Programa de Gestão Econômica,

Social e Ambiental da Soja Brasileira

Organizadores

Parceiros

UFV

LINHAS DE AÇÃO

I. Qualidade de vida no trabalho

II. Melhores práticas de produção e serviço

III. Viabilidade financeira e econômica

IV. Qualidade do produto

V. Responsabilidade social

Saúde ocupacional

• Preservação da saúde e integridade dos trabalhadores

• Procedimentos de garantia de acesso à água potável; alimentação adequada e instalações em

boas condições sanitárias para trabalhadores

• Exames médicos admissionais; procedimentos de primeiros socorros e pronto atendimento

em casos de acidentes

I. Qualidade de vida no trabalho

Segurança ocupacional

• Plano de Prevenção de Riscos Ambientais

• Procedimento para orientação e uso de Equipamentos de Proteção Individual – EPI

• Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT quando os mesmos ocorrerem

I. Qualidade de vida no trabalho

Relações trabalhistas

• Cumprimento das leis trabalhistas • Cumprimento dos contratos de emprego • Capacitação técnica dos funcionários (aplicadores de herbicida, tratoristas, cozinheiros, técnicos de segurança, administradores de depósitos de agroquímicos) • Plano de controle da jornada de trabalho

I. Qualidade de vida no trabalho

Práticas Agrícolas

• Monitoramento dos impactos sobre o solo e a água

• Mapeamento de riscos ambientais das operações

• Monitoramento das emissões de gases de efeito estufa

• Plano de redução, reutilização e reciclagem

• Procedimentos de uso de técnicas conservacionistas

II. Melhores práticas de produção e serviço

Gestão de impactos sobre recursos naturais

• Mapeamento dos recursos naturais (recursos hídricos, áreas de preservação permanente e reserva legal)

• Identificação de riscos e procedimentos para mitigação dos impactos gerados pela atividade agrícola

II. Melhores práticas de produção e serviço

Viabilidade financeira e econômica

• Reduzir custos e aumentar a lucratividade do produtor • Realizar planejamento financeiro • Implementar controles de custos • Adotar mecanismos de gestão de risco

III. Viabilidade financeira e econômica

Qualidade do Produto

• Reduzir contaminantes e resíduos no plantio, colheita, armazenagem e transporte

• Monitorar a limpeza e a manutenção de máquinas e equipamentos

• Oferecer treinamento para tratoristas, motoristas de caminhão e gerentes de armazéns com o intuito de evitar contaminantes

IV. Qualidade do Produto

Responsabilidade Social

• Procedimentos para interação com as comunidades tradicionais

• Resolução de conflitos de interesse em áreas de entorno

• Plano de participação em projetos sociais individuais e coletivos

V. Responsabilidade Social

1. Por que acreditamos no Soja Plus?

• A missão é promover a melhoria contínua e

gradativa da gestão das propriedades rurais

conforme as possibilidades financeiras do produtor

rural

• Oferece capacitação, treinamento, assistência

técnica e extensão rural gratuita ao produtor

• Ação coordenada entre todos os agentes da cadeia

produtiva

NOSSO DIFERENCIAL

2. Como produzimos grande resultados?

Grande Capacidade de Mobilização dos Produtores Rurais

NOSSO DIFERENCIAL

3. O que realizamos em 2011?

Qualidade de vida no Trabalho

Objetivo: Sensibilizar e orientar o produtor sobre a necessidade de redobrar os esforços em saúde e

segurança – NR 31

44 cursos de 16 horas em 19 municípios

1592 produtores participantes

2011 – ATIVIDADES REALIZADAS

4. O que realizamos em 2012?

Dias de Campo 2012 (melhores práticas agrícolas –

plantio direto, rotação de cultura, agrofloresta)

10 eventos

3820 participantes

2012 – ATIVIDADES REALIZADAS

4. O que estamos realizando agora ?

Cursos e dias de campo sobre Qualidade de Vida no

Trabalho; Novo Código Florestal e Boas Práticas Agrícolas

Agosto a Novembro/2012

45 cursos e jornadas de campo

Estimativa: 2000 produtores

2012 – ATIVIDADES REALIZADAS

MATERIAIS DIDÁDICOS QUE SÃO DISTRIBUÍDOS NOS CURSOS

- Manual de normas

- Controle de entrega de EPI

- Protocolo de documentos

- Plano de emergência

2012 – MATERIAIS DISTRIBUÍDOS

4. O que estamos realizando em 2012?

Desenvolvimento de ferramentas de gestão

Objetivo: Produzir mecanismos inovadores para facilitar a implementação de

práticas de saúde e segurança nas propriedades

Kit de placas de sinalização

Infogramas para treinamento

Manuais de orientação técnica

Jogos didáticos

Vídeo aula

2012 – MATERIAIS DISTRIBUÍDOS

4. O que estamos realizando em 2012?

Visitas de orientação e acompanhamento

Auxilia o produtor diretamente na melhor gestão da sua

propriedade. São feitas visitas individuais em cada

propriedade para aplicação de check list para avaliação de

indicadores

Maio a Dezembro/2012

320 propriedades atendidas

2012 – ASSISTÊNCIA TÉCNICA

MINIATURA DE CONSTRUÇÕES RURAIS ADEQUADAS A LEGISLAÇÃO

Modelos Portáteis de Fazendas

35 mil placas confeccionadas

650 propriedades rurais atendidas

Distribuição de Placas de Segurança

Placas de Segurança nas Fazendas

4. O que realizaremos em 2013?

Apoio ao produtor para adequação ao novo Código Florestal

Novo Código Florestal

4. O que realizaremos em 2013?

Apoio ao produtor para adequação de construções rurais e

melhoria da qualidade de vida nas fazendas

Novo Código Florestal

Mato Grosso

7 milhões de ha

5 mil produtores

APROSOJA

ABIOVE

SENAR MT

UFMT

UNIVAG

Bahia

1,2 milhões de ha de soja

APROSOJA

ABIOVE

Sindicatos

SENAR

AIBA

Minas Gerais

1 milhão de ha de soja

APROSOJA BRASIL

ABIOVE

SINDICATOS

SENAR MG

UFV

Paraná

4,5 milhões de ha de soja

APROSOJA BRASIL

ABIOVE

COOPERATIVAS

SENAR PR

EMATER PR

EMBRAPA SOJA

Rio Grande do Sul

4,2 milhões de ha de soja

APROSOJA BRASIL

ABIOVE

COOPERATIVAS

SENAR RS

EMATER RS

BSBIOS

Contatos:

ABIOVE 11 5536-0733 / 11 99280-1072

APROSOJA 65 3644-4215 / 19 3402-2499

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