BOM DIAPassarei por este caminho uma vez só; por

isso, se existe qualquer bem ou gesto de bondade que eu possa fazer em benefício

do ser humano, que eu faça já. Que eu não o adie ou negligencie, pois por aqui jamais

passarei

Autor desconhecido

O QUE É EMPREGABILIDADE

O QUE É EMPREGO

O QUE É TRABALHO

Fazer um Curriculo

Processo Seletivo

Como participar e se dar bem em uma entrevista

Objetivos das aulas 14 e 28/06

EMPREGABILIDADE

Manter-se vivo no mercado de trabalho

Entrar

Permanecer

Emprego X

Trabalho

O que é um processo seletivo

Atividade planejada e organizada para escolher

pessoas para um determinado cargo ou

função.

O que é cargo e Função

Cargo = Nome

Função = O que é feito na prática

Etapas processo seletivo

Análise de Currículo = PAQUERA Entrevista = “CANTADA” Prova = Será que ele(a) é para mim??? (teste de conhecimento)Dinâmica de grupo = quero ver se “guenta” o

trancoContratação = NAMORO

Mercado de Trabalho

Até a década de 90 SÉCULO XX

•Centrado na tarefas• Indivíduo e linha de produção•Acomodado•Reativas a mudanças•Ações baseadas no subjetivo

Pense em um

T-REX incorporado com o vírus

do gabrielão

Mercado de Trabalho

Após a década de 90 SÉCULO XX e XXI

•Novas formas de pensar e agir•Globalização (benefícios…)•Foco no conhecimento•Foco no desenvolvimento de competencias

Diferentes formas de pensar

Diferentes formas de pensar

Qualidade no serviço e no produto

Bom dia

O QUE É EMPREGABILIDADE

O QUE É EMPREGO

O QUE É TRABALHO Processo Seletivo

Fazer um Curriculo Marketing Pessoal Como participar e se dar bem em uma

entrevista

Objetivos das aulas 14 e 28/06

O que é ser competente

Exercício de Competência

COMO ELABORAR UM CURRÍCULO

Maria AparecidaSolteira, Brasileira, Nascimento 07/12/1973

Telefone 5555-5555 Endereço: Rua XX, 12, Parque Santa Amélia, Santo Amaro, São Paulo – 04444-444

E-mail: aparecida@hotmail.com

AUXILIAR/ TÉCNICO DE ENFERMAGEM Escolaridade2º grau completo CursosTécnico de EnfermagemColégio 24 de Março -Período: 13/08/2004 a 14/05/2005Auxiliar de EnfermagemColégio 24 de Março - Período: 18/02/2002 a 26/01/2003 Experiência ProfissionalCooperativa Intersaúde Função: Técnico de EnfermagemLocal de Atuação: Hospital Albert Einstein e Home CarePeríodo: fevereiro/2004 até o presente momentoAtendimento domiciliar a paciente pós-operatório de neurocirurgiaFunção: Auxiliar de EnfermagemPeríodo: fevereiro/2004 a novembro/2005 HabilidadesCuidados com administração de dietas e bomba de infusãoCuidados e administração com ventilação, cilindros de oxigênio e concentrador de

oxigênio com nebulização,Administração de medicaçãoCuidados de higiene Atualmente, atuando com pacientes de Geriatria com patologias de tuberculose,

aneurisma, Parkinson e Alzheimer.

Maria AparecidaSolteira, Brasileira, Nascimento 07/12/1998

Telefone 5555-5555 Endereço: Rua XX, 12, Parque Santa Amélia, Santo Amaro, São Paulo – 04444-444

E-mail: aparecida@hotmail.com

Jovem Aprendiz

Escolaridade

2º grau completo término em dezembro de 2013

Cursos extra curriculares

Projeto Pirado (Projeto de Integração e Reintegração para o Adolescente e Adulto para

Desenvolvimento Ocupacional) Curso de Profissionalização e Capacitação para o

Mercado de Trabalho (ênfase em atendimento ao cliente, comunição, técnicas de

vendas)– término em dezembro de 2014

Habilidades

Conhecimento em informática,

Bom relacionamento Interpessoal

Comunicativo

Disposição para aprender

Quando usar o marketing Pessoal (entrevista de emprego)

O que é marketing pessoal

Higiene Personalidade Respeito (a si e ao outro) Honestidade

Marketing Pessoal e EmpregabilidadeC

Antes de ir para a entrevista

Pesquisar sobre a empresa Pesquisar sobre a vaga = cargo Dormir cedo Concentrar, saber ouvir Cuidado com respostas “prontas” Evitar a gandaia um dia antes Atenção ao vocabulário e a gíria

Como participar de uma entrevista

Ao entrar na sala

Bom dia, Boa tarde, Boa Noite Aperto de mão Controle do corpo emoções (pernas,

cabelos,) Evite usar joias, relógios Atenção as roupas Atenção a bolsa (onde colocar) Ser honesto Saber dizer sim ou não = não “enrolar”

Como participar de uma entrevista

Saiba o que está em seu próprio curriculo

Porque deseja trabalhar conosco Porque você acha que deve ser contratado O que pretende “estar fazendo” daqui a 5

anos

O que se pergunta em uma entrevista

toda e qualquer conduta abusiva (gesto, palavra, comportamento, atitude...) que atente, por sua repetição ou sistematização, contra a dignidade ou a integridade psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho.

Assédio moral

Oportunidades de emprego• Jovem Aprendiz – 10.097/2000 idade entre 14 e 24 anos, matriculado em curso de aprendizagem profissional e admitido por estabelecimentos de qualquer natureza que possuam empregados regidos pela CLT.  Jornada de 6 horas

• Jovem Cidadão – Meu primeiro emprego – 6.494/1977ESTUDANTES de 16 a 21 anos (devidamente matriculados ensino médio ou profissionalizante)Jornada de 4 a 6 horas (treinamento no trabalho)

• Estagiário 9.504/97Não CLT. a partir de 16 anos, ensino fundamental, ensino médio regular ou profissional e nível superiorOnde procurar: www.ciee.org.br