I Conferência Internacional sobre a Igualdade de I Conferência Internacional sobre a Igualdade de Género e o Empoderamento das Mulheres Género e o Empoderamento das Mulheres

““PMEs de mulheres em Moçambique: estratégias de crescimento e PMEs de mulheres em Moçambique: estratégias de crescimento e de mitigação de riscos, formalização de empresas de mulheresde mitigação de riscos, formalização de empresas de mulheres””

07/12/2015 – Complexo Pedagógico da UEM

MINISTÉRIO DA INDÚSTRIA E COMÉRCIO

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1. Breve apresentação do IPEME

2. Cenário actual e desafios das MPME’s geridas por mulheres

3. Classificação das MPME’s

4. Estratégias e Intervenções em curso

5. Desafios – PMEs Mulher

Tema:

Estrutura de apresentação

““PMEs de mulheres PMEs de mulheres em Moçambique: em Moçambique:

estratégias de estratégias de crescimento e de crescimento e de

mitigação de riscos, mitigação de riscos, formalização de formalização de

empresas de empresas de mulheresmulheres””

Existimos para PME’s

IPEME: entidade pública, um mecanismo, uma solução, um grupo.

3

Criação: 2008, Decreto n.˚ 47/2008, de 3 de Dezembro.

Missão:“Incentivar a implantação, a consolidação e o desenvolvimento das micro, pequenas e médias empresas”

Visão: “Ser a plataforma institucional para promoção das micro, pequenas e médias empresas em Moçambique”

Valores: “Excelência, Ética, Assistência, Eficiência, Competitividade, Empreendedorismo, Parceria”

Objectivo: desenvolver acções de Promoção e apoio as Micro, Pequenas e Médias Empresas (MPME’s) geridas por homens e mulheres.

Fomentar a criação, desenvolvimento e modernização das Pequenas e Médias Empresas; …

Criar capacidade de gestão empresarial das Pequenas e Médias Empresas;

Promover e criar incubadoras empresariais;…

Facilitar o acesso ao financiamento, através de protocolos estabelecidos com a Banca….;

Promover acordos para constituição de fundos de co-garantia…;

Mobilizar recursos financeiros para o apoio ao desenvolvimento empresarial;

Promover as ligações entre as PME’s e entre estas e as grandes empresas.

Atribuições do IPEME:

IPEME: Entidade de Promoção e Assistência as MPME’s

ValoresExcelência, Ética,

Assistência, Eficiência, Competitividade,

Empreendedorismos, Parceria

Existimos para PME’s

5

As PME’s empregam 42% da força de trabalho formal total do país

As PME’s contribuem apenas em 28% PIB

Cenário actual e desafios das MPME’s geridas por mulhere)

Estruturação e organização empresarial

Acesso a informação

Aceso a

Financiamento;

Acesso a mercados;

Gestão empresarial.

Contribuição Desafios

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Pressupostos para

Dinamização do Empoderamento

da PME

Criar capacidade competitiva as PMEs

OPERACIONALIZAÇÃO:

Existimos para PME’s

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Melhorar o Ambiente de Negócios …. Melhorar o Acesso a Mercados; Melhorar o Acesso a Informação; Melhorar o Acesso a Financiamento

Objectivos

Nova Estratégia Para o Desenvolvimento das PMEs

Revisão do Estatuto Geral das PMEs

Promoção do Empreendedorismo

“Politicas PME”

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Soluções de Assistência as

MPME’sServiços de acesso ao

mercado as MPME’sProgramas de Apoio as

MPME’s

Serviço de acesso a

financiamento as MPME’s

Formalização

A nível de:

Serviços de Apoio PME

Existimos para PME’s

IPEME: Marca de referência…

PME MOÇAMBICANAExistimo

s para PME’s

PME MULHER EMPREENDEDORA

PRIMAVERA EXPRESS

Tecnologias de Gestão de Produção a baixo custos

IPEME: Procura e Oferta de serviços PME

Resultados: Serviços PMEInformação PME.

Base de Dados PME

Clínica PME

Formação PME

Financiamento PME

PRIMAVERA

EXPRESS

Promoção PME

Plataformas PME

2010-2014 - 12.862 7.962 empreendedores/micro. 4900) pequenos e médios

empresários. 7.680 em matérias de Gestão

e Desenvolvimento Negócios. 5182 em matérias ligadas a

promoção e desenvolvimento do local (agronegócio, unidades industrias de pequena escala, processamento e aproveitamento integral de produtos locais).

2014 - 4.929; 2015 – 3.395

Existimos para PME’s

Integração de aspectos de género na estratégia das PMEs

Plataforma PME Mulher

Missões empresariais a nivel distrital, provincial, nacional, regional e internacional para troca de experiência

Expansão de serviços de apoio as PMEs a nível das Cidades e Distritos (COrEs)

Formadores certificados na metodologia WED pela OIT

Promoção de forma integrada de produtos específicos para as PMEs Mulher e serviços de apoio (formalização, capacitação.....)

Programas focalizados para a zona rural

Programas de capacitação, melhoria da imagem de produtos e promoção em vários canais

Estratégias e Intervenções em curso

Estatisticas PMEs

Maior divulgação das oportunidades de negócio

Programas de literacia financeira (apenas 4.2% população rural tem acesso a serviços

financeiros comparado aos 26.6% da zona urbana) Missões empresariais a nível distrital, provincial, nacional, regional e internacional para troca de experiência

Expansão de serviços de apoio e assistência integrada dos sectores

Linhas de crédito específicas para as PMEs

Promover intercâmbio empresarial e programas, feiras.......e promoção de produtos/serviços em eventos a todos os níveis

Prosseguir com programas de capacitação a todos os niveis e ligação empresarial

Desafios – PMEs Mulher

Mais PME’s assistidas pelo IPEME

Promover sessões de diálogo público e privado Tecnlogias de gestão e produção a

custos baixos, recursos locais

Acesso a SDN e serviços de informação

Promoção do empreendedorismo feminino

Acesso a mercados

Desafios – PMEs Mulher

Plataformas para implementação de soluções para a melhoria do ambiente de negócio

Acesso a educação e formação empresarial

Promoção de estabelecimento de incubadoras

Acesso a comunicação

Transição para o sector formal

Desafios – PMEs Mulher

Empoderando a PME Mulher ......

Implantação!Desenvolvime

nto! Consolidação

das PMEs!

IPEME – Av. 25 de Setembro, n.º 1509, 1º andar - Maputo Tel: (+258)21430272- Fax (+258)21352669Email: info@ipeme.gov.mzPortal: www.ipeme.gov.mz/www.mic.gov.mz

SOMOS O PARCEIRO

DASMPME’S!

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Muito obrigado!