CI AD TN OIS

o N 13 - 2007

Seaac de Jundiaí e Região depois de uma longa negociação com os sindicatos patronais, consegue aumentar o vale alimentação/refeição. O

Comissários e Consignatários: a partir de maio o valor é de R$ 6,70 por dia em 22 unidades por mês. Valor mensal de R$ 147,40. Seguro de vida no valor mínimo de R$ 15.000,00

Contabilidade e Assessoramento: a partir de agosto o valor é R$ 6,00 por dia em 22 dias por mês. Valor mensal de R$ 132,00

Atenção: Trabalhador na categoria de Contabilidade e Assessoramento, não esqueça, você tem direito ao ticket refeição/alimentação no valor de R$ 132,00 por mês desde agosto de 2007. Se você não está recebendo entre em contato com o Seaac. E, se voce não recebeu os valores anteriores (R$ 80,00 por mês) entre em contato com o Seaac, para garantir seus direitos.

E a você empregador que não esta cumprindo nossas convenções coletivas fica este alerta: o Seaac através de seu departamento jurídico está denunciando na Justiça Trabalhista com ações de cumprimento e na Procuradoria do Trabalho o não cumprimento das convenções coletivas e o empregador que não comparece nas audiências, fugindo de suas obrigações, não pense que ficará por isso mesmo, sem o pagamento, pois, graças ao nosso judiciário a lei será cumprida, ficando assim muito mais oneroso ao seu caixa e consequentemente ao seu bolso

CONTABILIDADE/ ASSESSORAMENTO

A partir de agosto tem o valor de

R$ 6,00/dia, por 22 dias/mês, no

valor total de R$ 132,00.

VALE REFEIÇÃOCONTABILIDADE E

ASSESSORAMENTO

E COMISSÁRIOS E CONSIGNATÁRIOS (CASAS LOTÉRICAS )

Deixe sua mensagem no Mural de Recadoswww.seaacjdi.org.brou no nosso blog:aopedaorelha.blogspot.com

Pág.6 - Congresso de MulheresPág.6 - Advogado Seaac em evento internacionalPág.6 - Agora você sabe!

Pág.3 - Contribuição AssistencialPág.3 - Contribuição SindicalPág.3 - Estágio DesvirtuadoPág.3 - 30% do ICMS de Volta

Pág.4 - Pisos SalariaisPág.5 - Convênios

Pág.2 - EditorialPág.2 - Conta SalárioPág.2 - Licença Manternidade

P/TRABALHADORES DE

Acesse nosso site www.seaacjdi.org.br você encontrará a íntegra das convenções para consulta.Fale conosco - seaacjundiai@terra.com.br - seaacjdi@seaacjdi.org.br

com muita satisfação que Énós do SEAAC fazemos che-

gar às mãos de todas as categorias que representamos e aos nossos associa-dos mais um informativo e mais satis-fação ainda é dizer-lhes o quanto esta-mos felizes pelas nossas conquistas, pois, um de nossos principais objetivos é conseguir melhorias nas Convenções Coletivas. Podemos dizer, com muito orgulho, que os reajustes este ano foram maiores que o INPC do período. O valor do Vale Refeição/Alimentação chegou a ter aumento de 65%, na cate-g o r i a d e C o n t a b i l i d a d e e Assessoramento; em Comissários e Consignatários (locação de bens móve-is e casas lotéricas) o vale passou de R$ 50,00 para R$ 147,40/mês; Sociedades de Advogados obteve 33% de aumento no vale, o que é, sem dúvi-da, uma VITÓRIA HISTÓRICA, na cate-goria dos Agentes Autônomos. Isso tudo, porque o lema da nossa Diretoria é permanecer incansável buscando satisfazer qualquer necessidade dos nossos representados. Todos nós sabe-mos que funcionários com melhores salários e boa refeição, ficarão mais satisfeitos, trabalhando com sua auto-estima elevada e quem ganha com isso é o próprio empregador, pois, ele terá um parceiro feliz e mais produtivo.

Mas garanto ainda que temos muito... muito a fazer, queremos ainda muito mais, como pisos maiores, jorna-da de trabalho menor, principalmente pra as mulheres, que trabalham em até tripla jornada.

Continuaremos lutando, e muito, em todos os segmentos que

dizem respeito ao trabalhador, seja em Brasília, em São Paulo ou Judiaí sempre estamos presentes... agora contra a reforma previdenciária, na qual o governo quer mudar totalmen-te as regras, como a aposentadoria por tempo de contribuição, que se elevaria para 40 anos; por idade (67 anos para homem e 63 anos para mulher); e a mudança da carência de 15 anos para 25 anos até 2031.

Queremos dizer-lhes que apesar de todas as crises pelas quais o Brasil passa, apesar de todas as falcatruas do nosso governo, que furta na maior cara dura, não querendo, por exemplo, abrir mão da CPMF, impos-to provisório que para o governo significa eterno e que para nós não se transforma em hospitais, médicos, prontos socorros, remédios, não impedem que pessoas morram sem atendimento, que escolas e faculda-des públicas atendam decentemente nossos filhos para que eles possam estudar e concorrer um dia a uma boa vaga de trabalho; ainda assim não iremos esmorecer. Vamos continuar tentando mudar nosso país, no qual, hoje, as faculdades públicas oferecem vestibular nos quais só tem condições de passar o filhinho de papai, que desde a pré escola até o colegial estuda no melhor colégio pago da sua cidade, enquanto o filho do trabalha-dor só pode estudar na escola estadu-al, onde não aprende nem a ler direito. Não podemos mais aceitar que sena-dores eleitos para defender o povo, absolvam um companheiro de acusa-ções tão sérias, não é possível que nosso senado não veja o quanto seu presidente Renan Calheiros se porta indecorosamente acumulando suspei-tas de sonegação e permite que ele continue em sua cadeira bem macia, envergonhando e rindo da nação, porque quem não é punido, só pode estar rindo de seus parceiros e princi-palmente do povo, que um dia acredi-tou em suas promessas.

É muito triste viver em um país assim, quando tudo o que nossa gente maravilhosa precisa é de um pouco do muito que lhes é furtado, para poder progredir e ter justiça social.

Ainda assim, vamos conti-nuar a lutar, lutar e lutar sempre por vocês, nossos representados!

s trabalhadores já podem transferir o O

dinheiro da conta-sálario para o banco de sua preferência, gratuitamente, sem pagar CPMF ou outras taxas, segundo o Conselho Monetário Nacional (CMN).

De acordo com as novas regras, os trabalhadores do setor pri-vado poderão transferir o dinheiro do banco em que sua empresa deposita o salário para alguma conta em outra instituição financeira, automatica-mente e sem nenhum custo. A única exigência é que a pessoa seja titular das duas contas.

Quem quiser movimentar o salário no próprio banco escolhido pela empresa também poderá fazê-lo de maneira gratuita. Entretanto, só estão liberados cinco saques mensais, duas consultas de saldo e dois extra-tos.

A medida só é válida para os

CONTA- SALÁRIO MUDA PARA BENEFICIAR TRABALHADOR

contratos de pagamento de salário entre as companhias e os bancos feitos depois do dia 5 de setembro de 2006. Para os realizados antes disso, a nova regra de mudança livre das contas vale apenas a partir de 02 de janeiro de 2009.

No caso de funcionários públi-cos, a regra é outra: se o contrato entre o patrão e o banco foi fechado depois de 21 de dezembro de 2006, o trabalhador só terá direito à escolha a partir de 2012.

O objetivo da medida é permi-tir que o trabalhador escolha o banco com o qual quer trabalhar, sem pagar CPMF e outras tarifas.

ssim que você descobre que está grávida, deve A

comunicar a empresa em que trabalha, com uma cópia do exame médico e você não poderá ser demitida sem justa cau-sa.

Pelo artigo 392 da CLT, altera-do pela lei 10421/02, a gestante tem direito à licença-maternidade de 120 dias remunerados. A estabilidade no emprego está assegurada desde a notí-cia da gravidez até l50 dias após o parto. Apesar de não ser comum, a mulher deve parar de trabalhar quatro semanas antes do parto e retornar após a licença-maternidade, recebendo seu salário do empregador, que será ressarcido pelo INSS.

A gestante ainda tem outros direitos assegurados por Lei .

- pode ser dispensada do horá-rio de trabalho pelo tempo necessário para realização de, no mínimo 6 con-sultas médicas e demais exames com-plementares;

- em casos comprovados por atestado médico, o período de repouso poderá ser prorrogado por duas sema-nas além dos 120 dias de licença-maternidade;

- nos abortos não criminosos, comprovado por atestado médico ofici-al, a mulher terá um repouso remunera-do de duas semanas, ficando assegura-do o direito de retornar à função que ocu-pava antes do seu afastamento;

- transferência de função, quando as condições de saúde o exigi-rem, assegurada a retomada da função anteriormente exercida, logo após o retorno ao trabalho;

- AMAMENTAÇÃO - Para ama-mentar o próprio filho, até que este com-plete 06 meses de idade, a mulher terá direito, durante a jornada de trabalho, a dois descansos especiais, de meia hora cada um.

- Não há estabilidade quando a gravidez se dá no curso do aviso prévio.

MÃE ADOTANTE - A empregada que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança será concedida licença-maternidade nos termos do ARTIGO 392, observando o disposto no seus parágrafos.

- Quanto a estabilidade de 150 dias após o parto é sempre bom lembrar a mulher, para que se informe em seu Sindicato qual é o prazo da mesma, por-que em muitas Convenções Coletiva exis-tem cláusulas com prazo maior que esta estabelecida por lei.

LICENÇA MATERNIDADE:

(11) 4522-4802 ou 4522-4803

art igo 13 da Le i Complementar nº O

123/2006 dispõe sobre os impostos e contribuições abrangidos pelo Simples Nacional e não faz qualquer menção quanto à Contribuição Sindical. Contudo é importante salientar que embora a Contribuição Sindical seja um tributo federal, não está inserida no rol de con-tribuições devidas à União uma vez que se destina às entidades sindicais e não aos cofres públicos .

Ademais, conforme determina o art. 111, inciso II do Código Tributário Nacional, as normas que concedem isen-ções devem ser interpretadas literal-mente. Como não houve isenção expressa da Contribuição Sindical na Lei 123, ela continua sendo devida pelas Micro e Empresas de Pequeno Porte. Inclusive, a Resolução CGSN nº 4 de 30 de maio de 2007, repetiu os mesmos termos utilizados na Lei, não havendo nenhuma menção quanto à Contribuição Sindical.

CONTRIBUIÇÃO SINDICAL DEVE SER

PAGA PARA OPTANTES DO SUPER SIMPLES

ecen te dec i são do RTribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, afirma que é obrigatório o desconto da contribuição assistencial fixada em norma coletiva, tendo em vista que os benefícios alcançados pelos Sindicatos alcançam

TRT DECIDE QUE CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL É DEVIDA POR TODOS OS EMPREGADOS DA CATEGORIA

TRT DECIDE QUE CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL É DEVIDA POR TODOS OS EMPREGADOS DA CATEGORIA

à todos indistintamente; logo, desobrigar a categoria do recolhimento, seria o mesmo que desestimular o trabalhador a sindicalizar-se já que, da mesma forma, serão beneficiados.

Notícia veiculada no site do TRT

A c o n t r i b u i ç ã o assistencial fixada em norma coletiva é devida por todos os integrantes da categoria, não somente pelos associados da Entidade Sindical. As vanta-gens conquistadas pelo Sindicato beneficiam a todos, não sendo lícito gozar desses direitos e procurar escusar-se do cumprimento das obriga-ções. Baseados no entendi-mento do Juiz Valdir Florindo, os juízes da 6ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-SP) conde-naram o Sanduba Buffet Ltda a descontar a contribuição assistencial de um emprega-

do, em favor do Sindicato dos Empregados no Comércio Hoteleiro e Similares de São Paulo e Região. A Entidade entrou com uma AÇÃO DE CUMPRIMENTO junto à 83ª Vara do Trabalho de São Paulo cobrando o pagamento de contribuições não

pagas. Em sua sentença, a juíza substituta Letícia Neto Amaral, que julgou o processo, entendeu que “a contribuição assistencial apenas pode ser exigida dos empregados sindicalizados, sob pena de se mal-ferir os princípios da liberdade de associação e de sindicalização”. Inconformado com a decisão, o Sindicato recorreu ao TRT-SP. No tribunal, o juiz Valdir Florindo, rela-tor do processo, entendeu que a categoria profissional compreende todos os empregados e não somen-te os associados ao Sindicato. “Assim como não pode excluir dos benefícios instituídos pelos instru-mentos coletivos qualquer empre-gado da categoria, também não se eximem os não associados ao Sindicato do dever da contribui-ção”, observou o juiz. Para ele, “con-siderar-se que os não filiados não devem sofrer o desconto seria o mesmo que incitá-los a não se filiar sob vantagem de não arcarem com o débito”. Por umanimidade de votos, os juízes da 6ª Turma acom-panharam o relator Valdir Florindo e determinaram que a empresa pro-ceda o desconto da contribuição assistencial do empregado, arcan-do também com a multa, custas do processo e os honorários advocatí-cios. Processo nº TRT-SP 02697200200502004.

nstituído pela LEI nº I8859/94 os estágios têm se tornado uma forma de ludibriar os direi-tos trabalhistas e as garantias funda-mentais da relação de trabalho. O prin-cipal objetivo do estágio é promover o desenvolvimento prático, relacionado com o aprendizado teórico vivido em sala de aula, propiciando um melhor desenvolvimento do aluno, e a prepara-ção para o mercado de trabalho. Porém, como tudo neste país, sempre há pesso-as obstinadas em encontrar meios, ainda que espúrios, para aumentar seus lucros a qualquer preço. Num flagrante desrespeito à legislação, as empresas têm se utilizado da contratação de esta-giários com o fim de obter “mão de obra barata”, já que o estagiário não goza de direitos como registro em carteira, salá-rio conquistado em negociações coleti-vas, horas extras, e tantos outros bene-fícios. Várias sentenças judiciais tem dado ganho de causa aos “estagiários” e obrigado as empresas a reconhecer o vínculo empregatício, sendo que conde-nadas ao pagamento de todas as verbas desde o início da contratação, em casos onde as empresas mantinham mais esta-giários que empregados ou nenhum empregado e somente estagiários e nos flagrantes desvirtuamentos do estágio, com trabalho em atividades necessaria-mente exercidas por empregados.

O SEAAC tem atuado com denúncias no Ministério do Trabalho e na Procuradoria do Trabalho, buscando assim garantir os direitos de seus repre-sentados.

Você que trabalha normal-mente no escritório e é considerado ESTAGIÁRIO, não deixe que continuem explorando você dessa maneira, furtan-do-lhe o FGTS, o piso salarial, reajustes, vale-refeição, férias e tantos benefícios mais. Mexa-se vamos acabar com esses larápios.

ESTÁGIO DESVIRTUADO... ESTAGIÁRIO OU EMPREGADO ?

governador de São Paulo Osacionou lei de devolução de ICMS aos consumidores que exigirem nota fiscal. A partir de 1º de outubro, os clientes que se identificarem pelo CPF ou CNPJ terão de volta, na forma de rateio, 30% do ICMS recolhido pelo estabeleci-mento comercial em que efetuaram sua compra.

A lei, batizada de Programa de Estímulo à Cidadania Fiscal, prevê um cronograma de implantação do novo sis-tema. Os restaurantes serão o primeiro setor a aderir, em outubro. Em novem-bro, bares, lanchonetes e padarias tam-bém começarão a fazer parte. Segundo a Secretaria da fazenda paulista, até o final do primeiro semestre de 2008, todos os 750 mil estabelecimentos comerciais do estado deverão participar do programa.

Ao final de cada mês, os comerciantes deverão enviar à fazenda estadual as notas e cupons fiscais emiti-dos no período, calcular o imposto devi-do e pagá-lo. Se o prazo não for cumpri-do, o contribuinte sofrerá multa de 100 UFESP, o equivalente a R$ 1.423 por

d o c u m e n t o não apresenta-do. Do imposto pago mensal-mente, 30% será dividido entre todos os consumidores cadastrados que efetuaram compras naque-le estabelec i-mento, proporcio-nalmente ao valor de seus tíque-tes.

Para compras feitas de janei-ro a junho, o crédito poderá ser usado a partir de outubro do mesmo ano. Já para operações de julho a dezembro, o crédito estará disponível em abril do ano seguinte. A devolução do ICMS poderá ser depositada na conta corren-te ou poupança, creditado no cartão de crédito ou abater o valor do IPVA. Também será possível transferir o cré-dito para outra pessoa. Os valores fica-rão disponíveis por cinco anos.Fonte: Revista Exame

Quem Exigir a Nota Fiscal Receberá de Volta 30% do ICMS Referente à Compra

REEMBOLSO CRECHE - 20% DO MAIOR PISO SALARIAL POR FILHO

ATÉ 12 MESESREEMBOLSO AO TRABALHADOR C/FILHO EXCEPCIONAL - 40% DO

MAIOR PISO.

DATA BASE 1º DE JULHO

FOMENTO MERCANTIL (FACTORING)REAJUSTE 6%PISO P/SERVIÇOS DE LIMPEZA/OFFICE-BOY - R$ 490,00DEMAIS PISOS - R$ 560,00VALE REFEIÇÃO - R$ 12,50 POR DIADIA O AGENTE DE FOMENTO MERCANTIL DIA 11/02 TODO

FUNCIONÁRIO RECEBERÁ 1/30 DO SALARIO DE FEVEREIRO

COMISSÁRIOS DE DESPACHOS REAJUSTE 4,50%PISO SALARIAL P/OFFICE BOY/FAXINEIRO/COPEIRO R$ 508,00PISO P/ DEMAIS FUNÇÕES - R$ 669,00VALE ALIMENTAÇÃO R$ 5,23 POR DIA (22 VALES P/MÊS)REEMBOLSO CRECHE R$ 65,00 P/FILHO ATÉ 6 ANOS E 11 MESESHORAS EXTRAS 100% SOBRE O VALOR DA HORA ORDINÁRIA

DATA BASE 1º DE AGOSTO

CONTABILIDADE E ASSESSORAMENTOREAJUSTE 4,19%PISO P/ CONTABILIDADE R$ 506,00 (REAJUSTE DE 5,77%)PISO P/ ASSESSORAMENTO - R$ 550,00 (REAJUSTE DE 5,77%)ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO (TRIÊNIO) R$ 28,77AUXÍLIO REFEIÇÃO/ALIMENTAÇÃO - R$ 6,00 POR DIA (22 VALES

P/MÊS)OU SEJA R$ 132,00ESTABILIDADE APÓS RETORNO DE FÉRIAS FICA ASSEGURADO A

TODOS OS EMPREGADOS ESTABILIDADE APÓS RETORNO DE FÉRIAS,

POR IGUAL PRAZO DOS DIAS DE DESCANSO.

SOCIEDADES DE ADVOGADOSREAJUSTE 5,19%PISOS P/ OFFICE-BOY/COPEIRA/FAXINEIRA/PORTEIRO R$ 475,00PISOS P/ DEMAIS FUNÇÕES R$ 585,00ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO 5% DO MAIOR PISOESTABILIDADE GESTANTE DESDE A CONCEPÇÃO ATÉ 190 DIAS APÓS

O PARTOVALE REFEIÇÃO R$ 8,00 POR DIAREEMBOLSO CRECHE 40 % DO MAIOR PISO

DATA BASE 1º DE MARÇO

ARRENDAMENTO MERCANTIL ( LEASING)REAJUSTE - 3,5 %PISO SALARIAL P/CONTÍNUO/PORTEIRO/SERVENTE/OU OUTRO

EQUIVALENTE R$ 677,98DEMAIS FUNÇÕES - R$ 945,33PLR CLÁUSULA 04AUXÍLIO REFEIÇÃO - R$ 14,49 22 DIAS FIXO AO MÊSAUXÍLIO ALIMENTAÇÃO R$ 232,58AUXÍLIO CRECHE/BABÁ - R$ 185,05 P/ FILHO ATÉ 83 MESES

DATA BASE 1º DE MAIO

REPRESENTAÇÕES COMERCIALREAJUSTE - 4%PISO - R$ 650,00ADICIONAL POR TEMPO SERVIÇO (TRIENIO) R$ 35,36AUXÍLIO REFEIÇÃO R$ 10,00 POR DIAREEMBOLSO CRECHE - 20% DO PISO SALARIAL P/ FILHO ATE 4

ANOS

LOCADORA DE VEÍCULOSREAJUSTE 4,5 %PISO P/ MENSAGEIRO/OFFICE BOY/FAXINEIRO/COPEIRO R$ 429,32PISO R$ 537,19ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO ( POR TRIÊNIO) 4% DO MAIOR

PISOAUXÍLIO REFEIÇÃO R$ 8,00 POR DIAREEMBOLSO CRECHE - 20% DO MAIOR PISO P/ FILHO ATÉ 6 ANOS

LOCADORAS DE FITAS DE VÍDEOREAJUSTE: 5%PISO: R$ 430,50

oADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO A PARTIR DO 5 ANO: 5%AUXÍLIO REFEIÇÃO R$ 45,00 MENSAL

ARQUITETURA E ENGENHARIA CONSULTIVAJORNADA SEMANAL DE 40 HORASREAJUTE 4%PISO P/ OFFICE BOY/FAXINEIRA/COPEIRA/PORTEIRO - R$ 465,00PISO DEMAIS FUNÇÕES - R$ 715,00AUXÍLIO REFEIÇÃO - R$ 10,00 POR DIAREEMBOLSO CRECHE - R$ 145,00 P/ FILHOS ATÉ 6 ANOS

CORRETORES DE IMÓVEISREAJUSTE - 3,57%PISO DEMAIS FUNÇÕES - R$ 679,62ADICIONAL POR TEMPO SERVIÇO - (POR BIÊNIO) 0,05% DO

PRÓPRIO SALÁRIOAUXÍLIO REFEIÇÃO - R$ 9,11 POR DIAREEMBOLSO CRECHE - 20% DO MAIOR PISO SALARIAL P/ FILHOS

ATÉ 4 ANOS

COMISSÁRIOS E CONSIGNATÁRIOSREAJUSTE - 4,00 %PISOS SALARIAIS EMPRESAS ATÉ 05 FUNCIONÁRIOS R$ 437,00PISOS SALARIAIS EMPRESAS COM MAIS DE 5 FUNCIONÁRIOS R$ 478,00VALE ALIMENTAÇÃO OU REFEIÇÃO - R$ 6,70 POR DIA (22 VALES P/MÊS)ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO (POR TRIÊNIO) - 4% DO MAIOR

PISO ADICIONAL QUEBRA CAIXA - 2,5% DO ´PRÓPRIO SALÁRIO

PISOS SALARIAIS 2007/2008 - Confira!

O Seaac informa aos empregados de administradores de consór-

cio, com data base de 1º de agosto, que esta é a única categoria,

com a qual ainda não conseguimos chegar a um acordo, pois,

estamos lutando para conseguirmos melhorias nas cláusulas já

existentes e também para novas conquistas, principalmente o vale

refeição/alimentação que é uma necessidade real para nossos

representados. Porém o patronal não esta nem um pouco preocu-

pado com nossos pedidos e muito menos com a situação de seus

colaboradores, pois, não querem nem saber de nós ouvir.

Portanto, provalvelmente, entraremos com dissídio coleti-

vo no Tribunal do Trabalho da 15ª Região. Maiores informa-

ções ligue (11) 4522-4802 ou 4522-4803

ADMINISTRADORES DE CONSÓRCIOSAte ão!nç

AcademiasMEGA FORM AcademiaRua Campos Sales, 472 - Centro - JundiaíFone: (11) 4521-2420

Academia GarraRua José Lucas, 94 - Centro - AtibaiaFone: (11) 4411-3733 / 9630-7757

Academia Ginastic CenterAv. Nove de Julho, 48 - Centro - Atibaia

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CabeleireirosFree CabelereirosRua Petronilha Antunes, 387 Centro - Jundiaí - Fone: (11) 4586-6125

PersonalityRua Rio Claro, 292Vila Hortolandia - JundiaíFone: (11) 4815-1773

Pedro Cabeleireiros e EstéeticaRua Antonio Lucato,101/ 350 Jd. Ermida – Jundiaí Fone: (11) 4815-6031 Val e Ro CabeleireirosRua Jorge Tibiriçá, 13 Centro - Itatiba

CorretorasCorretora Vera Cruz (Abrace Vida Auxílio Funeral) Av. São Paulo, 89 - Vila Arens - JundiaíFone.: (11) 4587-4299 - Contato.: Faria

Suricor Corretora de Seguros LtdaRua Prudente de Moraes, 1709 Sl.01 Centro - JundiaíFone:(11) 4452-0545 ou 9769-5857

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Faculdade de Ciências GerenciaisFCG Rua Dom Gabriel Paulino Bueno Couto, 249 - Anhangabaú - Jundiaí Fone: (11) 4522-2212 10% desc.

Instituição Educacional Prof. Luiz RosaRua Senador Fonseca, 1182-Centro - Jundiaí - Fone: (11) 4583-1600www.luizrosa.edu.br

Instituição de Ensino Terra da Uva (Faculdade Japi)RUA Lobo de Rezende, 100 Vila Arens - Jundiaí - Fone 4587-6711

Universidade Paulista - UNIPAv. Armando Giassetti, 577Vila Hortolandia - JundiaiFone: (11) 4815-2333

FarmáciasAcomesp - Assoc. Consumidores de Medicamentos do Est. SPRua Holanda, 351 - Jardim Cica - JundiaíFone:(11) 4587-6955

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Farmácia São BentoRua Vig. J.J.Rodrigues,1033Centro- Jundiaí

Farmácia MatricáriaRua Quintino Bocaiúva, 209Centro - Itatiba

Rede AprofarmaAssoc. das Farmácias de Jundiaí e Região Rua Rangel Pestana, 960 Centro - Jundiaí - Fone: (11) 4522-0799

FonoaudiólogaDra. Patrícia Correa Silva FerroAv. Brigadeiro J.V.de Faria Lima, 200 Centro - Atibaia

HidroterapiaDr. RodrigoAv. Com. Gumercindo Barranqueiros, 368 - Jd. Samambaia - Jundiaí Fone: (11) 4582-5233

HotéisHotel Gran Roca - Estância LinceAV. Walter Engracia Oliveira, 229 - AtibaiaFone: (11) 4414-7777 / 7613-8466www.granroca.com.brLuciana@granroca.com.br

Locação de VeículosAllCar Locação de VeículosPlantão 24 horasRua Messina, 552-Jd. Messina - Jundiaí Fone: 4587-3232

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Medicina OcupacionalAssesso Assessoria e Consultoria em Serviços de Saúde S/C LtdaRua Sócrates de Oliveira, 75 Centro - Jundiaí - Fone.: 9958-3195Contato.: Dr. José Cláudio

Dr. Rubens de Luca - Médico do TrabalhoRua Barão de Jundiaí, 415-Centro-JundiaíFone: (11) 4586-4421

PapelariaRinaldo Antonio G. Romera-MEAv.São Joao, 203 - Centro - Atibaia

Planos de SaúdePlano de Assistência Médica UNIMEDRua Cel. Boaventura Mendes Pereira, 165 Centro - Jundiaí - Fone: (11) 4521-2996 Contato: Rosangela 9959-8214

UnimedRua Dr. Cândido Rodrigues, 93 Centro - Bragança PtaFone: 0800 721 8300www.unimedbp.com.br

PsicólogosClinica de Psicologia Etho'sRua Conrado Augusto Offa, 80 Chácara Urbana - JundiaíFone: (11) 4522-0514 / 4521-2555

Dra. Aline Pandolfi BorrieroRua Barão de Teffé, 405 Anhangabaú - Jundiaí Fone – 4521-7639 ou 4586-2729

Dra.Cintia Rezende de Paula e SilvaRua Silv a Jardim nº 347 Vianelo - Jundiai Fone 4586-1945 ou 9544-1238Desc. 15% em todas as consultas

Dr. José Antônio de OliveiraRua São Vicente de Paula, 91 Centro - Fone: (11) 4586-9733Rua Cel. Boaventura Mendes Pereira, 35 Centro - Fone: (11) 6281-8710

Dra. Célia Soares da RochaRua Cel.João Leme nº 460 - 2º Andar - Sala 204 - Edifício New YorkCentro - Bragança Pta.Fone: 4032-2674 -( desc. 50%)

Julia Pitthan SilveiraRua do Retiro, 424, 1º Andar Sala 12Jundiaí - Fone.: (11) 4586-4095

ÓticasÓtica FernôRua do Rosário, 622 - Centro - JundiaíContato: Sr. Pedro e Sra. MagaliFone: (11) 4521-2500

TerapeutaDra. Tereza A. MeersonIndividual; Grupos, Casais, Familiar, Orientação aos pais e vocacionalRua Benjamin Constant, 348Centro - Jundiaí - Fone: (11) 4586-2627

VeterinárioCentro Animales Av. Brasil, 386 - Itupeva - SPFone: 8354-1221 ou 9898-1272

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SEAAC de Jundiaí e RegiãoBase Territorial: Atibaia, Bom Jesus dos Perdões, Bragança Paulista, Campo Limpo Paulista, Itatiba, Itupeva, Jarinu, Joanópolis, Jundiaí, Louveira, Morungabá, Nazaré Paulista, Pedra Bela, Pinhalzinho, Piracaia, Tuiuti, Vargem, Várzea Paulista, Vinhedo.Sede: Rua Rangel Pestana, 533 6º Andar Sala 61 Centro Jundiaí SP CEP 13201-903Horário de Funcionamento: das 8h às 12h e das 13h às 17h30Fone: (11) 4522-4802 ou 4522-4803Atendimento em Atibaia: 3a feiras a partir das 9h na Associação Comercial e Industrial Rua José Pires. 239 - Centro. Agendar homologações: (11) 4522-4802/4522-0422Atendimento em Bragança Paulista: 5a feiras a partir das 9h à Rua São Pedro, 303 - Centro. Agendar homologações: (11) 4522-4802 ou 4522-0422E-mail: seaacjundiai@terra.com.br - seaacjdi@seeacjdi.org.brPresidente: Maria Aparecida Felicianejornalista/rp: nisia andrade silva - mtb 25.697/conrerp 2204home: http://br.geocities.com/nisiaas

ocê pensa que o câncer só Vserá um problema quando você for bem mais velha ??

Milhões de mulheres jovens têm um vírus que elas nem mesmo conhecem. É chamado PAPILOMAVÍRUS HUMANO (HPV) sendo que certos tipos podem cau-sar câncer de colo do útero.

Em todo o mundo mais de 650 mulheres morrem por dia em consequência de câncer do colo do útero. Na maioria das mulheres o HPV desaparece sem tratamento, mas, em algumas, pode ocorrer o desenvolvimento de células cervica-is anormais, verrugas genitais ou câncer do colo do útero. Previna-se. Já existe uma vacina contra o HPV para os tipos de vírus 6, 11, 16 e 18, para prevenção do câncer de colo de útero e de verrugas genita-is. Converse com seu médico sobre consultas ginecológicas de rotina e exames de PAPANICOLAOU, câncer do colo do útero e verrugas genita-is, causados por vírus. A informação ainda é a melhor prevenção!

81 Países Representados em Congresso de Mulheres

a sala Rios Reina do Teatro NTeresa Carreño, dia 9 de abril, em Caracas, Venezuela, se deu o inicio ao XIV Congresso da Federação Democrática Internacional de Mulheres (FDIM, presidi-do por Márcia Campos (brasileira) com a presença das representantes femininas de várias partes da Terra. Foi dado boas vindas a mais de 400 delegadas de 81 paí-ses de todos os continentes do planeta.

 Com o tema “POR UM MUNDO

DE PAZ, MULHERES EM LUTA!” a deputa-da e presidenta da Comissão das Mulheres e Família da Assembléia Nacional, Sra. Gabriela Ramirez, foi encarregada de presidir o evento, ofere-cendo palavras de agradecimento e saúde a todas as mulheres que possibilitaram a realização do Congresso e por sua prime-ira realização  em um continente ameri-cano, sendo assim a Venezuela a pioneira neste tema, que discute a importância que possuem as mulheres em todos os aspectos da vida nacional e internacional.

 A música que abrilhantou e

alegrou o evento esteve a cargo de interpretes criollas ressaltando-se Lilia Vera, que com sua interpretação de temas de cantador do povo e em especial com a música "Ali Primera", fez levantar todas as mulheres de seus postos com uma grande alegria e emoção.

 Organizações e representan-

tes femininas de todos os países estive-ram presentes. Entre as organizações venezuelanas destacaram-se: Combate de Mucuritas, Movimiento de Mujeres Manuelita Sáenz (Momuma), Mujeres de la Fuerza Armada Nacional, Red de Mujeres de Vargas, Federação Bolivariana de Mujeres, Casas de Abrigo de la Mujer, Organización de Mujeres Josefa Camejo (Falcón), além de mulhe-res indígenas venezuelanas, bolivianas, peruanas, chilenas, Movimiento Clara Zetkin, Madres Del Barrio e a represen-tação do BRASIL, através da  Federação de Mulheres Paulista/CGTB (Central Geral dos Trabalhadores do Brasil), com uma delegação de 50 mulheres, entre elas a presidente do SEAAC DE JUNDIAÍ E REGIÃO, Maria Aparecida Feliciani.

Também estiveram presentes mulheres conselheiras municipais de paí-ses como Bolívia, Colômbia, Cuba, Paraguai, Uruguai, Argentina (com suas mães tão sofridas da Praça de Maio, que emocionaram todas os presentes, levan-do-os as lágrimas com os depoimentos de seus filhos desaparecidos a trinta e dois anos), Palestina, Japão, Vietnã,

Coréia, Zimbábue, Angola, Gana, Gabão, Iraque, Chipre, Filipinas, Portugal, Síria, México e até os Estados Unidos juntaram-se a nossa luta,além de muitas outras delegações.

 Também participou da manhã

de inauguração do congresso o vice pre-sidente da República, Sr. Jorge Rodriguez. Foi apresentado um áudio visual realizado pela comissão prepara-tória da FDIM onde foi exposto parte dos objetivos das mulheres em luta pelos direitos trabalhistas e sociais.

 Palavras da presidenta Del

Instituto Nacional de La Mujer, Sra. Maria Leon, um brado contra a vilolên-cia:“ Não podemos permitir que o povo do Iraque siga martirizado pela violên-cia estrangeira, devemos o repudiar todo ato terrorista contra nossos irmão árabes, que necessitam de nossa soli-dariedade e a de todas as nações do mundo. Não permitamos que se siga crucificando esse heróico povo e nem a mais ninguém.”

 Nas palavra da Sra. Márcia

Campos, afirmou-se o valor imprescin-dível que possuem as mulheres do Médio Oriente, que seguem passando por momento críticos na atualidade e a necessidade de combater as influências negativas do imperialismo; assim o debate constante deve prevalecer na consciência de cada mulher e no caminho da UNIDADE DOS POVOS POR UM MUNDO MELHOR.

ADVOGADO DO SEAAC DE JUNDIAÍ PARTICIPA EM CUBA DE CONGRESSO MUNDIAL

advogado de nossa entidade, DR. MARCELO HENRIQUE RIBEIRO DA O

SILVA, participou de CONGRESSO MUNDIAL, em Havana/Cuba, no qual representou a categoria dos Empregados de Agentes Autônomos de JUNDIAÍ E REGIÃO, ocasião em que defendeu sua tese denominada “SEGURO MATERNIDADE”.

Nosso jurista ainda conquistou em solo cubano a representação para o

Brasi l da REDE DE ADVOGADOS INTERNACIONAL, fil iada a FSM - FEDERAÇÃO SINDICAL MUNDIAL, trazendo ao Brasil esta entidade, que além de ser fis-calizadora dos direitos trabalhistas, confere ao nosso advogado o direito de ser defensor dos direitos humanos e dos direitos traba-lhistas, podendo inclusive denunciar em organismos internacionais atos contrários aos direito humanos.

O SEAAC DE JUNDIAÍ E REGIÃO passa a ter em seu quadro jurídico um advo-gado internacional, do qual nos orgulhamos muito, sendo que todos os empregados da categoria podem ter contato com ele, pes-soalmente, na sede do Sindicato em Jundiaí ou através do e-mail m.henrique.sil-va@uol.com.br, ou ainda pelo site www.ad-vogadosindical.com.br.

Quanto a demais seguimentos, informamos ainda que a busca pelo direito e pela honra do trabalhador, jamais será esquecida e tendo um jurista de tanta expressão nos representando, não podía-mos deixar de repartir essa informação com nossas categorias.

“A luta pelo Direito dos trabalha-dores, não pode parar, devemos lutar até o fim, nem que para isto, tenhamos que ferir a própria carne e com o sangue, escrever os novos rumos de nossa estória”, afirmou nosso advogado em sua palestra em Havana.

E assim, seguiu-se a semana toda, com plenárias e debates para tentar-mos fazer um mundo mais justo, sem guer-ra, sem trabalho escravo, por habitação, emprego, saúde, solidariedade, proteção à natureza e às águas já tão escassas em vári-as partes do continente.

“POR UM MUNDO DE PAZ. MULHERES EM LUTA !”“POR UM MUNDO DE PAZ. MULHERES EM LUTA !”

Maria Ap. ajuda estender bandeira

AGORA QUE VOCÊ SABE...AGORA QUE VOCÊ SABE...

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