promoção estratégica em saude

Saiba como controlar os custos envolvidos e os perfis dos colaboradores através

de ferramentas tecnológicas, focando na aceleração do retorno dos

programas de promoção da saúde

Promoção Estratégica em Saúde - IBC

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Agenda

• A HBSIS

• Cenário existente

• Principais dificuldades

• Plano de ação

• Resultados obtidos

• Depoimentos

• Dúvidas


A HBSIS

� Fundada em 1990

� Sede em Blumenau/SC e filial em São Paulo/SP

� Aproximadamente 250 colaboradores

� Desenvolvimento e manutenção de softwares com atuação em todo território nacional

� d


Cenário existente

� Índice de absenteísmo de 1,94%;

� Fatura da operadora de plano de saúde representava 32,9% do total dos benefícios oferecidos;

� Atestados admissionais/demissionais e ocupacionais realizados por empresa terceirizada;


Principais dificuldades

� Inexistência de médico do trabalho próprio;

� Desconhecimento do perfil da população da empresa;

� Obter acesso aos dados de procedimentos do plano de saúde;

� Obter autorização da operadora do plano de saúde para solicitar exames, mesmo sem ser credenciado;

� Criar a cultura de atenção à saúde;


Plano de ação

� Criar ambulatório na sede da empresa;

� Contratar médico do trabalho;

� Modelar programas e periodicidade das atividades;

� Sistematizar os atendimentos e a integração das informações;

� Aplicar questionário de perfil da população;

� Realizar atendimentos;

� Medir resultados.


Plano de ação - Execução


Resultados obtidos

� Realizados 176 atendimentos com tempo médio de 10 minutos;

� Índice de absenteísmo reduziu em 11,49%, alcançando 1,74%;

� Fatura da operadora de plano de saúde representa 27,3% do total dos benefícios oferecidos, redução de 5,6%;

� Nota 8,25% de satisfação com os programas de qualidade de vida;

� 2 pessoas deixaram de fumar;


Resultados obtidos


Depoimentos

O diferencial do HB PREVER, na minha opinião, é possibilitar o gerenciamento de fatores ligados aos hábitos de vida muito antes destes determinarem o aparecimento de doenças (HAS, DM, entre outras), como também avaliar a eficácia dos tratamentos realizados.

Quanto mais precocemente podemos atuar, melhor serão os resultados para a prevenção e promoção da saúde. A Medicina preventiva é muito mais barata que a curativa.Também nos permite analisar o risco de aparecimento de doenças em uma determinada população/empresa, como também fomenta o planejamento de programas de prevenção e promoção à saúde, tanto coletivamente como individualmente.

Ao analisar um evento final, como uma morte por AVC (derrame) ou IAM (infarto) e regredir nos eventos: AVC/IAM (morte) ← Tratamento irregular/sem resultado ← HAS / DM ← Obesidade ← Dislipidemia ← Hábitos/EsIlo de vida ruins ← Mudança eventual (ruim) no esIlo de vida ← Carga GenéIca; podemos ver que o HB PREVER permite gerenciar e atuar na raiz dos problemas (mais precoce possível), ainda quando as mudanças no estilo de vida são eventuais e mais fáceis de correção, além de atuar no controle da eficácia dos tratamentos (possibilidade de intervir no tratamento antes das complicações).


Depoimentos

O HB.PREVER na HBSIS possui alguns objetivos, dentro dos principais destacamos:

� Ajudar os profissionais a identificar riscos potenciais de saúde;� Educar os colaboradores a respeito de riscos de saúde;� Encorajar os profissionais a mudar seus estilos de vida através de exercícios, boa

alimentação e monitoramento da saúde.

A HBSIS entende que as estratégias para a prevenção de doenças e a promoção da saúde ganham cada vez mais importância nas empresas. Por dois motivos em especial: o absenteísmo relacionado a afastamentos custa caro e quanto mais os profissionais utilizam o plano de saúde, mais ele pesa para os cofres da organização.

A preocupação com a qualidade de vida é um fator em ascensão no âmbito organizacional. Inúmeros fatores externos (doenças e adversidades) permeiam o trabalho das pessoas. Os programas de qualidade de vida podem ser de vital importância para o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores, bem como com o desenvolvimento eficaz das organizações.


Depoimentos

Participante


Dúvidas

Contato:[email protected] 2123-5400

promoção estratégica em saude

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