interesses, opiniões e tendências de alguém do grupo são incompatíveis com os do outro. É preciso que haja maturidade, paciência, compreensão e rapidez das partes para resolver os conflitos, uma vez que eles provocam rusgas nos relacionamentos e geram sentimentos negativos e prejudiciais, tanto para o profissional quanto para a organização (Pv. 3.29; 27.9; Mt 5.22-25; Ef 4.26).


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3. Lidando com os conflitosAs diferenças estarão sempre presentes em qualquer ambiente de trabalho, os desacordos também. Não são necessariamente as diferenças e os desacordos que afetam a harmonia no trabalho, mas como o profissional lida nessas e com essas situações. A postura, o tom de voz, o modo de falar e de se comportar devem refletir segurança e maturidade quando tais situações surgirem. Os conflitos existem e podem contribuir para a resolução de problemas e maturidade afetiva dos profissionais.


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PENSE!PENSE!

O trabalho é uma O trabalho é uma oportunidade de oportunidade de você desenvolver você desenvolver suas habilidades suas habilidades em conquistar e em conquistar e

manter amigos ao manter amigos ao seu lado.seu lado.

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A inveja e a cobiça A inveja e a cobiça são sentimentos são sentimentos destrutivos que destrutivos que

afetam as relações afetam as relações pessoais no pessoais no

trabalho.trabalho.

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1. Relacionamento equilibradoNo trabalho, principalmente quando se está iniciando a carreira, o profissional ou aprendiz precisa lidar com alguns superiores: diretor, chefe, gerente, encarregado, outros. De modo geral, cria-se no ambiente de trabalho tanto uma relação profissional quanto de amizade, sendo necessário distinguir a ambas. Seja, portanto, diligente (Pv 22.29), humilde (Pv 25.6,7) de comunicação precisa (Pv 25.11), e exerça seu trabalho com satisfação (Ef 6.7).

III. VOCÊ E SEUS SUPERIORES NO III. VOCÊ E SEUS SUPERIORES NO TRABALHO TRABALHO

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1. Relacionamento equilibrado Não seja bajulador, mas saiba elogiar os colegas e chefes sem exagerar (Pv 15.23). O bajulador é o profissional que elogia exageradamente aos superiores para obter algum benefício pessoal no ambiente de trabalho. Essa atitude pode prejudicar a imagem profissional entre os colegas, mesmo que funcione com certos chefes vaidosos. O bajulador procura manipular o outro e suas decisões com elogios. Todavia, o elogio sincero demonstra a vontade do profissional de estabelecer laços de confiança e reciprocidade (Sl 12.2; Pv 10.31; 12.6,18).


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2. Obediência aos princípios divinos A Bíblia ensina o cristão à obediência de coração aos superiores (Rm 13.7), como se estivesse submetendo-se ao próprio Cristo (Ef 6.5,7), porque esta é a vontade de Deus (Ef 6.6).


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2. Obediência aos princípios divinosDificilmente alguém crescerá em sua profissão tomando atitude de insubordinação aos seus líderes. Estes, no entanto, devem liderar sem ameaças ou revanchismo, sabendo que Deus não faz acepção de pessoas (Ef 6.8,9).


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3. Relacionamento com chefe incompetente

Essa é uma realidade em muitas profissões e empresas, lamentavelmente. O incompetente é inseguro, desconfiado, imaturo e invejoso e, às vezes, de difícil relacionamento. O que fazer?


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3. Relacionamento com chefe incompetenteProcure trabalhar em parceria com ele; não o desonre; não comente as falhas dele com outros; suporte resignado os agravos. O chefe incompetente pode desestabilizar a equipe, colocar um contra o outro, abafar os talentos dos profissionais e ser responsável pelo mau ambiente de trabalho.


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PENSE!PENSE!

Jamais reclame Jamais reclame de seu chefe para de seu chefe para outro funcionário. outro funcionário. Nas empresas as Nas empresas as

palavras têm palavras têm asas.asas.

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Seja apaixonado Seja apaixonado

pelo seu trabalho e pelo seu trabalho e encontre nele encontre nele realização e realização e crescimento crescimento

pessoal.pessoal.

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CONCLUSÃOCONCLUSÃOO relacionamento do cristão no O relacionamento do cristão no trabalho deve ser impulsionado trabalho deve ser impulsionado

por uma atitude de temor e por uma atitude de temor e obediência aos princípios da obediência aos princípios da

Palavra de Deus e de respeito e Palavra de Deus e de respeito e cooperação com os colegas de cooperação com os colegas de

profissão.profissão.

relacionamento no ambiente de trabalho

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