Roda de conversa

A Comissão de Gestão de Ambiental da FMRP através do Grupo de Trabalho - GT-PGRSS

realizou no dia 10 de outubro de 2019 as 9 horas, uma roda de conversa com os

funcionários da empresa Pluri Serviços, prestadora de serviço de limpeza da Faculdade de

Medicina de Ribeirão Preto-USP.

O evento contou com a participação de 30 funcionários da empresa e a temática da roda de

conversa foi a gestão de resíduos e o GT-PGRSS explanou além de gestão de resíduos

sólidos da faculdade também sobre sustentabilidade e meio ambiente e para integrar e

mobilizar os participantes foi uma oficina duas dinâmicas: Muro das Lamentações e Árvores

dos Sonhos.

Com as dinâmicas as principais lamentações foram: falta de cooperação, desrespeito,

separação dos resíduos e os principais sonhos: respeito, colaboração, de receber “um bom

dia”, mais atenção com a gestão dos resíduos.

A efetividade das dinâmicas foi parcialmente atingida, pois foi mostrado os problemas e a

construção conjunta, enfrentamento e a elaboração conjunta das possíveis soluções dos

problemas apresentados não foi possível devido ao tempo. Entretanto, o GT-PGRSS irá

reunir-se com os demais membros da Comissão de Gestão Ambiental da FMRP com o

intuito de promover ações de melhorias.

A interação foi excelente, além da expectativa, houve envolvimento de todos, o intuito do

GT-PGRSS com a escolha do local do evento “Salão Nobre” e oferecimento do lanche como

encerramento foi para que eles se sentissem acolhidos e valorizados, este objetivo foi

atingido.

O lanche aos participantes com alimentos e bebidas foram servidos em utensílios duráveis,

somente os guardanapos eram descartáveis, demonstrando que dá para realizar um evento

de modo sustentável.

A explanação

Imagens: GT-PGRSS

Dinâmica: Muro das lamentações.

Objetivos: 1. Mobilizar e envolver os funcionários da empresa para a temática de gestão de

resíduos, sustentabilidade e meio ambiente.

2. Levantar informações a respeito das dificuldades enfrentadas no dia-a-dia dos

funcionários da empresa prestadora de limpeza da Faculdade de Medicina de Ribeirão

Preto- USP, com o recorte na gestão de resíduos.

De que modo: Após a explanação de como deve ser a gestão adequada dos resíduos

sólidos da faculdade, a mediadora explicou a dinâmica e os presentes foram convidados a

construir o muro das lamentações, cada um recebeu um pedaço de papel que representava

um tijolo e nele foram convidados a expressar suas dificuldades no seu dia-a-dia de

trabalho e a construir o muro.

Resultados: o resultado foi além do esperado, foi gratificante, pois todos participaram de

maneira ativa e foi uma das formas de poder expressarem suas dificuldades.

Segue abaixo a transcrição das frases do muro de lamentações:

❖ “Não tenho onde descartar pilhas no HC”;

❖ “Falta de colaboração”;

❖ “Falta de respeito”;

❖ “Não tenho dificuldades!!! Falta um pouco de colaboração das pessoas dos setores.

Obrigada.;

❖ “A separação do lixo”;

❖ “Precisava ter mais palestras com as comunidades”;

❖ “Colaboração de todos no geral”;

❖ “O planeta Terra é responsabilidade de todos nós”;

❖ “Colaboração com o lixo reciclável”;

❖ “Falta de colaboração das pessoas”;

❖ “Falta do saco azul, saco fraco e transparente”;

❖ “Colaboração”;

❖ “Falta de colaboração das pessoas, que acham que nós somos da limpeza e

devemos separar os lixos para eles”;

❖ “Nas casas e ruas tem muitas coisas recicláveis, mas não tem como recolher”;

❖ “Conscientização;

❖ “Falta de colaboração dos alunos nos banheiros, falta de respeito”;

❖ “Falta de consciência das pessoas que descartam o lixo nas lixeiras dentro das

unidades. Misturando o lixo. Sendo que tem o descarte correto”;

❖ “Falta de colaboração”;

❖ “Colaboração com a separação dos lixos”;

❖ “Amor ao próximo”;

❖ “Falta de colaboração”;

❖ “Colaboração de todo mundo na reutilização”;

❖ “Mais respeito com os funcionários na parte da limpeza”;

❖ “Muitas embalagens que poderiam ser recicladas, mas estão sujas”;

❖ “Lixo”;

❖ “Falta de colaboração”;

❖ “Não consigo fazer os alunos me ouvirem: para não misturar o lixo”;

❖ “Boa apresentação”.

Dinâmica: Árvore dos sonhos

Objetivos: 1. Mobilizar e envolver os funcionários da empresa para a temática de gestão de

resíduos, sustentabilidade e meio ambiente.

2. Levantar informações a respeito dos anseios e sugestões de melhorias no ambiente de

trabalho dos funcionários da empresa prestadora de limpeza da Faculdade de Medicina de

Ribeirão Preto- USP, com o recorte na gestão de resíduos.

De que modo: A mediadora apresentou o tronco da árvore e explicou sobre a dinâmica, foi

trabalhado somente a questão da copa da árvore que representa os sonhos, anseios. O

tronco que representa os desafios e a raízes representam os meios que já temos para

construir nosso sonho, não foram trabalhados devido ao tempo.

Cada participante foi convidado a preencher as folhas e foi incentivado pela mediadora

com perguntas: como é o local de trabalho que eu sonho? quais os sonhos, desejos e

expectativas em relação ao meu trabalho? algum equipamento ou ação poderia facilitar o

meu trabalho?

Resultados: o resultado foi além do esperado, foi gratificante, pois todos participaram de

maneira ativa e foi uma das formas de poder expressarem suas dificuldades.

Segue abaixo a transcrição das frases do muro de lamentações:

❖ “Um mundo saudável para vivermos sem medo do amanhã!”

❖ “Mais respeito das pessoas do setor, respeitar a forma de nosso trabalho nem todos

entende o jeito e a forma de nós trabalharmos.”

❖ “Melhorar o lixo reciclável, não é jogado adequadamente.”

❖ “O respeito dos alunos na hora da limpeza de laboratórios”

❖ “Que todos digam bom dia para nós funcionários”

❖ “Cada pessoa colaborar com a limpeza do ambiente que estão tanto alunos como

funcionários!”

❖ Não devemos jogar comida fora e não comprar sem necessidade.”

❖ Sonho em ter respeito, saber chegar nos funcionários da limpeza, respeitando seus

horários de café e almoço.”

❖ Se tivesse mais respeito no local de trabalho seria melhor. E amor uns pelos outros.”

❖ Mais atenção da gestão USP Recicla no Campus em Geral .”

❖ Que todos respeitem o meio ambiente para que todos possamos ter um futuro

melhor.”

❖ “Mais respeito com os funcionários.”

❖ “As pessoas ser mais responsável e colaborar com a gente que faz o trabalho.”

❖ “Mais respeito com os funcionários da limpeza.”

❖ “Que todos tivessem consciência em colaborar para diminuir os lixos e um meio

ambiente.”

❖ “Eu sugiro mais respeito do funcionário público com os terceirizados que nos tratam

sem respeito e pouca consideração.”

❖ “Um carrinho no 7º andar no HC.”

❖ “Mais respeito com o próximo, mais amor.”

❖ “Colaboração dos funcionários da USP com o lixo reciclável.”

❖ “Amo meu trabalho e respeito.”

❖ “Um mundo melhor para todos.”

❖ “Poderia ser diferente se todos fossem organizados e respeitasse mais os serviços.”

❖ “Mais colaboração do pessoal dos laboratórios na hora da limpeza.”

❖ “Mais cestos recicláveis.”

❖ “Mais valor no trabalho dos funcionários mais respeito.”

❖ “União da equipe.”

❖ “Mais consideração, para nós trabalhadores.”

❖ “Mais respeito com os funcionários.”

O lanche de encerramento

Imagens: GT-PGRSS

A equipe da Pluri

Imagens: GT-PGRSS

O grupo de trabalho

Imagens: GT-PGRSS

Ações após o evento

Após o evento foram tomadas algumas providências:

1. Com relação ao relacionamento interpessoal, foi solicitado um reforço destas

questões, a Oficina ocorrida no dia 31/10/2019 que abordou o tema “Equidade e

Diversidade - Relações Interpessoais no Ambiente de Trabalho: como estamos nos

relacionando?”

2. Como descartar as pilhas no HCRP?( resposta do Gerenciamento Ambiental do

HCRP) :

“Apesar de ser considerado um resíduo químico, orientamos que as pilhas sejam

descartadas nos sanitos transparentes para resíduos recicláveis (lixeiras verdes), pois

triamos os resíduos na Central de Resíduos”.

3. Tem descarte separado para isopor no HC?( resposta do Gerenciamento Ambiental

do HCRP) :

“Infelizmente não conseguimos encaminhar o isopor para reciclagem, devendo ser

descartado como resíduo comum, dentro de lixeiras pretas com sanitos pretos.”

4. A questão do transporte dos sacos com resíduos no HC?( resposta do

Gerenciamento Ambiental do HCRP):

“Os sanitos contendo resíduos nunca devem ser transportados carregando nas

mãos. Os contêineres de transporte interno utilizados no HC são adquiridos pela

empresa de limpeza contratada para garantir o manejo correto e seguro.

5. Relataram que nos departamentos do HC não tem recipientes para recicláveis.(

resposta do Gerenciamento Ambiental do HCRP):

‘As áreas são responsáveis pelos resíduos que geram, logo devem entrar em contato

com nosso serviço para informar a geração do referido resíduo e solicitar um

mapeamento para adequação de lixeiras. Lembramos que as lixeiras serão adquiridas

pela própria área.

6. Tem algum manual ou orientação escrita para as empresas terceirizadas de como é o

gerenciamento dos resíduos?

Não temos manual, mas temos uma aula disponível na intranet (NR32 manejo de

resíduos). Também fazemos treinamentos e orientações às equipes, sempre com a

solicitação dos responsáveis para que possam organizar as turmas e reservar

espaços que possibilitem os treinamentos.

Contato do Gerenciamento Ambiental do HCRP: Telefones (16) 3602 2615 ou ramal

5057 - E-mail: eng.ga@hcrp.usp.br

7. Com relação à separação incorreta dos resíduos:

A Comissão de Gestão Ambiental tem instruções na página

https://cga.fmrp.usp.br/publicacoes/, realizou treinamentos, elaborou cartazes de

como deve ser a separação, entretanto, a Comissão terá que fazer novas

abordagens incluindo todos os públicos, servidores, docentes, alunos, prestadores

de serviços e visitantes.

Elaborado por: Luciana G. A. Campanini