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Data: 28-03-2020

Recursos Humanos COVID-19 | Regime de Lay Off Simplificado - Regime de Redução

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software de gestão

Conteúdo Regime de Lay Off Simplificado - Regime de Redução .................................................................. 2

Assistente de Configuração ....................................................................................................... 2

Cálculo de apoio por Lay Off Simplificado (COVID-19) - Regime de Redução .............................. 5

Exemplos ....................................................................................................................................... 6

Exemplo 1 .................................................................................................................................. 6

Exemplo 2 .................................................................................................................................. 7

Exemplo 3 .................................................................................................................................. 8


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Regime de Lay Off Simplificado - Regime de Redução

Assistente de Configuração

A atualização é multiempresa pelo que irá efetuar a criação de um novo tipo de falta e a irá criar

novo abono de uma só vez em todas as empresas selecionadas.

1º Passo: Para iniciar o assistente de configuração multiempresa, necessitará de aceder uma das

seguintes funcionalidades, marcação de eventos, recolha de dados ou processamento de

salários.


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2º Passo: Selecione as empresas onde pretende que sejam criados automaticamente o tipo de

falta e o abono correspondentes às medidas de apoio excecionais do COVID-19 para Lay Off

Simplificado.

3º Passo: Serão criados automaticamente os seguintes códigos de desconto e de abono, tal

como mostra a imagem seguinte:

Caso estes códigos já estejam em uso, deverá trocar para outros que estejam livres.


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4º Passo: Na marcação de eventos, registe o período de faltas do trabalhador e selecione o tipo

de falta correspondente. Selecione o tipo de processamento mensal e adicione o desconto de

Lay Off Simplificado (COVID-19), como na imagem:

*NOTA: Esta falta NÃO pode ser marcada na recolha de dados, com exceção dos trabalhadores

cuja recolha de horas é feita mensalmente. O valor calculado no recibo de vencimento é

baseado no número de HORAS DE AUSÊNCIA, aplicando-lhe o seu custo hora.

Deverá marcar os dias e horas em Lay Off.

5º Passo: Processe os salários como habitualmente e irá verificar que o CentralGest efetuou

corretamente todos os cálculos.


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Cálculo de apoio por Lay Off Simplificado (COVID-19) - Regime de

Redução Fórmula de cálculo:


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Exemplos

Exemplo 1

Mês Abril com 21 dias úteis (168h)

Funcionário que aufere 635€ de vencimento base.

Período de Lay Off: 12 dias úteis | Trabalho 4h diárias

Total horas trabalhadas: 84h

Recibo de vencimento:

Cálculo 2/3 salários ilíquido (total de abonos que contribuem para o custo/hora)

(2/3) salário ilíquido: 635,00€ x(2/3) = 423,33€

Percentagem de trabalho em Lay Off % = 120/ 168 x 100 % = 71%

Retribuição a pagar pelo empregador pelo trabalho a tempo parcial Salário ilíquido x % trabalho em Lay Off = 635,00€ x 71% = 450,85€

Retribuição mínima devida ao trabalhador (RMDT) RMDT = (2/3) salário ilíquido = 635€ x(2/3) = 423,33€ Como 423,33€ é inferior a 1xRMMG, a RMDT = 1xRMMG = 635,00€

Compensação Retributiva: Valor do Apoio por Lay Off Simplificado COVID-19 - Regime de Redução: RMDT - Salário ilíquido x % trabalho Lay Off 635,00€ - 450,85 = 184,15€ * Em alguns casos pode haver arredondamentos


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Exemplo 2


Funcionário que aufere 1.000€ de vencimento base.





(2/3) salário ilíquido: 1.000€ x(2/3) = 666,67€

Percentagem de trabalho em Lay Off % = 132 / 168 x 100 % = 79%

Retribuição a pagar pelo empregador pelo trabalho a tempo parcial Salário ilíquido x % trabalho em Lay Off = 1.000,00€ x 79% = 790,00€

Retribuição mínima devida ao trabalhador (RMDT) RMDT = (2/3) salário ilíquido = 1.000,00€ x(2/3) = 666,67€ Como 666,67€ é superior a 1xRMMG, a RMDT = 666,67€

Compensação Retributiva: Valor do Apoio por Lay Off Simplificado COVID-19 - Regime de Redução: RMDT - Salário ilíquido x % trabalho Lay Off 666,67€ - 790,00€ <0€ * Em alguns casos pode haver arredondamentos


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Exemplo 3


Funcionário que aufere 700€ de vencimento base.





(2/3) salário ilíquido: 700€ x(2/3) = 466,67€

Percentagem de trabalho em Lay Off % = 143 / 168 x 100 % = 85%

Retribuição a pagar pelo empregador pelo trabalho a tempo parcial Salário ilíquido x % trabalho em Lay Off = 700,00€ x 85% = 595,00€

Retribuição mínima devida ao trabalhador (RMDT) RMDT = (2/3) salário ilíquido = 700,00€ x(2/3) = 466,67,00€ Como 466,67€ é inferior a 1xRMMG, a RMDT = 1xRMMG = 635,00€

Compensação Retributiva: Valor do Apoio por Lay Off Simplificado COVID-19 - Regime de Redução: RMDT - Salário ilíquido x % trabalho Lay Off 635€ - 595,00€ = 40,00€ * Em alguns casos pode haver arredondamentos

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