redescobrir valores e experiencias

onbrasilEnerg ia sem l imi tes · Dezembro | Jane i ro* 2010 / 11

ON LINE,Alice da Silva Coelho, agente de Atendimentoao Cliente da EDP Bandeirante

ON TARGETLuciano False de Mattos,

engenheiro do Planejamento dePerdas da EDP Escelsa

PROJECTO MEMÓRIA EDP

Redescobrir valorese experiências

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A primeira rede de abastecimento para mobilidade elétrica do Brasil.Isso é inovação. Isso é uma boa energia.

A EDP criou, no Espírito Santo, a primeira rede brasileira

de abastecimento para mobilidade elétrica.

São pontos para recarregar bicicletas elétricas, meios

de transporte mais econômicos e limpos.

A EDP também doou 45 bicicletas à Polícia Militar do

Estado para substituir motocicletas em rondas

e patrulhas.

Essa é a boa energia da EDP: inovadora, limpa,

e que traz mais qualidade de vida.

www.edpbr.com.br

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onindexDezembro | Janeiro*

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4|5 onpostUm quadro de mensagensao alcance de todos oscolaboradores da EDP

6|11 oncover12|13 online14|15 online16|17 on peopleVamos conhecer melhorLuiz Aleixo, eletricista deLinhas de Distribuição, eVanildo Lisboa, coordenadordo Comitê Gestor doSistema e Gestão Integradae Sustentabilidade

19 ontopDicas para as finançaspessoais, por MônicaFernanda Porto,Supervisora Financeira do Grupo Mercocamp

24|25 ontrackAs notícias do mundo EDP

oncoverProjeto Memória EDP

“O Projeto Memória se propõe a ser um marco referencial, a partir do qual as pessoas redescobrem valores e experiências”, destaca António Pita de Abreu, diretor-presidente do Grupo EDP e idealizadorda iniciativa

online 24 horas na vida Alice da Silva Coelho

Com 16 anos de história na EDP Bandeirante, a agente de atendimento ao cliente gosta de atender idosos e ajudar aspessoas, principalmente àquelas que sonham com a casa própria

ontargetCompromissos de Luciano Falce de Mattos Engenheiro de Planejamento de Perdas da EDP Escelsa tem como objetivos reduzir o índice de perdas comerciais da distribuidora e planejar e pensar em ações tecnológicas e inovadoras para ajudar no combate às perdas

onchangeLidiana Alves Sousa, colaboradora daEnerpeixeSe antes passar um mês em Peixe, no Tocantins, lhe dava frio nabarriga, tudo foi diferente. “Tinha receio da mudança, mas aprendia criar outra relação com a cidade”, revela Lidiana Alves Sousa, de 27 anos

Lançado em outubro durante evento de homenagem aos colaboradores com 25 anos ou mais de trabalho, o Projeto Memória EDP está mobilizando toda a casa em prol do resgate da memória da EDP e do setor elétrico brasileiro

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onpostPainel de mensagens

SE NÃO NESTE TEMPO - PINTURA ALEMÃCONTEMPORÂNEA: 1989-2010

A pintura produzida nas duas últimas décadas naAlemanha reunificada, pós-Muro, especialmenteconcebida para o MASP pelo curador Teixeira Coelho epela brasileira radicada na Alemanha Tereza de Arruda,traz 83 obras de 26 expoentes da arte produzida emBerlim, Leipzig, Dresden, Hamburgo, Düsseldorf, Muniquee Karlsruhe. Integrada por artistas que nasceram, a maioria, após asegunda guerra mundial, e pouco ou nada vistos no Brasil,esta exposição traz o melhor da pintura feita na Alemanhadesde a queda do Muro em 1989. Esta é de fato a primeiraexposição desse porte a reunir, na América Latina,tamanha variedade de nomes e estilos. Ao lado de artistasconsagrados como Gerhard Richter e A.R.Penck, a mostratem a presença de jovens talentos como Jonathan Meese,Tim Eitel, Albert Oehlen e Katherina Grosse, para citarapenas alguns, e conta ainda com obras daquele que é umdos mais destacados e discutidos hoje, Neo Rauch, queacaba de comemorar seus 50 anos com duas exposiçõesretrospectivas de porte em Leipzig e Munique. E incluitambém alguns nomes da pintura da ex-AlemanhaOriental, como W. Mattheuer e W. Tübke, que estão naorigem daquilo que hoje é uma peça forte da novatendência alemã. São ao todo 83 obras, da autoria deFranz Ackermann, Werner Büttner, André Butzer, TatjanaDoll, Tim Eitel, Katharina Grosse, Eberhard Havekost,Bernhard Heisig, Anton Henning, Andreas Hofer, JörgImmendorff, Martin Kippenberger, Markus Lüppertz,Michel Majerus, Wolfgang Mattheuer, Jonathan Meese,Albert Oehlen, A.R. Penck, Neo Rauch, Daniel Richter,Gerhard Richter, Thomas Scheibitz, David Schnell, WernerTübke, Corinne Wasmuht e Thomas Zipp.Uma ocasião única para ver em São Paulo – a exposição,especialmente concebida para o MASP, não irá a outrascidades brasileiras – o que há de melhor na pinturamundial, em plena época da Bienal.

MUSEU DE ARTE DE SÃO PAULO ASSISCHATEAUNRIANDGaleria Clemente de Faria, 1º subsolodo MASP Até 9 de Janeiro

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PESSOAS da comunicação, tô comsaudade. saudade de estarmos juntos.saudade do som e do calor. saudade derir e cantar. e assim vou continuar, atéque vos ouça gritar: "chega desaudades". beijo a todos, obrigada porme terem recebido tão bem.

Lisa Areias, DMCPortugal

E agora José? A festa acabou, a luzapagou, o povo sumiu e a noite esfriouPara: Gabinete de Comunicação da EDP no Brasil

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Quer falar com um amigo, mandar um recado a alguém, propor umamudança, fazer uma queixa? Tem aqui o seu espaço, com um máximo de250 caracteres. Vamos pôr o Grupo a comunicar com todas as geografias

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Painel de mensagens

onpost

“Aquele abraço”

Para: EDP no Brasil

Ao pessoal da EDP Brasil que, em

São Paulo, Palmas

e Peixe, nos recebeu com extraordinária

s simpatia

e disponibilidade vai "aquele ab

raço", da Sara e do

Figueiredo Soares .

Sara Goulartt

DSA/LX-MP12/EDP

Portugal

Obrigada a todos pela excelente

experiência.

João Almeida,

DNC/EDPValor,

Portugal

Ora pois!Para: Departamento de Compras da EDP no Brasil

Figueiredo Soares

DSA/LX-MP12/EDP

Portugal

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oncoverProjeto Memória EDP

Do fundodo baú

Inauguração oficial da Usina de Mascarenhas, 1974

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on cover

Amemória é o perfume da alma”. A frase,da escritora francesa Aurore Dupin - ba-ronesa Dudevant, que usava o pseudôni-

mo de George Sand para assinar seus textos -,abre o documentário-piloto de uma série que fa-rá parte do Projeto Memória EDP. Lançada, emoutubro, durante evento de homenagem aos co-laboradores com 25 anos ou mais de trabalho, ainiciativa está mobilizando toda a casa em proldo resgate da memória da EDP e do setor elétri-co brasileiro.

“O Projeto Memória se propõe a ser um mar-co referencial, a partir do qual as pessoas redes-cobrem valores e experiências”, destaca Antó-nio Pita de Abreu, diretor-presidente do GrupoEDP e idealizador do iniciativa.

O projeto está dividido em três partes: histó-ria oral – por meio dos depoimentos dos colabo-radores -, história visual – com o resgate de fo-tos, documentos, contas antigas, etc. - e históriamaterial – equipamentos, mobiliários, troféus.

O primeiro voluntário, que participou do do-cumentário-piloto, foi Luiz Aleixo, eletricista daEDP Escelsa, há 30 anos na manutenção de su-bestações e linhas. Aleixo entrou na empresa bemantes da privatização, quando a mesma se cha-mava apenas Espírito Santo Centrais Elétricas.Em tom bastante intimista, Aleixo narrou a suatrajetória e a do setor elétrico. Como o dia em queum colega de equipe foi preso, depois de pular noquintal de uma casa para fazer um reparo na linha que passava no local. Assim como Aleixo,outros colaboradores têm muito o que recordar.

“Essa é uma forma de não deixar essas recor-dações se perderem no tempo, e também de di-vidi-las com outras pessoas”, afirma Ana PaulaNogueira, jornalista coordenadora do projeto.“Foi muito emocionante a primeira entrevista,com direito a risadas e choro. Nela, percebemos

o quanto os colaboradores estão, de fato, envol-vidos com a Empresa”, acrescenta.

A equipe que participa do Memória é bastan-te enxuta, além da jornalista, o cinegrafista Ag-naldo Quirino e o editor de imagens Alex Perei-ra, os dois sob a coordenação do editor da EDPOn Alexandre Taricano. A idéia é que os próprioscolaboradores participem diretamente do pro-jeto, seja por meio do resgate oral, ou enviando

materiais antigos sobre o Grupo. Todo o acervopoderá ser utilizado em várias formas de comu-nicação: documentários, pílulas para a EDP On,exposições, e, no futuro, num museu EDP. No ca-so dos depoimentos, estes serão também arqui-vados e digitalizados, na íntegra, para que todospossam consultar. Para facilitar a participaçãodo colaborador, foi criado um e-mail: [email protected].

EDP lança projetopara resgatarhistórias decolaboradores, fotose materiais quecontam a trajetóriado Grupo e do setorelétrico

“

Presidente da EDP no Brasil em meio às muitasfotos resgatadas pelo projeto


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on cover

“Celebrar os colaboradores que criaram vínculos e ajudaram a Empresa a crescer em todos os anos é uma satisfação muito grande”

Antes do resgate, a valorização

O evento que lançou o Projeto Memórianão poderia ser mais adequado. Home-nagear os colaboradores com 25 anos oumais de Empresa deu a valorização de-via àqueles que vêm ajudando a escre-ver a história do Grupo, agora resgatadano Memória.A festa aconteceu em São Paulo e no Es-pírito Santo – locais onde o Grupo tem omaior número de colaboradores commais anos de casa. Na abertura em SP,António Pita de Abreu, diretor presiden-te da EDP no Brasil, que está no GrupoEDP há 33 anos, relembrou momentosde sua carreira. “Celebrar os colabora-dores que criaram vínculos e ajudarama Empresa a crescer em todos os anos é

uma satisfação muito grande”, afirmou. “É com orgulho que reconhecemos o tra-balho, esforço e dedicação desses trabal-hadores que trouxeram e continuam tra-zendo suas experiências para o dia a diada empresa”, complementou Miguel Se-tas, vice-presidente de Distribuição.Muito emocionados, os colaboradores fo-ram chamados ao palco e receberamuma placa comemorativa. “Foi aqui quecresci, aprendi e fiz diversos amigos. Ho-je minha relação com a empresa é umatroca de experiência”, afirmou Marco An-tônio Silva, gestor de operação financei-ra. Como primeiro e único trabalho emsua carreira, Marco ressaltou, ainda, quea EDP representa uma vida.


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on cover


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on cover

Fatos que marcaram a trajetória do GrupoO Grupo EDP desembarcou no País em 1996, atraído principalmente pelo processode privatização das empresas do setor elétrico, que herdaram uma rica história decontribuição para o crescimento do Brasil. Desde então, vem participando ativa-mente desse crescimento, seja por meio de novas aquisições ou da construção deusinas, algumas delas movidas a hélices.

1996Início das operações do Grupo EDP, com aaquisição de uma participação minoritária naCerj (hoje Ampla)

1997O Grupo EDP assume 25% da hidrelétricaLuís Eduardo Magalhães (Lajeado), noTocantins, realizando assim seu primeiroinvestimento na área de geração no país

1998Aquisição do controle da Bandeirante Energia,em conjunto com a CPFL, no âmbito doprocesso de desestatização do setor elétricopaulista.

1999Aquisição de participação direta e indireta naIven, veículo controlador da Escelsa e daEnersul.

2000Criação da EDP Brasil.Início da construção da termelétrica Fafen,no pólo petroquímico de Camaçari (BA), emparceria com a Petrobras.

2001Aquisição, em leilão, da concessão paraconstruir a usina de Peixe Angical (TO), compotência de 452 MW Cisão da Bandeirante Energia, com a saídada CPFL do capital social da empresa, quepassa a ser controlada unicamente pela noBrasil

2002Hidrelétrica Lajeado entra em operaçãoplena, com potência de 902,5 MW.

2003Retomada das obras de Peixe Angical, quepassa a ter Furnas como sócia (40%) naEnerpeixe, com financiamento do BNDES e deum pool de bancos

Como primeiro passo de sua reestruturaçãosocietária, a então EDP Brasil passa a deter ocontrole direto da Iven S.A. e,conseqüentemente, da Escelsa e da Enersul

2004Começa o Programa Eficiência, projeto desinergias nas distribuidorasSegunda fase da reestruturação societária,que prepara a migração dos acionistasminoritários das distribuidorasVenda da participação na Fafen para aPetrobras, como efeito da ausência de umambiente regulatório adequado para asusinas termelétricas

2005Lançamento da identidade visual baseada nosorriso, em consonância com o acionistacontrolador em Portugal, e mudança do nomeda empresa para Energias do Brasil. Conclusão do processo de reestruturaçãosocietária Desverticalização dos ativos, com asegregação dos negócios de geração edistribuição. Abertura do capital da companhiacom oferta pública de ações no Novo Mercadoda BM&F Bovespa e capitalização das dívidasem dólar da Escelsa, em uma operação dequase R$ 1,2 bilhão, a maior do gênero no ano

2006Conclusão das obras do aproveitamentohidrelétrico Peixe Angical, no Estado deTocantins. O primeiro conjunto gerador dausina entrou em operação no mês de junho. Aterceira e última turbina começou a funcionarem setembro, totalizando 472 MW decapacidade instalada.Iniciada em outubro, a operação comercial daquarta máquina da hidrelétrica Mascarenhas,no Espírito Santo, adicionou 50 MW decapacidade instalada à usina.Ações da Energias do Brasil ingressam no ISE,o Índice de Sustentabilidade Empresarial, daBovespa.

2007A Energias do Brasil adquire a usinatermelétrica Pecém, no Maranhão, emparceria com a MPX Mineração. Cada empresadetém 50% do empreendimento. A usina, querepresenta um investimento de US$ 1,3 bilhão,

resultará num aumento de 35% na capacidadeinstalada do grupo, que no mesmo anoinaugura a PCH São João (29 MW) e lança apedra fundamental da PCH Santa Fé (25 MW),ambas no Espírito Santo

2008A Energias do Brasil e a EDP Renováveiscriam subsidiária e acordam 1º investimentoeólico no país.A EDP inicia um ciclo marcado pelo foco deinvestimento em Geração, pelo reforço daqualidade e eficiência na Distribuição e pelacriação de mais valor na Comercialização eGestão de Energia.EDP Energias do Brasil conclui troca de ativoscom Grupo Rede adicionando 653 MW à suacapacidade instalada, ao assumir 73% docapital votante da Investco, empresa queopera a Usina Hidrelétrica Luiz EduardoMagalhães (Lajeado), localizada no RioTocantins, e, cede ao Grupo Rede adistribuidora Enersul.

2009A Energias do Brasil inicia o processo demigração para a marca EDP através doPrograma de Transformação Organizacional“Vencer”, que está inserido num movimentode fortalecimento do espírito e da cultura doGrupo EDP em todo o mundo. O nome EDPpassa também a constar, com destaque, emtodas as empresas do Grupo no Brasil, eganha a assinatura “uma boa energia".A EDP realiza o fórum que reuniuespecialistas em inovação e sustentabilidade,e lança a premiação EDP 2020

Leilão de privatizaçãodas empresas de São Paulo


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1 - Os primeiros anos de expansão da rede elétrica; 2 - eletricistasde São Paulo em treinamento; 3 - Reinauguração da Usina Apareci-da, no Espírito Santo; 4 - Prédio Alexandre Mackenzie, sede da anti-ga Light; 5 - antigo centro de operações; 6 - Manutenção iluminaçãopública em São Paulo; 7 - Inauguração Agência Cumbica; 8 - Antigaloja de Salesópolis, ainda com nome de Eletropaulo.

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online24 horas na vida de...

24horas

Alice da Silva CoelhoAgente de Atendimento ao Cliente da EDP Bandeirante

“Trabalhar noatendimento é comoiluminar a vida daspessoas”. É assim queAlice da Silva Coelho,agente de Atendimento aoCliente da agência deLorena define o seutrabalho. Com 16 anos dehistória na EDPBandeirante, Alice gostade atender idosos e ajudaras pessoas, principalmenteàquelas que sonham com acasa própria. Nascida emGuaratinguetá, ela évaidosa, gosta de dançar, éexcelente cozinheira evaloriza muito a família,que é a base da sua vida.Vamos conhecê-la no seudia a dia?

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HORA DO CAFÉTodos os dias, Alice se reúne com o marido,Genivaldo Santos Coelho, e o filho, Felipe, de15 anos. Café preto e pão francês não podemfaltar.

SAÍDA PARA O TRABALHO Já com o uniforme de trabalho, a atendentepega uma carona com o marido até Lorena,a 15 km de sua casa, em Guaratinguetá.

NO TRABALHOChega à agência, onde trabalha há seis anos.

POSSO AJUDAR?Logo pela manhã, Alice já fala com seuprimeiro cliente, dos 40 que em média atendepor dia.

ALMOÇO Num restaurante pertinho da loja, mantémo hábito de uma alimentação saudável.

RESOLVENDO PROBLEMASSempre é hora de pedir ajuda para umcolega de trabalho.

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6h30 7h30 8h00

8h30 11h30 14h30

online

Tem 16 anos de história na EDP Bandeirante e nem por isso cansoude trabalhar no atendimento ao cliente. Atende 40 chamadas por diaem média, sempre com o sorriso que a carateriza

INDO PARA CASANa volta do trabalho, Maria de LourdesOliveira, que trabalha há 21 anos na empresa,leva a colega para casa. Elas são vizinhas.

LAR DOCE LAR Chega do trabalho e, antes de mais nada,arruma a casa.

INFORMAÇÃOAssiste jornal… e futebol!, que aprendeu a gostarpor causa do marido e do filho. É corintiana!

16h40 17h30 20h30

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Luiz Aleixo · ELETRICISTA DE LINHASDE DISTRIBUIÇÃO

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onpeople

H umildade, dedicação e honestidade.Esses são os ensinamentos que LuizAleixo, eletricista de Linhas de Distri-

buição da EDP Escelsa, tenta seguir e trans-mitir aos colegas durante o seu dia a dia. Umaprendizado que ele adquiriu com um grande ídolo, o seu próprio pai. “Meu pai foiuma pessoa muito íntegra e correta. Conse-guiu ensinar e passar aos seus filhos todo oamor, educação e aprendizado que uma pes-soa precisa ter”, afirma Aleixo.

Colaborador da distribuidora capixaba há30 anos, ele conta que no início de sua traje-tória profissional tentou ganhar a vida pormeio da música, mas que hoje não conseguese imaginar fazendo outro serviço. “Eu cheguei a participar de alguns festivais regio-nais de música, mas acabou não dando certo.Foi aí que surgiu a oportunidade de seguir es-sa profissão que eu tanto gosto e tenho orgu-lho”, conta o eletricista.

Tanto na vida pessoal quanto na profissio-nal, define-se como uma pessoa persistente,

que vai atrás dos seus objetivos, mas com humildade. “Eu não sou de abandonar o bar-co na primeira maré forte, sempre tento re-solver os problemas, e se não consigo, procu-ro pessoas que possam me ajudar”, destaca.

Quando pensa no futuro da empresa, acre-dita que será brilhante. “Uma empresa queapoia e tem ideias sustentáveis não tem comonão ser excelente. Se todas as empresas agis-sem como a EDP e praticassem ações a favordo meio ambiente, o nosso planeta não esta-ria no estado em que está hoje”, analisa o colaborador.

Uma ideia para melhorar o mundo? Ensi-nar a todos dois comportamentos que a hu-manidade mais precisa ter: a prática da humil-dade e da honestidade.

É um ótimo começo, não acham?

Queremos conhecê-los melhor

Se todas as empresasagissem como a EDP epraticassem ações a favor do meio ambiente, o nossoplaneta não estaria no estado em que está hoje

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O esforço, a dedicação e o fazer diferente levam-nos mais longe comoGrupo. Em cada edição destacamos alguns dos nossos colaboradoresque fazem parte da excelência que cultivamos no universo EDP

G raças a um anúncio de emprego, Va-nildo Lisboa chegou à Investco. Emuma visita a cidade de Bauru, o mi-

neiro de Itajubá viu que a empresa procu-rava um profissional de economia. Apósuma conversa com o então colaborador Pau-lo Pacheco, de que Vanildo tem grande ad-miração, rumou para São Paulo para fazera entrevista.

Quase 9 anos depois, Vanildo é Coorde-nador do Comitê Gestor do Sistema e Ges-tão Integrada e Sustentabilidade – SGIS. En-tre suas responsabilidades, estão todas asatividades que permeiam o SGIS, desde suaimplantação a auditorias interna, de certi-ficação e manutenção. A busca pela melho-

ria contínua também faz parte do dia a diado colaborador.

Com 32 anos e quase um terço da vida de-dicado a empresa, Vanildo ainda tem muitoa construir. Entre os objetivos profissionais:um mestrado, que pode agregar valor e mel-horar o trabalho na empresa.

No campo pessoal, o desejo de publicarum livro – que já está escrito. Com uma se-de insaciável por cultura, o colaborador,sempre que pode, lê, escreve ou assiste a fil-mes, “gosto muito dos antigos, como os dasdécadas de 50 e 60”. Além do lado intelec-tual, Vanildo também gosta de exercícios fí-sicos e contato com a natureza: “gosto de es-portes de aventura. Pratiquei enduro a pé e

sempre que posso desço as cachoeiras de Ta-quaruçu de rappel.”

O sucesso do colaborador está diretamen-te ligado com o empenho e a força de vonta-de. Para ele, é importante demonstrar os an-seios e lutar pelos interesses pessoais e cor-porativos. “Acho melhor se expor do que pas-sar a existência calado e inexpressivo.”

Perguntado como idealiza o futuro, o la-do humano do colaborador entra em desta-que: “Um sonho? Sempre podemos moldarnosso destino, ele nos pertence. Como eco-nomista, sonho em ver a pobreza absolutaser erradicada em nosso país, trazendo as-sim melhores condições de vida para a po-pulação menos favorecida.”

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Semprepodemos

moldar nossodestino, ele nos

pertenceVanildo Lisboa · COORDENADOR DO COMITÊ GESTOR DO SISTEMAE GESTÃO INTEGRADA E SUSTENTABILIDADE

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• É importante também anotar

os gastos todos os dias, para controlar

exatamente o que está sendo gasto,

se estava previsto ou não, assim evitar

gastos desnecessários e controlar

aquele dinheirinho que “some”

na carteira. Controle os gastos

em dinheiro, cartão de crédito ou de

débito e despesas pagas pela internet.

16 o n e s p a ñ a

Ideias para poupar. Férias e viagens podem desequilibrar asfinanças pessoais. Uma solução é se programar! Veja algumas dicasimportantes para aplicar em 2011.

ontopDicas para ajudar no seu dia a dia

Mônica Fernanda Porto,Supervisora Financeirado Grupo Mercocamp

Dicas para as finanças pessoais• Faça uma lista de todos os gastos fixos do mês

como: aluguel, condomínio, contas de água, luz,

telefone, internet, TV a cabo e etc.

• Lance os proventos de salários, 13º salário e férias

e lance as despesas fixas do mês e veja o quanto irá

sobrar neste orçamento.

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o n e s p a ñ a 17

• O ideal é que se guarde 10%do salário todos os meses, fazeruma reserva para eventualidades,despesas extras e viagens.

• O melhor é que se tenha umameta de guardar umaporcentagem do salário todos osmeses. Guarde em uma

poupança e use só em casosde emergências ou para o fimque foi proposto, evitando assimque a conta caia no vermelho.

DICAS PARA O ANO INTEIRO

• Faça uma planilha de contabilidade básica, com pelo

menos 2 colunas, entradas e saídas e um saldo

no final com a diferença entre as duas colunas.

• É bom ter muito cuidado com

as despesas pagas no cartão de crédito,

pois isso pode atrapalhar o orçamento

no próximo mês, principalmente para

quem tira férias, pois é importante

lembrar para quem tira 30 dias

de férias, que no retorno a pessoa não

terá salário a receber, então é bom ter

uma reserva para as despesas fixas

deste mês também.

• Não gaste todo recurso disponível, pois podem surgir

imprevistos. Guarde sempre uma parte destes recursos.

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ontarget

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Devido a toda a mudança orga-nizacional ocorrida recente-mente na EDP Bandeirante ena EDP Escelsa, o engenheiroLuciano Falce de Mattos, queestá na distribuidora capixabahá 10 anos, recebeu um gran-de desafio. Durante toda suatrajetória, trabalhou na áreatécnica, envolvido com o CMD(Centro de Manutenção da Dis-tribuição) e agora passa a planejar ações para o combateàs perdas comerciais. Desde essa mudança, o engen-

heiro passou a pensar, com aparceria de outras áreas, emtecnologias para inovar essasações e ficar de olho nas atua-lizações de todos os tipos defraudes. “Aqui no Planejamen-to de Perdas temos que nosatualizar e pensar em manei-ras de combater as fraudes otempo todo”, afirma Falce.A principal meta da área do engenheiro é uma grande re-dução no índice de perdas dadistribuidora. “Com a 5ª revi-são tarifária, a Aneel (Agência

Nacional de Energia Elétrica)impôs uma trajetória de perdasmuito forte, nós devemos migrar de 17,24% para 12,07%no período de três anos”, con-ta o colaborador.Ele e a equipe, composta por 14pessoas, sabem que é um tra-balho delicado e difícil, mas es-tão trabalhando com força to-tal para dar conta do recado.“Estamos preparados e traba-lhando com muita vontade paraalcançarmos essa meta”, des-taca, animado.

LUCIANO FALCE DE MATTOS, Engenheiro de Planejamento de Perdas da EDP Escelsa

Luciano de Mattos e a equipe, compostapor 14 pessoas, sabem que é um trabalho

delicado e difícil, mas estão preparadospara dar conta do recado

• Reduzir o índice de perdascomerciais da distribuidora

• Planejar e pensar em açõestecnológicas e inovadoras paraajudar no combate às perdas

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onchangeTer coragem para mudar

S e antes passar um mês em Peixe, no Tocantins, lhe dava frio na bar-riga, tudo foi diferente. “Tinha receio da mudança, mas aprendi acriar outra relação com a cidade”, revela Lidiana Alves Sousa, de 27

anos, colaboradora da Enerpeixe – empresa do Grupo EDP que opera ausina Peixe Angical, localizada no rio Tocantins, com potência instaladade 452 MW. Formada em psicologia, Lidiana trabalha no RH desde 2008 e, em São Pau-lo, realiza a rotina da área, como treinamento e seleção, desenvolvimentode colaboradores, benefícios e pagamento. Em setembro de 2010 surgiu aoportunidade de passar um mês no Tocantins. E esse tempo se transfor-mou em quase três meses.

O que ela achou da proposta? “Fiquei encantada com Tocantins. É verda-de que lá não tem as atrações que temos em São Paulo, mas há suas parti-cularidades e lugares maravilhosos”, conta. Como desafio profissional estava acompanhar o trabalho da usina, conhe-cer a realidade das pessoas que vivem ali, mapear todos os processos, en-tender o que cada um faz e como faz. A ideia é que a informação adquiridaseja usada para melhorar ainda mais o trabalho e a relação dos colabora-dores que ficam tão distantes geograficamente. Mais de 1.000 quilôme-tros! “Se todo colaborador do grupo tivesse essa experiência de trabalharno Tocantins, seria fantástico, pois enriquece muito. A usina é fantástica ea acho bonita. Além, é claro, de poder entender como a energia é gerada.”Nos momentos de lazer, Lidiana aproveitou para curtir as belezas do To-cantins e sentir como é viver numa cidade sem trânsito. “Fiz coisas quenão conseguia fazer antes. Fazia caminhada depois do trabalho, fiquei maistranquila, menos estressada, conseguia ter mais contato com a natureza.Lia livro no jardim com o canto dos passarinhos. Já pensou?”.

Lidiana trabalha no RH em São Paulo. Quando surgiu a oportunidade de passar um mês na usinaPeixe Angical temeu o pior. Tinha receio da mudança, mas aprendeu a criar outra relação comTocantins. “Fiquei mais tranquila, menos estressada”. Já pensou?

LIDIANA ALVESSOUSA

“Fiquei encantada com Tocantins”

27 anos, colaboradora da Enerpeixe,em São Paulo

“Em São Paulo temos bons restaurantes e bares.No Tocantins existem cachoeiras e diversoslugares bonitos para visitar, como Natividade, por exemplo. Cada lugar tem a suaparticularidade e aprendi a valorizar isso”.

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ontrackComercializadora da EDP é uma das líderes de mercadoe agora conta com novo time de colaboradores

Os acontecimentos do mundo EDP

A Comercializadora da EDP é uma daslíderes de mercado. Na área de serviços,em apenas um ano e meio, entregou maisde dez obras, fechou para cima de 35contratos de serviços técnicos e 31 de

serviços comerciais. Estão em andamentomais de 20 orçamentos de projetos de AltaTensão, 30 orçamentos de projetos deMédia Tensão e ainda três de eficiênciaenergética. Para dar continuidade a esse

título estão João Carlos de AbreuGuimarães, novo diretor daComercializadora, Esoani Portes, nacomercialização e Antonio Carlos Messora,na venda de serviços de energia.

Comercializadora de cara nova

COLABORADORES CONECTADOS

“Você muito mais conectado coma EDP” - essa era a promessa, e paracumpri-la, a EDP criou um e-mailcorporativo para cerca de 800colaboradores, entre eletricistas,motoristas, técnicos, estagiários,operadores, entre outros. Oscolaboradores tiveram um treinamentoweb e receberam um login e senha derede, para enviar e receber e-mails.

25 ANOS OU MAISDE EDP

A EDP no Brasil prestou, pela pri-meira vez, homenagem aos colabo-radores com 25 anos ou mais de Em-presa. Mais de 400 colaboradoresque retratam a história da Empresareuniram-se, em Mogi das Cruzes eem Vitória, para celebrar uma vidarepleta de boa energia.

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Por um sorriso saudável, a campanha de higiene bucal, do InstitutoEDP, voltou às escolas distribuindo Kits. No mês de outubro, volun-tários e profissionais da saúde andaram por São Paulo, Espírito San-to, Mato Grosso do Sul, Tocantins, Santa Catarina e Rio Grande do Sul,ministrando palestras e distribuindo folhetos com orientações parauma escovação adequada. No final, a lição ficou na ponta do sorriso.

Saúde bucalde volta à escola

Corpo são, mente sã

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Mil minutos de exercício em 15 dias parecia muito, mas depois de começar ninguémparou. O desafio foi lançado pelo Clube da Corrida e a Exercitt, responsável pelostreinos do clube. Os colaboradores da EDP, em São Paulo, suaram para superar maisessa. Para a conta final valeu tudo: futebol, tênis, squash, basquete, vôlei, musculação e pilates. minutos

Do valor do projeto Letras de Luz nunca ninguémduvidou. Mas agora ele brilha como ouro. Foi por meiodele que o Instituto EDP conquistou ouro do Prêmio XABT na categoria Responsabilidade Social (empresas

contratantes). Letras de Luz nasceu de uma parceria doInstituto EDP com a Fundação Victor Civita e o seu

incentivo à leitura tem sido notado desde a sua criação,há quatro anos. O prêmio X ABT distingue as melhores

práticas de atendimento e a excelência norelacionamento com o cliente.

LETRAS DE LUZ VALE OURO

Silva Filipe na Usina de Pecém

Joaquim Silva Filipe, administradores da EDPProdução em Portugal, visitaram as obras

da Usina Termoelétrica de Pecém, no municípiode São Gonçalo do Amarante, no Ceará.

PRÊMIO PAULISTADE QUALIDADE DA GESTÃO A EDP Bandeirante recebeu o Prêmio Paulista deQualidade da Gestão, organizado pelo Instituto Paulista deExcelência da Gestão, por apresentar um dos melhoressistemas e práticas de gestão do mercado. A EDPBandeirante recebeu a medalha de prata, na categoriaGrandes Empresas, pelo grau de maturidade das suaspráticas de gestão e pelos resultados apresentados.

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Uma vez por ano, a noite é dos dentistas e a EDP se junta à festa. ATurma do Bem prepara palco e luzes, convida amigos e parceiros dobem e premia dentistas, voluntários, empresas, escolas e imprensaque apoiam e colaboram com seu trabalho. Esse ano, participaramdo evento Tarcisio Filho, Glória Menezes, Rodrigo Lombardi, PaulaLima, Daniela Cicarelli, Mel Lisboa entre muitos outros.Mas como é isso de fazer o bem? Carmen Falcon, vencedora do prêmio a melhor dentista do Mundo explica: “nosso trabalho é comofazer ginástica, no começo dá preguiça, mas depois é muito bom!".Ano após ano, o certo é que essa turma não perde a energia.

Eleição Sorrisodo Bem 2010

VENCEDORES ECONNOSCO

Geraldino Alves e Rônio Linhares ganharam uma viagem a Portugale a possibilidade de conhecer a Fundação EDP, em Lisboa. Os doisvenceram o concurso Econnosco com o projeto sustentável“Reaproveitamento de Materiais de Rede de Distribuição”. Já asduplas que ficaram em 2º (Norberto Pin e Maria do Carmo Passos)e 3º lugar (Gilberto Luís Schafascheck e Ronaldo de Souza Martins)ganharam bicicletas elétricas e notebooks, respectivamente.

A equipe da EDP Renováveis no Brasil mudou-se para ummoderno edifício no 17º andar do número 413 da rua JoaquimFloriano, no Itaim Bibi. António Pita de Abreu, presidente daEDP no Brasil e Miguel Setas, vice-presidente de distribuição,juntaram-se a Ana Maria Fernandes, presidente da EDPRenováveis, Luís Adão da Fonseca, administrador da EDPRenováveis, Renato Volponi, presidente da EDP Renováveis noBrasil, e a toda a equipe para um brinde simbólico que marcouesta nova fase da empresa.

EDPR com novasede no Brasil

Para os novos colabora-dores foi lançado o Pro-grama de Integraçãoque vai fazer com quese sintam em casa logonos primeiros meses detrabalho. Estão previs-tas sessões do e-lear-ning sobre a história, aspolíticas e os projetos daempresa e também visi-tas a algumas áreas daempresa, como usinas eCMDs (Centro de Manu-tenção da Distribuição).

BEM-VINDOS À EDP!


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112.000 Guaratinguetá ReluzNúmero de cidadãos que vão ganhar em qualidade de vida e segurança com o Programa Reluz. O Reluz chega aGuaratinguetá com uma dobradinha: modernizando ailuminação pública e gerando economia de energia. Confira as estimativas: R$ 1.200.000,00 de economia anuale 7.000 MWh/ano na redução de consumo. cidadãos

A mais nova loja da EDP Bandeirante abriu portas no bairro de Pimentas, emGuarulhos. Os cerca de 350 mil clientes deste município ganharam, assim, umaterceira loja com serviços de atendimento para ligação nova, transferência detitularidade, emissão de segunda via de contas de luz, alteração de carga, entreoutros serviços. A boa energia chega agora mais longe.

Nova loja de Guarulhos

Entre 27 de Setembro e 1º de Outubro, aequipe da TI da EDP no Brasil visitouseus colegas de TI em Lisboa. Além dassessões de trabalho específicas, a comi-tiva teve oportunidade de visitar o Outsourcer da DSI para ver o Centro dePrinting e Finishing, bem como o CPD eas equipes de Service Desk e Manuten-

ção Aplicacional. Ainda houve tempo para uma visita ao Museu da Eletricida-de e à Central Termoelétrica do Ribate-jo. A visita da área de TI a Portugal é, de acordo com a DSI, o pontapé de saída pa-ra tornar mais próximo o que está geograficamente separado e que estavaaté agora culturalmente isolado.

PESQUISA DE CLIMA 2010A Pesquisa de Clima Organizacional 2010da EDP no Brasil, realizada em abrildeste ano, revelou colaboradores maissatisfeitos com a área de trabalho emque atuam e também com a empresa,além de estarem mais motivados e

pretenderem trabalhar na EDP por maisanos. Com a participação de mais de80% dos colaboradores, a pesquisamostra que as mudanças ocorridas naempresa têm impactado diretamente naforma como as pessoas pensam o

ambiente de trabalho. O resultado dapesquisa é o principal indicador de umdos objetivos do projeto estratégico Sou+ EDP (do Programa Vencer): tornar aEDP a empregadora preferencial dosnossos colaboradores.

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Um só centro comanda e controla asoperações de 14 usinas hidrelétricasde médio e pequeno porte dos estadosdo Mato Grosso do Sul e no EspíritoSanto. O Centro de Operação daGeração, desenvolvido com tecnologiaavançada, foi inaugurado em Serra, no

Espírito Santo. A Central, com uminvestimento de cerca de R$ 800 mil,foi idealizada para representar demaneira unificada as atividades deprogramação, execução e análise degeração de energia elétrica das UHEse PCHs da empresa.

Novo Centrode Operação da Geração

CULTURA ÚNICANAS TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO


redescobrir valores e experiencias

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