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Desenvolvendo Tecnologia Diferenciada em uma Relação Universidade- Empresa Prof. Mario Dantas, PhD E-mail: [email protected]

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Nesta palestra são discutidos três abordagens, usualmente, encontradas na relação de P&D entre empresas e universidades.

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Page 1: P&D: Universidade-Empresa

Desenvolvendo Tecnologia Diferenciada em uma Relação Universidade-

Empresa

Prof. Mario Dantas, PhD

E-mail: [email protected]

Page 2: P&D: Universidade-Empresa

Nesta palestra vamos apresentar aspectos de uma experiência empírica de anos de parceira entre um laboratório de pesquisa acadêmica e várias empresas de diversos segmentos e porte. É ainda objetivo da palestra apresentar: Os desafios e os ganhos encontrados para as duas entidades

em uma parceira; Apresentar os pontos para discussão das diferenças da

abordagem entre o cenário brasileiro e de outros países.

Resumo da Palestra

Page 3: P&D: Universidade-Empresa

Agenda

• Histórico

• Motivação

• Abordagens de P&D

Pesquisa & Desenvolvimento (P&D)

Pesquisa & desenvolvimento (P&d)

pesquisa & DESENVOLVIMENTO (p&D)

Page 4: P&D: Universidade-Empresa

Agenda

• Experiências

Pesquisa & Desenvolvimento (P&D)

Pesquisa & desenvolvimento (P&d)

pesquisa & DESENVOLVIMENTO (p&D)

• Conclusões e Recomendações

Page 5: P&D: Universidade-Empresa

Agenda

Histórico

• Motivação

• Abordagens de P&D

Pesquisa & Desenvolvimento (P&D)

Pesquisa & desenvolvimento (P&d)

pesquisa & DESENVOLVIMENTO (p&D)

Page 6: P&D: Universidade-Empresa

Histórico

a) Internet x Web Number of computers connected to the internet

Date Computers Web Server

1979, Dec 188 0

1989,July 130,000 0

1999, July 56,218,000 5,560,866

Internet: Lated 70´s Web: Early 90´s

Page 7: P&D: Universidade-Empresa

Histórico

b) Downsizing x Rightsizing (90's) From centralised environments to distributed computing

Page 8: P&D: Universidade-Empresa

c) Unix x Linux Standards (BSD and AT&T) against standard

Histórico

Page 9: P&D: Universidade-Empresa

d) wired x wireless networks (90's and early 00's) Reliable, high speed links against unsecure and slow networks

Histórico

Page 10: P&D: Universidade-Empresa

e) HPC x Cloud Environments

Are these environments excludents or

complementaries paradigms?

Histórico

Page 11: P&D: Universidade-Empresa

f) Academic x Commercial Approach

Several challenges in the computer industry

were studied in the past with an initial collaboration from the academic community.

BUT, without this approach we can have figures like these:

Histórico

Page 12: P&D: Universidade-Empresa

“I’ve never seen something more powerful than this computation combined with this network that we now have... In the last seven years, do you know how many times I’ve lost any personal data? Zero. Do you know how many times I’ve backed up my computer? Zero.” (Steve Jobs, 1997)

g) A special user view

Histórico

Page 13: P&D: Universidade-Empresa

Agenda

• Histórico

Motivação

• Abordagens de P&D

Pesquisa & Desenvolvimento (P&D)

Pesquisa & desenvolvimento (P&d)

pesquisa & DESENVOLVIMENTO (p&D)

Page 14: P&D: Universidade-Empresa

Motivação

Desenvolver Tecnologia Diferenciada em uma Relação Universidade-

Empresa

Page 15: P&D: Universidade-Empresa

Agenda

• Histórico

• Motivação

• Abordagens de P&D

Pesquisa & Desenvolvimento (P&D)

Pesquisa & desenvolvimento (P&d)

pesquisa & DESENVOLVIMENTO (p&D)

Page 16: P&D: Universidade-Empresa

Abordagens de P&D

A abordagem de Pesquisa & Desenvolvimento (P&D)

pragmaticamente pode ser encontrada em três formas:

Pesquisa & Desenvolvimento (P&D) Pesquisa & desenvolvimento (P&d) pesquisa & DESENVOLVIMENTO (p&D)

Page 17: P&D: Universidade-Empresa

Abordagens de P&D

Pesquisa & Desenvolvimento (P&D): Neste tipo de paradigma existe um balanço entre: pesquisa básica (ou aplicada);

desenvolvimento (protótipo, modelo, método ou abordagem). Característica: Publicação artigos diferenciados

Page 18: P&D: Universidade-Empresa

Abordagens de P&D

Pesquisa & desenvolvimento (P&d) Neste tipo de paradigma existe um “desbalanço” entre: Pesquisa básica (ou aplicada); desenvolvimento (muito pequeno ou nenhum). Característica: Publicação de artigos sem muita contribuição real, apenas superficial.

Page 19: P&D: Universidade-Empresa

Abordagens de P&D

pesquisa & DESENVOLVIMENTO (p&D) Neste tipo de paradigma existe um “desbalanço” entre: pesquisa básica (ou aplicada -> Nenhuma); Desenvolvimento (muito grande). Característica: Publicação de artigos sem nenhum diferencial, apenas abordagens já conhecidas.

Page 20: P&D: Universidade-Empresa

Agenda

• Experiências

Pesquisa & Desenvolvimento (P&D)

Pesquisa & desenvolvimento (P&d)

pesquisa & DESENVOLVIMENTO (p&D)

• Conclusões e Recomendações

Page 21: P&D: Universidade-Empresa

Experiências - Bolsas

Abordar o tópico bolsas de pesquisa com um olhar da academia e indústria, visando não só uma perspectiva financeira, mas, principalmente, como ferramenta de aumento na qualidade dos trabalhos de pesquisa.

Page 22: P&D: Universidade-Empresa

Como olhar para as bolsas?

Assistência? Salário? Pesquisa Ganho Capital? &Desenvolvimento?

Experiências - Bolsas

Page 23: P&D: Universidade-Empresa

a) Visão acadêmica x industria;

b) Pesquisa & Desenvolvimento (P&D);

c) Trabalho em equipe institucional e multi-institucional;

Experiências - Bolsas

Page 24: P&D: Universidade-Empresa

d) Propriedade intelectual; e) Aumento na qualidade dos trabalhos de pesquisa;

f) Internacionalização.

Experiências - Bolsas

Page 25: P&D: Universidade-Empresa

Tipos 1. Órgãos de fomento: UFSC, CNPq, Capes, Fap*

e outros; (nacional e internacional)

2. Projetos de pesquisa: UFSC, Laboratórios, professores; (nacional e internacional)

3. Projetos de extensão

Experiências - Bolsas

Page 26: P&D: Universidade-Empresa

Possibilidades

1. Órgãos de fomento: convencionais e chamadas usualmente com prazos conhecidos;

2. Projetos de pesquisa: prazos conhecidos e não;

3. Projetos de extensão: prazos conhecidos e não.

Experiências - Bolsas

Page 27: P&D: Universidade-Empresa

Agenda

• Experiências

Pesquisa & Desenvolvimento (P&D)

Pesquisa & desenvolvimento (P&d)

pesquisa & DESENVOLVIMENTO (p&D)

• Conclusões e Recomendações

Page 28: P&D: Universidade-Empresa

Experiências –

I - Pesquisa & Desenvolvimento (P&D)

Usualmente projetos de P&D são desenvolvidos entre as universidades e empresas utilizando-se de fomentos fiscais. Empresas com equipes com experiência em P&D têm muito frequentemente resultados positivos. Existem muitos casos (inclusive) de ganho de capital, através de royalties de propriedade intelectual.

Page 29: P&D: Universidade-Empresa

Experiências -

I - Pesquisa & Desenvolvimento (P&D)

Um projeto de P&D bem sucedido é elaborado com cuidado, aonde prazos e responsabilidades são bem definidos. As equipes são cooperantes (universidade e empresa) e têm respeito pelas diferenças. A noção de sigilo, responsabilidade e desempenho do projeto é compartilhado na parceria.

Page 30: P&D: Universidade-Empresa

Experiências -

I - Pesquisa & Desenvolvimento (P&D)

Estudos de Casos*: a) Empresa X - Capital misto b) Empresa Y - Capital aberto

* NDA - Observado

Page 31: P&D: Universidade-Empresa

Agenda

• Experiências

Pesquisa & Desenvolvimento (P&D)

Pesquisa & desenvolvimento (P&d)

pesquisa & DESENVOLVIMENTO (p&D)

• Conclusões e Recomendações

Page 32: P&D: Universidade-Empresa

Experiências –

II - Pesquisa & desenvolvimento (P&d)

Usualmente projetos de P&d são desenvolvidos entre as universidades e empresas utilizando-se de fomentos de órgãos do governo. Empresas com equipes sem experiência em P&D, os resultados são muitas vezes frustrados para a empresa. Pouca chance de ganho de capital, através de royalts de propriedade intelectual.

Page 33: P&D: Universidade-Empresa

Experiências -

II - Pesquisa & desenvolvimento (P&d)

Um projeto de P&d não é bem sucedido, mesmo que elaborado com cuidado, aonde prazos e responsabilidades são bem definidos. As equipes não são cooperantes (universidade e empresa) e não têm respeito pelas diferenças. A noção de sigilo, responsabilidade e desempenho do projeto é fraca na parceria.

Page 34: P&D: Universidade-Empresa

Experiências -

II - Pesquisa & desenvolvimento (P&d)

Estudos de Casos*: a) Empresa W – Órgão Público b) Empresa Z – Chamada Governo

* NDA - Observado

Page 35: P&D: Universidade-Empresa

Agenda

• Experiências

Pesquisa & Desenvolvimento (P&D)

Pesquisa & desenvolvimento (P&d)

pesquisa & DESENVOLVIMENTO (p&D)

• Conclusões e Recomendações

Page 36: P&D: Universidade-Empresa

Experiências –

III - pesquisa & Desenvolvimento (p&D)

Usualmente projetos de p&D são desenvolvidos entre as universidades e empresas utilizando-se de incentivos fiscais e fomentos de órgãos do governo. Empresas com equipes com experiência em P&D, os resultados são muitas vezes frustrados para a universidade. Pouca chance de ganho de capital, através de royalts de propriedade intelectual.

Page 37: P&D: Universidade-Empresa

Experiências -

III - pesquisa & Desenvolvimento (p&D)

Um projeto de p&D não é bem sucedido, mesmo que elaborado com cuidado, aonde prazos e responsabilidades são bem definidos. As equipes não são cooperantes (universidade e empresa) e não têm respeito pelas diferenças. Existência da lógica do desenvolver mais barato. A noção de sigilo, responsabilidade e desempenho do projeto é forte na parceria.

Page 38: P&D: Universidade-Empresa

Experiências -

III - pesquisa & Desenvolvimento (p&D)

Estudos de Casos*: a) Empresa V – Empresa pequena capital fechado b) Empresa T – Governo Estadual

* NDA - Observado

Page 39: P&D: Universidade-Empresa

Agenda

• Experiências

Pesquisa & Desenvolvimento (P&D)

Pesquisa & desenvolvimento (P&d)

pesquisa & DESENVOLVIMENTO (p&D)

Conclusões e Recomendações

Page 40: P&D: Universidade-Empresa

Conclusões e Recomendações

Importância no planejamento da parceira;

Envolver profissionais com cabeça aberta ao

desenvolvimento de P&D;

Estabelecer metas e objetivos diferenciados;

Diminuir espaço entre ambas;

Premiar as duas equipes.