qualidade de vida no trabalho indicações bibliográficas

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96 ©RAE VOL. 45 Nº 1 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: como medir para melhorar. Eda Conte Fernandes. São Paulo: Casa da Qualidade, 1996. 118 p. Conceituar e criar uma metodologia empresarial capaz de revelar as complexas práticas de qualida- de e produtividade no âmbito da qualidade de vida é a proposta pioneira desta obra. A autora destaca a relação entre a busca de rentabilidade nas empresas e a força de trabalho, sendo que esta última, cada vez mais conscientizada e instruída, não aceita com facilidade trabalhar em condições pouco adequadas. O livro também aborda a descrição de auditoria operacional, sua aplicação e resultados encontrados como fatores determinantes de qualidade de vida no trabalho. O DESAFIO DA EQÜIDADE EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO: temas de saúde ocupacional nos países da América Latina. Zuher Handar, René Mendes e Ruddy Facci. São Paulo: BID – Editora VK – ICOH2003, 2004. 288 p. A obra trata do debate científico sobre a saúde e segurança ocupacional, sendo organizada pelos mais ilustres representantes desse tema na América Latina. A eqüidade em saúde e segurança no trabalho é discutida nas diferenças entre a morbidade e a mortalidade, no desenvolvimento de um modelo de saúde do trabalhador da América Latina, na eqüidade como justiça natural e igualdade como direito natural, e nos sistemas de seguridade. O livro finaliza com estudos de profundidade psicossocial e visão sociopolítica. FUNÇÕES BÁSICAS DO VIVER: abordagem psicossomática. José Carlos Riechelmann, Maria Rosa Spinelli e Carlos Lagana de Andrade (Orgs.). São Paulo: Frôntis Editorial – ABMP/APM, 1998. 196 p. Esta coletânea proporciona bases para os seguintes aspectos: a compreensão conceitual da psicossomática como um salto de qualidade em saúde; a visão contemporânea dos aspectos filo- sóficos e neuropsicológicos das relações entre o cérebro e a mente; o estilo de vida e o estresse; e as polêmicas em psicossomática, como os efeitos clínicos da fé, além de questões de gênero. A obra possui enfoque multidisciplinar de pesquisadores e profissionais da Associação Brasileira de Medicina Psicossomática. SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. Marco Aurélio Dias da Silva e Ricardo de Marchi. São Paulo: Círculo do Livro e Editora Best Seller, 1997. 181 p. As relações entre saúde e qualidade de vida constituem o pilar conceitual para a análise, o diag- nóstico e mudanças dos hábitos, estilo de vida e visão de bem-estar no ambiente de trabalho. Os autores tratam de aspectos ligados a esses temas estimando os custos, informando sobre a im- plantação de programas e detalhando os fatores de risco, como o tabagismo e a vida sedentária. É uma obra médica com visão competente sobre a administração desses fatores nas empresas. MUDANÇA SEM CATÁSTROFE OU CATÁSTROFE SEM MUDANÇAS: liderando pessoas para o processo de mudança. Héctor Rafael Lisondo. São Paulo: Casa do Psicólogo/Uninove, 2004. 284 p. A obra trata das transformações dos modelos organizacionais, no âmbito da empresa e do indiví- duo. São apresentadas questões sobre as emoções, a satisfação, a saturação e a frustração. Discute- se a atitude do “aprender a pensar e a mudar”, fortalecendo a compreensão sobre questões de liderança em ambientes de conflito e mudanças. O livro contribui efetivamente para uma nova forma de entender e administrar o comportamento das pessoas nas organizações contemporâneas. NOTA DA REDAÇÃO: Os leitores são convidados a visitar a seção “Indicações de Pesquisa” da RAE-eletrônica (www.rae.com.br/eletronica) e conhecer os sites sugeridos pela autora. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO O tema “qualidade de vida no trabalho” enquanto linha de pesquisa da Administração é recente, apesar das demandas de bem-estar serem antiqüíssimas. Atualmente, as maiores contribuições teóricas estão nas interfaces de saúde e se- gurança ocupacional, gestão da qualidade e produtivida- de, visão biopsicossocial da pessoa no trabalho coletivo e sustentabilidade socioeconômica. Optando por destacar aspectos da promoção da qualidade de vida, a professora Ana Cristina Limongi-França, da FEA-USP, coordenadora do Núcleo de Estudos e Pesquisas em Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho (NEP-GQVT), recomenda os seguin- tes livros: INDICAÇÕES BIBLIOGRÁFICAS

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Page 1: Qualidade De Vida No Trabalho   IndicaçõEs BibliográFicas

96 • ©RAE • VOL. 45 • Nº 1

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: como medir para melhorar. Eda Conte Fernandes. São Paulo: Casa daQualidade, 1996. 118 p.Conceituar e criar uma metodologia empresarial capaz de revelar as complexas práticas de qualida-de e produtividade no âmbito da qualidade de vida é a proposta pioneira desta obra. A autoradestaca a relação entre a busca de rentabilidade nas empresas e a força de trabalho, sendo que estaúltima, cada vez mais conscientizada e instruída, não aceita com facilidade trabalhar em condiçõespouco adequadas. O livro também aborda a descrição de auditoria operacional, sua aplicação eresultados encontrados como fatores determinantes de qualidade de vida no trabalho.

O DESAFIO DA EQÜIDADE EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO: temas de saúde ocupacional nos países daAmérica Latina. Zuher Handar, René Mendes e Ruddy Facci. São Paulo: BID – Editora VK – ICOH2003, 2004. 288 p.A obra trata do debate científico sobre a saúde e segurança ocupacional, sendo organizada pelosmais ilustres representantes desse tema na América Latina. A eqüidade em saúde e segurança notrabalho é discutida nas diferenças entre a morbidade e a mortalidade, no desenvolvimento deum modelo de saúde do trabalhador da América Latina, na eqüidade como justiça natural eigualdade como direito natural, e nos sistemas de seguridade. O livro finaliza com estudos deprofundidade psicossocial e visão sociopolítica.

FUNÇÕES BÁSICAS DO VIVER: abordagem psicossomática. José Carlos Riechelmann, Maria Rosa Spinelli eCarlos Lagana de Andrade (Orgs.). São Paulo: Frôntis Editorial – ABMP/APM, 1998. 196 p.Esta coletânea proporciona bases para os seguintes aspectos: a compreensão conceitual dapsicossomática como um salto de qualidade em saúde; a visão contemporânea dos aspectos filo-sóficos e neuropsicológicos das relações entre o cérebro e a mente; o estilo de vida e o estresse; eas polêmicas em psicossomática, como os efeitos clínicos da fé, além de questões de gênero. Aobra possui enfoque multidisciplinar de pesquisadores e profissionais da Associação Brasileirade Medicina Psicossomática.

SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. Marco Aurélio Dias da Silva e Ricardo de Marchi. São Paulo:Círculo do Livro e Editora Best Seller, 1997. 181 p.As relações entre saúde e qualidade de vida constituem o pilar conceitual para a análise, o diag-nóstico e mudanças dos hábitos, estilo de vida e visão de bem-estar no ambiente de trabalho. Osautores tratam de aspectos ligados a esses temas estimando os custos, informando sobre a im-plantação de programas e detalhando os fatores de risco, como o tabagismo e a vida sedentária. Éuma obra médica com visão competente sobre a administração desses fatores nas empresas.

MUDANÇA SEM CATÁSTROFE OU CATÁSTROFE SEM MUDANÇAS: liderando pessoas para o processo demudança. Héctor Rafael Lisondo. São Paulo: Casa do Psicólogo/Uninove, 2004. 284 p.A obra trata das transformações dos modelos organizacionais, no âmbito da empresa e do indiví-duo. São apresentadas questões sobre as emoções, a satisfação, a saturação e a frustração. Discute-se a atitude do “aprender a pensar e a mudar”, fortalecendo a compreensão sobre questões deliderança em ambientes de conflito e mudanças. O livro contribui efetivamente para uma novaforma de entender e administrar o comportamento das pessoas nas organizações contemporâneas.

NOTA DA REDAÇÃO: Os leitores são convidados a visitar a seção “Indicações de Pesquisa” daRAE-eletrônica (www.rae.com.br/eletronica) e conhecer os sites sugeridos pela autora.

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHOO tema “qualidade de vida no trabalho” enquanto linha depesquisa da Administração é recente, apesar das demandasde bem-estar serem antiqüíssimas. Atualmente, as maiorescontribuições teóricas estão nas interfaces de saúde e se-gurança ocupacional, gestão da qualidade e produtivida-de, visão biopsicossocial da pessoa no trabalho coletivo e

sustentabilidade socioeconômica. Optando por destacaraspectos da promoção da qualidade de vida, a professoraAna Cristina Limongi-França, da FEA-USP, coordenadorado Núcleo de Estudos e Pesquisas em Gestão de Qualidadede Vida no Trabalho (NEP-GQVT), recomenda os seguin-tes livros:

INDICAÇÕES BIBLIOGRÁFICAS

092-097 26.01.05, 17:3096