INFORMATIVO INTERNO – OUTUBRO 2014 – Nº 105 – ANO 9

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Expediente: Seguridade Notícias é um informativo mensal da Seguridade. Produção: Assessoria de Comunicação e Departamento de Recursos Humanos. Jornalista Responsável: Mariana Woj (Mtb 3580/SC). Produção: Mariana Woj - Conteúdo Inteligente. Impressão: Grafiville. Tiragem: 2.300 exemplares. Contato com a Assessoria de Comunicação e Departamento de RH: Rua Orestes Guimarães, 1.400, América.Joinville/SC. Telefone: (47) 3425 3400. E-mail: gabriela.garcia@seguridade.com.br

NegócioGestão Profissional de Serviços

MissãoOferecer soluções em serviços com disciplina, ética e qualidade percebidas

TREINAMENTO BRADESCO

No dia 30 de Agosto, vigilan-tes que prestam serviços para o Banco Bradesco de Penha, Flori-anópolis e Joinville participaram de treinamentos do Bradesco, ministrados por Antônio da Sil-va Oliveira, gerente de segu-rança do DSTN Osasco/Cidade de Deus. Na parte da manhã, o trein-amento foi na cidade de Blume-nau, com os vigilantes de Penha e Florianópolis. Estiveram presen-tes os representantes do Banco Bradesco Srs. Mariano Rembis Costa, de Curitiba e José Luiz Miraflores, de Porto Alegre, Marcio Borba (gerente corpora-

Planejamento do trabalho – serviços de limpeza

Planejar:Antes de iniciar qualquer trabalho, temos que saber qual o tipo de sujidade que deverá ser removida e o processo que deverá ser empregado. A escolha do produto correto para a remoção da sujidade, conciliado com o emprego de máquinas e equipamentos, terá como resultado uma limpeza eficaz em todos os aspectos.Podemos dizer que existem basicamente três tipos de sujidades. Solta ou não impregnada - são partículas ou detritos que um simples processo de varrição ou aplicação de Mop pó as elimina com facilidade.Solúvel em água - são partículas, mesmo que impregnadas, com simples aplicação de água são facilmente retiradas das superfícies através de Mop úmido. Impregnada - A nossa atenção estará voltada para este tipo de sujidade, pois para sua completa remoção, demanda da utilização de agentes químicos (detergentes), ação mecânica (máquinas e equipamentos) e tempo para a ação.

Ação química - escolher o produto correto para a remoção da sujidade, e deixa-lo agir o tempo que for recomendado. Ação mecânica - definir a máquina, o equipamento e os acessórios ideais para a realização da tarefa. Horário de trabalho – dependendo do horário de expediente do cliente, estabelecer quando é recomendada a realização da tarefa.

Executar:Garantir que os materiais, equipamentos e acessórios estejam no local da execução do serviço com antecedência.

Avaliar:É fundamental que após a execução do serviço seja feita uma análise para saber se o que foi planejado correspondeu ao que era necessário. A constante avaliação fornece informações para ações futuras, permitindo que se aprimorem os procedimentos de trabalho. Com base nas informações colhidas, repensar todos os itens do planejamento de modo que na

próxima oportunidade seja possível aproveitar a experiência adquirida para realizar o trabalho de modo melhor, com mais eficácia, com mais eficiência, maior rentabilidade e aumento da satisfação do cliente.

“Um bom Plano de Trabalho evita erros, aumenta a qualidade e otimiza o tempo”.

Para executar um bom serviço de limpeza devemos: Planejar, executar e avaliar.

PROGRAMAÇÃO DE CURSOS DA ETESE – Outubro

Mais informações pelo telefone (47) 3433-3182*Menor probabilidade de iniciar

FORMAÇÃO DE VIGILANTES08/10 a 27/1022/10 a 10/11

RECICLAGEM DE VIGILANTES06/10 a 10/10*13/10 a 17/1020/10 a 24/10*27/10 a 31/10

ESCOLTA ARMADA20/10 a 24/10

TRANSPORTE DE VALORES20/10 a 24/10

CARGAS DO CARTÃO ALIMENTAÇÃO – OUTUBRO 2014Com a tabela abaixo, você poderá acompanhar os períodos de referência de cada um dos créditos do vale alimentação do mês de Outubro.

Data do créditoPeríodo de referênciaDe 27/09 a 03/10 (de sábado a sexta-feira)De 04/10 a 10/10 (de sábado a sexta-feira)De 11/10 a 17/10 (de sábado a sexta-feira)De 18/10 a 24/10 (de sábado a sexta-feira)De 25/10 a 31/10 (de sábado a sexta-feira)

10/10 (sexta-feira)17/10 (sexta-feira)24/10 (sexta-feira)31/10 (sexta-feira)07/11 (sexta-feira)

06/10

12/10

06/11

Crédito dos Salários Setembro

Dia das Crianças/Nsa. Sra. Aparecida

Crédito dos Salários Outubro

AGENDA DE OUTUBRO/NOVEMBRO

tivo de segurança bancária), Sil-via Minatti (gerente comercial e corporativo), Edson Gonçalves (coordenador de qualidade), Sil-vimeire dos Santos (gerente da filial-Penha), Rosilene Souza (gerente da filial-Blumenau) e Karla Doerlitz (analista admin-istrativa-Blumenau). No mesmo dia, na parte da tarde, foi a vez dos vigilantes de Joinville partici-parem deste treinamento. Esti-veram presentes o diretor da Se-guridade Sr. Pedro Ambrosio, Jonas Alves (especialista em se-gurança), Alesander Souza (ge-

rente da filial – Joinville), Ariel Souza (supervisor segurança Joinville), Camila Tanikawa (analista administrativa-Join-ville), Adilson Valério (ger-ente da filial-São Bento do Sul), Fábio Santos (gerente da fil-ial-Guaramirim) e representan-do a Volare Tainara e Agenor. Nos dois treinamentos foram abordados diversos assuntos, como atualização das normas e procedimentos de segurança bancária. Em Joinville, também foi apresentado o vídeo de inte-gração e a Volare Corretora.

Conforme mencionado no informativo do mês de Julho e conforme cláusula 44 da CCT do Asseio e Conservação/SC, haverá desconto de Contribuição Assistencial no mês de Novembro/2014, no valor de R$ 15,00, exceto Joinville que prevê 3% do salário base. Já a CCT do Asseio e Conservação/RS prevê um desconto da quantia equivalente a 1 (um) dia do salário básico já reajustado. A CCT da Vigilância/SC prevê o desconto no mês de Novembro, no valor de R$ 20,00. Diante desta alteração, fica obrigada a empresa a tal desconto, porém fica garantido aos trabalhadores não sindicalizados o direito de oposição no prazo de 20 dias que antecede o desconto, prazo em que o trabalhador deverá protocolar junto ao sindicato da categoria o seu pedido por escrito a próprio punho e pessoalmente.

DESCONTO CONTRIBUIÇÃO SINDICAL – Convenção Coletiva 2014

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A VOZ DO COLABORADOR

CAFÉ COM O GERENTEPara consolidar uma boa comunicação interna na filial de Florianópolis, no início do mês de Setembro, o gerente da filial Daniel Correa propiciou a algumas colaboradoras um delicioso café. Neste encontro, os colaboradores podem se conhecer, trocar experiências, dar sugestões e avaliar sobre a rotina de trabalho.

MURAL DE VAGAS - GRUPO SEGURIDADE

Unidade Função Qtde. Função Qtde.

COLABORADORES, estamos em constante mudanças em nosso Quadro de Colaboradores, portanto, vide acima nossas atuais VAGAS em aberto, caso tenha algum parente, amigo ou vizinho que esteja precisando trabalhar, oriente-os para ir até uma de nossas filiais. Com certeza você estará contribuindo não só para empresa! Faça sua parte, o GRUPO SEGURIDADE agradece!

SEGURO RESIDÊNCIAVocê sabia que é possível proteger o seu patrimônio pagando somente R$ 1,08 por dia?Valor à vista = R$ 397,06 ou 4x de R$ 99,27Obs.: Cotação para um imóvel no valor de R$ 150.000,00 localizado no bairro Costa e Silva. As cotações podem variar de preço em função da localização do imóvel e as coberturas contratadas.

INDICAÇÃO PREMIADASe você conhece algum amigo ou familiar que queira indicar para fazer o seguro da sua residência ou carro com a VOLARE, será premiado com R$ 50,00 no fechamento de cada negócio.Obs.: essa promoção também vale para indicações de outros funcionários do Grupo que queiram fazer seguro pela VOLARE.

ENTRE EM CONTATO CONOSCO E SOLICITE UMA COTAÇÃO:Volare Corretora de SegurosRua Orestes Guimarães, 1439 – Bairro América

TelefonesTainara – 47 9607-8719 3425-3400 ramal 471Agenor – 47 9988-6311 3425-3400 ramal 472

ESPAÇO VOLARE

O entrevistado deste mês é o vigilante Arnoldo Silveira de Souza Filho, que tra-balha na Seguridade desde Fevereiro de 1993, completando 21 anos de empre-sa este ano. Atual-mente, Arnoldo trabalha no posto da Sampaio Distribuidora de Aço.

O que te motiva a continuar na Seguridade?Eu gosto do que faço, sempre fui muito bem atendido, o pagamento é sempre em dia e mesmo estando aposentado, não pretendo sair tão cedo!

O que faz nas horas vagas?Quando não estou trabalhando gosto de pescar com minha mulher, escutar música e também gosto de acompanhar jornal e esportes - futebol.

O que deseja e ainda não realizou?Quero terminar a minha casa, ter um carro melhor e gostaria de conseguir a minha reaposentadoria.

Quais os maiores ensina-mentos que aprendeu na Seguridade?Aprendi a respeitar o próximo, ser educado, e aceitar tudo numa boa.

O que você espera para o futuro?Quero curtir a vida com a minha mulher, e que tenhamos saúde!

ASSOSSEG

BLUMENAU

FLORIANÓPOLIS

GUARAMIRIM

JOINVILLE

LAGES

MOGI DAS CRUZES

PENHA

PORTO ALEGRE

SÃO BENTO DO SUL

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No mês de Dezembro é realizado o fechamento contábil da ASSOSSEG. Por isso, não são liberados empréstimos.Os empréstimos voltarão a ser liberados normalmente a partir de Janeiro de 2015, através do prévio envio do formulário padrão, devidamente preenchido, nos prazos habituais, aos cuidados de Gisele Bilotti/Assosseg, dentro das normas vigentes.Casos emergenciais serão avaliados e submetidos a um parecer superior, mediante comprovação.

EXEMPLO

No final do mês de Agosto, a Central de Atendimento ao Cliente do Beto Carrero World recebeu um elogio de um visitante que merece um destaque especial em nosso informativo.Este visitante estava na Praça de Alimentação do parque, quando acabou perdendo sua carteira com dinheiro e diversos documentos. Por sorte, uma

funcionária da limpeza da Seguridade Sra. Nativita Henry Dubuisson encontrou a carteira e prontamente devolveu ao setor de achados e perdidos, e como disse o visitante, intacta.Através do CAC do site do Beto Carrero, fez questão de agradecer aos bons serviços prestados pelo parque e por seus funcionários e

completou:“Exemplo de honestidade com a da Sra. Nativita deveriam ser seguidos por todos! Que siga sempre assim!”A Seguridade parabeniza a honestidade da colaboradora, e como o visitante transmitiu a mensagem, deseja que atos como estes se repitam muitas vezes!

Às 0h do dia 19 de Outubro inicia o horário de verão. Você deve adiantar o relógio em 1 hora. Redução do consumo de luz artificial, ou seja, da energia elétrica, principalmente, para iluminação, e aumento das horas de lazer são algumas das vantagens. O melhor aproveitamento da luz do sol traz benefício geral à população, seja para o lazer ou para atividades comerciais, a indústria, o turismo e, também, ganhamos com os benefícios ecológicos e a preservação do meio ambiente. O horário de verão se encerra às 0h do dia 22 de Fevereiro de 2015.

HORÁRIO DE VERÃO

DESTAQUE

Dois colaboradores da Seguridade que atuam no cliente Kimberly-Clark Eldorado do Sul foram destaque em um projeto de sustentabilidade da empresa, o Ecotemperos. Pablo Roberto Pinto – Auxiliar de Serviços Gerais e Creni Figueira Marques da Silva – Líder, estão colaborando com este projeto, que transforma sobras de alimentos do refeitório em adubo orgânico após o processo de compostagem.A Seguridade parabeniza os colaboradores que vestiram a camisa deste projeto, e que se torne um incentivo à muitas pessoas e empresas!Dados – fonte: Kimberly-Clark

VIGILANTE DE GOIÂNIA É DEMITIDO POR JUSTA CAUSA POR DORMIR EM SERVIÇO

O Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (GO) manteve decisão de juiz de primeiro grau que reconheceu a dispensa por justa causa de um vigilante de uma empresa de Goiânia, que dormiu durante o horário de serviço. A Primeira Turma entendeu que a função essencial do vigilante é estar em estado de vigília, não sendo aceitável que ele durma durante o trabalho. O vigilante, inconformado com a decisão do juiz da12ª VT de Goiânia, argumentou em recurso que, embora tenha sido flagrado dormindo em serviço, foi tratado com rigor excessivo, e que deveria no máximo ter sido aplicada a pena de suspensão. Por

sua vez, a empresa afirma que o fato de o trabalhador dormir em serviço coloca em risco tanto a segurança do local como a sua própria integridade física, e que isso é expressamente proibido pela empresa e incompatível com as suas atividades. Assim, após considerar que o trabalhador já possuía outras punições, advertência e suspensão, por comportamento desidioso, como falta ao trabalho e abandono do posto de serviço, a Turma decidiu manter a dispensa por justa causa, com base no art. 482, alínea “e”, da CLT.Fonte: Sistema Integrado de Gestão Sindical – Sindesp/SC

FEIRÃO DO EMPREGO

A Seguridade RH marcou presença no 6º Feirão do Emprego, promovido pela ABRH – Associação Brasileira de Recursos Humanos - regional Joinville, que aconteceu no dia 20 de Setembro, no Expocentro Edmundo Doubrawa. Durante este dia, mais de 300 pessoas compareceram no stand da Seguridade, candidatando-se a diversas vagas disponibilizadas pela agência.

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