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ANO 5 • Nº 11 • 31 DE JULHO DE 2020

A participação da sua empre-sa nas pesquisas é fundamen-tal para o sucesso das próxi-mas iniciativas do Sindicato em benefício do segmento e, consequentemente, de toda a sociedade. Vamos juntos construir o futuro?

PESQUISAS FUTURO, LIDERANÇA E

DESENVOLVIMENTODE TIMES

Pesquisas vão mapear as jornadas de inovação e de desenvolvimento

Faltam poucos dias para o encerramento das pesquisas. Preencha os formulários e colabore para, juntos, constuirmos projetos ainda mais relevantes

As mudanças que estavam em curso no mundo foram acelera-das nos últimos meses. Ideias e planos para o médio e longo pra-zo viraram realidade em semanas, por questão de sobrevivência. Muitos negócios não resistiram ao cenário em que estamos vi-vendo hoje, outros cresceram e despontaram como referências. Frente a essa nova realidade e aos desafios que ela nos apresenta, o Sindiatacadista/DF, apoiado pela Akvo Consultoria e Inovação e pela Akasha Escola do Presente, desen-volveu a Pesquisa Futuro e Lideran-ça e a Pesquisa Preparando Times, que têm como objetivo identificar os desafios do segmento ataca-dista em Brasília nas jornadas de inovação e de desenvolvimen-to das lideranças e das equipes. “A pandemia fez com que nós, do Sindiatacadista/DF, adiássemos alguns projetos que estavam pre-vistos para 2020. Entretanto, pen-sando em fazer algo ainda melhor para o próximo ano, convidamos a Akvo Consultoria e Inovação

e a Akasha Escola do Presente e, juntos, criamos as pesquisas. Contamos com a participação de todas as empresas, pois os re-sultados serão a base para o de-senvolvimento de novos projetos na entidade”, explica o presiden-te do Sindicato, Lysipo Gomide. Pesquisa Futuro e Liderança - O objetivo da Pesquisa Futuro e Lide-rança é coletar percepções e neces-sidades identificadas pelos toma-dores de decisão das organização associadas ao Sindiatacadista/DF. Para responder ao questionário, clique no link: https://bityli.com/j7qJW

Pesquisa Preparando Times - O objetivo da Pesquisa Preparando Ti-mes é coletar percepções e neces-sidades identificadas pelas áreas de RH dessas mesmas organizações. Clique no link e participe: https://bityli.com/FckwQ

As respostas a ambas as pesqui-sas não são identificadas e cada empresa participante terá dois respondentes: um tomador de de-cisão (de nível de Diretoria ou Presi-

dência), que responderá a Pesquisa Futuro e Liderança, e o responsá-vel pela área de RH, que respon-derá a Pesquisa Preparando Times. Os resultados obtidos serão apre-sentados às organizações associa-das e utilizados como base para um projeto de apoio ao segmento ata-cadista, o qual será desenvolvido pelo Sindiatacadista/DF e apresen-tado aos associados. A participa-ção da sua empresa nas pesquisas é fundamental para o sucesso das próximas iniciativas do Sindica-to em benefício do segmento. Podemos garantir que as perguntas são, no mínimo, instigantes, e farão seu negócio parar para pensar no presente, no futuro e no caminho a ser percorrido entre um e outro. Vamos juntos construir o futu-ro? Aguardamos as respostas da sua organização até 30/07. Qualquer dúvida, entre em con-tato conosco pelos telefones (61) 3561-6064 ou 9.9106-2995.

Empresas são notificadas sobre o cumprimento de medidas contra a covid

ALERTA

O Sindiatacadista/DF, como forma de prevenção, orienta a sua base que a Superintendência Regional do Trabalho (SRT) do Distrito Federal tem notificado empresas de vários segmentos acerca do cumprimen-to das medidas obrigatórias para evitar a disseminação do novo coro-navírus nos ambientes de trabalho. As notificações eletrônicas solici-tam que o empregador envie do-cumentos comprobatórios como registro descrevendo todas as me-didas adotadas no âmbito do es-tabelecimento para prevenir a dis-seminação do vírus e o contágio da covid-19, com os respectivos recibos assinados pelo funcioná-rio; e notas fiscais que comprovam a compra dos equipamentos para

desinfecção de objetos, bem como dos EPIs e dos materiais de prote-ção e higienização dos funcionários. Pedem ainda o envio de imagens que comprovem a afixação de car-tazes, adesivos ou outros mecanis-mos utilizados pela empresa que orientem os funcionários sobre: cor-reta lavagem das mãos; importância do distanciamento social; listas dos estabelecimentos de saúde do DF que atendem casos de covid; entre outros protocolos de segurança. A assessora Trabalhista do Sindiata-cadista/DF, Clarisse Dinelly, mais uma vez, orienta que todas as medidas adotadas pelas empresas devem ser amplamente divulgadas e registra-das. “É imprescindível ressaltar que,

em caso de descumprimento das medidas legais, restará reconhecida a culpa da empresa, em eventual demanda trabalhista, com a carac-terização da covid-19 como doen-ça do trabalho. Portanto, deverá indenizar o colaborador acometido pela doença ou seus familiares em caso de falecimento, especialmente, após a decisão do STF que suspen-deu a aplicabilidade do artigo 29 da MP 927/2020 que a excluía do rol de doenças ocupacionais”, alerta. Portanto, segundo Dinelly, é fun-damental que as empresas deem atenção especial à adoção de toda e qualquer medida de segurança para resguardar a saúde de seus colabo-radores, principalmente, as obriga-tórias por lei.

Sindicato doa equipamentos eletrônicos a colégio da Estrutural

SOLIDARIEDADE

Nesta semana, o Sindiatacadista/DF doou ao Centro Educacional 1 da Estrutural diversos monitores, teclados, CPUs, televisor, retroproje-tor e outros equipamentos que não eram mais utilizados pelo Sindicato após a mudança para a nova sede. Os aparelhos serão destinados à

comunidade escolar, tendo em vista que vários alunos não pos-suem os mecanismos necessários para acompanhar as aulas virtuais que começam no próximo mês. Segundo Estela Accioly, diretora do colégio, as doações do Sindicato,

acompanhadas de outras realiza-das pela população, irão beneficiar, aproximadamente, 120 estudantes. Colabore - Se você possui equipamentos eletrônicos que ainda estejam em boas con-dições de uso, faça a sua doa-ção em algum destes pontos: Marista Asa Sul (SGAS 615 – Módu-lo C), Marista João Paulo II (SGAN 702 Norte – entrada lateral), Maris-ta Champagnat Taguatinga (QSD AE nº 01 – Taguatinga Sul), Marista Águas Claras (Rua Tamboril – Lote 1). Os aparelhos podem ser entre-gues de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h.

Faturamento do setor atacadista distribuidor cresce 10,17% em junho

NOSSO SETOR

O setor atacadista e distribuidor apresentou bom desempenho no mês de junho, registrando cresci-mento nominal de 10,17% sobre junho de 2019. Ainda em termos nominais, a alta em relação a maio foi de 2,24%, enquanto o resulta-do acumulado de janeiro a junho, também positivo, chegou a 2,20%. Já em termos reais, o crescimento registrado foi de 7,87% em relação a junho do ano passado e 1,98% na comparação com o mês de maio. No acumulado do ano, o resultado real é negativo de -0,77%. Os dados fazem parte da pesquisa mensal da ABAD, apurada pela FIA, com um grupo representativo de empresas. Para o presidente de ABAD, Emer-

son Destro, o resultado reflete o bom desempenho do pequeno e médio varejo de vizinhança, que é fruto da atuação do ata-cado distribuidor. Desde o início da pandemia, em parceria com a indústria, o setor vem abaste-cendo os estabelecimentos de forma ininterrupta, garantindo a disponibilidade de produtos e repassando as ofertas que cai-bam no bolso do consumidor. “O varejo de vizinhança ganhou papel de destaque neste perío-do de isolamento social, já que proporciona proximidade, con-veniência e contribui para redu-zir a circulação de pessoas, aten-dendo às diretrizes dos órgãos de saúde. Por isso, muitos dos

pequenos e médios varejistas vi-ram seu movimento aumentar, tendência que deve se manter”, afirma o presidente da ABAD. “De acordo com o estudo Consu-mer Insights 2020, realizado con-sultoria Kantar Brasil, desde o início da pandemia, o pequeno varejo de autosserviço teve acréscimo de 3,5% de penetração, o que repre-senta mais de 2 milhões de lares comprando nesse canal”, ressalta. ACESSE a página do Banco de Dados no site para ver também os gráficos. Fonte: ABAD

Segunda parte da reforma tributária será entregue até 15 de agosto

ECONOMIA

A segunda parte das propostas do governo para a reforma tribu-tária deve chegar ao Congresso Nacional até o dia 15 de agosto, segundo informações do jornal Valor Econômico. Nesse pacote estão: desoneração da folha sala-rial, criação do novo tributo sobre

pagamentos, reforma do Imposto de Renda (IR) e do Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI). A equipe do ministro da Economia, Paulo Guedes, trabalha em ritmo acelerado para cumprir a meta. De acordo com a apuração, o pla-

no inicial de propor a reforma tributária em fatias ao longo do segundo semestre de 2020 foi ace-lerado porque ficou claro à equi-pe econômica que as resistências do setor de serviços à reforma do PIS-Cofins, com a criação da Con-tribuição sobre Bens e Serviços (CBS), só poderão ser contorna-das com a desoneração da folha. O Sindiatacadista/DF realizará, na primeira quinzena de agosto, uma live com o assessor Tributário da entidade, Jacques Veloso, uma live para esclarecer as entrelinhas da CBS, da reforma do IR e a possível volta do tributo sobre movimenta-ção financeira. Aguardem!

EXPEDIENTE

Lysipo Torminn Gomide Presidente Armando Eduardo Giannetti Neto Diretor Comercial Cláudio da Nova Bonato Diretor Financeiro Vinícius Ferreira Bueno Diretor de Relações do Trabalho

Rogério Aragão Albuquerque Diretor Secretário Ricardo Antônio Mamede Diretor Sindical Adauto Lúcio de Mesquita Diretor Social Álvaro Silveira Júnior Diretor Tributário

Executivo Anderson Nunes

Diretores suplentes Emerson Fernandes da Cunha Tatiana Resende Caixeta Minucci Leimar Leitão Assis Clair Ernesto Dal Berto Saulo Davi de Melo Josafá de Morais Oliveira Teodomar Rodrigues Andrade

Jornalista responsável Carol Sales da Mota - (DRT - 0011133/DF)

Projeto Gráfico e diagramação: Abril Design Fotos: Freepik e arquivo

FALE CONOSCO Sua opinião é fundamental para nós. Envie sua sugestão (61) 9.9106-2995 | comunicacao@sindiatacadista.com.br

Supera-DF é prorrogado até 30 de setembro

CRÉDITO

O BRB prorrogou, até 30 de se-tembro, o Supera-DF, que ofe-rece soluções para minimizar os impactos econômicos provoca-dos pela crise do coronavírus. O programa contempla tanto pessoas físicas quanto jurídicas. O Supera-DF oferece diferen-tes linhas de crédito com prazo de pagamento de até 120 me-

ses, carência de até 12 meses e taxas de juros a partir de 0,80% ao mês. Para ter acesso ao bene-fício, a empresa precisa ser as-sociada ao Sindiatacadista/DF. Veja quais são as opções para pes-soa jurídica: Progiro – prazo para pagamento de até 60 meses com carência de até 6 meses, e taxa de juros a partir 0,80% ao mês; BRB

Investimento – prazo para pa-gamento de até 120 meses com até 12 meses de carência, e taxas de juros a partir de 0,92% ao mês; Acreditar BRB– prazo para paga-mento de até 24 meses com taxa a partir de 1,85% ao mês; e Suspen-são de parcelas – suspensão de financiamentos contratados ante-riormente e adimplentes até 18/3.

GDF cria programa para estimular a qualificação profissional

FIQUE POR DENTRO

O Governo do Distrito Federal lan-çou, nesta semana, o Programa RE-NOVA DF, o qual consiste na oferta de cursos de qualificação profis-sional integrados às atividades de conservação do patrimônio públi-co, com o fim de proporcionar a qualificação profissional do traba-lhador, de forma a torná-lo apto a atender as exigências do mercado de trabalho, combatendo o desem-prego, durante e pós medidas tem-porárias de prevenção ao contágio pelo novo Coronavírus (COVID 19). Por meio do RENOVA-DF, o traba-

lhador terá acesso cursos de qualifi-cação profissional com duração mí-nima de 80 horas, distribuídas em até 20 horas semanais, ministrados por órgãos ou entidades reconhe-cidas e de notória experiência na formação e qualificação de mão--de-obra. Para inclusão no Progra-ma, o qualificando preencherá e assinará Termo de Matrícula e Com-promisso, a ser disponibilizado no sítio eletrônico da Secretaria de Tra-balho do Distrito Federal – SETRAB. Durante a participação nos cursos, os beneficiários terão direito a auxí-

lio pecuniário no valor equivalente a um salário mínimo mensal; trans-porte; e seguro contra acidentes pessoais para cada aluno.

De acordo com a norma, se-rão abertas, de imediato, três mil vagas, sendo a primeira con-vocação de no máximo 1.000 vagas nos cursos de Treinamen-to e Capacitação Profissional. Acompanhe mais notícias sobre o RENOVA-DF no site da Secretaria de Trabalho (http://www.trabalho.df.gov.br/)

De acordo com a norma, serão abertas, de imediato, três mil vagas. Participantes terão direito a auxílio pecuniário e transporte