PROGRAMA:APRENDENDO LOGÍSTICA

APRESENTAÇÃO A proposta foi construída a partir do Programa de Qualificação Técnica Profissional – SEDU. Os empresários do Conselho de Logística concordam que a grade curricular do curso deve ser aperfeiçoada e propõe um programa de estágio diferenciado. Esse programa é diferenciado pois: • Será realizado um rodízio, com a duração de um ano, com os alunos recrutados, nas empresas parceiras do projeto;• O aluno terá uma formação diferenciada.

OBJETIVO GERAL O objetivo principal do projeto é contribuir com a capacitação do aluno na construção do conhecimento e competências e na formação técnica ajudando-o no desenvolvimento das habilidades necessárias para atuação no mercado, visando alcançar um perfil de futuro Profissional de Logística.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS•Promover a integração entre a teoria aprendida no curso e a prática empresarial;•Propor e articular políticas e idéias referentes à implementação da educação profissional dos alunos de nível técnico na área de Logística;•Adequar à grade curricular do curso de logística a demanda do mercado.

PÚBLICO ALVOAlunos do ensino médio e técnico, da rede pública, que estejam cursando o primeiro semestre do segundo ano, do curdo de Logística.

BENEFÍCIOSBolsa: 400,00Vale transporteAlimentaçãoSeguro de vida

QUANTIDADE DE VAGAS10 vagas

MACRO FLUXO

Responsável: ABRE

Critérios de Recrutamento

Preenchimento da ficha de estágio e atendimento dos critérios

Case em

logística para avaliação de aspectos técnicos e comportamentais

Avaliação de raciocínio lógico e planejamento

Entrevista com Equipe de R & S

e Gestores

Alunos que concluírem o curso até o 1º semestre de 2012

Coeficiente de aproveitamento acima da média

Assiduidade

Divulgação Recrutamento AvaliaçãoPainel de Negócios

Entrevista Técnica e

comportamental

Admissão

Contratação da Agencia Brasileira de Estágio – ABRE

Contrato por empresa

Responsabilidades: Contratação, distrato, seguro, pagamento bolsa e vale transporte, apoio administrativo

Integração Geral

Integração com os selecionados informando: missão, visão, negócio, breve histórico de cada empresa participante. Objetivos, regras, plano de trabalho, empresas participantes do projeto.

Responsável: Asevila e parceiros

Responsável: ABRE

Responsável: ABRE

Responsável: Equipe de R&S e ABRE

Responsável: Equipe de R&S e gestores

Responsável: ABRE

Responsável: Asevila

Jornal, site, escolas

JOB ROTATION

AVALIAÇÃO DE EFICÁCIA DO TREINAMENTO

Apresentação do Programa para as Apresentação do Programa para as Escolas Municipais e SEDUEscolas Municipais e SEDU

Integração – TVV Login - 01/06/11Integração – TVV Login - 01/06/11