programa de prevenção de riscos ambientais 2015-2016

PPRA

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

UNESP – CAMPUS DE SÃO PAULO - IA

06/07/2015

P.P.R.A. PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS (PORTARIA 3.214/78 – NR-09)

UNESP UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA JULIO DE MESQUITA FILHO

CAMPUS DE SÃO PAULO - IA

2015-2016

PPRA


UNESP – CAMPUS DE SÃO PAULO - IA

06/07/2015

PROTOCOLO DE ENTREGA

Recebemos uma cópia do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA, da Unidade da UNESP – Campus São Paulo - IA, vigência

2015/2016

Data: ______/________/________

____________________________________________

Assinatura / Nome: ____________________________

PPRA Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

CAMPUS DE SAO PAULO - IA

06/07/2015

Identificação

Empresa CAMPUS DE SAO PAULO - IA

Endereço RUA DR. BENTO TEOBALDO FERRAZ, 271 ,

Complemento

CNPJ 48031918001791

Cep 01140070

Cidade SAO PAULO

Bairro BARRA FUNDA

UF SP

CNAE 85.31-7-00

Grau de Risco 2

Descrição CNAE EDUCAÇÃO SUPERIOR - GRADUAÇÃO

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - UNESP

OBJETIVO

O objetivo do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA é a preservação da saúde e integridade física dos trabalhadores da Universidade

Estadual Paulista -Júlio de Mesquita Filho- - UNESP, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüentemente controle da ocorrência de riscos

ambientais existentes ou que venham existir no ambiente de trabalho, conforme estabelecido pela NR-09.

RISCOS AMBIENTAIS

Para efeito do PPRA, consideram-se riscos ambientais os agentes físicos,

químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar

danos à saúde do trabalhador, conforme a seguir: • Riscos físicos: As diversas formas de energia, tais como ruído, vibrações,

pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não-ionizantes, bem como infra-som e ultra-som.

• Riscos químicos: As substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar

no organismo pela via respiratória, nas formas de poeira, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição,

possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.

• Riscos biológicos: As bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.

O PPRA não deve ser confundido com o Mapa de Risco (NR-05), sendo que

o PPRA é um programa de higiene ocupacional e o Mapa de Risco é um estudo qualitativo realizado pelo próprio trabalhador, através da CIPA, portanto no PPRA

não são considerados os riscos ergonômicos e riscos de acidentes.

ANTECIPAÇÃO DE RISCOS

A UNESP deve realizar a antecipação de riscos através da análise de projetos de novas instalações, métodos ou processos de trabalho, ou modificação

dos já existentes, visando identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de proteção para sua redução ou eliminação. Para isso, as unidades da UNESP, através

de sua Diretoria Administrativa, deve comunicar a equipe de segurança do trabalho

para que irá realizar a Antecipação de Riscos das referidas situações.

RECONHECIMENTO DE RISCOS

O reconhecimento dos riscos será realizado através de inspeções a todos os

Setores de trabalho das instalações da UNESP, segundo a Hierarquia Atualizada da unidade (Distribuição dos setores, cargos e funcionários da unidade), para isso, deve

ser realizada visita ao local, entrevistas com os trabalhadores e caracterização da exposição dos trabalhadores, o que fica registrado no Formulário - Levantamento de

Dados do PPRA. Durante o reconhecimento dos riscos deve conter quando aplicável:

• A identificação do risco;

• Determinação e localização das possíveis fontes geradoras;

• A identificação das possíveis trajetórias e dos meios de propagação dos agentes no ambiente de trabalho;

• A identificação das funções e determinação do número de trabalhadores expostos;

• A caracterização das atividades e do tipo de exposição (Análise Qualitativa);

• A obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de possível

comprometimento da saúde decorrente do trabalho;

• Os possíveis danos a saúde relacionados aos riscos identificados, disponíveis na literatura técnica;

• Descrição das medidas de controle existentes.

MEDIDAS DE CONTROLE (MEDIDAS PROPOSTAS)

A unidade da UNESP deve adotar medidas de controle necessárias e suficientes

para eliminação, minimização ou o controle dos riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situações:

• Identificação, na fase de antecipação de risco potencial a saúde;

• Constatação, na fase de reconhecimento de risco evidente a saúde;

• Resultados das avaliações quantitativas das exposições dos trabalhadores que excederem os valores limites previstos na NR-15 ou, na ausência destes, os

valores limites de exposição ocupacional adotados pela ACGIH ou aqueles que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde que mais

rigorosos do que os critérios técnicos-legais estabelecidos;

• Quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo

causal entre danos observados na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos.

ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO

Para implementação das ações necessárias para eliminar, minimizar e

controlar os riscos ambientais é elaborado um Cronograma (Plano de Ações) onde

serão listadas todas as medidas de controle e atividades (Ações) propostas. A Diretoria Administrativa da unidade da UNESP em conjunto com a equipe

de Segurança do Trabalho, estabelece prioridades e metas para realização e conclusão das ações propostas no cronograma do PPRA.

A responsabilidade pela efetiva realização e conclusão das ações é da Diretoria da unidade, através de sua estrutura administrativa e recursos próprios.

Cabe a equipe de segurança orientar tecnicamente a implementação das referidas ações. Toda ação realizada pela unidade deve-se anexar ao documento base do PPRA

as evidencias de sua efetiva conclusão. O PPRA deve ser reavaliado sempre que necessário ou pelo menos uma vez

ao ano, durante -Reunião de Segurança-, com a participação da Direção da Unidade e a Equipe de Segurança, quando será efetuada análise global do PPRA para

avaliação do seu desenvolvimento e realização de ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades. Nesta reunião será elaborado -

Relatório Gerencial- contendo as ações propostas, realizadas e concluídas, entre

outros assuntos discutidos na reunião. Cópia do Relatório Gerencial deve ser encaminhado para Reitoria para

consolidação das informações de todas as unidades da UNESP, a ser apresentado ao Reitor da UNESP.

AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DA EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADORES

A avaliação quantitativa deve realizada sempre que necessária para:

• Comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados;

• Dimensionar a exposição dos trabalhadores;

• Subsidiar o equacionamento das medidas de controle.

O planejamento da realização das avaliações quantitativas devem ser

previstos no Cronograma do PPRA. Toda avaliação quantitativa realizada deve ser acompanhada do

respectivo -Laudo de Avaliação- que deve ser anexado ao PPRA. O Laudo deve abordar os seguintes itens:

• Introdução, incluindo objetivos do trabalho, justificativa e datas ou períodos em que foram desenvolvidas as avaliações;

• Critério de avaliação adotado;

• Instrumental utilizado;

• Metodologia de avaliação;

• Descrição das condições de exposição avaliadas;

• Dados obtidos;

• Interpretação dos resultados;

• Indicação do Responsável Técnico pela Avaliação.

IMPLANTAÇÃO DE MEDIDAS DE CONTROLE

O estudo, desenvolvimento e implantação de medidas de proteção coletiva

deve obedecer a seguinte hierarquia: • Medidas que eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes

prejudiciais a saúde;

• Medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho;

• Medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente

de trabalho.

A implantação de medidas de caráter coletivo deve ser acompanhada de treinamento dos trabalhadores quanto aos procedimentos que assegurem a sua

eficiência e de informação sobre as eventuais limitações de proteção que ofereçam.

Quando comprovado pelo empregador a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva, ou quando estas não forem suficientes ou

encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantação ou ainda em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotadas outras medidas,

obedecendo a seguinte hierarquia: • Medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho;

• Utilização de EPI - Equipamentos de Proteção Individual.

Quanto à utilização de EPI deve:

• Ser realizada seleção de EPI adequado tecnicamente o risco que o trabalhador está exposto e à atividade exercida, considerando-se a eficiência necessária para

o controle da exposição ao risco e o conforto oferecido segundo a avaliação do trabalhador usuário.

• Caracterizar em planilha contendo Nome do Trabalhador com a respectiva identificação dos EPIs utilizados para os riscos ambientais (Relação de EPI x

Trabalhador);

• Elaborar Programa de Treinamento dos trabalhadores quanto a correta utilização e orientação sobre as limitações de proteção dos EPI;

• Estabelecer procedimento para promover o fornecimento, o uso, a guarda, a

higienização, conservação a manutenção e a reposição do EPI; - Registrar através de recibo a entrega do EPI;

• Realização inspeções periódicas para garantia de utilização de EPI por parte do

trabalhador.

REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS

Deve ser mantido pelas Unidades da UNESP um registro de todas as

informações pertinentes ao PPRA, de forma a constituir um historio técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA.

O PPRA e documentos a ele relacionados devem ser arquivados por no mínimo 30 (Trinta) anos pela unidade da UNESP.

O registro de dados deve estar sempre disponível aos trabalhadores

interessados ou seus representantes e para as autoridades competentes. O PPRA deve ser apresentado a CIPA, devendo ser registrado em Ata de

Reunião.

Unidade: CAMPUS DE SAO PAULO - IA

Setor: CAMPUS DE SAO PAULO-IA

3º Andar, sala da direção, mesas, cadeiras, estrutura de concreto, pé direito 3,50m, sala de reuniões.

Nº de Funcionários

Cargo: ASSIST ADMINIST II Masc.: 0 Fem.: 2 Menor: 0 Total: 2

Funcionário DIVA SCHUMACHER EHLERT

Analise Qualitativa Não foram identificados riscos físicos, químicos e biológicos.

Funcionário MEIRE G RODRIGUES LAGAREIRO



Cargo: TEC DESPORTIVO Masc.: 0 Fem.: 1 Menor: 0 Total: 1

Promover a prática de ginástica e outros exercícios físicos e jogos em geral entre alunos, docentes, servidores e outras pessoas interessadas, ensinando-lhes os princípios e regras técnicas dessas atividades desportivas e desenvolvimento harmônico do corpo e a manutenção de boas condições físicas e mentais.

Funcionário NELY GIOVANNETTI


Setor: DEP DE ART CENICAS ED FUND COM

Laboratório de Artes Circenses (Circo), Teatro Didático, Micro-Teatro com capacidade para 40 pessoas (Sala 103), Laboratório de Arte (sala 107), Laboratório de Figurino para Teatro (Sala 111), Laboratório de Teatralidade Populares Brasileiras (Sala 203 e 205), Laboratório de Voz e Expressão, com mobiliário completo, computadores, impressoras, microfones, analisador de dados, decibelímetro (sala 207), Laboratório de Corpo e Dança, Laboratório Portal de História do Teatro Mundial e Brasileiro (Sala 314/A)



Funcionário PAULO EDUARDO CRUZ B AUGUSTO



Cargo: ASSIST SUP ACAD II Masc.: 1 Fem.: 1 Menor: 0 Total: 2

Funcionário ALEXANDRE SAMPAIO


Funcionário TATIANA KANTER GOLDMAN



Cargo: PROF ASSIST DR MS3.1 Masc.: 0 Fem.: 4 Menor: 0 Total: 4

Funcionário ELIANE BAMBINI GORGUEIRA BRUNO


Funcionário IVETA MARIA BORGES A FERNANDES


Funcionário LUCIA REGINA VIEIRA ROMANO


Funcionário RITA LUCIANA BERTI BREDARIOLLI




Funcionário ALEXANDRE LUIZ MATE


Funcionário CARMINDA MENDES ANDRE


Funcionário JOSE MANUEL LAZARO O RAMIREZ


Funcionário KATHYA MARIA AYRES DE GODOY


Funcionário MARIANNA FRANCISCA M MONTEIRO

Analise Qualitativa Não foram identificados riscos físico, químicos e biológicos.

Funcionário REJANE GALVAO COUTINHO


Funcionário SUELY MASTER


Funcionário WAGNER FRANCISCO ARAUJO CINTRA



Cargo: PROF SUBSTITUTO-DET Masc.: 3 Fem.: 5 Menor: 0 Total: 8

Funcionário GABRIEL PELETTI BUENO


Funcionário LEE TAYLOR DE MOURA PAULA


Funcionário LILIAN FREITAS VILELA


Funcionário LUCIANA DE FATIMA R P DE LYRA


Funcionário MARCO ANTONIO R B DE ABREU


Funcionário MARIANA FRANCA SOUTTO MAYOR


Funcionário THEDA CABRERA G PEREIRA


Funcionário VALERIA PEIXOTO DE ALENCAR



Cargo: PROF TITULAR Masc.: 1 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 1

Ensinam, articulando o processo de ensino-aprendizagem na formação de profissionais da educação; planejam atividades relativas a cursos e pesquisas; realizam pesquisas científicas sobre o campo educacional; supervisionam formação pedagógica em estágios; orientam alunos; avaliam o trabalho acadêmico científico; coordenam atividades de ensino, pesquisa e extensão. Produzem material de trabalho; prestam atendimento às demandas da comunidade na área da educação escolar e não-escolar

(educação formal e informal); participam de atividades administrativas, atualizam-se na área e comunicam-se oralmente e por escrito.

Funcionário MARIO FERNANDO BOLOGNESI


Setor: DEP DE ARTES PLASTICAS

Galeria de exposição 1º Pavimento e 2º Pavimento (mezanino), escada em expiral, laboratórios de Serigrafia (secador de papéis, mesa de impressão a vácuo, mesa de gravação a vácuo, sopradores térmico, mesa para impressão de camisetas, mesa de luz, Oficina de Cerâmica, térreo, (2 fornos elétricos, tornos de mesa manual, tornos elétricos, balança analítica, forno a gás (raku), compressor de ar, máquina extrusora, mesa laminadora, aspirador de pó), Oficina de Gravura (1 prensa elétrica para gravura em metal, guilhotina para metal, caixa de breu, aquecedor, secadora para papel, prensa litográfica, compressor de ar, pistola para pintura, coifas), Oficina de Desenho (40 pranchas para desenho, mesas), Oficina plástica (6 mesas 3 cortadores de isopor , soprador térmico, cavaletes pequenos, furadeira, teares de régua, morsas, fogão elétrico.



Funcionário LUIZ CARLOS ZANIRATO


Funcionário VERA LUCIA COZANI



Cargo: PROF ADJUNTO MS5.1 Masc.: 4 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 4

Funcionário JOSE LEONARDO DO NASCIMENTO


Funcionário NORBERTO STORI


Funcionário OMAR KHOURI


Funcionário PELOPIDAS CYPRIANO DE OLIVEIRA




Funcionário AGNALDO VALENTE G DA SILVA


Funcionário JOSE PAIANI SPANIOL


Funcionário ROSANGELA DA SILVA LEOTE


Funcionário SERGIO MAURO ROMAGNOLO




Funcionário GERALDA MENDES F S DALGLISH


Funcionário MILTON TERUMITSU SOGABE




Funcionário ANDRE AMARAL DE TORAL


Funcionário WLADIMIR AUGUSTO E R FONTES




Ensinam, articulando o processo de ensino-aprendizagem na formação de profissionais da educação; planejam atividades relativas a cursos e pesquisas; realizam pesquisas científicas sobre o campo educacional; supervisionam formação pedagógica em estágios; orientam alunos; avaliam o trabalho acadêmico científico; coordenam atividades de ensino, pesquisa e extensão. Produzem material de trabalho; prestam atendimento às demandas da comunidade na área da educação escolar e não-escolar (educação formal e informal); participam de atividades administrativas, atualizam-se na área e comunicam-se oralmente e por escrito.

Funcionário PERCIVAL TIRAPELI


Setor: DEP DE COMUNICACAO SOCIAL

Piso térreo, estrutura de concreto, balcão de atendimento, ventilação natural e artificial, iluminação natura e artificial, mesas, cadeiras, computador, telefone.


Cargo: ASSES ADM I RU70/08 Masc.: 1 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 1

Funcionário RODRIGO GUTIERREZ LEAO

Analise Qualitativa Não foram identificados riscos ambientais físicos, químicos e biológicos.

Setor: DEP DE MUSICA

Laboratório de Música Eletroacústica, Laboratório de Música Orquestral, Laboratório de Performance Pianística, Laboratório de Percussão Complementar. Laboratório de Percussão, Laboratório de Pianos Digitais. Laboratório de Educação Musical, Laboratório de Canto Coral, Laboratório de Som, Laboratório de Voz Cantada.


Cargo: ASSIST ADMINIST I Masc.: 0 Fem.: 1 Menor: 0 Total: 1

Funcionário NEUSA DE SOUZA PADEIRO




Funcionário ROSEANE MAJER FELICIANO




Especificação dos Riscos - Cargo: ASSIST SUP ACAD II

Agente Ruído Grupo Físico

Limite de Tolerância 85,0 dB(A) Nível de Ação 80,0 dB(A)

Meio de Propagação Ar

Frequência Intermitente

Efeito perda auditiva crônica, transtorno de comunicação, alteração do sono, transtornos cardiovasculares, etc

Medidas Propostas - Realização de exames auditivos; - Dosimetria de ruído

Analise Qualitativa Fica exposto a ruído, durante atividade de operação de equipamento de som, gravação sonora, mesa de controle do Departamento de Música.

Fundamentação Legal Nr 15 - Anexo 1

Observações/Metodologia Avaliação qualitativa em decorrência de inspeção no local de trabalho.

Funcionários: PAULO FATTORI PLANA


Cargo: ASSIST SUP ACAD III Masc.: 2 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 2

Funcionário DANIEL AVILEZ


Funcionário JOSE EDUARDO OLIVA S CAMPOS



Cargo: AUXILIAR DE ENSINO Masc.: 1 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 1

Funcionário SERGIO ANTONIO BURGANI



Cargo: PROF ADJUNTO MS5.2 Masc.: 1 Fem.: 2 Menor: 0 Total: 3

Especificação dos Riscos - Cargo: PROF ADJUNTO MS5.2




Frequência Intermitente - 3x semana

Efeito Pode causar perda auditiva

Medidas Propostas - Realizar dosimetria de ruído

Analise Qualitativa Fica exposto a ruído durante acompanhamento ao aluno em técnica de instrumento musical ao som ambiente da sala.


Observações/Metodologia Análise qualitativa em decorrência de inspeção no local de trabalho.

Funcionários: DOROTEA MACHADO KERR LIA VERA TOMAS MARCOS FERNANDES PUPO NOGUEIRA



Especificação dos Riscos - Cargo: PROF ASSIST DR MS3.1




Frequência Intermitente - 3 x semana

Efeito Perda auditiva por indução ao ruído

Medidas Propostas Realizar avaliação quantitativa de ruído por meio de dosimetria

Analise Qualitativa Fica exposto a ruído durante atividade em sala de aula e auxílio ao aluno na técnica do instrumento musical



Funcionários: ABEL LUIS BERNARDO DA ROCHA ACHILLE GUIDO PICCHI ALEXANDRE ROBERTO LUNSQUI ANDRE LUIS SILVA RANGEL EDUARDO FLORES GIANESELLA FABIO MIGUEL LUIZ BRITTO PASSOS AMATO LUTERO RODRIGUES DA SILVA MARCIA APARECIDA B GUIMARAES MARCOS JOSE CRUZ MESQUITA MARGARETE ARROYO MAURICIO FUNCIA DE BONIS PAULO CELSO MOURA RICARDO LOBO KUBALA VALERIE ANN ALBRIGHT WLADIMIR FARTO C DE MATTOS



Funcionário CARLOS EDUARDO DI STASI


Funcionário GISELA GOMES PUPO NOGUEIRA


Funcionário GRAZIELA BORTZ


Funcionário NAHIM MARUN FILHO


Funcionário PAULO AUGUSTO CASTAGNA


Funcionário YARA BORGES CAZNOK



Cargo: PROF ASSISTENTE Masc.: 2 Fem.: 1 Menor: 0 Total: 3

Ensinam, articulando o processo de ensino-aprendizagem na formação de profissionais da educação; planejam atividades relativas a cursos e pesquisas; realizam pesquisas científicas sobre o campo educacional; supervisionam formação pedagógica em estágios; orientam alunos; avaliam o trabalho acadêmico científico; coordenam atividades de ensino, pesquisa e extensão. Produzem material de trabalho; prestam atendimento às demandas da comunidade na área da educação escolar e não-escolar (educação formal e informal); participam de atividades administrativas, atualizam-se na área e comunicam-se oralmente e por escrito.

Especificação dos Riscos - Cargo: PROF ASSISTENTE




Frequência Intermitente - 3x por semana

Efeito Perda auditiva

Medidas Propostas realizar medições de ruído por meio de dosimetria.

Analise Qualitativa Fica exposto a ruído ao som ambiente de sala de aula durante acompanhamento ao aluno em técnica de instrumento musical.

Fundamentação Legal NR-15 -ANEXO-1


Funcionários: ANNA CLAUDIA AGAZZI ARCADIO MINCZUK JOEL SILVA DE SOUZA



Funcionário ALEXANDRE FRANCISCHINI

Analise Qualitativa Não há exposição a riscos físicos, químicos e biológicos.

Funcionário ALEXANDRE SILVA ROSA

Analise Qualitativa Não há exposição a riscos físicos, químicos e biológicos.

Funcionário CRISTINE BELLO GUSE


Funcionário DANIELI VERONICA L BENEDETTI


Funcionário FABIO SCUCUGLIA

Analise Qualitativa Não foram identificados riscos físicos químicos e biológicos.

Funcionário IRACELE APARECIDA V L DE SOUZA


Funcionário LUCIANO CESAR MORAIS E SILVA


Funcionário SARAH BROOKE HORNSBY




Ensinam, articulando o processo de ensino-aprendizagem na formação de profissionais da educação; planejam atividades

relativas a cursos e pesquisas; realizam pesquisas científicas sobre o campo educacional; supervisionam formação pedagógica em estágios; orientam alunos; avaliam o trabalho acadêmico científico; coordenam atividades de ensino, pesquisa e extensão. Produzem material de trabalho; prestam atendimento às demandas da comunidade na área da educação escolar e não-escolar (educação formal e informal); participam de atividades administrativas, atualizam-se na área e comunicam-se oralmente e por escrito.

Especificação dos Riscos - Cargo: PROF TITULAR




Frequência Intermitente - 3 x por semana

Efeito Perda auditiva

Medidas Propostas Realizar medições quantitativa de nível de ruído por meio de dosimetria.

Analise Qualitativa Fica exposto a ruído ao som ambiente de sala, durante acompanhamento ao aluno em técnica de instrumento musical.

Fundamentação Legal NR-15 - ANEXO-1


Funcionários: FLORIVALDO MENEZES FILHO

Setor: DIR TEC DE INFORMATICA

90 microcomputadores, scanners, impressora a laser, impressora jato de tinta (colorida)


Cargo: ANALISTA INFORM I Masc.: 1 Fem.: 1 Menor: 0 Total: 2

Funcionário ALTEMAR MAGALHAES


Funcionário TATIANA PINHEIRO DE BRITO



Cargo: ANALISTA INFORM II Masc.: 1 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 1

Funcionário MAURICIO HISSAYOSHI NAVATE



Cargo: ASSIST DE INFORM II Masc.: 4 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 4

Funcionário DANILO ANTUNES DOS SANTOS


Funcionário FRANCISCO GABRIEL J JUNIOR


Funcionário PEDRO VALENTIM PEREIRA


Funcionário RICARDO CASSAR SKIF


Setor: DIR TEC DE SERVICOS

3º Andar, sala com estrutura de concreto, pé direito 3,50 cm, ventilação natural e artificial, (janela), iluminação natural, mesas, cadeiras, computadores, armários.



Funcionário RICARDO GRIGOLI


Setor: DIVISAO TECNICA ACADEMICA

3º Andar, sala com estrutura de concreto, pé direito 3,50 cm, ventilação natural e artificial, (janela), iluminação natural, mesas,

cadeiras, computadores, armários.



Funcionário ELENA RODRIGUES DE OLIVEIRA




Funcionário MARISA ISABEL ALVES


Setor: DIVISAO TECNICA ADMINISTRATIVA

3º Andar , estrutura de concreto, pé direito 3,50m ventilação natural e artificial, iluminação natural e artificial (janelas), mesas, cadeiras, computadores, telefones.



Funcionário THAIS MAGALHAES


Setor: SC DE ATIV AUXILIARES

-3º Andar , estrutura de concreto, pé direito 3,50m ventilação natural e artificial, iluminação natural e artificial (janelas), mesas, cadeiras, computadores, telefones.


Cargo: AG DE VIG E RECEPCAO Masc.: 10 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 10

Executar serviços de recepção, identificação, bem como efetuar a vigilância nas dependências das instituições, percorrendo-as sistematicamente e inspecionando-as para evitar entrada de pessoas estranhas, roubos, incêndios e outras anormalidades.

Funcionário ADRIANO JOSE DOS SANTOS


Funcionário CARLOS JOSE DA SILVA


Funcionário DIEGO LIMA DE MEDEIROS


Funcionário EDMILSON ROCHA BILIO


Funcionário GILBERTO CARVALHO CASSIANO


Funcionário MARCELO FERNANDO DE ANDRADE


Funcionário PAULO TADEU VIEIRA


Funcionário ROBERTO DOS SANTOS GOMES


Funcionário SILVIO AUGUSTO BARBOSA


Funcionário WAGNER RODRIGUES DA SILVA




Funcionário FRANCISCA RODRIGUES CARVALHO




Funcionário CARLOS HENRIQUE FRANCISCO


Funcionário SUELI MAIELLARO FERNANDES



Cargo: ASSIST OPER I Masc.: 1 Fem.: 3 Menor: 0 Total: 4

Funcionário AFONSINA ALVES DANTE


Funcionário DANIEL ALCANTARA DE S MEDEIROS


Funcionário SILVANA FERREIRA DA CRUZ


Funcionário VERIDIANA M F P EDUARDO



Cargo: ASSIST OPER II Masc.: 1 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 1

Funcionário ODAIR ANTONIO LOPES NEVES



Cargo: MOTORISTA Masc.: 3 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 3

Dirigir veículos oficiais em território nacional e internacional dentro do itinerário previsto, segundo as regras de trânsito, transportando passageiros, pacientes ou cargas.

Funcionário CARLOS ALBERTO O DE MORAES


Funcionário HELIO SILVA


Funcionário JOSE CARLOS PEREIRA


Setor: SC DE CONSERV E MANUTENCAO

Piso térreo, estrutura de concreto, teto de concreto, equipamentos, prateleiras, extintores de incêndio, ferramentas manuais.


Cargo: ASSIST OPER II Masc.: 5 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 5

Funcionário JOSÉ FARIAS DE ASSIS


Funcionário MANOEL PORTAS FILHO


Funcionário MARCOS ANTONIO AIRES SANTOS


Funcionário MOACIR VIEIRA DA SILVA


Funcionário REGINALDO PAIVA


Setor: SC TEC ACADEMICA

-



Funcionário SEBASTIAO VITOR DE CASTRO


Setor: SC TEC APOIO ENSINO,PESQ E EXT




Funcionário VITOR DAS NEVES RAZOILO




Funcionário EDUARDO LUIZ SMYNNIUK


Funcionário OSMAR DE ARAUJO COSTA


Funcionário RODRIGO CAMPOS DE SOUZA




Funcionário MARCO AURELIO F DE A MENEZES


Setor: SC TEC DE AQUIS E TRAT INFORM

4º Andar, Biblioteca, balcões de atendimento, salas de áudio, prateleiras com acervos diversificados, mesas, cadeiras, computador, copa, banheiro.


Cargo: ASSIST SUP ACAD I Masc.: 1 Fem.: 2 Menor: 0 Total: 3

Funcionário FABIANA COLARES


Funcionário MARCIA HIDEKO TANAKA


Funcionário ODAIR PINTO DE JESUS



Cargo: BIBLIOTECARIO Masc.: 0 Fem.: 3 Menor: 0 Total: 3

Planejar, organizar, orientar e executar trabalhos técnicos relativos às atividades biblioteconômicas, visando o processamento, o armazenamento, a recuperação e a disseminação da informação.

Funcionário JURACY PINHEIRO DA SILVA


Funcionário LUCIA SILVA PARRA


Funcionário SEBASTIANA FRESCHI


Setor: SC TEC DE CONTABILIDADE



Cargo: TEC CONTABILIDADE Masc.: 2 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 2

Auxiliar nos trabalhos de execução orçamentária, movimentação financeira, escrituração contábil e as operações patrimoniais e de prestação de contas, observando as exigências legais e regulamentares da Contabilidade Governamental.

Funcionário CARLOS ALBERTO FERREIRA


Funcionário MARCELO PACHECO DE BRITO


Setor: SC TEC DE DES E ADM DE RH




Funcionário ANDREA CRISTINA SENA PINTO


Funcionário IVY SENE COSTA


Funcionário MARLI AIRES DOS SANTOS PASSOS


Funcionário REGEANE MENDES DE MELO


Funcionário VANESSA A B CASTELUBI



Cargo: ASSIST TEC ADM I Masc.: 0 Fem.: 2 Menor: 0 Total: 2

Funcionário EMILIANA APARECIDA O GERMANO


Funcionário SUELI DE OLIVEIRA DONDI


Setor: SC TEC DE REF ATEND USUA E DOC

4º Andar, Biblioteca, balcões de atendimento, salas de áudio, prateleiras com acervos diversificados, mesas, cadeiras, computador, copa, banheiro.


Cargo: ASSIST SUP ACAD I Masc.: 1 Fem.: 3 Menor: 0 Total: 4

Funcionário CLARISSA GARCIA ELEUTERIO


Funcionário CLAUDIA MARTINI FERRARI


Funcionário PAULO BERNAL FILHO


Funcionário THAIS DE ANGELIS VITTA



Cargo: BIBLIOTECARIO Masc.: 0 Fem.: 1 Menor: 0 Total: 1

Planejar, organizar, orientar e executar trabalhos técnicos relativos às atividades biblioteconômicas, visando o processamento, o armazenamento, a recuperação e a disseminação da informação.

Funcionário MARIANA BORGES GASPARINO


Setor: SC TEC DE SAUDE

Ambulatório médico, com salas de atendimento ambulatorial, estrutura de concreto, paredes claras, teto de forro, iluminação

natural e artificial, ventilação natural e artificial, copa, aparelho DEA, extintor de incêndios. mesas, cadeiras, computadores, telefones.


Cargo: ASSISTENTE SOCIAL Masc.: 0 Fem.: 1 Menor: 0 Total: 1

Funcionário JANAINA GONCALVES NUNES



Cargo: MEDICO Masc.: 0 Fem.: 2 Menor: 0 Total: 2

Especificação dos Riscos - Cargo: MEDICO

Agente Biológico Grupo Biológico

Frequência Habitual - 3 vezes por semana

EPI utilizado Luvas de procedimento Máscara respiratória descartável

Efeito Risco de contrair doenças infecto-contagiosas, doenças respiratórias, etc.

Medidas Existentes Máscara descartável, jaleco, luvas de procedimento.

Analise Qualitativa Fica exposto habitualmente a risco biológico (vírus, bactérias), durante atendimento a pacientes que são examinados para avaliações clínicas em ambulatório médico.

Efeitos Potenciais Contrair doença infecto-contagiosa, doenças respiratórias, etc

Fundamentação Legal NR-15 - ANEXO 14 "AGENTES BIOLÓGICOS'


Funcionários: EVANDRA CRISTINA V DA ROCHA VIVIAN MOTA GUIMARAES


Cargo: TEC DE ENFERMAGEM Masc.: 0 Fem.: 1 Menor: 0 Total: 1

Especificação dos Riscos - Cargo: TEC DE ENFERMAGEM

Agente Biológico Grupo Biológico

Frequência Habitual

EPI utilizado Luvas de procedimento Máscara respiratório descartável

Efeito Risco de contrair doenças infecto-contagiosas, doenças respiratórias, etc.

Medidas Propostas - Implementar plano de prevenção de riscos de acidentes com materiais perfurocortantes;- Assegurar o uso de materiais perfurocortantes com dispositivo desegurança, conforme as diretrizes estabelecidas no Anexo III da NR-32;- Capacitação sobre a correta utilização do dispositivo de segurança em perfurocortantes.

Medidas Existentes Luvas de procedimento, máscara respiratória descartável, avental.

Analise Qualitativa Fica exposto habitualmente a risco biológico durante atividade de atendimento a pacientes encaminhados ao ambulatório, fazendo aferição de pressãom prestação de primeiros socorros; contato com sangue e material perfurocortante.

Fundamentação Legal NR 15, Anexo 14


Funcionários: LUCIRENE FERREIRA LIMA

Setor: SC TECNICA DE COMUNICACOES

-



Funcionário GUSTAVO H VICENTE FACCIO


Funcionário VANIA YATSUDA MIRANDA


Setor: SC TECNICA DE FINANCAS

-



Funcionário CAMILLA FLOTER FERREIRA


Funcionário LUIZ DIVINO DO LAGO



Cargo: ASSIST TEC ADM I Masc.: 1 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 1

Funcionário SERGIO FERNANDES



Cargo: CONTR FINANCEIRO Masc.: 0 Fem.: 1 Menor: 0 Total: 1

Funcionário ADRIANA G MARTINEZ BEZERRA


Setor: SC TECNICA DE GRADUACAO

-



Funcionário ANDRE VITOR CAMPOS TRAVASSOS


Funcionário MARLI BATISTA RODRIGUES


Funcionário ROSANA CAMPOS PRADO BERTOLINI


Funcionário SUELI MIHO TAKAHASHI BANDO


Setor: SC TECNICA DE MATERIAIS

3º Andar, estrutura de concreto, pé direito de 3,50, iluminação natural e artificial, ventilação natural e artificial, janelas, mesas, cadeiras, computadores, telefones.



Funcionário AUGUSTO CEZAR CAMARGO LIMA


Funcionário BRUNO OLEGARIO S DA SILVA


Funcionário FABIANA MIE HANASHIRO


Funcionário SUZETE DOS SANTOS S ARAUJO


Setor: SC TECNICA DE POS-GRADUACAO

-



Funcionário GEDALVA RODRIGUES SANTANA




Funcionário ANGELA MARIA CAMARGO LUNARDI


Funcionário FABIO AKIO MAEDA


Funcionário MARCIA DE FATIMA GOMES


Elaborador do PPRA Ivan Silva Moreira Técnico de Segurança do Trabalho Rg-Min. Trab.: 26817

São Paulo,.....de........ de 2015

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Ivan Silva Moreira

COSTSA – PRAd – Reitoria UNESP

Rg-Min. Trab.: 26817

CRONOGRAMA – PLANEJAMENTO DE AÇÕES-PPRA

Item

Ação

Meta

Estratégia e

Metodologia

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Ano: 2015

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1 Avaliar Nível de Ruído

Avaliar os funcionários identificados no Reconhecimento dos Riscos.

Identificação das fontes de ruído; medição dos níveis sonoros nos postos de trabalho com equipamento de medição de pressão sonora.

2 Elaborar Plano de Manutenção Operação e Controle do Ar Condicionado-PMOC

Estabelecer medidas básicas e procedimentos de limpeza, remoção de sujeiras e manutenção do sistema de climatização

Relacionar os equipamentos de ar utilizados; parâmetros de amostragem fundamentais, com nível mínimo de amostra tais como: material particulado, umidade relativa, temperatura e velocidade do ar, fungos bolores e bactérias, dióxido de carbono, avaliação do nível de satisfação dos usuários-Resolução 9 Anvisa.

3 Elaborar Ficha de Informação de Segurança de Produtos Químicos

Identificar os produto químicos mais tóxicos da unidade

Catalogar os produtos químicos utilizados nos varíos ambientes da unidade

4 Gestão de EPI Estabelecer regras,

critérios e procedimentos para aquisição, fornecimento, registros,

treinamento, utilização, fiscalização, guarda e conservação de Equipamentos de Proteção Individual - EPIs, de acordo com a legislação vigente e os padrões da Instituição.

Promover as condições necessárias para aquisição, fornecimento, utilização, fiscalização, guarda, conservação e fiscalização dos

EPIs para os servidores; Promover treinamento aos servidores quanto ao uso adequado, guarda e conservação dos EPis.

5 Treinar trabalhadores para trabalhos em Altura - NR 35

Capacitar os funcionários do setor de manutenção

Promover a capacitação dos servidores que executam atividades acima de 2,00m do nível inferior, onde há risco de queda, quanto a procedimentos de segurança, conforme pré-estabelecido no item 35.1.2 da NR 35

Grau de prioridade das ações do PPRA:

1 - Medidas não urgentes, que podem esperar.

2- Medidas com urgência Modera.

3 - Medidas urgentes. Devem ser feitas o quanto antes

OBS. :

• VER DETALHAMENTO DAS AÇÕES PROPOSTAS NO CADERNO PLANO DE AÇÕES

CORRETIVAS;

• O PLANEJAMENTO DEVERÁ SER ELABORADO PELA DIREÇÃO DA UNIDADE,

ESPECIFICANDO RESPONSÁVEL PELO ACOMPANHAMENTO DA ATIVIDADE E RESPECTIVO

PRAZO PARA SUA CONCLUSÃO.

• APÓS A REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES DEVE-SE ANEXAR AO PPRA, EVIDENCIAS DA

REALIZAÇÃO DAS AÇÕES PLANEJADAS E REALIZADAS.

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NOME / ASSINATURA (DIRETOR DA UNIDADE)

PPRA


UNESP – CAMPUS SÃO PAULO - IA

06/07/2015

P.P.R.A. PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

(PORTARIA 3.214/78 – NR-09)

UNESP UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA JULIO DE MESQUITA FILHO

CAMPUS SÃO PAULO - IA

CADERNO: PLANOS DE AÇÕES CORRETIVAS

programa de prevenção de riscos ambientais 2015-2016

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