252PROGRAMA SANT’ANNA DE INFORMAÇÃO UNIFICADA

BOLETIM INFORMATIVOSANT’ANNA

ANO 2 | NÚMERO 10ABRIL DE 2013

A Construtora Sant’Anna, em parceria com as empresas que prestam serviços à Mineração Rio do Norte (MRN), no Pará*, uniram-se em prol da segurança e realizaram, entre os dias 19 e 22 de novembro do ano passado, a SIPAT Integrada GO, com o tema: “Trabalho em Altura | Sua Vida Acima de Tudo”.

A SIPAT significa “Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho” e tem como finalidade divulgar, orientar e promover a prevenção de acidentes. O escopo principal desse evento é desenvolver a consciência da importância de eliminar os acidentes do trabalho, o que permitirá reconhecer e corrigir condições e práticas inseguras no ambiente de trabalho.

Os colaboradores das cinco empresas que participaram de palestras sobre segurança e tiveram a oportunidade de participar de diversas dinâmicas em horários e canteiros diferenciados. A programação reforçou a importância da segurança e saúde no dia a dia de cada colaborador e também promoveu integração e descontração entre os colaboradores das empresas.

De acordo com a Analista de RH da Construtora Sant’Anna, Mariene do Vale; “as reflexões foram associadas ao contexto de trabalho dos colaboradores, reforçando a função e importância das atividades realizadas pelos Setores de Saúde e Segurança das empresas participantes da SIPAT Integrada GO 2012”.

SIPAT Integrada: Construtora Sant’Anna participa da Semana Interna de Prevenção de Acidentes, no Pará.

O primeiro lugar no concurso de paródia foi para o

colaborador Edson dos Santos Pinto, da Sant’Anna. Confira e guarde esses versos da bela e

inteligente letra da sua canção.

“Com segurança o meu dia tem que começar, então, do DDS vou

participar, pois palavras sábias vou escutar, e da minha própria

segurança tenho que cuidar.

Em seguida, minha oração vou fazer e pedir ao nosso Deus para

nos proteger.

A minha ART eu vou executar, pois com trabalho em altura não

se pode vacilar, ver os riscos e perigos da tarefa para bloquear.

O cinto de segurança vou inspecionar, pois acima de dois

metros vou trabalhar, e os meus EPIs corretamente tenho que

usar.

Pois alguém lá fora me espera e para casa com saúde quero

voltar.

E, para finalizar, o meu agradecimento vou deixar, se não

for seguro, não faça e nem tente improvisar!’’

Participaram da abertura da SIPAT os 680 colaboradores da Sant’Anna e, aproximadamente, 700 das outras 4 empresas envolvidas.

José Eustáquio (acima), diretor

de operações da Sant’Anna reforça

a importância da segurança

no cotidiano do trabalho.

Participantes do concurso de paródia.

O colaborador Diego (auxiliar de topografia), desvenda o desafio da dinâmica.

Alcimar de Oliveira (construção da oficina de manutenção) recebe a bicicleta como premiação.

Da direita para esquerda: Marco Antônio (eng. seg. | Sant’Anna), Roberto Uilians (eng. seg. | MRN), Yanto Araújo

(ger. de projetos | MRN), Daniel (eng. | MRN). Gabriel Bento (eng. | Sant’Anna) e Willian Soares (Kaizen) fazem o

encerramento da SIPAT Integrada da Gerência de Obras (GO).

A dinâmica: “Preservando o balão”.

Acima, colaboradores participam da

dinâmica “Terra, Céu e Mar”.

SESMT em um dos estantes da Sant’Anna: ferramentas de segurança (EPIs).

Equipes do SESMT, Meio Ambiente, RH da Sant’Anna,

Kaizen e PAREX.

Bruno Santana

editorial

O informativo PSIU completa sua décima edição e nas-ceu para aproximar, integrar e divulgar o que aconte-ce no dia a dia da empresa. Um desafio que vem sen-do vencido com muita determinação e com a parceria de todos.

Comunicar significa “tornar comum”. E talvez este seja um dos maiores desafios das instituições: tornar as in-formações comuns a todos. Quanto mais informação oficial circular, mais todos se sentem valorizados e in-tegrados aos processos, mais tranquilidade e transpa-rência para a empresa. A comunicação eficiente reduz os “ruídos” e diminui substancialmente um dos maio-res problemas de todas as organizações, a tão famosa e conhecida “rádio peão”.

Com uma linha editorial bem definida e direcionada à divulgação dos diversos assuntos ligados à Saúde, Se-gurança, Meio Ambiente e Qualidade, a proposta des-te informativo é traduzir o respeito e a preocupação de nossa empresa por seus funcionários; é ser direto e in-formar com clareza e honestidade, com textos simples e de fácil compreensão; é ser responsável na transmis-são de fatos reais, primando pela integridade, compro-metimento e lealdade aos leitores.

O PSIU tem ido além do cumprimento de seu papel, proporcionando o intercâmbio de pessoas, além de divulgar programas e experiências bem sucedidas de uma obra para outra. À medida que são anunciados, os métodos, estratégias e outras práticas desenvolvi-das em um lugar são adotadas ou até melhoradas em outras obras.

Obrigado a todos que leem, participam e, assim, fazem parte desta rede de informação e comunicação forma-da pelo PSIU. Obrigado aos que nos auxiliam com fo-tos, com os “Boas Práticas” que sempre viram matérias, com os DDS*; obrigado ao SESMT*, ao administrativo das obras; obrigado a todos que nos enviam sugestões de temas; enfim, obrigado a todos que nos fazem cres-cer e nos auxiliam com suas críticas e elogios.

PSIU...Feito por Você e para Você! Completamos as 10 primeiras edições do nosso PSIU! Você sabia?

O nome PSIU foi criado por José Miguel, greidista da obra 249 (Mina de Água Limpa, em Rio Piracica-ba - MG) e escolhido no concurso Cultural: “Sorria, Você Vai Ficar Famoso”, realizado em julho de 2011. Um dos motivos para sua escolha foi ser um nome curto, de fácil percepção e memorização.

Antes da definição pelo nome PSIU, havia três outros nomes que os jurados do con-curso tinham gostado, mas a sua escolha aconteceu apenas depois que um desses jurados propôs agregar valor a esse nome, traduzindo-o como sigla de “PROGRAMA SANT’ANNA DE INFORMAÇÃO UNIFICADA”.

Hoje, o PSIU – PROGRAMA SANT’ANNA DE INFORMAÇÃO UNI-FICADA – virou um gostoso desafio e vem cumprindo seu papel, crian-do novas formas de chegar cada vez mais perto do colaborador.

O informativo PSIU (impresso) foi criado para atender a uma demanda de comunicação direta entre o SSMAQ* e o colaborador nas frentes de serviços. Já “seus irmãos” têm funções diferentes. O PSIU virtual é enviado por e--mail e, além da versão em PDF do Informativo PSIU, fala sobre diversos temas (dicas de saúde, aniversariantes do mês, comunicados da diretoria, etc.) Já a TV PSIU é um protótipo que vem sendo desenvolvido no Escritó-rio Central e, em breve, deverá estar presente nas novas obras da empresa.

Diretor

Colaboradores recebem o PSIU na obra durante o DDS.

Os colaboradores da obra 254* assistiram ao “Projeto Arte no Canteiro” (SESI) no dia 14 de dezembro, no Poliesportivo da cidade Lagoa da Prata (MG). A apresentação abordou, de forma leve e criativa, temas de segurança e saúde relacionados às atividades nos canteiros. Personagens criados a partir de objetos utilizados nas obras – como uma desempenadeira, um balde, um carrinho de mão, uma caçamba e uma pá – encenaram uma série de situações que levaram os colaboradores da obra a refletir sobre os riscos

249

254

A Construtora Sant’Anna entregou, em dezembro de 2012, a obra 249*, refe-rente à Relocação da Balsa da Barragem Sul, Mina de Brucutu. Foram executadas as obras civis da Rede de Captação de Água da Usina (RECA)*, Drenagem Su-perficial, Enrroncamento com Pedras de Mão e Proteção de Taludes.

Esse aditivo foi muito importante, pois, se a obra não fosse executada dentro

do cronograma, poderia ocorrer a para-lização da planta devido à falta de água.

Além da Construtora Sant’Anna atender a todas as cláusulas contratuais, a segu-rança respondeu com êxito às exigên-cias do cliente, finalizando o contrato sem acidentes com afastamento.

Parabéns a toda equipe pelo sucesso do trabalho!

Na primeira premiação, o even-to contou com a presença do as-sessor técnico Moysés Rodrigues (Seguros UNIMED), que ministrou a palestra “Saúde: Cuidados e Pre-venção”. Moysés tratou de temas importantes para a nossa saúde, abordando, principalmente, a ne-cessidade de melhoria e expansão do saneamento básico no país, como forma de reduzir os índices de doenças relacionadas a essa matéria. Além disso, passou al-gumas dicas importantes sobre medicina preventiva, hipertensão, diabetes e estresse. Para finalizar, o palestrante ofereceu aos colabo-radores valiosa orientação sobre a correta utilização do seguro saúde.

Sant’Anna finalizou obra da Vale.

*RECA: Rede de Captação de Água da Usina | Obra 249 | Vale | Mina de Brucutu | Barão de Cocais | MG

Projeto Arte no CanteiroParceria que deu certo: Teatro, Segurança e Descontração.

presentes em suas atividades cotidianas.

Essas ações que envolvem os nossos canteiros agem de forma a garantir a segurança no ambiente de trabalho e, consequentemente, a qualidade do serviço prestado.

prêmio motivacional

Demonstração do procedimento de ancoragem.

Equipe da obra 254 mais o elenco do SESI.

Arte no Canteiro encena os temas: segurança do trabalho,

disperdício e produção.

Colaboradores premiados durante o

primeiro prêmio motivacional.

SESMT, encarregados e equipe administrativa.

Colaboradores premiados pelos critérios de avaliação de segurança do trabalho.

Público atento à palestra sobre a

“Qualidade de Vida” .

Colaboradores da Sant’Anna assistem a peça no poliesportivo da cidade de Lagoa da Prata (MG).

Rodrigo, Alexandre e David assistem a peça com descontração.

Na sequência, teve lugar o segun-do prêmio motivacional, quando o médico André Slavov, do Grupo Saúde e Vida, falou sobre Qualida-de de Vida (educação sexual | DST). A palestra prendeu a atenção de todos, transmitindo informações úteis à vida sexual dos nossos co-laboradores.

PROGRAMA SANT’ANNA DE INFORMAÇÃO UNIFICADA

1. Realize uma vistoria no setor escolhido para identificar situações de risco ou de impacto ambiental;

2. Defina as possíveis melhorias;

3. Acompanhe as etapas para implementação das ações das melhorias.

Um integrante pode orientar o outro, ou um colaborador pode dar alguma sugestão, que poderá ser compartilhada pelas demais frentes de serviço.

Segundo os relatos dos integrantes do Grupo de Melhoria, durante a reunião com a Segurança do Trabalho, nos últimos meses a situação tem melhorado muito e os colaboradores estão mais conscientes. Além disso, têm-se constatado que a aceitação é melhor quando a orientação ou o pedido é feito por meio de um colega de trabalho.

Os integrantes foram escolhidos por indicação dos próprios encarregados das frentes da obra e as ações começaram em novembro do ano passado, sendo o trabalho contínuo.

Grupo de Melhoria promove o Programa de Ganhos Rápidos.

O que é Grupo de Melhoria?

O grupo de melhoria é formado por colaboradores de diversos setores e tem como objetivo identificar situações perigosas ou que agridam o meio ambiente com o intuito de propor ações de correção ou melhoria a curto prazo.Como identificar

uma oportunidade de melhoria?

Como é o Grupo de Melhoria na Prática.

Na obra 254*, o grupo é composto por sete colaboradores de campo, os quais já “inauguraram” a função, com uma inspeção de SSO nas frentes de serviço. O trabalho foi realizado em conjunto com a CIPA* e o SESMT*.

A inspeção tem como objetivo detectar condições inseguras, pontos de melhorias, tanto de segurança quanto de meio ambiente, além de estimular nos colaboradores a percepção de riscos.

Divaldo Gomes Santos (Operador de Máquinas)

Inivaldo da Silva (Carpinteiro)

Isaias José Ribeiro

(Motorista)

Gildasio Gomes Calixto da Silva (Armador)

Alandir Rufino da Silva (Carpinteiro)

Equipe do Grupo de Melhoria do escritório central conta com Mariene do Vale (analista de RH), Caroline Silva (recepcionista), Karla Dias (analista de informações) e Tamiris Silva (aprendiz).

Jadir Bento Correa (Pedreiro)

Wilson Moisés (Pedreiro)

254

DDS: Diálogo Diário de Segurnça;SESMT: Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho;SSO: Saúde e Segurança Ocupacional;SSMAQ: Saúde, Segurança, Meio Ambiente e QualidadeCIPA: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes;Obra 249: Vale | Mina de Brucutu | Barão de Cocais | MG.Obra 252: Mineração Rio do Norte | MRN | Porto de Trombetas | Oriximiná | ParáObra 254: Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e Parnaíba | CODESVASF | Lagoa da Prata | MG ex

pedi

entePSIU | Programa Sant’Anna de

Informação Unificada

Expediente:

Presidente:

Marcos Sant’Anna

Diretor superintendente:

Bruno Santana

Diretor de operações:

José Eustáquio de Faria Júnior

Redação e fotografia:

Karla Dias [Analista de Informações]

Redação [conteúdos técnicos]:

Paula Greiner [coord. de SSO] e Paulo

André [coord. de Qualidade]

Redação Final e edição de imagens:

Gerson Fragoso Patrício [Assessor de

Marketing]

Layout e editoração:

Neo Comunicação e Marketing

Revisão: Fátima Caldas

Impressão: R e C Gráfica

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