PROGRAMA VIDA

PREVENÇÃO E TRATAMENTO AO USO E ABUSO DE

ÁLCOOL E OUTRAS DROGAS

JUSTIFICATIVA

O uso de álcool e outras drogas é, atualmente, uma fonte te depreocupação mundial em todos os seguimentos da sociedade. Pode-seafirmar ser este um dos maiores problemas de saúde pública da nossa história.

No Brasil, por exemplo, estima-se que o total das perdas decorrentes desta prática compromete cerca de 8% do PIB, isto equivale a, aproximadamente 30 bilhões de dólares.

Na área empresarial a situação não é diferente – estudos estatísticos revelam que o uso indevido e a dependência química do álcool e outras drogas constituem:

• 3% causa de faltas ao trabalho*;• 8% causa de pedido de auxílio doença*;• 40% dos acidentes de trabalho*.

*Dados da OMS

Diante desse quadro e ciente do seu papel social, a Vale entende como seu devercriar medidas preventivas e desenvolver procedimentos que contribuam para a resolução deste grave problema no seu âmbito de atuação

JUSTIFICATIVA

• A Vale, consciente de suas responsabilidades, preocupa-se com a segurança e com a qualidade de vida dos seus empregados e familiares.

• Por considerar a dependência química uma doença crônica progressiva,potencialmente fatal, estabelece a seguinte política:

• O dependente químico deve ser tratado como doente e, portanto, terá assegurado o direito ao tratamento e recuperação de forma ética e sigilosa, com o objetivo dereintegrá-lo;

• A adesão do empregado ao programa não prejudica sua segurança no emprego,mas em nenhum momento isenta o empregado de arcar com suas atitudes eresponda administrativamente por elas;

POLÍTICA

• O empregado deve desejar tratar-se;

• Deve manter a abstinência total de qualquer substância psico-ativa (álcool, drogas e medicamentos);

• Deve respeitar a programação planejada e cooperar com o tratamento e pós-tratamento. Participar ativamente de todas as atividades propostas pela equipe coordenadora do programa;

• Durante o período de internação o empregado será testado sempre que retornar à clínica, após as saídas autorizadas ou quando a equipe de tratamento achar necessário;

DIRETRIZES

• A família do empregado se compromete a participar de todo processo de recuperação, conforme orientações da equipe coordenadora;

• O empregado, participante do programa, se compromete em manter a confidencialidade e a privacidade de seus colegas de tratamento;

• No período de pós-tratamento o empregado passará por avaliações médicas e exames de testagem aleatória;

• Uma falta injustificada, aos atendimentos e atividades, marcados, gera avaliação para permanência no programa;

DIRETRIZES

• Em caso de recaída a permanência do empregado , no programa é avaliada pela equipe;

• O desligamento do empregado do Programa Vida será comunicado àequipe médica da Vale e chefia imediata do empregado;

• A adesão ao Programa Vida, em nenhum momento isenta o empregado de arcar com suas atitudes e responda administrativamente por elas;

• É proibido o uso, porte, distribuição, transporte e venda de álcool e outras drogas nas dependências, prédios e veículos da Vale;

DIRETRIZES

• O empregado que participar do Programa Vida não deverá sofrer qualquerconstrangimento ou discriminação no ambiente de trabalho;

• O gestor se compromete a participar da identificação, abordagem e acompanhamento do tratamento dos dependentes químicos e sempre que solicitado pela coordenação do programa.

DIRETRIZES

Promover a saúde, a segurança e a qualidade de vida dos empregados e familiares da Vale em todos os níveis.

OBJETIVO GERAL

• Desenvolver ações educativas e de sensibilização, para os empregados e

familiares;

• Capacitar os gestores para identificação e encaminhamento do dependente

químico;

• Reduzir a incidência e prevalência do uso, abuso e dependência de substâncias

químicas dos empregados e familiares;

• Reduzir a probabilidade de gastos com acidentes, absenteísmo e assistência

médica relacionados com a dependência química.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Inicio

Unidade de Saúde, empregado, gestor ou familiares encaminham a demanda para o Serviço Social.

Serviço Social realiza diagnóstico social e levanta todos os dados pertinentes ao caso.

Serviço Social discute os dados colhidos com o gestor e Medicina do Trabalho.

Indicação para

tratamento?

Serviço Social realiza visita domiciliar, juntamente com a Supervisão, a fim de estabelecer proposta de tratamento.

Sim

Proposta aceita?

Sim

Serviço Social encaminha o empregado para avaliação médica na rede credenciada

Serviço Social, empregado, familiares e clínica discutem a proposta de tratamento.

Proposta aceita?

Serviço Social acompanha o tratamento e providencia a assinatura do Termo de Adesão. Comunica área médica e a supervisão do empregado

Fim

Sim

Não

Serviço Social encaminha parecer social para o Gestor.

Serviço Social encaminha parecer social para o

gestor.

Não

Não

Programa Vida Fase I.

Programa Vida Fase II Inicio

Empregado recebe alta da clínica e também do INSS

Serviço Social realiza reunião com a área do empregado para informar a respeito do seu

retorno ao trabalho

Serviço Social agenda e acompanha consulta de retorno ao trabalho na UO

Empregado possui

restrição?

SimMedico do Trabalho solicita

mudança de função temporária

Não

Serviço Social estabelece com a UO a periodicidade dos exames de testagem e o fluxo de informações dos resultados.

Serviço Social acompanha juntamente com a supervisão o desempenho do empregado na área

Serviço Social acompanha o tratamento do empregado e também dos co- dependentes (familiares) na Clínica.

Fim

Resultados do Programa Vida

Dados de: 2006 e 2008

Números totais do Programa Vida

29

14

43

0

5

10

15

20

25

30

35

Em tratamento Desligados Total

Em

preg

ados

Resultados do Programa Vida

Dados de: 2006 e 2008

Números totais em %

67%

33%

Em tratamento Desligados

Resultados do Programa Vida

Dados de: 2006 e 2008

Tempo de Abstinência

0

2

4

6

8

10

12

Até 6 meses De 6 a 12meses

De 12 a 24meses

Acima 24meses

Em

preg

ados

Obrigado!Obrigado!

Dr. Mário Marco Valério MagalhãesVale – Diretoria de Ferrosos Sul

Magalhaes.Mario@Vale.com