publicação do senalba/rs • dezembro de 2014 em revista dezembro 2014.pdf · reinstalação do...
TRANSCRIPT
em RevistaPublicação do SENALBA/RS • Dezembro de 2014
Defesa dos interesses da Categoria, participação em órgãos gestores de
políticas públicas do trabalho, reinstalação do Instituto de Direito Social, articulação global pelo Trabalho Decente
e presença nos debates públicos sobre cidadania, sustentabilidade e
desenvolvimento social marcaram as atividades do SENALBA/RS, em 2014.
Marcha de aberturado FórumSocial Temático
SENALBA/RS em Revista é o órgão oficial do Sindicato
dos Empregados em Entidades Culturais, Recreativas,
de Assistência Social, de Orientação e Formação
Profissional no Estado do RS
Av. Dr. Carlos Barbosa, 608 – Azenha
Fone: 51 3275.3800 Fax: 51 3275.3815
www.senalba-rs.com.br
DIRETORIA
Presidente: Antonio Johann
Diretor Administrativo: Célia da Silva Pinto
Diretor de Patrimônio: Romolo José Gobbato
Diretor para Assuntos Profissionais: Rubem Léo Hahn
Diretor para Assuntos do Interior:
Alberto da Silva Silveira
Diretor de Cultura, Form. Profissional:
Leidiana Stacke Marques
Diretor de Divulgação: Ricardo Luiz Romeira
Suplentes: Amaro Luiz Freitas Teixeira,
Marco Antonio Hochscheit, Romeu Fuchs,
Janete Porciuncula Bello, Laerte de Malta Viegas,
Washington Luz e Jorge Luiz Dupont
CONSELHO FISCAL
Titulares: Décio Ascoli Ketzer,
Antonio Cléo Lima da Costa e Euclides Alves Quiroga
Suplentes: Arlindo Larsch, José Antonio Braun e
Sérgio Luiz Martins Magnus
DELEGADO REPRESENTANTE
Titulares: Antonio Johann e Romolo José Gobbato
Suplentes: Amaro Luiz Freitas Teixeira e
Célia da Silva Pinto
Jornalista Responsável:
Elton Bozzetto - Mte 10417
Projeto Gráfico e Editoração:
Liege Menta Grandi (8119.9087)
Impressão: Gráfica ANS
Tiragem 6.000 exemplares
O período de transição para os novos governos,
especialmente no âmbito federal, colocou o cenário
político num ambiente nebuloso, a partir das
investigações de desvios de recursos, corrupção e de
desmandos com as verbas públicas. A cada dia o assunto
se apresenta com novidades de difícil entendimento e de
crescente descrença diante do tabuleiro das
investigações, que se sucedem com a inserção de novos
atores.
São motivo de decepção determinadas posturas e
posições tomadas pelos políticos, como por exemplo, a
aposentadoria especial aprovada
em benefício próprio pelos
deputados estaduais. É estranho
que a medida tenha entrado em
pauta e votação em caráter de
urgência urgentíssima num
momento em que se anuncia que
o Estado está atolado em
dívidas, ditas impagáveis pelos
seus mecanismos.
Manobras semelhantes se utilizam em âmbito
federal, quando se aprovam medidas provisórias que
derrubam o teor de uma lei preexistente
(responsabilidade fiscal), oficializando a ilegalidade no
país.
Não bastasse as barbaridades praticadas no
legislativo e, no executivo, a aprovação do aumento
salarial de R$ 29 mil para R$ 35 mil dos Ministros do
Supremo, envolve no "lamaçal" todos os poderes da
PALAVRA DO PRESIDENTE
Cenário nebuloso!República. Sabe-se que esse reajuste provoca efeito
cascata, legitimando o "aprova lá para ganharmos aqui".
Esse é um dos princípios da ruína do país.
Outra "novidade" apresentada na última semana de
novembro revela a negociata do Governo para comprar
votos no Congresso para projetos de interesse do
Executivo. A Liberação de R$ 400 milhões para
emendas parlamentares é a deflagração dessa postura
insana e reprovável. A postura amorfa da sociedade
revela que a população brasileira não consegue avaliar o
impacto atroz que isso causa. A grande maioria vai à
reboque de discursos e falácias entusiasmadas.
Na contramão desta postura, os sindicatos como
entidades de representação de classe não podem perder
a esperança. O momento é de preparação para o
enfrentamento mais de adversidades do que de "mar
sereno", com intuito de garantir a manutenção das
conquistas obtidas pelos trabalhadores. O desafio do
discernimento é um imperativo para verificar o que está
em jogo neste cenário.
Questões pontuais transformadas em bandeiras das
centrais sindicais devem ser explicitadas para a
sociedade: fator previdenciário, jornada de 40 horas,
correção adequada da tabela do Imposto de Renda,
manutenção de política de valorização do salário
mínimo nacional, reforma política e tributária. Essas
questões devem nortear a ação política do movimento
sindical neste período, alinhadas com as centrais
sindicais.
O que se torna evidente é que os governos não
podem mais ficar encastelados, fingindo-se de
administradores da casa. Precisam abrir o diálogo,
negociar e atender às questões do movimento sindical.
Isso quer dizer: cumprir, por exemplo, o que a
Presidente Dilma apresentou e defendeu no discurso da
vitória.
O SENALBA/RS e o movimento sindical exigem a
coerência dos eleitos e dos mandatários com os
discursos e com as promessas, para não colocar em risco
o futuro, a governabilidade e a democracia da nação.
Que 2015 nos receba com renovadas esperanças,
crescentes expectativas e novo ânimo na defesa dos
direitos do trabalhador e da cidadania!
Antônio JohannPresidente SENALBA/RS
04 SERVIÇOS
06 REPORTAGEM
11 POLÍTICA SINDICAL
17 MEIO AMBIENTE
19 RESPONSABILIDADE SOCIAL
20 QUALIFICAÇÃO
24 NEGOCIAÇÃO SALARIAL
26 INTERNACIONAL
Na contramão desta postura, os sindicatos como entidades de representação de classe não podem perder a esperança.
SENALBA/RS em Revista é o órgão oficial do Sindicato
dos Empregados em Entidades Culturais, Recreativas,
de Assistência Social, de Orientação e Formação
Profissional no Estado do RS
Av. Dr. Carlos Barbosa, 608 – Azenha
Fone: 51 3275.3800 Fax: 51 3275.3815
www.senalba-rs.com.br
DIRETORIA
Presidente: Antonio Johann
Diretor Administrativo: Célia da Silva Pinto
Diretor de Patrimônio: Romolo José Gobbato
Diretor para Assuntos Profissionais: Rubem Léo Hahn
Diretor para Assuntos do Interior:
Alberto da Silva Silveira
Diretor de Cultura, Form. Profissional:
Leidiana Stacke Marques
Diretor de Divulgação: Ricardo Luiz Romeira
Suplentes: Amaro Luiz Freitas Teixeira,
Marco Antonio Hochscheit, Romeu Fuchs,
Janete Porciuncula Bello, Laerte de Malta Viegas,
Washington Luz e Jorge Luiz Dupont
CONSELHO FISCAL
Titulares: Décio Ascoli Ketzer,
Antonio Cléo Lima da Costa e Euclides Alves Quiroga
Suplentes: Arlindo Larsch, José Antonio Braun e
Sérgio Luiz Martins Magnus
DELEGADO REPRESENTANTE
Titulares: Antonio Johann e Romolo José Gobbato
Suplentes: Amaro Luiz Freitas Teixeira e
Célia da Silva Pinto
Jornalista Responsável:
Elton Bozzetto - Mte 10417
Projeto Gráfico e Editoração:
Liege Menta Grandi (8119.9087)
Impressão: Gráfica ANS
Tiragem 6.000 exemplares
O período de transição para os novos governos,
especialmente no âmbito federal, colocou o cenário
político num ambiente nebuloso, a partir das
investigações de desvios de recursos, corrupção e de
desmandos com as verbas públicas. A cada dia o assunto
se apresenta com novidades de difícil entendimento e de
crescente descrença diante do tabuleiro das
investigações, que se sucedem com a inserção de novos
atores.
São motivo de decepção determinadas posturas e
posições tomadas pelos políticos, como por exemplo, a
aposentadoria especial aprovada
em benefício próprio pelos
deputados estaduais. É estranho
que a medida tenha entrado em
pauta e votação em caráter de
urgência urgentíssima num
momento em que se anuncia que
o Estado está atolado em
dívidas, ditas impagáveis pelos
seus mecanismos.
Manobras semelhantes se utilizam em âmbito
federal, quando se aprovam medidas provisórias que
derrubam o teor de uma lei preexistente
(responsabilidade fiscal), oficializando a ilegalidade no
país.
Não bastasse as barbaridades praticadas no
legislativo e, no executivo, a aprovação do aumento
salarial de R$ 29 mil para R$ 35 mil dos Ministros do
Supremo, envolve no "lamaçal" todos os poderes da
PALAVRA DO PRESIDENTE
Cenário nebuloso!República. Sabe-se que esse reajuste provoca efeito
cascata, legitimando o "aprova lá para ganharmos aqui".
Esse é um dos princípios da ruína do país.
Outra "novidade" apresentada na última semana de
novembro revela a negociata do Governo para comprar
votos no Congresso para projetos de interesse do
Executivo. A Liberação de R$ 400 milhões para
emendas parlamentares é a deflagração dessa postura
insana e reprovável. A postura amorfa da sociedade
revela que a população brasileira não consegue avaliar o
impacto atroz que isso causa. A grande maioria vai à
reboque de discursos e falácias entusiasmadas.
Na contramão desta postura, os sindicatos como
entidades de representação de classe não podem perder
a esperança. O momento é de preparação para o
enfrentamento mais de adversidades do que de "mar
sereno", com intuito de garantir a manutenção das
conquistas obtidas pelos trabalhadores. O desafio do
discernimento é um imperativo para verificar o que está
em jogo neste cenário.
Questões pontuais transformadas em bandeiras das
centrais sindicais devem ser explicitadas para a
sociedade: fator previdenciário, jornada de 40 horas,
correção adequada da tabela do Imposto de Renda,
manutenção de política de valorização do salário
mínimo nacional, reforma política e tributária. Essas
questões devem nortear a ação política do movimento
sindical neste período, alinhadas com as centrais
sindicais.
O que se torna evidente é que os governos não
podem mais ficar encastelados, fingindo-se de
administradores da casa. Precisam abrir o diálogo,
negociar e atender às questões do movimento sindical.
Isso quer dizer: cumprir, por exemplo, o que a
Presidente Dilma apresentou e defendeu no discurso da
vitória.
O SENALBA/RS e o movimento sindical exigem a
coerência dos eleitos e dos mandatários com os
discursos e com as promessas, para não colocar em risco
o futuro, a governabilidade e a democracia da nação.
Que 2015 nos receba com renovadas esperanças,
crescentes expectativas e novo ânimo na defesa dos
direitos do trabalhador e da cidadania!
Antônio JohannPresidente SENALBA/RS
04 SERVIÇOS
06 REPORTAGEM
11 POLÍTICA SINDICAL
17 MEIO AMBIENTE
19 RESPONSABILIDADE SOCIAL
20 QUALIFICAÇÃO
24 NEGOCIAÇÃO SALARIAL
26 INTERNACIONAL
Na contramão desta postura, os sindicatos como entidades de representação de classe não podem perder a esperança.
A qualidade e a agilidade no atendimento ratificaram o
compromisso histórico da instituição com a categoria
representada.
Apesar das dificuldades, entre novembro de 2013 e
novembro de 2014, as consultas médicas registraram um
crescimento expressivo. No período correspondente anterior,
haviam sido registradas 748 consultas. Agora, foram 1229
procedimentos. Isso representa um crescimento de 68%.
O aumento da demanda está relacionado às novas parcerias e
aos mecanismos implementados para agilizar o acesso às
consultas.
Também houve crescimento no número de atendimentos
odontológicos, passando de 2.237, no período anterior, para
3.593, em 2014. O crescimento também foi expressivo no
atendimento jurídico que passou de 4.733 para 8.298. Os
números revelam a qualificação do SENALBA/RS para que
o associado tenha serviços melhores e atendimento
agilizado.
NOVIDADE
Um dos mecanismos adotados para agilizar o
atendimento médico foi a facilitação no agendamento.
2014 registra crescimento naprestação de serviços assistenciaisApesar das dificuldades impostas pela expressiva redução no ingresso de recursos, o SENALBA/RS manteve durante o ano de 2014 a sua rede de serviços assistenciais aos associados, tendo, inclusive, ampliado as especialidades médicas oferecidas.
A solicitação de autorização para procedimento junto à
Central de Consultas pode ser feita por telefone e e-mail,
dispensando a ida ao sindicato para buscá-la. Ao receber a
informação, o SENALBA/RS envia autorização para a
Central de Consultas conforme dia e hora solicitados pelo
associado. As especialidades autorizadas para consultas são:
dermatologia, ginecologia, pediatria, oftalmologia e
ortopedia/traumatologia.
SERVIÇOS
O sindicato é o único do Estado que tem uma agência de
emprego em suas dependências. Esta atividade tem um
caráter elevado de responsabilidade social, atendente à
comunidade em geral. Os números do balanço das atividades
entre novembro de 2013 e novembro de 2014 mostram
crescimento em diversos itens, como o número de
trabalhadores encaminhados à empresas, trabalhadores
cadastrados no sistema, colocados no mercado de trabalho e
concessão de seguro desemprego.
O Diretor da Agência, Paulo Ricardo Virgínio, salienta
que com a mesma estrutura foi possível ampliar o número de
atendimentos, ofertando mais fichas por dia. Outra ação
importante adotada em 2014 foi a informação às pessoas que
procuram a agência para acessar ao seguro desemprego.
Todos os dias, na abertura do expediente os trabalhadores
são esclarecidos sobre a necessidade legal de
encaminhamento para curso de qualificação ou
reencaminhamento para novo emprego com remuneração
Agência SINE/SENALBA: Cresce número de encaminhamentos ao mercado de trabalho Um dos serviços importantes que o SENALBA/RS oferece à comunidade é realizado em parceria com o SINE e a FGTAS.
Números de Atendimentos/2014
Área Médica - 1.229
Área Odontológica - 3.593
Área Jurídica - 8.298
Atendimento Central de Consultas - 449
Total de atendimentos - 13.569
igual ou superior. "Caso essa possibilidade exista, não é
feita a concessão do seguro desemprego, mas o trabalhador é
encaminhado para esta vaga. Essa é uma determinação legal
que estamos cumprindo na agência SINE/SENALBA".
Número de Procedimentos/2014
Vagas captadas - 1.485
Encaminhamentos para empresas - 5.720
Colocados - 584
Encaminhados para Seguro Desemprego - 12.499
Total de trabalhadores cadastrados - 30.536
04 em revista 05em revista
Homologações de Rescisão de Contrato de Trabalho Qualidade no atendimento Odontológico
Paulo Ricardo Virgínio, Coordenador da Agência SINE/SENALBA
A qualidade e a agilidade no atendimento ratificaram o
compromisso histórico da instituição com a categoria
representada.
Apesar das dificuldades, entre novembro de 2013 e
novembro de 2014, as consultas médicas registraram um
crescimento expressivo. No período correspondente anterior,
haviam sido registradas 748 consultas. Agora, foram 1229
procedimentos. Isso representa um crescimento de 68%.
O aumento da demanda está relacionado às novas parcerias e
aos mecanismos implementados para agilizar o acesso às
consultas.
Também houve crescimento no número de atendimentos
odontológicos, passando de 2.237, no período anterior, para
3.593, em 2014. O crescimento também foi expressivo no
atendimento jurídico que passou de 4.733 para 8.298. Os
números revelam a qualificação do SENALBA/RS para que
o associado tenha serviços melhores e atendimento
agilizado.
NOVIDADE
Um dos mecanismos adotados para agilizar o
atendimento médico foi a facilitação no agendamento.
2014 registra crescimento naprestação de serviços assistenciaisApesar das dificuldades impostas pela expressiva redução no ingresso de recursos, o SENALBA/RS manteve durante o ano de 2014 a sua rede de serviços assistenciais aos associados, tendo, inclusive, ampliado as especialidades médicas oferecidas.
A solicitação de autorização para procedimento junto à
Central de Consultas pode ser feita por telefone e e-mail,
dispensando a ida ao sindicato para buscá-la. Ao receber a
informação, o SENALBA/RS envia autorização para a
Central de Consultas conforme dia e hora solicitados pelo
associado. As especialidades autorizadas para consultas são:
dermatologia, ginecologia, pediatria, oftalmologia e
ortopedia/traumatologia.
SERVIÇOS
O sindicato é o único do Estado que tem uma agência de
emprego em suas dependências. Esta atividade tem um
caráter elevado de responsabilidade social, atendente à
comunidade em geral. Os números do balanço das atividades
entre novembro de 2013 e novembro de 2014 mostram
crescimento em diversos itens, como o número de
trabalhadores encaminhados à empresas, trabalhadores
cadastrados no sistema, colocados no mercado de trabalho e
concessão de seguro desemprego.
O Diretor da Agência, Paulo Ricardo Virgínio, salienta
que com a mesma estrutura foi possível ampliar o número de
atendimentos, ofertando mais fichas por dia. Outra ação
importante adotada em 2014 foi a informação às pessoas que
procuram a agência para acessar ao seguro desemprego.
Todos os dias, na abertura do expediente os trabalhadores
são esclarecidos sobre a necessidade legal de
encaminhamento para curso de qualificação ou
reencaminhamento para novo emprego com remuneração
Agência SINE/SENALBA: Cresce número de encaminhamentos ao mercado de trabalho Um dos serviços importantes que o SENALBA/RS oferece à comunidade é realizado em parceria com o SINE e a FGTAS.
Números de Atendimentos/2014
Área Médica - 1.229
Área Odontológica - 3.593
Área Jurídica - 8.298
Atendimento Central de Consultas - 449
Total de atendimentos - 13.569
igual ou superior. "Caso essa possibilidade exista, não é
feita a concessão do seguro desemprego, mas o trabalhador é
encaminhado para esta vaga. Essa é uma determinação legal
que estamos cumprindo na agência SINE/SENALBA".
Número de Procedimentos/2014
Vagas captadas - 1.485
Encaminhamentos para empresas - 5.720
Colocados - 584
Encaminhados para Seguro Desemprego - 12.499
Total de trabalhadores cadastrados - 30.536
04 em revista 05em revista
Homologações de Rescisão de Contrato de Trabalho Qualidade no atendimento Odontológico
Paulo Ricardo Virgínio, Coordenador da Agência SINE/SENALBA
Para ele, o processo eleitoral foi muito disputado, com
influência do contexto internacional de crise. "Observamos
também muitos questionamentos sobre como será a
performance econômica do Brasil nos próximos anos e sobre
as escolhas do governo. Foi um debate intenso que revelou
uma série de dificuldades para a condução da política
econômica, especialmente influenciado pelo tema do
combate à corrupção, notadamente no caso da Petrobrás".
Segundo o economista, é necessário atenção especial às
repercussões que o processo eleitoral terá, especialmente
com o Congresso e com os governos estaduais.
Economista projeta grandes desafios políticos para o movimento sindicalO Diretor do DIEESE, Clemente Ganz Lúcio, fez uma análise da recente eleição e asrepercussões que ela apresenta para a sociedade e para o movimento sindical.
Ele disse que a crise internacional afeta o Brasil em duas
dimensões. Primeiro, a redução de importações pelos países
demandantes de nossos produtos. Queda nas compras
representa redução da atividade econômica com repercussão
negativa no crescimento econômico. Segundo, havendo uma
capacidade produtiva além do consumo nos países
importadores haverá redução de compras, afetando nossa
economia. "Nosso crescimento será afetado pelo
crescimento no mundo". A consequência imediata para os
trabalhadores será o menor ritmo na geração de empregos,
podendo ocorrer desemprego na indústria, com repercussão
negativa nos demais setores.
Para Ganz Lúcio, esse cenário provoca
uma ação dos trabalhadores que começa
pela defesa de uma agenda política e
econômica voltada para o crescimento
econômico. Segundo ele, é necessário ter
clareza que nos momentos de crise, o fator
mais importante é que as medidas adotadas
pela política econômica visem gerar e
proteger empregos. Por último, identificar
o papel do Estado na condução dessas
políticas, para preservar as conquistas dos
trabalhadores, cobrando dos governos essas
ações.
AGENDAA agenda dos trabalhadores precisa ser
coordenada e colocada pelo Movimento
Sindical como viável para negociação.
Clemente afirmou que uma coisa é manter
e pressionar por suas bandeiras. Mas,
precisa uma nova análise sobre as questões
que serão colocadas pelo Governo. "A
dificuldade será maior para o movimento
sindical, por conta do desequilíbrio fiscal.
É provável que o contexto do próximo
período seja de maior dificuldade para os
trabalhadores conseguirem negociação com
avanços em temas como correção da tabela
do Imposto de Renda, recomposição do
FGTS e assim por diante". O contexto é
mais adverso daquele da segunda metade
da década passada.
Para o Diretor do DIEESE, pode
ocorrer que o movimento sindical seja
obrigado até a rever prioridades se a crise
econômica se prolongar e for mais grave.
"Talvez a prioridade pela manutenção e
proteção dos empregos se sobreponha a
essas outras pautas".
REPORTAGEM
QUESTÃO POLÍTICAA ausência de 21% no pleito deste ano mostra
descrédito da política. Para o economista, isso revela
uma desqualificação, com descrédito das instituições e
da atividade, que se constitui em algo perverso para a
consolidação da democracia. "As pessoas esperam
respostas da política para algo que ela não pode dar e
isso acaba afetando negativamente a atividade,
agravada com as crises decorrentes da corrupção e da
improbidade". Ele afirmou que o movimento sindical
tem grande responsabilidade de recuperar a
credibilidade das instituições, para que elas possam
desenvolver ações que permitam o avanço da
sociedade.
Uma das grandes respostas que o movimento
sindical deve dar é a qualificação da política, com um
debate renovado, para que possa se informar bem a
sociedade, proporcionar opções para as escolhas que
as pessoas fazem e informações das próprias
limitações do estado para responder aos desafios a ele
apresentados.
Para o economista, o fato mais importante é que o
problema econômico transcende ao processo eleitoral,
mesmo que o país tenha aumentado sua capacidade de
enfrentar com razoabilidade as crises econômicas.
A grande dificuldade é que o governo não debate e
nem coloca para a sociedade a dramaticidade de
muitas escolhas necessárias para a estabilidade.
"O movimento sindical precisa exigir mais
transparência, debate público e esclarecimento sobre
as medidas a serem adotadas. Uma atuação mais
coerente entre os poderes também é vital. Há um
conjunto de procedimentos que o Governo precisa
tomar para ampliar a capacidade do Estado em
superar os problemas e as crises, caso contrário
teremos grandes turbulências no ambiente interno do
país".
Somente a clareza e o diálogo aberto entre
governo, empresariado e trabalhadores pode fazer
avançar a reforma política, fiscal e tributária que a
sociedade está exigindo. Clemente recomenda um
esforço de todos para convergir os interesses e
desencadear processos mais robustos, a fim de
enfrentar os problemas que se apresentam. "Não se
trata de excessiva cautela dos trabalhadores.
O movimento sindical precisa contestar, que é de sua
natureza. Mas, o contexto de crise exige mais
capacidade e clareza da ação sindical para analisar as
prioridades deste período, com especial atenção para
manter o circuito virtuoso do crescimento econômico,
porque ele representa a manutenção de conquistas e
possibilidades de avanços para os trabalhadores".
O economista afirmou que essa ousadia é importante
ser mantida neste momento.
"Nosso crescimentoserá afetado pelo crescimento no mundo".
06 em revista 07em revista
Clemente analisa cenário pós-eleitoral
Para ele, o processo eleitoral foi muito disputado, com
influência do contexto internacional de crise. "Observamos
também muitos questionamentos sobre como será a
performance econômica do Brasil nos próximos anos e sobre
as escolhas do governo. Foi um debate intenso que revelou
uma série de dificuldades para a condução da política
econômica, especialmente influenciado pelo tema do
combate à corrupção, notadamente no caso da Petrobrás".
Segundo o economista, é necessário atenção especial às
repercussões que o processo eleitoral terá, especialmente
com o Congresso e com os governos estaduais.
Economista projeta grandes desafios políticos para o movimento sindicalO Diretor do DIEESE, Clemente Ganz Lúcio, fez uma análise da recente eleição e asrepercussões que ela apresenta para a sociedade e para o movimento sindical.
Ele disse que a crise internacional afeta o Brasil em duas
dimensões. Primeiro, a redução de importações pelos países
demandantes de nossos produtos. Queda nas compras
representa redução da atividade econômica com repercussão
negativa no crescimento econômico. Segundo, havendo uma
capacidade produtiva além do consumo nos países
importadores haverá redução de compras, afetando nossa
economia. "Nosso crescimento será afetado pelo
crescimento no mundo". A consequência imediata para os
trabalhadores será o menor ritmo na geração de empregos,
podendo ocorrer desemprego na indústria, com repercussão
negativa nos demais setores.
Para Ganz Lúcio, esse cenário provoca
uma ação dos trabalhadores que começa
pela defesa de uma agenda política e
econômica voltada para o crescimento
econômico. Segundo ele, é necessário ter
clareza que nos momentos de crise, o fator
mais importante é que as medidas adotadas
pela política econômica visem gerar e
proteger empregos. Por último, identificar
o papel do Estado na condução dessas
políticas, para preservar as conquistas dos
trabalhadores, cobrando dos governos essas
ações.
AGENDAA agenda dos trabalhadores precisa ser
coordenada e colocada pelo Movimento
Sindical como viável para negociação.
Clemente afirmou que uma coisa é manter
e pressionar por suas bandeiras. Mas,
precisa uma nova análise sobre as questões
que serão colocadas pelo Governo. "A
dificuldade será maior para o movimento
sindical, por conta do desequilíbrio fiscal.
É provável que o contexto do próximo
período seja de maior dificuldade para os
trabalhadores conseguirem negociação com
avanços em temas como correção da tabela
do Imposto de Renda, recomposição do
FGTS e assim por diante". O contexto é
mais adverso daquele da segunda metade
da década passada.
Para o Diretor do DIEESE, pode
ocorrer que o movimento sindical seja
obrigado até a rever prioridades se a crise
econômica se prolongar e for mais grave.
"Talvez a prioridade pela manutenção e
proteção dos empregos se sobreponha a
essas outras pautas".
REPORTAGEM
QUESTÃO POLÍTICAA ausência de 21% no pleito deste ano mostra
descrédito da política. Para o economista, isso revela
uma desqualificação, com descrédito das instituições e
da atividade, que se constitui em algo perverso para a
consolidação da democracia. "As pessoas esperam
respostas da política para algo que ela não pode dar e
isso acaba afetando negativamente a atividade,
agravada com as crises decorrentes da corrupção e da
improbidade". Ele afirmou que o movimento sindical
tem grande responsabilidade de recuperar a
credibilidade das instituições, para que elas possam
desenvolver ações que permitam o avanço da
sociedade.
Uma das grandes respostas que o movimento
sindical deve dar é a qualificação da política, com um
debate renovado, para que possa se informar bem a
sociedade, proporcionar opções para as escolhas que
as pessoas fazem e informações das próprias
limitações do estado para responder aos desafios a ele
apresentados.
Para o economista, o fato mais importante é que o
problema econômico transcende ao processo eleitoral,
mesmo que o país tenha aumentado sua capacidade de
enfrentar com razoabilidade as crises econômicas.
A grande dificuldade é que o governo não debate e
nem coloca para a sociedade a dramaticidade de
muitas escolhas necessárias para a estabilidade.
"O movimento sindical precisa exigir mais
transparência, debate público e esclarecimento sobre
as medidas a serem adotadas. Uma atuação mais
coerente entre os poderes também é vital. Há um
conjunto de procedimentos que o Governo precisa
tomar para ampliar a capacidade do Estado em
superar os problemas e as crises, caso contrário
teremos grandes turbulências no ambiente interno do
país".
Somente a clareza e o diálogo aberto entre
governo, empresariado e trabalhadores pode fazer
avançar a reforma política, fiscal e tributária que a
sociedade está exigindo. Clemente recomenda um
esforço de todos para convergir os interesses e
desencadear processos mais robustos, a fim de
enfrentar os problemas que se apresentam. "Não se
trata de excessiva cautela dos trabalhadores.
O movimento sindical precisa contestar, que é de sua
natureza. Mas, o contexto de crise exige mais
capacidade e clareza da ação sindical para analisar as
prioridades deste período, com especial atenção para
manter o circuito virtuoso do crescimento econômico,
porque ele representa a manutenção de conquistas e
possibilidades de avanços para os trabalhadores".
O economista afirmou que essa ousadia é importante
ser mantida neste momento.
"Nosso crescimentoserá afetado pelo crescimento no mundo".
06 em revista 07em revista
Clemente analisa cenário pós-eleitoral
"Quero que os gaúchos saibam da situação do Estado em cada área, em cada setor"Transparência é a expressão mais prezada pelo Governador eleito do Rio grande do Sul. Nascido em Farroupilha, no dia 25 de fevereiro de 1948, José Ivo Sartori foi eleito Governador do Estado depois de ter feito um longo percurso político de vereador à deputado federal.
Como analisa sua eleição?A primeira questão está relacionada a vontade de
mudança. Havia um sentimento muito forte na população
que conseguimos captar e apresentar nossa candidatura
enquadrada neste sentimento. O segundo motivo está
relacionado à nossa sensibilidade de apresentar ao eleitor
uma pauta de desenvolvimento conjunto para todo o
Estado. Apresentamos as nossas propostas com muita
simplicidade e objetividade, mostrando quais são as
necessidades básicas para implementarmos esse conjunto
de medidas. Tenho que agradecer a confiança do eleitor
que nos aprovou e responder com muito trabalho e
dedicação. Lhes garanto que não faltará empenho para
ajudar o Rio Grande a se desenvolver.
Com base nessa compreensão comoserá sua administração?Um governo transparente. Não se pode esconder da
população a situação financeira e as dificuldades
administrativas do Estado. Essa informação precisa ser
clara e objetiva. Quero que os gaúchos saibam da situação
do Estado em cada área, em cada setor. Quando se é
transparente se adquire a confiança para que a população
ajude a enfrentar cada problema e modificar aquilo que
precisa ser enfrentado.
A dívida do Estado é sua maior preocupação?Evidentemente, pelo que essa herança representa. Embora
tenha sido aberta a possibilidade de negociação, não quer
dizer que isso diminua o valor das prestações, o percentual
de comprometimento da receita do Estado com a União e
com o Governo Federal. Mas, acima de tudo, a gente sabe
que a indisponibilidade desses recursos tem grande impacto.
Isso diminui a capacidade de investimento em
infraestrutura, em saúde, educação e segurança. No entanto,
quero reafirmar que não há de faltar criatividade a todos nós,
a toda a equipe do Governo para enfrentar essa dificuldade.
Como adotar programas de desenvolvimento comesta situação financeira do Estado?A primeira necessidade é superarmos as enormes diferenças
que existem entre as regiões para evitar a migração de
pessoas, de empresas, de capital. É necessário que a
intervenção do governo propicie condições favoráveis sem
prejuízo a esta ou a aquela região. Quero trabalhar para que
haja um desenvolvimento integrado e equilibrado com a
infraestrutura necessária para cada região, especialmente
para aquelas situações mais deprimentes e para aqueles
segmentos da população que mais precisam. Os gaúchos
ajudaram a desenvolver muitas regiões do país. Agora,
precisamos olhar mais para o nosso Estado, nossas
necessidades e nossa gente.
Provendo a infraestrutura adequada?O Governo deve ser indutor do desenvolvimento, propiciar
as condições. A iniciativa privada sabe como fazer.
Investimento no modal ferroviário é umadas estratégias importantes?Não há como avançarmos sem pensar nesse modal. Mas,
recordo que essa é uma área de responsabilidade e da alçada
do Governo Federal. No entanto, vamos buscar o diálogo, a
negociação para avançar nesse sistema. Quando as ferrovias
foram privatizadas se pensava que seria uma solução. Não
foi o que ocorreu. Agora, vamos fazer um trabalho conjunto
para termos esse modal agregado a tão deficitária área de
logística do Rio Grande do Sul.
O SENALBA/RS coordenou recentemente um seminário sobre o Desenvolvimento da Região da Fronteira, que apontou a necessidade de infraestrutura para o desenvolvimento. Que políticas públicas o Sr pretende implementar nessa região?Existem algumas medidas necessárias e urgentes.
Aprimoramento dos sistemas de comunicação, apoio à
agricultura e estrutura de logística adequada para a produção
local. Até a pouco tempo, a fronteira se fixava na produção
de arroz e pecuária. Hoje, o agronegócio avançou com a
produção de grãos, especialmente da soja, em grande escala.
Precisamos prover condições adequadas de transporte,
armazenamento e comercialização, para que esse produto
siga o caminho correto de sua destinação, evitando
descaminhos que não contribuem para o desenvolvimento.
A qualificação profissional é uma exigência fundamental para todos os setores da economia. Como seu Governo vai enfrentar a questão?Temos no Rio Grande do Sul muitas instituições
qualificadas para prestar esse serviço. Quando fui Prefeito de
Caxias fiz uma iniciativa importante em parceria com
entidades da sociedade que chamávamos de "Trabalho Dez".
Foi uma atitude simples com a qual preparamos quinze mil
pessoas para trabalhar autonomamente ou como
empregados, desenvolvendo sua atividade profissional. Eu
diria que as próprias empresas estão dando seu exemplo.
Estão empenhadas na formação de seus próprios
profissionais. Isso precisa ser aproveitado e potencializado
pelas entidades representativas. Então, junto com essas
entidades e os sindicatos patronais e de trabalhadores
podemos formatar muitas possibilidades novas de formação
e de qualificação daqueles que vão se apresentar para o
trabalho.
Como o Sr pretende lidar com essa leva de imigrantes que estão chegando para trabalhar no RS?A Igreja Católica tem mostrado muita sensibilidade e ação
qualificada nesta área. É a instituição que mais tem cuidado
dessas pessoas. Vamos ampliar essa aproximação para
atender aos migrantes de modo adequado e que sejam
integrados às nossas comunidades e inseridos no mercado de
trabalho da melhor forma possível. Se necessário qualificá-
los, vamos fazê-lo com o empenho que a necessidade exige.
Políticas públicas para a área social. Como será enfocado esse tema?Estamos trabalhando com intensidade nas equipes que estão
preparando a gestão das secretarias relacionadas a essas
áreas. Os programas que estão em andamento na área da
criança e do adolescente, da mulher, da cidadania, da
diversidade e da cultura devem ter continuidade com
normalidade. Mas, chamo atenção que o poder público
sozinho não consegue fazer isso sem a solidariedade e a
presença do voluntariado como uma forma de diminuir as
desigualdades sociais e propiciar melhores condições de vida
para as pessoas, porque esse é o papel do Estado. Mas
também é missão de toda a sociedade de atuar solidária e
coletivamente.
08 em revista 09em revista
Formado em Filosofia pela Universidade de Caxias do Sul, deu início a sua carreira política em 1976, quando eleito Vereador de Caxias do Sul. Em 1982, foi eleito pela primeira vez ao cargo de Deputado Estadual, reeleito por quatro mandatos consecutivos. No ano de 2002, elegeu-se para Deputado Federal e, no ano de 2004, chegou a Prefeitura de Caxias do Sul, cargo no qual obteve reeleição.
Carrega como uma de suas marcas os traços de simplicidade e franqueza, que herdou de suas origens familiares. Na sua primeira decisão vocacional, iniciou os estudos de preparação para o sacerdócio na Diocese de Caxias do Sul. Deixando os estudos seminarísticos, ocupou-se como professor de ensino médio. É casado com Maria Helena Sartori com quem teve dois filhos: Marcos e Carolina. José Ivo falou com a reportagem de SENALBA em Revista na noite do dia 30 de novembro, em meio às atribuladas negociações que antecedem à formatação do secretariado e à posse para o mais elevado cargo de sua carreira política.
Governador eleito, José Ivo Sartori
"Quero que os gaúchos saibam da situação do Estado em cada área, em cada setor"Transparência é a expressão mais prezada pelo Governador eleito do Rio grande do Sul. Nascido em Farroupilha, no dia 25 de fevereiro de 1948, José Ivo Sartori foi eleito Governador do Estado depois de ter feito um longo percurso político de vereador à deputado federal.
Como analisa sua eleição?A primeira questão está relacionada a vontade de
mudança. Havia um sentimento muito forte na população
que conseguimos captar e apresentar nossa candidatura
enquadrada neste sentimento. O segundo motivo está
relacionado à nossa sensibilidade de apresentar ao eleitor
uma pauta de desenvolvimento conjunto para todo o
Estado. Apresentamos as nossas propostas com muita
simplicidade e objetividade, mostrando quais são as
necessidades básicas para implementarmos esse conjunto
de medidas. Tenho que agradecer a confiança do eleitor
que nos aprovou e responder com muito trabalho e
dedicação. Lhes garanto que não faltará empenho para
ajudar o Rio Grande a se desenvolver.
Com base nessa compreensão comoserá sua administração?Um governo transparente. Não se pode esconder da
população a situação financeira e as dificuldades
administrativas do Estado. Essa informação precisa ser
clara e objetiva. Quero que os gaúchos saibam da situação
do Estado em cada área, em cada setor. Quando se é
transparente se adquire a confiança para que a população
ajude a enfrentar cada problema e modificar aquilo que
precisa ser enfrentado.
A dívida do Estado é sua maior preocupação?Evidentemente, pelo que essa herança representa. Embora
tenha sido aberta a possibilidade de negociação, não quer
dizer que isso diminua o valor das prestações, o percentual
de comprometimento da receita do Estado com a União e
com o Governo Federal. Mas, acima de tudo, a gente sabe
que a indisponibilidade desses recursos tem grande impacto.
Isso diminui a capacidade de investimento em
infraestrutura, em saúde, educação e segurança. No entanto,
quero reafirmar que não há de faltar criatividade a todos nós,
a toda a equipe do Governo para enfrentar essa dificuldade.
Como adotar programas de desenvolvimento comesta situação financeira do Estado?A primeira necessidade é superarmos as enormes diferenças
que existem entre as regiões para evitar a migração de
pessoas, de empresas, de capital. É necessário que a
intervenção do governo propicie condições favoráveis sem
prejuízo a esta ou a aquela região. Quero trabalhar para que
haja um desenvolvimento integrado e equilibrado com a
infraestrutura necessária para cada região, especialmente
para aquelas situações mais deprimentes e para aqueles
segmentos da população que mais precisam. Os gaúchos
ajudaram a desenvolver muitas regiões do país. Agora,
precisamos olhar mais para o nosso Estado, nossas
necessidades e nossa gente.
Provendo a infraestrutura adequada?O Governo deve ser indutor do desenvolvimento, propiciar
as condições. A iniciativa privada sabe como fazer.
Investimento no modal ferroviário é umadas estratégias importantes?Não há como avançarmos sem pensar nesse modal. Mas,
recordo que essa é uma área de responsabilidade e da alçada
do Governo Federal. No entanto, vamos buscar o diálogo, a
negociação para avançar nesse sistema. Quando as ferrovias
foram privatizadas se pensava que seria uma solução. Não
foi o que ocorreu. Agora, vamos fazer um trabalho conjunto
para termos esse modal agregado a tão deficitária área de
logística do Rio Grande do Sul.
O SENALBA/RS coordenou recentemente um seminário sobre o Desenvolvimento da Região da Fronteira, que apontou a necessidade de infraestrutura para o desenvolvimento. Que políticas públicas o Sr pretende implementar nessa região?Existem algumas medidas necessárias e urgentes.
Aprimoramento dos sistemas de comunicação, apoio à
agricultura e estrutura de logística adequada para a produção
local. Até a pouco tempo, a fronteira se fixava na produção
de arroz e pecuária. Hoje, o agronegócio avançou com a
produção de grãos, especialmente da soja, em grande escala.
Precisamos prover condições adequadas de transporte,
armazenamento e comercialização, para que esse produto
siga o caminho correto de sua destinação, evitando
descaminhos que não contribuem para o desenvolvimento.
A qualificação profissional é uma exigência fundamental para todos os setores da economia. Como seu Governo vai enfrentar a questão?Temos no Rio Grande do Sul muitas instituições
qualificadas para prestar esse serviço. Quando fui Prefeito de
Caxias fiz uma iniciativa importante em parceria com
entidades da sociedade que chamávamos de "Trabalho Dez".
Foi uma atitude simples com a qual preparamos quinze mil
pessoas para trabalhar autonomamente ou como
empregados, desenvolvendo sua atividade profissional. Eu
diria que as próprias empresas estão dando seu exemplo.
Estão empenhadas na formação de seus próprios
profissionais. Isso precisa ser aproveitado e potencializado
pelas entidades representativas. Então, junto com essas
entidades e os sindicatos patronais e de trabalhadores
podemos formatar muitas possibilidades novas de formação
e de qualificação daqueles que vão se apresentar para o
trabalho.
Como o Sr pretende lidar com essa leva de imigrantes que estão chegando para trabalhar no RS?A Igreja Católica tem mostrado muita sensibilidade e ação
qualificada nesta área. É a instituição que mais tem cuidado
dessas pessoas. Vamos ampliar essa aproximação para
atender aos migrantes de modo adequado e que sejam
integrados às nossas comunidades e inseridos no mercado de
trabalho da melhor forma possível. Se necessário qualificá-
los, vamos fazê-lo com o empenho que a necessidade exige.
Políticas públicas para a área social. Como será enfocado esse tema?Estamos trabalhando com intensidade nas equipes que estão
preparando a gestão das secretarias relacionadas a essas
áreas. Os programas que estão em andamento na área da
criança e do adolescente, da mulher, da cidadania, da
diversidade e da cultura devem ter continuidade com
normalidade. Mas, chamo atenção que o poder público
sozinho não consegue fazer isso sem a solidariedade e a
presença do voluntariado como uma forma de diminuir as
desigualdades sociais e propiciar melhores condições de vida
para as pessoas, porque esse é o papel do Estado. Mas
também é missão de toda a sociedade de atuar solidária e
coletivamente.
08 em revista 09em revista
Formado em Filosofia pela Universidade de Caxias do Sul, deu início a sua carreira política em 1976, quando eleito Vereador de Caxias do Sul. Em 1982, foi eleito pela primeira vez ao cargo de Deputado Estadual, reeleito por quatro mandatos consecutivos. No ano de 2002, elegeu-se para Deputado Federal e, no ano de 2004, chegou a Prefeitura de Caxias do Sul, cargo no qual obteve reeleição.
Carrega como uma de suas marcas os traços de simplicidade e franqueza, que herdou de suas origens familiares. Na sua primeira decisão vocacional, iniciou os estudos de preparação para o sacerdócio na Diocese de Caxias do Sul. Deixando os estudos seminarísticos, ocupou-se como professor de ensino médio. É casado com Maria Helena Sartori com quem teve dois filhos: Marcos e Carolina. José Ivo falou com a reportagem de SENALBA em Revista na noite do dia 30 de novembro, em meio às atribuladas negociações que antecedem à formatação do secretariado e à posse para o mais elevado cargo de sua carreira política.
Governador eleito, José Ivo Sartori
POLÍTICA SINDICAL
Presidente Johann recebereconhecimento pela defesa do trabalhadorDez porto-alegrenses foram homenageados no dia 6 de maio com a entrega da Medalha Floriceno Paixão Mérito do Trabalho.
Trata-se de um
reconhecimento público a
pessoas que prestam relevantes
serviços ao mundo do trabalho,
qualificação e na geração de
emprego e renda na Capital.
A cerimônia foi presidida pelo
prefeito José Fortunati, no Salão
Nobre do Paço Municipal. Entre
os agraciados deste ano estava o
Presidente do SENALBA/RS,
Antônio Johann, representado no
ato oficial pelo advogado
Guilherme Johann Neto.
O prefeito José Fortunati
afirmou que a medalha é uma
homenagem que rememora a
atuação do ex-deputado federal
Floriceno Paixão, por sua luta
em prol dos direitos trabalhistas.
“A Medalha resgata a história de
um homem público que marcou a
vida do Rio Grande do Sul e do
país. Ele lutou até o último dos
seus dias pela regulação do
mercado de trabalho e por
normas mais claras de proteção
ao trabalhador e com vistas ao
desenvolvimento do país”,
disse. Floriceno foi o autor
do projeto de lei que
instituiu o décimo terceiro
salário, em 1962, e
apresentou mais de 300
projetos voltados a
melhorias nas condições de
trabalho.
O SENALBA/RS assumiu, no dia 22 de
setembro, a Secretaria do Meio Ambiente da
Força Sindical/RS. O Diretor de Assuntos
Profissionais, Rubem Léo Hahn, ocupou a
função interinamente, em razão de afastamento
temporário do titular Lélio Luzardi Falcão,
para concorrer à direção do Conselho Regional
de Engenharia e Agronomia(CREA/RS).
A transmissão do cargo ocorreu durante
reunião com integrantes da diretoria do
sindicato, na sede do SENALBA/RS, entre
eles o Presidente Antônio Johann, o Diretor de
Patrimônio, Romolo Gobbato e a Diretora
Administrativa, Célia Pinto. Hahn tem
acompanhado diversas iniciativas na área do
meio ambiente e da sustentabilidade
ambiental.
Lélio destacou que neste período o
dirigente do SENALBA/RS teria toda a
autonomia para gestionar iniciativas e dar
encaminhamento aos programas da Secretaria
da Força/RS. "Pela sua competência e
conhecimento da área reúne plenas condições
de realizar um belo trabalho". Um dos eventos
mais importantes previstos para o período era
a coordenação do Seminário sobre
Desenvolvimento da Região de Fronteira.
O tradicional evento aconteceu no mês de
novembro, em Santana do Livramento, para
debate de temas relevantes desta região do
país, incluindo aspectos relativos ao Bioma
Pampa, às estratégias de desenvolvimento
econômico e ao processo de implementação de
infraestrutura adequada à zona fronteiriça.
Diretor do SENALBA/RS assumiu Secretaria do Meio Ambiente da Força Sindical
A questão do salário mínimo regional. Como será essa negociação?Eu sempre debati e discuti muito isso. É uma questão que chama a atenção de
todos. Evidentemente que o Governo do Estado tem um papel mediador no
processo e de encaminhar o projeto para a Assembleia Legislativa. Agora, se
puder ser construído, como pretendemos, no diálogo e no entendimento, desde
que não se exercite uma disputa permanente entre capital e trabalho, uma
solução coletiva será melhor para toda a sociedade.
Como está a composição do secretariado?Eu disse no dia da eleição que somente depois do dia 15 de dezembro faria
qualquer anúncio. Estamos fazendo as primeiras negociações com a equipe de
transição. Antes era preciso estabelecer uma avaliação e diagnóstico da
realidade e fazer todas as projeções. Estamos percorrendo a avaliação de toda
a área pública. Logo vamos apresentar os primeiros nomes.
Está tranquila a transição?Fizemos as perguntas necessárias. Recebemos as respostas adequadamente.
A realidade é conhecida. As questões vão se constituindo dentro da
normalidade.
O Sr. vai adotar medidas transitórias como os famosos Cem Dias?Olha, o melhor é saber da realidade, conhecê-la e, evidentemente, que estamos
olhando a estrutura de organização do Governo. Alguns órgãos serão
unificados, outros serão separadas com objetivo de dar mais agilidade para a
transformação, mudança e compreensão daquilo que nós queremos
implementar. Por outro lado, queremos fazer um Governo que seja
economicamente justo, ecologicamente sustentável e que seja democrático,
plural, respeitando a todos e procurando através do diálogo e do entendimento
construir toda a gestão com muita transparência e com muita verdade. Essa é
a caminhada que nós entendemos fazer e vamos trabalhar nessa direção,
sabendo das dificuldades e desafios. Não nos faltam coragem e determinação
para fazer gestão em todas as áreas. Acima de tudo, quero fazer um governo
que atenda bem às pessoas, que saiba dizer sim quando sim e não quando tem
de dizer não. Mas, que acima de tudo possa melhorar a vida das pessoas.
Em nome do SENALBA/RS agradecemos a distinção em nos atender.Meu abraço a todos os amigos do SENALBA/RS. Agradeço pela
oportunidade de me dirigir aos leitores e a todos os integrantes da categoria.
Quero trabalhar para que haja um
desenvolvimento integrado e equilibrado
com a infraestrutura necessária para cada
região, especialmente para aquelas situações
mais deprimentes e para aqueles segmentos da
população que mais precisam.
10 em revista 11em revista
Rubém Léo assume Secretariado Meio Ambiente da Força
Presidente do SENALBA/RS exibe honraria recebida
POLÍTICA SINDICAL
Presidente Johann recebereconhecimento pela defesa do trabalhadorDez porto-alegrenses foram homenageados no dia 6 de maio com a entrega da Medalha Floriceno Paixão Mérito do Trabalho.
Trata-se de um
reconhecimento público a
pessoas que prestam relevantes
serviços ao mundo do trabalho,
qualificação e na geração de
emprego e renda na Capital.
A cerimônia foi presidida pelo
prefeito José Fortunati, no Salão
Nobre do Paço Municipal. Entre
os agraciados deste ano estava o
Presidente do SENALBA/RS,
Antônio Johann, representado no
ato oficial pelo advogado
Guilherme Johann Neto.
O prefeito José Fortunati
afirmou que a medalha é uma
homenagem que rememora a
atuação do ex-deputado federal
Floriceno Paixão, por sua luta
em prol dos direitos trabalhistas.
“A Medalha resgata a história de
um homem público que marcou a
vida do Rio Grande do Sul e do
país. Ele lutou até o último dos
seus dias pela regulação do
mercado de trabalho e por
normas mais claras de proteção
ao trabalhador e com vistas ao
desenvolvimento do país”,
disse. Floriceno foi o autor
do projeto de lei que
instituiu o décimo terceiro
salário, em 1962, e
apresentou mais de 300
projetos voltados a
melhorias nas condições de
trabalho.
O SENALBA/RS assumiu, no dia 22 de
setembro, a Secretaria do Meio Ambiente da
Força Sindical/RS. O Diretor de Assuntos
Profissionais, Rubem Léo Hahn, ocupou a
função interinamente, em razão de afastamento
temporário do titular Lélio Luzardi Falcão,
para concorrer à direção do Conselho Regional
de Engenharia e Agronomia(CREA/RS).
A transmissão do cargo ocorreu durante
reunião com integrantes da diretoria do
sindicato, na sede do SENALBA/RS, entre
eles o Presidente Antônio Johann, o Diretor de
Patrimônio, Romolo Gobbato e a Diretora
Administrativa, Célia Pinto. Hahn tem
acompanhado diversas iniciativas na área do
meio ambiente e da sustentabilidade
ambiental.
Lélio destacou que neste período o
dirigente do SENALBA/RS teria toda a
autonomia para gestionar iniciativas e dar
encaminhamento aos programas da Secretaria
da Força/RS. "Pela sua competência e
conhecimento da área reúne plenas condições
de realizar um belo trabalho". Um dos eventos
mais importantes previstos para o período era
a coordenação do Seminário sobre
Desenvolvimento da Região de Fronteira.
O tradicional evento aconteceu no mês de
novembro, em Santana do Livramento, para
debate de temas relevantes desta região do
país, incluindo aspectos relativos ao Bioma
Pampa, às estratégias de desenvolvimento
econômico e ao processo de implementação de
infraestrutura adequada à zona fronteiriça.
Diretor do SENALBA/RS assumiu Secretaria do Meio Ambiente da Força Sindical
A questão do salário mínimo regional. Como será essa negociação?Eu sempre debati e discuti muito isso. É uma questão que chama a atenção de
todos. Evidentemente que o Governo do Estado tem um papel mediador no
processo e de encaminhar o projeto para a Assembleia Legislativa. Agora, se
puder ser construído, como pretendemos, no diálogo e no entendimento, desde
que não se exercite uma disputa permanente entre capital e trabalho, uma
solução coletiva será melhor para toda a sociedade.
Como está a composição do secretariado?Eu disse no dia da eleição que somente depois do dia 15 de dezembro faria
qualquer anúncio. Estamos fazendo as primeiras negociações com a equipe de
transição. Antes era preciso estabelecer uma avaliação e diagnóstico da
realidade e fazer todas as projeções. Estamos percorrendo a avaliação de toda
a área pública. Logo vamos apresentar os primeiros nomes.
Está tranquila a transição?Fizemos as perguntas necessárias. Recebemos as respostas adequadamente.
A realidade é conhecida. As questões vão se constituindo dentro da
normalidade.
O Sr. vai adotar medidas transitórias como os famosos Cem Dias?Olha, o melhor é saber da realidade, conhecê-la e, evidentemente, que estamos
olhando a estrutura de organização do Governo. Alguns órgãos serão
unificados, outros serão separadas com objetivo de dar mais agilidade para a
transformação, mudança e compreensão daquilo que nós queremos
implementar. Por outro lado, queremos fazer um Governo que seja
economicamente justo, ecologicamente sustentável e que seja democrático,
plural, respeitando a todos e procurando através do diálogo e do entendimento
construir toda a gestão com muita transparência e com muita verdade. Essa é
a caminhada que nós entendemos fazer e vamos trabalhar nessa direção,
sabendo das dificuldades e desafios. Não nos faltam coragem e determinação
para fazer gestão em todas as áreas. Acima de tudo, quero fazer um governo
que atenda bem às pessoas, que saiba dizer sim quando sim e não quando tem
de dizer não. Mas, que acima de tudo possa melhorar a vida das pessoas.
Em nome do SENALBA/RS agradecemos a distinção em nos atender.Meu abraço a todos os amigos do SENALBA/RS. Agradeço pela
oportunidade de me dirigir aos leitores e a todos os integrantes da categoria.
Quero trabalhar para que haja um
desenvolvimento integrado e equilibrado
com a infraestrutura necessária para cada
região, especialmente para aquelas situações
mais deprimentes e para aqueles segmentos da
população que mais precisam.
10 em revista 11em revista
Rubém Léo assume Secretariado Meio Ambiente da Força
Presidente do SENALBA/RS exibe honraria recebida
Uma equipe de jovens ligada ao SENALBA/RS também contribuiu na distribuição de material alusivo ao evento, em vários pontos da capital, informando e sensibilizando a comunidade para o Fórum.
Uma participação expressiva aconteceu na Marcha de Abertura do Fórum Social Temático. Dirigentes do sindicato somaram-se a centenas de ativistas sociais que caminharam pelas ruas centrais de Porto Alegre, na programação organizada pelas centrais sindicais, movimentos e organizações sociais. O Presidente Antônio Johann salientou a importância do movimento para um posicionamento claro diante da sociedade sobre a falta de políticas públicas que garantam os direitos dos trabalhadores, contra os juros que arrocham os salários e sobre a insensibilidade do Governo Federal para a Pauta Trabalhista.
No Espaço do Trabalho as discussões focaram temas de interesse do sindicato. No painel "Trabalho Decente, Democracia e Desenvolvimento", o professor da Universidade Federal do Paraná, Sandro Lunardi, defendeu que não existe democracia sem democracia no ambiente de trabalho, liberdade de negociação e respeito ao direito de greve. Ao mesmo tempo, defendeu que “é fundamental que a classe trabalhadora estabeleça uma agenda de criminalização de atos antissindical, pois não é mais possível conviver com a ausência de liberdade sindical nos locais de trabalho”.
O dirigente da CGIL da Itália, Sérgio Bassoli, definiu a liberdade sindical como pilar fundamental de uma democracia. “Precisamos enfrentar o neoliberalismo e o poder das multinacionais. A solução é a unidade das centrais sindicais em nível global”.
Uma das questões que o SENALBA/RS provocou os especialistas foi sobre a ampliação da faixa de cobrança do Imposto de Renda dos trabalhadores assalariados. Com a correção feita a baixos índices inflacionários, aumentou o número de trabalhadores que passaram a contribuir. Para o sindicato, essa maneira de conduzir a questão tributária mostra a voracidade do Governo em arrecadar, retirando poder de compra do salário do trabalhador e influenciando na diminuição da qualidade de vida.
A visão foi compartilhada pelo economista e Presidente da Fundação Perseu Abramo, Márcio Pochmann. Durante
palestra na Câmara de Vereadores, ele disse que o Brasil melhorou com as políticas de distribuição de renda e elevação do salário mínimo, mas na política da arrecadação, o Governo é forte para arrecadar recursos dos pobres e não dos ricos. "A estrutura da tributação mostra que os impostos diretos não são os mais adequados. Desde a década de 90, as empresas estão saindo da tributação do Imposto de Renda e os trabalhadores estão cada vez mais penalizados".
CLIMAOutro tema com amplo debate foi a questão das
mudanças climáticas, diante da projeções da Conferência sobre Mudanças Climáticas da ONU – COP 20, que será realizada de 2 a 14 de dezembro, em Lima, no Peru e da assinatura do novo acordo climático global a ser firmado em 2015, em Paris. Ele vai estabelecer novas metas de redução de emissões de gases de efeito estufa para todos os países.
Segundo o Superintendente de Gestão Ambiental da Itaipú Binacional, Jair Kotz, deve haver uma política de governança a ser compartilhada entre governos, empresariado e sociedade. " As mudanças climáticas revelam uma interferência do homem na natureza. Por isso, a transformação do quadro atual também deve ser preocupação de todos".
O líder do movimento social peruano Construyendo Puentes, Over Carrasco, afirmou que ocorreu um retrocesso mundial nos últimos anos nas negociações sobre as emissões de gases que provocam o efeito estufa. "Em cada país, o povo deve buscar acordos com os governos para definir políticas públicas direcionadas a mudanças nessa questão". Ele defende uma mobilização global para pressionar a adoção de acordos mais objetivos.
SENALBA/RS teve participação ativa no Fórum Social TemáticoDiretores do SENALBA/RS participaram de diversas atividades e debates do Fórum Social Temático. Os dirigentes e pessoas ligadas ao sindicato integraram várias ações que movimentaram a Capital de 21 a 26 de janeiro.
A Câmara de Vereadores de Porto Alegre abriu no dia
24 de abril as atividades comemorativas do Dia do Trabalho.
Uma sessão especial proposta pelo Vereador Cláudio Janta
reuniu parlamentares, sindicalistas, trabalhadores e dirigentes
de organizações da sociedade civil, no Plenário Otávio Rocha.
A partir de agora, o trabalhador tem
prazo de dois anos para ingressar com
processo trabalhista afim de discutir o
não pagamento do FGTS, após a rescisão
contratual. Um julgamento do Supremo
Tribunal Federal alterou a jurisprudência
do Tribunal Superior do Trabalho (TST)
que determinava que o trabalhador podia
discutir os últimos 30 anos.
Segundo o relator desse processo
Ministro Gilmar Mendes, esse
dispositivo contrariava a Constituição
Federal, que fixa o prazo de cinco anos.
A disposição está no artigo 7º, que
elenca como direito dos trabalhadores a
"ação, quanto aos créditos resultantes
das relações de trabalho, com prazo
prescricional de cinco anos".
"Tendo em vista a existência de
disposição constitucional expressa, não
mais subsistem as razões anteriormente
invocadas para prazo de prescrição
trintenário", afirmou Mendes durante o
julgamento realizado na última semana
de novembro. Segundo o voto do
ministro, "para os casos em que o prazo
prescricional já esteja em curso, aplica-
se o que ocorrer primeiro: 30 anos,
contados do termo inicial, ou cinco anos,
a partir desta decisão". O caso analisado
envolve uma ex-funcionária do Banco
do Brasil, que requeria o FGTS não
depositado entre maio de 2001 e
dezembro de 2003.
Para o advogado da ex-funcionária,
Paulo Roberto Alves da Silva, a decisão
não será uma derrota aos trabalhadores
"desde que haja mais fiscalização e
penalidades mais graves" às empresas
que não depositam o FGTS de seus
funcionários.
O benefício foi criado em 1967
depois de uma negociação para acabar
com a estabilidade de emprego de dez
anos. Naquela época, o FGTS era
optativo. As empresas podiam recolher o
benefício ou manter a estabilidade Com
a Constituição de 1988, a contribuição
ao FGTS tornou-se obrigatória e a
estabilidade foi extinta.
Em seu discurso, o Vereador Janta disse que os
trabalhadores estão "revivendo o temor do dragão da
inflação". Segundo o parlamentar, quando a luz elétrica sobe
28% a cesta básica é elevada constantemente, o trabalhador
se assusta. "Neste 1º de Maio, temos a comemorar apenas a
manutenção da política do Salário Mínimo". No entanto, há
muitas reivindicações que não foram atendidas. Entre elas
está o fim do fator previdenciário e a falta de correção da
tabela do Imposto de Renda. "Hoje, quem ganha R$ 1,7 mil,
paga 17% de Imposto de Renda. Isso corrói a dignidade do
trabalhador".
A sessão especial contou com a presença do Presidente
do SENALBA/RS, Antônio Johann, e do Diretor de
Patrimônio, Rômolo José Gobbato. Johann disse que a
sociedade está percebendo a importância de um debate sério
sobre a questão do Imposto de Renda. "Foi uma pauta
levantada pelo SENALBA/RS e compartilhada pela Força
Sindical, que precisa ter uma solução urgente, sob o risco de
penalizar um número crescente de trabalhadores a cada ano".
Comemoração de 1º de Maio reafirmoupauta dos trabalhadores
Trabalhador só pode pedir correção do FGTS dos últimos cinco anos
12 em revista 13em revista
Vereadores e lideranças sindicais no ato de homenagem
Sessão plenária do STFJohann com o economista Pochmann
Jovens e Dirigentes do SENALBA/RS na abertura do Fórum
Uma equipe de jovens ligada ao SENALBA/RS também contribuiu na distribuição de material alusivo ao evento, em vários pontos da capital, informando e sensibilizando a comunidade para o Fórum.
Uma participação expressiva aconteceu na Marcha de Abertura do Fórum Social Temático. Dirigentes do sindicato somaram-se a centenas de ativistas sociais que caminharam pelas ruas centrais de Porto Alegre, na programação organizada pelas centrais sindicais, movimentos e organizações sociais. O Presidente Antônio Johann salientou a importância do movimento para um posicionamento claro diante da sociedade sobre a falta de políticas públicas que garantam os direitos dos trabalhadores, contra os juros que arrocham os salários e sobre a insensibilidade do Governo Federal para a Pauta Trabalhista.
No Espaço do Trabalho as discussões focaram temas de interesse do sindicato. No painel "Trabalho Decente, Democracia e Desenvolvimento", o professor da Universidade Federal do Paraná, Sandro Lunardi, defendeu que não existe democracia sem democracia no ambiente de trabalho, liberdade de negociação e respeito ao direito de greve. Ao mesmo tempo, defendeu que “é fundamental que a classe trabalhadora estabeleça uma agenda de criminalização de atos antissindical, pois não é mais possível conviver com a ausência de liberdade sindical nos locais de trabalho”.
O dirigente da CGIL da Itália, Sérgio Bassoli, definiu a liberdade sindical como pilar fundamental de uma democracia. “Precisamos enfrentar o neoliberalismo e o poder das multinacionais. A solução é a unidade das centrais sindicais em nível global”.
Uma das questões que o SENALBA/RS provocou os especialistas foi sobre a ampliação da faixa de cobrança do Imposto de Renda dos trabalhadores assalariados. Com a correção feita a baixos índices inflacionários, aumentou o número de trabalhadores que passaram a contribuir. Para o sindicato, essa maneira de conduzir a questão tributária mostra a voracidade do Governo em arrecadar, retirando poder de compra do salário do trabalhador e influenciando na diminuição da qualidade de vida.
A visão foi compartilhada pelo economista e Presidente da Fundação Perseu Abramo, Márcio Pochmann. Durante
palestra na Câmara de Vereadores, ele disse que o Brasil melhorou com as políticas de distribuição de renda e elevação do salário mínimo, mas na política da arrecadação, o Governo é forte para arrecadar recursos dos pobres e não dos ricos. "A estrutura da tributação mostra que os impostos diretos não são os mais adequados. Desde a década de 90, as empresas estão saindo da tributação do Imposto de Renda e os trabalhadores estão cada vez mais penalizados".
CLIMAOutro tema com amplo debate foi a questão das
mudanças climáticas, diante da projeções da Conferência sobre Mudanças Climáticas da ONU – COP 20, que será realizada de 2 a 14 de dezembro, em Lima, no Peru e da assinatura do novo acordo climático global a ser firmado em 2015, em Paris. Ele vai estabelecer novas metas de redução de emissões de gases de efeito estufa para todos os países.
Segundo o Superintendente de Gestão Ambiental da Itaipú Binacional, Jair Kotz, deve haver uma política de governança a ser compartilhada entre governos, empresariado e sociedade. " As mudanças climáticas revelam uma interferência do homem na natureza. Por isso, a transformação do quadro atual também deve ser preocupação de todos".
O líder do movimento social peruano Construyendo Puentes, Over Carrasco, afirmou que ocorreu um retrocesso mundial nos últimos anos nas negociações sobre as emissões de gases que provocam o efeito estufa. "Em cada país, o povo deve buscar acordos com os governos para definir políticas públicas direcionadas a mudanças nessa questão". Ele defende uma mobilização global para pressionar a adoção de acordos mais objetivos.
SENALBA/RS teve participação ativa no Fórum Social TemáticoDiretores do SENALBA/RS participaram de diversas atividades e debates do Fórum Social Temático. Os dirigentes e pessoas ligadas ao sindicato integraram várias ações que movimentaram a Capital de 21 a 26 de janeiro.
A Câmara de Vereadores de Porto Alegre abriu no dia
24 de abril as atividades comemorativas do Dia do Trabalho.
Uma sessão especial proposta pelo Vereador Cláudio Janta
reuniu parlamentares, sindicalistas, trabalhadores e dirigentes
de organizações da sociedade civil, no Plenário Otávio Rocha.
A partir de agora, o trabalhador tem
prazo de dois anos para ingressar com
processo trabalhista afim de discutir o
não pagamento do FGTS, após a rescisão
contratual. Um julgamento do Supremo
Tribunal Federal alterou a jurisprudência
do Tribunal Superior do Trabalho (TST)
que determinava que o trabalhador podia
discutir os últimos 30 anos.
Segundo o relator desse processo
Ministro Gilmar Mendes, esse
dispositivo contrariava a Constituição
Federal, que fixa o prazo de cinco anos.
A disposição está no artigo 7º, que
elenca como direito dos trabalhadores a
"ação, quanto aos créditos resultantes
das relações de trabalho, com prazo
prescricional de cinco anos".
"Tendo em vista a existência de
disposição constitucional expressa, não
mais subsistem as razões anteriormente
invocadas para prazo de prescrição
trintenário", afirmou Mendes durante o
julgamento realizado na última semana
de novembro. Segundo o voto do
ministro, "para os casos em que o prazo
prescricional já esteja em curso, aplica-
se o que ocorrer primeiro: 30 anos,
contados do termo inicial, ou cinco anos,
a partir desta decisão". O caso analisado
envolve uma ex-funcionária do Banco
do Brasil, que requeria o FGTS não
depositado entre maio de 2001 e
dezembro de 2003.
Para o advogado da ex-funcionária,
Paulo Roberto Alves da Silva, a decisão
não será uma derrota aos trabalhadores
"desde que haja mais fiscalização e
penalidades mais graves" às empresas
que não depositam o FGTS de seus
funcionários.
O benefício foi criado em 1967
depois de uma negociação para acabar
com a estabilidade de emprego de dez
anos. Naquela época, o FGTS era
optativo. As empresas podiam recolher o
benefício ou manter a estabilidade Com
a Constituição de 1988, a contribuição
ao FGTS tornou-se obrigatória e a
estabilidade foi extinta.
Em seu discurso, o Vereador Janta disse que os
trabalhadores estão "revivendo o temor do dragão da
inflação". Segundo o parlamentar, quando a luz elétrica sobe
28% a cesta básica é elevada constantemente, o trabalhador
se assusta. "Neste 1º de Maio, temos a comemorar apenas a
manutenção da política do Salário Mínimo". No entanto, há
muitas reivindicações que não foram atendidas. Entre elas
está o fim do fator previdenciário e a falta de correção da
tabela do Imposto de Renda. "Hoje, quem ganha R$ 1,7 mil,
paga 17% de Imposto de Renda. Isso corrói a dignidade do
trabalhador".
A sessão especial contou com a presença do Presidente
do SENALBA/RS, Antônio Johann, e do Diretor de
Patrimônio, Rômolo José Gobbato. Johann disse que a
sociedade está percebendo a importância de um debate sério
sobre a questão do Imposto de Renda. "Foi uma pauta
levantada pelo SENALBA/RS e compartilhada pela Força
Sindical, que precisa ter uma solução urgente, sob o risco de
penalizar um número crescente de trabalhadores a cada ano".
Comemoração de 1º de Maio reafirmoupauta dos trabalhadores
Trabalhador só pode pedir correção do FGTS dos últimos cinco anos
12 em revista 13em revista
Vereadores e lideranças sindicais no ato de homenagem
Sessão plenária do STFJohann com o economista Pochmann
Jovens e Dirigentes do SENALBA/RS na abertura do Fórum
O Representante do
SENALBA/RS na Comissão
Municipal do Emprego(CME), Marco
Antônio Hochscheit, foi distinguido
durante o ano de 2014 com a
presidência do órgão responsável pela
gestão da política de emprego na
Capital. A solenidade de posse foi
prestigiada pelo Prefeito José
Fortunati, pelo Presidente do
SENALBA/RS, Antônio Johann,
pelos diretores do SENALBA/RS,
Rômolo José Gobbato e Rubem Léo
Hahn, e pelo Diretor da Secretaria de
Superação da Extrema Pobreza do
Governo Federal, Luiz Muller.
O Secretário Municipal de
Emprego, Pompeu de Matos,
homenageou o SENALBA/RS pela
presença e contribuição no mundo do
trabalho, apoiando as políticas de
qualificação dos trabalhadores e com a
elevação dos indicadores de
empregabilidade em Porto Alegre. O
Prefeito José Fortunati disse que a
posse de Marco Antônio não era um
ato qualquer, mas a continuidade de
um processo participativo de
conquistas da cidade. "Estamos felizes
pelo trabalho da comissão e pelos
indicadores alcançados de
empregabilidade".
Hochscheit disse que há três anos,
fora designado pelo SENALBA/RS
para integrar esta comissão
representando os empregados. "Quero
expressar meu agradecimento pessoal
ao Dr. Antônio Johann que realizou
essa escolha. Neste período, tivemos
um grande empenho para que nossa
cidade tenha uma política de
desenvolvimento de cursos técnicos, a
fim de que o trabalhador possa
disputar postos e ingressar
imediatamente no mercado de
trabalho. Esta será também minha
principal prioridade".
Durante a cerimônia, ele prometeu
realizar um acompanhamento mais
rigoroso dos cursos de qualificação
com verificação do planejamento das
ações, monitoramento da execução e
avaliação de resultados. "Pretendo
realizar ainda um fórum anual para
debatermos as grandes questões do
mercado de trabalho". Marco Antônio
disse que receber a posse na semana
de aniversário de Porto Alegre
representa o grande desafio de manter
as condições de empregabilidade,
remuneração e qualidade de vida dos
trabalhadores.
Sindicato orientaempregados decreches comunitárias
O SENALBA/RS deu continuidade neste ano ao trabalho de aproximação com a categoria. Foram realizados diversos encontros de orientação aos empregados de entidades comunitárias. No dia 28 de fevereiro, por exemplo, ocorreu visita na Creche Jerusalém no bairro Itú-Sabará. O encontro aconteceu no Centro Comunitário Vila dos Coqueiros, Zona Norte da Capital. O Diretor de Assuntos Profissionais do SENALBA/RS, Ruben Léo Hahn, apresentou os serviços assistenciais do sindicato e os procedimentos para sindicalização.
O advogado Eduardo de Quadros Bueno também participou da atividade para responder a uma série de questões sobre direito do trabalho e prestar esclarecimentos sobre funcionamento do Banco de Horas, jornada de trabalho, insalubridade, pagamento de férias. "Por solicitação da administração da entidade, repassamos orientações sobre procedimentos a serem adotados, para evitar prejuízos aos empregados e à instituição".
O advogado disse que com frequência os empregados trabalham depois do horário e não têm as horas registradas nem como horas-extras, nem há um banco de horas, que permitiria a compensação. "A retomada do banco de horas foi o compromisso assumido pelos gestores da instituição, para que não haja ônus ao empregador e os trabalhadores possam gozar o período trabalhado com folga correspondente".
As empregadas na instituição receberam um brinde do sindicato, em razão da proximidade do Dia Internacional da Mulher. Também foi entregue um cartão com orientações sobre a saúde da mulher, especialmente sobre o exame preventivo ao câncer de mama, que deve ser feito anualmente após os 40 anos.
SENALBA/RS preside ComissãoMunicipal de Emprego
O dirigente lembra que aos sindicatos compete
representar a categoria de sua base territorial e não
necessariamente estarem presentes em todas as localidades,
como quer fazer crer o Ministério Público do Trabalho. "O
Ministério Público não pode negar vigência ao disposto na
legislação, intencionando, às margens da legalidade, tornar o
inciso 3º do artigo 477 da CLT letra morta. Esse é um fato
que se repudia".
Johann destaca que o Ministério Público tem convidado
Federações e Centrais Sindicais para as audiências públicas.
Tais órgãos não possuem ingerência ou mando sobre os
sindicatos, que detém personalidade jurídica distinta." Os
acordos firmados por estes órgãos não irradiam qualquer
efeito sobre a administração dos sindicatos.
O SENALBA/RS participou do 6º
Seminário Faixa de Fronteira promovido pela
Força Sindical, nos dias 4 e 5 de abril, em
Uruguaiana. O evento contou com a presença
de sindicalistas e autoridades políticas locais
e estaduais, entre eles o presidente licenciado
da Força Sindical-RS, Clàudio Janta, o
deputado estadual Frederico Antunes e o
deputado estadual Cassiá Carpes.
O seminário coordenado pelo Secretário
de Meio Ambiente da Força Sindical, Lélio
Falcão, abordou temas como saúde,
transporte, infraestrutura e desenvolvimento
da Região da Fronteira. O Diretor de
Assuntos Profissionais do SENALBA/RS,
Rubem Léo Hahn, participou de painel sobre
Mudanças Climáticas na América Latina, que
debateu a sustentabilidade ambiental. Ele
afirmou categoricamente que as catástrofes
recentes são resultado do desequilíbrio
provocado pela intervenção humana, isso
torna a todos responsáveis pelo resgate e pela
recuperação das condições de equilíbrio
ambiental.
Durante dois dias, lideranças locais e
regionais enfrentaram temas de repercussão
em toda a região da fronteira. O deputado
estadual Cassiá Carpes participou do debate
sobre infraestrutura rodoviária e o modal
aeroviário. “Temos que desmistificar,
avançar e dar prioridade para o que queremos
para a nossa região”.
Sindicato acompanha discussão sobre homologações rescisórias
A reunião contou com a presença
de 103 sindicatos de base estadual, 22
federações, Centrais Sindicais,
Ministério Público Estadual,
Ministério Público do Trabalho e
Superintendência do MTE. O objetivo
da audiência com os representantes
dos trabalhadores gaúchos foi o de
estabelecer os procedimentos
operacionais para que seja
efetivamente prestada, pelos
sindicatos, a assistência jurídica na
rescisão do contrato de trabalho em
toda a extensão da base territorial, já
que desde 1º de janeiro o Ministério
Público Estadual não homologa mais as rescisões
trabalhistas.
O Presidente do SENALBA/RS, Antônio Johann,
manifestou preocupação com a forma do encaminhamento da
questão. Segundo ele, observada a CLT, as rescisões de
empregados com mais de um ano de serviço somente serão
válidas se realizadas com assistência do competente sindicato
ou Ministério do Trabalho. "Percebe-se que o legislador não
incutiu aos sindicatos o monopólio da assistência". Além
disso, no parágrafo terceiro do mesmo artigo 477 da CLT,
está fixado expressamente que, na inexistência de referidos
órgãos em determinada localidade, a assistência será prestada
pelo Ministério Público ou Defensor Público.
O SENALBA/RS participou no dia 14 de fevereiro de audiência pública na sede do Ministério Público do Trabalho/RS sobre "Assistência dos sindicatos nas rescisões de contratos".
Seminário discute desenvolvimento da Região de Fronteira
14 em revista
Seminário realizado na Câmarade Vereadores de Uruguaiana
Marco Antônio (e) com Prefeito Fortunati no ato de posse
Palestra de Rubem Léo na Creche Jerusalém
Audiência Pública na sede do MPT/RS
O Representante do
SENALBA/RS na Comissão
Municipal do Emprego(CME), Marco
Antônio Hochscheit, foi distinguido
durante o ano de 2014 com a
presidência do órgão responsável pela
gestão da política de emprego na
Capital. A solenidade de posse foi
prestigiada pelo Prefeito José
Fortunati, pelo Presidente do
SENALBA/RS, Antônio Johann,
pelos diretores do SENALBA/RS,
Rômolo José Gobbato e Rubem Léo
Hahn, e pelo Diretor da Secretaria de
Superação da Extrema Pobreza do
Governo Federal, Luiz Muller.
O Secretário Municipal de
Emprego, Pompeu de Matos,
homenageou o SENALBA/RS pela
presença e contribuição no mundo do
trabalho, apoiando as políticas de
qualificação dos trabalhadores e com a
elevação dos indicadores de
empregabilidade em Porto Alegre. O
Prefeito José Fortunati disse que a
posse de Marco Antônio não era um
ato qualquer, mas a continuidade de
um processo participativo de
conquistas da cidade. "Estamos felizes
pelo trabalho da comissão e pelos
indicadores alcançados de
empregabilidade".
Hochscheit disse que há três anos,
fora designado pelo SENALBA/RS
para integrar esta comissão
representando os empregados. "Quero
expressar meu agradecimento pessoal
ao Dr. Antônio Johann que realizou
essa escolha. Neste período, tivemos
um grande empenho para que nossa
cidade tenha uma política de
desenvolvimento de cursos técnicos, a
fim de que o trabalhador possa
disputar postos e ingressar
imediatamente no mercado de
trabalho. Esta será também minha
principal prioridade".
Durante a cerimônia, ele prometeu
realizar um acompanhamento mais
rigoroso dos cursos de qualificação
com verificação do planejamento das
ações, monitoramento da execução e
avaliação de resultados. "Pretendo
realizar ainda um fórum anual para
debatermos as grandes questões do
mercado de trabalho". Marco Antônio
disse que receber a posse na semana
de aniversário de Porto Alegre
representa o grande desafio de manter
as condições de empregabilidade,
remuneração e qualidade de vida dos
trabalhadores.
Sindicato orientaempregados decreches comunitárias
O SENALBA/RS deu continuidade neste ano ao trabalho de aproximação com a categoria. Foram realizados diversos encontros de orientação aos empregados de entidades comunitárias. No dia 28 de fevereiro, por exemplo, ocorreu visita na Creche Jerusalém no bairro Itú-Sabará. O encontro aconteceu no Centro Comunitário Vila dos Coqueiros, Zona Norte da Capital. O Diretor de Assuntos Profissionais do SENALBA/RS, Ruben Léo Hahn, apresentou os serviços assistenciais do sindicato e os procedimentos para sindicalização.
O advogado Eduardo de Quadros Bueno também participou da atividade para responder a uma série de questões sobre direito do trabalho e prestar esclarecimentos sobre funcionamento do Banco de Horas, jornada de trabalho, insalubridade, pagamento de férias. "Por solicitação da administração da entidade, repassamos orientações sobre procedimentos a serem adotados, para evitar prejuízos aos empregados e à instituição".
O advogado disse que com frequência os empregados trabalham depois do horário e não têm as horas registradas nem como horas-extras, nem há um banco de horas, que permitiria a compensação. "A retomada do banco de horas foi o compromisso assumido pelos gestores da instituição, para que não haja ônus ao empregador e os trabalhadores possam gozar o período trabalhado com folga correspondente".
As empregadas na instituição receberam um brinde do sindicato, em razão da proximidade do Dia Internacional da Mulher. Também foi entregue um cartão com orientações sobre a saúde da mulher, especialmente sobre o exame preventivo ao câncer de mama, que deve ser feito anualmente após os 40 anos.
SENALBA/RS preside ComissãoMunicipal de Emprego
O dirigente lembra que aos sindicatos compete
representar a categoria de sua base territorial e não
necessariamente estarem presentes em todas as localidades,
como quer fazer crer o Ministério Público do Trabalho. "O
Ministério Público não pode negar vigência ao disposto na
legislação, intencionando, às margens da legalidade, tornar o
inciso 3º do artigo 477 da CLT letra morta. Esse é um fato
que se repudia".
Johann destaca que o Ministério Público tem convidado
Federações e Centrais Sindicais para as audiências públicas.
Tais órgãos não possuem ingerência ou mando sobre os
sindicatos, que detém personalidade jurídica distinta." Os
acordos firmados por estes órgãos não irradiam qualquer
efeito sobre a administração dos sindicatos.
O SENALBA/RS participou do 6º
Seminário Faixa de Fronteira promovido pela
Força Sindical, nos dias 4 e 5 de abril, em
Uruguaiana. O evento contou com a presença
de sindicalistas e autoridades políticas locais
e estaduais, entre eles o presidente licenciado
da Força Sindical-RS, Clàudio Janta, o
deputado estadual Frederico Antunes e o
deputado estadual Cassiá Carpes.
O seminário coordenado pelo Secretário
de Meio Ambiente da Força Sindical, Lélio
Falcão, abordou temas como saúde,
transporte, infraestrutura e desenvolvimento
da Região da Fronteira. O Diretor de
Assuntos Profissionais do SENALBA/RS,
Rubem Léo Hahn, participou de painel sobre
Mudanças Climáticas na América Latina, que
debateu a sustentabilidade ambiental. Ele
afirmou categoricamente que as catástrofes
recentes são resultado do desequilíbrio
provocado pela intervenção humana, isso
torna a todos responsáveis pelo resgate e pela
recuperação das condições de equilíbrio
ambiental.
Durante dois dias, lideranças locais e
regionais enfrentaram temas de repercussão
em toda a região da fronteira. O deputado
estadual Cassiá Carpes participou do debate
sobre infraestrutura rodoviária e o modal
aeroviário. “Temos que desmistificar,
avançar e dar prioridade para o que queremos
para a nossa região”.
Sindicato acompanha discussão sobre homologações rescisórias
A reunião contou com a presença
de 103 sindicatos de base estadual, 22
federações, Centrais Sindicais,
Ministério Público Estadual,
Ministério Público do Trabalho e
Superintendência do MTE. O objetivo
da audiência com os representantes
dos trabalhadores gaúchos foi o de
estabelecer os procedimentos
operacionais para que seja
efetivamente prestada, pelos
sindicatos, a assistência jurídica na
rescisão do contrato de trabalho em
toda a extensão da base territorial, já
que desde 1º de janeiro o Ministério
Público Estadual não homologa mais as rescisões
trabalhistas.
O Presidente do SENALBA/RS, Antônio Johann,
manifestou preocupação com a forma do encaminhamento da
questão. Segundo ele, observada a CLT, as rescisões de
empregados com mais de um ano de serviço somente serão
válidas se realizadas com assistência do competente sindicato
ou Ministério do Trabalho. "Percebe-se que o legislador não
incutiu aos sindicatos o monopólio da assistência". Além
disso, no parágrafo terceiro do mesmo artigo 477 da CLT,
está fixado expressamente que, na inexistência de referidos
órgãos em determinada localidade, a assistência será prestada
pelo Ministério Público ou Defensor Público.
O SENALBA/RS participou no dia 14 de fevereiro de audiência pública na sede do Ministério Público do Trabalho/RS sobre "Assistência dos sindicatos nas rescisões de contratos".
Seminário discute desenvolvimento da Região de Fronteira
14 em revista
Seminário realizado na Câmarade Vereadores de Uruguaiana
Marco Antônio (e) com Prefeito Fortunati no ato de posse
Palestra de Rubem Léo na Creche Jerusalém
Audiência Pública na sede do MPT/RS
"O que estamos assistindo do Ministério Público
do Trabalho é uma interferência na autonomia, na
independência e na liberdade dos sindicatos. Querem
impor a velha tutela de um Estado autoritário, que
controlava a vida e a atividade sindical. Ao mesmo
tempo, impedir a liberdade de organização". A dura
manifestação foi proferida pelo Advogado Trabalhista
e ex-Juiz do Tribunal Regional do Trabalho de SP,
José Carlos Arouca, durante o Seminário "O Custeio
dos Sindicatos: aspectos político-jurídicos", realizado
de 20 a 22 de março, em Florianópolis/SC.
A atividade realizada pela Força Sindical contou com
a participação do Presidente do SENALBA/RS,
Antônio Johann, e do Diretor de Patrimônio, Rômolo
Gobbato.
O debate centralizou as atenções nas derrotas que
alguns sindicatos brasileiros estão sofrendo nos
tribunais, em ações movidas pelo Ministério Público
do Trabalho, que impedem a cobrança da
contribuição assistencial. Uma das vítimas foi o
SENALBA/RS.
Segundo entendimento do Ex-Presidente do Supremo
Tribunal Federal, Ministro Sepúlveda Pertence, esta postura
do Ministério Público não tem amparo constitucional. "Existe
na constituição Federal a previsão da contribuição
assistencial. As convenções coletivas podem prever a
cobrança de encargos para manutenção da atividade coletiva
que o sindicato exerce". Ele explicou que essa validade
constitucional sofreu um grande abalo quando o Ministro
Almir Pazzianotto, através do PN (Parecer Normativo) 119 -
que determina que a Contribuição Assistencial somente pode
ser cobrada dos sócios do sindicato e não dos não-sócios -,
mudou essa condição, retirando dos sindicatos o direito de
estabelecer a cobrança da contribuição nos acordos e nas
convenções coletivas. "Essa medida afronta a constituição e a
CLT, que asseguram aos trabalhadores o direito de livre
associação".
Para enfrentar essa ação furiosa do Ministério Público do
trabalho, no entendimento do Ministro Aposentado do TST,
Luciano Castilho, os sindicatos têm duas alternativas
possíveis: aprovar uma legislação via Congresso Nacional,
regulamentando a cobrança da contribuição assistencial
assegurada em cláusulas nas convenções coletivas, ou
ingressar com ações no STF que revisem essa compreensão
nefasta do Ministro Almir Pazzianoto, que está embasando
decisões contrárias aos sindicatos.
ALTERNATIVASDurante o seminário, foram debatidas outras formas de
sustentabilidade e custeio dos sindicatos. O Secretário da
Confederação de Trabalhadores das Américas(CSA), Vitor
Baez, disse que a crise no custeio não é só questão financeira.
É uma tarefa política. "Os sindicatos precisam ser criativos
para buscar outras fontes de renda e outras iniciativas de
sustentabilidade. Na Espanha, por exemplo, há dotação
orçamentária oficial pela contribuição na negociação
coletiva. Os sindicatos têm expediente, inclusive, na
regulação do emprego e no seguro desemprego". Nos países
escandinavos, 80% de trabalhadores são sindicalizados. As
organizações sindicais conseguiram obter a garantia legal de
que para ter acesso ao seguro desemprego, o trabalhador
precisa estar sindicalizado. Essa situação amplia a
arrecadação.
Ele sugeriu que os sindicatos tenham outras iniciativas de
custeio de suas atividades, como recursos derivados de
investimentos em programas populares de moradia ou outros
empreendimentos imobiliários, participação em programas
públicos de qualificação dos trabalhadores, subvenção pela
participação em órgãos consultivos do estado sobre questões
laborais e seguridade social.
Seminário em Florianópolis debateu sustentabilidade do movimento sindical
Esta é uma das conclusões da Conferência Estadual de
Defesa Civil que preparou a Conferência Nacional. O evento
aconteceu no dia 19 de maio de 2014, no Centro de Eventos
da PUCRS.
O SENALBA/RS participou dos debates através de seu
Diretor de Assuntos Profissionais do SENALBA/RS, Rubem
Léo Hahn. O objetivo desta iniciativa era discutir a
implementação do sistema de Defesa Civil com o
estabelecimento de uma organização e coordenação para
compreender e reduzir o risco de desastre dentro do
município. Além de discutir a adoção de uma política
nacional de defesa civil, a Conferência tratou de impulsionar
um sistema de informação atualizado sobre as ameaças e
Conferência propõe inovações no sistema de Defesa CivilO Estado deve criar e aplicar regulamentos sobre construção e princípios paraplanejamento do uso e ocupação do solo, observando os aspectos relativos ariscos e modernizando as áreas de assentamentos informais.
vulnerabilidade em cada cidade, que oriente a avaliação de
riscos e a elaboração de planos e processos de resiliência nos
municípios. Cidades resilienses são aquelas capazes de
mitigar e solucionar imediatamente os problemas de
desastres.
Uma das sugestão apontada pela Conferência Estadual
para apolítica nacional é o estabelecimento de programas
educativos e de capacitação sobre redução de riscos de
desastres, tanto nas escolas como nas comunidades locais.
Segundo Rubem Léo, todo o debate no Rio Grande do Sul
contou com participação dos COREDES, comunidade
científica, universidades, entidades profissionais, conselhos
de políticas públicas e da sociedade civil.
MEIO AMBIENTE
17em revista
Seminário reuniu sindicalistas da Região Sul
Johann com o ex-Ministro Sepúlveda Pertence
Plenária daConferência Estadual
"O que estamos assistindo do Ministério Público
do Trabalho é uma interferência na autonomia, na
independência e na liberdade dos sindicatos. Querem
impor a velha tutela de um Estado autoritário, que
controlava a vida e a atividade sindical. Ao mesmo
tempo, impedir a liberdade de organização". A dura
manifestação foi proferida pelo Advogado Trabalhista
e ex-Juiz do Tribunal Regional do Trabalho de SP,
José Carlos Arouca, durante o Seminário "O Custeio
dos Sindicatos: aspectos político-jurídicos", realizado
de 20 a 22 de março, em Florianópolis/SC.
A atividade realizada pela Força Sindical contou com
a participação do Presidente do SENALBA/RS,
Antônio Johann, e do Diretor de Patrimônio, Rômolo
Gobbato.
O debate centralizou as atenções nas derrotas que
alguns sindicatos brasileiros estão sofrendo nos
tribunais, em ações movidas pelo Ministério Público
do Trabalho, que impedem a cobrança da
contribuição assistencial. Uma das vítimas foi o
SENALBA/RS.
Segundo entendimento do Ex-Presidente do Supremo
Tribunal Federal, Ministro Sepúlveda Pertence, esta postura
do Ministério Público não tem amparo constitucional. "Existe
na constituição Federal a previsão da contribuição
assistencial. As convenções coletivas podem prever a
cobrança de encargos para manutenção da atividade coletiva
que o sindicato exerce". Ele explicou que essa validade
constitucional sofreu um grande abalo quando o Ministro
Almir Pazzianotto, através do PN (Parecer Normativo) 119 -
que determina que a Contribuição Assistencial somente pode
ser cobrada dos sócios do sindicato e não dos não-sócios -,
mudou essa condição, retirando dos sindicatos o direito de
estabelecer a cobrança da contribuição nos acordos e nas
convenções coletivas. "Essa medida afronta a constituição e a
CLT, que asseguram aos trabalhadores o direito de livre
associação".
Para enfrentar essa ação furiosa do Ministério Público do
trabalho, no entendimento do Ministro Aposentado do TST,
Luciano Castilho, os sindicatos têm duas alternativas
possíveis: aprovar uma legislação via Congresso Nacional,
regulamentando a cobrança da contribuição assistencial
assegurada em cláusulas nas convenções coletivas, ou
ingressar com ações no STF que revisem essa compreensão
nefasta do Ministro Almir Pazzianoto, que está embasando
decisões contrárias aos sindicatos.
ALTERNATIVASDurante o seminário, foram debatidas outras formas de
sustentabilidade e custeio dos sindicatos. O Secretário da
Confederação de Trabalhadores das Américas(CSA), Vitor
Baez, disse que a crise no custeio não é só questão financeira.
É uma tarefa política. "Os sindicatos precisam ser criativos
para buscar outras fontes de renda e outras iniciativas de
sustentabilidade. Na Espanha, por exemplo, há dotação
orçamentária oficial pela contribuição na negociação
coletiva. Os sindicatos têm expediente, inclusive, na
regulação do emprego e no seguro desemprego". Nos países
escandinavos, 80% de trabalhadores são sindicalizados. As
organizações sindicais conseguiram obter a garantia legal de
que para ter acesso ao seguro desemprego, o trabalhador
precisa estar sindicalizado. Essa situação amplia a
arrecadação.
Ele sugeriu que os sindicatos tenham outras iniciativas de
custeio de suas atividades, como recursos derivados de
investimentos em programas populares de moradia ou outros
empreendimentos imobiliários, participação em programas
públicos de qualificação dos trabalhadores, subvenção pela
participação em órgãos consultivos do estado sobre questões
laborais e seguridade social.
Seminário em Florianópolis debateu sustentabilidade do movimento sindical
Esta é uma das conclusões da Conferência Estadual de
Defesa Civil que preparou a Conferência Nacional. O evento
aconteceu no dia 19 de maio de 2014, no Centro de Eventos
da PUCRS.
O SENALBA/RS participou dos debates através de seu
Diretor de Assuntos Profissionais do SENALBA/RS, Rubem
Léo Hahn. O objetivo desta iniciativa era discutir a
implementação do sistema de Defesa Civil com o
estabelecimento de uma organização e coordenação para
compreender e reduzir o risco de desastre dentro do
município. Além de discutir a adoção de uma política
nacional de defesa civil, a Conferência tratou de impulsionar
um sistema de informação atualizado sobre as ameaças e
Conferência propõe inovações no sistema de Defesa CivilO Estado deve criar e aplicar regulamentos sobre construção e princípios paraplanejamento do uso e ocupação do solo, observando os aspectos relativos ariscos e modernizando as áreas de assentamentos informais.
vulnerabilidade em cada cidade, que oriente a avaliação de
riscos e a elaboração de planos e processos de resiliência nos
municípios. Cidades resilienses são aquelas capazes de
mitigar e solucionar imediatamente os problemas de
desastres.
Uma das sugestão apontada pela Conferência Estadual
para apolítica nacional é o estabelecimento de programas
educativos e de capacitação sobre redução de riscos de
desastres, tanto nas escolas como nas comunidades locais.
Segundo Rubem Léo, todo o debate no Rio Grande do Sul
contou com participação dos COREDES, comunidade
científica, universidades, entidades profissionais, conselhos
de políticas públicas e da sociedade civil.
MEIO AMBIENTE
17em revista
Seminário reuniu sindicalistas da Região Sul
Johann com o ex-Ministro Sepúlveda Pertence
Plenária daConferência Estadual
"Em razão da importância e da expressão mundial da campanha Outubro
Rosa, o sindicato decidiu participar. É a primeira vez que a instituição integra uma iniciativa que tem como mérito cuidar da vida e da saúde integral da mulher". Com esta manifestação, o Presidente do SENALBA/RS, Antônio Johann, abriu as atividades do Outubro Rosa na tarde do dia 15 de outubro. A sede do sindicato recebeu professores e alunos da Escola Estadual Medianeira, dirigentes sindicais e integrantes da categoria.
A principal atividade foi a palestra da Técnica em Enfermagem, Tatiane Adamski, sobre o tema da Sexualidade Responsável. Ela apresentou uma série de orientações sobre transmissão, sintomas e formas de prevenção à doenças sexualmente transmissíveis. A especialista fez um alerta para a importância do diagnóstico precoce e da prevenção à AIDS. "Ninguém mais morre de AIDS, em razão dos tratamentos existentes. No entanto, as pessoas com AIDS morrem em decorrência de outros problemas originados pelo enfraquecimento do sistema imunológico. Por isso, diagnosticar cedo e tratar é vital".
Durante a Palestra, Adamski também abordou o tema do câncer de mama. "Este é o segundo tipo de câncer mais dignosticado em mulheres no Brasil". Os fatores que provocam o aumento de possibilidade de câncer de mama são: excesso de peso, ingestão de álcool, menstruação precoce, exposição prolongada a hormônios femininos e histórico familiar de ocorrência de câncer. Somente no ano de 2012, 522 mil mulheres perderam a vida no mundo vítima desse tipo de tumor. No Brasil, os índices estão acima da média mundial. As estatísticas oficiais apontam que
SENALBA/RS integra açãomundial do Outubro Rosa
ocorrem 59,5 casos para cada 100 mil habitantes.Para um grupo de cerca de quarenta meninas que
participaram da palestra, ela mencionou um tema de crescente preocupação: o câncer de colo do útero. "A cada minuto morrem no Brasil cinco mulheres vítimas de câncer de colo do útero. "Por isso, essa ação do Outubro Rosa e da prevenção ao HPV é tão importante". Na apresentação dos temas, a técnica envolveu as jovens numa dinâmica sobre o conhecimento do corpo humano.
Segundo o Diretora de Cultura, Formação Profissional e Lazer, Leidiana Stacke Marques, o sindicato vestiu-se de rosa neste período para chamar a atenção das pessoas que passam pela sede do SENALBA/RS, para as atividades do Outubro Rosa. "Nos associamos a esta iniciativa, porque é uma questão de defesa da dignidade da mulher e de garantir políticas públicas que assegurem o acesso a exames gratuitos e universais".
Os 48 anos de história do
SENALBA/RS foram marcados com
atividade de aproximação com a
categoria. Todos os visitantes que
foram ao sindicato nos dias 20 e 21
de março receberam um cartão
alusivo à data, com mensagem do
Presidente Antônio Johann e um note
box com caneta e caixa acrílica do
SENALBA/RS. As mulheres
receberem o souvenir acompanhado
de um roteiro de orientações sobre
prevenção ao câncer de mama.
Atividade com a categoria lembra fundação no SENALBA/RSNa abertura das atividades, o
Presidente Johann entregou
pessoalmente o cartão para
associados do sindicato. A data
também foi lembrada durante o
Seminário "O Custeio dos
Sindicatos: Aspectos Político-
Jurídicos", realizado na cidade e
Florianópolis. Sindicalistas de todo o
país parabenizaram o SENALBA/RS
pela sua trajetória e agradeceram pela
contribuição à categoria e ao
movimento sindical do Brasil.
Conferência discutemedidas para aárea ambiental
A 8ª Conferência Internacional Bioma Pampa,
realizada na Câmara Municipal de Santana do
Livramento, foi promovida pela Força Sindical com
apoio da Força Verde e do Instituto Girassol. O evento
foi coordenado pelo Diretor de Assuntos Profissionais
do SENALBA/RS, Ruben Léo Hahn. A atividade
contou com a presença de especialistas na questão
ambiental, do Presidente da Força-RS, Marcelo Furtado
e do Vereador de Porto Alegre, Cláudio Janta.
Segundo Janta, a questão climática interessa a toda
população, pois será a mais prejudicada com todas as
mudanças no ecossistema. Ele defendeu a utilização de
incentivos fiscais da indústria automobilística para
maior oferta de transportes alternativos, trem, ônibus e
metrô. "Quando se coloca mais carros na rua aumenta o
monóxido de carbono”, afirmou.
No debate sobre a situação das bacias hidrográficas,
o Assistente da Diretoria da Itaipu, Luiz Suzuki,
apresentou o programa Cultivando Água Boa. O
programa dialoga com a preservação dos mananciais a
partir da recomposição das florestas. "Desta forma
podemos contribuir com soluções para os problemas
globais que afetam a humanidade: o aquecimento
global, a redução da biodiversidade, a contaminação e a
diminuição dos recursos hídricos".
Rubem Léo defendeu a reinserção das mudas
nativas para recuperar as beiras de rios e margens das
rodovias, porque isso representa o equilíbrio do
ecossistema. "Esse processo acelera a estabilidade do
sistema natural".
Sindicato participa dos debates da Conferência sobre Mudanças Climáticas
Com a presença de mais de 40 organizações da
sociedade civil, entre elas o SENALBA/RS, foi
realizada no dia 16 de junho na Assembleia Legislativa
reunião de mobilização para a Conferência Mundial
sobre Mudanças Climáticas. O evento aconteceu de 1º a
12 de dezembro de 2014, em Lima/Peru. A reunião foi
coordenada pelo Secretário de Meio Ambiente da Força
Sindical/RS, Lélio Falcão, e contou com a presença do
Secretário Nacional de Meio Ambiente da Força, Herbert
Passos Filho, e do Secretário Adjunto e Presidente do
SENALBA/RS, Antônio Johann.
Falcão destacou a importância da participação da
sociedade nesse processo de debates. "A Conferência
Mundial vai firmar compromissos das nações com a
redução das emissões de gases poluentes cujas fontes
principais são a indústria, a geração de energia e a
agricultura". Ele afirmou que o processo civilizatório
tem ampliado o consumo de combustíveis fósseis,
gerando prejuízos incalculáveis e irreparáveis para o
planeta. Uma das reivindicações é a consolidação do
Fundo Clima. A previsão é de um aporte de USS 10
bilhões por ano para a adoção de medidas mitigatórias.
As entidades sindicais também estão defendendo a
adoção dos empregos verdes, cuja concepção pretende
tornar as empresas mais sustentáveis, fazendo as
indústrias adotarem medidas de maior cuidado
ambiental. "Quem paga a conta do desgaste do planeta
em primeiro lugar é o trabalhador. Por isso, precisamos
implementar fortes ações de defesa ambiental".
O Presidente do SENALBA/RS, Antônio Johann,
reforçou esse compromisso sindical. "Temos de
promover uma grande mobilização para salvar o planeta
e proporcionar um legado importante para as futuras
gerações, que é a terra em condições de manter a sua
população sem riscos e prejuízo para a sobrevivência".
A Região da Fronteira debateu no dia 7 de novembro as possibilidades eperspectivas de desenvolvimento econômico e social.
RESPONSABILIDADE SOCIAL
19em revista
Abertura da Conferência sobre o Bioma Pampa
SENALBA/RS convidou estudantes para atividade do Outubro Rosa
Comitiva da Força Sindical nos debates da COP20
Diretores com associado do SENALBA/RS
"Em razão da importância e da expressão mundial da campanha Outubro
Rosa, o sindicato decidiu participar. É a primeira vez que a instituição integra uma iniciativa que tem como mérito cuidar da vida e da saúde integral da mulher". Com esta manifestação, o Presidente do SENALBA/RS, Antônio Johann, abriu as atividades do Outubro Rosa na tarde do dia 15 de outubro. A sede do sindicato recebeu professores e alunos da Escola Estadual Medianeira, dirigentes sindicais e integrantes da categoria.
A principal atividade foi a palestra da Técnica em Enfermagem, Tatiane Adamski, sobre o tema da Sexualidade Responsável. Ela apresentou uma série de orientações sobre transmissão, sintomas e formas de prevenção à doenças sexualmente transmissíveis. A especialista fez um alerta para a importância do diagnóstico precoce e da prevenção à AIDS. "Ninguém mais morre de AIDS, em razão dos tratamentos existentes. No entanto, as pessoas com AIDS morrem em decorrência de outros problemas originados pelo enfraquecimento do sistema imunológico. Por isso, diagnosticar cedo e tratar é vital".
Durante a Palestra, Adamski também abordou o tema do câncer de mama. "Este é o segundo tipo de câncer mais dignosticado em mulheres no Brasil". Os fatores que provocam o aumento de possibilidade de câncer de mama são: excesso de peso, ingestão de álcool, menstruação precoce, exposição prolongada a hormônios femininos e histórico familiar de ocorrência de câncer. Somente no ano de 2012, 522 mil mulheres perderam a vida no mundo vítima desse tipo de tumor. No Brasil, os índices estão acima da média mundial. As estatísticas oficiais apontam que
SENALBA/RS integra açãomundial do Outubro Rosa
ocorrem 59,5 casos para cada 100 mil habitantes.Para um grupo de cerca de quarenta meninas que
participaram da palestra, ela mencionou um tema de crescente preocupação: o câncer de colo do útero. "A cada minuto morrem no Brasil cinco mulheres vítimas de câncer de colo do útero. "Por isso, essa ação do Outubro Rosa e da prevenção ao HPV é tão importante". Na apresentação dos temas, a técnica envolveu as jovens numa dinâmica sobre o conhecimento do corpo humano.
Segundo o Diretora de Cultura, Formação Profissional e Lazer, Leidiana Stacke Marques, o sindicato vestiu-se de rosa neste período para chamar a atenção das pessoas que passam pela sede do SENALBA/RS, para as atividades do Outubro Rosa. "Nos associamos a esta iniciativa, porque é uma questão de defesa da dignidade da mulher e de garantir políticas públicas que assegurem o acesso a exames gratuitos e universais".
Os 48 anos de história do
SENALBA/RS foram marcados com
atividade de aproximação com a
categoria. Todos os visitantes que
foram ao sindicato nos dias 20 e 21
de março receberam um cartão
alusivo à data, com mensagem do
Presidente Antônio Johann e um note
box com caneta e caixa acrílica do
SENALBA/RS. As mulheres
receberem o souvenir acompanhado
de um roteiro de orientações sobre
prevenção ao câncer de mama.
Atividade com a categoria lembra fundação no SENALBA/RSNa abertura das atividades, o
Presidente Johann entregou
pessoalmente o cartão para
associados do sindicato. A data
também foi lembrada durante o
Seminário "O Custeio dos
Sindicatos: Aspectos Político-
Jurídicos", realizado na cidade e
Florianópolis. Sindicalistas de todo o
país parabenizaram o SENALBA/RS
pela sua trajetória e agradeceram pela
contribuição à categoria e ao
movimento sindical do Brasil.
Conferência discutemedidas para aárea ambiental
A 8ª Conferência Internacional Bioma Pampa,
realizada na Câmara Municipal de Santana do
Livramento, foi promovida pela Força Sindical com
apoio da Força Verde e do Instituto Girassol. O evento
foi coordenado pelo Diretor de Assuntos Profissionais
do SENALBA/RS, Ruben Léo Hahn. A atividade
contou com a presença de especialistas na questão
ambiental, do Presidente da Força-RS, Marcelo Furtado
e do Vereador de Porto Alegre, Cláudio Janta.
Segundo Janta, a questão climática interessa a toda
população, pois será a mais prejudicada com todas as
mudanças no ecossistema. Ele defendeu a utilização de
incentivos fiscais da indústria automobilística para
maior oferta de transportes alternativos, trem, ônibus e
metrô. "Quando se coloca mais carros na rua aumenta o
monóxido de carbono”, afirmou.
No debate sobre a situação das bacias hidrográficas,
o Assistente da Diretoria da Itaipu, Luiz Suzuki,
apresentou o programa Cultivando Água Boa. O
programa dialoga com a preservação dos mananciais a
partir da recomposição das florestas. "Desta forma
podemos contribuir com soluções para os problemas
globais que afetam a humanidade: o aquecimento
global, a redução da biodiversidade, a contaminação e a
diminuição dos recursos hídricos".
Rubem Léo defendeu a reinserção das mudas
nativas para recuperar as beiras de rios e margens das
rodovias, porque isso representa o equilíbrio do
ecossistema. "Esse processo acelera a estabilidade do
sistema natural".
Sindicato participa dos debates da Conferência sobre Mudanças Climáticas
Com a presença de mais de 40 organizações da
sociedade civil, entre elas o SENALBA/RS, foi
realizada no dia 16 de junho na Assembleia Legislativa
reunião de mobilização para a Conferência Mundial
sobre Mudanças Climáticas. O evento aconteceu de 1º a
12 de dezembro de 2014, em Lima/Peru. A reunião foi
coordenada pelo Secretário de Meio Ambiente da Força
Sindical/RS, Lélio Falcão, e contou com a presença do
Secretário Nacional de Meio Ambiente da Força, Herbert
Passos Filho, e do Secretário Adjunto e Presidente do
SENALBA/RS, Antônio Johann.
Falcão destacou a importância da participação da
sociedade nesse processo de debates. "A Conferência
Mundial vai firmar compromissos das nações com a
redução das emissões de gases poluentes cujas fontes
principais são a indústria, a geração de energia e a
agricultura". Ele afirmou que o processo civilizatório
tem ampliado o consumo de combustíveis fósseis,
gerando prejuízos incalculáveis e irreparáveis para o
planeta. Uma das reivindicações é a consolidação do
Fundo Clima. A previsão é de um aporte de USS 10
bilhões por ano para a adoção de medidas mitigatórias.
As entidades sindicais também estão defendendo a
adoção dos empregos verdes, cuja concepção pretende
tornar as empresas mais sustentáveis, fazendo as
indústrias adotarem medidas de maior cuidado
ambiental. "Quem paga a conta do desgaste do planeta
em primeiro lugar é o trabalhador. Por isso, precisamos
implementar fortes ações de defesa ambiental".
O Presidente do SENALBA/RS, Antônio Johann,
reforçou esse compromisso sindical. "Temos de
promover uma grande mobilização para salvar o planeta
e proporcionar um legado importante para as futuras
gerações, que é a terra em condições de manter a sua
população sem riscos e prejuízo para a sobrevivência".
A Região da Fronteira debateu no dia 7 de novembro as possibilidades eperspectivas de desenvolvimento econômico e social.
RESPONSABILIDADE SOCIAL
19em revista
Abertura da Conferência sobre o Bioma Pampa
SENALBA/RS convidou estudantes para atividade do Outubro Rosa
Comitiva da Força Sindical nos debates da COP20
Diretores com associado do SENALBA/RS
Entidades discutem adoção do Sistema Único do Trabalho
A atividade promovida pela Comissão Municipal do Emprego contou com a participação de especialistas de instituições da sociedade civil, da Força Sindical e do Ministério do Trabalho e Emprego-MTE. O foco central do debate foi a implantação do Sistema Único de Trabalho, que vai fazer a gestão do sistema de trabalho e emprego no país e das políticas assistenciais e de qualificação do trabalhador.
O Secretário de Políticas Públicas de Emprego do MTE, Rafael Galvão, afirmou que o Sistema Único de Trabalho está em fase pré-natal. "A sociedade precisa ser co-protagonista dessa construção. Por isso, é importante a realização de debates como esse, para recolhermos novas contribuições ao projeto". Para assegurar o controle social, o projeto do Governo prevê a constituição de conselhos e fundos em todas as esferas da administração pública com a composição tripartite: Governo, Empresários e Trabalhadores. "O SUT é uma padronização de ações, para que o Brasil tenha um sistema público de emprego, atendendo a quem mais necessita de orientação e qualificação.
A advogada e representante da Força Sindical, Ruth Monteiro, afirmou que é necessário processar uma série de mudanças no projeto, para que ele consiga integrar as ações. Ela salientou a importância de consolidar a transformação das Comissões Municipais em Conselhos. Mas, assinalou que o projeto do SUT não incorpora outras funções e competências do MTE nas relações de trabalho. "A proposta é limitada nos itens relacionados à saúde do trabalhador, a fiscalização do ambiente de trabalho e a promoção econômica e social do trabalhador. A atual proposta só se refere a emprego, informação e qualificação profissional". Para Ruth Monteiro, o SUT não pode ser um FAT. "Não basta ter um fundo, mas um sistema gestor de todas as questões ligadas ao trabalho".
O Presidente da Comissão Municipal de Emprego, Marco Antônio Hochscheit, afirmou que o órgão tem a preocupação de qualificar o trabalhador e a sua relação com o mercado de trabalho. Por isso, "esse debate visa respeitar e promover a dignidade do trabalhador, dando melhores condições para o exercício da sua atividade profissional".
O Presidente Antônio Johann e membros da diretoria do SENALBA/RS participaram, no dia 12 de novembro, do 3º Fórum sobre o Mercado de Trabalho.
apenas negociador representando a categoria para ser um ator social e ser protagonista de uma nova humanidade". Ele reiterou que qualificar as pessoas é a mais nobre missão da entidade.
Durante a solenidade, o Presidente do IDS e o Presidente da Comissão Municipal de Emprego, Marco Antônio Hochscheidt, assinaram Protocolo de Intenções visando a implantação de um curso de Qualificação para Gestores de Entidades Assistenciais.
O SENALBA/RS realizou na noite de 31 de outubro a reinstalação do Instituto de Direito Social(IDS). A cerimônia foi realizada na Casa de Eventos Capuchinhos, com a presença de dirigentes do SENALBA/RS, dos SENALBAS do interior, do Presidente do SENALBA/RS, Antônio Johann, do Presidente em exercício da Força Sindical/RS, Marcelo Furtado, do Presidente da Comissão Municipal de Emprego, Marco Antônio Hochscheidt, do representante do Prefeito Municipal, Marcelo Chiodo, do Presidente do SECRASO, Roni Ferrari, e do Vereador João Carlos Nedel.
O IDS é uma associação civil de direito privado, fundada em 8 de janeiro de 1968, constituída sem fins lucrativos, de caráter assistencial, promocional e educacional. Após realizar as primeiras atividades, no período de sua instalação, permaneceu inerte. Em 2013, foi reativada com o intuito de implementar mecanismos de formação, instrução e o desenvolvimento cultural e profissional.
Em seu discurso, o Presidente do SENALBA/RS, Antônio Johann faz uma homenagem ao criador do IDS, Tarcísio Battú Wichrowski, que estava presente na solenidade. Tendo nas mãos recortes de jornais da época, lembrou que a aula inaugural do IDS foi proferida pelo Ministro Jarbas Passarinho. "O IDS nasceu com grande repercussão e toda a imprensa registrou o fato". O novo Presidente do IDS, Elton Bozzetto, destacou que o instituto foi reativado com uma grande responsabilidade de qualificar lideranças não apenas para o movimento sindical, mas para a sociedade. "O sindicato está superando a função de ser
Sindicato reinstala o IDS
O Instituto de Direito Social realizou nos dias 31 de outubro e 1º de novembro o primeiro programa de qualificação nesta nova fase. O Curso de Qualificação de Assistentes de Homologações de Rescisões de Contratos de Trabalho ocorreu na Casa de Eventos Capuchinhos, no Bairro Santo Antônio, com a participação de operadores de serviços de homologação dos SENALBAS do Rio Grande do Sul (Porto Alegre, Pelotas, Caxias do Sul, Santa Rosa, Santo Ângelo, Santana do Livramento, Santa Maria, e Cachoeira do Sul), Tocantins e Rio Grande do Norte. A atividade foi viabilizada através de uma parceria com a FESENALBA/RS.
A proposta pedagógica do curso teve um recorte importante, pois não visava apenas qualificar para a realização dos cálculos de rescisão contratual, mas para prestar assistência ao trabalhador, com o objetivo de assegurar-lhe todos o direitos previstos na legislação.
O desenvolvimento do Programa foi realizado pelos especialistas em
IDS qualifica 23 homologadores de rescisão de contratos de trabalhoDireito do Trabalho Eduardo de Quadros Bueno e Guilherme Johann Neto. A atividade também contou com a honrosa presença do professor da UFRGS e Desembargador do TRT 4a. Região, Francisco Rossal de Araújo. Ele destacou a importância da iniciativa. "Essa qualificação dá mais clareza e competência aos sindicatos para realizar as homologações que, uma vez feitas com precisão e clareza, ajudam a desafogar a justiça".
Na conclusão da atividade, o Presidente do SENALBA/Rio Grande do Norte, Edinaldo Fernandes, agradeceu a qualidade do curso e a importância desta abordagem para aprimorar a atividade sindical. "Esta iniciativa integra os SENALBAS do Brasil na qualificação de nossos serviços. Almejamos que o IDS possa auxiliar o movimento sindical em sua qualificação". O primeiro curso teve 23 participantes.
QUALIFICAÇÃO
20 em revista 21em revista
Dr. Battú assina a ata da reinstalação do Instituto
Johann com a Diretoria do IDS
Grupo de alunos do primeiro curso da nova fase
Fórum debateu Sistema Único do Trabalho
Entidades discutem adoção do Sistema Único do Trabalho
A atividade promovida pela Comissão Municipal do Emprego contou com a participação de especialistas de instituições da sociedade civil, da Força Sindical e do Ministério do Trabalho e Emprego-MTE. O foco central do debate foi a implantação do Sistema Único de Trabalho, que vai fazer a gestão do sistema de trabalho e emprego no país e das políticas assistenciais e de qualificação do trabalhador.
O Secretário de Políticas Públicas de Emprego do MTE, Rafael Galvão, afirmou que o Sistema Único de Trabalho está em fase pré-natal. "A sociedade precisa ser co-protagonista dessa construção. Por isso, é importante a realização de debates como esse, para recolhermos novas contribuições ao projeto". Para assegurar o controle social, o projeto do Governo prevê a constituição de conselhos e fundos em todas as esferas da administração pública com a composição tripartite: Governo, Empresários e Trabalhadores. "O SUT é uma padronização de ações, para que o Brasil tenha um sistema público de emprego, atendendo a quem mais necessita de orientação e qualificação.
A advogada e representante da Força Sindical, Ruth Monteiro, afirmou que é necessário processar uma série de mudanças no projeto, para que ele consiga integrar as ações. Ela salientou a importância de consolidar a transformação das Comissões Municipais em Conselhos. Mas, assinalou que o projeto do SUT não incorpora outras funções e competências do MTE nas relações de trabalho. "A proposta é limitada nos itens relacionados à saúde do trabalhador, a fiscalização do ambiente de trabalho e a promoção econômica e social do trabalhador. A atual proposta só se refere a emprego, informação e qualificação profissional". Para Ruth Monteiro, o SUT não pode ser um FAT. "Não basta ter um fundo, mas um sistema gestor de todas as questões ligadas ao trabalho".
O Presidente da Comissão Municipal de Emprego, Marco Antônio Hochscheit, afirmou que o órgão tem a preocupação de qualificar o trabalhador e a sua relação com o mercado de trabalho. Por isso, "esse debate visa respeitar e promover a dignidade do trabalhador, dando melhores condições para o exercício da sua atividade profissional".
O Presidente Antônio Johann e membros da diretoria do SENALBA/RS participaram, no dia 12 de novembro, do 3º Fórum sobre o Mercado de Trabalho.
apenas negociador representando a categoria para ser um ator social e ser protagonista de uma nova humanidade". Ele reiterou que qualificar as pessoas é a mais nobre missão da entidade.
Durante a solenidade, o Presidente do IDS e o Presidente da Comissão Municipal de Emprego, Marco Antônio Hochscheidt, assinaram Protocolo de Intenções visando a implantação de um curso de Qualificação para Gestores de Entidades Assistenciais.
O SENALBA/RS realizou na noite de 31 de outubro a reinstalação do Instituto de Direito Social(IDS). A cerimônia foi realizada na Casa de Eventos Capuchinhos, com a presença de dirigentes do SENALBA/RS, dos SENALBAS do interior, do Presidente do SENALBA/RS, Antônio Johann, do Presidente em exercício da Força Sindical/RS, Marcelo Furtado, do Presidente da Comissão Municipal de Emprego, Marco Antônio Hochscheidt, do representante do Prefeito Municipal, Marcelo Chiodo, do Presidente do SECRASO, Roni Ferrari, e do Vereador João Carlos Nedel.
O IDS é uma associação civil de direito privado, fundada em 8 de janeiro de 1968, constituída sem fins lucrativos, de caráter assistencial, promocional e educacional. Após realizar as primeiras atividades, no período de sua instalação, permaneceu inerte. Em 2013, foi reativada com o intuito de implementar mecanismos de formação, instrução e o desenvolvimento cultural e profissional.
Em seu discurso, o Presidente do SENALBA/RS, Antônio Johann faz uma homenagem ao criador do IDS, Tarcísio Battú Wichrowski, que estava presente na solenidade. Tendo nas mãos recortes de jornais da época, lembrou que a aula inaugural do IDS foi proferida pelo Ministro Jarbas Passarinho. "O IDS nasceu com grande repercussão e toda a imprensa registrou o fato". O novo Presidente do IDS, Elton Bozzetto, destacou que o instituto foi reativado com uma grande responsabilidade de qualificar lideranças não apenas para o movimento sindical, mas para a sociedade. "O sindicato está superando a função de ser
Sindicato reinstala o IDS
O Instituto de Direito Social realizou nos dias 31 de outubro e 1º de novembro o primeiro programa de qualificação nesta nova fase. O Curso de Qualificação de Assistentes de Homologações de Rescisões de Contratos de Trabalho ocorreu na Casa de Eventos Capuchinhos, no Bairro Santo Antônio, com a participação de operadores de serviços de homologação dos SENALBAS do Rio Grande do Sul (Porto Alegre, Pelotas, Caxias do Sul, Santa Rosa, Santo Ângelo, Santana do Livramento, Santa Maria, e Cachoeira do Sul), Tocantins e Rio Grande do Norte. A atividade foi viabilizada através de uma parceria com a FESENALBA/RS.
A proposta pedagógica do curso teve um recorte importante, pois não visava apenas qualificar para a realização dos cálculos de rescisão contratual, mas para prestar assistência ao trabalhador, com o objetivo de assegurar-lhe todos o direitos previstos na legislação.
O desenvolvimento do Programa foi realizado pelos especialistas em
IDS qualifica 23 homologadores de rescisão de contratos de trabalhoDireito do Trabalho Eduardo de Quadros Bueno e Guilherme Johann Neto. A atividade também contou com a honrosa presença do professor da UFRGS e Desembargador do TRT 4a. Região, Francisco Rossal de Araújo. Ele destacou a importância da iniciativa. "Essa qualificação dá mais clareza e competência aos sindicatos para realizar as homologações que, uma vez feitas com precisão e clareza, ajudam a desafogar a justiça".
Na conclusão da atividade, o Presidente do SENALBA/Rio Grande do Norte, Edinaldo Fernandes, agradeceu a qualidade do curso e a importância desta abordagem para aprimorar a atividade sindical. "Esta iniciativa integra os SENALBAS do Brasil na qualificação de nossos serviços. Almejamos que o IDS possa auxiliar o movimento sindical em sua qualificação". O primeiro curso teve 23 participantes.
QUALIFICAÇÃO
20 em revista 21em revista
Dr. Battú assina a ata da reinstalação do Instituto
Johann com a Diretoria do IDS
Grupo de alunos do primeiro curso da nova fase
Fórum debateu Sistema Único do Trabalho
SENALBA/RS apoia formação de cooperativistas
Esta iniciativa da Organização das Cooperativas do Rio
Grande do Sul (OCERGS) foi criada para formar especialistas
e dirigentes para o sistema cooperativo. Segundo o Diretor da
ESCOOP, Derli Schmidt, mais importantes que constituir
cooperativas é formar cooperativistas.
O objetivo da visita foi solicitar apoio do SENALBA para
divulgar o quarto vestibular da escola realizado em dezembro
para constituir o grupo de universitários de 2015. Para
associados de cooperativas, a escola oferece uma bolsa de
estudos correspondente a 70% do valor da mensalidade. A
ESCOOP também possui curso de especialização superior.
Também participou da reunião o Presidente do Instituto
de Direito Social(IDS), Elton Bozzetto. Como a ESCOOP
possui várias possibilidades de realizar cursos específicos
sobre temas relacionados ao cooperativismo, foi estabelecido
o primeiro contato para possíveis parcerias entre o IDS e a
escola, para executar programas de qualificação aos
trabalhadores representados pelo SENALBA/RS.
SENALBAS do paísdebatem temas queafetam a qualidadede vida do trabalhador
O tema foi debatido pelos dirigentes de SENALBA de todo
o país durante o 27º Encontro Nacional de SENALBAS,
realizado de 27 a 31 de agosto, em Búzios/RJ. O médico e
pesquisados, Mauro Romero Leal Passos, proferiu palestra
sobre "Qualidade de Vida e Saúde do Trabalhador".
Ele mostrou dados de abrangência nacional que apresentam
uma redução nos casos de AIDS e aumento em outras doenças
sexualmente transmissíveis. Segundo o especialista, não
apenas a pessoa doente sofre com o problema, "mas o
trabalhador que possui um filho com esse tipo de doença tem
seu rendimento afetado, prejudicando a empresa e o êxito de
sua atividade". Ele recomendou que os sindicalistas orientem
os integrantes da categoria sobre formas de prevenção e
minimização dos efeitos desse tipo de ocorrência.
Também foram abordados durante o encontro temas como
Reforma da CLT, Acordo/Convenção Coletiva de trabalho,
Dissídio na Justiça do Trabalho, Enquadramento Sindical e
Reflexos da Constituição de 88 para os trabalhadores. No final
do encontro, os dirigentes dos SENALBAS aprovaram a
cidade de Manaus/AM como sede do 28º Encontro Nacional.
Os índices crescentes de doenças sexualmente transmissíveis entre os adolescentes e jovens preocupa as lideranças sindicais, porque podem afetar significativamente o mercado de trabalho no Brasil.
Curso qualifica sindicalistaspara negociaçãocoletiva
Formação Sindical, Negociação
Coletiva, Oratória, Liderança e
História do Sindicalismo, foram os
temas tratados no Curso de
Formação para Dirigentes Sindicais.
A atividade promovida pela Força
Sindical aconteceu entre os dias 13
a 16 de maio, em Florianópolis.
A atividade reuniu lideranças
sindicais dos três estados do Sul.
O Diretor de Assuntos
Profissionais do SENALBA/RS,
Rubem Léo Hahn, representou o
sindicato nesta iniciativa conjunta
da Força Sul. Ele afirmou que o
tema da negociação coletiva foi um
dos mais importantes do curso,
porque reforçou a compreensão
sobre a missão primordial do
sindicato e criou a confiança para
enfrentar com mais facilidade a
defesa dos direitos e das melhorias
das condições de vida dos
trabalhadores.
Outro tema importante, segundo
Hahn, foi o de oratória, com
atividades práticas dirigidas aos
cursistas. "Aprendemos o
posicionamento do dirigente
sindical nas discussões e nas
manifestações públicas". A atividade
contou com a presença do Secretário
Nacional de Formação da Força
Sindical, José Pereira. Ele disse aos
participantes do curso que os grupos
dominantes na sociedade são
sempre aqueles que detêm o
conhecimento, lutam por seu
controle e praticam a educação
continuada. "Nossas entidades
precisam acumular saber, articular
esse saber e usar o conhecimento
em defesa dos interesses da classe".
FESENALBA e Cooperativaatendem em nova sede
A Cooperativa Habitacional do SENALBA/RS e a Federação
dos SENALBAS do Rio Grande do Sul passaram a atender em
nova sede. As instalações foram inauguradas em meados de 2014 e
começaram a oferecer expediente e receber seus associados na
avenida Carlos Barbosa, 926, bairro Medianeira.
O local dispõe de excelentes estruturas de atendimento,
serviços e espaços de reuniões. As dependências da edificação
foram adequadas para atender às necessidades das duas
instituições. As reuniões da FESENALBA/RS passaram a ser
realizadas na nova casa. Da mesma forma, todo o serviço de
atendimento da Cooperativa Habitacional dos associados do
sindicato também acontece no novo local. o Presidente da
FESENALBA/RS, Antônio Johann, afirmou que as entidades têm
sua vida própria, autonomia e independência. Por isso, é
importante esse espaço adequado para seus serviços.
O Presidente do SENALBA/RS, Antônio Johann, recebeu no dia 11 de junho uma comitiva da Escola Superior de Cooperativismo (ESCOOP).
22 em revista 23em revista
Reunião com dirigentes da ESCOOP na sede do SENALBA/RS
Nova sede no bairro Medianeira
Abertura do Encontro dos SENALBAS no Rio de Janeiro
SENALBA/RS apoia formação de cooperativistas
Esta iniciativa da Organização das Cooperativas do Rio
Grande do Sul (OCERGS) foi criada para formar especialistas
e dirigentes para o sistema cooperativo. Segundo o Diretor da
ESCOOP, Derli Schmidt, mais importantes que constituir
cooperativas é formar cooperativistas.
O objetivo da visita foi solicitar apoio do SENALBA para
divulgar o quarto vestibular da escola realizado em dezembro
para constituir o grupo de universitários de 2015. Para
associados de cooperativas, a escola oferece uma bolsa de
estudos correspondente a 70% do valor da mensalidade. A
ESCOOP também possui curso de especialização superior.
Também participou da reunião o Presidente do Instituto
de Direito Social(IDS), Elton Bozzetto. Como a ESCOOP
possui várias possibilidades de realizar cursos específicos
sobre temas relacionados ao cooperativismo, foi estabelecido
o primeiro contato para possíveis parcerias entre o IDS e a
escola, para executar programas de qualificação aos
trabalhadores representados pelo SENALBA/RS.
SENALBAS do paísdebatem temas queafetam a qualidadede vida do trabalhador
O tema foi debatido pelos dirigentes de SENALBA de todo
o país durante o 27º Encontro Nacional de SENALBAS,
realizado de 27 a 31 de agosto, em Búzios/RJ. O médico e
pesquisados, Mauro Romero Leal Passos, proferiu palestra
sobre "Qualidade de Vida e Saúde do Trabalhador".
Ele mostrou dados de abrangência nacional que apresentam
uma redução nos casos de AIDS e aumento em outras doenças
sexualmente transmissíveis. Segundo o especialista, não
apenas a pessoa doente sofre com o problema, "mas o
trabalhador que possui um filho com esse tipo de doença tem
seu rendimento afetado, prejudicando a empresa e o êxito de
sua atividade". Ele recomendou que os sindicalistas orientem
os integrantes da categoria sobre formas de prevenção e
minimização dos efeitos desse tipo de ocorrência.
Também foram abordados durante o encontro temas como
Reforma da CLT, Acordo/Convenção Coletiva de trabalho,
Dissídio na Justiça do Trabalho, Enquadramento Sindical e
Reflexos da Constituição de 88 para os trabalhadores. No final
do encontro, os dirigentes dos SENALBAS aprovaram a
cidade de Manaus/AM como sede do 28º Encontro Nacional.
Os índices crescentes de doenças sexualmente transmissíveis entre os adolescentes e jovens preocupa as lideranças sindicais, porque podem afetar significativamente o mercado de trabalho no Brasil.
Curso qualifica sindicalistaspara negociaçãocoletiva
Formação Sindical, Negociação
Coletiva, Oratória, Liderança e
História do Sindicalismo, foram os
temas tratados no Curso de
Formação para Dirigentes Sindicais.
A atividade promovida pela Força
Sindical aconteceu entre os dias 13
a 16 de maio, em Florianópolis.
A atividade reuniu lideranças
sindicais dos três estados do Sul.
O Diretor de Assuntos
Profissionais do SENALBA/RS,
Rubem Léo Hahn, representou o
sindicato nesta iniciativa conjunta
da Força Sul. Ele afirmou que o
tema da negociação coletiva foi um
dos mais importantes do curso,
porque reforçou a compreensão
sobre a missão primordial do
sindicato e criou a confiança para
enfrentar com mais facilidade a
defesa dos direitos e das melhorias
das condições de vida dos
trabalhadores.
Outro tema importante, segundo
Hahn, foi o de oratória, com
atividades práticas dirigidas aos
cursistas. "Aprendemos o
posicionamento do dirigente
sindical nas discussões e nas
manifestações públicas". A atividade
contou com a presença do Secretário
Nacional de Formação da Força
Sindical, José Pereira. Ele disse aos
participantes do curso que os grupos
dominantes na sociedade são
sempre aqueles que detêm o
conhecimento, lutam por seu
controle e praticam a educação
continuada. "Nossas entidades
precisam acumular saber, articular
esse saber e usar o conhecimento
em defesa dos interesses da classe".
FESENALBA e Cooperativaatendem em nova sede
A Cooperativa Habitacional do SENALBA/RS e a Federação
dos SENALBAS do Rio Grande do Sul passaram a atender em
nova sede. As instalações foram inauguradas em meados de 2014 e
começaram a oferecer expediente e receber seus associados na
avenida Carlos Barbosa, 926, bairro Medianeira.
O local dispõe de excelentes estruturas de atendimento,
serviços e espaços de reuniões. As dependências da edificação
foram adequadas para atender às necessidades das duas
instituições. As reuniões da FESENALBA/RS passaram a ser
realizadas na nova casa. Da mesma forma, todo o serviço de
atendimento da Cooperativa Habitacional dos associados do
sindicato também acontece no novo local. o Presidente da
FESENALBA/RS, Antônio Johann, afirmou que as entidades têm
sua vida própria, autonomia e independência. Por isso, é
importante esse espaço adequado para seus serviços.
O Presidente do SENALBA/RS, Antônio Johann, recebeu no dia 11 de junho uma comitiva da Escola Superior de Cooperativismo (ESCOOP).
22 em revista 23em revista
Reunião com dirigentes da ESCOOP na sede do SENALBA/RS
Nova sede no bairro Medianeira
Abertura do Encontro dos SENALBAS no Rio de Janeiro
Sindicato assegura vantagensna negociação paraempregados do SEBRAE
A negociação estabelecida pelo SENALBA/RS
assegurou aos empregados do SEBRAE/RS excelentes
condições de reajustamento salarial e outros benefícios
firmados na convenção coletiva. A Assembleia dos
funcionários foi realizada no dia 20 de maio. A atividade
realizada na sede da instituição em Porto Alegre, teve
participação on line, via teleconferência, de trabalhadores
das oito regionais espalhadas pelo território gaúcho.
Foi aprovado reajuste salarial de 7%, índice bem acima
da variação do INPC/IBGE correspondente a inflação do
período de revisão, que ficou em 5,81%. O ganho real para
os salários foi de 1,19%. Além desse item, os empregados
asseguraram reajuste do vale refeição/alimentação no valor
mensal de R$ 680,00, que significa um aumento de 10,39%.
Outro avanço importante nas negociações foi a
complementação salarial do auxílio doença. A instituição
aportará o valor de complementação ao oferecido pelo INSS,
perfazendo o valor integral do salário recebido no exercício
da atividade profissional durante os primeiros doze meses de
afastamento. Durante o período de auxilio doença, o
empregado continuará recebendo assistência médica,
odontológica e vale refeição/alimentação.
Também foram assegurados nas negociações outros
benefícios como a manutenção do plano de previdência
complementar, plano odontológico, plano de saúde, abono
natalino de R$ 314,00 para empregados e R$ 244,00 para
estagiários, seguro de vida e aumento do teto do adicional
por tempo de serviço para R$ 1.070,00. O advogado do
SENALBA/RS, Eduardo de Quadros Bueno, que conduziu a
assembleia juntamente com o secretário geral, Paulo Renato
Strauch, afirmou que esses avanços foram assegurados
devido a massiva presença na assembleia e a participação
fundamental dos funcionários na elaboração e negociação da
pauta de reivindicações.
Negociação assegura aumentoreal para empregados dosistema industrial
O SENALBA/RS concluiu no início do ano as negociações para assinatura de Convenção Coletiva sobre reajustamento salarial dos empregados das entidades do sistema industrial do Estado. Foram beneficiados com os avanços conquistados os empregados da SESI, SENAI, FIERGS, CIERGS e Instituto Euvaldo Lodi. O Piso Salarial foi fixado em R$ 4,30 por hora. O valor anterior era de R$3,77. Para um total de 220 horas, o valor ficou em R$ 946,00, o que corresponde ao valor do Piso Regional. Para o aprendiz cotista, o valor de hora ficou em R$ 3,76 por hora, contra o valor anterior de R$ 3,30.
O índice de reajustamento dos salários foi fixado em 6%, o que corresponde a 100% do INPC (5,56%) e mais 0,44% de ganho real. A negociação do sindicato com os empregadores assegurou outras vantagens importantes para os trabalhadores. Foi garantido o aumento no valor do Vale Refeição e o reembolso creche foi assegurado em R$ 194,00 para todos os filhos de até 54 meses de idade. Antes o benefício estava limitado aos filhos até 48 meses de idade.
O Presidente do SENALBA/RS, Antônio Johann, sinalizou que o sindicato obteve ainda a garantia de atendimento do pleito quanto à contagem do aviso prévio proporcional.
Assembleia da Categoria aprovou aumento real para os saláriosPor maioria de votos, a Assembleia Geral Extraordinária, convocada pelo
SENALBA/RS, aprovou na noite de 8 de abril a contraproposta do sindicato patronal para a pauta de reivindicações apresentada pela categoria. Esta proposta serviu de base para a assinatura da Convenção Coletiva de 2014.
O sindicato das entidades empregadoras apresentou a proposição de concessão de 100% do INPC, apurado de 1º de abril de 2013 a 31 de março de 2014, acrescido de 1% de ganho real, perfazendo 6.62% de reajuste. O índice final do reajuste foi conhecido com a divulgação do indicador do INPC/IBGE. Além do percentual de reajuste, a assembleia aprovou a manutenção das cláusulas negociadas anteriormente e previstas na proposta original encaminhada pelo SENALBA/RS ao sindicato patronal. Os novos percentuais de reajustamento já foram praticados no pagamento dos salários do mês de abril.
Representados pela FESENALBA/RS, os trabalhadores do Serviço Social do Transporte/SEST e Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte/SENAT do Rio Grande do Sul assinaram Acordo Coletivo de Trabalho no dia 21 de agosto com as instituições contratantes. O termo estabeleceu reajustamento salarial, retroativo à 1º de maio de 2014, no valor de 6,82%, correspondente a 100% da inflação medida pelo INPC, acrescido de um aumento real de 1%.
O percentual se estende a todos os reajustes ou aumentos espontâneos ou compulsórios concedidos anteriormente. O SEST/SENAT passou a conceder aos contratados o vale refeição/alimentação no valor de R$ 20,00. Este benefício será concedido, inclusive, no período de férias. O auxílio também estabelece a concessão de vale transporte, saúde, seguro de vida e assistência médica e odontológica. O auxílio por morte/funeral foi fixado no valor de R$ 2.357,00.
O acordo inclui ainda a garantia de estabilidade aos empregados aos quais faltam no máximo 24 meses para a aposentadoria. Essa condição é assegurada àqueles que tenham no mínimo cinco anos de serviços no SEST/SENAT. A jornada de trabalho foi fixada em 44 horas semanais. O Presidente da FESENALBA/RS, Antônio Johann, afirmou que o reajuste conseguiu repor as perdas e acrescentar um ganho real, além de fixar benefícios importantes para os empregados.
FESENALBA/RS garanteaumento real paraempregados do SEST/SENATNegociação assegurou
reajuste expressivo paraempregados de SESC e SENAC
Em mais um ano, os empregados do SESC/RS e do
SENAC/RS tiveram seus salários reajustados em valores
acima da inflação, com ganho real. Na rodada de
negociação o SENALBA/RS recebeu em sua sede o
Diretor do SENAC, José Paulo da Rosa e o Diretor do
SESC, Everton Dalla Vecchia para definição de itens do
acordo coletivo de reajustamento salarial dos
empregados
Foram acordados os seguintes itens a. Reajuste de
7% nos salários, representando 100% do INPC/IBGE e
1,2% de ganho real; b. Auxílio creche no valor de R$
100,00 por filho até seis anos de idade. Antes essa
cláusula inexistia no acordo coletivo. Trata-se de uma
conquista para os empregados, garantida pelo
SENALBA/RS; c. Reajuste para o Vale Refeição de 9%,
passando de R$ 12,00 para R$ 13,00.
O Presidente do SENALBA/RS, Antônio Johann,
avalia que o acordo coletivo avançou muito, em razão da
seriedade, da serenidade e da maturidade no
relacionamento com as entidades empregadoras”. A
pauta de reivindicações foi composta com a participação
expressiva de empregados das instituições, que
apresentaram sugestões de itens a serem incluídos na
negociação. O SENAC/RS conta atualmente com 2.450
colaboradores e o SESC/RS com 1.562 empregados.
NEGOCIAÇÃO SALARIAL
24 em revista 25em revista
Unidade do SEST/SENAT de Porto Alegre
Assembleia realizada na sede do SEBRAE
Assembleia aprova reajuste para a categoria
Dirigentes de SENALBAS negociam na sede da FIERGS
Reunião de negociação realizadana sede do SENALBA/RS
Sindicato assegura vantagensna negociação paraempregados do SEBRAE
A negociação estabelecida pelo SENALBA/RS
assegurou aos empregados do SEBRAE/RS excelentes
condições de reajustamento salarial e outros benefícios
firmados na convenção coletiva. A Assembleia dos
funcionários foi realizada no dia 20 de maio. A atividade
realizada na sede da instituição em Porto Alegre, teve
participação on line, via teleconferência, de trabalhadores
das oito regionais espalhadas pelo território gaúcho.
Foi aprovado reajuste salarial de 7%, índice bem acima
da variação do INPC/IBGE correspondente a inflação do
período de revisão, que ficou em 5,81%. O ganho real para
os salários foi de 1,19%. Além desse item, os empregados
asseguraram reajuste do vale refeição/alimentação no valor
mensal de R$ 680,00, que significa um aumento de 10,39%.
Outro avanço importante nas negociações foi a
complementação salarial do auxílio doença. A instituição
aportará o valor de complementação ao oferecido pelo INSS,
perfazendo o valor integral do salário recebido no exercício
da atividade profissional durante os primeiros doze meses de
afastamento. Durante o período de auxilio doença, o
empregado continuará recebendo assistência médica,
odontológica e vale refeição/alimentação.
Também foram assegurados nas negociações outros
benefícios como a manutenção do plano de previdência
complementar, plano odontológico, plano de saúde, abono
natalino de R$ 314,00 para empregados e R$ 244,00 para
estagiários, seguro de vida e aumento do teto do adicional
por tempo de serviço para R$ 1.070,00. O advogado do
SENALBA/RS, Eduardo de Quadros Bueno, que conduziu a
assembleia juntamente com o secretário geral, Paulo Renato
Strauch, afirmou que esses avanços foram assegurados
devido a massiva presença na assembleia e a participação
fundamental dos funcionários na elaboração e negociação da
pauta de reivindicações.
Negociação assegura aumentoreal para empregados dosistema industrial
O SENALBA/RS concluiu no início do ano as negociações para assinatura de Convenção Coletiva sobre reajustamento salarial dos empregados das entidades do sistema industrial do Estado. Foram beneficiados com os avanços conquistados os empregados da SESI, SENAI, FIERGS, CIERGS e Instituto Euvaldo Lodi. O Piso Salarial foi fixado em R$ 4,30 por hora. O valor anterior era de R$3,77. Para um total de 220 horas, o valor ficou em R$ 946,00, o que corresponde ao valor do Piso Regional. Para o aprendiz cotista, o valor de hora ficou em R$ 3,76 por hora, contra o valor anterior de R$ 3,30.
O índice de reajustamento dos salários foi fixado em 6%, o que corresponde a 100% do INPC (5,56%) e mais 0,44% de ganho real. A negociação do sindicato com os empregadores assegurou outras vantagens importantes para os trabalhadores. Foi garantido o aumento no valor do Vale Refeição e o reembolso creche foi assegurado em R$ 194,00 para todos os filhos de até 54 meses de idade. Antes o benefício estava limitado aos filhos até 48 meses de idade.
O Presidente do SENALBA/RS, Antônio Johann, sinalizou que o sindicato obteve ainda a garantia de atendimento do pleito quanto à contagem do aviso prévio proporcional.
Assembleia da Categoria aprovou aumento real para os saláriosPor maioria de votos, a Assembleia Geral Extraordinária, convocada pelo
SENALBA/RS, aprovou na noite de 8 de abril a contraproposta do sindicato patronal para a pauta de reivindicações apresentada pela categoria. Esta proposta serviu de base para a assinatura da Convenção Coletiva de 2014.
O sindicato das entidades empregadoras apresentou a proposição de concessão de 100% do INPC, apurado de 1º de abril de 2013 a 31 de março de 2014, acrescido de 1% de ganho real, perfazendo 6.62% de reajuste. O índice final do reajuste foi conhecido com a divulgação do indicador do INPC/IBGE. Além do percentual de reajuste, a assembleia aprovou a manutenção das cláusulas negociadas anteriormente e previstas na proposta original encaminhada pelo SENALBA/RS ao sindicato patronal. Os novos percentuais de reajustamento já foram praticados no pagamento dos salários do mês de abril.
Representados pela FESENALBA/RS, os trabalhadores do Serviço Social do Transporte/SEST e Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte/SENAT do Rio Grande do Sul assinaram Acordo Coletivo de Trabalho no dia 21 de agosto com as instituições contratantes. O termo estabeleceu reajustamento salarial, retroativo à 1º de maio de 2014, no valor de 6,82%, correspondente a 100% da inflação medida pelo INPC, acrescido de um aumento real de 1%.
O percentual se estende a todos os reajustes ou aumentos espontâneos ou compulsórios concedidos anteriormente. O SEST/SENAT passou a conceder aos contratados o vale refeição/alimentação no valor de R$ 20,00. Este benefício será concedido, inclusive, no período de férias. O auxílio também estabelece a concessão de vale transporte, saúde, seguro de vida e assistência médica e odontológica. O auxílio por morte/funeral foi fixado no valor de R$ 2.357,00.
O acordo inclui ainda a garantia de estabilidade aos empregados aos quais faltam no máximo 24 meses para a aposentadoria. Essa condição é assegurada àqueles que tenham no mínimo cinco anos de serviços no SEST/SENAT. A jornada de trabalho foi fixada em 44 horas semanais. O Presidente da FESENALBA/RS, Antônio Johann, afirmou que o reajuste conseguiu repor as perdas e acrescentar um ganho real, além de fixar benefícios importantes para os empregados.
FESENALBA/RS garanteaumento real paraempregados do SEST/SENATNegociação assegurou
reajuste expressivo paraempregados de SESC e SENAC
Em mais um ano, os empregados do SESC/RS e do
SENAC/RS tiveram seus salários reajustados em valores
acima da inflação, com ganho real. Na rodada de
negociação o SENALBA/RS recebeu em sua sede o
Diretor do SENAC, José Paulo da Rosa e o Diretor do
SESC, Everton Dalla Vecchia para definição de itens do
acordo coletivo de reajustamento salarial dos
empregados
Foram acordados os seguintes itens a. Reajuste de
7% nos salários, representando 100% do INPC/IBGE e
1,2% de ganho real; b. Auxílio creche no valor de R$
100,00 por filho até seis anos de idade. Antes essa
cláusula inexistia no acordo coletivo. Trata-se de uma
conquista para os empregados, garantida pelo
SENALBA/RS; c. Reajuste para o Vale Refeição de 9%,
passando de R$ 12,00 para R$ 13,00.
O Presidente do SENALBA/RS, Antônio Johann,
avalia que o acordo coletivo avançou muito, em razão da
seriedade, da serenidade e da maturidade no
relacionamento com as entidades empregadoras”. A
pauta de reivindicações foi composta com a participação
expressiva de empregados das instituições, que
apresentaram sugestões de itens a serem incluídos na
negociação. O SENAC/RS conta atualmente com 2.450
colaboradores e o SESC/RS com 1.562 empregados.
NEGOCIAÇÃO SALARIAL
24 em revista 25em revista
Unidade do SEST/SENAT de Porto Alegre
Assembleia realizada na sede do SEBRAE
Assembleia aprova reajuste para a categoria
Dirigentes de SENALBAS negociam na sede da FIERGS
Reunião de negociação realizadana sede do SENALBA/RS
A globalização do movimento sindical é uma realidade que se
evidencia com maior força a partir de encontros mundiais.
A concretização do ideal da integração foi experimentado no 3º
Congresso da Confederação Sindical Internacional (CSI), que
aconteceu de 18 a 21 de maio, na Alemanha. O Presidente do
SENALBA/RS, Antônio Johann, integrou a delegação brasileira da
Força Sindical. Durante sua manifestação na plenária sobre o
crescimento dos sindicatos, ele defendeu a implementação de uma
autoreforma no movimento sindical, com inovação nas fontes de
custeio das atividades. "Necessitamos identificar e implementar
novas formas de manutenção da ação sindical".
No dia 20 de maio, sindicalistas
da Força Sindical reuniram-se com
dirigentes da Federação dos
Trabalhadores Unidos da África do
Sul (FEDUSA) para organizar a
participação do movimento sindical
no BRIC Sindical, que aconteceu no
mês de junho, em Fortaleza(CE).
Durante a reunião, os dirigentes
brasileiros falaram sobre
experiências de organização sindical
e a luta visando o fortalecimento das
entidades representativas dos
trabalhadores.
"Este intercâmbio visa contribuir para o avanço dos direitos dos
trabalhadores na África do Sul. Nossos países, nossos governos têm
assinado acordos comerciais, e nós trabalhadores precisamos
intensificar nossas relações sindicais", disse o secretario de relações
internacionais da Força Sindical, Nilton Souza (Neco). O Presidente
da FEDUSA, Koos Bezuidenhout, ressaltou que os países que
compõe o BRIC necessitam discutir uma proposta que se transforme
em agenda pública, "para termos uma única voz em nome dos
interesses dos trabalhadores.”
SENALBA/RS integroucomitiva brasileirano Congresso da CSI
SENALBA/RSparticipa do Dia doTrabalho em Cuba
O Presidente do SENALBA/RS,
Antônio Johann, integrou a comitiva da
Força Sindical que representou o
sindicalismo brasileiro no VI Encontro
Sindical Nuestra América e no Ato
Central de 1º de Maio, em Cuba. O evento
contou com a presença de 280 delegações
sindicais de todo o mundo. A atividade foi
realizada na Plaza de La Revolución,
centro de Havana, no dia 1º de Maio, com
a participação do Presidente Raul Castro.
Segundo Johann, o desfile oficial teve
a presença de mais de um milhão de
pessoas entre estudantes e trabalhadores
do país caribenho. Além do presidente do
SENALBA/RS, a comitiva da Força
Sindical foi integrada pelos líderes
sindicais Edson Diaz Bicalho e Oscar
João da Cunha. Durante quatro dias, os
dirigentes sindicais debateram as
possibilidades e estratégias de integração
do movimento sindical latino-americano,
como espaço de articulação e de
enfrentamento às políticas
neoliberais."Para tanto, é fundamental
uma participação ativa dos trabalhadores
nos processos de transformação social e
na formação de uma consciência política
dos trabalhadores. Esse é o caminho para
um desenvolvimento que eleve o nível de
vida, redistribua a riqueza e elimine as
desigualdades sociais, disse Johann".
Os debates apontaram que os
sindicatos do continente devem definir e
implementar uma agenda socio-política
para influenciar nas decisões de âmbito
governamental, com intuito de defender
os seus interesses e assegurar as garantias
conquistadas no direito do trabalho. Para
Johann, esses avanços serão possíveis
com uma articulação forte e ações
unitárias nos diversos países.
INTERNACIONAL
26 em revista
Presidente do SENALBA/RS nos debates do Congresso da CSI
Ato comemorativona Praça da Revolução
Johann com liderançassindicais da África do Sul
A globalização do movimento sindical é uma realidade que se
evidencia com maior força a partir de encontros mundiais.
A concretização do ideal da integração foi experimentado no 3º
Congresso da Confederação Sindical Internacional (CSI), que
aconteceu de 18 a 21 de maio, na Alemanha. O Presidente do
SENALBA/RS, Antônio Johann, integrou a delegação brasileira da
Força Sindical. Durante sua manifestação na plenária sobre o
crescimento dos sindicatos, ele defendeu a implementação de uma
autoreforma no movimento sindical, com inovação nas fontes de
custeio das atividades. "Necessitamos identificar e implementar
novas formas de manutenção da ação sindical".
No dia 20 de maio, sindicalistas
da Força Sindical reuniram-se com
dirigentes da Federação dos
Trabalhadores Unidos da África do
Sul (FEDUSA) para organizar a
participação do movimento sindical
no BRIC Sindical, que aconteceu no
mês de junho, em Fortaleza(CE).
Durante a reunião, os dirigentes
brasileiros falaram sobre
experiências de organização sindical
e a luta visando o fortalecimento das
entidades representativas dos
trabalhadores.
"Este intercâmbio visa contribuir para o avanço dos direitos dos
trabalhadores na África do Sul. Nossos países, nossos governos têm
assinado acordos comerciais, e nós trabalhadores precisamos
intensificar nossas relações sindicais", disse o secretario de relações
internacionais da Força Sindical, Nilton Souza (Neco). O Presidente
da FEDUSA, Koos Bezuidenhout, ressaltou que os países que
compõe o BRIC necessitam discutir uma proposta que se transforme
em agenda pública, "para termos uma única voz em nome dos
interesses dos trabalhadores.”
SENALBA/RS integroucomitiva brasileirano Congresso da CSI
SENALBA/RSparticipa do Dia doTrabalho em Cuba
O Presidente do SENALBA/RS,
Antônio Johann, integrou a comitiva da
Força Sindical que representou o
sindicalismo brasileiro no VI Encontro
Sindical Nuestra América e no Ato
Central de 1º de Maio, em Cuba. O evento
contou com a presença de 280 delegações
sindicais de todo o mundo. A atividade foi
realizada na Plaza de La Revolución,
centro de Havana, no dia 1º de Maio, com
a participação do Presidente Raul Castro.
Segundo Johann, o desfile oficial teve
a presença de mais de um milhão de
pessoas entre estudantes e trabalhadores
do país caribenho. Além do presidente do
SENALBA/RS, a comitiva da Força
Sindical foi integrada pelos líderes
sindicais Edson Diaz Bicalho e Oscar
João da Cunha. Durante quatro dias, os
dirigentes sindicais debateram as
possibilidades e estratégias de integração
do movimento sindical latino-americano,
como espaço de articulação e de
enfrentamento às políticas
neoliberais."Para tanto, é fundamental
uma participação ativa dos trabalhadores
nos processos de transformação social e
na formação de uma consciência política
dos trabalhadores. Esse é o caminho para
um desenvolvimento que eleve o nível de
vida, redistribua a riqueza e elimine as
desigualdades sociais, disse Johann".
Os debates apontaram que os
sindicatos do continente devem definir e
implementar uma agenda socio-política
para influenciar nas decisões de âmbito
governamental, com intuito de defender
os seus interesses e assegurar as garantias
conquistadas no direito do trabalho. Para
Johann, esses avanços serão possíveis
com uma articulação forte e ações
unitárias nos diversos países.
INTERNACIONAL
26 em revista
Presidente do SENALBA/RS nos debates do Congresso da CSI
Ato comemorativona Praça da Revolução
Johann com liderançassindicais da África do Sul
w w w . s e n a l b a - r s . c o m . b r