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FÓRUM DE DEBATESPINGA-FOGO

ASSISTÊNCIA E HOMOLOGAÇÃO

PROCEDIMENTOS PARA ASSISTÊNCIA E HOMOLOGAÇÃO

SISTEMA HOMOLOGNET

ASSISTÊNCIA E HOMOLOGAÇÃO DA RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO


BASE LEGAL

PORTARIA 1.620 MTE, DE 14-7-2010

PORTARIA 1.621 MTE, DE 14-7-2010

INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 15 SRT, 14-7-2010


SISTEMA HOMOLOGNET

Este sistema consiste numa ferramenta disponibilizada na internet pelo site do Ministério do Trabalho e Emprego, destinado a facilitar o processo de homologação das rescisões de contrato de trabalho, somente neste Orgão. O uso do Sistema Homolognet é facultativo.Nas rescisões contratuais sem necessidade de assistência e homologação, bem como naquelas em que não for utilizado o HomologNet, será utilizado o TRCT previsto no Anexo I da Portaria nº 1.621/2010.


SISTEMA HOMOLOGNET

-Agendamento das homologações no MTE

-Modalidades de transmissão

- Alteração na forma de recolhimento do FGTS

- Alteração no formulário do seguro desemprego

- Exigência pelo Sindicato


RELATÓRIO EMITIDOS PELO SISTEMA HOMOLOGNET

I - Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho, previsto no Anexo II da Portaria nº 1.621, de 2010;

II - Termo de Homologação sem ressalvas, previsto no Anexo III da Portaria nº 1.621, de 2010;

III - Termo de Homologação com ressalvas, previsto no Anexo IV da Portaria nº 1.621, de 2010;

IV - Termo de Comparecimento de uma das partes;

V - Termo de Comparecimento de ambas as partes, sem homologação da rescisão em face de discordância quanto aos valores constantes no TRCT; e

VI - Termo de Compromisso de Retificação do TRCT.


INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 15 MTE

AVISO PRÉVIO

• EFEITOS DO AVISO PRÉVIO

- Irrenunciável; art.15 e Súmula 276 TST.

- Integra ao tempo serviço; art.16 e Súmula 371 TST.

- Indenização Adicinal; art. 9º Lei 6708/79 e Súmula 182 TST.


• EFEITOS DO AVISO PRÉVIO

- Anotações na CTPS e no TRCT - art. 17;

- Aviso Híbrido - art. 18 e OJ-SDI1-14 TST;

- Invalidade da comunicação do Aviso Prévio – art.19 e Súmula 348 TST;


PRAZOS

- Início da contagem do prazo do aviso prévio – Art.20;

- Pagamento da rescisão de contrato aviso indenizado – Art.20,§único;

- Pagamento da rescisão de contrato aviso híbrido – Art.21;



O objetivo da assistência na rescisão de contrato de trabalho é orientar e esclarecer empregado e empregador acerca do cumprimento da lei, bem como zelar pelo efetivo pagamento das parcelas rescisórias, nos contratos de trabalho firmados há mais de um ano; ou quando o cômputo do aviso prévio indenizado resultar em mais de um ano de serviço.



- Empregador Doméstico – Art. 5º;

- União, os estados, os municípios, suas autarquias e fundações de direito público;

- Competência para prestar assistência e homologação – Art. 6º;



- Incorreções referentes a dados do contrato de trabalho ou do empregado – Art.10,§1º;

- Incorreções de parcelas ou valores lançados no TRCT – Art. 10,§§2ºe3º;



DOS IMPEDIMENTOS PARA EFETIVAR A HOMOLOGAÇÃO – Art.12

- Estabilidade de emprego;- Suspensão do contrato de trabalho;- Irregularidade de representação das partes ( menor de idade,

preposto, procurador, rescisão por falecimento);


ASSISTÊNCIA E HOMOLOGAÇÃOPAGAMENTO DAS VERBAS RESCISÓRIAS

- Dinheiro ou cheque administrativo no ato da assistência – Art.23;

- Ordem de pagamento ou crédito;- Depósito em conta corrente ou conta poupança.

O estabelecimento bancário deverá se situar na mesma cidade do local de trabalho e o empregador deve comprovar que nos prazos legais ou previstos em convenção ou acordo coletivo de trabalho o empregado foi informado e teve acesso aos valores devidos. Art. 23,§1º e 2º.

PERGUNTAS E RESPOSTAS

PINGA-FOGO

Eliézer Marconi

Bacharel em Direito, Consultor Trabalhista e Previdenciário COAD MG, Instrutor de Cursos, Assessor de Empresas.

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