rede social corporativa

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Estudo relizado para a Fundação Imepen. Uma alternativa para a inovação. *

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Apresentação de modelos de redes sociais existentes e os benefícios que elas trazem para a corporação.

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Estudo relizado para a Fundação Imepen.

Uma alternativa para a inovação.

*

*

*

*

*As redes sociais corporativas são plataformas online que

agregam pessoas com interesse em determinada empresa,

marca ou grupo.

*

* Inovação

* Colaboração

* Visibilidade

* Integração interna

* Engajamento do público

*

* Inovação

* Colaboração

* Visibilidade

* Integração interna

* Engajamento do público

*

*Inserir a sua empresa em uma rede

social corporativa é um meio de

mantêla disponível para os

consumidores e funcionários durante

24 horas por dia.

*A rede pode dispensar custos e tempo

para publicar na web serviços de

interesse de clientes e parceiros

(pesquisadores, médicos, acadêmicos

e funcionários).

*

*A coletividade de uma rede social corporativa possibilita a

correção de erros, a complementação de ideias e a inserção de

novas informações sobre a empresa.

*

*A reunião dos funcionários de uma empresa em uma rede social

própria e a possibilidade de geração de conteúdo pelos

internautas são estratégias que asseguram maior visibilidade à

marca.

**As redes internas das empresas têm potencial para ser a

principal forma pela qual os funcionários têm conhecimento

sobre a organização e a sua rotina.

**A rede social corporativa possibilita a interação entre pessoas.

Se a rede for aberta, a conexão poderá ser estabelecida entre

diferentes nichos de clientes, consumidores e dos demais

membros.

*

*Sites de redes sociais gerais

*Redes sociais customizáveis

*Plataformas próprias

*

*Sites de redes sociais também podem ser eficazes ferramentas

de comunicação organizacional.

*Através das Comunidades do Orkut ou das Páginas do Facebook,

por exemplo, uma empresa pode reunir funcionários, clientes e

promover entre eles discussões de seu interesse.

Facebook Orkut

*

*

*

Obrigado Tiago Curcio

[email protected] | 32 8839-5885