processos organizacionais parte 1€¦ · es adas cesso es as-m-cozinha-idor-om ga-o a-dido ga-ga...

70

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  • Exercícios sobre

    mapeam

    ento de processo

    73

  • SIPOC

    75

    S Fornecedores I Entradas

    P Processos O

    Saídas

    C Clientes

  • Pizzaria com 4 setores

    1- Atendim

    ento por telefone 2- C

    ozinha 3- em

    balagem

    4- Entrega

    Fornecedores Entradas

    Processo C

    lientes Saídas

    Atendimento

    por telefone - C

    omprador da pizza

    - Em

    presa telefônica

    - Dados da pizza

    - Localização - Linha telefônica

    - Pedido de entrega

    - Cozinha

    Exercício 1 – Projete o SIPOC para os setores 2, 3 e 4.

    Nom

    e: RA:

    Fornecedores Entradas

    Processo C

    lientes Saídas

    Fornecedores Entradas

    Processo C

    lientes Saídas

    Fornecedores Entradas

    Processo C

    lientes Saídas

    Cozinha

    Embalagem

    Entrega

  • Pizzaria com 4 setores

    1- Atendim

    ento por telefone 2- C

    ozinha 3- E

    mbalagem

    4- E

    ntrega

    Fornecedores Entradas

    Processo C

    lientes Saídas

    - Atendimento

    por telefone -Com

    prador da pizza - Em

    presa telefônica

    - Dados sobre a pizza - Localização - Linha

    telefônica

    - Pedido de entrega

    - Cozinha

    SIPOC (Exem

    plo)

  • Fornecedores Entradas

    Processo C

    lientes Saídas

    - cozinha - Atendim

    ento por telefone - distribuidor

    -Pedido de entrega -ingredientes da pizza

    - Pizza com

    o pedido de entrega

    - embalagem

    Fornecedores Entradas

    Processo C

    lientes Saídas

    - embalagem

    - Cozinha - distribuidor

    -Pizza com

    o pedido de entrega - caixas de

    pizza com o

    nome da

    pizzaria

    - Pizza em

    balada com

    pedido de entrega

    - entrega

    SIPOC (Exem

    plo)

  • Fornecedores Entradas

    Processo C

    lientes Saídas

    - entrega -Pizza em

    balada com

    pedido de entrega - Serviço de

    manutenção

    das motos

    - Mapas

    atualizados

    - Embalagem

    - O

    ficina m

    ecânica - Prefeitura

    - Pizza entregue no endereço

    - Comprador

    da pizza

    SIPOC (Exem

    plo)

  • Exercício

    80

    Construa um SIPO

    C para representar uma em

    presa de doces.

    Descrição: a empresa de doces KIDO

    ÇURA possui um

    a pequena fábrica de doces e um

    a loja para venda. A loja envia informações para o setor de produção, de

    acordo com os doces que precisam

    ser feitos para repor as prateleiras da loja. O

    setor de produção recebe estes pedidos e produz os doces, enviando-os ao setor de em

    balagens, que por sua vez embala os doces e envia direto à loja. A loja

    recebe os doces já embalados e vende aos clientes. Existe ainda um

    setor de contabilidade, que recebe dados da produção, da em

    balagem e da loja. Estes

    dados serão convertidos em inform

    ações contábeis, e serão enviados à gerência.

    *Complete com

    outros possíveis fornecedores (insumos).

  • SIPOC - Kidoçura

    81

    S Fornecedores I Entradas

    P Processos O

    Saídas

    C Clientes Loja de doces Fornecedor de ingredientes (açúcar, corantes, gom

    a,essências, leite). Fornecedor de em

    balagens Loja, setor de produção e em

    balagem.

    Informações para a

    produção Ingredientes para os doces Em

    balagem

    Informações

    operacionais

    Processo de

    produção e vendas da Kidoçura

    Processamento de

    informações

    contábeis pela contabilidade

    Doces embalados

    Informações

    contábeis

    Loja – cliente final Gerência

  • Fluxograma - Kidoçura

    82

  • 83

    No últim

    o exercício... Vocês perceberam

    as relações internas entre clientes e fornecedores?

  • 84

    Cliente deixa o carro

    Mecânico faz o

    diagnóstico

    Checa peças

    disponíveis

    Pedido de

    peças

    Peças disponíveis

    Peças não disponíveis

    Realiza trabalho

    Realiza trabalho corretivo

    Trabalho corretivo necessário

    Reparos concluídos Recebe o

    pagamento

    Notifica o cliente

    Serviço Visível ao Cliente Serviço não visível ao cliente

    Cliente sai com

    o carro

    Conserto autorizado

    Conserto não autorizado

    Exercício 3 – Mapeie o processo de conserto do carro utilizando a linha

    de visibilidade.

    Discute os serviços

    necessários com

    o cliente

    Inspeção, testes e reparos

  • QUALIFICAN

    DO O

    S PROCESSO

    S

    GERENCIAIS

    PRIMÁRIO

    S

    APOIO

  • •Os processos prim

    ários afetam

    diretamente os clientes externos

    •Os processos de apoio ajudam

    ou facilitam

    a execução dos prim

    ários

    •Os gerenciais fascilitam

    a execução destes, alocando, dirigindo e coordenando recursos.

  • Os processos PRIM

    ÁRIOS se dividem

    em

    :

    Chave Críticos

  • PROCESSO

    S CHAVE Apresentam

    alto custo para a organização e alto im

    pacto para os clientes externos

    PROCESSO

    S CRÍTICOS

    São aqueles que tem relação

    direta com a estratégia de

    negócios de sua emprêsa

  • MO

    DELAGEM DE PRO

    CESSOS

    Principais técnicas ou procedimentos utilizados:

    •Entrevistas •Q

    uestionário •W

    orkshop •O

    bservação

  • Por que aperfeiçoar processos? •

    Consumidores cada vez m

    ais exigentes e com

    mais opções de com

    pra. •

    Mundo transform

    ou-se num grande shoppin.

    • Busca da com

    petitividade é um im

    perativo. •

    Todas as organizações, (privadas ou públicas) buscam

    maior eficiência, eficácia e flexibilidade

    investindo seus recursos (financeiros e humanos)

    na melhoria da organização (seus processos).

  • Este aperfeiçoamento (racionalização) dos

    processos objetiva: a) satisfação e fidelização dos clientes atuais e b) atração de novos clientes, sejam

    eles novos consum

    idores ou ex-clientes dos concorrentes. O

    objetivo é um só: garantir a

    sustentabilidade do negócio.

  • Objetivos de M

    elhoria

    • Eliminação da duplicidade.

    Removendo as atividades iguais, que são

    executadas em diferentes partes do

    processo.

  • • Eliminação da burocracia.

    Suprimindo (elim

    inando) tarefas adm

    inistrativas, fluxo de aprovações e docum

    entos desnecessários.

  • • Simplificação.

    Reduzindo a complexidade dos processos.

    Ex. Imposto de Renda

  • • Avaliação do valor agregado. Avaliando todas as atividades do processo organizacional para determ

    inar sua im

    portância no atendimento às

    solicitações dos clientes.

  • • Tornando o processo à prova de erros.

    Reduzindo a possibilidade de erros na execução dos processos.

    Ex. Mc Donald

  • • Redução do tem

    po de ciclo do processo.

    Determinando form

    as de reduzir os tempos

    de ciclo para atender ou superar as expectativas dos clientes e reduzir os custos dos processos.

  • • Linguagem sim

    ples. Expressando de form

    a que todos possam

    entender facilmente os processos

    definidos, bem com

    o os documentos

    especificados .

  • • Modernização.

    Fazendo uso de equipamentos e do

    ambiente de trabalho disponíveis para

    otimizar o desem

    penho geral.

  • • Parcerias com os fornecedores.

    A saída de um processo depende

    diretamente da qualidade das entradas. A

    execução e os resultados de qualquer processo m

    elhoram quando as entradas

    melhoram

    .

  • • Padronização. Definição de um

    a maneira única de

    execução das tarefas operacionais.

    Ex.: Mc Donald

    Montadores de autom

    óveis

  • • Automação e/ou m

    ecanização. N

    a execução de tarefas insalubres, rotineiras e repetitivas, para os colaboradores atuarem

    na execução de tarefas m

    ais nobres.

    Ex.: pintura peças peq. Montadoras

    Siderúrgica: chapas de aço.

  • • Aperfeiçoamento do quadro geral.

    Essa técnica é usada quando a forma de

    melhorias increm

    entais não dão o resultado desejado. É um

    a forma de a

    organização a buscar maneiras criativas

    para mudar drasticam

    ente o processo.

    Ex.: Bancos – cheques/cartão

  • Os Indicadores têm

    papel fundamental

    no processo de melhoria, pois ao m

    edir os processos e os resultados da organização pode-se identificar tendências e atuar preventivam

    ente nos processos organizacionais, prom

    ovendo as m

    elhorias necessárias.

  • Abordagem de M

    elhoria de Processos

    32

  • Dependendo das condições da organização pode-se optar por um

    processo de melhoria

    contínua, onde a melhoria é increm

    ental ou opta-se pela m

    elhoria radical, que tem m

    ais a ver com

    um processo de m

    udança geral da operação da organização; tam

    bém cham

    ada de Reengenharia.

  • Quando a organização encontra-se

    minim

    amente organizada

    a opção é pela melhoria contínua

    Quando não existe esta m

    ínima

    organização ou quando se questiona os próprios processos e seus executores a opção é pela reengenharia.

  • Em determ

    inado mom

    ento a reengenharia passou a ser apenas um

    instrumento de

    corte de pessoal para redução de custos, onde os princípios de foco nos processos foram

    esquecidos.

    Atualmente é um

    a ferramenta para

    redirecionar totalmente os rum

    os de uma

    organização (processos e pessoas); quando o controle foi perdido e as pessoas não têm

    direcionamento.

  • A melhoria contínua perm

    ite que a cultura organizacional seja m

    antida, bem

    como sua estrutura; onde se objetiva a

    identificação de tarefas (partes de processos) que precisam

    ser otimizadas.

  • O Projeto de M

    elhoria de Processos

  • Por que é necessário um projeto de m

    elhoria:

  • Para o aperfeiçoamento dos

    processos organizacionais é necessário:

  • • Verificar a Interdependência entre os processos;

  • • Conhecer e avaliar o negócio;

  • • Conhecer detalhadamente os

    processos / sub-processos / atividades e tarefas da organização;

  • • Definir por quais processos deve-se iniciar o aperfeiçoam

    ento;

  • • Identificar os problemas e as

    causas destes problemas;

  • • Propor alternativas de solução considerando:

    o Impactos nos indicadores de desem

    penho o Tecnologia a ser utilizada o Custo operacional o Investim

    entos e retorno o Prazo para im

    plantação

  • • Contar com colaboradores

    qualificados (competentes);

  • •Avaliar os tem

    pos envolvidos

  • • Sempre que possível e/ou

    necessário, adquirir recursos de hardw

    are e software;

  • • Administrar os conflitos e

    resistências dos colaboradores envolvidos nos processos a serem

    otimizados;

  • • Disposição para investir todos os recursos disponíveis.

  • Desta forma, o processo de m

    elhoria não pode ser conduzido com

    base na tentativa e erro, pois desperdícios de tem

    po e dinheiro não são perm

    itidos nas condução dos negócios.

  • Daí a necessidade de que a racionalização dos processos seja im

    plementado de

    forma planejada.

  • Existem algum

    as situações que indicam um

    a prioridade de m

    elhoria de determinados processos em

    relação a outros. • M

    udança da Estratégia; • Reclam

    ações de Clientes; • Problem

    as Interno (p.ex. desperdícios, demora,

    retrabalho...); • Análise Crítica • M

    onitoração de Indicadores • Avaliação de Satisfação / Insatisfação dos clientes; • Processos sendo m

    elhores executados por outras organizações ou outras pessoas da própria organização.

  • Um

    a Abordagem Intuitiva.

  • a.O

    bjetivo:

    O que se quer m

    elhorar, reduzir, aum

    entar, simplificar (dependendo das

    medições realizadas).

  • b. Escopo: Identifica / define: •

    Onde ocorre o processo (local, área, segm

    ento, delim

    itações); •

    Os envolvidos (funções ou outros processos);

    •O

    s Recursos disponíveis; •

    Os lim

    ites do processo em questão (início e fim

    ); •

    O M

    omento em

    que o processo ocorre.

  • c.Entender o Processo:

    • Tarefas que compõe o processo,

    preferencialmente, através de um

    fluxogram

    a

  • d.Aperfeiçoar:

    •Propor um

    novo processo; •

    Identificar os aperfeiçoamentos;

    •Identificar as otim

    izações quanto à eficiência, eficácia e flexibilidade.

  • e.M

    edir:

    •Realm

    ente melhorou? Realizando novas

    medições de eficiência, eficácia e

    flexibilidade

  • f.Padronizar:

    •O

    ficializar o novo processo; •

    Comunicar e qualificar todos os

    colaboradores envolvidos com o novo

    processo.

  • Considerando o processo de Compra

    a.O

    bjetivo:

    Reduzir o tempo de com

    pra.

  • b.Escopo: Identifica / define:

    •O

    nde ocorre o processo (local, área, segm

    ento, delimitações);

    •O

    s envolvidos (funções ou outros processos);

    •O

    s Recursos disponíveis; •

    Os lim

    ites do processo em questão

    (início e fim);

    •O

    Mom

    ento em que o processo ocorre.

  • c. Entender o Processo