planejamento anual crbio-07...

PLANEJAMENTO ANUAL CRBIO-07 2017

2017 Conselho Regional de Biologia da 7ª Região – CRBio-07

Planejamento anual CRBio-07 2017

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Planejamento anual CRBio-07 2017 C O N S E L H O R E G I O N A L D E B I O L O G I A D A 7 ª R E G I Ã O – C R B I O - 0 7

GESTÃO Diretoria

2016-2018

PRESIDENTE: Jorge Augusto Callado Afonso

VICE-PRESIDENTE: Vinícius Abilhoa

TESOUREIRO: Paulo Aparecido Pizzi

SECRETÁRIO: Paulo Luciano da Silva

Conselheiros

2014 – 2018

CONSELHEIROS EFETIVOS

Jorge Agusto Callado Afonso

Paulo Aparecido Pizzi

Vergínia Mello Perin Andriola

Mauricio Frederico

Ivo Alberto Borghetti

Juliana Quadros

Norma Catalina Bueno

Vinícius Abilhoa

Lídia Maria da Fonseca Maróstica

Paulo Luciano da Silva

CONSELHEIROS SUPLENTES

Andréa Graciano dos Santos Figueiredo

Cesar Augusto Koczicki

Deni Lineu Schwartz Filho

Fernanda Góss Braga

Fernando Pereira dos Santos

Luciene Ribeiro

Eduardo Carrano

Raphael Rolim De Moura

Clarisse Bolfe Poliquesi


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SUMÁRIO

Apresentação .................................................................................................................................................................... 3

Objetivos institucionais ...................................................................................................................................................... 3

1. Gestão administrativa, financeira e modernização. .............................................................................................. 4

1.1. Programa: Infraestrutura e materiais mobiliários ............................................................................................... 4

1.2. Programa: Execução da política de recuperação de crédito .......................................................................... 4

1.3. Programa: Gestão de arrecadação...................................................................................................................... 5

1.4. Programa: Ampliação de empresas e profissionais registrados ..................................................................... 5

1.5. Programa: Modernização de sistemas de informação ...................................................................................... 5

1.6. Programa: Modernização do sistema de contabilidade pública .................................................................... 6

1.7. Programa: Gestão do portal da transparência .................................................................................................. 6

1.8. Programa: Processo eleitoral .................................................................................................................................. 7

1.9. Programa: Atualização de dados cadastrais ...................................................................................................... 7

2. Fiscalização .................................................................................................................................................................... 8

2.1. Programa: Orientação profissional continuada. ................................................................................................. 8

2.2. Programa: Notificações e autuações ..................................................................................................................... 8

2.3. Programa: Relacionamento com pessoas jurídicas .............................................................................................. 9

2.4. Programa: Comissão de Orientação e Fiscalização do Exercício Profissional ............................................. 9

2.5. Programa: Monitoramento de editais ................................................................................................................. 10

3. Formação, qualificação e orientação. .................................................................................................................... 11

3.1. Programa: Formação e educação profissional continuada ............................................................................ 11

3.2. Programa: Relacionamento interinstitucional ...................................................................................................... 11

3.3. Programa: Participação de conselheiros, funcionários e colaboradores em eventos ................................ 11

3.4. Programa: Realização de reuniões para formação, qualificação e orientação. ....................................... 12

3.5. Programa: Capacitação e desenvolvimento de recursos humanos. ............................................................... 12

3.6. Programa: Instalar comissões permanentes, temporárias e grupos de trabalho. ...................................... 13

4. Comunicação ................................................................................................................................................................ 14

4.1. Programa: Elaboração da revista digital “BIOPARANÁ” ............................................................................... 14

4.2. Programa: Manutenção do website do CRBio-07 e outras mídias digitais ................................................. 14

4.3. Programa: Aprimoramento da Comissão de Divulgação e Comunicação ................................................... 15

Anexo: Informações orçamentárias .............................................................................................................................. 17


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APRESENTAÇÃO

O Conselho Federal de Biologia (CFBio) foi criado pela Lei nº 6.684, de 03 de setembro de 1979, alterada

pela Lei 7.017, de 30 de agosto de 1982, e regulamentado pelo Decreto nº 88.438, de 28 de junho de

1983. O CFBio, em conjunto com os Conselhos Regionais de Biologia (CRBios), formam o Sistema

CFBio/CRBios.

O Conselho Regional de Biologia da 7ª Região - CRBio-07, foi criado pela Resolução CFBio nº 62, de 11

de junho de 2005. Em 06 de janeiro de 2006 foram empossados seus primeiros conselheiros. Nestes 10

anos de existência, o CRBio-07 passou por um processo de fortalecimento e adquiriu relevância por seu

empenho para o desenvolvimento da profissão de Biólogo.

O Planejamento Estratégico apresentado pelo CRBio-07 para 2017 tem como objetivo orientar as ações

deste regional, além de cumprir as determinações da Lei de Acesso à Informação. O planejamento

estabelece, de maneira sistematizada, programas e políticas de sustentabilidade administrativa, equilíbrio

financeiro e de eficiência do gasto público, promovendo a excelência na gestão e o fortalecimento e

desenvolvimento da profissão de Biólogo na área de sua jurisdição.

A elaboração do Plano Estratégico para o ano de 2017 possibilitará a modernização dos processos

administrativos, a melhoria da qualidade dos serviços prestados e a consolidação de programas para

atender às demandas dos profissionais e da sociedade.

OBJETIVOS INSTITUCIONAIS

Os Conselhos Profissionais são instituições governamentais criadas com o intuito de defender e disciplinar o

exercício de profissões regulamentadas. Os Conselhos são Autarquias Federais com personalidade jurídica

de direito público e autonomia administrativa e financeira. Cabe aos Conselhos, com base na legislação

específica que regulamenta o exercício profissional, estabelecer requisitos e mecanismos que asseguram o

exercício eficaz da profissão.

1. GESTÃO ADMINISTRATIVA, FINANCEIRA E MODERNIZAÇÃO.

1 . 1 . P R O G R A M A : I N F R A E S T R U T U R A E M A T E R I A I S M O B I L I Á R I O S

Objetivo estratégico

• Propiciar instrumentos de gestão administrativa para a manutenção de equipamentos e o

desenvolvimento das atividades do CRBio-07.

Justificativa

• Infraestrutura e materiais mobiliários servem de base para o desenvolvimento das atividades

administrativas do CRBio-07.

Objetivos específicos

• Manutenção da infraestrutura adequada ao desenvolvimento das atividades da sede do CRBio-07.

Metas

• Aquisição de novos equipamentos, sob demanda.

• Zelar pela manutenção dos equipamentos utilizados no desenvolvimento das atividades inerentes

aos processos administrativos do CRBio-07 para que estejam em bom estado de conservação e aptos para

o bom uso.

1 . 2 . P R O G R A M A : E X E C U Ç Ã O D A P O L Í T I C A D E R E C U P E R A Ç Ã O D E C R É D I T O

Objetivo Estratégico

• Aprimorar a política de arrecadação do CRBio-07.

Justificativa

• A contribuição social devida aos conselhos regionais de fiscalização profissional tem natureza

tributária (art. 149, da CF/88). Como forma de buscar a diminuição da inadimplência, o CRBio-07

empenhar-se-á na execução das práticas possíveis da cobrança de débitos em âmbito administrativo,

promovendo recobranças e parcelamentos.

Objetivos Específicos

• Executar política de recuperação de crédito visando à diminuição da inadimplência.

Metas

• Envio de três (3) notificações gerais de débitos durante o exercício de 2017.

• Promover recobranças por email e telefone durante o exercício de 2017.


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1 . 3 . P R O G R A M A : G E S T Ã O D E A R R E C A D A Ç Ã O


• Aperfeiçoar a arrecadação do CRBio-07 por meio da diminuição da inadimplência.

Justificativa

• Como as anuidades dos Conselhos Profissionais têm caráter tributário, as taxas devidas podem

ensejar execução fiscal no caso de inadimplência. Além disso, o CRBio-07 precisa realizar arrecadação

para atingir a Proposta Orçamentária para o exercício de 2017, a fim de melhorar os serviços e atividades.


• Promover a inscrição de débitos em Dívida Ativa conforme as disposições da Resolução CFBio

282/2012.

Metas

• Realizar inscrição de débitos em Dívida Ativa de 80 profissionais que reúnem débitos pra

ajuizamento de execuções fiscais.

• Realizar ajuizamento de 80 processos de execução fiscal novos.

1 . 4 . P R O G R A M A : A M P L I A Ç Ã O D E E M P R E S A S E P R O F I S S I O N A I S R E G I S T R A D O S


• Aumentar o número de novas inscrições no CRBio-07.

Justificativa

• O CRBio-07 registrou uma diminuição no número geral de inscritos. O número de novas inscrições

vem acontecendo na mesma proporção que o de cancelamentos.


• Aumentar o número de novas inscrições em relação ao exercício anterior (2016).

Metas

• Atingir 150 novas inscrições profissionais nas modalidades Definitivo e Provisório.

• Ampliar em 10% o número de empresas registradas e ativas.

1 . 5 . P R O G R A M A : M O D E R N I Z A Ç Ã O D E S I S T E M A S D E I N F O R M A Ç Ã O


• Inovar, Integrar e Otimizar a Gestão Administrativa do CRBio-07.

Justificativa

• Propiciar instrumentos de gestão da informação do CRBio-07.


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• Realizar o aparelhamento do CRBio-07 com servidores e componentes atualizados para melhor

gestão das informações e banco de dados do CRBio-07

Metas

• Realizar a troca do servidor do banco de dados do CRBio-07 por um novo e aumentar a capacidade

de armazenamento de dados.

1 . 6 . P R O G R A M A : M O D E R N I Z A Ç Ã O D O S I S T E M A D E C O N T A B I L I D A D E P Ú B L I C A


• Propiciar instrumentos de gestão da informação do CRBio-07.

Justificativa

• Tornar o cadastramento de dados contábeis e geração de relatórios mais célere e acessível a fim

de propiciar mais transparência na gestão


• Realizar a substituição do sistema de contabilidade pública utilizado pelo CRBio-07.

• Tornar o cadastramento de dados contábeis e geração de relatórios mais célere e acessível. Manter

banco de dados contábeis em servidor em “nuvem”.

Metas

• Até o mês de março de 2017 contratar, com o devido processo legal, novo sistema de informação

para contabilidade pública aplicada a conselhos de profissão.

1 . 7 . P R O G R A M A : G E S T Ã O D O P O R T A L D A T R A N S P A R Ê N C I A


• Implementar uma política de comunicação efetiva para o Portal da Transparência do CRBio-7

Justificativa

• Propiciar uma melhor relação entre a sociedade e o CRBio-07


• Reformulação e modernização do Portal da Transparência do CRBio-07, disponibilizando novos

acessos, consultas em formatos abertos e todas as exigências dispostas na Lei de Acesso à Informação.

Metas

• Contratação de novo serviço para Portal da Transparência do CRBio-07 até março de 2017;

• Disponibilizar novo Portal da Transparência até o final do primeiro semestre de 2017.


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1 . 8 . P R O G R A M A : P R O C E S S O E L E I T O R A L


• Eleger conselheiros efetivos e suplentes para o mandato de 2018 a 2022 do CRBio-07.

Justificativa

• A obrigatoriedade de votar e a multa eleitoral se encontram determinadas pela Lei Federal n.

6.684/79, em seu art. 8 “Os membros dos Conselhos Regionais e os respectivos suplentes, com mandato de

quatro anos, serão eleitos pelo sistema de eleição direta, através do voto pessoal, secreto e obrigatório

dos profissionais inscritos no Conselho”. O mandato dos atuais conselheiros encerra-se em 05/01/2018.


• Realização do processo eleitoral durante o exercício de 2017; contratação de serviço de eleições

pela internet, contratação de empresa de auditoria para o processo, dar ampla divulgação ao processo

eleitoral, suas datas e prazos.

Metas

• Realização do processo eleitoral com resultado final até dezembro de 2017.

1 . 9 . P R O G R A M A : A T U A L I Z A Ç Ã O D E D A D O S C A D A S T R A I S


• Inovar, Integrar e Otimizar a Gestão Administrativa do CRBio-07.

Justificativa

• O CRBio-07 promoverá ações de recadastramento dos seus registrados face a obrigatoriedade

regimental de promover a permanente atualização da base cadastral de profissionais e empresas.


• Realizar ações de recadastramento dos registrados e atualização da base cadastral de

profissionais e empresas.

Metas

• Atualizar 80% dos cadastros desatualizados, principalmente no que se refere ao endereço, de

profissionais e empresas registradas.


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2. FISCALIZAÇÃO.

2 . 1 . P R O G R A M A : O R I E N T A Ç Ã O P R O F I S S I O N A L C O N T I N U A D A .


• Orientar Biólogos e sociedade quanto aos processos de fiscalização do CRBio-07.

Justificativa

• O CRBio-07 deve orientar e fiscalizar o exercício profissional do Biólogo e garantir à sociedade a

boa execução do trabalho na área da Biologia. A orientação prévia e constante é garantidora de baixos

índices de desconhecimento das normativas, contribuindo com prestação de serviço adequada por parte

dos Biólogos.


• Fomentar ações de orientações em diversos momentos da vida profissional do Biólogo.

Metas

• Orientar Biólogos recém inscritos quanto às principais resoluções emanadas pelo CFBio no momento

de inscrição, em caso de inscrição presencial, e entrega de documentação profissional, em solenidade

mensal.

• Orientar, sob demanda, profissionais sobre a importância do atendimento às resoluções emanadas

pelo CFBio.

• Orientar Biólogos em processo de licença e cancelamento, caso entreguem documentação

presencialmente, sobre o rito processual específico, bem como orientar quanto aos procedimentos de

recolocação no mercado.

2 . 2 . P R O G R A M A : N O T I F I C A Ç Õ E S E A U T U A Ç Õ E S


• Ampliar a fiscalização da profissão de Biólogo, de forma a garantir a legalidade e regularidade

do exercício profissional.

Justificativa

• É dever legal do CRBio estimular a exação no exercício da profissão, zelando pelo prestígio e bom

conceito dos que a exercem; fiscalizar o exercício profissional na área da sua jurisdição, representando,

inclusive, às autoridades competentes, sobre os fatos que apurar e cuja solução ou repressão não seja de

sua alçada e; cumprir e fazer cumprir as disposições das normativas legais.


• Estimular e fazer cumprir as normativas da profissão no âmbito da fiscalização e exercício

profissional.

Metas


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• Notificar Biólogos e profissionais em desacordo com a normativa legal, de acordo com a verificação

de possível infrações.

• Reduzir tempo de processos para no máximo o prazo legal previsto.

• Ampliar o alcance da fiscalização por meio de pelo menos uma ferramenta digital.

2 . 3 . P R O G R A M A : R E L A C I O N A M E N T O C O M P E S S OA S J U R Í D I C A S


• Estimular a inscrição de pessoas jurídicas que atuam nas áreas e subáreas da Biologia e/ou que

possua Biólogos em seus quadros.

Justificativa

• O atendimento à Resolução CFBio 115/07, que dispõe sobre a Inscrição, Registro, Cancelamento e

Licença de Pessoas Jurídicas e a concessão de Certidão de Termo de Responsabilidade Técnica – TRT,

fortalecerá o papel do Biólogo na sociedade.


• Aumentar o número de empresas e responsáveis técnicos inscritos no CRBio-07 obedecendo às

normativas legais em vigor.

Metas

• Solicitar dados de empresas existentes na jurisdição do CRBio-07 junto a, no mínimo duas outras

instituições da esfera pública.

• Orientar empresas que atuam nas áreas e subáreas da Biologia e/ou possuam Biólogos em seus

quadros a respeito da Resolução CFBio 115/07, conforme verificação da fiscalização.

• Orientar Biólogos sobre os procedimentos para Responsabilidade Técnica, sob demanda.

• Acompanhar as empresas já registradas no CRBio-07.

• Adequar os Termos de Responsabilidade Técnica às resoluções emanadas pelo CFBio e outras

instituições pertinentes.

2 . 4 . P R O G R A M A : C O M I S S Ã O D E O R I E N T A Ç Ã O E F I S C A L I Z A Ç Ã O D O E X E R C Í C I O P R O F I S S I O N A L


• Determinar, coordenar, orientar e supervisionar, direta ou indiretamente, os serviços de fiscalização.

Justificativa

• A Comissão de Orientação e Fiscalização do Exercício Profissional – COFEP é responsável pela

orientação ao setor de fiscalização do CRBio-07, assim deve dirimir dúvidas e verificar o andamento dos

trabalhos.



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• Proporcionar melhoria contínua nos processos de fiscalização

Metas

• Realizar reuniões periódicas da COFEP com a presença do Fiscal Biólogo, no número mínimo de

quatro ao longo do ano;

• Atender os prazos legais para os procedimentos de fiscalização.

2 . 5 . P R O G R A M A : M O N I T O R A M E N T O D E E D I T A I S


• Acompanhar editais de concursos públicos e licitações de interesse do Biólogo.

Justificativa

• A presença do Biólogo em suas áreas de atuação deve ser observada pelo poder público e cabe

ao CRBio-07 acompanhar os processos seletivos públicos para garantir o direito do Biólogo em suas áreas

de atuação, conforme legislação em vigor, reforçando assim o papel do Biólogo na sociedade.


• Garantir a participação do Biólogo e empresas registradas no CRBio-07 em editais publicados com

oportunidades em sua jurisdição, bem como a divulgação destes processos.

Metas

• Analisar editais de concursos e licitações que o CRBio-07 sob demanda;

• Encaminhar impugnações aos editais, sob demanda;

• Encaminhar editais ao sistema CFBio/CRBio’s quando se tratar de jurisdição distinta do CRBio-07,

sob demanda;

• Divulgar editais com oportunidades para Biólogo na área de jurisdição do CRBio-07, ou quando

couber, em território nacional, sob demanda;

• Divulgar impugnações de editais com resultados positivos realizadas pelo CRBio-07.


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3. FORMAÇÃO, QUALIFICAÇÃO E ORIENTAÇÃO.

3 . 1 . P R O G R A M A : F O R M A Ç Ã O E E D U C A Ç Ã O P R O F I S S I O N A L

C O N T I N U A D A


• Contribuir com a formação e aperfeiçoamento técnico-profissional do Biólogo por meio de

atividades e programas de educação continuada

Justificativa

• O Regional deve articular com instituições de ensino e de fomento a execução de atividades e

programas de educação continuada para garantir aos profissionais Biólogos as condições de prestar

serviços de qualidade no atendimento às demandas da sociedade.


• Fomentar ações para o aperfeiçoamento técnico-profissional do Biólogo.

Metas

• Incentivar a realização de no mínimo duas atividades ou programas de educação continuada,

compreendendo a organização e realização de cursos, inclusive de especialização, de congressos, simpósios,

oficinas, jornadas e encontros, além da elaboração de estudos e trabalhos para a qualificação profissional

e a publicação e divulgação de normas técnicas relacionadas ao exercício profissional.

3 . 2 . P R O G R A M A : R E L A C I O N A M E N T O I N T E R I N S T I T U C I O N A L


• Fortalecer a parceria do CRBio-07 com instituições públicas, privadas, sociedade civil e entidades

representativas de classe.

Justificativa

• O plano de relacionamento é de extrema importância para ampliar a presença institucional do

CRBio-07 na sociedade e integrar esta autarquia com as demais instituições públicas e privadas, tomando

decisões uníssonas sobre assuntos de interesse do biólogo e da sociedade.


• Desenvolver e aperfeiçoar iniciativas e projetos voltados ao relacionamento institucional do conselho

com instituições federais, estaduais, municipais e outras entidades, visando fortalecer a atuação do Biólogo

e proteger a sociedade.

Metas

• Assegurar a participação do Regional em pelo menos dois conselhos

interprofissionais/interistitucionais e colegiados nas áreas de saúde, meio ambiente e biotecnologia.

3 . 3 . P R O G R A M A : P A R T I C I P A Ç Ã O D E C O N S E L H E I R O S , F U N C I O N Á R I O S

E C O L A B O R A D O R E S E M E V E N T O S


• Estimular a formação de competências e habilidades dos colaboradores do CRBio-07 por meio da

participação em eventos.


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Justificativa

• Os eventos são fonte importante na busca de novos conhecimentos para o órgão de fiscalização da

profissão, além de reunirem profissionais e entidades para trocas e transmissão de informações.


• Apoiar a participação de conselheiros, servidores e colaboradores em eventos como reuniões

técnicas, congressos, conferências e cursos.

Metas

• Assegurar a participação de conselheiros, servidores e colaboradores do Regional em pelo menos

cinco eventos.

3 . 4 . P R O G R A M A : R E A L I Z A Ç Ã O D E R E U N I Õ E S PA R A F O R M A Ç Ã O ,

Q U A L I F I C A Ç Ã O E O R I E N T A Ç Ã O .


• Utilizar reuniões como importante ferramenta de comunicação do CRBio-07, estimulando o

compartilhamento de ideias e o desenvolvimento de ferramentas e produtos para a melhoria da

organização.

Justificativa

• O exercício administrativo do CRBio-07 compreende a realização de uma série de reuniões

ordinárias e extraordinárias de diferentes comissões, com a finalidade de embasar as decisões da diretoria

e deliberações do plenário.


• Apoiar a execução de reuniões e cumprimento das atividades inerentes às comissões do CRBio-07,

em especial a de formação e aperfeiçoamento profissional.

Metas

• Assegurar a realização de duas reuniões das comissões Formação e Aperfeiçoamento Profissional e

de Orientação e Fiscalização do Exercício Profissional para assessorar a presidência, a diretoria e o

plenário nas diretrizes de gestão, formação e educação continuada. Além disso, estimular a realização de

reuniões das comissões de Legislação e Normas, Tomada de Contas, Meio Ambiente e Saúde, Divulgação e

Comunicação, Licitação e dos comitês de Ética Animal, Ética Profissional e Biotecnologia.

3 . 5 . P R O G R A M A : C A P A C I T A Ç Ã O E D E S E N V O L V I M E N T O D E R E C U R S O S

H U M A N O S .


• Aprimorar o conhecimento técnico, as competências e habilidades dos colaboradores e funcionários

do CRBio-07.

Justificativa

• O exercício administrativo do CRBio-07 compreende a realização de uma série de atividades

inerentes à uma autarquia federal. Os conselhos profissionais devem capacitar colaboradores e funcionários

para o exercício dessas funções e tarefas, garantindo a competência necessária para a condução dos

serviços prestados à sociedade.



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• Apoiar a execução de treinamentos e de ações de desenvolvimento e aperfeiçoamento dos

conselheiros e funcionários, de acordo com as competências individuais e necessidades administrativas

identificadas na autarquia.

Metas

• Assegurar a realização de pelo menos dois treinamentos para o conjunto de colaboradores e

funcionários do CRBio-07 nas diversas áreas de administração e funcionamento da autarquia.

3 . 6 . P R O G R A M A : I N S T A L A R C O M I S S Õ E S P E R M A N E N T E S ,

T E M P O R Á R I A S E G R U P O S D E T R A B A L H O .


• Aprimorar ações normativas do CRBio-07 para assegurar o exercício e a fiscalização profissional.

Justificativa

• O exercício administrativo do CRBio-07 compreende a realização de uma série de comissões e

grupos de trabalho com a finalidade de embasar as decisões da diretoria e deliberações do plenário.


• Identificar a necessidade da implantação de comissões permanentes, temporárias e grupos de

trabalho para o desenvolvimento de normas e atividades que tratam da atuação profissional e das áreas

de atuação dos Biólogos.

Metas

• Assegurar a implantação de pelo menos uma comissão ou grupo de trabalho com colaboradores e

funcionários do CRBio-07.


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4. COMUNICAÇÃO

4 . 1 . P R O G R A M A : E L A B O R A Ç Ã O D A R E V I S T A D I G I T A L “ B I O P A R A N Á ”


• Disponibilizar informações atualizadas aos Biólogos e à sociedade sobre as áreas de atuação

profissional e realizações do Sistema CFBio-CRBios.

Justificativa

• A divulgação das atividades e realizações do CRBio-07 e do CFBio necessitam do estabelecimento

de canais de comunicação diversificados, sendo que a produção e divulgação de revista periódica

demostrou ser um eficiente e eficaz instrumento de comunicação junto ao público alvo da autarquia.


• Identificar, em período trimestral, temas de pauta para as editorias e selecionar as notícias de maior

interesse e utilidade para serem divulgadas nas edições da BIOPARANÀ, de forma a contribuir com o

aperfeiçoamento profissional dos Biólogos e a divulgação de informações sobre o Sistema CFBio/CRBios.

Metas

• Realizar quatro reuniões conjuntas entre a Comissão de Divulgação e Comunicação –CDC, a

Diretoria e a Assessoria de Comunicação do CRBio-07, visando a definição da pauta de cada edição

trimestral da BIOPARANÁ.

• Demandar à Assessoria de Comunicação a apresentação de um novo projeto gráfico para a revista,

sendo este mais adequado ao novo formato digital de divulgação. Após aprovação pela CDC e Diretoria

do CRBio-07, até o final do ano, a BIOPARANÁ deverá ser produzida neste novo projeto gráfico.

4 . 2 . P R O G R A M A : M A N U T E N Ç Ã O D O W E B S I T E D O C R B I O - 0 7 E

O U T R A S M Í D I A S D I G I T A I S


• Disponibilizar, em formato digital, informações sobre a atuação do CRBio-07, dando

prosseguimento à manutenção e atualização de seu website; bem como apresentar estudo sobre a

pertinência da adoção de novas mídias digitais pelo Conselho.

Justificativa

• Websites são ferramentas de comunicação ideais para disponibilizar informações atualizadas e

dinâmicas referentes à missão e realizações do Sistema CFBio/CRBios, bem como contribuem para

disseminar documentos e informações sobre fiscalização, orientação e aperfeiçoamento da atuação do

profissional Biólogo em suas diversas áreas de atuação


• Realizar avaliações sistemáticas do conteúdo do website visando identificar a necessidade de

atualizar as informações de caráter mais permanentes, a exemplo da missão, diretoria, comissões, estrutura

institucional, entre outras. Identificar e manter atualizadas as seções do website que requerem atenção mais

continuada em curto prazo, como a seção de Notícias, o Portal da Transparência, cadastro de Biólogos

registrados, entre outras.

Metas


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• A Comissão de Divulgação e Comunicação - CDC, em conjunto com os funcionários do CRBio-07, em

suas respectivas áreas de competência, deverá realizar duas revisões semestrais no conteúdo de caráter

permanente do website, identificando que alterações devem ser realizadas.

• Atualização semanal da seção de Notícias do site do Conselho.

• Atualização mensal do conteúdo da seção “Portal da Transparência”.

• Realizar estudo sobre pertinência da adoção de novas mídias digitais (redes sociais) pelo Conselho,

tais como facebook, twitter e instagram.

4 . 3 . P R O G R A M A : A P R I M O R A M E N T O D A C O M I S S Ã O D E D I V U L G A Ç Ã O

E C O M U N I C A Ç Ã O


• Realizar atividades inerentes aos objetivos da Comissão de Divulgação e Comunicação (CDC)

previstas no Regimento Interno do CRBio-07, ou aquelas demandadas por sua Diretoria e Plenário de

Conselheiros.

Justificativa

• Além das atividades predeterminadas e tradicionais realizadas sistematicamente pela CDC, como

a elaboração e divulgação da revista BIOPARANÁ, existem outras mais pontuais sob responsabilidade da

Comissão, a exemplo da organização, em caráter anual, das atividades de comemoração ao Dia do

Biólogo, efetuada durante o mês de setembro, e aquelas não previamente programadas mas que surgem

de demanda emergencial ou específica determinada pela Diretoria ou Plenário do CRBio-7.


• Manter o pleno funcionamento de comissão permanente do CRBio-07, com o objetivo de promover

ações ou atividades de comunicação e divulgação visando fortalecer e valorizar a profissão e a imagem

do Biólogo no mercado de trabalho.

• Identificar oportunidades e realizar parcerias com Instituições, Sociedades e outros, onde há atuação

do Biólogo, para a divulgação da profissão em eventos ou publicações.

Metas

• Realizar, no mínimo, quatro reuniões anuais para determinar a pauta das edições trimestrais da

BIOPARANÁ.

• Revisar, a cada semestre, em conjunto com as gerências administrativa e financeira do Conselho, o

mail-list contendo a relação dos Biólogos e autoridades que irão receber as quatro edições da revista

BIOPARANÁ, em formato digital.

• Informar e divulgar as ações do CRBio-07, mediante demandas da Diretoria do Conselho e

orientação e supervisão à Assessoria de Comunicação do Conselho, resultando em inserções de notícias em

website, em caráter semanal.

• Elaborar material para divulgação e comunicação das ações e trabalhos do CRBio-07, bem como

promover eventos, demandados pela Diretoria do Conselho, especialmente para a Semana do Biólogo;

• Coordenar e realizar ações de comunicação do CRBio-07, a exemplo da elaboração e envio aos

Biólogos de “E-mail marketing” e do “CRBio Notícias”, bem como de publicidade do CRBio-07.


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• Revisar, a cada semestre o conteúdo digital da palestra padrão do CRBio, efetuando alterações e

complementações.

INFORMAÇÕES ORÇAMENTÁRIAS

Item Ação/Componente Número da

conta Orçamento previsto

1. Gestão administrativa, financeira e modernização

6.3.1.1 6.3.1.2 6.3.1.3

R$ 179.800,00

1.1. Programa: Infraestrutura e materiais mobiliários R$ 50.000,00

1.2. Programa: Execução da política de recuperação de crédito R$ 20.000,00

1.3. Programa: Gestão de arrecadação R$ 15.000,00

1.4. Programa: Ampliação de empresas e profissionais registrados R$ 10.000,00

1.5. Programa: Modernização de sistemas de informação R$ 30.000,00

1.6. Programa: Modernização do sistema de contabilidade pública R$ 24.000,00

1.7. Programa: Gestão do portal da transparência R$ 7.800,00

1.8. Programa: Processo eleitoral R$ 20.000,00

1.9. Programa: Atualização de dados cadastrais R$ 3.000,00

2. Fiscalização

6.3.1.1 6.3.1.2 6.3.1.3

R$ 34.000,00

2.1. Programa: Orientação profissional continuada. R$ 5.000,00

2.2. Programa: Notificações e autuações R$ 10.000,00

2.3. Programa: Relacionamento com pessoas jurídicas R$ 3.000,00

2.4. Programa: Comissão de Orientação e Fiscalização do Exercício Profissional R$ 15.000,00

2.5. Programa: Monitoramento de editais R$ 1.000,00

3. Formação, qualificação e orientação

6.3.1.1 6.3.1.2 6.3.1.3

R$ 100.000,00

3.1. Programa: Formação e educação profissional continuada R$ 15.000,00

3.2. Programa: Relacionamento interinstitucional R$ 5.000,00

3.3. Programa: Participação de conselheiros, funcionários e colaboradores em eventos R$ 10.000,00

3.4. Programa: Realização de reuniões para formação, qualificação e orientação R$ 60.000,00

3.5. Programa: Capacitação e desenvolvimento de recursos humanos. R$ 5.000,00

3.6. Programa: Instalar comissões permanentes, temporárias e grupos de trabalho. R$ 5.000,00

4. Comunicação

6.3.1.3

R$ 68.700,00

4.1. Programa: Elaboração da revista digital “BIOPARANÁ” R$ 51.700,00

4.2. Programa: Manutenção do website do CRBio-07 e outras mídias digitais R$ 10.000,00

4.3. Programa: Aprimoramento da Comissão de Divulgação e Comunicação R$ 7.000,00

planejamento anual crbio-07...

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