Programas e Laudos em segurança do trabalho

Engº de Segurança do Trabalho :Vitor WaiandCREA-GO: 19167/D

PCMSO – NR 7PCMSO significa Programa de Controle Médico de

Saúde Ocupacional.A Norma Regulamentadora – NR 7 através da

Portaria 3214/78 regulamenta o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional.

Tem caráter de prevenção, mapeamento precoce e diagnóstico dos agravos a saúde dos trabalhadores, além da constatação dos casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores.

PCMSO – NR 7O PCMSO normalmente é feito com base no PPRA.Ele usa os dados coletados na análise do ambiente

levantados no PPRA para definir sua estratégia. Como ambos são programas de saúde, devem trabalhar em sintonia. E isso mostra importância do PPRA ser bem elaborado.

Qual a validade do PCMSO? (NR 7.4.6)A falta do PCMSO pode me levar à multa? (NR 28)A partir de quantos funcionários devo ter o PCMSO?Por quanto tempo devo guardar o PCMSO?

PCMSO – NR 7Vinculado ao PPRARealização obrigatória dos exames médicos:

Admissional;Periódico;De retorno ao trabalho;De mudança de função;Demissional.

As expensas do Empregador.É importante guardar os recibos e comprovantes de pagamentos

referentes aos exames médicos e complementares relativos ao PCMSO, a fiscalização do Ministério do Trabalho poderá solicitá-los algum dia.

PPRA – NR 9PPRA significa Programa de Prevenção de Riscos

Ambientais.A primeira vista logo se pensa que é um programa sobre

meio ambiente, mas na verdade esse programa visa à proteção do trabalhador no “ambiente” de trabalho.

O PPRA é documento é fundamental, para a proteção e saúde dos trabalhadores, e também para uma boa gestão de segurança e medicina do trabalho na empresa.

A partir do mapeamento dos riscos feitos no PPRA fica mais fácil fazer o monitoramento e controle dos riscos existentes no local de trabalho.

PPRA – NR 9Quais as empresas que precisam implantar o PPRA?

(NR 9 item 9.1.1)Quando duas ou mais empresas ocupam o mesmo

local, um PPRA é suficiente?Qual a finalidade do PPRA? Visa a preservação da saúde e da integridade física dos

trabalhadores através, da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseguintemente controle da ocorrência de risco ambientais existentes, ou que venham a existir no ambiente de trabalho, levando em consideração até a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.

PPRA – NR 9Quem pode elaborar o PPRA?Qual deve ser feito primeiro o PPRA ou o PCMSO?Estrutura do Programa deverá constar as seguintes

etapas:- Antecipação e reconhecimento dos riscos;-Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e

controle;- Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores;-Implantação de medidas de controle e avaliação de sua

eficácia;- Monitoramento da exposição aos riscos;- Registro e divulgação dos dados.

PPRA – NR 9Qual a periodicidade do PPRA?

A NR 9 nos instrui a guardar o PPRA por no mínimo 20 anos. Item 9.3.8.2.Onde guardo o PPRA, quem deve ter acesso a ele?

Segundo o Decreto-Lei número 5.452, de 1º de Maio de 1943, artigo 630 inciso 4º os documentos que dizem respeito à fiscalização do trabalho devem permanecer nos locais de trabalho a disposição da fiscalização.

Cronograma de ações do PPRAO cronograma de ações é a parte mais “viva” do PPRA. E exatamente por isso, deve ser elaborado com atenção e responsabilidade para colocar apenas datas em que realmente será possível realizar as correções necessárias.

PGSSMATR – Programa de Gestão em Segurança, Saúde e Meio Ambiente do Trabalho Rural - NR-31A Gestão em Segurança, Saúde e Meio Ambiente do

Trabalho Rural, foi realizada de acordo com o estabelecido na Portaria MTb 3.214 de 08.06.1978. atendendo a NR 31 - Portaria 086 de 03 de março de 2005, item 31.5.

Vale lembrar que esta Norma Regulamentadora substitui os programas de gestão praticados até então PPRA e PCMSO, passando a valer então o PGSSMATR . O Programa de Gestão em Segurança, Saúde e Meio Ambiente do Trabalho Rural tornou-se documento único e exclusivo da propriedade rural com a finalidade de criar metas para melhoria das condições de trabalho e meio ambiente.

LTCAT – NR 15 e NR 16O que é LTCAT?

A sigla LTCAT significa Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho.

Para que serve o LTCAT?O LTCAT é um documento com exigência legal através da lei 8.213/91 e suas modificações através das IN – Instruções Normativas do INSS para comprovar as condições ambientais em que o colaborador se encontra dentro da empresa na qual ele trabalha, o LTCAT também tem a finalidade de dar base no preenchimento do PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário.

LTCAT – NR 15 e NR 16O LTCAT em conjunto com a portaria 3214/78 do

Ministério do Trabalho mais especificamente com a NR 15 e NR 16, limita se há ou não condições que determina o pagamento dos percentuais de insalubridade ou periculosidade.

Qual é a periodicidade do LTCAT?Quem elabora o LTCAT?

LTCAT – NR 15 e NR 16O LTCAT continua valendo?

O LTCAT continua em vigor de acordo com a Lei apresentada acima, e é necessário conforme os parágrafos 1,2,3 do Artigo 58 da Lei nº 8213 de 24/07/91 alterada pela Lei 9732 de 11/02/98 que trata sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social.

Quem instituiu o LTCAT?O LTCAT é um documento instituído pelo INSS e não pelo Ministério do Trabalho. É exatamente por isso que não temos uma NR com o LTCAT.Para documentar insalubridade e periculosidade devemos fazer uso de um Laudo de Insalubridade/Periculosidade, esse sim, com ligação entre as NR’s 15/16 do Ministério do Trabalho.

LAUDO ERGONOMICO – NR 17O que é Laudo Ergonômico?

O Laudo ou Análise ergonômica é um documento obrigatório a todas às empresas que possuem empregados, cujas atividades ou operações os expõem a riscos, que por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem em esforços de levantamento, transporte e descarga individual de materiais, ou outros que exigem postura forçada e ainda, esforços repetitivos.

Qual o objetivo do Laudo Ergonômico?O objetivo principal do laudo ou análise ergonômica é identificar os riscos ergonômicos, bem como recomendar as intervenções e ou adaptações necessárias, no ambiente de trabalho.

LAUDO ERGONOMICO – NR 17Como são avaliados os riscos dos ambientes de

trabalho?Os Riscos dos ambientes de trabalho são avaliados de forma qualitativa, procedendo-se em seguida, o enquadramento de acordo com os dispositivos legais.

Os adicionais de insalubridade e periculosidade são cumulativos?Não, porém o empregado poderá optar pelo adicional de insalubridade que porventura lhe seja devido.

LAUDO ERGONOMICO – NR 17Quem é o responsável pela elaboração e assinatura do

Laudo de Ergonômico?É o Engenheiro de Segurança do Trabalho legalmente habilitado na área de segurança do trabalho e devidamente credenciado junto ao CREA – Conselho Regional de Engenharia.

 

Qual é a validade do Laudo de Periculosidade?A exemplo do PPRA conforme subitem 9.2.1.1. da NR-09, deverá ser efetuada, sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano, uma análise global do Laudo Ergonômico para avaliação do seu desenvolvimento e realização dos ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades.

LAUDO ERGONOMICO – NR 17Por quanto tempo deve ser guardado o Laudo

ergonômico?A exemplo do PPRA, os dados deverão ser mantidos por um período mínimo de 20 (vinte) anos.

Qual é a obrigatoriedade das empresas possuírem o Laudo Ergonômico?A Norma Regulamentadora – NR-17 – Ergonomia (Lei nº 6514/77 – Portaria nº 3751/90) estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todas as empresas que admitam empregados que estejam expostos a riscos ergonômicos.

PCA – Programa de Conservação AuditivaO QUE É PROGRAMA DE CONSERVAÇÃO

AUDITIVA – PCA?O programa de Proteção Auditiva trás benefício a quem é portador de perda auditiva ou não. Tem como objetivo prevenir as perdas auditivas, e até estabilizar as perdas já acentuadas em decorrência da exposição ocupacional ao ruído.

PCA – Programa de Conservação AuditivaQUEM ELABORA O PCA?

NR 7 – Anexo 1 do Quadro 2:- 3.3. O exame audiométrico será executado por

profissional habilitado, ou seja, médico ou fonoaudiólogo, conforme resoluções dos respectivos conselhos federais profissionais.

PCA – Programa de Conservação AuditivaAtualmente, muitas empresas possuem este tipo de

programa com a finalidade de prevenir a saúde auditiva dos seus funcionários.

Avaliação e monitoramento do ruído;Avaliação e monitoramento da audição;Orientações sobre o uso dos protetores auriculares;Palestras educativas sobre a prevenção auditiva.

PCA – Programa de Conservação AuditivaPortanto, os programas de conservação

auditiva devem ser coordenados por profissionais da área médica, por fonoaudiólogos, engenheiros de segurança do trabalho, sendo necessário o intercâmbio das informações adequadas ao sucesso do programa.

PIO – Programa de Imunização OcupacionalO Programa de Imunização Ocupacional - PIO é

uma importante ferramenta de apoio ao Programa de Controle Médico Ocupacional - PCMSO. Trata-se de uma necessidade para evitarem-se doenças do trabalho nas empresas, como por exemplo o tétano; o PIO enriquece o PCMSO, incentivando as características preventivas previstas na NR-7.

PIO – Programa de Imunização OcupacionalObjetivos: Combater o absenteísmo (faltas ao trabalho); Evitar prejuízos financeiros a empresa; Evitar danos à saúde geral dos funcionários; Apoiar o PCMSO; Orientar os funcionários sobre as principais endemias

possivelmente presente no local de trabalho; Contatar órgãos de saúde pública para realizar a vacinação em

massa dos trabalhadores; Evitar o surgimento de doenças endêmicas que possam ser

caracterizadas como acidente do trabalho.

PPP – Perfil Profissiográfico PrevidenciárioO que é PPP?

Vindo para substituir o antigo SB40, o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) é um documento que serve para reunir dados sobre a história laboral do empregado.

Ele cita, entre outras informações, dados administrativos, local onde trabalhava, serviços realizados, tempo na função e na empresa, registros ambientais e resultados de monitoração biológica, de todo o período. 

A sua exigência legal se encontra na Lei 8.213/91, artigo 58.

PPP – Perfil Profissiográfico PrevidenciárioEntão hoje o PPP vale para todas as empresas?Então minha empresa deverá preencher PPP?Quando dever ser emitido?Quanto tempo devemos guardar o PPP?Quem é responsável pelo PPP. Que assina?

Se na sua empresa só é necessário o PPRA e PCMSO com os dados deles é possível preencher o PPP.

É necessário atentar que informações falsas no PPP constituem crime pelo artigo 297 do Código Penal.

A multa pelo descumprimento da lei é de R$ 9.910,00 à R$ 99.100,00.

“PREVENIR É AGIR”

FIM