promoção estratégica em saúde - ibc

Saiba como controlar os custos envolvidos e os perfis dos colaboradores através

de ferramentas tecnológicas, focando na aceleração do retorno dos

programas de promoção da saúde

Promoção Estratégica em Saúde - IBC

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Agenda

• A HBSIS • Cenário existente • Principais dificuldades • Plano de ação • Resultados obtidos • Depoimentos • Dúvidas


A HBSIS

Desenvolve e mantém softwares, com atuação em todo território nacional

Fundada em 1990

Sede em Blumenau/SC e filial em São Paulo/SP

Aproximadamente 250 colaboradores


Cenário existente

Índice de absenteísmo de 1,94%;

Fatura da operadora de plano de saúde representava 32,9% do total dos benefícios oferecidos;

Atestados admissionais/demissionais e ocupacionais realizados por empresa terceirizada;

Média de idade da população: 30,74 anos.


Principais dificuldades

Inexistência de médico do trabalho próprio;

Desconhecimento do perfil da população da empresa;

Obter acesso aos dados de procedimentos do plano de saúde;

Obter autorização da operadora do plano de saúde para solicitar exames, mesmo sem ser credenciado;

Criar a cultura de atenção à saúde.


Plano de ação

Criar ambulatório na sede da empresa;

Contratar médico do trabalho;

Modelar programas e periodicidade das atividades;

Sistematizar os atendimentos e a integração das informações;

Aplicar questionário de perfil da população;

Realizar atendimentos;

Medir resultados.


Plano de ação - Execução



Relatório Ação em Saúde.pdf

Inclusão em Programas.pdf


Resultados obtidos

Realizados 176 atendimentos com tempo médio de 10 minutos;

Índice de absenteísmo reduziu em 11,49%, alcançando 1,74%;

Fatura da operadora de plano de saúde representa 27,3% do total dos benefícios oferecidos, redução de 5,6%;

Argumentos para negociação anual de reajuste junto à operadora;

Nota 8,25% de satisfação com os programas de qualidade de vida;

2 pessoas deixaram de fumar.

Atendimentos HB.Prever.pdf


Resultados obtidos



Depoimentos

Sandro da Silva Médico do Trabalho – CRM 9.110/SC “O diferencial do HB.Prever, na minha opinião, é possibilitar o gerenciamento de fatores ligados aos hábitos de vida muito antes destes determinarem o aparecimento de doenças (HAS, DM, entre outras), como também avaliar a eficácia dos tratamentos realizados”.


Depoimentos

Carmen Cristina Ittner Gerente de Patrimônio Humano “Com a implantação dos programas de promoção da saúde, está sendo possível ajudar os profissionais a identificar riscos potenciais de saúde, educando-os à respeito dos cuidados com a saúde e encorajando-os à mudar seus estilos de vida através de exercícios, boa alimentação e monitoramento da saúde”.


Depoimentos

Agnaldo Lourenço de Lima Júnior Participante dos programas “Detalhes e ações como estas é que nos deixam valorizados, sabendo que a empresa nos auxilia no que precisamos sempre que estiver ao seu alcance”.


Dúvidas

Contato: [email protected] 47 2123-5400

mailto:[email protected]

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