objetivo v oficina de educaÇÃo corporativa (ec) tendÊncia ec exemplos embraer

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Objetivo V OFICINA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA (EC) TENDÊNCIA EC Exemplos EMBRAER

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Page 1: Objetivo V OFICINA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA (EC) TENDÊNCIA EC Exemplos EMBRAER

Objetivo

V OFICINA DE EDUCAÇÃO

CORPORATIVA (EC)

TENDÊNCIA EC

Exemplos EMBRAER

Page 2: Objetivo V OFICINA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA (EC) TENDÊNCIA EC Exemplos EMBRAER

ACOMPANHAMENTO

Como definir,priorizar, avaliar?

Ferramentas?

FERRAMENTAS•CV Interno

•Descritivo Cargos•Desemp. Carreiras

•Visibilidades

ESTRATÉGIAS •P.A.

•Programas

PLANEJAMENTO(Levantamento

de Necessidades de Treinamento)

PLANEJAMENTO(Levantamento

de Necessidades de Treinamento)

POLÍTICAS RH(Bolsas estudo / Convênios)

POLÍTICAS RH(Bolsas estudo / Convênios)

PROGRAMASCORPORATIVOSPROGRAMAS

CORPORATIVOS

CURSOS CORPORATIVOS

CURSOS CORPORATIVOS

ÁREASÁREAS

RESULTADOS

GESTÃO REC. FINANCEIROS

•Convênios•Contratos•Sinergias

TECNOLOGIATECNOLOGIA

DESENVOLVIMENTODESENVOLVIMENTO

AUTO-GESTÃOEAD

(Por Implementar)

Estrutura do Treinamento em 2005

Page 3: Objetivo V OFICINA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA (EC) TENDÊNCIA EC Exemplos EMBRAER

Catálogo EMBRAER

Projeto de Capacitação da Engenharia (aderência com Road Map e PA)

Cursos deTecnologia

Projeto de Desenvolvimento da Liderança

Metas parciais do Projeto

Projeto de Capacitação Continuada de Pessoal da área de Operações Industriais

Etc...

ATIVIDADES COM PROGRAMAS INDIVIDUAIS

PROGRAMAS E MÓDULOS DE CAPACITAÇÃO EMBRAER

PEE

Auto-Desenvolv.Cursos

Externos

Cursos de Desenvolvimento

Cursos IntegraçãoEMBRAER

Cursos Especiais

PEE-R TraineeProdução

Gestão do Negócio

Outros Gestão Pessoas

Gestão Comercial

Gestão da Qualidade

Gestão Financeira

Metas parciais do Projeto

Metas parciais do Projeto

Metas parciais do Projeto

Casos Embraer e

Lições

Estrutura do Treinamento em 2007

Page 4: Objetivo V OFICINA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA (EC) TENDÊNCIA EC Exemplos EMBRAER

Staff.

Lider.

C.Ext.C.Des.

PDI´s

US$Prog.Salas

C.Tecn.

Staff.

Lider.

C.Ext.C.Des.

PDI´s

US$Prog.Salas

C.Tecn.

3-Estruturação de Recursos

2-Identificação do Público Alvo

1-Diagnóstico dos Problemas

Projeto de Treinamento (Para um resultado Embraer)

Indicadores tangíveis

A Criação de um Projeto de Treinamento inicia pela análise cuidadosa e priorizada de quais os problemas deseja-se resolver.

O projeto deve manter indicadores claros e tangíveis de visibilidade da obtenção de resultados para o negócio da empresa

Diretrizes para Criação de Projetos

Page 5: Objetivo V OFICINA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA (EC) TENDÊNCIA EC Exemplos EMBRAER

FORMAÇÃO

CONHECIM.ESPECÍFICOS

GESTÃO

PROCESSOS

Classificação de Problemas

Page 6: Objetivo V OFICINA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA (EC) TENDÊNCIA EC Exemplos EMBRAER

FORMAÇÃO

CONHECIM.ESPECÍFICOS

GESTÃO

PROCESSOS

Levantamento de Problemas

Page 7: Objetivo V OFICINA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA (EC) TENDÊNCIA EC Exemplos EMBRAER

Programa de Especialização em Engenharia