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Proyecto Valorizacin de la Diversidad So Paulo - 2008

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AsesoramientoRealizacin

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Antecedentes Acciones judiciales del Ministrio Pblico del Trabajo de Brasil contra los principales bancos - Bradesco, HSBC, Ita, Real y Unibanco por la prctica de la discriminacin racial. Julio/2006 Audiencia pblica en la Comisin de Derechos Humanos de la Cmara de Diputados de Brasil sobre la discriminacin racial en el mercado de trabajo, en la cual la Federacin Brasilea de Bancos (Febraban) se comprometi a considerar la apertura de un canal de dilogo sobre la cuestin entre los bancos y entidades sociales. Julio/2007 La Comisin de Recursos Humanos (CRH) recomend la apertura del dilogo a travs de una comisin formada por los comits de Diversidad, Responsabilidad Social y Sostenibilidad de Febraban. Propuesta aprobada en una reunin de la Junta de Direccin Ejecutiva

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Etnia Nacionalidad Gnero Religin Personas con discapacidad Estilo Orientacin Sexual Actitud Edad Cultura Foco del Proyecto

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3 importantes foros Contraf / Central nica de los Trabajadores (CUT): Comisin bipartita para la igualdad de oportunidades OIT Ipea - Contraf/CUT - IBGE - MPT : Grupo de Trabajo para apoyo tcnico Comisin de Derechos Humanos de la Cmara de Diputado

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Objetivo Crear las condiciones adecuadas para la implementacin compartida de programas de diversidad. Se trata de: A) Diagnstico (censo de funcionarios, el estudio de las prcticas de diversidad, la investigacin con RRHH); B) Formacin y sensibilizacin; C) Desarrollo de campaas de comunicacin interna, (carpeta, pster y vdeo); D) Estabelecimiento compartido de pasos, metas y de mecanismos de fiscalizacin

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Censo Objetivos Identificar, analizar y comparar el perfil de los empleados de los bancos, teniendo en cuenta datos como el color, raza, sexo, edad y cargo laboral; Apoyo a planes de accin diferenciados por banco y por zona geogrfica; Base de las informaciones: RAIS 2007; Uso de RAIS de 2004, 2005 y 2006 para evaluar los progresos a travs de la Internet - respuestas cerradas.

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22 bancos - 78 participantes Talleres Objetivos Informar y comprometer a los profesionales en la aplicacin del programa; Ayudar en la reflexin sobre la desigualdad y la diversidad en la vida cotidiana; Ayudar en la auto-percepcin; Construir conjuntamente propuestas de implementacin Capacitar a multiplicadores.

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Contenido de los talleres Diversidad, Sostenibilidad, Oportunidades y Amenazas; Experiencias exitosas en el tratamiento de la diversidad; Ideas sobre la raza, etnia, color, edad, gnero, personas con discapacidad, orientacin sexual; Los aspectos jurdicos - la raza, etnia, orientacin sexual, discapacidad; La subjetividad, los prejuicios y la resistencia.

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Campaa de Comunicacin

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Campaa de Comunicacin

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Pgina de inicio (homepage) del Censo

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